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- 얘원 화
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1 최원호입니다. 조금늦었지만, 지난 3 월 5 일 ~6 일동안실시되었던, 2010 년마이다스아이티리더워크샵 MIDASian 뇌짱만들기 Project! ect! 에대한개인적인소감을몇자올리겠습니다. [2010 년리더워크샵 팔로워들의전략적사고능력함양방안 참가자들과함께 ] 이번워크샵의주제이자키워드는 전략적사고능력함양 이었습니다. 개인적으로전략적사고능력이란무엇이며, 어떻게하면나와조직이전략적사고능력을함양할수있는가에대해회사의리더분들과함께진지하게생각하고고민해보는의미있는시간이었습니다. 워크샵실시전퍼실리테이터양성교육을받은소감과함께워크샵에서느꼈던바를여러분들과함께공유하고자합니다. [ 퍼실리테이션교육에대한소감 ] 운이좋게도워크샵이전인 2 월중순경에회의를효과적으로진행하는퍼실리테이터 (Facilitator) 양성교육을 1 박 2 일동안회사의 4 분 ( 김용성부사장님 / 지영범차장님 / 신미영차장님 ) 과함께경험하였습니다. [ 퍼실리테이션양성교육참가자들과함께 ] [ 타운미팅방식에서의퍼실리테이터교육실습 ] 타운미팅교육에서말하는퍼실리테어션 (Facilitation) 기술이란 - 1 -
2 (1) 경청과질문을통해회의참석자의자발성과참여성을높이는기술 (2) 의사결정에있어아이디어를수렴하고시너지를만드는기술 (3) 한마디로, 리더십을통해팔로워들에게오너십을가지도록하는기술이었습니다. 짧은교육기간이었지만, 지금까지회사에서수많은회의를하면서느꼈고, 고민했던부분들에대해 제스스로가무엇이부족했는지그리고어떤것을보완해야하는지생각해보고정리할수있는 좋은경험이었습니다. 그리고 2 월말인도법인출장에서인도사업회의를같은방식을도입하여진행하여보았습니다. 사업책임자뿐만아니라영업사원들도모두참석한가운데현재인도사업에서의핵심문제와원인그리고해결을위한전략및전술을수립하는회의였습니다. 참석자모두가다양한의견들을제시하였고서로의아이디어에대한의견수렴과시너지를만들수있는시간이었습니다. 특히, Pay-Off Matrix 을활용한주요전략결정시사업책임자와영업담당자간의의견조율과수렴을하는과정이기억에남습니다. [MIDAS 인도법인식구들 ] [2 월 27 일 ~28 일인도사업회의 ] [Pay-Off Matrix 에의한핵심전략결정 ] 결국퍼실리테이션의기술은 (1) 사람의감정을읽고감정을제어하는기술 (2) 신뢰를바탕으로상대를존중하고배려하는기술 (3) 개인보다는집단창의성을통해우리가원하는목표를달성하는기술이라고생각합니다. 퍼실리테이션교육을통해 (1) 어떻게경청하고어떻게질문해야하는지를배웠습니다
3 요약하고 / 정리하고 / 확인하고 / 구체화하고 / 동의를구하고 / 의견을구하고 / 참여를유도하여자발적인공감대를형성하는모든과정에서올바른경청과좋은질문이필요하다는것입니다. (2) 어떤절차가필요하며그절차속에서무엇이중요한가를배웠습니다. 목적을분명히하고 / 목표를구체화시키고 / 현상파악을통해핵심변수를찾고 / 핵심원인과궁극인을규명하고 / 해결안을위한전략과전술을수립하여 / 모두가함께실천할수있는실행방안을도출하는프로세스입니다. 우리가너무나잘알고있는 MIDAS 업무절차였습니다. 이과정에서가장중요한것은리더는항상목적과방향을견지해야하며, 어떤단계이던지단계마다의과정과결론들이원래의목적과부합하는지에대한합목적성을인식하고매단계마다시뮬레이션을해야한다는것입니다. (3) 아이디어를도출하고수렴하며, 시너지를내기위한좋은스킬들을배웠습니다. Brain Storming, Brain Writing, 5-Why, Mind Map, Pay-Off Matrix, 다양한 Dotting 방법등특히, Pay-Off Matrix 는얼마나리더와팔로워들의생각이일치하고다른지를시각적으로표현하여서로가확인할수있고, 의견을수렴하게만드는강력한도구라고생각합니다. 지금까지암묵적으로모두가동의하였다고느꼈던결정들이왜실행이안되었는가를생각해본다면얼마나제스스로가착각속에빠져있었는가를이번기회를통해반성하게되었습니다. Pay-Off Matrix 의 X,Y 축에다양한변수를대입한다면올바른의사결정을위한의견수렴뿐만아니라실행을위한우선순위와중요도를공유하는데많은도움을받을수있다고믿습니다. [ 전략적사고능력함양워크샵에대한소감 ] 워크샵전스폰서 (CEO) 께서제시한이번워크샵의목적은 2 가지였습니다. (1) 전사원의전략적사고능력함양을통한조직성과향상 (2) 리더십과팔로워십향상을통한상호신뢰구축그리고전략적사고능력함양에대한관심유도 / 주제개발 / 습관화에대한구체적인방안을도출하는것이이번워크샵의성과였습니다. [2010 년리더워크샵 CEO 인사말및목적 / 목표제시 ] 1. 전략이란무엇이고전략적사고는왜필요한가? 워크샵에서전략에대한정의는 AS IS(Start) 에서 TO BE(Goal) 로가는가장빠른방법즉최적의경로는찾는것 이라고했습니다
4 전략은다음과같은 3가지요소를가집니다. (1) Where to go(goal): 어디로갈것인가? 목적과목표의설정 (2) Where are we?(start): 우리는지금어디에있는가? 현상파악을통한내외부환경분석 (3) How to go there?(method): Start와 Goal의 Gap을줄이기위한방법론도출 Start와 Goal의사이에존재하는것이현재직면하고있는환경이고현상입니다. 환경은내부환경과외부환경으로구분할수있고, 현상속에는수많은변수들이존재합니다. 우리앞에놓인수많은변수를어떻게취하고, 그변수에대하여우리가어떤선택과결정을하는가에따라서변수는우리에게해결해야할문제점일수도있고, 극복해야할장애물일수도있으며, 우리에게도전과기회가될수도있습니다. 지금우리의모습은태어나면서부터지금까지살면서우리스스로가선택하고결정한것들의누적의합이다 는말이있습니다. 그런의미에서 우리의인생은끊임없는선택과결정의연속이다 는말에전적으로공감합니다. 전략이라는말은전쟁에서유래된용어입니다. 결국전략의목적은이기는것이며, 승리하는것입니다. 그러므로전략적사고함양이란이기는습관그리고승리하는습관을익히는것입니다. 우리인생에있어끊임없이해야하는수많은선택과결정을올바르게할수있는능력을함양하여이기고승리하는습관을익히자는것입니다. 대상이누구일까요? 바로우리자신일수도있고, 경쟁을하는상대일수도있습니다. 그래서전략적사고는일종의게임과도같습니다. 게임에서이기기위해서는선택과결정은언제나상호의존적이어야합니다. 게임에서의전략은상호적의사결정이며, 의사결정이서로영향을주고받기때문에의사결정의주체는상대방의반응과선택까지모두고려대상에포함시켜야합니다. 이것이지금까지 3 번의노벨경제학상을수상하며주류경제학이론으로떠오른게임이론의핵심입니다. 핵심키워드인상호적이란말은게임에참여하는참여자의상호관계를바탕으로선택하고결정해야한다는의미입니다. 여기서참여자는적어도둘이상이어야합니다. 나와상대일수도있고, 예를들어출근할때우산을가져가야할지말아야할지, 지하철을타야할지택시를타야할지에대한고민게임에서도참여자는존재합니다. 이때의참여자는사람이아닌바로날씨와교통수단입니다. 전략적사고능력이회사생활뿐만아니라우리의일상생활에서도적용되어야하는이유입니다. 2. 워크샵에서 2 조가했던고민들과전략적행동들어쩔수없이제가속한 2조를통해워크샵진행소감을적게된점양해바랍니다. (1) 리더는목적과방향을항상견지하라. 워크샵이전부터이번워크샵에서무엇을얻을것인가를고민하였고 4가지를정했습니다. 1 모든현상의핵심원인과궁극인은전략적사고의부재로부터발생한것이다. 그러므로이런결론을팀원들과함께의견을나누면서도출하고공감을이루어야한다
5 2 관심유도 / 주제개발 / 습관화에대한프로세스및방법론을좀더구체화한다. 3 각프로세스별로개인및전사적으로실천할수있는방안을도출한다. 4 팀원들과함께퍼실리테이터교육에서배운회의스킬을공유한다. [ 워크샵 2 조전략적사고능력함양관련아이디어도출및수렴 ] (2) Big Mouth 를통제하고, Free Rider 가없게하라.(^^) Big Mouth는 3가지의미를가집니다. 첫째, 가장목소리가큰사람 ( 경험이가장많고의견을가장많이내는사람 ) 둘째, 가장고참이나상사인사람 ( 절대적이고강압적분위기를조성할가능성이있는사람 ) 셋째, 가장많이먹는사람 ( 회의보다먹는데더집중하는사람 )^^ 지금에서야솔직하게털어놓는데, 워크샵전부터저는우리 2조의 4분 ( 두상무님 (^^), 이모차장님, 선모부장님 ) 을 Big Mouth 및 Free Rider가되지않을까걱정했습니다. 다행히, 두상무님께선조금많이드시기는했지만, 예상외로핵심을찌르는의견개진을많이해주셨고, 이모차장님과선모부장님께서도많은의견을적극적으로주셨습니다. 특히, 이모상무님의버스이론은우리 2조프레임워크의핵심개념이었다고생각합니다. 그리고전략적사고가부족하면직장퇴사 / 가정파탄 / 패가망신이라는섬뜩한결론을제시하신점은모든현상의핵심현상이라는것에우리모두는공감하였습니다.(^^) 또한조장으로서김모상무님께제가도와달라고시작전부터계속부탁드렸는데, 너무나도적극적인협조에깊은감사드립니다.(^^) [ 워크샵 2 조전략적사고능력함양관련현상파악및핵심원인도출 ] - 5 -
6 (3) 2 조가제안한전략적사고능력함양을위한핵심개념 / 프레임워크 / 프로세스 1 전략적사고능력함양을위한핵심개념 전체구성원을대상으로레벨업을해야함 사람과시스템으로구분하여접근함 사람은신뢰 / 동기부여 / 자발성을통한관심유도와공감대형성이필수적임 시스템은성공체험과체질개선을유도할수있는방법론과절차를제시함 2 전략적사고능력함양을위한프레임워크 전략적사고의필요성에대한명분과논리를제시한후스토리텔링을통한접근 전략적사고와실천을위한역할과행동원칙을수립 ( 리더의원칙 / 팔로워의원칙 ) 학습주제개발을통한지속적성공체험유도 ( 개인주제 / 팀주제 / 전사주제 ) 전략적사고능력함양을위한업무환경구축 리더 / 필로워의전략적사고코칭스킬함양 전략적사고롤모델벤치마킹 3 전략적사고능력함양을위한프로세스 Step-1: 공감대형성 Step-2: 방법론개발 Step-3: 실행 ( 개인 / 팀 / 전사 ) Step-4: 성공 / 실패체험 Step-5: 피드백을통한선순환유도 Step-6: 습관화및체질화 [ 워크샵 2 조전략적사고능력함양관련전략프레임워크및프로세스수립 ] (4) 2 조가워크샵에서했던전략적행동들 (^^) 1 김재승팀장님서기선정, 글씨및정리가탁월했음 ( 우리조가된것이행운이었음 ) 서기의선택과집중, 그일을잘하는사람에게그일만집중적으로시켰음 (^^) 2 원인파악의점핑 : 4가지핵심현상에대한원인파악중 2가지만하고건너뜀모든핵심현상에대한궁극인은같은결론으로도출될것임을직감적으로파악 ( 시간도없었음^^) 3 2시간만더 : 워크샵마친후새벽1시부터 3시까지회의지속 ( 선부장님죄송합니다^^) 이 2시간동안에우리조의핵심개념 / 프레임워크 / 프로세스가거의다도출되었음 - 6 -
7 4 남궁계홍사장님자료제작 : 발표당일오전에시간의압박속에서도순식간에새벽에도출된내용들을개념도로정리하신모습은탁월했음 5 회사최대의이빨 (^^) 발표 : 김상길부장님을발표자로무조건밀어붙임. 솔직히발표자료는다른조에비해부족했음, 순전히김상길부장님말빨로승부수를띄움 (^^) [ 고생하는서기김재승팀장님 ] [ 발표당일남궁계홍사장님의자료제작모습 ] [ 역시김상길부장님발표는최고 ] [ 워크샵 2 조최우수팀선정및시상 ] 다시한번이지면을빌어워크샵 2 조원들에게고생하셨고감사하다는말씀전합니다. 3. 맺으며워크샵전사전 FT 미팅에서김용성부사장님께서말씀하신개념이기억에남습니다. 두뇌는육체의일부이고, 정신은두뇌로부터나오니, 정신또한육체의일부이다. 결국우리가몸짱을만들기위해서는기본체력 (HW) 과트레이닝기술 (SW) 이필요하듯뇌짱을만들기위해서는운동 / 음식 / 수면을통한기본뇌력 (HW) 을구축하고학습과훈련을할수있는생각기술 (SW) 를배우면가능하다. 전략적사고란못하는것이아니라안하는것이며, 모든사람은기본뇌력은갖추어져있기때문에더많이더깊이생각을함으로써활성화만되면전략적사고능력을향상시킬수있다
8 [ 전략적사고능력은기본뇌력구축과생각기술을통한훈련을통해향상시킬수있다 ] 워크샵에서 CEO 께서강조하신말씀이핵심이아닐까생각합니다. 우리는 3가지에대한변수를제대로활용하면어떤것이든할수있다. 어떤일이든성과가나고결과가좋았다면이 3가지변수를잘다루었기때문이다. 1 욕망의활성화 : 동기부여의핵심이다. 결국모든것은어떻게동기부여를할것인가가핵심이다. 자연은인간을통과쾌로제어한다. 통과쾌가인간행동을유도한다. 통에의한유도는강제하는수단이제거되면원상복귀하지만, 쾌에의한유도는지속성을가지고계속발전시킬수있다. 그러므로쾌중심의동기부여가중요하며, 어떻게하면쾌를느끼게할수있는가에대한고민과여기에맞는전략과전술을수립하는것이중요하다. 2 지적능력 : 우리는이미전략적사고를잘할수있는하드웨어를갖추고있다. 다만활성화가되지못해막혀있을뿐이다. 왜해야하는가에대한공감대형성과필요성을느끼고동기부여만된다면전략적사고능력함양은가능하다. 3 지식 : 어떻게하면전략적사고능력을함양할수있는가에대한방법론을찾고, 지속적인훈련과학습에의한성공체험을유도하여체질화하는것이중요하다. [3 가지핵심변수는사람의욕망, 지적능력그리고지식이다.] - 8 -
9 이번리더워크샵이회사의많은리더들에게좋은경험이되었을것으로생각합니다. 앞으로팔로워들과나아가회사의전구성원들에게도지속적으로전파되었으면합니다. 감히말씀드리지만, 퍼실리테어션기술을통해전략적사고능력을함양하면, ( 일반생활에서 ) 내가주고싶은것을상대가받고싶은것으로만들수있습니다. ( 회사생활에서 ) 리더가전달하고싶은것을팔로워가원하는것으로만들수있습니다. 리더와팔로워가함께선택하고결정하여집단창의성에의한시너지를발휘할수있다고믿습니다. 박승오대리님께들었던말입니다. 가장미흡한교육은가르치는사람이질문하고대답까지하는모습이고, 일반적인교육은가르치는사람이질문하고배우는사람이대답하는모습이고, 좋은교육은배우는사람이질문하고가르치는사람이대답하는모습이며, 최고의교육은배우는사람과가르치는사람이서로질문하고대답하는모습이다. 언젠가우리마이다스아이티도최고의모습으로변할것이라고믿습니다. 워크샵준비를주관하신경영지원실여러분들과고생하신박승오대리님과신미영차장님께 감사드립니다. 앞으로의 5 월팔로워워크샵도기대가되는군요. [2010 년 3 월을기억합니다. MIDASian 모두가뇌짱이되는그날을위해 ] 년 3 월 13 일 최원호
정부3.0 국민디자인단 운영을 통해 국민과의 소통과 참여로 정책을 함께 만들 수 있었고 그 결과 국민 눈높이에 맞는 다양한 정책 개선안을 도출하며 정책의 완성도를 제고할 수 있었습니다. 또한 서비스디자인 방법론을 각 기관별 정부3.0 과제에 적용하여 국민 관점의 서비스 설계, 정책고객 확대 등 공직사회에 큰 반향을 유도하여 공무원의 일하는 방식을 변화시키고
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* 넋두리 * 저는주식을잘한다고생각합니다. 정확하게는주식감각이있다는것이맞겠죠? 예전에애널리스트가개인주식을할수있었을때수익률은엄청났었습니다 @^^@. IT 먼쓸리가 4주년이되었습니다. 2014년 9월부터시작하였으니지난달로만 4년이되었습니다. 4년간누적수익률이최선호주는 +116.0%, 차선호주는 -29.9% 입니다. 롱-숏으로계산하면 +145.9% 이니나쁘지않은숫자입니다.
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솔직히 입대하기 전까지만 해도 왜 그렇게까지 군대를 가려고하냐, 미친 것 아니냐는 소리도 많이 들었다. 하지만 나는 지금 그 때의 선택을 후회하지 않는다. 내가 선택한 길이기에 후회는 없다. 그런 말을 하던 사람들조차 지금의 내 모습을 보고 엄지 손가락을 치켜세운다. 군대는 하루하루를 소종하게 생각 할 수 있게 만들어 주었고, 점점 변해가는 내 모습을 보며
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2010년 기업학습 우수사례집 발간사 CONTENTS Section 1 MINI CASE 08 23 46 68 83 89 95 Section 2 103 Section 3 116 Section 4 138 154 Section 5 167 183 MINI CASE 205 SECTION 01 Mini Case Section 01 CONTENTS Section
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02 05 06 08 11 12 2 203 2008.07.05 2008.07.05 203 3 4 203 2008.07.05 2008.07.05 203 5 6 203 2008.07.05 2008.07.05 203 7 8 지부 지회 이렇게 했어요 203호 2008.07.05 미친소 미친교육 촛불은 여전히 건재하다! 우리 학부모들은 근 2달여를 촛불 들고 거리로
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은 국민과 경찰이 함께 하는 역사와 체험의 복합 문화공간입니다. 국립경찰박물관은 우리나라 경찰 역사의 귀중한 자료들을 보존하기 위해 만들어 졌습니다. 박물관은 역사의 장, 이해의 장, 체험의 장, 환영 환송의 장 등 다섯 개의 전시실로 되어 있어 경찰의 역사뿐만 아니라 경찰의 업무를 체험해 볼 수 있는 공간으로 구성되어 있습니다. 멀고 어렵게만 느껴지던 경찰의
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2001 년 4 월전력산업구조개편과함께출범한전력거래소는전력산업의중심 기관으로서전력시장및전력계통운영, 전력수급기본계획수립지원의기능을 원활히수행하고있습니다. 전력거래소는전력자유화와함께도입된발전경쟁시장 (CBP) 을지속 적인제도개선을통해안정적으로운영하고있으며, 계통운영및수급 계획수립등전력수급안정에도최선의노력을기울이고있습니다. 이번에발간하는 2016년발전설비현황은
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한국퍼실리테이터협회공식인증교육과정 조직변화의새로운도구, 퍼실리테이션 퍼실리테이터는마치훌륭한지휘자와같이, 다양한사람들의능력을조직해나가며팀의목적을효과적으로달성할수있도록촉진하고지원하는역할을하는사람입니다. 오늘날조직에서퍼실리테이터는회의를원활하게운영하고문제해결및의사결정프로세스를관리할뿐아니라, 조직내다양한문제해결활동, 팀효과성향상및조직활성화를실현하도록돕습니다. 변화하는조직환경에서더욱그역할이커지고있는퍼실리테이터.
More information지도상 유의점 m 학생들이 어려워하는 낱말이 있으므로 자세히 설명해주도록 한다. m 버튼을 무리하게 조작하면 고장이 날 위험이 있으므로 수업 시작 부분에서 주의를 준다. m 활동지를 보고 어려워하는 학생에게는 영상자료를 접속하도록 안내한다. 평가 평가 유형 자기 평가
수업주제 경찰 출동! (버튼, LED, 버저 사용하기) 9 / 12 차시 수업의 주제와 목표 본 수업에서는 이전 차시에 배웠던 블록들의 기능을 복합적으로 활용한다. 스위치 기능을 가진 버튼을 활용하여 LED와 버저를 동시에 작동시키도록 한다. 각 블록들을 함께 사용하는 프로젝트를 통해 각각의 기능을 익히고 보다 다양한 활용 방법을 구상할 수 있다. 교수 학습
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v Best of the Best 벤치마크 Adobe Digital Index APAC 2015 ADOBE DIGITAL INDEX Best of the Best 벤치마크 (아시아 태평양 지역) 본 리포트는 아시아 태평양 지역에 있는 기업의 성과를 정리해 놓은 것입니다. 이 리포트를 통해 아시아 태평양 지역의 모바일 마케팅 모범 사례를 살펴볼 수 있습니다.
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양성평등 캠퍼스 문화 조성을 위하여... 고려대학교 양성평등센터 는 2001년 6월에 제정된 성희롱 및 성폭력 예방과 처리에 관한 규정 에 의거하여 같은 해 7월에 설치된 성희롱및성폭력상담소 를 2006년 10월 개칭한 것입니다. 양성평등 센터 로의 개칭은 교내에서 발생하는 성피해에 대한 즉각적인 대응과 상담 제공뿐만 아니라 상호 존중을 바탕으로 한 양성평등
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모델명 Indigo 14 1958년부터 사자표 라는 상표로 국내외의 많은 분께 사랑 받고 있는 라이온미싱은 가정용 재봉기 전문 회사입니다. 구입하신 제품은 직선/지그재그 바느질과 다양한 바느질을 편리하게 사용할 수 있으며, 정성이 가득한 나만의 작품을 만드는데 조그마한 보탬을 드릴 것입니다. 감사합니다. 본 설명서는 제품개선을 위하여 부분사양이 예고 없이 변경될
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H.E.L.P. Vol. SUMMER Vol. WINTER 2015. vol 53 Pearl S. Buck Foundation Korea 4 Pearl S. Buck Foundation Korea 5 Pearl S. Buck Foundation Korea 프로그램 세계문화유산 걷기대회 Walk Together 탐방길곳곳에서기다리고있는조별미션활동! 남한산성 탐방길에는
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www.hcc.or.kr news@hcc.or.kr Hallelujah News PHOTO NEWS 새벽 이슬 같은 주의 청년들이 주께 나오는도다. 제437호 2007년 10월 7일 (주일) 화요청년찬양부흥회 날짜: 10월 16일, 11월 6일, 11월 20일 12월 4일, 12월 18일 (매달 1 3주 화요일) 장소: 할렐루야교회
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신임교원을 위한 교수법 특강 무엇을 어떻게 가르칠 것인가? 폐강을 피하는 몇가지 팁! 조 승 모 영남대학교 경제금융학부 2018년 2월 22일 Copyright 2018 Cho, Seung Mo 1. 폐강의추억 출처 : 와이유키키 (http://yukiki.net) 1. 폐강의추억 출처 : 영남대학교포털시스템 (http://portal.yu.ac.kr) 2.
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- 309 - - 310 - - 311 - - 312 - - 313 - - 314 - 외부적 탐색단계 새로운 정보에 자극받는 외부적 탐 색단계 새로운 광고 메시지에 의하여 소비자가 제품 및 브랜드 평가를 하는 대안의 평가 단계까지의 일련 의 과정을 설명하고 있으며 그림 에서 볼 수 있는 것처럼 소비자의 구매태도형성 어느 단계에서도 상품 광고가 미치는 영향력이
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나눔 2017 SPRING Vol.370 CONTENTS 04 2017 06 2017 12 CSCaritas Seoul 16 20 22 2016 Mission. Vision - - - - Caritas,,. 28 Yes, I Do 32 DO CAT 2017 SPRING 2017 3 25 80 4 02-776-1314 02-754-5636 www.caritasseoul.or.kr/bokji
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4 생명순활동상황 생명순(구역예배)활동상황 분당판 21권 30호 2015년 7월 26일 생명순 보고는 토요일 오전까지 마쳐주십시오. 보고자 : 김연호 목사 010-9251-5245 보고 : 각 교구 조장님께서 교구 사역자에게 보고해 주세요. 분당판 21권 30호 2015년 7월 26일 생명순(구역예배)활동상황 전도실적은 전도 한 분이 소속한 교구의 생명순에
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9 차시시간은절약하고, 돈은버는회의기술을배우자! 1. 회의를위한회의는이제그만! 1) 점점길어지는회의 점점길어지는회의에대한해법 - 사전에회의할주제에대한자료를미리준비한다. - 회의시간을정해놓고한다. 회의시간이나주제에대해서정확하게고지하지않고출발하는회의는바로질낮은회의로직결된다. 2) 질낮은회의 질낮은회의 - 의제가모호하면서우선열고보는회의 - 발언자가적은회의 - 잡담이많은회의
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1 2 3 4 5 128.491 156.559 12 23 34 45 안녕하십니까? 본 설문은 설악산과 금강산 관광연계 개발에 관한 보다 실질적인 방향을 제시하고자 만들어졌습니다. 귀하께서 해주신 답변은 학문적인 연구에 도움이 될 뿐 아니라 더 나아가 다가오는 21세기 한국관광 발전에 많은 기여를 할 것입니다.
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Seoul Bar Association 2015. 03. 03_ 05_ 06_ 08_ 10_ 14_ 16_ 18_ 20_ 23_ 24_ 26_ 29_ 30_ 32_ 35_ 37_ 38_ 43_ 45_ 2 _ The Letter from the executives 2015 March_3 4 _ Conception of the Members 2015 March_5
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contents 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 동정 및 안내 상장회사감사회 제173차 조찬강연 개최 상장회사감사회 제174차 조찬강연 개최 및 참가 안내 100년 기업을 위한 기업조직의 역 량과 경영리더의 역할의 중요성 등 장수기업의 변화경영을 오랫동안 연구해 온 윤정구 이화여자대학교
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2017 년 1 학기 공학논문작성법 (3 강 ) 공학논문작성방법개요 좋은공학논문작성을위해서는무엇이필요한가? (1) 논리적이고정확하게글쓰기 (2강내용에연결 ) (2) Abstract 작성법의예 Homework #2 [2] 답의예 ( 학생 1): 소폭수정 다양한외부환경을효과적으로검지할수있는센서기술은검지변환, 신호처리및지능화기술등융합 적특성을갖고있음. 현재대부분실용화중심의연구가주류를이루고있으며,
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2 3 교육자를 위한 디자인사고 / 교육자를 위한 디자인사고 / 4 5 어떻게 하면 나의 교실이 학생들의 니즈를 어떻게 하면 우리는 학교에서 21세기형 학습경험 충족시키는 방향으로 재구성될 수 있을까? 을 만들어낼 수 있을까? 뉴욕에서 2학년을 가르치고 있는 마이클(Michael Schurr)은 자신이 한번도 아이들에게 무엇이 그들을 교실 캘리포니아에 위치한
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Korean Association of Institutional Review Boards 2 3 1 Who 5 2 3 What 11 Why 17 5 6 7 Where 28 How 31 43 4 When 20 4 1 Who Research Participant Who 6 Who 7 Who 8 Who 9 (IRB) Who 10 2 What Protocol What
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unplugged PRACTICE WORKSHOP... 사람의사고를풍부하게만드는워크샵 생각과사이에서생성되는새로운컴퓨터교육 (Computer Science) (University of Canterbury, NZ).. 1,. '?'.... -,,.. ", ".,.,. 1 2 3 4 5? Creative Commons License Digital Literacy
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2015 간호학과 D ept. of N ursing < > Ⅰ., 1. 1 2. 1 3. 2 Ⅱ. 1. 3 2. 3 3. 4 4. 5 5. 5 6. 6 7. 7 (1) 2015 7 (2) 2014 10 (3) 2013 14 8. (2015 ) 18 Ⅲ. 1. 29 2. 30 3. 31 4. 3 4 33 5. 35 6. 4 3+1 36 7. 39 8. 42 9.
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재가산재장애인의재활프로그램에관한연구 (Ⅰ) - 산재보험사후관리실태및개선방안 - 한국노동연구원 재가산재장애인의재활프로그램에관한연구 (Ⅰ) i 재가산재장애인의재활프로그램에관한연구 (Ⅰ) ii 재가산재장애인의재활프로그램에관한연구 (Ⅰ) iii 재가산재장애인의재활프로그램에관한연구 (Ⅰ) iv 재가산재장애인의재활프로그램에관한연구 (Ⅰ) v 재가산재장애인의재활프로그램에관한연구
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* 넋두리 * 올해 4월은잊지못할것같습니다. 남북정상회담이있었으니까요. 다양한시각에서보시는분들도있지만주식시장은이미움직이고있는것같습니다. 퀀트담당후배는통일전후독일에서주가움직임변화가컸던산업에대한조사요청에정신이없습니다. IT나바이오보다는확실히투자자관심이쏠린것같습니다. 실제로어떻게될지 앞으로옥석이가려지겠죠? 업무적으로도기억에남을것같습니다. 같이일하던두명의후배가애널리스트로서첫보고서를냈습니다.
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역사로 읽는 우리 과학 교사용 지도서 자연 6-1 초등학교 교육과정 해설(Ⅱ) STS 프로그램이 중학생 과학에 관련된 태도에 미치는 효과 관찰 분류 측정훈련이 초등학생의 과학 탐구 능력과 태도에 미치는 영향 국민학교 아동의 과학 탐구능력과 태도 향상을 위한 실 험자료의 적용 과학사 신론 중 고등학생의 과학에 대한 태도 연구 과학사를 이용한 수업이 중학생의 과학과
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SPRi 칼럼 1. 하버드대에 부는 컴퓨팅 교육 열풍 - 김진형 소프트웨어정책연구소 소장 2. SW 중심 사회를 여는 프로그래밍 씽킹 - 김성진 삼성전자 박사, 페이스북 생활컴퓨팅 커뮤니티 개설자 3. 이제는 소프트웨어 상식을 갖출 때 - 이수현 창원대학교 교수, 소프트웨어정책연구소 방문연구원 칼 럼 1 하버드대에 부는 컴퓨팅 교육 열풍 김진형 소프트웨어정책연구소
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안 경 광 학 과 세부내용 - 남을 도와 준 경험과 보람에 대해 말해 보세요. - 공부 외에 다른 일을 정성을 다해 꾸준하게 해본 경험이 있다면 말해 주세요. - 남과 다른 자신의 장점과 단점은 무엇인지 말해 주세요. - 지금까지 가장 고민스러웠던 또는 어려웠던 일과 이를 어떻게 해결하였는지? - 자신의 멘토(조언자) 또는 좌우명이 있다면 소개해 주시길 바랍니다.
More information2011국립공원표지-수정
KOREA NATIONAL PARK SERVICE For the nature as it is, for the future generations Tel : 02-3279-2700, 02-3279-2701 Fax: 02-3278-2785~6 E-mail: webmaster@knps.or.kr www.knps.or.kr About This Reports Contents
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시스템소프트웨어 : 운영체제, 컴파일러, 어셈블러, 링커, 로더, 프로그래밍도구등 소프트웨어 응용소프트웨어 : 워드프로세서, 스프레드쉬트, 그래픽프로그램, 미디어재생기등 1 n ( x + x +... + ) 1 2 x n 00001111 10111111 01000101 11111000 00001111 10111111 01001101 11111000
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