대우증권인_표지

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수희 이
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1 6www.BESTez.COM 2009.June No.85 DAEWOO SECURITIES MAGAZINE No JUNE

2 CONTENTS Photo Theme Readers' Voice Special Theme Mentoring Theme 1 Theme 2 Theme Focus on DWS DWS DWS Lifestyle Monthly Product Monthly Branch It's me Do it yourself! DWS News Readers' Border CoCo

30 32 34 36 38 39 Focus on DWS DWS DWS Lifestyle Monthly

3 Photo Theme

4 < 대우증권人> 의 산뜻한 변신이 반갑습니다 감각적인 디자인으로 변신한 겉표지부터 시선을 사로잡았습니다. 안쪽에는 사우 분들이 많이 등장해서 지난 호보다는 조금 더 친숙하게 느껴졌고요. DWS맨을 찾는 퀴즈가 재미있었는데 사보를 후루룩 넘기고 나서 다시 찾으 려니 잘 안보이더라고요. 감쪽같던데요. 엽서와 함께 있는 봄맞이 인테리어 Readers' Voice 팁도 유용했습니다. 왠지 모르게 좀 무거웠던 사보가 산뜻해진 것 같아 반가 Special Theme Mentoring 웠습니다. (성동지점 윤현아 사우) 표지가 예뻐졌어요 서로를 성장시키는 멘토링 5월호 표지가 예쁘게 바뀌었네요. 새롭게 바뀐 퀴즈도 흥미로웠고요. DWS맨, 공동의 목표 아래 멘토와 멘티가 활동하는 멘토링은 직무 역량 외에 눈 크게 뜨고 열심히 찾았습니다. 이번 호에서는 막연히 알고 있었던 금융지주 인품까지 포함됨으로써 전인적인 발달을 추구합니다. 또한 일방적인 회사에 대해 자세히 설명해주신 DWS 기업문화 칼럼이 유익했습니다. 늘 회 교육이 아닌 쌍방향적 의사소통구조를 가짐으로써 멘티뿐만 아니라 사소식과 유익한 정보를 집으로 배달해 주셔서 감사드립니다. (이정아 가족) 멘토에게도 자기 발전의 기회를 부여합니다. 멘토링, 이제 우리 모두 의 성장 동력으로 활용해보는 건 어떨까요? 대우증권이 한결 가까워진 것 같아요 인턴을 시작한 지 이틀째 되는 날, <대우증권人>을 읽게 되었습니다. 좀 더 대우증권에 다가가는 느낌이 들었습니다. 특히 2분기 STAR포트폴리오에 관한 내용은 앞서가는 대우증권을 느끼게 해주었습니다. (자산관리센터 목동중앙 정동휴 인턴사우) 04 한층 나아진 사보에 박수를~! 좀 더 세련되고 깔끔한 편집으로 한층 나아진 사보를 볼 수 있어서 너무 좋았습니다. 홍보실의 세심한 노력이 보이네요. 앞으로도 알찬 기사 부탁드 립니다. 다음 호에는 다가오는 여름에 맞춰 건강에도 좋고, 더위를 이길 수 있는 음식을 소개해주시면 어떨까요? (서청주지점 최선경 사우) 최근 이슈 상품도 소개해주세요 날씨도 풀리고 가족과 친구와 여행하고픈 계절이 온 만큼 우리 공감 코너가 눈에 띄네요. 뒷면 별지의 여행정보도 유용하고요. 지점에 있어보니 이달의 추천 상품 코너도 업무에 많은 도움이 되었습니다. 다음 호에는 최근 이슈 상품을 2~3개 묶어 소개해도 좋을 듯합니다. (관악지점 이지원 사우) 사보를 통해 자신을 돌아보게 됩니다 세상을 살아가는 데 있어서 상생과 협력 은 기업과 기업 간은 물론 크게는 국가와 국가, 작게는 사람과 사람 간에 꼭 필요한 요소라고 생각합니다. 이번 기사를 읽고 나 자신을 한번 되돌아보는 시간을 가졌습니다. 앞으로 상생과 협력 이 두 단어를 생활의 나침반으로 삼아 열심히 살아가겠습니 다. 저를 일깨워 준 <대우증권人>에 감사드리고 앞으로도 유익한 소식 기대 하겠습니다. (강상철 고객) Theme 1 환상의 짝꿍 멘토&멘티 Theme 2 인재 경쟁 시대, 멘토링으로 승부한다 Theme 3 멘토와 멘티, 그 관계에서 오는 시너지를 확인하라

DWS맨, 공동의 목표 아래 멘토와 멘티가 활동하는 멘토링은 직무 역량 외에 눈 크게 뜨고 열심히 찾았습니다. 이번 호에서는 막연히 알고 있었던 금융지주 인품까지 포함됨으로써 전인적인 발달을 추구합니다. 또한 일방적인 회사에 대해 자세히 설명해주신 DWS 기업문화 칼럼이 유익했습니다.

5 I. Talk Special Theme Mentoring mentor mentee mentor mentee

6 II. Opinion Special Theme Mentoring 08 09

7 III. Ask Special Theme Mentoring % % % 54.5% 40.7% 44.4% 0% 1.1% % 27.3% 60.0% 64.6% 6.4% 6.1% 0.7% 1.0% 0% 0% 0.7% 1.0% % 54.5% 5.7% 3.0% 23.6% 28.3% 10.0% 12.2% 0% 1.0% 0.7% 1.0% % 10.4% 5.0% 2.6% 5.8% 5.2% 65.3% 75.3% 0.8% 0% 0.8% 6.5% % 54.5 % % 40.4% 55.7% 50.5% 5.0% 6.1% 1.4% 2.0% 0.8% 1.0% 0% 0% 60.0 % 64.6 % % % 65.3 % 56.4 % 75.3 % 49.5 % % 8.1% 21.4% 18.2% 56.4% 49.5% 2.9% 10.1% 10.7% 9.1% 1.4% 0% 2.9% 5.0% 51.4 % 49.5 % % 49.5% 7.9% 12.1% 7.1% 16.2% 32.2% 20.2% 0.7% 2.0% 0.7% 0% 46.4 % 39.4 % % 12.1% 46.4% 39.4% 22.2% 35.4% 5.7% 8.1% 0% 2.0% 0.7% 3.0%

0% 6.1% 1.4% 2.0% 0.8% 1.0% 0% 0% 60.0 % 64.6 % 54.5 60.0 % % 65.3 % 56.4 % 75.3 % 49.5 % 8. 4.3% 8.1% 21.4% 18.2% 56.4% 49.5% 2.9% 10.1% 10.7% 9.1% 1.4% 0% 2.9% 5.

8 FOCUSONDWS FOCUSONDWS 2009 하반기 대우증시포럼 40기 하반기 신입중견사원 멘토링 프로그램 대우증권은 5월 19일 서울 여의도 63빌딩 국제회의장에서 2009 하반기 대우증시포럼 을 개최했다. 40기 하반기 신입중견사원을 대상으로 한 멘토링 프로그램 이 지난 4월부터 오는 8월까지 약 5개월간의 일정으로 진행되고 있다. 글로벌 투자전략을 제.시.하.다 서로의 성장과 발전을 위한 움.직.임 H E L L O! G L O B Y M E N T O R I N G 대우증권은 이번 2009 하반기 대우증시포럼 에서 이와 함께 스몰캡 팀에서는 김평진, 이규선, 정근해 직원 간 교류를 활성화하는 멘토링 진행 멘토와 멘티 50 전사적인 관심도 향상 위한 노력 확대 하반기 코스피시장이 다중고점을 형성하는 골디락스 애널리스트 등이 참석해 Hidden Champion(히든 여 명이 참가하는 멘토링 프로그램은 신입사원과 선배직원 간 프로그램의 활동현황 열람과 응원 릴레이 등은 프라이스(Goldilocks Price) 국면에 진입할 것이라 챔피언) 이라는 제목으로 글로벌 경쟁력을 가진 저평 교류를 통해 신입사원들이 보다 빨리 대우증권에 적응하고, 오피스 내 커뮤니케이션의 멘토링 코너에서 진행되 고 밝혔다. 이번 포럼에서는 고유선 연구위원과 김성 가 우량주 및 턴어라운드주 등을 선별해 소개하고 이 직장 내에서 올바른 방향으로 성장, 발전할 수 있는 좋은 계기 고 있으며, 임직원이라면 누구나 참여 가능하다. 주 투자전략팀장이 경제와 증시전망에 대해 설명하고, 들 종목이 가진 글로벌 경쟁력으로 하반기 시장을 가 될 것으로 기대된다. 프로그램 시작 첫 달인 4월은 멘토와 한편, 연수부는 멘토링에 대한 전사적인 관심도 향상 서철수 연구위원과 허재환 연구위원은 각각 채권투자 주도해 나갈 수 있을 것으로 전망했다. 멘티의 서로에 대한 이해도를 높이는 알아가기 시간으로, 을 위한 일환으로 대우증권에서의 나의 멘토 라는 전략과 글로벌 투자전략에 대해 설명했다. 또한 총 16 한편, 증시 포럼에 앞서 진행된 CEO 조찬 세미나(조 5월과 6월은 멘토링 문화의 전사적 전파와 관계 정립을 위한 주제로 수기공모를 5월 18일부터 29일까지 진행했 개의 업종을 4개 그룹으로 묶어 업종별 애널리스트들 선호텔) 에서는 2009 세계 증시 및 증권시장 전망 다가가기 시간으로, 과정 마무리 단계인 7월과 8월은 멘토와 다. 수기공모 수상자에게는 포상금을 지급하고 참여 이 그룹별로 60분씩 각 업종별 현황과 전망에 대해 에 대한 발표가 있었으며 이는 참석한 70여 명의 멘티의 관계 정착을 유도하는 하나되기 시간으로 운영하여 자 전원에게는 불씨와 함께 작성한 글을 액자에 담아 설명하고 질의 응답하는 시간을 가졌다. CEO들로부터 좋은 반응을 얻었다. 멘토링 활동을 보다 체계적으로 진행할 수 있도록 계획했다. 멘토에게 참가자를 대신해 전해줄 예정이다. 멘토링

G L O B Y M E N T O R I N G 대우증권은 이번 2009 하반기 대우증시포럼 에서 이와 함께 스몰캡 팀에서는 김평진, 이규선, 정근해 직원 간 교류를 활성화하는 멘토링 진행 멘토와 멘티 50 전사적인 관심도 향상 위한 노력 확대 하반기 코스피시장이 다중고점을 형성하는 골디락스 애널리스트 등이 참석해 Hidden Champion(히든 여

9 DWS Find the future 14 15

10 DWS Lifestyle Who's lifestyle

11 Monthly Product Hedge Fund % % % 50.00% 0.00% % % Market Market 30.00% 25.00% 20.00% 15.00% 10.00% 5.00% 0.00% -5.00% %

00% 18 19 Market Market 30.00% 25.00% 20.

12 Monthly Branch Beyond thelimit

13 22 23

14 Its me 24 25

15 26 27 Place..

16 We make love 28 29

17 30 31 Park Jong Seo

18 Do it yourself! TIP.

19 34 35

20 DWS News June 36 37

21 Readers' Border. QUIZ. DO IT. Where am I? M E N T O R I N G

22 Wing in Book..

23 WING IN BOOK*TRIP WING IN BOOK*CULTURE WING IN BOOK*COOKING WING IN BOOK*HEALTH Sense of Interior June No

대우증권인_표지수정

대우증권인_표지수정 Chal len ge * Monthly theme magazine of Daewoo Securities 2010 Vol.94 March T O G E T H E R.. CONTENTS 04 06 10 12 Special Theme. Challenge 16 18 20 22 26 28 30 32 34 36 38 39 Global Top Player Focus