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8 OECD , ,, / ( ) , :

9 5 1..., 2,.,,.,,,.. 2,..

10 6...,,. (human capital) ,,.,, ( )

11 7.. (gender).,,.,.,,,, (gender).,.,...,, (

12 8 ),,.,, ,..,,....

13 9,...,...,.,,.,.,....,.,

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15 ), 2), 3), 4), 5) :,,..,.,..,..,,..

16 12,......, 2,.,,.,,,..,, (gender equity)..,,.

17 1 13..

18 , (Total Fertility Rate, TFR 1) ) (population replacement level) ( 2 1 ) , , 1) 1 (15 49 )

19 2 15 OECD. (lowest-low fertility). 2 1 ( ) ( :, ) ( ) ( ) 1,041 1, : (1992: 203 2) ). 2.,, , ) (, 2004). 1.18, ,947 4).., %( ), %( ). 1 (potential supportive ratio) , (old society) 2), 1992,,. 3) )

20 ,283 ( 71.7%) ,381 ( 73%, %)., OECD ,, (life course),. 2 1, %.

21 % 90.00% 80.00% 70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 1970년 2000년 20-24세 25-29세 30-34세 :, 2 2 (%) 이혼율 이혼건수 (건) 180, , , , ,000 80,000 60,000 40,000 20,000 0 :, 2005, ) ( 2 2 ) 5) ,

22 ,. ( 2 3 ).,.,,,,. ( 2 4 ). 2 5, ( ) ( :,, %) (1000 ) 7,969 9,571 11,355 12,958 14, :,.

23 ( ) ( : %) (1) : (2) : 2 4 ( ) ( : %) ,,..,,,.

24 ( ) ( : %) ,.,., 2.

25 ,.,.. 1. (Moon Park Kang, 2004)..,,, (glass ceiling effect).

26 22. OECD ,, OECD 70% 80 90%, 55%. 2 3 OECD ( : %) 중졸 이하 고졸 대졸 이상 상위 15 개국 OECD평균 한국 호주 오스트리아 벨기에 캐나다 체코 덴마크 핀란드 프랑스 독일 그리스 헝가리 아일랜드 일본 룩셈부르크 멕시코 뉴질랜드 노르웨이 폴란드 포르투갈 슬로바키아 스페인 스웨덴 스위스 터키 영국 미국 : OECD(2003), Employment Outlook 2005-Statistical Annex.

27 J. Jacobs, (revolving doors theory).,. (path-breaking). S. Jacobs, Corcoran(1979) Chan(1999), (job history), (cumulative disadvantage theory).. S. Jacobs Chan, (one-way).. (, 2003). 6),, 6)

28 24,., %, 41.01%, 4% 6%, 9% 18%.,, ) 46.5% 5,006., 80.9%. 22.7% 2, % 1, % 1,177...,...,. 27,987. 7) 27,

29 %. 39.3%.,..,, 7....,. 6.1% 4.6% 51% 55% ,,.,..

30 ( : (%)) 1177(10.93) / 5006(46.48) 247( 2.29) 2448(22.73) 1893(17.57) ( ) 404( 6.09) / 3384(50.98) 63( 0.95) 1044(15.73) 1743(26.26) ( ) 773(18.70) / 1622(39.25) 184(4.45) 1404(33.97) 150( 3.63) 690( 6.41) / 5597(51.96) 259( 2.40) 2450(22.75) 1775(16.48) 303( 4.56) / 3652(55.02) 58( 0.87) 1012(15.25) 1613(24.30) 387( 9.36) / 1945(47.06) 201( 4.86) 1438(34.79) 162(3.92).,.,.

31 2 27..,..,.. ( ) ,. (care work).

32 (trade-off). (McDonald, 2000). (individual-oriented institiution) / (family-oriented institution).,,. (partnership), (Künzler, 2002)., McDonald(2000) (individual-oriented institution) (family-oriented institution).,,,.,,.,

33 2 29,.. (Rindfuss, Brewster & Kavee, 1996),. (Brewster & Rindfuss, 2000; Morgan, 2003; Lehrer & Nerlove, 1986),.,,,.., ( ) (Folbre, 1997). (Chesnais, 1996), (feminist paradox).,,.,,, U.,.

34 30...,..,.,., (, 2005).?, % OECD 23 23% (, 2005), 0 2.3% %... / % 1,000..

35 2 31..,... ( ).,,. (2005) OECD 14. (cluster analysis) (fuzzy-set qualitative comparative analysis),., ,...

36 ,.,.,. 2 5, (human capital)..

37 < 1> : < 2> :,..

38 34..,.,...,.... (birth postponement)., ( ),..,.,..,,,., /

39 2 35 ( ). 2...,.,..,..,... (old population). 2..,.

40 %?,.,,.,,...,,..,.,,,,...

41 3 37 3,,,,,. 90.,.. 1), 2), 3). 1 (Gupta and Goyal, 1989).,.,

42 38, (ILO, 2003). 8), 9) (Lipietz, 1987; Harvey, 1994). 1970,.,,,.,.., (Harvey, 1994), 8) (, 2005).. 9)..,,.

43 3 39 (Bordsky, 1994). 1), 2), 3) (ILO, 2003).,. (Just in time Production) (Piore and Sable, 1984)..,.,., (Kucera, 1998).,.,,.,,.

44 , Overall strictness of regulation of temporary employment 6 5 Greece 5 Late 1980s 4 France Italy Spain 3 Portugal Belgium Norway Germany 2 Finland Austria Sweden Netherlands 1 Australia Switzerland Denmark Ireland Canada United States United Kingdom Late 1990s Late 1980s 6 5 Temporary work agencies Turkey Greece 4 Spain Portugal 4 3 France Belgium Italy Germany Korea 3 2 Austria Norway Netherlands Sweden 2 Canada Poland 1 Finland United States 1 Ireland United Kingdom Hungary Switzerland Denmark Australia Czech Republic Late 1990s * : World Employment Outlook, 2001(OECD). **. 6 5 (,, )

45 3 41,,,.,. OECD. 3 1, ) (Forbes) OECD ) OECD, IMD( ), World Bank( ) (2005) (Doing Business, 2006).

46 42. OECD (OECD, 2005a), ) (, 2005), 12). 3 1 ( 1) ( 2) ( 3) ,857** 1.126** 0.556** 0.301* ** ** ** * ** 0.922** ** ** 0.496** ** 0.801** ** 0.084* 0.258** ** ** 1.099** 0.390** * ** 1.718** ** : (2003). * P 0.5, ** P.01.. (, 2003), 11) OECD. 12).

47 3 43.,, ,....,, % 56% 13) (,

48 ) (A : 23.7%) ( ) (C : 7.4%) (B : 25.1%) : (2004),,. : B(25.1%) C(7.4%) 32.6% : A(23.7%) B(25.1%) 48.9% : A(23.7%) B(25.1%) C(7.4%) 56.3% 14) ( : %) 13),,. 14) (2004),,.

49 3 45 ( ) (A B) C.,,,,,,,. C (, 2004) , , % 34% % % 51%. 3 3,, / ( ) ( : ) 25,000 전체 근로자 20,000 15,000 임금 근로자 10,000 5,000 0 비임금 근로자 상용 근로자 임시 근로자 일용 근로자 :, (

50 46 2,,.,. 69.2%, 46.4%., 23.9%, 40.2%, 20.3%, 27.9%, 3.3%, 13%.,., 3 3 (2004 ) ( :, %) 8, ,549 1, ,940 4, ,756 4, ( ) 2,033 2, ( ) 1,723 1, : (2004),,, 93, 2.

51 3 47,,.. (, 2005) , 62.6% % , ,, , ,, : (2003),, 03-1,

52 ),,. (, 2005) (77.8%), (66.6%),, (60.1%). (63.8%), (31.79%)., 3.13%, 3.35%.,.. 15) (2003),, 03-1,

53 ( :, %) 1, , , : (2003),,, 03-1, ,,,, 12 2, (, 2004;, 2004) , M (, 2003),

54 50 / /.. (, 2000). 3 4, 남성 여성 0 정규직 비정규직 임시근로 (장기임시근로) (기간제근로) 시간제근로 여성 남성 기혼 미혼 : (2004)

55 :,,,,,,,, : (2002),, %, 55.3%, 43.0%. 41.4%. 3 6 (2004 ) ( :, %) ,552 5, ,558 6, ,044 4,985 69, , , : (2005), :,, 11.

56 52 41% 67%, 41.4%, 72.0%. 16) 68%. 3 7 ( : %, ) 19,702(53.2) 207.7(100.0) 8.0 5,824(15.7) 149.6(72.0) ,076(19.1) 131.3(63.2) ,415(11.9) 86.0(41.4) ,017(100.0) 169.5(100.0) 24.1 : Kwon, Hye-Ja(2005), The Wage Effects of the Occupational Segregation by Gender and Employment Status in Korea, 9, 8.,. 3 8 (2004) : (2005), :, 16) (2004) 4 25% 100.

57 3 53 (, 2005).,. 60% (, 2002).., (, 2002).,. (gender). (, 2003) 17) 17) 1999, ,378.,, 6.

58 % 18.0%, 90.1%.,. 3 9 * * % (2,378) (1,196) 100 (57) 100 (262) 100 (623) 100 (56) 100 (182) : (2003),,, ,. 4.

59 * * : (2003),, ,,. 4,,,

60 56.,,,, 50% 10%., / ( : %) : (2005), :,, 13.,., %, 2004 (1 9 ) 50.5%, %, 2004 (1 9 ) 10.3% 18)

61 3 57.,,. 60%. 3 12, ( :, %) % , : (2003), 03-1, ,,,,, 12 2, ) (2003), %.

62 58,,..,,, (gender)., (, 2003).,.. 3..,,,,,,, 3,,

63 ,,., (Clark, 1996;, 2002),.,,.. ( ). (, )

64 60.,,...,,,,.,,, (, 2005).. 4,,,

65 3 61,.. 2.,.,, ( ),,.,,.,. EU ,, (Council, 2003).,, (, 2002). (, )

66 62.,, (, 2004)....,.,.,.,...,,.,,

67 3 63., 1.04%, 1.08%, 2% 6 ( &, 2004).,, (affirmative action),,,,.,,,.

68 ( ),,,....,,,.,. ( ) ( )...,.,,..,.

69 4 65 1,... (, 2005) % % % , p,.

70 :,, ,., M , M % % ( : %) :,,

71 4 67 (2005) (30.7%), (25.2%), (23.1%). (33.7%), (30.6%). 4 3, , ( : : ) 5:14 6:34 0:05 6:26 3:28 0:32 6:25 0:31 8:42 7:06 6:30 6:57 :,, 2005, (49.1%), (23.0%) 72.1%..

72 ( 2 3 ) , % % % ),, , 52.6%, ) ,. (53.7%) (52.0%), (50.3%), (42.3%), (32.3%), (31.3%), (26.7%), (15.3%) (

73 ( : %) : ( / ) 100. ( / ) 100. : ( )., (2004) ) %

74 70 70% (, 2000). 20) 10. (,, ) 66.6%.

75 ,.. 21).....,.,.,,,, 4 21).,,,2000;,, 1996;,,, 1999.

76 72.,.. (= ),.,. 3.,.,.,., 3 (,, ) ) 22) ( ) : 500, 300, 300, 300, 100 : ( 14 1 ).

77 (135 ) ( )., 2001, )..., % )

78 % 2 (10 ), (, 2005)., EU 5%,,..,..,..,,

79 4 75.,.... ILO ).,.,,,..,.,,.,,,. 24) ,380 OECD : OECD Employment Outlook 2005.

80 76.. 1,..,..,.. 1,,...,,, (,, )..,..., 1.

81 %, (, 2004). 2.,,,.. ( ),.,,.,,,.

82 78. 1., ,...,.....,.

83 ,,.,,...,.....,..,,...

84 80....,... 2.,...,

85 (, 2005) OECD.,.

86 82,.,,. (, 2005).....,,..,,,.,..

87 4 83..,,,,......

88 84 5,..,.,..,..,,.,.,.,

89 5 85.,..,. (gender)..,.,,, ( ),,.,,.,,..,,..,

90 86,,.,.,....,.,,..,..,...

91 87, 2001, :,, 51 : pp , 2000, :,, 6 1 : pp (2003),, 03-1, 2003,,, 2000,, 3., 2005,,, 2005, :,, 2001, :,, :, 10 ( : ): pp , 2003,, 73,, 2004,, 93,, 2003,, , 2004,,., 2003,

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96 92 content=wsf2003&image=wsf2003 (2000),,. (1996),. (1999),. (2003),,.

97 TEL: FAX:

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±§  60¡ÿ ‚±‚ ‰«•¡ˆ 여성고용정책을 통해 본 장애인고용정책의 시사점 이 금 진(기초연구팀) I. 검토 배경 최근 우리나라에서도 교과서의 단일민족 이라는 용어가 차별로 인식될 만큼 다 양성 다문화 에 대한 관심이 증가됨 농촌지역을 중심으로 외국계 여성과의 혼인율이 35.9%로 이 늘어나고 있으며 (통계청, 2006), 코시안(Kosian)을 비롯하여 다양한 혼혈자녀, 외국인 노동자

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