2023 년도상반기 DGIST 운영직 ( 무기계약직 ) 직원공개채용공고 1. 근무조건및근무지 구분 세부사항 근무형태 : 운영직 ( 무기계약직 ) 근무조건 급여 : 관련규정에따름 수습근무 : 신규입사자는본원규정에따라수습기간을부여하며수습해제평가 결과에따라정식임용여부결정 근

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Ⅰ 일반직경력직원 1. 모집분야및인원 ~ 2. 수행직무주요내용 NEXT Energy, With KOGAS - 1 -

나. 세부전공및담당예정업무

년도경상북도지방공무원제 1 회공개경쟁임용시험 - 필기시험합격자및면접시험시행계획공고 ( ) 필기시험합격자 : 491 명 ( 명단붙임 ) 2 필기시험합격자등록및유의사항. : ( ) ~ 7. 6( ) 3 등

[ 공고인력지원실 제 8 호 ] 2019 년도국민건강보험공단상반기업무지원직 ( 환경 보안 시설 운전 ) 채용공고 국민의평생건강을책임지는 국민건강보험공단 에서업무지원직직원을아래와같이모집공고합니다 국민건강보험공단이사장 1 채용인원세부내역

분야직위 / 직급인원직무내용및응시자격 / 우대사항 문화행정사원 /5 급 7 직무분야 - 문화기획및행정 (0 명 ) - 예산ㆍ회계등경영관리 (0 명 ) 응시자격 -자격및경력제한없음 채용분야직무설명서별첨 지역인재우선선발 : 채용인원의 30% 이내 2 근무조건 m 근무 :

3. 응시자격 가. 공통사항 구분자격내용 연령 18 세이상 60 세미만 ( 출생자 ) 병역지역근무조건 병역필또는면제자 현역의경우단계별시험이가능하고면접시험일전일까지전역 ( 소집해제 ) 예정자 1 번과 2 번의요건중하나를충족하는자,

2 근무조건및보수 가. 근무시간 : 주 40시간 (1일 8시간, 주 5일근무 ) 나. 보수 ( 기본급 + 수당 ): 재단보수및수당규정에의함다. 보험 : 4대보험가입라. 근무장소 : 제주문화예술재단 3 응시자격요건 가. 남자의경우병역필또는면제자나. 해외여행에결격사유가없는

사무직 상경계열, 전기전자, 컴퓨터 수원 제조혁신 산업공학 수원, 세종, 부산 안전환경직 전기전자 부산 연구개발직 컴퓨터 (S/W) 수원 기술직 기계, 전기전자 수원 표면실장기술 (SMT) 기계, 전기전자, 반도체 수원 - 2

2 모집분야및응시자격 신입직원 ( 경영관리직 ) 근무지모집분야자격요건업무내용 본사 ( 완주 ) 인사노무 재무회계 인사노무업무유경력자우대 재무회계업무유경력자우대 인사노무업무 재무회계업무 부산울산 경영관리 16 명 대구경북 인천 대전충남 학력및연령제한없음 학력및연령제한없음

2. 근거법령 국가공무원법 법률제호 공무원임용시험령 대통령령제호 별정직공무원인사규정 대통령령제호 별정직공무원인사규칙 인사혁신처예규 공무원임용시험및실무수습업무처리지침 인사혁신처예규 - 2 -

2019 년체험형청년인턴공개모집 코레일유통 은국토교통부산하기타공공기관으로철도를기반으로유통 광고를전문적으로운영하고있는한국철도공사 ( 코레일 ) 계열사입니다. 소중한꿈을실현하고자하는자질과능력을겸비한참신하고유능한체험형청년인턴을아래와같이공개모집하오니많은응모바랍니다

고양도시관리공사공고제 호 고양도시관리공사신입직원공개채용공고 고양도시관리공사에서자신의능력과창의력을힘껏발휘할수있는참신하고 패기있는유능한인재를모집하고자다음과같이공고합니다. 2017년 02월 22일 고양도시관리공사사장 1. 모집분야및인원 구분 직렬/ 직급 예정인원

2018 년도 2 차 NCS 기반신규직원공개채용공고 도로교통안전의중심 선진교통문화의리더 라는비전을가지고교통안전 통합인프라구축 생명존중국민의식제고 사회적책임경영실천을통해 도로교통사고로부터국민이안전하고행복한세상구축에이바지하고있는 도로교통공단 에서국가직무능력표준 중심의블라인

장애인전형 - 2 -

의료기관평가인증원채용공고 호 년제 회직원채용공고 의료기관평가인증원 은의료기관인증제도및의료기관을대상으로실시하는각종평가업무를통합 수행하여의료의질과환자안전수준을제고함으로써국민건강의유지증진에기여하기위해설립된기관으로함께근무할진취적이고유능한인재를다음과같이모집하오니많은

m 자격상세 연번 채용분야 ( 직급 ) 채용인원 1 행정 2 사서 3 전산 4 공업시설 ( 통신 ) 지원자격및우대조건 지원자격 : 별도제한없음 우대조건 : 컴퓨터활용능력등 IT 관련자격증소지자 지원자격 : 준사서이상소지자 우대조건 : 제2외국어능통자또는국내외대학의학부,

2. 전형일정 구분전형일정방법 입사지원서접수 ( 목) 채용홈페이지이용온라인접수 필기시험장소공고 ( 화) 채용홈페이지공고 필기시험 ( 토) 해당고사장 필기시험합격자발표 인성검사 면접장소및개인별면접시간안

국방부공고제 호 2018 년도국방부주관일반군무원채용시험시행계획공고 채용예정인원 [ 장애인구분모집 ] [ 장애인구분모집 ] [ 장애인구분모집 ] [ 장애인구분모집 ] [ 장애인구분모집 ]

구분직급직렬기본자격 (1) 공통자격 (2) 신입 일반 8 급 행정 ( 일반행정 ) 기술 ( 전기, 기계 ) 공고전일기준만 18 세 34 세이하인자 신입 전문마급 기계 ( 보일러 ) 신입 ( 취업지원대상자, 무기계약 고객안내 장애인 ) 공고전일기준만18 세 34세이하인자

111118_경기도용인시_공고문.hwp

2. 채용결격사유 1. 피성년후견인또는피한정후견인 2. 파산선고를받고복권되지아니한사람 3. 금고이상의실형을선고받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 5 년이지나지아니한사람 4. 금고이상의형을선고받고그집행유예기간이끝난날부터 2 년이지나지아니한사람 5. 금고이상의형

교통안전공단직원공개채용공고 사람중심교통안전을선도하는최고의전문기관실현에동참할전문성을갖춘창의적인인재를찾습니다 모집분야및자격요건 경력직

금고이상의형을받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 년을경과하지아니한자 금고이상의형의집행유예를받고그유예기간중에있는자 법률에의하여공민권이정지또는박탈된자 병역을기피한자또는불명예제대자 징계에의하여파면되거나 공직자가재직중직무와관련된부패행위로당연퇴직 해임된경우에는 년 징

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세종도시교통공사공고제 호세종도시교통공사 2018 년제 3 회직원채용시험공고 세종도시교통공사직원채용시험계획을다음과같이공고하오니전문지식과경력을갖춘유능한인재들의많은응시바랍니다. 1. 채용분야및인원 2018 년 11 월 12 일세종도시교통공사사장 ~ 2. 응시

결격요건 공단인사규정제 조에해당하는사람 금치산자및한정치산자 파산선고를받은자로복권되지아니한자 금고이상의형을받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 년을경과하지아니한자 금고이상의형의집행유예를받고그유예기간중에있는자 법률에의하여공민권이정지또는박탈된자 병역을기피한자또는불명

경인지방통계청공고제 호 2019 년 1 차경인지방통계청대체인력뱅크인력풀 ( 한시임기제공무원 9 호 ) 모집공고 경인지방통계청에서는대체인력뱅크인력풀모집을다음과같이실시하고자하오니유능한인재의많은지원을바랍니다 2019 년 2 월 1 일경인지방통계청장 1. 대체인

기안문

2017

금고이상의형을받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 년을경과하지아니한자 금고이상의형의집행유예를받고그유예기간중에있는자 법률에의하여공민권이정지또는박탈된자 병역을기피한자또는불명예제대자 징계에의하여파면되거나 공직자가재직중직무와관련된부패행위로당연퇴직 해임된경우에는 년 징

세종충남대학교병원 (2019 년완공예정 ) 개원과관련하여인사발령에의해세종으로근무지가변경될수있음 * 모집인원은응시인원이미달되거나적임자가없을시예정인원보다적거나선발하지않을수있음 * 구체적인직무정보는채용센터에첨부된직무설명서를참고하시기바랍니다. 나. 응시결격사유등 해당시험의최종

4. 채용 자격 요건 가. 연령제한 : 만 20세 이상 나. 지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당되지 아니한 자 (적용기준일 : 당해 면접시험일) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을

2018 년도하반기신입직원 ( 고졸수준 ) 채용공고 대한민국의행복에너지를창출하는전력공기업한국중부발전 ( 주 ) 와함께세계의중심으로나아갈인재를모십니다. 공고기간 금 월 까지 접수기간 월 월 까지 접수방법 인터넷으로만접수가능 한국중부발전 주 홈페이지 또는채용대행사이트 입사

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표준공고문(우체국택배원).hwp

2018 년신입직원공개채용공모요강 KBS 가공영방송의공적책무를수행하고미래미디어환경변화를주도할신입 직원을선발합니다. KBS 와함께한국방송의미래를열어갈열정적이고창의적인 인재들의많은도전바랍니다. 채용분야및선발예정인원 채용분야전국권지역권 시사교양 8 명 9 명 예능 4 명 P

성남시건강가정지원센터직원공개채용재공고 건강가정기본법에근거하여성남시민과그가정의건강성증진을목표로건강가정지원사업을운영하는성남시건강가정지원센터에서는함께일할유능한직원을다음과같이모집합니다 년 월 일 성남시건강가정지원센터장 채용예정분야및인원 분야직책인원예정직무채용기간 건강가정지원센

4 전형일정 1 1 차전형 ( 서류 ) 전형일자 : ( 수 ) (5 배수선발, 배점 60 점 ) 합격자발표 : ( 수 ) 예정 발표방법 : 합격자개별통보 ( 유선및 ) 2 2 차전형 ( 면접 ) 전형일자 : 20

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한국국토정보공사신입사원채용공고 국민에게신뢰받는최고의국토정보전문기관 LX 한국국토정보공사에서 변화와도전을함께할인재를모집합니다. 1. 채용분야및지원자격 분야별채용인원 분야별주요업무내용은직무설명서참조 2018 하반기신입사원채용공고문.hwp


Ⅱ 응시자격 구분모집단위응시자격 학력 어학 병역 장애인 기타 대졸수준 / 장애인 석사이상 대졸수준 / 석사이상 장애인 공통 공통 장애인 공통 학력및전공제한없음 이공계열석사학위이상소지자 - 수료자, 2018년 9월이후졸업예정자는지원불가 토익 700점이상또는이와동등한영어성

자격요건 성매매방지중앙지원센터팀원성폭력방지본부팀장성폭력방지본부팀원 ( 육아휴직대체인력 ) 가정폭력방지본부팀원가정폭력방지본부 ( 여성긴급전화 1366 중앙센터 ) 상담원가정폭력방지본부 ( 여성긴급전화 1366 중앙센터 ) 현장상담원 ㅇ아래요건중 1개이상해당하는자 ( 전문

성매매방지 중앙지원센터 ( 성매매 피해청소년 팀원 ( 정보화 ) 팀원 ( 행정 회계 ) 팀원 ( 기획 운영 ) 1 명 ㅇ법무지원업무 ( 법률지원및상담 ) 1 명ㅇ정보화업무 ㅇ국내변호사자격증소지자 ㅇ아래요건중 1 개이상해당하는자 홈페이지또는전산관련자격증소지자 홈페이지또는

구분모집지역인접시 군 행정 급 단시간 김천대구전주춘천 상주시 구미시 칠곡군 성주군 거창군 무주군 영동군영천시 경산시 청도군 창녕군 고령군 성주군 칠곡군 군위군김제시 익산시 정읍시 완주군 진안군 임실군화천군 양구군 가평군 홍천군 인제군 채용조건 구분 시보또는채용형인턴근무

[2016년조사대상 (19곳)] 대림산업, 대한항공, 동부화재해상, ( 주 ) 두산, 롯데쇼핑, 부영주택, 삼성전자, CJ제일제당, 아시아나항공, LS니꼬동제련, LG이노텍, OCI, 이마트, GS칼텍스, KT, 포스코, 한화생명보험, 현대자동차, SK이노베이션 [ 표

(공고문 ).hwp

응시결격사유 적용기준일 당해면접시험최종일 지방공무원법 제 조의결격사유에해당되거나 지방공무원법 제 조 정년 에 해당되는자 지방공무원임용령 제 65 조및 부패방지및국민권익위원회의설치와 운영에관한법률 제 82 조등다른법령에의하여응시자격이정지된자는응시할 수없습니다. 지방공무원

공고번호 충북 호 재 충북테크노파크원장초빙공고 지역산업기술의거점기관인 재 충북테크노파크에서는차세대성장산업을 육성시켜미래의충북경제를선도하고지역경제를활성화하기위한유능하고역량있는원장을다음과같이초빙합니다 재단법인충북테크노파크이사장 자격요건가 공통사항 1 국가공무원법제 조및지방

직종모집분야요구능력학위소요전공모집인원 Windows, Linux 시스템및응용 SW 개발능력 (C, C++, Java, Python 등 ) 모바일시스템에대한이해및시스 템 / 응용 S/W 개발능력 ( 안드로이드, 연구직 3. S/W ios 등 ) 임베디드 S/W 에대한이해


슬라이드 1

PowerPoint 프레젠테이션

Ⅳ. 제출서류 1. 등기우편제출서류 ( 각 1 부 ) 제출서류입학원서개인정보제공및이용동의서학교생활기록부 Ⅱ 유의사항 인터넷접수사이트에서 1단계전형료결제후출력 본인, 보호자서명또는날인 소속학교장의직인필 - 검정고시합격자는학교장직인부분에보호자가서명또는날인 인터넷접수시최근

2. 응시자격가. 공통자격 국가공무원법 제 33조 ( 결격사유 ) 에해당되지않는자 재외동포재단인사규정제18조 ( 채용결격사유 ) 에해당되지않는자 병역필또는면제된자로서해외여행에결격사유가없는자 상기조항에위배되는자의고용은사후적발시채용을취소할수있음 성별, 연령, 학력제한없음.

입학전형일정표 구분일시장소비고 1. 지원서접수 ( 인터넷접수만시행 ) ( 화 ) 10:00 ~ ( 금 ) 17:00 입학홈페이지 - 대학원공지사항 ( 최근 3 개월이내에촬영한사진파일 (

저소득층구분모집합격자증빙서류제출 - 기초수급자 : 수급자증명서, 사회복지서비스및급여결정통지서 각 1통 - 보호대상자 : 한부모가족증명서, 사회복지서비스및급여결정통지서 각 1통 해당증명서는시장 군수 구청장이발행함 연구직합격자증빙서류제출 - 학예일반, 화학, 공중보건, 환

1 ( 시행일 ) 이규칙은 2007년 7월 1일부터시행한다. 2 ( 경과조치 ) 이규칙은 2007년7월1일부터근로계약이체결 갱신되는기간제근로자에게적용한다. 1 ( 시행일 ) 이규칙은 2008년 6월 1일부터시행한다. 2 산학협력단소속기존임시직원의인사관련서류는총무처에서산

[ 별지제3 호서식] ( 앞쪽) 2016년제2 차 ( 정기ㆍ임시) 노사협의회회의록 회의일시 ( 월) 10:00 ~ 11:30 회의장소본관 11층제2회의실 안건 1 임금피크대상자의명예퇴직허용및정년잔여기간산정기준변경 ㅇ임금피크제대상자근로조건악화및건강상

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신입 직군 직급 분야 인원 주요업무 소계 (A+B) 13 일반전형 (A) 114 감사 기획 인사 회계 - 윤리경영 / 부패방지시책추진등 - 경영목표관리 / 내 외부평가업무등 - 인사 / 평가 / 교육업무등 - 원가분석 / 손익분석등 행정 (12) 6 급 정보관리 / 기

구분 시험종류 기준성적 TOEFL IBT69 TOEIC 600점 영어 TOEIC-S 110점 TEPS 482점 OPIc IM1 일본어 JPT 600점 중국어 新 HSK 4급 210점 BCT 600점 1) 제 78 조 ( 기록물관리전문요원의자격과배치 ) 1 법제 41 조

나. 응시연령 : 18 세이상인자 ( 이전출생자, 청원경찰법시행령제 3 조 ) 단, 남자의경우는군복무를필하였거나면제된자에한함 다. 학력 경력 : 제한없음 라. 지역제한 : 시험공고일현재주민등록상주소지가울산광역시에 등재되어있는자로교대근무가가능한자 마.

경기도인사위원회공고제 호 2017 년도제 4 회경기도지방공무원공개경쟁임용시험시행계획공고 년도제 회경기도지방공무원공개경쟁임용시험 급 시행계획을다음과같이공고합니다 년 월 일 경기도인사위원회위원장 1 선발예정인원 시험명직급직렬직류선발예정인원 임용예정기관별선발예정인원 단위 명

2018 년도하반기신입직원 ( 대졸수준 ) 채용공고 대한민국의행복에너지를창출하는전력공기업한국중부발전 ( 주 ) 와함께세계의중심으로나아갈인재를모십니다. 공고기간 금 월 까지 접수기간 월 월 까지 접수방법 인터넷으로만접수가능 한국중부발전 주 홈페이지 또는채용대행사이트 입사


국가공무원법제33조 ( 결격사유 ) 피성년후견인또는피한정후견인 파산선고를받고복권되지아니한자 금고이상의실형을선고받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 5년이지나지아니한자 금고이상의형을선고받고그집행유예기간이끝난날부터 2년이지나지아니한자 금고이상의형의선고유예를받은경우

등록포기각서우리대학원행정 ( 화 ) 17:00까지마감실 2. 모집인원 학위과정 전형구분 모집인원 비율 특별전형 3 명 7.5% 법학전문석사 일반전형 37 명 92.5% 계 40 명 100% 3. 모집방법 전체모집인원 모집기간군 전형구분 모집인원 쿼터

직렬별 직급별채용자격공통기준 1 급 2 급 3 급 4 급 5 급가 ( 채용형 인턴 ) 1. 공무원으로 15년이상재직하고 4급 ( 과장직위경력을가진연구관포함 ) 공무원이상으로재직한자 2. 채용예정직무분야와관련된박사학위취득자로유사분야에서 10년이상근무한자로자기전공에대한논문

서울동작 공고문(우체국택배원).hwp

2015 학년도 수시모집요강 ( 세종캠퍼스 )

2. 법령근거 3. 응시자격요건 지방공무원법제31조 ( 결격사유 ) 다음각호의어느하나에해당하는사람은공무원이될수없다. 1. 피성년후견인또는피한정후견인 2. 파산선고를받고복권되지아니한사람 3. 금고이상의형을선고받고그집행이끝나거나집행을받지아니하기로확정된후 5년이지나지아니한사

국가공무원법제33조 ( 결격사유 ) 피성년후견인또는피한정후견인 파산선고를받고복권되지아니한자 금고이상의실형을선고받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 5년이지나지아니한자 금고이상의형을선고받고그집행유예기간이끝난날부터 2년이지나지아니한자 금고이상의형의선고유예를받은경우

나. 근무조건 m 보수수준 ( 단위 : 천원 ) 구분 ( 직급 ) 상한액 기본연봉 하한액 비고 6 급 34,000 24,000 보수규정에따른부가급여 ( 직급수당, 정액급식비, 명절 7 급 30,000 21,000 휴가비, 초과수당, 연차휴가수당등 ) 별도지급 보수규정제

2 응시자격 ( 적용기준일 : 시험공고일현재 ) 가. 거주지 성별 : 제한없음 ( 다만, 남자의경우병역을필하였거나면제된사람 ) 나. 연령 가, 나, 다급 : 20 세이상 / 라, 마급 : 18 세이상 다. 응시결격사유 : 지방공무원법 제 31 조 ( 결격사유 ) 에해당

직군직급직위분야인원주요업무 행정 5 급대리 보안운영 1 회계 재무 2 전산 2 토목 2 건축 2 기계 1 전기 1 - 공사사업장보안기획 보안조직구성및보안조직인프라관리등공사보안업무전반 - 결산회계처리 재무관리및경영수지분석등회계 재무관련업무전반 - ERP 시스템모듈개발 운

채용예정인원 1) 일반직공채 7 급 (25 명 ) 단위 : 명 2) 일반직공채 9 급 (402 명 ) 단위 : 명 사서, 환경, 전산, 항해, 약무, 병리, 방사선, 치무, 재활치료, 의무기록, 영양관리

m (-6933, `12.5.2) ( ),,,,.,. 2 2 ( ) 1 2 (( 高 ) M10 110) 2,280, H, H.. - (, ) H, H, H. - ( 引拔 ), H,. (-6933, `12.5.2) ( ),. 3 (2,280), (, ) ( 共

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1. 제5조 고용자격 기준의 제한 규정에 해당되지 아니하는 자 2. 신원조회 결과 적합한 자로 판명된 자 2기간제근로자의 고용은 예산이 성립된 범위 내에서 제4조에 따라 각 분 야에서 고용할 수 있으며, 최종합격자 결정 시 임용취소, 결격사유, 임용 포기 등을 감안하여

2019 년도제 2 회경상남도지방공무원임용필기시험합격인원및합격선 합격선 : 조정점수가있는직류는총점으로표시됩니다. 직렬명 임용선발예정출원응시필기합격자기관인원인원경쟁률인원응시율인원 합격선 비고 합계 1,944 18, , % 1,765 - 간호8

목차 Ⅰ Ⅱ (2013)

보수규정 제 1 장총 칙

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입학전형일정표 구분일시장소비고 1. 지원서접수 ( 인터넷접수만시행 ) ( 월 ) 10:00 ~ ( 금 ) 17: ( 화 ) 한글날포함 입학홈페이지 - 대학원공지사항 ( 최근

제10조 ( 결격사유 ) 다음각호의어느하나에해당하는사람은재단직원으로채용할수없다 피성년후견인또는피한정후견인 삭제 금고이상의형을선고받고그집행이끝나거나집행을받지아니하기로확정된후 년이지나지아니한사람 금고이상의형을선고받고그집행유예기간이끝난날부터 년이지나지아니한사람 금고이상의형의

채용회사별모집분야및지원요건 kt 분야업무내용모집기준인원채용유형 국내변호사 ㅇ법적이슈사항및중요의사결정사항법률검토ㅇ사전법률심사대상중요계약안, 약관제 개정안등검토ㅇ업무관련민 형사상소송지원ㅇ임직원대상법률교육등 채용공고일현재ㅇ국내변호사자격소지자ㅇ신규또는경력변호사ㅇ기업,M&A,

직종모집분야요구능력학위소요전공모집인원 정보통신또는국가안전보장관련법 제도및정책에관한지식 보안관련국내외법령및법안조사 연구직 3. 정책연구 기술 보안관련국내외법령및법안조문내용해석및분석기술 석사 이상 법학등법정계열 1 명 법령제정안및개정안작성기술 국문및영문연구계획서, 연구보고


4. 응시자격 가 공통요건 결격사유등 m 지방공무원법제 조에규정한결격사유가없는자 m 지방공무원임용령제 조및기타법령에의하여응시자격을 정지당하지아니한자 m 남자는병역을필하였거나면제를받은자 < 지방공무원법제 31 조의결격사유해당자 > 1. 피성년후견인또는피한정후견인 개정된민

사업결과보고(2010년 5월 14일)

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응시원서접수 필기시험대상자발표및필기시험장소공고 필기시험시행 필기시험합격자발표 10.18( 화 )~10.24( 월 ) 10.31( 월 ) 11.5( 토 ) 11.11( 금 ) 직종실기시험논술시험면접시험 사무직 6 급, ( 토목, 전기, 기계, 임업, 전산 ) 기술직 4

강원지방우정청공고제 호 2016 년도우정 9 급우정서기보 ( 계리 ) 공무원 공개경쟁채용시험시행계획 2016년도우정9급우정서기보 ( 계리 ) 공무원공개경쟁채용시험시행계획을다음과같이공고합니다. 2016년 3월 7일강원지방우정청장 1. 선발예정인원및시험과목 우

인류의삶에공헌하는세계적과학기술선도대학 2017 학년도대학입학전형기본계획 ( 목 ) UNIST 입학팀 ( 담당자 : 김지연, 내선 :1183)

약관

자기소개서 작성법 & 예제


Transcription:

2023 년도상반기 DGIST 운영직 ( 무기계약직 ) 직원공개채용공고 1. 근무조건및근무지 구분 세부사항 근무형태 : 운영직 ( 무기계약직 ) 근무조건 급여 : 관련규정에따름 수습근무 : 신규입사자는본원규정에따라수습기간을부여하며수습해제평가 결과에따라정식임용여부결정 근무지 대구경북과학기술원 ( 대구광역시달성군현풍읍테크노중앙대로333) 임용예정일 2023. 3. 1. 임용예정 2. 채용분야및자격요건 구분 지원자격 우대사항 세부사항 국가공무원법 제 33 조 ( 결격사유 ) 각호에해당하지아니한자 부패방지및국민권익위원회의설치와운영에관한법률 제 82 조 ( 비위면직자등의취 업제한 ) 제 1 항각호에해당하지아니한자 남자의경우, 채용공고마감일기준으로병역을필한자 ( 면제자포함 ) 로서해외여행에결 격사유가없는자 다른공공기관에서부정한방법으로채용된사실이적발되어채용 / 합격이취소또는 면직된자의경우그취소또는면직일자로부터 5 년이경과된자 임용예정일 (2023.3.1. 예정 ) 에즉시근무가가능한자 임용예정일 (2023.3.1. 예정 ) 기준본원정년 ( 만 61 세 ) 을초과하지않는자 기타채용분야별직무기술서에서요구하는자격이있을경우해당자격을보유한자 취업보호대상자 : 국가유공자등예우및지원에관한법률 제 31 조등에의거하여, 국가보훈대상자로서가점부여대상자에게는필기전형부터각전형마다총점의 5% 또는 10% 가산점부여 장애인 : 장애인고용촉진및직업재활법 에따른장애인에대해서는필기전형부터 각전형마다총점의 5% 가산점부여 - 1 -

채용직군 채용직종 신입 / 경력 채용분야채용인원 필수자격요건 / 근로형태 / 수행직무 / 우대사항 필수자격요건 / 우대사항 ㅇ없음 근로형태 / 수행직무 경비직 경비 2 명 - 교대근무 (2 조격일제근무원칙이며기관사정에따라변경가능 ) - 본원정문및후문경비실근무및시설물순찰업무 - 불법침입자의탐문 탐색등경비관리 - 차량통제등주차관리 - 주요인사의전활동등안내업무등 필수자격요건 / 우대사항 ㅇ없음 근로형태 / 수행직무 운영직 ( 무기계약직 ) 환경 관리직 신입 미화 1 명 - 주 35시간통상근무 [07:00~16:00( 휴게시간 2시간포함 )] - 일상 정기청소등연구동미화및환경위생관리 - 공간배치에따른인력지원등 필수자격요건 ㅇ아래자격중 1 가지이상보유 - 정보처리기능사이상, 정보기기운용기능사 근로형태 / 수행직무 / 우대사항 기술지원직 ( 일반 ) ( 통신 ) 1 명 - 주 40 시간통상근무 [09:00~18:00( 휴게시간 1 시간포함 )] - 통신설비 ( 음향, 영상설비, 교환기, 네트워크등 ) 및출입통제시 스템 CCTV 시스템운용, 점검, 유지보수 - 통합 SI 시스템 FMS 운영및관리 - 전화선및랜선, 멀티탭설치, 유지보수 - 기타통신분야와관련된제반업무등 ㅇ우대사항 - 경력 : 3 년이상의통신설비분야유지보수유경험자 - 2 -

채용직군 채용직종 신입 / 경력 채용분야채용인원 필수자격요건 / 근로형태 / 수행직무 / 우대사항 필수자격요건 ㅇ아래자격중 1 가지이상보유 - 건축도장기능사, 건축목공기능사이상, 타일기능사, 미장기능사, 실내건축기능사이상 근로형태 / 수행직무 / 우대사항 - 주 40 시간통상근무 [09:00~18:00( 휴게시간 1 시간포함 )] 기술지원직 ( 일반 ) ( 건축 ) 1 명 - 유지관리계획수립, 건축 ( 영선 ) 수시점검, 시설유지관리및보수 작업수행 - 건축물의내외부마감재를최적의상태로관리하여초기성능 및기능유지 운영직 ( 무기계약직 ) 신입 - 건축, 토목등업무지원 ( 안전점검, 국가안전대진단등 ) - 기타건축분야와관련하여기관이필요로하는업무등 ㅇ우대사항 - 관련분야기능사이상자격보유후실무경력 3 년이상인자 필수자격요건 / 우대사항 ㅇ없음 근로형태 / 수행직무 환경관리직 ( 조경 ) 1 명 - 주 40시간통상근무 [09:00~18:00( 휴게시간 1시간포함 )] - 수목유지관리, 수목병충해방제등조경관련단순 노무업무수행 - 기관행사시업무지원등 채용분야관련유의사항 1. 운영직 이란 2017 년 7 월 20 일에발표된정부가이드라인에따른신설직군으로기술지원 경비 환경관리 사무지원 운전지원등분야에서특정한기능적직무나보조적지원업무를수행하는직무군을말함. 2. 운영직은직종별표준임금체계 ( 직무급제 ) 를도입하여직종별직무등급에따른표준임금적용 채용분야 ( 세부직종 ) 경비 ( 경비원 ) 미화 ( 미화원 ) ( 일반원 ) ( 조경관리원 ) 표준기본급 * 월 2,156,563 원월 1,760,460 원월 2,211,638 원월 2,010,580 원 3. 표준임금적용에따라임용전학위취득, 군경력, 업무경력등은인정되지않음 - 3 -

3. 전형절차 ( 안 ) 전형주요내용일정 ( 예정 ) 채용공고 서류전형 필기전형 면접전형 채용홈페이지에서지원서온라인접수 (https://dgist.recruiter.co.kr) 입사지원서및자기소개서기반평가 인성검사 ( 온라인 ) (Pass/Fail) 심층질의응답 결격사유및성범죄경력조회 일반직원인사위원회 23.1.9.( 월 )- 1.25.( 수 ), 15 시까지 23 년 1 월 다섯째주 23 년 2 월 첫째주 23 년 2 월 둘째주 ( 장소 :DGIST) 23 년 2 월 셋째주 ~ 넷째주 23 년 2 월 셋째주 ~ 넷째주 최대합격배수 평가항목 - - 6 배수 이내 합격자발표 : 23 년 2 월첫째주 6 배수 이내 합격자발표 : 23 년 2 월둘째주 1 배수 이내 합격자발표 : 23 년 2 월셋째주 신규임용 23.3.1.( 예정 ) 업무이해도, 의사소통, 책임 성실성, 고객지향성 업무이해도, 의사소통, 책임 성실성, 고객지향성 - 자격적격성검토 - 임용적격성여부심의 전형관련유의사항 1. 현재 DGIST에서진행중인타직군 ( 계약직등 ) 채용공고와중복지원불가 2. 본채용은국가직무능력표준 (NCS) 에기반한블라인드방식으로공공기관블라인드채용가이드라인에따라편견이개입될수있는차별적인적정보 ( 성별, 연령, 출신학교, 출신지, 가족관계등 ) 를일체요구하지않음 3. 블라인드채용에따라입사지원서, 자기소개서작성및면접시직 간접적으로성명 ( 입사지원서기본정보란에한해기재가능 ), 성별, 연령, 출신학교, 출신지, 가족관계등개인인적사항을기입또는언급할경우감점또는불합격처리등불이익을받을수있음 4. 입사지원서의기재사항 ( 자격사항, 경력사항등 ) 은모두서면증빙이되어야하므로사전에서면증빙가능여부확인이필요하며, 기재사항에대해증빙서류를제출하지못하거나증빙서류와기재내용이불일치할경우합격을취소함 5. 기관일정및코로나19 확산등사정에따라상기일정은변동될수있으며, 각단계별로합격여부및전형일정개별통보예정 6. 합격자결과발표는입사지원서에기재된연락처와이메일로안내예정이며, 채용홈페이지 (http://dgist.recruiter.co.kr) 에서결과확인가능 7. 합격여부미확인으로인한불이익은응시자본인에게있음 - 4 -

4. 지원방법및기간 구분 지원방법 접수기간 주요내용 채용홈페이지온라인접수 (http://dgist.recruiter.co.kr) 2023 년 1 월 9 일 ( 월 ) ~ 1 월 25 일 ( 수 ), 15 시까지 ( 한국시간기준 ) 5. 전형단계별제출서류 제출서류 제출방법 채용홈페이지온라인제출입사지원서및자기소개서 (http://dgist.recruiter.co.kr) 제출서류 ( 해당시 ) 채용분야별필수자격요건증빙서류사본 가점분야 ( 보훈, 장애인등 ) 증빙서류사본 제출시기및제출방법 합격자통보시 개별안내. 제출서류 ( 해당시 ) 제출시기및제출방법 학위별졸업 ( 예정 ) 증명서및전학년성적증명서각 1 부 각근무기관경력증명서또는재직증명서원본 - 건강보험자격득실확인서함께제출 교육사항, 자격사항, 수상경력등증빙사본 기본증명서 ( 상세 ), 가족관계증명서 ( 상세 ), 주민등록등본, 주민등록초본 ( 병역 사항포함 ) 각 1 부 합격자통보시 개별안내 성범죄경력조회동의서 비위면직자등취업제한관련체크리스트 기타임용에필요한서류 - 5 -

6. 불합격자이의신청안내 구분신청사항신청기간신청방법제출처처리방법 주요내용 채용비리로인한채용전형불합격과관련한이의신청 서류 필기전형 : 합격자발표일익일자정까지 면접전형 : 합격자발표일로부터 15 일간 전형별합격자발표시공지하는신청양식작성후이메일송부 recruit@dgist.ac.kr 이의신청처리예외사유가아닌경우, 이의제기내용검토및답변처리 이의신청처리예외사유 1. 채용비리로인한채용전형불합격과관련된이의신청이외의불합격관련이의및문의사항 2. 채용시험과무관한문의및질의사항등 3. 개인정보 ( 응시자, 시험출제자, 평가관련자등 ), 지적재산권 ( 외부출제기관 ) 등타법령에저촉되는경우 4. 기타상기사유에준하는사항 7. 채용서류 ( 원본 ) 의반환 구분반환대상서류반환청구기간청구방법반환방법 주요내용 입사지원자가제출한모든서류 면접전형합격자발표일로부터 14 일이후 60 일이내 채용담당자에게개별연락 신청양식개별송부예정 청구일로부터 14 일이내등기우편발송 8. 기타유의사항. - 6 -

9. 직원복지혜택 - 7 -

10. 문의처 - 8 -