재단법인화성시인재육성재단내규발령대장 발령번호일자건명비고재단법인화성시인재육성재단정관시행세칙 ( 재단법인화성시인재육성재단정관시행에관한규정 ) 제정 재단법인화성시인재육성재단사무국운영규정제정 재단법인화

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1 재단규정 ( 편집정리완료 ) 재단법인화성시인재육성재단

2 재단법인화성시인재육성재단내규발령대장 발령번호일자건명비고재단법인화성시인재육성재단정관시행세칙 ( 재단법인화성시인재육성재단정관시행에관한규정 ) 제정 재단법인화성시인재육성재단사무국운영규정제정 재단법인화성시인재육성재단정관시행세칙일부개정 재단법인화성시인재육성재단정관시행세칙일부개정 재단법인화성시인재육성재단조직및정원규정제정 재단법인화성시인재육성재단인사규정제정 재단법인화성시인재육성재단복무규정제정 재단법인화성시인재육성재단조직및정원규정일부개정 재단법인화성시인재육성재단계약직직원인사규정제정 화성시장학관업무전결처리규정제정 재단법인화성시인재육성재단보수규정 제정, 사무국운영규정폐지 재단법인화성시인재육성재단정관시행세칙일부개정 재단법인화성시인재육성재단정관시행세칙일부개정 재단법인화성시인재육성재단조직및정원규정일부개정 재단법인화성시인재육성재단조직및정원규정일부개정 재단법인화성시인재육성재단계약직직원인사규정일부개정 재단법인화성시인재육성재단인사규정 재단법인화성시인재육성재단보수규정 재단법인화성시인재육성재단사무전결처리규정 재단법인화성시인재육성재단계약직직원인사규정일부개정

3 재단법인화성시인재육성재단내규발령대장 발령번호일자건명비고 재단법인화성시인재육성재단보수규정일부개정 재단법인화성시인재육성재단복무규정일부개정 재단법인화성시인재육성재단정관시행세칙일부개정 재단법인화성시인재육성재단공인관리규정제정건 재단법인화성시인재육성재단사무처리전결규정일부개정 재단법인화성시인재육성재단정관시행세칙일부개정 재단법인화성시인재육성재단회계규정제정 재단법인화성시인재육성재단조직및정원규정일부개정 재단법인화성시인재육성재단정관시행세칙일부개정 재단법인화성시인재육성재단사무전결처리규정개정 재단법인화성시인재육성재단기본재단 ( 후원금 ) 관리및운영에관한규정제정 재단법인화성시인재육성재단조직및정원규정일부개정 재단법인화성시인재육성재단사무처리전결규정일부개정 제정 재단법인화성시인재육성재단보수규정일부개정 재단법인화성시인재육성재단계약직직원인사규정일부개정 재단법인화성시인재육성재단회계규정일부개정 재단법인화성시인재육성재단인사규정일부개정 재단법인화성시인재육성재단보수규정일부개정 재단법인화성시인재육성재단여비규정 제정 재단법인화성시인재육성재단이사회운영규정 제정

4 재단법인화성시인재육성재단내규발령대장 발령번호일자건명비고 재단법인화성시인재육성재단임원추천위원회운영에관한규정 제정 재단법인화성시인재육성재단조직및정원규정일부개정 재단법인화성시인재육성재단취업규정 재단법인화성시인재육성재단계약직직원인사규정일부개정 제정인사 복무규정폐지 재단법인화성시인재육성재단보수규정일부개정 재단법인화성시인재육성재단회계규정전부개정 재단법인화성시인재육성재단상벌규칙제정 재단법인화성시인재육성재단정관시행세칙일부개정 재단법인화성시인재육성재단임원추천위원회운영에관한규정일부개정 재단법인화성시인재육성재단취업규정일부개정 재단법인화성시인재육성재단보수규정일부개정 재단법인화성시인재육성재단회계규정전부개정 재단법인화성시인재육성재단사무처리전결규정일부개정 재단법인화성시인재육성재단여비규정일부개정 재단법인화성시인재육성재단정관시행세칙일부개정 재단법인화성시인재육성재단조직및정원규정일부개정 재단법인화성시인재육성재단계약직직원인사규정일부개정 재단법인화성시인재육성재단회계규정일부개정 재단법인화성시인재육성재단공인관리규정일부개정건 재단법인화성시인재육성재단보수규정일부개정건

5 재단법인화성시인재육성재단내규발령대장 발령번호일자건명비고 재단법인화성시인재육성재단정관시행세칙일부개정 재단법인화성시인재육성재단조직및정원규정일부개정 재단법인화성시인재육성재단취업규정일부개정 재단법인화성시인재육성재단조직및정원규정전부개정 재단법인화성시인재육성재단취업규정일부개정 재단법인화성시인재육성재단계약직직원인사규정전부개정 재단법인화성시인재육성재단취업규정일부개정 재단법인화성시인재육성재단회계규정일부개정 재단법인화성시인재육성재단조직및정원규정일부개정재단법인화성시인재육성재단계약직직원인사규정 일부개정 재단법인화성시인재육성재단보수규정일부개정 재단법인화성시인재육성재단조직및정원규정일부개정 재단법인화성시인재육성재단취업규정일부개정규정 재단법인화성시인재육성재단정관일부개정 재단법인화성시인재육성재단정관시행세칙일부개정 재단법인화성시인재육성재단정관일부개정 재단법인화성시인재육성재단조직및정원규정일부개정 ( 주무관청승인 ) 재단법인화성시인재육성재단기본재산운용특별회계규정 ( 주무관청승인 ) 재단법인화성시인재육성재단장학생선발및장학금지급규정 ( 주무관청승인 ) 재단법인화성시인재육성재단취업규정일부개정 ( 주무관청승인 ) 제정 제정정관시행세칙폐지

6 재단법인화성시인재육성재단내규발령대장 발령번호일자건명비고 재단법인화성시인재육성재단보수규정일부개정 ( 주무관청승인 ) 재단법인화성시인재육성재단공인관리규정일부개정 ( 주무관청승인 ) 재단법인화성시인재육성재단취업규정일부개정 ( 주무관청승인 ) 재단법인화성시인재육성재단장학생선발및장학금지급규정일부개정 ( 주무관청승인 ) 재단법인화성시인재육성재단조직및정원규정일부개정 ( 주무관청승인 ) 재단법인화성시인재육성재단정관일부개정 ( 주무관청승인 ) 재단법인화성시인재육성재단조직및정원규정일부개정 ( 주무관청승인 ) 재단법인화성시인재육성재단취업규정일부개정 ( 주무관청승인 ) 재단법인화성시인재육성재단계약직직원인사규정일부개정 ( 주무관청승인 ) 재단법인화성시인재육성재단회계규정일부개정 ( 주무관청승인 ) 재단법인화성시인재육성재단공인관리규정일부개정 ( 주무관청승인 ) 재단법인화성시인재육성재단조직및정원규정일부개정 ( 주무관청승인 ) 부칙계약직인사규정별표개정 부칙다른규정개정

7 목 차 1. 화성시인재육성재단정관 1 2. 화성시인재육성재단정관시행세칙 ( 폐지 ) 화성시인재육성재단장학생선발및장학금지급규정 화성시인재육성재단이사회운영규정 화성시인재육성재단임원추천위원회운영에관한규정 화성시인재육성재단조직및정원규정 화성시인재육성재단취업규정 화성시인재육성재단계약직직원인사규정 화성시인재육성재단보수규정 화성시인재육성재단회계규정 화성시인재육성재단기본재산운용특별회계규정 화성시인재육성재단사무전결처리규정 화성시인재육성재단공인관리규정 화성시인재육성재단기본재산및후원회원운영관리규정 화성시인재육성재단여비규정 화성시인재육성재단상벌규칙 화성시인재육성재단임금피크제운영규정 화성시인재육성재단설립및운영지원조례 화성시장학관설치및운영에관한조례 화성시장학관설치및운영에관한조례시행규칙 화성시학교복합시설설치및운영에관한조례 288

8 재단법인화성시인재육성재단정관 제정 일부개정 일부개정 일부개정 일부개정 일부개정 일부개정 일부개정 일부개정 일부개정 일부개정 일부개정 일부개정 일부개정 일부개정 일부개정 일부개정 일부개정 일부개정 일부개정 제 1 장총칙 제1조 ( 목적 ) 이법인은사회일반의이익에공영하기위하여공익법인의설립 운영에관한법률의규정에따라화성시관내거주또는출신학생으로학업성적이우수하고품행이단정한학생이나예능 운동경기등에재능이있는학생에게장학금을지급하는등다양한교육지원사업을통해유능한인재를양성하고, 지역교육발전에관한연구 개발및학술진흥, 평생학습진흥을도모함으로써국가와지역발전에기여함은물론화성시관내학교를우수한학교로만들고장학생에게애향의식을가지고지역사회를발전시키는선도자로키우는데목적을둔다. ( , , 개정 ) - 1 -

9 제 2 조 ( 명칭 ) 이법인은 재단법인화성시인재육성재단 이라한다. 제 3 조 ( 사무소의소재지 ) 본법인의사무소는경기도화성시병점 3 로 20 에둔다. ( 개정 ) 제4조 ( 사업 ) 1 이법인은제1조의목적을달성하기위하여다음의사업을한다. 1. 장학생선발및장학금지급 ( 저소득주민자녀포함 ) 2. 예 체 기능 문학에재능있는학생발굴및육성지원 3. 이공계대학출신학생으로서과학기술 연구활동지원 4. 장학관운영등동설립목적을달성하기위하여필요한사업 ( 개정 ) 5. 청소년육성및복지증진을위하여필요한사업 ( 신설 ) 6. 기타재단의설립목적에부합하는지방자치단체의위탁 위임사업 ( 신설 ) 7. 지역교육발전연구 개발및학술활동과창의적체험활동지원 ( 신설 , 개정 ) 8. 위각호의목적사업을달성하기위한교육지원사업. ( 신설 ) 2 제1항의목적사업의경비를조달하기위하여다음의수익사업을할수있다. 다만수익사업은사전에이사회의의결을거쳐감독청의승인을받아야한다. 1. 평생학습진흥을위한경비의조달에필요한수익사업 제5조 ( 법인공영이익의수혜자 ) 1 이법인이제4조제1항에규정한목적사업을수행함에있어서그수혜자에게제공하는이익은이를무상으로한다. 다만, 부득이한경우에는그대가의일부를부담시킬때에는사전에감독청의승인을받아야한다. 2 이법인의목적사업의수행으로인하여제공되는이익은경기도화성시관내학교출신에한한다. 다만, 화성지역에거주하면서타지역배정학군지역내학교에재학하는경우에는이를지급할수있다. 3 위, 2항에도불구하고이법인이기부또는기타무상으로취득한재산중그기탁자에의해사용의범위가지정되어진경우에는그지정에의거하여이익제공의범위를변경지급할수있다.( 조항신설 ) 제 2 장재산과회계 제6조 ( 재산의구분 ) 1 이법인의재산은이를기본재산과보통재산으로구분한다. 2 다음각호의 1에해당하는재산은이를기본재산으로하고기본재산이외의일체의재산은보통재산으로한다. 1. 설립시기본재산으로출원한재산 2. 기부에의거하거나기타무상으로취득한재산다만, 기부목적에비추어기본재 - 2 -

10 산으로하기곤란하여감독청의승인을얻은것은예외로한다. 3. 보통재산중이사회에서기본재산으로편입할것을의결한재산 4. 세계잉여금중적립금 3 법인의기본재산은다음과같다. 1. 설립당시의기본재산은별지 1과같다. 2. 현재의기본재산은별지 2와같다. 제7조 ( 재산의관리 ) 1 제6조제3항의기본재산을매도 증여 임대 교환하거나담보에제공하거나의무부담또는권리의포기를하고자할때에는이사회의의결을거쳐감독청의허가를받아야한다. 2 법인의매수기부체납기타방법으로재산을취득할때에는지체없이이를법인의재산으로편입조치하여야한다. 3 기본재산및보통재산의유지, 보존및기타관리 ( 제1항및제2항의경우를제외한다 ) 에관하여는이사장이정하는바에의한다. 4 기본재산의목록이나평가액에변동이있을때는지체없이별지목록을변경하여정관변경절차를밟아야한다. 제 8 조 ( 재산의평가 ) 이법인의모든재산의평가는취득당시의시가에의한다. 다만, 재 평가를실시한재산은재평가액으로한다. 제 9 조 ( 경비의조달방법등 ) 이법인의유지및운영에필요한경비는기본재산의과실 사 업수익및기타의수입으로조달한다. 제10조 ( 회계의구분 ) 1 이법인의회계는목적사업회계와수익사업회계로구분한다. 2 제1항의경우에법인세법의규정에의한법인세과세대상이되는수익과이에대응하는비용은수익사업회계로계리하고기타의수익과비용은목적사업회계로계리한다. 3 제2항의경우에목적사업회계와수익사업회계로구분하기곤란한비용은공동비용배분에관한법인세에관한법령의규정을준용하여배분한다. 제 11 조 ( 회계원칙 ) 이법인의회계는사업의경영성과와수지상태를정확하게파악하기 위하여모든회계거래를발생의사실에의하여기업회계에원칙에따라처리한다. 제 12 조 ( 회계연도 ) 이법인의회계연도는정부의회계연도에따른다. 제13조 ( 예산외의채무부담금 ) 예산외의채무의부담또는채권의포기는이사회의의결을거쳐감독청의허가를받아야한다. 이경우장기차입금은차입하고자하는장기차입금액이기본재산총액에서차입당시의부채총액을공제한금액의 100분의 5에상당하는 - 3 -

11 금액이상으로한다. 제 14 조 ( 임원의보수제한등 ) 제 16 조내지제 17 조의규정에의한상임이사를제외한임원 에대하여는보수를지급하지아니한다. 다만, 실비의보상은예외로한다. 제15조 ( 임원등에대한재산대여금지 ) 이법인의재산은이법인과다음각호의 1에해당하는관계가있는자에대하여는정당한대가없이이를대여하거나사용하게할수없다. 1. 이법인의설립자 2. 이법인의임원 3. 제1호및제2호에해당하는자와민법제 777 조의규정에의한친족관계에있는자또는이에해당하는자가임원으로있는다른법인 4. 이법인과재산상긴밀한관계가있는자 5. 제1항각호의규정에해당되지아니하는자의경우에도법인의목적에비추어정당한사유가없는한정당한대가없이대여하거나사용할수없다. 제 15 조 1( 세입 세출예산 ) 이법인의세입 세출예산은매회계연도개시 1 월전까지사업계 획서와함께이사회를거쳐감독청에제출한다. 제15조의 2( 결산보고및승인 ) 1 매사업년도의결산은해당사업의회계연도종료후 3개월이내에행하여야한다.( 일부개정 ) 2 결산완료후결산서를작성하여다음각호의서류및감사의의견서, 공인회계사의회계감사보고서를첨부하여이사회승인을거쳐시장에게보고후감독청에보고하여야한다. 1. 대차대조표및그부속명세서 2. 손익계산서및그부속명세서 3. 공인회계사의감사증명서다만, 감독청이필요하다고인정하여첨부하게한경우에한한다. 4. 기타결산의내용을명확하게하는데필요한서류 제 3 장임원 제16조 ( 임원의종류와정수 ) 1 이법인에두는임원의종류와정수는다음과같다. 1. 이사 14인 2. 감사 2인 2 제1항제1호에는이사장과상임이사포함한다. ( 개정 ) - 4 -

12 제17조 ( 상임이사 ) 1 제4조에규정한사업을전담하게하기위하여이사장은임원추천위원회의추천을받아이사회의결을거쳐상임이사를임명할수있다. ( 일부개정 ) 2 상임이사는이사장을보좌하며재단의업무를총괄한다. ( 개정 ) 3 삭제 ( ) 제18조 ( 임원의임기 ) 1임원의임기는이사는 4년, 감사는 2년으로하며이사회의의결을거쳐감독청의승인을받아연임할수있다.( 일부개정 ) 2 당연직임원의임기는그직에재임하는기간으로하며, 임원의취임일은감독청의승인일로한다.( 일부개정 , 일부개정 주무관청승인 ) 3 임원의임기중결원이생긴때에는정관제19조에의거보충하며임기는취임일로부터새로시작한다.( 일부개정 , 일부개정 주무관청승인 ) 제19조 ( 임원의선임및해임 ) 1 이사는당연직이사와선임직이사로구분한다. ( 신설 주무관청승인 ) 2 당연직이사는화성시장과시 ( 市 ) 소속교육업무담당국장으로한다. ( 신설 주무관청승인 ) 3 당연직이사를제외한임원은공개모집을통한경쟁의방식에의해이사회에서선임하여감독청의승인을받아취임한다. ( 개정 , 일부개정 주무관청승인 ) 4 다만감사 1명은대통령령으로정하는바에따라법률과회계에관한지식과경험이있는자중에서감독청이추천할수있다.( 일부개정 , 일부개정 주무관청승인 ) 5 임원이다음에해당하는행위를한경우에는임기만료전이라도이사회의의결을거쳐해임할수있으며, 해임은감독청의승인을받아야한다.( 일부개정 , 일부개정 주무관청승인 ) 1. 직무상의무를성실히수행하지아니하는경우 2. 고의나중대한과실로재단에손실이발생한경우 3. 직무여부와관계없이품위를손상하는행위로재단의명예를훼손한경우 6 이사또는감사중에서결원이생길때에는 2월이내에이를보충하여야한다. ( 일부개정 주무관청승인 ) 제19조의2( 임원의자격요건 ) 1 임원은재단의설립목적을달성하는데기여할수있다고인정되는자 2상임이사의자격요건은다음각호의하나에해당하는자이어야한다

13 1. 4급이상또는이에상당하는공무원이었던자 ( 또는공무원인자 ) 2. 공기업 ( 국가및지방자치단체설립 ) 및투자 출연기관에서채용예정직위에상당하는책임자이상으로 2년이상근무한경력이있는자 3. 고등교육법에의한고등교육기관에서교수로 10년이상근무한자또는초 중등교육법에의한초 중등교육기관에서교원으로 20년이상근무한자 4. 교육기관또는학술단체에서 10년이상연구경력이있는자 5. 그밖에시정발전또는인재육성에특별히기여한자 [ 본조신설 , 개정 주무관청승인 ] 제19조의3( 임원추천위원회 ) 1 임원을임명하기위해서재단에임원추천위원회 ( 이하 위원회 라한다 ) 를둔다. 2 위원회구성및운영등에필요한세부사항은내규로정한다. 3 위원의임기는임원의임명이끝나면자동해지된다. 4 위원회에참석하는위원에게는예산의범위내에서수당및여비를지급할수다. 5 위원회의사무처리를위해간사 1인을두되, 간사는재단의사무국장으로한다. [ 신설 , 개정 주무관청승인 ] 제19조의4( 임원의결격사유 ) 1 임원은다음각호의어느하나에해당하는경우에는채용될수없다. 1. 금치산자, 한정치산자와파산의선고를받고복권되지아니한사람 2. 금고이상의형을받고그집행이종료되거나그집행을받지아니하기로확정된후 3년이경과되지아니한사람 3. 법원의판결에의하여자격이상실또는정지된사람 4. 형법 제355조및제356조에규정된죄를범한사람으로서 300만원이상의벌금형을선고받고그형이확정된후 2년이지나지아니한사람 5. 공익법인의설립 운영에관한법률제14조제2항에따라임원취임승인이취소된후 2년이지나지아니한자 6. 재단과의거래상밀접한이해관계를가진사람 2 임직원이제1항각호의어느하나에해당하게되거나임명당시그에해당한사람으로밝혀졌을때에는당연히퇴직한다. [ 신설 , 개정 주무관청승인 ] 제20조 ( 임원선임의제한 ) 1 이사회의구성에있어서이사상호간에화성시가출자ㆍ출연한다른공익법인의이사 ( 화성시소속공무원인이사를제외한다 ) 등공익법인의설립 운영에관한법률시행령제12조의규정에의한특수관계에해당하는이사의수는이사회현원의 5분의 1을초과할수없다. ( 개정 ) 2 감사는감사상호간또는이사와제 1 항에규정한특수관계에해당하는자가아니어 - 6 -

14 야한다. 제 21 조 ( 이사장의선출방식과임기 ) 1 이사장은이사중이사회에서호선으로선출하고 감독청의승인을받아취임한다. 2 이사장의임기는이사로재임하는기간으로한다. 제22조 ( 이사장및이사의직무 ) 1 이사장은이법인을대표하고법인의업무를처리한다. 2 이사는이사회에출석하여이법인의업무에관한사항을심의결의하며이사회또는이사장으로부터위임받은사항 ( 상임이사에게위임한사항을제외한다 ) 을처리한다. 제23조 ( 이사장의직무대행 ) 1 이사장이사고가있을때에는상임이사가이사장의직무를대행한다.( 일부개정 ) 2 이사장이궐위되었을때에는제30조제2항및제3항에의하여이사회를소집하고상임이사의사회아래출석이사과반수찬성으로이사장직무대행자를지명한다.( 일부개정 ) 3 제2항의규정에의하여이사장의직무대행자로지명된이사는지체없이이사장선출의절차를밟아야한다.( 개정 ) 제24조 ( 감사의의무 ) 감사는다음의직무를행한다. 1. 법인의재산상황을감사하는일 2. 이사회의운영과그업무에관한사항을감사하는일 3. 제1호및제2호의감사결과부정또는부당한점이있음을발견할때에는이사회에서그시정을요구하거나감독청에보고하는일 4. 제 3 호의보고를하기위하여필요한때에는이사회의소집을요구하는일 5. 이사회에서출석하여의견을진술하는일 6. 이사회의회의록에기명날인하는일. 제 4 장이사회 제25조 ( 이사회의기능 ) 이사회는다음사항을심의하여결정한다. 1. 업무집행에관한사항 2. 이법인의예산, 결산, 차입금및자산의취득처분과관리에관한사항 3. 정관의개정에관한사항 4. 법인의해산에관한사항 5. 임원의임면에관한사항 - 7 -

15 6. 사업운영에관한사항 7. 장학생선발위원회구성에관한사항 8. 이정관의규정에의하여그권한에속하는사항 9. 기타이법인의운영상중요하다고이사장이부의하는사항 10. 각종규정의제정및개폐에관한사항 ( 개정 ) 제26조 ( 의결정족수 ) 1 이사회는이사재적인원의과반수의출석으로개회한다. ( 일부개정 주무관청승인 ) 2 이사회의의사결정은출석이사과반수이상의찬성으로의결한다. 다만, 가부동수인경우에는부결된것으로본다. ( 일부개정 주무관청승인 ) 제27조 ( 의결제척사유 ) 이사장또는이사가다음각호의 1에해당하는때에는그의결에참여하지못한다. 1. 임원의취임및해임에있어자신에관한사항을의결할때 2. 금전및재산의수수를수반하는사항으로서자신과법인의이해가상반될때 제 28 조 ( 회기 ) 이사회는매년 2 월에정기이사회를개최하고필요가있을때에는임시 ( 수시 ) 이사회를개최한다. 제29조 ( 이사회의소집 ) 1 이사회는이사장이소집하고그의장이된다. 2 이사회를소집하고자할때에는적어도회의 7일전에회의목적을명시하여각이사에통지하여야한다. 다만, 이사전원이이사회의소집을요구할때에는그러하지아니한다. 제30조 ( 이사회소집의특례 ) 1 이사장은다음각호의 1에해당하는때에는그소집요구일로부터 20일이내에이사회를소집하여야한다. 1. 재적이사과반수로부터회의의목적을제시하여소집을요구한때 2. 제24조제4호의규정에의하여감사가소집을요구한때 2 이사회소집권자가궐위되거나또는이를기피함으로써 7일이상이사회소집이불가능할때에는재적이사과반수의찬성으로감독청의승인을받아이사회를소집할수있다. 3 제2항에의한이사회의운영은상임이사의사회아래그회의장의의장을선출하여야한다. 4 이사장과상임이사가모두궐위시에는이사등재명부순으로그직무를대행한다.( 일부개정 ) - 8 -

16 제 31 조 ( 서면의결금지 ) 이사회의의사는서면결의에의할수없다. 제 5 장기구 제32조 ( 기구 ) 1 재단의업무를처리하기위하여조직과임직원을둔다. ( 개정 주무관청승인 ) 2 삭제 ( 주무관청승인 ) 3 직원채용은공개채용을원칙으로한다. 다만, 필요한경우인사규정에서정하는바에따라특별채용할수있다. ( 개정 주무관청승인 ) 4 재단의조직과정원및운영에관한사항은별도의규정으로한다. ( 개정 , 일부개정 주무관청승인 ) 제 32 조의 2 ( 위원회설치 ) 이사장은재단업무의원활한수행을위하여필요한위원회를 둘수있다. ( 신설 , 일부개정 주무관청승인 )) 제 6 장보칙 제 33 조 ( 정관의변경 ) 이정관을변경하고자할때에는이사정수의 3 분의 2 이상찬성 으로이사회의결을거쳐감독청의허가를받아야한다. 제 34 조 ( 해산 ) 이법인을해산하고자할때에는이사정수의 4 분의 3 이상찬성으로이 사회의결을거쳐감독청의허가를받아야한다. 제 35 조 ( 잔여재산의귀속 ) 이법인을해산하였을때의잔여재산은화성시에귀속한다. 제 36 조 ( 시행세칙 ) 이정관의시행에관하여필요한사항은이사회의의결을거쳐세칙 으로정한다. 제37조 ( 공고사항및방법 ) 법령의규정에의한사항과다음각호의사항은이를지방일간신문에공개하여행한다. 1. 법인의명칭및사무소의소재지변경 2. 기타이사회에서공고사항으로결정된사항 부칙 1 본정관은 2006 년 8 월 30 일부터시행한다

17 2 본정관시행이전에선임되어있는임원은본정관에의하여선임된것으로본다. 3 본정관은 2006 년 10 월 9 일부터시행한다.( ) 부칙 본정관은이사회승인일에시행한다. 부칙 ( ) 본정관은 2010 년 11 월 30 일부터시행한다. 다만, 제 32 조제 2 항 [ 별표 1], [ 별표 2] 의 규정은 2011 년 1 월 1 일부터시행한다. 부칙 ( ) 본정관은이사회승인일에시행한다. 부칙 ( ) 본정관은이사회승인일에시행한다. 부칙 ( ) 본정관은이사회승인일에시행한다. 부칙 ( ) 본정관은이사회승인일로부터시행한다. 부칙 ( ) 1( 시행일 ) 본정관은이사회승인일로부터시행한다. 2( 경과조치 ) 이규정시행전에재단임원으로취임된자는이규정에의하여취임된 것으로본다. 부칙 ( )

18 이정관은이사회승인한날부터시행한다. 부칙 ( ) 제 1 조 ( 시행일 ) 이정관은이사회승인한날부터시행한다. 부칙 ( ) 제 1 조 ( 시행일 ) 이정관은이사회승인한날부터시행한다. 부칙 ( ) 제 1 조 ( 시행일 ) 이정관은이사회승인한날부터시행한다. 부칙 ( 제 86 호주무관청승인 ) 제 1 조 ( 시행일 ) 본정관은주무관청승인일로부터시행한다

19 [ 별표 1] ( 삭제 주무관청승인 ) [ 별표 2] ( 삭제 )

20 ( 별지 1) 설립당초의기본재산목록 1. 기본재산총괄표 (1989 년 7 월 11 일설립 ) 재산명수량평가액적요 합계 - 118,494,000 원 현금 - 118,494,000 원 농협중앙회 화성시출장소 2. 기본재산세부목록표 재산명소재지지번지목지적평가액 ( 원 ) 적요 합계 118,494,000 현금 농협중앙회 화성시출장소 정기예금

21 ( 별지 2) 2006 년 10 월 9 일현재기본재산목록 1. 기본재산총괄표 (2006 년 10 월 9 일현재 ) 재산명수량평가액적요 합계 - 600,000,000 원 현금 - 600,000,000 원 2. 기본재산세부목록표 재산명소재지지번지목지적평가액 ( 원 ) 적요 합계 600,000,000 현금 농협중앙회 화성시출장소 600,000,

22 ( 별지 3) 2008 년 12 월 19 일현재기본재산목록 1. 기본재산총괄표 (2008 년 12 월 19 일현재 ) 재산명수량평가액적요 합계 - 5,111,000,000 원 현금 - 5,111,000,000 원 2. 기본재산세부목록표 재산명소재지지번지목지적평가액 ( 원 ) 적요 합계 5,111,000,000 원 현금 농협중앙회 화성시출장소 5,111,000,000 원

23 ( 별지 4) 2009 년 02 월 02 일현재기본재산목록 1. 기본재산총괄표 (2009 년 02 월 02 일현재 ) 재산명수량평가액적요 합계 - 5,156,803,000 원 현금 - 5,156,803,000 원 2. 기본재산세부목록표 재산명소재지지번지목지적평가액 ( 원 ) 적요 합계 5,156,803,000 원 현금 농협중앙회 화성시출장소 5,156,803,000 원

24 ( 별지 5) 2009 년 05 월 27 일현재기본재산목록 1. 기본재산총괄표 (2009 년 05 월 27 일현재 ) 재산명수량평가액적요 합계 - 6,192,135,000 원 현금 - 6,192,135,000 원 2. 기본재산세부목록표 재산명소재지지번지목지적평가액 ( 원 ) 적요 합계 6,192,135,000 원 현금 농협중앙회 화성시출장소 5,043,135,000 원 현금 화성시 서신농업협동조합 1,149,000,000 원

25 ( 별지 6) 2009 년 10 월 27 일현재기본재산목록 1. 기본재산총괄표 (2009 년 10 월 27 일현재 ) 재산명수량평가액적요 합계 - 6,357,288,000 원 현금 - 6,357,288,000 원 2. 기본재산세부목록표 재산명소재지지번지목지적평가액 ( 원 ) 적요 합계 6,357,288,000 원 현금 농협중앙회 화성시출장소 3,942,288,000 원 현금 화성시 서신농업협동조합 2,415,000,000 원

26 ( 별지 7) 2010 년 1 월 31 일현재기본재산목록 1. 기본재산총괄표 (2010 년 1 월 31 일현재 ) 재산명수량평가액적요 합계 - 6,598,344,384 원 현금 - 6,598,344,384 원 2. 기본재산세부목록표 재산명소재지지번지목지적평가액 ( 원 ) 적요 합계현금현금현금 농협중앙회화성시출장소화성시서신농업협동조합화성시마도농업협동조합 6,598,344,384원 2,045,344,384원 2,415,000,000원 2,138,000,000원

27 ( 별지 8) 2011 년 03 월 31 일현재기본재산목록 1. 기본재산총괄표 (2011 년 3 월 31 일현재 ) 재산명수량평가액적요 합계 - 6,798,437,712 원 현금 - 6,798,437,712 원 2. 기본재산세부목록표 재산명소재지지번지목지적평가액 ( 원 ) 적요 합계 6,798,437,712 원 현금 농협중앙회 화성시출장소 726,437,712 원 현금 화성시 마도농업협동조합 2,138,000,000 원 현금 화성시 서신농업협동조합 3,934,000,000 원

28 ( 별지 9) 2011 년 11 월 15 일현재기본재산목록 1. 기본재산총괄표 재산명수량평가액적요 합계 - 6,862,437,712 원 현금 - 6,862,437,712 원 2. 기본재산세부목록표 재산명소재지지번지목지적평가액 ( 원 ) 적요 합계현금현금현금 농협중앙회화성시출장소화성시마도농업협동조합화성시서신농업협동조합 6,862,437,712원 790,437,712원 2,138,000,000원 3,934,000,000원

29 ( 별지 10) 2012 년 2 월 22 일현재기본재산목록 1. 기본재산총괄표 재산명수량평가액적요 합계 - 7,485,000,000 원 현금 - 7,485,000,000 원 2. 기본재산세부목록표 재산명소재지지번지목지적평가액 ( 원 ) 적요 합계 7,485,000,000 원 현금 현금 현금 농협중앙회화성시출장소화성시마도농업협동조합화성시서신농업협동조합 1,398,000,000 원 2,138,000,000 원 3,949,000,000 원

30 ( 별지 11) 2013 년 2 월 7 일현재기본재산목록 1. 기본재산총괄표 재산명수량평가액적요 합계 - 8,052,000,000 원 현금 - 8,052,000,000 원 2. 기본재산세부목록표 재산명소재지지번지목지적평가액 ( 원 ) 적요 합계 8,052,000,000 원 현금 농협중앙회 화성시출장소 1,465,000,000 원 현금 화성시 마도농업협동조합 2,138,000,000 원 현금 화성시 서신농업협동조합 4,449,000,000 원

31 ( 별지 12) 2013 년 5 월 27 일현재기본재산목록 1. 기본재산총괄표 재산명수량평가액적요 합계 - 8,570,000,000 원 현금 - 8,570,000,000 원 2. 기본재산세부목록표 재산명소재지지번지목지적평가액 ( 원 ) 적요 합계 8,570,000,000 원 현금 농협중앙회 화성시출장소 1,465,000,000 원 현금 화성시 마도농업협동조합 2,138,000,000 원 현금 화성시 서신농업협동조합 4,967,000,000 원

32 ( 별지 13) 2013 년 11 월 21 일현재기본재산목록 1. 기본재산총괄표 재산명수량평가액적요 합계 - 8,600,000,000 원 현금 - 8,600,000,000 원 2. 기본재산세부목록표 재산명소재지지번지목지적평가액 ( 원 ) 적요 합계 8,600,000,000 원 현금 농협중앙회 화성시출장소 1,495,000,000 원 현금 화성시 마도농업협동조합 2,138,000,000 원 현금 화성시 서신농업협동조합 4,967,000,000 원

33 ( 별지 14) 2014 년 10 월 16 일현재기본재산목록 1. 기본재산총괄표 재산명수량평가액적요 합계 - 9,825,000,000 원 현금 - 9,825,000,000 원 2. 기본재산세부목록표 재산명소재지지번지목지적평가액 ( 원 ) 적요 합계현금현금현금현금 농협중앙회화성시출장소화성시마도농업협동조합화성시서신농업협동조합화성시팔탄농업협동조합 9,825,000,000원 2,202,000,000 2,138,000,000 4,285,000,000 1,200,000,

34 ( 별지 15) 2015 년 9 월 23 일현재기본재산목록 1. 기본재산총괄표재산명 수량 평가액 적요 합계 - 10,085,000,000원 현금 - 10,085,000,000원 2. 기본재산세부목록표 재산명소재지지번지목지적평가액 ( 원 ) 적요 합계 현금 현금 농협은행화성시지부화성시마도농업협동조합 10,085,000,000 원 7,920,000,000 원 2,165,000,000 원

35 ( 별지 16) 2017 년 2 월 22 일현재기본재산목록 1. 기본재산총괄표재산명 수량 평가액 적요 합계 - 10,155,000,000원 현금 - 10,155,000,000원 2. 기본재산세부목록표 재산명소재지지번지목지적평가액 ( 원 ) 적요 합계 현금 현금 농협은행화성시지부화성시마도농업협동조합 10,155,000,000 원 7,990,000,000 원 2,165,000,000 원

36 정관시행세칙 ( 재단법인화성시인재육성재단정관시행에관한규정 ) 제정 내규제 1호개정 내규제 3호개정 내규제 4호개정 내규제 12호개정 내규제 13호개정 내규제 23호개정 내규제 26호개정 내규제 29호개정 내규제 48호개정 내규제 55호개정 내규제 61호개정 내규제 22호폐지 내규제 79호

37 재단법인화성시인재육성재단장학생선발및장학금지급규정 제정 내규제 79 호 개정 내규제 84 호 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은재단법인화성시인재육성재단장학생선발및장학금지급에 관한사항을규정함을목적으로한다. 제 2 조 ( 장학생등수혜자수및지급액 ) 재단이지급할장학금및연구비의급여총액, 장학생등의수및인당지급액은이사회 ( 이하 이사회 라한다 ) 에서결정한다. 제3조 ( 장학생선발위원회 ) 1 장학생선발및장학금지급에관한사무를심의의결하기위하여장학생선발위원회 ( 이하 위원회 라한다 ) 를별도구성할수있다. 2 위원회는위원장을포함하여 10인이내로하고이사장이위촉한다. 3 위원회위원의임기는 2년으로하고, 연임할수있다. 제 2 장장학생선발 제4조 ( 장학생자격요건 ) 1 장학생선발자격은다음각호와같다. 1. 공고일현재본인또는부모 친권자의주민등록이화성시에 1년이상되어있는사람 2. 초 중 고생은화성시관내에소재한학교로하되, 관외에소재한특수목적고 특성화고는예외로인정한다. 또한경기도화성 오산교육지원청의중학교학교군에따라중학구별중학교및초등학교일람표에정한인근시군소재학교로진학한경우관내학교로인정한다.( 개정 주무관청승인 ) 3. 대학생은국내에소재한 2~4년제학교에재학중인학생 2 ( 삭제 주무관청승인 ) 3 제5조제1항각호중어느하나의장학생으로선발된사람은당해연도재단에서시행하는같은호의다른종류의장학생선발모집에지원할수없다.( 신설 주무관청승인 )

38 제5조 ( 장학생종류별선발기준 ) 1 장학생종류는다음각호와같다. 1. 진학장학생 2. 창의지성우수장학생 3. 나래장학생 4. 효행장학생 5. 봉사장학생 6. 창의지성특기장학생 2 제1항에도불구하고이사회에서장학생으로선발하기로의결한사항은장학생으로선발할수있다. 3 제1항제3호의장학생은저소득층 ( 기초, 차상위계층 ) 으로생활형편이어려운가정의자녀로하며, 각종재난 재해 실직등으로인하여생활이갑작스럽게어려워진학생 청소년은이사회또는위원회에서결정하되, 생활의곤궁정도는관계기관 ( 관할읍 면 동장, 사회복지기관등 ) 의현지확인과추천을받아지급대상으로선정한다.( 개정 주무관청승인 ) 4 장학생의종류별선발기준은별표 1과같다. 제6조 ( 장학생선발심사기준 ) 1 제4조및제5조의자격기준과선발기준에의한장학생을선발함에있어장학생선발평정표는별표 2와같다. 2 창의지성특기장학생의선발은제1항의심사방법외에사실조사, 면접, 공연 ( 오디션등 ), 특기평가등별도의자격및심사기준을정하여선발할수있다. 제7조 ( 장학생추천 ) 1 장학생은당해학교장및관할주민등록지읍 면 동장의추천에의한다. 2 장학생을추천하는기관에서는다음서류를구비하여기간내에제출하여야한다. 1. 장학생신청서 ( 별지제1호서식 ) 2. 장학금지급신청서 ( 별지제2호서식 ) 제8조 ( 장학생선발및심사 ) 1 장학생선발은제2조규정에의거이사회에서심사 결정한다. 다만, 규정제3조제1항에따라위원회를구성한때에는위원회에서심사하고순위를결정하며, 결정된사항은이사회에보고한다. 2 장학생을선발하였을때에는학교장및본인에게통보하며, 통보를받은장학생은장학금지급신청서 ( 별지제2호서식 ) 를제출하여야한다. 3 제1항, 제2항의규정에도불구하고이사회또는위원회는매회계년도장학금지급예산미지급액의범위내에서별도의선발절차없이장학생으로선발되지못한자중, 그예비순위에따라장학생을추가선정 의결할수있다. 이경우추가선발되는

39 장학생은제4조및제5의자격요건을충족하여야하며, 장학금지급도당해연도에한한다. 4 장학생선발오디션, 멘토링, 글로컬등프로그램에의한장학생선발은별도의자격및심사기준을정하여선발할수있다. 제9조 ( 관내고교출신및장기거주자등에대한우대 ) 1 대학생을대상으로지급하는장학금은관내고등학교출신학생을 80% 이상우선하여선발한다. 다만, 관내고교출신장학금지급대상자가그비율에미치지않는경우에는그러하지아니한다. 2 장학금신청자의관내계속거주기간이공고일현재 3년이상인경우다음과같이가산점을부여할수있다. 가. 3년이상 4년미만 : 1점나. 4년이상 5년미만 : 2점다. 5년이상 6년미만 : 3점라. 6년이상 7년미만 : 4점마. 7년이상 : 5점 3 제1항에서관내고등학교출신학생이란관내에소재한고등학교출신학생을원칙으로하며, 특수목적고 특성화고졸업자는관내학교출신으로인정한다.( 개정 주무관청승인 ) 제10조 ( 장학금의상한액 ) 1 장학생으로선발된학생에게는별표 3의장학금을지급한다. 2 장학금을지급함에있어서학생의생활정도, 재능, 성적, 중복지원등다른요인을고려하여, 별표 3의장학금종류별상한액범위내에서이사회의의결을거쳐지급액을조정할수있다. 제11조 ( 장학금지급 ) 1 장학금지급대상자는매년선발하여당해연도에장학금을지급함을원칙으로한다. 다만, 제12조의지급정지사유가있는때에는그러하지아니하다. 2 장학생에선발되면장학증서를수여하고장학금은반기별로지급함을원칙으로한다. 다만, 장학금이 70만원이하인경우에는그러하지아니하다. 제12조 ( 장학금지급정지및환수조치 ) 1 장학생으로선발된자가다음각호의어느하나에해당하는사유가있는때에는즉시장학금지급을정지하고, 차회이사회에보고한다. 1. 장학금지급대상자가제4조본문의규정에따른거주요건등을갖추지아니한경우 2. 퇴학, 정학처분및휴학시

40 3. 장학금을받는학생이타장학금을받아한학기등록금의총액을상회할경우, 다만, 기수령한타장학금총액을비교하여한학기등록금의차액만큼중복지원이가능하다. 단, 나래장학금은생활비장학금으로등록금총액과관계없이중복지원이가능하다.( 개정 주무관청승인 ) 2 선발된장학생은관련서류를장학생선발일정에따라제출하여야하며, 미제출자는실격자로간주하여장학금지급을중지한다. 3 거짓이나그밖에부정한방법으로장학금을수령한사람은지급정지요인이발생한때로부터지급된장학금전액또는일부를반환하여야한다. 제 13 조 ( 적용의특례 ) 정관제 5 조제 2 항의단서규정에의하여장학금을지급하는경우 에는제 4 조내지제 12 조의규정에불구하고그장학금액의범위내에서본재단설 립취지에부합하도록시행하여야한다. 부칙 ( 내규제 79 호주무관청승인 ) 제1조 ( 시행일 ) 이규정은이사회에서승인한날부터시행한다. 제2조 ( 정관시행세칙폐지 ) 이규정시행과동시에정관시행세칙은폐지한다. 제3조 ( 경과조치 ) 이규정시행당시종전의규정에의하여장학생으로선발된학생은본규정에의거선발된것으로본다. 부칙 ( 내규제 84 호주무관청승인 ) 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은주무관청이승인한날부터시행한다

41 [ 별표 1] 장학생종류별선발기준 ( 규정제 5 조제 4 항관련 ) 종류구분선발기준비고 중선발대상없음. 진학장학생 고 중학교 3학년학업성취도가등급평균 ( 과목별등급의합 / 과목수 ) 이 1.5등급이내 환산방법 A등급 1등급 B등급 2등급 C등급 3등급 D등급 4등급 E등급 5등급 대 1. 대학수학능력평가결과언어, 외국어, 수리영역의합이 7 등급이내 2. 수시모집대상은고등학교 3 학년성적과목별등급평균 ( 과목별등급의합 / 과목수 ) 이 2.5 등급이내인경우 창의지성우수장학생 중 고 직전 2개학기학업성취도가등급평균 ( 과목별등급의합 / 과목수 ) 이 3.0등급이내 환산방법 A등급 1등급 B등급 2등급 C등급 3등급 D등급 4등급 E등급 5등급 직전 2 개학기과목별등급평균 ( 과목별등급의합 / 과목수 ) 이 4.5 등급이내 대 직전 2 개학기학업성적이평점평균 3.0 점이상 (4.5 만점기준 ) 인사람 나래장학생 규정제 5 조 3 항규정에따라이사회 ( 장학생선발위원회 ) 에서심의 의결 효행장학생 효행을실천하여칭송을받고있는학생으로서학교장또는읍 면 동장의추천을받아심의 의결 봉사장학생 봉사정신과실천정도가타의귀감이되는학생으로서봉사점수가매년 100 시간이상인학생을대상으로서학교장또는읍 면 동장추천을받아심의 의결 창의지성특기장학생 예 체 기능 문학과동아리, 창착컨텐츠, 특기자 PR 분야등에창의적인활동과아이디어및끼와재능이있는다음각호의 1 에해당하는학생 1. 최근 2 년간입상순서기준으로전국단위 3 위이상도단위 1 위이상성적으로입상한학생 ( 팀 ) 2. 이공계대학출신학생으로서과학기술연구로지역사회의발전을도모한자 3. 소질은우수하나가정형편이어려워체계적인지도와지원이필요한학생 4. 창의적인동아리 체험활동을한자로학교장의추천을받은경우 5. 창작콘텐츠 ( 포스터, 캐릭터, UCC, 웹툰분야 ) 및특기자 PR( 예, 체능특기자들의공연및미술등의작품, story telling 경험발표등 ) 학교장의추천을받은경우 검정고시출신학생등성적산출이불가능한신청자는이사회 ( 장학생선발위원회 ) 에서심의 결정 직전 2 개학기미만이수자는 1 개학기성적적용

42 [ 별표 2]( 개정 주무관청승인 ) 장학생선발평정표 장학생종류별배점비율 ( 규정제 6 조관련 ) 배점비율 (%) 구분배점 학업성적 A ( 재산세 ) 생활정도 B ( 월평균건강보험료 ) 장기거주 가산점 봉사활동시간 기타가산점 비 고 진학장학생 창의지성우수장학생 나래장학생 기초 차상위계층여부확인 생활정도평정기준산식 구분배점평정지표적용산식 A 부모와본인의재산세합산심사 기준금액 원 재산세납부액 배점기준금액 원 재산세납부세액이 100 만원이상일경우 0 점 생활정도 B 부모의건강보험료합산심사 건강보험공단 분위월평균건강보험료 월평균보험료납부액 배점건강보험공단 분위월평균건강보험료 월평균보험료납부세액이기준금액이상일경우 0 점 나래장학생기초 차상위확인서기초 차상위계층이확인된학생은 75 점만점부여

43 학업성적구간별배점표 구분대학생성적수능점수고등학생성적중 3 학년성적 구간별배점표 비고 4.50~4.25 점 20 점 4.24~4.00 점 19 점 3.99~3.75 점 18 점 3.74~3.50 점 17 점 3.49~3.25 점 16 점 3.24~3.00 점 15 점 2.99~2.75 점 14 점 2.74~2.50 점 13 점 2.49~2.25 점 12 점 2.24~2.00 점 11 점 1.99~1.00 점 10 점 직전 1 학기학점평균 만점기준이다를경우, 4.5 만점으로변환하여평가 3 ~ 4 등급 20 점 5 ~ 6 등급 19 점 7 ~ 8 등급 18 점 9 ~ 10 등급 17 점 11 ~ 12 등급 16 점 13 ~ 14 등급 15 점 15 ~ 16 등급 14 점 17 ~ 18 등급 13 점 19 ~ 20 등급 12 점 21 ~ 22 등급 11 점 23 ~ 27 등급 10 점 언어, 외국어, 수리합 1.00 ~ 1.50 등급 20 점 1.51 ~ 2.00 등급 19 점 2.01 ~ 2.50 등급 18 점 2.51 ~ 3.00 등급 17 점 3.01 ~ 3.50 등급 16 점 3.51 ~ 4.00 등급 15 점 4.01 ~ 4.50 등급 14 점 4.51 ~ 5.00 등급 13 점 5.01 ~ 5.50 등급 12 점 5.51 ~ 6.00 등급 11 점 6.01 ~ 9.00 등급 10 점 직전 1 학기등급평균 과목별등급평균 ( 과목별등급의합 / 과목수 ) 1.00 ~ 1.25 등급 20 점 1.26 ~ 1.50 등급 19 점 1.51 ~ 1.75 등급 18 점 1.76 ~ 2.00 등급 17 점 2.01 ~ 2.25 등급 16 점 2.26 ~ 2.50 등급 15 점 2.51 ~ 2.75 등급 14 점 2.76 ~ 3.00 등급 13 점 3.01 ~ 3.25 등급 12 점 3.26 ~ 3.50 등급 11 점 3.51 ~ 5.00 등급 10 점 A 등급 1 등급 B 등급 2 등급 C 등급 3 등급 D 등급 4 등급 E 등급 5 등급 배점표별비율환산적용 진학장학생, 창의지성우수장학생학업성적은별표 1 의지원대상여부만결정하고, 나래장학생순위결정시배점표에의한배점부여및비율적용 가산점구간별배점표 구분장기거주 (5 점 ) 봉사활동시간 (5 점 ) 비고 구간별배점표 관내계속거주기간 3 년이상가산점부여 - 3 년 ~ 4 년미만 1 점 - 4 년 ~ 5 년미만 2 점 - 5 년 ~ 6 년미만 3 점 - 6 년 ~ 7 년미만 4 점 - 7 년이상 5 점 101 시간이상 5 점 81 시간 ~ 100 시간 4 점 61 시간 ~ 80 시간 3 점 41 시간 ~ 60 시간 2 점 20 시간 ~ 40 시간 1 점 20 시간이하 0 점

44 [ 별표 3]( 개정 주무관청승인 ) 장학금의종류별상한액 ( 규정제 10 조제 1 항관련 ) 구분초등학생중학생고등학생대학생 진학 - - 2,000,000 원 창의지성우수 특기 - 500,000 원 1,500,000 원 ( 학비보조시 700,000 원 ) 2,000,000 원 2,000,000 원 효행 봉사 300,000 원 500,000 원 700,000 원 1,000,000 원 나래 ( 생활비지원 ) - - 1,000,000 원 2,000,000 원

45 [ 별지 1 호서식 ] ( ) 년화성시장학생신청서 진학 창의지성우수 나래 특기 멘토링 글로컬 기타 ( ) 학생인적사항 성명생년월일성별 학교명학교전공 ( 학년 ) 학과 ( 반 ) 전화 학생사진 주소등록기준지 ( 본적 ) 보호자 ( 성명 ) 관계연락처 ( 휴대전화 ) 위본인은 ( 재 ) 화성시인재육성재단의 ( 서류를갖추어신청합니다. ) 장학생이되고자붙임과같이 신청인 : ( 인 ) 보호자 : ( 인 ) 단위서식의내용은당해장학생의명칭과심사기준등에따라방침에의거변경할수있다. 장학생신청에필요한기타첨부서류및증빙자료제출은공고문에의함 장학생추천서 추천학교담당성명 ( 인 / 서명 ) 추천사유 ( 필요시 증빙첨부 ) 위신청학생을상기와같이장학생으로추천합니다. 20 년월일 고등 대학교 ( 학 총 ) 장 ( 직인 ) 재단법인화성시인재육성재단이사장귀하

46 [ 별지 2 호서식 ] 장학금지급신청서 ( 장학생으로선발 통보를받았을때작성 제출함 ) 주 소 : 학교명및학년 : 학교 학년 반 ( 과 ) 성 명 : 본인은 ( ) 년재단법인화성시인재육성재단장학생으로선발되어장학금지급을 다음과같이신청합니다. 수령계좌 금융기관 계좌번호 예금주 장학생본인계좌 장학생본인 년월일 신청인주소 : 성명 : ( 인 ) 보호자주소 : 본인과의관계 성명 : ( 인 ) 재단법인화성시인재육성재단이사장귀하

47 재단법인화성시인재육성재단이사회운영규정 제정 규정제 40 호 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은재단법인화성시인재육성재단이사회 ( 이하 이사회 라한다 ) 의 구성과운영에관한사항을규정함을목적으로한다. 제 2 조 ( 적용범위 ) 1 이사회운영에관하여조례와정관에서별도로정하는경우를제 외하고는이규정이정하는바에의한다. 2 이규정에명문화되어있지않는사항은이사회의의결에따른다. 제3조 ( 구성 ) 1 이사회는이사장과상임이사를포함한이사로구성하며, 이사장은이사회의의장이된다. 2 감사는이사회에출석하여의견을진술할수있으나이사회의의결권은가지지아니한다. 제4조 ( 의결사항 ) 1 이사회는다음각호의사항을심의 의결한다. 1. 업무집행에관한사항 2. 이법인의예산, 결산, 차입금및자산의취득처분과관리에관한사항 3. 정관의개정에관한사항 4. 법인의해산에관한사항 5. 임원의임면에관한사항 6. 사업운영에관한사항 7. 장학생선발위원회구성에관한사항 8. 정관의규정에의하여그권한에속하는사항 9. 기타이법인의운영상중요하다고이사장이부의하는사항 10. 각종규정의제정및개폐에관한사항 2 이사회구성원은본인또는본인의친족과이해관계가있는의안을심의 의결하는이사회에참여할수없다. 3 정관및직제 보수 인사 감사와관련한규정을변경하고자할경우에는이사회의의결후시장의승인을받아야한다. 제5조 ( 회의소집 ) 1 이사회는이사장이필요하다고인정하거나재적이사과반수의요청이있을때이사장이소집한다. 다만, 조례나규정또는이사회에서따로정한경우에는그에따른다

48 2 이사장이부득이한사정으로그직무를수행하지못하는경우상임이사가그직무를대행하고, 상임이사부재시에는명부상이사등재순으로그직무를대행한다. 명부라함은화성시인재육성재단주된사무소에비치된이사명부와재단홈페이지에게시된이사명부를말한다. 3 이사회를소집할때에는회의개최 7일전까지회의의목적 개최일시및장소를정하여이사와감사에게통지하여야한다. 다만, 긴급한사항이있을때에는회의개최전일까지통지할수있다. 제6조 ( 의결방법 ) 1 이사회는이사정수의과반수의출석으로개의하고, 출석이사과반수의찬성으로의결한다. 다만, 제4조제1항제1호제2호제3호의규정에대하여는재적이사 3분의 2이상의찬성으로의결하여화성시장의승인을받아야한다. 2 의안은제안설명, 심의, 표결의순으로처리한다. 3 표결방법은거수표결을원칙으로하되, 의장이필요하다고인정할때에는비밀투표로표결할수있다. 4 의안은원안가결 수정가결 부결 심의보류로구분의결하며, 부의된의안에대하여수정동의 심의보류동의를할수있으며, 의장은토론및표결을거쳐이를의결한다. 5 이사장은이사회에부의할사항중경미한사항또는긴급을요하는사항에관하여는서면으로의결할수있다. 이경우차기이사회에그결과를보고하여야한다. 제7조 ( 재심요청 ) 1 의장은이사회의의결사항중집행상중대한문제점이있다고판단되는사안에대해서는시행을보류하고, 1회에한하여의결한날부터 1주일이내에이사회에재심을요청할수있다. 2 제1항에의하여재심을요청한경우, 필요시심의자료를보완하여부의하여야한다. 제 8 조 ( 임 직원의출석 ) 이사회에서필요하다고인정하는경우에는임 직원에대하여 출석을요구할수있으며, 안건에대한보고를받거나의견을진술하게할수있다. 제9조 ( 권한의위임 ) 1 이사회가특히필요하다고인정한때에는제4조의규정에의한권한의일부를의장에게위임할수있다. 2 의장이제1항의규정에의하여그권한을위임받아처리한경우에는이사회에그결과를보고하여야한다. 제10조 ( 부의절차 ) 1 이사회에부의할사항은소관부서에서입안하여이사회부의안건 ( 별지제1호서식 ) 을작성한후, 이사장및상임이사의결재를받아회의개최 7일전까지주관부서장에게제출하여야한다. 다만, 긴급을요하는사항은회의개최전일까지제출할수있다

49 2 주관부서의장은의안의접수순위에따라이사회의사관리대장 ( 별지제2호서식 ) 에회의차수는연도별로, 의안번호는의결안건과보고안건을구분하여기록하고, 특별한사유가없는한이사회소집통지서 ( 별지제3호서식 ) 에상정안건을포함하여회의개최 7일전까지이사회구성원에게배부하여야한다. 제11조 ( 의안설명 ) 1 부의사항에대한의안설명은간사가함을원칙으로한다. 2 이사회의의장은관계직원을이사회에출석시켜의안에대한설명을하게할수있다. 제12조 ( 의사록작성 보존 ) 1 이사회의의사진행및의결사항은의사록 ( 별지제4호서식 ) 을작성하여의장, 출석이사및감사전원이기명, 날인하여야한다. 2 이사회의의사록, 서면결의서및부의원안은이사회의운영을담당하는부서에서영구보존한다. 제 13 조 ( 의결사항통보 ) 이사회의의결사항에대한심의결과를 1 주일이내에소관부서 및기타관계부서에서면 ( 별지제 5 호서식 ) 으로통보하여야한다. 제14조 ( 이사회사무관리 ) 1 이사회의사무를처리하기위하여간사와서기를두되, 간사는이사회의운영을담당하는부서의장으로하고, 서기는이사회의운영업무를담당하는자로한다. 2 간사는다음각호의사무를처리한다. 1. 이사회소집및의결사항통보에관한사항 2. 이사회의사록작성및관리 3. 기타이사회의사관리에필요한사항 3 서기는간사를보조하여이사회의사록을작성 관리한다. 제15조 ( 이사회참석수당 ) 1이사회참석시참석수당은예산의범위내에서 지방자치단체위원회참석수당 ( 해당년도예산편성지침 ) 을준용하여지급할수있다. 2 이사장및직원외의자가재단의공무를목적으로출장할경우의여비는 화성시실비변상조례 가정하는바에따라예산의범위내에서지급할수있다. 부칙 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은이사회의의결을얻은날부터시행한다

50 [ 별지제 1 호서식 ] ( 제 11 조제 1 항관련 ) 의안번호제호의결년월일 안건구분의결사항 ( ), 보고사항 ( ) 이사회부의안건명 제안자 제안연월일년월일 1. 의결주문 2. 제안이유 3. 주요골자

51 [ 별지제 2 호서식 ] ( 제 11 조제 2 항관련 ) 이사회관리대장 회의차수일자의안번호건명제안부서의결 ( 보고 ) 내용

52 [ 별지제 3 호서식 ] ( 제 11 조제 3 항관련 ) 이사회소집통지서 :. 1. : 2. : 3. : 재단법인화성시인재육성재단이사장

53 [ 별지제 3 호의 1 서식 ] ( 제 11 조제 3 항관련 ) 제회재단법인화성시인재육성재단이사회상정안건

54 [ 별지제 4 호서식 ] 제 1 회이사회의사록 재단법인화성시인재육성재단 의결사항 회의록 : 별 첨 위와같이의결하였음을확인날인함. 년월일 이사장 ( 인 ) 이 사 ( 인 ) 이 사 ( 인 ) 이 사 ( 인 ) 이 사 ( 인 ) 이 사 ( 인 ) 이 사 ( 인 ) 이 사 ( 인 ) 이 사 ( 인 ) 이 사 ( 인 ) 이 사 ( 인 ) 이 사 ( 인 ) 이 사 ( 인 ) 이 사 ( 인 ) 이 사 ( 인 ) 이 사 ( 인 ) 감 사 ( 인 ) 감 사 ( 인 )

55 [ 별지제 5 호서식 ] ( 제 13 조관련 ) 이사회심의결과통보서 수신 : 참조 : 제회이사회 ( 년월일 ) 에부의한안건에대하여이사회심의결과를 다음과같이통보합니다. : 재단법인화성시인재육성재단이사장

56 재단법인화성시인재육성재단임원추천위원회운영에관한규정 제정 제 41 호 개정 제 49 호 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은재단법인화성시인재육성재단 ( 이하 재단 이라한다 ) 임원추 천위원회 ( 이하 위원회 라한다 ) 의구성과운영에관한사항을정함을목적으로 한다. 제 2 조 ( 적용범위 ) 위원회의구성및운영등에관하여는재단정관으로정한것을제외 하고는이규정을적용한다. 제 3 조 ( 임무 ) 위원회의임무는다음각호와같다. 1. 임원후보자모집방법의결정 2. 임원후보자심사및추천 제4조 ( 구성인원 ) 1 임원의임기가만료하는경우에는임기만료 2개월이전에, 그밖의사유로인하여임기도중결원이발생할경우즉시위원회를구성하여야한다. 2 위원회는임원추천이필요할때마다새로구성함을원칙으로한다. 3 위원회는 7인으로구성하되, 다음각호의사람으로구성한다. 1. 화성시장이추천하는 2인 2. 화성시시의회가추천하는 2인 3. 재단의이사회가추천하는 3인 4 위원회의회의는위원장이소집하며, 재적위원과반수의출석과출석위원과반수의찬성으로의결한다. 제5조 ( 위원 ) 1 위원회의위원장은위원중에서호선으로선출하며, 위원장은추천위원회를대표하고회의를주재한다. 2 위원회의위원은다음각호의어느하나에해당하는사람중에서추천하여야한다. 1. 공기업 ( 국가또는지방자치단체설립 ) 및투자 출연기관에서채용예정직위에상당하는책임자이상으로 2년이상근무한경력이있는자 2. 고등교육법에의한고등교육기관에서교수로 10년이상근무한자또는초 중등교육법에의한초 중등교육기관에서교원으로 20년이상근무한자 3. 4급이상또는이에상당하는공무원이었던자 ( 또는공무원인자 ) 4. 변호사또는공인노무사자격이있는자

57 5. 교육기관또는학술단체에서 10 년이상연구경력이있는자 6. 그밖에시정발전또는인재육성에특별히기여한자 제 6 조 ( 임원후보자의모집방법 ) 임원후보자의모집은공개모집을원칙으로한다. 다만, 비상근 무보수임원의경우에는공개모집방식등을간소화하여별도로정할수있다. 제7조 ( 모집및공고 ) 1 위원회는화성시, 재단홈페이지및 1개이상의일간지에다음각호의내용을공고하여야한다. 1. 임용예정직위및선발인원 2. 응모자격및직무수행요건 3. 임용계약및보수 4. 지원서접수및시험방법 5. 기타합격자결정및발표에관한사항등 2 모집및공고기간은 15일이상으로하되, 신속한채용을위하여부득이한경우에는화성시장의승인을받아모집기간을단축할수있으며, 이경우 7일이상모집및공고를하여야한다. 3 위원회는최초공개모집에서응모자수가결원예정직위수의 2배수에미달하거나, 추천위원회의심사결과적격자가없는경우, 임명권자가임원후보의재추천을요구할때에는최초의공개모집과동일한절차와방법에따라재공고를실시하여야한다. 4 제3항의규정에의하여재공고를실시하였는데도불구하고응모자가결원예정직위수의 2배수에미달하는때에는공개모집에응모한사람중에서업무수행에필요한학식과경험이풍부하고능력을갖춘사람을임원후보로추천할수있다. 5 위원회는불가피한사유로이미공고한내용을변경하는경우에는시험기일 7일전까지변경공고를하여야한다. 제8조 ( 응모자제출서류 ) 1 임원후보자의응모자격기준은재단의정관제19조1에따른다. 2 임원후보자로응모자는다음각호의서류를제출하여야한다. 1. 지원서 ( 별지1) 2. 직무수행계획서 3. 자기소개서 4. 최종학력증명서, 경력증명서, 관련자격증 5. 기타적정한심사를위해필요하다고요구하는자료등 제9조 ( 임원후보자심사기준 ) 1 위원회는추천직위의직무수행요건 별표1 등을고려하여응모자와추천된사람을심사하여야한다. 2 제1항의규정에의한심사항목별세부심사기준은 별표2 와같다

58 제10조 ( 심사절차및방법 ) 1 위원회는응모자와추천된사람을대상으로직무수행요건에따라 1차서류심사, 2차면접심사순으로심사를실시하되, 서류심사는절대평가하고면접심사는응모자의능력을정확히파악한후상대평가를한다. 2 위원회는응모자에대하여서류심사 별표3 를실시하고, 동서류심사에합격한사람을대상으로면접심사 별표3 를실시하되, 면접을실시하지않기로결정한경우에는면접을실시하지않을수있다. 3 위원회는서류및면접심사시응모자 1인에대한위원별평가점수는 100점만점으로하고, 위원별점수를산술평균한점수로하되, 평가의공정성을위해위원별최고점수및최저점수각 1개를제외한점수를산술평균한점수로결정할수있다. 4 서류및면점심사산술평균의소수점은둘째자리까지표시하고나머지는절사하며, 동점자가있을경우에는투표로서순위를결정한다. 제11조 ( 임원후보자추천 ) 1 위원회는재단이정한직무수행요건에따라임원후보를추천하되, 특별한사유가없는한예정결원직위에대하여 2배수이상을추천하고특별한사유가있는경우에는그사유를명시하여 2배수미만으로후보자를선정 추천할수있다. 2 임원후보추천대상자를의결한때에는이사장에게즉시통보하고후보자추천서 ( 별지2) 및선발경과요약서 ( 별지3) 를작성하여후보자가제출한서류와함께제출하여야한다. 3 임원을연임시키려는경우에는위원회의심의를거쳐야한다. 제12조 ( 임원의임명 ) 1 이사장은임원으로추천된후보가임원의결격사유에해당하거나재단의경영에현저하게부적당하다고인정되는때에는추천위원회에임원후보의재추천을요구할수있다. 이경우위원회는지체없이임원후보를재추천하여야한다. 2 이사장은위원회의심의결과에이의가없는경우에는이사회의결을거쳐추천자중에서임명하며감독청의승인을받아취임한다. ( 일부개정 ) 제13조 ( 제척및기피 ) 1 위원회위원은다음각호의어느하나에해당하는경우에는심의 의결과정에서제척 기피 회피할수있으며, 이사장은추천위원회위원장으로하여금사전에위원들에게공지토록하여야한다. 1. 위원또는그배우자나배우자였던사람이임원후보자인경우 2. 임원후보자와친족관계에있거나있었던경우 3. 기타이해당사자로서공정을기대하기어려운특별한관계나사정이있는경우

59 제14조 ( 간사및서기 ) 1 위원회에는간사 1인과서기 1인을둘수있으며, 간사는사무국장으로한다. 2 간사는회의록을작성 보관하고회의에필요한사항을지원하며, 서기는간사를보좌한다. 제 15 조 ( 회의록의작성 ) 위원회에서심의 의결된사항에대하여회의록을작성하고참 석위원전원이서명날인한다. 제 16 조 ( 위원수당등 ) 1 위원회에출석하는위원에게는수당을지급할수있다. 2 제 1 항의규정에의한수당이외에위원회운영에필요한경우예산의범위내에서 여비, 부대비용등을운용할수있다. 제 17 조 ( 보칙 ) 이규정이정한사항이외에위원회운영등에관하여필요한사항은위 원회의의결에따른다. 부칙 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은이사회의승인을얻은날부터시행한다. 부칙 ( 내규제 49 호, ) 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은이사회승인한날부터시행한다

60 ( 별표 1 ) 직무수행요건 직위명 : 상임이사 1. 담당직무 가. 법령 정관상의담당직무 이사장을보좌하며, 재단을대표하고그업무의총괄나. 대내 외적관계관련업무 이사장을보좌하며, 재단의업무를통할하고소속직원을지휘 감독다. 기관의사업수행관련업무 장학생선발및장학금지급 ( 저소득주민자녀포함 ) 예 체 기능 문학에재능있는학생발굴및육성지원 이공계대학출신학생으로서과학기술 연구활동지원 장학관운영등동설립목적을달성하기위하여필요한사업 기타재단의설립목적에부합하는지방자치단체의위탁 위임사업 지역교육발전연구 개발및학술활동과창의적체험활동지원 위각호의목적사업을달성하기위한교육지원사업 조직내부관리관련업무 2. 직무수행요건가. 조직내부관리관련업무 이사회운영 조직역량제고 인전자원개발및관리 직원의복리후생 사건 사고의예방, 사후관리

61 나. 기타수행능력요건 필요한주요능력 1 개혁성 2 리더십 3 기업가적능력 4 전문성 5 종합적판단및정책결정능력 6 비전제시능력 7 의사전달및협상능력 8 청렴도 9 도덕성 10 준법성 요구되는능력수준크게요구크게요구상당히요구크게요구크게요구크게요구상당히요구크게요구크게요구상당히요구 학력및전공분야 경력 기타능력

62 ( 별표 2 ) 심사항목별세부심사기준 구분 세부기준 조직화합과경영성과를 도출할수있는기업 경영능력 기업경영전반에대한지식과경험및위기관리능력 노사화합과기업의성장 발전을이끌수있는능력 리더십, 윤리관, 인품등 인성평가 최고경영자로서의리더십, 윤리관, 인품등인성에대하여면 접을통해평가 최고경영자로서의자질과 능력 최고경영자로서의결단력, 리더십및위기관리능력 친화력이있고주위의존경과신뢰를받을수있는자질 건전한도덕성, 청렴성, 책임감및솔선수범하는태도 정신적이고육체적인건강 경영혁신을위한개혁 지향적인의지와추진력 경영혁신을주도할수있는개혁지향적인의지 변화와개혁을지속적으로추진할수있는능력 관련사업에대한전문 적인지식과이해력 관련산업분야에종사한경험이나전문적인지식 사업의특수성과중요성에대한인식

63 ( 별표 3 ) 임원후보심사표 1. 서류심사평가표 후보명 : 평가요소 배점 A (20 점 ) B (18 점 ) 평가점수 C (16 점 ) D (14 점 ) E (12 점 ) 조직화합과경영성과를도출할수있는기업경영능력 20 점 리더십, 윤리관, 인품등인성평가 20 점 최고경영자로서의자질과능력 20 점 경영혁신을위한개혁지향적인의지와추진력 20 점 관련사업에대한전문적인지식과이해력 20 점 합계 100 점 점 평가점수의해당등급란에 표시하고, 합계란에점수합계기재 0000 년 0 월일 심사위원 : ( 인 )

64 2. 면접심사평가표 후보명 : 구분 평가항목 점수 수 우 미 양 가 점수 (/ 만점 ) 전문성 (20) 리더십 (20) 경영혁신 (20) 노사및직원친화력 (20) 윤리관 (10) 건강 (10) 1. 관련분야에대한전문지식과경험 수익창출과효율성위주의기업경영마인드 현안과제정확한진단과정책대안제시능력 환경변화예측통한정책목표와전략구상능력 장기발전을위한비전제시및추진력 솔선수범하는실행력및리더로서의통솔력 다양한이해관계자설득, 조정하는협상능력 조직구성원의잠재력극대화및활용능력 개혁지향의합리적논리와지속적추진의지 조직문화혁신전략수립및추진능력 관련법령, 제도개선추진능력 조직의사업과경영의근본적인변화능력 조직구성원의동기부여와역량극대화능력 변화에따른갈등과분쟁의해결능력 직원의안전과회사의위기관리능력 직원의복리후생개선의지와추진능력 시민과공익을우선하는사업의인식 최고경영자로서의책임감과청렴한품성 대표로서의자질준수하고솔선하는능력 대인관계, 자기관리에서성심껏임하는자세 /20 /20 /20 /20 /10 /10 합계 /100 위와같이심사합니다 년 0 월 0 일 심사위원 : ( 서명 )

65 ( 별지 1 ) 지원서서식 지원서 공모직위명 성명 [ 한글 ] [ 한자 ] [ 영문 ] 사진부착 (3.5cm x 4.5cm) 최근 6 개월이내 인적사항 주민번호 주소 - 전화 [ 자택 ]( ) - [ 직장 ]( ) - 휴대폰 기간학교명전공소재지평점 / 만점학위 학력사항 년월 ~ 년월 고등학교 년월 ~ 년월 대학교 / 년월 ~ 년월 대학원 ( 세부전공 : ) / 년월 ~ 년월 대학원 ( 세부전공 : ) / 최종학위논문주제 병역 사항 병역필, 병역특례, 면제 ( 면제시사유 : ) 군별계급복무기간년월일 ~ 년월일 ( 년개월 ) 자격 및 면허 종류 취득년월일 어 학 외국어명점수검정기관 근무처근무부서직위담당업무근무기간퇴사사유 경력사항 ~ ~ ~ ~ ~ ~

66 ( 뒷면 ) 관련분야논문발표등업적 ( 중요도순작성 ) 구분 제 목 게재년월 게재기관 논문기타 주요업적을기술하되, 공간이부족할경우해당양식을확장하여기술 ( 이하동일 ) 연구및과제수행주요업적 ( 중요도순작성 ) 과제명주요내용연구기간 과제수행당시소속기관 역할 ( 연구책임자또는연구원 ) 연구기술, 포상실적등기타업적 관련분야특허 사업화성공등국가발전기여업적 국제화활동사항 ( 국제적인공동과제관리, 국제전문위원회참여등 ) 위와같이지원서를제출하오며일체허위기재사실이없음을확인합니다. 20 년 0 월 0 일 지원자 : ( 서명 )

67 ( 별지 2 ) 임원후보자추천서 ( 재 ) 화성시인재육성재단임원추천위원회위원일동은 ( 재 ) 화성 시인재육성재단정관제 19 조 2 에의거아래와같이 ( ) 직위후보자를추천하기로의결함 연번성명생년월일비고 * 작성은성명가나다순 ( 별첨 1 : 추천후보자인적사항, 별첨 2 : 세부추천사유 ) 년 월 일 재단임원추천위원회 위원장 ( 서명 ) 위원 ( 서명 ) 위원 ( 서명 ) 위원 ( 서명 ) 위원 ( 서명 ) 위원 ( 서명 ) 위원 ( 서명 )

68 ( 별첨 1 ) 임원추천후보자인적사항 ( 예시 ) 고서울 대 학과 대 학박사 여고부산 대 학과 대 학석사 대 학과교수 현 전자사외이사 현 위원회자문위원 학회회장 일보편집국장 현 일보논설위원 일보경제부장 공사비상임이사 고경기 대 학과 대 학박사 일보편집국장 현 일보논설위원 일보경제부장 공사비상임이사 * 출생지는광역자치단체단위로기재 ( 예 : 서울, 부산, 경기 ) * 생년월일은.. ( 예 : ) 로기재 * 성별은성명밑에 ( 男또는女 ) 로표기 * 주요경력은최근경력순으로 4~5개정도를기재

69 ( 별첨 2 ) 임원세부추천사유 성명현직추천사유 임원추천위원회에서논의된사항을중심으로대상자를추천하게된사유를간략히기재함 자내외

70 ( 별지 3 ) 임원후보자선발경과요약서서식 1. 선발개요 가. 직위 ( 성명 : ) 의임기만료 (200.. ) 에따른후임자선발나. 선발방법 근거 : 임원추천위원회운영에관한규칙에따른임원추천위원회의결 방법 : 공개모집, 추천방식, 공개모집 추천방식병행중택일 공개모집등의세부내용 구분기간인원접수기간비고 차공개모집 차공개모집 공개모집 명추천방식 명 추천방식병행 다. 임원추천위원회개최 : ( 월 ) 10:00, 임원회의실 응모자 명중 명을임원후보자로추천 2. 모집개요가. 1차공고 신문 (201.. ) 화성시 / 기타인터넷등 (201.. ~. ), 재단홈페이지 (201.. ~. ) 각종유관기관, 단체등공문발송 ( 필요시 ) 접수기간 : 부터 까지 ( 일간)

71 나. 2차공고 ( 필요시 ) 신문 (201.. ) 화성시 / 기타인터넷등 (201.. ~. ), 재단홈페이지 (201.. ~. ) 접수기간 : 부터 까지 ( 일간) 3. 응시자현황 : 명 응시번호 성명 ( 생년월일 ) 학력주요경력비고 공개모집 추천 * 학력은고등학교, 대학교및최종학력과졸업년도를기재 * 주요경력란은가능한자세히작성하되, 경력별로재직기간 ( 부터 ~ 까지 ) 기재 4. 임원추천위원회구성현황 ( 총 명 ) 유형자치단체장추천 지방의회추천 이사회추천 성명 ( 성별 ) 소속및직위주요경력비고

72 재단법인화성시인재육성재단조직및정원규정 제정 내규제 5호개정 내규제 8호개정 내규제 14호개정 내규제 15호개정 내규제 28호개정 내규제 32호개정 내규제 42호개정 내규제 56호개정 내규제 62호개정 내규제 64호개정 내규제 69호개정 내규제 72호개정 내규제 77호개정 내규제 85호개정 내규제 87호개정 내규제 92호 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은재단법인화성시인재육성재단 ( 이하 재단 이라한다 ) 의조직 및정원운영그리고합리적사무분담을통한업무수행의효율화를기하기위하여 필요한사항을규정함을목적으로한다. 제2조 ( 적용범위 ) 재단의조직및정원에관하여는 공익법인의설립 운영에관한법률 및 화성시인재육성재단설립및운영지원조례 ( 이하 조례 라한다 ) 및 재단법인화성시인재육성재단정관 ( 이하 정관 이라한다 ) 에서정하는경우를제외하고는이규정에따른다. 제 3 조 ( 조직의개편 ) 재단의정관에서정한범위내에서기구설치및조직의개폐는이 사회의의결을거쳐시장의승인과감독청의허가를얻어야한다. 제 2 장구성원및조직

73 제 4 조 ( 구성원 ) 재단에는이사장, 이사, 감사, 상임이사와직원을둔다.( 문구삽입 ) 제 5 조 ( 이사장 ) 이사장은재단을대표하며이사회의장으로서의지위를가진다. 제6조 ( 이사 ) 1이사장를비롯한이사는비상임으로하고화성시인재육성재단업무소관국장 1인을당연직이사로한다. 2 단, 이사장은정관 17조의규정에의거이사중 1인을상임이사로임명할수있다.( ) 제 7 조 ( 감사 ) 1 감사는비상임으로하여 2 명을두며, 될수있으면회계전문직종사자 로한다. 2 감사는재단의운영과회계에관한사항을감사한다. 제 8 조 ( 상임이사 ) 상임이사는정관제 17 조제 2 항에따라이사장을보좌하며재단의사무 를총괄한다. 제 9 조 ( 직무대행 ) 이사장이부득이한사유로직무를수행하지못하는경우에는상임이 사가이사장의직무를대행하며, 이사장이궐위되었을때는정관제 23 조에따라후 임이사장을선출하여야한다. 제10조 ( 임직원 ) ➀ 직종은임원, 일반직, 계약직으로구분한다. 2 임원은상임이사로하고, 일반직의직렬은행정직, 장학지도직, 청소년지도직, 평생학습직, 기술직으로구분한다. 3 일반직의직급은 5급부터 9급으로구분하고, 계약직의직급은가급부터마급으로구분한다. 제11조 ( 기구 ) 1 재단의사무를분장하게하기위하여사무국 화성교육협력지원센터 동탄중앙이음터센터 다원이음터센터 송린이음터센터를둔다. ( 일부개정 주무관청승인 , 일부개정 주무관청승인 ) 2 사무국장은다음사무를분장한다. 1. 재단운영의종합기획조정에관한사항 2. 직원의복무 복지및공인 문서관리에관한사항 3. 총무 의전 인사및조직관리에관한사항 4. 부서의지도 감독및감사에관한사항

74 5. 재단혁신및제도개선에관한사항 6. 회계결산, 재산관리에관한사항 7. 장학생선발등에관한사항 8. 장학관및이음터등위 수탁기관의운영에관한사항 9. 그밖에사무국운영 관리에관한사항 3 화성교육협력지원센터장은다음사무를분장한다. ( 일부개정 주무관청승인 ) 1. 화성혁신교육도시사업계획수립등운영에관한사항 ( 일부개정 주무관청승인 ) 2. 지역교육발전연구 개발및학술활동과창의적체험활동지원에관한사항 3. 그밖에화성교육협력지원센터운영 관리에관한사항 ( 일부개정 주무관청승인 ) 4 동탄중앙이음터센터 다원이음터센터 송린이음터센터장다음사무를분장한다. ( 일부개정 주무관청승인 ) 1. 이음터센터운영종합계획수립등운영에관한사항 ( 일부개정 주무관청승인 ) 2. 마을교육공동체운영에관한사항 3. 평생학습및진흥업무운영에관한사항 4. 그밖에이음터센터운영 관리에관한사항 ( 일부개정 주무관청승인 ) 5 재단의기구표는별표 1과같다. ( 일부개정 주무관청승인 , 일부개정 주무관청승인 ) 제 12 조 ( 정원 ) 재단에두는정원총수등직급별, 직급 직렬별다음각호와같다. 1. 직급별정원은별표 2 와같다. 2. 직급 직렬별, 부서별정원은별표 3, 별표 4 와같다. 제 13 조 ( 사무분장 ) 재단의사무분장은별표 5 와같다. 제14조 ( 사무분장의조정 ) 1 각조직단위는서로관련있는사무에관하여전조직을통해유기적으로운영되도록협의, 협조할의무가있다. 2 각조직단위는사무분장에관하여서로의견이다른경우에는다음각호에정하는바에따른다. 1. 양쪽이같은직상급자에소속할경우에는그상급자의결정에따른다. 2. 양쪽이각각직상급자를달리할경우에는그직상급자의협의에따른다

75 제15조 ( 권한과책임 ) 1 모든직원은분장된사무의범위내에서직무권한을수행하여야하며, 그권한에상응하는책임을진다. 2 이사장은필요하다고인정하는경우그권한의일부를소속직원에게위임할수있다. 제16조 ( 지시사항 ) 이규정에따른사무분장에도불구하고직원이이사장으로부터사무분장외의업무와관련된지시를받았을경우그지시사항을처리하여야한다. 제 17 조 ( 시행내규 ) 이규정의시행에관하여필요한사항은내규로정한다. 부 칙 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은이사회에서승인한날부터시행한다. 부칙 ( 내규 77 호주무관청승인 ) 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은이사회승인한날부터시행한다. 부칙 ( 내규제 84 호주무관청승인 ) 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은주무관청이승인한날부터시행한다. 부칙 ( 내규제 87 호주무관청승인 ) 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은주무관청이승인한날부터시행한다. 부칙 ( 내규제 92 호주무관청승인 ) 제1조 ( 시행일 ) 이규정은주무관청이승인한날부터시행한다. 제2조 ( 다른규정의개정 ) 1 재단법인화성시인재육성재단취업규정일부를다음과같이개정한다. 제6조제1항제1호중 창의지성교육지원센터 를 화성교육협력지원센터 로한다. 2 재단법인화성시인재육성재단계약직직원인사규정일부를다음과같이개정한다. 제4조제1항중 창의지성교육지원센터 를 화성교육협력지원센터 로한다. 3 재단법인화성시인재육성재단회계규정일부를다음과같이개정한다

76 제7조제2항제2호전단부터제4호전단까지중 창의지성교육지원센터장 을각각 화성교육협력지원센터장 으로하고, 같은항제5호전단부터제8조전단까지및제10호전단중 창의지성교육지원센터운영지원팀장 을각각 화성교육협력지원센터운영지원팀장 으로한다. 4 재단법인화성시인재육성재단사무전결처리규정일부를다음과같이개정한다. 제2조제1항중 창의지성교육지원센터장 을 화성교육협력지원센터장 으로하고, 제10조제2항중 창의지성교육지원센터장 을 화성교육협력지원센터장 으로한다. 제4조관련별표1 중 창의지성교육 을 화성교육협력 으로한다. 5 재단법인화성시인재육성재단공인관리규정일부를다음과같이개정한다. 제3조제1항중 창의지성교육지원센터장 을 화성교육협력지원센터장 으로하고, 규정본문외별표의직인의규격및간수자내역에서 창의지성교육지원센터장 을 화성교육협력지원센터장 으로한다. 6 재단법인화성시인재육성재단여비규정일부를다음과같이개정한다. 규정본문외여비지급기준중 창의지성교육지원센터 를 화성교육협력지원센터 로한다

77 [ 별표 1] ( 개정 주무관청승인 , 개정 주무관 청승인 , 일부개정 주무관청승인 ) ( 제 11 조관련 ) 이사장 감사 이사회 상임이사 사무국 화성교육협력지원센터 동탄중앙이음터센터 다원이음터센터 송린이음터센터 총 무 팀 정책기획팀 장학관 팀 운영지원팀 교육협력팀 진로교육팀 동탄중앙팀 다 원 팀 송 린 팀

78 [ 별표 2] ( 개정 주무관청승인 , 개정 주무 관청승인 , 개정 주무관청승인 , 일부개정 주무관청승인 ) ( 제 12 조제 1 호관련 ) 직급별 부서별 총계 사무국 화성교육협력지원센터 이음터 총계 임원계 상임이사 일반직계 급 급 급 급 급 계약직계 가급 나급 다급 라급 마급

79 [ 별표 3] ( 개정 주무관청승인 , 개정 주무 관청승인 , 개정 주무관청승인 , 일부개정 주무관청승인 ) ( 제 12 조제 2 호관련 ) 직급별직렬별총계사무국 화성교육협력지원센터 ( 단위 : 명 ) 이음터 총계 임원 일반직계 급소계 행정 급소계 행정 행정 + 장학지도 급소계 행정 행정 + 장학지도 기술 급소계 행정 행정 + 장학지도 기술 전산 급소계 행정 행정 + 장학지도 기술 계약직계 가급 나급 다급 라급 마급

80 [ 별표 4] ( 개정 주무관청승인 , 개정 주무관청승인 , 개정 주무관청승인 , 일부개정 주무관청승인 ) ( 제 12 조제 2 호관련 ) 〇일반직 ( 단위 : 명 ) 구분 계 상임이사 5 급 6 급 7 급 8 급 9 급 총계 총무팀 사무국 정책기획팀 장학관팀 화성교육협력지원센터운영지원팀 동탄중앙이음터센터동탄중앙팀 다원이음터센터다원팀 송린이음터센터송린팀 〇계약직 ( 단위 : 명 ) 구분계가급나급다급라급마급 총계 사무국장학관팀 화성교육협력지원센터 운영지원팀 교육협력팀 진로교육팀 동탄중앙이음터센터동탄중앙팀 다원이음터센터다원팀 송린이음터센터송린팀 상임이사, 사무국장는재단사무국총무팀정원에포함 화성교육협력지원센터장은운영지원팀정원에포함 이음터센터장은각이음터팀정원에포함

81 [ 별표 5] ( 개정 주무관청승인 , 개정 주무관청승인 , 일부개정 주무관청승인 ) ( 제 13 조관련 ) 부서명 사무명 사무국 총무팀 1. 행사, 회의, 의전총괄 2. 문서및직인관리 - 사무관리 - 인수인계 - 문서의수발, 문서고관리 - 직인및회계관련직인등각종공인관리및통제 3. 보안업무 - 보안업무, 비상계획, 비밀취급 - 비상근무총괄 4. 조직및정원관리 - 기구신설폐지및개편등 - 부서간사무조정및배분 - 팀간기능및사무조정 - 팀별사무분장총괄 - 정원승인신청 5. 인사운영 - 임직원임용및인력관리 - 직원근무평정및경력평정 - 인사위원회운영 - 직무분석 6. 임ㆍ직원복리후생 7. 임직원교육훈련 8. 수입회계, 지출업무총괄 - 장, 단기자금운용계획의수립 - 장, 단기자금운용계획의시행, 조정, 통보

82 부서명 사무명 사무국 총무팀 9. 급여및 4대보험 10. 중장기재무관리계획수립운영 11. 결산업무 12. 물품수급및계약관리 - 물품및장비구매 - 입찰공고 ( 안 ) 결정 - 입찰등록및낙찰자결정 - 단가계약납품지시 - 계약에관련통지 - 공사의기성및준공검사입회 13. 청사관리 ( 사무실배치및운영관리포함 ) 14. 관용차량관리 15. 물품, 장비, 재산관리 16. 민원관리업무 17. 정보시스템 ( 전자결재등 ) 의운영및관리 18. 세무신고및납부관리 - 각종세금의신고, 납부 - 원천징수이행상황신고 - 원가분석및원가회계관리 - 자금의집행및통제 19. 노무관리 20. 안전관련업무 21. 홍보및언론관련업무

83 부서명 사무명 사무국 정책기획팀 1. 종합기획및조정 - 재단기획업무총괄 - 시행정과의연계 - 혁신업무총괄 2. 중장기재단운영계획및재정운영계획 - 중장기재단운영기본계획수립및총괄조정 - 경영목표및기본운영계획수립, 조정 - 주요업무시행계획수립및수정업무계획수립 - 장단기사업계획총괄조정 3. 예산 - 예산편성, 배정및통제 - 예산의조정ㆍ통제 - 예산의분석및관리 - 재정균형배정 4. 경영평가업무 - 경영평가준비및수검총괄 - 경영실적평가팀별자료취합작성 - 경영실적평가보고서작성및발간 5. 감사및조사업무 - 재단감사업무총괄 - 각종외부감사수감업무총괄 - 직원비위사항조사 6. 복무와상벌 - 복무에관한지도감독 - 포상및징계등상벌업무총괄 7. 윤리경영관련업무

84 부서명 사무명 사무국 정책기획팀 8. 경영공시업무 9. BI 개발및관리 10. 각종지시사항관리 - 이사장, 상임이사등지시사항전파및추진상황관리 11. 지방의회관련업무 - 시의회보고및감사업무처리 - 기타시의회관련업무총괄 12. 이사회운영 - 이사등임원위촉 - 이사회소집, 회의사항진행 13. 법제업무총괄 - 정관및법인등기관련업무 - 내규의제정및개폐에따른검토, 조정, 통제 - 규정집편찬및관리 - 규정집배포및가제 14. 법인고유목적사업관리 - 장학사업 - 장학프로그램사업 15. 기금및자산관리 - 장학기금증감현황관리 - 장학기금증자및출연에관한업무 - 후원금관리 16. 송무관리 - 소송및법률자문 17. 홍보및언론관련업무 18. 홈페이지개설및운영 관리 19. 재단경영정보시스템 (MIS) 운영 관리

85 부서명 사무명 1. 장학관수탁재산유지관리 - 유지보수용물품구매및유지보수공사계약체결 - 물품검수및준공검사 - 시설과장비에대한일일점검및정기점검업무 - 시설물에대한각종안전검사및위생점검등 사무국 장학관팀 2. 입사생선발및관리 - 신규입사생입사신청서접수및자료관리 - 재입사생입사신청서접수및자료관리 - 장학관입사예비순위자관리및충원 - 장학관퇴사자관리 - 입사생면학분위기조성및생활지도 - 기타입사생의복지를위한업무 3. 행사 교육 홍보활동업무 - 입사생대상자원봉사활동관리 - 입사생을위한교육프로그램등운영 - 지역사회연계장학관홍보업무 4. 입사생자치회활동지원업무 - 입사생자치회지원및관리 - 자치회행사지원 5. 홈페이지운영관리 - 장학관게시판운영관리 - 각종입사생공지사항게시업무 - 입사생공지사항관련관리프로그램운영 ( 외박신청관리, 사용료납부현황관리, 입 퇴사생관리 )

86 부서명 사무명 사무국 장학관팀 6. 식당운영관리 - 식자재구매및검수관리 - 급식시설유지관리 - 직원위생및안전교육 - 식단관리 7. 장학관직원관리및인력운영 - 근무편성 - 복무감독및지도 - 직원복지 - 직원교육 8. 예산 - 연간사업계획수립 - 장학관예산편성및교부신청 - 단기자금운용계획수립 9. 세무및회계 - 각종세금의신고, 납부 - 장학관운영관련회계업무 - 분기별위탁금정산 - 입사생부담금징수관리, 잡수입관리, 세외수입납부 10. 차량관리 - 자동차보험가입및갱신 - 차량점검및유지보수 11. 행정업무 - 위탁자와위탁운영관련업무협의 - 대외기관관련업무협의및처리 - 행정지원업무

87 부서명운영지원팀 사무명 1. 센터연간업무계획수립 ( 총괄 ), 센터경영평가관리 2. 예산계획수립및일상경비지출, 시청보고자료총괄 3. 센터내직원인사및복무, 교육, 차량, 출장여비 4. 센터홈페이지관리 ( 총괄 ), 영상기록물관리 ( 총괄 ) 5. 홍보물제작예산관리 ( 총괄 ) 6. 강사인력풀발굴및교육, 학교연계 화성교육협력지원센터 교육협력팀진로교육팀 1. 교육기부자 ( 기관포함 ) 발굴및학교연계 2. 찾아가는문화예술공연팀선정및학교연계 3. 교육기부자양성을위한학부모스터디운영 4. 다가치화성탐사대체험처발굴및학교연계 5. 문화예술공연, 다가치화성탐사대예산지출 6. 교육기부연계수업예산지출 7. 마을과함께하는학생동아리공모 ( 신규사업 ) 8. 마을과함께하는학생동아리축제운영 9. 지자체교육협력사업개발및교육과정연계방안마련 ( 교사 ) 10. 지역내교육자원학교연계사업조사및개발 ( 교사 ) 11. 교육협력팀사업자문및모니터링지원 ( 교사 ) 12. 교육협력팀사업관련화성오산교육지원청협의 ( 교사 ) 1. 진로교육과관련된자체추진신규사업검토및발굴 2. 잡고 및 잡다 학교연계, 관리및운영 3. 렉처콘서트 선정및사전교육과학교연계, 관리및운영 4. 창창한진로교육 학교연계 5. 진로체험활동사전교육과학교연계 (DJ 톡, 하루, 방학중진로체험 ) 6. 체험처발굴및안전점검, 꿈길등록및관리, 교육기부체험기관인증등 7. 진로교육지원인력풀구성및운영, 관리 8. 진로체험활동예산월별지출및품의 9. 지자체교육협력사업개발및교육과정연계방안마련 ( 교사 ) 10. 지역내교육자원학교연계사업조사및개발 ( 교사 ) 11. 진로교육팀사업자문및모니터링지원 ( 교사 ) 12. 진로교육팀사업관련화성오산교육지원청협의 ( 교사 )

88 부서명 사무명 동탄중앙이음터센터 동탄중앙팀 1. 예산 - 동탄중앙이음터예산편성및신청 2. 회계및계약 ( 소모품의매입 제조 운반, 소규모용역및임차, 인쇄물의경우에는 1건당추정가격 500만원이하에한한다.) - 동탄중앙이음터일상경비지출 - 일상적인수의계약 3. 동탄중앙이음터수탁재산유지관리 - 유지보수용물품구매및유지보수공사계약 - 시설과장비에대한일일점검및정기점검업무 - 시설물에대한각종안전검사등 4. 지시사항, 지방의회관련등운영에관한업무 5. 동탄중앙이음터운영협의회관리 - 동탄중앙이음터추진사업등주요안건상정및논의 - 운영협의회위원구성및관리 6. 마을교육공동체운영 ( 우리마을 100대프로그램 ) - 학생및청소년중심의성장형프로그램운영 - 마을과이음터연결형프로그램개발운영 - 주민이직접참여하는발전적재능기부프로그램개발운영 7. 동탄중앙이음터프로그램사업운영 (ICT 특화사업 마스이노베이션랩 운영 ) - ICT프로그램기획및연구개발 - ICT기술장비체험프로그램운영 - 미래교육미래기술 (4차산업혁명시대) 프로그램운영 8. 평생학습업무운영 - 연령대별수요자중심의문화강좌개설및운영 - 수강료징수및정산처리 9. 학교지원업무 - 학교수업과정중이음터시설사용 - 학교수업과정중프로그램이용 - STEAM 프로그램운영 - 찾아가는 이노베이션랩 운용 10. 건물 시설유지관리보수소요업무 - 시설물관리및공사 11. 방재실관리및운영 ( 이음터안전관리시스템운영 ) - CCTV 운영등보완관리

89 부서명 사무명 다원이음터센터 다원팀 1. 예산 - 다원이음터예산편성및신청 2. 회계및계약 ( 소모품의매입 제조 운반, 소규모용역및임차, 인쇄물의경우에는 1 건당추정가격 500 만원이하에한한다.) - 다원이음터일상경비지출 - 일상적인수의계약 3. 다원이음터수탁재산유지관리 - 유지보수용물품구매및유지보수공사계약 - 시설과장비에대한일일점검및정기점검업무 - 시설물에대한각종안전검사등 4. 지시사항, 지방의회관련등운영에관한업무 5. 다원이음터운영협의회관리 - 다원이음터추진사업등주요안건상정및논의 - 운영협의회위원구성및관리 6. 마을교육공동체운영 ( 우리마을 100 대프로그램 ) - 학생및청소년중심의성장형프로그램운영 - 마을과이음터연결형프로그램개발운영 - 주민이직접참여하는발전적재능기부프로그램개발운영 7. 다원이음터프로그램사업운영 - 영상 미디어 에디터특화사업기획및연구개발 - 영상 미디어 에디터기술장비체험프로그램운영 - 영상 미디어 에디터제작편집프로그램지원 8. 다원이음터특화사업운영 ( 연극특화사업운영 ) - 주민이직접참여하고운영하는극단운영및공연 - 연극단협동조합설립운영지원 - 연극을통한삶의정체성찾아가기프로그램운영 9. 평생학습업무운영 - 연령대별수요자중심의문화강좌개설및운영 - 수강료징수및정산처리 10. 학교지원업무 - 학교수업과정중이음터시설사용 - 학교수업과정중프로그램이용 - 영상 미디어 에디터와학교교육과정연계발굴 - 연극을통한학교수업지원 11. 건물 시설유지관리보수소요업무 - 시설물관리및공사 12. 방재실관리및운영 ( 이음터안전관리시스템운영 ) - CCTV 운영등보완관리

90 부서명 사무명 송린이음터센터 송린팀 1. 예산 - 송린이음터예산편성및신청 2. 회계및계약 ( 소모품의매입 제조 운반, 소규모용역및임차, 인쇄물의경우에는 1건당추정가격 500만원이하에한한다.) - 송린이음터일상경비지출 - 일상적인수의계약 3. 송린이음터수탁재산유지관리 - 유지보수용물품구매및유지보수공사계약 - 시설과장비에대한일일점검및정기점검업무 - 시설물에대한각종안전검사등 4. 지시사항, 지방의회관련등운영에관한업무 5. 송린이음터운영협의회관리 - 송린이음터추진사업등주요안건상정및논의 - 운영협의회위원구성및관리 6. 마을교육공동체운영 ( 우리마을 100대프로그램 ) - 학생및청소년중심의성장형프로그램운영 - 마을과이음터연결형프로그램개발운영 - 주민이직접참여하는발전적재능기부프로그램개발운영 7. 송린이음터프로그램사업운영 - 에코스마트프로그램기획및연구개발 - 생태환경체험프로그램운영 - 미래에코스마트환경체험프로그램운영 8. 평생학습업무운영 - 연령대별수요자중심의문화강좌개설및운영 - 수강료징수및정산처리 9. 학교지원업무 - 학교수업과정중이음터시설사용 - 학교수업과정중프로그램이용 - 학교교육과정과연계된지역생태환경수업연구 - 찾아가는 에코스마트 프로그램운용 10. 건물 시설유지관리보수소요업무 - 시설물관리및공사 11. 방재실관리및운영 ( 이음터안전관리시스템운영 ) - CCTV 운영등보완관리

91 재단법인화성시인재육성재단취업규정 제정 규정제43호개정 규정제50호개정 규정제50호개정 규정제65호개정 규정제67호개정 규정제73호개정 규정제80호개정 규정제83호개정 규정제88호일부개정 규정제92호 ( 재단조직및정원규정 ) 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은재단법인화성시인재육성재단 ( 이하 재단 이라한다 ) 직원의 근로조건및복무규율을정함으로써재단의발전과직원의기본적생활을보장 향상 시킴을그목적으로한다. 제 2 조 ( 적용범위 ) 직원의채용, 복무및근로조건등에관하여다른법령, 또는재단규 정에특별한규정이있는경우를제외하고는이규정이정하는바에의한다. 제3조 ( 정의 ) 이규정에서사용하는용어의정의는다음과같다. 1. 직원 이라함은이규정에따라재단에채용된자를말한다. 2. 임용 이라함은신규채용 승진 전보 휴직 복직 직위해제 정직 면직등인사관리에관한일체의발령을말한다. 3. 직급 이라함은직무의종류, 곤란성과책임도가상당히유사한직위의군을말한다. 4. 직위 라함은 1인의직원에게부여하는직무와책임을말한다. 5. 승진 이라함은현직급보다상위직급에임용하는것을말한다. 6. 전보 라함은동일한직급내에서근무부서를달리하는것을말한다. 7. 복직 이라함은정직 휴직또는직위해제중에있는자를직위에복귀시키는

92 것을말한다. 8. 보직 이라함은채용된직원을지정된직무에종사하게하는것을말한다. 9. 면직 이라함은직원의신분을해제하는것을말한다. 10. 직종 이라함은성질이유사한직무의종류를말한다. 11. 직렬 이라함은직무의종류가유사하고, 그책임과곤란성의정도가다른직급의군을말한다. 12. 전직 이라함은직렬을달리하는임용을말한다. 13. 임금피크제 라함은일정연령을기준으로하여정년까지임금을조정하는제도를말한다. 14. 임금피크제대상자 라함은임금피크제적용기준에도달하는직원을말한다. 제 2 장채용 제 4 조 ( 채용원칙 ) 직원은업무수행능력과지식을가진자로서재단발전을위하여충실 히근무할수있는자를채용한다. 제 5 조 ( 임용권자 ) 1 직원의임용은이사장이행한다. 2 임용권자는직원의채용 휴직 면직과징계를행하는권한을가진다. 제6조 ( 채용방법 ) 1 직원채용은공개채용을원칙으로한다. 다만, 다음각호의어느하나에해당하는경우에는시장의승인을받아특별채용을할수있다. ( 일부개정 주무관청승인 ) 1. 화성교육협력지원센터, 동탄중앙이음터센터, 다원이음터센터, 송린이음터센터등전문적지식이나기술또는경력등이요구되는직위의업무를수행하는자를채용할경우재단계약직직원인사규정의채용자격기준에해당하는자중경기도교육감또는화성시장이추천하는자에대한심사채용 ( 일부개정 주무관청승인 , 일부개정 주무관청승인 ) 2. 재단이고용승계하여야할의무가있는자의채용 2 제1항단서규정에의하여특별채용하는경우, 공고는생략할수있다. 제 6 조의 2( 임금피크제시행에따른신규채용 ) 제 69 조 2 및임금피크제운영규정에따라 임금피크제를시행하는경우제 69 조에따른정년도달일로부터만 2 년전인원이발생 하는월에신규인력을별도조정인원으로채용할수있다. 제 7 조 ( 모집공고 ) 공개모집방법으로직원을채용하고자할때에는원서접수마감 20 일 전 ( 선발예정인원이 10 명이하일때에는 10 일전 ) 까지, 경력경쟁시험을실시하려면

93 시험기일 10일전까지다음각호의사항을명기하여모집공고하여야한다. ( 일부개정 주무관청승인 ) 1. 임용예정직급, 응시자격, 선발예정인원, 시험의방법 시기 장소 ( 개정 주무관청승인 ) 2. 시험과목및배점비율 ( 개정 주무관청승인 ) 3. 서류전형및면접시험의경우평가기준 ( 개정 주무관청승인 ) 4. 전형별합격배수및가점요소 ( 개정 주무관청승인 ) 5. 합격자발표의시기및방법 ( 개정 주무관청승인 ) 6. 응시원서의교부장소및접수장소와그기간 ( 개정 주무관청승인 ) 7. 그밖에시험실시에필요한사항 ( 신설 주무관청승인 ) 제 8 조 ( 직원채용 ) 직원채용시이사장은채용계획을사전에시장과협의하여야하며, 우 수인력의확보또는시험관리상필요할때시장에게시험의실시를위탁할수있다. 제9조 ( 채용절차 ) 1 직원의채용은 1차서류전형 2차인 적성검사또는필기시험, 3 차면접시험방법에의하여실시할수있으며, 공개채용의경우별표 1에따른채용자격기준을적용한다. 다만, 인 적성검사또는필기시험에따른세부적인절차와방법은별도로정한다. 2 서류전형은응시자의자격 경력등이소정의기준에적합한지를심사하여적격또는부적격을판단한다.( 개정 주무관청승인 ) 3 면접시험은별지제1호서식의평정요소에의하며, 봉사활동가산점부과기준은화성시자원봉사활동지원조례시행규칙제24조제4항의별표 5에따른다.( 신설 주무관청승인 , 일부개정 주무관청승인 ) 4 당해채용여부가확정된날이후 14일부터 180일까지의기간의범위에서응시생이제출한서류의반환을청구할경우에제출한서류를반환하여야하며, 반환절차와방법등에관해서는 채용절차의공정화에관한법률 에따른다.( 신설 주무관청승인 ) 제9조의2 ( 시험위원의구성 ) 1 직원채용시험에관한서류및면접시험등의공정한채점을위하여다음각호의어느하나에해당하는사람을시험위원으로참여시켜야한다. 단, 서류전형심사위원은면접시험위원으로중복참여할수없다. ( 신설 주무관청승인 , 일부개정 주무관청승인 ) 1. 당해직무분야에관한전문적인학식또는능력을가진것으로인정되는사람

94 2. 시험에관하여전문적인지식을가진사람 3. 임용예정직무에대해실무에능통한사람 2 제1항의규정에의하여시험위원으로임명되거나위촉된자는업무수행에있어공과사를분명히하고양심에따라성실히임무를수행하여야하며, 출제감독, 채점등에대하여유의사항확인, 서약서작성, 감독요령등제반사항을엄수하여야한다.( 신설 주무관청승인 ) 3 제1항의규정에의한시험위원은채용규모, 심사기준의구체성등을감안하여최소 3명이상으로구성하고, 외부전문가를 2분의 1 이상참여시켜시험의공정성이확보될수있도록하여야한다.( 신설 주무관청승인 , 일부개정 주무관청승인 ) 4 시험위원은채점표를현장에서직접기재하여서명후제출하여야한다.( 신설 주무관청승인 ) 제9조의3 ( 시험위원의제척 기피 회피 ) 1 제9조의2 규정에의하여임명된시험위원이다음각호에해당될경우에는재단에서제척하거나, 시험위원당사자는회피할수있으며, 시험과정에서응시자는기피신청할수있다.( 신설 주무관청승인 ) 1. 시험위원또는그배우자나배우자였던자가응시자인경우 2. 시험응시자와친족 ( 혈족및인척 ) 관계에있거나있었던경우 ( 일부개정 주무관청승인 ) 3. 시험응시자와근무경험관계 ( 동일부서 ) 에있거나있었던경우 ( 신설 주무관청승인 ) 4. 기타이해당사자로서공정을기대하기어려운특별한관계나사정이있는경우 ( 일부개정 주무관청승인 ) 2 시험위원을위촉하기전제1항의사항을사전공지하여야한다.( 신설 주무관청승인 ) 제 10 조 ( 임용권자 ) 1 이사장은규정이정하는바에따라그소속직원에대한임용권 과징계권을갖는다. 2 이사장은제 1 항의규정에의한권한의일부를그소속보조기관에위임할수있다. 제11조 ( 임용 ) 1 상임이사는임원추천위원회의추천을받아이사회의결을거쳐선임한다. 2 직원은이사장이임용하며, 6급이하의직원을신규채용하는경우 6개월이내의수습기간을거쳐채용할수있다. 다만인력수급상수습기간이필요없다고판단되는경우에는이를적용하지아니할수있다