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1 KMA Assessment Center Proposal Asia No.1 Knowledge Provider Korea Management Association Human Resources Development Business Department
2 I. Assessment Center 의소개 Korea Management Association Assessment Center Business Unit 1. Assessment Center (AC), 가장정확한역량평가방법 2. Assessment Center (AC) 의특징 3. Simulation 과제를통한평가절차
3 Ⅰ. Assessment Center의소개 1. Assessment Center (AC), 가장정확한역량평가방법 Assessment Center, AC기법은세계적으로가장정확하고예측력높은역량평가방법으로리더 ( 임원, 경영진 ) 급의선발과승진도구로널리사용되는기법입니다. 우리나라에는 2000년을전후하여도입되기시작하였으며 2006년고위공무원평가방식에도입되면서 역량평가 라는명칭으로널리알려지기시작했습니다. AC, Assessment Center ( 역량평가 ) 실제직무상황과유사한 Simulation 을피평가자에게다양하게제시하고, 그상황에서피평가자의역할과행동을훈련된다수전문평가자가 관찰하고합의하는절차를통해역량을평가하는객관적이고과학적인기법 AC 의핵심구성요소 평가기준 Competency 복수의평가과제 Exercise 복수의평가자 Assessor AC 는승진또는선발, 업무상황에서의개인의강약점진단, 교육개발등의목적으로설계, 활용, 운영될수있음 3
4 Ⅰ. Assessment Center의소개 1. Assessment Center (AC), 가장정확한역량평가방법다양한역량평가와진단기법의타당도를비교한연구에서 Assessment Center, AC기법은가장미래수행을잘예측하는평가기법으로나타났습니다. AC가단순히특정질문이나설문에의한평가방법이아닌실제행동을직접평가하는방법이기때문입니다. 완벽한예측 Assessment Center 0.55 Work Sample 검사 적성검사 0.39 인성검사 0.38 이력서, 경력분석 0.15 전통적인면접 전혀예측하지못함 0 Nitin Sawardkar.(2002). Assessment Centers, A division of Sage Publications 4
5 Ⅰ. Assessment Center의소개 1. Assessment Center (AC), 가장정확한역량평가방법 Assessment Center(AC) 를표현하는가장중요한 Keywords는 Multiple입니다. 다수의훈련된전문평가자가미래직무의특성이반영된다수의 Simulation을통해다수의역량을중복하여평가하는방법이기때문에가장정확한방법이며다음과같은장점을지닙니다. 절차의공정성 평가대상자모두동일한조건에서동일한평가과제를통해평가에임하게되며조직과아무이해관계없는외부평가자의평가는높은절차공정성을가짐 평가의객관성 훈련된외부의전문평가자가주어진평가과제와평가기준에의거하여평가하며한명의평가자가아닌다수의평가자가평가대상자를평가하기때문에객관성높음 평가내용의타당성 평가대상자가평소겪는업무상황이나미래에겪게될업무상황과유사한모의상황을사용하여평가하므로미래수행의예측력이높음 평가대상자의수용성 현실과유사한과제의상황, 다수의외부평가자가평가하는상황에서대상자는언변이나기억력이아닌평소행동을그대로보여줄기회가있기때문에결과에대한수용성이상대적으로높음 5
6 Ⅰ. Assessment Center 의소개 2. Assessment Center (AC) 의특징 AC 의기본구조 Assessment Center(AC) 의평가가진행되는구조는다음과같습니다. Simulation 1 Simulation 2 Simulation 3 행동기록및평가 역량 1 역량 2 역량 3 역량 2 역량 1 역량 3 관찰행동기록 역량 1 역량 2 역량 3 실제직무상황과유사하게제작된모의상황 역량과관련된행동이발현되도록정교하게상황설정 모의과제수행 수행과정관찰 평가합의 평가대상자평가자 A 평가자 B 평소업무를처리하듯이 Simulation 의과업수행 2 개이상의기법을수행 다수의전문평가자가한명의평가대상자에대해관찰한역량관련행동을객관적으로기록 기록을근거로평가기준에맞추어평가후, 평가자간평가점수합의 6
7 Ⅰ. Assessment Center 의소개 2. Assessment Center (AC) 의특징 평가자 Assessment Center(AC) 는평가자, 평가역량, Simulation 과제의 3 개요소로구성됩니다. 1. 평가대상자당 2 명이상의복수의평가자배정 주관과오류를배제하고객관적평가를위해체계적인훈련을받은외부의전문평가자활용 역량과관련된행동과업무처리의과정을체계적으로관찰및기록 평가자간시각차이와기준에대한해석차이를막기위한 FOR* 훈련을실시 평가매뉴얼및가이드에입각하여체계적평가절차를엄수 AC 평가자의역량평가절차 관찰기록분류평정통합 행동의관찰 관찰행동의객관적기록 가능한상세하게기술 평가의근거자료 평가역량에따라관찰기록을분류 분류된행동을종합하여역량별평가 평가자간평가점수의조정및통합 * FOR : Frame of Reference( 참조틀 ) 훈련으로, 과제상황에서관찰가능한행동에대해동일한수준으로평가할수있도록평가자간눈높이를맞추는훈련 7
8 Ⅰ. Assessment Center 의소개 2. Assessment Center (AC) 의특징 평가역량 2. 평가기준이명확한다수의역량을중복평가 평가목적에따라역량및행동의평가기준을체계적으로구성 미래직무혹은현재의직무에서고성과를창출하는핵심적인역량을평가 하나의역량이두번이상의상황에서중복측정되도록구성 * 역량의중복측정예시 리더역량 공통역량 평가역량서류함역할수행발표집단토론 BEI* 사업가치창출 상승협상 동기부여 다양성존중 정보관리 협력적의사소통 계획및조직화 * BEI : Behavioral Event Interview, 평가대상자의과거수행사례를탐색하여역량을평가하는깊이있는면접기법 8
9 Ⅰ. Assessment Center 의소개 2. Assessment Center (AC) 의특징 Simulation 과제 3. 다수의 Simulation 과기법사용 실제업무상황을반영하며실제업무상황에서는자주일어나지않는상황에서의발휘역량도평가가가능함 준비한응답이나거짓응답을할수없으며수행의결과뿐만아니라과정까지모두평가에포함됨 평가대상자의안면타당도와결과수용도가높음 대표적인 Simulation 과기법 In-Basket 서류함 Presentation 발표 Role - Play 역할수행 Group Discussion 집단토론 서류함에산적한업무를제한시간내에처리해야하는기법 특정주제나문제해결에관하여구두로발표 협상이나면담, 인터뷰같은상황에서주어진역할을수행 주어진주제혹은역할에따라다수의다른평가대상자들과토론 9
10 Ⅰ. Assessment Center의소개 3. Simulation 과제를통한평가절차 Step 1 : 배경조직과상황이해 - 앞으로수행해야할업무의배경이되는기업과상황에대해읽고이해 귀하의역할 하이랜드스포츠아웃도어사업본부신재영본부장 새로운브랜드인하이랜드아웃도어출범을위한각종업무총괄. 상황 오늘은 2015년 3월 10일금요일입니다. 하이랜드아웃도어브랜드출범준비를위해신설된 하이랜드스포츠의아웃도어사업본부는전임김호영본부장이책임을지고이끌고있었으나 3월 6일출장을마치고돌아오던길에교통사고를당해장기간입원치료를받아야한다는의사의진단에따라업무를수행할수없게되었습니다. 이사회의결정에따라귀하는 3월 8일자로본부장발령을받았으며, 하이랜드아웃도어출범에관한모든업무를총괄하게되었습니다. 귀하는앞으로주어진시간동안산적한여러업무에대해지시하거나처리하셔야합니다. 10
11 Ⅰ. Assessment Center의소개 3. Simulation 과제를통한평가절차 Step 2 : 다수의기법별모의상황의해결및과업수행 - 평가대상자는각각의상황이요구하는과업을수행 In-Basket 산적한업무처리 전임본부장이미처 처리하지못한업무가 산적한상황. 다양한업무보고서, 자료 등을토대로의사결정및 업무처리 Role-Play 면담혹은협의 부하직원, 상사, 고객, 외부이해관계자등 다양한사람들과의 면담이나협의, 미팅 등의상황해결 Presentation 브리핑및보고 특정사건의해결방안, 문제점에대한개선안, 향후계획에대한 보고와같은공식적인 발표상황을수행 11
12 Ⅰ. Assessment Center 의소개 3. Simulation 과제를통한평가절차 Step 3 : 관찰및기록 - 평가자는답안지를검토하거나, 주어진역할을수행하며평가대상자의행동을관찰하며기록 보내는사람 : 받는사람 : 제목 : 사업본부장신재영 마케팅팀장마영신 AB 전자제휴건 업무처리내용 : AB 전자와의기존에공동마케팅을해본경험이있는지? 우리와어떤관계인지궁금함. 다음내용을참고하여추진할것. - 가장중요한것은우리의사업초기홍보효과이니마케팅효과가일정이상예상된다면적극적으로추진할것 - 현재 AB 전자에서요구하고있는협상조건이있는지? 기본입장이나태도를알아보고보고할것 - 그쪽도마케팅효과를고려해서아마도신생브랜드인우리와독점적으로공동마케팅을하진않을것으로예측되니요구조건을잘들어보고대응할것 - AKA 스포츠웨어와공동도입하는방안도고려해볼것 12
13 Ⅰ. Assessment Center 의소개 3. Simulation 과제를통한평가절차 Step 4 : F/U 인터뷰, 역할수행및 Q&A 진행 - 평가자는평가기법에따라추가적인질문을하거나주어진상대역할을수행하며평가대상자의역량과관련된행동을이끌어냄 XX 업무에대해서는작성하신내용이없는데, 지금답하실수있으십니까? AB 전자가원하는것은무엇이라고생각하십니까? 서비스지원팀에이렇게지시를내리신이유는무엇입니까? 13
14 Ⅰ. Assessment Center의소개 3. Simulation 과제를통한평가절차 Step 5 : 관찰기록을토대로각역량을평가및종합 - 평가자는관찰된기록을토대로개별적으로각각의역량에대해평가점수를부여 - 각평가자의평가가끝난후통합및조정회의를통해최종점수를도출 - 각역량에대해관찰한바와평가의근거를종합하여평가근거기록을작성 - 평가종료후평가자는평가대상자에대한종합평가점수와피드백보고서를작성 14
15 II. AC 서비스제공프로세스 Korea Management Association Assessment Center Business Unit 1. Assessment Center (AC) 서비스프로세스 2. Simulation 과제개발절차
16 Ⅱ. AC 서비스제공프로세스 1. Assessment Center (AC) 서비스프로세스 Assessment center 의도입과시행에서가장중요한것은어떤직무의어떤역할과역량을평가할것인지명확하게정의하는것입니다. 평가설계과제개발평가운영결과피드백 니즈파악평가대상직무이해역할과역량정의 Simulation 과제구성평가지표제작 평가센터운영평가및결과취합 개인별결과피드백평가결과표 직무관련자 BEI 종합평가결과 사전리더십역량진단 ( 인사팀용, 선택 ) (GELI ; Optional) 개인별평가결과 16
17 Ⅱ. AC 서비스제공프로세스 1. Assessment Center (AC) 서비스프로세스 Phase 1 : Assessment Center 설계 대상직무와역량에대한 Needs 를파악하고평가를위한역량과직무활동도출하는과정 직무관련자 BEI, 조직추구가치및개인역량현황을파악하기위한진단활동이포함가능 AC 개발계획사항과단계별산출물명확화 평가대상직급과인원의선정 평가목적과최종산출물을명확하게정의 문헌자료, 기존역량모델, 직무분석자료등기존의자료검토및분석 CEO, 임원등직무관련자와인터뷰를통해평가역량을선정 고객사의 Needs 와직무환경에맞는평가역량및기준도출 글로벌리더역량진단인 GELI 등을실시하여현재리더들의대략적역량현황파악 리더역할에맞는역량수준을지녔는지 1 차판단 17
18 Ⅱ. AC 서비스제공프로세스 1. Assessment Center (AC) 서비스프로세스 Phase 2 : 과제개발 대상직무와역량에맞는 Simulation 기법및평가지표정립 Simulation 과제및평가매뉴얼개발 다음과같은과제개발상세프로세스를거쳐개발함 Task 1. Task 2. Task 3. Task 4. Task 5. Task 6. 과제-역량파악직무관련평가과제과제작성및사례수집주제선정평가가이드전문가검토모의테스트 (Pilot) 구성 역량및하위요소, SME 인터뷰실시 수집사례와 4-1. 주제별 Plot 구성 실제사무관 연구관 행동지표분석 기존과제분석을통해상황-역량정합성, 표출행동예측등다양한영역에서분석및검토 ( 과제개발진 BEI 인터뷰진행 ) 사례문건자료검토 대상직무의핵심적인역량행동과직무상황파악 인터뷰내용중개발가능사례를선정하여최종과제의 2~3배수의주제별스토리보드작성 전문가검토를통해개발주제선정 4-2. 사례관련상황자료수집 4-3. 과제자료개발 4-4. 과제수정보완 5-1. 검토회의 대상자모집 과제내용에대해검토및실제평가시의주의사항검토 최종수정및완성 4-5. 평가가이드개발 5-2. 최종검토회의 18
19 Ⅱ. AC 서비스제공프로세스 1. Assessment Center (AC) 서비스프로세스 Phase 3 : 평가운영 평가자교육및평가과제안내 Simulation 과제를활용한평가운영 < 평가운영계획및시간표 > < 평정시트및평가기준 > 19
20 Ⅱ. AC 서비스제공프로세스 1. Assessment Center (AC) 서비스프로세스 Phase 4 : 평가결과취합및피드백 평가결과취합및개인별평가피드백작성 20
21 End of Document 관련문의사항연락처 김현해선임연구원 Tel : 02) hhkim@kma.or.kr
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[11하예타] 교외선 인쇄본_ver3.hwp
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2012 년도예비타당성조사보고서 교외선 ( 능곡 ~ 의정부 ) 철도사업 2012. 7. 요약 요약 제 1 장예비타당성조사의개요 1. 사업추진배경 2000 5 16, 2004 4 1,, 2006 -,, 39,., ~~, 2. 사업의추진경위및추진주체 2004. 12: (~) () - 21 (B/C=0.34). 2010. 04~2012. 02: (~) () - (B/C=0.53,
강의계획서 (Sylabus) 2013 학년도 2 학기 * 강의과목 교과목명 (CourseName) 한국문화를찾아서 INSEARCHOFKOREANCULTURE 언어 (Language) 영어 과목번호 - 분반 (CourseNo.-Class) 수강대상
강의계획서 (Sylabus) 2013 학년도 2 학기 * 강의과목 교과목명 (CourseName) 한국문화를찾아서 INSEARCHOFKOREANCULTURE 언어 (Language) 영어 과목번호 - 분반 (CourseNo.-Class) 21101412-001 수강대상 (Major) 학점 / 이론 / 실험 (Credits/Theory/Practice) 3/2/1
요약 1 요약 제 1 장사업의개요및조사방법
요약 1 요약 제 1 장사업의개요및조사방법 2 미래해양개발을위한수중건설로봇개발사업예비타당성조사보고서 요약 3 ( : ) 4 미래해양개발을위한수중건설로봇개발사업예비타당성조사보고서 요약 5 6 미래해양개발을위한수중건설로봇개발사업예비타당성조사보고서 제 2 장기술적타당성분석 요약 7 8 미래해양개발을위한수중건설로봇개발사업예비타당성조사보고서 요약 9 10 미래해양개발을위한수중건설로봇개발사업예비타당성조사보고서
1~10
24 Business 2011 01 19 26 Business 2011 01 19 2011 01 19 Business 27 28 Business 2011 01 19 2011 01 19 Business 29 30 Business 2011 01 19 2011 01 19 Business 31 32 Business 2011 01 19 2011 01 19 Business
범정부서비스참조모형 2.0 (Service Reference Model 2.0)
범정부서비스참조모형 2.0 (Service Reference Model 2.0) 2009. 12 - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - < - 5 - - 6 - 1) 별첨 2 공유자원현황목록참조 - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18 - - 19 -
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133 역량평가의효율성제고요인에관한연구 진종순 ( 인천대학교행정학과조교수 ) Ⅰ. 문제의제기 한미FTA 등시장개방의가속화, 오일가격상승으로인한경제상황의악화, 국민의조세부담을줄이기위한정부인력감축의대내외적압력등급변하는환경하에서공공조직이성공하기위해서는인적자원의효율적인관리가반드시필요하다. 능률적인정부가되려면여러요인이필요하나핵심인재가정부의경쟁력과직결된다는점을고려해보면사람의문제를다루는인사와인력개발
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2005 Ministry Of Education & Human Resources Development 2005 Ministry Of Education & Human Resources Development www.moe.go.kr 2005 Ministry Of Education & Human Resources Development www.moe.go.kr contents
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6가지 테마와 24단계 창업 프로그램 벤처창업 (START-UP) Week 7: 스타트업 바이블 Step 20, 21, 22, 23 ; 어떤 과정을 거쳐 제품을 기획하고 설계할까? Hansoo Kim, Ph.D YUST MIS / E-Biz Research Center / BNC ?????,!????,? (Linchpin,, )?? ),, SASA : :,,
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Principal Consultant Corporate Management Team ( Oracle HRMS ) Agenda 1. Oracle Overview 2. HR Transformation 3. Oracle HRMS Initiatives 4. Oracle HRMS Model 5. Oracle HRMS System 6. Business Benefit 7.
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연구책임자 가나다 순 머 리 말 2006년 12월 한국교육학술정보원 원장 - i - - ii - - iii - 평가 영역 1. 교육계획 2. 수업 3. 인적자원 4. 물적자원 5. 경영과 행정 6. 교육성과 평가 부문 부문 배점 비율(%) 점수(점) 영역 배점 1.1 교육목표 3 15 45점 1.2 교육과정 6 30 (9%) 2.1 수업설계 6 30 2.2
m (-6933, `12.5.2) ( ),,,,.,. 2 2 ( ) 1 2 (( 高 ) M10 110) 2,280, H, H.. - (, ) H, H, H. - ( 引拔 ), H,. (-6933, `12.5.2) ( ),. 3 (2,280), (, ) ( 共
연번주요지적사항처분요구조치현황 감사결과처분요구및조치현황 No. 1 m () ( : ) 3 [(1),, ], 2. 3 2013 6~12 11( 2.7), 399KW. - 2 - m (-6933, `12.5.2) (2014-56),,,,.,. 2 2 ( ) 1 2 (( 高 ) M10 110) 2,280, H, H.. - (, ) H, H, H. - ( 引拔 ),
2. 강의방법 (CourseResources) 세미나 Seminar 발표 Presentation 질의응답 Q&A 초청강의 Special Lecture 현장답사 Field Trip 유인물활용 Handouts Audio/Video/TV Team Teaching 토의 / 토
강의계획서 (Sylabus) 2014 학년도 1 학기 * 강의과목 교과목명 (CourseName) 한국문화를찾아서 INSEARCHOFKOREANCULTURE 언어 (Language) 영어 과목번호 분반 (CourseNo.Class) 21101412001 수강대상 (Major) 학점 / 이론 / 실험 (Credits/Theory/Practice) 3/3/0 요일
BSC Discussion 1
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( 제 20-1 호 ) '15 ( 제 20-2 호 ) ''16 '15 년국제개발협력자체평가결과 ( 안 ) 16 년국제개발협력통합평가계획 ( 안 ) 자체평가결과반영계획이행점검결과 ( 제 20-3 호 ) 자체평가결과 국제개발협력평가소위원회
( 제 20-1 호 ) '15 ( 제 20-2 호 ) ''16 '15 년국제개발협력자체평가결과 ( 안 ) 16 년국제개발협력통합평가계획 ( 안 ) 자체평가결과반영계획이행점검결과 ( 제 20-3 호 ) 자체평가결과 2016. 2. 16. 국제개발협력평가소위원회 제 20 차 국제개발협력 평가소위원회 회의자료 2 0 1 6 ᆞ 2 ᆞ 16 국제개발협력 평가소위원회
많이 이용하는 라면,햄버그,과자,탄산음료등은 무서운 병을 유발하고 비만의 원인 식품 이다. 8,등겨에 흘려 보낸 영양을 되 찾을 수 있다. 도정과정에서 등겨에 흘려 보낸 영양 많은 쌀눈과 쌀껍질의 영양을 등겨를 물에 우러나게하여 장시간 물에 담가 두어 영양을 되 찾는다
(51) Int. Cl. (19) 대한민국특허청(KR) (12) 공개실용신안공보(U) A23L 1/307 (2006.01) C02F 1/68 (2006.01) (21) 출원번호 20-2011-0002850 (22) 출원일자 2011년04월05일 심사청구일자 2011년04월05일 (11) 공개번호 20-2011-0004312 (43) 공개일자 2011년05월03일
가이드라인등록번호 B1-2016-2-018 의약품품질위해평가가이드라인 2016. 12. 제 개정이력 연번제 개정번호승인일자주요내용 1 2016.12. 제정 2 3 목차 1. 서론 1 2. 품질위해관리 1 3. 품질위해평가절차 6 4. 품질위해평가방법및관련기법 9 5. 위해평가에영향을주는인자 14 6. 정성적평가방법및정량적평가방법을이용한위해평가 23 7. 정성적평가방법및정량적평가방법을이용한위해평가사례
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人 文 科 學 제97집 2013년 4월 晩 牛 朴 榮 濬 의 在 滿 時 節 小 說 試 探 Ⅰ. 서론 : 滿 洲 의 時 空 的 意 味 晩 牛 朴 榮 濬 (1911-1976)은 연희전문을 졸업하던 해(1934년)에 단편 模 範 耕 作 生 이 조선일보 신춘문예에, 장편 일년( 一 年 ) 이 신동아 의 현상 소설 모집에, 꽁트 새우젓 이 역시 신동아 에 거의 동시에
제1차 양성평등정책_내지_6차안
www.mogef.go.kr www.mogef.go.kr C O N T E N T S C O N T E N T S 01 Ministry of Gender Equality & Family 008 009 02 Ministry of Gender Equality & Family 010 011 Ministry of Gender Equality & Family
목 차 1. 선발개요 p 2. 개선내용 p 3. 세부선발계획
2013 년 2 학기대학장학생선발요강 2013. 6 본장학금은 KRA 와함께하는농어촌희망재단에서한국마사회특별적립금 ( 경마수익금 ) 으로지원합니다. 목 차 1. 선발개요................................................... 2 p 2. 개선내용...................................................
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- 89 - - 90 - - 91 - - 92 - - 93 - - 94 - - 95 - - 96 - - 97 - - 98 - - 99 - 있다 장정임 ( 2009). Toylor 와 Betz(1983) 의 진로결정자기효능감 척도 와 및 등이 개발 (career 와 한 진로결정자기효능감 척도 단축형 은 미래계획수립 문제해결과 같은 자신에 대한 이해를 바탕으로
내지(교사용) 4-6부
Chapter5 140 141 142 143 144 145 146 147 148 01 02 03 04 05 06 07 08 149 활 / 동 / 지 2 01 즐겨 찾는 사이트와 찾는 이유는? 사이트: 이유: 02 아래는 어느 외국계 사이트의 회원가입 화면이다. 국내의 일반적인 회원가입보다 절차가 간소하거나 기입하지 않아도 되는 개인정보 항목이 있다면 무엇인지
<B3EDB9AEC0DBBCBAB9FD2E687770>
(1) 주제 의식의 원칙 논문은 주제 의식이 잘 드러나야 한다. 주제 의식은 논문을 쓰는 사람의 의도나 글의 목적 과 밀접한 관련이 있다. (2) 협력의 원칙 독자는 필자를 이해하려고 마음먹은 사람이다. 따라서 필자는 독자가 이해할 수 있는 말이 나 표현을 사용하여 독자의 노력에 협력해야 한다는 것이다. (3) 논리적 엄격성의 원칙 감정이나 독단적인 선언이
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대대대대대대대대 :Layout 1 2014-07-15 대대 1:40 Page 1 대학의기업연계형장기현장실습 (IPP) 프로그램확산방안연구 연구보고서 2013-04 http://hrd.koreatech.ac.kr 대학의기업연계형장기현장실습 (IPP) 프로그램확산방안연구 오창헌편저 지은이 오창헌 ( 한국기술교육대학교교수 ) 엄기용 ( 한국기술교육대학교부교수 )
공기업정책학석사학위논문 인사운영제도의만족도가팀성과에 미치는영향에관한연구 한국철도공사사례를중심으로 년 월 서울대학교행정대학원 공기업정책학과 이광승
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
ISP and CodeVisionAVR C Compiler.hwp
USBISP V3.0 & P-AVRISP V1.0 with CodeVisionAVR C Compiler http://www.avrmall.com/ November 12, 2007 Copyright (c) 2003-2008 All Rights Reserved. USBISP V3.0 & P-AVRISP V1.0 with CodeVisionAVR C Compiler
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Vocation & Human Resource Development 15 16 Vocation & Human Resource Development 17 18 한 서비스와 품질향상을 위한 숙련의 심화가 요청되고 더욱 중요성을 갖게 되기 때문이다. 주5일 근무시대에 있다. 는 몇 시간 근로했는가 아니라 시간당 부가가치가 더욱 우리사회에는 근로자 1인당 연간 200시간의
붙임2-1. 건강영향 항목의 평가 매뉴얼(협의기관용, '13.12).hwp
환경영향평가서내위생 공중보건항목작성을위한건강영향항목의평가매뉴얼 - 협의기관용 - 2013. 12 환경부환경보건정책관실 - i - - ii - - iii - - iv - - v - - vi - 제 1 장건강영향평가의개요 건강영향평가의정의건강영향평가제도의필요성건강영향평가의목적및기능건강영향평가의원칙건강결정요인 - 1 - - 2 - - 3 - 제 2 장건강영향평가제도의시행방안
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할
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Vocation & Human Resource Development 74 Vocation & Human Resource Development 75 76 Vocation & Human Resource Development 77 78 Vocation & Human Resource Development 79 80 Vocation & Human Resource Development
., (, 2000;, 1993;,,, 1994), () 65, 4 51, (,, ). 33, 4 30, 23 3 (, ) () () 25, (),,,, (,,, 2015b). 1 5,
* 4.,, 3,,, 3,, -., 3, 12, 27, 20. 9,,,,,,,,. 6,,,,,. 5,,,,.. * (2016),. (Corresponding Author): / / 303 Tel: 063-225-4496 / E-mail: jnj1015@jj.ac.kr ., (, 2000;, 1993;,,, 1994), 2000. 2015 () 65, 4 51,
공기업정책학석사학위논문 비성과적요인이개인성과평가 결과에미치는영향분석 사사례중심으로 년 월 서울대학교행정대학원 공기업정책학과 고동신
저작자표시 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 이차적저작물을작성할수있습니다. 이저작물을영리목적으로이용할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우, 이저작물에적용된이용허락조건을명확하게나타내어야합니다.
, (, 2006),
- 1 - , (, 2006),. 2010 2005. - 2 - - 3 - ž - 4 - Fuller(1969) Fuller&Brown (1975) Katz(1972) Gregorc(1973) Burden(1979) Unruh & Turner (1970) Newman(1978) Peterson(1978) Berliner(1988) Burke,Chrissen
목 차 Ⅰ. 조사개요 1 Ⅱ. 용어해설 13 Ⅲ. 조사결과 17 1. 과학기술인력 양성 및 활용에 관한 거시통계 분석 결과 9 1 가. 과학기술인의 양성 현황 19 나. 과학기술인의 취업 현황 24 다. 과학기술인의 경제활동 현황 27 라. 과학기술인의 고용 현황 28
목 차 Ⅰ. 조사개요 1 Ⅱ. 용어해설 13 Ⅲ. 조사결과 17 1. 과학기술인력 양성 및 활용에 관한 거시통계 분석 결과 9 1 가. 과학기술인의 양성 현황 19 나. 과학기술인의 취업 현황 24 다. 과학기술인의 경제활동 현황 27 라. 과학기술인의 고용 현황 28 2. 과학기술인력 활용 실태조사 분석 결과 23 가. 과학기술인의 고용 및 채용 현황 3
내재화평가 결과서
액션러닝을 활용한 SW공학교육 개선 2013. 12 티큐엠에스 목 차 1. 기획의도 2. 프로그램 목표 3. 세부학습 목표 4. 참여 대상의 직무 수준 5. 학습성과 관리 방안 6. 학습절차 7. 교수학습계획 예시 8. 결론 1. 기획의도 기존의 강의와 이론중심교육체계는 학습내용을 소프트웨어개발현장에 적용하고 프로젝트수행 시 발생되는 문제대응능력 향상에는 한계가
농림축산식품부장관귀하 본보고서를 미생물을활용한친환경작물보호제및비료의제형화와현장적용매뉴 얼개발 ( 개발기간 : ~ ) 과제의최종보고서로제출합니다 주관연구기관명 : 고려바이오주식회사 ( 대표자 ) 김영권 (
농림축산식품부장관귀하 본보고서를 미생물을활용한친환경작물보호제및비료의제형화와현장적용매뉴 얼개발 ( 개발기간 :2014. 7. 29 ~ 2016. 7. 28.) 과제의최종보고서로제출합니다. 2016. 7. 28. 주관연구기관명 : 고려바이오주식회사 ( 대표자 ) 김영권 ( 인 ) 협동연구기관명 : 목원대학교산학협력단 ( 대표자 ) 고대식 ( 인 ) 협동연구기관명
소준섭
2014 년미얀마의국가경쟁력평가와정책적시사점 : 세계경쟁력지수 (GCI) 분석을통한개발협력분야모색 원순구 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 미얀마및한국의세계경쟁력지수 (GCI) 분석 1. 세계경쟁력지수의구조및측정 2. 미얀마국가경쟁력지수평가분석 3. 한국의국가경쟁력지수분석 Ⅲ. 양국의경쟁력지수 GAP 분석을통한개발협력분야모색 1. 한국과미얀마의부문별경쟁력지수 GAP 분석
Journal of Educational Innovation Research 2019, Vol. 29, No. 1, pp DOI: An Exploratory Stud
Journal of Educational Innovation Research 2019, Vol. 29, No. 1, pp.423-441 DOI: http://dx.doi.org/10.21024/pnuedi.29.1.201903.423 An Exploratory Study on the Improvement of Democratic Consultative Culture
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2018 3+4 NO.132 SDGs Social Equality Communication Human Rights Justice Peace www.kipa.re.kr CONTENTS 2018 3+4 NO.132 02 52 16 22 58 32 38 44 66 www.kipa.re.kr 74 80 132 2018 4 13 235 02-2007-0644 02-564-2006
사회복지시설 회계교육.hwp
제 4 장 [ 사회복지시설담당공무원회계교육 ] 사회복지법인재무회계규칙의이해 서울시복지재단심사팀장정의림 Ⅰ. 사회복지법인및시설회계분야점검사항 Ⅱ. 사회복지법인재무 회계규칙준수사항점검표 Ⅲ. 사회복지법인재무 회계규칙 제 4 장사회복지법인재무회계규칙의이해 Ⅰ. 사회복지법인및시설회계분야점검사항 Seoul Welfare Foundation 127 2010 창의아카데미사회복지시설담당공무원회계교육
정부3.0 국민디자인단 운영을 통해 국민과의 소통과 참여로 정책을 함께 만들 수 있었고 그 결과 국민 눈높이에 맞는 다양한 정책 개선안을 도출하며 정책의 완성도를 제고할 수 있었습니다. 또한 서비스디자인 방법론을 각 기관별 정부3.0 과제에 적용하여 국민 관점의 서비스 설계, 정책고객 확대 등 공직사회에 큰 반향을 유도하여 공무원의 일하는 방식을 변화시키고
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
ADP-2480
Mitsubishi PLC 접속 GP 는 Mitsubishi FX Series 와통신이가능합니다. 시스템구성 6 7 8 GP-80 RS- Cable RS-C Cable FXN--BD FXN--BD 6 FX Series(FXS,FXN,FXN,FXNC, FXU) 7 FXS, FXN 8 FXN FX Series 는기본적으로 RS- 통신을하며, RS-/ converter
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2010년 기업학습 우수사례집 발간사 CONTENTS Section 1 MINI CASE 08 23 46 68 83 89 95 Section 2 103 Section 3 116 Section 4 138 154 Section 5 167 183 MINI CASE 205 SECTION 01 Mini Case Section 01 CONTENTS Section
< C617720BBF3B4E3BBE7B7CAC1FD20C1A632B1C72E687770>
IT&Law 상담사례집 - 제 2 권 - IT&Law 상담사례집제2권 - 1 - 제 1 장프로그램저작권일반 - 2 - IT&Law 상담사례집제2권 - 3 - 제 1 장프로그램저작권일반 - 4 - IT&Law 상담사례집제2권 - 5 - 제 1 장프로그램저작권일반 - 6 - IT&Law 상담사례집제2권 - 7 - 제 1 장프로그램저작권일반 - 8 -
<28C3D6C1BEBABB20BFE4C3BB29B5B5BDC3B9DFC0FCC0C720C1FAC0FB20BCBAC0E520B8F0B4CFC5CDB8B52D322E32382E687770>
차례 I 왜행복연구인가 20 1 도시발전의질적성장측정기준연구의필요성 20 2 질적성장을측정하는포괄지표 : 삶의질혹은행복지표의이슈들 22 II 국내외도시발전의질적지표비교분석 30 1 UN, The World Happiness Report 30 2 UN, World Happiness Report 2013 37 3 Bhutan, Gross National Happiness
< C0DAC0B2C5BDB1B820BFEEBFB520B8DEB4BABEF32D33C2F720C6EDC1FD2E687770>
과학영재의창의적탐구능력배양을위한 R&E 프로그램기획 운영핸드북 Handbook of Annual Planning and Implementing R&E Program for the Talented 2017 과학영재창의연구 (R&E) 지원센터 이핸드북은과학고와과학영재학교의연간 R&E 프로그램기획 운영을효과적으로지원하기위해개발된것으로, 한국과학창의재단지정과학영재창의연구
CONTENTS
2014-16 1 39 1: 9-2014,. Copyright 2014 by Lee Jong Je ALL RIGHTS RESERVED. No part of this publication may be reproduced, stored in a retrieval system, or transmitted in any form or by any means- electronic,
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2018. SPRINGvol.137 SEOUL MEDICAL CENTER CONTENTS 06 10 20 14 18 20 06 10 14 30 26 30 32 HEALTHY LIVING 36 34 36 38 40 2018. SPRING vol.137 06 07 08 09 10 11 l a t e n t t u b e r c u l o s i s 12 13
I (34 ) 1. (10 ) 1-1. (2 ) 1-2. (1 ) 1-3. (2 ) 1-4. (2 ) 1-5. (1 ) 1-6. (2 ) 2. (8 ) 2-1. (3 ) 2-2. (5 ) 3. (3 ) 3-1. (1 ) 3-2. (2 ) 4. (6 ) 4-1. (2 )
KS 인증공장심사항목해설서 2013. 3 한국표준협회 I (34 ) 1. (10 ) 1-1. (2 ) 1-2. (1 ) 1-3. (2 ) 1-4. (2 ) 1-5. (1 ) 1-6. (2 ) 2. (8 ) 2-1. (3 ) 2-2. (5 ) 3. (3 ) 3-1. (1 ) 3-2. (2 ) 4. (6 ) 4-1. (2 ) 4-2. (4 ) 5. (7 ) 5-1.
120330(00)(1~4).indd
도시개발법시행규칙 [ 별지제 5 호서식 ] 색상이어두운란은가작성하지않습니다. 접수번호 접수일자 성명 ( 법인의명칭및대표자성명 ) 주민등록번호 ( 법인등록번호 ) 전화번호 구역명 동의내용 구역면적 ( m2 ) 사업방식 시행자에관한사항 본인은 도시개발법 제4조제4항및영제6조제6항에따라환지방식의도시개발계획에대하여시행자등에게설명을듣고위내용 ( 개발계획수립과정에서관계기관협의및도시계획위원회의심의결과등에따라개발계획이변경되는경우를포함합니다
[ 건강보험가입자소득재산상관성분석 ] 국외출장보고 최현수 ( 정보통계연구실사회보장통계센터 ) - 1 -
![[ 건강보험가입자소득재산상관성분석 ] 국외출장보고 최현수 ( 정보통계연구실사회보장통계센터 ) - 1 -](/thumbs/100/144884197.jpg "[ 건강보험가입자소득재산상관성분석 ] 국외출장보고 최현수 ( 정보통계연구실사회보장통계센터 ) - 1 -")
[ 건강보험가입자소득재산상관성분석 ] 국외출장보고 최현수 ( 정보통계연구실사회보장통계센터 ) - 1 - 국외출장보고 출장목적 : 사회보험료부과대상소득재산운영사례및소득재산상관성분석시각화방법론관련자료수집및전문가면담 사회보험료부과대상소득 재산운영사례및소득재산상관성분석방법론및건강보험가입자유형별보험료 simulation 연구자료관련인터뷰및자료수집 통계분석데이터및결과시각화관련방법론동향및자료수집을위한국제컨퍼런스참석및자료수집
[서비스] 1. 오프닝 네트워킹 파티 (전체 공통) (1/13(월) 밤 9시) FAST TRACK ASIA와 CAMP에 대해 소개하고, 3개 코스의 전체 참가자들의 소개 및 네트워킹을 진행합니다. 2. 패스트트랙아시아 파트너 CEO들과의 네트워킹 파티 (전체 공통) (
![[서비스] 1. 오프닝 네트워킹 파티 (전체 공통) (1/13(월) 밤 9시) FAST TRACK ASIA와 CAMP에 대해 소개하고, 3개 코스의 전체 참가자들의 소개 및 네트워킹을 진행합니다. 2. 패스트트랙아시아 파트너 CEO들과의 네트워킹 파티 (전체 공통) (](/thumbs/40/20510689.jpg "[서비스] 1. 오프닝 네트워킹 파티 (전체 공통) (1/13(월) 밤 9시) FAST TRACK ASIA와 CAMP에 대해 소개하고, 3개 코스의 전체 참가자들의 소개 및 네트워킹을 진행합니다. 2. 패스트트랙아시아 파트너 CEO들과의 네트워킹 파티 (전체 공통) (")
대학생 대상 CAMP 일정표 (6주, 12개 강의 + 6개 서비스) [강의] 1. 사업계획서 작성의 모든 것 (1/14(화) 오전 10시) 사업계획서 작성에 필요한 실무 지식과 유의해야 할 점들을 설명하고, 샘플 사업계획서들을 살펴봅니다. 2. 운명을 함께 할 공동창업자 및 초기 핵심멤버를 구하는데 고려해야 할 점들 (1/16(목) 오전 10시) 공동창업자와
Contents Ⅰ. 연구 개요 1. 연구의 필요성 및 목적 2. 연구 수행 절차 및 방법 Ⅱ. 농촌지도조직 OJT 현황분석 결과 Ⅲ. 농촌지도직공무원 S-OJT 매뉴얼 개발 Ⅳ. 논의 및 추후일정
농촌지도직공무원 S-OJT 표준화 매뉴얼 개발 연구 - 최종보고 - 2012. 11. 27 (화) Contents Ⅰ. 연구 개요 1. 연구의 필요성 및 목적 2. 연구 수행 절차 및 방법 Ⅱ. 농촌지도조직 OJT 현황분석 결과 Ⅲ. 농촌지도직공무원 S-OJT 매뉴얼 개발 Ⅳ. 논의 및 추후일정 1. 연구의 필요성 및 목적 농촌진흥조직 및 공무원 역량개발의
연구보고 2012-06 1. 서론 가. 연구의필요성및목적 나. 연구내용 - i - 다. 연구방법 2. 인성교육우수유치원및어린이집선정사업 가. 추진배경및목적 - ii - 나. 추진방법 - iii - 3. 인성교육우수유치원및어린이집심사지표개발 가. 심사지표의개발방향 - iv - 나. 심사지표의개발절차 다. 심사지표의특성 - v - 라. 심사지표별평정기준의이해
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2018 년 SW 개발보안교육과정안내 행정안전부와한국인터넷진흥원은행정기관등의정보시스템담당공무원및 개발자를대상으로 SW 개발보안에대한이해증진및전문역량강화를위해아래와 같은교육을실시하오니, 관심있으신분들의많은참여부탁드립니다 년 SW 개발보안일반과정 교육대상 : 전
2018 년 SW 개발보안교육과정안내 2018 년 SW 개발보안교육과정안내 행정안전부와한국인터넷진흥원은행정기관등의정보시스템담당공무원및 개발자를대상으로 SW 개발보안에대한이해증진및전문역량강화를위해아래와 같은교육을실시하오니, 관심있으신분들의많은참여부탁드립니다. 2018 년 SW 개발보안일반과정 교육대상 : 전자정부정보화사업담당공무원및개발자 교육기간 년 월 년 월년
국도_34호선(용궁~개포)건설사업_최종출판본.hwp
2011 년도타당성재조사보고서 국도 34 호선 ( 용궁 ~ 개포 ) 건설사업타당성재조사 공공투자관리센터 한국개발연구원 요약 Ⅰ. 타당성재조사의개요 1. 사업의배경및목적 4. 34 ~... 2. 사업의추진경위및개요 : 23 2010-10 : ~ : L= 5.0km(4 ) : 764 : 100%() : 2013~2018 (6 ) < 표 1> 총사업비내역 (:
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어렵다. 1997년우리나라 50대그룹 (586개기업 ) 에근무하는 110,096 명의과장급이상관리 - 1 - - 2 - - 3 - 행정및경영관리자 (02) 중에서경영관리자에해당되는부문이라고할수있다. 경영관리자는더세부적으로는기업고위임원 (021), 생산부서관리자 (022), 기타부서관리자 (023) 등으로세분류할수있다 (< 참고-1> 참조 ). 임원-부장-과장
차 례. 서론. 선행연구고찰. 학교생활기록부신뢰도제고를위한설문조사결과. 학교생활기록부신뢰도제고를위한면담조사결과 Ⅴ. 학교생활기록부신뢰도제고를위한개선방안제언 169 Ⅵ. 결론 195 참고문헌 부록 표차례 그림차례 서 론 1 Ⅰ. 서론 Ⅰ. 서론 1. 연구의필요성및목적 3 학교생활기록부신뢰도제고방안연구 4 Ⅰ. 서론 2. 연구의내용및범위 5 학교생활기록부신뢰도제고방안연구
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제주국제자유도시개발센터 389 2.7 제주국제자유도시개 제주국제자유도시개발센터 391 1. 평가결과요약 평가부문종합경영부문 (35) 주요사업부문 (35) 경영관리부문 (30) 평가지표평가방법점수등급득점 (1) 책임경영구현및공익성제고를위한최고경영진의노력과성과 9등급평가 6 B o 3.750 (2) 이사회 감사기능의활성화노력과성과 9등급평가 4 D + 1.500
CNI 세미나 2015-94 지방공기업경영평가관계자합동워크숍 m 일시 : 2015. 10. 1 ( 목 ) m 장소 : 보령비체팰리스 : 15. 10. 1( )/ ( ) : 40 - ( 4) :,, - (20) : - ( 5) : - (10) : - - - 개회및참석자소개 인사말씀 지방공기업의혁신방안 원구환교수 한남대학교 행정학과 10.1 ( 목 ) 오찬 지방공기업경영평가개선방안발표
2002report hwp
2002 연구보고서 240-13 이혼여성의부모역할및자녀양육지원방안에관한연구 한국여성개발원 발간사 연구요약 1. 연구의필요성및목적 2. 연구내용및방법 가. 연구내용 나. 연구방법 3. 연구결과 (1) 설문조사결과 (2) 심층면접조사결과 4. 이혼여성의부모역할과자녀양육지원을위한정책과제 가. 기본방향 나. 정책과제 목 차 발간사 연구요약 Ⅰ 서론
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Vocation & Human Resource Development Vocation & Human Resource Development 65 66 Vocation & Human Resource Development 67 68 Vocation & Human Resource Development 69 70 Vocation & Human Resource Development
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c2017 Willsnus 회사명 대표이사 설립일 종업원수 사업내용 2016 년매출액 사업장소재지 전화 / FAX 홈페이지 운영사이트 c2017 Willsnus 3 1999~2005 2006~2010 c2017 Willsnus 4 Willsnus Service Structure Selection Performance Management Pre-Screening
일시 : 2013 년 6 월 12 일 ( 수 ) 10:00 ~ 18:00 장소 : 중소기업중앙회중회의실 (2 층 ) 주최 : 한국경제연구원 ( 사 ) 한국규제학회 ( 사 ) 한국규제학회 Korea Society For Regulatory Studies
일시 : 2013 년 6 월 12 일 ( 수 ) 10:00 ~ 18:00 장소 : 중소기업중앙회중회의실 (2 층 ) 주최 : 한국경제연구원 ( 사 ) 한국규제학회 ( 사 ) 한국규제학회 Korea Society For Regulatory Studies 2013 년한국규제학회춘계학술대회일정 일시 : 2013 년 6 월 12 일 ( 수 ) 10:00 장소 :
> 국가기술자격검정시행계획 2015. 11. 2016 - 4 - 1. 근거 2. 기본방침 - 1 - 3. 세부시행계획 - 2 - - 3 - - 4 - 4. 검정별시행계획 - 5 - - 6 - - 7 - 기술사 종목별시행회 108 110 108 110 108 110 108 109 110 108 109 110 108 109 110 108
제4395호 편집.hwp
제 4395 호 2011. 8. 19( 금 ) 고 시 2011-287 3 2011-288 16 2011-289 17 2011-290 20 공 고 2011-692. 22 2011-694 22 시군행정 2011-893 ( : x.) 23 2011-922 (:314, 172, 153) 25 2011-92 () (:3-601) () 26 2011-571. 27 2011-576
2._인재육성형_중소기업_지정제도_운영요령.hwp
인재육성형 중소기업 지정제도 운영요령 제정 2014. 7. 22. 중소기업청 고시 제2014-46호 제1조(목적) 이 운영요령은 인재육성형 중소기업 지정제도의 운영을 위하여 중소기업 인력지원 특별법 시행령 제17조의2에서 위임된 사 항과 기타 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조(정의) 이 운영요령에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. 1. 인재육성형
2. NCS는 무엇인가 NCS는 산업현장에서 직무를 수행하기 위하여 요구되는 지식 기술 소양 등의 내용을 국가가 산업 부문별 수준별로 체계화한 것을 말한다( 자격기본법 제2조). 다시 말하면, NCS는 모든 산 업 분야의 일터에서 일을 할 때 필요한 내용들을 담아낸 산
국가직무능력표준(NCS) 기반 채용의 주요 이슈와 과제 김진실 한국산업인력공단 NCS센터 NCS 확산지원단 단장 Ⅰ. 논의의 배경과 목적 1. 들어가며 지난 2015년 1월 15일, 박근혜 대통령은 재도약하는 희망 2015 라는 타이틀로 신년 기자회견 을 가졌다. 여기서 지금 핫이슈로 떠오른 NCS 채용 이 등장하였다. 학벌이나 스펙이 아닌 능력으로 평가받는
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Disability & Employment 55 Disability & Employment 56 57 Disability & Employment 58 59 Disability & Employment 60 61 Disability & Employment 62 63 Disability & Employment 64 65 Disability & Employment
6(final)
Chapter.1 010 / 011 Chapter.1 012 / 013 Chapter.1 014 / 015 Chapter.1 016 / 017 Chapter.1 018 / 019 Chapter.1 020 / 021 Chapter.1 022 / 023 Chapter.1 024 / 025 Chapter.1 026 / 027 Chapter.1 028 / 029 Chapter.1
나. 세부전공및담당예정업무
연구직공무원경력경쟁채용시험계획공고 1. 채용개요 가. 채용예정직급ㆍ직류ㆍ전공학과및채용인원 : 농업연구사 14 명 나. 세부전공및담당예정업무 2. 응시자격 : 면접시험 최종일 기준 가. 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유 및 동법 제74조 정년(60세)에 해당 하지 않으며 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자 나. 응시연령
부산대학교 2013 학년도정시모집요강 목 공통사항 전형별모집요강 전형요소별평가방법 차 정시모집개요 2 - 전형요약 2 - 전형일정 3 - 모집단위별모집인원 4 지원자유의사항 7 입학원서접수및전형료 10 구비서류제출방법및유의사항 12 합격자발표및현금등록 13 정시모집가군전형안내 15 - 정시모집가군일반전형 15 - 정시모집가군체육특기자특별전형 19 정시모집
2014 년도사업계획적정성재검토보고서 차세대바이오그린 21 사업
2014 년도사업계획적정성재검토보고서 차세대바이오그린 21 사업 목차 i 목 차 iv 목차 표목차 목차 v vi 목차 목차 vii 그림목차 viii 목차 요 약 요약 1 요 약 제 1 장사업개요및조사방법 4 차세대바이오그린 21 사업사업계획적정성재검토보고서 : * ( 15 ) 요약 5 : 6 차세대바이오그린 21 사업사업계획적정성재검토보고서 요약 7 8
대한주택보증 ( 주 ) 대한주택보증
대한주택보증 ( 주 ) 335 2.6 대한주택보증 대한주택보증 ( 주 ) 337 1. 평가결과요약 평가부문 종합 경영 부문 (35) 주요 사업 부문 (35) 경영 관리 부문 (30) 평가지표평가방법점수등급득점 (1) 책임경영구현및공익성제고를위한최고경영진의노력과성과 9등급평가 6 B + 4.500 (2) 이사회 감사기능의활성화노력과성과 9등급평가 4 B +
Cisco FirePOWER 호환성 가이드
Cisco 호환성가이드 Cisco 호환성 이문서에서는 Cisco 소프트웨어와하드웨어의호환성및요건을다룹니다. 추가 릴리스또는제품정보는다음을참조하십시오. 설명서로드맵 : http://www.cisco.com/c/en/us/td/docs/security/firesight/ roadmap/firesight-roadmap.html Cisco ASA 호환성가이드 : http://www.cisco.com/c/en/us/td/docs/security/asa/compatibility/
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HRCATS PRODUCT GUIDE ㅣ 02 HRCATS PRODUCT GUIDE ㅣ 03 HRCATS PRODUCT GUIDE ㅣ 04 HRCATS PRODUCT GUIDE ㅣ 05 HRCATS PRODUCT GUIDE ㅣ 06 시간주제교육내용 PRO-ACE 필요성 [PRO-ACE 이해 ] 현대직업세계를바탕으로미래직업사회예측하기 [PRO-ACE 이해 ]
광운소식-68호F
광운 비전 2014 : 동북아 IT 최강 대학교 talk@kwangwoon 신캠퍼스 조성사업 의 비전과 목표 기초과학의 힘이 잉태되는 곳 - 광운대학교 기초과학연구소 enjoy@kwangwoon 나이와 함께 찾아오는 불청객 - 퇴행성 관절염(골관절염) act@kwangwoon 2007년 신년 하례식 김상훈 부총장, 소프트웨어산업인의 날 국무총리 표창 학생복지처
자원봉사활동관리표준매뉴얼개발연구 제출문 자원봉사활동관리표준매뉴얼개발연구 6 - 머리말 7 - 8 - 목차 1 2 1 2 1 2 3 9-1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 1 2 3 4 5 6 표및그림목차 11 - 서식목차 13 - 연구개요 1 제 부 17-1. 연구의필요성및목적 18 - 19-2. 연구의내용및방법 20 - 21 - 표준매뉴얼개발의이론적배경
Business Agility () Dynamic ebusiness, RTE (Real-Time Enterprise) IT Web Services c c WE-SDS (Web Services Enabled SDS) SDS SDS Service-riented Architecture Web Services ( ) ( ) ( ) / c IT / Service- Service-
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2 3 4 19.6% 29.4% 21% 3% 27% 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 Check List Check List Check List 23 24 25 www.khgames.co.kr 26 27 28 HOT CLICK 29 30 31 32 33 34 Q Q [ INTERVIEW ] Q Q Q [
THE BOARD OF AUDIT AND INSPECTION 1998~2008 1998~2008723 60-Year History of the Board of Audit and Inspection of Korea 728 729 60-Year History of the Board of Audit and Inspection of Korea 730 731 60-Year
목 차 제1장과제개요 1 1. 개요 1 2. 사업목표 1 3. 주요연구개발내용 1 4. 활용계획및기대효과 1 제2장항공기비행절차및공역설계프로그램개발 2 1. 연구의개요 2 2. 연구의필요성 3 3. 정부지원의타당성 7 4. 국내 외기술개발동향 8 5. 중복성검토결과 1
목 차 제1장과제개요 1 1. 개요 1 2. 사업목표 1 3. 주요연구개발내용 1 4. 활용계획및기대효과 1 제2장항공기비행절차및공역설계프로그램개발 2 1. 연구의개요 2 2. 연구의필요성 3 3. 정부지원의타당성 7 4. 국내 외기술개발동향 8 5. 중복성검토결과 17 6. 세부연구개발내용 18 7. 기술개발효과 26 8. 기술개발성과활용방안 29 9. 연구개발추진전략
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Jeju Community Welfare Center Annual Report 2015 성명 남 여 영문명 *해외아동을 도우실 분은 영문명을 작성해 주세요. 생년월일 E-mail 전화번호(집) 휴대폰 주소 원하시는 후원 영역에 체크해 주세요 국내아동지원 국외아동지원 원하시는 후원기간 및 금액에 체크해 주세요 정기후원 월 2만원 월 3만원 월 5만원 )원 기타(
외국인투자유치성과평가기준개발
2010 년도연구용역보고서 외국인투자유치의성과평가기준개발 - 2010. 10. - 이연구는국회예산정책처의연구용역사업으로수행된것으로서, 보고서의내용은연구용역사업을수행한연구자의개인의견이며, 국회예산정책처의공식견해가아님을알려드립니다. 책임연구원 국립부경대학교지역사회연구소권오혁 수신 : 대한민국국회예산정책처장귀하. 2010 10 : : : : 요약문 I. 서론 1.
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Journal of Educational Innovation Research 2016, Vol. 26, No. 3, pp DOI: * Meta Analysis : T
Journal of Educational Innovation Research 2016, Vol. 26, No. 3, pp.289-314 DOI: http://dx.doi.org/10.21024/pnuedi.26.3.201612.289 * Meta Analysis : Trends and Effects of Art-Therapy with Clay Purpose:
92302 대한무역투자진흥공사 대한무역투자진흥공사
92302 대한무역투자진흥공사 357 92302 대한무역투자진흥공사 92302 대한무역투자진흥공사 359 총괄요약표 리더십 전략 경영 시스템 경영 성과 평가범주지표명평가방법가중치등급 리더십 전략 주요 사업 활동 경영 효율화 주요 사업 성과 고객 성과 경영 효율 성과 (1) 경영진리더십 6등급평가 3 A (2) 지배구조및윤리경영 6등급평가 4 B (3) CS
경상북도와시 군간인사교류활성화방안
2010-14 경상북도와시 군간인사교류활성화방안 목 차 경상북도와시 군간인사교류활성화방안 요약,,,, 4, 5, 6,,,,, 5 58 1:1 34, 24 ( 13, 11 ) 2010 2017 8 i (5 8 ),.,, 74 (4 3, 5 19, 6 52 ) (4~6 4,901 ) 1.5% 5% ii 제 1 장 연구개요 1 연구배경과목적 2 연구범위와방법
-. BSE ( 3 ) BSE. ㆍㆍ ( 5 ). ( 6 ) 3., ( : , Fax : , : 8 177, : 39660).. ( ). ( ),. (
2018-231 ( 2017-4, 2017.1.25.) 46. 2018 7 00 ( ) 1., ㆍ ㆍ. 2.. ( 2 ) - - 1 - -. BSE ( 3 ) BSE. ㆍㆍ ( 5 ). ( 6 ) 3., 2018 9 00 ( : 054-912-0423, Fax : 054-912-0431, E-mail : ilsu@korea.kr, : 8 177, : 39660)..