목차 윤리및업무행동강령 02 우리의최고경영진이보내는메시지 03 이해상충 47 경쟁사또는제 3 자에관한정보수집 50 우리의핵심가치 05 일반계약체결 52 우리의강령 06 지출및서명권한 52 여러분의역할 07 Oracle 자원사용 54 소신있게말하기 09 재

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1 공정성 우리의 규칙 우리의 관계 품질 그리고 성공. 고객 ORACLE 윤리 및 업무 행동 강령 만족 혁신 혁신 정직성 커뮤니케이션 윤리 팀워크 규정준수 상호 존중

2 목차 윤리및업무행동강령 02 우리의최고경영진이보내는메시지 03 이해상충 47 경쟁사또는제 3 자에관한정보수집 50 우리의핵심가치 05 일반계약체결 52 우리의강령 06 지출및서명권한 52 여러분의역할 07 Oracle 자원사용 54 소신있게말하기 09 재무적무결성 강령규칙 11 일반공개 56 기록보존 58 독점금지및공정거래법 12 글로벌부패및뇌물수수방지법 15 자선기부 60 기업의사회적책임 62 부적절한지불금지 15 선물, 식사및접대 17 제공가능한사업상호의 18 수령가능한사업상호의 19 정부및공공부문공무원및직원과의교류 24 정부와의계약체결 24 정부조달의정직성 25 조직이해상충 (OCI) 26 공직퇴직후취업제한 26 공무원로비 27 정치기부 27 개인정치활동 28 타인에대한영향력행사 29 무역준수법령 34 경제보이콧금지 Oracle 의관계 63 Oracle 과우리의직원 64 이민법 64 다양성 65 괴롭힘 66 안전과보안 67 환경, 보건및안전 67 납세 67 Oracle 과우리의고객 68 Oracle 과우리의파트너 69 Oracle 과우리의공급업체 70 집행 71 조사절차 72 유가증권및내부자거래 39 지적재산권 42 비공개정보보호 44 보안정책및실무 45 개인정보보호정책 관련정책및웹사이트 74 자원 77 소셜미디어 46 목차 2017 년도윤리및업무행동강령 2

3 우리의최고경영진이 친애하는동료여러분 : 보내는메시지 Lawrence J. Ellison 창립자, 이사회의장및최고기술책임자 Oracle 직원으로서여러분은세계적인존재감을가지고전세계에걸쳐주주, 고객, 파트너와정부의신뢰를받고있는조직의영향력있는일원입니다. 우리는업계의선두주자입니다. 그것은우리가최고의제품과서비스를만들고판매하기위해끊임없이노력하면서최소한의법적요구사항을훨씬뛰어넘는윤리적기업가치를옹호하기때문입니다. Oracle 윤리및업무행동강령은이러한핵심가치를정의하고구현하는 Oracle의가장중요한문서중의하나입니다. 강령은핵심적인규칙을제시하고여러분이 Oracle의기업가치와여러분의책임을이해하는데도움이되는여러정책과자원에대한연결고리를제공합니다. 여러분은강령전부를주의깊게읽고 Oracle에서올바른결정을내리기위한지침으로이를자주참조해야합니다. Safra Catz 최고경영자 우리는여러분이옳은일을행하는것을우선하도록결정하는데에도움을주고자합니다. 강령을통해여러분은자신의의무에대해쉽게알수있지만, 여러분이직면할수있는모든윤리적딜레마를본강령에서예측할수는없습니다. 올바른행동과정이란무엇인지가명확하지않을때는언제든지안내를받아야합니다. 여러분이궁금한사항이나문제, 또는우려사항이있는경우, 여러분의관리자, 지역규정준수및윤리책임자, 최고준법책임자, 인사담당자와상의하거나우리의정직성헬프라인을이용하도록부탁드립니다. Oracle은선의로법규준수문제나우려를제기하는직원에대해보복하는것을금지합니다. Mark Hurd 최고경영자 우리의명성과성공은우리들각자가 Oracle의가치를이해하고지지하며모든사업거래에서윤리적으로행동할수있게하는개인적인헌신에달려있습니다. 우리모두는직급이나직위, 또는지리적위치와상관없이우리의강령에나와있는업무행동기준을지키기위해매일같이헌신을다해야합니다. Oracle을훌륭한회사로만들기위한여러분의지속적인협조에감사드립니다. Lawrence J. Ellison Safra Catz Mark Hurd 우리의최고경영진이보내는메시지 2017년도윤리및업무행동강령 3

4 2017 년도윤리및 업무행동강령 2017 년도윤리및업무행동강령 4

5 우리의핵심가치 Oracle의윤리및업무행동강령 ( Oracle 강령 또는 강령 ) 은회사로서우리가성공하는데매우중요한핵심적인기업가치에기반을두고그가치를구현하고있습니다. 우리의가치는우리가행하는모든것의기초이기때문에우리모두는매일이러한가치를실천해야합니다. 이러한가치의형성을통해전세계에있는주주, 고객, 정부및파트너의신뢰를얻었고그신뢰를받을만한회사를유지함으로써우리는장기적으로성공을거둘수있습니다. 우리의핵심가치는다음과같습니다 정직성우리는정직하고, 타인과의모든사업거래및관계에서정직한길을선택합니다윤리우리는모든사업환경에서윤리적으로행동합니다규정준수우리는사업은물론회사를대신하는직원의행동에적용되는모든법, 규정및 Oracle 정책을준수합니다상호존중우리는개인을존중하고정중하게대합니다팀워크우리는 Oracle에도움이되는팀으로서함께일합니다. 커뮤니케이션우리는서로의정보를효과적으로공유할뿐만아니라정보의기밀성을보호하는방법도알고있습니다혁신우리는문제해결을위한새롭고창의적인접근법을혁신하고이를추구합니다고객만족우리는고객만족을최우선으로생각합니다품질우리는우수성과품질을업무에통합하고지속적인개선을위해노력합니다공정성우리는고객, 공급업체, 파트너및동료를공정하게대합니다. 우리의핵심가치 2017년도윤리및업무행동강령 5

6 우리의강령 Oracle 강령은최고의정직성과윤리를기반으로사업을수행하는방법을규정하는기본적인일련의규칙입니다. Oracle의모든독립체에적용되는강령은법령준수를위해요구되는것을보완하고많은경우해당요구사항을훨씬뛰어넘습니다. 강령은직장에서여러분이성공할수있도록마련되었습니다. 전세계의주주, 고객, 정부및파트너와더불어 Oracle 이지속적인성공을거두는것은모든사업관계에서여러분이본강령을이해하고준수할수있는능력에달려있습니다. Oracle 강령은 Oracle에서채용되거나 Oracle에서비스를제공하도록고용된, Oracle의직원, 임원, 임시직원, 근로자 ( 대리점의근로자포함 ), 비정규직및독립계약자 ( 본강령에서참조의편의를위해모두 직원 으로지칭 ) 를포함하되이에한정되지않는, 모든직원에게적용됩니다. Oracle의고용은여러분의현지조직이정한조건을따릅니다. 이러한조건의일부로서여러분은본강령에명시된글로벌표준도준수해야합니다. 본강령의일부가현지의법률에저촉되는경우, 현지법률을따라야합니다. Oracle은수시로강령을개정합니다. 이경우 Oracle은여러분에게개정내용을통지하며, 여러분은새강령을확실히이해해야할책임이있습니다. 최신버전은항상 Oracle 규정준수및윤리웹사이트에있는온라인강령를참조하십시오. 여러분이강령, Oracle 정책또는관련법률을해석하거나준수하는방법에대해궁금한점이있는경우 Oracle 규정준수및윤리팀이나 Oracle 법무부서의직원에게문의하십시오. 다른한편으로, 현지의사업관행이우리의강령과상충되는경우, 여러분은본강령을따라야합니다. Oracle 강령이현지의법률보다엄격한경우에는본강령을따라야합니다. 강령의일부가언제라도현지법률에따라관할권이있는정부기관에의해무효로결정되는경우, 강령의나머지조항의집행가능성은그결정에의해영향을받지않습니다. Oracle은임의로강령을해석할수있습니다. 이사회만이강령의조항을포기할수있습니다. 포기및그사유는 Oracle 의주주에게 신속하게공개됩니다. 우리의강령 2017년도윤리및업무행동강령 6

7 여러분의역할 직원 Oracle은모든직원들에게법규준수와윤리를최우선으로할것을요구합니다. 모든직원은다음과같이해야합니다모든사업관계에서윤리적으로정직하게행동해야합니다강령과 Oracle 정책을숙지하고준수하며, 법을지켜야합니다가능한보고채널을통해 Oracle 강령, 정책또는법에대한모든위반혐의, 위반가능성및실제위반을보고해야합니다조사기간중조사를위해여러분의장비를제공 ( 법적으로허용되는경우 ) 하는것처럼법규준수조사에전적으로협력하고, 질문에정직하게답변해야합니다모든필수규정준수교육과정및기타 Oracle 법규준수및윤리프로그램요구사항을빠른시일내에이수해야합니다 Oracle 의성공은고객에대한제품과 서비스의우수성뿐만아니라정직성과 공정한거래관계를통해구현됩니다. Safra Catz Oracle 최고경영자 비디오보기 여러분의역할 직원 2017 년도윤리및업무행동강령 7

8 관리자 Oracle의관리자는법규준수와윤리부문에서리더가되어야합니다. 관리자는언제나규칙을이해하고설명하며정직성을입증하는데모범을보여야합니다. 관리자는법규준수문제에대한보고를장려하고, 직원들이보복의두려움없이문제를제기할수있고, 그와같이행동해야한다는것을이해하는환경을조성해야합니다. 관리자는다음과같이해야합니다강령을숙지하고, 이를이용하여강령이어떻게신입직원들의사업부문에적용되는지를일상적으로이들에게소개하고팀에게설명해야합니다여러분이항상정직성을선택한다는것을행동으로보여줘야합니다여러분에게직 간접적으로지시를받는직원들이모든필수규정준수교육과정과기타 Oracle 법규준수및윤리프로그램요구사항을빠른시일내에이수하는지확인해야합니다여러분에게직 간접적으로지시를받는직원들이법규준수문제를보고하는보고대상및방법을이해하고있는지확인해야합니다 직원들에게의심스러운행동에이의를제기하고이를보고하도록장려해야합니다. 직원들이보복의두려움없이법규준수문제를제기하고보고할수있는환경을조성해야합니다관리자는자신이관리하는직원들의승진여부또는보상에영향을미치는결정을할때해당직원이규정준수교육을이수하였는지여부및윤리적행동여부및 / 또는그위반여부를고려해야합니다식사, 다과또는접대를위한지출을승인하는관리자는관심을가지고, 그리고자신의재량하에해당행사가비용면에서지나치거나낭비적이지않고합리적이고적절하며, 정당한사업목적으로정당화되고, 수령자의업무판단에영향을미치려는의도로부당하게제공되지않는지를확인해야합니다. 직원들이업무행동및윤리와관련된사항을포함한질문을제기하도록장려하는개방정책을 유지해야합니다 여러분의역할 관리자 2017년도윤리및업무행동강령 8

9 소신있게말하기 강령관련질문또는우려사항 Oracle은전세계의수천여독립체와개인의신뢰를얻는세계적수준의기업이되기위해최선을다하고있습니다. 지속적으로이렇게하기위해서는우리가신속하게문제를해결하거나시정조치를취하거나필요한개선을이룰수있도록우리의인력, 사업또는운영에문제가없는지파악할필요가있습니다. 우리는부정행위혐의를보고할수있는여러가지수단을제공하며, 적절한경우 Oracle이이러한부정행위를검토하거나조사하며, 정당한사유가있으면징계조치나기타구제조치를취합니다. Oracle의직원으로서여러분은여러분이선의로판단하기에강령을위반했을수도있는행동및 Oracle이나우리직원들의법적또는윤리적의무준수가미흡함을보여주는기타활동을신속하게보고해야합니다. 혐의를입증할증거가발견되지않는경우에도, Oracle은선의로우려사항을보고하거나법규준수관련조사에협조한직원에대해서는보복을용인하지않을것입니다. 우려사항이나부정행위의보고채널에는다음이포함됩니다. 관리자 Oracle 인사부서법무팀직원지역규정준수및윤리책임자최고규정준수및윤리책임자직원대표 ( 해당되는경우 ) Oracle 정직성헬프라인여러분이익명성을유지하고싶거나, 관리자, Oracle 인사부서, 법무팀직원, Oracle 규정준수및윤리팀직원에게우려사항을보고하는것이불편하거나, 여러분의우려사항이제대로처리되지않았다고생각하면, Oracle 정직성헬프라인으로전화해야합니다. 헬프라인은제3자서비스제공업체에서운영되며, 온라인이나전화로보고할수있습니다. 헬프라인은기밀이유지되며, 우려를제기하거나윤리및업무행동문제와관련된안내를요청하는모든 Oracle 직원들이이용할수있습니다. 소신있게말하기 2017년도윤리및업무행동강령 9

10 헬프라인은모든직원들에게무료이며, 연중무휴로 24시간이용할수있습니다. 헬프라인은영어가아닌다른언어로의사소통하기를원하는발신자에게통역서비스를제공합니다. 전화로보고하려면헬프라인 번으로전화하십시오. 유럽연합 (EU) 에소재한시설이나직원에관한보고를하려면 EU 헬프라인 번으로전화하십시오. 두전화번호에대해, 미국이외의지역에있는발신자는국가접속번호를먼저누르고메시지가나타나면해당헬프라인전화번호를입력해야합니다. 정직성헬프라인은통화를기록하거나추적하지않으며, ID 추적기술을사용하지도않습니다. 헬프라인에전화를하든온라인으로보고하든간에현지법률이허용하는경우익명을유지할수있습니다. 특정관할지역에서는헬프라인을통해익명으로보고할수있는내용을제한합니다. Oracle의절차는현지의제한을고려하며, 특별규정이직원들에게적용되는경우이를직원들에게알릴수있도록설정됩니다. 전화를통해헬프라인에사건을보고하면, 운영자는우려사항을자세히파악하기위해질문을하고통화내용을기록합니다. 나중에세부내용을추가하거나보고진행상황을확인하는데사용할수있도록보고번호가제공됩니다. 여러분이우려사항을제기할때는관련당사자, 관련날짜및문제가되는특정행동을비롯한내용을최대한자세하게소명해야합니다. 기밀유지등의이유로, Oracle은일반적으로내부조사의세부사항을공개하지않지만, 여러분은조사종결여부를파악하기위해헬프라인에연락할수있습니다. 모든보고는 Oracle의내부개인정보보호정책에따라처리되며, 동정책은 Oracle 법무부서웹사이트에서제공됩니다. 미국헬프라인 : 유럽연합헬프라인 : 소신있게말하기 2017 년도윤리및업무행동강령 10

11 강령규칙 강령규칙 2017년도윤리및업무행동강령 11

12 독점금지및공정거래법 일반적으로 Oracle 이사업을수행하는국가는불법적인거래제한을금지하는, 통상독점금지법이나공정거래법으로불리는, 법령을 시행하고있습니다. 이러한법은불공정한사업관행으로부터소비자와시장을보호하고건전한경쟁을보장하기위해제정됩니다. Oracle 은전세계의독점금지법및공정거래법을준수할것을약속합니다. 독점금지법또는공정거래법은국가마다다르지만일반적으로이러한법은소비자에게혜택없이경쟁을줄이는합의또는행위를금지합니다. 보통독점금지법이나공정거래법을위반하는것으로밝혀진활동중에는다음과같은내용의경쟁자간합의또는양해가포함됩니다. 소비자에대한재판매가격을포함하여가격을담합하거나통제하는행위특정경쟁자또는재판매업자에게합의사항을지시하거나가격결정에반경쟁적인영향을미치려는입찰을계획하거나조정하는행위 ( 입찰담합 ) 공급업체또는고객을보이콧하는행위시장또는고객을분할하거나할당하는행위반경쟁적인목적으로제품또는제품군의생산이나판매를제한하는행위 강령규칙 독점금지및공정거래법 2017년도윤리및업무행동강령 12

13 위에나열된것과같은내용의합의는공공정책과 Oracle의정책에반합니다. 우리는 Oracle 파트너를비롯한다른회사의대표자들과절대로이러한문제에대해논의해서는안됩니다. 직원이나제3자가이러한논의를시작하는경우신속하게이문제를 Oracle 법무부서에보고해야합니다. 독점적인거래관계, 끼워팔기, 가격차별또는다른판매조건이포함된계약이나기타합의는관련독점금지법이나공정거래법에따라위법일수있습니다. 여러분은 Oracle 법무부서의승인없이이러한계약을체결해서는안됩니다. 독점인증서발급요청이나공개입찰서류초안작성에대한직원개입은일반적으로금지되며, 추가검토및승인을위해이를 Oracle 법무부서에제기해야합니다. 또한 Oracle은우리의글로벌관행이미국의독점금지법을준수하도록노력하고있습니다. 현지법외에미국의독점금지법이미국으로의수입과미국에서의수출을포함한, 우리의국제적인기업운영및거래에적용됩니다. Oracle은실질적인파트너네트워크개발을통해전세계의산업분야및고객들에게우리의활동범위를확장하고있습니다. Oracle은파트너가모든관련법률을준수하도록최선을다하고있습니다. 이러한목표를지원하기위해, Oracle은선택지역의특정거래에대한검토를강화했으며, 독점금지법을전적으로존중하면서뇌물수수금지준수를위해필요한최종사용자문서및정보를입수할수있습니다. 추가적인무단공개로부터정보를보호할의무가있는허가받은비판매직원만이이러한문서및정보를수집하고접근할수있습니다. 독점금지법과공정거래법은복잡합니다. 따라서관련질문이있는경우 Oracle 법무부서에서자문을구하십시오. 강령규칙 독점금지및공정거래법 2017년도윤리및업무행동강령 13

14 질문과답변 : 독점금지및경쟁법 1 질문 : 무역협회회의에서, 귀하는일단의 Oracle 경쟁사들이모여비공식적으로미래의제품가격책정에대해논의하는것을우연히듣게됩니다. 귀하는우수한경쟁정보를얻기위해이대화에참여하시겠습니까? 답 : 아닙니다. Oracle은정직하고공정하게경쟁합니다. 귀하는가격책정, 공급업체나고객관계, 또는시장할당등의주제와관련하여경쟁사들과의일체의의논및정보교환을피해야합니다. 이같은행동은불법이기때문입니다. 즉각그같은논의에참여하는것을중단하고 Oracle 법무부서에사건을보고하십시오. 2 질문 : 귀하가자주접촉하는파트너가다가오는입찰절차와관련하여귀하에게접근합니다. 이입찰엔 3개의경쟁사입찰이필요하며, 필요입찰숫자를맞추기위해 들러리입찰 (Courtesy bid) 을제출할것을고려해보겠냐고묻습니다. 파트너를돕기위해입찰에참여할수있습니까? 답 : 아닙니다. Oracle의파트너는또한자주우리의경쟁사가되며, 그어떤경우에도 Oracle 직원들은경쟁하는입찰자들과협력하여입찰절차의결과를조작하는일에참여해서는안됩니다. 금지된행동으로는순환입찰 (rotating bid) 또는다른경쟁사에혜택을주기위해경쟁력없는입찰을제출하는것을포함합니다. 즉각그같은논의에참여하는것을중단하고 Oracle 법무부서에사건을보고하십시오. 강령규칙 독점금지및공정거래법 질문과답변 2017년도윤리및업무행동강령 14

15 글로벌부패및뇌물수수방지법 Oracle은정직하게사업을수행하는것이좋다고생각하며, 사업관행의투명성확보를위해최선을다하고있습니다. 우리는사업과관련하여부패와뇌물에대해불관용의원칙을견지하고있습니다. 여러분은우리가사업을수행하고있는모든국가에서미국부패방지법 (Foreign Corrupt Practices Act, FCPA) 및영국뇌물수수방지법과같은부패방지법을준수해야합니다. 또한 Oracle은파트너가뇌물수수및부패방지법을비롯한모든관련법률을준수하도록보장하기위해최선을다하고있습니다. 이러한목표를지원하기위해, Oracle은일부선별된지역의특정한거래에대한검토를강화했으며, 독점금지법을전적으로존중하면서뇌물수수금지준수를위해필요한최종사용자문서및정보를입수할수있습니다. 추가적인무단공개로부터정보를보호할의무가있는허가받은비판매직원만이이러한문서및정보를수집하고접근할수있습니다. 부적절한지불금지 이러한법을위반한경우처벌은엄격하며여러분개인에게부과되는징역형과고액의벌금형이포함될수있습니다. 위의금지사항은다음대상에대해적용될수있습니다. 공익기업, 고등교육, 공공의료기관, 국제공공기구및이들의직원을포함하는정부및공공부문정당또는정무직후보자 정부지분이전부또는일부를소유하거나통제하는민간독립체 ( 흔히국영기업으로지칭 ) 및그임직원비상장영리회사및그직원 Oracle 직원기타제3자 우리는뇌물을제의하거나뇌물을지불하지않습니다. 여러분은 Oracle 또는여러분자신을위해부적절하게사업이나기타편의를얻기위해뇌물, 뒷돈, 또는금전이나유가물을 ( 직접또는간접적으로 ) 제의, 약속, 승인, 지시, 지불하거나수령하는것이금지됩니다. FCPA 및기타유사한국제부패방지법상뇌물은금지됩니다. 또한 Oracle 은불법으로획득한금전을은닉또는송금하거나이러한금전을정당한 자금으로전환시키는것과관련된모든유형의자금세탁을금지합니다. 강령규칙 글로벌부패및뇌물수수방지법 2017년도윤리및업무행동강령 15

16 Oracle은정부또는공공부문의직원이나공무원의조치또는결정에영향을미치거나이를보상하기위해, 또는 Oracle이부당한편의를얻도록정부공무원이나국영기업직원, 또는이들의배우자, 중요한다른사람, 자녀또는기타친척에게직 간접적으로금전이나유가물을제공하는것을금지합니다. 가치있는어떤것 은그의미가광범위하며, 여기에는금전을비롯하여선물, 비싸거나과도한접대, 관광등개인여행에대한자금제공, 자선단체에대한기부및취업기회도포함됩니다. 또한 Oracle은신청과허가의처리및승인을포함한일상적인정부조치를신속하게진행시키기위해공무원에게도음을제공하거나급행료를지불하는것을금지합니다. 자세한내용은규정준수및윤리웹사이트에있는 Oracle 의글로벌부패방지정책및사업상호의지침 ( 부패방지 정책 ) 과정부와의관계에대한보충정책을참조하십시오. 강령규칙 글로벌부패및뇌물수수방지법 2017년도윤리및업무행동강령 16

17 선물, 식사및접대 Oracle 은제 3 자를위해선의의업무비및특정선물의대가를지불할수있으나, 이는매수의도없이, 그리고 Oracle 의부패방지정책에따라이루어진경우에만허용됩니다. Oracle 의부패방지정책은여러분이 FCPA 와영국의 뇌물수수방지법을비롯한관련부패방지법을준수하도록구체적인지침을제공합니다. 정부기관및국영기업에대해서는일반적으로이들의직원들이 Oracle과같은회사로부터접대, 식사, 선물, 보상및기타유가물을받을수있는능력에대해엄격한법령이적용됩니다. 이러한기관및기업의직원을상대할때, 어떠한유가물도제공해서는안된다는것이 Oracle의정책입니다. 적용될수있는한정된예외가부패방지정책그리고정부와의계약체결및정부공무원및직원과의관계에관한보충정책에서다루어집니다. 비정부기관에관한정보는본강령의 제공가능한사업상호의 를참조하십시오. 질문이있으면규정준수및윤리팀의직원에게문의하십시오. 강령규칙 글로벌부패및뇌물수수방지법 2017년도윤리및업무행동강령 17

18 제공가능한사업상호의 비정부기관직원과의사업논의와관련하여식사, 다과, 접대및행사참석권을제공하는것은이러한호의제공이수령자의조직정책, 고객과의계약상합의, Oracle의글로벌여행및경비정책또는부패방지정책을위반하지않는한적절할수있습니다. 여러분은이러한기준, 합의및정책을숙지하고이를준수해야할책임이있습니다. Oracle은부적절하게거래를이끌어내기위한수단으로민간인, 민간회사또는독립체에게직접또는간접적으로유가물 ( 자선기부또는행사후원포함 ) 을제공하는것을금지합니다. 정부공무원과국영기업직원을상대하는것에대한 Oracle의기준및관련법률은민간부문회사직원에대한기준보다더엄격합니다. 정부공무원및직원을상대할때, 어떠한유가물도제공해서는안된다는것이 Oracle의정책입니다. 적용될수있는한정된예외가부패방지정책, 그리고정부와의계약체결및정부공무원및직원과의관계에관한보충정책에서다루어집니다. 여러분은여러분이상호접촉하는정부기관의규칙및규정을숙지해야할책임이있습니다. 여러분의활동및정부와의상호접촉에대해궁금한점이있으면규정준수및윤리팀으로문의하십시오. 식사, 다과또는접대를위한지출을요청하거나승인하는관리자는관심을가지고자신의재량하에이러한행사가비용면에서지나치거나낭비적이지않고합리적이고적절하며, 정당한사업목적으로정당화될뿐만아니라수령자의업무판단에영향을미치려는의도로부당하게제공되지않는지를확인해야합니다. 어떤경우에도, 사업상의호의는수령인의판단에영향을미치거나부당한특혜를확보하거나부적절한편의를얻는것처럼보이지않도록적당해야합니다. 법에따라허용된경우라도사업상적절한호의의최종기준은공개를하게되면 Oracle이나수령자가난처하게될것인지여부입니다. 강령규칙 글로벌부패및뇌물수수방지법 2017년도윤리및업무행동강령 18

19 수령가능한사업상호의 여러분은실제또는잠재적인고객, 공급업체또는다른사업파트너에게서요청하지않은선물이나기타사업상의호의를받을수있습니다. 단, 해당선물이나호의가그성질이나금액에서적절하고용인될수있거나, 분명하고정당한사업목적에비추어정당화되거나, 또는사업상결정에영향력을행사하기위해제공되지않는경우에만가능합니다. 또한, 이러한호의를받아들이는것으로의무감을주거나다른당사자가무언가를대가로받아야겠다는기대감을촉발해서는안됩니다. 이러한호의를직접또는간접적으로요구하는것은결코적절하지않습니다. 선물이나기타사업상호의를수락하기전에, 여러분은그렇게하는것이현지법에의해허용되는것인지여부도확인해야합니다. 많은국가는심지어민간부문회사의직원간에도교환할수있는선물을제한합니다. 특정국가의법에대한정보는규정준수및윤리부서로문의하십시오. 일상적인사업논의와관련하여상황에맞는식사, 다과또는기타접대는가끔받아들일수있습니다. 다시말하면, 식사, 다과또는접대가여러분의사업상결정에영향을미치기위한의도로만제공되는경우에는이를받아들이는것이적절하지않습니다. Oracle과거래하고있거나거래를추구하는개인이나회사가여러분에게허용되거나통상적인수준이상으로, 또는 Oracle의부패방지정책과사업상호의지침에서규정된지침을벗어나는접대를제의하는경우, 서면승인을받아야합니다. 해당접대를수락하기전에필요한절차및승인을파악하기위해서는부패방지정책및사업상호의지침을참조하십시오. 우리모두는사업상호의, 선물또는접대가적절한지, 그리고이들이특혜를얻기위한시도로보이지는않는지를확인해야할개인적인책임이있습니다. Oracle은세계의일부지역에서선물제공이일반적으로인정되는관행이며, 선물거부는 Oracle 에좋지않은영향을줄수있음을인정합니다. 그러나그러한경우에도여러분은본강령, Oracle의부패방지정책및현지의모든관련법률을준수해야합니다. 서면승인이필요한상황을포함한추가정보는 Oracle의부패방지정책을참조하십시오. 강령규칙 글로벌부패및뇌물수수방지법 2017년도윤리및업무행동강령 19

20 질문과답변 : 글로벌부패및뇌물수수방지법 - 부적절한지급금지 1 질문 : Oracle 파트너가정부고객의조달담당자에게국제관광여행을제공하기위해제가구하는추가할인의일부를사용하기로동의합니다. 할인을해줘야할까요? 답 : 아닙니다. 이여행경비를위해 Oracle 자금을사용하는것은적절하지않습니다. 파트너가할인을통해생성된 마진 을사용하여그렇게하는것또한동일하게부적절한행위입니다. 여행, 여행참가자, 그리고여행의결과로 Oracle이사업을유지또는확보했는가에따라, 이행동은회사및관련직원들에게형사상및민사상모든분야에서처벌받을수있는뇌물로보일수있습니다. 3 2 질문 : Oracle 파트너가주요고객이파트너로부터서비스와제품을구매하도록권장하는대가로파트너의마진에서일부를제게주겠다고제안합니다. 그같은지급을받을수있습니까? 답 : 아닙니다. 이는리베이트로서 Oracle 행동규범, 부패방지정책, 그리고현지및국제법들에의해금지되어있습니다. 행동규범및부패방지정책은공공및민간모든실체와의거래에적용됩니다. 질문 : 정부 컨설턴트 가 Oracle 영업사원에게정부계약가격의 10% 를성공보수로받는대가로중요한정부거래를확보하도록도와주겠다고제안합니다. 직원은이같은지급에동의할수있습니까? 답 : 아닙니다. Oracle 직원은제3자를통해직간접적으로정부또는공공부문직원이나관리에게현금이나유가물을제안하거나제공하는것이금지되어있습니다. 이같은금지는일반적으로성공보수를이용하거나비승인또는임시컨설턴트를활용하는것을포함합니다. 귀하는정부거래를확보, 조달또는마감하기위해일체의제3자영업컨설턴트를고용하기전에규정준수및윤리부서에문의해야합니다. 강령규칙 글로벌부패및뇌물수수방지법 질문과답변 2017년도윤리및업무행동강령 20

21 질문과답변 : 글로벌부패및뇌물수수방지법 - 선물, 식사및향응 1 질문 : 일단의고위정부관리들이 Oracle 시설을친선방문합니다. 방문중에, 저는그들에게커피컵, 펜, 티셔츠등의 Oracle 로고가있는기념품을선물하고싶습니다. 이는 Oracle 정책에반하는것입니까? 답 : 이는그가격과해당고객에게 1년이내에다른기념품을주었는지의여부에달려있습니다. Oracle 정책은관련법과 Oracle 정책이이를허용하지않는한정부관리에게일체의유가물을제공하는것을금지합니다. 이규범및 Oracle 부패방지정책의 베풀수있는사업상호의 섹션을참조하고규정준수및윤리부서에문의하여적절한행동을결정하십시오. 2 질문 : 저는공립대학교의학장을초청하여저녁을함께하며 Oracle 기술이어떻게대학교를도울수있는지를논의하고싶습니다. 그에게저녁식사를대접할수있습니까? 답 : 이는그가격과이잠재적고객에게 1년이내에다른유가물을주었는지의여부에달려있습니다. 공립대학교직원은정부공무원이며, Oracle 정책은관련법과 Oracle 정책이이를허용하지않는한정부공무원에게일체의유가물을제공하는것을금지합니다. 이규범및 Oracle 부패방지정책의 베풀수있는사업상호의 섹션을참조하고규정준수및윤리부서에문의하여적절한행동을결정하십시오. 강령규칙 글로벌부패및뇌물수수방지법 질문과답변 2017년도윤리및업무행동강령 21

22 질문과답변 : 글로벌부패및뇌물수수방지법 - 베풀수있는사업상호의 1 질문 : 귀하는 3일간행사에민간부문고객을패널로초대하여그의사업에서사용하는 Oracle 기술을설명하고청중인잠재고객과다른고객들로부터의질문에응답하게할계획입니다. 컨퍼런스두번째날에패널일정이잡혀있습니다. 귀하는컨퍼런스가열리는 3일전기간동안해당고객에게호텔투숙을제공할수있습니까? 답 : 그럴수도있습니다. 다음조건에해당된다면귀하는컨퍼런스가열리는 3일전기간동안고객에게호텔투숙을제공할수있습니다 : (a) 고객이 3일전기간동안컨퍼런스에참여할것이다 ; (b) 전컨퍼런스가 Oracle 제품및서비스의홍보, 시연, 그리고 / 또는설명에할애되어있다 ; (c) 사업상의호의가달리위의 베풀수있는사업상호의 섹션에서제시된강조체로표시된필수요건들에부합한다 ; 그리고 2 (d) 귀하는특정승인절차및요건에대해부패방지정책및사업상호의지침을참고해야할것입니다. 3 질문 : 대형민간부문거래가수주간종료직전에서성사되지못하고있지만고객은여전히거래에관한몇가지주요포인트에대해협상을하고있습니다. 분기말이임박하므로귀하는고객의전체협상팀을지역에서가장좋은레스토랑에초대해몇병의값비싼와인을곁들인저녁식사를대접하여논의를최종마무리하고 거래를성사 시키기원합니다. 이는적절합니까? 답 : 아닙니다. 관찰자는마감전날밤에고객의전체협상팀에대접하는호화스러운식사는팀의협상입장에영향을미치기위한것이며부패방지정책에대한위반이라고합리적인결론을내릴수있습니다. 거래협상동안고객에게향응을제공하길원하면사전승인을얻어야합니다. 질문 : 고객이자신과가족을위해농구플레이오프게임티켓을요청합니다. 우리는팽팽하게협상을진행하고있습니다. 그래서저는그녀에게티켓을제공하고싶습니다. 그렇게할수있습니까? 답 : 고객은 Oracle에선물이나향응을간청해서는안됩니다. 귀하가이같은요청을받았고고객의요청을받아들이고싶다면, Oracle 규정준수및윤리팀에연락하여, 가능한경우, 귀하가어떤것을제공할수있는지확인하십시오. 강령규칙 글로벌부패및뇌물수수방지법 질문과답변 2017년도윤리및업무행동강령 22

23 질문과답변 : 글로벌부패및뇌물수수방지법 - 수령가능한사업상호의 1 질문 : 사용자그룹이나전문가회의에참여하거나강연을하기위해여행경비를받을수있습니까? 답 : 경우에따라다릅니다. Oracle 정책은모든공급업체들을공정하고공평하게대우할것을규정합니다. 따라서, 귀하는공급업체로부터특혜로보일수있는그어느것도받아서는안됩니다. 그러나, 귀하는협회나전문가그룹으로부터흔쾌히경비를상환받을수있습니다. 그같은단체들은일반적으로강연초청을우호적인 3 2 대가를확보하기위한방법으로사용할수도있는벤더들이아니기때문입니다. 그어떤경우에도, 귀하의선임부사장과지역규정준수및윤리임원의서면승인이필요합니다. 질문 : 공급업체, 벤더, 또는고객의직원이제게감사의표시로서공급업체의로고가있는펜과연필을선물하는경우, 그것을받을수있습니까? 답 : 예. 품목이실질적인가치가없고유사한상황에서다른사람들에게도널리제공되는한, 귀하는이를개인적인용도로사용할수있습니다. 품목이이기준을만족시키지못하고달리필요한승인을받지못한경우, 정중하게제공자에게이를돌려주십시오. 4 5 질문 : 연말연시입니다. 제가집에서벤더로부터미화 500불짜리현지백화점선물권을받았습니다. 선물권을가져도됩니까? 답 : 아닙니다. 귀하는실질적인가치가없는선물만을받을수있습니다. 부패방지정책에서명시된최고한계를초과하는선물을받은경우, 귀하는 Oracle 규정준수및윤리팀으로부터승인을받아야합니다. 질문 : 파트너가최근제영업팀이상당히큰거래를마감하도록도왔습니다. 이를축하하기위해파트너가 Oracle과파트너팀을위해저녁식사나이벤트를주최하도록제안해도되겠습니까? 답 : 아닙니다. 그같은향응을간청하는것은절대적절하지않습니다. 질문 : 제가사는지역에서열리는 PGA 골프토너먼트티켓을살수있는오래된고객을알고있습니다. 토너먼트에서잠재적인거래대상자들을만날수있는많은기회가있을것입니다. 제고객에게티켓을한장주도록요청할수있습니까? 답 : 아닙니다. 공급업체, 고객, 파트너, 또는잠재적인고객, 파트너또는공급업체에게선물, 식사또는향응또는유가물을요청하는것은절대적절하지않습니다. 강령규칙 글로벌부패및뇌물수수방지법 질문과답변 2017년도윤리및업무행동강령 23

24 정부및공공부문공무원및직원과의교류 정부와의계약체결 Oracle은정부기관이시행하는상품과서비스의획득및정부계약의이행에적용되는법률, 규칙및규정을엄격하게준수합니다. 비정부기관고객을상대할때적절할수있는활동이, 정부를상대로할때는부적절하거나심지어는불법일수있습니다. 정부조달법의미준수에대한처벌은엄중하며, 여기에는상당한민형사상의벌금, 구금, 그리고 Oracle의정부와의거래기회박탈이포함됩니다. 국제기구를포함한정부기관을상대하는 Oracle 직원들은정부와의계약체결및정부공무원및직원과의상호접촉에적용되는, 정부와의계약체결및정부공무원및직원과의관계에관한 Oracle의보충정책을비롯한모든규칙을숙지하고이를준수해야할책임이있습니다. 정부또는공공부문의직원및공무원을상대하는경우, 여러분은정부와의거래관계를 끝내야합니다. 정부계약및정치적규정준수교육과정. 보충정책과교육과정은모두 규정준수및윤리웹사이트에있습니다. 강령규칙 정부및공공부문공무원및직원과의교류 2017년도윤리및업무행동강령 24

25 정부조달의정직성 정부조달규정을준수하겠다는우리의약속은우리가관련정보를얻는방법에까지확대됩니다. 여러분은어떤출처에서든다음정보를입수하려고해서는안됩니다. 조달관련기밀에속하는정부정보예비낙찰, 공급업체선정정보등의비공개내부정부정보조달중에또는해당정보의공개가승인되지않을것이라고믿을만한이유가있는기타상황에서, 예를들어입찰또는제안정보를비롯한, 경쟁업체의독점정보 이러한정보가다른공급업체, 컨설턴트또는공무원에의해부주의하게여러분에게전달되는 경우, 이사실을즉시 Oracle 법무부서에연락해야합니다. 강령규칙 정부및공공부문공무원및직원과의교류 2017년도윤리및업무행동강령 25

26 조직이해상충 (Organizational Conflict of Interest, OCI) 여러분은정부에지원이나조언을제공하거나정부을위해계약업무를수행할때 Oracle 에게비공개정보에대해불공평한접근권을제공하거나, 경쟁조달에서부당한혜택을제공하거나, 여러분의객관성을저해할수있는실제적이거나잠재적인조직이해상충 (OCI) 이없는지를확인해야합니다. 모든실제또는잠재적 OCI는 Oracle 법무부서와상의하여공개해야합니다. 공직퇴직후취업제한 정부공무원의공직퇴직후민간부문취업에대해다양한법에서선행조건과제한을부과하고있습니다. 이러한법은정부를떠나민간회사의고용을수락한퇴직공무원의활동을제한합니다. 여러분은전직또는현직공무원과고용가능성에관련된논의를하거나이들과사업기회를맺기전에 Oracle 법무부서의의견을듣는방법으로적절한승인을받아야합니다. 강령규칙 정부및공공부문공무원및직원과의교류 2017년도윤리및업무행동강령 26

27 공무원로비 정치기부 정부와의상호접촉은일반적으로로비법령에의해규율됩니다. 로비는법, 규정, 정책및규칙에영향을미치려고시도하는활동이지만특정관할지역에서는영업및사업개발활동을포함할수도있습니다. 이러한법은임명직공무원및일반공무원을물론이고선출직공무원에게도적용될수있습니다. 회사는관련법률에따라직원및정부관계에대한외부컨설턴트또는자문가의활동을포함하여회사의로비활동을등록및 / 또는보고해야할의무를질수있습니다. 여러분은여러분자신의활동과 Oracle을위해여러분이정부문제에함께관여하는제3자의활동이언제로비활동으로간주될수있는지파악해야할책임이있으며, 안내를위해 Oracle 법무부서와상의해야합니다. 북미지역로비법및 Oracle 정책에대한자세한내용은정부와의계약및정부공무원및직원과의관계에관한보충정책. 참조하십시오. 이는모두규정준수및윤리웹사이트에서찾을수있습니다. Oracle은정치기부와관련된법률의준수의무에대하여중요하게생각합니다. 이러한법은관할지역과국가에따라크게다릅니다. 정치후보자, 정당, 선거운동및관련행사에대한출석, 참가및 / 또는후원을포함하여 Oracle이제공하는모든정치기부는 Oracle의대관업무부서와법무부서의사전승인을얻어야합니다. 또한, 많은경우기업이정치캠페인에자금을기부하는것이금지되어있습니다. 일부선거운동법은기업자원 ( 예 : 장비, 이메일, 문구류또는인력 ) 의사용을기업의기부로해석합니다. 여러분은정치캠페인이나자금모금에회사자원을사용하기전에 Oracle 법무부서의승인을받아야합니다. Oracle의북미지역정치활동정책에대해자세한내용은규정준수및윤리웹사이트에있는정부와의계약및정부공무원및직원과의관계에관한보충정책을참조하십시오. 강령규칙 정부및공공부문공무원및직원과의교류 2017년도윤리및업무행동강령 27

28 개인정치활동 Oracle은직원들이시민사회문제와정치과정에개인적으로참여할것을권장합니다. 그렇게하기위해, 여러분은다음과같이해야합니다자신의금전으로모든개인적인정치기부를해야합니다자신의개인시간에개인적인정치활동을해야합니다관련법률에따라모든개인적인정치활동을해야합니다 Oracle 정책을준수해야합니다 개인정치활동에대한지침 : 여러분은회사의자금이나자산으로선출직후보자나정당에대해개인적인기부를하거나, 변제하거나, 또는용이하게해서는안되며, 그런인상을주어서도안됩니다. 여러분이공직에출마하기위해, 선출직으로근무하기위해, 정치후보자를위해선거운동을하거나정지자금모금행사에참석하기위해보낸시간에대해서는 Oracle이보상하지않습니다. 다만, 법에의해요구되고 / 되거나 Oracle 법무부서가승인한경우에는예외로합니다. Oracle에서여러분의업무사정이허락하고시행중인 Oracle 인사정책에따라여러분의관리자가승인하는경우, 여러분은무보상으로적절히휴가를내서개인적인정치활동을할수있습니다. 또한여러분은개인적인정치활동을위해휴가기간을이용할수도있습니다. 여러분은 Oracle의대관업무부서및법무부서의서면승인없이회사의상표를포함한회사의시설이나재산을사용할수없으며, 선거운동, 후보자또는정당에게이러한시설이나재산의사용을허락할수도없습니다. 여러분의정치활동이여러분자신의견해를반영한다는것을분명히해야합니다. 누군가에게여러분의행동이 Oracle의견해또는입장을반영한다고믿게할수있는명백하고공공연하며당파적인정치활동은 Oracle의대관업무부서와법무부서의사전승인을필요로합니다. 강령규칙 정부및공공부문공무원및직원과의교류 2017년도윤리및업무행동강령 28

29 타인에대한영향력행사 경우에따라 Oracle은직원이회사의사업에영향을미치는입법문제를지지하거나반대하도록격려할수있습니다. 그러나어떠한경우에도여러분은권한을가진자신의지위를이용하여다른직원이다음과같은행위를하도록강박감이나압력감을느끼도록해서는안됩니다. 입법, 후보자, 정당또는위원회를위해또는이를대신하여일한다정치적목적을위해기부한다후보자또는특정한정치적대의를지지한다 어떤방법으로든투표를한다 미국에서는연방선거운동법 (Federal Election Campaign Act, FECA) 에따라회사가정치행동위원회를설립할수있습니다. Oracle은직원들이연방, 주및지방의공직후보자를지원하는개인자금을모을수있도록 Oracle 정치행동위원회 (Political Action Committee, PAC) 를설립했습니다. Oracle PAC 자금모금은모든관련법률을준수해야하며기부할자격이있는직원만을대상으로해야합니다. Oracle PAC에대한기부는자발적입니다. Oracle PAC 자금모금은강압적인방식으로이루어져서는안되며, 모든 Oracle PAC 자금모금커뮤니케이션에는기부는자발적이며기부액이나기부하지않기로한결정을이유로직원들에게고용상유리하거나불리한점이없다는문구가명시되어야합니다. Oracle PAC의관리자는법으로요구하는경우를제외하고직원의 Oracle PAC 참여를비밀에부쳐야합니다. 강령규칙 정부및공공부문공무원및직원과의교류 2017년도윤리및업무행동강령 29

30 질문과답변 : 정부및공공부문공무원및직원과의교류 - 정부계약 질문과답변 : 정부및공공부문공무원및직원과의교류 - 정부조달의정직성 1 질문 : 정부공무원의 Oracle과같은민간계약업자와의교류에관한규정은모든정부기관에대해동일합니까? 1 질문 : Oracle 직원이나독립계약업자가경쟁업체가정부조달에입찰할계획인지또는입찰했는지에대한정보를확보하는것이허용됩니까? 답 : 아닙니다. 규정은정부기관에따라다릅니다. 이들규정은그차이가많으므로, 관련규정에 답 : 아닙니다. Oracle 이, 가격책정에대한정보를포함하여, 경쟁에의한조달에대해다른당사자가 대해확실하지않은경우 Oracle 법무부서의자문을구하십시오. 독점또는기밀로간주하는일체의정보를확보하는것은허용되지않습니다. 그러나, Oracle 은 2 질문 : 당사의정부계약중하나가생산의후기단계에서실행해야할다른시험의일부와중복되는것처럼보이는시험을시행할것을규정합니다. 분명하게시간과돈의낭비입니다. 당사가추가 공개적으로이용가능한출처로부터얻은경쟁사가격에대한정보는고려할수있습니다. 시험을진행해야합니까? 답 : 예. 계약이당사가두시험을모두실행하고, 먼저통보하고적절한수준의경영진뿐만아니라 계약담당임원의승인을얻지않고시험요건이나품질관리를변경해서는안된다고규정하고있기 때문입니다. 고객으로부터사양에있어서의일체의변경에대한구체적인사전승인을받지않고, 알면서계약사양을만족시키지않는제품을정부에납품하는것은사기및법위반으로간주될수 있습니다. 강령규칙 정부및공공부문공무원및직원과의교류 질문과답변 2017 년도윤리및업무행동강령 30

31 질문과답변 : 정부및공공부문공무원및직원과의교류 - 조직이해상충 (OCI) 질문과답변 : 정부및공공부문공무원및직원과의교류 - 공직퇴직후취업제한 질문 : 정부고객의직원이제안요청서 (Request for Proposal) 에포함될사양개발을도와달라고 1 1 제게요청했습니다. 이에대해그를도와줘도됩니까? 질문 : 귀하는전미국정부엔지니어를 Oracle에서근무하도록고용할것을고려하고있습니다. 그녀는이자리에아주적합한자격을가지고있습니다. 귀하는이엔지니어를고용할수있습니까? 답 : 아닙니다. 귀하는 Oracle 법무부서및기타적절한내부승인을확보하지않은경우이같은 답 : 경우에따라다릅니다. 미국법에따라 Oracle 이미국정부직원들을고용함에있어서는몇 유형의작업을해서는안됩니다. 가지제한이있습니다. 주법및지역법또한유사한제한을규정할수도있습니다. Oracle 에서의 고용기회에대해일체의정부공무원과이야기를하기전에, 관련법을준수하는지 Oracle 법무 부서에자문을구하십시오. 강령규칙 정부및공공부문공무원및직원과의교류 질문과답변 2017 년도윤리및업무행동강령 31

32 질문과답변 : 정부및공공부문공무원및직원과의교류 - 공무원로비 질문과답변 : 정부및공공부문공무원및직원과의교류 - 개인정치활 질문 : 고객이선출직공무원을위한모금만찬에참석하도록제게요청했습니다. 참석하고티켓 1 1 비용을 Oracle에청구할수있습니까? 질문 : 저는정치캠페인을위해일하고있으며업무시간중에다른도시에서열리는모금활동에참여할필요가있습니다. 제관리자가허락하면갈수있습니까? 답 : 경우에따라다릅니다. 영업활동은일체의정치활동과분리되어야합니다. 추가로, 기부는 - 답 : 예. 그러나, 일하지않은날을 Oracle 에부과할수없습니다. 귀하는휴가나무급휴가를 정치적인모금활동에참가하는것을포함하여 - 절대회사경비로처리해서는안됩니다. 반대로 사용하여이이벤트에참가해야합니다. Oracle 법무부서의승인을받은활동의경우, 귀하는수표요청을제출해야합니다. 강령규칙 정부및공공부문공무원및직원과의교류 질문과답변 2017 년도윤리및업무행동강령 32

33 질문과답변 : 정부및공공부문공무원및직원과의교류 - 타인에대한영향력행사 1 질문 : 제관리자가시의회에출마한자신의딸에게기부하도록제게요청하였습니다. 이는적절한행동입니까? 답 : 아닙니다. 귀하의관리자가귀하에게압력을주지않을지라도요청은부적절한것입니다. Oracle 후원이벤트는괜찮습니다. 그러나, 개인적인자선운동이나개인적인후원을위해자신의보고체계안에있는직원들에게관리자는절대기부를간청해서는안됩니다. 이에대해귀하의관리자에게이야기하는것이불편한경우, 귀하는그상위관리자, Oracle 인사부, 또는귀하의지역 Oracle 규정준수및윤리담당임원에게이야기해야합니다. 또한, 귀하의우려사항을 Oracle 정직성헬프라인에보고할수도있습니다. 강령규칙 정부및공공부문공무원및직원과의교류 질문과답변 2017년도윤리및업무행동강령 33

34 무역준수법령 Oracle은해당되는모든수출, 수입, 경제제재, 법과규정을준수하기위해최선을다합니다. 글로벌무역법령의준수는 Oracle의국제적인사업수행능력을보호합니다. 해당법령을준수하지않을경우회사에대한징계조치, 심각한공급망교란, 판매및서비스기회상실, 금전적인위약금, 벌금, 개별직원및이들의상급자의구금, 그리고향후무역특권의취소가초래될수있습니다. 여러분은무역준수법령이어떻게여러분의업무에적용되는지를이해해야할책임이있으며, 따라서이러한법령에대한엄격한준수가요구됩니다. 미국의무역준수법령은미국으로수입되고, 미국에서수출되는상품의모든수출및수입에적용되며, 이러한상품에는다음이포함됩니다. 물리적품목 ( 하드웨어, 노트북, 소프트웨어미디어등 ) 소프트웨어및소스코드의전자적또는물리적배포미국이외의지역에서온방문자또는 H1-B 비자근로자에게기술데이터를서면으로, 전자적으로또는구두로공개하는행위 ( 공개가미국내부또는외국에서발생하는지여부불문 ) 미국이외의지역에서온방문자에게기술데이터를구두나서면으로공개하는경우, 해당 데이터의물리적수출에적용되는것과동일한수출통제제한을준수해야합니다. 여러분은승인된 Oracle 주문기재, 배포, 수출요청, 지원프로세스및 / 또는승인된 Oracle 보조채널을통해거래를처리하지않을경우, 하드웨어, 소프트웨어, 문서, 소스코드, 기술 데이터또는기술을포함하되이에국한되지않는 Oracle 상품을배송할수없습니다. 강령규칙 무역준수법령 2017년도윤리및업무행동강령 34

35 Oracle의글로벌무역법규준수프로그램의일환으로, Oracle은미국산방위물품, 방위서비스및관련기술데이터의수출또는재수출과관련된모든 Oracle 거래가국제무기거래규제 (International Traffic in Arms Regulation, ITAR) 정책을준수하는지를확인하기위해 ITAR 준수정책을유지합니다. 이정책은또한적용대상인방위물품, 방위서비스및관련기술데이터가 ITAR 또는수출면허조건이승인한범위또는미국국무부방위무역통제국이부여한기타승인제한을넘어이전되지않도록기준과절차를수립합니다. 무역법규준수문제또는이러한법령의위반가능성에대한질문은 Oracle 글로벌무역 법규준수부서로문의하십시오. 추가정보는글로벌무역법규준수웹사이트에서참조할수 있습니다. 강령규칙 무역준수법령 2017년도윤리및업무행동강령 35

36 질문과답변 : 무역준수법령 1 질문 : 적절한수출라이선스를확보하지않은한, 특정전략제품및기술데이터의수출에제한이있다고이해하고있습니다. 미국에서 Oracle을방문하는외국인에게기술정보를공개하는것에대한그같은제한이있습니까? 어쨌든, 정보가실제로국경을건너지않습니다. 답 : 예. 외국인방문자에게기술데이터를구두나서면으로공개하는경우, 해당데이터의물리적수출에적용되는것과동일한수출통제제한을준수해야합니다. 2 질문 : 수출로간주되기위해선소프트웨어가물리적으로국경선을건너야한다는것이사실입니까? 답 : 아닙니다. 수출은기술데이터나소프트웨어가외국국적의사람에게이용가능해질때그어디에서든발생할수있습니다. 귀하는외국인과그어떤방법으로든기술데이터나소프트웨어를공유하기전에적절한수출승인을얻어야합니다. 강령규칙 무역준수법령 질문과답변 2017년도윤리및업무행동강령 36

37 경제보이콧금지 Oracle 은미국정부가승인하지않은경제보이콧에참여하지않습니다. Oracle 과우리 직원들은승인되지않은보이콧의표적이된국가, 그국민또는회사를차별하거나이들과의 거래를거부해서는안됩니다. 또한 Oracle과우리직원들은 Oracle이나타인이보이콧의대상이된국가또는블랙리스트에오른회사와맺은관계에대해정보를제공할수없습니다. 어느국가에대한보이콧을진행하거나지원하기위해정보를제공하거나조치를취하거나또는조치를자제하도록요청을받은경우, 여러분은즉시 Oracle 법무부서와접촉해야합니다. 보이콧요청의확인및처리에대한자세한내용은 Oracle 규정준수및윤리웹사이트에서제공되는 Oracle의해외경제보이콧정책을참조하십시오. 이정책은우리가미국의해외경제보이콧법을준수하는것을보장하기위한것입니다. 해외경제보이콧정책또는보이콧금지법에관한질문이나정보요청은 Oracle 법무부서로보내시기바랍니다. 강령규칙 경제보이콧금지 2017년도윤리및업무행동강령 37

38 질문과답변 : 경제보이콧금지 1 질문 : Oracle이, 미국정부가인가하지않은, 정부후원경제보이콧을실행하고있는국가에소재한회사로부터주문을받았습니다. 고객의구매주문서는공급업체 ( 이경우 Oracle) 가제재대상회사나국가와거래를하지않을것에동의한다고명시합니다. 주문을수락할수있습니까? 답 : 아닙니다. 이주문을받는경우 Oracle이형사및과세제재를받을수도있습니다. Oracle은미국법에따른보이콧금지조항을준수합니다. 이요청을받은사업부는즉시어떻게진행할것인지에대해 Oracle 법무및기업세무부서의조언을구해야합니다. 강령규칙 경제보이콧금지 질문과답변 2017년도윤리및업무행동강령 38

39 유가증권및내부자거래 Oracle은여러분이관련내부자거래및증권법을준수할것을기대합니다. Oracle은전세계의모든직원, 비직원이사, 직원및이사의직계가족에게적용되는내부자거래정책을유지합니다. Oracle 법무부서웹사이트에서입수할수있는내부자거래정책은 Oracle 및기타회사의유가증권의거래에대해법에따른, 그리고 Oracle이요구하는여러분의의무를명시합니다. 여러분은이정책을이해하고준수해야합니다. Oracle 내부자거래정책에따라, 여러분이 Oracle에서근무중획득한비공개중요정보 ( 또한 내부자정보 라함 ) 를보유하는경우, 여러분은해당정보와관련된 Oracle 유가증권이나다른회사의유가증권을거래할수없습니다. 또한여러분은비공개중요정보 ( 예 : 팁 ) 를타인에게전달할수없습니다. 이러한제한은여러분의직계가족에게도적용됩니다. 여러분이 Oracle 유가증권이나미국증권거래소에거래되는타회사의유가증권을거래하는경우, 여러분은미국의증권법과, Oracle의내부자거래정책을포함하여, 현지에서적용될수있는기타유가증권또는내부자거래법의적용을받습니다. 내부자거래및증권법을준수하지않으면엄중한민 형사상처벌을받을수있습니다. 중요정보란합리적인투자자라면유가증권을매입, 보유하거나매도하는결정을내릴때중요하다고여기는정보를말합니다. 여기에는해당정보에관련된 Oracle의유가증권또는다른회사의유가증권의가격에변화를줄것으로합리적으로기대될수있는정보가포함됩니다. 강령규칙 유가증권및내부자거래 2017년도윤리및업무행동강령 39

40 중요정보의예재무성과및운영지표 ( 특히분기별및연도말수입 ) 또는재무성과, 운영지표또는유동성의현저한변화 ( 예측포함 ) 잠재적이거나진행중인주요합병, 인수, 합작투자, 사업분할또는기타전략적거래주요계약또는전략적제휴의낙찰또는취소 주요경영진교체배당금또는주식환매프로그램, 유가증권발행또는신용거래의변경감사의변경, 감사의의견이나보고서의제한에대한지식, 또는이전의감사보고서를신뢰하는능력의변화 실제또는발생할우려가있는중요한소송또는조사중요한고객또는공급업체의이익또는손실 비공개정보 ( 또는내부자정보 ) 는일반대중이입수할수없는중요한정보입니다. 비공개정보는보통보도자료발행이나미국증권거래위원회 (Securities and Exchange Commission, SEC) 제출을통해공개됩니다. 일반적으로여러분은내부자정보를알게된시점부터 Oracle이정보를공개한후첫번째전체거래일까지거래를삼가해야합니다. 유가증권에는보통주, 채권, 직원스톡옵션, 선물, 파생상품및기타금융상품이포함됩니다. Oracle의내부자거래정책이스톡옵션, 제한부주식부여단위및직원주식매입계획에적용되는방법에대한자세한내용은동정책을참조하십시오. Oracle은특정그룹의 Oracle 직원및비직원이사에게분기별 거래금지 기간을설정합니다. 또한제안된전략적거래에대해알고있는개인은 Oracle 유가증권을거래하기전에사전승인을받아야합니다. 모든직원과비직원이사는 Oracle 유가증권의투기거래에관여하는것이금지됩니다. 이러한제한에대한자세한내용은내부자거래정책을참조하십시오. 여러분이내부자거래법또는 Oracle의내부자거래정책의준수에대해궁금한점이있으면 Oracle 법무부서와상의하시기바랍니다. 강령규칙 유가증권및내부자거래 2017년도윤리및업무행동강령 40

41 질문과답변 : 유가증권및내부자거래 1 질문 : 우리가분기예상매출지침을초과할것같다는것을알게되었습니다. 그러나, 이는아직대중에공개되지않았습니다. 이정보가공개되면저는많은이익을얻게될것입니다. Oracle 주식을더많이사도됩니까? 답 : 아닙니다. 귀하가고려하고있는것은내부자거래입니다. 이는 Oracle 정책위반이며관련내부자거래및유가증권법들을위반하는것입니다. 귀하는그같은고지가공개된후에만그리고금융시장이이정보를흡수하기에충분한시간이경과된후에만 Oracle 주식을구매또는판매할수있습니다. 상세한지침은 Oracle 내부자거래정책을참고하십시오. 강령규칙 유가증권및내부자거래 질문과답변 2017년도윤리및업무행동강령 41

42 지적재산권 인력외에, Oracle의가장중요한자산은지적재산권이며, 여기에는다음이포함됩니다. 저작권특허상표영업비밀우리는 Oracle의정책과절차를준수함으로써각자 Oracle의지적재산권을보호해야할책임이있습니다. Oracle의영업비밀과독점정보의기밀성유지는이러한보호를위한중요한요소입니다. 이러한의무는여러분이 Oracle을퇴사한후에도계속됩니다. 또한우리는타인의지적재산권도존중합니다. Oracle은공급업체와의적절한라이선스계약에따라여러분이업무를적절하게수행하는데필요한소프트웨어를제공합니다. Oracle의법무부서의허락또는승인없이제3자의저작권보호대상소프트웨어, 설명서또는기타자료를사용, 복사, 게시하거나배포하는것은 Oracle의정책에반합니다. 예를들어, 여러분은먼저필요한승인을얻지않고타인의저작권보호대상콘텐츠를내부또는외부의웹사이트나그밖의전자포럼에게시할수없습니다. 여러분은해당라이선스계약이허용하는경우를제외하고소프트웨어또는설명서를사용하거나복사할수없습니다. 관련정책과지침은 Oracle 법무부서와상의하십시오. 해당정책과지침의일부는다음과같습니다. 정보보호정책 직원독점정보계약 저작권준수정책 특허커뮤니케이션및검색정책 강령규칙 지적재산권 2017년도윤리및업무행동강령 42

43 질문과답변 : 지적재산권 1 2 질문 : 저는 Oracle 프로젝트에제3자컨설턴트와협력하고있으며, 그는이업무를완료하기위해 Oracle 네트워크에접속할필요가있습니다. 그와제사용자 ID 및암호를공유해도됩니까? 답 : 아닙니다. 귀하는적절한승인없이제3자가 Oracle 컴퓨터시스템에접속하도록허용할수없습니다. 더구나, 귀하는귀하의 Oracle 시스템암호를안전하게보호해야하며, 이를정기적으로변경하고, 일체의타인에게이를공개해서는안됩니다. Oracle 네트워크접속정책 (Network Access Policy) 을따라이컨설턴트를위한승인을얻으십시오. 그리고귀하가모든필요한문서를작성하고외부컨설턴트유지를위한모든필요한승인을확보하였는지확인하십시오. 질문 : 저는종종집이나고객현장에서일하며제 Oracle 이메일에접속할필요가있습니다. 제 Oracle 이메일을제3자 ISP의제개인이메일계정으로자동전송하도록해서집에서도회사이메일을볼수있도록할수있습니까? 답 : 아닙니다. 글로벌정보보안부서의승인없이귀하의 Oracle 이메일을 Oracle 도메인외부의개인이메일계정으로자동전송할수없습니다. 귀하의이메일을자동전송하면 Oracle 기밀정보가 Oracle 네트워크외부를통과하게되어제3자가접속가능하게됩니다. 강령규칙 지적재산권 질문과답변 2017년도윤리및업무행동강령 43

44 비공개정보보호 Oracle은여러분이 Oracle 취업과관련하여접근할수있는모든비공개정보를보호하기위해최선을다하고있으며, 여러분은해당정보를보호해야합니다. Oracle 법무부서웹사이트에있는 Oracle 정보보호정책은비공개정보의취급요건을규정합니다. 또한이정책은다음과같이여러범주에속한비공개정보에대해설명합니다. 공개정보비공개정보 - Oracle 사내용비공개정보 - Oracle 기밀비공개정보 - Oracle 극비정보보호정책은사용, 공개, 저장, 전송및삭제에대한제한을포함하여각정보범주의적절한처리에대한지침을제공합니다. 공개를목적으로하지않는 Oracle 사업과관련된모든정보또는 Oracle의고객, 파트너, 잠재고객및공급업체가비공개로확인한정보는비공개로간주되어야합니다. 비공개정보에는다음정보가포함됩니다. 고객이클라우드, 기술지원, 컨설팅및기타서비스를수행하기위해 Oracle에제공하는정보 소스코드발명또는개발 ( 개발단계와무관 ) 마케팅및판매계획경쟁분석제품개발계획가격책정잠재적인계약, 합병또는인수재무계획또는예측 Oracle 직원및고객개인정보 강령규칙 비공개정보보호 2017년도윤리및업무행동강령 44

45 보안정책및실무 Oracle은비공개정보및 Oracle의시스템과자원을보호하도록작성된보안정책을필요로합니다. 보안정책은회사보안웹사이트에서참조할수있습니다. 개별업무부서및조직은이들의운영에적용되는추가적인보안방식을채택할수있습니다. 여러분은 Oracle 글로벌물리적보안부서 (Global Physical Security) 로 Oracle 시설에대한무단접속을보고하고, Oracle의글로벌정보보안부서 (Global Information Security) 로 Oracle의네트워크, 시스템이나비공개정보에대한무단접속또는사용을보고해야합니다. 여러분이 Oracle을퇴사한후에도 Oracle의비공개정보와개인정보를보호해야할의무는계속됩니다. 마찬가지로여러분이이전고용주의비공개정보를보호해야할의무도이행하기를기대합니다. 여러분이이전고용주를위해일할동안, 그리고그일로인해획득한비공개정보를 Oracle 구내로가져오거나 Oracle에서일하면서어떤형태로든이를사용해서는안됩니다. 개인정보보호 oracle.com에있는 Oracle의외부개인정보보호정책은개인정보, 고객정보, 잠재고객정보및 Oracle이서비스수행과관련하여접속하거나제공받을수있는정보의수집, 사용, 이전및보안에적용됩니다. my.oracle.com에있는 Oracle의내부개인정보보호정책은 Oracle의직원및계약자의개인정보보호에적용됩니다. 여러분은이정보를수집, 처리하거나취급할때이러한정책을준수해야합니다. 강령규칙 비공개정보보호 2017년도윤리및업무행동강령 45

46 소셜미디어 회사는직원, 고객, 파트너및기타사람들과의의사소통을장려합니다. 웹로그 ( 블로그 ), 소셜네트워크, 토론포럼, 위키, 비디오및기타소셜미디어가대화와토론을활발하게하는좋은방법입니다. 법무부서웹사이트에있는 Oracle 소셜미디어참여정책은직원들이소셜미디어에참여하는데필요한요건을규정합니다. 특히다음내용을기억하는것이중요합니다. Oracle 윤리및업무행동강령및 Oracle의기업및법무정책은여러분의오프라인행동은물론이고온라인행동 ( 블로깅, 취향, 트위터, 논평및모든형태의온라인활동 ) 에도적용됩니다. 고객과의비공개적, 실질적또는직접적인 Oracle 업무의사소통을위해소셜미디어를사용하지마십시오. 소셜미디어참여정책에따라, 비공개커뮤니케이션기간 ( 광고판촉금지기간 ) 동안인수합병활동, 제품로드맵및향후제품출시또는특정커뮤니케이션, 그리고공공정책과입법, 법적논평에대해논의하지마십시오. 특히사진이나비디오콘텐츠를사용할때저작권및사생활비밀과초상보호권을비롯한타인의지적재산권을존중하십시오. 여러분이 Oracle 홍보및 / 또는 Oracle 분석가관계 (Analyst Relations) 에서교육을받은공식 Oracle 대변인인경우를제외하고, 여러분은 Oracle을대신하여발표할권한이없으며, 그렇게자신을소개할권한도없습니다. 외부커뮤니케이션지침은언론. 및분석가와의커뮤니케이션에관한 Oracle의정책에나와있습니다. 여러분이개인소셜미디어계정을사용하여 Oracle 관련주제를논의할때 Oracle 직원으로자신을밝히고, 의견은자신의것이고반드시 Oracle의견해를반영하는것이아님을분명히하십시오. 여러분이 Oracle에대해, 또는여러분이조사하고있는제품이나서비스의제공자에대해맺고있는중요한관계를공개하십시오. 소셜미디어플랫폼을통해기밀정보를공개하지마십시오. 모욕적이거나, 불쾌하거나, 선동적인게시물을올리지마십시오. 강령규칙 소셜미디어 2017년도윤리및업무행동강령 46

47 이해상충 이해상충 이라는용어는 Oracle에최선의이익이되도록행동하는, 그리고개인적인이해관계나충실의무의분열상황으로인해편향되지아니한건전한업무판단을내릴수있는여러분의능력에의심을불러일으킬수있는모든상황을나타냅니다. 이용어는또한여러분의업무판단이손상된것으로보이는상황을말합니다. 이해상충정책은이해상충문제를야기하는재무적, 사업적또는기타관계를피하는방법과이러한상황을다루는방법에대해설명합니다. 여러분은이정책을읽고이해해야합니다. 이해상충상황은여러가지방식으로발생할수있습니다. 충돌을야기할수있는일부행동에는다음이포함되지만이에국한되지는않습니다. 가족, 친구및연인관계 - 예를들어, 관리자가자신과연인관계에있는직원을계속감독하거나자신의형제가소유한파트너십을위한계정을승인하거나친한친구또는연인관계에있는사람이소유한공급업체또는공급업체조직을고용하는경우 회사의사업상기회 - 예를들어, 직원이 Oracle이시설물건축을계획하고있음을알고있는부동산을구입하는경우외부사업활동 - 예를들어, 직원이 Oracle과경쟁할합리적인가능성이있거나제품이나서비스를판매하는재판매업체의공동소유자인창업회사의이사회에재직하기시작하는경우공공서비스또는공직 - 예를들어, 직원이 Oracle이사무실을두고있는도시의시의회에서직책을맡는경우대중연설, 서적및기타출판물 - 예를들어, 직원이클라우드보안의미래에대해일련의강의를진행하는데동의하는경우 개인적인금전적이해관계 - 예를들어, 직원이금전적이해관계를가지고있는 공급업체에 Oracle 거래를지시하는경우 강령규칙 이해상충 2017년도윤리및업무행동강령 47

48 다른잠재적인이해상충시나리오는이해상충정책에설명되어있습니다. 충돌이존재한다고해서반드시활동을금지해야한다는의미는아닙니다. 잠재적인이해상충이있다고생각하면, 여러분은첫째충돌을야기하는활동을삼가해야하고, 둘째이해상충공개서식을이용하여서면으로이해상충이나잠재적인이해상충을신속하게공개한후해당서면을 Oracle 규정준수및윤리팀의직원에게제출해야합니다. 여러분이이해의충돌이있다고선의로판단하는다른직원관련상황이발생하면, 이를여러분의관리자, 인사담당 (HR) 관리자, 지역규정준수및윤리책임자또는정직성핫라인으로보고해야합니다. 직원의보고서는가능한한기밀로처리됩니다. Oracle의고위임원, 즉, 최고경영자, 최고기술책임자, 최고운영책임자, 최고재무책임자, 최고회계책임자, 수석부사장및선임부사장은이해상충정책에서자세히규정된추가보고요건의적용을받습니다. Oracle 이사회의비직원이사에게는본강령에포함된이해상충조항대신에 Oracle의기업지배구조지침의이해상충조항이적용됩니다. 본강령또는기타관련정책에대해질문이있는고위임원과 Oracle 이사회의구성원은 Oracle의법률고문에게문의하시기바랍니다. 강령규칙 이해상충 2017년도윤리및업무행동강령 48

49 질문과답변 : 이해상충 1 질문 : 결국에 Oracle에판매될수있는제품을생산할회사에투자하도록친구들이제게접근하였습니다. 이것이순수한투자목적이고제가그회사의운영에참여하거나일체의조언을주지않는경우, 이것이이해상충에해당됩니까? 답 : 경우에따라다릅니다. 이활동이이해상충에해당되는지안되는지는다음에달려있습니다. 귀하의 Oracle에서의직위 타인들이 Oracle 공급업체의선정에있어서귀하가가지고있다고믿는영향력 3 2 귀하의투자금액 예상고객으로서의 Oracle의중요성귀하는 Oracle 규정준수및윤리부서에이해상충공개양식 (Conflict of Interest Disclosure Form) 을제출하여사안을완전하게공개하여적절한승인을얻어야합니다. 질문 : Oracle 직원이지역대학교에서보수를받고강의를할수있습니까? 답 : 예. 이해상충공개양식을사용하여서면승인을받고교육기관에서가르치는것은허용가능합니다. 4 질문 : 현재 Oracle 고객이 Oracle에게는중요하지않을제품을개발하는데컨설턴트가되어달라고제게요청하였습니다. 저는업무상이고객을종종만납니다. 이것은이해상충에해당될까요? 답 : 예. 이는이해상충을야기할수있습니다. Oracle의다른벤더, 공급업체, 또는고객들이비록그렇지않을지라도이특정회사에대한귀하의특혜를의심할수있습니다. 귀하의사업적인결정의객관성이의심을받을수있습니다. 추가로, 그렇지않으면 Oracle이수행하도록할수있는서비스를고객을위해귀하가개인적으로실행하고있는경우이는이해상충을야기합니다. 질문 : 신규업체의이사회이사가될것을요청받았습니다. 수락해도될까요? 답 : 승인이없이는안됩니다. 이사회이사가되길원하면, 이해상충공개양식을이용하여서면승인을받아야합니다. 해당회사는 Oracle과경쟁위치에있어서는안되며, Oracle의고객, 파트너, 또는공급업체여서는안됩니다. 그리고, 이사회에서필요로하는시간이길어서는안됩니다. 승인된이사로서활동하면서보상을받을수있습니다. 강령규칙 이해상충 질문과답변 2017년도윤리및업무행동강령 49

50 경쟁사또는기타제 3 자에 관한정보수집 여러분은 Oracle의경쟁사에대한독점정보를얻으려고하거나, Oracle이나기타제3자에대한정보를불법적으로또는정직성부족이나기밀유지위반또는취업규칙위반과관련된방법으로입수하려고시도해서는안됩니다. 여러분은경쟁정보의수집을시도할때 Oracle 에서의취업사실을공개하거나신원에대해허위진술을해서는안됩니다. 여러분이허가없이제3자의비공개정보또는독점정보를부주의로획득할경우, Oracle 내부에서해당정보를유포해서는안되며, 즉시이메일 (legal_us@oracle.com) 로 Oracle 법무부서에연락해야합니다. Oracle 법무부서가달리지시하지않는한, 여러분은점유하고있는이러한정보의모든사본을신속하게폐기해야합니다. 우리는공개설명회와마케팅문서, 저널및잡지기사, 광고물및기타발행정보등 공개적으로입수할수있는정보를토대로경쟁사의제품과활동을파악하는경우해당 제품과활동에대해적절하게관찰할수있습니다. 강령규칙 경쟁사또는기타제3자에관한정보수집 2017년도윤리및업무행동강령 50

51 질문과답변 : 경쟁사또는기타제 3 자에관한정보수집 1 2 질문 : 방금우편으로독점경쟁정보사본을받았습니다. 이를이용할수있습니까? 답 : 아닙니다. 대신일체의다른직원들에게정보를전달하거나전송하지마시고, 즉시 Oracle 법무부서에연락하십시오. Oracle 법무부서가달리지시하지않는한, 여러분은소유하고있는이러한정보의모든사본을신속하게폐기해야합니다. 적법한정보수집은합법적인마케팅전략입니다. 그러나, Oracle은무명의출처로부터받은독점정보로보이는정보의사용을절대승인하지않습니다. 질문 : 저는 Oracle 경쟁사의고객사에서근무했었습니다. 그직책의업무상저는경쟁사들이운영하는방법에대해많은것을알게되었습니다. 제개인컴퓨터에그들의계약서중하나의사본을아직도가지고있습니다. 이정보를 Oracle과공유할수있습니까? 답 : 아닙니다. 귀하의이전직장에서근무하는동안확보한경쟁사에대한정보를 Oracle을위해사용하고싶은유혹이있을것입니다. 그러나, 이경우이는허용되지않습니다. 당사는귀하가자신의이전직장에근무하면서얻은기밀지식을보호할것을기대합니다. 강령규칙 경쟁사또는기타제3자에관한정보수집 질문과답변 2017년도윤리및업무행동강령 51

52 계약체결 여러분은모든사업기회에대해공정하고윤리적으로경쟁해야합니다. 여러분이제품 / 서비스의구입, 판매또는라이선스부여, 계약협상또는고객에대한서비스제공에관여하는경우 Oracle의계약상합의조건을이해하고존중해야합니다. 또한, 여러분은고객, 공급업체및내부결재자에대한모든설명, 커뮤티케이션및사실진술이정확하고진실함을보장해야합니다. Oracle은모든계약상의의무를이행하는데최선을다하고있습니다. 여러분은계약을체결, 수정하거나개정하기전에적절한모든승인을받아야합니다. Oracle은승인받지않고이면합의또는구두합의를포함한계약을체결하거나계약을수정하는것을금지합니다. 이면합의 또는 이면서신 은수입원으로인정되거나인정될고객또는파트너와함께 Oracle이체결하거나 Oracle을대신하여이루어진 ( 서면또는구두의 ) 합의, 약속또는언질을말하며, 주된계약과는별도의계약으로문서화되거나문서화되지않을수있습니다. 이러한이면합의는 Oracle 정책에따라금지되어있습니다. 지출및서명권한 상품이나서비스를구입하거나, 문서에서명하거나, Oracle을대신하여다른약속을하기전에, 여러분은 Oracle을구속하는총지불금액또는기타양보금액이상의지출권한을가지고있는지확인해야합니다. 이와같은결정을내릴때총구매비용을합산해야합니다. 예를들어, 동일한프로젝트의단일공급업체가여러분이가진지출권한에대한제한을회피하기위해여러건의구매주문을개설하는것은허용되지않습니다. 여러분에게적절한지출권한이없는경우, 여러분의결재선상에있는관리자의승인을받으십시오. 지출권한에대해궁금한점이있으면관리자와상의하십시오. 또한여러분은글로벌지출승인정책, 대외구매에서정산에이르는과정 (Source-to-Settle) 에대한글로벌정책, 그리고문서서명권한정책을숙지해야합니다. 강령규칙 계약체결 2017년도윤리및업무행동강령 52

53 질문과답변 : 계약체결 1 2 질문 : 귀하의고객이계약에서명할준비가되어있으나, 이는이사회승인을필요로합니다. 고객은 10일후에열릴자사의이사회의에서이를승인할것을확신한다고귀하에게말하며, 혹시이사회가승인을하지않는경우에소프트웨어를반환할수있도록 15일간의여유를달라고요청합니다. 귀하는고객이소프트웨어를반환할수있도록 15일을허락해주는확인서를보내겠습니까? 답 : 아닙니다. 이는계약조건을변경하는무단이면서신에해당됩니다. 비승인이면서신을작성하는것은징계조치의이유가됩니다. 질문 : 고객이 Oracle 라이선스계약에서명시적으로허용하지않은방법으로소프트웨어를사용할수있는권한을부여하는확인서를써달라고요청합니다. 귀하는 Oracle 라이선스계약이고객이의도하는사용을명시적으로금지하지않음을알고있으며, Oracle이이를반대하지않을것을확신합니다. 확인서를쓸수있습니까? 답 : 아닙니다. Oracle은귀하의고객이원하는대로사용을허용하기위해계약을변경할수도있습니다. 그러나, 그러한계약변경은필요한사업부의검토와승인을필요로합니다. 요청을공식적인계약수정요청으로취급하여 Oracle 사업부관행지침에따라요청을처리하십시오. 강령규칙 계약체결 질문과답변 2017년도윤리및업무행동강령 53

54 Oracle 자원사용 우리는업무수행을위해수많은회사및개인의자산과자원을사용합니다. 여기에는 Oracle 의시설, 컴퓨터, 전화및이메일, 그리고특정개인장치가포함됩니다. 우리들각자가이러한자원의적절한사용을위한요구사항을완전하게이해하는것이중요합니다. 여러분는법무부서웹사이트에있는허용되는회사자원사용정책을준수해야합니다. 다루는주제에는다음내용이포함됩니다. Oracle 자원의개인적사용및적절한행동데이터손실및보안사고의보고 Oracle 및제3자의인스턴트메시징 ( 실시간문자전송 ), 이메일, 음성메일, 휴대폰, 이동식매체및응용프로그램의사용 Oracle은보안상태를모니터링하고유지하기위해폐쇄회로텔레비전의사용을비롯한보안절차를채택할수있습니다. 또한해당법이허용하는한도내에서법적증거를보존하기위해 Oracle 컴퓨터, 시스템, 자원및업무용으로사용되는직원개인용장치의사용을모니터링하거나이미지로만들수있습니다. 그외에 Oracle은여러분이항상 Oracle의정보및물리적보안정책을준수할것을요구합니다. Oracle 재산은적절한승인없이판매, 대여, 양도되거나, 처분될수없습니다. Oracle에서퇴사하면키, 보안배지, 컴퓨터장비, 소프트웨어, 핸드북및내부문서를포함한모든 Oracle 재산을반환해야합니다. 암호사용및바이러스방지 비공개정보보호공개보고서발행마케팅및고객커뮤니케이션자원및시설에대한조사및접근 강령규칙 Oracle 자원사용 2017년도윤리및업무행동강령 54

55 재무적무결성 정확하고신뢰할수있는재무및업무기록은 Oracle의재무적, 법적및업무상의무를충족시키는데매우중요합니다. Oracle의재무장부, 기록및진술은모든자산과부채를적절히기록하고회사의모든거래를정확히반영해야합니다. 어떤이유로든 Oracle의장부나기록에허위로기재하는것은허용되지않습니다. 다음은재무기록보관과관련된유용한지침입니다. 컨설턴트의시간또는경비청구, Oracle 타임카드 ( 근무시간기록표 ) 제출, 영업관리자의주문입력, 여행및경비보고서제출은적시에, 정확하게, 그리고 Oracle의정책, 직업기준, 규정및법에따라이루어져야합니다. 문서는합당한권한이없는사람들에의해부적절하게변경되거나서명되어서는안됩니다. 자세한내용은 Oracle 법무부서웹사이트에있는 Oracle 문서서명권한정책을참조하십시오. Oracle의자금이나자산을비윤리적이거나부적절하거나불법적인용도로사용해서는안됩니다. Oracle 거래와관련된자금의처리및지출은명확하게정의된절차로정식으로승인된 Oracle의서면계약에따라이루어져야합니다. Oracle을위한지불은해당지불이명시된목적이외의목적으로사용되거나사용될수도있다는인식하에이루어질수없으며승인되어서도안됩니다. 비표준할인에대한모든승인요청은정확하고상업적으로타당해야합니다. 오도되고 / 되거나정당하지않은비표준할인에서획득한마진은부적절하며, 이를 Oracle의고객, 직원또는기타제3 자에게지불하거나이들을보상하기위해사용할수없습니다. 상응하는최종사용자계약없이 Oracle에게주문하는것 ( 사전출하 (pre-loading) 또는 밀어내기를통한매출실적부풀리기 (channel stuffing) 로도알려짐 ) 은허용되는 Oracle 사업관행이아니므로금지됩니다. Oracle 파트너계약에따라파트너는 Oracle의요청에따라최종사용자계약서 ( 최종사용자증거 - Proof of End User, POEU) 의사본을제공해야하며, 해당문서는 Oracle 의수입인정정책에서명시된대로특정주문의예약을위해필요합니다. Oracle의파트너 (VAD, 재판매업체등 ) 와일할때, 여러분은중립을유지하고파트너가 Oracle 정책및계약상의무를다하도록모든적절한조치를취해야합니다. 파트너또는기타제3자는부적절한지불을하거나이러한지불을용이하게하기위해, 거래의성질이나내용을허위진술하기위해, 또는 Oracle 의정책과통제의목적및의도를우회하는방식으로거래를조직하기위해고용되어서는안됩니다. 자세한내용은 Oracle 파트너참여지침및파트너와의공동활동지침을참조하십시오. Oracle 거래와관련하여공개되지않거나기록되지않은자금이나자산은어떠한 목적으로도개시하거나유지할수없습니다. 강령규칙 재무적무결성 2017년도윤리및업무행동강령 55

56 일반공개 상장회사인 Oracle은회사및운영결과에대해정확하고완전한정보를공개해야합니다. 회사의정책에따라, Oracle의재무결과및기타중요진행상황을완전하고, 공정하며, 정확하고, 시기에맞게, 그리고이해하기쉽게보고해야합니다. Oracle은언론이나금융계를비롯한제3자에게기업정보를무단으로 누설 하거나공개하는것을용인하지않습니다. 언론및금융계와모든커뮤니케이션은 Oracle의홍보부서또는투자자관계부서의승인을받아야합니다. 이러한부서만경영진의지시에따라언론과분석가와의의사소통할수있는적절한대변인을결정할책임이있습니다. 언론이나금융계의문의사항은즉시 Oracle 홍보부서또는 Oracle 투자자관계부서로보내주십시오. 자세한내용은 Oracle의법무부서웹사이트에있는언론및분석가와의커뮤니케이션에관한 Oracle의정책을참조하십시오. 강령규칙 일반공개 2017년도윤리및업무행동강령 56

57 질문과답변 : 일반공개 1 2 질문 : 귀하가 Oracle의분기실적이좋지않다고들은투자분석가로부터전화를받습니다. 방금실적예측회의에참석하면서, 귀하는사실은그반대로 Oracle의분기실적이놀랄만큼좋을것이라는것을알고있습니다. 귀하는이투자분석가에게정확한정보를줄수있습니까? 어쨌거나그같은잘못된정보를정정하는것은좋은생각아닙니까? 답 : 아닙니다. 귀하는이분석가와이야기해서는안됩니다. Oracle 투자자관계부서가승인한대변인만이경영진의지시에따라 Oracle 또는당사의재무전망에관해금융계와이야기할수있도록허용되어있습니다. Oracle은당사의재무전망에대해완전하고, 공정하며, 이해할수있는, 시의적절한, 그리고정확한공공정보를제공하려노력하며, 선별적으로하기보다는공개적으로이를제공합니다. 일체의그같은문의에대해서는 Oracle 투자자관계부서로안내하십시오. 그외에는그어떤것도언급하지마십시오. 질문 : 귀하가최근의 Oracle 제품안내에관해추가정보를원한다는기자의전화를받습니다. 귀하는이제품에대해아주잘알고있습니다. 이기자와이야기해도될까요? 답 : 아닙니다. 최소한 Oracle 홍보부서로부터허락을먼저받지않았으면하지마십시오. Oracle 홍보부서가언론과의모든커뮤니케이션을사전에승인해야합니다. Oracle 홍보부서가귀하가이주제에관해회사최고의대변인이라결론을내릴수있습니다. 그러나, 그결정을내리는것은귀하가아닌홍보부서여야합니다. 강령규칙 일반공개 질문과답변 2017년도윤리및업무행동강령 57

58 기록보존 Oracle 기록보존정책 ( 보존정책 ) 은 Oracle 업무기록의보존및폐기에관한지침을제시합니다. 보존정책에따르면여러분은회사기록보존표 ( 보존표 ) 에따라기록을유지해야합니다. 보존표는우리가보유해야하는회사기록과각기록유형에대한보존기간을확인합니다. 여러분은보존표에서확인되지않는기록을보유해서는안됩니다. 다만, 기록이현재업무상목적이있거나 Oracle 법무부서가기록의보존또는유지를지시한경우에는예외로합니다. 여러분은보존정책및보존표를읽고준수해야할책임이있습니다. 증거보존통지를받으면, 여러분이점유하고있는일부또는모든 Oracle의문서와관련된보존정책의절차가정지되어야함을알려드립니다. 증거보존에대해의문이있는경우, 증거보존에대한자주묻는질문 (FAQ) 을참조하거나 Oracle 법무부서직원에게문의하십시오. 보존정책과보존표는인쇄되지않은디지털문서자료 ( 소프트카피 ) 와종이로인쇄된자료 ( 하드카피 ) 에모두적용됩니다. 이들은기록매체와상관없이다음과같은모든기록유형에적용됩니다. 종이이메일비디오하드드라이브컴팩트디스크 (CD) 또는기타전자저장장치비공개정보가포함된기록은보존정책과정보보호정책에따라보존되고폐기되도록특별한주의를기울여야합니다. 현지상황에따라기록을장기간보관해야할것같으면 Oracle 법무부서에문의하거나 docretention@oracle.com 으로이메일을보내십시오. 보존정책이나보존표에대해 궁금한점이있으면법무부서로연락을주십시오. 강령규칙 기록보존 2017년도윤리및업무행동강령 58

59 질문과답변 : 기록보존 1 2 질문 : 업무과정중에 2개월이지난몇개의송장원본을발견합니다. 모든송장은지급이완료되었다고표시되어있었고귀중한공간을차지하고있습니다. 이들을파쇄하여더최근의정보를보관하기위한공간을만들수있습니까? 답 : 아닙니다. 송장원본등과같은기록은비용을보여주며, 이들은결국에증권거래위원회및 Oracle 투자자들에대한회사의정기보고와관련하여보고, 검토및감사를받아야합니다. 송장을얼마나오래보관해야할것인지에대해서는보존표 (Retention Schedule) 를참조하십시오. 질문 : 회계부서가고객의변호사로부터 Oracle이했다고주장하는어떤구두약속을실행할것을요구하는서한을받습니다. 귀하의관리자가귀하에게이메일을검토하여그같은약속을뒷받침할이메일메시지를가지고있는지확인하도록요청합니다. 귀하는고객관계를잘알지못하는사람에게는약속으로보일수있는이메일하나를발견합니다. 그러나, 귀하는고객에게그같은약속을하지않았다고확실히믿습니다. 이메일을삭제해야합니까? 답 : 아닙니다. Oracle 기록보존정책은 Oracle이합리적으로소송을예기하는사안에관련될수있는모든기록들을보존할것을규정합니다. 관리자는이요구서를즉시소송및법무팀에보고해야합니다. 강령규칙 기록보존 질문과답변 2017년도윤리및업무행동강령 59

60 자선기부 Oracle은우리의자원을사용하여교육을개선하고, 환경을보호하며, 지역사회의삶의질을향상시키기위해최선을다하고있습니다. Oracle Giving은매년전세계의비영리단체에수백만달러를기부합니다. 우리는 Oracle의자원봉사지원은물론이고기부금과후원을통해우리가사업을수행하는지역사회의삶의질향상을위해노력하고있습니다. 또한우리는교육프로그램인 Oracle 아카데미및 Oracle 교육재단을통해학생들을삶과일에서성공하도록준비를시키고있습니다. Oracle은거래를성사시키거나정책결정자에게서특혜를구하기위한자선기부를하지않습니다. 그러나사업부서가거래를성사시킬목적이아니거나, 또는 Oracle에영향을미치는결정에서다른방식으로특혜를확보하기위한목적이아니라면, 진행중인긍정적인사업관계의일환으로서접근하는한, 해당부서가비영리단체를지원하는것은가능합니다. 모든기부는현금기부정책에따라진행되어야합니다. 자선기부에서발생할수있는잠재적인이해상충문제에대한질문은규정준수및윤리부서로제기하시기바랍니다. 강령규칙 자선기부 2017년도윤리및업무행동강령 60

61 질문과답변 : 자선기부 1 질문 : 저는비영리단체의이사회 / 재단의회원으로활동합니다. 제가이사회에 Oracle 이이단체에기부할것이라보장할수있습니까? 3 질문 : 제가 Oracle을대신하여비영리단체를위한모금을위해이벤트를조직할수있습니까 ( 예, 스포츠행사, 네트워킹행사, 모금행사 )? 답 : 아닙니다. 귀하는비영리단체의이사회회원으로서의활동이개인적인것이며, 답 : 아닙니다. 기업시민권 (Corporate Citizenship) 부서만이 Oracle 을대신하여 회사가아닌자신만을대표하며, 귀하가 Oracle 에서기부를확보할수없음을 비영리단체를지원하기위한이벤트를조직할수있습니다. Oracle 직원들은 Oracle 명백히해야합니다. 비영리단체가이전에 Oracle 로부터기부를받았거나 Oracle 자원봉사자프로그램및 MyCitizenship 포탈을통해비영리단체를지원할수 과공식적인관계를가지고있다면, 귀하가이사회회원으로활동하기이전에 Oracle 있습니다. 규정준수및윤리부서의승인을필요로합니다. 또한, 본규범의 이해상충 섹션을 참고하십시오. 2 질문 : Oracle이제가개인적으로관여하고있는비영리단체를위한자금모금이벤트에후원할수있습니까? 답 : 아닙니다. Oracle Giving은기존에당사와견실한관계를가지고있는 비영리단체를위한특별이벤트만후원합니다. 추가로, 당사는종종당사의선임 경영진이참가하는이벤트를후원합니다 ( 예, 조직위원회에서의활동에대한표창을 받는경우 ). 강령규칙 자선기부 질문과답변 2017년도윤리및업무행동강령 61

62 기업의사회적책임 Oracle은우리의운영전반에걸쳐, 그리고우리가제공하는제품과서비스에서보편적으로인정된인권을존중해야한다는중요한책임을인식하고있습니다. 글로벌기업으로서우리는온라인프라이버시, 인신매매, 분쟁지역광물및노동권, 표현의자유및데이터프라이버시등중요한인권문제를매일매일다루고있습니다. 우리는모든관련환경법령을준수해야합니다. 환경관리에관한 Oracle 의입장에대한 추가정보는 Oracle 의환경정책을참조하십시오. 우리는인권보호를지지하고존중하며, 사업파트너와공급업체도동일하게행동하는지를확인합니다. 우리는사업활동을통해발생할수있는인권침해에연루되는것을피합니다. 우리는 Oracle 사업장에서아동노동, 죄수노동이나강제노동, 체벌이절대로허용되지않도록요구합니다. 우리는마찬가지로사업파트너나공급업체도이러한관행에관여하지않을것을요구합니다. 우리는현지법과확립된관례에따라여러분이노동조합을조직하고단체협상을할수있는권리을존중합니다. 비디오보기 Oracle은기술과자원을사용하여혁신적인방식으로교육을개선하고, 다양성을증진하며, 지역사회의삶의질을풍요롭게하고, 환경을보호하기위해최선을다하고있습니다. 사업상필요와환경의요구를조화시키는과정에서, Oracle의정책은환경에대한악영향을최소화할수있도록시설을유지하고회사경영을하는것입니다. 예를들어, 우리는가능한한많은자원을줄이고, 재사용하고, 재활용하려고노력합니다. 강령규칙 기업의사회적책임 2017년도윤리및업무행동강령 62

63 Oracle 의관계 Oracle의관계 2017년도윤리및업무행동강령 63

64 Oracle 과우리의직원 Oracle은직원관련정책, 관행및프로그램에관한일반적인질문에답하는데사용될수있도록지역직원핸드북또는지역 HR 사이트를제공합니다. 우리는여러분이직장개선및직장관련문제또는특정업무관련문제에대해의견을표명할것을권장합니다. 우리는선의로문제, 불만또는우려를제기하는직원에대해보복하지않으며, 그러한보복을용납하지않을것입니다. 우리는각직원을공정하고공평하게다루는것을목표로합니다. 이민문제에대한정보가필요한경우, 미국에국한된문제는미국이민국에, 미국이외의국가에대해서는글로벌인적자원웹사이트를통해이동성그룹 (Mobility Group) 에문의하십시오. 모든미국비자문제를포함한미국이민에관해서는 Oracle의미국이민팀에문의하십시오. 이민법 여러분은여러분자신과부하직원들이모든관련이민법및 / 또는 Oracle이지정한이민서비스제공자의조언을준수하는지를확인해야합니다. Oracle 직원들은항상자신들이일하는국가에적절한노동허가서를소지해야합니다. 다른국가로출장을가는경우, 여러분은주최국에입국을시도하기전에적절한비자를취득해야할책임이있습니다. 비자요건은업무상모국이외의지역으로출장을가거나일정기간모국이외의지역에서프로젝트또는국제적인임무를수행하는모든 Oracle 직원에게적용됩니다. Oracle은여러분이적절한허가또는문서없이계약자또는다른직원에게프로젝트를수행하도록허용하는것을금지합니다. 글로벌이민 ( 미국행제외 ) 에대해서는 Oracle의글로벌이동성그룹에문의하십시오. 다음과같은 Oracle의글로벌이동성및글로벌이민프로그램과관련된정보는 Oracle의 Working Worldwide 사이트도참조할수있습니다. 글로벌이민프로그램정책및지침글로벌이민프로그램자주묻는질문 (FAQ) Oracle의관계 Oracle과우리의직원 2017년도윤리및업무행동강령 64

65 다양성 Oracle은다음을포함하되이에한정되지않는보호되는특성과상관없이평등한고용기회원칙을지지합니다. 인종 종교적신조출신국가피부색성별 성정체성또는표현연령정신적또는신체적장애또는건강상태 군인및보호받는군복무상태 성적취향연방법, 주법또는지방조례에따라보호되는기타모든특성우리는법에따라적절한모든장소에서이러한정책을실천하고홍보합니다. 우리는모집과채용을필두로성과평가, 보상및승진에서 Oracle과의고용관계종료에이르기까지, 모든측면의고용관계에서차별로부터의자유원칙을선언합니다. 우리는오직개인의능력, 성과, 경험및회사의요구에기초하여인사조치를취합니다. 우리는개인적인관계와유형불문의차별관행에의해영향을받는행동을하지않습니다. 우리의목표는책임, 성과및경험과관련하여임금, 급여및기타혜택으로직원에게보상하는것입니다. 또한 Oracle은관련법률에서규정된임금, 시간및최저임금지침을고수하는데최선을다하고있습니다. 우리는일을통해개인적인만족과도전의식을느낄수있도록업무내용을체계화하기위해노력합니다. 임신결혼여부출신국가 / 조상유전정보소속정당 Oracle의관계 Oracle과우리의직원 2017년도윤리및업무행동강령 65

66 괴롭힘 여러분은동료및 / 또는직원을상호존중하고품위있게대해야합니다. Oracle의정책은괴롭힘이없는근무환경을제공하는것입니다. 괴롭힘은그형태가어떤것 ( 신체적, 언어적및비언어적인것 ) 이든금지됩니다. 괴롭힘은법으로금지되어있으며, Oracle 정책은직원의심한질책및언어폭력을금지합니다. 여러분은괴롭힘금지정책에접속해서우리의정책을자세히검토할수있습니다. 성희롱이 괴롭힘 의예로가장많이언급되지만, 직장내괴롭힘에는인종, 종교적신조, 출신국적, 피부색, 성별, 성적취향, 성정체성또는표현, 연령, 정신적또는신체적장애, 건강상태, 임신, 결혼여부, 출신국가 / 조상, 유전정보, 소송정당, 군대또는보호받는군복무지위, 또는연방법, 주법또는지방조례로보호되는기타특성에근거한괴롭힘등도모두포함될수있습니다. 괴롭힘의사례를여러분의관리자, Oracle 인사담당자, 지역규정준수및윤리팀또는 Oracle 정직성헬프라인에 보고하십시오. 보고는최대한기밀로유지되며, 선의로한보고에대한보복은용인되지않습니다. Oracle의관계 Oracle과우리의직원 2017년도윤리및업무행동강령 66

67 안전과보안 환경, 보건및안전 여러분과임시직원, 독립계약자, 고객, 의뢰인, 파트너, 공급업체또는기타개인및 / 또는재산에대한위협이나폭력행위는용인되지않습니다. 잠재적인위협이나폭력행위는즉시 Oracle 글로벌보안부서로보고하십시오. 이부서는여러분과회사및자산을보호하도록모든유형의물리적안전을정의, 개발, 집행하고관리하는역할을맡고있습니다. 응급상황이발생하면현지의법집행기관에연락하십시오. 여러분는 Oracle 글로벌물리적보안부서가요청한정보를정확하고완전하게제공해야할의무가있습니다. 여기에는신체또는재산에대한위협, Oracle 자산절도및동산절도 ( 절도가 Oracle의재산에서발생했는지여부불문 ) 에대한조사가포함됩니다. Oracle 자산에대한사진촬영과비디오촬영은 Oracle 글로벌물리적보안부서또는해당지역의 Oracle 부동산및시설담당부사장의사전검토와서면승인없이는진행할수없습니다. 여러분은글로벌배지정책, 방문자정책, 그리고부동산및시설비상대응계획을검토하고이해해야합니다. Oracle은우리의사업운영과제품에대한환경적부담을최소화하면서직원, 방문자, 계약자와일반대중의건강과안전을보호하는방식으로회사를경영하기위해최선을다하고있습니다. Oracle의글로벌환경보건안전 (Environment, Health and Safety, EHS) 부서는전세계의모든사업부서및직원들과관련 EHS 요구사항을준수하기위해노력하고있습니다. 고용주로서 Oracle은사업장사고와부상을예방하고안전하고건강한사업장을장려해야할책임과의무가있습니다. 환경법령을준수하지않는사례가있으면즉시해당지역의시설관리자, 지역규정준수및윤리책임자, 또는법이허용하는경우 Oracle 정직성헬프라인으로보고하십시오. Oracle 글로벌 EHS 납세 교육비디오보기 우리는여러분이스톡옵션행사로인한소득에대한세금을포함하여 Oracle 에서발생하는 모든소득에대해모든관련세금을납부할것으로기대합니다 Oracle 의관계 Oracle 과우리의직원 2017 년도윤리및업무행동강령 67

68 Oracle 과우리의고객 우리는고객들을섬기는정도에따라, 그리고단계까지만, 성공할수있습니다. 시장에서우리가소비자의마음을움직일수있는힘은제품과서비스의품질, 제품과서비스가고객에게가치를제공하기위해공정하게가격이책정되어있다는인식, 그리고제품및제품소개의역량과정직성을기반으로해야합니다. 따라서우리는고객만족을최우선으로생각하고고객의요구를예측하고이에대응하고있습니다. Oracle의관계 Oracle과우리의고객 2017년도윤리및업무행동강령 68

69 Oracle 과우리의파트너 Oracle과그파트너는업계최고의솔루션과서비스를전세계의고객들에게제공합니다. 이러한기준은파트너의협조를통해서만달성될수있습니다. Oracle은파트너가공정하고윤리적으로사업을수행하고, 전세계의부패방지법을준수하는한편, Oracle의정보요청에협조하고, 부적절하게보이는행동조차도하지않을것을기대합니다. 우리는파트너가 Oracle 파트너윤리및업무행동강령의기준을준수할것을요구합니다. 또한우리는파트너가모든관련법령을준수할것을기대합니다. 파트너는정직성헬프라인으로우려사항을보고하도록권장됩니다. Oracle의관계 Oracle과우리의파트너 2017년도윤리및업무행동강령 69

70 Oracle 과우리의공급업체 우리는공급업체와의개방적이고솔직한거래관계를유지하고상호이익이되는관계를발전시키기위해노력하고있습니다. Oracle은공급업체가공정하고윤리적으로사업을수행하고, 전세계의부패방지법을준수하는한편, Oracle의정보요청에협조하고, 부적절하게보이는행동조차도하지않을것을기대합니다. 우리는공급업체가 Oracle 공급업체윤리및업무행동강령을준수할것을요구합니다. 우리는또한공급업체가모든관련법령을준수하고해당공급업체가제공하는모든제품과서비스가적용가능한모든법적기준에부합하는지확인하기를기대합니다. 공급업체는우려사항이나문제를정직성헬프라인으로보고하도록권장됩니다. Oracle의관계 Oracle과우리의공급업체 2017년도윤리및업무행동강령 70

71 집행 집행 2017년도윤리및업무행동강령 71

72 조사과정 Oracle은정확성, 신중함, 공정성, 그리고모든관련당사자에대한존중에중점을둔내부조사절차를유지하기위해최선을다하고있습니다. 여러분의지역규정준수및윤리책임자가부정행위혐의에대해조사를지시하는것을포함하여업무행동및윤리문제를처리해야할책임이있습니다. 조사는해당법과 Oracle 정책에따라모든당사자가윤리적이고공정한대우를받는방식으로진행됩니다. Oracle은조사진행과관련하여관련법률을준수합니다. 관련법률이허용하는한도내에서, 그리고적절할경우조사방법에는당사자및증인과의인터뷰, 관련재무기록, 전자기록및기타기록의검토, 공개적으로입수가능한정보의검토, 컴퓨터, 시스템, 사무실과기타자원의모니터링및 / 또는분석이포함될수있습니다. 집행 조사과정 2017년도윤리및업무행동강령 72

73 조사가진행되는동안여러분은조사에전적으로협조하고, 정보, 인터뷰또는문서에대한모든요청에신속하고완전하게, 그리고진실하게응해야할의무가있습니다. 가능한범위내에서 Oracle은부정행위혐의에대한모든보고를기밀로취급하고, 해당내용을알필요가있는사람들만그내용을통지받고조사에관여합니다. Oracle 회사법률고문, 최고규정준수및윤리책임자, 지역규정준수및윤리책임자또는준법책임자의피지정자만이행동강령위반과관련된행동강령조사를개시할수있습니다. 부정행위및관련조사기록에대한모든보고서는내부개인정보보호정책및정보보호정책에따라취급되며, 이들지침은모두법무부서웹사이트에서제공됩니다. 부정행위로비난을받은직원은입증되지않은혐의로인해아무런영향을받지않으며, 선의로우려사항을보고하거나법규준수관련조사에협조한직원에대한보복또한용인되지않습니다. 부정행위로인한조사를위해 Oracle은조사절차를통해밝혀진행동에징계및구제조치의수위를조정합니다. 또한 Oracle은관련당국에민사또는형사상위반을보고할수있습니다. 집행 조사과정 2017년도윤리및업무행동강령 73

74 관련정책및웹사이트 행동강령에포함된정책과도움이될수있는추가자원은아래와같습니다. 자선기부 현금기부정책 이해상충 글로벌이해상충정책 기업의사회적책임 기업시민권보고서 Oracle 아카데미 Oracle 교육재단 이해상충공개서식 계약체결 문서서명권한정책 Oracle 의환경정책 Oracle 의인신매매및노예제금지정책 Oracle 의지속가능조달정책 Oracle 의대외구매에서정산에이르는과정에대한글로벌정책 Oracle 글로벌지출승인정책 Oracle 자원봉사자 인권선언문 지속가능성 관련정책및웹사이트 2017년도윤리및업무행동강령 74

75 경제보이콧 해외경제보이콧정책 재무적무결성 비공개커뮤니케이션기간 Oracle 과우리의직원 괴롭힘금지정책규정준수및윤리웹사이트글로벌배지정책 Oracle 의수입인정정책 정부및공공부문 부패방지정책및사업상호의지침 Oracle의대관업무웹사이트 글로벌인적자원웹사이트파트너와의공동활동지침회의및행사사전승인지침 Oracle의기업지배구조지침 정부와의관계에관한보충정책 지적재산권 저작권준수정책 Oracle 글로벌물리적보안 Oracle 의글로벌여행및경비정책 Oracle 의파트너참여지침 직원독점정보계약 부동산및시설 정보보호정책 부동산및시설비상대응계획 특허커뮤니케이션및검색정책 미국이민 방문자정책 관련정책및웹사이트 2017년도윤리및업무행동강령 75

76 비공개정보보호 개인정보추가이용정책통화모니터링및기록정책기업보안웹사이트 소셜미디어 소셜미디어참여정책 보충윤리강령 파트너윤리및업무행동강령 전자마케팅및고객커뮤니케이션정책 글로벌정보보안 글로벌물리적보안 공급업체윤리및업무행동강령 무역법규준수 글로벌무역법규준수웹사이트 사내개인정보보호정책 Oracle 의언론및분석가와의커뮤니케이션에관한정책 기록보존 국제무기거래규제준수정책 Oracle 자원사용 Oracle 의허용되는회사자원사용정책 회사기록보존표 증거보존통지 Oracle 기록보존정책 유가증권및내부자거래 내부자거래정책 관련정책및웹사이트 2017년도윤리및업무행동강령 76

77 자원 Oracle 은여러분이법규준수및윤리적상황문제을처리할수있도록다양한자원을제공합니다. 규정준수및윤리 규정준수및윤리팀 인적자원 정직성헬프라인 법무부서직원 자원 2017년도윤리및업무행동강령 77

78 Oracle Corporation 전세계본사주소 : 500 Oracle Parkway Redwood Shores, CA U.S.A. 전세계문의전화 ORACLE1 팩스 oracle.com 저작권 2017, Oracle 및 / 또는그계열사. 모든판권소유. 미국에서발행된이문서는정보제공용도로만제공되며, 그내용은사전통보없이변경될수있습니다. 우리는이문서에대한책임을명시적으로부인하며, 이문서로인해어떠한직 간접적인의무도지지않습니다. 이문서는사전서면허락없이는목적을불문하고어떠한형식이나수단 ( 전자적또는기계적 ) 으로도복제되거나전송될수없습니다. Oracle은 Oracle Corporation 및 / 또는그계열사의등록상표입니다. 기타이름은해당소유자의상표일수있습니다.