2023 년도상반기 DGIST 운영직 ( 무기계약직 ) 직원공개채용공고 1. 근무조건및근무지 구분 세부사항 근무형태 : 운영직 ( 무기계약직 ) 근무조건 급여 : 관련규정에따름 수습근무 : 신규입사자는본원규정에따라수습기간을부여하며수습해제평가 결과에따라정식임용여부결정 근

Similar documents
< FB1B8B8AEB3F3BCF6BBEAB9B0B0F8BBE75FB0F8B0EDB9AE2E687770>

년도경상북도지방공무원제 1 회공개경쟁임용시험 - 필기시험합격자및면접시험시행계획공고 ( ) 필기시험합격자 : 491 명 ( 명단붙임 ) 2 필기시험합격자등록및유의사항. : ( ) ~ 7. 6( ) 3 등

3. 응시자격 가. 공통사항 구분자격내용 연령 18 세이상 60 세미만 ( 출생자 ) 병역지역근무조건 병역필또는면제자 현역의경우단계별시험이가능하고면접시험일전일까지전역 ( 소집해제 ) 예정자 1 번과 2 번의요건중하나를충족하는자,

구분직급직렬기본자격 (1) 공통자격 (2) 신입 일반 8 급 행정 ( 일반행정 ) 기술 ( 전기, 기계 ) 공고전일기준만 18 세 34 세이하인자 신입 전문마급 기계 ( 보일러 ) 신입 ( 취업지원대상자, 무기계약 고객안내 장애인 ) 공고전일기준만18 세 34세이하인자

111118_경기도용인시_공고문.hwp

2. 채용결격사유 1. 피성년후견인또는피한정후견인 2. 파산선고를받고복권되지아니한사람 3. 금고이상의실형을선고받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 5 년이지나지아니한사람 4. 금고이상의형을선고받고그집행유예기간이끝난날부터 2 년이지나지아니한사람 5. 금고이상의형

< D312EB0F8B0EDB9AE28BCF6C1A4BEC8292E687770>

기안문

세종충남대학교병원 (2019 년완공예정 ) 개원과관련하여인사발령에의해세종으로근무지가변경될수있음 * 모집인원은응시인원이미달되거나적임자가없을시예정인원보다적거나선발하지않을수있음 * 구체적인직무정보는채용센터에첨부된직무설명서를참고하시기바랍니다. 나. 응시결격사유등 해당시험의최종

4. 채용 자격 요건 가. 연령제한 : 만 20세 이상 나. 지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당되지 아니한 자 (적용기준일 : 당해 면접시험일) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을

01-02Àå_»ç·ÊÁýb74öÁ¤š

표준공고문(우체국택배원).hwp

Çʸ§-¾÷¹«Æí¶÷.hwp.hwp


[2016년조사대상 (19곳)] 대림산업, 대한항공, 동부화재해상, ( 주 ) 두산, 롯데쇼핑, 부영주택, 삼성전자, CJ제일제당, 아시아나항공, LS니꼬동제련, LG이노텍, OCI, 이마트, GS칼텍스, KT, 포스코, 한화생명보험, 현대자동차, SK이노베이션 [ 표

(공고문 ).hwp

슬라이드 1

PowerPoint 프레젠테이션

Ⅳ. 제출서류 1. 등기우편제출서류 ( 각 1 부 ) 제출서류입학원서개인정보제공및이용동의서학교생활기록부 Ⅱ 유의사항 인터넷접수사이트에서 1단계전형료결제후출력 본인, 보호자서명또는날인 소속학교장의직인필 - 검정고시합격자는학교장직인부분에보호자가서명또는날인 인터넷접수시최근

1 ( 시행일 ) 이규칙은 2007년 7월 1일부터시행한다. 2 ( 경과조치 ) 이규칙은 2007년7월1일부터근로계약이체결 갱신되는기간제근로자에게적용한다. 1 ( 시행일 ) 이규칙은 2008년 6월 1일부터시행한다. 2 산학협력단소속기존임시직원의인사관련서류는총무처에서산

[ 별지제3 호서식] ( 앞쪽) 2016년제2 차 ( 정기ㆍ임시) 노사협의회회의록 회의일시 ( 월) 10:00 ~ 11:30 회의장소본관 11층제2회의실 안건 1 임금피크대상자의명예퇴직허용및정년잔여기간산정기준변경 ㅇ임금피크제대상자근로조건악화및건강상

09³»Áö

구분 시험종류 기준성적 TOEFL IBT69 TOEIC 600점 영어 TOEIC-S 110점 TEPS 482점 OPIc IM1 일본어 JPT 600점 중국어 新 HSK 4급 210점 BCT 600점 1) 제 78 조 ( 기록물관리전문요원의자격과배치 ) 1 법제 41 조

서울동작 공고문(우체국택배원).hwp

나. 근무조건 m 보수수준 ( 단위 : 천원 ) 구분 ( 직급 ) 상한액 기본연봉 하한액 비고 6 급 34,000 24,000 보수규정에따른부가급여 ( 직급수당, 정액급식비, 명절 7 급 30,000 21,000 휴가비, 초과수당, 연차휴가수당등 ) 별도지급 보수규정제

2 응시자격 ( 적용기준일 : 시험공고일현재 ) 가. 거주지 성별 : 제한없음 ( 다만, 남자의경우병역을필하였거나면제된사람 ) 나. 연령 가, 나, 다급 : 20 세이상 / 라, 마급 : 18 세이상 다. 응시결격사유 : 지방공무원법 제 31 조 ( 결격사유 ) 에해당

m (-6933, `12.5.2) ( ),,,,.,. 2 2 ( ) 1 2 (( 高 ) M10 110) 2,280, H, H.. - (, ) H, H, H. - ( 引拔 ), H,. (-6933, `12.5.2) ( ),. 3 (2,280), (, ) ( 共

2019 년도제 2 회경상남도지방공무원임용필기시험합격인원및합격선 합격선 : 조정점수가있는직류는총점으로표시됩니다. 직렬명 임용선발예정출원응시필기합격자기관인원인원경쟁률인원응시율인원 합격선 비고 합계 1,944 18, , % 1,765 - 간호8

보수규정 제 1 장총 칙

< DC1A6C1D6C1BEC7D5BBE7C8B8BAB9C1F6B0FCBBE7BEF7BAB8B0EDBCADC7A5C1F62E696E6464>


사업결과보고(2010년 5월 14일)


약관

자기소개서 작성법 & 예제

Transcription:

2023 년도상반기 DGIST 운영직 ( 무기계약직 ) 직원공개채용공고 1. 근무조건및근무지 구분 세부사항 근무형태 : 운영직 ( 무기계약직 ) 근무조건 급여 : 관련규정에따름 수습근무 : 신규입사자는본원규정에따라수습기간을부여하며수습해제평가 결과에따라정식임용여부결정 근무지 대구경북과학기술원 ( 대구광역시달성군현풍읍테크노중앙대로333) 임용예정일 2023. 3. 1. 임용예정 2. 채용분야및자격요건 구분 지원자격 우대사항 세부사항 국가공무원법 제 33 조 ( 결격사유 ) 각호에해당하지아니한자 부패방지및국민권익위원회의설치와운영에관한법률 제 82 조 ( 비위면직자등의취 업제한 ) 제 1 항각호에해당하지아니한자 남자의경우, 채용공고마감일기준으로병역을필한자 ( 면제자포함 ) 로서해외여행에결 격사유가없는자 다른공공기관에서부정한방법으로채용된사실이적발되어채용 / 합격이취소또는 면직된자의경우그취소또는면직일자로부터 5 년이경과된자 임용예정일 (2023.3.1. 예정 ) 에즉시근무가가능한자 임용예정일 (2023.3.1. 예정 ) 기준본원정년 ( 만 61 세 ) 을초과하지않는자 기타채용분야별직무기술서에서요구하는자격이있을경우해당자격을보유한자 취업보호대상자 : 국가유공자등예우및지원에관한법률 제 31 조등에의거하여, 국가보훈대상자로서가점부여대상자에게는필기전형부터각전형마다총점의 5% 또는 10% 가산점부여 장애인 : 장애인고용촉진및직업재활법 에따른장애인에대해서는필기전형부터 각전형마다총점의 5% 가산점부여 - 1 -

채용직군 채용직종 신입 / 경력 채용분야채용인원 필수자격요건 / 근로형태 / 수행직무 / 우대사항 필수자격요건 / 우대사항 ㅇ없음 근로형태 / 수행직무 경비직 경비 2 명 - 교대근무 (2 조격일제근무원칙이며기관사정에따라변경가능 ) - 본원정문및후문경비실근무및시설물순찰업무 - 불법침입자의탐문 탐색등경비관리 - 차량통제등주차관리 - 주요인사의전활동등안내업무등 필수자격요건 / 우대사항 ㅇ없음 근로형태 / 수행직무 운영직 ( 무기계약직 ) 환경 관리직 신입 미화 1 명 - 주 35시간통상근무 [07:00~16:00( 휴게시간 2시간포함 )] - 일상 정기청소등연구동미화및환경위생관리 - 공간배치에따른인력지원등 필수자격요건 ㅇ아래자격중 1 가지이상보유 - 정보처리기능사이상, 정보기기운용기능사 근로형태 / 수행직무 / 우대사항 기술지원직 ( 일반 ) ( 통신 ) 1 명 - 주 40 시간통상근무 [09:00~18:00( 휴게시간 1 시간포함 )] - 통신설비 ( 음향, 영상설비, 교환기, 네트워크등 ) 및출입통제시 스템 CCTV 시스템운용, 점검, 유지보수 - 통합 SI 시스템 FMS 운영및관리 - 전화선및랜선, 멀티탭설치, 유지보수 - 기타통신분야와관련된제반업무등 ㅇ우대사항 - 경력 : 3 년이상의통신설비분야유지보수유경험자 - 2 -

채용직군 채용직종 신입 / 경력 채용분야채용인원 필수자격요건 / 근로형태 / 수행직무 / 우대사항 필수자격요건 ㅇ아래자격중 1 가지이상보유 - 건축도장기능사, 건축목공기능사이상, 타일기능사, 미장기능사, 실내건축기능사이상 근로형태 / 수행직무 / 우대사항 - 주 40 시간통상근무 [09:00~18:00( 휴게시간 1 시간포함 )] 기술지원직 ( 일반 ) ( 건축 ) 1 명 - 유지관리계획수립, 건축 ( 영선 ) 수시점검, 시설유지관리및보수 작업수행 - 건축물의내외부마감재를최적의상태로관리하여초기성능 및기능유지 운영직 ( 무기계약직 ) 신입 - 건축, 토목등업무지원 ( 안전점검, 국가안전대진단등 ) - 기타건축분야와관련하여기관이필요로하는업무등 ㅇ우대사항 - 관련분야기능사이상자격보유후실무경력 3 년이상인자 필수자격요건 / 우대사항 ㅇ없음 근로형태 / 수행직무 환경관리직 ( 조경 ) 1 명 - 주 40시간통상근무 [09:00~18:00( 휴게시간 1시간포함 )] - 수목유지관리, 수목병충해방제등조경관련단순 노무업무수행 - 기관행사시업무지원등 채용분야관련유의사항 1. 운영직 이란 2017 년 7 월 20 일에발표된정부가이드라인에따른신설직군으로기술지원 경비 환경관리 사무지원 운전지원등분야에서특정한기능적직무나보조적지원업무를수행하는직무군을말함. 2. 운영직은직종별표준임금체계 ( 직무급제 ) 를도입하여직종별직무등급에따른표준임금적용 채용분야 ( 세부직종 ) 경비 ( 경비원 ) 미화 ( 미화원 ) ( 일반원 ) ( 조경관리원 ) 표준기본급 * 월 2,156,563 원월 1,760,460 원월 2,211,638 원월 2,010,580 원 3. 표준임금적용에따라임용전학위취득, 군경력, 업무경력등은인정되지않음 - 3 -

3. 전형절차 ( 안 ) 전형주요내용일정 ( 예정 ) 채용공고 서류전형 필기전형 면접전형 채용홈페이지에서지원서온라인접수 (https://dgist.recruiter.co.kr) 입사지원서및자기소개서기반평가 인성검사 ( 온라인 ) (Pass/Fail) 심층질의응답 결격사유및성범죄경력조회 일반직원인사위원회 23.1.9.( 월 )- 1.25.( 수 ), 15 시까지 23 년 1 월 다섯째주 23 년 2 월 첫째주 23 년 2 월 둘째주 ( 장소 :DGIST) 23 년 2 월 셋째주 ~ 넷째주 23 년 2 월 셋째주 ~ 넷째주 최대합격배수 평가항목 - - 6 배수 이내 합격자발표 : 23 년 2 월첫째주 6 배수 이내 합격자발표 : 23 년 2 월둘째주 1 배수 이내 합격자발표 : 23 년 2 월셋째주 신규임용 23.3.1.( 예정 ) 업무이해도, 의사소통, 책임 성실성, 고객지향성 업무이해도, 의사소통, 책임 성실성, 고객지향성 - 자격적격성검토 - 임용적격성여부심의 전형관련유의사항 1. 현재 DGIST에서진행중인타직군 ( 계약직등 ) 채용공고와중복지원불가 2. 본채용은국가직무능력표준 (NCS) 에기반한블라인드방식으로공공기관블라인드채용가이드라인에따라편견이개입될수있는차별적인적정보 ( 성별, 연령, 출신학교, 출신지, 가족관계등 ) 를일체요구하지않음 3. 블라인드채용에따라입사지원서, 자기소개서작성및면접시직 간접적으로성명 ( 입사지원서기본정보란에한해기재가능 ), 성별, 연령, 출신학교, 출신지, 가족관계등개인인적사항을기입또는언급할경우감점또는불합격처리등불이익을받을수있음 4. 입사지원서의기재사항 ( 자격사항, 경력사항등 ) 은모두서면증빙이되어야하므로사전에서면증빙가능여부확인이필요하며, 기재사항에대해증빙서류를제출하지못하거나증빙서류와기재내용이불일치할경우합격을취소함 5. 기관일정및코로나19 확산등사정에따라상기일정은변동될수있으며, 각단계별로합격여부및전형일정개별통보예정 6. 합격자결과발표는입사지원서에기재된연락처와이메일로안내예정이며, 채용홈페이지 (http://dgist.recruiter.co.kr) 에서결과확인가능 7. 합격여부미확인으로인한불이익은응시자본인에게있음 - 4 -

4. 지원방법및기간 구분 지원방법 접수기간 주요내용 채용홈페이지온라인접수 (http://dgist.recruiter.co.kr) 2023 년 1 월 9 일 ( 월 ) ~ 1 월 25 일 ( 수 ), 15 시까지 ( 한국시간기준 ) 5. 전형단계별제출서류 제출서류 제출방법 채용홈페이지온라인제출입사지원서및자기소개서 (http://dgist.recruiter.co.kr) 제출서류 ( 해당시 ) 채용분야별필수자격요건증빙서류사본 가점분야 ( 보훈, 장애인등 ) 증빙서류사본 제출시기및제출방법 합격자통보시 개별안내. 제출서류 ( 해당시 ) 제출시기및제출방법 학위별졸업 ( 예정 ) 증명서및전학년성적증명서각 1 부 각근무기관경력증명서또는재직증명서원본 - 건강보험자격득실확인서함께제출 교육사항, 자격사항, 수상경력등증빙사본 기본증명서 ( 상세 ), 가족관계증명서 ( 상세 ), 주민등록등본, 주민등록초본 ( 병역 사항포함 ) 각 1 부 합격자통보시 개별안내 성범죄경력조회동의서 비위면직자등취업제한관련체크리스트 기타임용에필요한서류 - 5 -

6. 불합격자이의신청안내 구분신청사항신청기간신청방법제출처처리방법 주요내용 채용비리로인한채용전형불합격과관련한이의신청 서류 필기전형 : 합격자발표일익일자정까지 면접전형 : 합격자발표일로부터 15 일간 전형별합격자발표시공지하는신청양식작성후이메일송부 recruit@dgist.ac.kr 이의신청처리예외사유가아닌경우, 이의제기내용검토및답변처리 이의신청처리예외사유 1. 채용비리로인한채용전형불합격과관련된이의신청이외의불합격관련이의및문의사항 2. 채용시험과무관한문의및질의사항등 3. 개인정보 ( 응시자, 시험출제자, 평가관련자등 ), 지적재산권 ( 외부출제기관 ) 등타법령에저촉되는경우 4. 기타상기사유에준하는사항 7. 채용서류 ( 원본 ) 의반환 구분반환대상서류반환청구기간청구방법반환방법 주요내용 입사지원자가제출한모든서류 면접전형합격자발표일로부터 14 일이후 60 일이내 채용담당자에게개별연락 신청양식개별송부예정 청구일로부터 14 일이내등기우편발송 8. 기타유의사항. - 6 -

9. 직원복지혜택 - 7 -

10. 문의처 - 8 -