2015 November Vol. 233 11
11 HRD 2015 November Vol. 233 233 2015 11 1 1982 9 29 345 052.714.8193 052.714.8200 www.hrdkorea.or.kr 01054 T 051.636.1210 www.ggad.co.kr KOREA HRD HRD KOREA Soy Ink HRD KOREA webzine.hrdkorea.or.kr
Contents 004 HRD 1 006 25 010 014 HRD 2015 ONE HRD KOREA 020 022 NCS 024 Zoom-in 1 026 028 032 vs 034 036 038 ON-AIR NCS NCS from HRD 040 HRD 50 044 HRD 046 NCS 048 HRD News 050
04 HRD 1 8 12 10 1 1 1 91,000 22 50 10 1112 13 MOU 14 1511 16 K-Move 18 24 50 IT 300 1 400 10 1
05 Korean Services Group Deloitte 4 performance 10 1 2 30 Director 50 Reputation 5 Job Offer
06 25
07 IT, 2008 4 2014 11 Off-JT OJT Off-JT NCS
08 R&D
09 11 (주)디자인엑스투는? 2008년 디자인 R&D를 기반으로 디자인(시각, 제품, 웹, 멀티미디어, 커뮤니케이션), 제조, 판매 등의 분야를 아우 르는 원스톱디자인 서비스 시스템을 갖춘 디자인 기업입 니다. 그동안 출판, 인쇄물을 비롯해, 제품패키지, 제품디 자인 등의 업무를 진행하며 5년 연속 우수디자인전문회 사로 선정되었으며, 총 16건의 실용신안, 특허 그리고 상 표등록을 획득하는 등 종합디자인 기업으로서의 면모를 보여주고 있습니다. <홈페이지 : designx2.kr>
010 Sophia Atelier
011 3 Sophia Atelier 2005 Sophia Atelier 32 2012
012 10 14 2015 3 1 2 3 IMF 1
<2015 숙련기술인 홍보대사 위촉> 고용노동부와 한국산업인력공단에서는 능력중심사회 구현과 숙련기술인의 우대 풍토 조성을 위해 2012년부터 매년 숙련기술인들 중에서 홍보대사를 선정하여 홍보활동을 진행하고 있다. 올해 선정된 숙련기술인 홍보대사는 김홍경(32) 국제기능올림픽 국가대표(2005년 의상, 현 소피아 아틀리에 대표) 뿐 아니라 장관섭(54) 대한민국 명장((주)영광YKMC 대표), 류병현(58) 제1호 기능한국인((주)동구기업 대표), 이준배(46) 기능한국인((주)JBL 대표), 장정훈(34) 국제기능올림픽 국가대표(2001년 메카트로닉스, 현 제이엔텍 대표), 전누리(23) 국제기능올림픽 국가대표(2011년 피부미용, 현 피부미용실 원장)로 총 6인이다.
014 HRD 2015 ONE HRD KOREA 2
015
016
017 1979 40 300
018 5
019 2 4 2015 ONE HRD Korea
020 3 1 2 1987 28 11 41
021 790 110 393 90 220 2014 540 250 60 80 ERP&POP 20 WIN-WIN 8 3 2002 PET ONE-WAY 6 2007 3 10 3 LED 200
022 NCS safety ranger 2012 21 2013 3 21 safety ranger 1 NCS 1 2015 NCS NCS NCS 2 10 20
023 NCS NCS NCS NCS NCS NCS NCS NCS www. ncs.go.kr NCS 5 10
024 Zoom-in - 제1화 - 이번 호부터 <웹툰 꿈다방>이 다섯 번에 걸쳐 연재됩니다.
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026 74 1 특성화 고등학교 마이스터 고등학교 도제학교 - 특정 분야 인재 및 전문 직업인 양성을 위한 특성화 교육과정을 운영하는 학교를 통틀어 칭한다. - 소질과 적성 및 능력이 유사한 학생을 대상으로 교육 또는 현장실습, 체험 위주의 교육을 전문적으로 실시하는 고등학교이다. - 특수 목적 고등학교의 한 종류이다. 전문적인 직업교육의 발전을 위하여 산업계의 수요와 연계된 맞춤형 교육을 운영한다. - 졸업 이후 우수기업 취직 및 특기를 살린 군 복무, 직장과 병행 가능한 대학교육 기회를 제공한다. - 스위스 독일에서 발달한 도제교육을 모델로 한 특성화 고등학교이다. 2년 과정으로 운영되며, 학교와 참여 기업이 함께 NCS 기반으로 도제교육과정을 개발한다. - 2~3일을 기업에서 2~3일은 학교에서 교육을 받으며 일과 학습을 병행하는
027 2 취업을 위한 진로정보 사이트 Best 9 제공기관 및 사이트 주소 고용노동부 (jobyoung.go.kr) 사이버국가고시센터 (gosi.kr) 나라일터 (gojobs.go.kr) 특성화고마당 (hifive.go.kr) 한국직업정보시스템 (know.work.go.kr) 커리어넷 (careernet.re.kr) 한국대학교육협의회 (kcue.or.kr) 한국폴리텍대학 (kopo.ac.kr) 서울교육청진학진로정보센터 (jinhak.or.kr) 제공 정보 특성화 및 마이스터 고등학교를 위한 채용정보 등 9급 공무원시험 정보, 과목 등을 파악 공공기관 고졸 채용정보 검색 특성화 고등학교에 맞는 취업상담 및 정보 제공 직업 관련 상세 정보 제공 고교진학 및 진로상담, 진로정보 제공 대학진학 정보 검색 산업학사 관련 학과소개 및 입학정보 등 진로 및 진학 관련 정보 제공 3 기억에 남는 면접을 위한 5가지 지침 1. 복장과 태도를 단정히 하고 미소를 보여라. 2. 지원 동기는 간결하고 소신 있게 말하라. 3. 해당 기업 특성과 자신의 능력을 결부시켜라. 4. 단점을 말할 때는 극복한 사례와 함께 언급하라. 5. 배움과 경험에 교훈을 녹여 요약하라.
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033 1504 1551 10 19 4 3 1563 1589 8 15 128 27 4 22
034 70 24 30 CEO 70
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036 KB 100 10 10
037 30 4,500 5 60 1 1,622 30 63 30 3 1 0
038 ON-AIR NCS NCS NCS National Competency Standards NCS NCS NCS NCS 24 77 277 857 NCS NCS NCS NCS www.worktv.or.kr TV Skylife 179, SK 458, KT 920, TV VOD 052-714-8295
039 NCS NCS ON- SPEC 전 후 평가요소 각 회사의 인재상, 공유가치 등에서 도출한 채용선발평가 요소 및 기준 적용 직업기초능력 + 직무수행능력 (회사 고유의 평가요소 및 기준을 매칭하여 적용) 채용선발도구 일반 입사지원서 인 적성검사 전공시험 역량면접 / 인성면접 능력중심 입사지원서 직업기초능력 평가 직무수행능력 필기 직업기초능력 면접 / 직무수행능력 면접 NCS NCS
040 from HRD HRD 2015 50 10 5 12 CAD, 49 1,928 17 2017 50 WSI 8
041 50 5 8 6 49 3 10 50 40 3D 50 WSI 50 CNC 1993 32
042 8 49 8 15 21 17 4 2012 2015 2 4 1 3 3 2 50 50 MBC 43 260 50 10 50 50
043 3 19 3 12 3 12 3 3 4 2 2017 우리나라 기능경기대회의 역사 우리나라는 1966년 사단법인 국제기능올림픽 한국위원회 설립을 시작으로 기능경기대회에 발을 디뎠다. 숙련기술인 발굴과 우리나라 기술 수준 향상을 목적으로 매년 개최되어온 전국기능경기대회는 지금까지 약 6만 여명의 숙련기술인을 배출하며 우리나라 산업 발전에 중추적인 역할을 해왔다. 1966년 9월 최초로 지방기능경기대회를 개최하였으며, 같은 해 11월 제1회 전국기능경기대회를 개최하였다. 기능경기대회는 현재 총 6개 분과(기계분과, 금속분과, 전기 전자 정보 분과, 건축 목재 분과, 공예분과, 미예분과) 49개 직종에서 실력을 겨루고 있으며, 그 분야는 조금씩 변모하고 있다. 처음에는 옷과 구두를 만들고 시계를 수리하던 기술에서 1980~1990년대 기계조립과 금형, 배관, 자동차 등의 굴뚝산업을 거쳐 이제는 정보기술과 모바일로보틱스 등 최첨단 산업과 문화서비스로 이동하고 있다.
044 from HRD HRD 8 25 K-Move 10 30 3.3 farm oil BPO Business Process Outsourcing 943 53 1965
045 1.8 2 EP Employment Pass 70 K- Move 11 K-Move Sime Darby IT 6 20
046 from HRD NCS 1 4 NCS 2015 NCS NCS spec tackle spec-tackle
047 NCS NCS NCS NCS NCS 2 3 NCS 1 2 NCS 2015 NCS
048 from HRD HRD NEWs 10 16 2015 K-Move 4 3 76 9 14 20 4,910 78.2 59 10 29 11 3 SFIVET
www.hrdkorea.or.kr 049 11 1 20 8 15 www. worldjob.or.kr 10 19 37 111 3.0 28 3,385 HRD 10 13 KGCCI 11 11 10 15 NGO
050 2015 11 November HRD KOREA HRD KOREA