한국소프트웨어기술진흥협회사업및활동 2018. 6. 12.
목차 01 주요연혁 02 사업개요및조직 03 R&D / 기술진흥 04 컨설팅 05 인력양성 06 평가 인증 07 고용지원 08 교육시설 2
01. 주요연혁 SW 기술고도화로한국 IT 산업의새로운미래를여는 KOSTA 2016 IoT & 디지털경영포럼창립 SW 역량및품질간담회발족 2014 일학습병행제 SC / 듀얼공동훈련센터선정 산업계주도 NCS 기반신자격정부 - 산업계 MOU 체결 NCS 컨설팅사업수행 2012 The Open Group 과 MOU 체결 (Open CA 시행 ) 2010 국가직무능력표준 (NCS) 개발참여 2007~2008 고용노동부국가인적자원개발컨소시엄사업기관선정 SW아키텍트포럼창립 (2008년 SW아키텍트연합회로재발족 ) SW개발자격직무능력평가시험 (KCSE) 시행 - 국제표준기구 OMG, IASA와 MOU 체결 2003 ~ 2004 교육부평생교육시설지정 (2003) SW 생산기술발전계획수립 (2003) SW 분석설계자격인증 (KCSM) 시행 (2004) 2017 SW 과정교수위원회개최 EDU 홈페이지개편 SW 뉴리더포럼발족 2015 일학습병행제경기지역특구지원센터지정 비즈니스애널리스트포럼 (BAPF) 창립 2013 SEMAT KOREA 창립총회및 Essence(OMG 방법론수립표준 ) 보급 2011 SSPL(Software & System Product Line) 포럼구성 SW 아키텍트자격인증 (KCSA) 시행 2009 고용노동부교육훈련혁신센터선정 2005 한국소프트웨어기술진흥협회 (KOSTA) 로재창립 1999.11 창립한국소프트웨어컴포넌트컨소시엄 (KCSC) ( 정보통신부 CBD( 컴포넌트 ) 기술개발사업 ) 3
02. 사업개요및조직 R&D / 기술진흥 고용지원 신입인력고용 채용추천 일학습병행제특구지원센터 채용박람회, SW경진대회 SSPL 연구개발 산업계현장적용 표준화 대한민국 SW기술대상, 한국 SW아키텍트대회 비즈니스애널리스트포럼, IoT & 디지털경영포럼, SW역량및품질간담회, SEMAT Korea 인증 SW 아키텍트자격인증 (KCSA) SW 분석설계자격인증 (KCSM) SW 기술능력평가시험 (KCSE) 교육훈련 국가인적자원개발컨소시엄 청년취업아카데미 일학습병행제듀얼공동훈련센터 컨설팅 SW엔지니어링기술맵 / 직무 CDP / LO 개발 SW 역량진단컨설팅 NCS 기업활용컨설팅 NCS 학습모듈개발 4
02. 사업개요및조직 5
03. R&D / 기술진흥 SSPL (Software & System Product Line) 한국 SW 아키텍트대회 R&D / 기술진흥 대한민국 SW 기술대상 기술포럼 (BAPF / IoT / 아키텍트연합회 / SEMAT/ 역량품질간담회 / SW 뉴리더 ) 6
03. R&D / 기술진흥 SSPL (Software & System Product Line) * 소프트웨어를필요로하는모든시스템 개발에서공통적으로활용하고다양한소 프트웨어를개발하는데효과적인패러다 임 * 제품군에대한명확한분석을통한포트 폴리오구성및요구사항분석, 공통적인 요소와가변적인요소를구별하여자산화 하고플랫폼으로체계화함으로써시스템 및소프트웨어자산의체계적인재사용, 자동화도구활용가능 SSPL 포럼결성및워크샵 SSPL 정책간담회 - 2012. 4 BH SW(SSPL) 전문가간담회 - 2012. 10 SSPL 추진전략및진흥정책세미나 - 2012. 7 ~ 2017. 12(12 회 ) 회의진행 SSPL Working Group 운영 SSPL 표준화 - 2011. 9 ~ 현재 - 삼성테크윈, LG 전자, LG CNS, SK C&C, 현대오트론, ETRI, NIPA, 한국국방연구원등산 학 연 38 개기업 기관 대학 - 해외대표서적 4 권, SSPL 논문 22 개스터디세미나 - 2014. 7 ~ 토마토시스템 WG 현장적용방법론개발 (2018. 2. 현재 95 회개최 ) - ISO/IEC 국제표준등록 (2 건 ), 국제표준의 KS 화 (2 건 ) 외 * 제품과서비스의차별화 / 지능화, 개발시간단축, 개발비용절감, 품질향상등을가능케하는선진생산방식임 7
03. R&D / 기술진흥 대한민국 SW 기술대상 경과 목적 SW공학에대한인식개선과 SW 생산성및품질향상을위해프로세스, 방법론, 아키텍처, SW공학등 SW개발기술분야의우수개발및적용사례를발굴, 보급 - 2004. ~ 2017. 제1~14회시상 - 수상기업 : 50여개 ( 삼성SDS, LG CNS, SK C&C, 서울시청, KT, 한국전력연구원, 안철수연구소, SK텔레콤, CJ올리브네트웍스등국내주요기업및기관 ) * 중복수상제외 - 대상 ( 미래창조과학부장관상 ), 우수상 ( 주관기관장상 ) 부문 제품개발 ( 패키지, 프레임워크 / 플랫폼, 도구 ), 업무용시스템개발 ( 외주 (System Integration), 자사 ), 기타 ( 기타시스템개발 ) 8
03. R&D / 기술진흥 한국 SW 아키텍트대회 현황 경과 목적 SW 공학기술의보급발전과리더급의고급 SW 엔지니어양성 - 2007. SW아키텍트포럼발족 - 2008. SW아키텍트연합회재발족 - 2008. ~ 2017. 제1~10회개최 - 대회 : 연 60 명발표자 / 전문가, 약 500 명참석자 - IT 아키텍처공모전실시 ( 미래창조과학부장관상 ) 부문 2017 년기준, 클라우드컴퓨팅, 빅데이터, 모바일, SNS, IoT, Microservice, DevOps, Docker, Opensource 등또는이들의융복합주제 9
03. R&D / 기술진흥 비즈니스 애널리스트 포럼 (BAPF) 경과 목적 최신 IT(SMACI: Social, Mobile, Analytics, Cloud, IoT) 를이용한혁신적디지털비즈니스모델창출의필요성에따라비즈니스와 IT 연계 혁신을뒷받침하는비즈니스요구분석, 모델링, 모델기반의서비스지향정보시스템구축등에관한연구와산업적용을촉진 - 2015.10. BAPF 창립준비위원회및 'BA 의정의 역할방안세미나 ' 개최 - 2015.11. BAPF 창립총회 - 2015.11. ~ 2017. 12. 제 1~14 회세미나개최 회원 IT 사용자기업 ( 기관 ) 공공기관의 CEO, CIO, 비즈니스분석가, 정보전략전문가, 아키텍트, IT 컨설턴트, SW 제품기획자, KOSTA BA 과정수료생등 활동 - 정기세미나 : 2 개월 1 회정기세미나개최 - 주제 : 선진 BA 방법론의확산 (BA 훈련프로그램, BA 자격인증, BA 전문가커뮤니티 ), 업종별 BA 참조모델보급 (OMG, OASIS 등업종별국제참조모델개발참여및국내보급, 기업별최적화 ), 모델기반 SW 개발자동화보급, BA 자산라이브러리구축및기업컨설팅등 10
03. R&D / 기술진흥 IoT & 디지털경영 포럼 목적 - IoT 의응용분야, 비즈니스, 기술, 표준화, 전략등에관한연구 보급 - IoT 방법론 ( 전략의실행, IoT 솔루션적용 ) 의연구 수립및보급 경과 - 2016.10. IoT & 디지털경영포럼발족 - 2016.10.~2017.5 제 1~8 회세미나개최 활동 주제내용 - 유스케이스발굴 : 수익성이높고사업규모를확장시킬수있는 IoT 활용사례조사및연구 - Customer Journey Map 구성 : 비즈니스분석, IoT 비즈니스프로세스설계, 아키텍처작성등로드맵구축 - 회사내부의 Value Chain 형성 : IoT를기반으로새로운 Business Degining을통하여산업특성에맞춘사내역량개발방안수립 - 'Ignite' IoT 방법론연구를통하여 IoT 관점및방향에대한합의점형성 - IoT 기반의제품 서비스혁신전략 - IoT 의비즈니스모델과구현전략 방법론 - IoT User, Vender, Solution 관련동향분석및사례조사 - IoT 의아키텍처 (Systems, Communications, Information 등 ) 와요소기술 - IoT 의산업별응용분야및사례 (IoT Application & Use Cases) - 경영자, 사업책임자, CIO/CTO, SW 및 Device 엔지니어등대상별역량개발 - IoT/Industry 4.0 관련비전, 전략, 로드맵표준 (RAMI 4.0 : Reference Architecture Model Industry 4.0 등 ) - Enterprise IoT(Connected Products & Services) : Smart Energy, Smart Manufacturing & Industry, Connected Vehicle, Smart City 등 11
03. R&D / 기술진흥 한국 SW 아키텍트 연합회 경과 목적 - 2007. 6. - 2008. 5. - 2008 ~ 현재 - 2009. 12. - 2011. 9-2011. 10 ~ 현재 - 2013. 9 ~ 현재 SW 분야최상급기술전문가인아키텍트커뮤니티로서국내 SW 기술고도화와관련하여아키텍처기술분야에대한정보교류, 조사연구, 교육훈련등의활동을전개하여아키텍처를비롯한 SW 공학기술의발전을도모 KOSTA SW 아키텍트포럼창립 SW 아키텍트연합회창설 (4 개단체연합 ) 한국 SW 아키텍트대회개최 ( 연 1 회, 2016 년 9 회 ) 분과위원회조직및분과위원회활동 ( 정책, 시장, 기술, 역량 ) SW 아키텍트인증시행방안발표 SW 아키텍트자격인증 (KCSA) 실시국제자격인증 Open CA 실시 회원 국내산, 학, 연 70 여개 SW 기업 ( 기관 ) 의 CTO, 아키텍트, 컨설턴트, 비즈니스분석가등 200 여명 활동 정책분과시장분과기술분과역량분과 - 아키텍처진흥및보급활성화정책개발과제도개선건의 - 아키텍처기술및아키텍트역할홍보 - 도메인 ( 시장 )/ 기술분야별 Architecture Reference Model 개발및보급 - 아키텍처기술및아키텍트역할홍보 - SW아키텍처방법론및가이드제정 - 참조모델을통한아키텍트검증 - 참조아키텍처문서화 - 아키텍처인증평가모델개발 - 아키텍트양성및교육훈련 로드맵개발 12
03. R&D / 기술진흥 SEMAT Korea 경과 목적 Essence 는국제표준기구인 OMG(Object Management Group) 에서 SW 공학이론의커널 (Kernel) 및표현언어를정의하고이를기반으로 SW 개발방법론을제정하는기법을개발표준화한것으로이에대한표준개선과함께 Essence 사용자가이드, SW 개발방법론수립가이드, 기업의적용및사례발굴, 교육교재개발및교육등의활동을수행 - 2009. SEMAT(Software Engineering Method and Theory) 국제커뮤니티결성 - 2013.10. SEMAT Korea 창립총회와 'SW 개발방법론제정의국제표준 Essence 세미나 ' 개최 - 2014.11. OMG Essence 성과및적용방안세미나개최 - 2015.6. 독일베를린 OMG Technical Meeting 에서 Essence 컨퍼런스개최 (Essence Powered SCRUM - 2015.10. 세계컴퓨터총회 (IFIP World Computer Congress) 에서 SW 개발방법론수립의세계표준컨퍼런스 (SEMAT Essence Conference) 개최 활동 회원 - 국제 SEMAT: 미국, 유럽, 중국, 일본, 러시아, 인도, 중남미, 남아연방, 대한민국등 - SEMAT Korea: 국내 IT 및사용자기업 ( 기관 ) 의 CEO CIO, 대학교수및연구원, 컨설턴트, 기타 SW 공학전문가등 - Essence 기반의다양한 SW 개발기법및방법론정의, SW 공학교육과정개발, SW 개발방법론제정및활용의활성화를통한 SW 프로젝트성과의혁신도모, Essence 커널의 OMG 국제표준제안등 - 운영위원회운영, 홈페이지 https://semat-korea.org 13
04. 컨설팅 SW 기술맵 / 직무 CDP 개발 NCS 개발 컨설팅 NCS 기업활용컨설팅 NCS 학습모듈개발 14
04. 컨설팅 SW 기술맵 / 직무 CDP 개발 SW 엔지니어링기술맵 SW 직무 ( 역할 ) 로드맵 - SW 스킬 지식의식별및체계적정리 - SW기술수요조사, 교육훈련과정개발에활용 - 9개카테고리에 111개기술을정의 (OS, 프로세스, 모델, 언어, 라이브러리 / 플랫폼 / 프레임워크, 테스트, 데이터플랫폼, 개발운영, 커뮤니케이션 ) - SW 개발분야의세부직무 역할정의와 CDP설계 - SW 직무관리, 역량개발컨설팅에활용 - 12개 SW개발역할자를정의하고필요스킬을매핑 ( 웹프론트, 서버, 개발리더, 빌드배포, UI/UX, 아키텍트, 도메인모델러, 사이언트스트, 모바일, RCP, RDB, NoSQL) 15
04. 컨설팅 NCS 개발 (National Competency Standards) 목적 산업현장의직무를분류하고직무별지식, 기술, 소양을정의및표준화 경과 ( 실적 ) - 2010. 정보서비스개발, 운영, 프로젝트관리 - 2011. 정보서비스기획, 제품SW 기획, 개발, 운영 - 2013. 임베디드SW 기획, 운영, IT컨텐츠기획, 운영, IT감리 - 2014. SW아키텍처, UI/UX 엔지니어링, 네트워크엔지니어링 분류체계 - 2014 년산인공 NIPA 분류통합일원화 - 정보통신 ( 대 ) 정보기술 ( 중 ) 정보기술전략계획, 개발, 운영, 관리, 영업 ( 소 ) 정보기술전략등 20 개 ( 세 ) NCS 구성 직무 능력단위 능력단위요소 수행준거와지식 / 기술 / 태도 16
04. 컨설팅 NCS 기업활용 컨설팅 목적 국가인적자원개발 (HRD) 의효율을높이고자개발된국가직무능력표준 (NCS) 을통해 SW기업의직무를분석하고기업별채용프로세스, 경력개발경로, 교육훈련체계를개발하여 능력중심 의역량강화및인사관리체계를마련할수있도록컨설팅하는사업 실적 내용 HR 요구사항분석, 직무분석, CDP 모형설계, 훈련 ( 과정 ) 이수체계도수립등 - 2014. 5 개기업 ( 시범사업 ) - 2015. 15 개기업 ( 정보기술분야 5 개단체에서 50 개기업 ) - 2016. 8 개기업 : 고우아이티, 양재미디어, 에임시스템, 솔리데오시스템즈, 커머스랩, 데이터클립, 시스원, 엠텔레텍 - 2017. 6 개기업 : 소프트캠프, 곰앤컴퍼티, 엔키아, 브이티더블유, 디비비전, 이에스이 - CDP 모형 - 훈련 ( 과정 ) 이수체계도 17
04. 컨설팅 NCS 학습모듈 개발 구성 목적 NCS 기반의교수 학습에대한가이드라인을제공하여 NCS 에서정한능력단위를교육훈련토록함 학습목표, 학습내용, 교수학습방법, 평가 피드백 실적 - 2015. KOSTA 정보기술개발분야총 3 개세분류 (SW 아키텍처, 응용 SW 엔지니어링, DB 엔지니어링 ) 18
05. 교육훈련 국가인적자원개발컨소시엄 인력양성 일학습병행제듀얼공동훈련센터 19
05. 교육훈련 국가인적자원개발컨소시엄 경과 목적 산업계인력의직무능력향상을위한재직자훈련과산업계인력공급을위한채용예정자에대한취업실무교육 - 2007 년운영기관지정 - 협약기업 2017 년 891 개, 2018 년현재 695 개 2017 년도훈련실적 - 과정수 : 154개과정 - 개설횟수 : 목표대비 109.2% 달성한 502회개설 - 훈련인원 : 연인원목표대비 100.5% 달성한 7,918명 <2017년실적 > 구분 목표 실적 달성률 (%) 과정수 ( 개 ) 154 154 100.0 개설횟수 ( 회 ) 502 548 109.2 연인원 ( 명 ) 7,881 7,918 100.5 2018 년도훈련목표 - 과정운영 : 과정수 188 개 ( 전년도대비 22.1% 증가 ), 개설횟수 367 회 (26.9% 감소 ) - 훈련인원 : 연인원 7,400 명 ( 전년도목표대비 6.2% 감소 )
05. 교육훈련 일학습병행제듀얼공동훈련센터 목적 - 기업신규채용인력 ( 신입사원 ) 에대한조기직무능력배양 - 기업별훈련프로그램개발, Off-JT OJT 훈련실시, 훈련결과역량평가, 훈련진행컨설팅수행 경과 2014년 ~2017년 : 협약기업 97개사 / 훈련참여 67개사 / 학습근로자 263명 < 협약기업 > 디비비전, 브이피코리아, 사이버텔브릿지, 셀파소프트, 솔바테크놀러지, 아름넷닷컴, 아이모션, 아이알링크, 에이비씨솔루션, 에이원에듀, 엔키아, 엘에스웨어, 열린기술, 이메인텍, 이트너스, 재능e아카데미, 제이디, 젠컨설팅, 중외정보기술, 킹스정보통신, 투씨에스지, 파슨텍등 97사 2017 년도추진실적 <2017년목표대비실적 > 구분 목표 실적 달성률 (%) 협약기업 ( 개 ) 32 28 87.5 실시인원 ( 명 ) 101 79 78.2 2018 년도사업목표 - 훈련실시기업 : 30 개사, 훈련실시인원 : 100 명 21
06. 평가 인증 KCSA( 아키텍트자격 ) 인증 KCSM ( 설계자격 ) KCSE ( 기술검정 ) 22
06. 평가 인증 KCSA ( 아키텍트자격 ) 경과 목적 SW 기술최상위엔지니어인아키텍트를기술리더로서양성및인증 아키텍트란 : 요구사항을분석하고시스템의기본구조를설계하며기술사항에대해의사결정및커뮤니케이션을통하여시스템구축을지정하는기술전문가 인증실적 인증방법 내용 - 2010. ~ 2011. SW 아키텍트자격인증모델개발 - 2011. 인증시행 - 2011. ~ 2017. 제 1~10 회시행 (2018 년 2 개기업진행예정 ) - 역량기준 : 아키텍처의사결정 정의, 절차 방법론, 계획수립, 요구관리, 설계및구현, 검정 평가등 16 개항목 - 등급 : Level 1( 과장급 ), Level 2( 차 부장급 ), Level 3( 임원급 ) - 16 개평가항목에대한프로젝트별역량기술서작성과전문가공동인터뷰 해외사례 : Open CA(The Open Group, 2013 년부터 KOSTA 에서국내인증실시 ), MCA(Microsoft) - 총 10 회실시, 응시인원 160 명, 합격인원 111 명 - 참여기업 : ( 기업단체 ) 현대모비스, 현대엠앤소프트, LS 산전 ( 기타 ) 삼성 SDS, LG CNS, SK C&C, 삼성전자, 우리 FIS, CJ 올리브네트웍스, 한전 KDN, 현대오토에버, 언스트앤영등총 12 개기업 기업명 현대모비스 LS 산전 LG CNS 삼성 SDS 현대엠엔소프트 SK C&C 한전 KDN 기타계 인증자수 60 16 9 8 5 6 2 5 111 23
06. 평가 인증 KCSM ( 설계자격 ) 목적 UML(OMG 표준 ) 표기법을이해, 활용하여 SW 시스템을분석 설계및구현할수있는능력을평가하고자격을부여 경과활용 2004. 인증시행 2004. ~ 2017. 총 28 회시행 - 대학교학기시험대체 - 기업내인사평가, 승진시험등 인증실적 내용 - 평가항목 : 모델링기본개념, UML 표기법, UML 활용모델링, 모델간매핑, 모델링과구현간매핑, 예제분석설계 - 방법 : 객관식 주관식필기 - 대상 : 대학생, 기업재직자 - 총 20개기업 대학참여, 응시인원 1,026명, 합격인원 502명 (Level1:298명, Level2:204명 ) - LG전자, LS산전, 삼성SDS, 신세계I&S, 한국전력, 아시아나IDT, 대우정보시스템, 세리정보기술, 서울여자대학교, 충북대학교등 24
06. 평가 인증 KCSE ( 기술검정 ) 경과 목적 SW 직무자에대한 SW 기술분야별지식 역량을평가및검정 활용 - 기업내채용, 인사 직무관리에 활용 - 2007. 시험시행 - 2007. ~ 2017. 20 개기업누적 10,311 명응시 ( 과목기준, 19 개과목 18,190 명응시 ) 인증실적 내용 - 종류 : 신입사원입사또는채용평가, 재직자직무능력평가 - 과목 : 요구공학, SW아키텍쳐, UML, SW프로젝트관리, DATA 모델링, SQL, JAVA 프로그래밍, C 프로그래밍, Spring, 리눅스프로그래밍, 리눅스시스템관리, SW 테스팅등총 11과목 - 방법 : 필기시험및실기시험 - 참여기업 : LG 전자, SK C&C, KTDS, 삼성테크윈, 현대모비스, 현대 HDS, 현대엠엔소프트, 신세계 I&C, 싸이버로지텍, NICE 신용평가정보, 오픈타이드, KCC 정보통신, 하나 I&S 신입채용등 20 개기업 - 응시인원 : 누적 10,311 명 (2017 년말기준 ) 25
07. 고용지원 굥일학습병행제특구지원센터 고용지원 채용추천 채용박람회 / SW 경진대회 26
07. 고용지원 일학습병행제특구지원센터 목적 : 지역별 ( 경기동부권 ) 일학습병행제확산및참여기업발굴 경과 : 2015 년 6 월특구지원센터지정 2017 년도추진실적 - 협약기업 : 목표대비 40.0% 달성한 12 개사협약기업선정 - 학습근로자 : 목표대비 34.6% 달성한 52 명훈련실시 <2017년실적 > 구분 목표 실적 달성률 (%) 협약기업 ( 개 ) 30 12 40.0 학습근로자 ( 명 ) 150 52 34.6 2017 년도사업목표 - 훈련실시기업 : 30 개사, 훈련실시인원 : 150 명 27
07. 고용지원 채용추천 목적 : SW 산업신규인력공급을위한 KOSTA 교육과정수료인력에대한 취업및고용지원 대상기업 : 컨소시엄협약기업, KOSTA 회원사, 일학습병행제기업등 참여인원 KOSTA 33 개취업과정클래스, 인원연간약 750 명 ( 국가인적자원개발컨소시엄채용예정자과정 ) 취업실적 구분 2015 ( 연간 ) 2016 ( 연간 ) 2017 ( 수료후 3 개월 ) 대상인원 ( 명 ) 584 939 743 취업인원 ( 명 ) 428 665 415 취업기업 ( 개 ) 348 523 303 취업률 (%) 73.2 70.8 56.0 28
07. 고용지원 SW 경진대회 목적 국가 SW 역량제고에기여하는인재의발굴과산학연계의연결교육을통한 양질의현장수요인력배출 현황 경과 - 2015년 11월제1회대회개최 - 2016년 11월제2회대회개최 - 2017년 11월제3회대회개최 - 대상 : 국가인적자원개발컨소시엄채용예정자과정수료자 (33 개과정, 750 여명 ) - 후원 : 고용노동부, 과학기술정보통신부, 한국산업인력공단, 경기과학기술진흥원, 주제 훈련과정기간동안의프로젝트개발성과발표및경진 29
07. 고용지원 SW기업설명및채용면접회 현황 경과 목적 KOSTA 국가인적자원개발컨소시엄참여기업에대하여우수 SW 인재채용기회를확대하고국가취업률향상에기여 - 2013년 11월제1회박람회개최 - 2014년 ~ 2016년 2~5회박람회개최 - 2017년 6~10회채용면접회개최 - 대상 : 국가인적자원개발컨소시엄채용예정자과정수료자 (33 개과정, 750 여명 ) - 참여기업 : 엔키아, 오토소프트, 피디시스템, 와치텍, 나눔아이씨티, 투비웨이, 마인드원, - 오르페오사운드웍스, 이포넷, 티티엠소프트, 엠로등 30 여개사 30
08. 교육시설 판교교육장 가산교육장 판교테크노밸리 : IT, BT, CT, NT 및융합기술관련첨단기술단지 ( 입주기업약 1,000 개, 종사자수 70,570 명, 2015. 기준 ) 가산디지털단지 : 국내최대 IT 벤처기업들의집적지 ( 입주기업약 4,600 개, 종사자수 163,000 명, 2013. 기준 ) - 총면적 : 662.2 m2-11개강의장, 상담실 / 휴게실 - 동시수용인원 : 320명 - 위치 : 경기도성남시분당구삼평동 682번지유스페이스2 B동 8층 - 총면적 : 479.3 m2-7 개강의장, 상담실 / 휴게실 - 동시수용인원 : 241 명 - 위치 : 서울시금천구가산동 371-47 이노플랙스 1 차 2 층 서울시금천구가산동 371-59 이노플랙스 2 차 2 층 31
감사합니다.