[( ) 한국여성인권진흥원공고제 2018 46 호 ] ( ) 한국여성인권진흥원 2018 년 16 차채용공고 한국여성인권진흥원 ( 이하진흥원 ) 은여성폭력방지및여성인권향상, 여성폭력피해상담 구조 보호에관한지원사업을수행하는여성가족부산하기타공공기관입니다. 진흥원에서아래와같이직원을채용하고자하니, 관심있는분들의많은지원을바랍니다. 2018년 12월 31일 모집부문 ( ) 한국여성인권진흥원장 팀장 1 명ㅇ상담지원총괄 ㅇ성폭력또는가정폭력또는성매매상담원자격을갖춘자ㅇ성폭력상담소, 가정폭력상담소, 성매매상담소또는보호시설에서피해자지원업무 3 년이상경력자 피해자 지원센터 상담원 2 명ㅇ상담및지원업무 ㅇ성폭력또는가정폭력또는성매매상담원자격을갖춘자ㅇ성폭력 가정폭력 성매매등여성폭력상담경력자 계약일 ~ 19.12.31. 팀원 ( 삭제지원 ) 7 명 ㅇ삭제지원및사후모니터링ㅇ사업기획 운영 ㅇ아래요건중 1 개이상해당하는자 - 성폭력또는가정폭력또는성매매상담원자격을갖춘자 - 성폭력 가정폭력 성매매등여성폭력피해자지원업무경력자 - 사회복지또는여성관련사업운영경력자 - 기타이와동등한자격이있다고인정되는자
성매매방지 중앙지원센터 ( 성매매 피해청소년 팀원 ( 정보화 ) 팀원 ( 행정 회계 ) 팀원 ( 기획 운영 ) 1 명 ㅇ법무지원업무 ( 법률지원및상담 ) 1 명ㅇ정보화업무 ㅇ국내변호사자격증소지자 ㅇ아래요건중 1 개이상해당하는자 홈페이지또는전산관련자격증소지자 홈페이지또는전산관련경력자 1 명ㅇ행정 회계ㅇ회계및관련행정업무경력자 1 명ㅇ사업기획 운영 ㅇ사회복지사, 청소년상담사, 청소년지도사, 교원자격증중 1 개이상소지자로관련분야에서 2 년이상의실무경력이있는자 계약일 ~ 19.12.31. 치료 재활사업 ) 팀원 ㅇ회계및관련행정업무경력자 ( 행정 1명 ㅇ행정 회계 회계 ) 채용조건 : 기간제근로자 근무시간 : 1일 8시간, 주 5일 40시간근무 근무지 : ( 재 ) 한국여성인권진흥원 ( 서울시중구소재 ) 급여 : 내부규정에따름 (4대보험적용 ) 전형방법및심사기준 서류전형및면접심사 - 1차 ( 서류전형 ): 서류구비여부및자기소개서평가 (100점) 를통해 3배수선발 - 2차 ( 면접심사 ): 서류전형합격자대상으로직무역량, 인성등을종합평가 (100점 )
접수기간및방법 : 2018. 12. 31.( ) ~ 2019. 1. 7.( 월 ) 12:00 ( 정오 ) 접수방법 - 전자우편접수 : insa@stop.or.kr 이메일제목 한국여성인권진흥원 차채용 지원분야 직위 이름 첨부파일명 차입사지원서 지원분야 직위 이름 - 우편접수 : 2019. 1. 7.( 월 ) 12:00 ( 정오 ) 도착분한함 제출처 - 재 한국여성인권진흥원경영기획본부경영지원팀채용담당자 우 서울시중구서소문로 센트럴플레이스 층 제출서류 [ 필수 ] 입사지원서 1부 ( 본공고문붙임양식 ) [ 필수 ] 자기소개서 1부 (A4용지 2매이내, 본공고문붙임양식 ) [ 필수 ] 직무수행계획서 1부 ( 팀장지원자에한함. A4 용지 2매이상, 본공고문붙임양식 ) [ 필수 ] 개인정보수집 ( 민감정보 ) ㆍ이용, 제3자제공동의서 1부 [ 해당자필수제출 ] 취업보호지원대상자증명서, 장애인증명서등 * * 경력증명서및기타자격증등각 1부 ( 서류전형합격자에한하여면접당일제출 ) 합격자발표및입사일 합격자발표일정 : 합격자에한해개별통보 - 서류전형결과발표 : 2019. 1. 15.( 화 ) 예정 - 면접심사 : 2019. 1. 17.( 목 ) 예정 최종합격자발표 : 2019. 1. 21.( 월 ) 예정 입사일 : 2019. 1. 22.( 화 ) 예정
유의사항 채용이취소됨 결격사유에해당하거나 아동학대및성폭력관련입건사실이있는자는 응시자의 누락등으로인한불이익에대한책임은전적으로응시자에게있음 제출된서류에기재된사항이사실과다를경우임용을취소할수있음 응시자가제출한모든서류에대해서는필요시발급기관의확인을거칠수있음 적격자가없을경우채용하지아니할수있음 지원자와협의를통해지원분야와다른분야 업무 에채용될수있음 상담원 현장상담원제외 채용관련문의 경영기획본부경영지원팀채용담당
작성시주의사항 ( ) 블라인드채용의도에반하는입사지원서상본인의출신지역, 출신학교, 가족의직업등을직 간접적으로표현금지 글씨크기는 11pt 기준으로작성 ( 자필작성불가 ) 입사지원서하단지원자서명및개인정보수집 ( 민감정보 ) ㆍ이용, 제3자제공동의서하단동의자서명란에자필서명기재必 1. 인적사항은제시된모든항목을기입하고취업가능연령 법정취업가능연령 ex) 이상입니까? 의경우취업가능한연령인지 (ex: 미성년취업불가 ) 여부를묻는 문항이기에해당부분에체크표시. 추가항목에서장애대상, 보훈대상, 지역인재의경우해당자만표시하고장애 대상과보훈대상인경우, 입사지원서제출시증빙자료스캔하여첨부. 2. 교육사항은지원하는직무와관련한교육과정에대하여작성하고수강한기간 에대하여기입함 3. 직무능력관련자격사항은관련된자격만을기재하고각항목에누락없이작성 ( 컴퓨터관련자격증은모든직무에기입가능하고추후증빙자료제출가능한것에한함 ) 4. 경험및경력사항은직무와관련된내용만기재 ( 경력및경험모두증빙서류제출불가한경우작성금지 ) 상기주의사항을준수하지않은입사지원서는접수및입사 ( 증빙불가한경우 ) 가취소되며, 그에대한책임은지원자 ( 작성자 ) 에게있음
붙임서식 사지원서
기소개서 [500 이내 ] [500 자이내 ]
[500 이내 ] [500 자이내 ]
( 팀장 )
개인정보수집 ( 민감정보 ) ㆍ이용, 제 3 자제공동의서 기본개인정보수집 이용 이용목적 수집및 한국여성인권진흥원직원채용서류및면접심사목적개인정보수집 이용 개인정보의보유및이용기간 이용기간 : 서류전형, 심사, 채용관련사실관계확인기간보유기간 : ( 공통 ) 민원처리, 분쟁해결, 법령상의무이행등사후관리를위해필요한기간 ( 한국여성인권진흥원개인정보보호지침내별표제 2 호 ) ( 합격자 ) 임직원채용증명자료로필요한기간 (10 년 ) ( 한국여성인권진흥원개인정보보호지침내별표제 2 호 ) 수집하는기본개인정보항목동의거부권리및동의거부에따른제한사항 2 개인정보제 3 자제공 개인정보를제공받는자개인정보를제공받는자의개인정보이용목적 제공되는개인정보항목 개인정보를제공받는자의개인정보보유및이용기간동의거부권리및동의거부에따른제한사항 3 민감정보수집 민감정보의수집및이용목적 성명, 주소, 연락처, 이메일, 최종학력, 자격내역, 병역여부, 경력사항, 수상내역 귀하는개인정보제공및동의를거부할권리가있으며, 위항목동의거부시한국여성인권진흥원채용전형진행이불가능합니다. 개인정보수집및이용에동의하십니까? 동의함 동의하지않음 채용심의위원회심사위원 한국여성인권진흥원직원채용서류및면접심사 성명, 주소, 연락처, 이메일, 최종학력, 자격내역, 병역여부, 경력사항, 수상내역 이용기간 : 서류및면접심사기간보유기간 : 정보제공자의동의없이보유하지못함 귀하는개인정보제공및동의를거부할권리가있으며, 위항목동의거부시한국여성인권진흥원채용전형진행이불가능합니다. 개인정보제 3 자제공에동의하십니까? 동의함 동의하지않음 이용에관한사항 장애인증명자료제출자에한함 한국여성인권진흥원직원채용서류및면접심사목적민감정보수집 이용 민감정보의보유및이용기간 이용기간 : 서류전형, 심사, 채용관련사실관계확인기간보유기간 : ( 공통 ) 민원처리, 분쟁해결, 법령상의무이행등사후관리를위해필요한기간 ( 한국여성인권진흥원개인정보보호지침내별표제 2 호 ) ( 합격자 ) 임직원채용증명자료로필요한기간 (10 년 ) ( 한국여성인권진흥원개인정보보호지침내별표제 2 호 ) 수집하는기본민감정보항목동의거부권리및동의거부에따른제한사항 개인정보보호법상민감정보에해당하는사항 ( 장애여부 ) 귀하는민감정보제공동의를거부할권리가있으며, 위항목동의거부시한국여성인권진흥원의지원및관련서비스이용이어려워질수있습니다. 기본개인정보수집및이용에동의하십니까? 동의함 동의하지않음 개인정보보호법등관련법규에의거하여상기본인은위와같이개인정보수집및활용에 한국여성인권진흥원귀중 동의합니다. 201 년월일 성명 : ( 인 ) 개인정보제공자가동의한내용외의다른목적으로활용하지않으며, 제공된개인정보의이용을거부하고자할때에는열람, 정정, 삭제를요구할수있습니다. ( 한국여성인권진흥원 02-735-1050)
반환에대한고지 1. 고지는 채용절차의공정화에관한법률 제 11 조제 5 항에따른것으로, 최종 합격자를제외한구직자를대상으로기제출한채용서류를반환받을수있음을 알려드립니다. 2. 한국여성인권진흥원 ( 이하진흥원 ) 채용공고에응시한구직자중최종합격이되지못한구직자는 2018 12월 31일부터 2019 년 1월 17일까지제출한채용서류의반환을청구할수있음을알려드립니다. 다만홈페이지또는전자우편으로제출된경우나구직자가진흥원의요구없이자발적으로제출한경우에는반환하지아니하며, 천재지변이나그밖에진흥원에게책임없는사유로채용서류가멸실된경우에는반환한것으로봅니다. 3. 채용서류반환청구를하려는구직자는채용여부가확정된날이후 14일이내에채용서류반환청구서 ( 채용절차의공정화에관한법률시행규칙별지제3호서식, 하단양식 ) 를작성, 진흥원으로팩스 (02-735-2051) 또는이메일 (insa@stop.or.kr) 로제출하시면제출이확인된날로부터 14일이내에지정한주소지로우편을통하여발송해드립니다. 이경우우편요금은수신자부담으로하게되오니유념하시기바랍니다. 4. 진흥원은채용서류의반환을청구하지아니할경우보관기간종료또는이용목적 달성시에 한국여성인권진흥원개인정보처리방침 제 12 조및별표 4 에따라채용 서류를파기할예정입니다. 201 월일 ( ) 한국여성인권진흥원장
채용절차의공정화에관한법률시행규칙 [ 별지제 3 호서식 ] 접수일자 청구인성명연락처 주소 반환장소 ( 주소와다른경우기재 ) 반환청구서류 채용절차의공정화에관한법률 제 11 조및같은법시행령제 2 조및제 4 조에따라위와같 이채용서류의반환을청구합니다. 201 년월일 한국여성인권진흥원귀하 청구인 ( 서명또는인 ) 공지사항 1. 채용절차의공정화에관한법률시행령 제 2조제1 항에따라신청인이채용서류의반환을요청하면진흥원은 14일이내에반환요구서류를발송하도록하고있습니다. 2. 채용절차의공정화에관한법률시행령 제2조제2항에따라반환요구서류는특수취급우편물을통해서전달받거나, 진흥원으로부터직접전달받을수있습니다. 3. 채용절차의공정화에관한법률 제11조제5항및같은법시행령제5조제2항에따라채용서류의반환에드는비용을청구인이부담할수있습니다. 210mm 297mm[ 60g/ m2 ( 재활용품 )]