IR 핸드북 2016 IR Handbook Make your IR better! Everything about Investor Relations. KIRS will help your IR Practice improved.

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1 2016 IR 핸드북 2016 IR Handbook Make your IR better! Everything about Investor Relations. KIRS will help your IR Practice improved.

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3 머리말 본회에서는회원사 IR업무담당자들이 IR을준비하고추진하는데활용할수있도록관련자료를정리하여 IR핸드북을제작하였습니다. IR핸드북에는 2013년제정된상장법인 IR모범규준을비롯하여, IR담당자들이숙지해야할공정공시관련규정, 증권관계기관, 그리고언론사가선정한 Best 애널리스트명단등을수록하였습니다. 모쪼록, 이자료가회원사 IR업무담당자들에게유용하게활용될수있기를기대합니다 년 12 월 한국 IR 협의회

4 Make your IR better! CONTENTS 01 IR윤리강령서문윤리강령 상장회사표준윤리강령 7 02 상장법인 IR 모범규준 15 전문 1. IR의중요성 2. IR 기본원칙 3. IR 권고지침 < 참고자료 > IR관련한국거래소규정 03 IR 관련규정 31 공정공시관련규정 - 유가증권시장공시규정중공정공시관련규정 - 코스닥시장공시규정중공정공시관련규정공정공시운영기준 - 유가증권시장공정공시운영기준 - 코스닥시장공정공시운영기준상장회사공시통제모범규준상장회사표준공시정보관리규정

5 04 베스트애널리스트명단 한국 IR 대상역대수상자명단 증권관계기관연락처 IR 관련주요단체홈페이지 IR 핸드북 2016 IR Handbook

6 Make your IR better! Everything about Investor Relations. KIRS will help your IR Practice improved.

7 01 IR 윤리강령 IR Handbook 2016 서문윤리강령 상장회사표준윤리강령

8 2016 IR 핸드북 서 문 한국 IR 협의회제정 기업과 IR 업무관계자는 IR 이추구하는기본목적과기능및책임에대한 중요성에대하여정확히이해하고이들이지켜야하는직업상의일반적규범을 준수하여야한다. 기업과 IR 업무관계자는관련법규에의거이행해야할공시내용뿐만아니라 기업의경영이념과사업활동내용및재무상황등회사경영전반에관련된 정보를투자자에게성실하고공정하게제공하여야한다. 기업경영의투명성을확보하고건전한투자환경을조성하기위하여합리적판단에근거한정보의생산과효과적인방법으로공정한기업정보를지속적으로제공함으로써투자자의권익증진에노력하고자본시장의건전한발전에기여할수있도록항상적극적인자세로 IR업무를수행하여야한다. 이를위하여기업과 IR 업무관계자는다음사항을성실히실천하도록한다. 8 _

9 IR 윤리강령 윤리강령 1. 투자자나정보이용자가올바른판단을할수있도록공정하고신뢰할수있는 정보를제공한다. 2. 제도적으로그공개가의무화되어있는정보이외에도투자판단과주가에 영향을미칠수있는정보에대해서는자발적이고적극적으로공개한다. 3. 정보는적시에신속하고도공정한방법으로공개하며, 공개되는정보는 투자자및정보이용자모두가쉽게접할수있도록제공한다. 4. 미공개및공개되는정보는특정인의이익을위하여이용되지않도록정보 관리에공평성을기한다. 5. 공개되는정보의활용을증진하기위하여법률및회계등의전문용어는 이해하기쉽고, 국제적으로도비교 가능하도록한다. _ 9

10 2016 IR 핸드북 상장회사표준윤리강령 한국상장회사협의회제정 전문 우리회사는진취적이고효율적인경영활동으로기업가치를향상시켜주주를포함한모든이해관계자와함께성장 발전할수있도록노력하며상장회사로서그의무와책임을성실히수행함으로써신뢰받는기업이되도록노력한다. 우리회사는국내외모든법규와시장질서를존중하고공정거래질서확립에솔선수범하며, 사회적가치와관습을존중하고다양한사회공헌활동을통하여국가와사회발전에이바지한다. 이에우리회사는건전하고공정한기업문화를창달할수있도록윤리강령을제정하고적극실천한다. [ 주석 ] 1. 본전문은상장회사로서의일반적인예시임. 2. 전문의내용에는각개별기업의창업정신또는경영이념과함께업종등의특성에따라회사가지향해야할가치관, 경영목표등을표기할수있음. 10 _

11 IR 윤리강령 본문 Ⅰ 주주및투자자에대한자세 1. 주주의권익보호 - 회사는주주의권리를보호하고주주의정당한요구와제안을존중한다. - 회사는경영정보를성실히공개하여주주및투자자와상호신뢰관계를구축하고주주이익의극대화를위해노력한다. 2. 평등한대우 - 회사는소액주주를포함한모든주주를공정하고평등하게대우한다. - 회사는항상전체주주의이익을고려하여경영의사를결정함으로써소액주주의이익이나권리가부당하게침해되지않도록한다. 3. 적극적정보제공 - 회사는회계자료를일반적으로인정된회계원칙에따라기록 관리하여재무상태와경영성과를투명하게제공한다. - 회사는정확한경영정보를관련법규에따라적시에제공하여투자자등정보이용자가합리적인투자판단을할수있도록한다. Ⅱ 고객에대한자세 1. 고객존중 - 회사는항상고객의입장에서생각하고행동하며, 고객이만족하고신뢰할수있는최상의제품과서비스를제공하여고객만족실현을위해노력한다. - 회사는고객에게제품및서비스등에관한정확한정보를제공하고과대선전이나광고를 하지않는다. 2. 고객보호 - 회사는고객의이익과안전, 개인정보를보호하고고객에게부당한행위를하지않는다. - 회사는소비자보호에관한법률을존중하고준수한다. _ 11

12 2016 IR 핸드북 Ⅲ 경쟁사와협력회사에대한자세 1. 경쟁사와공정한경쟁 - 회사는자유경쟁의원칙에따른공정하고자유로운시장경제질서를존중하고, 경쟁사와정당하게경쟁한다. - 회사는공정거래질서를존중하고공정거래관련법규를준수한다. 2. 협력회사와공정한거래 - 회사는협력회사와공정한거래를통해상호신뢰와협력관계를구축함으로써공동의발전을추구한다. - 회사는우월적지위를이용하여어떠한형태의부당한행위를강요하거나영향력을행사하지않는다. Ⅳ 임직원에대한책임 1. 공정한대우 - 회사는임직원에대하여부당한차별대우를하지않고능력과자질에따라공정한기회를부여한다. [ 주석 ] 부당한차별대우에는지연, 혈연, 학연, 성별, 종교, 연령, 장애, 결혼여부등을적시하여표기할수있음. - 회사는임직원의자질이나능력, 업적등에대한평가기준을세워서공정하게평가하고보상한다. 2. 근무환경조성 - 회사는임직원의건강과안전한업무환경을위해노력한다. - 회사는임직원개개인의자율과창의를존중하고능력을향상시킬수있는기회를공정하게부여함으로써인재육성과함께자아실현을지원한다. - 회사는임직원의독립적인격과기본권을존중하며자유로운제안과건의를할수있는환경을조성한다. 12 _

13 IR 윤리강령 Ⅴ 사회에대한책임 1. 국내외법규의준수 - 회사는국가및지역사회의일원으로서각종법규를준수할뿐만아니라국제적으로통용되는제반법규를준수한다. [ 주석 ] 회사가준수해야할각종법규에는국제경제협력개발기구 (OECD) 의국제상거래뇌물방지협약, 독점규제 및공정거래에관한법률, 부패방지법등국내외의공정경쟁및부패관련법규등을구체적으로표기할 수있음. 2. 국가경제및사회발전에기여 - 회사는생산성의향상, 고용의창출및조세의성실한납부, 사회공헌등을통하여국가경제와사회발전에기여한다. 3. 환경보호 - 회사는자연을보호하고깨끗한환경의보전을위해노력한다. Ⅵ 임직원의기본윤리 1. 건전한기업문화정착 - 임직원은회사의경영이념을공유하고회사가추구하는목표와가치를공감하여회사업무방침에따라각자에게부여된사명을성실히수행한다. - 임직원은회사내의상하및동료간의원활한의사소통, 상호신뢰를바탕으로하는조직문화를창출해나간다. - 임직원은주어진직무를최선을다해정당한방법으로수행하고업무와관련된제반관련법규와회사의규정을준수한다. 2. 이해상반행위금지 - 임직원은회사와이해가상충되는어떠한행위나관계가발생하지않도록노력하며회사와개인또는부서간의이해가상충될경우에는회사의이익을우선적으로생각하고행동한다. _ 13

14 2016 IR 핸드북 3. 내부정보이용금지 - 임직원은업무상취득한내부정보를이용하여주식을거래하지않는다. - 임직원은주가에영향을미칠수있는미공개중요정보를적법한절차에의하지않고제 3 자에게제공하지않는다. 4. 회사재산및중요정보보호 - 임직원은회사의물적재산, 지적재산권, 영업비밀등을보호하여야하며, 사적인목적을위해사용하지않는다. - 임직원은직위를이용한사적이익추구, 회사에서얻은비공개정보를이용한불공정거래행위를하지않는다. - 임직원은회사의이익에영향을미칠수있는중요한정보를외부에유출하지않는다. 5. 성희롱방지 - 임직원은성적굴욕감을유발하는것으로인정되는육체적 언어적 시각적언어나행동을포함하여건전한동료관계를해치는일체의언어나행동을하지않는다. 6. 정치관여금지 - 임직원은사내에서근무시간중에는정치활동을하지않으며회사의조직, 인력및재산을 정치적목적으로이용하지않는다. - 임직원개개인의참정권과정치적견해는존중되나각자의정치적견해나정치관여가회사의입장으로오해받지않도록해야한다. 7. 금품및향응수수금지 - 임직원은거래처등이해관계자로부터금전이나선물및향응을제공받지않는다. - 임직원은회사업무와관련하여거래처등이해관계자에게금품또는사회통념상인정되는범위를벗어나는선물및향응을제공하지않는다. - 임직원은상호간에도금품또는과도한선물및향응을수수하지않는다. 8. 윤리강령의준수 - 모든임직원은윤리강령을성실히준수하여야하며, 이를위반한경우해당행위에대한책임을진다. - 임직원은윤리강령에반하는행위를강요받거나부당한행위를인지하였을경우에는이를윤리강령담당부서에신고하여야한다. - 임직원은윤리강령위반행위발생시철저한원인규명과교육을통해재발을방지한다. 14 _

15 02 상장법인 IR 모범규준 IR Handbook 2016 전문 1. IR의중요성 2. IR 기본원칙 3. IR 권고지침 IR관련한국거래소규정

16 2016 IR 핸드북 전 문 모범규준제정배경 IR(Investor Relations) 은기업가치를공정하게평가받기위하여 상장법인과투자관계자사이에가장효과적인쌍방향커뮤니케이션을할수있도록재무, 커뮤니케이션, 마케팅그리고법규준수를통합하는전략적경영책무 로정의할수있다. 상장법인은 IR활동을통해기업의공정가치를실현하고투자자보호에기여하게된다. 신뢰받는선진자본시장이되려면투자자가합리적인투자의사결정을할수있도록상장법인과투자관계자사이에존재하는정보비대칭문제를해소하기위한 IR활동이활발하게이루어져야한다. 지금까지상장법인의 IR활동은공시의무준수외에는회사의필요와선택에따라자율적으로이루어졌기때문에, IR 참여도는비교적낮은수준에머물러있다. 또한글로벌스탠다드준수요구와기업윤리가강조되는경영환경변화에따라 IR에대한새로운관점과인식의변화가요구되고있다. 따라서투자자보호를위해보다적극적인정보공개체계를마련할필요가있다. 상장법인의 IR활동이활성화되기위해서는바람직한 IR활동의기본원칙과권고지침을마련하고이를준수하려는공감대를확산시켜나가야한다. 이에한국IR협의회는 상장법인 IR모범규준제정방향 에대한연구발표와 IR전문가포럼, IR모범규준실무협의회, 유관기관과 IR자문위원회검토의견수렴과정을거쳐금번에 상장법인 IR모범규준 을제정하게되었다. 모범규준제정목적 본모범규준은상장법인의 IR 에대한인식개선과 IR 참여도를제고하고, 상장법인이 준수해야하는 IR 의원칙과바람직한 IR 활동모델을제시하여상장법인의 IR 활동활성화를 16 _

17 상장법인 IR 모범규준 촉진하고개선동기를부여하는데목적이있다. 아울러, IR 활동우수법인선정시객관적 평가지표로활용코자한다. 모범규준구성과내용 본모범규준은전문과 IR 의중요성, IR 기본원칙및 IR 권고지침으로구성되어있다. 본모범규준은상장법인을둘러싼경영환경의변화를고려하고글로벌스탠다드에 부합하는 IR 의원칙과지침을그내용으로한다. 모범규준의적용 한국거래소에상장된모든상장법인은본모범규준을준수할것을권고한다. _ 17

18 2016 IR 핸드북 1. IR 의중요성 1.1 IR 의정의와목적 IR(Investor Relations) 이란기업가치를공정하게평가받기위하여상장법인과투자관계자 1) 사이에가장효과적인쌍방향커뮤니케이션을할수있도재무 커뮤니케이션 마케팅그리고법규준수를통합하는전략적경영책무이다. 재무 란상장법인의재무회계정보뿐만아니라자금조달, 재무관리, 주주가치증대를위한전략적의사결정등재무성과에영향을주는모든요소를포함한다. 커뮤니케이션 이란상장법인의성장에관심있는투자관계자와상장법인간의의사소통을말하며, IR 자료, 공시, 보도자료, 애뉴얼리포트, 언론인터뷰, 전화및이메일 등을포함한다. 마케팅 이란적정한주가형성과자본조달비용을낮추기위해, 상장법인의공정가치가실현되도록기업내용에대한이해를증진시키는활동이다. 법규준수 란상장법인이경영활동을하면서지켜야하는각종법규준수뿐만아니라사회적 윤리적규범준수도포함한다 IR 활동의목적은상장법인이증권시장에서기업가치를공정하게평가받고, 투자자보호를위해신뢰성있는정보를공정하게적시에제공하는것이다. 1.2 IR 의필요성 원활한자금조달및조달비용의감소 IR 활동을통해투자관계자에게신뢰를주고기업가치를공정하게평가받음으로써상장법인은자금조달을원활하게할수있으며나아가자본조달비용도줄일수있다. 1) 투자관계자 란개인투자자나기관투자자를포함한투자자와애널리스트, 언론인등투자관련이해관계자를통칭한다. 18 _

19 상장법인 IR 모범규준 경영권의안정적유지 IR 활동을통한우호주주및안정주주확보로상장법인은기업인수 합병 (M&A) 등외부의위협을방어할수있어회사경영에모든역량을집중할수있다 기업의내실강화및이미지개선 원활한 IR 활동을통해공정한기업가치를확보할수있고, 기업이미지개선에도도움이된다. _ 19

20 2016 IR 핸드북 2. IR 기본원칙 2.1 신뢰성 상장법인은책임감을갖고 IR 정보를생성하고, 자발적 지속적으로제공함으로써투자관계자와의신뢰를구축한다. IR 자료는사실과합리적인추정에근거하여작성한다. IR 활동은연간계획을수립하여지속적으로실시한다. 자발적으로투자관계자에게 IR 정보를제공하고, 투자관계자의정보제공요청에성실히응대한다. 2.2 공정성 상장법인은투자관계자에게공평하게 IR 정보를제공한다. 미공개정보등주가나투자판단에영향을미칠수있는 IR 정보를일부투자관계자에게만제공하거나 IR 정보의내용을선별하여제공하지않는다. IR 정보는동일한시점에모든투자관계자에게제공한다. 2.3 명확성 상장법인은투자관계자가쉽고정확하게이해할수있도록 IR 정보를생성한다. IR 자료작성시투자관계자가이해하기쉬운용어를사용하고, 전문용어는해설을병기한다. 투자관계자가명확하게인지할수있도록 IR 자료작성시일관된기준을적용한다. 20 _

21 상장법인 IR 모범규준 2.4 적시성 상장법인은 IR정보를적시에공개하고, 정정사항발생시즉시정정한다. 투자관계자의기대치를상회하는정보뿐만아니라그렇지못한정보도적시에공개한다. 공시내용이나제공정보에정정사항이발생할경우, 이를지체없이정정한다. 예상치못한사건이나사고발생시관련정보를신속하게공개한다. 2.5 법규준수 상장법인은 IR 관련법규와사회적 윤리적규범을준수한다. 법률및증권관계규정등을준수한다. 내부정보의관리및적절한공개를위하여내부정보관리를위한규정 2) 을제정하고준수하며이를홈페이지등에게시한다. 사회적, 윤리적규범을준수하여공공의이익과기업가치를훼손하는행위를하지않는다. 2) 내부정보관리관련규정 ( 유가증권시장공시규정제 42 조 / 코스닥시장공시규정제 45 조 ), 참고자료 (p.22~p.23) 참조 _ 21

22 2016 IR 핸드북 3. IR 권고지침 3.1 최고경영자 (CEO) 와 IR 책임자 (IRO) 의역할 최고경영자 (CEO) 는 IR 활동을전략적경영책무로인식하고, IR 활동의여건을조성하며, IR 활동에참여한다. IR 책임자 (IRO) 를임명하여역할과책임을부여하고, 투자관계자와의정보소통창구를일원화한다. 최고경영자 (CEO) 또는재무책임자 (CFO) 는 IR 행사에참여하여경영현황을설명한다 IR 책임자 (IRO) 는투자관계자가합리적인의사결정을할수있도록기업정보를제공하고관리한다. 연간 IR 활동계획을수립하여 IR 활동을수행한다. 투자관계자에게기업정보를제공하기위해서는경영진과수시로접촉이가능해야하며, 이사회및경영진회의에도참석하여의견을제시한다. 주식시장을둘러싼환경변화를이해하고합리적판단과대응을할수있도록주식시장과투자관계자의동향, 요청, 반응을경영진에게정기적으로보고한다. 상법, 자본시장과금융투자업에관한법률및증권관계규정등 IR 관련법규를숙지 준수하며, 특히공정공시등공시관련법규의개정내용을수시로점검한다. IR 활동에대한평가지표를마련하여정기적으로평가를실시하고, 그결과를반영하여개선한다. 22 _

23 상장법인 IR 모범규준 3.2 기업설명회 3) 및소규모미팅 주주및투자관계자와의소통강화를위해기업설명회를정기적으로개최한다 기업설명회자료에는주요실적과사업부문별핵심내용등재무적요소뿐만아니라비재무적요소도포함한다 투자관계자의주된관심사항을사전에조사하여 IR 자료작성시반영한다 상장법인이경영내용, 사업계획및전망등기업정보를제공하는경우에는공개적으로하며, 기업설명회일시, 장소, 설명회내용등을투자관계자가알수있도록공시한다. 기업설명회이후에는기업설명회자료를투자관계자들이용이하게접근할수있도록자사홈페이지와한국거래소전자공시시스템 (kind.krx.co.kr) 에게시한다 투자관계자의소규모미팅요청시에는적극적으로응해야하며, 미팅전에미팅목적과질문사항을파악한다 소규모미팅후에는계속모니터링하고추가적인질문이나자료요구에적극대응하고, 미팅결과를다음 IR 활동에반영한다. 3) ⅰ) 기업설명회 란상장법인의경영내용, 사업계획및전망등을불특정다수를대상으로한설명회를말한다. 관련규정 ( 유가증권시장공시규정제 41 조 / 코스닥시장공시규정제 43 조 ), 별첨조문참조 ⅱ) 기업설명회및소규모미팅 등 IR 활동에관한자세한내용은본회가발간한 IR 길라잡이 ( 발행 ) PartⅢ IR Tool 및실무절차 참조 _ 23

24 2016 IR 핸드북 3.3 가이던스 가이던스를제공할경우달성가능한예상실적을제시하고, 시장의컨센서스수준을확인한다. 가이던스에는매출액과영업손익에대한예측치를포함한다. 이경우제공정보가공정공시대상정보 4) 에해당할경우사전에한국거래소에신고 공시한다. 경영환경변화등으로인해예측치가변경될경우변경내용을공시하고투자관계자에게제공한다 가이던스를제공하지않는기업은애널리스트가예측치를도출할수있도록다음의정보를제공할수있다. 이경우제공정보가공정공시대상정보에해당할경우사전에한국거래소에신고 공시한다. 시장상황에대한진술 영업환경트렌드 업종관련특정정보 예측치또는추정에대한정보 3.4 애널리스트 애널리스트가자료를요청할경우에는적극적으로응하며, 정보에대한접근을차단하지않는다. 이경우제공정보가공정공시대상정보에해당할경우사전에한국거래소에신고 공시한다 애널리스트의과거견해, 추천, 실적예측등에근거하여애널리스트들을차별하지않는다. 3.5 보도자료 실적관련보도자료등 IR 자료를배포할경우에는사전에홍보책임자와협의를통해정보공개수위와시기를결정한다. 이경우제공정보가공정공시대상정보에해당할경우사전에한국거래소에신고 공시한다 IR 관련보도자료는모든언론매체에동일시점에제공한다. 4) 공정공시관련규정 ( 유기증권시장공시규정제 15 조 / 코스닥시장공시규정제 12 조 ), 참고자료 (p.26~p.30) 참조 24 _

25 상장법인 IR 모범규준 3.6 인터넷 IR IR 전용홈페이지를구축하거나회사홈페이지내에 IR 계정을둔다 홈페이지에공시 주가 재무정보등의자료를 3년치이상게재하여투자관계자들이과거자료와비교 열람할수있도록하며, 분기 1회이상갱신한다 기업설명회등에서제공된정보는홈페이지에게시하여누구나이용할수있게하며, 담당자연락처등을홈페이지에게재하여투자관계자가알수있도록한다 소셜미디어 (SNS) 를이용하여 IR활동을하는경우에는반드시법인계정을개설하고운영책임자를지정한다 홈페이지및소셜미디어활용시정보의유출위험등보안사항에유의한다. _ 25

26 2016 IR 핸드북 < 참고자료 > IR 관련한국거래소규정 주 2 내부정보관리관련규정 : 유가증권시장공시규정제 42 조 / 코스닥시장공시규정제 45 조 제42조 ( 내부정보관리 ) 1 유가증권시장주권상장법인은이편에따른공시의무사항그밖에법인경영또는재산상황이나투자관계자의투자판단에중요한영향을미칠사항 ( 이하 내부정보 라한다 ) 이발생한경우에는내부정보의종합관리및적절한공개를위하여제26조또는제88조제1항에따른공시책임자에게내부정보가집중되도록하여야한다. < 개정 > 2 유가증권시장주권상장법인은한국상장회사협의회가정하는 상장회사표준공시정보관리규정 등을참조하여내부정보관리를위한규정을제정하고이를해당법인의홈페이지등에공표하여야한다. < 개정 , > 제45조 ( 내부정보관리 ) 1 코스닥시장상장법인은이편의규정에의한공시의무사항과그밖에법인경영또는재산상황이나투자관계자의투자판단에중요한영향을미칠사항 ( 이하 내부정보 라한다 ) 이발생한경우에는내부정보의종합관리및적절한공개를위하여제2조제4항의규정에의한공시책임자에게내부정보가집중되도록하여야한다. < 개정 > 2 코스닥시장상장법인은협회가정하는 코스닥상장법인표준내부정보관리규정 등을참조하여내부정보관리를위한규정을제정하고이를해당법인의홈페이지등에공표하여야한다. < 개정 , > 26 _

27 상장법인 IR 모범규준 주 3 기업설명회관련규정 : 유가증권시장공시규정제 41 조 / 코스닥시장공시규정제 43 조 제41조 ( 기업설명회관련자료신고등 ) 1 유가증권시장주권상장법인은이편에의한공시의무사항외에해당유가증권시장주권상장법인의경영내용, 사업계획및전망등에대한설명회 ( 이하 기업설명회 라한다 ) 를개최할경우이를공개적으로하여야하며, 이와관련한제공자료의내용은공정성과객관성을유지하여야한다. < 개정 > 2 유가증권시장주권상장법인은제1항에따른기업설명회를개최할경우에는일시, 장소, 설명회내용등을거래소에문서로통보하여야하며, 거래소는해당설명회내용을공시실등을통하여투자관계자에게제공할수있다. 이경우거래소는그설명회내용이사실과상당히다르다고인정하는때에는사실여부의확인을요구할수있으며, 그결과중대한차이가인정되는경우에는제29조부터제31조까지의규정을적용할수있다. < 개정 , > 3 유가증권시장주권상장법인은기업설명회에서제공하는자료중공정공시대상정보가포함되는경우에는그정보를제15조부터제17조까지에서정하는바에따라거래소에신고하여야한다. 이경우제2항에따른통보가이루어진것으로본다. < 개정 > 4 거래소, 한국상장회사협의회및한국IR협의회는유가증권시장주권상장법인에대하여기업설명회의운영에대한권고, 지도및후원등을할수있다. < 개정 , > 제43조 ( 기업설명회관련자료의신고 ) 1 코스닥시장상장법인은제6조의규정에의한공시의무사항이외에해당법인의경영내용, 사업계획및전망등에대한설명회 ( 이하 기업설명회 라한다 ) 를개최할경우불특정다수인을상대로하여야하며, 이와관련한제공자료의내용은공정성과객관성을유지하여야한다. < 개정 , > 2 거래소및코스닥협회 ( 이하 협회 라한다 ) 는코스닥시장상장법인의재정및규모등을감안하여해당법인에대하여기업설명회의운영에대한권고, 지도, 후원및주관등을할수있다. < 개정 , , > 3 코스닥시장상장법인은제1항의규정에의한기업설명회를개최할경우일시, 장소, 설명회내용등을거래소에문서또는모사전송의방법등으로통보하여야하며, 거래소는 _ 27

28 2016 IR 핸드북 이를공시하여야한다. < 개정 , > 4 코스닥시장상장법인은기업설명회에서제공하는자료중공정공시대상정보가포함되는경우에는그정보를제12조내지제14조에서정하는바에따라거래소에신고하여야한다. 이경우제3항의규정에의한통보가이루어진것으로본다. < 신설 , > 5 코스닥시장상장법인이코스닥시장상장규정제26조의2에따른기업설명회를개최한경우에는그결과를세칙이정하는사항을포함하여개최일다음날까지거래소에신고하여야한다. < 신설 > 주 4 공정공시관련규정 : 유가증권시장공시규정제 15 조 / 코스닥시장공시규정제 12 조 제15조 ( 공정공시대상정보등 ) 1 유가증권시장주권상장법인은공정공시정보제공자가다음각호의어느하나에해당하는사항 ( 이하 공정공시대상정보 라한다 ) 을공정공시정보제공대상자에게선별적으로제공하는경우에는그사실및내용을거래소에신고하여야한다. < 개정 , , , > 1. 장래사업계획또는경영계획 2. 매출액, 영업손익, 법인세비용차감전계속사업손익또는당기순손익등에대한전망또는예측 3. 제21조의규정에의하여사업보고서, 반기보고서및분기보고서 ( 이하 사업보고서등 이라한다 ) 를제출하기이전의당해사업보고서등과관련된매출액, 영업손익, 법인세비용차감전계속사업손익또는당기순손익등영업실적 4. 제7조부터제11조까지의규정에서정하는사항과관련된것으로서그신고시한이경과되지아니한사항 2 이편에서 공정공시정보제공자 라함은다음각호의어느하나에해당하는자를말한다. < 개정 > 1. 해당유가증권시장주권상장법인및그대리인 2. 해당유가증권시장주권상장법인의임원 ( 이사 감사또는사실상이와동등한지위에있는자를포함한다. 이하이조에서같다 ) 28 _

29 상장법인 IR 모범규준 3. 공정공시대상정보에대한접근이가능한해당유가증권시장주권상장법인의직원 ( 공정공시대상정보와관련이있는업무수행부서및공시업무관련부서의직원을말한다 ) 3 이편에서 공정공시정보제공대상자 란다음각호의어느하나에해당하는자를말한다. < 개정 , , , > 1. 법에의한투자매매업자 투자중개업자 투자회사 집합투자업자 투자관계자문업자 투자일임업자와그임 직원및이들과위임또는제휴관계가있는자 2. 전문투자관계자 ( 제1호에서정하는자를제외한다 ) 및그임 직원 3. 제1호및제2호의규정에따른자의업무와동일하거나유사한업무를수행하는외국의전문투자관계자및그임 직원 4. 방송법 에의한방송사업자및 신문등의진흥에관한법률 에의한신문 통신등언론사 ( 이와동일하거나유사한업무를수행하는국내외법인을포함한다 ) 및그임 직원 5. 정보통신망이용촉진및정보보호등에관한법률 에의한정보통신망을이용하는증권정보사이트등의운영자및그임 직원 6. 공정공시대상정보를이용하여유가증권시장주권상장법인의증권을매수하거나매도할것으로예상되는해당증권의소유자 7. 제1호부터제6호까지에준하는자로서거래소가정하는자 4 제1항에따른신고는당해정보가공정공시정보제공대상자에게제공되기이전까지하여야한다. 다만, 공정공시정보제공자가경미한과실또는착오로제공한경우에는제공한당일에이를신고하여야하며, 해당유가증권시장주권상장법인의임원이그제공사실을알수없었음을소명하는경우에는이를알게된날에신고할수있다. < 개정 > 제12조 ( 공정공시대상정보등 ) 1 코스닥시장상장법인은공정공시정보제공자가다음각호의어느하나에해당하는사항 ( 이하 공정공시대상정보 라한다 ) 을공정공시정보제공대상자에게선별적으로제공하는경우에는그사실및내용을거래소에신고하여야한다. < 개정 , , , > 1. 장래사업계획또는경영계획 2. 매출액, 영업손익, 법인세비용차감전계속사업손익또는당기순손익등에대한전망또는예측 _ 29

30 2016 IR 핸드북 3. 제19조의규정에의한사업보고서등을제출하기이전의해당사업보고서등과관련된매출액, 영업손익, 법인세비용차감전계속사업손익또는당기순손익등영업실적 4. 제6조부터제9조의2까지에서정하는사항과관련된것으로서신고시한이경과되지아니한사항 2 이규정에서 공정공시정보제공자 라함은다음각호의어느하나에해당하는자를말한다. 1. 해당코스닥시장상장법인및그대리인 2. 해당코스닥시장상장법인의임원 ( 이사 감사또는사실상이와동등한지위에있는자를포함한다 ) 3. 공정공시대상정보에대한접근이가능한해당코스닥시장상장법인의직원 ( 공정공시대상정보와관련이있는업무수행부서및공시업무관련부서의직원을말한다 ) 3 이규정에서 공정공시정보제공대상자 라함은다음각호의어느하나에해당하는자를말한다. < 개정 , > 1. 법에의한투자매매업자 투자중개업자, 투자회사, 집합투자업자, 투자관계자문업자 투자일임업자, 그임원 직원및이들과위임또는제휴관계가있는자 2. 전문투자관계자 ( 제1호에서정하는자를제외한다 ) 및그임원 직원 3. 제1호및제2호의규정에의한자의업무와동일하거나유사한업무를수행하는외국의기관투자관계자및그임원 직원 4. 방송법에의한방송사업자및 신문등의자유와기능보장에관한법률 에의한신문 통신등언론사 ( 이와동일하거나유사한업무를수행하는국내외법인을포함한다 ) 및그임원 직원 5. 정보통신망이용촉진및정보보호등에관한법률 에의한정보통신망을이용하는증권정보사이트등의운영자및그임원 직원 6. 공정공시대상정보를이용하여코스닥시장상장법인의증권을매수하거나매도할것으로예상되는해당증권의소유자 7. 그밖에제1호내지제6호에준하는자로서거래소가정하는자 4 제1항의규정에의한신고는해당정보가공정공시정보제공대상자에게제공되기이전까지하여야한다. 다만, 공정공시정보제공자가경미한과실또는착오로제공한경우에는제공한당일에이를신고하여야하며, 해당코스닥시장상장법인의임원이그제공사실을알수없었음을거래소에소명하는경우에는이를알게된날에신고할수있다. < 개정 > 30 _

31 03 IR 관련규정 공정공시관련규정 - 유가증권시장공시규정중공정공시관련규정 - 코스닥시장공시규정중공정공시관련규정 공정공시운영기준 - 유가증권시장공정공시운영기준 - 코스닥시장공정공시운영기준 상장회사공시통제모범규준 상장회사표준공시정보관리규정

32 2016 IR 핸드북 공정공시관련규정 1 유가증권시장공시규정중공정공시관련규정 제 3 절공정공시 제15조 ( 공정공시대상정보등 ) 1유가증권시장주권상장법인은공정공시정보제공자가다음각호의어느하나에해당하는사항 ( 이하 공정공시대상정보 라한다 ) 을공정공시정보제공대상자에게선별적으로제공하는경우에는그사실및내용을거래소에신고하여야한다. < 개정 , , , > 1. 장래사업계획또는경영계획 2. 매출액, 영업손익, 법인세비용차감전계속사업손익또는당기순손익등에대한전망또는예측 3. 제21조의규정에의하여사업보고서, 반기보고서및분기보고서 ( 이하 사업보고서등 이라한다 ) 를제출하기이전의당해사업보고서등과관련된매출액, 영업손익, 법인세비용차감전계속사업손익또는당기순손익등영업실적 4. 제7조부터제11조까지의규정에서정하는사항과관련된것으로서그신고시한이경과되지아니한사항 2이편에서 공정공시정보제공자 라함은다음각호의어느하나에해당하는자를말한다. < 개정 > 1. 해당유가증권시장주권상장법인및그대리인 2. 해당유가증권시장주권상장법인의임원 ( 이사 감사또는사실상이와동등한지위에있는자를포함한다. 이하이조에서같다 ) 3. 공정공시대상정보에대한접근이가능한해당유가증권시장주권상장법인의직원 ( 공정공시대상정보와관련이있는업무수행부서및공시업무관련부서의직원을말한다 ) 32 _

33 IR 관련규정 3이편에서 공정공시정보제공대상자 란다음각호의어느하나에해당하는자를말한다. < 개정 , , , > 1. 법에의한투자매매업자 투자중개업자 투자회사 집합투자업자 투자자문업자 투자일임업자와그임 직원및이들과위임또는제휴관계가있는자 2. 전문투자자 ( 제1호에서정하는자를제외한다 ) 및그임 직원 3. 제1호및제2호의규정에따른자의업무와동일하거나유사한업무를수행하는외국의전문투자자및그임 직원 4. 방송법 에의한방송사업자및 신문등의진흥에관한법률 에의한신문 통신등언론사 ( 이와동일하거나유사한업무를수행하는국내외법인을포함한다 ) 및그임 직원 5. 정보통신망이용촉진및정보보호등에관한법률 에의한정보통신망을이용하는증권정보사이트등의운영자및그임 직원 6. 공정공시대상정보를이용하여유가증권시장주권상장법인의증권을매수하거나매도할것으로예상되는해당증권의소유자 7. 제1호부터제6호까지에준하는자로서거래소가정하는자 4제1항에따른신고는당해정보가공정공시정보제공대상자에게제공되기이전까지하여야한다. 다만, 공정공시정보제공자가경미한과실또는착오로제공한경우에는제공한당일에이를신고하여야하며, 해당유가증권시장주권상장법인의임원이그제공사실을알수없었음을소명하는경우에는이를알게된날에신고할수있다. < 개정 > 제16조 ( 자회사의공정공시대상정보 ) 지주회사인유가증권시장주권상장법인은해당유가증권시장주권상장법인의공정공시정보제공자가자회사의공정공시대상정보를공정공시정보제공대상자에게제공하는경우제15조및제17조에따라거래소에신고하여야한다. 이경우자회사의범위는지주회사가소유하고있는자회사주식의최근사업연도말재무상태표상가액 ( 사업연도중편입하는경우에는그취득가액 ) 이지주회사의최근사업연도말자산총액의 100분의 10 이상인자회사로한다. < 개정 > 제17조 ( 신고방법 ) 1 유가증권시장주권상장법인은제15조제1항제4호에따른신고사항이제7조부터제11조까지의규정에따른공시의무사항과중복되는경우에는제7조부터제11조까지의해당규정에따라신고하여야한다. 다만, 이경우그신고시한에관하여는제15조제4항을적용한다. < 개정 , > 2거래소는제6조의규정에불구하고제15조또는제16조에따른신고내용이방대한경우 _ 33

34 2016 IR 핸드북 에는유가증권시장주권상장법인이이를요약하여신고하도록하고, 그신고서류와원문을해당유가증권시장주권상장법인의홈페이지등에게재하게할수있다. < 개정 > 제18조 ( 공정공시의무의적용예외 ) 제15조및제16조에도불구하고다음각호의어느하나에해당하는경우에는이절의다른규정을적용하지아니한다. < 개정 , , > 1. 공정공시정보제공자가보도목적의취재에응하여제15조제3항제4호에서규정하는자에게공정공시대상정보를제공하는경우 2. 공정공시정보제공자가다음각목의어느하나에해당하는자에게공정공시대상정보를제공하는경우가. 변호사 공인회계사등해당유가증권시장주권상장법인과의위임계약에따른수임업무의이행과관련하여비밀유지의무가있는자나. 합법적이고일상적인업무의일환으로제공된정보에대하여비밀을유지하기로명시적으로동의한자다. 법제335조의3에따라금융위원회로부터신용평가업인가를받은자라. 가목부터다목까지에준하는자로서거래소가정하는자제19조 ( 다른공시의무와의관계 ) 이절에서정하고있는공정공시의무는이규정의다른공시의무에영향을미치지아니한다. < 개정 > 제20조 ( 세부사항 ) 제15조부터제19조까지와관련하여공정공시제도운영상필요한세부사항은거래소가따로정한다. < 개정 > 34 _

35 IR 관련규정 2 코스닥시장공시규정중공정공시관련규정 제 3 절공정공시 제12조 ( 공정공시대상정보등 ) 1코스닥시장상장법인은공정공시정보제공자가다음각호의어느하나에해당하는사항 ( 이하 공정공시대상정보 라한다 ) 을공정공시정보제공대상자에게선별적으로제공하는경우에는그사실및내용을거래소에신고하여야한다. < 개정 , , , > 1. 장래사업계획또는경영계획 2. 매출액, 영업손익, 법인세비용차감전계속사업손익또는당기순손익등에대한전망또는예측 3. 제19조의규정에의한사업보고서등을제출하기이전의해당사업보고서등과관련된매출액, 영업손익, 법인세비용차감전계속사업손익또는당기순손익등영업실적 4. 제6조부터제9조의2까지에서정하는사항과관련된것으로서신고시한이경과되지아니한사항 2이규정에서 공정공시정보제공자 라함은다음각호의어느하나에해당하는자를말한다. 1. 해당코스닥시장상장법인및그대리인 2. 해당코스닥시장상장법인의임원 ( 이사 감사또는사실상이와동등한지위에있는자를포함한다 ) 3. 공정공시대상정보에대한접근이가능한해당코스닥시장상장법인의직원 ( 공정공시대상정보와관련이있는업무수행부서및공시업무관련부서의직원을말한다 ) 3이규정에서 공정공시정보제공대상자 라함은다음각호의어느하나에해당하는자를말한다. < 개정 , > 1. 법에의한투자매매업자 투자중개업자, 투자회사, 집합투자업자, 투자자문업자 투자일임업자, 그임원 직원및이들과위임또는제휴관계가있는자 2. 전문투자자 ( 제1호에서정하는자를제외한다 ) 및그임원 직원 3. 제1호및제2호의규정에의한자의업무와동일하거나유사한업무를수행하는외국의기관투자자및그임원 직원 4. 방송법에의한방송사업자및 신문등의자유와기능보장에관한법률 에의한신문 통신등언론사 ( 이와동일하거나유사한업무를수행하는국내외법인을포함한다 ) 및그임원 직원 5. 정보통신망이용촉진및정보보호등에관한법률 에의한정보통신망을이용하는 _ 35

36 2016 IR 핸드북 증권정보사이트등의운영자및그임원 직원 6. 공정공시대상정보를이용하여코스닥시장상장법인의증권을매수하거나매도할것으로예상되는해당증권의소유자 7. 그밖에제1호내지제6호에준하는자로서거래소가정하는자 4제1항의규정에의한신고는해당정보가공정공시정보제공대상자에게제공되기이전까지하여야한다. 다만, 공정공시정보제공자가경미한과실또는착오로제공한경우에는제공한당일에이를신고하여야하며, 해당코스닥시장상장법인의임원이그제공사실을알수없었음을거래소에소명하는경우에는이를알게된날에신고할수있다. < 개정 > 제13조 ( 자회사의공정공시대상정보 ) 지주회사인코스닥시장상장법인은해당코스닥시장상장법인의공정공시정보제공자가자회사의공정공시대상정보를공정공시정보제공대상자에게제공하는경우제12조및제14조의규정에따라거래소에신고하여야한다. 이경우자회사의범위는지주회사가소유하고있는자회사주식의최근사업연도말재무상태표상가액 ( 사업연도중편입하는경우에는그취득가액 ) 이지주회사의최근사업연도말자산총액의 100분의 10 이상인자회사로한다. < 개정 > 제14조 ( 신고방법 ) 1제12조제4항의규정에의한신고는제5조의규정에서정하는방법에의하여신고하여야한다. 다만, 신고내용의분량이방대한경우에는이를요약하여신고하고해당법인의홈페이지등에원문및요약자료를게시하게할수있다. < 개정 > 2 코스닥시장상장법인은제12조제1항제4호에서규정하는신고사항이제6조부터제9조의2까지의규정에의한공시의무사항과중복되는경우에는제6조부터제9조의2까지의규정에의하여신고하여야한다. 다만, 이경우신고시한은제12조제4항의규정에서정하는바에따른다. < 개정 , , > 제15조 ( 공정공시의무의적용예외 ) 제12조내지제14조의규정에도불구하고다음각호의어느하나에해당하는경우에는이절의규정을적용하지아니한다. < 개정 > 1. 공정공시정보제공자가보도목적의취재에응하여제12조제3항제4호에서규정하는자에게공정공시대상정보를제공하는경우 2. 공정공시정보제공자가다음각목의어느하나에해당하는자에게공정공시대상정보를제공하는경우가. 변호사, 공인회계사등코스닥시장상장법인과의위임계약에따른수임업무의이행과관련하여비밀유지의무가있는자 36 _

37 IR 관련규정 나. 합법적이고일상적인업무의일환으로제공된정보에대하여비밀을유지하기로명시적으로동의한자다. 법제335조의3에의하여금융위원회로부터신용평가업의인가를받은자라. 그밖에가목내지다목에준하는자로거래소가정하는자제16조 ( 예측정보에대한면책 ) 거래소는코스닥시장상장법인이향후의예측또는전망과관련한공정공시의무사항에대하여다음각호의방법으로공정공시하는경우그결과가해당예측또는전망과일치하지않더라도제32조의규정에의한제재조치를하지아니할수있다. < 개정 > 1. 해당기재또는표시가예측정보라는사실이명시되어있을것 2. 예측또는전망과관련된가정또는판단의근거가명시되어있을것 3. 해당기재또는표시가합리적근거또는가정에기초하여성실하게행하여졌을것 4. 해당기재또는표시에대하여예측치와실제결과치가다를수있다는주의문구가명시되어있을것제17조 ( 다른공시의무등과의관계 ) 이절에서정하고있는공정공시의무는이편의규정에의한다른공시의무에영향을미치지아니한다. < 개정 > 제18조 ( 운영기준 ) 이절에서정하고있는사항의시행과관련하여필요한사항은거래소가별도로정한다. _ 37

38 2016 IR 핸드북 공정공시운영기준 1 유가증권시장공정공시운영기준 제1조 ( 목적 ) 이기준은 유가증권시장공시규정 ( 이하 규정 이라한다 ) 제20조에따라공정공시제도의원활한운영을위하여필요한사항을정함을목적으로한다. < 개정 , > 제2조 ( 정의 ) 이기준에서사용하는용어의정의는규정이정하는바에의한다. 제3조 ( 공정공시대상정보 ) 1 규정제15조제1항제1호에서 장래사업계획또는경영계획 이라함은회사전체의영업활동및기업실적에중대한영향을미치는다음각호의사항으로서향후 3년이내의계획을말한다. 이경우당해계획의목적, 추진일정, 예상투자금액및예상효과를구체적으로표시하여신고하여야한다. < 개정 > 1. 신규사업의추진 2. 신시장의개척 3. 주력업종의변경 4. 회사조직의변경 5. 신제품의생산 6. 국내외법인과의전략적제휴 7. 신기술의개발 8. 기존사업의변경 ( 중단 폐업 매각등 ) 2 규정제15조제1항제2호에서 매출액, 영업손익, 법인세비용차감전계속사업손익또는당기순손익등에대한전망또는예측 이라함은향후 3년이내의기간에대한매출액, 영업손익, 법인세비용차감전계속사업손익또는당기순손익등에대한전망또는예측을 38 _

39 IR 관련규정 말한다. 이경우당해전망또는예측과관련된가정또는판단의근거를구체적으로명시하여신고하여야한다. < 개정 , > 3 규정제15조제1항제3호에서 사업보고서, 반기보고서및분기보고서 ( 이하 사업보고서등 이라한다 ) 를제출하기이전의당해사업보고서등과관련된매출액, 영업손익, 법인세비용차감전계속사업손익또는당기순손익등영업실적 이라함은공정공시대상정보를제공하는시점에서제출이이루어지지아니한사업보고서등의당해사업연도, 반기및분기의매출액, 영업손익, 법인세비용차감전계속사업손익, 당기순손익등의영업실적을말하며, 월별실적을발표하는경우에는당해월별실적중해당정보를포함한다. 이경우전년동기및전기실적등비교수치를기재하여야하며, 대상기간이분기이상인경우에는당해기간의매출액, 영업손익, 법인세비용차감전계속사업손익및당기순손익을함께신고하여야한다. 다만, 종속회사의결산지연또는당해업종의회계처리기준의특성등으로인하여불가피한경우에는그러하지아니하다. < 개정 , > 4 규정제15조제1항제4호에서 제7조부터제11조까지의규정에서정하는사항과관련된것으로서그신고시한이경과되지아니한사항 이란규정제7조부터제11조까지에서정하는기준에해당되는사항으로서이사회결의등이이루어지지않아신고의무가확정적으로발생하지아니한사항또는신고의무가확정적으로발생하였으나규정제7조부터제11조까지에따라신고하지아니한사항을말한다. < 개정 > 제4조 ( 공정공시대상정보의우회제공의금지 ) 공정공시정보제공자는공정공시대상정보를각종비율및증감규모등을통하여우회적으로제공하여서는아니된다. 제5조 ( 공정공시정보제공자 ) 1 규정제15조제2항제2호에따른임원의경우에는등기또는상근여부를불문하며, 이사의경우에는사외이사를포함하고, 감사의경우에는감사위원회위원을포함한다. < 개정 > 2 규정제15조제2항제2호에서 사실상이와동등한지위에있는자 라함은 상법 제401조의2제1항에따른업무집행지시자등을말한다. < 개정 > 3 규정제15조제2항제3호에서 직원 이라함은명칭여하를불문하고 근로기준법 의적용대상이되는근로계약을체결한자를말한다. < 개정 > 4 규정제15조제2항제3호에서 공정공시대상정보와관련이있는업무수행부서의직원 이라함은공정공시대상정보와관련이있는업무에관하여실질적인의사결정및집행을하는부서의직원으로서당해업무에직 간접적으로관여하는자를말하며, 공시업무 _ 39

40 2016 IR 핸드북 관련부서의직원 이라함은공시내용 시기등을실질적으로결정하는부서의직원및직 간접적으로공시업무에관여하는직원을말한다. < 개정 > 제6조 ( 공정공시정보제공대상자 ) 1 규정제15조제3항에서 임원 이라함은제5조제1항및제2항에해당하는자를말한다. < 개정 > 2 규정제15조제3항에서 직원 이라함은제5조제3항에해당하는자를말한다. < 개정 > 3 규정제15조제3항제1호에서 위임관계 란명칭여하를불문하고위임인의위임에의해수임인이수임사무를처리해주는것을내용으로하는계약으로서다음각호의어느하나에해당하는것을포함한다. < 개정 , , > 1. 변호사에게소송대리인으로서소송수행을의뢰하는것 2. 증권신고서등신고서류의작성 제출등의업무처리를법에의한투자매매업자또는투자중개업자에게의뢰하는것 3. 인수회사또는회계법인등에게증권의가치분석등의업무를의뢰하는것 4 규정제15조제3항제1호에서 제휴관계 라함은명칭여하를불문하고판매 제품개발 투자등기업활동을수행하는데있어서기술 생산 자본등을 2이상의기업등이공동으로영위하거나협력하는것을말한다. < 개정 > 5 규정제15조제3항제3호에서 외국의전문투자자 라함은명칭여하를불문하고외국의금융관련법령에의하여영업의허가 인가등을받아금융업등을영위하는각종금융회사, 투자회사, 헤지펀드및이와유사한기능을수행하는회사를말한다. < 개정 > 6 규정제15조제3항제4호에서 이와동일하거나유사한업무를수행하는국내외법인 이라함은법률에의한언론사에해당되지는않으나인터넷등을통하여실질적으로언론사와동일하거나유사한업무를수행하는국내외법인을말한다. < 개정 > 7 규정제15조제3항제5호에서 증권정보사이트등 이라함은증권의매매거래와관련된정보또는유가증권시장주권상장법인등에대한정보의제공을주요내용으로하는인터넷사이트등을말한다. < 개정 > 8 규정제15조제3항제6호에서 공정공시대상정보를이용하여유가증권시장주권상장법인의증권을매수하거나매도할것으로예상되는해당증권의소유자 란제공받은정보를이용하여해당유가증권시장주권상장법인이발행한증권을매수또는매도하지않을것이라는의사표시를서면으로하지않은자로서해당증권을소유하고있는자를말한다. < 개정 , > 40 _

41 IR 관련규정 9 규정제15조제3항제7호에서 거래소가정하는자 라함은유가증권시장주권상장법인이거래소에신고되지아니한공정공시대상정보를규정제15조제3항제1호부터제6호까지에서규정하는자가용이하게접근할수있는당해유가증권시장주권상장법인의홈페이지등의수단을이용하여제공하는경우당해정보에접근할수있는자를말한다. < 개정 > 제7조 ( 신고시한등 ) 1 기업설명회등을통하여공정공시대상정보를제공하고자하는경우에는기업설명회등의개시시점이전에이를신고하여야한다. 2 유가증권시장주권상장법인은규정제15조제4항본문에서정하는신고시한에불구하고공정공시대상정보를제공하는시점의최소 10분전까지당해정보를거래소에신고하도록노력하여야한다. < 개정 > 3 규정제15조제4항단서에서 경미한과실또는착오로제공한경우 라함은공정공시정보제공자가제공하고자하는정보가이미신고된것으로오인하거나공정공시대상정보가아닌것으로오인하여제공한경우를말한다. < 개정 > 4 규정제15조제4항단서의규정에의하여신고하는경우에는당해유가증권시장주권상장법인의대표이사 ( 집행임원설치회사인경우대표집행임원을말한다 ) 명의의문서로써이를하여야한다. < 개정 , > 5 공정공시정보제공자가기업설명회, 기자회견, 기자간담회, 컨퍼런스콜등의진행중에신고하지아니한공정공시대상정보를제공한경우에는당해유가증권시장주권상장법인은당해정보가제공된이후지체없이이를신고하여야한다. < 개정 > 6 매매거래일의매매거래개시시간이전에개최되는간담회등에서공정공시정보제공자가공정공시대상정보를공정공시정보제공대상자에게제공하는경우에는당해유가증권시장주권상장법인은이를당일시간외시장개시 10분전 ( 장개시전시간외시장이열리지않을경우에는정규시장매매거래개시 30분전 ) 까지신고하여야한다. < 개정 , > 7 유가증권시장주권상장법인은규정제15조부터제17조까지에따른공정공시의무가발생하였으나거래소의전자공시시스템의접수마감등으로인하여이를이용할수없는경우에는그다음개장초일시간외시장개시 10분전 ( 장개시전시간외시장이열리지않을경우에는정규시장매매거래개시 30분전 ) 까지이를신고하여야한다. < 개정 , > 제8조 ( 신고방법 ) 1 유가증권시장주권상장법인이규정제17조제1항에따라신고하는경우에는 _ 41

42 2016 IR 핸드북 규정제7조부터제11조까지의해당규정에따른신고서식에의하여신고하여야한다. < 개정 , , > 2 유가증권시장주권상장법인은공정공시의내용과관련하여상세한정보를알고자하는투자자의문의가용이하게이루어질수있도록공시책임자, 공시담당자, 당해공정공시대상정보와관련이있는부서및연락처등을신고내용에포함하여야한다. < 개정 > 3 규정제17조제2항에서 신고내용이방대한경우 라함은기업설명회에서제공되는정보등공정공시대상정보의신고와관련하여신고서류의파일분량이 3메가바이트이상인경우또는거래소가인정하는경우를말한다. < 개정 > 4 유가증권시장주권상장법인이규정제17조제2항에따라정보를요약하여신고하는경우에는당해유가증권시장주권상장법인은신고내용에홈페이지주소를게재하는등원문에접근할수있는방법을명시하여야한다. < 개정 , > 제9조 ( 공정공시의무의적용예외 ) 1 규정제18조제1호에서 보도목적의취재 라함은신문 방송등언론사의종사자가일반대중의알권리충족을위하여유가증권시장주권상장법인을직접방문하거나당해유가증권시장주권상장법인의임 직원과의접촉을통하여정보를수집 종합하여보도가치가있는정보를생산해내는일련의행위를말한다. 이경우유가증권시장주권상장법인이보도자료, 기자회견, 기자간담회, 컨퍼런스콜등을통하여정보를제공하는경우에는공정공시의무의적용예외를적용하지아니한다. < 개정 > 2 규정제18조제2호가목및나목에서 비밀유지의무가있는자 및 비밀을유지하기로명시적으로동의한자 란다음각호의어느하나에해당하는계약등의적용을받는자를말한다. < 개정 , , > 1. 변호사법 의적용을받는법무법인또는변호사와의법률자문, 위임사무대행, 소송업무수행등을위한위임계약 2. 공인회계사법 의적용을받는공인회계사와의외부감사, 경영또는증권업무관련컨설팅, 세무조정대행, 외자유치를위한업무처리대행, 회생절차등을위한자산 부채실사, 합병등을위한기업가치분석, 해외법인관리업무등을위한위임계약 3. 세무사법 의적용을받는세무사와의조세에관한신고 신청 청구의대리, 세무조정계산서등세무관련서류의작성, 조세관련상담또는자문등세무대리업무수행등을위한위임계약 4. 인수업무를수행하는대표주관회사등인수단과의인수계약 ( 인수계약서상비밀유지 42 _

43 IR 관련규정 의무가명시된경우에한한다 ) 5. 금융기관과의대출계약 ( 당해금융기관의임 직원이서면에의하여비밀을유지하기로명시적으로동의한경우에한한다 ). 다만, 은행법 에의한금융기관과의대출등일상적인업무와관련된계약의경우에는서면에의한비밀유지동의를요하지아니한다. 6. 기업구조조정촉진법 에의하여기업과채권금융기관과의경영정상화계획의이행을위한약정 ( 채권금융기관협의회또는주채권은행이비밀을유지하기로명시적으로동의한경우에한한다 ) 7. 그밖에전문지식을요하는위임업무의수행을위해요구되는일정한자격증소지자 ( 직무수행과관련하여관계법률상비밀유지의무가있는자에한한다 ) 와의위임계약 3 규정제18조제2호각목에서정하는자가유가증권시장주권상장법인의대리인으로서당해유가증권시장주권상장법인을대리하는경우에는당해자는공정공시정보제공자가된다. < 개정 > 제10조 ( 수시공시의무와의관계 ) 1 유가증권시장주권상장법인은규정제15조및제16조에따라기공시된사항이규정제7조부터제11조까지에해당하게된때에는이를해당규정에의하여신고하여야한다. < 개정 , , > 2 제1항의경우기공시한내용에변동이있는때에는규정제7조부터제11조까지의규정에따른신고내용에기신고된공정공시의내용이변경되었다는사실을표시하여야한다. 이경우규정제45조에따른신고가이루어진것으로본다. < 개정 , , > 제11조 ( 유가증권시장주권상장법인의주의의무등 < 개정 >) 1 유가증권시장주권상장법인은공정공시신고서류의작성과관련하여오류및중요한정보의누락이발생하지않도록충분한주의를하여야한다. < 개정 , , > 2 유가증권시장주권상장법인은신고서류를작성함에있어서신고내용을쉽게이해할수있는용어를사용하여야하며, 신고내용을과장하거나왜곡하는용어등을사용하지않도록해야한다. < 개정 > 3 유가증권시장주권상장법인은규정제18조에해당하는경우이외에공정공시정보제공자가공정공시정보제공대상자로부터공정공시대상정보에대한질의등을받게되는경우에적절한대응을할수있도록공정공시정보제공자등에대한사내교육등공정공시의무의 _ 43

44 2016 IR 핸드북 준수를위하여필요한노력을하여야한다. < 개정 > 4 제1항부터제3항까지외에유가증권시장주권상장법인은거래소가공정공시와관련하여요구또는요청하는사항을성실히이행 준수하여야한다. < 개정 > 부칙 < 제1호, > 1( 시행일 ) 이기준은한국증권선물거래소의설립일부터시행한다. 2( 종전기준의폐지 ) 이기준시행일부터종전한국증권거래소의공정공시운영기준은이를폐지한다. 3( 경과조치 ) 이기준시행전에종전한국증권거래소의공정공시운영기준에의한행위는이기준에의하여한것으로본다. 부칙 < 제37호, > 이규정은 2006년 4월 1일부터시행한다. 다만, 제7조의개정규정은 2006년 1월 1일부터시행한다. 부칙 < 제77호, > 1( 시행일 ) 이기준은 2007년 5월 17일부터시행한다. 2( 적용례 ) 제3조제2항 제3항의개정기준은 2006년 12월 31일이후개시하는사업연도부터이를적용한다. 이기준은 2008 년 10 월 1 일부터시행한다. 부칙 < 제 120 호, > 이기준은 2009 년 2 월 4 일부터시행한다. 부칙 < 제 132 호, > 이지침은 2012 년 4 월 23 일부터시행한다. 부칙 < 제 279 호, > 44 _

45 IR 관련규정 2 코스닥시장공정공시운영기준 제1조 ( 목적 ) 이기준은 코스닥시장공시규정 ( 이하 규정 이라한다 ) 제18조의규정에의거규정제1편제2장제3절의공정공시의원활한운영을위하여필요한사항을정함을목적으로한다. < 개정 , > 제2조 ( 정의 ) 이기준에서사용하는용어의정의는규정이정하는바에의한다. 제3조 ( 공정공시대상정보 ) 1규정제12조제1항제1호에서 장래사업계획또는경영계획 이라함은회사전체의영업활동및기업실적에중대한영향을미치는다음각호의사항으로서향후 3년이내의기간에관한계획을말한다. < 개정 > 1. 신규사업의추진 2. 신시장의개척 3. 주된업종의변경 4. 회사조직의변경 5. 신제품의개발및생산 6. 신기술의개발 7. 국내외법인과의전략적제휴에관한계약체결 8. 기존사업의변경 ( 중단 폐업 매각등 ) 2규정제12조제1항제2호에서 매출액, 영업손익, 법인세비용차감전계속사업손익또는당기순손익등에대한전망또는예측 이라함은향후 3년이내의기간에대한매출액, 영업손익, 법인세비용차감전계속사업손익또는당기순손익등에대한전망또는예측 ( 특정사업부문이나영업부문또는특정제품에관한매출액등을포함한다 ) 을말한다. < 개정 , > 3규정제12조제1항제3호에서 사업보고서등을제출하기이전의해당사업보고서등과관련된매출액, 영업손익, 법인세비용차감전계속사업손익또는당기순손익등영업실적 이라함은해당정보를제공하는시점에서제출이이루어지지아니한사업보고서등의해당사업연도, 반기및분기의매출액, 영업손익, 법인세비용차감전계속사업손익, 당기순손익등의영업실적을말한다. 이경우전기대비증가, 감소, 흑자전환, 적자전환등의표시와전기대비증감액, 증감율등의정보및해당사업보고서등의작성대상기간중일부분에해당하는기간 _ 45

46 2016 IR 핸드북 동안의영업실적을포함한다. 다만, 해당기간을포함한전체영업실적이공시된후에는그러하지아니하다. < 개정 , > 4 규정제12조제1항제4호에서 제6조부터제9조의2까지에서정하는사항과관련된것으로서신고시한이경과되지아니한사항 이라함은해당정보를제공하는시점에서규정제6조부터제9조의2까지에서정하는기준에해당되는사항으로서이사회결의등이이루어지지않아신고의무가확정적으로발생하지아니한사항과신고의무가확정적으로발생하였으나제6조부터제9조의2까지에의한신고가이루어지지아니한사항을말한다. < 개정 , , > 5규정제12조제1항본문에서 선별적으로제공하는경우 라함은사전에준비된자료의배포, 구두에의한전달, 통신수단 ( 유 무선전화, 우편, 전자우편, 온라인메신저등을포함한다 ) 에의한제공을포함한다. < 개정 > 6제공된정보가 자본시장과금융투자업에관한법률 ( 이하 법 이라한다 ) 및규정이정하는다른공시또는공정공시를통해이미공시된경우에는규정제12조를적용하지아니한다. < 개정 > 제4조 ( 공정공시정보제공자 ) 1규정제12조제2항제1호에서 대리인 이라함은코스닥시장상장법인의이름으로법률행위를하고그법률효과가직접코스닥시장상장법인에게발생하는대리관계에있어서의대리인을말한다. < 개정 > 2규정제12조제2항제2호에서규정하는임원은등기또는상근여부를불문하며, 이사의경우에는사외이사를포함하고, 감사의경우에는감사위원회위원을포함한다 < 개정 > 3규정제12조제2항제2호에서 사실상이와동등한지위에있는자 라함은상법제401조의 2에서정하는업무집행지시자등과법제9조제1항제2호의규정에의한주요주주 ( 단, 해당코스닥시장상장법인이사회의구성원인경우에한한다 ) 를말한다. < 개정 > 4규정제12조제2항제3호에서 직원 이라함은명칭여하를불문하고근로기준법의적용대상이되는근로계약을체결한자를말한다. < 개정 > 5규정제12조제2항제3호에서 공정공시대상정보와관련이있는업무수행부서의직원 이라함은공정공시대상정보와관련이있는업무에관하여실질적인의사결정및집행을하는부서의직원으로서해당업무에직 간접적으로관여하는자를말하며, 공시업무관련부서의직원 이라함은공시내용 시기등을실질적으로결정하는부서의직원및직 간접적으로공시업무에관여하는직원을말한다. < 개정 > 46 _

47 IR 관련규정 제5조 ( 공정공시대상정보의우회제공금지 ) 공정공시정보제공자는공정공시대상정보를각종비율및증감규모등을통하여간접적으로제공하여서는아니된다. 제6조 ( 공정공시정보제공대상자 ) 1규정제12조제3항에서 임원 이라함은제4조제2항및제3항에해당하는자를말한다. < 개정 > 2규정제12조제3항에서 직원 이라함은제4조제4항에해당하는자를말한다. < 개정 > 3규정제12조제3항제1호에서 위임관계 라함은명칭여하를불문하고위임인의위임에의해수임인이위임사무를처리해주는것을내용으로하는계약으로서다음각호의어느하나를포함한다. < 개정 > 1. 변호사에게소송대리인으로서소송수행을의뢰하는것 2. 투자매매업자또는투자중개업자등에게증권신고서등공시서류의작성 제출등의업무처리를의뢰하는것 3. 인수회사또는회계법인등에게증권의가치분석업무를의뢰하는것 4. 기술평가회사등에게기술의가치분석을의뢰하는것 4규정제12조제3항제1호에서 제휴관계 라함은명칭여하를불문하고판매 제품개발 투자등기업활동을수행하는데있어서기술 생산 자본등을 2이상의기업등이공동으로영위하거나협력하는것을말한다. < 개정 > 5규정제12조제3항제3호에서 외국의전문투자자 라함은명칭여하를불문하고외국금융관련법령에의하여영업의인 허가등을받아금융업등을영위하는각종금융회사, 투자회사, 헤지펀드및이와유사한기능을수행하는자를말한다. < 개정 > 6규정제12조제3항제5호에서 증권정보사이트등 이라함은코스닥시장상장법인등에대한정보를제공하는인터넷사이트등을말하며, 인터넷증권정보사이트, 인터넷증권방송, 유 무선증권정보제공업자등을포함한다. < 개정 > 7규정제12조제3항제6호에서 공정공시대상정보를이용하여코스닥시장상장법인의증권을매수하거나매도할것으로예상되는해당증권의소유자 라함은제공받은정보를이용하여해당코스닥시장상장법인이발행한증권을매수하거나매도하지않을것이라는의사표시를서면으로하지않은자로서해당증권을소유하고있는자를말한다. < 개정 > 제7조 ( 신고시한 ) 1코스닥시장상장법인이기업설명회, 기자회견, 기자간담회, 컨퍼런스콜, _ 47

48 2016 IR 핸드북 워크숍등을통해사전에준비된자료로서공정공시대상정보를제공하고자할경우규정제12조제4항본문의 제공되기이전 이라함은해당행사개시시점을말한다. < 개정 > 2전항의경우행사진행중에신고하지아니한공정공시대상정보를제공한경우에는해당정보가제공된후지체없이이를신고하여야한다. < 개정 > 3코스닥시장상장법인은규정제12조제4항본문에서정하는신고시한에불구하고공정공시대상정보를제공하는시점의최소 10분전까지해당정보를거래소에신고하도록노력하여야한다. 다만, 지리적또는제출방법이나절차상제공되기이전에신고하는것이사실상불가능하다고인정되는경우에는전자문서작성등신고에필요한최소한의시간내에신고하여야한다. < 개정 > 4공정공시대상정보의제공시점이규정제54조제1항에의한전자공시시스템 ( 이하 전자공시시스템이라한다 ) 의당일접수마감이후인경우에는익일의장개시전시간외시장개시 10분전까지 ( 장개시전시간외시장이열리지않을경우정규시장매매거래개시 30분전까지 ) 신고하여야하며, 당일전자공시시스템접수개시이전인경우에는당일의장개시전시간외시장개시 10분전까지 ( 장개시전시간외시장이열리지않을경우정규시장매매거래개시 30분전까지 ) 이를신고하여야한다. < 개정 > 5규정제12조제4항단서에서 착오로제공한경우 라함은충분한주의를기울였음에도불구하고다음각호의사실을알지못한경우를말한다. < 개정 > 1. 해당정보가공정공시대상정보라는사실 2. 해당제공상대방이공정공시정보제공대상자라는사실 3. 해당정보가신고되지아니한사실 4. 기타이에준하는경우제8조 ( 신고방법 ) 1규정제12조제1항제1호의내용을공시하는경우해당계획의목적, 추진일정, 예상효과및관련투자비용예상액을구체적으로기재하여야한다. < 개정 > 2규정제12조제1항제2호의내용을공시하는경우해당전망또는예측과관련된추정및판단의근거를구체적으로기재하여야한다. < 개정 > 3규정제12조제1항제3호의내용을공시하는경우전년동기및전기실적등비교수치를함께기재하여야하고, 대상기간이분기이상인경우에는해당기간의매출액, 영업손익, 법인세비용차감전계속사업손익, 당기순손익을포함하여야한다. 다만, 종속회사의결산지연또는해당업종의회계처리기준의특성등으로인하여불가피한경우에는그러하지 48 _

49 IR 관련규정 아니하다. < 개정 , > 4코스닥시장상장법인은공시내용과관련하여상세한정보를알고자하는투자자등의문의가용이하게이루어질수있도록공시책임자, 공시담당자, 해당공정공시대상정보와관련이있는부서및연락처를신고내용에포함하여야한다. < 개정 > 5코스닥시장상장법인이규정제14조제1항에의해규정제5조의규정에서정하는방법으로신고할경우에는 ( 주 ) 코스콤이운영하는정보문의단말기를통한공표에적합하여야한다. < 개정 > 6규정제14조제1항단서에서 신고내용의분량이방대한경우 라함은기업설명회에서제공되는정보등공정공시대상정보의신고와관련하여신고서류의파일분량이 3메가바이트이상인경우, ( 주 ) 코스콤이운영하는정보문의단말기를통한공표에적합하지않은경우또는거래소가인정하는경우를말한다. < 개정 , > 7규정제14조제1항단서에서 해당법인의홈페이지등 이라함은해당코스닥시장상장법인의홈페이지또는거래소가운영하는홈페이지를말한다. < 개정 > 8코스닥시장상장법인이규정제14조제1항단서에의해요약하여신고할경우에는신고내용의원본에접근할수있는방법을명시하여야하며, 특별한사정이없는한신고당일까지해당법인의홈페이지등에원문및요약자료를게시하여야한다. < 개정 > 제9조 ( 공정공시의무의적용예외 ) 1규정제15조제1호에서 보도목적의취재 라함은신문 방송등언론기관의종사자가일반대중의알권리충족을위하여코스닥시장상장법인을직접방문하거나해당코스닥시장상장법인의임 직원과의개별적인접촉을통하여분산된개별정보를수집 종합하여보도가치가있는정보를생산해내는일련의행위를말한다. 이경우보도자료, 기자회견, 기자간담회, 컨퍼런스콜등을통하여제공하는경우에는이에포함되지아니한다. < 개정 > 2규정제15조제2호가목및나목에서 비밀유지의무가있는자 및 비밀을유지하기로명시적으로동의한자 라함은다음각호의어느하나에해당하는계약등의적용을받는자를말한다. < 개정 , > 1. 변호사법의적용을받는법무법인또는변호사와의법률자문, 위임사무대행, 소송업무수행등을위한위임계약 2. 공인회계사법의적용을받는공인회계사와의외부감사, 경영또는증권업무관련컨설팅, _ 49

50 2016 IR 핸드북 세무조정대행, 외자유치를위한업무처리대행, 회생절차를위한자산 부채실사, 합병 분할등을위한기업가치분석, 해외법인관리업무등을위한위임계약 3. 세무사법의적용을받는세무사와의조세에관한신고 신청 청구의대리, 세무조정계산서등세무관련서류의작성, 조세관련상담또는자문등세무대리업무수행등을위한위임계약 4. 인수업무를수행하는대표주관회사등인수단과의인수계약 ( 인수계약서상비밀유지의무가명시된경우에한한다 ) 5. 금융기관의대출, 지급보증, 신용장개설심사등에관한계약 ( 해당금융기관의임 직원이서면에의하여비밀을유지하기로명시적으로동의한경우에한한다. 다만, 은행법제66조의적용을받는금융기관의임 직원이대출, 지급보증, 신용장개설심사등의업무와관련하여정보를제공받는경우는서면에의한비밀유지동의를요하지않는다 ) 6. 기업의자금조달, 영업활동등의업무를대행하기위한계약 ( 서면에의한계약에의해비밀유지의무가있는경우에한한다 ) 7. 기업구조조정촉진법의적용을받는코스닥시장상장법인이채권금융기관협의회와체결한경영정상화계획의이행을위한약정 ( 채권금융기관협의회또는주채권은행의서면에의한비밀유지동의서가있는경우에한한다 ) 8. 기타전문지식을요하는위임업무의수행을위해일정한자격증소지자 ( 직무수행과관련하여관계법률상비밀유지의무가있는자에한한다 ) 와체결한위임계약 3규정제15조제2호라목에서 기타가목내지다목에준하는자로거래소가정하는자 라함은코스닥시장상장법인이각종인 허가, 자격, 인증, 확인등을위해규정제12조제1항각호의정보의제출을필요로하는행정기관및이들로부터이를위임받아수행하는법인과단체등을말한다. < 개정 > 4규정제15조제2호각목에서정하는자가코스닥시장상장법인의대리인으로서해당코스닥시장상장법인을대리하는경우에는해당자는공정공시정보제공자가된다. < 개정 > 제10조 ( 수시공시의무와의관계 ) 1 코스닥시장상장법인은규정제12조의규정에의하여기공시된사항이규정제6조부터제9조의2까지에해당하게된때에는이를해당규정에의하여신고하여야한다. < 개정 , , > 2 제1항의경우기공정공시한내용에변동이있는때에는규정제6조부터제9조의2까지의규정에의한신고내용에기신고된공정공시의내용이변경되었다는사실을표시하여야 50 _

51 IR 관련규정 한다. 이경우규정제30조의규정에의한신고가이루어진것으로본다. < 개정 , , > 제11조 ( 코스닥시장상장법인의주의의무등 < 개정 >) 1코스닥시장상장법인은공정공시신고서류의작성과관련하여오류및중요한정보의누락이발생하지않도록충분한주의를하여야한다. < 개정 , > 2코스닥시장상장법인은신고서류를작성함에있어서신고내용을쉽게이해할수있는용어를사용하여야하며, 신고내용을과장하거나왜곡하는용어등을사용하지않도록해야한다. < 개정 > 3코스닥시장상장법인은공정공시정보제공자가공정공시정보제공대상자로부터공정공시대상정보에대한질의등을받게되는경우에적절한대응을할수있도록공정공시정보제공자등에대한사내교육등공정공시의무의준수를위하여필요한노력을하여야한다. < 개정 > 4제1항내지제3항외에코스닥시장상장법인은거래소가공정공시와관련하여요구또는요청하는사항을성실히이행 준수하여야한다. < 개정 > 부칙 < 제3-1호, > 1( 시행일 ) 이기준은거래소의설립일부터시행한다. 2( 종전기준의폐지 ) 이기준시행일부터종전공정공시제도운영기준은이를폐지한다. 3( 종전기준의폐지에따른경과조치 ) 이기준의시행전에종전공정공시제도운영기준에의한행위등은이기준에의하여한것으로본다. 이기준은 2006 년 4 월 1 일부터시행한다. 부칙 < 제 44 호, > 부칙 < 제78호, > 1( 시행일 ) 이기준은 2007년 5월 17일부터시행한다. 2( 적용례 ) 제3조제2항 제3항, 제8조제3항의개정규정은 2006년 12월 31일이후개시하는사업연도부터이를적용한다. 부칙 < 제119호, > 이기준은 2008년 10월 1일부터시행한다. _ 51

52 2016 IR 핸드북 이운영기준은 2009 년 2 월 4 일부터시행한다. 부칙 < 제 137 호, > 이지침은 2012 년 4 월 23 일부터시행한다. 부칙 < 제 283 호, > 부칙 < 제 321 호, > 52 _

53 IR 관련규정 상장회사공시통제모범규준 前文 한국상장회사협의회 제정 모범규준의제정배경 국제적인자본이동의자유화와국가간의교류증대는세계각국에국제적정합성에입각한경쟁력있는제도와관행의도입을요구하고있다. 우리나라도이러한요청에부응하여기업을둘러싼각종제도를개선하여글로벌스탠다드에부합하는수준의제도를구축하고있으며, 기업공시제도또한그러하다. 기업공시는투자자등증권시장참가자들에대한의무로서기업에대한신뢰를높이고시장참가자들에게공평한기회를부여하며, 미공개정보를이용한불공정거래행위를억제하여증권시장에대한대내외의신뢰를제고하고증권시장의경쟁력을강화시킨다. 또한 2005년부터증권관련집단소송제도가시행됨에따라집단소송의위험을방지하기위하여상장회사에게는그어느때보다도적법하고올바른기업공시가요청되고있다. 상장회사는기업공시와관련한이러한시대적요청에적극적이고능동적으로대처해야하며, 적법하고신뢰성있는공시가이루어질수있도록기업내부의공시관련조직과통제절차를설정하고운영해나가는공시통제제도를갖추어야할필요가있다. 이에따라본협의회는관련법규를준수하며대내외적으로신뢰받을수있는공시관행이정착될수있도록공시통제제도에대한바람직한방향을제시하기위하여본모범규준을제정한다. 모범규준의목적 본모범규준은상장회사의공시정보가투자자등증권시장참가자들에게정확하고 _ 53

54 2016 IR 핸드북 완전하며공정하고시의적절하게공시될수있도록공시관련조직과통제절차를 설계 운영하는데필요한기본원칙을제시함으로써상장회사가합리적이고효과적인 공시통제제도를구축하도록지원하는것을그목적으로한다. 모범규준의적용 본모범규준은일반적인공시통제의모델을제시한것으로서회사별로각각다른고유한사업환경과업종특성을모두고려할수는없다. 따라서각상장회사는본모범규준을기본으로하여자체적으로고유의공시통제제도를설계및운영하여야하며, 회사의실정에맞도록내규화하고관련지침서등을구비할필요가있다. 상장회사는본모범규준의내용을모두채택하여공시통제제도를설계 운영하는것이바람직하다. 다만, 회사의경영환경이나사업규모, 공시정보의발생빈도, 관련비용및효익등을고려하여합리적인수준에서본모범규준보다완화된방식으로공시통제제도를설계 운영할수있다. 1 장공시통제제도의의의 공시통제제도의의의 1. 기업공시제도는회사의경영및재산등에관하여투자자의투자판단에영향을미칠수있는중요한정보를투자자에게신속 정확하게알려줌으로써투자자가합리적인투자판단을하도록함과동시에증권시장에서공정한거래질서가형성되도록하는제도이다. 따라서회사는상법, 증권거래법등관련법규와거래소시장의관련규정에따라투자자의투자판단에영향을미칠수있는중요한정보가정확하고완전하며공정하고시의적절하게공시될수있도록적절한조직과통제절차를구축 운영할필요가있다. 공시통제제도의정의 2. 공시통제제도는회사의모든공시정보가관련법규를준수하며정확성 완전성 공정성 적시성의기준하에공시될수있도록기업내부에서자체적으로관련조직을정비하고적절한통제절차를설정하여이를운영해나가는업무활동을의미한다. 54 _

55 IR 관련규정 내부회계관리제도와의관계 3. 공시정보에는재무정보와비재무정보모두가포함되므로, 재무부문에관련된내부통제인내부회계관리제도중공시되는재무정보와관련한부분은공시통제제도와상호중복될수도있다. 그러나내부회계관리제도는공시되는재무정보이외의재무부문에관한통제도포함하고있으므로양제도를별도로유지하는것이바람직하다. 구성요소 4. 공시통제제도는다음에서설명하는 5가지구성요소를모두고려하여설계되어야하며대표이사로부터일반직원에이르기까지회사의관련임직원모두에의해운용되도록한다. 통제환경 : 공시통제제도의효율적운영을위해다른구성요소들의기본토대를제공하는개념으로임직원의공시통제관련업무수행방식과공시통제의식에영향을주는환경을의미하며, 회사의공시통제기본정책, 공시통제관련조직의구조, 포상 징벌제도등을포함하는개념이다. 위험평가 : 공시정보가시장에정확하고완전하며, 공정하고시의적절하게제공하는데장애가되는위험에대한평가를의미하며, 위험의식별 분류와중요성측정및발생가능성을평가하는동시에당해위험에필요한조치의검토까지포함하는개념이다. 통제활동 : 공시통제제도의목적달성과위험관리를위하여경영층의지시가실행되도록하기위하여설정한방침과실행활동을의미한다. 즉, 방침으로공시의대상과목적을정하고, 공시의주체, 시기, 장소및내용면에서정해진방침을실행하기위한그절차의이행활동을말한다. 정보및의사소통 : 각업무단계에서임직원들이공시통제상의책임을다하기위하여는관련정보가충분히수집되어야하고, 필요한때에적시에전달될수있도록하는의사소통체계도수립되어야한다. 모니터링 : 공시통제제도가유효하고효율적인지, 즉통제환경, 위험평가, 통제활동, 정보및의사소통이유효하게기능하고있는지를평가하는활동이다. 모니터링은각업무단계의책임자가자신의책임범위내에서이루어지는공시통제활동의실시상황을업무처리의일부로서점검 평가하는일상적인모니터링과회사전체적차원에서이루어지는운영실태점검및평가가있다. _ 55

56 2016 IR 핸드북 2 장통제환경 공시통제기본정책의수립 5. 회사는공시통제환경을조성하기위해다음과같은기본적인정책을수립하여야한다. 5.1 회사의재무상태, 영업성과및경영환경등주주, 투자자및언론등에제공하는모든공시정보가상법, 증권거래법등관련법규와거래소시장의관련규정을준수하며, 정확성, 완전성, 공정성및적시성의기준하에제공되어야한다. 5.2 회사는투자자및이해관계자모두에게공시정보가전달되도록하기위하여감독당국및거래소의전자공시시스템, 홈페이지등적절한공시수단을활용하여야한다. 5.3 회사는관련법규에서공시하도록명시적으로특정되어있지않은사항에대하여도투자자의투자판단에영향을미칠수있는중대한사항에대하여는당해사항이긍정적이든부정적이든간에시의적절하게적절한공시방법을통해일반에게공개하도록한다. 5.4 회사는공시책임자, 공시담당조직, 공시위원회와같은통제조직과통제절차를설정하고내부규정및지침서의형태로규정화하여모든임직원들이각자의역할과통제절차에대하여명확하게이해하고준수할수있도록한다. 5.5 회사의모든임직원은관련업무의수행과정에서공시정보의정확성, 완전성, 공정성, 적시성에부정적인영향을줄수있는위험을줄이기위해노력하여야하며, 미공개정보를이용하여회사의유가증권거래를할수없다. 5.6 회사의모든임직원은회사의공시정책을준수하여야하며, 위반시책임있는임직원에대하여는퇴직을포함한적절한징계제도가마련되어야한다. 공시통제조직의기본적권한과책임 ( 대표이사 ) 6. 회사의대표이사는공시통제제도의설계및운영에대한궁극적인책임을지며, 공시책임자를임명하여그로하여금공시통제제도의설계및운영등관련업무를총괄하여담당하게한다. 6.1 대표이사는다음사항을포함하여공시통제제도가원활히작동하는데필요한 56 _

57 IR 관련규정 ( 공시책임자 ) 제반조치를강구한다. 공시통제제도의설계및운영에관한정책수립 공시통제제도에대한권한 책임 보고체계의수립 공시통제제도의운영실태점검및운영성과에대한최종적인평가 공시통제제도의설계및운영을위한제규정에대한승인등 7. 공시책임자는공시담당조직을지휘하며공시통제제도의설계및운영에관한집행 권한을가지고공시관련업무를총괄한다. 7.1 공시책임자는다음과같은업무를수행한다. ( 공시위원회 ) 공시정보및공시서류, 기타관련서류에대한검토 승인 시행에관한사항 공시관련법규의준수를위해필요한조치 공시위험요인에대한식별과대처방안수립 실행 공시통제제도에대한상시모니터링과정기적인운영실태점검및운영성과에대한평가 관련법규에서공시하도록명시적으로특정하지않은사항에대한공시여부결정 공시담당조직의지휘및감독 공시업무에관련된임직원에대한교육계획수립 시행 공시통제제도의설계및운영과관련된제규정의시행을위한세부지침등의제정 기타공시통제제도와관련하여대표이사가필요하다고인정하는사항 8. 공시통제제도는재무및비재무에관한부문모두에관계되어있으며, 공시의무위반이 집단소송의제기등회사의존립에영향을줄수있는큰위험으로확산될수있으므로 보다강화된통제제도로서공시위원회의설치 운영을고려할필요가있다. 이를 통해공시내용에대한합리적확신을제고할수있다. 8.1 공시위원회는공시관련업무의합리적수행을위하여다음과같은업무를담당한다. 정기보고서등관련법규상대표이사등의인증을요하는공시정보및공시서류, _ 57

58 2016 IR 핸드북 기타관련서류에대한검토 공시통제제도에대한정기적인운영실태점검및운영성과평가 관련법규에서공시하도록명시적으로특정하지않은사항에대한공시여부검토 공시통제제도의효과적인기능수행을위한필요한사항의권고 공시통제제도의설계및운영과관련된제규정의시행을위한세부지침등의검토 기타공시통제제도와관련하여대표이사가필요하다고인정하는사항이나공시책임자의요청사항 9. 공시위원회는대표이사가공시책임자, 재무담당임원, 법률담당임원, IR 담당임원, 기타사업부서의책임자등으로구성한다. 공시위원중에는증권거래법등공시관련 법규에대한전문적인지식과충분한경험이있는 1 인과, 재무또는회계분야에대한 전문적인지식과충분한경험이있는 1 인이포함되도록구성되는것이바람직하다. ( 공시담당조직 ) 10. 회사는공시업무에관한전문적지식을갖춘임직원으로공시업무를담당하는조직을구성 운영하여야한다. 공시관련업무의효율성을높이기위해서는공시업무만을전담하는조직을구성하는것이바람직하다 공시담당조직은공시책임자의지휘를받으며정기보고서작성등을위한연간공시업무추진계획의수립, 각종공시정보의수집 검토, 공시서류의작성 제출등공시와관련한실무를총괄하며, 전사적차원에서공시위험의점검, 평가, 관리업무를담당한다. ( 사업부서 ) 11. 공시통제제도가가장효율적으로기능하기위해서는공시정보가발생하는사업부서단계에서부터적정한통제활동이이루어져야한다 사업부서에서는업무수행과정에서공시사항의발생여부를점검하고공시가필요한경우당해내용을적시에공시담당조직에전달하여야한다. 58 _

59 IR 관련규정 3 장위험평가 12. 공시통제제도는공시정보의정확성, 완전성, 공정성및적시성에부정적인영향을 미칠수있는위험에대한점검및지속적인평가, 관리가이루어질수있도록설계 되어야한다 공시위험은공시정보의성격, 공시정보를생성 처리하는각임직원및사업 부문등에의하여다양한형태로여러단계에서위험이나타날수있다. 따라서 공시정보를발생시키는각사업부서에서부터공시담당조직, 공시책임자, 공시위원회, 대표이사에이르기까지공시통제제도에관련된모든임직원은 관련업무의수행과정에서공시위험이발생하거나발생이예상되는경우에 지체없이공시담당조직으로통지되도록하여야하고공시담당조직및공시 책임자는위험에대한식별및지속적인점검, 평가, 관리를하여야한다 공시위험의예는다음과같다. 재무정보오류 : 회계처리상의실수나담당자간의사소통의비원활화등으로인하여공시되는재무정보와실제재무상태불일치등으로인한공시위험을의미한다. 서식기재의미비, 기재오류 : 기재요령등에대한이해부족, 오타등으로공시관련서식상요구되는사항에대한기재누락또는부실기재로인한공시위험을의미한다. 공시내용의불명확성 불충분성 부정확성 : 일반인이이해하기힘든전문용어 약어의사용, 관련내용에대한충분한설명부족, 실제발생사실과공시내용과의불일치등으로인한공시위험을의미한다. 관련법규상의공시기한준수의무의불이행 : 정보전달의지연, 결재의지연, 공시기한에대한오인등으로공시기한을준수하지못하는경우의위험을의미한다. 공시사항의누락 은폐 축소 : 공시의무사항을이해하지못하여공시를 누락하거나, 회사에부정적인정보등에대한은폐 축소로인한위험을 의미한다. 예측정보의공시에따른위험 : 예측정보가합리적근거나가정에기초하지않았거나고의의허위기재, 중요한사항의누락등으로인한위험을 의미한다. _ 59

60 2016 IR 핸드북 미공개정보의유출 : 일반에공개되지않은정보가내부임직원에의해선별적으로제공되거나, 언론과의접촉등비정상적인경로를통해유출되는경우의위험을의미한다. 공시제도의변경에따른위험 : 공시관련법규의변경, 정부정책의변경, 회사가속해있는거래소시장의변경, 관련감독기관및시장운영기관등의담당자변경등으로인해발생할수있는위험을의미한다. 공시담당자의변경 : 기존공시담당자의변경에따라정보승계의단절, 공시의무이행의계속성상실등으로인해발생할수있는위험을의미한다. 4 장통제활동 13. 효과적이고효율적인공시통제제도운영을위해서는공시정보의생성, 수집, 기록, 처리, 요약, 보고, 검토, 공시, 보관등각업무처리단계별로통제활동을담당할조직과통제활동의내용이명확히설정되어야하며, 내부규정및지침서등의형태로규정화하여공시통제활동에있어서각임직원이자신의책임과역할을명확히이해하고있어야한다. 사업부서 14. 각사업부서에서는연간공시업무추진계획에의거당해부서에분장된업무에대한세부추진계획을수립 시행하여야하고, 공시관련법규에서정한공시사항이발생하거나발생이예상되는경우, 회사의경영에중대한영향을미치는사항으로서공시여부에대한판단이불분명한경우, 이미공시된사항에변동이발생한경우등에는해당내용을적시에공시담당조직에통지하여야한다 공시담당조직에정보를전달하는경우당해정보의배경과내용을문서화하여필요한증빙및참고자료등을함께전달하여야하며, 이에관한기록을보존하여야한다. 다만긴급을요하는경우나불가피한사정이있는경우에는유선이나기타방법을통해전달할수있는것으로하되사후에관련내용을문서로전달하고이를보관하여야한다 각사업부서는공시시한이사유발생당일또는익일까지로되어있는수시공시사항의처리를위하여공시사유발생시관련정보가적시에공시될수있도록지체없이공시담당조직으로그정보를전달하여야한다. 60 _

61 IR 관련규정 14.3 회사는이를위해수시공시사항의해당여부를점검할수있는전산프로그램을개발 보급하거나체크리스트의작성 배포등을통해공시정보가생성되는사업부서단계에서부터공시담당조직으로적시에정보가전달될수있는체계를구축할필요가있다. 15. 사업부서의장은정기보고서의작성등연중정기적으로이루어지는공시업무에대해서, 당해부서가담당하는업무와공시일정을확인하여문서기타적절한방법을통해부서내구성원들이충분히이해할수있도록하며, 정기적 ( 매주, 매월등 ) 으로업무의진행상황을점검하고공시담당조직에점검내용을전달하여야한다. 16. 사업부서는공시관련업무수행과정에서공시위험이발생하거나발생가능성이있는경우이를즉시공시담당조직에전달하고공시책임자또는공시위원회의지시에따라적절한관리를하여야한다. 공시담당조직 17. 공시담당조직은실무적인공시업무를총괄하는조직으로사업부서에서발생한공시정보를적시에수집하고관련공시서류등을작성하여공시책임자에게보고하고필요한검토와승인절차를거쳐공시정보를적법하게적시에공시하여야한다. 또한공시후즉시당해공시내용이정확하게공시되었는지여부에대한사후점검을하여야한다 공시담당조직은수집된정보의중요성, 완전성, 정확성, 적시성등에대한검토를수행하여관련보고서류와공시서류의초안을작성하여공시책임자에게보고하여야하며, 관련서류와자료등을보관하여야한다. 18. 공시담당조직은정기보고서의작성등연중정기적으로이루어지는공시사항과공시일정등을확인하고, 사업부서별업무분장을포함한연간공시업무추진계획을수립하여공시책임자의승인을얻어이를문서로각사업부서에전달하여야한다 공시담당조직은연간공시업무추진계획에따라정기보고서작성등에필요한사업부서별업무추진현황을점검하여발생하거나발생가능한공시위험요소를검토하고이를공시책임자에게문서로보고하여야한다. _ 61

62 2016 IR 핸드북 19. 공시담당조직은증권거래법및감독기관의관련규정, 거래소시장의공시규정등공시관련법규의개정내용을수시로점검하고회사에영향을미치는지여부를검토하여이를공시책임자에게보고하여야한다. 20. 공시담당조직은공시위험에대한지속적인평가 관리를위해적절한업무계획을수립하여공시책임자의승인을받아야하며, 회사전체적인차원에서공시위험의식별 점검및지속적인평가 관리를담당하여야한다 공시담당조직은이전에발생했던위험요인과감사 ( 위원회 ), 내부감사담당부서, 외부감사인, 내외법률고문등의의견등에서발견된위험요인과함께관련법규와정책의변경, 주요경영진의교체, 조직변경, 담당자의변경등특별한위험으로작용할수있는요인들을식별하여이를목록화하고지속적인점검 평가 관리가이루어지도록하여야한다 위험발생의결과가회사에미치는영향이큰주요공시위험을별도로분류하여이에대하여는일별 월별점검을실시하는등특별한방법으로대처하여야한다. 공시책임자 21. 공시책임자는회사의모든공시대상정보와관련서류에대한검토및승인을하여야하며, 필요한경우재무담당임원, 법률담당임원등과협의하여야한다. 다만, 공시책임자의출장이나부재등부득이하거나긴급을요하는경우에는공시담당조직의부서장이이를수행하고사후에공시책임자에게보고하여야한다. 22. 공시책임자는연간공시업무추진계획에따라정기보고서작성등에필요한업무추진현황을정기적으로점검하고, 업무추진의지연으로관계법규상의공시시한을준수하지못할우려가있는등의위험이발생하거나발생가능성이있는경우에는필요한조치를하여야한다. 23. 공시책임자는문단 20의보고내용을검토하여적절한조치를취하여야한다. 24. 공시책임자는이미발생했던공시위험을포함하여발생이예상되는공시위험을 신속히식별하고적절한대응방안수립을통해지속적인평가 관리가이루어질 수있도록적절한보고체계를수립하고담당조직을운영하는등의필요한조치를 62 _

63 IR 관련규정 하여야한다. 25. 공시책임자는공시통제제도의운영실태점검및운영성과평가와기업의경영환경, 경제적 산업환경변화등을수시로점검하여공시통제제도를변경할필요가있는가를검토하고결정하여야한다. 26. 공시책임자는그직무를수행함에있어필요한경우에는공시사항과관련된각종장부의기록에대한제출요구및열람을할수있으며, 외부전문가 ( 변호사, 공인회계사등 ), 내부의회계담당부서와감사담당부서, 기타공시정보및공시서류의준비에관련되었거나관련정보를가지고있는자와의면담및의견청취등을할수있다 정기보고서등에기재되는예측정보와같이위험이큰정보에대하여는외부전문가의의견을청취하여위험발생가능성을최소화하여야한다. 27. 공시책임자는회사의공시통제정책 ( 문단 5.3 참조 ) 에따라관련법규에서공시하도록명시적으로특정되어있지않은중요한사항에대한공시여부및범위에대하여결정하여야한다. 28. 공시책임자는공시통제제도와관련한연간교육계획을수립하여회사의모든임 직원이공시통제제도에대해충분히이해하고관련업무를수행할수있도록하여야한다. 특히공시정보의발생빈도가큰사업부서의장과공시담당조직에대하여는전문적인교육 연수가실시되도록하여야한다. 공시위원회 29. 공시위원회는정기보고서, 유가증권신고서등과같이공시대상정보가전사업부문에걸쳐방대하게작성되며특히대표이사등의인증을요하는공시내용에대하여검토하여야한다. 30. 공시위원회는공시통제제도전반에대해정기적으로운영실태를점검하고운영성과를평가하여, 당해평가결과에대한보고와함께법규준수를위한필요조치의강화, 공시위험에대한대처방안의변경, 관련교육의강화등공시통제제도가효과적으로기능하는데필요한사항을대표이사와공시책임자에대하여권고할수있다. _ 63

64 2016 IR 핸드북 31. 공시위원회는회사의공시통제정책 ( 문단 2.3 참조 ) 에따라관련법규에서공시하도록명시적으로특정되어있지않은중요한사항에대한공시여부및범위에대하여검토하여야한다. 32. 공시위원회는그직무를수행함에있어필요한경우에는문단 27에서정한업무를수행할수있다. 33. 공시위원회는정기보고서의검토를위하여연 4회의정기회의를개최하며필요한경우수시로임시회의를개최할수있다. 34. 공시위원대다수의부득이한사정으로위원회를개최할수없거나긴급을요하는경우위원장은증권거래법등공시관련법규에대한전문적인지식과충분한경험이있는 1인및재무또는회계분야에대한전문적인지식과충분한경험이있는 1인과협의하여위원회의업무를처리할수있다. 이경우위원장은사유발생후최초로열리는위원회에당해업무에대한처리결과를보고하여야한다. 대표이사 35. 대표이사는공시통제제도와관련한업무에대한지시권을가지며, 회사의경영환경등기타제반사항을고려하여공시통제제도가효과적으로기능할수있도록필요한지시및조치를취하여야한다 특히관련법규에서는정기보고서및유가증권신고서등의공시또는신고서류제출시대표이사및신고업무담당이사 ( 공시책임자 ) 의인증을요하고있으므로, 해당내용에대해직접확인 검토함과동시에공시책임자또는공시위원회에대하여관련공시내용이공시통제제도에따라적정하게작성되었는지여부에대한합리적인확신을제공케하는등필요한통제를실시하여야한다. 5 장정보및의사소통 36. 각각의공시통제조직은공시정보의정확성 완전성 공정성 적시성을확보하기 위하여필요한정보와근거자료를수집 유지 관리하여야한다. 64 _

65 IR 관련규정 36.1 예를들어, 신기술개발과관련한공시정보로서의중요성판단에있어서는관련산업부문에대한적용가능성과경쟁자의기술수준및영업방식등이영향을미칠수있으므로관련정보가충분히수집 유지 관리되어적시에관련정보가활용될수있어야한다 회사는정보의수집 유지 관리를위한정보시스템을구축하여야한다. 정보시스템은회사의규모및여건에따라자동화또는수동화될수있으며공식적일수도또는비공식적일수도있다 정보시스템이란정보를파악 평가하여중요한것은별도로분류하고, 임직원이관련업무를수행할수있는상황과시간범위내에서입수 교환할수있도록지원하는것을의미하며, 회사내부에서발생하는정보의처리뿐만아니라회사의외부에서발생하는정보, 다른회사의활동등에대한정보를처리하여필요한사람에게전달하는것도포함한다. 37. 공시통제제도의효과적이고효율적인운영을위해서는회사내외에걸쳐신속하고적절한의사소통체계를확립하여야한다 회사내부의원활한의사소통을위하여하향의의사소통체계뿐만아니라상향의의사소통체계도마련해야한다. 특히공시정보에영향을미치는관련법규의위반행위등에대한내부고발제도와이에대한적절한상벌제도도마련되어야한다 정부, 감독당국, 거래소등외부로부터회사의공시정보에중요한영향을미칠수있는정보를효과적으로획득하고의사소통하기위한절차를마련하여, 이러한경로를통해획득한외부와의중요한의사소통결과가회사내관련임직원들에게전달되도록하여야한다. 6 장모니터링 38. 각통제단계의책임자는일상적모니터링을실시하여야하며공시책임자 ( 공시위원회가설치된경우에는공시위원회 ) 또는별도의조직 ( 예 : 내부감사팀 ) 에서정기적으로전사적차원에서공시통제제도의운영실태를점검하고운영성과에대한평가를실시하여야한다. _ 65

66 2016 IR 핸드북 39. 대표이사와공시책임자는모니터링을통해나타난통제상의취약점이적시에 시정 개선될수있도록필요한조치를취해야하며, 사후에조치의이행여부를 확인하여야한다. 일상적모니터링 40. 사업부서및공시담당조직의부서장과공시책임자는일상적모니터링 ( 문서결재, 담당직원과의면담등 ) 을통해회사의공시관련업무가공시통제제도에따라올바르게처리되고있는지를점검하고취약점이발견된경우문서의보완, 수정등필요한조치를취하여야한다. 운영실태점검및운영성과평가 ( 목적 ) 41. 공시통제제도에대한운영실태점검및운영성과에대한평가는공시정보에대한 신뢰성을제고하고공시통제제도에대하여경영진이합리적확신을얻는데그 목적이있다. ( 주체및시기 ) 42. 공시통제제도에대한운영실태점검및운영성과에대한평가는공시책임자 ( 공시위원회가설치된경우에는공시위원회, 이하문단 47 까지같다 ) 또는별도의 조직에서수행하며그결과는대표이사에게보고되어야하며, 최종적인점검및평가는 대표이사가수행하여야한다. 43. 공시통제제도에대한운영실태점검및운영성과에대한평가는정기적으로 이루어져야하며, 적어도연 1 회이상이루어져야한다. ( 절차및방법 ) 44. 공시통제제도에대한운영실태점검및운영성과에대한평가는다음과같은절차를 거쳐이루어져야한다. 공시통제절차의하부조직인사업부서와공시담당조직의부서장은자체평가내용을포함한부서별운영현황에대한보고서류를공시책임자에게제출한다. 66 _

67 IR 관련규정 공시책임자는사업부서와공시담당조직의부서장이제출한운영현황을근거로전사적인운영실태점검및운영성과평가를실시하여그결과를대표이사에게보고한다. 이경우공시책임자는감사 ( 위원회 ), 내부감사팀, 외부전문가등의 자문을얻을수있다. 대표이사는공시책임자가보고한결과를토대로회사의공시통제제도에대한최종적인운영실태를점검하고운영성과를평가한다. 45. 공시통제제도에대한운영실태점검및운영성과에대한평가를위해각단계별로 정보의생성및전달등공시절차에관여한자와의면담, 관련문서검토, 외부전문가의의견청취등다양한방법을단독으로또는병행하여사용할수있다 점검및평가방법은평가대상인통제활동의속성에따라선택적으로 적용된다. 예를들어승인, 증빙대조, 연관된보고서간의상호검증등문서 증거가존재하는통제활동에대하여는문서검사의방법으로통제운영의 효과를평가할수있다. 반면에공시통제제도에대한임직원의이해정도, 업무스타일등은통제환경과관련된사항에대하여는문서가없을수도 있으므로이러한경우에는면담이사용될수있다 점검및평가는여러단계를거쳐수행되고있으나, 기본적으로는회사 ( 평가시고려사항 ) 내에서의자체점검및평가라는한계를가진다. 따라서본모범규준에서는 전사적차원의점검및평가를수행하는공시책임자는독립된위치에서 객관적인의견을진술할수있는외부전문가의의견청취를권장한다. 46. 공시책임자는공시통제제도에대한운영실태점검및운영성과에대한평가 가효율적으로수행될수있도록별도의체크리스트 ( 별첨 공시통제제도체크 리스트 참조 ) 등을마련하여이용할수있게하여야하며, 다음과같은중요한 사항을고려하여야한다. 이전에수행되었던점검과평가이후공시통제제도의기능에영향을주는어떠한 변화가발생하였는지여부 회사가설계 운영하고있는공시통제제도가지속적이며정확한정보의생산및 부정의위험감소에기여하는지여부 회사의공시통제제도에부적법하거나결함이있는것으로나타난부분이있는지 여부 _ 67

68 2016 IR 핸드북 재무및비재무정보의정확성을점검하기위한절차가충분한지여부 회사의공시사항에대한검토를행하는내 외부의전담조직이있는지여부와당해검토에충분한시간이제공되는지여부 회사의공시통제과정에서모든관여자들이그들의책임을이해하고있는지여부 이전에발생한위험및예측정보등위험발생이큰요인들에대한평가및관리를전담하는조직이있는지여부 이전에발생한위험이기존의공시통제제도를통해회피가능하였는지여부 ( 평가자료의관리 ) 47. 공시담당조직은공시통제제도에대한운영실태점검및운영성과에대한평가와관련된내부문서, 검토내용, 외부의의견진술내용등을적정한절차에따라기록 분류하여적정한보존기간 ( 예 : 5년 ) 동안보관하여야한다. 7 장기타의공시통제 48. 증권관련법규에서는회사의업무등과관련하여일반인에게공개되지않은중요한정보 ( 이하 미공개중요정보 라한다 ) 를직무와관련하여알게된자와이들로부터그정보를알게된자가당해회사가발행한유가증권의매매거래와관련하여그정보를이용하거나이용하게하는행위를금지하고있고회사의임직원은이를위반하지않아야한다 회사의정보는정기 수시공시외에도보도자료의배포등언론과의접촉이나, 시장의풍문등에대한관련기관의조회요구, 주주및이해관계자등의정보공개요구, 투자설명회등의 IR활동등을통해서도일반에공개될수있다 공시통제제도는미공개중요정보를비롯한정형화되어있지않은다양한사항에대하여도적절한통제가이루어질수있도록설계 운영되어야한다. 미공개중요정보 49. 공시통제제도의설계 운영에있어서는임직원의미공개중요정보를이용한거래를금지하여야하며, 이를방지하기위한적정한통제절차를수립하고교육등이실시되도록하여야한다. 68 _

69 IR 관련규정 49.1 공시책임자또는공시위원회 ( 설치된경우에한한다. 이하문단 52 까지 같다 ) 는임직원의미공개중요정보이용행위를방지하기위하여관련법규및 경영환경, 산업환경등을감안하여법무담당부서 ( 법무담당부서가없는경우 감사담당부서 ) 와의협의를거쳐관련지침등을제공하여야한다 본모범규준은미공개중요정보의이용여부를불문하고회사의임직원이 회사가발행한유가증권을매매거래하고자하는경우적절한보고체계를통해 내부감사담당임원또는법무담당임원에게전달되도록하고이러한내용을 전달받은내부감사또는법무담당임원은당해거래가미공개중요정보를 이용한거래로여겨질우려가있다고판단되는경우거래의금지를권고할수 있는통제장치마련을권고한다. 50. 미공개중요정보의접근및열람등에관하여는엄격한통제절차가설계 운영 되어야한다 다음은미공개중요정보에대한통제절차의예이다. 미공개중요정보를포함하고있는문서는허용된임직원만이사용할수있는안전한장소에보관되어야하고, 필요한경우암호를활용하여야한다. 미공개중요정보를포함하고있는문서는별도로분리되어야한다. 미공개중요정보는엘리베이터, 복도, 음식점, 비행기또는택시등타인이대화내용을들을수있는장소에서논의하여서는안된다. 미공개중요정보를포함하고있는문서는공개적인장소에비치되어서는안되며, 문서의폐기시에는분쇄등적절한방법을통해문서의내용을파악할수없도록하여야한다. 모든임직원은자신이보유하고있는미공개중요정보를외부뿐만아니라회사내에서도기밀을유지하여야한다. 미공개중요정보와관련한팩스, 컴퓨터통신등에의한문서의전자송신은보안이보장된상태에서만수행되어야한다. 미공개중요정보를포함하고있는문서의불필요한복사는가급적피하고문서는회의실또는업무관련장소에서신속히정리되어야한다. 미공개중요정보를포함하고있는문서사본의여분은분쇄또는완전하게파기하여야한다. _ 69

70 2016 IR 핸드북 보도자료의배포등언론과의접촉 51. 언론사등대중매체에제공되는보도자료를통해공개되는정보에대하여는일반적인공시통제절차가적용되는것을원칙으로한다. 즉, 보도자료의초안은배포전에공시담당조직에전달되어야하며, 공시책임자, 공시위원회, 대표이사등의검토및승인을거쳐배포되며, 이경우거래소가정하는공정공시사항에해당되는때에는공정공시의무를이행한후배포되어야한다. 다만부득이한경우에는공시위원회의검토및승인절차는생략할수있다 공시책임자또는공시위원회는필요한경우보도자료를통해제공되는정보에관하여전문적식견이있는임직원과토론을하거나외부전문가등의의견을청취할수있다 언론사의취재등을통해서공시되지않은중요정보가공개될수있으므로회사는이러한경우에대비하여언론과의접촉을담당하는자를제한하여야한다 ( 예 : 대표이사, 공시책임자, IR담당임원, 최고재무담당임원등 ). 공시담당조직은언론사로부터미리질의내용을수령하거나예상문답내용을작성하여공시책임자의검토등적절한검토절차를거쳐언론과의접촉을담당하는자에게전달되도록하여야한다. 시장풍문 52. 회사는시장풍문에대하여어떠한언급도하지않음을원칙으로한다. 그러나최고경영자가회사를떠난다거나와병중이라는등회사의이해관계에부정적인영향을미칠수있는특정시장풍문에대하여공시책임자 ( 공시위원회가구성된경우에는공시위원회 ) 의검토를거쳐대응방안을수립할수있다 시장풍문이일반적으로공시되지않은중요정보와일치하는경우회사는즉각적으로관련정보를공시하도록한다. 증권관련법규에서는발행인의주가변동에심각한영향을미칠수있는경우시장풍문에대하여사실여부에대한공시를요구하고있다. 공시책임자또는공시위원회는이러한사항에대한공시여부및공시범위를결정하는등필요한조치를취하여야한다. 주주및이해관계자등의정보공개요구 53. 주주및이해관계자등의정보공개요구가있는경우에공시책임자는당해요구의 70 _

71 IR 관련규정 적법성을검토하여관련정보를제공한다. 이경우공시책임자는제공되는정보가투자판단및주가변동에영향을미칠수있는지여부에대하여공시위원회의검토를거치거나법무담당부서또는외부법률전문가의의견을청취하여야하며, 공정공시대상에해당하거나투자판단및주가변동에영향을미치는정보인경우에는당해정보공개를요구한주주및이해관계자에대한정보제공과동시에일반에게공개될수있도록필요한조치를하여야한다. 투자설명회등 IR활동 54. 일반에공개되지않은정보가투자설명회등 IR활동수행과정에서질의 응답등을통해불평등하게공개될위험이있다. 일반적으로 IR활동을담당하는부서는 IR 장소에서배포될자료및예상문답내용등을문서화하여공시책임자 ( 공시위원회가구성된경우에는공시위원회 ) 의검토를받아야한다. 충분한검토절차를거치더라도예상치못한질의 응답등으로불평등한정보의제공이발생한경우에는당해정보가지체없이일반에게공개될수있도록필요한조치를하여야한다. 홈페이지등을통한정보제공 55. 홈페이지및이메일등전자적방법을이용하여회사의정보를제공하는경우에도 공시통제제도상의통제절차를거쳐정보가제공되도록하여야한다. 8 장보칙 56. 본모범규준에서정한사항이공시관련법규상규정의적용을유예하거나면제하는 것이아니므로, 회사는모범규준의시행및적용여부와상관없이관련법규에따른 규정을모두준수하여야한다. _ 71

72 2016 IR 핸드북 < 첨부 > 공시통제제도체크리스트 공시통제제도의운영실태점검 통제환경 1. 공시통제제도는현재회사의구조와관행을반영하고있는가? 2. 공시통제제도의설계에있어내외의충분한의견을수렴하였는가? 3. 공시통제제도는전사적으로알려지고실행되고있는가? 4. 종업원들은공시가선택사항이아니라는것을이해하고있는가? 5. 공시전담조직에는충분한인력이배치되어있는가? 6. 공시관련교육에대한연간계획이수립 시행되고있는가? 7. 기존직원및신규직원에대하여공시에관련한충분한교육 연수가실시되고있는가? 8. 전문적인능력을보유한직원이충분히배치되고있는가? 9. 회사의공시정책위반에대한징벌제도가마련되어있으며임직원이이를이해하고있는가? 위험평가 1. 이미발생하였거나발생가능한위험의보고체계와적정한대비절차가마련되어있는가? 2. 이미발생하였거나발생가능한위험의목록이구비되어있는가? 3. 위험에대한식별과지속적인점검 평가 관리를담당하는전담조직이있는가? 4. 중요한위험에대하여특별한방법으로대처하고있는가? 5. 현재또는이전의공시에서취약점으로판단된위험의증거가있는가? - 외부전문가의의견, 감사 ( 위원회 ) 의의견등 6. 공시통제제도는다음과같은특별한위험요인들에대하여도다루고있는가? - 분사와글로벌경영 - 공시관련법규의개정 - 급변하는산업의동향 - 주요경영진의교체 - 주주및이해관계인등의정보공개요구 - 투자설명회등 IR 실시 - 풍문에대한대응 - 언론사의취재등 - 홈페이지등을통한정보제공 72 _

73 IR 관련규정 통제활동 1. 사업부서의임직원은공시통제절차에대하여이해하고있는가? 2. 공시통제에관한사항이규정화 지침화되어있는가? 3. 정기공시를위한연중계획과각사업부별책임이분장되고있는가? 4. 정기공시에서각사업부의정보취합을위해적시에완전한정보가생성되는시스템이있는가? 5. 정기공시에포함되는정보를생성하는절차, 원칙, 시스템의문서화가이루어지고있는가? 6. 수시공시대상정보가적시에공시되기위한시스템이있는가? 7. 사업부에서수시공시사항의해당여부를점검할수있는시스템 ( 또는체크리스트 ) 이있는가? 8. 공시통제제도가관련법규의개정내용등을반영하여수시로변경되고있는가? 9. 신규영업부문에대한공시통제절차가수립되어있는가? 10. 이미공시된내용의변경을초래하는사업계획의변경등에관한사항은어떠한방법으로확인 검토되는가? 11. 중요한정보에대한판단방법은? 12. 중요정보에대한판단에있어임직원을위한지침을구비하고있으며, 당해지침은재무및비재무정보에관한사항을포함하고있는가? 13. 임직원의내부자거래를방지하기위한시스템이있는가? 14. 공시정보의검토과정에서외부전문가의의견이청취되고있는가? 15. 공시위원회는법률또는회계 재무전문가등전문가적지식과충분한경험을가진위원이있는가? 16. 회사의모든공시가공시책임자를통해검토 승인되고있는가? 17. 회사의공시정보가공시책임자의검토 승인을받지않고공시된경우이러한사유와함께관련내용의사후보고가이루어지고있는가? 18. 공시책임자가관련업무를수행하는데필요한결정권 집행권은충분한가? 19. 공시책임자를보좌할조직이있으며회사로부터충분한지원이이루어지고있는가? 20. 공시통제제도에관하여공시책임자, 공시위원회와대표이사간의의사소통이충분히이루어지고있는가? 정보및의사소통 1. 공시통제조직별로공시와관련한모든문서, 증빙, 참고서류등이충분히수집 유지 보관되고있는가? 2. 공시정보및기타관련정보를수집 유지 관리하기위한정보시스템이존재하는가? 3. 공시정보와관련한조직내 외부의의사소통체제가확립되어있는가? 4. 공시통제제도와관련한공시통제조직간의원활한의사소통을위한시스템이확립되어있는가? _ 73

74 2016 IR 핸드북 모니터링 일상적모니터링 1. 각단위의공시통제조직에서는공시통제제도에대한일상적인모니터링이수행되고있는가? 2. 모니터링을통해발견된문제점은적정한경로를통해보고되고있으며, 이에대해대처방안이시행되고있는가? 공시통제제도의운영성과평가 계획수립 공시통제제도에대한평가의계획수립단계에서는다음과같은요인을고려하여야한다. - 회사의공시와관련하여가장민감하고위험이큰영역에대한확인 - 공시통제와관련된모든정책및절차의확인 - 과거의평가이후사업부의추가, 구성원의변경, 법개정내용등변화된요인에대한확인 - 외부감사인, 내부감사또는내 / 외부의법률고문등에의해이미취약점으로지적된부문에대한확인 - 모든정기공시사항과기타연중외부에알려진사항에대한목록 - 공시위원회의사록사본과기타참고자료 - 평가에포함된사업부서등일정영역에대한분류 - 면담할수있는개개인의분류 - 공시통제제도에대한임직원이해정도확인 계획수립 다음의평가방법중적정한방법을단독으로또는병행하여사용한다. - 면담과문서검토의병용 - 외부감사인, 내부감사팀및내부 / 외부법률고문의의견청취 - 질문지, 의견교환, 기업및사업단위차원에서의실행에관련된개개인에대한면담 - 공시정보와관련된중요한보조자료에대한검토 - 공시위원회의사록의검토 계획수립 공시통제에대한최종적인평가시에는다음의사항을고려하여야한다. - 모든공시사항이법규를준수하였는가?( 정확성, 완전성, 공정성, 적시성 ) - 공시책임자가모든공시사항에대한검토및승인을하였는가? - 공시통제제도에변경이필요한경우적절한절차를거쳐검토 승인되고있는가? - 공시와관련된충분한증빙을포함한관련자료는문서로정리 보관되고있는가? 74 _

75 IR 관련규정 최종평가 - 공시여부를검토하였으나공시되지않은사항에대하여공시하지않은이유를설명할충분한증빙이있는가? - 예측정보에포함된비재무정보등의완전성에대한충분한검토가이루어지고있으며문서로보존되고있는가? - 임직원은공시통제제도를이해하고있는가? - 임직원은관련법규를잘이해하고있는가? - 임직원은어떠한사항이중요한정보인지에대해이해하고있는가? - 대표이사에게필요한정보가전달되고있는가? _ 75

76 2016 IR 핸드북 상장회사표준공시정보관리규정 한국상장회사협의회제정 개정 개정 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은당사의모든공시정보가관련법규에따라정확하고완전하며공정하고 시의적절하게공시될수있도록함과아울러임직원의불공정거래를방지하기위하여 공시관련업무및절차, 공시정보의관리등에필요한사항을정함을목적으로한다. 제 2 조 ( 적용범위 ) 공시업무의수행및공시정보의관리에관한사항은법령, 관련규정또는 정관에정하여진것을제외하고는이규정이정하는바에의한다. 제3조 ( 용어의정의 ) 1 공시정보 라함은당사의경영및재산등에관하여투자자의투자판단에영향을미칠수있는사항으로자본시장과금융투자업에관한법률 ( 이하 법 이라한다 ) 및법시행령 ( 이하 영 이라한다 ), 금융위원회 ( 이하 금융위 라한다 ) 의증권의발행및공시등에관한규정 ( 이하 발행공시규정 이라한다 ), 한국거래소 ( 이하 거래소 라한다 ) 의유가증권시장공시규정 ( 이하 공시규정 이라한다 ) 등관련법규에서정하고있는공시사항및그와관련된정보를말한다. 2 공시서류 라함은공시정보의공시를위하여제출한신고및보고서류 ( 전자문서포함 ) 와이에첨부된서류를말한다. 3 공시통제제도 라함은공시정보를당사내부의관련조직에서일정한통제절차에따라관리해나가는제반업무활동을말한다. 4 공시통제조직 이라함은이규정에의해공시정보의생성, 수집, 검토, 공시서류의작성, 승인등공시와관련된업무를수행하는대표이사, 공시책임자, 공시담당부서및 76 _

77 IR 관련규정 공시정보의생성과관련된사업부서를의미한다. 공시위원회를두는경우는공시통제조직에아래의내용을참조하여공시위원회를추가하여규정하여야함. 4 의 2. 공시위원회 라함은당사의공시내용의합리적확신을제고하기위해 제 5 조의 2 에의거대표이사가구성한위원회를말한다. 5 공시책임자 라함은대표이사의지명을받아당사의공시업무를실질적으로총괄하는 자로공시규정제 88 조제 1 항에따라공시책임자로거래소에등록된자를말한다. 6 공시담당부서 라함은당사의업무및직제규정에의거당사의공시업무를담당하는 부서를말한다. 이경우공시담당부서에는공시규정제 88 조제 2 항에따라거래소에등록된 공시담당자 2 인이상이소속되어야한다. 7 사업부서 라함은당사의공시정보의발생과관련된업무를수행하는부서를말한다. 8 정기공시 라함은당사의사업 재무상황및경영실적등기업내용전반에관한사항을 법제 159 조, 제 160 조, 제 165 조, 영제 168 조, 제 170 조, 발행공시규정제 4-3 조, 공시규정 제 21 조에따라금융위또는거래소에사업보고서, 반기보고서, 분기보고서를제출하는 것을말한다. 9 수시공시 라함은주요경영사항의공시로서당사의경영활동과관련하여투자의사 결정에영향을미치는주요사실또는결정내용등을공시규정제 7 조에따라거래소에신고 또는공시하는것을말한다. 본문중 공시규정제 7 조 는지배회사인경우 공시규정제 7 조및제 8 조의 2 로, 지주회사이며지배회사인경우 제 7 조내지제 8 조의 2 로규정한다. 10 공정공시 라함은당사가관련법규상공시의무대상이되지않는정보나공시시한이 도래하지않은정보등을특정인에게선별제공하는경우공시규정제 15 조및제 16 조와 거래소의공정공시운영기준에따라당해정보를일반투자자가동시에 ( 또는특정인에대한 선별제공전까지 ) 알수있도록거래소에공시하는것을말한다. 11 조회공시 라함은당사와관련한풍문및보도의사실여부확인이나중요정보의유무에 대하여공시규정제 12 조에의거거래소로부터요청받아공시하는것을말한다. 12 자율공시 라함은당사가제 9 항의수시공시사항이외에회사의경영 재산및 투자자의투자판단에중대한영향을미칠수있다고판단하거나공시의무대상이되지않은 정보등에대한공시가필요하다고판단하는경우공시규정제 28 조및동시행세칙제 8 조에 따라거래소에공시하는것을말한다. _ 77

78 2016 IR 핸드북 13 발행공시및주요사항보고 라함은관련법규상증권의모집 매출이나합병, 분할, 영업양수도등당사의조직변경이나자기주식의취득 처분등에관한사항을법제119조, 제121조내지제123조, 제130조, 제161조, 영제120조내지제122조, 제137조, 제171조, 발행공시규정제2-4조, 제2-6조, 제2-14조, 제2-17조, 제4-5조, 제5-8조내지제5-10조, 제5-15조에따라금융위에관련신고서를제출하는것을말한다. 지배회사인경우에는아래의조항을추가하여규정한다. 13의2. 종속회사 라함은주식회사의외부감사에관한법률제1조의2 제2호에따른지배 종속관계에있는회사중종속되는회사를말한다. 지주회사이며지배회사인경우에는아래의조항을추가하여규정한다. 13의2. 자회사 라함은독점규제및공정거래에관한법률제2조제1호의3 및금융지주회사법제2조제1항제2호에따른자회사를말하며, 종속회사 란주식회사의외부감사에관한법률제1조의2 제2호에따른지배 종속관계에있는회사중종속되는회사를말한다. 14 이규정에서사용하는용어에관하여는이규정에서특별히정하는경우를제외하고는관련법령과규정에서사용하는용어의예에의한다. 2 장공시통제조직의기본적권한과책임 제4조 ( 대표이사 ) 1 대표이사는공시통제제도와관련한제반업무를관장한다. 2 대표이사는공시통제제도가효과적으로운영될수있도록다음각호의업무를수행한다. 1. 공시통제제도의설계및운영에관한정책수립 2. 공시통제제도에대한권한 책임 보고체계의수립 3. 공시통제제도의운영실태최종점검및운영성과의최종평가 4. 공시통제제도관련제규정의승인 5. 기타필요한제반사항제5조 ( 공시책임자 ) 1 공시책임자는대표이사가지명한다. 2 공시책임자는공시통제제도의설계및운영에관련된업무를총괄하며다음각호의 78 _

79 IR 관련규정 업무를수행한다. 1. 공시정보및공시서류 ( 관련서류를포함한다. 이하같다 ) 에대한검토 승인 시행에관한업무 2. 임직원의공시관련법규의준수를위해필요한조치 ( 관련교육실시, 지침의마련등 ) 3. 공시위험요인에대한식별과대처방안수립 실행 4. 공시통제제도에대한상시모니터링과정기적인운영실태점검및운영성과평가 5. 관련법규에서공시하도록명시적으로특정하지않은사항에대한공시여부및범위의결정 6. 공시담당부서의지휘및감독 7. 공시업무에관련된임직원에대한교육계획수립 시행 8. 공시통제제도의설계및운영과관련된제규정의시행을위한세부지침등의승인 9. 기타공시통제제도와관련하여대표이사가필요하다고인정하는사항 3 공시책임자는그직무를수행함에있어필요한경우다음각호의권한을가진다. 1. 공시사항과관련된각종장부및기록에대한제출요구및열람권 2. 회계또는감사담당부서, 기타공시정보생성및공시서류작성과관련있는부서의임직원에대한의견청취권 4 공시책임자는그직무를수행함에있어필요한경우담당임원또는감사 ( 감사위원 ) 와협의할수있으며, 외부전문가의의견을청취할수있다. 공시위원회를두는경우에는아래의조문을추가로규정한다. 제5조의2( 공시위원회 ) 1 대표이사는다음각호의 1에해당하는자로공시위원회 ( 이하 위원회 라한다 ) 를구성한다. 1. 공시책임자 2. 재무담당임원 3. 법률담당임원 4. IR담당임원 5. 기타사업부서의책임자등대표이사가필요하다고인정하는자 2 위원회의위원장은공시책임자로한다. 다만, 위원장이부득이한사정으로직무를수행할수없는경우에는위원중에서대표이사가지명한다. 3 위원회는다음각호의업무를담당한다. _ 79

80 2016 IR 핸드북 1. 정기공시서류등관련법규상대표이사등의인증을요하는공시정보및공시서류, 기타관련서류에대한검토 2. 공시통제제도에대한상시모니터링과정기적인운영실태점검및운영성과평가 공시위원회가설치되어본조와같이규정하는경우에는제5조제2항제4호는삭제. 3. 관련법규에서공시하도록명시적으로특정하지아니한사항에대한공시여부및범위의검토 4. 대표이사또는공시책임자에대한공시통제제도의효과적인기능수행을위한필요사항의권고 5. 공시통제제도의설계및운영과관련된제규정의시행을위한세부지침등의검토 6. 기타공시통제제도와관련하여대표이사가필요하다고인정하는사항이나공시책임자가요청한사항 4 위원회는위원장이소집하며, 정기보고서의검토를위하여연 4회의정기회의를개최하며필요한경우수시로임시회의를개최한다. 5 위원대다수가부득이한사정으로위원회를개최할수없는경우에는제1항제2호및제3호에해당하는위원과협의하여위원회의업무를처리할수있다. 이경우위원장은사유발생후최초로개최되는위원회에당해업무에대한처리결과를보고하여야한다. 6 제5조제3항및제4항은본조에준용한다. 제6조 ( 공시담당부서 ) 1 대표이사는공시업무에관한전문적지식을갖춘자를포함하여공시업무를담당하는부서를구성하여야한다. 이중 2인은공시규정제88조제2항에따라공시담당자로지명하여야한다. 2 공시담당부서는공시업무와관련하여공시책임자의지휘를받으며다음각호의업무를수행한다. 1. 각종공시정보의수집및검토 2. 공시서류의작성및공시실행 3. 연간공시업무계획의수립및추진현황점검 4. 공시관련법규의제 개정내용에대한수시점검등법규준수를위해필요한조치의검토및공시책임자에대한보고 80 _

81 IR 관련규정 5. 회사전체적인차원에서의공시위험의식별, 점검, 평가, 관리 6. 기타대표이사또는공시책임자가필요하다고인정하는사항제7조 ( 사업부서 ) 1 각사업부서의장은다음각호의 1에해당하는경우에는공시담당부서에적시에이에관한정보를전달하여야한다. 1. 공시관련법규에서정한공시사항이발생하거나발생이예상되는경우 2. 회사의경영에중대한영향을미치는사항으로서공시여부에대한판단이불분명한경우 3. 이미공시된사항의취소또는변경사유가발생하거나발생이예상되는경우 4. 기타공시책임자또는공시담당부서장의요구를받은경우 2 전항의공시정보를전달하는경우관련내용과필요한증빙및참고자료등에관한사본을문서로공시담당부서로전달하고이에관한원본을보관하여야한다. 다만, 긴급을요하거나불가피한사유가있는경우에는문서외의적정한방법으로전달하되사후에관련내용의사본을문서로전달할수있다. 3 장공시통제활동과운영 제 1 절정기공시 제 8 조 ( 정기공시 ) 회사는정기공시서류를작성하여공시시한내에금융위와거래소에 제출하여야한다. 제 9 조 ( 사업부서 ) 1 각사업부서의장은연간공시업무계획에의거정기공시사항의 공시실행을위하여당해부서에분장된업무및공시일정등을확인하여세부추진계획을 수립 시행하여야하며, 매 ( 주, 월 ) 마다진행상황을점검하고공시담당부서로 점검내용을전달하여야한다. 진행상황의점검은회사의규모및조직현황등을감안하여매주또는매월로구체적으로정하여야함. 2 각사업부서의장은정기공시사항의공시실행을위하여당해사업부서에분장된업무를 수행하여, 이를연간공시업무계획에서정하는제출기한까지공시담당부서에제출하여야 한다. 3 각사업부서의장은업무추진의지연등으로전항의제출기한을준수하지못할것으로 _ 81

82 2016 IR 핸드북 예상되는경우이를즉시공시담당부서에통지하여야하며공시담당부서장의요청에따라필요한조치를취하여야한다. 제10조 ( 공시담당부서 ) 1 공시담당부서장은정기공시사항의공시실행을위하여공시사항과공시일정등을확인하고사업부서별업무분장을포함한연간공시업무계획을수립하여공시책임자의승인을얻어이를문서로각사업부서에전달하여야한다. 2 공시담당부서장은사업부서의점검내용및통지내용에의거법정제출기한을준수하지못할우려가있는경우에는이를공시책임자에게보고하고필요한조치를지시받아시행하여야하며, 이를위해사업부서에필요한사항을요청할수있다. 3 공시담당부서장은각사업부서에서전달받은내용등을종합하여관련법규에서정한서식및기재방법에따라정기공시서류를작성하여, 연간공시업무계획에서정하는제출기한까지공시책임자에게제출하여야한다. 4 공시담당부서장은공시책임자와대표이사의승인을얻어법정제출기한내에정기공시를실행하여야한다. 이경우관련법규에따라대표이사등의인증이필요한경우에는당해인증을첨부하여야한다. 제11조 ( 공시책임자 ) 1 공시책임자는정기공시의공시실행에필요한업무추진현황을점검하고, 법정제출기한을준수하지못할우려가있는경우에는필요한조치를취하여야한다. 2 공시책임자는공시담당부서장으로부터제출받은정기공시서류가관련법규에따라적정하게작성되었는지여부와당해정기공시서류를통해공시되는정보의정확성, 완전성등에대하여검토하고이를대표이사에게보고하여야하며대표이사의승인을얻어공시담당부서장에게공시를실행하도록하여야한다. 공시위원회를두는경우제10조및제11조는다음과같이규정한다. 제10조 ( 공시담당부서 ) 1 공시담당부서장은정기공시사항의공시실행을위하여공시사항과공시일정등을확인하고사업부서별업무분장을포함한연간공시업무계획을수립하여공시책임자의승인을얻어야하며이를문서로각사업부서에전달하여야한다. 2 공시담당부서장은사업부서의점검및통지내용에의거법정제출기한을준수하지못할우려가있는경우에는이를공시책임자에게보고하고필요한 82 _

83 IR 관련규정 조치를지시받아시행하여야하며, 이를위해사업부서에필요한사항을요청할수있다. 3 공시담당부서장은각사업부서에서전달받은내용등을종합하여관련법규에서정한서식및기재방법에따라정기공시서류를작성하고, 연간공시업무계획에서정하는날까지위원회에제출하여적정성등에대한검토를받아야한다. 4 공시담당부서장은위원회의검토와공시책임자및대표이사의승인을얻어법정제출기한내에공시를실행하여야한다. 이경우관련법규에따라대표이사등의인증이필요한경우에는당해인증을첨부하여야한다. 제10조의2( 공시위원회 ) 1 위원장은연간공시업무계획에서정하는날까지위원회를소집하여야한다. 2 위원회는정기공시서류가관련법규에따라적정히작성되었는지여부와당해공시서류를통해공시되는정보의정확성, 완전성등에대하여검토하여야한다. 제11조 ( 공시책임자 ) 1 공시책임자는정기공시서류의작성등에필요한업무추진현황을점검하고, 법정제출기한을준수하지못할우려가있는경우에는필요한조치를취하여야한다. 2 공시책임자는위원회의검토결과정기공시서류등에대한내용의정정또는보완이필요한경우정정또는보완을위한조치를하여야한다. 3 공시책임자는정기공시서류를대표이사에게보고하고대표이사의승인을얻어공시담당부서장에게공시를실행하도록하여야한다. 제12조 ( 대표이사 ) 대표이사는공시책임자로부터보고받은정기공시서류의적정성등에대하여직접확인 검토후승인하여야하며관련법규상필요한인증을하여야한다. 제13조 ( 공시내용의사후점검 ) 1 정기공시서류작성에관련된사업부서의장과공시담당부서장은공시후즉시당해공시내용의적정여부를점검하여야한다. 2 공시담당부서장은점검결과기재오류나누락등이있는경우이를즉시시정하기위한정정공시등필요한조치를취하여야한다. _ 83

84 2016 IR 핸드북 제 2 절수시공시 제14조 ( 수시공시 ) 회사는수시공시서류를작성하여공시시한내에거래소에제출하여야한다. 제15조 ( 사업부서 ) 1 각사업부서는수시공시사항이발생하거나발생이예상되는경우와이미수시공시된내용의취소또는변경사유가발생되거나발생이예상되는경우즉시이에관한정보를공시담당부서에전달하여야한다. 2 사업부서는공시담당부서장으로부터제1항의정보에대한보완또는추가자료의제출등을요구받은경우즉시이에응하여야한다. 다만사업부서의장은당해사항이중대한보안을요하거나기밀을유지하여야하는사항으로판단하는경우에는공시책임자에게이를보고하고지시에따라야한다제16조 ( 공시담당부서 ) 1 공시담당부서는사업부서로부터수시공시사항등에관한정보를전달받은경우즉시당해정보가공시사항에해당하는지여부에대한검토와정보의정확성, 완전성등을검토하여야한다. 공시담당부서장은필요한경우당해사업부서에정보의보완이나추가자료의제출을요구할수있다. 2 공시담당부서장은전항의검토결과수시공시사항에해당하는경우에는당해정보에대한검토내용과수시공시서류를작성하여공시책임자에게보고하여야하며, 공시책임자의승인을얻어관련법규에정한공시방법에따라공시를실행하여야한다. 다만, 공시책임자의부재등공시책임자의승인을받기어려운경우에는공시담당부서장이공시를실행할수있고, 이경우사후에공시책임자에게이를보고하여야한다. 3 공시담당부서장은제1항의검토결과공시사항에해당하지않는경우에는그이유와당해정보에대한검토내용을문서로작성하여공시책임자에게보고하여야한다. 4 공시담당부서장은수시공시사항이독점규제및공정거래에관한법률제11조의2에따른대규모내부거래에대한공시에해당하는지여부를검토하여공시를실행하여야한다. 제4항은회사가독점규제및공정거래에관한법률에따른상호출자제한기업집단에해당하는경우에만적용되는사항임. 제17조 ( 공시책임자 ) 1 공시책임자는전조제2항및제3항의검토내용과공시서류 84 _

85 IR 관련규정 등이관련법규에따라적정하게작성되었는지여부등을검토하고공시여부에대해승인하여야한다. 2 공시책임자는수시공시와관련하여중요한사항을대표이사에게보고하여야한다. 제18조 ( 공시내용의사후점검 ) 제13조의규정은수시공시에관하여이를준용한다. 이경우 정기공시서류 는 수시공시서류 로본다. 제 3 절공정공시 제19조 ( 공정공시 ) 회사는공정공시서류를작성하여공시시한내에거래소에제출하여야한다. 제20조 ( 공정공시대상정보의우회제공의금지 ) 공정공시정보제공자 ( 공시규정제15조제2항에서정하는자를말한다 ) 는공정공시사항을각종비율및증감규모등을통하여공시전에우회적으로공정공시정보제공대상자 ( 공시규정제15조제3항에서정하는자를말한다 ) 에게제공하여서는아니된다. 제21조 ( 유의사항 ) 1 공정공시를실행하는경우에는공정공시의내용과관련하여상세한정보를알고자하는투자자의문의가용이하게이루어질수있도록공시책임자, 공시담당자, 당해공정공시대상정보와관련이있는사업부서및연락처등을명시하여야한다. 2 거래소로부터요청이있는경우에는공정공시요약내용과홈페이지주소를기재하여거래소에공시를실행하고당해요약내용과원문은당사의홈페이지에게재하여야한다. 제22조 ( 준용 ) 제13조, 제15조내지제17조의규정은공정공시에관하여이를준용한다. 이경우제13조중 정기공시서류 는 공정공시서류 로, 제15조내지제17조중 수시공시 는 공정공시 로본다. 제 4 절조회공시 제 23 조 ( 조회공시 ) 회사는조회공시서류를작성하여공시시한내에거래소에제출하여야 한다. _ 85

86 2016 IR 핸드북 제24조 ( 공시담당부서 ) 1 공시담당부서장은거래소로부터조회공시요구를받은경우에는즉시사실여부및중요정보의유무등을확인하고공시서류를작성하여공시책임자의승인을얻어조회공시에응하여야한다. 2 공시담당부서장은전항의사실여부나중요정보의유무확인을위해각사업부서에자료제출이나의견의진술을요청할수있으며, 이경우당해사업부서는이에응하여야한다. 다만사업부서의장은당해사항이중대한보안을요하거나기밀이유지되어야하는것으로판단하는경우에는공시책임자에게이를보고하고지시에따라야한다. 3 공시담당부서장은조회공시를요구받은경우의사결정과정중에있다는내용으로공시 ( 이하 미확정공시 라한다 ) 한경우에는당해공시사항에대한확정내용또는진척상황을파악하여공시책임자의승인을얻어미확정공시일로부터 1월이내에재공시를실행하여야한다. 이경우 1월이내에재공시의실행이사실상불가능하다고판단되는경우에는재공시시한을명시하여공시를실행하여야한다. 제25조 ( 준용 ) 제13조, 제16조제2항단서및제17조의규정은조회공시에관하여이를준용한다. 이경우제13조중 정기공시 는 조회공시 로, 제17조중 수시공시 는 조회공시 로, 제17조제1항중 제2항및제3항의검토내용과공시서류 는 제1항의확인내용과공시서류 로본다. 제 5 절자율공시 제26조 ( 자율공시 ) 회사는자율공시서류를작성하여공시시한내에거래소에제출할수있다. 제27조 ( 자율공시사항의판단및정보의수집 ) 1 공시책임자는자율공시가필요하다고판단되는사항이나이미자율공시한내용의취소또는변경사유가발생되거나발생이예상되는경우공시담당부서장에게필요한정보의수집및공시서류의작성을지시할수있다. 2 공시담당부서장은자율공시가필요하다고판단되는사항이나이미자율공시한내용의취소또는변경사유가발생하거나발생이예상되는경우또는전항에따른공시책임자의지시가있는경우사업부서의장에게필요한정보의제공이나자료의 86 _

87 IR 관련규정 제출을요구할수있다. 3 사업부서의장은자율공시가필요하다고판단되는사항이나이미자율공시한내용의취소또는변경사유가발생되거나발생이예상되는경우또는전항의규정에따라공시담당부서장으로부터이와관련하여필요한정보의제공이나자료의제출을요청받은경우제7조제2항에서정한방법에따라즉시이에관한정보나자료를문서로공시담당부서에전달하여야한다. 4 사업부서의장은공시담당부서장으로부터전항의통지내용에대한보완또는추가자료의제출등을요구받은경우에는즉시이에응하여야한다. 다만당해사항이중대한보안을요하거나기밀을유지하여야하는것으로판단되는경우에는공시책임자에게이를보고하고필요한지시에따라야한다. 제28조 ( 준용 ) 제13조, 제16조및제17조의규정은자율공시에관하여이를준용한다. 이경우제13조중 정기공시 는 자율공시 로, 제16조제1항중 공시사항에해당하는지여부에대한검토 는 공시의필요성에대한검토 로, 동조제2항중 공시사항에해당하는경우 는 공시가필요하다고판단되는경우 로, 동조제3항중 공시사항에해당하지않는경우 는 공시가필요하지않다고판단되는경우 로보며, 제16조및제17조중 수시공시 는 자율공시 로본다. 제 6 절발행공시및주요사항보고 제29조 ( 발행공시및주요사항보고 ) 회사는발행공시및주요사항보고서류를작성하여공시시한내에금융위에제출하여야한다. 제30조 ( 업무추진계획의수립 ) 공시담당부서장은발행공시및법제161조제1항제6호내지제8호의주요사항보고사항이발생하거나발생할것으로예상되는경우필요한공시사항과공시일정등을확인하고사업부서별업무분장을포함한발행공시및주요사항보고업무추진계획을수립하여공시책임자의승인을얻어이를각사업부서에문서로전달하여야한다. 제31조 ( 준용 ) 1 제9조제3항, 제10조제2항내지제3항, 제11조내지제13조의규정은발행공시및전조의주요사항보고에관하여이를준용한다. 이경우제10조제3항중 _ 87

88 2016 IR 핸드북 연간공시업무계획 은 발행공시및주요사항보고업무추진계획 으로, 제10조제3항, 제11조내지제13조중 정기공시서류 는 발행공시및주요사항보고서류 로본다. 2 법제161조제1항제1호내지제5호및제9호의주요사항보고에관하여는제15조내지제18조를준용한다. 이경우 수시공시 및 수시공시서류 는 주요사항보고 및 주요사항보고서류 로본다. 4 장정보및의사소통 제32조 ( 정보의수집 유지 관리 ) 1 각각의공시통제조직은공시정보의정확성 완전성 공정성 적시성을확보하기위하여담당업무에관련되는당사내 외부의필요한정보와근거자료를수집 유지 관리하여야한다. 2 대표이사는임직원이전항의정보를수집 유지 관리하고관련업무에활용할수있도록정보관리시스템을마련하거나필요한업무지시를할수있다. 제33조 ( 의사소통 ) 대표이사는공시업무의수행과정에서각공시통제조직및임 직원간의원활한정보교환및의사소통을위해보고체계의수립등필요한의사소통체계가갖추어지도록노력하여야한다. 5 장공시위험의평가와관리 제34조 ( 공시위험의관리 ) 대표이사와공시책임자는공시정보의정확성, 완전성, 공정성및적시성에부정적인영향을미칠수있는다음각호의공시위험이적시에점검되고지속적으로관리될수있도록하여야한다. 1. 재무정보오류 : 회계처리상의실수나담당자간의사소통의불일치등에의해야기되는실제재무상태와공시내용과의불일치등으로인한공시위험 2. 서식기재의미비, 기재오류 : 기재요령등에대한이해부족, 오타등으로공시관련서식상요구되는사항에대한기재누락또는오류로인한공시위험 3. 공시내용의불명확성 불충분성 부정확성 : 일반인이이해하기힘든전문용어 약어의사용, 관련내용에대한충분한설명부족, 실제발생사실과공시내용과의 88 _

89 IR 관련규정 불일치등으로인한공시위험 4. 관련법규상의공시기한준수의무의불이행 : 정보전달의지연, 결재의지연, 공시기한에대한오인등으로공시기한을준수하지못하는경우의공시위험 5. 공시사항의누락 은폐 축소 : 공시의무사항을이해하지못한공시누락이나, 회사에부정적인정보등에대한은폐 축소로인한공시위험 6. 예측정보의공시에따른위험 : 예측정보가합리적근거나가정에기초하지않았거나고의의허위기재, 중요한사항의누락등으로인한공시위험 7. 미공개정보의유출 : 일반에공개되지않은정보가임직원에의해특정인에게선별적으로제공되는등비정상적인경로를통해유출되는경우의공시위험 8. 공시제도의변경에따른위험 : 공시관련법규의변경, 정부정책의변경, 회사가속해있는거래소시장의변경, 관련감독기관및시장운영기관등의담당자또는실무변경등으로인하여발생할수있는공시위험 9. 공시담당자의변경 : 공시담당자의변경에따른정보승계의단절, 공시의무이행의계속성상실등으로인하여발생할수있는공시위험 10. 기타공시정보에부정적인영향을미칠수있는공시위험제35조 ( 사업부서 ) 1 각사업부서는공시관련업무의수행과정에서공시위험이발생하거나발생가능성이있는경우이를즉시공시담당부서에전달하고공시책임자의지시에따라공시위험이발생하지않도록적절한관리를하여야한다. 2 각사업부서의장은당해사업부서와관련된공시위험을목록화하여월별점검을실시하는등적절한점검및관리가이루어지도록하여야한다. 제36조 ( 공시담당부서 ) 1 공시담당부서는회사전체적인차원에서공시위험에대한점검및관리업무를총괄한다. 2 공시담당부서장은공시위험요소들을목록화하고지속적인점검및관리가이루어질수있도록연간업무계획을수립하여공시책임자의승인을받아시행하여야한다. 3 공시담당부서장은공시위험의발생결과가회사에미치는영향이큰주요한공시위험을별도로분류하여일별 월별점검을실시하는등적절한점검및관리가이루어지도록하여야한다. _ 89

90 2016 IR 핸드북 6 장모니터링 제 1 절일상적모니터링 제37조 ( 일상적모니터링 ) 1 각사업부서의장및공시담당부서장과공시책임자는일상적모니터링을통해공시관련업무가공시통제제도에따라처리되고있는지여부를점검하고취약점이발견된경우적시에시정 개선될수있도록필요한조치를취하고, 사후에조치의이행여부를확인하여야한다. 2 일상적모니터링을위해문서의결재, 참고자료의제출요구, 공시정보와관련된직원과의면담, 회계또는감사업무담당부서등의의견을청취할수있다. 제 2 절운영실태점검및운영성과평가 제38조 ( 주체및시기 ) 1 대표이사와공시책임자는공시통제제도운영실태를점검하고운영성과를평가하여야한다. 2 운영실태점검및운영성과평가는매사업년도종료후사업보고서제출전에실시되어야한다. 다만, 대표이사가필요하다고인정하는경우에는사업년도중에도실시할수있다. 제39조 ( 절차 ) 1 각사업부서의장과공시담당부서장은자체평가내용을포함한부서별운영현황에대한보고서를전조제2항의기간내에서공시책임자가정하는날까지공시책임자에게제출하여야한다. 2 공시책임자는각사업부서와공시담당부서장이제출한보고서를근거로당사의공시통제제도에대한운영실태점검및운영성과평가를실시하여그결과를대표이사에게보고하여야한다. 이경우공시책임자는감사 ( 감사위원회 ), 내부감사팀, 외부전문가등의자문을얻을수있다. 3 대표이사는공시책임자가보고한결과를근거로하여당사의공시통제제도에대한운영실태점검및운영성과평가를실시한다. 제40조 ( 방법및고려사항 ) 1 대표이사와공시책임자는공시통제제도에대한운영실태점검및운영성과에대한평가를위해정보의생성, 전달등공시절차에관여한자와의 90 _

91 IR 관련규정 면담, 관련문서검토, 외부전문가의의견청취등다양한방법을병행하여사용할수있다. 2 공시통제제도에대한운영실태점검및운영성과평가를함에있어다음각호의사항을고려하여야한다. 1. 이전에수행되었던점검과평가이후공시통제제도의기능에영향을주는어떠한변화가발생하였는지여부 2. 당사가설계 운영하고있는공시통제제도가지속적이며정확한정보의생산및공시위험의감소에기여하는지여부 3. 당사의공시통제제도에부적법하거나결함이있는부분이있는지여부 4. 재무및비재무정보의정확성을점검하기위한절차가충분한지여부 5. 당사의공시사항에대하여충분한사전검토와사후점검이이루어지고있는지여부 6. 당사의공시통제과정에서모든관여자들이그들의책임을이해하고있는지여부 7. 이전에발생한공시위험및주요한공시위험에대한평가및관리가적정히이루어지고있는지여부 8. 이전에발생한위험이기존의공시통제제도를통해회피가능하였는지여부 3 공시책임자는전항각호의사항외에도필요하다고인정하는사항에대하여협의를통하여별도의점검표등을마련하여활용할수있다. 공시위원회를두는경우제38조내지제40조는다음과같이규정한다. 제38조 ( 주체및시기 ) 1 대표이사와위원회는당사의공시통제제도운영실태를점검하고운영성과를평가하여야한다. 2 운영실태점검및운영성과에대한평가는매사업년도종료후사업보고서의제출전에실시되어야한다. 다만, 대표이사가필요하다고인정하는경우사업년도중에도실시할수있다. 제39조 ( 절차 ) 1 각사업부서와공시담당부서장은자체평가내용을포함한부서별운영현황에대한보고서류를전조제2항의기간내에서공시책임자가정하는날까지위원회에제출하여야한다. 2 위원회는사업부서와공시담당부서장이제출한운영현황을근거로당사의공시통제제도에대한운영실태점검및운영성과평가를실시하여그결과를대표이사에게보고하여야한다. 이경우위원회는감사 ( 감사위원회 ), _ 91

92 2016 IR 핸드북 내부감사팀, 외부전문가등의자문을얻을수있다. 3 대표이사는위원회가보고한결과를근거로하여당사의공시통제제도에대한운영실태점검및운영성과평가를실시한다. 제40조 ( 방법및고려사항 ) 1 대표이사와위원회는공시통제제도에대한운영실태점검및운영성과평가를위해정보의생성및전달등공시절차에관여한자와의면담, 관련문서검토, 외부전문가의의견청취등다양한방법을병행하여사용할수있다 2 공시통제제도에대한운영실태점검및운영성과평가를함에있어서는다음각호의사항을고려하여야한다. 1. 이전에수행되었던점검과평가이후공시통제제도의기능에영향을주는어떠한변화가발생하였는지여부 2. 당사가설계 운영하고있는공시통제제도가지속적이며정확한정보의생산및부정의위험감소에기여하는지여부 3. 당사의공시통제제도에부적법하거나결함이있는것으로나타난부분이있는지여부 4. 재무및비재무정보의정확성을점검하기위한절차가충분한지여부 5. 당사의공시사항에대하여충분한사전검토와사후점검이이루어지고있는지여부 6. 당사의공시통제과정에서모든관여자들이그들의책임을이해하고있는지여부 7. 이전에발생한공시위험및주요한공시위험에대한평가및관리가적정히이루어지고있는지여부 8. 이전에발생한위험이기존의공시통제제도를통해회피가능하였는지여부 3 위원회는전항각호의사항외에도필요하다고인정하는사항에대하여협의를통하여별도의점검표등을마련하여활용할수있다. 제 41 조 ( 평가결과의활용 ) 1 대표이사와공시책임자는공시통제제도에대한운영실태 점검및운영성과평가를통해나타난통제상의취약점이개선될수있도록필요한 조치를취하여야한다. 92 _

93 IR 관련규정 2 공시책임자는전항의조치가이행되고있는지여부에대하여사후에점검하여야 한다. 7 장임직원의불공정거래금지 제42조 ( 일반원칙 ) 임직원은법제174조제1항에서규정하는업무등과관련된미공개중요정보 ( 이하 미공개중요정보 라한다 ) 를법제172조제1항에서규정하는특정증권등 ( 이하 특정증권등 이라한다 ) 의매매, 그밖의거래에이용하거나타인에게이용하게하여서는아니된다. 제43조 ( 임직원에의한특정증권등의거래 ) 1 임직원은미공개중요정보의이용여부를불문하고특정증권등을매매그밖의거래를하고자하는경우당해사정을사전에내부감사담당임원또는법무담당임원에게통보하여야한다. 2 전항의통보를받은내부감사담당임원또는법무담당임원은당해매매그밖의거래가미공개중요정보를이용한거래로여겨질우려가있다고판단되는경우이를금지할수있다. 이경우당해임직원은이에따라야한다. 3 임직원은특정증권등을매매그밖의거래를한경우그거래일이속하는분기의종료일로부터 10일이내에내부감사담당임원또는법무담당임원에게당해거래내역 ( 특정증권등의종류, 매매수량, 거래일자 ) 을보고하여야한다.( 신설 ) 제44조 ( 미공개중요정보의관리 ) 1 대표이사또는공시책임자는다음각호에따라미공개중요정보가관리될수있도록필요한조치를취하여야한다. 1. 미공개중요정보를포함하고있는문서는허용된임직원만이사용할수있는안전한장소에보관되어야한다. 2. 임직원은미공개중요정보를엘리베이터, 복도등타인이대화내용을들을수있는장소에서논의하여서는안된다. 3. 미공개중요정보를포함하고있는문서는공개적인장소에비치되어서는안되며, 문서의폐기시에는분쇄등적절한방법을통해문서의내용을파악할수없도록폐기되어야한다. 4. 임직원은자신이보유하고있는미공개중요정보를외부뿐만아니라회사내에서도 _ 93

94 2016 IR 핸드북 보안을유지하여야한다. 5. 미공개중요정보와관련한팩스, 컴퓨터통신등에의한문서의전자송신은보안이보장된상태에서만수행되어야한다. 6. 미공개중요정보를포함하고있는문서의불필요한복사는가급적피하고문서는회의실또는업무관련장소에서신속히정리되어야한다. 7. 미공개중요정보를포함하고있는문서사본의여분은분쇄등의방법으로완전하게파기하여야한다. 2 임직원은회사의미공개중요정보를누설하여서는안된다. 다만, 거래의상대방, 법률대리인, 외부감사인등과업무상불가피하게미공개중요정보를공유하게되는경우, 사전에공시책임자또는공시담당부서장등에게문의하여필요한한도내에서만공유토록하여야한다.( 신설 ) 3 임직원이의도하지않은상태에서미공개중요정보를누설한경우에는지체없이공시담당부서장에게이사실을통지하여야한다.( 신설 ) 4 전항의통지를받은공시담당부서장은당해사실을공시책임자에게보고하고그지시를받아공정공시등필요한조치를하여야한다.( 신설 ) 제45조 ( 계열회사의미공개중요정보 ) 임직원에대한당사의계열회사의미공개중요정보의이용행위금지에관하여는제42조내지제44조를준용한다. 제46조 ( 단기매매차익의반환등 ) 1 임원과다음각호의직원은특정증권등을매수한후 6월이내에매도하거나매도한후 6월이내에매수하여이익을얻은경우에는법제 172조의규정에의하여그이익을당사에반환하여야한다. 1. 제3조제13항의주요사항보고의대상이되는사항의수립 변경 추진 공시, 그밖에이와관련된업무에종사하고있는직원 2. 재무 회계 기획 연구개발에관련된업무에종사하고있는직원 2 공시담당부서장은당사의주주 ( 주권외에지분증권또는증권예탁증권을소유한자를포함한다. 이하이조에서같다 ) 로부터당사가단기매매차익거래를한임직원에대해그이익의반환청구를하도록요청받은경우에는이를공시책임자에게보고하여야한다. 3 공시책임자는전항의요청을받은날로부터 2월이내에해당임직원에대한재판상의청구를포함하여당해이익을반환받기위한필요한절차를진행하여야 94 _

95 IR 관련규정 한다. 4 공시책임자는증권선물위원회 ( 이하 증선위 라한다 ) 로부터단기매매차익발생사실을통지를받은날로부터 2년간다음각호의사항이지체없이당사의홈페이지에공시되도록하여야한다. 다만, 단기매매차익을반환받은경우에는그러하지아니하다. 1. 단기매매차익을반환해야할자의지위 2. 단기매매차익금액 ( 임원별 직원별또는주요주주별로합산한금액을말한다 ) 3. 증선위로부터단기매매차익발생사실을통보받은날 4. 해당법인의단기매매차익반환청구계획 5. 해당법인의주주 ( 주권외의지분증권이나증권예탁증권을소유한자를포함한다. 이하이호에서같다 ) 는그법인으로하여금단기매매차익을얻은자에게단기매매차익의반환청구를하도록요구할수있으며, 그법인이요구를받은날부터 2개월이내에그청구를하지아니하는경우에는그주주는그법인을대위하여청구를할수있다는뜻 ( 본항신설 ) 8 장기타의공시통제 제 1 절보도자료의배포등언론과의접촉 제47조 ( 보도자료의배포 ) 1 각사업부서의장은언론사등대중매체에보도자료를배포하고자하는경우사전에공시담당부서에전달하여공시책임자의승인을얻어배포하여야한다. 이경우공시책임자가필요하다고판단하는경우에는대표이사에게보고하고지시에따라야한다. 2 공시담당부서장은당해보도자료를통해전달되는정보가제19조의공정공시사항에해당하는때에는공정공시서류를작성하여공시책임자의승인을얻어제21조및제22조에따라공정공시하여야한다. 제48조 ( 의견청취 ) 공시책임자는필요한경우보도자료를통해제공되는정보에관하여전문적식견이있는임직원이나외부전문가등의의견을청취할수있다. 공시위원회를두는경우에는제47조및제48조는다음과같이규정한다. _ 95

96 2016 IR 핸드북 제47조 ( 보도자료의배포 ) 1 각사업부서의장은언론사등대중매체에보도자료를배포하고자하는경우사전에공시담당부서에전달하여위원회의검토, 공시책임자의승인을얻어배포하여야한다. 이경우공시책임자가필요하다고판단하는경우에는대표이사에게보고하고지시에따라야한다. 다만부득이한경우에는위원회의검토절차는생략할수있다. 2 공시담당부서장은당해보도자료를통해전달되는정보가제19조의공정공시사항에해당하는때에는공정공시서류를작성하여공시책임자의승인을얻어제21조및제22조에따라공정공시하여야한다. 제48조 ( 의견청취 ) 공시책임자또는위원회는필요한경우보도자료를통해제공되는정보에관하여전문적식견이있는임직원이나외부전문가등의의견을청취할수있다. 제49조 ( 보도내용의사후점검 ) 보도자료를생성시킨사업부서의장과공시담당부서장은보도자료의배포후보도된내용에대하여사후점검을실시하여사실과다른내용이보도된경우이를공시책임자에게보고하고공시책임자의지시에따라필요한조치를하여야한다. 제50조 ( 언론사의취재등 ) 1 언론사등대중매체에서당사에취재등을요청하는경우에는다음각호의자가취재등에응할수있다. 다만부득이한경우에는공시책임자가취재등에응하는자를지정할수있다. 1. 대표이사 2. 공시책임자 3. IR담당임원 4. 재무담당임원 2 공시담당부서장은전항의취재등의요청이있는경우당해언론사등으로부터미리질의내용을접수하거나예상문답내용을작성하여공시책임자의검토를거쳐취재등에응하는자에게전달하여야한다. 3 공시담당부서장은언론사등대중매체의보도내용을확인하여사실과다른내용이보도된경우이를공시책임자에게보고하고공시책임자의지시에따라필요한조치를하여야한다. 96 _

97 IR 관련규정 제 2 절시장풍문등 제51조 ( 시장풍문 ) 1 회사는시장풍문에대하여어떠한언급도하지않음을원칙으로한다. 2 공시책임자또는공시담당부서장은관련사업부서에대한의견조회등을통해시장풍문의내용이공시되지않은중요정보와일치하는지여부를확인하여야하며, 일치하는경우에는이를즉시관련정보가공시되도록필요한조치를취하여야한다. 3 공시책임자또는공시담당부서장은시장풍문의내용이공시되지않은중요정보와일치하지않는경우에도회사의이해관계에부정적인영향을미칠수있는사안이라고판단되는경우에는적절한대응방안을수립 시행하여야한다. 제52조 ( 정보제공요구 ) 1 주주및이해관계자등으로부터회사와관련한정보공개를요구받은경우공시책임자는당해요구의적법성을검토하여관련정보를제공할것인지여부를결정하여야한다. 2 전항의결정에따라정보를제공하는경우공시책임자는제공되는정보가투자판단및주가에영향을미칠수있는지여부에대하여법무담당부서또는외부법률전문가의의견을청취할수있으며, 공정공시대상에해당하거나투자판단및주가에영향을미치는정보인경우에는당해정보제공을요구한자에대한정보제공과동시에 ( 또는정보제공전까지 ) 일반에게공개될수있도록필요한조치를취하여야한다. 제53조 ( 기업설명회 ) 1 투자설명회, 애널리스트간담회등기업설명회 ( 이하 기업설명회 라한다 ) 를개최하는경우당해업무를담당하는사업부서의장은기업설명회에서배포될자료와예상문답내용을문서로공시책임자에게사전에보고하고승인을얻어야한다. 2 기업설명회를개최하는경우당해업무를담당하는사업부서의장은공시담당부서에게기업설명회의개최일시, 장소, 대상등을통지하여야하며, 공시담당부서장은기업설명회개최에관한공시를개최전까지실행하여야한다. 3 공시담당부서장은기업설명회의질의 응답등을통해일반에게공개되지않은정보의제공이있는경우당해정보가지체없이일반에게공개될수있도록필요한조치를취하여야한다. 공시위원회를두는경우에는제51조내지제53조는다음과같이규정한다. _ 97

98 2016 IR 핸드북 제51조 ( 시장풍문 ) 1 당사는시장풍문에대하여어떠한언급도하지않음을원칙으로한다. 2 공시책임자또는공시담당부서장은관련사업부서에대한의견조회등을통해시장풍문의내용이공시되지않은중요정보와일치하는지여부를확인하여야하며, 일치하는경우에는즉시관련정보가공시되도록필요한조치를취하여야한다. 또한 3 공시책임자또는공시담당부서장은시장풍문의내용이공시되지않은중요정보와일치하지않는경우에도당사의이해관계에부정적인영향을미칠수있는사안이라고판단되는경우에는위원회의검토를거쳐적절한대응방안을수립 시행하여야한다. 제52조 ( 정보제공요구 ) 1 주주및이해관계자등으로부터당사와관련한정보공개를요구받은경우공시책임자는당해요구의적법성을검토하여관련정보를제공할것인지여부를결정하여야한다. 2 전항의결정에따라정보를제공하는경우공시책임자는제공되는정보가투자판단및주가에영향을미칠수있는지여부에대하여위원회의검토를거치거나법무담당부서또는외부법률전문가의의견을청취하여야하며, 공정공시대상에해당하거나투자판단및주가에영향을미치는정보인경우에는당해정보제공을요구한자에대한정보제공과동시에 ( 또는정보제공전까지 ) 일반에게공개될수있도록필요한조치를취하여야한다. 제53조 ( 기업설명회 ) 1 투자설명회, 애널리스트간담회등기업설명회 ( 이하 기업설명회 라한다 ) 를개최하는경우당해업무를담당하는사업부서의장은기업설명회에서배포할자료와예상문답내용을문서로공시책임자에게사전에보고하고승인을얻어야한다. 2 공시책임자는전항의보고를받은경우위원회를소집하여당해자료등에대한검토를거쳐승인하여야한다. 다만부득이한경우위원회의검토를생략할수있다. 3 기업설명회를개최하는경우당해업무를담당하는사업부서의장은공시담당부서에게기업설명회의개최일시, 장소, 대상등을통지하여야하며, 공시담당부서장은기업설명회개최에관한공시를개최전까지실행하여야한다. 98 _

99 IR 관련규정 4 공시담당부서장은기업설명회의질의 응답등을통해일반에게공개되지 않은정보의제공이있는경우당해정보가지체없이일반에게공개될수 있도록필요한조치를취하여야한다. 제54조 ( 홈페이지, 전자우편등을통한정보의제공 ) 1 각사업부서의장은홈페이지나전자우편등을통해회사와관련한정보를제공하는경우사전에당해정보를공시담당부서로전달하고공시책임자의승인을얻어제공하여야한다. 2 제47조제2항, 제48조, 제49조는본조에서준용한다. 이경우 보도자료 와 보도자료를통해제공되는정보 는 홈페이지, 전자우편등을통해제공되는정보 로본다. 9 장보칙 제55조 ( 교육 ) 1 공시책임자는회사의모든임직원이공시통제제도에대해충분히이해하고관련업무를올바르게수행할수있도록공시통제제도와관련한연간교육계획을수립 시행하여야한다. 이경우공시정보의발생빈도가큰사업부서와공시담당부서에대하여는전문적인교육또는연수가이수되도록하여야한다. 2 공시담당부서장은거래소또는한국상장회사협의회에서실시하는의무교육일정등을파악하여반드시이수하도록하고교육내용이관련임직원에게전파될수있도록필요한조치를하여야한다. 지배회사인경우에는아래의조항을추가하여규정한다. 제55조의2( 종속회사공시정보의당사로의통지 ) 1회사는종속회사로하여금공시정보가발생하거나발생이예상되는경우그내용을당사의공시담당부서에즉시통지하도록하여야한다. 2회사는종속회사로하여금효율적인공시통제를위하여공시정보관리규정을제정토록하는등조치를취하여야한다. 이경우종속회사로하여금공시업무를담당하는공시담당자를두도록하며, 공시담당자를지정하거나변경하는경우당사에즉시통보하도록하여야한다. 3회사는종속회사에게공시업무에필요한범위에서관련자료의제출을요구할수있다. 회사는필요한자료를입수할수없거나종속회사가제출한자료의내용을 _ 99

100 2016 IR 핸드북 확인할필요가있는때에는종속회사의업무와재산상태를조사할수있다. ( 본조신설 ) 지배회사인경우에는아래의조항을추가하여규정한다. 제55조의2( 자회사및종속회사공시정보의당사로의통지 ) 1회사는자회사및종속회사로하여금공시정보가발생하거나발생이예상되는경우그내용을당사의공시담당부서에즉시통지하도록하여야한다. 2회사는자회사및종속회사로하여금효율적인공시통제를위하여공시정보관리규정을제정토록하는등조치를취하여야한다. 이경우자회사및종속회사로하여금공시업무를담당하는공시담당자를두도록하며, 공시담당자를지정하거나변경하는경우당사에즉시통보하도록하여야한다. 3회사는자회사및종속회사에게공시업무에필요한범위에서관련자료의제출을요구할수있다. 회사는필요한자료를입수할수없거나종속회사가제출한자료의내용을확인할필요가있는때에는자회사및종속회사의업무와재산상태를조사할수있다. ( 본조신설 ) 제56조 ( 벌칙 ) 회사는이규정에위반한임직원에대하여당사의관련규정에따라벌칙또는제재를할수있다. 제57조 ( 규정의개폐 ) 이규정의개폐는대표이사가한다. 공시위원회를두는경우에는제57조는다음과같이규정한다. 제57조 ( 규정의개폐 ) 1 이규정의개폐는대표이사가한다. 2 대표이사는이규정의개폐시공시위원회의의견을수렴하여야한다. 부칙제1조 ( 시행일 ) 이규정은 2 년 00월 00부터시행한다. 제2조 ( 내부정보관리규정의폐지 ) 이규정의시행과함께당사의내부정보관리규정은폐지한다. 부칙이규정은 2 년 00월 00부터시행한다. 100 _

101 04 베스트애널리스트명단

102 2016 IR 핸드북 베스트애널리스트명단 선정기관매경이코노미, 매일경제, MBN, 나이스 R&C 공동선정 ( ) 업종성명증권사 반도체 장비이세철 NH 투자증권 LCD 디스플레이김동원현대증권 정보통신서비스김홍식하나금융투자 정보통신장비하준두신한금융투자 가전 전자부품권성률동부증권 인터넷 포털 SW SI 정재우 KTB 투자증권 미디어 광고최찬석 KTB 투자증권 엔터테인먼트 레저김윤진대신증권 은행 카드최정욱대신증권 증권원재웅동양증권 보험신승현하나금융투자 에너지 도시가스허민호신한금융투자 운송강성진 KB 투자증권 제약 바이오이승호 NH 투자증권 유통 홈쇼핑박종대하나금융투자 화학 정유이응주신한금융투자 음식료 담배백운목 KDB 대우증권 생활소비재 교육교육 출판 제지 박종대 하나금융투자 섬유 의복서정연신영증권 건설 시멘트이경자한국투자증권 자동차 타이어송선재하나금융투자 102 _

103 베스트애널리스트명단 업종성명증권사 조선전재천대신증권 기계이상우유진투자증권 철강 비철금속이종형대신증권 거시경제 ( 이코노미스트 ) 윤창용신한금융투자 투자전략 ( 스트래티지스트 ) 이경수신한금융투자 글로벌투자전략전종규삼성증권 시황 ( 마켓 ) 박소연한국투자증권 기술적분석 ( 차티스트 ) 유승민삼성증권 파생상품 ( 테리버티브 ) 최창규 NH 투자증권 계량 ( 퀀트 ) 박세원현대증권 지주회사정대로 KDB 대우증권 중소형주팀 ( 스몰캡팀 ) - 하나금융투자 Fixed Income Team ( 크레딧및마켓 ) 평가 - KDB 대우증권 채권팀 - NH 투자증권 자산배분평가 - 신한금융투자 선정기관한경비즈니스선정 ( ) 업 종 성 명 증권사 반도체 컴퓨터 이세철 NH투자증권 통신 초고속인터넷 김홍식 하나금융투자 통신및네트워크장비 하준두 신한금융투자 가전 전기전자 전선 김지산 키움증권 LCD디스플레이 김동원 현대증권 인터넷 소프트웨어 솔루션 최찬석 KTB투자증권 엔터테인먼트 미디어 광고 성준원 신한금융투자 유통 박종대 하나금융투자 운수 창고 ( 항공 택배 ) 강성진 KB투자증권 증권 원재웅 미래에셋증권 은행 신용카드 최정욱 대신증권 _ 103

104 2016 IR 핸드북 업 종 성 명 증권사 보험 기타금융 장효선 삼성증권 유틸리티 허민호 신한금융투자 자동차 타이어 조수홍 NH투자증권 조선 중공업 김 현 신한금융투자 기계 이상우 유진투자증권 제약 바이오 이승호 NH투자증권 석유화학 이응주 신한금융투자 음식료 담배 백운목 KDB대우증권 교육및생활소비재 박종대 하나금융투자 섬유 의복 박희진 신한금융투자 철강 금속 이종형 대신증권 건설 시멘트 이경자 한국투자증권 지주회사 오진원 하나금융투자 거시경제 금리 윤창용 신한금융투자 투자전략 이경수 신한금융투자 계량분석 이진우 미래에셋증권 기술적분석 박소연 한국투자증권 데일리시황 곽현수 신한금융투자 파생상품 최동환 신한금융투자 글로벌투자전략 전종규 삼성증권 신용분석 이경록 KDB대우증권 스몰캡 - 하나금융투자 채권 신동준 하나금융투자 글로벌자산배분 신동준 하나금융투자 선정기관조선일보, FN 가이드공동선정 ( ) 업 종 성 명 증권사 이코노미스트 윤창용 신한금융투자 스트래터지스트 이경수 신한금융투자 글로벌투자전략 박중제 한국투자증권 104 _

105 베스트애널리스트명단 업 종 성 명 증권사 시황분석 박소연 한국투자증권 기술적분석 지기호 LIG투자증권 계량분석 박세원 현대증권 파생상품 심상범 KDB대우증권 채권분석 박종연 NH투자증권 신용분석 강성부 신한금융투자 유틸리티 윤희도 한국투자증권 화학 황유식 메리츠종금증권 제지 교육 김미연 유진투자긍권 제약바이오 배기달 신한금융투자 금속 광업 홍진주 신한금융투자 건설 이경자 한국투자증권 조선 중공업 기계 전재천 대신증권 자동차, 자동차부품 고태봉 하이투자증권 섬유 의복 나은채 한국투자증권 음식료 담배 이경주 한국투자증권 전기전자 통신장비 박원재 KDB대우증권 반도체 박영주 현대증권 디스플레이 김영우 HMC투자증권 통신서비스 양종인 한국투자증권 소프트웨어 인터넷 정재우 NH투자증권 미디어 영화 최찬석 KTB투자증권 운송 신지윤 KTD투자증권 유통 박희진 신한금융투자 은행 카드 구경회 현대증권 증권 장효선 삼성증권 보험 기타금융 장효선 삼성증권 지주회사 오진원 KTB투자증권 스몰캡 - 하나금융투자 _ 105

106 2016 IR 핸드북 Make your IR better! Everything about Investor Relations. KIRS will help your IR Practice improved. 106 _

107 회원사명부 05 한국 IR 대상역대수상자명단 IR Handbook 2016 _ 107

108 2016 IR 핸드북 한국 IR 대상역대수상자명단 부문제 1 회수상자제 2 회수상자제 3 회수상자 대상 우수상 유가증권시장 포스코 LG전자 포스코 코스닥시장 - - 네오위즈 유가증권시장 LG전자 국민은행제일모직 삼성SDI 코스닥시장 엔씨소프트 LG홈쇼핑 LG마이크론 Best IRO 상 - - 특별공로상 김정태국민은행은행장 유상부포스코회장 주우식삼성전자상무 - 부문제 4 회수상자제 5 회수상자제 6 회수상자 대상 유가증권시장삼성전자현대자동차삼성전자 코스닥시장 LG 마이크론 NHN 하나투어 유가증권시장우수상코스닥시장 Best IRO상 현대자동차 NHN 조성해 SK 텔레콤상무 SK텔레콤 KT&G 네오위즈하나투어 김득주기아자동차이사 SK텔레콤 KT&G 다음커뮤니케이션 LG텔레콤 김범준 KT 상무이기인제일모직부장 특별공로상 _

109 한국 IR 대상역대수상자명단 대상 우수상 Best IRO 상 부문제 7 회수상자제 8 회수상자제 9 회수상자 유가증권시장포스코 KT&G 삼성전자 코스닥시장 NHN CJ 홈쇼핑메가스터디 유가증권시장 코스닥시장 유가증권시장 코스닥시장 GS 건설 LG 전자 LG 화학 KT&G GS 건설현대자동차 모두투어주성엔지니어링다음커뮤니케이션 메가스터디태광 SK 브로드밴드 구필현현대제철이사 김재형메리츠화재해상보험부장 김진국하나투어이사전원배심텍부장 박태진 SK 텔레콤상무 윤덕일 POSCO 부장 홍석범메가스터디부사장강태욱 KH바텍과장 특별공로상 - - 손종원두산중공업상무 심용식삼성전기그룹장 안종오인프라웨어부사장윤오중포스텍부장 서진석한국상장회사협의회상근부회장 대상 우수상 Best IRO 상 부문 제 10회수상자 제 11회수상자 제 12회수상자 유가증권시장 LG화학 LG화학 현대자동차 코스닥시장다음커뮤니케이션다음커뮤니케이션다음커뮤니케이션 유가증권시장 코스닥시장 유가증권시장 코스닥시장 삼성전자 기아자동차 대우조선해양 웅진코웨이 웅진코웨이 CJ대한통운 네오위즈게임즈 씨젠 파라다이스 셀트리온 하나투어 성광벤드 박수완대교전무이사 김현모대한항공차장 홍기정모두투어네트워크사장 최용석다음커뮤니케이션팀장 이우현 OCI 부사장 권정태세아베스틸차장 박정진이녹스전무이사 유지명파라다이스과장 김정수 SK 하이닉스상무 임대규코스맥스부장 서영기뷰웍스이사 임동훈 CJ 오쇼핑과장 특별공로상 _ 109

110 2016 IR 핸드북 부문제 13 회수상자제 14 회수상자제 15 회수상자 대상 최우수상 유가증권시장 현대자동차 SK텔레콤 아모레퍼시픽 코스닥시장 모두투어네트워크 - 카카오 유가증권시장 - BS금융지주 신한금융지주 코스닥시장 - CJ오쇼핑 CJ E&M 우수상 유가증권시장 코스닥시장 삼성중공업 기아자동차 아모레퍼시픽 LG화학 BGF리테일 서울반도체 루트로닉 제이콘텐트리 코오롱생명과학 파트론 파라다이스 김동설삼성중공업상무 김희연 LG 디스플레이상무 김상준코웨이상무 유가증권시장 Best IRO 상 코스닥시장 정종민현대자동차과장 신상기성광벤드이사 김주현서원인텍팀장 박상봉에스원차장 김용연오로라월드상무이사 정소영엑세스바이오과장 고경원현대홈쇼핑과장 양병선모두투어네트워크부사장 이지형에프엔씨엔터테인먼트팀장 특별공로상 최세훈다음커뮤니케이션대표이사 - - Best IRO 상의경우수상당시현직기준임. 110 _

111 06 증권관계기관연락처

112 2016 IR 핸드북 증권관계기관연락처 회사명기획재정부금융위원회금융감독원한국거래소한국증권금융한국예탁결제원코스콤한국자산관리공사한국투자공사한국상장회사협의회코스닥협회코넥스협회자본시장연구원 대표자 주 소 전화번호 홈페이지 최경환 세종특별자치시갈매로 477 정부세종청사기획재정부 044) 임종룡 서울시중구세종대로 진웅섭 서울시영등포구여의대로 최경수 부산남구문현금융로 ) 정지원 서울시영등포구국제금융로8길 유재훈 부산남구문현금융로 ) 정연대 서울시영등포구여의나루로 홍영만 부산남구문현금융로 서울시중구퇴계로 정구용 서울시영등포구여의나루로 신경철 서울시영등포구여의나루로 김군호 서울시영등포구여의나루로 신인석 서울시영등포구의사당대로 _

113 증권관계기관연락처 회사명한국금융투자협회한국증권학회한국파생상품학회한국증권분석사회한국기업지배구조원한국기업평가한국신용평가 NICE평가정보 대표자주소전화번호홈페이지 황영기서울시영등포구의사당대로 김동순서울시영등포구의사당대로 엄영호서울시영등포구여의나루로 허과현서울시영등포구의사당대로 박경서서울시영등포구여의나루로 윤인섭서울시영등포구의사당대로 이재홍서울시영등포구여의도동 김용환서울시영등포구국회대로 66 길 _ 113

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