공기업정책학석사학위논문 비성과적요인이개인성과평가 결과에미치는영향분석 사사례중심으로 년 월 서울대학교행정대학원 공기업정책학과 고동신
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- 지훈 채
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1 저작자표시 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 이차적저작물을작성할수있습니다. 이저작물을영리목적으로이용할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우, 이저작물에적용된이용허락조건을명확하게나타내어야합니다. 저작권자로부터별도의허가를받으면이러한조건들은적용되지않습니다. 저작권법에따른이용자의권리는위의내용에의하여영향을받지않습니다. 이것은이용허락규약 (Legal Code) 을이해하기쉽게요약한것입니다. Disclaimer
2 공기업정책학석사학위논문 비성과적요인이개인성과평가 결과에미치는영향분석 사사례중심으로 년 월 서울대학교행정대학원 공기업정책학과 고동신
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16 분야성공필수요인목표설정개인별업무에대한명확한정의및목표설정평가수단객관성과공정한평가기준개발평정자- 피평정자관계신뢰구축구성원의지자발적참여와실천의지평가결과평가의공정성과신뢰성도입방법단계적적용 [ 표 2-1] 공공기관 MBO 성공적정착을위한필수요인 - 7 -
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19 분야성공필수요인공공분야 MBO 적용한계 목표설정 평가수단 평정자 - 피평 정자관계 구성원의지 평가결과 도입방법 개인별업무에대한명확한정의및목표설정 객관성과공정한평가기준개발 신뢰구축 자발적참여와실천의지 평가의공정성과신뢰성 단계적적용 [ 표 2-2] 공공기관 MBO 적용의한계요인 단기적, 양적목표치중 목표설정과달성도측정곤란 대리인문제 계량화등객관적수단없음 서류에만의존 목표미달성에대한억압적관리형태 정서적상-하관계 차별적보상곤란 MBO에대한구성원저항 MBO를목적으로인식 결과에대한정당성부족 국가정책반영에따른일괄적용
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21 과거고과평가 비전과전략의연계미흡 결과중심의일방적평가 - 목표와무관한결과관리 - 상사에의한일방적평가 - 능력개발및보상연계미흡 - 평가결과의수긍곤란 상사평가 비밀주의 목표관리제 (MBO) 평가 비전과전략의연계강화 과정중심의구성원육성형평가 - 목표달성을위한과정관리 - 상사와부하간협의평가 - 능력개발및보상과연계 - 평가결과수용도향상 자기평가 + 상사평가 공개유도 [ 표 2-3] A" 사의 MBO 제도도입전후비교
![[ 그림 2-1] A" 사의](/docs-images/85/92534674/images/22-0.jpg "MBO 업적평가프로세스 - 13")
22 [ 그림 2-1] A" 사의 MBO 업적평가프로세스
23 구분 성과급결정방법 성과급평가등급 성과급차등 적용방법 S A B C D 10% 20% 40% 20% 10% [ 표 2-4] A " 사의성과급지급체계 인상방식평가연계차등등급 누적식차등인상 (±1%) MBO 식업적평가 (50%) + 역량평가 (50%) ( 최고 ) 표준가산급 2.0 ( 최저 ) 표준가산급 등급차등 구분 S A B C D 배분기준 10% 20% 40% 20% 10% [ 표 2-5] A" 사의기준급차등인상체계
24 1) A 사의내부결재문서
25 <2010 년도설문결과 > <2012 년도설문결과 > [ 표 2-6] A 사의인사평가제도만족도조사결과
26 독립변수 1. 조직문화에의한요인가. 근속년수나. 승격대상여부 2. 상사와의친밀도에의한요인가. 평정자와직렬일치여부나. 근무형태다. 성별통제변수 1. 역량수준 [ 표 3-1] 변수의선정 종속변수 개인 MBO 평가결과
27 2) S 등급 (10%), A 등급 (20%), B 등급 (40%), C 등급 (20%), D 등급 (10%) 로강제인원배분
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31 국가직지방직남성여성남성여성 [ 표 3-2] 승진에서의여성차별에대한인식
![[ 그림 3-1] "A"](/docs-images/85/92534674/images/32-0.jpg "사의역량평가절차 - 23")
32 [ 그림 3-1] "A" 사의역량평가절차
33 Y 변수명 MBO 평가결과 예상 부호 정의 MBO 의평가결과중업무성과와관련한 업적평가결과 X1 근속년수 + 입사후평가년도까지회사근무기간 X2 X3 승진대상 여부 평정자와직렬일치여부 + +,- 해당직급보직일로부터평가당해년까지 기간 - 팀장급 : 6~9 년, 차장급 : 10~15 년 부서내에상사와부하직원의입사구분이같은지여부 X4 근무형태 +,- 통상근무와교대근무로구분 X5 성별 +,- 남성, 여성으로구분 Compete -ncy [ 표 3-3] 측정과변수명정리 개인역량 + 역량평가시스템의평가결과 [ 그림 3-2] < 연구의분석틀 >
34 가설 내용 가설 1 조직문화는개인의 MBO 평가결과에영향을미칠것이다. 1-1 근속년수는 MBO 평가결과와정의관계를가질것이다. 1-2 승격대상자는비대상자보다 MBO 평가결과더우수할것이다. 가설 2 상사와의친밀도는 MBO 평가결과에영향을미칠것이다. 2-1 평정자와의직렬일치는 MBO 평가결과와정의관계를가질것이다. 2-2 교대근무자는통상근무자보다 MBO 평가결과가저조할것이다. 2-3 여성은남성보다 MBO 평가결과가저조할것이다. [ 표 3-4] 연구가설 변수명 예상부호 정의 팀장 적용 차장 Y MBO 평가결과 - O O X1 근속년수 + 입사후평가년도까지회사근무기간 O O X2 승진대상여부 + 승진대상 1, 승진비대상 0 O O X3 평정와직렬일치 + 직렬일치 1, 직렬불일치 0 O O X4 근무형태 - 교대근무 1, 통상근무 0 x O X5 성별 - 여성 1, 남성 0 x O X6 개인역량 + 역량평가결과 O O [ 표 3-5] 직급별변수정의
35 Y = B0 + B1 X1 + B2 X2 + B3 X3+ B4 X4 + B5 X5 +B6 Com + e ( 가설 1의검증 ) ( 가설 2의검증 ) 모형 1 진입된변수근속년수, 승진대상여부, 평정자와직렬일치, 근무형태, 성별, 개인역량 제거된방법변수 - 입력 2 개인역량 [ 표 3-6] 진입및제거변수
36 직급 대상인원 남성여성통상교대통상교대 합계 참여비율 팀장급 차장급 [ 표 4-1] 분석대상요약
37 구분처장직렬근속년수승진대상역량 MBO 결과 처장직렬근속년수승진대상 Pearson 상관계수 1 유의확률 ( 양쪽 ) N 149 Pearson 상관계수 유의확률 ( 양쪽 ).194 N Pearson 상관계수.173**.238*** 1 유의확률 ( 양쪽 ) N Pearson 상관계수 *** 1 역량 유의확률 ( 양쪽 ) N MBO 결과 Pearson 상관계수 **.198**.575*** 1 유의확률 ( 양쪽 ) N [ 표 4-2] 팀장급피어슨상관분석결과
38 구분 제곱합 자유도 평균제곱 F 유의확률 회귀모형 잔차 합계 [ 표 4-3] 팀장급분산분석결과 비표준화계수표준화계수독립변수 t 유의확률 B 표준오차베타 ( 상수 ) 처장직렬 근속년수 ** 승진대상 역량.439 *** [ 표 4-4] 팀장급다중희귀분석결과
39 가설번호가설채택여부 1-1 근속년수는 MBO 평가결과와정의관계를가질것이다. 기각 승격대상자는비대상자보다 MBO 평가결과더우수할것이다 평정자와의직렬일치는 MBO 평가결과와정의관계를가질것이다. 기각 기각 [ 표 4-5] 팀장급연구가설검증결과 Y(MBO 평가결과 ) = (0.101 처장직렬일치 )+( 근속년 수 )+(0.080 승진대상 )+(0.439 역량 )
40 처장직렬팀장직렬성별근속년수승진대상근무형태역량 구분 처장직렬 Pearson 상관계수 1 유의확률 ( 양쪽 ).000 N 581 팀장직렬 Pearson 상관계수.179 *** 1 유의확률 ( 양쪽 ).000 N Pearson 상관계수 ** *** 1 유의확률 ( 양쪽 ) N 성별근속년수 Pearson 상관계수 *** 1 유의확률 ( 양쪽 ) N 승진대상 Pearson 상관계수 **.220 *** 1 유의확률 ( 양쪽 ) N 근무형태 Pearson 상관계수 *** *** 유의확률 ( 양쪽 ) N Pearson 상관계수 **.208 ***.239 *** *** 1 유의확률 ( 양쪽 ) N 역량 MBO 결과 Pearson 상관계수 * ***.593 *** 1 MBO 유의확률 ( 양쪽 ) 평가 N [ 표 4-6] 차장급피어슨상관분석결과
41 구분 제곱합 자유도 평균제곱 F 유의확률 회귀모형 잔차 합계 [ 표 4-7] 차장급분산분석결과 독립변수 비표준화계수표준화계수 B 표준오차베타 t 유의확률 ( 상수 ) 처장직렬 팀장직렬 성별 근속년수.010** 승진대상 -.167** 근무형태 역량.443*** [ 표 4-8] 차장급다중희귀분석결과
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43 가설번호 가 설 채택여부 1-1 근속년수는 MBO 평가결과와정의관계를가질것이다 채택 1-2 승격대상여부는 MBO 평가결과와정의관계를가질것이다. 기각 2-1 상사와의직렬일치는 MBO 평가결과와정의관계를가질것이다. 기각 2-2 교대근무자는통상근무자보다 MBO 평가결과가저조할것이다. 기각 2-3 여성은남성보다 MBO 평가결과가저조할것이다.. 기각 [ 표 4-9] 차장급연구가설검증결과 Y(MBO 평가결과 ) = ( 처장직렬 )+(0.32 팀장직렬 )+(0,112 성별 )+(0.10 근속년수 )+( 승진대상 )+( 근무형태 )+(0.443 역량 )
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46 구분 제곱합 자유도 평균제곱 F 유의확률 회귀모형 잔차 합계 [ 표 5-1] 팀장급승진탈락자변수추가분산분석결과 비표준화계수 독립변수 t 유의확률 B 표준오차 ( 상수 ) 승진탈락 처장직렬 근속년수 승진대상 역량 [ 표 5-2] 팀장급승진탈락자변수추가다중희귀분석결과
47 3) 차장급승진대상자의근속년수는 15~34년임
48 구분 제곱합 자유도 평균제곱 F 유의확률 회귀모형 잔차 합계 [ 표 5-3] 차장급 Ace 변수추가분산분석결과 독립변수 비표준화계수 B 표준오차 t 유의확률 ( 상수 ) 차장 Ace 0.257** 처장직렬 팀장직렬 성별 근속년수 0.011** 승진대상 *** 근무형태 역량 *** [ 표 5-4] 차장급 Ace 변수추가다중희귀분석결과
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법학박사학위논문 실손의료보험연구 2018 년 8 월 서울대학교대학원 법과대학보험법전공 박성민
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행정학석사학위논문 공공기관기관장의전문성이 조직의성과에미치는영향 년 월 서울대학교행정대학원 행정학과행정학전공 유진아
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문학석사학위논문 존밀링턴싱과이효석의 세계주의비교 로컬 을중심으로 년 월 서울대학교대학원 협동과정비교문학 이유경
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경영학석사학위논문 투자발전경로이론의가설검증 - 한국사례의패널데이타분석 년 8 월 서울대학교대학원 경영학과국제경영학전공 김주형
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저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
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저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
저작자표시 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 이저작물을영리목적으로이용할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우, 이저작물에적용된이용허락조건을명확하게나타내어야합니다.
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
저작자표시 - 동일조건변경허락 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 이차적저작물을작성할수있습니다. 이저작물을영리목적으로이용할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원
저작자표시 - 동일조건변경허락 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 이차적저작물을작성할수있습니다. 이저작물을영리목적으로이용할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 동일조건변경허락. 귀하가이저작물을개작, 변형또는가공했을경우에는, 이저작물과동일한이용허락조건하에서만배포할수있습니다.
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
저작자표시 - 비영리 - 동일조건변경허락 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 이차적저작물을작성할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비
저작자표시 - 비영리 - 동일조건변경허락 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 이차적저작물을작성할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 동일조건변경허락. 귀하가이저작물을개작, 변형또는가공했을경우에는,
Precipitation prediction of numerical analysis for Mg-Al alloys
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
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저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할
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저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
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저작자표시 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 이저작물을영리목적으로이용할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 변경금지. 귀
저작자표시 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 이저작물을영리목적으로이용할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우, 이저작물에적용된이용허락조건을명확하게나타내어야합니다.
행정학박사학위논문 목표모호성과조직행태 - 조직몰입, 직무만족, 공직봉사동기에미치는 영향을중심으로 - 년 월 서울대학교대학원 행정학과행정학전공 송성화
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저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
저작자표시 - 비영리 - 동일조건변경허락 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 이차적저작물을작성할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비
저작자표시 - 비영리 - 동일조건변경허락 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 이차적저작물을작성할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 동일조건변경허락. 귀하가이저작물을개작, 변형또는가공했을경우에는,
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
교육학석사학위논문 윤리적입장에따른학교상담자의 비밀보장예외판단차이분석 년 월 서울대학교대학원 교육학과교육상담전공 구승영
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할
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행정학석사학위논문 외국인주민생활만족도의 영향요인연구 년 월 서울대학교대학원 행정학과행정학전공 최은영
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공기업정책학석사학위논문 공공기관의성과연봉제가 경영성과에미치는영향에관한연구 년 월 서울대학교행정대학원 공기업정책학과 정민기
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공기업정책학석사학위논문 직무순환제도가 직무만족에미치는영향 조직공정성의조절효과를중심으로 년 월 서울대학교행정대학원 공기업정책학과 오석주
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농학석사학위논문 폴리페닐렌설파이드복합재료의기계적및열적 특성에영향을미치는유리섬유 환원된 그래핀옥사이드복합보강재에관한연구 The combined effect of glass fiber/reduced graphene oxide reinforcement on the mecha
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저작자표시 - 동일조건변경허락 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 이차적저작물을작성할수있습니다. 이저작물을영리목적으로이용할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원
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치의학석사학위논문 치의학대학원학생의장애환자에 대한인식조사 년 월 서울대학교치의학대학원 치의학과 박상억
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행정학석사학위논문 사회에대한공정성인식도가 행복에미치는영향 서울시주민을중심으로 년 월 서울대학교대학원 행정학과행정학전공 정영아
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공기업정책학석사학위논문 인사운영제도의만족도가팀성과에 미치는영향에관한연구 한국철도공사사례를중심으로 년 월 서울대학교행정대학원 공기업정책학과 이광승
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공공기관임금프리미엄추계 연구책임자정진호 ( 한국노동연구원선임연구위원 ) 연구원오호영 ( 한국직업능력개발원연구위원 ) 연구보조원강승복 ( 한국노동연구원책임연구원 ) 이연구는국회예산정책처의정책연구용역사업으로 수행된것으로서, 본연구에서제시된의견이나대안등은
2013 년도연구용역보고서 공공기관임금프리미엄추계 - 2013. 12.- 이연구는국회예산정책처의연구용역사업으로수행된것으로서, 보고서의내용은연구용역사업을수행한연구자의개인의견이며, 국회예산정책처의공식견해가아님을알려드립니다. 연구책임자 한국노동연구원선임연구위원정진호 공공기관임금프리미엄추계 2013. 12. 연구책임자정진호 ( 한국노동연구원선임연구위원 ) 연구원오호영
정책학석사학위논문 서울대학교행정대학원 행정학과정책학전공 이윤규
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정책학석사학위논문 공공기관의고성과인사관리 특성이조직몰입에미치는영향 시장형공기업과정부출연연구기관의비교를중심으로 년 월 서울대학교행정대학원 행정학과정책학전공 안성진
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4 _ 한국지역정보화학회기획세미나발표논문집
스마트워크업무성과결정요인에관한연구 _ 3 4 _ 한국지역정보화학회기획세미나발표논문집 스마트워크업무성과결정요인에관한연구 _ 5 6 _ 한국지역정보화학회기획세미나발표논문집 스마트워크업무성과결정요인에관한연구 _ 7 구분 내용 연구자 기존스마트워크 집단지성 ( 협력성, 창의성 ) 고객중심의창의적가치창출 원 ICT를활용한시, 공간에자유로운업무환경 (Nilles, 1973)
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임정연 이영민 1) 주저자, 숙명여자대학교인력개발정책학박사과정, 2) 교신저자, 숙명여자대학교여성 HRD 대학원부교수,
임정연 이영민 1) 주저자, 숙명여자대학교인력개발정책학박사과정, E-mail: jungyon82@naver.com 2) 교신저자, 숙명여자대학교여성 HRD 대학원부교수, E-mail: ymlee@sookmyung.ac.kr 규모 재직근로자대상교육훈련실시 ( 개소,%) 1 인당평균집체훈련시간 1 인당평균집체훈련비용 ( 천원 ) 전체수강료시설비기타비용 전체
교육학석사학위논문 중학교자유학기제를위한 음악과산업 수업설계 및지도방법에대한연구 년 월 서울대학교대학원 협동과정음악교육전공 염우정
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한국색채학회 논문심사 및 편집일정
김경태 가야대학교귀금속주얼리학과 16-2013 한국색채학회논문집 27 권 3 호 w w w 소비자감성유형에따른주얼리선호색에관한연구 - 17 < 그림 2> 소비자감성모델유형 (10 타입 ) < 그림 1> 소비자감성모델측정용설문 18-2013 한국색채학회논문집 27 권 3 호 < 그림 3> 선호색설문용컬러차트 (CCIC) 및코드화 [ 표 1] 선호색설문용컬러차트
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2 0 1 1 4 2011 1 2 Part I. 1-1 1-2 1-3 1-4 1-5 1-6 1-7 1-8 Part II. 2-1 2-2 2-3 2-4 2-5 2-6 2-7 2-8 2-9 2-10 2-11 2-12 2-13 2-14 2-15 2-16 2-17 2-18 2-19 2-20 2-21 2-22 2-23 2-24 2-25 2-26 2-27 2-28
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[96_RE11]LMOs(......).HWP
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2 ㆍ 大 韓 政 治 學 會 報 ( 第 20輯 1 號 ) 도에서는 고려 말에 주자학을 받아들인 사대부들을 중심으로 보급되기 시작하였고, 이후 조선시대에 들어와서는 국가적인 정책을 통해 민간에까지 보급되면서 주자 성리학의 심 화에 커다란 역할을 담당하였다. 1) 조선시대
대한정치학회보 20집 1호 2012년 6월: 77~99 세종과 소학( 小 學 ) : 민풍( 民 風 ) 과 사풍( 士 風 ) 의 교화* 1) 박홍규 ㆍ송재혁 고려대학교 요 약 2 기존 소학 에 대한 연구들은 주로 중종( 中 宗 ) 시대 사림( 士 林 ) 과의 연관선상에서 소학 의 의미를 모색하고 있다. 그러나 소학 에 대한 존숭 의식은 이미 조선 전기 관학파들도
중소기업 S-OJT 훈련가의헌신과업무부하, 보상및자율적직무동기의관계
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