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- 소정 풍
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1 2017 UNGC 10 대원칙 이행보고서 UN Global Compact Communication On Progress 1
2 목차 Intro CEO 메시지 STX 비젼과미션 회사및사업소개 인권원칙 1, 노동원칙 3 원칙 4, 5, 환경원칙 7, 8, 반부패원칙 10 협력회사와상생
3 CEO 메시지 존경하는이해관계자여러분! ( 주 )STX는지구촌곳곳에서최고의서비스와상품을제공하며고객행복을만들어가는글로벌무역상사입니다. 2001년설립된 STX는무역사업을영위하며독자적수익구조를갖춘 사업형지주회사 로성장하였으며, 2014년 글로벌전문무역상사 로서기업정체성을확립했습니다. STX는에너지사업, 원자재수출입, 기계ㆍ엔진, 해운ㆍ물류등 4대비즈니스축을기반으로적극적인영업을전개하고있습니다. 또한폭넓은네트워크를바탕으로글로벌시장에서창의적인비즈니스기회를포착하는한편, 고객만족극대화를실현하기위해전임직원들이땀과열정으로세계를누비고있습니다. STX는 2007년 7월 UN글로벌콤팩트에가입하여인권, 노동, 환경, 반부패의 4개분야 10대원칙에대한핵심가치를지지함과동시에이를윤리강령및행동준칙에반영하여실천해왔습니다. 10대원칙의준수뿐아니라경제, 사회, 환경을아우르는지속가능한경영활동을통해고객과주주, 협력업체, 임직원, 지역사회등각종이해관계자와건강한발전을할수있도록노력하고있습니다. 이번 UN글로벌콤팩트이행보고서 (Communication on Progress) 는 2017년 1월부터 2017년 12월까지의활동내용을담고있으며, STX는 2007년가입이후매년보고서를제출하고있습니다. 앞으로도 STX의 UNGC 이행성과에대한다양한커뮤니케이션활동을통해글로벌콤팩트의정신을사회전반에확산시켜나가겠습니다. 감사합니다. STX 대표이사박상준 3
4 STX 비전과미션 Vision Global Value Innovator Core Value Passion Trust Happiness Slogan Connect the World, Link the Dream _ Global _ Value 경계에얽매이지않고, 기회가있으면어디든지달려가는적극성을추구하는 STX 人의태도 _ Innovator 지속가능한성장을가능하게하는새로운가치를끊임없이발굴하는것 고객요구를끊임없이포착, 이를발전시키고혁신하여최상의서비스제공하겠다는우리의다짐 _ Passion 임직원의강렬한열정을의미. 맡은업무에열정적으로임하고, 적극적자세로꿈꾸고이를실현함 _ Trust 고객에게신뢰를주는믿음직한 STX 를의미. 최고의서비스와만족을보장하는믿음직한파트너 _ Happiness 새로운가치창출을통한내 / 외부이해관계자의행복극대화추구 4
5 회사및사업소개 STX 는풍부한비즈니스노하우과글로벌네트워크를기반으로에너지사업, 원자재수출입, 기계 / 엔진, 해운 / 물류, 생활 / 산업소비재등의비즈니스를영위하고있는글로벌전문무역상사입니다. [ 에너지사업 ] STX는국내열병합발전소, 일반산업체등대규모수요처에안정적으로석탄을공급하고있습니다. 또한 2004년부터한전발전자회사에석탄공급을개시하여, 2010년에는연간공급량 5백만톤을달성하였으며, 최근한전발전자회사들과의장기계약을성공적으로체결한바있습니다. 또한 STX는경유, 항공유, MGO (Marine Gas oil) 등다양한석유제품트레이딩을수행하고있으며동남아소재수요가공략을통해사업영역확장을모색하고있습니다. 국내및그리스대형선사를대상으로한국, 중국, 싱가포르, UAE, 러시아등전세계각국에서벙커를공급하고있습니다. [ 원자재수출입 ] STX는세계각국의네트워크를활용하여철강원료인선철, 스크랩, 빌릿, 합금철등을구매하여국내외제강사에공급하며경쟁력있는제강생산에일조하고있습니다. 또한건설, 자동차, 가전, 조선등국내외핵심산업군에열연 / 후판, 냉연 / 도금, 봉형강및파이프등다양한철강제품을산업소재로공급함으로써, Global Value Innovator로기능하고있습니다. 또한아연, 알루미늄, 니켈, 스테인레스제품등을취급하며인도, 호주, 중동등기존의견실한공급처를보유하고있으며, 이를바탕으로경쟁적인가격으로공급이가능합니다. 뿐만아니라자원개발및파생거래역량을활용하여수요-공급에유연한대응을강화, 이를통한시너지창출을극대화하고있습니다. [ 기계 / 엔진 ] STX는플랜트및선박엔진및기자재, 조선소설비등을국내외주요기업에공급하는중계무역을중심으로, 한국철도공사해외수출연계사업, 남미군용함정공급사업외다양한신규사업을영위하고있습니다. 해외지사와의적극적인사업개발협력노력으로남미, 중동, 남아시아, 서아프리카등지에서주요사업을수주하고있으며, 바이오연료, 의료장비, 건설용중장비를비롯한다양한신규사업및기계장비의국내수출입사업을추진해나가고있습니다. [ 해운 / 물류 ] STX는선박투자를통해보유하고있는자사선을활용하여정기용선 (Time Charter), 나용선 (Bareboat Charter) 등선박용대선사업을안정적으로영위하고있습니다. 또한선박금융과연계한신조ㆍ중고선도입프로젝트및당사가보유한해외영업조직네트워크를바탕으로국내외주요선주들을대상으로한적극적인선박중개영업활동을전개하고있습니다. 다양한선박을적시에매입ㆍ매각해이익을창출하고있으며, 선박용ㆍ대선중개영업도적극추진하고있습니다. 앞으로다양한선종의자사선대도입을통하여해운관련사업규모를지속적으로확대할계획입니다. [ 생활 / 산업소비재 ] ( 주 )STX 는산업동향에대한면밀한분석을바탕으로석회석, 클링커 / 시멘트, 망간등다양한산업원자재를트레 이딩하고있으며 LED, 의류, 생활용품등신사업개발에박차를가하며사업영역을넓히고있습니다. 5
6 인권 원칙 1. 기업은국제적으로선언된인권보호를지지하고존중해야한다. 원칙 2. 기업은인권침해에연루되지않도록적극노력한다. 우리의약속과실천 _STX 윤리강령中국적, 성별, 종교, 인종, 장애등과상관없이모든임직원의다양성을인정하고, 국내외법률에서보장된인권을존중하고보호합니다. 모든임직원이자신의능력을최대한발휘할수있는업무및교육기회를제공하고, 그능력과성과에따라공정하게보상하며, 다양한복리후생제도를도입하여임직원이균형잡힌삶을영위할수있도록지원합니다. 인권존중및인권침해예방 [ 인권과다양성존중 ] STX는윤리강령에따라임직원의다양성을인정하고직장내차별금지, 직장내상호간예의준수, 인권보호를위한노력, 보편적인권리보장을실천하고있습니다. 인권문제가발생할시징계조치및윤리경영사례공유, 교육등을통해재발을방지하고임직원의윤리의식제고와책임의식향상을위해노력하고있습니다. 2017년 STX의인권관련이슈는한건도없었으며발생시규정에따라처리및재발방지조치하고있습니다. STX는글로벌네트워크에근무하는현지직원에게도국적, 종교, 장애의유무등사회적약자에대한편견없이공정한대우를하고있습니다. [ 성희롱예방교육 ] 인권존중및성희롱예방을위해매년모든직원을대상으로의무교육을실시하고있습니다. 2017년에도 STX는전임직원을대상으로성희롱예방교육을실시하였으며, 그결과임직원전원이 1인당 1시간의교육을이수하였습니다. 구분 2017 년 교육내용 성희롱의정의및판단기준 성희롱사례및예방법 직장내 / 외신고 / 대처방법 건전한조직문화조성을위한방법 6
7 인권 원칙 1. 기업은국제적으로선언된인권보호를지지하고존중해야한다. 원칙 2. 기업은인권침해에연루되지않도록적극노력한다. [ 보안담당자인권교육 ] STX는임직원및자산보호를위해사업장별로내부보안관리자를지정하고외부관리업체의보안담당자를배치하고있습니다. 임직원및고객과회사의방문자등다양한이해관계자를접점에서대하는보안인력의부적절한대응으로인한인권침해리스크가높을수있기때문에내 외부보안관리자를대상으로연간 1시간이상의인권관련교육을이수하도록하고있습니다. 임직원의안전 보건 [ 안전하고쾌적한환경조성 ] STX는임직원및가족, 지역주민의건강한삶을실현하고자노력하고있습니다. 사업장에서근무하는인력을대상으로정기적인건강검진뿐아니라임직원배우자건강검진비용을지원하고있으며, 임직원건강증진및사고예방을위해다양한안전사고예방교육을진행하고, 임직원용피트니스센터개방및임직원정기산행등을실시하고있습니다. 사업장에서는안전보건책임자를선정, 응급상황에철저히대비하는한편응급상황매뉴얼을숙지하도록교육하고있습니다. 또한사내에음료수, 소파, 안마기등이비치된임직원휴게실, 여직원휴게실을운영하며쾌적하고편안한근무환경을조성하기위해노력하고있습니다. 임직원인권존중 [ 대표이사신문고 ] 업무, 근무환경, 기타신변고충등발언주제에대한제한을두지않고임직원이건의사항발생시에대표이사에게직접임직원의의견을전달할수있는제도를갖추고있습니다. 신문고제도는임직원이업무프로세스개선에서부터복리후생에이르는다양한의견을제시하는 STX의대표적인소통의장으로임직원이제시한안건에직접 CEO 가답변하며활발한쌍방향커뮤니케이션이이루어지고있습니다. 7
8 노동 원칙 3. 기업은결사의자유와단체교섭권의실질적인인정을지지한다. 우리의약속과실천 _STX 윤리강령中 건강한노사관계를유지하기위하여법률에서정하는노동자의결사의자유및단체교섭권을존중하며, 나아 가적극적인커뮤니케이션을통하여노사화합을위해노력합니다. 노사관계 STX는국내관련법에의거하여노동조합결사및조합활동의자유를보장하며정당한노조활동을근거로근로조건이나기타불이익등의차별을금지하고있습니다. 임직원모두가열람할수있는회사게시판등을통하여노사협의회근로자의원을선출하고, 정기적인노사협의회를통해임직원의의견을수렴하고회사의경영에반영하고있습니다. 경영상중요한사업변동이발생할경우사안에따라일정기간이전에임직원에게알리고이를협의하고있습니다. 노사협의회운영및활동 운영 / 활동 단체협약 ( 제 102 조, 103 조 ) 에의거노사협의회운영 노사협의회근로자의원 3 인구성 매년분기별 1 회개최 커뮤니케이션채널 경영설명회 임직원간담회 복리후생 모성보호 STX는임직원의자기계발, 건강관리, 복지증진을통한만족도향상을위해다양한복리후생제도를운영하고있습니다. 매년임직원과배우자를대상으로건강검진을지원하며학자금보조, 피트니스센터및동호회지원등의제도를실시하고있습니다. 또한 STX는임직원의육아휴직사용을적극권장하고있으며최대 1년까지휴직사용이가능합니다. STX는육아휴직을사용한임직원이복귀시휴직전직무를보장해주고있습니다. 또한초등학생부터대학생자녀를둔임직원을대상으로학자금을지원하고있으며, 임직원이행복한회사를만들기위해다양한프로그램을진행하고있습니다. 8 8
9 노동 원칙 4. 모든형태의강제노동을배제하며, 원칙 5. 아동노동을효율적으로철폐하고, 원칙 6. 고용및업무에서차별을철폐한다. 우리의약속과실천 _STX 윤리강령中 STX윤리강령에따라모든임직원의다양성을인정하고국내외법률에서보장된기본적인인권을존중하고보호합니다. 모든임직원에게공평한업무기회를제공하고평가및보상, 승진, 보직이동의인사관리에있어어떠한부당한차별도하지않습니다. 아동노동, 강제노동반대 STX는국내노동법에따라아동노동을엄격히금지하고, 강제노동을금하고있습니다. 취업규칙상일정연령이상의직원채용을명시하고있으며인재선발시연령을밝힐수있는증빙자료를제출하도록하고있습니다. 또한강제노동금지에관한관련법및 ILO * 규정, UN Global Compact의원칙을성실히준수하고있으며임직원에게휴일혹은연장근로를강제하지않습니다. 일과삶의조화로운양립을위해자발적연차사용을독려하고있습니다. 고용및업무차별철폐 STX는인사규정및취업규칙, 윤리강령에따라고용및업무에대하여개인의능력및성과이외의국가, 성별, 연령, 인종, 장애등에따른어떠한차별도하지않도록규정하고있습니다. STX 고용현황 ( 단위 : 명, 기준 : 17 년말 ) 2017 년 구분 전체 고용유형 성별 다양성 정규직 * 계약직 남성 여성 장애인 외국인 국가보훈자 인원수 ( 명 ) 비율 (%) 100% 92.6% 7.4% 73.8% 26.2% 2.5% - 2.5% * 외부파견직, 용역직제외 STX의인사평가는크게성과평가와역량평가, 다면평가로구성되어있습니다. 연초개인과조직의목표를수립하고연말에연간실적과역량을바탕으로공정한평가를실시하고있으며그결과는피평가자에게피드백됩니다. STX 는성별에관계없이동등한직무급을기초로동일노동에대해동일기본급의급여체계를운영중이며임직원의성과에따라공정하고합리적으로보상합니다. 신입사원의임금은법률로써정하는최저임금이상을적용하고있습니다. 9
10 홖경 원칙 7. 기업은홖경문제에대한예방적접근을지지한다. 원칙 8. 홖경적책임을증진하는조치를수행한다. 원칙 9. 홖경칚화적기술의개발과확산을촉진한다. 우리의약속과실천 _STX 윤리강령中하나뿐인지구환경을보호하고미래세대가누려야할자원을고갈하지않도록하기위하여, STX는환경보호, 기후변화대응, 생태계복원등친환경, 녹색경영을통한선진환경가치를창출하고자노력합니다. 친환경작업공법거래선발굴정책 STX는신규거래선을발굴함에있어서친환경기술을사용여부및작업장의윤리적 인도적규정준수여부를면밀히평가하고있으며글로벌스탠다드및당사가보유한자체평가기준에부합하는경우에한하여거래를진행하고있습니다. 뿐만아니라 STX를비롯한관련협력업체, 이해관계자모두환경보전및에너지절약정책을실시하도록권장하고있습니다. 지속적인에너지절약활동전개 건물냉난방온도제한건물에너지낭비요소관리 [ 사옥및사무실 ] 4층이하는계단사용권장 건물내에너지저효율설비를절약형으로교체 건물내에너지절약전담요원을배치하여총괄관리 건물의컴퓨터제어방식도입 각종설비의정기적인성능검사실시 용도별에너지사용량기록분석하기 중식시간및퇴근 1시간전부터난방기 OFF 계절제 Cool - Biz Look 운동시행 사업장설비운영개선통한 상시적에너지절약생활 에너지절감노력 실천운동진행 [ 조명 ] 고효율형광등기구사용 실내에는자연조명을적극활용하고밝은색으로꾸미기 창가조명은개별스위치또는자동점멸장치설치 백열등을전구형형광등으로교체 조명은실내넓이에알맞은밝기로조정 중식시간, 퇴근시간, 빈사무실등소등확인 조명기기및반사판자주닦기 복도현관등에는타임스위치설치 [ 승용차관리 ] 주기적정비, 승용차 10 부제, 불필요한짐정리 승용차는에너지소비효율이높은차를선택권유 [ 대중교통 자전거타기캠페인 ] 자전거이용출퇴근임직원을위한자전거주차시설확대 가까운외근시, 대중교통이용권장 10
11 반부패 원칙 10. 부당취득및뇌물등을포함하는모든형태의부패에반대한다. 우리의약속과실천 _STX 윤리강령中사업을영위하는모든국가와지역에서불법적이고부당한방법으로회사의이익을취하지않고, 국가간합의사항과현재국가의법규를준수하여공정한사회분위기및시장효율성향상에기여하고자노력합니다. 협력사와의거래관계에있어국내외법규를준수하고투명하고공정한거래시스템을구축하며, 우월적지위를이용한불공정행위를근절하고자노력합니다. 윤리경영추진시스템 STX는 2001년출범당시부터윤리경영실천을선언하여윤리규범과강령을제정하고추진조직과제도를갖추어윤리경영을기업문화로정착시켜나가고있습니다. 특히 STX의윤리경영은비단법규와제규정준수에국한되는것이아니라, 기업활동과임직원개개인의업무활동에서윤리를최우선가치로삼는의사결정을통해지속가능한기업이되고자함입니다. [ 윤리제규범 ] 2004년윤리강령을제정한이래로총 3차례에걸쳐내용을보완하였으며, 2011년 5월 ISO26000( 국제표준화기구의사회적책임표준 ) 을근거로윤리강령가이드북인 우리의약속과실천 을개발하였습니다. 또한임직원이실제업무에서접할수있는부정유형별사례를담은 부정판단기준및행동지침 을제작및전파하는등다양한방법을통해임직원의윤리경영실천을돕고있습니다. 윤리강령가이드북 부정판단기준및행동지침 [ 윤리교육및감사인제도 ] 매년신입사원연수, 승진자교육에서임직원이업무를진행하면서숙지해야하는윤리의식및반부패규정관련윤리교육을실시하고있으며사내 상근감사수시보고제도 및 리스크관리위원회 를통해거래처의클레임, 거래손실, 기타영업상사고를비롯한각종발생가능한리스크에대해철저히대비하고있습니다. 11
12 반부패 협력회사와상생 공정한거래관계추구 STX는협력사와상호신뢰를바탕으로투명하고공정한거래관계를유지하고있습니다. 2008년부터연간거래금액이일정금액이상인거래업체를대상으로윤리경영실천서약서작성을실시하고있습니다. 또한협력사선정시윤리강령제정및인권보호여부등을기준으로협력사의윤리경영수준을고려하며지속적으로거래회사의윤리경영활동을모니터링하고자합니다. 이해관계자권리보호 STX는당사의사업으로인한지역사회와지역주민의피해를최소화하고이를보호하기위하여다양한노력을펼치고있습니다. 신규사업검토시환경영향평가를통해지역사회에미치는영향을예측 / 분석하고먼지발생, 소음공해등의피해저감을위하여지역주민과의협의회활동, 사회인프라개선등지역사회와지역주민의권리를최대한보장하고자합니다. 중소기업협력사업추진 STX는우수중소기업제품을발굴하고당사가보유한다양한글로벌거래선과의매칭을통해국내우수상품및서비스의활발한해외진출을도모하고있습니다. 콩고정수설비수출사업 ( 시추기 (420만불), 컴프레서 (370만불), Water Kit (460만불)) 을비롯해철도차량부품, 조선기자재, 공구등산업소비재부터천연샴푸등다수중소기업제품을직접발굴해국내외에수출 / 판매하고있습니다. 뿐만아니라가전제품및병원의료기기패키지판매등중소기업의우수제품과기술력을활용한글로벌프로젝트를추진하고있습니다. 12 콩고정수설비수출사업현장
13 2017 UNGC 10 대원칙이행보고서 13
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UNGC 10 대원칙이행보고서 UN Global Compact Communication On Progress CEO s message STX는자회사주식소유를통해효과적인출자및성과관리를목적으로하는투자사업과외부경영컨설팅및투자자문등의서비스를제공하는한편, 에너지사업및각종산업용기자재등의수출입을담당하는무역업등을영위하여 STX그룹의지속가능한발전을도모하는복합형지주회사입니다.
본연구결과는일의미래와노동시장전략연구에대한고용노동부의학술연구용역사업에의한것임 일의미래와노동시장전략연구 연구기관 / 한국노동연구원 2017. 3. 고용노동부 - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17
[ 별지제3 호서식] ( 앞쪽) 2016년제2 차 ( 정기ㆍ임시) 노사협의회회의록 회의일시 ( 월) 10:00 ~ 11:30 회의장소본관 11층제2회의실 안건 1 임금피크대상자의명예퇴직허용및정년잔여기간산정기준변경 ㅇ임금피크제대상자근로조건악화및건강상
![[ 별지제3 호서식] ( 앞쪽) 2016년제2 차 ( 정기ㆍ임시) 노사협의회회의록 회의일시 ( 월) 10:00 ~ 11:30 회의장소본관 11층제2회의실 안건 1 임금피크대상자의명예퇴직허용및정년잔여기간산정기준변경 ㅇ임금피크제대상자근로조건악화및건강상](/thumbs/94/121655487.jpg "[ 별지제3 호서식] ( 앞쪽) 2016년제2 차 ( 정기ㆍ임시) 노사협의회회의록 회의일시 ( 월) 10:00 ~ 11:30 회의장소본관 11층제2회의실 안건 1 임금피크대상자의명예퇴직허용및정년잔여기간산정기준변경 ㅇ임금피크제대상자근로조건악화및건강상")
[ 별지제3 호서식] ( 앞쪽) 2016년제2 차 ( 정기ㆍ임시) 노사협의회회의록 회의일시 2016. 09. 12( 월) 10:00 ~ 11:30 회의장소본관 11층제2회의실 안건 1 임금피크대상자의명예퇴직허용및정년잔여기간산정기준변경 ㅇ임금피크제대상자근로조건악화및건강상이유로인한명예퇴직허용 ㅇ 정년연장형임금피크대상자의정년잔여기간변경은 퇴직적립금 소요재원증가로법정적립비율(80%)
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Corporate Social Responsibility Report 2005 Contents Corporate Social Responsibility Report 2005 Introduction Introduction 5 Introduction 6 Introduction 7 Introduction 8 Introduction 9 Corporate Social
목 차 2012-5 - 7) - 6 - - 7 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 1 사업명 - 8 - 2 필요성및목적 - 9 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 - 10 - - 11 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 - 12 - - 13 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 2-1 필요성 - 14 - 2-2 목적 3 사업내용총괄 3-1 사업개요 - 15 - 직업교육의메카,
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2013년 6월호 (통권 제 148호) 경총 국립서울현충원 국립서울현충원 상생의 노사문화정착과 일자리창출로 기업경쟁력 강화 경북동부경영자협회 East Local of Kyongbuk Employer s Association 노동부 및 지역 기관단체 소식 업대표 및 임원이 참석했다. 서비스업종의 단체급식 현장별 위험성 평가 표준모델을 개발해 제공하는
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CONTENTS 06 10 11 14 21 26 32 37 43 47 53 60 임금피크제 소개 1. 임금피크제 개요 2. 임금피크제 유형 3. 임금피크제 도입절차 Ⅰ 1 6 7 3) 임금피크제 도입효과 임금피크제를 도입하면 ① 중고령층의 고용안정성 증대 연공급 임금체계 하에서 연봉과 공헌도의 상관관계 생산성 하락에 맞추어 임금을 조정함으로써 기업은 해고의
2002report hwp
2002 연구보고서 210-23 가족법상친권 양육권및면접교섭권제도의실효성확보방안연구 한국여성개발원 발간사 연구요약. 연구의목적 . 가족법상친권 양육권및면접교섭권제도의내용 1. 친권에관한검토 2. 양육권에관한검토 3. 면접교섭권에관한검토 4. 관련문제점 . 가족법상친권 양육권 면접교섭권제도의시행현황 1. 공식통계를통해본시행현황 2. 친권 양육권 면접교섭권관련법원실무
2003report250-12.hwp
지상파 방송의 여성인력 현황 및 전문화 방안 연구 한국여성개발원 발간사 Ⅰ....,.,....... .. Ⅱ. :...... Ⅲ.,,. ..,.,.... 9 1 1.. /.,. PD,,,,, / 7.93%. 1%... 5.28% 10.08%. 3.79%(KBS MBC), 2.38 %(KBS MBC) 1%...,. 10. 15. ( ) ( ), ( ) ( )..
2.2 한국마사회 한국마사회 95 한국마사회 97 1. 평가결과요약 평가부문 종합경영부문 (35) 주요사업부문 (35) 경영관리부문 (30) 평가지표평가방법점수등급득점 (1) 책임경영구현및공익성제고를위한최고경영진의노력과성과 9등급평가 6 B o 3.750 (2) 이사회 감사기능의활성화노력과성과 9등급평가 4 C o 2.000 (3) 경영혁신노력과성과 9등급평가
감사회보 5월
contents 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 동정 및 안내 상장회사감사회 제173차 조찬강연 개최 상장회사감사회 제174차 조찬강연 개최 및 참가 안내 100년 기업을 위한 기업조직의 역 량과 경영리더의 역할의 중요성 등 장수기업의 변화경영을 오랫동안 연구해 온 윤정구 이화여자대학교
92302 대한무역투자진흥공사 대한무역투자진흥공사
92302 대한무역투자진흥공사 357 92302 대한무역투자진흥공사 92302 대한무역투자진흥공사 359 총괄요약표 리더십 전략 경영 시스템 경영 성과 평가범주지표명평가방법가중치등급 리더십 전략 주요 사업 활동 경영 효율화 주요 사업 성과 고객 성과 경영 효율 성과 (1) 경영진리더십 6등급평가 3 A (2) 지배구조및윤리경영 6등급평가 4 B (3) CS
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Communication on progress 2009 유엔글로벌컴팩트 이행보고서 1 Message from C.E.O 성주디앤디는 기독교 정신을 바탕으로 설립된 한국을 대표하는 패션 유통 및 수출입 회사로서, 사회의 귀감이 되는 기업, 봉사하는 기업, 존경 받는 기업이 되겠다는 의지와 목표아래 사회환원 활동에 활발히 앞장서 왔습니다. 지난 2007년 9월,
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2012 Communication On Progress(COP) UNGC 이행결과보고서 UN Global Compact 지지선언문 성주디앤디는 기독교 정신을 바탕으로 설립된 한국을 대표하는 패션 유통, 수출입 회사로써 사회의 귀감이 되는 기업, 봉사하 는 기업, 존경 받는 기업이 되겠다는 의지와 목표 아래 지속적인 사회환원 활동에 활발히 앞장서 왔습니다. 성주디앤디는
목차 Ⅰ. 기본현황 Ⅱ 년도성과평가및시사점 Ⅲ 년도비전및전략목표 Ⅳ. 전략목표별핵심과제 1. 녹색생활문화정착으로청정환경조성 2. 환경오염방지를통한클린증평건설 3. 군민과함께하는쾌적한환경도시조성 4. 미래를대비하는고품격식품안전행정구현 5. 저탄소녹색
증평군청 / 3185-00-201004 / WORKGROUP / Page 1 목차 Ⅰ. 기본현황 Ⅱ. 2012 년도성과평가및시사점 Ⅲ. 2013 년도비전및전략목표 Ⅳ. 전략목표별핵심과제 1. 녹색생활문화정착으로청정환경조성 2. 환경오염방지를통한클린증평건설 3. 군민과함께하는쾌적한환경도시조성 4. 미래를대비하는고품격식품안전행정구현 5. 저탄소녹색성장을선도하는폐기물처리시설조성
ICT À¶ÇÕÃÖÁ¾
Ver. 2012 T TA-11104-SA 4 21 21 42 65 91 103 124 140 161 187 Ver. 2012 ICT Standardization Strategy Map 4 Ver. 2012 Ver. 2012 5 ICT Standardization Strategy Map 6 Ver. 2012 Ver. 2012 7 ICT Standardization
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Smart Energy ICT Leader, KDN 2 1. UN Global Compact 원칙지지문 존경하는이해관계자여러분, 안녕하십니까? 에너지ICT를선도하는한전KDN의사회적가치실현을위한노력을담은 COP보고서를통해만나뵙게되어반갑습니다. 한전KDN은지난 26년간전력계통전반에필요한 ICT 토털서비스를제공하면서전력 ICT 전문공기업으로서의기반을다져왔습니다.
대한주택보증 ( 주 ) 대한주택보증
대한주택보증 ( 주 ) 335 2.6 대한주택보증 대한주택보증 ( 주 ) 337 1. 평가결과요약 평가부문 종합 경영 부문 (35) 주요 사업 부문 (35) 경영 관리 부문 (30) 평가지표평가방법점수등급득점 (1) 책임경영구현및공익성제고를위한최고경영진의노력과성과 9등급평가 6 B + 4.500 (2) 이사회 감사기능의활성화노력과성과 9등급평가 4 B +
숙련기술인의경제적 사회적지위 분석을위한측정지표개발
2013-06 숙련기술인의경제적 사회적지위 분석을위한측정지표개발 2013. 11 . 2013. 11. : ( ) : (, ) : (, ) ( ( ) ) ( ( ) ) ( ( ) ) : ( ) ( ) ( ) ( ) < > I. 1 1. 1 2. 3 II. 5 1. 5 1.1 5 1.2. 7 1.3. 8 2. 10 III. 20 1. 20 1.1. 20 1.2.
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Korea Shipping Association 조합 뉴비전 선포 다음은 뉴비전 세부추진계획에 대한 설명이다. 우리 조합은 올해로 창립 46주년을 맞았습니다. 조합은 2004년 이전까 지는 조합운영지침을 마련하여 목표 를 세우고 전략적으로 추진해왔습니 다만 지난 2005년부터 조합원을 행복하게 하는 가치창출로 해운의 미래를 열어 가자 라는 미션아래 BEST
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제주국제자유도시개발센터 389 2.7 제주국제자유도시개 제주국제자유도시개발센터 391 1. 평가결과요약 평가부문종합경영부문 (35) 주요사업부문 (35) 경영관리부문 (30) 평가지표평가방법점수등급득점 (1) 책임경영구현및공익성제고를위한최고경영진의노력과성과 9등급평가 6 B o 3.750 (2) 이사회 감사기능의활성화노력과성과 9등급평가 4 D + 1.500
5월전체 :7 PM 페이지14 NO.3 Acrobat PDFWriter 제 40회 발명의날 기념식 격려사 존경하는 발명인 여러분! 연구개발의 효율성을 높이고 중복투자도 방지할 것입니다. 우리는 지금 거센 도전에 직면해 있습니다. 뿐만 아니라 전국 26
5월전체 2005.6.9 5:7 PM 페이지14 NO.3 Acrobat PDFWriter 제 40회 발명의날 기념식 격려사 존경하는 발명인 여러분! 연구개발의 효율성을 높이고 중복투자도 방지할 것입니다. 우리는 지금 거센 도전에 직면해 있습니다. 뿐만 아니라 전국 26개 지역지식재산센터 를 통해 발명가와 중소기업들에게 기술개발에서 선진국은 첨단기술을 바탕으로
지역보건의료정보시스템사용자매뉴얼 한의약건강증진사업 - 3 - - 1 - 지역주민의건강증진을위해보건소등에서실시되어만성, 퇴행성질환에대한인식을고취시키고질환의위험요인과전조증상등에대한한의학적지식을구체적으로교육시켜지역주민스스로건강관리를할수있도록다양한한의약건강증진프로그램을제공하는사업 한의약건강증진프로그램운영을통한지역주민의건강증진및다빈도증상의개선 지역주민에대한포괄적인한의약보건의료서비스제공을통하여지
UNGC 참여보고서 (Communication on Engagement)
UNGC 참여보고서 (Communication on Engagement 2 - 순서 UNGC 10 대원칙지지성명 3 Mayor`s 메시지 4 UNGC 10 대원칙 5 UNGC 원칙이행 6 인권분야 6 노동분야 14 환경분야 19 반부패분야 27 3 - UN Global Compact 10 대원칙지지성명 4 - 구미시장인사말 5-10 대원칙 기업은국제적으로선언된인권의보호를지지하여야한다
98 자료 개발 집필 지침
낙태에 관한 법령 개정하기 머 리 말 - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - http://movie.naver.com) - 16 - - 17 - - 18 - - 19 - - 20 - - 21 - - 22 - - 23 - - 24
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Monitoring & Analysis Energy Saving Report Control Schedule Chart UI SICOMS SICOMS E n e rg y M an a g e m e n t S y s t e m To y o u r e f f i c i e n t an d s m a r t e n e rg y Our Service Network 구축
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어렵다. 1997년우리나라 50대그룹 (586개기업 ) 에근무하는 110,096 명의과장급이상관리 - 1 - - 2 - - 3 - 행정및경영관리자 (02) 중에서경영관리자에해당되는부문이라고할수있다. 경영관리자는더세부적으로는기업고위임원 (021), 생산부서관리자 (022), 기타부서관리자 (023) 등으로세분류할수있다 (< 참고-1> 참조 ). 임원-부장-과장
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양성평등 캠퍼스 문화 조성을 위하여... 고려대학교 양성평등센터 는 2001년 6월에 제정된 성희롱 및 성폭력 예방과 처리에 관한 규정 에 의거하여 같은 해 7월에 설치된 성희롱및성폭력상담소 를 2006년 10월 개칭한 것입니다. 양성평등 센터 로의 개칭은 교내에서 발생하는 성피해에 대한 즉각적인 대응과 상담 제공뿐만 아니라 상호 존중을 바탕으로 한 양성평등
목 차 1. 선발개요 p 2. 개선내용 p 3. 세부선발계획
2013 년 2 학기대학장학생선발요강 2013. 6 본장학금은 KRA 와함께하는농어촌희망재단에서한국마사회특별적립금 ( 경마수익금 ) 으로지원합니다. 목 차 1. 선발개요................................................... 2 p 2. 개선내용...................................................
HSBC Ethical and Environmental Code of Conduct for Suppliers of Goods and Services - Korean
HSBC 의공급업체에대한 윤리 환경규정 버전 8.0 2016 년 10 월 목 차 SECTION 1: 서두... 범위... 정책... SECTION 2: 의무사항... 2.1 경제... 2.2 환경... 2.3 사회... SECTION 3: 관리시스템... SECTION 4: 법규준수... Page 2 SECTION 1: 서두 HSBC 는세계최대금융기관중하나로,
윤리헌장
윤리규범해설 ' 윤리규범 ' 은 ' 윤리헌장 ' 의전문에서나타내는기업이념을달성하기위한실천사항으로 ' 어떻 게올바른일을행해야하는가 ' 를제시하며, 이해관계자별로회사와직원이지켜야할기 본정신과원칙에따른구체적인행동기준을열거하고있다. 가. 고객에대한역할과책임 1. 우리는고객의만족과고객으로부터신뢰를최우선의가치로삼는다. (1) 우리는우리와의거래유무와관계없이모든인간이지닌인간존엄성을존중한다.
<BBEAC0E7BAB8C7E8C1A6B5B52E687770>
산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 요약 ⅰ ⅱ 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 요약 ⅲ ⅳ 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 요약 ⅴ ⅵ 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 제 1 장서론 1 2 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 제 1 장서론 3 4 산재보험제도발전방안에대한연구
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51 49 47 49.3 44 48.9 56.5 71.7 48.4 84.6 46.1 50 105.8 110 100 90 48.3 70 50 45 1990 1992 1994 1996 1998 2000 30 ( ) ( ) 15.9% 15.3% 16.4% 14.7% 14.5% 11.9% 14.8% 1. 귀사의 현재 토요일
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Contents 10 http://www.homeplus.co.kr 11 http://www.homeplus.co.kr 12 http://www.homeplus.co.kr 13 http://www.homeplus.co.kr Interview 14 http://www.homeplus.co.kr Interview 15 http://www.homeplus.co.kr
2011_LG»ó»ç_ÃÖÁ¾
Contents 2011 Annual Report 04 CEO 인사말씀 06 사업영역 09 연혁 1 0 영업보고서 23 감사보고서 26 재무제표 04 05 사업영역 자원 원자재 부문 석유사업부 중동, 동남아시아, 중앙아시아, 남미 유전 및 가스전 개발 사업 Project사업부 CIS, 중동 지역의 Country Marketing을 통한 프로젝트 사업 CIS,
목 차 Ⅰ. 보고서개요 1 Ⅱ. 유엔글로벌콤팩트 (UNGC) 지지문 2 Ⅲ. 제주관광공사소개 3 Ⅳ. 유엔글로벌콤팩트 (UNGC) 10 대원칙이행실적 5 1. 인권 5 2. 노동 9 3. 환경 반부패 15
제주관광공사유엔글로벌콤팩트이행보고서 (UNGC Communication On Progress) 목 차 Ⅰ. 보고서개요 1 Ⅱ. 유엔글로벌콤팩트 (UNGC) 지지문 2 Ⅲ. 제주관광공사소개 3 Ⅳ. 유엔글로벌콤팩트 (UNGC) 10 대원칙이행실적 5 1. 인권 5 2. 노동 9 3. 환경 13 4. 반부패 15 Ⅰ 보고서개요 1 발간목적 제주관광공사는 2013년유엔글로벌콤팩트에가입하여인권,
목차 1. UNGC 지지선언문 2. 기업개요 3. UNGC 4 대분야 10 대원칙이행
16F., Two IFC, 10, Gukjegeumyung-ro, Yeongdeungpo-gu, Seoul, 07326 Korea Tel: +82-2-6915-3000 Fax: +82-2-6915-3100 마콜컨설팅그룹 2016 유엔글로벌콤팩트이행보고서 2016 UN Global Compact Communication on Progress 보고서담당자 본보고서에대하여추가정보가필요하거나문의사항이있으신경우,
신성장동력업종및품목분류 ( 안 )
신성장동력업종및품목분류 ( 안 ) 2009. 12. 일러두기 - 2 - 목 차 < 녹색기술산업 > 23 42-3 - 목 차 45 52 < 첨단융합산업 > 66 73 80-4 - 목 차 85 96 115 < 고부가서비스산업 > 120 124 127 129 135-5 - 녹색기술산업 - 6 - 1. 신재생에너지 1-1) 태양전지 1-2) 연료전지 1-3) 해양바이오
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UN Global Compact Communication On Progress (January 12,2010) 목 차 Ⅰ. UN GC 10 대원칙지지문 Ⅱ. 회사소개 Ⅲ. UN GC 10 대원칙이행내용 Ⅰ. UN GC 10 대원칙지지문 글로벌콤팩트지지문 유유제약은 1941 년창업이래로건강증진을위해비타민제유비타, 비타엠, 유파스짓, 비나폴로, 유판씨등유명브랜드로국민에게사랑받는제약회사로서시대흐름에따라국민삶의질향상을위해노력해왔습니다.
목차 Ⅰ. 기본현황 Ⅱ 년도성과평가및시사점 Ⅲ 년도비전및전략목표 Ⅳ. 전략목표별핵심과제 1. 군정성과확산을통한지역경쟁력강화 2. 지역교육환경개선및평생학습활성화 3. 건전재정및합리적예산운용 4. 청렴한공직문화및앞서가는법무행정구현 5. 참여소통을통한섬
증평군청 / 3185-00-201004 / WORKGROUP / Page 1 목차 Ⅰ. 기본현황 Ⅱ. 2012 년도성과평가및시사점 Ⅲ. 2013 년도비전및전략목표 Ⅳ. 전략목표별핵심과제 1. 군정성과확산을통한지역경쟁력강화 2. 지역교육환경개선및평생학습활성화 3. 건전재정및합리적예산운용 4. 청렴한공직문화및앞서가는법무행정구현 5. 참여소통을통한섬기는군정구현 Ⅴ.
MBC 2011 COP 1.hwp
UN 글로벌콤팩트 2011 이행보고서 UN Global Compact 2011 Communication On Progress 2012. 3. (주)문화방송 목 차 Ⅰ. CEO 지지선언문 Ⅱ. 기업개요 Ⅲ. COP 발간경과 Ⅳ. 10대 원칙 이행내용 및 성과 Ⅰ. CEO 지지선언문 UN글로벌콤팩트 참여사로서 2011년 한 해 동안 성과를 담은 보고서를 발간하게
대한무역투자진흥공사 대한무역투자진흥공사
123106 대한무역투자진흥공사 845 123106 대한무역투자진흥공사 123106 대한무역투자진흥공사 847 총괄요약표 평가범주 지표명 비계량계량합계 가중치등급가중치득점가중치득점 1. 리더십 5 A o 5 4.500 2. 책임경영 3 A o 3 2.700 리더십 책임경영 3. 국민평가 8 7.823 8 7.823 4. 사회적기여 (1) 사회공헌 2 A o
<4D F736F F D20C0B1B8AEB1D4C1A420BABBB9AE2E646F6378>
[ 윤리규정 ] 개요 회사의고객, 주주, 경쟁사, 협력업체및사회에대한윤리적관계를규정한다. 목적 회사임직원이합리적이고효율적인경영활동과고객의요구에적극부응하여상생의경영을 실천하게함으로써신뢰받고존경받을수있는기업을목적으로한다. 범위 회사의모든임직원에게적용되며, 그외회사와거래하는제 3 자에게도윤리규정의내용을 이해하고준수하도록권유하여야한다. 책임및권한 [ 임직원 ] 직무수행과관련하여윤리적갈등상황에놓이게될경우,
(012~031)223교과(교)2-1
0 184 9. 03 185 1 2 oneclick.law.go.kr 186 9. (172~191)223교과(교)2-9 2017.1.17 5:59 PM 페이지187 mac02 T tip_ 헌법 재판소의 기능 위헌 법률 심판: 법률이 헌법에 위반되면 그 효력을 잃게 하거 나 적용하지 못하게 하는 것 탄핵 심판: 고위 공무원이나 특수한 직위에 있는 공무원이 맡
1 한류 목차1
500 (1) 일반 현황 501 (2) 분야별 현황 502 503 504 505 506 (1) 일반 현황 507 (2) 동호회별 현황 508 509 510 511 512 21 22 513 23 24 25 26 514 27 28 29 30 515 31 32 33 34 516 35 36 37 38 517 39 40 41 42 518 43 44 45 46 519
Contents 1. CEO 메시지 2. 기관소개 3. 보고서개요 4. Global Compact 이행실적인권노동규칙환경반부패 01 03 07 09 11 16 23 26 CEO Message 01 경기중소기업종합지원센터 (GSBC) 는경기도중소기업이세계적인기업으로성장 발전할수있도록 기술, 수출, 자금, 인력등다양한분야에걸쳐중소기업을지원하는종합비즈니스센터로서의
< >, 2(2012~2013) 8,474( , , ,781). 3,846( , ,615)., (2012 9, ,628) 149 ( 109, 40 ), ( ,99
이슈페이퍼 2014-13 지방자치단체비정규직실태와개선과제 - 2012~2013 년무기계약전환및임금실태를중심으로 - 2014 년 5 월 김종진 ( 한국노동사회연구소연구위원 ) 서울시마포구백범로 169-9, 502( 공덕동 257-3 국민서관빌딩 502 호 ) 전화 : 02-393-1457 팩스 : 02-393-4449 www.klsi.org www.facebook.com/klsiedit
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자르는 선 5 월 월말 성취도 평가 국어 2쪽 사회 5쪽 과학 7쪽 자르는 선 학년 5 13 4 47 1 5 2 3 7 2 810 8 1113 11 9 12 10 3 13 14 141 1720 17 15 18 19 1 4 20 5 1 2 7 3 8 4 5 9 10 5 월말 성취도평가 11 다음 보기 에서 1 다음 안에 들어갈 알맞은 말을 찾아 쓰시오. 각 나라마다
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V a lu e n C F = t 1 (1 r ) t t = + n : 평 가 자 산 의 수 명 C F t : t 기 의 현 금 흐 름 r: 할 인 율 또 는 자 본 환 원 율 은 행 1. 대 부 금 5. 대 부 금 상 환 E S O P 2. 주 식 매 입 3. 주 식 4. E S O P 기 여 금 기 업 주인으로 쌍방향의 투명
2010 산업원천기술로드맵요약보고서 - 화학공정소재
2010 산업원천기술로드맵요약보고서 - 화학공정소재 - 2010. 7 본요약보고서는한국산업기술진흥원주관으 로수립되고있는 2010 년도산업원천기술로 드맵의일부내용을발췌한것입니다. 산업원천기술로드맵전체내용을담은 2010 산업원천기술로드맵보고서 는오는 8월한국산업기술진흥원홈페이지 (www.kiat.or.kr) 를통해공개될예정입니다. 목 차 Ⅰ. 화학공정소재산업의정의및범위
성인지통계
2015 광주 성인지 통계 브리프 - 안전 및 환경 Safety and Environment - 광주여성 사회안전에 대한 불안감 2012년 46.8% 2014년 59.1% 전반적 사회안전도 는 여성과 남성 모두 전국 최하위 사회안전에 대한 인식 - 2014년 광주여성의 사회안전에 대한 인식을 살펴보면, 범죄위험 으로부터 불안하 다고 인식하는 비율이 76.2%로
에너지절약_수정
Contents 산업훈장 포장 국무총리표창 삼성토탈주식회사 09 SK하이닉스(주) 93 (주)이건창호 15 한국전자통신연구원 100 현대중공업(주) 20 KT 106 두산중공업 주식회사 24 (사)전국주부교실 대구지사부 111 한국전력공사 30 (주)부-스타 36 [단체] (주)터보맥스 115 [단체] 강원도청 119 [단체] 현대오일뱅크(주) 124 [단체]
활력있는경제 튼튼한재정 안정된미래 년세법개정안 기획재정부
활력있는경제 튼튼한재정 안정된미래 2 012 년세법개정안 기획재정부 목차 Ⅰ. 일자리창출및성장동력확충 1 고용창출지원강화 < 개정이유 > < 적용시기 > < 개정이유 > < 적용시기 > < 개정이유 > < 적용시기 > < 개정이유 > < 적용시기 > ㅇ < 개정이유 > < 적용시기 > ㅇ < 개정이유 > < 적용시기 > < 개정이유 > < 적용시기 >
목차 Ⅰ Ⅱ (2013)
뿌리산업실태및인력수급현황분석 목차 Ⅰ. 1 1. 1 2. 1 Ⅱ. 3 1. 3. 3. 4. 5. 5. 6. 7. 8 2. 11. 11. 12 3. 17. 17. 19. 21. 23 4. (2013) 25. 25. 27 5. 1 29 Ⅲ. 31 1. (2013) 31. 31. 33 2. (2013) 35. 35. (2014) 37 3. (2013) 39. 39.
2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 창원대학교 [ 사무국재정과 ]
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2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 2013. 3.. 창원대학교 [ 사무국재정과 ] Ⅰ. 목적 1 Ⅱ. 기본지침 1 Ⅲ. 일반지침 1 Ⅳ. 과목별지침 5 Ⅴ. 분임기관이행사항 14 Ⅵ. 지출결의서참고사항 16 Ⅶ. 행정사항 18 Ⅷ. 참고자료 19 1. 국립대학 ( 교 ) 비국고회계관리규정 20 2. 창원대학교기성회규약 41 3. 2013학년도기성회회계예산편성지침
슬라이드 1
NS 홈쇼핑 COP 보고서 Communication On Progress May 2013 Contents 1. NS홈쇼핑소개.2 2. UN Global Compact 10대원칙지지성명 4 3. UN Global Compact 10대원칙이행내용 5 3.1 인권..6 3.2 노동..8 3.3 환경...11 3.4 반부패....13 UN Global Compact
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삼성전자 CSR 삼성전자는 경영활동 내 CSR 통합이 기업의 지속가능한 성장에 필수적인 것으로 인식하고, 대내외 이해관계자들의 의견을 청취하여 이를 CSR 활동에 반영하기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다. 삼성전자는 2009년 1월 체계적인 CSR 추진을 위해 CEO 직속의 CSR사무국을 신설하여 운영해오고 있습니다. 대외 이해관계자들로 부터 제기되는 CSR
2011국립공원표지-수정
KOREA NATIONAL PARK SERVICE For the nature as it is, for the future generations Tel : 02-3279-2700, 02-3279-2701 Fax: 02-3278-2785~6 E-mail: webmaster@knps.or.kr www.knps.or.kr About This Reports Contents
UNGC 10대원칙 이행보고서_한국석유공사(취합)
UNGC 10 대원칙이행보고서 목차 Ⅰ UN Global Compact 10 대원칙지지문 Ⅱ 기업소개 Ⅲ 10 대원칙이행내용 Ⅰ. UN GlobalCompact 10 대원칙지지문 한국석유공사는 1979 년설립이후국가에너지확보와석유의안정적공급을통해국민에게희망과편안함을제공하겠다는사명으로석유개발사업, 석유비축사업, 석유유통구조개선사업등을추진하고있습니다. 우리공사는기업의사회적책임과역할을다하고자
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Java 기반의오픈소스 GIS(GeoServer, udig) 를지원하는국내공간 DBMS 드라이버의개발 2013. 08. 28. 김기웅 (socoooooool@gmail.com) 임영현 (yhlim0129@gmail.com) 이민파 (mapplus@gmail.com) PAGE 1 1 기술개발의목표및내용 2 기술개발현황 3 커뮤니티운영계획 4 활용방법및시연 PAGE
그린홈이용실태및만족도조사
2009 년도연구용역보고서 그린홈이용실태및 만족도설문조사 - 2009. 11. - 이연구는국회예산정책처의연구용역사업으로수행된것으로서, 보고서의내용은연구용역사업을수행한연구자의개인의견이며, 국회예산정책처의공식견해가아님을알려드립니다. 책임연구원 이화여자대학교소비자학과교수정순희 그린홈이용실태및만족도 설문조사 2009. 11. 책임연구원 정순희 ( 이화여자대학교소비자학과교수
수입 - ( 품목별 ) 에너지류 (39.8%) 반도체 (7.0%) 기계류 (9.6%) 등은증가한 반면승용차 ( 14.6%) 의약품 ( 5.5%) 등은감소 ( 소비재 ) 승용차 ( 14.6%) 소고기 ( 3.1%) 등은감소했으나, 의류 (16.4%) 가전제품 (20.7%
보도일자 7. 15.( 토 ) 09:00 이후보도 배포일자 2017. 7. 14.( 금 ) 담당부서통관지원국통관기획과 담당과장김윤식 (042-481-7845) 담당자 윤동주사무관 (042-481-7845) 전우진주무관 (042-481-7848) 2017 년 6 월수출입현황 ( 확정치 ) 수출 514 억달러, 수입 406 억달러로무역흑자 108 억달러 - 12
CR2006-41.hwp
연구책임자 가나다 순 머 리 말 2006년 12월 한국교육학술정보원 원장 - i - - ii - - iii - 평가 영역 1. 교육계획 2. 수업 3. 인적자원 4. 물적자원 5. 경영과 행정 6. 교육성과 평가 부문 부문 배점 비율(%) 점수(점) 영역 배점 1.1 교육목표 3 15 45점 1.2 교육과정 6 30 (9%) 2.1 수업설계 6 30 2.2
COP
2017 UN Global Compact Communication On Progress CONTENTS Ⅰ. 지지선언문 2 Ⅱ. 회사개요 3 Ⅲ. 보고서개요 13 Ⅳ. 이해관계자 14 UN Global Compact 원칙이행 15 - 인권 - 노동 - 환경 - 반부패 UN Global Compact Communication On Progress Ⅰ. 지지선언문
( 수입 ) - ( 품목별 ) 주요수입품목중에원유 (30.3%) 반도체 (8.4%) 승용차 (44.3%) 는증가, 석탄 ( 2.0%) 정밀기기 ( 1.9%) 는감소 ( 소비재 : 18.0% 증가 ) 승용차 (44.3%) 가전제품 (22.1%) 등은증가, 사료 ( 3.1
보도일시배포즉시보도하여주시기바랍니다. 배포일자 2018. 3. 15.( 목 ) 담당부서관세청통관기획과 담당과장이종욱 (042-481-7810) 담당자 김용익사무관 (042-481-7845) 전우진주무관 (042-481-7848) 2018 년 2 월월간수출입현황 ( 확정치 ) 올해 2 월무역수지 73 개월연속흑자달성 18.2 월수출 449 억달러, 수입 416
.3 CP 운영에관한사항의회사내 외부공시 공표 CP 운영사항공시및공표내역 일자방법내용 포스터게재 CP 강화선포 채널CJ 채널CJ CP레터 CP레터포스터게재 곽달원대표님인터뷰 - CP 준수를통한정도경영강조 CJ그룹 CP포럼개최시
.2.1 CP 의미션과목표그리고운영에관한기준과절차가명확히설정되었는가? 평가지표 세부평가지표.3 CP 운영에관한사항의회사내 외부공시 공표.3.2 CP 의미션과목표, 운영등에관한사항이회사의임직원들에게올바르게전달 되고있는가? CP 미션과목표및운영사항의다양한전달 CJ헬스케어는채널CJ 방송, 포스터, CP레터, 홈페이지등을활용해임직원에게 CP 운영사항을상시표명하고있습니다.
수입 - ( 품목별 ) 에너지류 (39.3%) 반도체 (17.8%) 기계류 (11.7%) 등은증가한 반면석유제품 ( 3.2%) 승용차 ( 10.2%) 등은감소 ( 소비재 ) 의류 ( 1.8%) 승용차 ( 10.2%) 등은감소했으나, 조제식품 (11.9%) 가전 (9.9
보도일자배포즉시보도해주시기바랍니다. 배포일자 2017. 9. 15.( 금 ) 담당부서통관지원국통관기획과 담당과장김윤식 (042-481-7845) 담당자 윤동주사무관 (042-481-7845) 전우진주무관 (042-481-7848) 2017 년 8 월수출입현황 ( 확정치 ) 수출 471 억달러, 수입 405 억달러로무역흑자 66 억달러 - 12 년 2 월이후무역수지
<B3EBB5BFB0FCB0E8B9FD20B1B9C8B820B0E8B7F920C0C7BEC828C3D6C1BE29A4BB2E687770>
국회 계류 노동관계법(안) (2012.05.30 ~ 2013.10.14) - 1 - 가사근로자 보호 등에 관한 법률 1 건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 2 경제사회발전노사정위원회법 5 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 7 고용보험법 10 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 18 고용상 학력차별금지 및 기회 균등 보장에
복지백서내지001~016화보L265턁
Photo S tory 사진으로 보는 서울의 사회복지 1950년대 아동복지시설 연합 체육대회 (창경원) 3 1950년 삼성농아원 초창기 구화교육 (이진주 선생) 1928년 용정부녀자합동급식소 (명진보육원 전신) 1920년대 초기 태화유치원 교육 1930년대 무산아동운동장 (태화여자관 전경) 1936년 경성양로원 (1927년 설립, 1954년 현재의 청운양로원으로
수입 - ( 품목별 ) 에너지류 (24.2%) 반도체 (11.9%) 승용차 (52.1%) 등은증가한 반면석유제품 ( 9.1%) 의약품 ( 6.2%) 등은감소 ( 소비재 ) 사료 ( 7.3%) 소고기 ( 2.4%) 등은감소했으나, 승용차 (52.1%) 의류 (5.8%)
보도일자 8. 15.( 화 ) 09:00 이후보도 배포일자 2017. 8. 15.( 화 ) 담당부서통관지원국통관기획과 담당과장김윤식 (042-481-7845) 담당자 윤동주사무관 (042-481-7845) 전우진주무관 (042-481-7848) 2017 년 7 월수출입현황 ( 확정치 ) 수출 488 억달러, 수입 386 억달러로무역흑자 103 억달러 - 12
I (34 ) 1. (10 ) 1-1. (2 ) 1-2. (1 ) 1-3. (2 ) 1-4. (2 ) 1-5. (1 ) 1-6. (2 ) 2. (8 ) 2-1. (3 ) 2-2. (5 ) 3. (3 ) 3-1. (1 ) 3-2. (2 ) 4. (6 ) 4-1. (2 )
KS 인증공장심사항목해설서 2013. 3 한국표준협회 I (34 ) 1. (10 ) 1-1. (2 ) 1-2. (1 ) 1-3. (2 ) 1-4. (2 ) 1-5. (1 ) 1-6. (2 ) 2. (8 ) 2-1. (3 ) 2-2. (5 ) 3. (3 ) 3-1. (1 ) 3-2. (2 ) 4. (6 ) 4-1. (2 ) 4-2. (4 ) 5. (7 ) 5-1.
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
Microsoft Word - PLC제어응용-2차시.doc
과정명 PLC 제어응용차시명 2 차시. 접점명령 학습목표 1. 연산개시명령 (LOAD, LOAD NOT) 에대하여설명할수있다. 2. 직렬접속명령 (AND, AND NOT) 에대하여설명할수있다. 3. 병렬접속명령 (OR, OR NOT) 에대하여설명할수있다. 4.PLC의접점명령을가지고간단한프로그램을작성할수있다. 학습내용 1. 연산개시명령 1) 연산개시명령 (LOAD,
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2018 UN Global Compact 이행보고서 UN Global Compact Communication on Progress (COP) 2018.03 목차 01 Company Profile 1.1 CEO Message 1.2 기업개요 1.3 해외생산기지현황 1.4 기타주요현황 02 2018 UN Global Compact 2.1 UN Global Compact
사행산업관련통계 2011. 6 Ⅰ 사행산업현황 정의 사행사업관련법규 사행산업규모 조세현황 기금등출연현황 업종별매출및지출구 조 업종별영업장현황 도박중독관련현황 도박중독예방 치유예산 도박중독예방 치유활동 불법사행행위신고센터현황 Ⅰ. 사행산업현황 정의 3 사행산업관련통계 사행산업관련법규 4 Ⅰ. 사행산업현황 사행산업규모 5 사행산업관련통계 6 Ⅰ. 사행산업현황
차 례. 서론. 선행연구고찰. 학교생활기록부신뢰도제고를위한설문조사결과. 학교생활기록부신뢰도제고를위한면담조사결과 Ⅴ. 학교생활기록부신뢰도제고를위한개선방안제언 169 Ⅵ. 결론 195 참고문헌 부록 표차례 그림차례 서 론 1 Ⅰ. 서론 Ⅰ. 서론 1. 연구의필요성및목적 3 학교생활기록부신뢰도제고방안연구 4 Ⅰ. 서론 2. 연구의내용및범위 5 학교생활기록부신뢰도제고방안연구
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보도자료 미래부 - 부산시, 아시아디지털방송아카데미 ( 가칭 ) 설립공동협력키로 - 부산콘텐츠마켓 과함께아시아공동체의방송발전에크게기여할것 - - 1 - - 2 - - 3 - [ 붙임 1] 아시아디지털방송아카데미설립 MOU 체결 ( 안 ) ㆍ 2 7 6 10 5-4 - 참고 1 상호협력양해각서 (MOU) ( 안 ) 아시아디지털방송아카데미설립 운영을위한 상호협력양해각서
( 수입 ) - ( 품목별 ) 주요수입품목중에원유 (54.1%) 기계류 (20.2%) 의류 (42.6%) 는증가, 제조용장비 ( 0.2%) 철광 ( 2.0%) 은감소 ( 소비재 : 34.9% 증가 ) 의류 (42.6%) 승용차 (8.2%) 담배 (98.8%) 등은증가,
보도일자 배포즉시보도해주시기바랍니다. 배포일자 2018. 11. 15.( 목 ) 담당부서 관세청통관기획과 담당과장 이종욱 (042-481-7810) 담당자 김용익사무관 (042-481-7845) 전우진주무관 (042-481-7848) 2018 년 10 월월간수출입현황 ( 확정치 ) 월간역대 2 위수출액, 6 개월연속수출 500 억달러돌파, 최단기간수출 5,000
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1 목차. 2008년도상임감사직무수행실적평가개요 5. 2008 년도상임감사직무수행실적평가결과총평 9. 기관별상임감사직무수행실적평가결과 15 2 2008 년도상임감사직무수행실적평가 ( 준정부기관 ) 3 2008 년도준정부기관상임감사직무수행실적평가개요 / 5 Ⅰ. 2008 년도상임감사직무수행실적평가개요 1. 2008 년도상임감사직무수행실적평가추진경위 6 / 2008
<3034BFEDC0CFBDC2C3B5C7CFB4C2C1DFB1B9BFECB8AEC0C7BCF6C3E2BDC3C0E52E687770>
KOTRA 소규모 국별 설명회 욱일승천하는 -우리의 수출시장 KOTRA KOTRA 소규모 국별 설명회 욱일승천하는 -우리의 수출시장 - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - 중국경제 현안문제 가. 경기과열과 인플레이션 논의 2003년 중국경제가 9.1%의 고성장을 달성하는 가운데 통화량(M2) 증 가율이
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주요국의산재보험급여체계 비교연구 요약 ⅰ ⅱ 주요국의산재보험급여체계비교연구 요약 ⅲ ⅳ 주요국의산재보험급여체계비교연구 제 1 장서론 1 2 주요국의산재보험급여체계비교연구 제 1 장서론 3 4 주요국의산재보험급여체계비교연구 제 1 장서론 5 6 주요국의산재보험급여체계비교연구 제 1 장서론 7 8 주요국의산재보험급여체계비교연구 제 1 장서론
목 차
Ⅴ. 광교지구택지개발사업지구단위계획결정 ( 변경 ) 도서 목 차 Ⅴ. 광교지구택지개발사업지구단위계획결정 ( 변경 ) 도서 1. 지구단위계획구역결정 ( 변경 ) 조서 가. 총괄 ( 변경없음 ) 도면표시번호 구역명위치 기정 면 적 ( m2 ) 변경후 변경 계 1단계 2단계 비고 - 수원시영통구매탄동, 이의동, 광교지구원천동, 하동, 팔달구우만동, 제1종지구단위계장안구연무동일원획구역용인시수지구상현동,
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Seoul Bar Association 2015. 03. 03_ 05_ 06_ 08_ 10_ 14_ 16_ 18_ 20_ 23_ 24_ 26_ 29_ 30_ 32_ 35_ 37_ 38_ 43_ 45_ 2 _ The Letter from the executives 2015 March_3 4 _ Conception of the Members 2015 March_5
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2018. SPRINGvol.137 SEOUL MEDICAL CENTER CONTENTS 06 10 20 14 18 20 06 10 14 30 26 30 32 HEALTHY LIVING 36 34 36 38 40 2018. SPRING vol.137 06 07 08 09 10 11 l a t e n t t u b e r c u l o s i s 12 13
450 공기업 2 총괄요약표 평가범주 지표명 비계량계량합계 가중치등급가중치득점 ( 점 ) 가중치득점 1. 리더십 5 B 책임경영 3 B 리더십 책임경영 3. 국민평가 ( 고객만족도, 브랜드 )
131908 한국감정원 449 131908 한국감정원 450 공기업 2 총괄요약표 평가범주 지표명 비계량계량합계 가중치등급가중치득점 ( 점 ) 가중치득점 1. 리더십 5 B + 5 4.000 2. 책임경영 3 B 0 3 2.100 리더십 책임경영 3. 국민평가 ( 고객만족도, 브랜드 ) 5 4.680 5 4.680 4. 사회적기여 (1) 사회공헌 2 B +
2 준정부기관위탁집행 2 총괄요약표 평가범주 지표명 비계량계량합계 가중치등급가중치득점가중치득점 1. 리더십 5 A o 책임경영 3 B 리더십 책임경영 3. 국민평가 사회적기여 (1) 사회공헌 2 B
133905 대한무역투자진흥공사 1 133905 대한무역투자진흥공사 2 준정부기관위탁집행 2 총괄요약표 평가범주 지표명 비계량계량합계 가중치등급가중치득점가중치득점 1. 리더십 5 A o 5 4.500 2. 책임경영 3 B + 3 2.400 리더십 책임경영 3. 국민평가 5 4.757 5 4.757 4. 사회적기여 (1) 사회공헌 2 B + 2 1.600 (2)
주간철강리뷰 ( ~ 8) ( 호 ) 1 해외 중국 청명절연휴 이후밀린수요와재고부족으로내수가격상승 미국 철근 스크랩가격영향으로전월비큰폭상승 열연 메이커의감산및수입제한으로전년동기비상승전환 유럽 철근 스크랩가격상승및메이커들의출하가격인상으로전주비
주간철강리뷰 (2016. 4. 4 ~ 8) (2016-13 호 ) 1 해외 중국 청명절연휴 이후밀린수요와재고부족으로내수가격상승 미국 철근 스크랩가격영향으로전월비큰폭상승 열연 메이커의감산및수입제한으로전년동기비상승전환 유럽 철근 스크랩가격상승및메이커들의출하가격인상으로전주비큰폭상승 2 국내 열연 국내제조 의강한가격인상의지와계절적성수기수요증가로 월에이어 월출하가격인상적극검토
<4D F736F F D20B4D9B1B9C0FBB1E2BEF720B0FCB7C320B1B9C1A620B1E2C1D8>
다국적기업관련국제인권기준 - 다국적기업관련국제기준 ( 노동기준 ) - : 기업의사회적책임 (Corporate Social Responsibility, CSR) 의국제적확산은기업을운영하는데 있어소유주나경영진혹은주주만의이익을대변할것이아니라이해당사자들 (stakeholders) 의이해 를폭넓게고려하려는노력의일환이다..ILO 핵심노동기준.OECD 다국적기업가이드라인.UN
> 국가기술자격검정시행계획 2015. 11. 2016 - 4 - 1. 근거 2. 기본방침 - 1 - 3. 세부시행계획 - 2 - - 3 - - 4 - 4. 검정별시행계획 - 5 - - 6 - - 7 - 기술사 종목별시행회 108 110 108 110 108 110 108 109 110 108 109 110 108 109 110 108
참여보고서 (COMMUNICATION ON ENGAGEMENT, COE) 서울산업진흥원 Seoul Business Agency 참여보고기간 시작일 : 종료일 : UNGC 지지선언문 (Statement of Continued S
함께키우는중소기업, 함께여는서울의미래 서울산업진흥원 수신자 ( 경유 ) 제목 UN GLOBAL COMPACT UN Global Compact 참여보고서 서울산업진흥원 (Seoul Business Agency) 이가입하고있는국제기구 UN Global Compact 의 원칙을지지하기위한참여보고서 (Communication On Engagement) 를붙임과같이제출합니다.
장애인건강관리사업
장애인건강관리사업 2013. 2013 : : ( ) : ( ) ( ) ( ) : ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) 1.. 2.. 제1장. 연구개요 1 제2장. 1세부과제 : 장애인건강상태평가와모니터링 10 - i - 제3장. 2세부과제 : 장애인만성질환위험요인조사연구 117 - ii - 4장.
한국정책학회학회보
한국정책학회보제 22 권 2 호 (2013.6): 181~206 정부신뢰에대한연구 - 대통령에대한신뢰와정부정책에대한평가비교를중심으로 * - 주제어 : 민주화이후정부신뢰, 대통령신뢰, 정부정책만족도 Ⅰ. 서론 182 한국정책학회보제 22 권 2 호 (2013.6) 정부신뢰에대한연구 183 Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ Ⅱ. 정부신뢰에대한이론적논의 184 한국정책학회보제 22
보건 복지 Issue & Focus 이 글은 시간에 대한 (저출산)정책적 관점의 중요성을 고려하여, 주 출산연령층(20~49세)의 경활동 특성에 따른 가사노동시간 3) 의 차이를 분석하고 정책적 함의를 도출하고자 함 우선 가사노동시간의 성별 차이를 살펴보고, 여성의 경
ISS 2092-7117 (2012-37) 발행일 : 2012. 09. 14 남녀의 경활동 특성별 가사노동시간의 차이 기혼 남녀 20~49세 연령층에서 여성의 가사노동시간은 남성의 약 8배에 달하며, 취업자 남녀의 가사노동 시간 차이는 평일 기준으로 여성이 남성의 약 6배에 달하 지만, 일요일에는 여성이 남성의 3배로 감소 기혼여성의 경우 근로시간이 증가할수록
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과학영재의창의적탐구능력배양을위한 R&E 프로그램기획 운영핸드북 Handbook of Annual Planning and Implementing R&E Program for the Talented 2017 과학영재창의연구 (R&E) 지원센터 이핸드북은과학고와과학영재학교의연간 R&E 프로그램기획 운영을효과적으로지원하기위해개발된것으로, 한국과학창의재단지정과학영재창의연구
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우체국보험의디자인경영에관한연구. 서론 81 . 디자인경영관련배경 82 83 우정정보 80 (2010 봄) 다양한 의미를 함축하고 있어 여러 분야의 활동을 모두 포용할 수 있는 포괄성을 가지기 때문이 다. 또한 디자인에 대한 인식이 주관적인 심미성의 추구에서 점차 객관성과 합리성의 추구, 시 스템적 전체적 접근에 대한 고려가 이루어졌기 때문이다. 그렇다면 이러한
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2003 연구보고서 250-9 여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안 : () : () 한국여성개발원 발간사 2003 12 연구요약 1. 2. 전체정부위탁훈련기관의취업관련서비스제공정도에서, 취업정보, 취업상담, 취업알선을 적극적이며많이제공 한다가각각 76.6%, 70.3%, 65.6% 로알선기능이약간떨어지며, 취업처개척 개발 (50.0%) 이가장낮다.
일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 유형간중복을제거한비정규직규모는 < 참고 2> 를참조
일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 유형간중복을제거한비정규직규모는 < 참고 2> 를참조 목차 2018 년 8 월근로형태별부가조사결과 ( 요약 ) * 60 세미만비정규직근로자는전년동월대비 9 만명감소, 60 세이상은 12 만 6 천명증가 < 비정규직근로자규모및비중 > < 근로형태별규모 > < 성별규모 > < 연령계층별규모 > < 산업별규모 >
별지서식
더새롭게! 더가깝게! 더편하게! 친절과안전으로동행하는 Best 공단 2015 년도경영계획 전주시시설관리공단 Jeonju City Facilities Management Corporation 목 차 제 1 장일반현황 제 2 장 2014 년주요경영성과 제 3 장 2015 년경영여건및전략목표 제 4 장 2015 년경영계획 PART 1 일반현황 1 설립목적 5
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