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1 UN 글로벌콤팩트 2009 이행보고서 UN Global Compact 2009 Communication On Progress 문화방송

2 목 차 Ⅰ. CEO 지지선언문 Ⅱ. 기업개요 Ⅲ. COP 발간경과 Ⅳ. 10 대원칙이행내용및성과

3 Ⅰ.. CEO 지지선언문 UN글로벌콤팩트참여사로서 2009년한해동안성과를담은보고서를발간하게된것을기쁘게생각합니다. 문화방송은방송및문화서비스업등의목적사업을수행 하는기업으로방송의공적책임과이념의구현을목표로시 청취자와교감하며친근한방송이되도록노력하고있습니 다. 아울러기업시민으로서 이윤극대화를추구하기보다는, 문화방송은방송사업활동을통해 사회적의제를설정하는프 로그램과문화의트렌드를제시하고공익성이높으면서도시 청자친화적인프로그램을많이만들어방송문화를선도하 고있습니다. 문화방송은 2007년 1월에 UN글로벌콤팩트에가입하여 인권, 노동, 환경, 반부패의 4개분야 10개원칙을준수해왔 으며앞으로도철저히지켜나갈것입니다. 이번 UN글로벌콤팩트이행보고서는 2009년 1월 1일부터 2009년 12월 31일까지의활동내용을담고있으며향후매년 이행보고서를작성할계획입니다.

4 당사는한국의대표적인지상파방송사업자로서 UN글로벌콤 팩트가주창하는각분야의원칙들에대해확고한지지를보 내며그가치를공유하고사회전반에계속해서확산시켜나 갈것입니다 문화방송대표이사사장김재철

5 Ⅱ. 기업개요 업체명 국문 문화방송 영문 Munhwa B r o a d c a s t i n g Corp. 사업종류방송, 서비스등 주소서울시영등포구여의도동 31번지 임직원수 담당자 사업분야 1,610명 UN 글로벌콤 팩트가입일 이름오영근전화 연락처직위차장 FAX 방송사업및문화서비스업 광고사업 영화/ 음반/ 출판및뉴미디어관련사업

6 Ⅲ.. COP 발간경과 문화방송은공익재단인방송문화진흥회를대주주로두고 경영은광고수익에의존하는주식회사형태의공영방송사입 니다. 문화방송은 1961 년창사이래, 전국 19개지방계열사를 통해전국네트워크를구성하고, 10개의자회사를통해한국 방송산업발전에기여해왔으며, 현재전국지상파 TV 채널 1 개, 라디오채널 3 개, 케이블채널 5 개, 위성채널 4개및 DMB 채널 5 개를운영하고있는멀티미디어그룹입니다. 본보고서는 UN 글로벌콤팩트참여사로서 문화방송의 1년 간(2009년 1월부터 12 월까지) 의활동상황을담고있습니다. 편성제작국사회공헌부의주도로작성되었으며회사내여러 부서( 인사, 총무, TV 제작, 보도제작, 편성, 시청자, 라디오 등) 가자료를제출하고협조하여약 3주간의작성과정을거 쳐완성되었으며 2010년 3월 22 일발간되었습니다. 당사는방송사업자로서가장중요한이해관계자인시 청취자 들과의소통을위해항상노력하고있으며, 조직으로시청자부가있고방송법 를두고있습니다. 이를위해내부 88조에의거시청자위원회 시청자위원회는 10명으로구성되며매월회의를통해방송 편성에관한의견과시청자의권익보호와침해구제에대한 업무등을담당합니다.

7 < 표> 시청자위원회월별지적사항 시 청취자들과의소통을위한장치로당사홈페이지 MBC시 청자센터의 MBC 에바란다 코너를통해시청자들의의견에 귀귀울이고있으며인터넷, 고있습니다. 전화로도시청자의견을접수하

8 시청취자들과의직접적인소통을위해시청자를초대하여방송체험, 제작현장방문과시사회등을개최하고스튜디오투어도년중실시하고있습니다.

9 이밖에도시청자피드백기능을강화하기위해웹리서치클럽을 통한설문조사를다음과같이실시하였습니다. 문화방송은앞으로도시 청취자들과함께호흡하는것은 물론소통의문은활짝열려있을것입니다.

10 Ⅳ.. 10 대원칙이행내용및성과 인권 원칙 1 : 기업은국제적으로선언된인권보호를지지하고존중해야한다. 문화방송은 UN 이채택한세계인권선언을존중하고, 대한 민국헌법에서정하고있는인간의존엄성과가치를존중하 며방송을통해구현되도록노력하고있습니다. 문화방송은방송법제 5 조( 방송의공적책임) 에명시된 대로인간의존엄과가치및민주적기본질서를존중하고지 역간 세대간 계층간 성별간의갈등을조장하지않으며화합에 힘쓰고있습니다. 문화방송은방송강령을제정( ) 하여인권을존중하고사회정의와민주질서를옹호하며사회각층의다양한의견을반영해불편부당한공정방송에힘쓰고있습니다. 문화방송의기업철학은인간의존엄성과생명의고귀함에 대한존중을중심으로합니다. 문화방송은국제적인인권문제에관심을가지고있으며, 프로그램 "W"(World Wide Weekly) 에서는파키스탄출신이 크발의관타나모체험기를통해인권문제를환기하였고방글 라데시소수민족줌머족의탄압실태고발하는내용등을방 송하였습니다.

11 <W- 관타나모에서잃어버린 7 년> <W- 방글라데시줌머족의비극> 인권 원칙 2 : 기업은인권침해에연루되지않도록적극노력한다. 문화방송의임직원은시청자, 취재원, 협력업체등여러 이해관계자들의인권침해에연루되지않도록적극노력하고 있습니다. 문화방송은방송프로그램의공정성과객관성을기해시 청자의인권을보호하고고충을처리하기위한목적으로사 장직속의독립된특별위원회 MBC 시청자주권위원회 를 설치( ) 운영중입니다. 시청자주권위원회는방송프로그램으로인해시청자가초상권 침해나명예훼손등인권과재산상의피해를입었을경우손 상된권리를찾아주는역할을합니다.

12 <표> 2009년 시청자주권위원회 처리결과 (주)문화방송은 직원의 성희롱과 성추행범죄를 추방하고 양성 평등 문화를 정착시키기 위해 성희롱 예방교육을 실시하고 있습니다. o 인트라넷 그룹웨어 게시판을 통한 연중 교육현황 - 성희롱 사례 소개 - 직장 내 성희롱 예방을 위한 근로자의 노력 - 성희롱 예방을 위한 기본 예절 - 성희롱 얼마나 알고 계십니까? - 성희롱, 바로 압시다. Q&A - 성희롱 성향 자가진단, 해설 - 성희롱 예방 상식테스트 - 직장 내 성희롱, 예방에서 대응까지 - 클릭! 함께 하는 성희롱 예방교육 o 직장내 성희롱예방 온라인교육 실시(년 1회) - 관련URL :

13 o 집합교육실시 - 신입사원교육, 보직부장교육, 리더십챌린지과정, EMBA 연수시 1시간씩교육

14 노동 규칙 원칙 원칙 원칙 3 : 기업은결사의자유와단체교섭권의 실질인정을지지하고, 4 : 모든형태의강제노동을배제하며, 5 : 아동노동을효율적으로철폐하고, 문화방송은노동조합설립의자유를인정하며, 전국언론 노동조합문화방송본부및문화방송업무직지부와의성실한 교섭을통해단체협약(2 년단위, 기협약연장적용 중) 및임금협약(1 년단위) 을체결하고있습니다. 문화방송은모든형태의강제노동을배제하며철저히준 수하고있습니다. 문화방송은아동노동의심각성과문제를심층취재한 "MBC 스페셜" ' 최빈국아이티공화국의 21세기현대판아동노 예 레스타벡 과 "W" 네팔, 껌러리를구출하라! 등을취재 보 도아동노동의심각성을환기하였습니다. <MBC스페셜 21 세기현대판아동노예 레스타벡 > <W- 네팔, 껌러리를구출하라!>

15 노동규칙원칙 6 : 고용및업무에서차별을철폐한다. 문화방송은임직원채용시학력, 나이, 성별등의차별없 이공정하게기회를부여하고있으며업무수행시어떠한차 별대우도하지않습니다. o 사규에취업규칙, 인사규정, 개인평가규정, 승진관리내규, 포상규정등을명시하여공정하게운용하고있습니다. 문화방송은방송사업의특성에따라개인별근무형태를 다양하게운용하여개인이선택할수있도록배려하고있습 니다. o 근무형태 : 통상근무, 시차근무, 탄력근무, 교대근무등 방송을통해서는일회용노동자로살아가는외국인노동자들 의실태를취재한 " 시사매거진 일회용노동자" 와비정 규직문제의바람직한해법을모색해보는 정규직을거리로내모나?" 등을방송하였습니다. "PD수첩-누가비 < 시사매거진 2580 일회용노동자 > <PD 수첩 누가비정규직을거리로내모나? >

16 원칙 7 : 기업은환경문제에대한예방적 접근을지지하고, 환경 원칙 8 : 환경적책임을증진하는조치를수행하며, 원칙 9 : 환경친화적기술의개발과확산을 촉진한다. 에너지절약과환경보호를위한생활속작은실천운동으로 점심시간전등끄기, 컴퓨터끄기, 사내캠페인을펼치고회계 전표 paperless 제도도입, 이면지재사용등을통해종이사 용량도줄이고있습니다. 문화방송은환경문제에대한깊은관심을갖고있으며자 연보호, 지구온난화, 환경재앙, 환경친화등환경관련이슈를 다루는다큐멘터리등을꾸준히제작 방송하고있습니다. MBC 스페셜 해파리떼의습격, 가라앉는지구 문화방송은앞으로도환경문제에지속적인관심을기울임 은물론친환경이슈의확산을위해프로그램과캠페인등을 적극전개할계획입니다.

17 반부패 원칙 10 : 기업은부당취득및뇌물등을포함하는모든형태의부패에반대한다. 문화방송은부패를철저히배격하며제도적장치마련을 통해임직원들의부패근절에최선을다하고있습니다. o 직무관련일체의금전, 특혜, 부당한편의제공등의 o o 금지를담은윤리강령마련시행중( 제정) 임직원의윤리의식고취를위한윤리위원회운영 ( 노사각 3 인의위원으로구성) 외주사선정투명성제고를위한외주제작물선정관리 위원회운영 o 윤리강령위반여부의상담및신고를위한 센터운영 MBC클린 관련 URL :

18 문화방송은 " 시사매거진 2580", "PD 수첩" 등을통해부 패방지를위한프로그램을지속적으로방송하고있습니다. < 시사매거진 억꿀꺽, 복지예산은눈먼돈> <PD수첩-시골공무원의 11 억빼돌리기>

19 < 표 1> UN글로벌콤팩트 2009 년방송성과표(TV) 인권관련 프로그램명 (TV) 방송일방송내용 MBC스페셜 - 아무도묻지않은 죽음 2.15 MBC스페셜 - 거리의선생님들 3.22 시사매거진 2580 PD 수첩 W- 콜롬비아 구스타보몽카요 W- 관타나모에서 잃어버린 7년 W- 파리의여인들 폭력에울다 W- 방글라데시 줌머족의비극 W- 예멘 10세 이혼녀누즈드 화려한유흥가속에빼곡히자리한 ' 고시원' 이라 는공간에모인사람들을통해우리사회의모 습을있는그대로들여다본다. 학생들에게일제고사를볼지말지선택권을줬 다는이유로교장은정직을교사는파면과해임 을당하는일들이벌어지고있다. 왜, 지금일제 고사가문제가되고있는것일까? 3.29 안녕하십니까? 고객님 6.7 택배기사 24시 년 6 월, 서울광장 9.27 이태원살인사건 아이비의눈물 2.3 용산참사, 그들은왜망루에올랐을까? 2.24 여성강력범죄, CCTV 가해결사? 3.24 인권도줄어드나요, 국가인권위축소논란 6.2 봉쇄된광장, 연행되는인권 6.9 체벌, 그후 10.2 서울경찰청장의무전대한민국무국적자 나는 투명인간입니다 반군에납치된아들의석방을위해노력하는몽 1/23 카요씨의애틋한부정을통해평화메시지전달파키스탄출신이크발의관타나모체험기를통 3/13 해인권문제환기 7/10 프랑스가정내폭력실태와그대책 10/9 방글라데시소수민족줌머족의탄압실태고발 11/27 예멘의열악한여권실태고발

20 노동관련 프로그램명 (TV) 방송일방송내용 mbc스페셜 - 타인의정리해고 명의정리해고가예고된쌍용자동차근로자 들의 뉴스후 6.18 쌍용자동차파업사태 5월을통해왜우리는점점더윤택한세상 에서살면서점점더불안해지고다른사람의고 통마저기회로바라볼수밖에없는지알아본다 상하이차, 예견된먹튀 시사매거진 아빠의해고 7.26 지금쌍용차공장에서는 11.8 일회용노동자 3.3 필리핀한진중공업에서는어떤일이있었나 4.7 어느회사의정리해고 PD수첩 W- 코트디부아르핫초콜릿 W- 페루금광노동자들 W- 아이티아동노예레스터백 W- 네팔, 껌러리를구출하라! W- 인도불타는광산 6.3 쓴소리한다고파면? 7.14 누가비정규직을거리로내모나? 8.4 쌍용자동차, 운명의 10일 2/13 카카오농장의열악한노동환경고발 3/20 페루금광노동자들의열악한노동환경 3/27 아이티에만연한아동노예문제조명 6/5 하루열다섯시간이상의고된노동과온갖학대 속에서살아가는만5 천여명의껌러리들취재 7/10 인도광산주민들의차별과가혹한환경

21 환경관련 프로그램명 (TV) 방송일 방송내용 MBC스페셜- 가라앉는지구 4.26 지구온난화에원인제공은별로하지않고가장먼저피해를받게되는남태평양사람들의이야기를통해기후변화와환경에대한우리의관심과노력이시급함을강조한다. MBC스페셜- 해파리떼의습격 6.12 해파리떼의습격을통해우리바다환경의변 화를살펴보고더늦기전에우리인간이할수 있는일은무엇인지모색해보고자한다. MBC스페셜 - 당신의다음 차는무엇입니까 MBC스페셜- 이현우박진희의 북극곰을위한 일주일 아마존의눈물 프롤로그 : 슬픈열 대속으로 꿈의숲 (1 회) 페스티벌 시사매거진 2580 PD 수첩 그린카를만들기위한치열한자동차업계의노 력. 생존을위한치열한싸움그리고친환경차 량이상용화하기위해서는어떤제도적장치가 필요한가? 이다큐멘터리는생활자체를근본적인친환경운 동으로바꾸고자노력하는대한민국의에코셀 레브레이티에관한기록이자그들의도전기 지구온난화로아마존이사막화되어가고있다. 무분별한인간의산림파괴가아마존의사막화속 도를더욱앞당기고있다. 소를기르기위해콩 을기르기위해아마존의밀림이파괴되고있는 현실을그린다. ' 북서울꿈의' 마련한축하쇼. 개장을축하하기위해서울시에서 인기가수들의축하공연으로 ' 북서울꿈의숲' 을 홍보하고환경에대한인식을공유한다 에너지제로에도전한다 8.30 맥주병의재발견 6.3 석면공포 8.24 해파리재난

22 환경관련 W- 프로그램명 (TV) 방송일방송내용 바람불어좋은 곳, 덴마크삼소도 W- 세계최초 지열발전소 W- 페루아마존 인디언봉기 1/30 풍력발전등친환경기술로에너지자립을이룬 삼소도사례 3/6 이탈리아토스카나지역의친환경발전소 6/26 아마존파괴에맞서는원주민들의투쟁 후플러스 효성2세들의부동산구입 뉴스후 밀수차수입통관비리 반부패관련 프로그램명 (TV) 방송일방송내용 억꿀꺽, 복지예산은눈먼돈 시사매거진 2580 불만제로 PD수첩 W- 베페그릴로의 ' 세상의바보들에게웃으면서화내는방법 ' 대공무원의혹의자살 성남시청은아방궁? 식품과생활안전, 정보및안전한대안제시 3.17 시골공무원의 11억빼돌리기 6.9 막장노조, 형제천하 가격거품등에대한정확한 한해군장교의양심선언 나는고발한다 /20 이상한취업률, 졸업생은백수, 대학은 100%? 이탈리아정치풍자코미디언베페그릴로의활동 을통해부패문제조명

23 < 표 2> UN글로벌콤팩트 2009 년방송성과표(Radio) 구분 인권관련 노동관련 프로그램명 (Radio) 더나은세상세계는그리고우리는더나은세상 세계는그리고우리는 방송일 방송내용 4.20 다문화창업공동체시장 5.29 청각장애학생을위한수업장치 팔레스타인유엔난민학교 쪽방서시작한탈북청소년들의셋넷학교 1.12 미네르바구속을보는다양한시선 1.14 명문대합격현수막은학생인권침해 9.4 누구나패킷감청대상이될수있다? 1.25 도시실업자에게농촌일자리 3.15 청년실업극복을위한대안제시 7.22 비정규직고용보장 ' 밑돌' 10.5 영국학교중퇴자취업교육 1.13 서민경제직격탄, 체불임금 2.2 잡셰어링, 인턴, 그리고초임삭감 12.1 단체협약해지, 노사갈등불씨되나

24 구분 환경관련 반부패 프로그램명 (Radio) 더나은세상세계는그리고우리는세계는그리고우리는 방송일 방송내용 1.29 월드워치보고서경고 - 나무수명 2.22 우크라이나하수찌꺼기벽돌 3.23 빗물이용, 에너지절약하는공중화장실 6.10 미국, 전기만드는친환경운동기구 9.19 지산초등학교친환경교육 5.18 빨라지는한반도온난화, 대처법은? 6.12 시민위협하는석면, 원인과실태는 11.6 멧돼지집중포획시작 2.25 커져가는사법불신, 사법감시필요하다 5.6 공무원부정부패근절방법은? 7.6 촌지신고보상금논란

25 < 표 3> UN글로벌콤팩트 2009 년방송성과표( 캠페인) 구분캠페인 (TV,R) 방송일방송내용 인권 (TV) 아동성폭력예방 9.28 (TV) 사랑의열매 (TV) 공익광고 나눔의밥 (TV) 공익광고 다문화포용 (TV) 공익광고 아동성폭력예방 (TV) 국민권익캠페인 (TV) 다문화캠페인 2/1-2/28 (TV) 아동성폭력 예방캠페인 (TV) 장애인방송 제작지원캠페인 (TV) 희망 2009 나눔캠페인 스포트라이트 (TV) 희망 2009 나눔캠페인 참! 기분좋은유행 아동성폭력방지로아동인권 보호이웃돕기장려로차상위계층 기본권보호이웃돕기장려로차상위계층 기본권보호문화적소수자의기본권보호 및신장아동성폭력방지로아동인권 10/1-12/17 보호 12/18-12/27 국민기본권보호로인권신장 1/7-3/25 문화적소수자의기본권보호 및신장아동성폭력방지로아동인권 보호 장애인방송청취권보장으로 1/19-12/29 인권신장 1/1-1/30 1/1-1/31 이웃돕기운동으로차상위계층 기본권보호 이웃돕기운동으로차상위계층 기본권보호

26 구분캠페인 (TV,R) 방송일방송내용 노동환경관련반부패관련 (TV) 희망캠페인일자리창출 (TV) 에너지절약캠페 인 당신이아름답습 니다 (TV) 에너지절약캠페 인 지구를지키는 당신이... (TV) 환경캠페인 추 억 편 (R) 환경캠페인 " 우리가바꿀수 있습니다 " (TV) 공익광고 정치자금기부문화조성 노동자들의신규일자리마련 1/19-1/22 캠페인에너지절약을통한자원보호와 3/10-10/14 자연보호에너지절약을통한자원보호와 7/30-10/21 자연보호 1/6-9/2 환경보호캠페인 1.1~12.31 생활속환경실천캠페인 투명한정치자금정착으로 11/5-12/29 부패소지제거

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이연구내용은집필자의개인의견이며한국은행의공식견해 와는무관합니다. 따라서본논문의내용을보도하거나인용 할경우에는집필자명을반드시명시하여주시기바랍니다. * 한국은행금융경제연구원거시경제연구실과장 ( 전화 : ,   * 이연구내용은집필자의개인의견이며한국은행의공식견해 와는무관합니다. 따라서본논문의내용을보도하거나인용 할경우에는집필자명을반드시명시하여주시기바랍니다. * 한국은행금융경제연구원거시경제연구실과장 ( 전화 : 02-759-5548, E-mail : kwpark@bok.or.kr) ** 한국은행금융경제연구원거시경제연구실장 ( 전화 : 02-759-5438, E-mail :

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