1. KT 그룹기업정보 기업소개. kt는 1981년창립이후대한민국정보통신을선도해왔습니다. 12년만에 4배이상의전화회선확대창립당시 450만회선에불과했던전화시설을 12년만에 2,000만회선으로확대하여전국민이보편적이고보다수준높은통신서비스를이용할수있도록하였으며, 최근에는아시아최초의첨단인터넷망과위성통신망구축, 대한민국최초통신위성인 ' 무궁화호 ' 발사등을통해우리나라를정보통신선진국대열에올려놓는데기여했습니다. 유선전화를뛰어넘어무선과인터넷사업구조로개편정부출자기관으로전환된 1997년이후유선전화중심의사업구조를무선과인터넷중심으로개편하였으며, 한솔엠닷컴을인수하여자회사인 KTF와합병하면서본격적으로이동통신분야로사업영역을확장하였습니다. 2002년민영기업으로다시태어난 kt는초고속인터넷망구축에역량을집중하여초고속인터넷서비스개시 2년만에 600만고객돌파등의새로운기록을만들어가며디지털네트워크시대를선도하였습니다. 컨버전스시대를준비하는기업으로성장앞으로도 kt는음성과데이터, 유선과무선, 통신과방송이융합하는컨버전스시대에최고의서비스품질과기술력을확보하여세계시장을선도하고사회적, 환경적차원에서도기업의책임을성실히이행하여신뢰와사랑을받는기업이되도록노력하겠습니다. 글로벌기업으로서의면모이와함께해외시장개척에도적극나서글로벌기업으로서의면모를갖추어가고있습니다. 특히러시아연해주의 ntc 법인은 2007년가입자 100만돌파와함께연해주최고의사회공헌기업으로선정되는성과를거두었습니다. 그리고 2009년유무선통합의글로벌트렌드에부응하여자회사 KTF와합병을추진하며 CDMA, ADSL에이은또하나의융합산업시대로본격진입을알리게되었습니다.
비젼 / 핵심가치
인재상 기본과원칙에충실하며고객가치실현을위해끊임없이소통하며근성을가지고도전하는 KT인! 끊임없이도전하는인재 시련과역경에굴하지않고목표를향해끊임없이도전하여최고의수준을달성한다. 변화와혁신을선도하여차별화된서비스를구현한다. 벽없이소통하는인재 동료간적극적으로소통하여서로의성장과발전을위해끊임없이노력한다. KT의성공을위해상호협력하여시너지를창출한다. 고객을존중하는인재 모든업무수행에있어고객의이익과만족을먼저생각한다. 고객을존중하고, 고객과의약속을반드시지킨다. 기본과원칙을지키는인재 회사의주인은나라는생각으로자부심을갖고업무를수행한다. 윤리적판단에따라행동하며결과에대해책임을진다.
KT 그룹채용절차 구분 채용절차 응시자격 정규 4년제대학졸업 ( 예정 ) 자 (2016년 2월까지졸업가능한자 ) 세부응시자격은모집회사별, 모집분야별다름. 해외여행에결격사유가없고, 남자의경우병역필 전형방법 1단계 2단계 3단계 4단계 서류전형인적성검사 1 차면접 ( 실무진면접 ) 2 차면접 ( 임원면접 ) 전형일정통상적으로상반기 (3월경 ), 하반기 (9월경 ) 서류접수 : 15년 9/1( 화 )~9/15 ( 화 ) 오후 6시서류합격자발표 : 미정채용인원 KT 채용리플렛참고직무경영관리, 전략사업기획, 영업마케팅, 네트워크, 보안, IT, 디자인, 미디어, 디바이스, 달인채용, AM 직무적성검사 - 서류전형합격자를대상으로지적수준이나지원자의기본적인자질평가를위한인성중심의 기초능력검사로, 인성검사와적성검사로나뉘어실시된다. 구분 세부내용 문항수 시간 적성검사 지각정확력 지문에있는문자와같은문자의개수구하기, 지문에없 30문항 6분 는문자찾기등 언어추리력 제시문을읽고참인지, 거짓인지, 알수없는지를고르는 20문항 7분 문제 단어연상력 제시된 9개의단어중 3개의단어로정답을유추하는문제 20문항 10분 판단력 문장속에서알맞은주제나문장배열을찾는문제, 논증관 20문항 12분 계나장문분석문제 응용계산력 거리, 속력, 시간, 농도, 일, 확률등일반적인응용계산문 20문항 12분 제 실제업무력 직장에서발생되는문제에대해최적의해결책을선택하는 20문항 18분 문제 도식추리력 기호의의미대로올바르게변화된문자를고르는문제 20문항 10분 수추리력 일정한규칙에따라숫자를배열하여빈칸에알맞은수를 20문항 10분 찾는문제 인성검사 KT그룹인재상과의적합성여부검토 380문항 50분
2. KT 그룹기업정보 [ 면접절차 ] *1차실무자면접 - 직무역량면접약 3~4 면접관은얼마나이사람이차별화된역량이있는지평가하게됨.( 多대一형식 ) 자기소개서를바탕으로한질문이주어지며, 기본적으로압박면접이기때문에일관성있는대답을하는것이중요. 또한창의성을중시하는기업이므로중간에주어지는돌발질문에대해충분히준비를하여참신한답변을할수있도록해야함. - PT면접주어진 PT주제에대해약 45분간 A4용지한장분량으로요약하여면접에게제출후발표10분 PT마친후면접관들에게피드백을받음 -그룹토론면접집단면접, 면접관앞에서찬반토론진행평가의주된목적은다른사람듸말을경청하고자신의의견을잘개진할수있는가를보기위함. *2차임원면접 - 多대多형식의면접 - 인성면접과더불어창의적인대답을요하는질문을할수도있음. KT의경우에는윤리경영을중시하기에이점을유의해서답변을준비하는것이좋음. * 그외 스타오디션 컨셉의면접진행능력중심의채용을통해실무형인재를선발하는인사제도로, 3~4명의심사위원이약 5분간진행되는자기 PR을통해지원자의끼와능력을보고최종선발하는방식으로치러진다.
[ 면접질문기출 ] 1. 현재 KT가잘하고있는것이무엇인지이야기해보라 2. KT에대해서어떻게생각하는지, 고객의입장에서이야기해보라. 3. KT의해외확장가능성 4. KT가사업을확장하기위한방향 5. KT를생각하면떠오르는것 6. KT 경쟁사들의장단점 7. 아프리카오지로간다고하면갈수있습니까? 8. KT 인재상에가장부합하는성격이무엇이라고생각합니까? 9. 꿈이무엇인가요? 10 하고싶은말을영어로해보세요. 11. KT의계열사를아는것이있는가? 12. 합격하면어떤직무를하고싶은가? 13. 회사에서허드렛일을계속시키면어떻게하겠는가? 14. 자신이얼마짜리라생각하는가 15. 군대생활때가장어려웠던점은? 16. 리더를한적이있는가? 당시성과물은무엇인가? 17. 팀원중한명이팀과맞지않을때어떻게할것인가? 18. KT와한국통신은어떤느낌의차이가있는가? 19. SKT와 KT를비교해보아라. 20. 지원분야에서구체적으로하고싶은일은무엇인가? 21. 당신이전문가가되기위해필요한시간은? 22. 수년후역량이커진사원이퇴사를하겠다고한다면회사는어떻게해야하는가? 23. 유선전화사용을장려할수있는아이디어는무엇인가? 24. 동료가당신에게무능력하다고비난한다면?
3. 최신뉴스및면접예상질문 kt 그룹최신뉴스 하나의자소서로그룹이름만바꿔서지원하는방식을고수하지않으셨나요? 면접에서기업의최신이슈사항에대한질문에당황하지않으셨나요? 기업에대한관심은채용에직접적인영향을미치고있습니다. 지원그룹에대해매일매일관심있는시선으로접근해야만자기소개서와면접에서당황하지않을수있습니다. < 이데일리 2015.10.15> KT 아이폰6, 6 플러스출고가인하 -9만원 -아이폰6 16G 모델은 789,800원에서 699,600원으로. 아이폰6 및 6플러스출고가인하를통해고객들의단말기구매부담이경감될전망이다. 예상면접질문 Q. kt는아이폰출고가인하를결정했다. 아이폰 3GS를처음국내에들여온선발주자로서시장선점효과는있었지만가입자수에있어서는 SK를따라잡지못하고있다. 본인이생각하는 kt가입자증가마케팅방안이있다면말해보라 Q. 면접자는어떤통신사에가입했으며, kt에가입이되어있다면 kt의장점, 그외통신사를이용하고있다면이용하고있는통신사를선택한이유에대해서말해보라 <IT TIMES 2015.9.10> 단통법위반, SK 텔레콤 KT LG유플러스영업임원불구속입건 -이동통신 3사임원들이단말기유통점에판매장려금을과도하게부풀려지급한혐의로입건됐다. 지난해 10월단말기유통구조개선법 ( 단통법 ) 이시행된이후이통 3사임원들이사법처리된건이번이처음이다. 이들유통점 34곳에통상 30만원수준에서결정되는스마트폰단말기장려금을최고 55만원까지늘려지급했다. 예상면접질문 Q. 이동통신 3사모두단말기장려금을늘려지급하여단통법위반사례가있다. 본인이생각하는단통법의단점을말해보라. Q. 단통법이시행된이후 3사임원들이사법처리되었다. 과연단통법이유효성이있는제도이며, 이통사는불법적인영업을계속해서해나가야하는지에대한본인의의견을말해보라