자주하는질문 1. EatHappy 는어떤회사입니까? 2013년설립한법인으로 2018년현재쾰른본사를중심으로독일전역대형슈퍼마켓에입점하여 350여개의신선스시매장을운영하는중견기업으로약 2,000여명이근무하고있습니다. 2. Powervoice 는어떤회사입니까? 2012년독일프랑
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- 아인 도
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1 자주하는질문 1. EatHappy 는어떤회사입니까? 2013년설립한법인으로 2018년현재쾰른본사를중심으로독일전역대형슈퍼마켓에입점하여 350여개의신선스시매장을운영하는중견기업으로약 2,000여명이근무하고있습니다. 2. Powervoice 는어떤회사입니까? 2012년독일프랑크푸르트에연락사무소를개설하여 2015년에법인으로전환한한국인회사입니다. 독일박람회참가기업의박람회지원 ( 전시부스, 통역, 가이드 ), 독일유학을위한어학캠프, 아우스빌둥 ( 기업실습 ) 프로그램을운영하며, 일자리창출기반을구축하였습니다. 2018년현재 EatHappy와한국에이전시계약으로한국인해외취업인력을선발하고있습니다. 3. EatHappy 는독일회사인데한국에서직원을선발하는이유는무엇입니까? 연간전체매장직원의약 10% 정도의충원하려고합니다. 스시는아시아음식이라는인식으로아시아인이만들어야하는상품이미지를가지고있습니다. 또한, 동남아시아인, 중국인은독일에서비자발급이매우까다롭습니다. 반대로한국은비자수혜국으로한국인은무비자관광비자로입국하여, 현지에서도노동비자로전환할수있으므로 EatHappy는한국에서독일취업희망자를선발하게되었습니다. 4. 항공권과숙소는지원됩니까? 항공권과숙소는자비부담입니다. 이프로그램은독일취업이민을계획하는지원자를위한마련으로회사의지원은없습니다. 5. 독일어를할수있습니다. 독일어를다시배워야하나요? 독일어가능자는바로 EatHappy와온라인면접을진행하여, 독일어 A2 수준으로근무에문제가없는것으로인정받으면, 출국및근무준비를하면됩니다. 어학준비가필요한지원자는본인비용으로 Powervoice에서준비한집중코스 8주과정어학캠프 ( 어학 + 기숙 ) 에서연수할수있습니다. 6. 무조건 Powervoice 의어학캠프를수료해야취업할수있습니까? 아닙니다. 개인이어학원과숙소를자율적으로정하여취업준비할수있습니다. 다만, Powervoice의인터뷰및취업준비에필요한부대서비스 ( 거주지등록, 사회보장개인번호신청, 은행통장개설, 세금번호등록, 근로계약, 비자신청등 ) 지원은없습니다. 7. 온라인면접합격자는 Powervoice 의서비스를받을수있습니까? 온라인면접합격자도근무전에필요한사항 ( 비자발급기간중숙소등 ) 을개인스스로준비하거나입국부터근무전까지필요한서비스를선택하여유료로신청할수있습니다. 8. 어학연수를하는곳은어디인가요? 프랑크푸르트입니다.
2 9. Powervoice 의어학캠프는어떻게진행됩니까? 월 ~ 금요일까지독일인강사수업 4.5시간, 보충수업 ( 한국어설명 ) 3시간과자율학습이하루일과입니다. A1 4주 160시간, A2 4주 160시간의업무맞춤형집중코스로구성되어있습니다. 기숙사는 2인1실이며, 조식 ( 유럽식 ) 과석식 ( 한식카페테리아 ) 이제공됩니다. 10. 어떤비자로진행해야합니까? 만 30세이하지원자는워킹홀리데이비자로입국하여합격후근로계약하여노동비자로전환하는것이비자전환에수월합니다. 만 31세이상지원자는관광비자로입국하여 3개월이내에근로계약신청이가능한경우바로노동비자를신청합니다. 단, 취업준비기간이 3개월이상소요된다고판단될경우, 관광비자에서어학연수비자로전환하고근로계약후노동비자로전환합니다. 온라인면접합격자는관광비자 (90일무비자 ) 입국 노동비자신청 ( 약 1~3개월대기 ) 노동비자발급순입니다. 노동비자수령전까지일할수없으며, 대기하는동안독일어향상과서류, 근무지숙소등을준비합니다 11. A2 수료후, 2 차인터뷰에서불합격되었습니다. 추가로인터뷰할수있습니까? 가능합니다. 또한, 4 주간업무용독일어를유료추가연수를선택할수있습니다. 12. 원하는곳에서근무할수있나요? 희망지역을제시할수는있지만, 100% 반영되지는않습니다. 13. 부부가같이하려고합니다. 같이지원할수있습니까? 가능합니다. 다만같은매장근무를보장할수없으며, 같은지역에서근무할수있도록본사에요청합니다. 미성년자녀가있다면, 노동비자수령후, 동반비자를신청하여입국할수있습니다. 14. 근무형태는어떻습니까? 매장은 3~5명으로팀을구성하고, 팀장과직원체계로운영됩니다. 오전근무자는당일판매할상품을주로만들고진열합니다. 오후근무자는다음날오전에사용할재료를미리준비합니다. 오후에부족한일부상품을만들고청소도합니다초보자는주로오후근무에서재료준비를배우며, 오전근무에서제조법을배웁니다. 15. 근로계약조건은어떻게되나요? 1차합격자는 6개월임시근로계약 ( 수습 ) 을합니다. 그후계약직근로계약을 1년단위로합니다 ( 급여는조정됩니다 ). 만 2년근무후정규직 (1년씩자동연장 ) 으로전환됩니다. 정규직전환이전에근무태도가평점이하이거나실무능력과언어가현저하게떨어지고, 매장내친화력이떨어지는경우재계약불가통보를받기도합니다. 종신고용이지만본인의업무과실또는근무태만등사규에어긋나는행위의누적으로해고통지를받을수있으며, 매년계약갱신때고용해지를통보받기도합니다. 16. 세후월급은얼마나되나요? 일반적으로초임 1,700~1,800 의계약직근로자 ( 월 180시간근무기준 ) 는모든보장세를공제후약 1,200~1,300 을수령합니다. 입사 6개월후직무능력평가에따라사규에규정된급여가인상됩니다.
3 17. 스시경험이없는데괜찮을까요? 스시제조과정을단순화한자체교육은초보자도스시요리사가될수있는과정이므로언어가더중요합니다. 18. EatHappy 근무하면서급여로생활할수있습니까? 가능합니다. 개인의삶의질과추구하는바에따라다르지만생활하는데지장은없습니다. 하루 7시간 30분근무이므로, 아르바이트 ( 시급 10~15, 하루 3~4시간 ) 를선택해서할수있습니다. 그럴경우, 아르바이트수입으로생활비를충당하고, EatHappy 급여를저축하는사례도있습니다. 일반적으로오전, 오후교대근무자의아르바이트는일상화되어있으며위법이아닙니다. 단, 현금으로 450 이상의수입은자진신고해야합니다. 현금수입의미신고로탈세과징금이부과되지만, 일반적으로흔한일은아닙니다. 19. 급여가낮고단순업무인데노동비자를받을수있을까요? 개인가게가아닌매출과규모에서중견기업 ( 직원수 2,000명이상 ) 인 EatHappy GmbH와근로계약하는것으로, 독일노동법에따른사회보장세를회사에서원천징수후급여를지급 ( 한국의 4 대보험과유사 ) 하므로노동비자발급에문제가없습니다. 단, 범죄기록사실여부심사에서비자발급이거절될수있으므로출국전확인이필요합니다. 20. EatHappy 근무로영주권취득은가능한가요? 가능합니다. 영주권취득은만 60개월사회보장세납부증명후에신청할수있습니다. 영주권취득은개인의자격조건에따라차이가있으므로준비를잘해야합니다. 21. 승진할수있는범위는어떻게되나요? 팀장, 지역관리자, 품질관리자가대상입니다. 팀장은 6개월수습기간근무평점이좋은경우급여인상과팀장승진기회가주어집니다 ( 급여는질문 16번참조 ). 매출에따른인센티브, 연장근무수당, 수습생교육수당이있습니다. 독일어를 B1 수준이상으로구사하여야합니다 ( 오전반근무하고, 오후에어학원에서공부할수있습니다 ). 매장팀장으로근무하면서좋은업무평가와어학능력 ( 독일어 B2 수준 ) 이검증되고, 근무기간 24개월이상이면관리자로추천됩니다. 지역관리자는근무지역 15개전후매장의품질과인력을관리합니다. 급여는사규를따르며, 차량과유류를지원받습니다. 월 ~ 토 07:00~21:00 근무하며, 독일어가유창해야합니다. 품질관리자는본사및지사소속으로매장품질을관리하고고객불만을해소합니다. 급여는사규를따르며, 차량과유류를지원받습니다. 독일어가유창해야합니다. 본인의직무능력이발전하지않아도일반매장직원으로계속근무할수있습니다. 22. 근무중이직이가능합니까? 가능합니다. 23. 독일의생활비와집세등물가는어떻습니까? 지역과도시마다차이가있지만, 집세는일반적으로 1인기준약 400~750 사이로개인의생활방식에따라차이가큽니다. 생필품은한국보다저렴하며, 1인식료품비는약 200~300 입니다. 공과금은 1인기준 200 전후입니다.
4 24. 독일의사회보장관련의료보험은어떻습니까? 급여에서이미모든사회보장세를냈다면병원비는전액무료입니다. 단, 개인미용성형, 임플 란트등사치성의료행위는보험이적용되지않습니다. EatHappy 취업이민과정 합격자출국준비 만 30 세이하 : 워킹홀리데이비자준비 만 31 세이상 : 관광비자입국후어학비자또는노동비자전환 숙소배정, 어학원등록, 거주지신고 어학 A1 4 주집중학습 ( 업무용어 ) A1 수료후본사 1 차인터뷰 합격자노동비자신청 어학 A2 4 주집중학습 ( 업무회화 ) A2 수료후본사 2 차인터뷰 합격자근무지배정, 숙소계약 노동비자수령후근무시작 * 점선화살표는온라인면접합격자과정
5 산업인력공단해외취업정착지원금안내 출처 : > 사업소개 > 한국산업인력공단 > 정착지원금 민간알선지원 지원내용 지원인원 2,500 명 지원금액지원금우대국가 : 400 만원, 그외국가 : 200 만원 ( 독일 ) - 취업애로청년층은국가구분없이 400 만원 1 차및 2 차로구분, 지원금액을양분하여지급 지원대상및취업인정기준 지원대상 연령 : 만 34 세이하 ( 이후출생자 ) 소득기준 : 본인, 부모및배우자합산소득 8 분위이하 취업일 : 2017 년 8 월 28 일이후 월드잡플러스사전구직등록후취업 1 차지원금 (1) 취업비자 (2) 근로계약서 (3) 재직증명서 (1 개월후 ) (4) 본인통장사본 (5) 가족관계증명서 ( 본인기준 ) (6) 개인정보이용에관한동의서 ( 본인 ) (7) 개인정보이용에관한동의서 ( 부모및배우자 ) 취업애로청년층의경우해당서류추가제출 2 차지원금 (1) 재직증명서 (6 개월후 ) (2) 개인정보이용에관한동의서 ( 본인 ) 사업공고문 준비및작성시유의사항 참조 취업인정기준 취업비자취득 연봉 1,500 만원이상 근로계약 1 년이상 직종 : 단순노무직종은제외제출기한 1 차지원금 : 1 개월근무후근무 1 개월이후부터 7 개월간 ( 근무시작 8 개월시점까지 ) 2 차지원금 : 6 개월근무후근무 6 개월이후부터 2 개월간 ( 근무시작 8 개월시점까지 ) 예시 : A 취업자 1 개월근속시점 (2.1~2.28) 1 차지원금신청기한 (3.1~9.30) A 취업자 6 개월근속시점 (2.1~7.31) 2 차지원금신청기한 (8.1~9.30) 지원금신청및증빙서류제출등제반절차는월드잡 ( 온라인 ) 을통해서만가능 ( 방문및우편접수 불가 )
기본소득문답2
응답하라! 기본소득 응답하라! 기본소득 06 Q.01 07 Q.02 08 Q.03 09 Q.04 10 Q.05 11 Q.06 12 Q.07 13 Q.08 14 Q.09 응답하라! 기본소득 contents 16 Q.10 18 Q.11 19 Q.12 20 Q.13 22 Q.14 23 Q.15 24 Q.16 Q.01 기본소득의 개념을 쉽게 설명해주세요. 06 응답하라
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100.0 90.0 80.0 70.0 60.0 50.0 40.0 30.0 20.0 10.0 0.0 전기,가스,수도업 광업 운송,창고,통신업 기타공공 및 개인서비스업 제조업 금융 및 보험업 부동산업 및 사업서비스업 도소매 및 소비자용품수리업 건설업 음식숙박업 농림어업 비정규직비율 퇴직금지급이행률 100.0 90.0 80.0 70.0 60.0 50.0 40.0
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2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 창원대학교 [ 사무국재정과 ]
2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 2013. 3.. 창원대학교 [ 사무국재정과 ] Ⅰ. 목적 1 Ⅱ. 기본지침 1 Ⅲ. 일반지침 1 Ⅳ. 과목별지침 5 Ⅴ. 분임기관이행사항 14 Ⅵ. 지출결의서참고사항 16 Ⅶ. 행정사항 18 Ⅷ. 참고자료 19 1. 국립대학 ( 교 ) 비국고회계관리규정 20 2. 창원대학교기성회규약 41 3. 2013학년도기성회회계예산편성지침
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CONTENTS 06 10 11 14 21 26 32 37 43 47 53 60 임금피크제 소개 1. 임금피크제 개요 2. 임금피크제 유형 3. 임금피크제 도입절차 Ⅰ 1 6 7 3) 임금피크제 도입효과 임금피크제를 도입하면 ① 중고령층의 고용안정성 증대 연공급 임금체계 하에서 연봉과 공헌도의 상관관계 생산성 하락에 맞추어 임금을 조정함으로써 기업은 해고의
육계자조금29호편집
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A000-008목차
1 농어촌 지역과 중소도시 및 대도시 낙후지역에 150개의 기숙형공립 고교를 설립하여 학생의 80% 정도가 기숙사에 입주할 수 있는 시설을 준비하겠습니다. 농어촌 지역과 중소도시 등 낙후지역에 150개의 기숙형공립고교를 설립 학생의 80% 정도가 기숙사에 입주할 수 있는 시설을 준비하고, 기숙사비는 학생의 가정형편을 반영한 맞춤형 장학금으로 지원하여 더 이상
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79.6 79.8 72.9 71.9 39.9 41.0 37.6 39.1 광공업 공공서비스업 민간서비스업 농림어업건설업 소속업체기준 일하는곳기준 53.0 52.5 자료:경제활동인구조사부가조사 남자 여자 24.8 23.5 28.7 23.8 10.9 12.7 10.4 9.7 3.1 4.1 비정규직 임시근로 장기임시근로 계약근로 시간제근로 특수고용형태 325 308
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2016.03.01 산하조직 관리내규 제1장 총 칙 제1조(목적) 이 내규는 가톨릭관동대학교(이하 학교 라 한다) 산학협력단(이하 산학협력단 이라 한다) 소속의 산하조직 운영에 필요한 기본사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 이 내규는 산학협력단 산하조직에 한하여 적용한다. 제3조(용어의 정의) 이 내규에서 사용하는 용어의 정의는 다음의 각 호와
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16년 2학기 국가장학금(Ⅰ Ⅱ유형) 및 다자녀(셋째아이 이상) 국가장학금 학생 신청 매뉴얼 국가장학지원부 1 2 3 국가장학금 신청하기 : 한국장학재단 홈페이지 접속(www.kosaf.go.kr) 국가장학금 신청 : 한국장학재단 홈페이지(www.kosaf.go.kr) 국가장학금 신청기간 : 16.5.19.(목) 9시 ~ 16.6.14.(화) 18시, 일 공휴일
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약관 소기업 소상공인공제약관 2-1-1 < 개정 2008.5.19.> < 개정 2015.1.1.> < 개정 2008.5.19.> 4. 삭제 2-1-2 < 개정 2007.10.10., 2008.12.15.>< 호번변경 2008.5.19.> < 호번변경 2008.5.19.> < 개정 2008.5.19.>< 호번변경 2008.5.19.>
현안과과제_8.14 임시공휴일 지정의 경제적 파급 영향_150805.hwp
15-27호 2015.08.05 8.14 임시공휴일 지정의 경제적 파급 영향 - 국민의 절반 동참시 1조 3,100억원의 내수 진작 효과 기대 Executive Summary 8.14 임시공휴일 지정의 경제적 파급 영향 개 요 정부는 지난 4일 국무회의에서 침체된 국민의 사기 진작과 내수 활성화를 목적으로 오는 8월 14일을 임시공휴일로 지정하였다. 이에 최근
이연구내용은집필자의개인의견이며한국은행의공식견해 와는무관합니다. 따라서본논문의내용을보도하거나인용 할경우에는집필자명을반드시명시하여주시기바랍니다. * 한국은행금융경제연구원거시경제연구실과장 ( 전화 : , *
이연구내용은집필자의개인의견이며한국은행의공식견해 와는무관합니다. 따라서본논문의내용을보도하거나인용 할경우에는집필자명을반드시명시하여주시기바랍니다. * 한국은행금융경제연구원거시경제연구실과장 ( 전화 : 02-759-5548, E-mail : [email protected]) ** 한국은행금융경제연구원거시경제연구실장 ( 전화 : 02-759-5438, E-mail :
내지2도작업
2007. 12 CONTENTS 퇴직연금제도 도입 운영 매뉴얼 고령화 사회와 퇴직연금제도 Ⅰ. 사회 경제적 환경의 변화 Ⅱ. 기존 퇴직금제도의 문제점 Ⅲ. 퇴직연금제도의 도입 필요성 Ⅱ. 기존 퇴직금제도의 문제점 그렇다면 과연 기존의 퇴직금 제도가 노후의 핵심적인 수입원으로서의 역할을 다하고 있는지 살펴보기로 하자 3 퇴직금의 수급권 보장 미흡 퇴직금이
메뉴얼41페이지-2
데이터 기반 맞춤형 성장관리 솔루션 스마트빌 플러스 은행계좌등록 은행계좌를 조회하여 등록합니다. 신용카드등록 신용카드를 조회하여 등록합니다. 금융정보 자동수집을 위하여 인증서이름, 아이디, 비밀번호를 등록합니다. 통합 자동 수집 금융정보 통합 자동수집을 실행합니다 은행계좌등록 은행계좌를 조회하여 등록합니다. 신용카드등록 신용카드를 조회하여
1 ( 시행일 ) 이규칙은 2007년 7월 1일부터시행한다. 2 ( 경과조치 ) 이규칙은 2007년7월1일부터근로계약이체결 갱신되는기간제근로자에게적용한다. 1 ( 시행일 ) 이규칙은 2008년 6월 1일부터시행한다. 2 산학협력단소속기존임시직원의인사관련서류는총무처에서산
제1조 ( 목적 ) 이규칙은거제대학교 ( 이하 대학교 라한다 ) 기간제근로자의임용및운영에관한사항을규정함을목적으로한다. 제2조 ( 기간제근로자의범위 ) 기간제근로자의범위는다음각호와같다. 1. 일반사무보조직 2. < 삭제 2015.11.2> 3. 특수근로자 ( 사감직, 경비직, 환경미화직 )< 개정 2015.11.2> 4. 영선직 5. 휴직 파견등일시적으로필요로하는기간동안임용하는대체직제3조
년도경상북도지방공무원제 1 회공개경쟁임용시험 - 필기시험합격자및면접시험시행계획공고 ( ) 필기시험합격자 : 491 명 ( 명단붙임 ) 2 필기시험합격자등록및유의사항. : ( ) ~ 7. 6( ) 3 등
- 2012 년도경상북도지방공무원제 1 회공개경쟁임용시험 - 필기시험합격자및면접시험시행계획공고 2012. 5. 12( ) 2012 1. 1 필기시험합격자 : 491 명 ( 명단붙임 ) 2 필기시험합격자등록및유의사항. : 2012. 7. 4( ) ~ 7. 6( ) 3 등록시간 : 09:00 ~ 18:00. : 2 ( 1 ). 1 3 (A4 1매, 워드작성 붙임서식
신 재생에너지공급의무화 (RPS) 제도 Contents - 목차 - 1. 신에너지및재생에너지개발 이용 보급촉진법령 2. 신 재생에너지공급의무화제도관리및운영지침 3. 공급인증서발급및거래시장운영에관한규칙 신에너지및재생에너지 개발 이용 보급촉진법령 신 재생에너지공급의무화 (RPS) 제도 5 법률시행령시행규칙 신에너지및재생에너지개발 이용 보급촉진법 신에너지및재생에너지개발
공기업정책학석사학위논문 인사운영제도의만족도가팀성과에 미치는영향에관한연구 한국철도공사사례를중심으로 년 월 서울대학교행정대학원 공기업정책학과 이광승
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
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기계 기구및설비설치또는변경시사업장안전성문제가걱정된다면? 제조업등유해 위험방지계획서로해결하세요! '14 9 13 10 13. ?.? -? - www.kosha.or.kr * : (),, ( 15 ) - 15 - ( 25 ) - 2 - : - : ( 2013-2 ) ( ) 10. 500kW. 2,000kW. 2,000kW 84,000 123,000 183,000
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Contents 10 http://www.homeplus.co.kr 11 http://www.homeplus.co.kr 12 http://www.homeplus.co.kr 13 http://www.homeplus.co.kr Interview 14 http://www.homeplus.co.kr Interview 15 http://www.homeplus.co.kr
Fondation report_2016.xlsx
Fondation Sae-A ( 세아재단 ) 2016 Financial Statements - Income and Expenditure ( 수입및지출명세서 ) [ Unit: USD ] Balance Carried Over ( 전기이월 ) Income Expenditure Balance ( 수입 ) ( 지출 ) ( 잔액 ) - - 43,958 Jan 32,147
신청에 관하여 신청 자격 1 일본 이외의 외국에서 12 년간 학교 교육 과정을 이수한자. 2 신청 당시 일본어 교육기관에서 150 시간 이상 일본어를 배운 적이 있는 자. 또는 일본어 능력시험 N5(구 4 급)또는 J-TEST F 급 이상의 레벨인 자 신청 접수 기간
2014.08 게정 후쿠오카 YMCA 일본어 코스 Fukuoka YMCA Japanese Language Courses 모집 요망 ~유학 비자 신청법~ 후쿠오카 YMCA 의 일본어 교육은, 전인교육의 이념을 바탕으로 여러 나라의 사람들과 만나고, 함께 배우며, 서로를 이해하고 평화로운 사회를 만드는 것을 목표로 하고 있습니다. 후쿠오카 YMCA 의 일본어 코스에서는
19 년도공공부문고용교육참가신청안내 2019 년도공공부문고용교육 참가신청안내 고용노동연수원 노사교육팀
2019 년도공공부문고용교육 참가신청안내 2019. 1 고용노동연수원 노사교육팀 목 차 Ⅰ 교육목적 Ⅱ 교육개요 Ⅲ 교과목편성 [ 붙임 ] 공공부문고용교육참가신청서 ( 교육담당자 ) 교육프로그램및일정문의 : 노사교육팀박신영선임교육연구원 031-760-7773 홈페이지 ( 회원가입 ) 문의 : 사이버교육팀 031-760-7792~7796 Ⅰ 교육목적 고용업무종사자의직무역량향상을위한전문적이고체계적인맞춤형고용노동
UDI 이슈리포트제 18 호 고용없는성장과울산의대응방안 경제산업연구실김문연책임연구원 052) / < 목차 > 요약 1 Ⅰ. 연구배경및목적 2 Ⅱ. 한국경제의취업구조및취업계수 3 Ⅲ. 울산경제의고용계수 9
UDI 이슈리포트제 18 호 고용없는성장과울산의대응방안 2009.11. 3. 경제산업연구실김문연책임연구원 052)283-7722 / [email protected] < 목차 > 요약 1 Ⅰ. 연구배경및목적 2 Ⅱ. 한국경제의취업구조및취업계수 3 Ⅲ. 울산경제의고용계수 9 Ⅳ. 고용없는성장지속과대응방안 16 고용없는성장과울산의대응방안 요약문. 2005 5,..,..,..,
한 눈으로 보는 임신, 출산, 육아관련 지원 제도 근로자에 대한 지원 구 분 지원요건 및 대상 지원수준 및 지원기간 지원금 신청절차 출산전후휴가 출산한 여성근로자 90일간 통상임금 지급 (대규모기업은 30일) 근로자가 고용센터에 신청 임신 출산 유산 사산휴가 임신중 유
임신 출산 육아관련 제도 및 정부지원 안내서 한 눈으로 보는 임신, 출산, 육아관련 지원 제도 근로자에 대한 지원 구 분 지원요건 및 대상 지원수준 및 지원기간 지원금 신청절차 출산전후휴가 출산한 여성근로자 90일간 통상임금 지급 (대규모기업은 30일) 근로자가 고용센터에 신청 임신 출산 유산 사산휴가 임신중 유산 사산한 여성근로자 임신 기간에 따라 최대 90일간
2 골프프로그램 강습반은강습당일강습외시간배정불가. 교과명 요일 학습비 인원 강습시간 기간 비고 골프 A- 월 / 수 346,000원 11명 07:30~08:20 골프 A-2반 월 / 수 346,000원 11명 09:30~10:20 10주 강습 (50분) 골프 A-3반
인천대학교스포츠센터 2018 년 - 여름학기평생교육수강생모집 인천대학교송도캠퍼스스포츠센터는 2018년여름학기를맞이하여학교구성원과인천시민을대상으로다양한운동프로그램을개발하고최고의시설과우수강사진을위촉하여건강증진및삶의질향상에도움이되고자 6개종목 ( 골프,, 헬스, 스쿼시, G X, 아쿠아로빅등 ) 의평생교육강좌를개설하여운영하오니적극적인참여와관심을기대합니다. 수강신청및등록기간
C O N T E N T S 목 차 요약 / 1 I. 유럽화장품시장개요 / 3 Ⅱ. 국가별시장정보 / 독일 / 프랑스 / 영국 / 이탈리아 / 스페인 / 폴란드 / 72 Ⅲ. 화장품관련 EU 인증 / 86
Global Market Report 17-016 Global Market Report 유럽주요국화장품시장동향과우리기업진출전략 C O N T E N T S 목 차 요약 / 1 I. 유럽화장품시장개요 / 3 Ⅱ. 국가별시장정보 / 11 1. 독일 / 11 2. 프랑스 / 28 3. 영국 / 38 4. 이탈리아 / 50 5. 스페인 / 64 6. 폴란드 / 72
2003report250-9.hwp
2003 연구보고서 250-9 여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안 : () : () 한국여성개발원 발간사 2003 12 연구요약 1. 2. 전체정부위탁훈련기관의취업관련서비스제공정도에서, 취업정보, 취업상담, 취업알선을 적극적이며많이제공 한다가각각 76.6%, 70.3%, 65.6% 로알선기능이약간떨어지며, 취업처개척 개발 (50.0%) 이가장낮다.
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재가산재장애인의재활프로그램에관한연구 (Ⅰ) - 산재보험사후관리실태및개선방안 - 한국노동연구원 재가산재장애인의재활프로그램에관한연구 (Ⅰ) i 재가산재장애인의재활프로그램에관한연구 (Ⅰ) ii 재가산재장애인의재활프로그램에관한연구 (Ⅰ) iii 재가산재장애인의재활프로그램에관한연구 (Ⅰ) iv 재가산재장애인의재활프로그램에관한연구 (Ⅰ) v 재가산재장애인의재활프로그램에관한연구
CTS사보-11월13,000부
2 Program 3 제2회 CTS 대한민국 어린이 합창제 성황리 개최 2012 CTS HD교회방송 컨퍼런스 개최 11월 26일 오전 9시부터 CTS 아트홀, 당일 선착순 접수 4 CTS교회학교 허미와 친구들 공개설명회 개최 예수의 길, 그리고 나의 길 5 경기 북부의 브리스길라와 아굴라 부부 6 7 CTS는 교회용 포인트카드를 신청받습니다. 2012년
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전자세금계산서서비스 매뉴얼 Last Update : 2015/10/01 1 # 목차 항목을선택하시면해당가이드로바로이동합니다. 번호기능분류이용가이드페이지 # 이용프로세스 3 1 서비스안내 - 이란? 4 2 신청안내 - 서비스신청하기 6 - 공급자등록하기 8 - 공급자수정하기 11 3 공급자관리 - 쇼핑몰관리자페이지연동하기 14 - 전자세금계산서발급요청하기 16
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산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 요약 ⅰ ⅱ 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 요약 ⅲ ⅳ 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 요약 ⅴ ⅵ 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 제 1 장서론 1 2 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 제 1 장서론 3 4 산재보험제도발전방안에대한연구
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하나님의 사람을 위한 생활 문화 매거진 235 Cover Story ISSN 2005-2820!!2 3! 3 201002 002 !!4 5! 201002 !!6 44 7! 201002 !!8 February 2010 VOLUME 35 Publisher Editor-in-Chief Editor Planning & Advertising Advertising Design
레이아웃 1
2010 3 5 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 27 우리가 함께 만들어 나갈 수 있습니다. - 인간의 존업성과 여성인권의 수호 - 성 산업의 구조적 사슬 단절 31 - 성매매 피해여성 적극 보호 - 성매매방지법이 시행됩니다. 32 - 인식부터 바뀌어야 합니다. - 성매매에 대한 처벌
Y Z X Y Z X () () 1. 3
1. 3. 3 4. 2. 3 5. 1 6. 3 8. 3 Y Z X Y Z X 9. 7. () () 1. 3 11. 14. 3 12. 13. 15. D 3 D D 16. 3 19. 3 17. 18. 2. 1. 1 2 3 4 2. 3. 3 4. 3 5. 1 6. 8. UN 9. 3 7. 3 Y Z X Y Z X 1. 3 14. 3 11. 12. 3 13. 3 15.
32P SPECIALDAY ECO HEALING 32 LET S GO I LOVE 36P 38P 36 HEALING & FEELING 46P 38 TALK TO THEME FOREST IS KITCHEN FOREST... ECO HEALING SPACE 48 FOREST+FOOD 42 PLAY TO THEME FOREST IS KITCHEN 46 FOREST+FASHION
정부3.0 국민디자인단 운영을 통해 국민과의 소통과 참여로 정책을 함께 만들 수 있었고 그 결과 국민 눈높이에 맞는 다양한 정책 개선안을 도출하며 정책의 완성도를 제고할 수 있었습니다. 또한 서비스디자인 방법론을 각 기관별 정부3.0 과제에 적용하여 국민 관점의 서비스 설계, 정책고객 확대 등 공직사회에 큰 반향을 유도하여 공무원의 일하는 방식을 변화시키고
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차세대정보시스템구축개발사업 을위한 제안요청서 ( 안 ) < > - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18 - - 19 - - 20 - - 21 - - 22 - - 23 - - 24 - - 25 -
< 공통서식 1> 0000 년대전보건대학교 국내인턴체험실행계획서 1. 부서명 : 2. 목적및필요성 목적 : 1 2 3 필요성 : 3. 대상및참여인원 : 4. 기간 기간 : 0000 년 0 월 00 일 ~ 00 월 00 일 참여일수 : ( ) 일 참여시간 : 학생 1 인당총 ( 어작성 ex) 1 학년 : 0 시간 2 학년 : 0 시간 ) 시간 * 학년별로 1
1 9 9 2년 2 월 1 1일에 모 스 크 바 에 서 서명된 북 태 평양 소하 성어족자 원보존협약 (이하 협약 이라 한다) 제8조 1항에는 북태평양소하성어류위원회 (이하 위원회 라 한다)를 설립한다고 규정되어 있다. 제8조 16항에는 위원회가 을 채택해야 한다고 규정
1993년 2월 24일 발효 1994년 1월 11일 개정 1998년 11월 6일 개정 2001년 11월 2일 개정 2003년 10월 31일 개정 2013년 11월 15일 개정 2014년 5월 16일 개정 제목 규칙 페이지 적용 1 110 회계연도 2 110 예산 3-9 110-111 분담금 10-11 111 계상예산의 지출대상 12-13 111 전용 14 111
TOEIC 12월호*
ETS TOEIC S&W 개발자에게 듣는다 TOEIC S&W 공정하고 객관적으로 평가됩니다 최근 우리 사회와 기업 환경에서 영어 말하기와 쓰기 능력의 중요성이 커지면서 TOEIC S&W(TOEIC 말하기 쓰기)에 응시하는 사 람들이 많이 증가하고 있다. 이와 함께 시험의 신뢰도를 좌우하는 시험 채점 과정과 채점 방식 등에 대해 TOEIC S&W를 개발한 ETS
제9회 참가업체가이드 copy
1. 전시개요 제 9 회 궁디팡팡 캣페스타 참가가이드 제 9 회 궁디팡팡 캣페스타 기 간 2018. 12. 15( 토 ) ~ 16( 일 ) 10:00-18:00 장 소학여울역 SETEC 전관 [7,948m2] 주 최 주 관 ( 주 ) 캣페스타 운영사무국 ( 주 ) 캣페스타 Tel : 070-8866 - 6668 [email protected] www.gdppcat.com
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어렵다. 1997년우리나라 50대그룹 (586개기업 ) 에근무하는 110,096 명의과장급이상관리 - 1 - - 2 - - 3 - 행정및경영관리자 (02) 중에서경영관리자에해당되는부문이라고할수있다. 경영관리자는더세부적으로는기업고위임원 (021), 생산부서관리자 (022), 기타부서관리자 (023) 등으로세분류할수있다 (< 참고-1> 참조 ). 임원-부장-과장
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1. 노무관리가 왜 필요할까? 1.1 노무관리의 최근 경향 (1) 직원 인식의 강화 이의 제기 및 질문, 학습, 커뮤니티의 활성화 등 (2) 관련 정보 습득의 용이성 네이버 등 검색의 용이성, 언론 등을 통한 정보의 홍수 (3) 노동부 감독의 강화 수시적인 점검 및 감독, 노동부의 적극적인 홍보 (4) 이의 제기의 편리성 절차 용이 및 비용의 절감 (5) 전문
3. 성과급가. 일반성과급나. 내평가급 4. 수당가. 시간외및휴일근무수당나. 연차수당 < 개정 , > 다. 야간근무수당라. 선임수당마. 공사감독수당바. 반장수당 < 개정 > 사. 해외근무수당 < 신설
보수규정 제정 1993.06.07 개정 2004.12.09 개정 1994.06.29 개정 2005.12.28 개정 1994.09.01 개정 2006.12.18 개정 1995.02.17 개정 2007.08.30 개정 1995.07.25 개정 2007.12.27 개정 1996.06.28 개정 2008.12.29 개정 1997.10.22 개정 2009.05.31
보수규정 제 1 장총 칙
제 1 장총 3300-1 3300-2 제 2 장연 봉 3300-3 제 3 장연봉외급여 성과급 3300-4 제 4 장보수의산정방법및기준 3300-5 3300-6 3300-7 제 5 장성과연봉제 3300-8 상근임원및학장의월봉표 ( 단위 : 원 ) 3300-9 책정기준 전임교원및직업능력개발훈련교사의월봉표 전임교원 교수교수조교수전임강사 직업능력개발훈련교사 1 1,358,200
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서울연구원 정책리포트 209 2016. 3. 14 일하는 서울 노인의 특성과 정책방향 요약 3 Ⅰ. Ⅱ. Ⅲ. 노후준비 부족으로 일해야 하는 노인 증가 서울에서 일하는 노인의 특성 서울시 정책제언 4 7 19 윤민석 서울연구원 부연구위원 02-2149-1016 [email protected] 요약 고령화가 심화되고 조기퇴직 등으로 노후준비가 부족해지면서, 생계문제로
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CONTENTS 06 1. 퇴직연금제도 도입 배경 08 2. 퇴직연금제도의 종류와 내용 15 3. 퇴직연금제도 도입 시 효과 20 1. 퇴직연금 컨설팅 지원 사업 개요 21 2. 컨설팅 내용 22 3. 컨설팅 프로세스 _ 제조업에서의 도입 사례 32 01. 퇴직금제도와 함께 퇴직연금제도를 도입한 사례 35 02. 대기업 사내협력사에서의 도입 사례 38 03.
