목차 1. 여가친화기업선정 지원사업개요 여가친화기업선정 지원일정및절차 신청서및구비서류작성요령 세부평가지침

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한나 양
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1 2016 년도여가친화기업선정 지원사업

2 목차 1. 여가친화기업선정 지원사업개요 여가친화기업선정 지원일정및절차 신청서및구비서류작성요령 세부평가지침

3 1. 여가친화기업선정 지원사업개요 여가친화기업인증 이란 근로자가일과여가생활을조화롭게병행할수있도록모범적으로지원 운영하는기업을선정하여인증하고지원하는제도 인증주체 문화체육관광부 인증대상 대기업 중견기업 중소기업 공기업 심사기관 한국문화예술위원회 인증절차 홍보 기업 신청 접수 / 컨설팅 현장평가 인증위원회심의 의결 선정결과 발표및홍보 인증기준 구분 대기업 공기업 중견기업 중소기업 점수 인증의유효기간 신규인증 년 유효기간연장인증 년 여가친화기업현황 총 개사 년 월기준 연도 구분 계 계 공기업 대기업 중견기업 중소기업

4 여가친화기업명단 년 연도구분기업 ( 기관 ) 명 12 년 (10 개사 ) 13 년 (4 개사 ) 14 년 (14 개사 ) 15 년 (15 개사 ) 대기업 (3개사 ) 중소기업 (7개사 ) 중견기업 (1개사) 중소기업 (3개사) 대기업 (2 개사 ) 중견기업 (6 개사 ) 중소기업 (6 개사 ) 공기업 (2개사) 대기업 (1개사) 중견기업 (4 개사 ) 중소기업 (8 개사 ) 대상, 아모레퍼시픽, KT(* 장관표창 ) 다음커뮤니케이션, 마미로봇, 안랩, 여행박사 (* 장관표창 ), 한국애보트, 휴비츠, KTB 투자증권 코리아드라이브 벽산엔지니어링 (* 장관표창 ), 앰엘씨월드카고, 핸드스튜디오 CJ 헬로비전, SK 하이닉스 (* 장관표창 ) 사람인 HR, 신한생명보험 ( 주 ), 올림푸스한국 ( 주 )(* 문화융성위원회위원장특별상 ), ( 주 ) 넥슨코리아 (* 장관표창 ), ( 주 ) 세아제강, 현대 HCN ( 주 ) 내일투어, ( 주 ) 사이버다임, ( 주 ) 유컴패니온, ( 주 ) 에이스탁 (* 장관표창 ), 웹케시주식회사, 한국애브비 한국남부발전 (* 장관표창 ), 한국관광공사 메리츠화재해상보험 ( 주 ) BNP 파리바카디프생명보험 ( 주 ), 네오플 (* 장관표창 ), 골프존유원홀딩스, 하나투어데브구루, 지에스인스트루먼트 (* 장관표창 ), 지니네트웍서 ( 주 ), 칩스앤미디어, 한글과컴퓨터, 이지웰페어 ( 주 ), 이노레드 (* 장관표창 ), 파수닷컴 지원내용 정부포상수여 인증기업홍보및문화예술공연프로그램제공등 - 4 -

5 2. 여가친화기업인증캠페인일정및절차 추진일정 사업홍보 월 사업공고 사전컨설팅및서류접수 월 일 월 일 평가 월 월 인증기업선정및인증식개최 월말 월중순 사후홍보추진 월 세부추진계획 컨설팅및인증평가단구성 컨설팅단운영및사전교육 기업참여편의제고 신청기간중기업방문 기업 기관별제도점검및개선안등제시 여가친화경영관련자문및인증신청서작성안내등제공 인증평가단구성및사전교육 평가제도보완 개선 평가단구성 여가및기업관련전문가 인이상규모 컨설팅단과동일한사전교육을통해평가의일관성 객관성확보 평가 서류접수및서면평가 년인증기업에도동일하게적용 인증신청서내용을바탕 자체평가점수및기술내용종합검토 으로현장평가여부결정 - 5 -

6 현장평가 평가방법 현장실사 전문가 인방문 평가내용 신청서 증빙서류확인 직원 인터뷰등 인증위원회심의 의결 최종인증기업선정을위한인증위원회구성 인증기준 평가방식검토및개선방안마련 향후인증기업지원방안및혜택검토등 인증식개최 문화의달 월 인증식개최 장관표창수여 인증패전달 수상기업우수사례공유등 - 6 -

7 3. 신청서및구비서류작성요령 신청안내및구비서류작성가이드 신청기간 년 월 일 목 월 일 금 제출서류양식다운로드 한국문화예술위원회홈페이지 사업공모 신청방법 이메일 접수 제출서류 신청기업작성자료 활용 여가친화기업인증신청서 별첨 사업자등록증 여가친화경영운영체계개요 별첨 여가친화경영운영실적 별첨 여가친화경영자체평가 별첨 및자체평가총괄채점표 별첨 그밖에여가친화경영운영실적과관련된자료 결과발표 년 월중 문의처 한국문화예술위원회 - 7 -

8 신청서작성시유의사항 1 기업명 ( 기관명 ) 2 대표자 : 사업자등록증에기재된기업명 ( 기관명 ) 과대표자의성명을기입 4 업종 : 사업자등록증에기재된사업종류를기입 5 구분 - 중소기업은중소기업기본법제 2 조및동법시행령제 3 조기준해당기업 - 중견기업은중견기업성장촉진및경쟁력강화에관한특별법제 2 조기준해당기업 - 대기업은독점규제및공정거래에관한법률시행령제 21 조에따라자산총액의합계액이 3 조 5 천억원이상의기업 - 공기업은공공기관의운영에관한법률에의해정해진 30 개기업 6 소재지및담당자연락처 : 사업자등록증에기재된주소 7 현황 : 자본금은신청일기준최근회계연도말기준, 종업원수는 2015 년 12 월 31 일기준근로자수 - 8 -

9 4. 세부평가지침 여가친화기업인증캠페인평가지표및배점 평가영역평가지표배점영역배점 Ⅰ. 여가지원제도 여가시간 공간및비용 교육및기타프로그램 근로시간및휴가제도규정여부 3 근로시간제도활용도 5 연차휴가활용도 5 휴가관련제도실시여부 5 자율적여가활동비 문화예술관련활동 지원여부 1 이용률 5 운영여부 1 이용률 5 스포츠관련활동지원제도운영여부 1 이용률 5 여행및휴식관련활동지원제도운영여부 1 이용률 5 여가관련활동교육및프로그램운영여부 1 이용률 5 자기계발프로그램 운영여부 1 이용률 5 가족단위여가프로그램지원여부 Ⅱ. 운영기반 Ⅲ. 만족도 지역사회연계지역사회연계여가프로그램운영여부 1 6 직원참여도 5 경영층의리더십 운영시스템및예산 최고경영층의리더십 3 최고경영층의노력 3 여가관련담당부서및인력 2 여가관련예산편성여부 2 여가관련예산비중 2 프로그램관리여가프로그램점검여부 3 임직원의이해도 10 임직원의만족도 10 합계

10 1) 여가지원제도 여가시간 * 괄호안의숫자는평가항목배점임 범주 평가지표 평가내용 여가시간 (18) 근로기준법상에명시된근로시간관련제도가규정화되어운영되고있는가 1 근로시간제도규정여부 (3) 2 근로시간제도활용도 (5) 3 연차휴가이용률 (5) 휴가관련제도를실시하고있는가 4 휴가관련제도실시여부 (5) 여가지원제도영역에서여가시간에대한평가지표는임직원이여가시간확보를하기위하여관련규정을원활하게사용하고있는지를파악하고자하는지표임 근로시간제도규정여부 근로기준법상에명시된근로시간관련제도를실시하고있는지의여부를측정함 근로기준법상근로시간관련제도에는주 시간근무제 탄력적근로시간제 선택적근로시간제 연장근로의제한 보상휴가제 자율연차휴가사용이있음 근로시간제도활용도 기업에서시행하는근로시간관련제도를임직원이얼마나활용하는지에관하여평가함 활용도의측정산식은다음과같음 활용도 1) = 제도별실이용자수 / 제도별가능대상자수 연차휴가이용률 기업에서임직원에게부여되는연차휴가를임직원이얼마나이용하는지에관 하여평가함 1) 활용도계산방법 ( 예시 ) : 예를들어현재운영하고있는제도가 5 개이고제도별가능대상자수가각각 100 명, 실이용자수가각각 40 명이라는가정하에활용도를계산하여보면, {(40/100)+(40/100)+(40/100)+(40/100)+(40/100)}/5*100% = 80% 임

11 이용률 의측정산식은다음과같음 이용률 = 개인별연차휴가사용일수 / 개인별연차휴가부여일수 휴가관련제도실시여부 기업의담당자는근로기준법상근로시간외휴가관련제도를실시하고있는지의여부를측정함 휴가관련제도에는대체휴일제 샌드위치데이휴가 리프레쉬휴가 포상휴가등이있음 공간및비용 * 괄호안의숫자는평가항목배점임 범주 평가지표 평가내용 공간및비용 (24) 자율적여가활동비가지원되고있는가 임직원에게문화예술관련활동지원제도가운영되고있는가 임직원에게스포츠관련활동지원제도가운영되고있는가 1 자율적여가활동비지원여부 (1) 2 복지카드여가활동비이용률 (5) 3 문화예술관련활동운영여부 (1) 4 문화예술관련활동이용률 (5) 5 스포츠관련활동운영여부 (1) 6 스포츠관련활동이용률 (5) 임직원에게여행및휴식관련활동지원제도가운영되고있는가 7 여행및휴식관련활동운영여부 (1) 8 여행및휴식관련활동이용률 (5) 여가지원제도영역에서공간및비용에대한평가지표는임직원이여가활동을위하여기업에서제공하는공간및비용에대하여원활하게이용하고있는지를파악하고자하는지표임 자율적여가활동비 회식비지원 복지카드등임직원이한분야에치우치지않고자유롭게사용할수있도록기업에서제공하는지를평가하는지표임 2) 이용률계산방법 ( 예시 ) : 예를들어전체직원이 100 명이고각각 15 일씩연차휴가를부여받고각각 3 일씩연차휴가를사용하였다는가정하에이용률을계산하여보면 (3/15)/100*100% = 20% 임

12 복지카드여가활동비이용률 복지카드를제공하는기업에서임직원이여가관련활동에사용하는비율을평가하는지표임 여가관련활동에는문화활동 독서 영화관람 전시회관람 연극관람등 스포츠활동 스포츠경기관람 헬스 요가등 관광활동 여행 놀이공원등 취미 오락활동 십자수 외식 등산용품 낚시용품등 을위한용품구입및시설이용비를포함 이용률의측정산식은다음과같음 이용률 3) = 여가프로그램이용금액 / 전체이용금액 문화예술관련활동운영여부 독서 영화관람 전시회관람 연극관람 연주회관람 사진촬영 악기연주등문화예술관련활동에비용및공간을제공하는지에관하여평가하는지표임 문화예술관련활동이용률 문화예술관련비용및공간을제공하는기업에서임직원이공간및비용을얼마나사용하는지에관하여평가하는지표임 이용률의측정산식은다음과같음 가능대상자수는문화예술관련활동을신청한사람을대상으로함 이용률 4) = 이용자수 / 신청자수 스포츠관련활동운영여부 스포츠경기관람 구기활동 농구 족구 축구등 헬스 요가등스포츠관련 활동에비용및공간을제공하는지에관하여평가하는지표임 3) 이용률계산방법 ( 예시 ) : 예를들어전체이용금액이 10,000 원이고여가프로그램에 3,000 원을사용하였다는가정하에이용률을계산하여보면 (3,000/10,000)*100% = 30% 임 4) 이용률계산방법 ( 예시 ) : 예를들어프로그램수가 5 개, 신청자수가각각 100 명, 이용자수가각각 70 명이라는가정하에이용률을계산하여보면 {(70/100)+(70/100)+(70/100)+(70/100)+(70/100)}/5*100% = 70% 임

13 스포츠관련활동이용률 스포츠관련비용및공간을제공하는기업에서임직원이공간및비용을얼마나사용하는지에관하여평가하는지표임 이용률의측정산식은다음과같음 가능대상자수는스포츠관련활동을신청한사람을대상으로함 이용률 = 이용자수 / 신청자수 여행및휴식관련활동운영여부 국내 해외여행 놀이동산등여행및휴식관련활동에비용및공간을제공하는지에관하여평가하는지표임 여행및휴식관련활동이용률 여행및휴식관련비용및공간을제공하는기업에서임직원이공간및비용을얼마나사용하는지에관하여평가하는지표임 이용률의측정산식은다음과같음 가능대상자수는여행및휴식관련활동을신청한사람을대상으로함 이용률 = 이용자수 / 신청자수 교육및기타프로그램 * 괄호안의숫자는평가항목배점임 범주 평가지표 평가내용 교육및기타프로그램 (17) 임직원에게여가활동을지원하기위한교육운영및프로그램이지원되고있는가 임직원에게자기계발 ( 생애주기별 ) 관련프로그램이운영되고있는가 임직원에게가족과함께하는여가생활을지원하는프로그램이운영되고있는가 1 여가관련교육및프로그램운영여부 (1) 2 여가관련교육및프로그램이용률 (5) 3 자기계발관련프로그램이운영여부 (1) 4 자기계발관련프로그램이이용률 (5) 5 가족과함께하는여가프로그램이운영여부 (5) 여가지원제도영역에서교육및기타프로그램에대한평가지표는임직원의

14 여가생활활성화를위하여기업에서제공하는여가관련교육및프로그램에대하여원활하게이용하고있는지를파악하고자하는지표임 여가관련교육및프로그램운영여부 여가관련교육및프로그램운영여부에관하여평가하는지표임 여가관련교육에는외부강사초청강연 꽃꽂이등취미생활 등이있음 여가관련프로그램에는봉사활동지원 음악회개최 동호회지원 사내체육대회 사내 포상휴가 장기근속관련여행보상 상품권지급 외부시설할인제도등이있음 여가관련교육및프로그램이용률 여가관련교육및프로그램을제공하는기업에서임직원이얼마나이용하는지에관하여평가하는지표임 이용률의측정산식은다음과같음 프로그램별가능대상자수는프로그램을신청한사람을대상으로함 이용률 5) = 프로그램별실이용자수 / 프로그램별신청자수 자기계발 생애주기 프로그램운영여부 자기계발 생애주기 프로그램운영여부에관하여평가하는지표임 자기계발 생애주기 프로그램에는외국어교육 자격증취득 퇴직준비교육프로그램 노후설계교육프로그램등이있음 여가관련교육및프로그램이용률 자기계발 생애주기 프로그램을제공하는기업에서임직원이얼마나이용하는지에관하여평가하는지표임 이용률의측정산식은다음과같음 5) 이용률계산방법 ( 예시 ) : 예를들어프로그램수가 5 개, 신청자수가각각 100 명, 이용자수가각각 70 명이라는가정하에이용률을계산하여보면 {(70/100)+(70/100)+(70/100)+(70/100)+(70/100)}/5*100% = 70% 임

15 프로그램별가능대상자수는프로그램을신청한사람을대상으로함 이용률 = 프로그램별실이용자수 / 프로그램별신청자수 가족과함께하는여가프로그램운영여부 임직원가족과함께하는여가프로그램운영여부에관하여평가하는지표임 가족과함께하는여가프로그램에는주말농장 주말캠프 가족초청행사등이있음 지역사회연계 범주평가지표평가내용 지역사회연계 (6) 지역사회및공동체를위한여가관련활동을지원하는프로그램이운영되고있는가 * 괄호안의숫자는평가항목배점임 1 지역사회를위한여가관련프로그램지원여부 (1) 2 임직원참여도 (5) 여가지원제도영역에서지역사회연계에대한평가지표는기업에서지역사회및공동체의여가활동을위해여가관련프로그램지원여부와임직원의참여도를파악하고자하는지표임 지역사회를위한여가프로그램 지역사회및공동체를위하여기업및기관에서여가프로그램을제공여부에관하여평가하는지표임 지역사회및공동체를위한여가프로그램에는사내여가시설 헬스클럽 다목적실 사내강당등 문화예술활동지원 메세나 사회봉사활동 임직원재능기부 등이있음 임직원참여도 사회봉사활동지원등기업에서지원하는여가관련활동중임직원의참여도에관하여평가하는지표임 참여도의측정산식은다음과같음 프로그램별가능대상자수는프로그램을신청한사람을대상으로함 참여도 = 프로그램별실이용자수 / 프로그램별신청자수

16 2) 운영기반 경영층의리더십 * 괄호안의숫자는평가항목배점임 범주 평가지표 평가내용 경영층의리더십 (6) 여가친화경영관련사업계획이수립되어져있으며임직원간의공유가되고있는가 (3) 여가친화경영을위하여최고경영층의노력이적절히이루어졌는가 (3) 1 여가친화경영관련사업계획수립여부 2 신년사 송년사, 회의등을통하여임직원간의공유여부 3 최고경영층여가친화관련프로그램참여여부 4 최고경영층의여가친화경영을위한노력여부 여가친화기업인증운영기반영역에서경영층의리더십에대한평가지표는여가친화기업운영을위한사업계획및최고경영층의노력여부를평가하는지표임 경영층 또는이사급이상의임원 또는담당부서최고관리자가인터뷰에참석하지않을경우 경영층의리더십 항목에대한배점은 점으로함 사업계획수립여부 여가친화경영을수행하는데있어사업계획서수립여부를평가함 임직원간의공유 여가친화기업을운영하는데있어임직원간의공유를위해추진한노력과실적이있는지에관하여평가함 예 신년사 송년사 사내인트라넷 사내게시판등

17 1 2 3 평가척도매우우수 (3점) 보통 (1점) 매우미흡 (0점) 평가내용여가친화경영관련사업계획수립과임직원간의공유 2개모두충족여가친화경영관련사업계획수립과임직원간의공유중 1개충족여가친화경영관련사업계획수립과임직원간의공유모두미충족 최고경영층의여가관련프로그램참여여부 여가친화경영을위하여최고경영층이여가친화관련프로그램 근무시간준수 대체휴일제 동호회등여가지원제도 에관하여참여여부에대하여평가함 최고경영층의대내외적전파여부 최고경영층의여가친화경영을위한노력및의지가연간보고서 언론홍보등을통하여대외적으로전파되고있는지에대하여평가함 평가척도매우우수 (3점) 보통 (1점) 매우미흡 (0점) 평가내용여가관련프로그램참여여부, 대내외적전파여부 2개모두충족여가관련프로그램참여여부, 대내외적전파여부중 1개충족여가관련프로그램참여여부, 대내외적전파여부모두미충족 제출된서면평가를바탕으로최고경영자또는담당부서최고관리자와인터뷰를실시하고인터뷰내용을요약 정리해서현장평가자들은최종평가참고자료로제출해야함 별첨 세부평가지침및평가의견기술서 참고 운영시스템및예산 * 괄호안의숫자는평가항목배점임 범주 평가지표 평가내용 운영시스템및예산 (6) 여가친화경영에대한역할과책임이규정되어있는부서및인력이있는가 여가친화경영과관련하여예산이편성되어있는가예산의비중은어떠한가 1 담당부서및운영인력 (2) - 역할과책임규정문서 2 예산편성여부 (2) 3 예산비중 (2)

18 여가친화기업인증운영기반영역에서운영시스템및예산에대한평가지표는여가친화기업운영을위한인력및예산을마련하고있는가를평가하는지표임 담당부서및운영인력 담당부서란여가친화경영업무를담당하는부서를의미함 운영인력이란여가친화경영업무를담당하는운영요원을의미하며조직도 인트라넷 홈페이지 사내게시판 업무분장 직무기술서 사내규정 여가친화담당사우회 지원자등의역할과책임이표현된자료로증빙할수있어야함 예산편성 기업및기관의사업추진계획에따라서예산이편성되거나혹은계획과달리집행이되었을때이에대한근거자료가모두뒷받침되어야함 예 예산이포함된연간사업계획서 사업예산집행내역영수증및지출결의서 정산보고서등 예산비중 전체예산중여가관련예산비중을증빙할수있어야함 프로그램관리 범주평가지표평가내용 프로그램관리 (3) 현재운영중인여가관련프로그램을점검과개선을하고있는가 * 괄호안의숫자는평가항목배점임 1 여가관련프로그램을점검과개선을하고있다 (3) 여가친화기업인증운영기반영역에서프로그램관리에대한평가지표는여 가친화기업운영을위해관련프로그램을점검및개선하고있는가를평가하 는지표임

19 프로그램점검및개선 여가관련프로그램을점검및개선하고있는기관및기업에서는여가관련프로그램점검및개선을증빙할수있는제도신설 예산증액 프로그램점검을위한설문조사및관련회의등증빙자료를마련하여야함 3) 임직원만족도 임직원만족도 * 괄호안의숫자는평가항목배점임 범주평가지표평가내용 1 기업에서시행하고있는여가지원제도에관임직원임직원들은여가지원제도를이해하고있는가한임직원이해도 (10) 만족도 2 기업에서시행하고있는여가지원제도에관 (20) 임직원들은여가지원제도를만족하고있는가한임직원만족도 (10) 임직원만족도에대한평가지표는임직원의인터뷰를통해기업에서운영하 고있는여가지원제도를임직원들이얼마나이해하고만족하는지를평가하 는지표임 임직원이해도 기업에서시행하고있는여가지원제도에관하여임직원들의이해도를평가함 평가척도매우우수 (10점) 우수 (8점) 보통 (6점) 미흡 (4점) 매우미흡 (2점) 평가내용인터뷰한임직원모두가기업이제공하는제도에대해이해하고있음인터뷰한임직원중 70% 이상이기업이제공하는제도에대해이해하고있음인터뷰한임직원중 50% 정도는기업이제공하는제도에대해이해하고있음인터뷰한임직원중 30% 정도만기업이제공하는제도에대해이해하고있음인터뷰한임직원대부분이기업이제공하는제도에대해전혀이해하지못함

20 임직원의만족도 기업에서시행하고있는여가지원제도에관하여임직원들의만족도를평가함 평가척도매우우수 (10점) 우수 (8 점 ) 보통 (6 점 ) 미흡 (4 점 ) 매우미흡 (2 점 ) 평가내용인터뷰한임직원모두가기업이제공하는제도에대해만족하고있음인터뷰한임직원중 70% 이상이기업이제공하는제도에대해만족하고있음인터뷰한임직원중 50% 정도는기업이제공하는제도에대해만족하고있음인터뷰한임직원중 30% 정도만기업이제공하는제도에대해만족하고있음인터뷰한임직원대부분이기업이제공하는제도에대해전혀만족하지못함 전체직원중직급과성별등을고려하여부분 무작위샘플링 인터뷰를진행 인터뷰질문지 별첨 활용 평가대상 조사방법배점구분대상 현장인터뷰 이해도 (10) 및만족도 (10) 참고사항 대기업 공기업 중견기업 중소기업 최소인원은 8명 1. 관리자 : 2명 ( 여성1 명, 남성1 명 ) 2. 여성근로자 : 3명 ( 기혼자및미혼자각각 1명씩 ) 3. 남성근로자 : 3명 ( 기혼자및미혼자각각 1명씩 ) 최소인원은 6명 1. 관리자 : 1명 2. 여성근로자 : 2~3명 ( 기혼자및미혼자각각 1명씩 ) 3. 남성근로자 : 2~3명 ( 기혼자및미혼자각각 1명씩 ) 최소인원은 3명 1. 관리자 : 1명 2. 여성근로자 : 1~2명 3. 남성근로자 : 1~2명 여성 / 남성근로자중기혼자 1명, 미혼자 1명반드시포함 임직원만족도를측정하기위한전직원대상설문조사가현실적으로어려 워현장평가시 일부직원을대상으로설문조사를할예정임 따라서기업 자체평가지표에서임직원만족도는빠지고 총점 점 현장평가지표에는 임직원만족도가들어가게됨 총점 점

별첨 2 여가친화경영운영체계개요 여가친화경영방침 경영이념 : 일과여가의조화로운병행 ( 일할땐열심히, 쉴땐확실히 ) 전략목표 : 즐거움이있는근무환경조성 일과삶의체감행복강화 여가친화경영운영조직 기업문화본부 > 인력개발실 > 인사교육팀 : 자기계발프로그램기획및운영 기업문화본

별첨 2 여가친화경영운영체계개요 여가친화경영방침 경영이념 : 일과여가의조화로운병행 ( 일할땐열심히, 쉴땐확실히 ) 전략목표 : 즐거움이있는근무환경조성 일과삶의체감행복강화 여가친화경영운영조직 기업문화본부 > 인력개발실 > 인사교육팀 : 자기계발프로그램기획및운영 기업문화본 별첨 1 인증신청서양식 1 기업명 ( 기관명 ) 2 대표자 6 소재지및 담당자연락처 7 현 황 8 여가지원현황 여가친화기업인증신청서 기업 3 사업자등록번호 123-45-789100 한글김대표 4 업 종 출판및정보서비스업 한자金代表 5 구 분 대기업 ( ), 중견기업 ( ), 중소기업 ( ), 공기업 ( ) 본사 ( 00365) 서울종로구대학로 10길 17 사업장