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1 KOFIC Issue Paper_2015_Vol.22 영화산업 전문인력 분류체계 재정립 방안에 관한 연구

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3 영화산업 전문인력 분류체계 재정립 방안에 관한 연구

4 영화산업 전문인력 분류체계 재정립 방안에 관한 연구 책 임 연 구 : 김 창 유 (용인대학교 예술대학 영화영상학과 교수) 공 동 연 구 : 형 대 조 (한동대학교 언론정보문화학부 공연영상전공 조교수) 조 성 민 (영화진흥위원회 기술지원본부 표준개발팀장) 연구기획 및 진행 : 영화진흥위원회 기술지원본부 표준개발팀 발행인 김세훈 발행일 2015년 12월 21일 영화진흥위원회 부산광역시 해운대구 센텀중앙로 55(우동) 경남정보대 센텀산학캠퍼스 13층 전화 (051) / 팩스(051) 홈페이지 C 영화진흥위원회, 2015

5 영화산업 전문인력 분류체계 재정립 방안에 관한 연구 영화진흥위원회 표준개발팀 김창유 / 용인대학교 교수 형대조 / 한동대학교 조교수 조성민 / 영화진흥위원회 표준개발팀장

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7 Contents 영화산업 전문인력 분류체계 재정립의 필요성 / 1 1. 연구의 필요성 및 목표 연구보고서의 구성... 4 국내외 영화산업 직군분류 리뷰 및 세부직군 설명 / 6 1. 국내 영화산업 직군분류 리뷰 국외 영화산업 직군분류 리뷰 세부 직군 설명 영화산업 전문인력 분류체계 제안 / 33 결론 / 77 부록 1. 영화산업 전문인력 분류코드표(안) 부록 2. 영화산업 전문인력 직군 및 직업 설명

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9 영화산업 전문인력 분류체계 재정립 방안에 관한 연구 1. 영화산업 전문인력 분류체계 재정립의 필요성 1. 연구의 필요성 및 목표 우리나라 영화산업 전문인력 분류체계와 관련된 주제의 연구는 영화 산업계 내에서 꾸준히 논의되 어왔지만 국내 영화산업에서의 전문 인력에 대한 과제 그리고 직업과 관련된 노동 인력에 대한 과 제가 함께 공존하므로 영화 산업 측면에서 다루기도 애매하고 노동 측면에서만 다루기도 부담스럽 기 때문에 쉽게 결론을 내리기 어려운 주제이다. 그러나 이러한 연구 환경에서도 본 연구와 직간접으로 관련된 대표적인 선행연구로 <영화산업 전 문인력 구조분석과 정책지원 방향,2005>, <영화산업 전문인력 분류체계 연구,2007> 등이 앞서 있 었고 영화와 노동의 양면성을 갖는 관련 연구를 성공적으로 추진하여 우수한 연구보고서를 생산해 낸 바 있다. <영화산업 전문인력 구조분석과 정책지원 방향>은 영화산업에서의 직업과 교육을 중심 으로 다루어 본 연구와는 다소 다른 방향성을 가지고 있지만 그 연구 과정에서 영화 산업에서의 직 무와 직업을 심층적으로 다루었으므로 본 연구에 많은 도움을 주었다. 한편 <영화산업 전문인력 분류체계 연구>는 본 연구와 밀접한 성격의 연구보고서이다. 관련된 많은 자료를 확보하고 이를 다양한 분야의 전문가들이 입체적으로 분석을 함으로써 영화산업에서 전문 인력에 대한 분류체계를 진일보 시켰다는 평가를 받을 만하다. 그러나 심층적 연구로 관련 연구에 많은 기여를 하였지만 8년의 짧지 않은 시간차를 가지고 있고 제6차 개정본이 발표된 2007년도와 같은 시기에 만들어지면서 그 연구 결과가 한국표준직업분류에 반영되지 않았다. 따라서 본 연구를 통해 현재 진행형인 영화 산업에서의 직무와 직업에 대해 향후 2017년으로 예정 되어 있는 제7차 한국표준직업분류 개정에 제안함으로써 더욱 전문적이고 세분화된 영화산업 직군 분류가 가능하도록 하고자 한다. 영화 산업에서는 다양한 직군 그리고 그에 따른 각각의 직무가 있으며 많은 영화인들은 이러한 직 무를 수행하면서 직업으로서의 다양한 작업에 참여하고 있다. 본 연구는 다양한 영화의 직군과 직 무를 정의하고 그 직무들을 수행하는 사람들의 직업들이 한국표준직업분류에서 누락되지 않고 분 류번호를 부여받을 수 있도록 하는 기초 작업을 하고자 한다. 2007년도 개정본 한국표준직업분류는 영화 산업이 가지고 있는 다양한 직업을 모두 수용할 정도 로 세밀하게 반영되어 있지 않은 것으로 생각한다. 현재의 영화제작은 디지털 기술의 접목으로 인 해 많은 새로운 직업 및 직무가 있으며 과거부터 이미 한국표준직업분류에서 누락되었던 직업 및 직무도 적지 않다. 이러한 직업 및 직무들을 재발굴 하거나 또는 새롭게 추가하여 영화 산업에 다 양한 직업 및 직무를 새롭게 재정비할 필요가 있다. 1

10 한국표준직업분류에서 제시하고 있는 분류를 현장 중심의 전문적인 시각에서 정리하여 적절한 분 류 번호를 통계청에 제안하여 영화 전문 인력이 갖는 직업 및 직무가 전문적으로 분류될 수 있도록 하는 데에 본 연구의 목표가 있다. 현재의 한국표준직업분류표는 영화 직업들 중 전문적인 세분화 작업을 통해 대분류, 중분류, 소분 류, 세분류, 세세분류로 이어지는 일련의 분류번호를 부여받을 수 있었음에도 불구하고 의미와 비 중을 갖는 영화 직업들을 하나의 묶음으로 처리하여 손쉽게 분류하고 있는 한계를 보여주고 있다. 대표적인 예가 세세분류번호 <28399>를 갖는 그 외 연극 영화 및 영상 관련 종사자 이다. 세세분 류번호 <28399> 그 외 연극 영화 및 영상 관련 종사자 항목에는 영화 산업에서의 중추를 맡고 있 으며 제작 과정에서 큰 자리를 차지하는 다수의 기술 스태프들이 대부분 속해 있다. 그래서 기존의 직업 분류의 틀에서 분류하기 모호한 영화 직업들을 마치 커다란 바구니처럼 한 번에 쓸어 담아 놓 은 격이 되고 말았다. 현행 한국표준직업분류표는 영화 산업에서 쉽게 부각되는 기존의 직업들을 중심으로, 예를 들면 제작자, 감독, 촬영감독 등으로 만들어졌기 때문에 여기에 관련되지 않는 영 화 직업들의 경우는 그들이 가져야 할 적절한 분류번호를 확보하지 못하고 그 외 연극 영화 및 영 상 관련 종사자 라는 명칭으로 세세분류 <28399>를 부여받게 됨으로 자신들의 직무와 직업을 전문 적으로 인정받지 못하고 단순 관련 종사자로 처리되고 있다. 결국 현행의 분류 틀에 부합되지 않으 면서 새롭게 등장하는 영화 산업에서의 직업들은 그 외 연극 영화 및 영상 관련 종사자 라는 명칭 으로 세세분류 <28399>를 부여받을 수밖에 없는 구조를 갖게 되어 일종의 악순환이 계속 진행될 수밖에 없는 상황이다. 이러한 문제는 영화 산업에서의 다양한 직업과 직무들에 대한 정확한 정의를 내리고 이에 상응하 는 분류를 하여 한국표준직업분류표의 분류번호에 적절히 재배치하거나 혹은 새로운 분류번호를 만들어 분류함으로써 해결될 수 있다. 한편 직업은 시대의 변화에 따라 새롭게 생겨나고 또 사라지기도 한다. 영화 산업도 예외가 아니어 서 그동안 적지 않은 직업의 변화를 겪어 왔다. 특히 아날로그 기술의 중심이었던 필름 근간의 기 술이 흔들리면서 현재의 영화제작은 디지털 기술로 완전히 대체되었다. 그 결과 CGI를 포함하는 특수시각효과(VFX) 관련 직업들이 다수 출현하였고 지금도 계속 진보해 나가고 있다. 필름 기술에 근간하는 직업들의 퇴조와 쇠락에 대해서도 언급할 필요가 있다. 필름 기반의 현상소 는 현재 대부분 작동을 하지 않고 있으며 그와 관련된 전문 인력도 영화계를 떠나야만 했다. 그러 나 한국영상자료원을 중심으로 다시 현상소 관련 작업이 2016년 전후로 진행될 예정이라는 점, 아 직도 세계적으로 필름 기술이 통용되고 있다는 점 그리고 영화의 시작과 함께 하면서 영화 역사의 대부분을 차지하였던 점을 감안하여 기록할 필요성이 있기에 본 연구 범위에 포함하였다. 한편 기존에 있었던 직업이었지만 적절한 직업명 부여가 되지 않은 경우나 해외 대규모 영화 제작 에는 있으나 우리 영화에는 아직 없거나 적극적으로 사용하지 않는 직업명 등에 대해 이들을 수용 할 수 있는 적절한 용어를 제안하고 렉커차 나 메이킹 등과 같은 부정확한 직업명의 경우에는 이를 대신하여 사용할 수 있는 용어를 새로 만들어 보고자 한다. 2

11 영화산업 전문인력 분류체계 재정립 방안에 관한 연구 본 연구에서는 영화 복원 관련 직무 및 직업에 대한 언급을 새롭게 추가하고자 한다. 기존 선행 연 구에서는 이 부분에 대한 분류를 찾아볼 수 없는데 영화 및 영상 자료의 중요성, 그에 따른 관련 직무와 직업에 대한 관심을 표명하고 영화를 복원 및 보존하는 전문 직업의 필요성을 강조하고자 한다. 특히 영화산업에서의 빅데이터를 다루고 구축할 수도 있는 영상자료 관련 직업과 직무는 그 중요 성이 향후 영화산업에서의 비중이 더욱 커질 것이라 예상되어 이들 직업과 직무에 부합하는 전문 적인 분류체계를 제안할 필요성이 있다고 판단하였다. 한편 선행연구에서 제안되었던 직업들 중에 굳이 영화직업으로 포함이 안되어도 분류번호를 부여 받을 수 있는 직업들, 예를 들면 사무원, 매표원, 기타 서비스 종사자 등은 가급적 본 연구에서는 다루지 않도록 한다. 또한, 영화관련 전공 교수 및 교사와 국가공무원 및 공공기관 종사자, 기자 등 도 마찬가지의 이유로 본 연구 대상에서 제외하였다. 영화 산업에서 영화 제작 인력의 직업은 점차 세분화 및 전문화 과정을 거치면서 다양하게 발전해 나갈 것이다. 본 연구가 영화 산업에서의 다양한 직업들을 직업 차원에서 명확하게 설계하고 정의 함으로 영화 산업과 노동 시장을 연계하는 표준계약서와 관련된 이슈들과 정부의 지원 및 복지 정 책을 효과적으로 추진하고 영화 산업에서의 제작사와 현장 인력 사이의 금전적 갈등 사항들을 합 리적으로 다룰 수 있을 것으로 기대한다. 현재의 한국표준직업분류는 영화 산업에서 자리 잡고 있는 많은 영화 관련 직업을 충분하게 이해 하여 적절하게 분류하고 있는 것으로 보기 어렵다. 영화계에 종사하는 많은 직업들의 전문성에 대 해 긍정적인 대안을 제시해야 한다. 중분류 <28> 문화 예술 스포츠 전문가 및 관련직 밑으로 위치하고 있는 소분류 <283> 연극 영화 및 영상 전문가 는 제작과 시나리오를 제외한 영화계 관련 대부분의 인력들에게는 고향과 같은 곳 이다. 영화인 대부분이 <283>으로 분류되어 있어 기본적인 번호 체계를 바꾸기는 어려울 것이다. 이를 감안한 가장 현실적 방안 중 하나는 현재 빈 채로 남아있는 세분류 <2838>을 활용 그동안 세 분류 <2839> 기타 연극 영화 및 영상 관련 종사자, 세세분류 <28399> 그 외 연극 영화 및 영상 관련 종사자 로 분류될 수밖에 없었던 영화 전문 직업들을 새롭게 수용하는 것이다. 또한 이를 통 해 세분류 <2839> 기타 연극 영화 및 영상 관련 종사자 가 공간적인 여유가 생기면서 현재의 5 개 의 세세분류를 더 확장할 수도 있어 전문적인 분류가 가능할 것이다. 이 과정에서 세분류 <2839> 기타 연극 영화 및 영상 관련 종사자 라는 제목을 바꾸는 것도 함께 고민해 볼 수 있을 것이다. 다른 방안으로 소분류 <283> 연극 영화 및 영상 전문가 밑에 위치하고 있는 세분류 중 비교적 복 잡하지 않으면서도 성격이 서로 유사한 세분류들을 통합하여 비어진 세분류 번호를 활용하는 방안 이다. 한 예로 세분류 <2832> 배우 및 모델 그리고 세분류 <2833> 아나운서 및 리포터 는 서로 유사한 성격을 가지고 있을 뿐 아니라 비교적 복잡하지 않은 구조를 갖고 있어 서로 통합을 논의하 3

12 는 것도 좋을 듯하다. 제안한 방식으로 정리를 해도 소분류 <283> 연극 영화 및 영상 전문가 안에서 공간적 여유가 마 련될 수 있으며 영화 인력들에 대한 전문적인 분류 공간의 문제가 적지 않게 해소될 것으로 보인 다. 한편 한국표준직업분류에서 영화가 속하는 분류는 주로 방송과 많이 겹치고 있는데 그 직무 관련 내용은 주로 방송 중심으로 정리되어 있어 영화와는 차이를 갖는다. 이를 영화적 시각에서 정리하 여 직무 관련 내용에 이를 추가시킬 필요가 있다. 위에서 거론한 소분류 <283> 연극 영화 및 영상 전문가 에 관련된 과제, 세분류 <2838>의 신규 제 안과 성격이 서로 유사한 세분류들을 통합하는 것은 후속 연구를 통해서 더욱 심도 깊은 해답을 구 할 필요가 있다. 본 연구는 일차적으로 통계청의 한국표준직업분류를 근간으로 하면서 현재 영화 전문 인력들이 가져야 하는 합리적인 분류번호를 정리하고자 한다. 그 과정에서 직업명에 대한 정 의와 역할을 정리하여 별도의 항목으로 정리할 것이다. 본 연구의 결과를 한국표준직업분류 작업 에 제안함으로써 향후 더욱 전문적이고 세분화된 한국표준직업분류 개정 작업이 가능하도록 하고 자 한다. 2. 연구보고서의 구성 (1) 국내 영화산업 직군 분류 리뷰 국내외 영화 관련 직무 및 직업에 대한 다양한 정보를 수집하고 국내외 사례를 서로 교차 비교하여 국내에서 적용할 수 있는 분류 항목을 제안하고 한국표준직업분류 분석 및 세세분류 기준 도표를 만든다. (2) 국내 영화 크레딧 조사를 통한 직군 및 직업 관련 사항 분석 국내영화산업 전문 인력의 상황을 파악하기 위해 2001년부터 2013년 사이에 개봉한 국내 상업영 화 23편과 2014년에 개봉한 한국영화들의 크레딧 전수 조사를 활용하여 한국영화에 등장하는 직군 과 직업에 대해 조사한다. (3) 국외 영화산업 직군분류 리뷰 해외의 영화 제작 관련 예산표를 연구하여 분석한다. 영화제작 예산표가 가장 현실적인 자료라고 판단하여 이에 대한 분석을 통해 현실적인 분류 내용을 찾아내고자 한다. 또한 영화제작에 관련하 는 인력들에 대한 시간 당 비용을 보여주는 예산표를 첨부하여 국내외 비교를 가능케 한다. 4

13 영화산업 전문인력 분류체계 재정립 방안에 관한 연구 (4) 각 직군 별 설명 각 직군 별 설명을 통해 영화 제작 체계 안에서 각 직군이 갖는 역할과 특성을 나열하고 각 직군에 속하는 인력들에 관련한 내용을 정리한다. (5) 영화산업 전문인력 분류체계 제안 본 연구에서 총 20개 직군에 대한 각각의 분류표를 작성하여 여기에 소속되는 인력들에 대한 분류 번호를 부여하여 이를 향후 한국표준직업분류에 반영될 수 있도록 제안하고자 한다. 이 표와 함께 각 인력들이 특정한 분류번호를 부여받아야만 하는 이유 등에 대한 논리적인 설명을 포함한다. 5

14 2. 국내외 영화산업 직군분류 리뷰 및 세부직군 설명 1. 국내 영화산업 직군 분류 리뷰 본 연구는 국내외 선행 연구 자료들을 수집하고 분석, 영화 제작 현장에 있는 다양한 직군들과 직 업들에 대한 기반 데이터를 비교 분석하였다. 한국표준직업분류(통계청, 2007)에 있는 분류번호가 갖는 구조는 대분류, 중분류, 소분류, 세분류, 세세분류로 이루어져 있으며 단단위, 십 단위, 백 단위, 천 단위, 만 단위의 번호를 부여 받는다. 대분류는 1~9 그리고 군인이 속하는 A 등 총 10가지로 분류되어 있으며 집단적 성격의 직업을 나 타내고 있으며 아래의 표1과 같다. 1) [표1] 한국표준직업분류 대분류 번호 한국표준직업분류(2007) Major Groups 1 관리자 3 사무 종사자 4 서비스 종사자 5 판매 종사자 6 농림어업 숙련 종사자 7 기능원 및 관련 기능 종사자 8 장치 기계 조작 및 조립 종사자 9 단순노무 종사자 A 군인 국제표준직업분류(ISCO) 관리자, 고위임원 및 의회의원 Managers 전문가 Professionals 기술공 및 준전문가 Technicians and associate professionals 사무 종사자 Clerical support workers 서비스 및 판매 종사자 Service and sales workers 숙련 농어업 종사자 Skilled agricultural, forestry and fishery workers 기능원 및 관련 기능 종사자 Craft and related trades workers 장치 기계 조작 및 조립 종사자 Plant and machine operators, and assemblers 단순노무 종사자 Elementary occupations 군인 Armed forces occupations 한국표준직업분류와 국제표준직업분류(ISCO)는 서로 차이를 나타내지 않고 있는데 이는 통계청이 국제표준을 따르면서 한국표준을 마련했기 때문이다. 대분류 번호가 작을수록 현실적으로 우수한 수준의 직업을 갖는 종사자가 속해 있으며 각각의 대분류에 해당하는 제 1~ 4직능 수준을 마련하 고 있으며 그 중 제4직능은 가장 높은 수준의 이해력과 창의력 등을 필요로 한다. 대분류 번호 1과 2의 경우는 제4직능 및 제3직능을 필요로 하고 그 밑의 대분류 번호는 제2직능 및 제1직능을 필요 1) 한국표준직업분류, 통계청, 2007, p.8 6

15 영화산업 전문인력 분류체계 재정립 방안에 관한 연구 로 하는 방식으로 구성되어 있다. 따라서 대분류 번호가 작을수록(1에 가까울수록) 높은 교육 수준을 보유하면서 이해력과 창의력을 포함하는 지적 능력이 높은 직업으로 이해해도 무방하다. 국제표준직업분류(ISCO) 2) 에 따르면 영화 관련 직업은 대분류<2>의 Professionals 그룹, 중분류 <26>의 Legal, social and cultural professionals 그룹, 소분류 <265>의 Creative and performing artists 그룹에 위치하고 있다. 영화 관련 주요 직업들 대부분 한국표준직업분류와 마 찬가지로 대분류<2>의 Professionals 그룹에 배치되면서 영화 관련 직무 수행에 있어 전문성을 필요로 하는 직업으로 분류되고 있다. [표 2] 국제표준직업분류(ISCO) 영화관련 직업분류 대분류 중분류 소분류 세분류 코드 항목명 코드 항목명 코드 항목명 코드 항목명 2 Professionals 26 Legal, social and cultural professionals 265 Creative and performing artists 2651 Visual artists 2652 Musicians, singers and composers 2653 Dancers and choreographers 2654 Film, stage and related directors and producers 2655 Actors 2656 Announcers on radio, television and other media 2659 Creative and performing elsewhere classified artists not 본 연구와 관련해 한국표준직업분류의 구조에 대한 이해가 필요하다. 예를 들어 한국표준직업분류 의 소분류 <283> 연극 영화 및 영상 전문가 는 대부분의 중요 영화 관련 직업들이 분류되는 곳이 다. 그 아래 <2831> 감독 및 기술감독 <2832> 배우 및 모델 <2833> 아나운서 및 리포터 <2834> 촬영기사 <2835> 음향 및 녹음 기사 <2836> 영상 녹화 및 편집 기사 <2837> 조명 기사 및 영사기사 <2839> 기타 연극 영화 및 영상 관련 종사자 의 8개의 항목들이 있다. 각각의 세분류 밑으로 다시 여러 개의 세세분류(5단위 숫자)가 분포된다. 영화감독 및 촬영감독의 경우 한국표준직업분류를 기준으로 세세분류 <2831> 감독 및 기술감독 으로 쉽게 분류될 수 있다. 세세분류 <2831>를 보면 감독과 촬영감독에 대한 내용이 정확히 언급되 어 있기 때문이다. 이러한 영화 직업들은 나름의 기준에 따라 한국표준직업분류에 분류되어 나타 나고 있는데 특정 직업에 따라 이러한 분류 자체가 잘못되어 있는 경우도 있을 수 있고 또는 여기 에서 언급되지 않거나 모호한 설명으로 되어있어 직업을 분류하기에 애매한 경우도 있다. 예를 들 어 영화제작자는 한국표준직업분류에 정확히 구분되어 분류된 곳은 없다. 그러나 영화제작자의 역 할을 이해하여 세세분류 <13403> 영상관련 관리자 로 분류할 수는 있다. 한국표준직업분류에는 2) International Standard Classification of Occupations (ISCO),

16 영화의 모든 직업에 대해서 정확한 분류번호가 부여되어 있는 상태는 아니고 나름대로의 해석이 필요한 경우가 적지 않다. 아래의 표3 3) 은 선행 연구인 영화산업 전문인력 구조분석과 정잭 지원 방향, (2005)에서 제시하 고 있는 영화 인력에 대한 직군 및 직업 분류표이다. 녹음 소직군에서 녹음감독, 동시녹음기사, 붐 맨 그리고 음악 소직군에서는 음악감독과 조수가 정리되어있다. 사운드 직군에서 많은 부분 주요 인력들이 생략되어 이에 대한 보완이 필요하다. 특수효과 소직군도 간결하게 정리되어 있는데 각 종 관련 장치들을 다루는 기사급 인력들이 모두 탈락되어 있다. 한편 편집과 CGI를 합쳐서 편집 /CG 소직군으로 정리하였는데 영화 작업 중 CGI의 비중이 커진 현재와 맞지 않는 분류이다. 현상/ 텔레시네 소직군에서도 같은 경향을 나타내고 있다. 필름을 사용하지 않는 현실 때문에 현상과 텔 레시네의 비중은 매우 작아졌고 대신 디지털인터미디에이트(DI)가 그 역할을 대신하고 있으므로 이 에 대한 보완도 필요하다. [표 3] 영화산업 인력의 직군과 직급 구분 (1) 개발 및 전반제작 직군 투자 소직군 제작 소직군 각본연출 소직군 연기 소직군 책임자급 투자책임자 (투자팀장) 제작자 기획자 프로듀서 감독 시나리오작가 스토리보드작가 주연급 배우 무술감독 조정자급 라인프로듀서 제작부장 조감독 조수급 투자팀원 제작부 (2) 주요 제작 직군 연출부 스크립터 조연급 배우 스턴트 미술 소직군 촬영조명 소직군 녹음 소직군 특수효과 소직군 책임자급 미술감독 촬영감독 조명감독 녹음감독 특.효.감독 조정자급 소품/의상/분장/세 트 팀장 촬영부 퍼스트급 조명부 퍼스트급 조수급 소품/의상/ 분장/세트 팀원 촬영/조명부 세컨드 써드급 동시녹음기사 붐맨 특.효.팀원 3) 영화산업 전문인력 구조분석과 정잭지원 방향, 영화진흥위원회, 2005, p.39 8

17 영화산업 전문인력 분류체계 재정립 방안에 관한 연구 (3) 후반제작 직군 편집/CG 소직군 현상/텔레시네 소직군 음악 소직군 책임자급 편집/CG 기사 현상/텔레시네 기사 음악감독 조정자급 조수급 편집 조수 CG 조수 현상 조수 텔레시네 조수 음악 조수 (4) 기타 직무 마케팅 메이킹 필름 스틸 책임자급 마케팅 책임자 메이킹 필름 책임자 스틸 책임자 조정자급 조수급 마케팅 팀원 메이킹 필름 조수 스틸 조수 표4 4) 는 영화산업 전문인력 분류체계 연구, (2007)에서 제시하고 있는 분류표이다. [표 4] 영화산업 전문인력 분류 문화예술 활동 문화예술활동영역 직군 세부 직업 한국표준직업분류(2007 기준 분류번호) 감독 영화감독(28311) 연출 조감독 연출부 스크립트 캐스팅 디렉터 스토리보드 기타 감독 및 연출 방송 영화연출 보조원 방송 영화연출 보조원 기타 감독 및 연출 방송 영화연출 보조원 10. 창작기획 기획 영상관련 관리자 1. 예술적 활동 제작 제작자 프로듀서 라인 프로듀서 영상관련 관리자 영상관련 관리자 방송 영화연출 보조원 제작부장 방송 영화연출 보조원 제작부 방송 영화연출 보조원 로케이션 매니저 방송 영화연출 보조원 20. 창작 수행 또는 재현 시나리오 작가 및 평론가 21. 글 시나리오 원작 원안 작가 및 평론가 작가 및 평론가 번역 자막 번역 문학 학술 및 산업번역가 4) 영화산업 전문인력 분류체계 연구, 영화진흥위원회, 2007, p,134~138 9

18 문화예술 활동 문화예술활동영역 직군 세부 직업 한국표준직업분류(2007 기준 분류번호) 프로덕션 디자이너 미술감독 미술감독 미술감독 미술부 2839 기타 연극 영화 및 영상관련 기술자 미술 애니메이터 만화가 및 애니메이터 미니어처 2839 기타 연극 영화 및 영상관련 기술자 세트 디자이너 무대 및 세트 디자이너 세트 제작 2839 기타 연극 영화 및 영상관련 기술자 시닉 2839 기타 연극 영화 및 영상관련 기술자 22. 미술 메이크업 아티스트 메이크업 아티스트 메이크업 헤어 분장사 특수분장 특수 분장사 의상 의상 디자이너 드레싱 무대의상관리원 의상 코디네이터 패션코디네이터 특수 의상 2839 기타 연극 영화 및 영상관련 기술자 2. 기술적 활동 소품 소품 2839 기타 연극 영화 및 영상관련 기술자 특수 소품 2839 기타 연극 영화 및 영상관련 기술자 23. 무용 무용 무용 안무 안무가 24. 음악(창작) 음악 음악감독 작곡가 및 편곡가 25. 연주(성악, 기악) 음악 음악 연주 연주가 주연 영화배우 조연 영화배우 연기 26. 연기 스턴트 10. 무대 12. 조명 조명 13. 음향 음향 30. 기록 및 재현 32. 촬영 촬영 단역 영화배우 보조연기자 기타 연기자 매니저 연예인 매니저 무술감독 기타 감독 및 연출 액션조감독 방송 영화연출보조원 무술 팀 기타 연기자 조명 감독 조명 감독 조명부 기타 연극 영화 및 영상관련 기술자 조명기자재/장비 조명 기사 조명크레인 조명 기사 테크노크레인 조명 기사 사운드 슈퍼바이저 음향 감독 동시녹음 음향 및 녹음 기사 붐오퍼레이터 음향 및 녹음 기사 믹싱 음향 및 녹음 기사 음향 효과 음향 및 녹음 기사 촬영감독 촬영 감독 포커스 플로어 촬영 기사 촬영부 기타 연극 영화 및 영상관련 기술자 특수 촬영 촬영 기사 스테디캠 촬영 기사 10

19 영화산업 전문인력 분류체계 재정립 방안에 관한 연구 문화예술 활동 3. 경영 관리 활동 문화예술활동영역 직군 세부 직업 한국표준직업분류(2007 기준 분류번호) 지미집 촬영 기사 키그립 촬영 기사 그립 촬영 기사 편집 편집감독 34. 편집 편집 편집보 영상 녹화 및 편집기사 네가편집 영상 녹화 및 편집기사 현장편집 영상 녹화 및 편집기사 현상 2839 기타 연극 영화 및 영상관련 기술자 35. 현상 현상 텔레시네 2839 기타 연극 영화 및 영상관련 기술자 DI 2839 기타 연극 영화 및 영상관련 기술자 색보정 2839 기타 연극 영화 및 영상관련 기술자 vfx 슈퍼바이저 기타 연극 영화 및 영상기술 감독 36. 시각효과 시각효과 2D 2839 기타 연극 영화 및 영상관련 기술자 3D 2839 기타 연극 영화 및 영상관련 기술자 37. 특효 특수효과 특수효과 2839 기타 연극 영화 및 영상관련 기술자 특수장비 2839 기타 연극 영화 및 영상관련 기술자 38. 영사 영사 영사기사 영사기사 스틸 스틸 사진작가 메이킹 메이킹 영상 녹화 및 편집기사 스턴트카 기타 특수차 운전원 발전차 기타 특수차 운전원 살수차 기타 특수차 운전원 90. 기타 기술적 촬영버스 기타 특수차 운전원 차량 활동 분장차 기타 특수차 운전원 레카 기타 특수차 운전원 슈팅카 기타 특수차 운전원 조명탑차 기타 특수차 운전원 특수장비 대여 영상장비기사 장비 대여 장비 대여 영상장비기사 영화관 경영자 영화관 경영자 영상관련 관리자 20. 영화관 운영 영화관 운영 프로그래밍 영업지원사무원 시설운영 경영지원사무원 매표 및 수표 기타 매표 및 요금 정산원 40. 홍보 마케팅 마케팅 마케팅전문가 홍보 홍보 홍보전문가 41. 홍보 및 광고디자인 광고디자인 광고 디자이너 홍보물 제작 예고편 예고편 제작 광고제작 감독 홈페이지 홈페이지 제작 웹 마스터 포스터 포스터 제작 홍보 전문가 50. 유통 53. 배급 배급 배급 마케팅 전문가 60. 문화예술 창작 투자관리 투자 및 증권분석가 및 유통에 대한 투자 투자기획 투자 및 증권분석가 투자 투자책임 투자 및 증권분석가 11

20 문화예술 활동 4. 문화 예술 관련 교육 훈련 활동 6. 문화 예술 관련 행정 활동 문화예술활동영역 직군 세부 직업 한국표준직업분류(2007 기준 분류번호) 공동투자/제공 투자 및 증권분석가 70.저작권 관리 부가판권대행 부가판권대행 법률관련 사무원 보험 보험 3212 보험 사무원 90. 기타 관리 활동 회계관리 회계관리 회계사무원 급식 급식 기타 음식서비스 종사자 대학 교수 예체능계열교수 11.고등 교육 교수 및 강사 대학 강사 예체능계열 시간강사 공공 아카데미 원장 기타교육관련 관리자 공공 아카데미 강사 기타 예능계 강사 12. 중등교육 교사/강사 예, 체능 교사 13. 초등교육 교사/강사 초등학교 교사 14. 유아교육 교사/강사 유치원 교사 21. 사설학원 교육 원장/강사 학원/아카데미 원장 기타교육관련 관리자 학원/아카데미 강사 기타 예능계 강사 22. 사회교육 기타 예능계 강사 23. 개인교습 기타 예능계 강사 10. 문화예술평론 평론 영화평론가 작가 및 평론가 20. 문화예술 취재기자 2814 기자 및 논설위원 잡지 출판 전문잡지 출판 편집기자 2814 기자 및 논설위원 10. 영화관련 정책 중앙 공무원 정책기획 및 집행행정 전문가 문화예술정책입안 입안 지방 공무원 정책기획 및 집행행정 전문가 20. 문화예술정책 영화관련 정책 시행 집행 영화관련 정책 집행 공공행정 사무원 30. 문화예술단체 운영 영화관련 단체 영화관련 단체 시민단체 활동가 영화정책 40. 정책 전문가 및 영화 정책 전문가 정책기획 및 집행행정 전문가 전문가 및 연구자 연구자 영화 연구자 기타인문과학 연구원 연출 직군에 있어서 합리적으로 분류를 한 것으로 보인다. 시나리오를 별도 항목으로 분류하고 있 는데 감독 자신이 시나리오를 쓰는 경우도 적지 않다. 제작 직군은 다소 혼란스런 느낌을 주고 있다. 본 연구에서도 많은 부분 고민하였지만 라인 프로듀 서, 제작부장, 제작부 로케이션 매니저를 방송 영화연출 보조원 으로 구분하는 것은 다소 무리가 있다. 이들 작업의 중요성과 현장에서의 비중을 감안하면 이렇게 분류되어서는 안 된다. 반면 제작 자, 프로듀서 등에 대한 분류는 무난하다. 미술 직군에 있어서 프로덕션 디자이너와 미술감독에 대한 분류 그리고 세트 디자이너에 대한 분 류는 모두 타당하지만 그들의 조수 역할을 수행하는 인력들을 기타 연극 영화 및 영상 관련 기술 자 (현재는 기타 연극영화 및 영상관련 종사자 로 조정되었다)로 분류한 점은 아쉬우며 이에 대한 고민이 필요하다. 여기에서 메이크업 직군은 비교적 간단히 분류하고 있다. 메이크업 종사자에 대한 한국표준직업분 12

21 영화산업 전문인력 분류체계 재정립 방안에 관한 연구 류에서의 분류는 정확하게 처리되어 있어 분류에 어려움이 없는 직군이다. 의상 직군은 주로 코스튬 중심의 의상만을 다루고 있어서 워드로브로 구분되는 의상관리에 대한 부분은 탈락되어 있다. 한국표준직업분류에서 의상관리에 대한 분류가 마련되어있으므로 이 부분 에 대한 보완이 필요하다. 무용, 음악, 연주 등의 직군에 해당하는 인력들은 여타의 분야로 분류될 수 있으므로 이들을 영화 관련 인력으로 분류해야 할지에 대해 고민이 필요하다. 연기 직군은 분류되어 있지만 스턴트 직군에서 스턴트 인력들을 주로 무술팀원으로 이해하고 있는 듯한 인상을 주기에 충분하다. 스턴트와 무술팀에 대한 구분 작업이 필요하며 이들을 특수효과 직 군으로 분류하는 것도 가능하다. 조명 직군은 조명부원에 대한 분류가 기타 연극 영화 및 영상 관련 기술자 로 분류하고 있는데 이 들의 경력과 전문성을 감안하면 여타의 분류에 대해 고민할 필요가 있다. 음향 직군은 동시녹음과 후반 사운드 믹싱 작업을 구분하여 정리할 필요가 있으며 이들의 다양한 역할에 비해 지나치게 간단히 정리되었으므로 좀 더 세분화되고 전문적인 분류가 필요하다. 촬영 부분은 촬영부원들에 대한 분류가 다소 부족함이 있다. 이들의 전문성을 감안하면 기타 연 극 영화 및 영상 관련 기술자 로 분류하는 대신 다른 대안을 찾아야 할 것이다. 그리고 디지털 촬영 작업이 주류를 이루는 현실을 감안하면 이와 관련된 새로운 직업들을 일부 추가시켜야 할 필요가 있다. 편집 직군 또한 현장편집을 연출 직군으로 분류하는 것도 고민할 필요가 있다. 현장편집의 전문적 인 기능은 편집이지만 연출 부분에 더욱 적합한 역할을 수행하기 때문이다. 현상 직군은 디지털 촬영이 보편화 되면서 필름 촬영 작업이 거의 없어지게 되었고 이제는 현상소 자체가 작동을 하지 않는 현실이다. 필름을 테이프 혹은 파일로 전환시키는 텔레시네 작업도 마찬 가지이다. 그러나 디지털 인터미디에이트(DI)를 포함한 대부분을 기타 연극 영화 및 영상 관련 기 술자 로 분류하는 데에는 다소 무리가 있으며 적절한 분류가 필요하다. 시각효과 직군은 좀 더 세분화되고 전문적인 분류 작업이 필요하다. 시각효과에서는 디지털 기술 발전에 따라 세부적인 전문 직업들이 계속 만들어지고 있는 만큼 다양한 직업들을 추가시켜야 할 뿐만 아니라 간단히 기타 연극 영화 및 영상 관련 기술자 로 분류해서는 안 될 것이다. 특수효과 직군 또한 세분화된 다양한 직업들이 추가되어야 하며 이들의 전문성과 경력을 감안하면 기타 연극 영화 및 영상 관련 기술자 로 분류해서는 안 된다. 영사기사와 스틸 기사에 대해서는 한국표준직업분류에 정확하게 분류되어 있으며 메이킹 이나 13

22 메이킹 필름 등의 용어는 공식적으로 사용하기에 한계가 있어 이를 대신할 용도가 필요하다. 차량 직군과 장비 대여 직군을 별도로 마련한 점은 긍정적이고 전문적인 분류이다. 이러한 분류 외 에도 여타 직군의 한 직업으로 분류할 수도 있으므로 이에 대한 연구도 필요하다. 영화와 다소 거리가 있는 듯 보이는 기타 분류 항목들도 있다. 교수 및 교사, 취재기자 및 편집기 자, 중앙 및 지방 공무원 등이 있는데 이들은 여타 항목에서 분류될 수가 있기 때문에 굳이 여기서 다룰 필요는 없을 듯하다. 여기까지의 내용을 정리하면 지나치게 많은 전문 인력들을 기타 연극 영화 및 영상 관련 기술자 (현재는 기타 연극 영화 및 영상관련 종사자 )로 구분하고 있다는 점이다. 여기로 분류된 인력들을 이들의 전문성과 경력이 반영될 수 있는 항목으로 새롭게 분류해야 한다. 라인 프로듀서나 제작부 장 등과 같은 인력들을 방송 영화연출 보조원 으로 분류하는 점도 개선되어야 할 필요가 있다. 그 리고 각 직군 별 직업 분류가 비교적 간단히 처리되었기에 추가의 전문적인 분류 작업이 필요할 것 으로 보인다. 표5는 한국영화 스태프 표준 직군체계 수립 및 참여영화인 데이터베이스 구축, (2012)에서 제시 하고 있는 스태프 직군 및 직무 체계 분류표이다. 영화진흥위원회는 한국영화프로듀서조합(PGK), 전국영화산업노동조합과 함께 2001년 ~ 2011년 크레딧 전수 조사를 통해 명기된 한국 영화 스태프의 작품 활동 경력에 근거하여 한국영화 스태프 인력 데이터 베이스(KOBIS)를 구축 운영하고 있다. 향후 본 연구에서 제안한 분류표를 근거로 영화인의 경력증명 등에 활용될 수 있도록 변경을 제안한다. 14

23 영화산업 전문인력 분류체계 재정립 방안에 관한 연구 [표 5] 한국 영화 스태프 직군/직무 체계 초안 직군명 직무표기통합 직군명 직무표기통합 직군명 직무표기통합 제작 제작 촬영 미술/프러덕션디자인 프로듀서 카메라오퍼레이터 미술 아트디렉터 라인프로듀서 촬영팀 미술팀 제작팀 그립 세트 제작회계 촬영 스테디캠 세트팀 로케이션매니저 지미집 세트 세트미술팀 제작관리 특수촬영 토목/조경팀 데이타매니저 3D 촬영 스튜디오 연출 시나리오 액션/ 스턴트 특수효과 감독 촬영장비 소품 소품 조감독 조명 소품팀 연출팀 조명오퍼레이터 의상 스크립터 조명 조명팀 의상디자이너 스토리보드 발전차 의상 의상팀 현장편집 조명장비 특수의상 스토리 동시녹음 의상차 시나리오 동시녹음팀 분장 동시녹음 각색 붐오퍼레이터 분장팀 윤색 케이블맨 분장/ 특수분장 스크립닥터 음악 헤어 헤어 액션/스턴트 음악진행 헤어팀 음악 액션/스턴트 코디네이터 작사/작곡/편곡 분장차 액션/스턴트팀 음악 믹싱/레코딩 시각효과 특수효과 사운드 VFX 슈퍼바이저 특수효과팀 사운드디자이너 VFX 아티스트 특수소품 사운드믹싱 VFX VFX 매니지먼트 특수차량 사운드 대사 특수세트 식당차 사운드효과 타이틀 프러덕션 지원 편집 캐스팅 기획 운송 폴리 작화감독 2nd Unit촬영팀 사운드팀 애니 메이션 애니메이션팀 기타 편집 홍보/마케팅 진행 광고디자인 애니메이션촬영팀 DI팀 편집팀 포스터사진 현상팀 네가편집 스틸 아날로그 색보정 마케팅 DI/현상 캐스팅디렉터 메이킹필름 아날로그 옵티컬 캐스팅 예고편 텔레시네 매니지먼트 광고대행 필름 기획 광고동영상 기획진행 온라인마케팅 15

24 선행연구를 토대로 장단점을 분석해 보았고 그와 수반된 문제들을 다루어 보았다. 한편 한국표준 직업분류에도 몇 가지의 한계도 있다. 한국표준직업분류에 나타나고 있는 영화 관련 직업들에 대 한 설명은 대부분 필름 기반의 내용을 담고 있다. 예를 들면, 편집기사에 대한 직무 설명을 보면 " 필름편집감독의 지시에 따라 삭제할 부위를 필름은 절단기를 사용하여 절단하고, 비디오테이프는 편집 장비를 사용하여 절단 한다고 기술하고 있다. 편집기사의 직무에 대한 설명도 어색하지만 현 재 영화 제작 현장에서는 필름 편집을 하는 경우가 거의 없고 디지털 넌리니어 편집으로 바뀌었기 때문에 이제는 이 부분에 대한 설명이 필요하다. 위의 내용은 한 예에 불과하고 한국표준직업분류 는 많은 부분에서 이러한 한계를 나타내고 있으므로 한국표준직업분류 중 영화 산업 관련 내용 중 디지털 관련 직군 및 직업 그리고 그 직무에 대한 설명이 향후 보완되거나 추가되어야 할 필요가 있다. 한국표준직업분류에는 영화 관련 직업들이 적지 않게 탈락되어 나타나고 있다. 앞서 거론한 디지 털 기술 기반 직업들은 물론이고 기존의 영화 관련 세부 직업들도 다수가 다루어지지 않고 있다. 한국표준직업분류를 기준으로 다루어지지 않는 영화 관련 직업들은 고유의 분류번호를 부여받지 못하고 주로 한국표준직업분류 세세분류 <28399>, 그 외 연극, 영화 및 영상 관련 종사자 로 일괄 처리되는 한계를 갖는다. 촬영부, 조명부, 미술부, 각종 전문 장비 운용, 2D, 3D 등에 종사하면서 영화 제작 현장의 기반이 되는 인력들이 모두 그 외 연극, 영화 및 영상 관련 종사자로 취급될 수 밖에 없는 현행 분류 방식을 다시 제고해야 할 필요가 있다. 여기에 속할 수밖에 없는 많은 영화 직업들을 전문적으로 분류하여 분야별 고유의 분류번호를 부여받을 수 있는 여건을 만들어야 한 다. 영화 관련 직업들에 대한 용어 정리 및 통일도 적지 않은 과제가 되고 있다. 이는 한국표준직업분 류에서 보다는 영화 현장에서의 문제라고 할 수 있다. 정확한 직업명이나 관련 명칭 대신에 잘못된 명칭을 사용하는데 기인하는데 대표적 경우로는 레커차 등을 들 수 있다. 견인차 또는 견인 트럭 으로 대체하여 사용하면 되는데 레커차라는 부정확한 용어를 현장에서 사용하고 있다. 슈팅카 또한 인서트 카 (insert car) 또는 카메라 카 (camera car)를 사용해야 정확하다. 밥차 도 마찬 가지이다. 영화 크레딧에도 밥차라고 표기되는 경우가 적지 않은데 식당차 등의 좋은 명칭을 사 용했으면 한다. 최근 메이킹 비디오 직업명이 현장에서 사용되어 왔는데 이를 줄여서 메이킹 으 로 사용하고 있다. 현장에서 이렇게 사용한다고 해서 향후 한국표준직업분류에서 직업명 그대로 채택되어 사용되기에는 제한이 있다. 이에 해당하는 영문 표기 직업명은 Documentary Videographer인데 영화제작 현장기록 담당 으로 고민해 볼 필요가 있다. 영화 산업의 국제화는 피할 수 없는 과제이다. 국제공동제작을 원활히 하기 위해서는 국제적으로 통용되는 직업명들에 대한 이해가 필요하다. 직업명들에 대한 이해가 없다면 기획 및 투자, 예산 설정 및 집행 그리고 제작 진행 등에서 상호 오해의 소지가 나타날 가능성이 적지 않다. 촬영감독 과 촬영기사와의 관계 및 차이 그리고 프로덕션 디자이너와 미술감독의 관계 및 차이 등도 직업명 에 따른 미묘한 차이를 가지며 우리 영화 산업과는 다른 영화 제작 시스템을 보여주고 있다. 제작 시스템의 차이는 게퍼(Gaffer), 그립(Grip), 베스트보이(Best Boy), 시닉(Scenic), 스윙 갱(Swing Gang), 워드로브(Wardrobe), 그린맨(Greensman), 랭글러(Wrangler), 스튜디오 교사(Studio 16

25 영화산업 전문인력 분류체계 재정립 방안에 관한 연구 Teacher) 등의 세분화되고 전문화된 직업들로 구성되어 있다. 이런 직업명들을 잘 알고 있는 전문 가들도 있겠지만 대부분의 영화인들과 한국표준직업분류 관련 전문가들로서는 생소한 직업명일 듯 하다. 본 연구에서는 이러한 직업들에 대한 설명 및 이해를 위해 부록으로 별도 처리하였으며 이들 의 일부를 미래의 한국표준직업분류 작업에서 참고할 수 있도록 분류번호를 부여하고자 한다. 아래의 표6은 선행 연구인 영화산업 전문인력 분류체계 연구 에서 제시한 분류표와 한국표준직업 분류의 세세분류번호 및 그에 따른 직업명을 비교한 결과이다. 17

26 [표 6] 영화산업 전문인력 재분류 구분 영화 직군 영화 직업 한국표준직업 세세분류 한국표준직업분류 직업명 1 감독 감독 및 연출가 2 조감독 그 외 감독 및 연출가 3 연출부 방송, 영화 연출 보조원 4 연출 스크립터 스크립터 5 캐스팅 디렉터 그 외의 감독 및 연출가(28319) /28312 또는 기술감독(28312) 6 스토리보드 방송, 영화 연출 보조원 7 8 기획 제작자 9 프로듀서 영상관련관리자 10 제작 라인프로듀서 11 제작부장 12 제작부 13 로케이션 매니저 그 외 연극, 영화 및 영상 관련 종사자 14 시나리오 방송작가 15 원작 시나리오 16 원안 작가 및 평론가 18 영화자막번역가 번역가 19 프로덕션 디자이너 그 외의 감독 및 연출가(28319) 또는 28319/ 미술감독 기술감독(28312) 21 미술부 그 외 연극, 영화 및 영상 관련 종사자 22 애니메이터 만화영화 작가 미술 23 미니어처 그 외 연극, 영화 및 영상 관련 종사자 24 세트 디자이너 무대 및 세트 디자이너 25 세트 제작 26 시닉 그 외 연극, 영화 및 영상 관련 종사자 27 메이크업 메이크업 아티스트 28 메이크업 헤어 디자이너 미용사 29 특수분장 특수분장사 30 의상 디자이너 의상 디자이너 31 드레싱 무대의상 관리원 의상 32 코디네이터 패션코디네이터 33 특수의상 의상 디자이너 34 소품 소품 35 특수 소품 소품 관리원 36 무용 무용가 무용 37 안무 안무가 38 음악감독 28452/28319/28312 작곡가 및 편곡가(28452), 그 외의 감독 및 연출가(28319) 또는 기술감독(28312) 39 음악 음악 연주(실연) 연주가 40 지휘자 지휘자 41 가수 가수, 성악가 42 주연 43 조연 배우 44 연기 단역 그 외의 배우 및 모델 45 보조연기자(엑스트라) 보조연기자 46 매니저 연예인 매니저 47 무술감독 기술감독(28312) 또는 / 스턴트 무술조감독 그 외의 감독 및 연출가(28319) 49 무술팀원 그 외의 배우 및 모델 18

27 영화산업 전문인력 분류체계 재정립 방안에 관한 연구 구분 영화 직군 영화 직업 한국표준직업 세세분류 한국표준직업분류 직업명 50 조명감독 28312/28319/28371 기술감독(28312), 그 외의 감독 및 연출가 (28319), 또는 조명기사(28371) 51 조명부 52 조명 조명기자재 53 조명크레인 그 외 연극, 영화 및 영상 관련 종사자 54 테크노크레인 55 발전차 그 외 화물차 및 특수차 운전원 동시녹음 58 음향 사운드 믹싱 59 폴리 아티스트 사운드 슈퍼바이서 28312/ 음향 및 녹음기사 기술감독(28312) 또는 음향 및 녹음기사 (28350) 60 붐오퍼레이터 그 외 연극, 영화 및 영상 관련 종사자 61 촬영감독 28312/28340 기술감독(28312)/촬영기사(28340) 62 포커스 풀러 촬영기사 63 촬영부 그 외 연극, 영화 및 영상 관련 종사자 64 특수촬영 촬영 65 스테디캠 촬영기사 66 지미집 67 키그립 68 그립 그 외 연극, 영화 및 영상 관련 종사자 69 편집감독 28312/28360 기술감독(28312)/ 영상, 녹화 및 편집기사(28360) 70 편집 편집조수 71 네가편집 영상, 녹화 및 편집기사 72 현장편집 73 현상 28399/89229 그 외 연극, 영화 및 영상 관련 종사자 (28399)/ 현상 그 외 사진 인화 및 현상기 조작원(89229) 74 텔레시네 그 외 연극, 영화 및 영상 관련 종사자 75 DI 28399/28545 (28339)/색채전문가(28545) 76 색보정 77 VFX 슈퍼바이서 기술감독 78 시각효과 2D 79 3D 그 외 연극, 영화 및 영상 관련 종사자 80 특수효과 특수효과 81 특수장비 그 외 연극, 영화 및 영 상 관련 종사자 소품 관리원 82 영사 영사기사 영사기사 83 포스터 및 스틸 사진 포스터 및 스틸 사진 사진사 84 영화제작 영상, 녹화 및 편집기사(28360)/그 외 연 현장 기록 메이킹 28360/28399 극, 영화 및 영상 관련 종사자(28399) 스턴트카 살수차 87 촬영버스 88 차량 관련 분장차 그 외 화물차 및 특수차 운전원 89 레카차 90 슈팅카 91 조명탑차 19

28 구분 영화 직군 영화 직업 한국표준직업 세세분류 한국표준직업분류 직업명 92 제작 관련 특수장비 대여 93 장비 대여 장비대여 그 외 상품 대여원 94 영화관 경영자 영상관련 관리자 95 영화관 프로그래머 경영자 영업관리 사무원 96 시설운영 마케팅 마케팅 전문가 98 광고 광고 전문가 99 마케팅 홍보 홍보 전문가 100 예고편 제작 그 외 연극, 영화 및 영상 관련 종사자 101 홈페이지 제작 웹 마스터 102 포스터 제작 광고 전문가 103 배급 배급 투자관리 마케팅 전문가 105 투자기획 투자 106 투자책임 투자 및 증권 전문가 107 공동투자/제공 108 저작권 관리 부가판권대행 109 기타 관리 보험 110 평론 영화평론가 작가 및 평론가 111 취재기자 신문 및 기자 112 편집기자 잡지 113 칼럼니스트 칼럼니스트 114 영상 자료 큐레이터 큐레이터 115 영상 보존 영상 자료 복원 전문 및 자료 가 문화재 보존원 116 수집 영상자료 사서 사서 117 영상자료 수집 전문가 기록물 관리사 118 국가공무원 119 영화관련 지방공무원 정부정책 행정 전문가 120 정책 공공기관 관리자 공공행정 전문가 영화 관련 121 영화 관련 단체 회원 시민 단체 활동가 단체 122 영화 정책 영화정책 전문가 그 외 인문과학 연구원 123 전문가 영화연구자 20

29 영화산업 전문인력 분류체계 재정립 방안에 관한 연구 선행 연구에서 정리하고 있는 영화 교육 관련 들은 일반 교육 부분과 크게 중복되고 있으므로 굳이 여기에서 다루지 않아도 무방할 것이며 일반 사무 부분의 직업들도 마찬가지이다. 이 부분은 본 연 구에서 다루지 않을 것이다. 해당 직군에서 조감독 급은 일단 감독 급의 직업으로 분류하고자 한다. 경력이 많고 노련한 조감독 의 경우에는 감독의 역량을 넘어서는 경우가 적지 않고 실제 현장에서 많은 작업을 한다는 점에서 조감독의 직업적 가치를 높게 평가해야 할 필요가 있다. 이는 기술감독 부분에서 기술 조감독도 같 은 원칙으로 다루고자 한다. 영화 관련 공직자(국가공무원 및 지방공무원)는 계속 보직이 순환되고 있다는 점에서 영화 산업에 서의 직업으로 보기에는 한계가 있다. 이 부분 역시 다루지 않는 것이 타당할 것이다. 통계청 자료는 방송 중심으로 영화 관련 직업들이 분류되는 한계를 갖고 있다. 시나리오 작가는 방 송작가, 무대감독 등의 각 기술 감독들, 음향기사, 녹음기사 등이 그 예이다. 이러한 문제는 영화계 에서 전문 직업에 대한 대안을 제시하지 못한 결과로 비롯된다. 영화산업에서의 직업을 지나치게 세분화하여 확장할 경우, 불필요한 직업들이 여기에 나타날 수 있다. 예를 들면 웹 마스터, 입장권 판매원, 성악가, 가수, 무용가, 안무가 등과 같은 직업들은 이미 다른 산업에서 다루어지고 있을 뿐만 아니라 영화만을 위한 직업으로 보기 어렵다. 영화란 다양한 직업이 참여한 작업의 결과로 만들어지는데 이를 모두 영화 산업에서의 직업으로 분류할 경우에는 방대한 분류작업이 필요할 뿐만 아니라 여타 산업의 영역까지 불필요하게 다루게 되는 우를 범하 게 될 것이다. 따라서 영화산업에서의 직업의 외연을 일부 축소 조정할 필요가 있는 동시에 영화 전문 직업에 대한 세분화 및 정의에 집중할 필요가 있다. 이는 영화 산업에 대한 좁고 깊은 접근이 이루어져야 함을 의미한다. 반면 정부 공공기관인 영화진흥위원회, 한국영상자료원, 영상물등급위원회에서 제시하고 있는 직 군 및 직업 중 기존 선행 연구에서 다루지 않았으나 전문 직업으로 다루어야 할 부분들이 적지 않 다. 이에 대한 추가 작업 또한 필요하다. 전반적으로 선행 연구들의 경우 영화 현장에서 직업에 대한 전문적인 분류 및 정의에 있어서 미흡 한 부분이 적지 않으며 적지 않은 제작 전문 직업들이 <2839> 기타 연극 영화 및 영상 관련 종사 자 직군으로 뒤섞여 분류되고 있는 한계를 보여주고 있다. 국내 영화산업 직군들은 총 20개로 나눌 수 있다. 제작, 연출, 시나리오, 촬영, 조명, 그립, 동시녹 음, 후반 사운드, 미술, 세트, 의상, 분장, 소품, SFX(특수효과), 편집, 필름 현상 및 DI, VFX, 애니메 이션, 연기, 기타(마케팅, 교통 및 운송) 이렇게 20개 직군이다. 국내영화산업 직군에서 그립은 따로 분류되어 있지 않고 촬영부서와 조명부서 각각의 하위 직업으 로 분류되어 있었다. 그러나 그립도 기계만 전문적으로 조작하는 사람들이 있는 영역이고 할리우 21

30 드에서도 그립부서를 따로 두고 있기에 국내영화산업에서도 별도로 분류해야 할 필요성이 있다. 이에 촬영부서와 조명부서의 그립 직업들을 분리시키고 그립 직군을 따로 만들어 분리한 직업들을 그립 직군에 포함시켰다. 영화의 사운드는 촬영부서의 수장인 촬영감독이나 조명감독의 수장인 조명감독처럼 영화의 음향을 총괄하는 사운드 슈퍼바이서가 사운드 부서의 수장을 담당한다. 그러나 영화의 사운드를 담당하는 직업들을 살펴보면 현장에서 진행되는 동시녹음 부서와 후반작업의 사운드 믹싱 부서가 분업하여 일하고 있음을 알 수 있다. 사운드 슈퍼바이서는 사실상 후반작업에서의 사운드를 총괄하고, 동시 녹음 부서와는 업무가 분리되어 있다. 그리고 동시녹음을 담당하는 사람들이 사운드 믹싱을 담당 하는 회사의 소속이 아닌 경우도 있기 때문에 사운드 부서 하나로 직군을 통합하지 않고 동시녹음 과 후반 사운드 두 가지 직군으로 분류하였다. 세트나 의상, 분장, 소품 부서들은 미술 부서와 협업하는 것이 맞지만 현재 우리나라 영화 산업의 경우 각각의 부서가 독립적인 회사로 구분되어 일을 하고 있다. 이에 따라 미술직군에 세트, 의상, 분장, 소품을 모두 포함시키기엔 무리가 있어 각각을 개별적인 직군으로 구분하였다. SFX 부서는 SFX에 대한 정책 지원 활성화 방안의 모색 (2014)을 준용 특수효과, 특수분장, 특수 촬영, 액션 및 스턴트 부서들 모두 이 직군으로 포함시켰다. 필름 현상과 DI 부서는 각각의 직군으로 보는 것이 타당하나 디지털 촬영이 점차 보급화 되면서 각 직업이 담당하고 있는 업무의 경계가 점차 불확실해지는 실정이다. 그리고 미래에는 필름촬영이 없어지고 디지털 촬영으로 대체될 것이기 때문에 현상부서는 점차 사라지고 DI부서의 업무만이 남 을 것이라 여겨진다. 그러나 현재 국내에서 정상적으로 작동하고 있는 현상소는 없지만 영상 자료 의 보관 및 복원 등의 작업에서 필름 관련 작업이 향후 장기간 지속될 수밖에 없으므로 현상 관련 직업은 계속 남아있게 될 것으로 판단된다. 이러한 사항들을 고려하여 현상 부서와 DI부서를 하나 의 직군으로 묶어 정리하고자 하였다. 22

31 영화산업 전문인력 분류체계 재정립 방안에 관한 연구 2. 국외 영화산업 직군 분류 리뷰 아래의 표7은 해외 예산표에서 직군별로 정리되어 있는 표이다. 5) 본 연구에서 다음과 같은 예산표 를 참고함으로 예산표 안에 영화 제작 인력과 관련된 다양하고 세부적인 항목을 찾을 수 있다. 좌 측 항목은 예산표에서 사용되는 회계 번호에 해당하고 우측 항목은 직군 별 구분 내용이다. [표 7] 해외 예산표의 직군별 구분 1100 STORY, RIGHTS, CONTINUITY 1200 PRODUCERS' UNIT 1300 DIRECTOR 1400 CAST 1900 FRINGE BENEFITS 1999 Total Fringes Total Above the Line 2000 PRODUCTION STAFF 2100 EXTRA TALENT 2200 SET DESIGN 2300 SET CONSTRUCTION 2400 SET STRIKING 2500 SET OPERATIONS 2600 SPECIAL EFFECTS 2700 SET DRESSING 2800 PROPERTY 2900 WARDROBE 3000 PICTURE VEHICLES & ANIMALS 3100 MAKE-UP & HAIRDRESSING 3200 LIGHTING 3300 CAMERA 3400 PRODUCTION SOUND 3500 TRANSPORTATION 3600 LOCATION 3700 PRODUCTION FILM & LAB 3800 VIDEO TAPE:PRODUCTION 4000 SECOND UNIT 4100 TESTS 4200 STAGE RENTAL 4399 Total Fringes Total Below the Line Production 4400 VISUAL EFFECTS 4500 EDITING 4600 MUSIC 4700 POST PRODUCTION SOUND 4800 POST PROD FILM & LAB 5299 Total Fringes Total Below the Line Post 6500 PUBLICITY 6700 INSURANCE & LEGAL 6800 GENERAL EXPENSE 7499 Total Fringes Total Below the Line Other 5) Paula Landry, "Scheduling and Budgeting Your Film", Focal Press, 2012, p

32 다음의 표는 6) 영화 제작과 관련된 인력의 각 직무별 사항들을 정리하여 보여주고 있다. 제작 예산 규모에 따라 수치가 다른데 이는 시간 당 비용(US $)을 나타내고 있다. 좌측에 표기된 IATSE(The International Alliance of Theatrical Stage Employees)는 기획제작 관련 인력과 감독 등을 제외한 대부분의 영화 기술 인력들의 시간 당 비용이 책정되고 있음을 알 수 있다. [표 8] 해외 예산표의 직군별 임금 IATSE Rates Up to $5m- $5m- $5m-$ $8.5m- $8.5m- $8.5m- $5m $8.5 $ $12m $12m $12m Film Budget Range Tier 1 Tier2 Tier2 Tier2 Tier3 Tier3 Tier Director of Photography STN STN STN STN STN STN STN Camera Operator STN Digital Imaging Technician STN st Asst. Camera Key nd Asst. Camera 2nd Still Photographer STN Film Loader 3rd Camera Utility Key Digital Utility 2nd Key Grip Key Best Boy Grip 2nd Company Grip 3rd Dolly Grip 2nd Chief Lighting Technician Key Best Boy Electric 2nd Lighting Technician 3rd Rigger Gaffer Key Art Director (Weekly- on call) STN 2, , , , , , Lead Person 2nd Swing Gang 3rd Production Painter 2nd Set Painter 3rd Set Designer Key Scenic Artist STN STN STN STN STN STN STN Construction Coordinator STN STN STN STN STN STN STN Propmaker Foreman Key Propmaker 3rd Gang Boss 2nd Special Effects Foreman STN STN STN STN STN STN STN Asst. Special Effects STN STN STN STN STN STN STN Set Decorator STN STN STN STN STN STN STN Prop Master Key Asst. Prop Master 2nd Key Greens 2nd Marine Dept. Coordinator STN Boat Handlers STN On Set Picture Cars & Boats STN Costume Designer STN STN STN STN STN STN STN Key Costumer Key First Set Costumer 2nd Costumer 3rd Key Make-up Artist Key ) Paula Landry, "Scheduling and Budgeting Your Film", Focal Press, 2012, p.144,

33 영화산업 전문인력 분류체계 재정립 방안에 관한 연구 Asst. Make-up Artist 2nd Key Hair Stylist Key Asst. Hair Stylist 2nd Sound Mixer STN Boom Operator 2nd Utility Sound Technician 3rd Video Assist (record) Key Script Supervisor Key First Aid/ Medic 2nd Craft Services 2nd Craft Utility 3rd Editor (weekly - on call) STN 2, , , , , , Sound Editors STN 1, , , , , , Music Editors STN 1, , , , , , Asst. Editor (45 hr/wk) Key 1, , , , , , Apprentice Editor (40hr/wk) 3rd POC 2nd STN STN STN STN STN STN APOC 3rd STN STN STN STN STN STN Art Dept. Coordinator 2nd STN STN STN STN STN STN Production Accountant Key STN STN STN STN STN STN Asst. Production Accountant 2nd STN STN STN STN STN STN Story Analyst Key STN STN STN STN STN STN Location Manager (On call) STN STN STN STN STN STN STN Assistant Location Manager STN STN STN STN STN STN STN All Others STN STN STN STN STN STN STN 위의 표들은 본 연구에 예산 및 그에 따른 영화 제작에 따른 실무 인력 구성의 예를 보여주고 있다. 단 이 표는 제작자와 프로듀서를 포함하는 제작 관련 인력, 감독, 프로덕션 디자이너, 연기자 등의 내용은 다루지 않고 주로 기술을 바탕으로 하는 실무 인력들의 구분과 임금을 나타내고 있다. 영화 제작비 규모에 따라 시간 당 임금의 차이를 보여주고 있고 다양한 영화 관련 전문 인력에 대한 구 조를 일목요연하게 보여준다. 여기에서의 STN"은 "Subject To Negotiation"의 약어로서 상호 협 의 정도로 이해하면 될 것인데 단 그 액수는 그를 보좌하는 수석급의 임금보다 작아서는 안 된다 는 단서가 있다. 한편 이 표는 영화산업 스태프 표준계약서 개발 연구보고서에 언급된 표준계약서 개발 시 중요하 게 고려할 사항 중 하나로 임금 및 진행비 항목 중 스태프 숙련도에 따른 임금의 가이드라인 에 대한 내용이 있다. 7) 즉, 스태프의 전문성을 바탕으로 하는 등급에 따라 차별적인 임금을 지불하고 자 한다는 의미로 해석되며 실제로 그렇게 하기 위해서는 이에 대한 일종의 합리적인 임금표가 마 련되어야 한다. 이를 수행하기 위해서는 전문적인 영화직업분류가 선행되어야 한다. 참고로 IATSE 는 미국, 미국령 및 캐나다 지역 공연 및 영화 기술자 및 예술가 동맹 정도로 부를 수 있는 유니 언이다. 1893년 미국 11개 도시의 무대 담당자들이 회원들의 정당한 임금 및 작업 환경을 요구하기 위해 뉴욕에 모여 결성하였고 지금까지 영화, 연극, 방송, 전시, 콘서트 등의 분야로 확대되어 ) 영화산업 스태프 표준근로계약서 개발, 영화산업협력위원회, 2010, p36~38 25

34 년 현재, 약 12만 명 이상의 회원을 보유하고 있다. 또한, IATSE를 언급한 선행연구인 노사협약 이후 영화제작현장 변화 및 개선방향 연구 에서는 IATSE를 다음과 같이 정리하고 있다. 8) 미국에서는 노조원만이 영화현장의 스태프로 일할 수 있다. IATSE와 서해안 스튜디오 로컬 (West Coast Studio Local)이 제작자들과 맺는 단체협약에 따르면, 단체협약에 포함되는 직종과 관련하 여 로스엔젤리스 지역에서 작업을 수행하는 노동자와 로스엔젤리스에서 고용되었지만 로스엔젤리 스 외부에서 작업을 수행하는 영화 스태프는 IATSE와 서해안 스튜디오 로컬들(West Coast Studio Locals)의 모범적인 회원이어야 한다(섹션 II). 만약 고용된 노동자가 조합의 회원이 아닌 노동자는 즉시 조합의 회원이 될 수 있도록 가입을 신청하여야 한다. 향후 영화 제작 인력에 대한 적정한 임금 설정 그리고 표준계약서 실행 등을 염두에 둔다면 이에 대한 자세한 내용과 과제들은 별도의 연구 및 조사가 필요할 것으로 보인다. 그룹 별로 보면 카메라 그룹이 있다. 그중 Digital Image Technician"이다. 디지털 카메라의 사용 으로 다수의 카메라를 유지 관리하여 일정한 설정을 유지하도록 교정하는 전문가이다. Digital Utility"는 디지털 장비 관련 다양한 일을 수행한 전문 인력으로 이해하면 된다. 그 아래에는 그립 관 련 그룹이 있고, 조명과 관련하여 Chief Lighting Technician"이 있는데 이들을 게퍼(Gaffer)라고 부른다. 이러한 구조가 촬영감독 시스템(DP 시스템)의 전형을 보여주는 인적 구성이다. 한편 여기 에서는 Best Boy"와 관련된 인력들이 있는데 이들 모두 해당 부서의 세컨드 정도로 이해하면 정확 하다. 다음 미술감독은 미술 직군의 수장이 미술감독인 것으로 생각할 수 있지만 큰 규모의 영화 제작은 프로덕션 디자이너가 이 직군의 수장이다. 프로덕션 디자이너가 이 표에 빠져있는 이유는 감독과 주연 배우 등과 마찬가지로 별도의 계약하기 때문이다. 소품 등의 직군도 있는데 여기에서의 수장 은 Prop Master"이다. Key Greens"도 우리에게 익숙하지 않은 직업인데 주로 식물을 관리하고 영화 속에 배치시키는 역 할을 하는 식물전문가로 이해하면 된다. 의상, 분장, 헤어 관련한 직군도 있다. 동시녹음 및 후반 사운드 작업 관련 직군도 다루고 있으며 현장 사고를 대비한 응급처치 전문가인 "First Aid"도 있다. 또 다른 예산서의 예 9) 로 직무별로 크게 나누어져 있으며 약 50억 내외(5백만 달러)의 예산 규모이 다. 이 또한 큰 항목에서는 위의 표8과 유사한 내용을 보여주고 있다. 8) 노사협약 이후 영화제작현장 변화 및 개선방향 연구, 영화진흥위원회, 2007, p.105 9) Deke Simon, "Film & Video Budgets" 4th Edition, Michael Wise Production,

35 영화산업 전문인력 분류체계 재정립 방안에 관한 연구 [표 9] 해외 예산표의 직군별 임금(Five Million Feature Film Budget) SUMMARY BUDGET Fringe assumptions: Production: "Skylark" Payroll Tax 23.00% Shoot Days: 24 WGA 13.00% Location: New Orleans DGA 13.00% Unions: WGA,DGA,SAG SAG 13.80% Shoot Date: Overtime 10% Exec. Producer: Producer/Prod Mgr: Director: Story-Rights Script 198, Producers Unit 198, Direction 289, Cast 802, Travel & Living- Producers 35, Travel & Living - Cast 29,842 TOTAL ABOVE-THE-LINE 1,554, Production Staff 397, Extra Talent 104, Production Design 45, Set Construction 197, Set Operations 125, Special Effects 78, Set Dressing 160, Property 70, Wardrobe 107, Make-up and Hairdressing 55, Electrical 122, Camera 138, Sound 44, Transportation 324, Location Expenses 284, Picture Vehicle/Animals 43, Film & Lab 134, Travel & Living - Crew 166,121 TOTAL PRODUCTION 2,602, Editorial 129, Post-Prod. Videotape/Film & Lab 81, Optical Effects 37, Music 85, Post-Production Sound 127,620 TOTAL POST-PRODUCTION 460, Insurance 85,470 27

36 38-00 General & Administrative 101,275 TOTAL OTHER 186,745 Total Above-the-Line 1,554,118 Total Below-the-Line 3,250,030 Total Above and Below-the-Line 4,804,148 10% 240,207 GRAND TOTAL $5,044,355 위의 표들을 보면 미국 영화의 직군은 제작, 제작관리, 연출, 무술, 촬영, 특수촬영, 그립, 조명, 특 수효과, 동시녹음, 미술, 세트, 세트제작, 소품, 의상, 메이크업/헤어, 후반 사운드, 음악, 편집, DI, 현상, 교통 및 운송, 기타 제작, VFX 등으로 구분되어 있음을 알 수 있으며 21번 항목인 "Electrical" 은 조명을 지칭한다. 국외의 사례들과 현재 우리나라 영화 현장의 현실을 충분히 비교하고 감안하 여 본 연구의 내용에 반영하고자 한다. 3. 세부 직군 설명 (1) 제작 및 제작관리 직군 제작 직군은 제작사 내에 소속된 직무들의 집합을 의미한다. 제작사 대표인 제작자, 프로듀서, 공 동 프로듀서, 협력 프로듀서가 있고 라인 프로듀서와 제작부장이 제작사와 현장 사이의 고리 역할 을 수행한다. 한편 제작 현장에서는 제작 부장을 중심으로 하면서 다양한 명칭을 갖는 제작부원들 이 자리 잡고 있다. 경우에 따라서 라인 프로듀서를 제작실장이라는 명칭으로 역할을 하기도 하지 만 라인 프로듀서가 제작사 또는 현장 어디에 속하든 그 역할은 차이가 없고 본 연구에서는 제작사 인력으로 분류하였다. 이들이 제작사의 제작라인을 구성하는 중심 직무다. 이 외에도 제작사 내부 로 기획팀이나 마케팅 팀이 존재할 수 있고, 제작회계를 제작부원과 분리하여 독립된 직무로 설정 하고 있는 경우도 있다. 제작 및 제작관리 직군의 가장 큰 역할은 영화 제작에 필요한 자본을 끌어 내기위한 상품을 개발하는 것인데 이를 영화 패키지라고 부른다. 그리고 이 패키지를 가지고 본격 적으로 자본 투자를 이끌어 낸다. 투자된 자본을 이용하여 영화 제작에 들어간다. 즉, 이 분야의 핵 심은 영화의 구상부터 완성 그리고 마케팅과 상영에 있어서 자본을 잘 활용한 완성된 영화 제품을 제작하는 것이다. 이 직군의 수장은 제작자이다. 미국에서는 제작(Producing Category-투자 및 제작 관련 업무 중심)과 제작관리(Production Management Category-현장업무 중심)로 구분하고 있다. 우리나라에서는 이들 두 직군을 별도로 구분하는 용어가 없어 제작 직군 이라고 통칭하여 사용하고 있는데 본 연구에서는 이를 제작과 제 작관리의 두 직군으로 구분하여 사용하고자 하였다. 28

37 영화산업 전문인력 분류체계 재정립 방안에 관한 연구 (2) 연출 직군 연출 직군에는 영화감독과 조감독, 연출부원들, 스크립터, 스토리보드 작가, 현장 편집도 여기로 분 류하였다. 이 직군의 수장은 감독이며 이들을 지휘 및 관리한다. 시나리오를 가지고 촬영 조명을 통한 시각화 작업을 하는 중심 직군이고 영화의 이야기 및 시각에 대한 아이디어를 끌어내어 여타 직군과의 협조와 조율을 통해 영화를 만들어 나간다. 영화 제작 현장에서 가장 중심적인 직군이라 할 수 있다. (3) 시나리오 직군 시나리오 / 각본 작가, 각색 작가, 원안 작가로 분류하였다. (4) 촬영 직군 촬영 직군은 영화 주제에 적절한 조명 디자인, 렌즈와 필터의 선택, 카메라의 위치와 움직임 그리 고 빛에 대한 해석을 통해 영화적 이미지를 촬영한다. 이 직군의 수장은 촬영감독이며 그 밑으로 촬영기사 및 촬영조수들이 있다. 본 연구에서는 편의 상 직군을 구분하여 정리하였지만 조명 직군 은 촬영감독의 지휘를 받는다(특히 촬영감독 시스템(DP)으로 촬영 팀이 운영될 경우). 이 외에도 그립 장비를 다루는 그립 직군, 수중촬영, 항공촬영 등을 담당하는 특수촬영 직군이 있다. 촬영 팀 은 촬영 A팀, 촬영 B팀으로 나뉘어 각각의 촬영을 진행하기도 한다. (5) 조명 직군 조명 직군은 그립 팀과 협업하면서 조명기를 설치하고 각종 조명 액세서리를 취급하여 빛의 강도, 방향, 컬러, 크기 등의 기술적인 사항을 조정한다. 이를 통해 영화 장면에서 필요로 하는 빛의 분위 기를 창조한다. 조명 직군은 전통적으로 전기를 다루는 일을 하므로 그 인력들을 일렉트리션 (Electrician)이라고 불렀다. 촬영감독 시스템에서의 이 직군의 수장은 촬영감독이며 조명기사는 게 퍼라 부른다. 촬영감독 시스템이 운영되지 않는 경우라면 이 직군의 수장은 조명감독이다. (6) 그립 직군 그립 직군은 촬영과 조명 작업에서 필요로 하는 다양한 하드웨어를 취급한다. 카메라 삼각대에서 부터 이동차, 각종 조명 스탠드, 조명 크레인, 스케폴드 장치 등의 장비들이 여기에 포함된다. 즉, 카메라를 고정 및 이동시키고 조명기를 장치하기 위한 모든 하드웨어를 다루고 관리한다. 이 직군 의 수장은 키그립이며 그의 밑으로 그립조수 등이 있다. (7) 미술 직군 미술 직군의 역할은 카메라 렌즈가 포착하는 모든 시각적 요소들을 구상하고 만들어 장치하는 일 29

38 을 수행한다. 시나리오를 분석하여 감독의 요구에 따라 각 장면에 필요한 시각적 요소들을 정리하 고 이를 세트, 로케이션, 의상, 헤어, 분장 등을 통해 표현해낸다. 이 직군의 수장은 프로덕션 디자 이너 또는 미술 감독이며 이 둘의 관계는 뒤의 본문에서 자세히 다루고자 한다. (8) 세트 직군 프로덕션 디자이너 및 미술감독의 아이디어를 바탕으로 세트를 디자인하고 제작하여 설치하는 역 할을 수행한다. 이 직군은 세트 디자인과 세트 제작의 두 가지 축으로 그에 따른 전문 인력들을 포 함한다. 이 직군의 수장은 세트 디자이너이며 그는 프로덕션 디자이너의 지휘를 받는다. 세트 제작 에 대해서는 세트제작 코디네이터가 책임을 갖는다. (9) 소품 직군 소품 직군은 영화에 사용되는 소품을 확보하여 촬영 전에 이를 전문적으로 목적에 맞도록 촬영 현 장에 배치시킨다. 촬영이 끝 난 후 이를 회수하여 관리하여 연결 장면 등에서 다시 사용할 수 있도 록 정리한다. 이 직군의 수장은 소품실장이며 그 밑으로 조수들이 위치한다. 영화 속의 음식들도 소품으로 간주된다. (10) 의상 및 의상관리 직군 의상 및 의상관리 직군은 영화에 필요한 의상을 계획하여 만들거나 준비하는 역할 그리고 제작하 거나 준비된 의상을 관리하는 역할을 수행한다. 이 직군의 수장은 의상 디자이너이며 의상 슈퍼바 이서 및 의상 관리를 책임진다. (11) 분장 직군 분장 직군에는 스트리트 메이크업, 캐릭터 메이크업, 스페셜 이펙트 메이크업, 바디 메이크업 등으 로 세분화 되어 있으며 우리가 흔히 영화에서 보는 특수분장도 여기에 속한다. 이 직군의 수장은 분장팀장이며 소품 및 특수효과 팀과도 협업을 하곤 한다. 이 역시 프로덕션 디자이너의 지휘를 받 는다. (12) 동시녹음 직군 동시녹음은 영화 현장에서 녹음기와 마이크를 이용하여 주로 대사, 주변음 또는 룸톤 등을 녹음한 다. 이들은 동시녹음기사, 붐 오퍼레이터, 녹음조수, 라인맨 등으로 구성되며 관련 장비들을 운영하 고 관리한다. 최근 하드디스크 방식의 녹음기를 사용한다. (13) 편집 직군 30

39 영화산업 전문인력 분류체계 재정립 방안에 관한 연구 여러 영화 제작 직군 중 가장 빠르게 디지털 기술을 수용하였다. 필름 촬영을 현재는 대부분 하지 않으므로 필름 편집 작업은 이제는 찾아보기 어렵고 모든 작업을 디지털로 처리하고 있다. 촬영된 이미지를 촬영 시나리오에 맞게 편집하여 전체의 영화 이야기를 만들어 나가는 역할을 수행한다. 이 직군의 수장은 편집감독이며 그 밑으로 편집조수 등이 위치한다. (14) 후반 사운드 직군 동시 녹음 소스만 현장에서 만들어지고 나머지 음향 및 음악은 모두 후반 사운드 작업을 통해 믹싱 되고 영상과 싱크를 이루어 하나의 완전한 사운드가 만들어진다. 이 과정에서 ADR과 효과 음향을 거치면서 영화 사운드는 더욱 풍성하고 극적으로 디자인된다. 이 직군의 수장은 사운드 슈퍼바이 서이며 그 밑으로 사운드 디자이너, 사운드 믹서, ADR, 폴리 에디터 등의 다양한 인력들이 자리하 고 있다. (15) 특수효과(SFX) 직군 특수효과는 영화 속의 시각 효과들 중 총기, 폭발물, 화염, 인공 비, 차량 등을 이용하여 만들어진 다. 최근 디지털 기술을 이용하는 특수시각효과(VFX)가 활성화 되면서 많은 부분을 대신하고는 있 지만 차량 추적 장면 등의 스턴트 장면이나 무술 장면 등이 모두 여기에 속한다. 본 연구에서는 항 공촬영이나 수중촬영도 모두 특수효과 직군으로 분류하였다. (16) 특수시각효과(VFX) 직군 컴퓨터 그래픽 기술(CGI)을 이용하여 감독이 상상하는 모든 이미지를 시각적으로 구현시키는 역할 을 수행한다. 그래픽 이미지 생성과 조작 그리고 그래픽 이미지와 실사의 합성 등을 통해 새로운 시각 이미지를 창조하면서 현대 영화 기술을 선도하고 있다. 기술적 작업에 있어서는 이그제큐티 브 VFX 슈퍼바이서가 수장이며 그 밑으로 다양한 디지털 이미지 세부 부분의 전문가들이 배치되 어 있다. (17) 애니메이션 직군 애니메이션은 직접 촬영하는 실사 영화 촬영과는 달리 종이, 컴퓨터 이미지 등으로 한 장 한 장씩 그림을 그려 장면에 생명을 부여하는 작업이며 애니메이션 작가의 상상력의 한계가 없는 표현이 가능하다. 과거에는 카메라를 장착한 애니메이션 스탠드를 사용하여 그림을 그린 셀을 암실에서 한 장 씩 촬영하는 방식으로 애니메이션 작업을 하였으나 현재는 컴퓨터를 기반으로 하면서 디지 털 이미지를 생산하고 이들을 합성하는 과정을 거치면서 전체 작품을 완성하고 있다. 애니메이션 의 이미지 특성 상 2D와 3D 애니메이션으로 구분되며 이외에도 스톱모션 작업으로 생산되는 애니 메이션도 있다. 클레이 애니메이션은 스톱모션 작업으로 만들어지는 대표적 경우이다. (18) 현상 및 DI 직군 31

40 현재는 필름 촬영이 없어 그에 따른 필름 현상 및 프린트 작업도 사라지고 있는 형국이다. 필름에 관련된 작업은 한국영상자료원의 필름 자료 보존 및 복원 등에 관련된 사항뿐이며 현상 작업은 대 부분 디지털로 전환되었다. DI 작업은 원래 기능과는 달리 디지털 촬영 이미지의 색보정 및 패키지 구성 작업의 대명사가 되면서 기존 필름 작업의 많은 부분을 대신하고 있다. 따라서 이 직군의 수 장은 필름 기반과 디지털 기반으로 나누어 생각해야 하는데 기존 필름 환경에서는 현상 소장이었 지만 현상소가 사라진 지금에는 디지털 이미지 포스트 하우스의 대표가 그 역할을 맡고 있다. (19) 연기 직군 연기 직군에는 주연, 조연, 단역 배우가 있으며 이들 이외에도 보조연기자인 엑스트라 및 스탠드- 인 연기자가 있다. 스탠드-인은 주연 배우와 유사한 체격과 외모를 갖는 인물로서 주연 배우를 대 신하여 카메라 및 조명 설정 그리고 마이크 설정 등을 준비하면서 주연 배우의 부담을 줄여주는 역 할을 수행한다. 그 밖의 스턴트맨, 무술팀도 연기와 연관이 있지만 앞서 특수효과 직군으로 분류하 였다. (20) 기타 직군 기타 직군에는 별도의 직군으로 분류하기 어려운 직업들을 모아 놓았다. 뒤에 자세한 표와 설명이 정리되어 있으므로 이를 참조하면 될 것이다. 특히 기타 직군에는 영화자료 및 영화박물자료에 관 련된 큐레이터, 수집전문가, 복원전문가, 아키비스트 등을 분류하여 배치하였고 이외에도 영화에서 나타나는 동물 및 식물 전문가 등도 여기에 정리해 놓았다. 32

41 영화산업 전문인력 분류체계 재정립 방안에 관한 연구 3. 영화산업 전문인력 분류체계 제안 통계청 분류번호에 따르면 국내영화산업 직군 및 직업들은 총9개의 대분류 중 7가지 대분류에 포 함 된다. 일곱 가지 대분류에는 1.관리자, 2.전문가 및 관련 종사자., 3.사무종사자,.4.서비스 종사 자, 5. 판매종사자,. 7.기능원 및 관련기능 종사자,.8.장치 기계조작 및 조립 종사자가 있다. 본 연구 에서는 소분류까지 이미 분류되어 있는 각 직군별 직업들의 번호를 준용하고 세분류와 세세분류 단계에서 새로 찾아낸 직업들 및 기존에 존재하던 직업들을 그 전문성을 고려하여 새롭게 분류하 고자 하였다. 한편 우리나라 영화 산업 규모가 더욱 커져 지금보다 더 다양하고 세분화된 영화 직업들이 마련될 수 있다는 기대에서 일부 외국의 사례에서 나타나고 있는 몇 몇 직업들을 일부 추가하였다. 선행 연구에서 정리한 바 있지만 영화 제작과 직접적인 관련성이 부족한 직업들인 국가공무원, 교사 등 은 가급적 이 분류에서 배제하였는데 이러한 직업들은 굳이 영화 관련 분류가 아니더라도 여타 직 군에서 더 적절한 분류 번호를 확보할 수 있다고 판단하였다. 영화 산업 그리고 제작 과정 그 자체 는 종합 예술이자 광범위한 협동 작업의 성격을 가지므로 순수한 영화 관련 직업들 이외에도 다양 한 협업을 통해 수많은 파생적인 직업들이 영화 산업에 관련을 갖는다. 그러나 이들 협업 직업들을 모두 여기에서 다룬다는 것은 중복적이고 낭비적인 요소가 있어 가급적 효율적으로 정리하여 영화 에 직접 관련을 갖는 직업 분류에 집중하고자 하였다. 현재의 한국표준직업분류를 보면 활용할 수 있는 분류번호들이 남아있지만 통계청 입장에서 분류 번호의 여유를 많이 확보하고자 하는 고민이 적지 않을 것이라 판단된다. 이는 모든 직업 별로 분 류번호를 부여하게 되면 미래를 대비할 수 있는 여유가 없어지기 때문이다. 한국표준직업분류에 대한 새로운 분류 체계가 만들어지지 않는다면 미래에는 포화 상태에 이를 가능성이 크다. 이러한 고민과 함께 본 연구에서는 영화 직업들에 대한 분류를 현재의 체계에 충실하고자 하였다. 그러나 본 연구는 영화 직업들을 지금보다는 더 전문적인 시각에서 이해하고자 하였고 세부적인 영화 직 업들에 대한 보강도 이루어졌다. 특히 한국표준직업분류 소분류 번호<283>은 영화 관련 직업 분류 에서 우리의 고향과 같은 곳이다. 실제 영화 제작에 관련된 중심적인 직업들이 대부분 이곳에 분포 되어 분류되고 있다. 그러나 적지 않은 영화 관련 직업들이 적절한 분류번호를 갖지 못하고 세분류 <2839>, 세세분류 <28399>로 일괄 정리되고 있는 현재의 문제는 근본적으로 개선되어야 할 필요가 있다. 그렇다고 해서 영화 산업과 현장작업에서 중심을 이루는 직업들을 그 외의 연극 영화 및 영상 관련 종사자 로 분류되도록 방치할 수만은 없기 때문에 가급적 영화 관련 직업들 중 최소한의 직업들만을 세세 분류 <28399> 그 외의 연극 영화 및 영상 관련 종사자 로 분류하고자 노력하였다. 33

42 본 연구 주제와 관련된 선행연구들에서는 영상 및 영화 자료와 관련된 직업들에 대해서 관심을 두 지 않았다. 그러나 본 연구는 이에 대한 중요성을 인식하고 새롭게 영화 관련 직업 분류에 이들을 수용하였다. 전문적인 영화 영상 자료의 수집, 보관, 분류 등의 작업을 통해 대규모의 아카이브를 구축함으로 영화 영상 문화재를 보호할 수 있을 뿐만 아니라 이를 통해 장기적인 산업적 수익을 창 출해 나갈 수 있다는 점에서 매우 중요한 작업들이라고 할 수 있다. 한국표준직업분류에 소분류 <282> <큐레이터 사서 및 기록물관리사> 그리고 그 밑으로 세분류<2821> 및 <2822>가 마련되어 있 어 영화 영상 아카이빙 및 영화 박물 관련 직업들을 어렵지 않게 정리할 수 있었다. 한편 한국표준직업분류에 나타나고 있는 직업에 대한 설명 중 영화 관련된 설명은 적지 않은 부분 이 시대에 뒤떨어져 적절치 못하거나 방송 관련 직업과 혼용되어 정리되는 바람에 영화 고유의 성 격을 갖지 못하는 설명이 많이 있다. 향후 이에 대한 전문적인 연구가 수행되어야 하고 본 연구에 서는 영화 직업들에 대한 정의 및 직무에 대해 일부 설명하려고 하였다. 34

43 영화산업 전문인력 분류체계 재정립 방안에 관한 연구 1. 제작 및 제작관리 (Producing and Production Management Category) 10) 대분류 중분류 소분류 세분류 세세분류 (현장 직업명) 코드 항목명 코드 항목명 코드 항목명 코드 항목명 코드 항목명 1 관리자 13 전문 서비스 관리직 134 문화 예술 디자인 및 영상 관련 관리자 1340 문화 예술 디자인 및 영상 관련 관리자 제작자 (Executive Producer) 프로듀서 (Producer) 공동프로듀서 (Co-Procuder) 협력프로듀서 (Associate Producer) 283 연극 영화 및 영상 전문가 2839 기타 연극 영화 및 영상관련 종사자 라인프로듀서 (Line Producer) 제작부장 (Production Manager) 제작부 퍼스트 (Unit Production Manager) 제작부 세컨드 (Assistant Unit Production Manager) 제작회계 (Production Accountant) 현장진행 (Production Coordinator) 로케이션 매니저 (Location Manager) 로케이션 스카우트 (Location Scout) 로케이션 어시스턴트 (Assistant Location Manager) 제작에 관련된 직업들을 다루는 과정에서 어려운 부분은 영문 표기 Producing과 Production Management 모두 제작으로 표기할 수밖에 없다는 점이다. Producing은 주로 투자 관련, 제작비 조달, 영화 패키지 구성 등에 관련한 성격을 갖는 반면 Production Management는 현장에서의 영 화 생산 및 진행을 관리하는 성격을 갖는다. 제작자와 프로듀서는 라인프로듀서나 제작부장을 통 해 영화 제작 현장을 총괄하고 있으므로 Producing과 Production Management를 서로 떼어 놓을 수 없겠지만 그들의 업무 성격 상 그 차이는 분명히 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 본 연구에 10) 위의 제작관리 인력들을 세세분류 <28399>로 분류한 것은 그 외에는 적절히 분류할 곳이 없기 때문이며 이에 대한 조정 작업이 이루어져야 한다. 또는 제작과 제작관리를 구분하지 않고 세세분류 <13403>으로 통합하여 정리하는 방법도 있으나 그 업무 상 서로 차이가 있으므로 이상적인 분류라고 하기는 어렵다. 35

44 서는 <Producing>을 <제작>으로 <Production Management>를 <제작관리>로 구분하여 사용하고자 한다. 이 외에도 <제작관리>를 대신할 수 있는 용어로는 <제작지휘> 혹은 <제작진행> 정도가 있을 수 있는데 이에 대한 고민이 필요하다. 제작(Producing) 직군에 속하는 인력들의 역할을 살펴보면, 제작의 정점에는 항상 제작자 (Executive Producer)가 있고 그가 시나리오를 위한 아이디어 발굴, 영화 제작을 위한 자본 구성, 해당 영화를 진행할 프로듀서 지명, 프로듀서가 요청하는 제작 스케줄 및 그에 따른 예산 승인, 현 장에 투입된 제작부장(Production Manager)이 작성한 매일의 현장보고서 확인, 데일리 확인, 홍보 진행 확인 등의 다양한 책임을 맡아 수행한다. 프로듀서(Producer)는 제작자의 지휘를 받으며 자본 투자를 받을 수 있는 환경을 만들어 나간다. 한 편의 영화가 성립할 수 있는 패키지를 만들게 되는데 여기에는 시나리오, 주연배우, 감독, 촬영 감독, 프로덕션 디자이너 등의 확정 사항이 포함된다. 제작부장, 로케이션 매니저, 캐스팅 감독 등 과 계약을 하고 예산에 맞추어 제작 진행 여부 그리고 데일리 촬영 본을 매일 확인하는 역할을 수 행한다. 공동 프로듀서(Co-Producer)는 제작자의 지휘를 받으며 영화 제작에 필요한 자본 투자를 만들어 내는 역할을 수행한다. 협력 프로듀서(Associate Producer)는 프로듀서의 지휘를 받으며 프로듀서에 의해 정해진 제작 부 분에 지휘를 맡는다. 예를 들면 세컨드 유닛(B 팀)이나 특수시각효과 작업, 후반 작업 등을 책임질 수 있다. 프로듀서와 업무 분담이라고 할 수 있다. 제작 관련 인력들의 역할에 대해 서로 다르게 이해하고 있고 혼란을 최소화하기 위해 세분류 <1340> 문화 예술 디자인 및 영상 관련 관리자, 세세분류 <13403> 영상관련 관리자 로 정리할 수 있다. 한국표준직업분류의 해당 부분에 영화 관련 직업 예시가 나타나지 않고 있는데 향후 추가되 어야 할 사항이다. 다음으로 제작관리(Production Management) 직군에 속하는 인력들의 역할을 살펴보면 라인 프로 듀서(Line Producer)는 프로듀서의 지휘를 받으면서 영화 제작 현장의 세세한 내용을 모두 살펴보 고 제작 진행이 예산 안에서 스케줄에 따라 진행되는 여부를 확인한다. 제작부장(Production Manager)은 프로듀서의 지휘를 받으면서 현장에서의 프로듀서의 대리인 역 할을 수행한다. 현장에서의 예산을 집행하고 연기자, 스태프, 제작에 관련된 물품 등의 스케줄 조 정을 책임진다. 제작(Producing)과 현장 사이를 연결하면서 현장 살림을 책임지는 역할을 수행한 다. 제작부 조수는 제작부장의 지휘를 받으며 그의 업무를 보조하는 역할을 수행한다. 이를 유닛 프로 덕션 매니저(Unit Production Manager)라고 부르기도 하고 그의 밑으로 유닛 프로덕션 매니저 조 36

45 영화산업 전문인력 분류체계 재정립 방안에 관한 연구 수, 프로덕션 코디네이터, 프로덕션 조수 등의 다양한 직무의 내용은 결국 제작부 조수의 역할을 수행하는 것이다. 로케이션 매니저는 제작부장의 지휘를 받으며 주로 촬영을 위한 로케이션을 찾아내고 이에 대한 사용 허가를 받아내는 역할을 수행한다. 로케이션 소유자 및 인근 주민들과 좋은 관계를 유지하기 위해 노력하면서 원활한 촬영 진행이 가능하도록 한다. 로케이션 스카우트는 1차 로케이션 발굴에 책임을 가지며 장소 사용에 따른 비용, 허가 관련 사항, 작업 차량에 필요한 주차 공간 등의 다양한 제작 여건을 고려하여 로케이션을 찾아내는 역할을 수 행한다. 로케이션 어시스턴트는 로케이션 매니저를 보조하며 로케이션에 가장 먼저 도착하여 세트 드레서 들이 작업을 할 수 있도록 조치하고 로케이션 주변의 청소와 촬영으로 인한 주민의 불편을 처리하 는 역할을 수행한다. 제작관리에 관련된 인력들의 역할을 고려하고 한국표준직업분류를 분석해 이들을 배치하는 것은 어려운 일이다. 이들은 현장 인력들로 소분류 <283> 연극 영화 및 영상 전문가 로 분류되어져야 하지만 이들이 배치 될 수 곳은 세분류 <2839> 기타 연극 영화 및 영상 관련 종사자 뿐이다. 세분 류 <2838>은 비워져 있는 상태이고 <2831>부터 <2837>까지 모두 제작관리 인력들과는 무관한 곳 이다. 그 밑으로 세세분류를 살펴보면 총 5가지의 세세분류가 있는데 여기에서도 제작관리 인력들 이 갈 수 있는 곳은 <29399> 그 외 연극 영화 및 영상 관련 종사자 뿐이다. 영화 현장에서 프로듀 서를 대신하여 영화 제작 현장의 예산과 스케줄을 모두 통제하는 책임을 갖는 제작부장과 그의 조 수들은 고유의 분류번호 조차 없이 <29399> 그 외 연극 영화 및 영상 관련 종사자 로 분류될 수밖 에 없다. 이러한 문제는 현재 사용하지 않고 있는 세분류 <2838> 개방하여 이들을 수용하거나 소분류 <283> 밑의 세분류 중 <2832> 배우 및 모델 <2833> 아나운서 및 리포터 를 하나로 통합하여 빈 공간을 만들어 냄으로써 해결될 수도 있다. 이러한 문제는 단지 제작관리 인력들에게만 해당되는 것은 아니다. 본문에서 언급하겠지만 세분류 <2839> 기타 연극 영화 및 영상관련 종사자 에는 영화 제작 현장에서 중추적 역할을 하는 인력들 이 집중적으로 분류되어 있다. 연예인 매니저나 보조 연기자도 그에 따른 적당한 분류번호를 갖고 있는데 이들과 같은 중요 전문 인력들이 기타 연극 영화 및 영상관련 종사자 로 분류되는 것은 통 계청의 한국표준직업분류의 한계를 보여주는 사례라 하겠다. 37

46 2. 연출 (Directorial Category) 대분류 중분류 소분류 세분류 세세분류 (현장 직업명) 코드 항목명 코드 항목명 코드 항목명 코드 항목명 코드 항목명 283 연극 영화 및 영상 전문가 2831 감독 및 기술감독 감독 (Director) 제1조감독 (First Assistant Director) 스크립터 (스크립트 슈퍼바이서) 2836 영상 녹화 및 편집기사 현장편집 2839 기타 연극 영화 및 영상관련 종사자 제2조감독 제3조감독 스토리보드 아티스트 한국표준직업분류를 기초로 연출부 관련 인력들을 분류하기 좋은 부분은 세분류 <2839> 기타 연 극 영화 및 영상 관련 종사자, 세세분류 <28399> 그 외의 연극 영화 및 방송 관련 종사자 정도이 다. <28399>는 지나치게 많은 영화 관련 직업들이 여기에 포함될 수 있을 뿐만 아니라 그 외의 연 극 영화 및 방송 관련 종사자 라는 직업 설명은 마치 영화에서 별로 중요하지 않은 직업 또는 굳이 별도로 분류하기에 모호한 직업 정도의 느낌을 주므로 이들을 분류하기에 적당한 곳은 아니다. 연출부 인력들은 감독과 조감독의 지휘를 받으며 많은 일들을 현장에서 진행하는 중심 인력들이며 향후 감독이 되고자 하는 미래 인력이다. 따라서 연출부 인력이라면 그 역할과 미래를 나타내는 분 류번호에 지정되는 것이 당연할 것이다. 통계청의 분류번호에서는 <28393> 방송 영화 연출 보조 원 이 그 성격에 가장 근접한 곳이지만 직업 설명이 영화 연출부 인력의 성격을 규정하기에 미흡함 이 있다. 스튜디오 내에서는 촬영 진행을 맡고 야외 로케에서는 AD를 보조하는 자 라고 설명하고 있는데 이는 방송 중심으로 경도되어 있어 영화에 함께 적용하기에는 적당하지 않다. 연출부 관련 인력들을 <28393> 방송 영화 연출 보조원 으로 분류하지만 향후 한국표준직업분류에서 영화 관련 연출부 인력들에 대한 설명과 직업 예시를 추가시켜 여기에서 영화 인력들을 포용할 수 있도록 조 정해야 할 것이다. 한편 스크립터에 대한 분류도 고민이 필요하다. 국내에서는 스크립터 그리고 미국 등에서는 스크 립트 슈퍼바이서라는 직업명으로 통용되는데 그 역할의 무게감에서 서로 큰 차이가 있다. 미국에 서의 스크립트 슈퍼바이서는 감독의 지휘를 받으면서 촬영 대본의 형식과 스타일의 세부 사항들 을 영화 촬영 과정에서 유지시키는 역할을 수행한다. 감독의 연출적인 결정에 따른 변동 사항, 테 이크의 선택 등을 감독과 편집 기사에게 알린다. 프리프로덕션과 프로덕션 사이에서 나타날 수 있 는 대사 및 연기의 변경을 기록. 카메라의 위치 및 움직임 기록, 연기자의 상태, 위치, 카메라와의 거리 등을 기록, 소품과 세트의 상태 및 로케이션 기록, 연기자의 의상 및 그 상태 기록... 11) 등의 38

47 영화산업 전문인력 분류체계 재정립 방안에 관한 연구 많은 중요한 역할을 수행한다. 연출부 제2, 제3 조감독은 직위 상 스크립터보다 상위에 위치하고 있는 것이 영화 현장의 현실이지 만 스크립터는 한국표준직업분류에서 <28114>의 별도의 분류번호를 가지고 있는 반면 그 상위에 위치하는 연출부 인력들은 앞의 설명처럼 <28393> 방송 영화 연출 보조원 으로 분류할 수밖에 없 는 상황이다. 3. 시나리오 (Scenario Category) 대분류 중분류 소분류 세분류 세세분류 (현장 직업명) 코드 항목명 코드 항목명 코드 항목명 코드 항목명 코드 항목명 281 작가 기자 및 출판 전문가 2811 작가 및 관련 전문가 시나리오 / 각본 작가 각색작가 원안작가 한국표준직업분류에 따르면 세분류 <2811> 작가 및 관련 전문가 에는 작가 및 관련 전문가들이 주 로 위치하고 있으며 그 밑으로 자리 잡고 있는 세세분류 <28111> 방송작가 에 영화 시나리오도 포 함되어 있다. 영화에서는 시나리오 이외에도 각색, 윤색, 스토리 및 원안 등의 세부 직업이 있을 수 있다. 오리지널 시나리오 이외에도 소설, 희곡, 시 등에서도 아이디어를 얻어 이를 시나리오로 바 꾸는 작업이 있기 때문에 각색, 윤색 등의 역할이 있을 수 있기 때문이다. 오리지널 시나리오 작가 라면 당연히 <28111> 방송작가 로 분류되는 것이 당연하지만 각색과 윤색은 여타 다른 곳으로 분 류하기에 어렵다. 세세분류 <28119> 그 외의 작가 및 관련 전문가 가 가능할 듯 보이지만 이에 대 한 직업 예시를 보면 여기로 분류하기에도 한계가 있다. 따라서 시나리오, 각색, 윤색 관련 직업 모 두를 세세분류 <28111> 방송작가 로 분류해 보았다. 한국표준직업분류에서 영화 관련 직업들과 설명을 연구하는 과정에서 영화와 방송에 대한 내용들 이 중복되거나 한꺼번에 분류되는 경우가 적지 않은데 주로 방송을 중심으로 직업 및 직무 설명이 이루어지고 있다. 세세분류 <28111> 방송작가 가 그 한 예인데 그 세세분류 제목이 영화 및 방송 작가 등으로 조정되어야 할 필요가 있다. 11) William E. Hines, "Job Description for Film, Video & CGI" 5th Edition, Ed-venture Films/Books, 1999, p.29 39

48 4. 촬영 (Camera Category) 대분류 중분류 소분류 세분류 세세분류 (현장 직업명) 코드 항목명 코드 항목명 코드 항목명 코드 항목명 코드 항목명 283 연극 영화 및 영상 전문가 2831 감독 및 기술감독 촬영 감독 (Director of Photography) 2834 촬영기사 촬영기사(Camera Operator) 제1촬영조수 (Focus Puller) 제2촬영조수(Second Assistant Camera Operator) 제3촬영조수 (Loader,Third) 스테디캠 (Steadycam Operator) 디지털 이미지 전문가 (Digital Imaging Technician) 데이터 관리 전문가 (Data Wrangler) 한국표준직업분류에서 촬영 직군의 분류 기준을 보면 촬영감독과 촬영기사를 분명하게 구분함으로 촬영감독 체계로 이해하고 있는 듯하다. 촬영감독은 촬영 및 조명 직군 전체를 지휘하고 그에 따른 촬영 그립 및 조명 그립 직군도 그의 지휘 하에 놓여있다. 그리고 촬영감독이 조명까지 모두 지휘 하게 되므로 조명감독의 명칭은 게퍼 라고 불린다. 즉, 촬영감독을 정점으로 그 밑에 촬영기사와 게퍼가 위치하고 있는 구조이다. 이는 전형적인 미국 촬영 시스템을 대표하는 성격인데 한국표준 직업분류가 이런 개념을 바탕으로 만들어져 있다는 점이 흥미롭다. 그러나 국내 영화 촬영 현장이 촬영감독 시스템을 적극적으로 채택하여 사용하고 있다고 보기에는 아직은 한계가 있다. 몇 몇 촬영감독 중심으로 촬영감독 시스템을 운영해오고 있지만 촬영 감독과 조명 감독이 공존하는 예전의 시스템을 유지하는 경우가 적지 않기 때문이다. 이러한 차이가 있음 에도 불구하고 한국표준직업분류는 미국 중심의 촬영감독 시스템을 선택하여 만들어진 것으로 보 인다. 한편 촬영 직군에 있어서 촬영감독과 촬영기사를 제외한 모든 인력들은 세세분류 <28399> 그 외 의 연극 영화 및 영상 관련 종사자 로 분류될 수 있고 선행 연구에서도 그렇게 분류하였다. 영화 제 작 현장에서 전문적인 기술을 보유하면서 중심적인 역할을 수행하는 촬영 조수 인력들을 <28399> 로 분류하는 것은 이들의 전문성 및 역할에 대한 적극적으로 해석해 이들을 세세분류 <28340> 촬 영기사 로 분류하였다. 이들에 대한 적절한 분류번호가 별도로 마련되지 않는 한 <28340> 촬영기 사 가 비교적 타당하다고 판단하였다. 40