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1 채용대행서비스제안서 NCS 국가직무능력표준기반 인증, 공공기관대상 NCS 채용컨설팅기관지정 인증, NCS 민간활용채용컨설팅기관지정 한국취업역량센터 Korea Recruit Competency Center Human Resource Development Business Dept.
2 한국취업역량센터는 2015 년에이어 2016 년에도, 이인증한이인증한 공공기관대상 NCS 능력중심채용컨설팅기관 으로지정되었습니다. 지난 12 년간국내최다공공기관및지방공기업채용대행수행실적을보유한 한국취업역량센터는 고용노동부 한국산업인력공단인증, 2015 년민간활용 NCS 채용컨설팅기관선정에이어, 2016 년공공기 관대상 NCS 능력중심채용컨설팅기관으로인증및지정되었습니다. ( 한국산업인력공단 NCS 센터 제 14 호 ) 2016 년에도 한국취업역량센터는고용노동부와한국산업인력공단이매칭한공공기관에 NCS Mapping, 직무기술서개발, 채용프로세스설계, NCS 평가도구및평가척도개발, 맞춤형매뉴얼제작 등다양한형태의컨설팅을수행중에있습니다.
3 1. NCS기반채용대행서비스소개 2. 수행실적 3. NCS기반채용홈페이지주요기능 3.1 채용홈페이지메인 Index NCS 기반채용대행서비스제안 3.2 접수페이지메인 3.3 지원서작성 3.4 경력기술서, 경험기술서, 자기소개서 4. 관리자페이지 4.1 관리자페이지메인 4.2 NCS기반분류코드설정 4.3 NCS기반직무관련설정 4.4 NCS기반자격사항설정 4.5 지원자관리 / 전형관리 5. NCS기반채용시스템현황 6. NCS 직업기초능력검사 7. 직무수행능력 필기시험 8. 인 적성검사 9. 제안업체소개
4 1. NCS 기반채용대행서비스소개
5 NCS 기반채용대행서비스강점 01 NCS기반최적화된채용시스템 02 국내최다채용대행수행실적 03 업무의효율화 NCS 기반의평가도구의온라인시스템화 NCS 요구능력단위, 필수 KSA, 관련자격시스템화 NCS 기반온라인채용공고문, NCS 기반입사지원서 ( 직무능력소개서, 자기소개서 ) 온라인접수대행및온라인전형대행 서울메트로, 부산교통공사, 한국철도공사, 한국교육방송공사, 포항시시설관리공단, 남양주도시공사등 150 여개공공기관의채용대행수행실적보유 (2015 년 4 월현재 ) NCS 기반최적의온라인시스템으로, 채용공고및서류전형, NCS 직업기초능력평가, 직무수행능력평가를원스탑으로수행 04 시스템안정성 05 관리의편리성저비용고효율 SSL 암호화및 IP 방화벽을통한데이터보안확보모든개인정보암호화단 1 회의보안사고도발생하지않은시스템의안정성과보안성실적보유 효율적인전형관리와 NCS 지원서출력, 이메일발송을원클릭으로가능고객기업의관리자페이지제공 06 많은재원소요, 긴 NCS 기반채용시스템구축기간소요를일시에해소
6 NCS 기반채용대행서비스개요 NCS 기반채용공고개발 채용직무설명서 채용공고광고및홍보 NCS 기반입사지원서접수 02 NCS 기반직업기초능력필기문항개발및출제대행 04 NCS 기반채용공고 NCS 기반지원서 NCS 직업기초능력평가직무수행능력및인적성검사 01 NCS 기반입사지원서 NCS 기반경험기술서, 자기소개서 03 직무수행능력및필기평가문항개발및출제대행 온 / 오프라인인성검사및직무능력검사수행
7 2. 수행실적
8 대행시기업체명대행범위 한국산업인력공단 공공기관대상 NCS기반능력중심채용컨설팅수행 사회보장정보원 정규직전환문제출제및시험관리대행용역수행 부산교통공사 2종전기차량운전면허선발대행용역수행 남양주도시공사 2016년도직원일반경쟁공개채용대행용역수행 포항시시설관리공단 신규직원공개경쟁채용대행용역수행 안동시시설관리공단 2016년제1회직원채용필기시험대행서비스용역수행 부천산업진흥재단 2016년재단직원채용업무위탁대행용역수행 부천시시설관리공단 공단직원채용전형업무위탁대행용역수행 수원청소년육성재단 2016년제2회직원공개채용필기시험대행용역수행 수협 2016년일반계약직공개채용위탁대행용역수행 수원시시설관리공단 2016년제4회수원시시설관리공단업무직직원채용대행용역수행 보령시시설관리공단 2016년제2회보령시시설관리공단신규직원채용필기시험대행용역 대구광역시동구문화재단 2016년도동구문화재단직원채용필기시험대행용역 인천항만공사 인천항만공사 NCS기반능력중심신규직원채용대행서비스수행 1 한국취업역량센터채용대행서비스수행실적공기업, 공공기관, 공사, 공단 2016 년 6 월현재까지 수행실적포함
9 대행시기업체명대행범위 충북개발공사 2015년신규직원채용대행용역수행 안동시시설관리공단 신규직원공개경쟁채용문제출제및시험관리대행용역수행 대구환경공단 청년인턴채용대행용역수행 대구환경공단 2015년신규직원 ( 무기계약직 ) 직원채용대행용역 대구광역시시설관리공단 2015년 1회직원채용대행용역수행 안동시시설관리공단 2015년제1회직원채용필기시험대행서비스용역수행 수협중앙회 2015년신규행원채용대행용역수행 우송대학교 제2종전기차량운전면허교육생선발대행용역수행 경인북부수협 / 경기남부수협 2015년신규행원채용대행용역수행 부천시설공단 부천시설관리공단 2015년 1회직원채용대행용역수행 포항시시설관리공단 2015년포항시시설관리공단직원채용대행용역수행 부산교통공사 제2종전기차량운전면허교육생선발대행용역수행 서울메트로 제2종전기차량운전면허교육생선발대행용역수행 경기도생활체육회 사무처직원채용필기시험및인적성검사위탁대행 2 한국취업역량센터채용대행서비스수행실적공기업, 공공기관, 공사, 공단 2015 년 4 월현재까지 수행실적포함
10 대행시기업체명대행범위 부천시시설관리공단 2014년도제2회직원채용전형업무위탁대행수행 서울특별시동작구 2014년도제1회가로환경직신규채용대행용역수행 포항시시설관리공단 2014년신규직원공개경쟁채용대행용역수행 ( 재 ) 경기도수원월드컵경기장관리재단 2014년신규직원채용필기시험출제대행용역수행 우송대학교철도디젯아카데미 제2종전기차량운전면허교육생선발대행용역수행 대구광역시환경시설공단 신규직원공개경쟁채용문제출제및시험관리대행용역수행 대구광역시달서구 ( 재 ) 대구달서문화재단직원채용필기시험대행용역 부천시시설관리공단 2014년도제1회직원채용전형업무위탁대행용역수행 울산광역시중구도시관리공단 2014 년울산광역시중구도시관리공단직원채용필기시험출제대행용역수행 안동시시설관리공단 2014년제1회직원채용필기시험대행서비스용역수행 수산업협동조합 2014년직원채용위탁대행채용필기시험및채점대행용역수행 서울메트로 2014년도일반인철도면허교육생선발대행용역수행 천안시시설관리공단 2014년천안시시설관리공단직원채용대행용역수행 대구광역시달성군 2014년대구광역시달성군시설관리공단직원채용대행용역수행 3 한국취업역량센터채용대행서비스수행실적
11 대행시기업체명대행범위 울산광역시중구도시관리공단 신규직원채용대행수행 부산교통공사 교육생선발채용대행수행 부산관광공사 직원채용대행서비스수행 은평구시설관리공단 직원채용대행서비스수행 전북개발공사 직원승진시험출제대행서비스수행 포항시시설관리공단 직원채용대행서비스수행 냉동냉장수협 직원채용대행서비스수행 수산업협동조합 직원채용대행서비스수행 부천시시설관리공단 직원채용대행서비스수행 수산업협동조합 직원채용대행서비스수행 단양관광관리공단 직원채용대행서비스수행 냉동냉장수협 직원채용필기시험출제대행수행 부천시설관리공단 전문직채용대행서비스수행 경기도장애인체육회 직원채용필기시험출제대행서비스수행 4 한국취업역량센터채용대행서비스수행실적
12 대행시기업체명대행범위 한국산업인력공단 대졸공채시험출제대행 한국장애인고용공단 직원채용필기시험출제대행 강원랜드 내부직원승진시험, 논술시험출제대행 전문건설공제조합 승진, 전직시험출제대행 전남개발공사 직원채용필기시험출제대행 한국보훈복지의료공단 직원채용필기시험출제대행 청주시시설관리공단 직원채용필기시험출제대행 서울시시설관리공단 직원승진시험출제대행 증권예탁결제원 직원승진시험출제대행 대구광역시환경시설공단 직원승진시험출제대행 동대문구시설관리공단 직원채용필기시험출제대행 국민건강보험공단 직원승진시험출제대행 새마을금고 직원채용필기시험출제대행 KT&G 직원승진시험출제대행 등, 국내 150여개공공기관, 지방공기업, 공사, 공단에서당사채용대행서비스를이용중 5 한국취업역량센터채용대행서비스수행실적
13 3. NCS 기반능력중심채용시스템주요기능
![NCS( 국가직무능력표준 ) 기반능력중심채용 [ 채용홈페이지메인 ]](/docs-images/91/104677613/images/14-1.jpg "NCS기반채용홈페이지주요기능채용홈페이지메인접수페이지메인지원서작성경력기술서, 경험기술서,")
14 NCS( 국가직무능력표준 ) 기반능력중심채용 [ 채용홈페이지메인 ] NCS기반채용홈페이지주요기능채용홈페이지메인접수페이지메인지원서작성경력기술서, 경험기술서, 자기소개서 인천항만공사 NCS 기반접수페이지 1 각메뉴별채용페이지메인, 서브페이지제공 채용공고, 공지사항, 채용 Q&A, NCS 기반지원서작성, 지원서확인및수정, 전형결과발표메뉴제공
15 NCS기반채용홈페이지주요기능채용홈페이지메인접수페이지메인지원서작성경력기술서, 경험기술서, 자기소개서 [ 개인정보취급및인적사항 ] 1 채용공고별개인정보취급및이용안내및동의기능 2 고유식별정보수집금지에따른개인식별값 주소적용 3 입사지원확인용안내메일자동전송
![[ 교육사항 ]](/docs-images/91/104677613/images/16-1.jpg)
16 [ 교육사항 ] NCS기반채용홈페이지주요기능채용홈페이지메인접수페이지메인지원서작성경력기술서, 경험기술서, 자기소개서 1 지원서작성교육사항
![[ 자격사항 ]](/docs-images/91/104677613/images/17-1.jpg)
17 [ 자격사항 ] NCS기반채용홈페이지주요기능채용홈페이지메인접수페이지메인지원서작성경력기술서, 경험기술서, 자기소개서 1 지원서작성자격사항
![[ 경력사항 ]](/docs-images/91/104677613/images/18-1.jpg)
18 [ 경력사항 ] NCS기반채용홈페이지주요기능채용홈페이지메인접수페이지메인지원서작성경력기술서, 경험기술서, 자기소개서 1 지원서작성경력사항
![[ 경력사항 ]](/docs-images/91/104677613/images/19-1.jpg)
19 [ 경력사항 ] NCS기반채용홈페이지주요기능채용홈페이지메인접수페이지메인지원서작성경력기술서, 경험기술서, 자기소개서 1 지원서작성경력기술서
![[ 경험기술서 ]](/docs-images/91/104677613/images/20-1.jpg)
20 [ 경험기술서 ] NCS기반채용홈페이지주요기능채용홈페이지메인접수페이지메인지원서작성경력기술서, 경험기술서, 자기소개서 1 지원서작성경험기술서
![[ 자기소개서 ]](/docs-images/91/104677613/images/21-1.jpg)
21 [ 자기소개서 ] NCS기반채용홈페이지주요기능채용홈페이지메인접수페이지메인지원서작성경력기술서, 경험기술서, 자기소개서 1 지원서작성자기소개서
22 4. 관리자페이지
![[ 관리자페이지메인 ] 4. 관리자페이지 4.1 관리자페이지메인 4.2 NCS기반분류코드설정 4.3 NCS기반직무관련설정 4.4 NCS기반자격사항설정 4.5 지원자관리 / 전형관리 한국취업역량센터 NCS 기반관리자페이지 http://ncs.torc.co.](/docs-images/91/104677613/images/23-1.jpg "kr/manager 1 2 채용공고관리, Q&A 관리, 지원자관리, 지원자통계, 전형관리, NCS 지원서평가, NCS 면접평가, 합격자관리메뉴 NCS 기반의완벽하고간편한채용공고등록및전형기준설정 3 지원분야별대, 중, 소, 세분류및능력단위 Mapping 및관련자격")
23 [ 관리자페이지메인 ] 4. 관리자페이지 4.1 관리자페이지메인 4.2 NCS기반분류코드설정 4.3 NCS기반직무관련설정 4.4 NCS기반자격사항설정 4.5 지원자관리 / 전형관리 한국취업역량센터 NCS 기반관리자페이지 채용공고관리, Q&A 관리, 지원자관리, 지원자통계, 전형관리, NCS 지원서평가, NCS 면접평가, 합격자관리메뉴 NCS 기반의완벽하고간편한채용공고등록및전형기준설정 3 지원분야별대, 중, 소, 세분류및능력단위 Mapping 및관련자격 Matrix
![[NCS 분류코드설정 ] 4. 관리자페이지 4.1 관리자페이지메인 4.2 NCS기반분류코드설정 4.](/docs-images/91/104677613/images/24-1.jpg "3 NCS기반직무관련설정 4.4 NCS기반자격사항설정 4.")
24 [NCS 분류코드설정 ] 4. 관리자페이지 4.1 관리자페이지메인 4.2 NCS기반분류코드설정 4.3 NCS기반직무관련설정 4.4 NCS기반자격사항설정 4.5 지원자관리 / 전형관리 1 NCS 기반분류코드설정대분류, 중분류, 소분류, 세분류
![[NCS 능력단위설정 ] 4. 관리자페이지 4.1 관리자페이지메인 4.2 NCS기반분류코드설정 4.](/docs-images/91/104677613/images/25-1.jpg "3 NCS기반직무관련설정 4.4 NCS기반자격사항설정 4.")
25 [NCS 능력단위설정 ] 4. 관리자페이지 4.1 관리자페이지메인 4.2 NCS기반분류코드설정 4.3 NCS기반직무관련설정 4.4 NCS기반자격사항설정 4.5 지원자관리 / 전형관리 1 NCS 기반분류코드설정세분류, 능력단위설정
![[NCS 직무관련질문설정 ] 4.](/docs-images/91/104677613/images/26-1.jpg "관리자페이지 4.1 관리자페이지메인 4.")
26 [NCS 직무관련질문설정 ] 4. 관리자페이지 4.1 관리자페이지메인 4.2 NCS기반분류코드설정 4.3 NCS기반직무관련설정 4.4 NCS기반자격사항설정 4.5 지원자관리 / 전형관리 1 NCS 기반직무관련질문설정능력단위별직무관련질문자동설정및직무에맞춘직무질문 Mapping
![[NCS 관련자격설정 ] 4. 관리자페이지 4.](/docs-images/91/104677613/images/27-1.jpg "1 관리자페이지메인 4.2 NCS기반분류코드설정 4.")
27 [NCS 관련자격설정 ] 4. 관리자페이지 4.1 관리자페이지메인 4.2 NCS기반분류코드설정 4.3 NCS기반직무관련설정 4.4 NCS기반자격사항설정 4.5 지원자관리 / 전형관리 1 NCS 기반관련자격사항설정직무및능력단위별관련자격설정
![[ 전체지원자관리 ] 4. 관리자페이지 4.1 관리자페이지메인 4.2 NCS기반분류코드설정 4.3 NCS기반직무관련설정 4.](/docs-images/91/104677613/images/28-1.jpg "4 NCS기반자격사항설정 4.")
28 [ 전체지원자관리 ] 4. 관리자페이지 4.1 관리자페이지메인 4.2 NCS기반분류코드설정 4.3 NCS기반직무관련설정 4.4 NCS기반자격사항설정 4.5 지원자관리 / 전형관리 1 전체지원자관리일자별, 조건별지원자통계가능, 통계수치엑셀다운로드, 저장기능
![[ 지원자통계 ] 4. 관리자페이지 4.1 관리자페이지메인 4.2 NCS기반분류코드설정 4.3 NCS기반직무관련설정 4.](/docs-images/91/104677613/images/29-1.jpg "4 NCS기반자격사항설정 4.")
29 [ 지원자통계 ] 4. 관리자페이지 4.1 관리자페이지메인 4.2 NCS기반분류코드설정 4.3 NCS기반직무관련설정 4.4 NCS기반자격사항설정 4.5 지원자관리 / 전형관리 1 지원자통계최종제출자, 미제출자, 1 차합격자, 2 차합격자, 최종합격자관리
![[ 전형관리 ] 4. 관리자페이지 4.1 관리자페이지메인 4.2 NCS기반분류코드설정 4.3 NCS기반직무관련설정 4.4 NCS기반자격사항설정 4.](/docs-images/91/104677613/images/30-1.jpg "5 지원자관리 / 전형관리 1 지원자별전형관리 교육, 직업교육, 경력, 경험, 자격사항, 경력기술서, 경형기술서, 자기소개서, 전형총점, NCS 직업기초능력검사, 필기")
30 [ 전형관리 ] 4. 관리자페이지 4.1 관리자페이지메인 4.2 NCS기반분류코드설정 4.3 NCS기반직무관련설정 4.4 NCS기반자격사항설정 4.5 지원자관리 / 전형관리 1 지원자별전형관리 교육, 직업교육, 경력, 경험, 자격사항, 경력기술서, 경형기술서, 자기소개서, 전형총점, NCS 직업기초능력검사, 필기 평가, 면접점수, 최종점수관리메뉴
![[ 면접평가, 합격자관리 ] 4. 관리자페이지 4.](/docs-images/91/104677613/images/31-1.jpg "1 관리자페이지메인 4.2 NCS기반분류코드설정 4.")
31 [ 면접평가, 합격자관리 ] 4. 관리자페이지 4.1 관리자페이지메인 4.2 NCS기반분류코드설정 4.3 NCS기반직무관련설정 4.4 NCS기반자격사항설정 4.5 지원자관리 / 전형관리 1 면접평가, 최종합격자관리
32 5. NCS 기반채용시스템현황
33 5. NCS 기반채용시스템현황 [ 시스템보안현황 ] [ 사용자 PC] [SSL 암호화 ] [IP 방화벽 ] [ 한국취업역량센터서버 ] 1 개인정보암호화개인정보중이메일, 생년월일과같은중요한정보는암호화하여저장하여외부유출및내부보안 SSL 암호화및 IP 방화벽웹서버에 SSL 인증서를설치하여전송되는개인정보암호화, 데이터가인터넷상에서 도청되는위험상쇄, 전체구간을 로처리 모든 System은보안과안정성을고려하여 IDC Data Center와연동서버모니터링및서버장애감지스크립트이상으로서비스거부, 느림현상을 24시간체크및모니터링
34 6. NCS 직업기초능력평가
35 [NCS 직업기초능력평가 ] 6. NCS 직업기초능력검사 대영역의사소통능력수리능력문제해결능력자기개발능력자원관리능력대인관계능력정보능력조직이해능력직업윤리기술능력 하위영역 문서이해능력문서작성능력경청능력언어구사력기초외국어능력기초연산능력기초통계능력도표분석능력도표작성능력사고력문제처리능력자아인식능력자기관리능력경력개발능력시간자원관리능력예산관리능력물적자원관리능력인적자원관리능력팀웍능력리더십능력갈등관리능력협상능력고객서비스능력컴퓨터활용능력정보처리능력국제감각능력조직체제이해능력경영이해능력업무이해능력근로윤리공동체윤리기술이해능력기술선택능력기술적용능력 1 채용기관의인재상, 핵심가치와의 Mapping 을통해평가방법선정 2 직무를수행할수있는가 를평가하는데초점을맞춘평가 3 국내역량평가및직무적성검사전문가집단의평가문항개발
![6. NCS 직업기초능력검사 의사소통능력자원관리능력문제해결능력정보능력조직이해능력수리능력자기개발능력대인관계능력기술능력직업윤리 [NCS 직업기초능력 - 문제해결능력예시 ] 1](/docs-images/91/104677613/images/36-1.jpg "검사목적 NCS 직업기초능력검증 2 문제유형실제직무상황을포함한질문, 정 / 오답을고르는 4 지선다형평가문제 3 검사특징 NCS 학습모듈에기반한문제출제, NCS 10")
36 6. NCS 직업기초능력검사 의사소통능력자원관리능력문제해결능력정보능력조직이해능력수리능력자기개발능력대인관계능력기술능력직업윤리 [NCS 직업기초능력 - 문제해결능력예시 ] 1 검사목적 NCS 직업기초능력검증 2 문제유형실제직무상황을포함한질문, 정 / 오답을고르는 4 지선다형평가문제 3 검사특징 NCS 학습모듈에기반한문제출제, NCS 10 개대분류기초직업능력검증
37 7. 직무수행능력 필기평가
38 [NCS 직무수행능력필기평가 ] 7. 직무수행능력 필기시험 구분내역평가과목 공통과목 일반상식, 시사상식, 한국사, 영어, 국어 직무수행능력 필기평가 승진, 전직시험 인문계이공계전문 / 기타전문과목 경영, 경제, 행정, 법학, 민법, 행정법, 회계학등 토목, 건축, 기계, 전산, 전기, 전자등 간호학, 논술, 수학, 체육학, 화학, 물리, 순수자연계과목 사내법규및규정, 논술, 전분야승진시험 1 출제위원및집필진국내최다, 최고출제역량이검증된전공별출제위원의해당과목별출제 2 채용대행전문 PM 10 년이상채용대행업무를수행한전문가집단의최적의대행서비스제공 3 공기업최다채용시험출제대행수행실적서울메트로, 부산교통공사, 대한지적공사등 150 개기관
39 1 출제기획및업무협의 2 출제대행계약체결 3 문제출제 시험일자, 납품시기, 결과제출형식협의 협의기준에의한계약체결및업무진행착수 계약서, 착수계, 보안각서등제반서류제출 각시험별최고전문위원위촉, 출제진행 고객사채용유형에맞춘출제착수 한국취업역량센터 다년간많은채용대행및필기시험출제대행수행경력으로귀사의채용대행및필기시험대행을완벽히수행 년 4 교정 / 편집 문제이상유무, 오탈자등점검 시험지양식에맞춘편집 5 인쇄및봉인 응시인원에맞게시험지및답안지인쇄 보안구역에서문제지포장및봉인 당사가보유 / 운용하고있는광학 OMR 판독기, 스캔판독기기종 * 당사내부답안지판독으로채점상보안, 신뢰성보증 ) * 채용대행수행업체중유일 6 필기시험일, 필기시험장소문답지보안 시험실시 수송 시험진행본부상황대기및문답지회수 7 채점및결과보고 OMR, 주관식등채점및오류검토 필기시험최종결과보고및통보 1 필기시험출제, 진행, 채점대행
40 8. 인성 적성검사
![[ 인 적성검사개요 ] 8.](/docs-images/91/104677613/images/41-1.jpg "인 적성검사 1 인")
41 [ 인 적성검사개요 ] 8. 인 적성검사 1 인 적성검사대행국내최다수행실적을보유한검증된검사를통한 Right People 선발
42 [ 인적성검사개요 ] 8. 인 적성검사 1 인 적성검사지견본
![[ 인적성검사개요 ] [](/docs-images/91/104677613/images/43-1.jpg "인적성검사개인별분석표 ] 8.")
43 [ 인적성검사개요 ] [ 인적성검사개인별분석표 ] 8. 인 적성검사 1 인 적성검사결과견본
44 9. 제안업체소개
45 회사명주식회사한국취업역량센터 사업분야 직업소개사업, 채용대행, 헤드헌팅의리소싱업, 교육컨설팅, 온라인직업정보제공, 취업컨설팅및전직지원서비스업, 소프트웨어개발판매업, 학술연구용역, 평생교육, 위탁교육및공공기관교육사업, 채용시험출제대행, 온 / 오프라인인적성검사등 법인번호 ( 사업자등록번호 : ) 주소서울특별시서초구효령로 53 길 18, 3 층 ( 서초동 ) 대표번호전화 : ~3 FAX : 해당부문종사기간 주요 수행실적 2002 년 12 월 ~ 현재 (13 년 ) 공기업 [ 공공기관, 공사, 공단등 ] 채용대행수행실적 2013 년 1 월 ~ 2016 년현재서울메트로직원공개채용위탁대행수행서울특별시은평구시설관리공단신규직원 ( 행정 5 급 ) 채용대행서울특별시지자체산하공단신규직원 ( 일반직 : 행정, 기계, 전기 ) 채용대행수행안동시시설관리공단직원채용대행필기시험출제대행수원시시설관리공단직원채용필기시험출제대행충북개발공사직원채용채용필기시험출제대행고용노동부산하공단청년인턴및정규직채용시험출제대행전북개발공사내부승진대상자자격시험출제대행수행수산업협동조합 4 급정규직공개채용위탁대행수행포항시시설관리공단신규직원경쟁채용위탁대행수행부산관광공사신규직원공개채용위탁대행수행울산광역시시설관리공단직원채용위탁대행수행우송대학교전기차량운전면허교육생선발대행수행부천시시설공단직원채용전형업무외부위탁대행수행경기도체육회직원 ( 일반직 9 급 ) 채용위탁대행부산교통공사철도면허교육생선발위탁대행부산관광공사경력직원공개채용위탁대행수행안동시시설관리공단직원채용필기시험출제위탁대행수행대구시설공단 14 년직원신규채용필기시험 / 인적성검사출제대행등, 주요 수행실적 한국취업역량센터 2012 년 1 월 ~ 2012 년 12 월해양환경관리공단신규직원채용필기시험출제대행수행수협신규직원채용대행수행부산교통공사공사교육생선발대행수행포항시시설관리공단신규직원채용대행수행경기도체육회신규직원채용대행수행수협신규직원채용대행수행부천시시설공단일반직, 기능직등직원채용전형업무수행경기도체육회, 경기도장애인체육회신규직원채용필기시험출제대행업무수행이천시시설공단직원 ( 신규, 경력 ) 공개채용위탁대행수행전북개발공사승진대상자자격시험출제대행수행양산시시설관리공단신규직원위탁대행수행등, 전국 90 여개공기업채용위탁대행수행 2011 년 12 월이전 ~ 한국교육방송공사신규직원공개채용온라인대행용역수행농림기술평가원연구원및인턴채용대행수행한국산업인력공단공단정보화수준자가진단문제출제및외주용역수행국립중앙도서관사서직공무원채용시험성정처리용역수행 SK 에너지, 정유관련관련대기업현장기능직채용위탁수행한국산업인력공단직원공개채용시험문제출제대행용역수행 KT&G 기관승진자격시험문제출제대행수행전기공사공제조합내부직원책임자자격고시출제대행수행전문건설공조합내부직원책임자자격고시시험문제출제대행및채점처리대행한국보훈복지의료공단청년인턴공개채용대행수행제주은행신규직원채용필기시험및인적성검사대행서울특별시동작구청신규직원면접대행용역수행서울특별시시설관리공단출제대행및평가대행수행남양주도시공사직원공개채용위탁대행수행한국철도공사청년인턴채용온라인접수및서류전형대행수행한국철도공사일반인철도면허교육생선발대행수행대전도시공사내부경쟁특별채용시험문제출제대행수행노사발전재단계약직직원채용위탁대행수행등, 150 여개기관채용대행수행실적보유 실적증명요청시, 별도추가제출 1 제안업체주요현황
46 국내최초공기업, 공사채용취업포털사이트운용 NCS 기반채용대행서비스 wwwtorc.co.kr 공기업 / 공사 / 공단채용대행서비스 랭키닷컴,hot100 등순위사이트등에 정부출연기관 / 지자체산하기관분야별 5~6위권지표랭크채용대행서비스채용대행1팀 1일방문자수 :1,500명유지 대기업 / 중견기업채용대행서비스 취업포털 한국취업역량센터 채용대행 2 팀 채용솔루션운영 공기업취업포털홈페이지운영 대학사업부문 대학취업교육 공기업취업역량강화프로그램 교육역량강화사업 취업캠프및취업프로그램 헤드헌팅 1 팀 헤드헌팅 2 팀 헤드헌팅서치펌 경력직및고위직추천및인재서비스 국내최초 / 최다공기업취업포털사이트운영 국내최다공 / 대기업채용대행서비스수행 ( 공기업채용대행접수페이지예시 _ 관광공사 ) 1 제안업체주요현황
47 한국취업역량센터가만든효율적이고최적화된 NCS 기반채용시스템 한국취업역량센터 HR사업본부채용대행팀 Ⅰ Phone : ~3 Ⅰ Cell : Ⅰ Fax : Ⅰ jhshin@torc.co.kr Korea Recruit Competency Center Human Resource Development Business Dept.
자기소개서 작성법 & 예제
1. NCS 기반채용 과도한스펙쌓기보다능력위주의채용을위해서도입된 NCS 기반의채용은, 산업현장의직무를수행하기위해요구되는지식, 기술, 소양등의내용을국가가산업별수준별로체계화하고그에맞게채용을구조화하였습니다. 에듀스는 NCS에서규정하는채용기준에따라서류, 평가, 면접전채용과정에대해오랜기간연구로충분한정보와이해를바탕으로다양한컨텐츠를제공해드리고있습니다. 특히하반기에진행될공사,
년도경상북도지방공무원제 1 회공개경쟁임용시험 - 필기시험합격자및면접시험시행계획공고 ( ) 필기시험합격자 : 491 명 ( 명단붙임 ) 2 필기시험합격자등록및유의사항. : ( ) ~ 7. 6( ) 3 등
- 2012 년도경상북도지방공무원제 1 회공개경쟁임용시험 - 필기시험합격자및면접시험시행계획공고 2012. 5. 12( ) 2012 1. 1 필기시험합격자 : 491 명 ( 명단붙임 ) 2 필기시험합격자등록및유의사항. : 2012. 7. 4( ) ~ 7. 6( ) 3 등록시간 : 09:00 ~ 18:00. : 2 ( 1 ). 1 3 (A4 1매, 워드작성 붙임서식
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직원채용대행제안서 핚국취업역량센터 핚국취업역량센터 2016년채용대행필기시험대행서비스실적 대행시기업체명대행범위 2016.07 아산시시설관리공단 ( 짂행중 ) 직원채용대행및필기시험, 인적성검사 2016.07 부천시시설관리공단 ( 짂행중 ) 직원채용채용대행및필기시험인적성검사대행 2016.06 전주시시설관리공단 직원채용필기시험대행 2016.06 수원시청소년육성재단
Ⅰ 일반직경력직원 1. 모집분야및인원 ~ 2. 수행직무주요내용 NEXT Energy, With KOGAS - 1 -
2018 년한국가스공사하반기채용공고문 ( 일반직경력 (4 5 급 ) 및일반직신입 (6 7 급 )) 한국가스공사는산업통상자원부산하시장형공기업으로대한민국 가스산업의새로운가치를창조할우수한인재를모집합니다. 2018년하반기 1차채용 * 은일반직경력직 (4 5급) 및신입직원 (6 7급) 으로모집합니다. 특히, 공공기관채용비리후속조치 관련채용비리입사자 ( 부정청탁으로입사한자포함
<3135303731335FB1B8B8AEB3F3BCF6BBEAB9B0B0F8BBE75FB0F8B0EDB9AE2E687770>
구리농수산물공사 공고 제 호 구리농수산물공사 일반직 6급 공고 구리농수산물공사 일반직 급 직원을 다음과 같이 공개모집을 하오니 많은 응모 바랍니다 1. 채용분야 등 가 채용예정직급 일반직 정규직 나 채용예정인원 급 구 분 합 계 지역인재우선채용 일반행정 건축 소방 일반행정 선발예정인원 2. 응시자격 가 공통사항 구분 응시자격 비고 성별 학력 및 병역 경력요건
2011-67 차례 - iii - 표차례 - vii - 그림차례 - xi - 요약 - i - - ii - - iii - 제 1 장서론 대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 1) ( ) 574 208 366 263 103 75.6 77.9 74.3 73.0 77.7 19.3 19.2 19.4 20.5 16.5 3.0 1.0 4.1
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대대대대대대대대 :Layout 1 2014-07-15 대대 1:40 Page 1 대학의기업연계형장기현장실습 (IPP) 프로그램확산방안연구 연구보고서 2013-04 http://hrd.koreatech.ac.kr 대학의기업연계형장기현장실습 (IPP) 프로그램확산방안연구 오창헌편저 지은이 오창헌 ( 한국기술교육대학교교수 ) 엄기용 ( 한국기술교육대학교부교수 )
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지식경제와핵심역량 지식경제와핵심역량 ⅲ ⅳ 지식경제와핵심역량 지식경제와핵심역량 ⅴ ⅵ 지식경제와핵심역량 지식경제와핵심역량 ⅶ ⅷ 지식경제와핵심역량 지식경제와핵심역량 ⅸ ⅹ 지식경제와핵심역량 지식경제와핵심역량 ⅹⅰ ⅹⅱ 지식경제와핵심역량 지식경제와핵심역량 ⅹⅲ ⅹⅳ 지식경제와핵심역량 지식경제와핵심역량 ⅹⅴ ⅹⅵ 지식경제와핵심역량 지식경제와핵심역량
> 국가기술자격검정시행계획 2015. 11. 2016 - 4 - 1. 근거 2. 기본방침 - 1 - 3. 세부시행계획 - 2 - - 3 - - 4 - 4. 검정별시행계획 - 5 - - 6 - - 7 - 기술사 종목별시행회 108 110 108 110 108 110 108 109 110 108 109 110 108 109 110 108
[2016년조사대상 (19곳)] 대림산업, 대한항공, 동부화재해상, ( 주 ) 두산, 롯데쇼핑, 부영주택, 삼성전자, CJ제일제당, 아시아나항공, LS니꼬동제련, LG이노텍, OCI, 이마트, GS칼텍스, KT, 포스코, 한화생명보험, 현대자동차, SK이노베이션 [ 표
![[2016년조사대상 (19곳)] 대림산업, 대한항공, 동부화재해상, ( 주 ) 두산, 롯데쇼핑, 부영주택, 삼성전자, CJ제일제당, 아시아나항공, LS니꼬동제련, LG이노텍, OCI, 이마트, GS칼텍스, KT, 포스코, 한화생명보험, 현대자동차, SK이노베이션 [ 표](/thumbs/91/104667414.jpg "[2016년조사대상 (19곳)] 대림산업, 대한항공, 동부화재해상, ( 주 ) 두산, 롯데쇼핑, 부영주택, 삼성전자, CJ제일제당, 아시아나항공, LS니꼬동제련, LG이노텍, OCI, 이마트, GS칼텍스, KT, 포스코, 한화생명보험, 현대자동차, SK이노베이션 [ 표")
- 1 - [2016년조사대상 (19곳)] 대림산업, 대한항공, 동부화재해상, ( 주 ) 두산, 롯데쇼핑, 부영주택, 삼성전자, CJ제일제당, 아시아나항공, LS니꼬동제련, LG이노텍, OCI, 이마트, GS칼텍스, KT, 포스코, 한화생명보험, 현대자동차, SK이노베이션 [ 표 1] 입사지원서의학력과출신학교정보기재란유무 - 2 - 회사명 학력기입 고등학교대학석사박사출신학교명
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채용트렌드및 NCS 채용소개 2018 년상반기채용키워드 직무적합성 NCS 2018 년상반기채용키워드 BEST5 스펙초월 인문학 ( 창의적문제해결 ) 면접강화 ( 실무형인재추구 ) 스펙초월 & 직무적합성 직무중심채용전형 기업별직무관련질문사항 기업 현대제철 자기소개서질문 본인이해당직무를지원하게된이유는무엇이며, 직무를수행하기위해어떻게준비해왔는지경험, 전공등을연계하여서술하시오
[ 별지제3 호서식] ( 앞쪽) 2016년제2 차 ( 정기ㆍ임시) 노사협의회회의록 회의일시 ( 월) 10:00 ~ 11:30 회의장소본관 11층제2회의실 안건 1 임금피크대상자의명예퇴직허용및정년잔여기간산정기준변경 ㅇ임금피크제대상자근로조건악화및건강상
![[ 별지제3 호서식] ( 앞쪽) 2016년제2 차 ( 정기ㆍ임시) 노사협의회회의록 회의일시 ( 월) 10:00 ~ 11:30 회의장소본관 11층제2회의실 안건 1 임금피크대상자의명예퇴직허용및정년잔여기간산정기준변경 ㅇ임금피크제대상자근로조건악화및건강상](/thumbs/94/121655487.jpg "[ 별지제3 호서식] ( 앞쪽) 2016년제2 차 ( 정기ㆍ임시) 노사협의회회의록 회의일시 ( 월) 10:00 ~ 11:30 회의장소본관 11층제2회의실 안건 1 임금피크대상자의명예퇴직허용및정년잔여기간산정기준변경 ㅇ임금피크제대상자근로조건악화및건강상")
[ 별지제3 호서식] ( 앞쪽) 2016년제2 차 ( 정기ㆍ임시) 노사협의회회의록 회의일시 2016. 09. 12( 월) 10:00 ~ 11:30 회의장소본관 11층제2회의실 안건 1 임금피크대상자의명예퇴직허용및정년잔여기간산정기준변경 ㅇ임금피크제대상자근로조건악화및건강상이유로인한명예퇴직허용 ㅇ 정년연장형임금피크대상자의정년잔여기간변경은 퇴직적립금 소요재원증가로법정적립비율(80%)
CNI 세미나 2015-94 지방공기업경영평가관계자합동워크숍 m 일시 : 2015. 10. 1 ( 목 ) m 장소 : 보령비체팰리스 : 15. 10. 1( )/ ( ) : 40 - ( 4) :,, - (20) : - ( 5) : - (10) : - - - 개회및참석자소개 인사말씀 지방공기업의혁신방안 원구환교수 한남대학교 행정학과 10.1 ( 목 ) 오찬 지방공기업경영평가개선방안발표
Untitled-1
영역별 욕구조사 설문지 예시 자료 3 장애인영역 평택시 사회복지시설 욕구조사 실무도움서 _ 201 202 _ 평택복지재단 영역별 욕구조사 설문지 예시 자료 2 3 2 3 평택시 사회복지시설 욕구조사 실무도움서 _ 203 204 _ 평택복지재단 영역별 욕구조사 설문지 예시 자료 2 3 4 평택시 사회복지시설 욕구조사 실무도움서 _ 205 2 3 4 5 6 7
m (-6933, `12.5.2) ( ),,,,.,. 2 2 ( ) 1 2 (( 高 ) M10 110) 2,280, H, H.. - (, ) H, H, H. - ( 引拔 ), H,. (-6933, `12.5.2) ( ),. 3 (2,280), (, ) ( 共
연번주요지적사항처분요구조치현황 감사결과처분요구및조치현황 No. 1 m () ( : ) 3 [(1),, ], 2. 3 2013 6~12 11( 2.7), 399KW. - 2 - m (-6933, `12.5.2) (2014-56),,,,.,. 2 2 ( ) 1 2 (( 高 ) M10 110) 2,280, H, H.. - (, ) H, H, H. - ( 引拔 ),
2019 년도제 2 회경상남도지방공무원임용필기시험합격인원및합격선 합격선 : 조정점수가있는직류는총점으로표시됩니다. 직렬명 임용선발예정출원응시필기합격자기관인원인원경쟁률인원응시율인원 합격선 비고 합계 1,944 18, , % 1,765 - 간호8
2019 년도제 2 회경상남도지방공무원임용필기시험합격인원및 : 조정점수가있는직류는총점으로표시됩니다. 간호8급 창원시 16 223 13.9 160 71.7% 18 81.00 간호8급 진주시 2 49 24.5 39 79.6% 2 77.00 간호8급 통영시 7 68 9.7 52 76.5% 7 71.50 간호8급 사천시 6 101 16.8 82 81.2% 7 80.00
2019 년체험형청년인턴공개모집 코레일유통 은국토교통부산하기타공공기관으로철도를기반으로유통 광고를전문적으로운영하고있는한국철도공사 ( 코레일 ) 계열사입니다. 소중한꿈을실현하고자하는자질과능력을겸비한참신하고유능한체험형청년인턴을아래와같이공개모집하오니많은응모바랍니다
2019 년체험형청년인턴공개모집 코레일유통 은국토교통부산하기타공공기관으로철도를기반으로유통 광고를전문적으로운영하고있는한국철도공사 ( 코레일 ) 계열사입니다. 소중한꿈을실현하고자하는자질과능력을겸비한참신하고유능한체험형청년인턴을아래와같이공개모집하오니많은응모바랍니다. 2019 년 5 월 21 일 코레일유통 대표이사박종빈 1. 채용분야및인원 ( 총 19 명 ) 2. 응시자격
<4D6963726F736F667420576F7264202D20434A20C0CEC5CF20C3EBBEF720C0FCB7AB>
CJ 인턴 취업 전략 2010년 04월 13일(화) 인사PR연구소 윤호상 1. 채용 공고 CJ그룹은 대졸사원을 대상으로 정규직 공채 이외에 4월 20일까지 인턴사원 채용을 진행하고 있 습니다. CJ그룹은 2001년부터 실무능력을 검증된 인재를 선발하기 위해서 인턴십 프로그램을 실 시하였으며, 올해는 작년의 인턴십 인원보다 2배가 증가된 200명의 인턴사원을
2011년_1분기_지역경제동향_보도자료.hwp
< 목차 > 2011 년 1/4 분기지역경제동향 ( 요약 ) * 생산은광공업생산지수, 고용은취업자수이며, ( ) 의숫자는전년동분기대비증감률임 < 분기주요지역경제지표 1 > [ 전년동분기비, %] 시 도 ( 권역 1) ) 광공업생산지수 2) 대형소매점판매액지수 3) 취업자수 10.2/4 3/4 4/4 11.1/4 p 10.2/4 3/4 4/4 11.1/4 p
별첨 1 홈페이지용필기시험장소및접수번호확인안내 ( 연구, 학부, 전수 ) 1 부 2020 년도일본문부과학성국비유학생 ( 연구, 학부, 전수 ) 선발필기시험장소및접수번호확인안내 * 주 : 일본정부 ( 문부과학성 ) 장학금유학생및일한고등교육유학생교류사업유학생및연구유학생은편
별첨 1 홈페이지용필기시험장소및접수번호확인안내 ( 연구, 학부, 전수 ) 1 부 2020 년도일본문부과학성국비유학생 ( 연구, 학부, 전수 ) 선발필기시험장소및접수번호확인안내 * 주 : 일본정부 ( 문부과학성 ) 장학금유학생및일한고등교육유학생교류사업유학생및연구유학생은편의상연구유학생으로칭함. 1. 시험일시및장소 일시 : 2019. 6. 8( 토 ) 장소 : 아래참조
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51 49 47 49.3 44 48.9 56.5 71.7 48.4 84.6 46.1 50 105.8 110 100 90 48.3 70 50 45 1990 1992 1994 1996 1998 2000 30 ( ) ( ) 15.9% 15.3% 16.4% 14.7% 14.5% 11.9% 14.8% 1. 귀사의 현재 토요일
국가기술자격 재위탁 효율성 평가
- i - - ii - - iii - - iv - - v - - vi - - vii - - viii - - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - Ⅱ - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18 - - 19 - Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
NCS 기반능력중심채용 ㅇ ( 정의 ) 채용대상직무를 NCS기반으로분석하고그결과를바탕으로해당직무의상세내용을사전에공지 *( 직무기술서 ) 하여인재를선발 * 담당할직무를현실적으로경험, 판단하므로보다성공적인선택가능 ( 현채용시장 ) 스펙위주신입사원선발 신입사원역량과현업요구역
국가직무능력표준 (NCS) 능력중심채용의이해 정형철 ( 한국산업인력공단 NCS 공공지원팀 ) http://www.ncs.go.kr http://onspec.ncs.go.kr NCS 기반능력중심채용 ㅇ ( 정의 ) 채용대상직무를 NCS기반으로분석하고그결과를바탕으로해당직무의상세내용을사전에공지 *( 직무기술서 ) 하여인재를선발 * 담당할직무를현실적으로경험, 판단하므로보다성공적인선택가능
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2013년 6월호 (통권 제 148호) 경총 국립서울현충원 국립서울현충원 상생의 노사문화정착과 일자리창출로 기업경쟁력 강화 경북동부경영자협회 East Local of Kyongbuk Employer s Association 노동부 및 지역 기관단체 소식 업대표 및 임원이 참석했다. 서비스업종의 단체급식 현장별 위험성 평가 표준모델을 개발해 제공하는
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www.ex-police.or.kr 2 3 4 5 6 7 시도 경우회 소식 2008年 4月 10日 木曜日 제1362호 전국 지역회 총회 일제 개최 전남영광 경우회 경북구미 경우회 서울양천 경우회 경남마산중부 경우회 경북예천 경우회 서울동대문 경우회 충남연기 경우회 충남예산 경우회 충남홍성 경우회 대전둔산 경우회 충북제천 경우회 서울수서 경우회 부산 참전경찰회(부산진)
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1 목차. 2008년도상임감사직무수행실적평가개요 5. 2008 년도상임감사직무수행실적평가결과총평 9. 기관별상임감사직무수행실적평가결과 15 2 2008 년도상임감사직무수행실적평가 ( 준정부기관 ) 3 2008 년도준정부기관상임감사직무수행실적평가개요 / 5 Ⅰ. 2008 년도상임감사직무수행실적평가개요 1. 2008 년도상임감사직무수행실적평가추진경위 6 / 2008
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2016 년 조선 해양산업 인력현황분석보고서 - 2016 년 4 월 - 조선 해양산업인적자원개발위원회 - 1 - 목차. 조선 해양산업 ISC 소개및산업범위 12. 산업현황 24-2 - 목차. 고용및인력수요 46-3 - 목차. 인력양성및공급 103. 조선 해양산업 HRD 이슈및 ISC 역할 143-4 - 표목차 - 5 - 표목차 ( 계속 ) - 6 - 표목차
금고이상의형을받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 년을경과하지아니한자 금고이상의형의집행유예를받고그유예기간중에있는자 법률에의하여공민권이정지또는박탈된자 병역을기피한자또는불명예제대자 징계에의하여파면되거나 공직자가재직중직무와관련된부패행위로당연퇴직 해임된경우에는 년 징
2017 년도 NCS 기반직원 ( 채용형인턴 ) 공개채용공고 도로교통안전의중심 선진교통문화의리더 라는비전을가지고교통안전통합인프라구축 생명존중국민의식제고 사회적책임경영실천을통해 도로교통사고로부터국민이안전하고행복한세상구축에이바지하고있는 도로교통공단 에서역량있는인재를국가직무능력표준 기반 으로다음과같이공개모집합니다 년 월 일 채용인원 : 58 명 예정 채용분야 교통안전교통교육교통방송일반행정방송기술교통연구등
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35% (단위 : 억원) 30% 28.8%(7,795) 28.7%(8,811) 25% 20% 15% 25.5%(6,505) 17.2%(4,635) 16.4%(4,164) 15.5%(3,941) 13.1%(3,531) 과학기술부 22.4%(10,266) 22.4%(10,158) 산업자원부 19.7%(8,934) 18.1%(5,564) 정보통신부 10% 8.4%(2,135)
학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의시설 설비및교구기준적정성연구 A Study on the Curriculum, Facilities, and Equipment Analysis in Private Academy and It's Developmental Ta
www.sen.go.kr 학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의 시설 설비및교구기준연구 2012. 10. 학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의시설 설비및교구기준적정성연구 A Study on the Curriculum, Facilities, and Equipment Analysis in Private Academy and It's Developmental
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CONTENTS 06 10 11 14 21 26 32 37 43 47 53 60 임금피크제 소개 1. 임금피크제 개요 2. 임금피크제 유형 3. 임금피크제 도입절차 Ⅰ 1 6 7 3) 임금피크제 도입효과 임금피크제를 도입하면 ① 중고령층의 고용안정성 증대 연공급 임금체계 하에서 연봉과 공헌도의 상관관계 생산성 하락에 맞추어 임금을 조정함으로써 기업은 해고의
92302 대한무역투자진흥공사 대한무역투자진흥공사
92302 대한무역투자진흥공사 357 92302 대한무역투자진흥공사 92302 대한무역투자진흥공사 359 총괄요약표 리더십 전략 경영 시스템 경영 성과 평가범주지표명평가방법가중치등급 리더십 전략 주요 사업 활동 경영 효율화 주요 사업 성과 고객 성과 경영 효율 성과 (1) 경영진리더십 6등급평가 3 A (2) 지배구조및윤리경영 6등급평가 4 B (3) CS
목 차
2013 2013 2013 2013 2013 2013 2013 2013 2013 2013 2013 2013 2013 2013 2013 2013 2013 2013 2013 2013 년도년도년도년도년도년도년도년도년도년도년도년도년도년도년도년도년도년도년도년도반부패반부패반부패반부패반부패반부패반부패반부패반부패반부패반부패반부패반부패반부패반부패반부패반부패반부패반부패반부패경쟁력경쟁력경쟁력경쟁력경쟁력경쟁력경쟁력경쟁력경쟁력경쟁력경쟁력경쟁력경쟁력경쟁력경쟁력경쟁력경쟁력경쟁력경쟁력경쟁력평가평가평가평가평가평가평가평가평가평가평가평가평가평가평가평가평가평가평가평가결과결과결과결과결과결과결과결과결과결과결과결과결과결과결과결과결과결과결과결과
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어렵다. 1997년우리나라 50대그룹 (586개기업 ) 에근무하는 110,096 명의과장급이상관리 - 1 - - 2 - - 3 - 행정및경영관리자 (02) 중에서경영관리자에해당되는부문이라고할수있다. 경영관리자는더세부적으로는기업고위임원 (021), 생산부서관리자 (022), 기타부서관리자 (023) 등으로세분류할수있다 (< 참고-1> 참조 ). 임원-부장-과장
금고이상의형을받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 년을경과하지아니한자 금고이상의형의집행유예를받고그유예기간중에있는자 법률에의하여공민권이정지또는박탈된자 병역을기피한자또는불명예제대자 징계에의하여파면되거나 공직자가재직중직무와관련된부패행위로당연퇴직 해임된경우에는 년 징
2017 년도하반기 NCS 기반직원 ( 채용형인턴 ) 공개채용공고 도로교통안전의중심 선진교통문화의리더 라는비전을가지고교통안전통합인프라구축 생명존중국민의식제고 사회적책임경영실천을통해 도로교통사고로부터국민이안전하고행복한세상구축에이바지하고있는 도로교통공단 에서역량있는인재를국가직무능력표준 기반 으로다음과같이공개모집합니다 년 월 일 채용인원 : 26 명 예정 채용분야
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像 氣 名 刹 希 望 曰 術 技 藝 道 技 年 月 日 0 5, 1 2 3 4 5 45,000 40,000 39,534 35,000 30,000
요약 말로만청년실업해결! 정부는의지있나? 참여연대이슈리포트
IR-20100608 < 정부의일자리대책모니터보고서 1> 공공기관청년고용실태보고서 발간일 2010. 06. 08 ( 총 17 쪽 ) 발 신 참여연대노동사회위원회 02-723-5036 blog.peoplepower21.org/labor 요약 말로만청년실업해결! 정부는의지있나? 참여연대이슈리포트 2010-06-08 2 참여연대이슈리포트 2010-06-08 3 개요
나. 세부전공및담당예정업무
연구직공무원경력경쟁채용시험계획공고 1. 채용개요 가. 채용예정직급ㆍ직류ㆍ전공학과및채용인원 : 농업연구사 14 명 나. 세부전공및담당예정업무 2. 응시자격 : 면접시험 최종일 기준 가. 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유 및 동법 제74조 정년(60세)에 해당 하지 않으며 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자 나. 응시연령
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2015 학년도 논술 가이드북 K Y U N G H E E U N I V E R S I T Y 2015 학년도수시모집논술우수자전형 1. 전형일정 논술고사 구분 일정 원서접수 2014. 9. 11( 목 ) 10:00 ~ 15( 월 ) 17:00 고사장확인 2014. 11. 12( 수 ) 전형일 2014. 11. 15( 토 ) ~ 16( 일 ) 합격자발표 2014.
금속가공분야직무능력표준 활용패키지 - 선재가공직종 -,,,,. 패키지개발목적 패키지개발범위 패키지 Format Ⅰ. 일 / 현장에서의 NCS 활용패키지 Ⅰ. 일 / 현장에서의 NCS 활용패키지 Ⅰ. 일 / 현장에서의 NCS 활용패키지 개념 경력개발경로모형은직업생활동안계획하는직위이동혹은역할이동의경로직위이동 혹은역할이동의경로를도식화한것을말함. 구성요소
<C0CEBBE7B9DFB7C92DC3D6C1BE2E687770>
수석교사 및 유 초등 교사 인사발령 2016. 3. 1. 부 산 광 역 시 교 육 청 부산광역시서부교육지원청 부산광역시남부교육지원청 부산광역시북부교육지원청 부산광역시동래교육지원청 부산광역시해운대교육지원청 수석교사 및 유 초등 교사 인사발령 내역 부산광역시교육청 전보 신규임용 기타 전출입 수석교사 1 5 3 5 3 17 17 초등교사 324 405 395 380
2015 학년도 수시모집요강 ( 세종캠퍼스 )
2015 학년도 수시모집요강 ( 세종캠퍼스 ) Ⅰ. 모집안내 1. 전형일정 3 2. 모집단위및모집인원 5 3. 전형요약 6 4. 대학수학능력시험지정응시영역및최저학력기준 7 5. 지원자유의사항 8 6. 전형료 9 Ⅱ. 전형안내 1. 일반전형 10 2. 학생부전형 13 3. 특별전형 15 사회공헌자 15 교육기회균등 18 체육인재 21 글로벌스포츠인재 23 Ⅲ.
2. 전형일정 구분전형일정방법 입사지원서접수 ( 목) 채용홈페이지이용온라인접수 필기시험장소공고 ( 화) 채용홈페이지공고 필기시험 ( 토) 해당고사장 필기시험합격자발표 인성검사 면접장소및개인별면접시간안
대구환경공단공고제2018-23호 대구환경공단공무직직원공개채용공고 전국최고수준의종합환경전문공기업인대구환경공단에서 2018 년도공무직신규직원공개채용을 NCS( 국가직무능력표준 ) 에기반한능력중심의블라인드채용방식으로모집하오니창의적이고유능한인재의많은응시바랍니다. 1. 채용규모 가. 채용인원 구분 직종 합계 2018년 8월 27일 환경시설관리원 소각시설관리원 대구환경공단인사위원회위원장
결격요건 공단인사규정제 조에해당하는사람 금치산자및한정치산자 파산선고를받은자로복권되지아니한자 금고이상의형을받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 년을경과하지아니한자 금고이상의형의집행유예를받고그유예기간중에있는자 법률에의하여공민권이정지또는박탈된자 병역을기피한자또는불명
2016 년도하반기 NCS 기반직원 ( 채용형인턴 ) 공개채용공고 도로교통안전의중심 선진교통문화의리더 라는비전을가지고교통안전통합인프라구축 생명존중국민의식제고 사회적책임경영실천을통해 도로교통사고로부터국민이안전하고행복한세상구축에이바지하고있는 도로교통단 에서역량있는인재를국가직무능력표준 기반 으로다음과같이공개모집합니다 년 월 일 채용인원 : 43 명 예정 채용분야
입법예고 공 고
규 칙 공보게재방법및절차를다음과같이안내하오니업무에참고하시기바랍니다. 달성군공보발행규정의일부개정에따라 2014. 8. 1. 부터는공보발행형식이전자적형태로전환되어군청홈페이지 (http://dalseong.daegu.kr) 에게시됩니다. 공보는매월 10 일, 20 일, 30 일 (10 일단위 ) 에발행되며, 발행일이공휴일인경우 다음날 발행됩니다. 원고접수마감일은매월
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제주국제자유도시개발센터 389 2.7 제주국제자유도시개 제주국제자유도시개발센터 391 1. 평가결과요약 평가부문종합경영부문 (35) 주요사업부문 (35) 경영관리부문 (30) 평가지표평가방법점수등급득점 (1) 책임경영구현및공익성제고를위한최고경영진의노력과성과 9등급평가 6 B o 3.750 (2) 이사회 감사기능의활성화노력과성과 9등급평가 4 D + 1.500
목 차 Ⅰ. NCS에대한이해 Ⅱ. NCS 기반채용프로세스 Ⅲ. 공공기관채용패턴및 NCS 기반채용내용 1. 취업준비단계확인하기 2. 취업분야직무 & 능력단위확인하기 3. NCS 기반서류전형알아보기 4. NCS 기반필기문항알아보기 5. NCS 기반면접알아보기 Ⅳ. 공공기관
NCS 기반능력중심채용, 능력중심사회의베이스가되다 미래융합연구소 1 목 차 Ⅰ. NCS에대한이해 Ⅱ. NCS 기반채용프로세스 Ⅲ. 공공기관채용패턴및 NCS 기반채용내용 1. 취업준비단계확인하기 2. 취업분야직무 & 능력단위확인하기 3. NCS 기반서류전형알아보기 4. NCS 기반필기문항알아보기 5. NCS 기반면접알아보기 Ⅳ. 공공기관 NCS 기반실제채용사례
2018 년도 2 차 NCS 기반신규직원공개채용공고 도로교통안전의중심 선진교통문화의리더 라는비전을가지고교통안전 통합인프라구축 생명존중국민의식제고 사회적책임경영실천을통해 도로교통사고로부터국민이안전하고행복한세상구축에이바지하고있는 도로교통공단 에서국가직무능력표준 중심의블라인
2018 년도 2 차 NCS 기반신규직원공개채용공고 도로교통안전의중심 선진교통문화의리더 라는비전을가지고교통안전 통합인프라구축 생명존중국민의식제고 사회적책임경영실천을통해 도로교통사고로부터국민이안전하고행복한세상구축에이바지하고있는 도로교통공단 에서국가직무능력표준 중심의블라인드채용을통하여역량있는인재를다음과같이공개모집합니다 년 월 일 1. 모집분야및채용인원 ( 분야별수행직무는
범정부서비스참조모형 2.0 (Service Reference Model 2.0)
범정부서비스참조모형 2.0 (Service Reference Model 2.0) 2009. 12 - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - < - 5 - - 6 - 1) 별첨 2 공유자원현황목록참조 - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18 - - 19 -
신 재생에너지공급의무화 (RPS) 제도 Contents - 목차 - 1. 신에너지및재생에너지개발 이용 보급촉진법령 2. 신 재생에너지공급의무화제도관리및운영지침 3. 공급인증서발급및거래시장운영에관한규칙 신에너지및재생에너지 개발 이용 보급촉진법령 신 재생에너지공급의무화 (RPS) 제도 5 법률시행령시행규칙 신에너지및재생에너지개발 이용 보급촉진법 신에너지및재생에너지개발
사회복지시설 회계교육.hwp
제 4 장 [ 사회복지시설담당공무원회계교육 ] 사회복지법인재무회계규칙의이해 서울시복지재단심사팀장정의림 Ⅰ. 사회복지법인및시설회계분야점검사항 Ⅱ. 사회복지법인재무 회계규칙준수사항점검표 Ⅲ. 사회복지법인재무 회계규칙 제 4 장사회복지법인재무회계규칙의이해 Ⅰ. 사회복지법인및시설회계분야점검사항 Seoul Welfare Foundation 127 2010 창의아카데미사회복지시설담당공무원회계교육
3. 필기시험합격자등록 ( 서류제출 ) 관련학과학위취득증명서및학교장추천서 통 1 상기의모든증명서는발행기관의관인또는직인이반드시있어야하며, 제출된서류확인결과응시원서및답안지기재사항과상이할경우에는필기시험의합격이취소또는무효처리됨. 1 우리道에서는공무원의창의적인사고력과이해력증진을
- 2016 년도시행제 3 회공개경쟁임용및제 2 3 7 8 회경력경쟁임용 - 필기시험합격자결정및면접시험시행계획공고 1. 필기시험합격자 : 96 명 명단과같음 2. 필기시험성적열람 (http://local.gosi.go.kr) / 3. 필기시험합격자등록 ( 서류제출 ) 관련학과학위취득증명서및학교장추천서 통 1 상기의모든증명서는발행기관의관인또는직인이반드시있어야하며,
[ 공고인력지원실 제 8 호 ] 2019 년도국민건강보험공단상반기업무지원직 ( 환경 보안 시설 운전 ) 채용공고 국민의평생건강을책임지는 국민건강보험공단 에서업무지원직직원을아래와같이모집공고합니다 국민건강보험공단이사장 1 채용인원세부내역
![[ 공고인력지원실 제 8 호 ] 2019 년도국민건강보험공단상반기업무지원직 ( 환경 보안 시설 운전 ) 채용공고 국민의평생건강을책임지는 국민건강보험공단 에서업무지원직직원을아래와같이모집공고합니다 국민건강보험공단이사장 1 채용인원세부내역](/thumbs/104/164749068.jpg "[ 공고인력지원실 제 8 호 ] 2019 년도국민건강보험공단상반기업무지원직 ( 환경 보안 시설 운전 ) 채용공고 국민의평생건강을책임지는 국민건강보험공단 에서업무지원직직원을아래와같이모집공고합니다 국민건강보험공단이사장 1 채용인원세부내역")
[ 공고인력지원실 -2019- 제 8 호 ] 2019 년도국민건강보험공단상반기업무지원직 ( 환경 보안 시설 운전 ) 채용공고 국민의평생건강을책임지는 국민건강보험공단 에서업무지원직직원을아래와같이모집공고합니다. 2019. 3. 7. 국민건강보험공단이사장 1 채용인원세부내역 본부지사채용직렬 구분 ( 유형 ) 인원 계 - 74 명 세부업무 보안지원직가 1 명 시설지원직나
본연구결과는일의미래와노동시장전략연구에대한고용노동부의학술연구용역사업에의한것임 일의미래와노동시장전략연구 연구기관 / 한국노동연구원 2017. 3. 고용노동부 - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17
CR2006-41.hwp
연구책임자 가나다 순 머 리 말 2006년 12월 한국교육학술정보원 원장 - i - - ii - - iii - 평가 영역 1. 교육계획 2. 수업 3. 인적자원 4. 물적자원 5. 경영과 행정 6. 교육성과 평가 부문 부문 배점 비율(%) 점수(점) 영역 배점 1.1 교육목표 3 15 45점 1.2 교육과정 6 30 (9%) 2.1 수업설계 6 30 2.2
경남도립거창대학 5 개년발전전략 GPS 2020( 안 )
경남도립거창대학 5 개년발전전략 GPS 2020( 안 ) 2016. 3 GPS 2020 본과업은대학발전 TASK FORCE 팀에 의하여연구되었습니다. 2016. 3 경남도립거창대학 5 개년발전전략 GPS 2020 Ⅰ 1. 8 2. 8 3. 12 4. 13 5. 14 6. 16 7. 17 Ⅱ 1. 20 2. 21 3. 24 4. 25 Ⅲ 1. 28 2. 29
'17 년해양수산부국고보조금총괄현황 40 2015~2018 () ( ) 1,000 - - 70% 20% 10% (044-200-5444) 73 (%) : 3%( 16) ㅇ,,, 2014~2018 () ( ) 3,540 - - 50%, 20% 30% (044-200-5441) ㅇ (%) - ('14) 6.4% ('15) 20%
Ⅰ. 지방의회기본현황 1 Ⅱ. 지방의회상임위원회현황 5 1. 총괄내역 8 가. 상임위설치의회수 8 나. 위원수별상임위원회수 10 2. 의회별내역 12 Ⅲ. 지방의회정당별등현황 37 1. 정당별및성별현황 41 2. 의원 1인당인구수 55 3. 직업별현황 69 Ⅳ. 지방의회의장협의회현황 83 1. 전국시 도의회의장협의회 일반현황 85 2. 전국시 도의회의장협의회
2003report250-9.hwp
2003 연구보고서 250-9 여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안 : () : () 한국여성개발원 발간사 2003 12 연구요약 1. 2. 전체정부위탁훈련기관의취업관련서비스제공정도에서, 취업정보, 취업상담, 취업알선을 적극적이며많이제공 한다가각각 76.6%, 70.3%, 65.6% 로알선기능이약간떨어지며, 취업처개척 개발 (50.0%) 이가장낮다.
구분 시험종류 기준성적 TOEFL IBT69 TOEIC 600점 영어 TOEIC-S 110점 TEPS 482점 OPIc IM1 일본어 JPT 600점 중국어 新 HSK 4급 210점 BCT 600점 1) 제 78 조 ( 기록물관리전문요원의자격과배치 ) 1 법제 41 조
2017 년신입사원 (5 급 ) 채용공고 활기차고행복한농어촌을만드는글로벌공기업! 한국농어촌공사. 우리공사와함께할유능한인재를찾습니다 - 1 - 구분 시험종류 기준성적 TOEFL IBT69 TOEIC 600점 영어 TOEIC-S 110점 TEPS 482점 OPIc IM1 일본어 JPT 600점 중국어 新 HSK 4급 210점 BCT 600점 1) 제 78 조 (
보수규정 제 1 장총 칙
제 1 장총 3300-1 3300-2 제 2 장연 봉 3300-3 제 3 장연봉외급여 성과급 3300-4 제 4 장보수의산정방법및기준 3300-5 3300-6 3300-7 제 5 장성과연봉제 3300-8 상근임원및학장의월봉표 ( 단위 : 원 ) 3300-9 책정기준 전임교원및직업능력개발훈련교사의월봉표 전임교원 교수교수조교수전임강사 직업능력개발훈련교사 1 1,358,200
목 차 2012-5 - 7) - 6 - - 7 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 1 사업명 - 8 - 2 필요성및목적 - 9 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 - 10 - - 11 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 - 12 - - 13 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 2-1 필요성 - 14 - 2-2 목적 3 사업내용총괄 3-1 사업개요 - 15 - 직업교육의메카,
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솔루션 2006 454 2006 455 2006 456 2006 457 2006 458 2006 459 2006 460 솔루션 2006 462 2006 463 2006 464 2006 465 2006 466 솔루션 2006 468 2006 469 2006 470 2006 471 2006 472 2006 473 2006 474 2006 475 2006 476
- 2 -
공공도서관정책제안자료집 2010. 7 02-529-7310, Fax: 02-6442-7310, E-mail : cultureandlibrary@ gmail.com - 2 - 1. 강원도 [ 표 1] 2008 년말기준전국공공도서관 1 관당지표 도서관수 ( 관 ) 연면적 ( m2 ) 장서수 ( 권 ) 직원수 ( 명 ) 사서수 ( 명 ) 예산 ( 천원 ) 자료구입비
아시아직업교육허브대학동양미래대학교 1. NCS 교육운영지원센터소개 NCS 기반교육과정운영지원 NCS기반교과목의개발, 운영, 평가및교육품질관리수행 NCS교육관리시스템을통한체계적이고효율적인 NCS기반교육과정운영 NCS기반교과목수강생및졸업생대상학과별직무능력성취도산출 NCS기
아시아직업교육허브대학동양미래대학교 DONGYANG MIRAE UNIVERSITY NCS 국가직무능력표준 학생용가이드 National Competency Standards 학습모듈 직무수행능력 직업기초능력 아시아직업교육허브대학동양미래대학교 1. NCS 교육운영지원센터소개 NCS 기반교육과정운영지원 NCS기반교과목의개발, 운영, 평가및교육품질관리수행 NCS교육관리시스템을통한체계적이고효율적인
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공공투자사업의지역경제파급효과추정을위한 다지역산업연관모형 MRIO 구축및분석 한국개발연구원 제 Ⅰ 장문제의제기 1 제Ⅱ장다지역산업연관모형 (MRIO) 분석의추이및문제점 7 제Ⅲ장 MRIO 모형구축을위한방법론검토 17 제Ⅳ장 KDI MRIO 모형의구조및특성 37 제Ⅴ장 KDI MRIO 모형의세부구축방법 60 제Ⅵ장 KDI MRIO 모형의추정및결과 120 제Ⅶ장
중소기업인력양성사업이 고용에미치는영향분석 고용노동부 16 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석 요약 17 국가기간전략산업직종훈련 소상공인대학창업학교 담당부처 법적근거 사업목적 대상 시작년도 담당부처 법적근거 사업목적 대상 고용노동부인적자원개발과 고용보험법제 조및동법시행령제 조 국가기간 전략산업인력수요부족 증대직종인력양성 세이상의실업자등
교통안전공단직원공개채용공고 사람중심교통안전을선도하는최고의전문기관실현에동참할전문성을갖춘창의적인인재를찾습니다 모집분야및자격요건 경력직
교통안전공단직원공개채용공고 사람중심교통안전을선도하는최고의전문기관실현에동참할전문성을갖춘창의적인인재를찾습니다 모집분야및자격요건 경력직 신규직 - 2 - 전형절차및일정 구분일정비고 채용공고 지원서접수 월 월 월 월 마감 접수처 인터넷접수만가능 서류합격자발표 수 접수처에서개별확인 필기전형 신규직에한함 토 장소 서울또는김천선택 면접전형 목 토 장소 서울 추후공지 임용예정일
차 례
3 ( 15 19) 15. 8. 4. 차 례 수립배경 (2.223), (14.6 ), ( ) *, ( ) 1) 어떤산업의생산품에대한최종수요가 1 단위가발생할때, 해당산업및타산업에서직 간접적으로유발된생산효과의크기 2) 특정산업부문에최종수요가 10 억원발생할때, 직 간접적으로유발되는취업자수 - 1 - ,,,, *,, - 2 - 건설근로자수급전망및고용실태 1. 건설산업동향및전망
1 제 26 장 사회간접자본의확충
삼성경제연구소 1 제 26 장 사회간접자본의확충 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 제 27 장 대형국책과제의추진 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56
3. 응시자격 가. 공통사항 구분자격내용 연령 18 세이상 60 세미만 ( 출생자 ) 병역지역근무조건 병역필또는면제자 현역의경우단계별시험이가능하고면접시험일전일까지전역 ( 소집해제 ) 예정자 1 번과 2 번의요건중하나를충족하는자,
대구환경공단공고제 2018-22 호 대구환경공단일반직직원공개채용공고 전국최고수준의종합환경전문공기업인대구환경공단에서 2018 년도신규직원 ( 경력직포함 ) 공개채용을 NCS( 국가직무능력표준 ) 에기반한능력중심의블라인드채용방식으로모집하오니창의적이고유능한인재의많은응시바랍니다. 1. 채용규모 2018 년 8 월 27 일 대구환경공단인사위원회위원장 ( 단위 : 명
학부모신문225호최종
02 04 10 11 06 15 2 225 2010.06.05 Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q 2010.06.05 225 3 Q Q Q Q 4 225 2010.06.05 2010.06.05 225 5 6 225 2010.06.05 2010.06.05 225 7 Q A Q A Q A Q A Q A Q A Q A Q A Q A Q A Q A Q A Q A
113907 한국보훈복지의료공단 605 113907 한국보훈복지의료공단 113907 한국보훈복지의료공단 607 총괄요약표 평가범주 비계량계량합계지표명가중치등급가중치득점가중치득점 1. 리더십 5 C 5 3.000 2. 책임경영 3 B 0 3 2.100 리더십 책임경영 3. 국민평가 8 7.974 8 7.974 4. 사회적기여 (1) 사회공헌 2 B 0 2 1.400
소개 는 국내 산업계 IC 전문 인재양성과 기술 보급을 위한 IC 표준화 및 시험인증 전문 교육기관입니다. IC 글로벌 경쟁력 제고를 위한 핵심인재 양성을 목적으로 교육세나 및 자격시험 서비스를 제공합니다. 교육 훈련비용 일부를 지원하는 직업능력개발훈련과정을 운영합니다
edu.tta.or.kr IC 핵심역량 강화를 위한 탁월한 선택 소개 는 국내 산업계 IC 전문 인재양성과 기술 보급을 위한 IC 표준화 및 시험인증 전문 교육기관입니다. IC 글로벌 경쟁력 제고를 위한 핵심인재 양성을 목적으로 교육세나 및 자격시험 서비스를 제공합니다. 교육 훈련비용 일부를 지원하는 직업능력개발훈련과정을 운영합니다. 연혁 2016 근로자 직업능력
315 경기도정책선거를위한어젠다발굴 : 행 재정분야을중심으로 박완기 ( 경기도매니페스토추진협의회 ) Agenda 1. 지속가능한재정을위한자주재원확충 1. 필요성및배경
315 경기도정책선거를위한어젠다발굴 : 행 재정분야을중심으로 박완기 ( 경기도매니페스토추진협의회 ) Agenda 1. 지속가능한재정을위한자주재원확충 1. 필요성및배경 316 _ 2014 서울행정학회동계학술대회발표논문집 2. 현황및쟁점 경기도정책선거를위한어젠다발굴 : 행 재정분야을중심으로 _ 317 318 _ 2014 서울행정학회동계학술대회발표논문집 경기도정책선거를위한어젠다발굴
DMFC 제정 : 목 차
DMFC 1-30-50 제정 : 2009. 10. 1 국방 군사시설기준 설계도서작성 감독지침 국방부 DMFC 1-30-50 제정 : 2009. 10. 1 목 차 DMFC 1-30-50 제정 : 2009. 10. 1 제 1 장일반사항 DMFC 1-30-50 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ - 1 - 제 1 장일반사항 DMFC 1-30-50 Ÿ Ÿ Ÿ
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URL : www.kyoborealco.com 서울특별시 성동구 도선동 286번지 교보생명빌딩 Tel. 02 2290 4048 Fax. 02 2290 4099 URL : www.kyoborealco.com ANNUAL MARKET REPORT 2011년 전망 및 2010년 결산 회사 개요 상 호 교보리얼코 주식회사 대표이사 장덕영 설립일 1979년 11월 15일
위탁연구 대분야자격재설계종목의 내용구성적합성연구
위탁연구 2014-00 7 대분야자격재설계종목의 내용구성적합성연구 2015. 4 제출문 한국산업인력공단이사장귀하 본보고서를 7 대분야자격재설계종목의내용구성적합성 연구 의최종보고서로제출합니다. 연구기관명 주관기관 : 한국산업기술협회 협동기관 : 이더 연구책임자 : 최명기 ( 한국산업기술협회 ) 참여연구원 : 강명헌 ( 이더대표이사 ) 채수 ( 이더박사 ) 이흥식
< DC1A6C1D6C1BEC7D5BBE7C8B8BAB9C1F6B0FCBBE7BEF7BAB8B0EDBCADC7A5C1F62E696E6464>
Jeju Community Welfare Center Annual Report 2015 성명 남 여 영문명 *해외아동을 도우실 분은 영문명을 작성해 주세요. 생년월일 E-mail 전화번호(집) 휴대폰 주소 원하시는 후원 영역에 체크해 주세요 국내아동지원 국외아동지원 원하시는 후원기간 및 금액에 체크해 주세요 정기후원 월 2만원 월 3만원 월 5만원 )원 기타(
2. 응시자격가. 공통자격 국가공무원법 제 33조 ( 결격사유 ) 에해당되지않는자 재외동포재단인사규정제18조 ( 채용결격사유 ) 에해당되지않는자 병역필또는면제된자로서해외여행에결격사유가없는자 상기조항에위배되는자의고용은사후적발시채용을취소할수있음 성별, 연령, 학력제한없음.
2018 년재외동포재단직원공개채용 재외동포재단에서역량있는인재를모집합니다. 세계곳곳에서한국의이름으로미래를일궈나가는 740만재외동포는전세계에서코리안파워를실현해가는대한민국의소중한자산이자희망입니다. 재외동포관련지원 협력사업들을시행하고있는외교부산하재외동포재단에서 740만재외동포에대한열정과능력을갖춘참신하고유능한인재를널리찾고있습니다. 2018. 6. 29. 재외동포재단이사장
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100.0 90.0 80.0 70.0 60.0 50.0 40.0 30.0 20.0 10.0 0.0 전기,가스,수도업 광업 운송,창고,통신업 기타공공 및 개인서비스업 제조업 금융 및 보험업 부동산업 및 사업서비스업 도소매 및 소비자용품수리업 건설업 음식숙박업 농림어업 비정규직비율 퇴직금지급이행률 100.0 90.0 80.0 70.0 60.0 50.0 40.0
2. 한국수출입은행 ( - 원서접수 : 필기시험 : 제한없음 - - 업무일반 ( 금융, 기금일반, 법무, EDCF, IT), 지역전문가, 청년인턴수료자 - NCS 기반역량기반지원서심
금융권공기업입사정보 1. 한국은행 (http://www.bok.or.kr) - 원서접수 : 2017. 9. - 필기시험 : 2017. 10. - 공통 : 제한없음 응시부문경제학경영학 5대법학응시과목통계학컴퓨터공학해외전문인력 채용예정인원 00 명 00 명 0 명 0 명 0 명 0 명 담당직무통화및경제동향조사연구통계편제및분석업무통화신용정책, 외환 국제금융업무금융시스템안정업무지급결제,
위탁연구 기능경기시스템선진화방안
위탁연구 2016-4 기능경기시스템선진화방안 제출문 한국산업인력공단이사장귀하 이보고서를한국산업인력공단위탁연구과제 기능 경기시스템선진화방안 의최종보고서로제출합니 다. 2016. 6 한국고용노사관계학회 회장조준모 연구진연구책임자 : 고혜원 ( 한국직업능력개발원선임연구위원 ) 참여연구자 : 김봄이 ( 한국직업능력개발원부연구위원 ) 연구보조원 : 전희선 차례 i
목 차
Ⅴ. 광교지구택지개발사업지구단위계획결정 ( 변경 ) 도서 목 차 Ⅴ. 광교지구택지개발사업지구단위계획결정 ( 변경 ) 도서 1. 지구단위계획구역결정 ( 변경 ) 조서 가. 총괄 ( 변경없음 ) 도면표시번호 구역명위치 기정 면 적 ( m2 ) 변경후 변경 계 1단계 2단계 비고 - 수원시영통구매탄동, 이의동, 광교지구원천동, 하동, 팔달구우만동, 제1종지구단위계장안구연무동일원획구역용인시수지구상현동,
다는 판단에 따라, 현 정부는 NCS의 조기 개발을 목표로 하여 2013년에는 250개 분야의 신규개 발을 하였고, 2014년에는 241개 분야의 신규개발과 286개 분야의 수정 보완을 추진 중에 있다. 2) 이러한 NCS에 기반을 둔 능력중심사회의 구현을 위해, 특히
국가직무능력표준 학습모듈의 개발 현황과 과제 최동선 한국직업능력개발원 연구위원 I. 논의의 배경 및 목적 학벌이 아닌 능력중심사회 만들기 는 현 정부의 핵심 국정과제 가운데 하나이다. 구체적으로 스펙보다 실력과 능력이 존중 받는 사회 구현 을 위해 제18대 대통령직 인수위원회는 국가직무능 력표준(National Competency Standards, 이하 NCS)
회공임 간호 보건진료 전산 사서 속기 일반선박 선박항해 선박기관 지적 운전 회경임 기계운전 굴삭기 의료기술 임상병리 수질 도시계획 1 (1 ) - 4 ( ) 우리道에서는공무원의창의적인사고력과이해력증진을위하여신규채용공무원면접시독서소양능력등을평가함. 바. 등록 ( 서류제출
- 2016. 6. 18.( 토 ) 시행제 2 회공임및제 1 회경임 - 필기시험합격자결정및면접시험시행계획공고 년 월 일시행한충청남도지방공무원제 회공개경쟁임용및제 회경력경쟁임용필기시험합격자를결정하고 면접시험시행계획에관한사항을다음과같이공고합니다 년 월 일충청남도인사위원회위원장 1. 필기시험합격자 : 809 명 붙임 명단과같음 2. 필기시험성적열람 가. 열람기간
16
Vocation & Human Resource Development 15 16 Vocation & Human Resource Development 17 18 한 서비스와 품질향상을 위한 숙련의 심화가 요청되고 더욱 중요성을 갖게 되기 때문이다. 주5일 근무시대에 있다. 는 몇 시간 근로했는가 아니라 시간당 부가가치가 더욱 우리사회에는 근로자 1인당 연간 200시간의
학자금지원을위한소득기준 산출방식개선방안연구 한국장학재단이사장귀하 본보고서를 학자금지원을위한소득기준산출방식개선방안연구 의최종 보고서로제출합니다. 2011. 9 주관연구기관 : 한국보건복지정보개발원 연구진 연구책임자 : 홍성대연구위원공동연구원 : 이대영책임연구원추병주연구원구자연위촉연구원 학자금지원을위한소득기준 산출방식개선방안연구 주관연구기관 : 한국보건복지정보개발원
2018 공공부문클라우드컴퓨팅수요조사결과공개 - 올해말까지 180 여개공공기관민간클라우드이용추진 - * 클라우드컴퓨팅법제 13 조및동법시행령제 10 조에따라과기정통부는국가기관등의장이행안부를 통해제출한클라우드컴퓨팅사업의수요정보를연 1 회이상공개 기관구분 < 전체조사대상및
2018 공공부문클라우드컴퓨팅수요조사결과공개 - 올해말까지 180 여개민간클라우드이용추진 - * 클라우드컴퓨팅법제 13 조및동법시행령제 10 조에따라과기정통부는국가기관등의장이행안부를 통해제출한클라우드컴퓨팅사업의수요정보를연 1 회이상공개 < 전체조사대상및응답기관 ( 시스템 ) 현황 > 대상기관수 ( 시스템수 *) 응답기관수 기도입도입계획 2017 2018 2019
정기공채기간 2014. 4. 1 ~ 4. 30 주 최 주 관 청년일자리지원센터 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 GUIDE BOOK 2 / 3
제 2 편채권총론 제1장채권의목적 제2장채권의효력 제3장채권의양도와채무인수 제4장채권의소멸 제5장수인의채권자및채무자
제 2 편채권총론 제1장채권의목적 제2장채권의효력 제3장채권의양도와채무인수 제4장채권의소멸 제5장수인의채권자및채무자 문 1] 채권의목적에관한다음설명중가장옳지않은것은? - 1 - 정답 : 5 문 2] 이행지체에관한다음의설명중가장옳지않은것은? - 2 - 정답 : 4 문 3] 채무불이행으로인한손해배상청구에관한다음설명중옳은것을모두고른것은?
01 NCS, 무엇이달라졌나 스펙 (SPEC) 보다는스웨그 (SWAG) 평가요소와채용도구의변화 서류전형의변화 면접의변화 스펙 (SPEC) 보다는스웨그 (SWAG) 스웨그 (Swag) 라는말이있다. 원래는윌리엄셰익스피어의희곡 < 한여름밤의꿈 > 에서나온말이지만, 최근에는
방영황 박세용지음 01 NCS, 무엇이달라졌나 스펙 (SPEC) 보다는스웨그 (SWAG) 평가요소와채용도구의변화 서류전형의변화 면접의변화 스펙 (SPEC) 보다는스웨그 (SWAG) 스웨그 (Swag) 라는말이있다. 원래는윌리엄셰익스피어의희곡 < 한여름밤의꿈 > 에서나온말이지만, 최근에는힙합뮤지션이허세를부리듯자유분방한스타일로잘난척을하거나으스대는기분을표현할때쓰이는용어로통한다.
(공고문 2014.1.10).hwp
충청남도인사위원회 공고 제2014-1호 2014년도 충청남도 지방공무원 임용시험 시행계획 공고 2014년도 충청남도 지방공무원 임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다. 2014년 1월 10일 충청남도인사위원회위원장 1. 선발예정인원 및 시험과목 시험명 직 급 직렬ㆍ직류 선발예정 인 원 합 계 100명 임용예정기관 시험과목 (1 2차 시험) 소 계 90명
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Vocation & Human Resource Development 74 Vocation & Human Resource Development 75 76 Vocation & Human Resource Development 77 78 Vocation & Human Resource Development 79 80 Vocation & Human Resource Development
Ⅰ 과업개요 1. 과업의목적본용역은한국공항공사의 2018년도신입사원등을채용함에있어블라인드채용의객관성유지및효율적진행을위해채용에관련된응시원서접수, 서류전형및전공필기시험, NCS기반직업기초능력평가, 인성검사, 면접전형문항개발및면접위원풀제공, 면접자료제작, 전형단계별진행및합격
새로운고객가치로미래를선도하는공항그룹 2018 년한국공항공사신입사원등채용대행용역 제안요청서 2018. 3 Ⅰ 과업개요 1. 과업의목적본용역은한국공항공사의 2018년도신입사원등을채용함에있어블라인드채용의객관성유지및효율적진행을위해채용에관련된응시원서접수, 서류전형및전공필기시험, NCS기반직업기초능력평가, 인성검사, 면접전형문항개발및면접위원풀제공, 면접자료제작, 전형단계별진행및합격자발표,
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
C O N T E N T S 목 차 요약 / 1 Ⅰ. 태국자동차산업현황 2 1. 개관 5 2. 태국자동차생산 판매 수출입현황 우리나라의대태국자동차 부품수출현황 Ⅱ. 태국자동차산업밸류체인현황 개관 완성차브랜드현황 협력업체 ( 부
Global Market Report 17-039 Global Market Report 태국자동차산업글로벌밸류체인 (GVC) 진출방안 방콕무역관 C O N T E N T S 목 차 요약 / 1 Ⅰ. 태국자동차산업현황 2 1. 개관 5 2. 태국자동차생산 판매 수출입현황 13 3. 우리나라의대태국자동차 부품수출현황 Ⅱ. 태국자동차산업밸류체인현황 16 1. 개관
발간등록번호대한민국의새로운중심 행복도시세종 2015 년기준 사업체조사보고서 Report of The Census on Establishments
발간등록번호대한민국의새로운중심 58-5690000-000018-10 행복도시세종 2015 년기준 사업체조사보고서 Report of The Census on Establishments Ⅰ. 조사개요 - 1 - Ⅰ. 조사개요 Ⅰ. 조사개요 1. 조사목적 2. 법적근거 3. 조사연혁 4. 조사대상 5. 조사기간 6. 조사주기 - 3 - 2015 년기준사업체조사보고서