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MBTI TM STEP II Form 전문해석보고서 나의 MBTI 성격유형 : ESTJ 이 름 : 생년월일 : 성 별 : 검사일 담당전문가 : : Myers-Briggs Type Indicator Step II TM (Form Q) Interpretive Report Copyright 2001, 2003 by Peter B. Myers and Katharine D. Myers. All rights reserved. Translated and distributed under license from the publisher, Consulting Psychologists Press, Inc., Mountain View, CA 94043, U.S.A. 한국판저작권보유자 : 김정택, 심혜숙 / 한국판출판권보유자 : 어세스타 / 본프로파일은저작권법에의하여보호를받는저작물이므로무단전재와복제를금합니다.

Ⅰ. 전문해석보고서를보기전에 MBTI Form Q (Step II ) 전문해석보고서는 MBTI 성격유형검사 (Myers-Briggs Type Indicator ) 의결과를보다세부적으로이해할수있도록돕기위한내용으로구성되어있습니다. 먼저 Form M (Step I ) 결과는 4가지선호지표로개인의성격유형을보여줍니다. 다음 Form Q (Step II ) 결과는 4가지선호지표에해당하는 5가지다면척도에대한정보를통해개인의성격유형특성을보다세부적으로탐색할수있도록도와줍니다. MBTI는자신의심리적에너지를주로어느방향으로쓰는가에따라외향 (Extraversion) 과내향 (Introversion) 으로구분하고, 사람이나사물을인식할때어떤방식으로인식하는가에따라감각 (Sensing) 과직관 (intuition) 으로구분합니다. 그리고판단을내릴때무엇을근거로판단하느냐에따라사고 (Thinking) 과감정 (Feeling) 으로구분하며, 어떠한생활양식을더좋아하느냐에따라판단 (Judging) 과인식 (Perceiving) 으로구분합니다. 이러한내용을표로간단히정리하면아래와같습니다. 외향 (Extraversion) 외부세계의사람이나사물에대하여에너지를사용 에너지방향 Energy. 내향 (Introversion) 내부세계의개념이나아이디어에에너지를사용 감각 (Sensing) 오감을통한사실이나사건을더잘인식 인식기능 Information. 직관 (INtuition) 사실, 사건이면의의미나관계, 가능성을더잘인식 사고 (Thinking) 논리적, 분석적근거를바탕으로판단 판단기능 Decision Making 감정 (Feeling) 개인적, 사회적가치를바탕으로판단 판단 (Judging) 외부세계에대하여체계적이고계획적으로접근 생활양식 Life Style 인식 (Perceiving) 외부세계에대하여개방적이고융통성있게접근 MBTI 검사를받으면, 4가지선호지표에서개인이어떤특성을더선호하는지알수있습니다. 4가지선호지표를조합하면 16가지성격유형으로구분되며, 4가지선호는문자로표시됩니다. MBTI는개인의타고난선천적인선호경향을파악하게합니다. 많은사람들이주변환경의압력이있거나, 선호경향을개발할수있는기회를얻지못해자신의선호경향을제대로모르는경우가있습니다. 본검사를통해자신의참유형 (True Type) 을발견하고, 자신의특성을파악함으로써자신의삶에활기를불어넣을수있기를바랍니다. m B Ti 는... Myers-Briggs Type Indicator 칼융 (Carl G. Jung) 의심리유형론을근거로캐서린브릭스 (Katharine C. Briggs) 와그녀의딸이사벨마이어스 (Isabel Briggs Myers) 에의해개발된성격유형검사입니다. MBTI의한국어판검사는 1988-1990년에심혜숙, 김정택박사가 CPP사로부터한국어판저작권을받아 MBTI Form G를개발하였고, 2002년에는 Form K를개발하였습니다. 이에어세스타가상표권과출판권을갖고한국에보급하기시작하였으며, 본검사는 Form Q로 2012년에개발되었습니다. 02

Ⅱ. StepⅠ : MBTI Form M 결과 아래의그래프는개인의성격유형결과에대한정보를제공합니다. 님이응답한 4가지선호지표는막대그래프의방향과길이로나타납니다. 막대그래프길이는선호방향의일관된정도를나타냅니다. 막대그래프의길이가길수록개인의응답이특정선호방향으로더욱일관됨을나타내고, 검사결과가응답자의선호를보다정확하게반영할수있음을나타냅니다. 선호분명도 (Clarity of Preferences) 매우분명 분명 보통 약간 보통 분명 매우분명 외향 (E) (I) 내향 감각 (S) (N) 직관 사고 (T) (F) 감정 판단 (J) (P) 인식 30 25 20 15 10 5 0 5 10 15 20 25 30 선호지표 선호분명도지수 선호분명도지수는양극의선호경향성중어느쪽에대한선호가분명한지를알려주는지수입니다. 이것은선호의유능, 성숙또는발달을의미하는것은아닙니다. 16 가지성격유형도표 ISTJ 세상의소금형 ISFJ 임금뒷편의권력형 INFJ 예언자형 INTJ 과학자형 MBTI 검사를받으면, 앞에서설명한네가지쌍에서개인이각기어떤특성을더선호하는지알수있습니다. 각쌍에서더선호 한번시작한일은끝까지해내는사람들 성실하고온화하며협조를잘하는사람들 사람과관련된뛰어난통찰력을가지고있는사람들 전체적인부분을조합하여비전을제시하는사람들 하는특성의앞글자를각각따오면네자리의유형코드가만들어지는데 ( 예 : ISTJ= 내향형 (I) + 감각형 (S) + 사고형 (T) + 판단형 (J)), ISTP 백과사전형 ISFP 성인군자형 INFP 잔다르크형 INTP 아이디어뱅크형 이유형코드가그사람의 MBTI 성격유형이됩니다. 따라서 MBTI 검사결과로생길수있는성격유형은모두열여섯가지입니다. 열 논리적이고뛰어난상황적응력을가지고있는사람들 따뜻한감성을가지고있는겸손한사람들 이상적인세상을만들어가는사람들 비평적인관점을가지고있는뛰어난전략가들 여섯가지성격유형은오른쪽그림과같습니다. 각성격유형별로고유한특성을갖고있다는것을이해하고, 자신과다른사람에대한이해의폭을넓히는기회를가져보시기바랍니다. ESTP 수완좋은활동가형 친구, 운동, 음식등다양한활동을선호하는사람들 ESTJ 사업가형 ESFP 사교적인유형 분위기를고조시키는우호적사람들 ESFJ 친선도모형 ENFP 스파크형 열정적으로새로운관계를만드는사람들 ENFJ 언변능숙형 ENTP 발명가형 풍부한상상력을가지고새로운것에도전하는사람들 ENTJ 지도자형 사무적, 실용적, 현실적으로일을많이하는사람들 친절과현실감을바탕으로타인에게봉사하는사람들 타인의성장을도모하고협동하는사람들 비전을가지고사람들을활력적으로이끌어가는사람들 03

Ⅲ. ESTJ 인나는어떤사람인가? ESTJ 사업가형 사무적, 실용적, 현실적으로일을많이하는사람들논리적인객관적인조직적인 결정하는 결단력있는 체계적인 효율적인 실제적인 자기확신이있는 책임감있는 ESTJ 유형인님은외부세계에서일어나는사건, 사물, 사람등을받아들일때분석적인태도를보이며자신이수립한논리를통해판단하려고합니다. 만약어떤개념이잘이해되지않으면설명가능하도록만들기위해노력하며, 자신도논리적인원칙에맞게행동해야한다고믿습니다. 자신이설정한기준에맞지않는것이있으면객관적인태도로솔직하게비판하려고합니다. 님은일, 사람, 사물등어떠한대상에대해서든지정해진순서와틀을가지고조직화시키며, 여러가지일을복잡하게벌이기보다는체계적으로한번에하나씩완수해갑니다. 즉어떤상황에서든목표를명확하게설정하고, 그목표를달성하기위해차근차근한단계씩밟아나갑니다. 불확실하고애매모호한상태를싫어하고가급적빠르게결정하는것을좋아합니다. 한편님은현실적인관점으로세상을바라보며실제적인유용성을기준으로대상을평가합니다. 미래의불확실한가능성보다는지금현재처한현실에관심을기울이고, 획기적인변화를도입하기보다는이미사용하고있던방법을조금씩수정해서적용하는것을선호합니다. 일을할때에는구체적으로눈에보이는결과가나올때보람을느낍니다. 님은눈앞에있는목표에집중하면서논리적이고신속하게의사결정하며, 모든문제에대해분명한원칙을가지고있습니다. 따라서님은다른사람들을지휘하고통솔하는리더십에관심이많고잘수행합니다. 어떤조직에서든자연스럽게리더의위치에서서주어진목표를달성하도록조직원을구성하고독려하는꼼꼼한관리자의역할을하는경우가많습니다. 또님은자신의마음을숨기거나우회적으로표현하지않으며, 솔직하고직접적으로의사를전달하는편입니다. 만약비논리적인생각이드는부분이있으면있는그대로지적하고솔직하게이야기하는경향이있습니다. 가식이나숨김이없이직선적으로표현하려고합니다. 다른사람들이보기에님은자신감있고야무진사람으로보입니다. 일반적으로님은사람들과어울리는것을좋아하고, 자신이맡은일을철저하게수행하는책임감과성실함을지니고있습니다. 따라서믿음직하며결단력이있고솔직하다는평을자주듣습니다. 님과같은 ESTJ 유형은직업을택할때에도성과를눈으로볼수있는사업, 생산, 건축과같은분야를선호합니다. 또자신이목표를직접세우고의사결정하며필요한명령을할수있는행정 / 관리 / 리더의직무를좋아하는편입니다. 04

ESTJ 형인님의보다구체적인특성은다음과같습니다. 일반적인강점들 일을체계적이고단계적으로추진한다. 일을수행하기위해사람, 물건, 조직을동원할줄안다. 어떤부분에서문제가될수있는지미리발견하고이에대비한다. 일을계획에따라효율적으로잘진행시키고, 진행상황을점검한다. 책임감이강하고주어진일을성실하게완수하기때문에주변사람들에게신뢰받는다. 생산적인업무환경과목표 경영및행정분야성취한목표에대해적절한보상이주어지는곳직접적이고명확하며실제적인필요중심의프로젝트성실하고과업지향적이며재미있는일을계획하는동료업무시스템이구조적이고안정적이며예측이가능한업무환경 대인관계스타일 토론하고논쟁하며경쟁하는것을즐긴다. 논리적이고체계적이며직설적으로의사소통한다. 능력있고솔직하지만다소인간미가부족해보일수있다. 어떤상황을명확하고정확하게파악하기위해질문하는경향이있다. 전문가들과업무관계를맺는것에집중하고이러한관계를잘유지한다. 개발이필요한점 변화와새로운시도, 추상적인이론등을고려하는노력이필요하다. 지나치게일중심으로나갈수있으므로주변사람의반응을살펴보고배려할필요가있다. 너무성급하게결정하는경향이있으므로모든측면 ( 특히자신과타인의정서적인측면 ) 을고려할필요가있다. 성격유형결과가자신에게적합한유형이라고생각되십니까? 이유형중에서일부는자신에게적합한성격유형을찾기위해선호분명도지수가낮은선호지표에서반대선호를고려해볼수도있습니다. 성격유형은개인의흥미, 가치, 그리고고유한재능에의해영향을받게되어귀하가가지고있는반대선호경향성에서나타나는행동을할수도있습니다. 만약검사결과와자신의성격이일치하지않는다고생각한다면, 담당전문가로부터보다적합한성격유형을찾을수있도록도움을받으시기바랍니다. 05

Ⅳ. 성격유형의심리적기능및상호작용 본프로파일앞에제시된 4가지선호지표중감각 (S)-직관(N), 사고 (T)-감정(F) 이라는두개의선호쌍은님이일상생활에서어떤심리적기능을선호하느냐를나타냅니다. 즉정보를받아들일때에는감각 (S) 또는직관 (N) 기능을사용하고, 그정보를조직하여결론을내릴때에는사고 (T) 또는감정 (F) 기능을사용합니다. 누구나일상생활에서감각 (S), 직관 (N), 사고 (T), 감정 (F) 이라는네가지기능을모두활용하지만, 각자의성격유형에따라더많이사용하는기능과더적게사용하는기능이달라집니다. 이때어떤기능을더자주편안하게사용하느냐에따라각심리적기능을주기능, 부기능, 3차기능, 열등기능으로구분합니다. ESTJ 유형인님의심리적기능은다음과같습니다. ESTJ 성격유형의심리적기능 사고 감각 직관 감정 주기능 부기능 3 차기능 열등기능 ESTJ 성격유형의긍정적상호작용 님은효율적인방법으로일을완벽하게처리하려는경향이있으며, 일을성공적으로잘해내고싶어하는경쟁심도있습니다. 모든일을진행할때체계적으로조직하여추진하는것을좋아하며, 시간관념이철저하여일정을잘준수합니다. 또한구체적인사실을중요하게여기고현실에적용할수있는실제적인대안을만들어내고자합니다. 매사에의사결정을빠르게하는것을좋아하는편입니다. 활력이넘치고, 다른사람에게자신의생각을솔직하게표현하는편입니다. ESTJ 성격유형의부정적상호작용 님이자신에게편안한기능만사용하고다른기능을잘활용하지않거나심한스트레스를받는상황이되면 유형이부정적인상호작용을일으킬수도있습니다. 님의성격 06

나의심리적기능 >>>>> 주기능 부기능 3 차기능 열등기능 사고 : T 감각 : S 직관 : N 감정 : F 주기능, 부기능을과도하게사용할경우 사고 (T) 기능을과도하게사용하면, 충분한정보를얻기전에선입견이나부정확한정보만으로성급하게결정할가능성이있습니다. 감각 (S) 기능을과도하게사용하면, 외부에서받아들인정보를일관성있는기준으로판단하지못할수있습니다. 주기능, 부기능의사용이억제될경우독단적이고완고한태도를보일수있습니다. 세부사항에지나치게집착하고, 사람들에게절차를정확하게따를것을강요합니다. 3차기능이나열등기능이지나치게무시될경우자신이내린결정이다른사람에게미칠영향에대해생각하고다른사람의감정을고려해야하는상황에서논리만앞세우려고합니다. 다른사람이친밀한관계를맺고, 감정을공유하고싶어하는욕구를간과할수있습니다. 스트레스를심하게받을경우외로움을느끼고자신이인정받지못하는무능한사람이라고생각할수있으며, 이러한절망감을안으로만감추게됩니다. ESTJ 성격유형을긍정적으로발달시키고보완하려면다른사람에게감사하는마음과인정을표현하려고노력합니다. 스스로의감정과가치관에대해생각해보며확인하는시간을갖습니다. 과거의경험이나기존의방법에집착하지않고변화를수용하는자세를취합니다. 어떤결정을내리기전에다양한측면특히, 주변사람들과관련된측면을고려합니다. Ⅴ. StepⅡ : MBTI Form Q 다면척도결과 MBTI Form Q 의다면척도결과는 MBTI 의 4 가지선호지표에해당하는 5 가지다면척도에대한결과를보여줍니다. 이를통해개인의성 격유형이다른사람들과얼마나유사한지혹은다른지를볼수있습니다. 막대그래프가길수록다면척도의극단에위치함을나타내고, 개인의분명한선호를보여줍니다. 다음의내용은선호내, 선호외또는중간범위에대한각각의특징을설명하고있습니다. 각각의설명 이 님과맞지않다고생각되면, 선호외이거나중간범위에해당될수있습니다. 선호방향의반대쪽을이해하려면그래프에설 명된 3 개의특징들을참고하시기바랍니다. 07

외향 (E) 에너지가외부세계의사람과사물을지향 (I) 내향 에너지가내부세계경험과아이디어를지향 능동성사교적인흥겨운사람들을소개하는 표현적보여지는알기쉬운스스로드러내는 다양한관계인기를추구하는폭넓은집단에참여하는 활동적상호작용하는직접대면하는듣거나말하기좋아하는 열성적활기찬원기왕성한주목받기원하는 선호내 중간범위 선호외 수동성보유하는삼가는소개받는 보유적절제하는알기어려운사적인 밀접한관계친밀함을추구하는일대일의개별적인 반추적관조적인거리를두기원하는읽거나쓰기좋아하는 정적고요한고독을즐기는눈에띄지않기바라는 5 4 3 2 1 0 1 2 3 4 5 08

감각 (S) 오감에의해인식될수있는것에집중 (N) 직관패턴이나상호관련성을인식하는것에집중 구체적정확한사실의문자그대로의형체가있는 현실적분별있는실제적인효율을추구하는 실용적실리적인결과지향적인응용적인 경험적손으로해보는실증적인경험을신뢰하는 전통적보수적인관습적인유효성이증명된 선호내 중간범위 선호외 추상적비유적인상징적인형체가없는 창의적기지가풍부한독창적인새로움을추구하는 개념적학문적인아이디어지향적인지적인 이론적패턴을찾는가설을세우는이론을신뢰하는 독창적관습을좇지않는독특한새롭고특이한 5 4 3 2 1 0 1 2 3 4 5 09

사고 (T) 객관성에초점을두고, 논리적인분석에기초한결론 (F) 감정조화에초점을두고, 개인또는사회적인가치에기초한결론 논리적객관적인공평성을추구하는객관적으로분석하는 이성적사실을파악하려는원인과결과에따른원칙대로적용하는 질문지향분명한도전적인토론을원하는 비평적회의적인증명을원하는비평적인 강인한확고한의지가강한결론지향적인 선호내 중간범위 선호외 정서적개인적인이해하려고하는가치중심적인 감성적배려하는동정심있는충성스러운 협응지향찬성하는동의하는조화를원하는 허용적관대한잘믿는칭찬하는 온건한상냥한다정다감한과정지향적인 5 4 3 2 1 0 1 2 3 4 5 10

판단 (J) 결정과마감을선호 (P) 인식유연성과자발성을선호 선호내 중간범위 선호외 체계성질서있는구조적인전환을싫어하는 목표지향적미래의계획에초점을둔계획이앞서는계획에확고한 조기착수자기계획에의해동기화되는진행과정이일정한늦은시작으로스트레스받는 계획성정해진순서를원하는목록을작성하는절차가도움되는 방법적구체적인과업을계획하는하위과업을기록하는조직화된 유연성느긋한여유있는전환을좋아하는 개방적현상황에초점을둔흐름에따르는계획에유연한 임박착수압박한상황에의해동기화되는막판에분출하는빠른시작으로촉진되지않는 자발성다양성을원하는예기치않은것을즐기는절차가방해되는 과정적일단뛰어드는임기응변적인융통성있는 5 4 3 2 1 0 1 2 3 4 5 11

결과요약 검사결과유형 (ESTJ) 의선호분명도지수 전체 ESTJ 성격유형의평균범위와다면척도점수아래의막대그래프는전국표본에서 ESTJ가나타내는점수의평균범위이고, 평균으로부터 ±1 표준편차범위 ( 약 68%) 를보여줍니다. 막대그래프중앙의수직선은전체 ESTJ의평균점수를나타내고, 굵은숫자는개인의점수를의미합니다. 0 5 4 3 2 1 1 2 3 4 5 규준 : 한국 ESTJ Form Q 387 명데이터 외향 (E) 능동성표현적다양한관계활동적열성적 (I) 내향 수동성보유적밀접한관계반추적정적 감각 (S) 구체적현실적실용적경험적전통적 (N) 직관 추상적창의적개념적이론적독창적 사고 (T) 논리적이성적질문지향비평적강인한 판단 (J) 체계성목표지향적조기착수계획성방법적 (F) 감정 정서적감성적협응지향허용적온건한 (P) 인식 유연성개방적임박착수자발성과정적 0 5 4 3 2 1 1 2 3 4 5 일관성지수 : 일관성지수는해당프로파일내에서개인의다면척도점수가얼마나일관성있게나타나는지를보여주는척도로써, 그범위는 0 에서 100 사이입니다. 성인의일관성지수는대부분 50 에서 65 사이지만, 65 보다높게나타나기도합니다. 45 보다낮은경우는응답자의점수가다면척도에서중간이나중간에가까운점수가많음을의미합니다. 이는응답자가해당다면척도의특성을상황에맞춰원만하게활용하거나, 문항에무작위로응답했거나자신에대한이해의부족또는한가지다면척도를사용함에있어양가감정을가지는것등이원인이될수있습니다. 따라서이러한프로파일의경우에는타당성이떨어질수도있습니다. 무응답수 : 서울시영등포구국회대로 68길 11, 삼보호정빌딩 5층 ( 여의도동 ) TEL. 02-787-1400 / 080-784-1616 FAX. 02-787-1408 www.assesta.com / www.career4u.net 12