해외주재원관리세미나(자료요약).xls
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- 호경 유
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1 제 1 주제 : 한국기업의 Globalization 과 Global HR 성공하는글로벌경영시스템의조건 글로벌경영시스템의본질은 GHR 인프라와글로벌리더십역량확보 글로벌경영 CSF 시사점 인재관리의글로벌화 다양성관리의글로벌화 커뮤니케이션글로벌화 핵심가치의글로벌화 원칙의글로벌화 & 적용의현지화 * 전세계를하나로보고필요한인력을 * 국적에관계없이우수한인력적재적소 확보하여활용하는시스템 배치 / 활용할수있는인사인프라 * 글로벌비즈니스의성공을위해문화적 * 현지에서인정하는글로벌기업 다양성을통합, 관리하는능력중요 * 다양성을이해하고통합관리 * 본사와현지자회사간에신속하고 * 글로벌커뮤니케이션인프라의 일관된정보공유및확산주도 S/W 역할 * 경영철학과핵심가치전세계적으로 * 경영철학과핵심가치전파 전파 / 공유가능한시스템구비 * 글로벌교육훈련체계, 평가등 * 자체글로벌 Standard 마련후적용 * 동일한평가기준과유사한역량수준을 확보할수있는인사제도 *Standard Leadership 모델과절차 국제경영과 GHR 의발전단계구분 Export International Multinational Global 국제경영구분체계 국제경영의중요성 Minimal Moderate 국제경영전략 Export domestic Export domestic products/services products Important Critical Source product/ Establish global market locally "best cost" to foreign customers manufacture in key advantage markets GHR 구분체계 해외인사의발전단계 Ethnocentric HR ( 본국중심주의 ) Polycentric HR ( 현지중심주의 ) Geocentric HR ( 세계중심주의 ) * 주요직책에국적 * 주요직책에현채인경영진배치상관없이적합한 해외인사의 focus * 주요직책에본사 * 현채인중심으로조직운영인력배치 파견 * 필요시은내부컨설턴트역할 * 중심으로조직운영
2 GHR 발전단계별이슈와대응 단계 Geocentric HR ( 세계중심주의 ) Polycentric HR ( 현지중심주의 ) Ethnocentric HR ( 본국중심주의 ) HR 이슈 * 해외인사관리 lag 현상발생 -. 다양성과복잡성관리비용증가 * 현지인사관리 lag 현상발생 : business 와제도 ( 인사 ) 와의괴리 * 과현채인역할갈등 * 해외조직통제문제발생가능 * 현채인에대한비전제공부족 -. Retention 문제발생 / 우수인재유인문제 * 다수운영에따른인건비부담 한국기업의 GHR 이슈의원인 GHR 이슈 원인 낮은 Brand Power : 우수인력지원이적음 현채인에대한비전제공부족 경쟁력없는보상과복리후생 : 한국적인사관리와의인사에대한이해부족 적응하기힘든기업문화 : 지나친조직중심적마인드 중심의조직운영 다수운영에따른인건비부담 외형적으로증가하는 처우관리의체계성부족 -. 객관적인자료가부족한상태에서처우수준감으로설정 본국중심적 HR 단계이슈해결을위한글로벌리더육성모델 본국중심적인사를넘어현지중심또는세계중심주의인사를하기위해서는사업의 Globalization 발전단계에걸맞는글로벌리더육성을해야하고, 그렇게하기위해서는 GHR 관리역량이향상되어야함 1 단계 본사 A 국가 글로벌리더육성모델 본사 A 국가 B 국가 2 단계
3 제 2 주제 : LG 전자의해외관리체계에대한소개 파견 / 귀임관련프로세스 파견발령 제반서류등사전준비 부임임박시준비 현지부임 * 해외파견카드작성 * 민방위 / 예비군신고 * Ticket 예약및발권 * 이삿짐발송의뢰 통상 6 개월전발령 귀임시에도예고발령 * 여권 /VISA 준비 * 전임준비금수령 * 종합검진및 VISA 발급용신체검사 * 근태현황 Report * 개인신상 ( 주택 / 자녀학교등 ) 정리 * 건강보험증반남 * 국제운전면허신청 * 동사무소출국신고 해외 Compensation & Benefit 기본정책 Home Country Approach( 속인주의원칙 ) -. 본국기준의급여구조및복리후생을적용 -. 평가, 진급, 정기연봉조정등본국기준으로적용함 "No Loss No Gain" 의원칙 ( IMF 이후높은수당현실화 ) -. 전세계어느지역에서든국내와동일한수준의삶의질영위 -. 해외에주재함에따라금전적으로이익이나손실을입지않음 지급항목취지에맞는수당의활용을원칙으로함 현지화폐지급의원칙 환차손회사에서보전안함 ( 특별한경우에한해서만보전 ) 해외 Compensation & Benefit 구성항목 항목 내 용 해외생계비수당 (COLA) 본국의생활수준을유지할수있도록객관적물가자료토대산출 해외주택비 (Housing) LG 임직원의퓜의를유지할수있는수준주택임차실비지원 ( 상한內 ) 급지수당 (Hardship) 본국보다열악한국가에대하여적절한현금보상 본국휴가비 (Home Leave) 본국의친척, 친지들과의적절한교류가능지원 ( 매년 )
4 해외 Compensation & Benefit Logic Incentive * 본국휴가비 * 급지수당 (Hardship Allowance) + * 본인연봉에서국내동일연봉자의 저축및기타 평균생계비및주택비를제외한금액 저축및기타 해외주택비 본국주택비 * 주재국주택임차수준을감안하여 정액으로월급여에포함하여지급 본국주택비 본국생계비 해외생계비 본국생계비 * 해외과그가족 (4 인기준 ) 이 주재국에서필요한구매력을 유지하는데필요한금액 본국년간급여 주재지 Cost 급여 * 본국과동일한구매력을유지하기위해해외에서 추가적으로발생하는부분 해외 Compensation & Benefit : COLA 해외생계비는본국의정규연봉 (Base Salary) 를기준으로결정되면, 한국 ( 서울 ) 과파견도시간의물가 차이를보상하는방식으로결정됨 SI 결정 국내급여再산정 * 연봉별평균국내생계비및국내주택비를말하며국내급여지급시 공제함 ( 정규연봉 - 국내생계비 - 국내주택비 ) COL index 활용 파견국과의물가차이결정 * 아시아인구입물건에대한가격을외부업체를통해조사하여 서울대비파견도시의물가수준을지표로받음 ( 서울을 100 으로두고상대적으로비교함 ) LG Index 결정 지수보정여부 / 수준결정 * 외부업체의한계및한국문화의특수성을고려하여 지수 + α 를정책적으로결정함 인상률결정 인상법위결정 * 전년대비 Index 의변동및 SI 의변동, 환율변동을감안한 인상률결정 (1 년에 1 회조정함 )
5 해외 Compensation & Benefit : HOUSING 개인연봉별주택비상한선이결정되며상한선내실비지원을원칙으로함 Good Area Very Good Area Best Area * 대부분의도시의주택비임차료 * 치안상황이좋지않은도시의 * 치안이매우좋지않아위험 준거동네로사용주택임차료준거동네수준이아주높은도시의주택 임차준거동네 (95%) (3개도시 ) (1도시) 해외 Compensation & Benefit : Hardship Allowance 한국 ( 서울 ) 에비하여삶의질이현저히떨어지거나위험한도시로파견된해외에대한추가현금보상항목임 [ 도시별생활여건 (Quality of Living) 조사항목 ) NO Category % NO 1 Political and Social Environment 23.5% 6 2 Medical & Health Considerations 19.0% 7 3 Public Services & Transportation 13.0% 8 4 Consumer Goods 10.7% 9 5 Recreation 9.0% 개년연속급지변경의견을받은경우급지를조정함 Category % Socio/Cultural Environment 6.4% Natural Environment 5.9% Housing 5.1% Economic Environment 4.0% Schools & Education 3.4% 해외 Compensation & Benefit : 향후과제 단신부임자 / 미혼자에대한처우 -. Family Size 에따른개별화된처우 맞벌이부부를위한배우자지원이슈 Global One Policy 이슈
사회동향1-최종
Korean Social Trends 28 28 28 Korean Social Trends 28 CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS 2 3 28 Korean Social Trends 28 Population Household & Family Education Labor Income
사회동향-내지간지수정
Korean Social Trends 2013 http://sri.kostat.go.kr 2013 Korean Social Trends 2013 Population 01 02 03 04 2 15 24 31 Family & Household 01 02 03 38 48 52 Health 01 02 03 04 62 73 79 87 Education 01 02
사회동향1-2장
Korean Social Trends 2010 2010 CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS Population 4 _ 5 70 60 50 40 30 20 10 0-10 1910 1920 1930 1940 1950 1960 1970 1980 1990 2000 2010 6 _ 50.2
0121사회동향1장
Korean Social Trends 2009 2009 2009 Korean Social Trends 2009 CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS 2 3 Population 6 _ 7 70 60 50 40 30 20 10 0-10 1910 1920 1930 1940 1950 1960
0121사회동향1장
11-1240245-000014-10 http://sri.kostat.go.kr 2009 Korean Social Trends 2009 Korean Social Trends 2009 2009 이 면은 빈 공간입니다. 2009 Korean Social Trends 2009 CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS
1차1~6장12.9
3 4 5 6 7 8 13 14 16 22 24 35 36 38 46 57 58 61 63 74 77 78 79 86 94 9 101 102 104 109 115 119 120 121 127 135 141 142 148 153 158 165 166 170 179 10 191 192 195 205 215 219 220 226 229 234 239 240 244
사회동향1-2장
Korean Social Trends 2010 2010 이 면은 빈 공간입니다. 이 면은 빈 공간입니다. CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS 이 면은 빈 공간입니다. 이 면은 빈 공간입니다. Population 4 _ 5 70 60 50 40 30 20 10 0-10 1910 1920
<3037C1A4BCB1BFED5FB1E8BCBABCF65FBBE72E687770>
經 營 論 集, 第 42 卷 統 合 號 (2008 年 12 月 ) 중국 현지법인의 인사관리: LG전자 천진법인의 공회( 工 會 )* 1)정 선 욱*** 김 성 수*** 중국에 진출한 한국기업들은 중국의 노조인 공회가 설립되는 것에 비우호적 시각을 가지는 경 우가 상당수 있다. 그래서 가급적 공회를 설립하지 않았으며 국유기업을 인수한 경우처럼 어쩔 수 없이 기설립된
Photo News 02 DOOSAN_2007 04 Doosan Art Center CONTENTS 2007 04 vol. 515 DOOSAN vol. 515 03 Doosan News 04 DOOSAN_2007 04 DOOSAN vol. 515 05 Doosan News 06 DOOSAN_2007 04 DOOSAN vol. 515 07 With Doosan
15_3oracle
Principal Consultant Corporate Management Team ( Oracle HRMS ) Agenda 1. Oracle Overview 2. HR Transformation 3. Oracle HRMS Initiatives 4. Oracle HRMS Model 5. Oracle HRMS System 6. Business Benefit 7.
<4D6963726F736F667420576F7264202D20C1A4B3E2BFACC0E5BFA120B4EBBAF1C7D120C0CEB7C220BFEEBFB520C0FCB7AB5F20504446>
정년 연장에 대비한 인력 운영 전략 - 임금 피크제를 통한 접근 타워스 왓슨 최현아 부사장 국내 급여체계의 특징: 연공서열적 급여체계 IMF 이후 연봉제 도입, 직급별 급여의 상하한을 정하는 등 여러 가지 새로운 제도들로 인해 우리나라의 급여체계가 과거에 비해 연공서열적인 요소에서 많이 탈피했다고 하나 생산직은 여전히 연공서열적인 호봉제가 사용되고 있고, 사무직
歯경제.PDF
LG 2% 8 6 ( : %) 22 23 149 136 4 2 37 19 68 68 33 76-2 21 22 23 : -4-7 4-7 2 1/3 3% 14 12 ( ) 15 1 4 2 1 98 5 96 94 ( ) 2 21 22 23-5 -2-4 1998 1999 2 21 22 23 2/3 (1) 21, 11, 1, ( ) 1 9 65 6 55 9, 5 8,
64회 SHRM-수정3
Keynote Speakers JIM COLLINS CONDOLEEZZA RICE TOM BROKAW MALCOLM GLADWELL About SHRM Conference 2011 SHRM Trend Review 2012 SHRM Key Issue Strategic HRM Healthy Organization Culture HRD 2 2012 SHRM HR
04 08 Industry Insight Mobile Policy Trend Mobile Focus Global Trend In-Depth Future Trend Products Trend Hot Company
2011 Mobile Policy Trend Mobile Focus w w w. n i p a. k r In-Depth Products Trend Future Trend 04 08 Industry Insight 12 16 20 24 28 Mobile Policy Trend Mobile Focus Global Trend In-Depth Future Trend
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BRAND REPORT 0 1 2008.3 NO.40 CONTENTS 0 2 BRAND REPORT BRAND REPORT 0 3 (%) 20 15 10 5 0 9.3 20.1 0 4 BRAND REPORT 30 25 0.3% 2.5% 10% 5% 20 15 10 5 0 BRAND REPORT 0 5 0 6 BRAND REPORT BRAND REPORT 0
- 1 - 목 차 발간목적 . 일반지침 - 1 - 1. 예산집행일반지침 - 3 - - 4 - - 5 - 2. 세출예산의이 전용 - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - 3. 내역변경 ( 조정 ) - 10 - - 11 - 4. 세목조정 - 12 - 5. 예산의이체 - 13 - 6. 세출예산의이월 - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18
2/21
지주회사 LG의 설립과정 및 특징 소유구조를 중심으로 이은정_좋은기업지배구조연구소 기업정보실장 이주영_좋은기업지배구조연구소 연구원 1/21 2/21 3/21 4/21 5/21 6/21 7/21 8/21 9/21 10/21 11/21 12/21 13/21 14/21 15/21 16/21 17/21 18/21 19/21 20/21 [별첨1] 2000.12.31.현재
Focus2È£pdf
RDA World Focus RDA World Focus Focus Focus RDA World Focus Focus RDA World Focus Focus RDA World Focus Focus Focus RDA World Focus Focus RDA World Focus Economy / Trend RDA World Focus Economy
00.앞부분2
http://ipsi.chungbuk.ac.kr 2014 New START for CHANGE 2014 2 3 2014 2 4 5 6 Contents 3 4 5 7 65 68 71 76 80 83 09 10 13 16 19 22 25 28 31 34 37 38 42 45 48 51 55 56 59 62 87 88 91 94 97 98 101 104 108
화해와나눔-여름호(본문)수정
02 04 08 12 14 28 33 40 42 46 49 2 3 4 5 6 7 8 9 Focus 10 11 Focus 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56
화해와나눔-가을호(본문)
02 04 06 09 12 27 30 36 38 43 46 56 2 3 4 5 6 7 Focus 8 9 Focus 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55
국내 디지털콘텐츠산업의 Global화 전략
Digital Conents Contents Words, Sound, Picture, Image, etc. Digitizing : Product, Delivery, Consumption NAICS(, IMO Digital Contents Digital Contents S/W DC DC Post PC TV Worldwide Digital Contents
국제산업환경동향
환경효율지표 = Product or Service Value Environmental Influence 환경효율지표(기업) = Sales amount Environmental impacts 환경효율지표(제품) = Product s value Environmental impacts Factor X = 신제품의 환경효율지표 기준연도 제품의 환경효율지표 ECOPROFIT
소준섭
2014 년미얀마의국가경쟁력평가와정책적시사점 : 세계경쟁력지수 (GCI) 분석을통한개발협력분야모색 원순구 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 미얀마및한국의세계경쟁력지수 (GCI) 분석 1. 세계경쟁력지수의구조및측정 2. 미얀마국가경쟁력지수평가분석 3. 한국의국가경쟁력지수분석 Ⅲ. 양국의경쟁력지수 GAP 분석을통한개발협력분야모색 1. 한국과미얀마의부문별경쟁력지수 GAP 분석
SW 2015. 02 5-1 89
SW 2015. 02 88 SW 2015. 02 5-1 89 SW 2015. 02 5-2 5-3 90 SW 2015. 02 5-4 91 SW 2015. 02 5-5 5-6 92 5-7 SW 2015. 02 93 SW 2015. 02 5-8 5-1 94 SW 2015. 02 5-9 95 SW 2015. 02 5-10 5-2 96 SW 2015. 02 5-11
1 SW 2015. 02 26
02 1 SW 2015. 02 26 2-1 SW 2015. 02 27 SW 2015. 02 2-1 28 SW 2015. 02 29 2 SW 2015. 02 2-2 30 2-2 SW 2015. 02 31 SW 2015. 02 32 2-3 SW 2015. 02 33 3 SW 2015. 02 2-3 34 2-4 SW 2015. 02 35 4 SW 2015. 02
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2 3 2005 4 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 New New & 18 19 20 21 22 26 27 28 Best product with the lowest cost 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 event 01. event 02. 44 event 03. event 04.
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(Internet Advertising Policy Focus) Internet Advertising Policy Focus 03 Internet Advertising Policy Focus 05 06 Internet Advertising Policy Focus Internet Advertising Policy Focus 07 08 Internet Advertising
대한주택보증 ( 주 ) 대한주택보증
대한주택보증 ( 주 ) 335 2.6 대한주택보증 대한주택보증 ( 주 ) 337 1. 평가결과요약 평가부문 종합 경영 부문 (35) 주요 사업 부문 (35) 경영 관리 부문 (30) 평가지표평가방법점수등급득점 (1) 책임경영구현및공익성제고를위한최고경영진의노력과성과 9등급평가 6 B + 4.500 (2) 이사회 감사기능의활성화노력과성과 9등급평가 4 B +
맨처음 목차요약 2+1~4
Housing Market Review 02_ 05_ 25_ 49_ 73_ 81_ 2 www.kbstar.com 3 4 6 www.kbstar.com 7 8 www.kbstar.com 9 10 www.kbstar.com 11 12 www.kbstar.com 13 14 www.kbstar.com 15 16 www.kbstar.com 17 18 www.kbstar.com
,,,,,,, ,, 2 3,,,,,,,,,,,,,,,, (2001) 2
2004- - : 2004 5 11 :?,,,,,? Sen (human capability) 1?,, I 1 2 1 Sen A Why health equity? Health Econ 2002:11;659-666 2 1991 p 17 1 ,,,,,,, 20 1 2,, 2 3,,,,,,,,,,,,,,,, 3 3 1 (2001) 2 1),, 2), 2),, 3),,,
1~10
24 Business 2011 01 19 26 Business 2011 01 19 2011 01 19 Business 27 28 Business 2011 01 19 2011 01 19 Business 29 30 Business 2011 01 19 2011 01 19 Business 31 32 Business 2011 01 19 2011 01 19 Business
6. 주재원이해외근무서약 해외주재원근무명령을받은자를관계법령과사규를준수하고국가와회사의명예와이익을위하여최선을다하겠다는내용의해외주재원서약서 ( 별지서식제1호 ) 를각서하고서명날인후제출하여야한다. 7. 주재기간 해외주재원의주재기간은 2 년을원칙으로하되필요한경우에대표이사의승인을
해외주재원관리규정 ( 예시 ) 1. 목적 이규정은 ( 이하 회사 라함 ) 의해외법인 ( 합작사포함 ) 및해외지사 ( 이하 해외법인 이라함 ) 주재원에대한선발, 교육, 복무, 급여, 복지등합리적인인사관리와효율적인지원을위해그기준을정함을목적으로한다. 2. 적용범위 해외법인주재원의제인사에관하여는법령및기타회사의규정에따로정하는것이외에는이규정에서정하는바에의하며이규정은국내직원,
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BRAND REPORT 0 1 2007.11 NO.38 CONTENTS 0 2 BRAND REPORT BRAND REPORT 0 3 0 4 BRAND REPORT BRAND REPORT 0 5 0 6 BRAND & COMMNICATION BRAND & COMMNICATION 0 7 0 8 BRAND & COMMUNICATION BRAND & COMMUNICATION
<303930363039B4EBBACFC5E4B7D0C8B82DC0CEBCE228B0E6BCBA292E687770>
< 민주당 경제 일자리특위 토론회 > 남북관계가 한국경제에 미치는 영향 2009년 6월 10일(수) 오전 10시 국회 도서관 소회의실 민 주 당 경제위기 극복 및 일자리창출 특별위원회 목 차 인사말 주제발표 3 : 양 문 수(북한대학원 대학교 교수) 대북정책이 한국경제에 미치는 영향 토론 1 19 : 박 지 원(국회의원, 민주당) 남북관계에서 실패하면 한국경제는
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주요국의산재보험급여체계 비교연구 요약 ⅰ ⅱ 주요국의산재보험급여체계비교연구 요약 ⅲ ⅳ 주요국의산재보험급여체계비교연구 제 1 장서론 1 2 주요국의산재보험급여체계비교연구 제 1 장서론 3 4 주요국의산재보험급여체계비교연구 제 1 장서론 5 6 주요국의산재보험급여체계비교연구 제 1 장서론 7 8 주요국의산재보험급여체계비교연구 제 1 장서론
슬라이드 1
IT Driving Your Business Innovation-Accelerating ILM Driving Your Business Innovation-Accelerating ILM I. I (Social Responsibility Chain) () (),,.. 3 I 4 I.. - -,. - -.. - - 5 I Enron: ranked 6th in 02
BSC Discussion 1
Copyright 2006 by Human Consulting Group INC. All Rights Reserved. No Part of This Publication May Be Reproduced, Stored in a Retrieval System, or Transmitted in Any Form or by Any Means Electronic, Mechanical,
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정책보고서 2013-73 국민기초생활보장제도의 맞춤형 급여체계 개편방안 마련을 위한 연구 A Study of Customized Benefit System for New Public Assistance Policy 노대명 이현주 강신욱 김문길 신현웅 신화연 황덕순 홍경준 손병돈 장덕호 임완섭 이주미 책임연구자 노대명 한국보건사회연구원 연구위원 주요저서 근로빈곤층을
2016년 사보
2016년 사보 2016.1.18 11:14 AM 페이지1 _ THE SPECIAL MAGAZINE LIFE Global No.1 Magazine 2016 Vol.07 www.meta-biomed.com HOT ISSUE FOCUS 2016년 사보 2016.1.18 11:14 AM 페이지3 THE SPIRIT OF META BIOMED Magazine 2016
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2~3. 3(2001~2003) 20%, 1997. 2003.,...., () 10.29.. OECD i ,...,.,,.. 2003 12 ii .,.,,. OECD...,, iii . 10.29..,,..,,.,..... 2003 12 iv 1.. 1,. (2), OECD (3), (4) (5), (6). 2 2,. 12. v .,.,, 5. 2001, 60%.
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인사말 안녕하십니까? 국가인권위원회 상임위원 김영혜입니다. 먼저 바쁘신 중에도 오늘 이 자리에 참석해 주신 여러분 께 감사드립니다. 여러분도 잘 아시는 바와 같이 우리나라 는 1984년에 여성인권에 관한 권리 장전인 유엔여성차별 철폐협약(CEDAW협약) 에 가입하였고, 지난해 7월 19일 제49차 회기에서 제7차 보고서에 대한 심의를 받았습니다. 여기에서 CEDAW
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* 본 자료의 무단배포를 금합니다. 해외주재원 인사관리 사례 - R사 (제조) - - Contents - 1. HR Issue 2. 주재원 인사관리 3. 개선과제 슬라이드 수 : 20 (10page) Contents I. Global R사 II. 주재원 인사관리 III. 개선과제 Globalization? Global 경영과 관련된 용어의 개념은 다음과 같음
요 약 대한민국은 1948년 정부수립 이후 60년 만에 세계 13위의 경제대국으로 비약적인 성 장을 이루었다. 정부수립 2년 만에 북한의 전격 남침으로 전 국토가 초토화되었고, 휴 전 이후에도 안보에 대한 위협은 계속되었다. 그러나 대한민국 국민은 불리한 여건에 좌절하
2008.8.13. (제667호) 대한민국경제 60년의 大 長 程 목차 Ⅰ. 대한민국경제 60년의 성과 Ⅱ. 대한민국경제의 여건과 제도 Ⅲ. 대한민국경제의 정책 선택 Ⅳ. 한국경제의 당면과제 작성 : 전영재 수석연구원(3780-8357) serijyj@seri.org 황인성, 김득갑, 장성원, 한창수, 전효찬, 강성원, 임수호, 손민중 감수 : 권순우 수석연구원(3780-8071)
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44 Korea Association of Smart Home Smart Home Focus 2011 Summer 45 Korea Association of Smart Home 46 Smart Home Focus 2011 Summer 47 Korea Association of Smart Home 48 Smart Home Focus 2011 Summer 49
2013<C724><B9AC><ACBD><C601><C2E4><CC9C><C0AC><B840><C9D1>(<C6F9><C6A9>).pdf
11-1140100-000102-01 9 93320 788988 807705 ISBN 978-89-88807-70-5 93320 2013 11 25 2013 11 28,,, FKI ISBN 978-89-88807-70-5 87 www.acrc.go.kr 24 www.fki.or.kr PREFACE CONTENTS 011 017 033 043 051 061
43
(What Does Your Husband Do for a Living?) 43 44 (Today s Military Wife) 45 46 (Today s Military Wife) 47 48 (Today s Military Wife) 49 50 (Today s Military Wife) 51 52 (Today s Military Wife) 53 54 (Today
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TPS 2004 7 19 < > I II 1 Cox Communications 2 Singtel Optus III IV 1/22 < >,, TPS HFC TPS Cox Communications Optus Cox Communications 3S(Simplicity, Savings, Service) TPS TPS, TPS Optus TPS Simplicity,
주5일근무제보험산업영향.PDF
Insurance Business Report 1 5 2 0 0 2. 9. 5 . 1. 5 2 1. 2 2. 4. 8 1. 8 2. 13. 19 1. 20 2. 26 3. 27 4. 30. 33 1. 33 2. 34 . 55 40. -- -,. 1990IMF 5. 5, '()' '()',.,,, 5.,. 5,,. - 1 - . 5 1. 195318, 148,
BIS Solvency (RBC) Solvency. Solvency,. Solvency.
조사보고서 2009-02 Solvency II 의리스크평가모형및 측정방법연구 보험연구원 BIS Solvency 2007 2009 4 (RBC). 2010. Solvency. Solvency,. Solvency. Ⅰ. 서론 2 조사보고서 2009-02 Ⅱ. Solvency II 의체계및특징 1. 추진배경및일정 요약 3 2. Solvency Ⅱ 의 3 층체계
[경기도] 방한 태국인 80%가 경기도 찾는 이유는? 34 [경기도] 경기도 농촌관광 활성화에 300억 원 투자 35 [경기도] 역사문화길 삼남길에 걷는 재미 더한다 36 [경상북도] 경북 전통한옥 체험숙박 대박 조짐 38 [경상남도] 경상남도, 하동항 신규건설, 조선
![[경기도] 방한 태국인 80%가 경기도 찾는 이유는? 34 [경기도] 경기도 농촌관광 활성화에 300억 원 투자 35 [경기도] 역사문화길 삼남길에 걷는 재미 더한다 36 [경상북도] 경북 전통한옥 체험숙박 대박 조짐 38 [경상남도] 경상남도, 하동항 신규건설, 조선](/thumbs/39/20168742.jpg "[경기도] 방한 태국인 80%가 경기도 찾는 이유는? 34 [경기도] 경기도 농촌관광 활성화에 300억 원 투자 35 [경기도] 역사문화길 삼남길에 걷는 재미 더한다 36 [경상북도] 경북 전통한옥 체험숙박 대박 조짐 38 [경상남도] 경상남도, 하동항 신규건설, 조선")
관광관련 정부정책 제 345호 (2013년 2월 셋째 주) 정책정보통계센터 Tour.go.kr [국토해양부] 연안침식 증가 추세, 정비예산 2배 늘려 3 [국토해양부] 멸종위기 해양동물을 실내 번식으로 보호한다 5 [국토해양부] 설 연휴 연안여객선 수송실적 전년 比 7% 상승 6 [국토해양부] 서울-홍콩 항공노선 요금 스케줄 선택 폭 확대된다 8 [지식경제부]
1.겨울내지1 1-31
Housing Market Review 02_ 05_ 39_ 61_ 69_ 2 www.kbstar.com 3 4 6 www.kbstar.com 7 8 www.kbstar.com 9 10 www.kbstar.com 11 12 www.kbstar.com 13 14 www.kbstar.com 15 16 www.kbstar.com 17 18 www.kbstar.com
2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 창원대학교 [ 사무국재정과 ]
![2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 창원대학교 [ 사무국재정과 ]](/thumbs/101/149254215.jpg "2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 창원대학교 [ 사무국재정과 ]")
2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 2013. 3.. 창원대학교 [ 사무국재정과 ] Ⅰ. 목적 1 Ⅱ. 기본지침 1 Ⅲ. 일반지침 1 Ⅳ. 과목별지침 5 Ⅴ. 분임기관이행사항 14 Ⅵ. 지출결의서참고사항 16 Ⅶ. 행정사항 18 Ⅷ. 참고자료 19 1. 국립대학 ( 교 ) 비국고회계관리규정 20 2. 창원대학교기성회규약 41 3. 2013학년도기성회회계예산편성지침
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CONTENTS 06 10 11 14 21 26 32 37 43 47 53 60 임금피크제 소개 1. 임금피크제 개요 2. 임금피크제 유형 3. 임금피크제 도입절차 Ⅰ 1 6 7 3) 임금피크제 도입효과 임금피크제를 도입하면 ① 중고령층의 고용안정성 증대 연공급 임금체계 하에서 연봉과 공헌도의 상관관계 생산성 하락에 맞추어 임금을 조정함으로써 기업은 해고의
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Open Source SW 4 Open Source SW 5 Korea Copyright Commission 8 Open Source SW 9 10 Open Source SW 11 12 Open Source SW 13 14 Open Source SW 15 Korea Copyright Commission 18 Open Source SW 19 20 Open
A Problem for Government STAGE 6: Policy Termination STAGE 1: Agenda Setting STAGE 5: Policy Change STAGE 2: Policy Formulation STAGE 4: Policy Evalua
A Problem for Government STAGE 6: Policy Termination STAGE 1: Agenda Setting STAGE 5: Policy Change STAGE 2: Policy Formulation STAGE 4: Policy Evaluation STAGE 3: Policy Implementation 6 Monitor Policy
3 4 5 6 7 8 9 21 22 22 23 24 24 27 28 30 30 31 32 33 34 38 39 40 40 42 10 44 46 48 48 50 51 51 53 57 58 58 60 65 67 67 68 71 11 73 74 74 75 77 80 80 83 84 86 89 90 90 91 94 94 94 98 98 101 103 103 12 104
각범주별로 3~ 개의구체적인 를가지고있는데동변수를통해 모니터링결과를분석하고평가함. 평가지수는총 53 개임. ㅇ하부지수중환경 (Environment), 준비성 (Readiness), 사용정도 (Usage) 는 정보화의추진요소적인성격을가지고있으며영향 (Impact) 은그결
2012 년베네수엘라네트워크준비지수 (NRI: Networked Readiness Index) [ 본자료는세계경제포럼 (WEF: World Economic Forum) 이 INSEAD 경영대학원과제휴하여작성한 The Global Information Technology Report 2012 를기초로작성되었음. 본자료를이해하는데오류를피하기위해각평가지수및변수의명칭은원문을그대로사용함
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2018 3+4 NO.132 SDGs Social Equality Communication Human Rights Justice Peace www.kipa.re.kr CONTENTS 2018 3+4 NO.132 02 52 16 22 58 32 38 44 66 www.kipa.re.kr 74 80 132 2018 4 13 235 02-2007-0644 02-564-2006
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Logistics Strategic Planning pnjlee@cjcci.or.kr Difference between 3PL and SCM Factors Third-Party Logistics Supply Chain Management Goal Demand Management End User Satisfaction Just-in-case Lower
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제주국제자유도시개발센터 389 2.7 제주국제자유도시개 제주국제자유도시개발센터 391 1. 평가결과요약 평가부문종합경영부문 (35) 주요사업부문 (35) 경영관리부문 (30) 평가지표평가방법점수등급득점 (1) 책임경영구현및공익성제고를위한최고경영진의노력과성과 9등급평가 6 B o 3.750 (2) 이사회 감사기능의활성화노력과성과 9등급평가 4 D + 1.500
Zara는 매장을 적극적으로 활용하여 고객 니즈를 파악하고 시장 트렌드에 대응한다. 에 알려진 것이 어제 오늘의 일은 아니지만, 이를 기업 경영 이념과 접목시켜 지속적인 성 장으로 이끌어온 업체는 손에 꼽힐 정도이다. 그 중 대표적인 사례가 Zara 브랜드이다(<박 스
의류산업의 타임 투 마켓 성공 사례 기업이 시장에서 성공하기 위해서는 시장의 흐름과 고객 니즈에 대해 경쟁사보다 빨리 대응하는 것이 중요하다. 스페인 Inditex그룹의 Zara 브랜드 사례를 통해 타임 투 마켓(Time to market)의 성공 조건을 살펴본다. 박종석 책임연구원 jong.park@lgeri.com 많은 자원과 비용을 투입하여 신제품을 시장에
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268 269 ISO/IEC 9126 ISO/IEC 12119 ISO/IEC 14598 S/W Quality 300 267 250 200 189 171 150 100 50 0 125 99 54 27 31 6 7 2001 2002 2003 2004 2005 270 Ü 271 272 273 5% 11% 18% 6% 33% 27% 274 8% 6% 5% 6% 3%
Ⅰ. 연혁 및 특성32
1. 행정구역총괄 1. 행정구역총괄 2015 100 295.35 100.0 226 75 82 69 35 3 052 220 1 193 2 089 시계 City 5 873.95 5.9 74 0 5 69-1 161 12 44 1 105 도계 Province 94 421.40 94.1 152 75 77-35 2 341 208 1 149 984 Summary Of Administrative
Political Science& International Relations EWHA WOMANS UNIVERSITY
Political Science& International Relations EWHA WOMANS UNIVERSITY Public Administration EWHA WOMANS UNIVERSITY Economics EWHA WOMANS UNIVERSITY Library & Information Science EWHA WOMANS UNIVERSITY Sociology
Sovereign debt concerns mask Asian strength
l Global Research l On the Ground : GMT 211년 1월 17일 한국 인플레이션 및 정책적 대응 식품, 석유류, 집세가 인플레이션의 핵심 동인 한국은행은 점진적인 금리인상 기조를 계속할 듯; 외환당국은 원화 강세를 용인할 것임 한국 경제의 강한 기초 여건 및 유로지역의 재정위기 우려로 인해 EUR-KRW 환율이 하락할 것 국고채
232 도시행정학보 제25집 제4호 I. 서 론 1. 연구의 배경 및 목적 사회가 다원화될수록 다양성과 복합성의 요소는 증가하게 된다. 도시의 발달은 사회의 다원 화와 밀접하게 관련되어 있기 때문에 현대화된 도시는 경제, 사회, 정치 등이 복합적으로 연 계되어 있어 특
한국도시행정학회 도시행정학보 제25집 제4호 2012. 12 : pp.231~251 생활지향형 요소의 근린주거공간 분포특성 연구: 경기도 시 군을 중심으로* Spatial Distribution of Daily Life-Oriented Features in the Neighborhood: Focused on Municipalities of Gyeonggi Province
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조사연구 2004-05 장애인 공무원 직무특성과 고용실태 연구 연구자 : 김언아 (고용개발원 선임연구원) 머 리 말 장애인 공직임용 확대 사업은 2004년 2월 5일 청와대에서 개최된 제 37차 국 정과제회의 결과 여성, 지방대 출신의 공직 임용 확대와 더불어, 참여정부에서 중점 적으로 추진하고자 하는 국정개혁의 일부라고 할 수 있다. 그동안 노동부와 공단에
35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 EURO 일본미국중국 국물가 국산업생산 국물가 국산업생산 국물가 산업생산 2 7 US Long Int. Rate Korea CPI Response ( 미국 ) ( 중국 ) ( 유로 ) ( 일본 ) 1
1 2009 11. 2012 60% 2013 TV TV. TV,.,,.,,,...,. 2.,. 2012 12 3 1 9 1 13 1 13 2 16 1. 16 2. 17 2 19 1 19 1. 19 2. 22 3. 25 4. 28 2 31 1. 31 2. 35 3. 37 3 38 1 38 2 45 4 4 51 1 51 2 53 1. : (FGI) 53 2. :
학자금지원을위한소득기준 산출방식개선방안연구 한국장학재단이사장귀하 본보고서를 학자금지원을위한소득기준산출방식개선방안연구 의최종 보고서로제출합니다. 2011. 9 주관연구기관 : 한국보건복지정보개발원 연구진 연구책임자 : 홍성대연구위원공동연구원 : 이대영책임연구원추병주연구원구자연위촉연구원 학자금지원을위한소득기준 산출방식개선방안연구 주관연구기관 : 한국보건복지정보개발원
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Corporate Social Responsibility Report 2005 Contents Corporate Social Responsibility Report 2005 Introduction Introduction 5 Introduction 6 Introduction 7 Introduction 8 Introduction 9 Corporate Social
정책이슈과제 재고주택거래특성분석 연구자 연구책임김태섭 ( 연구위원 ) 1. 서론 1) 연구의필요성및목적 2) 연구의범위및방법 - 1 - 2. 재고주택시장특성 1) 재고주택특성 전국수도권서울 ( 단위 : 천호, 천가구, %) 주택수가구수보급률주택수가구수보급률주택수가구수보급률 2005 15,663 15,887 98.3 7,165 7,462 96.0 3,102
How we create value? 안전경영 조직 및 시스템 강화 위원장 위원 간사 CEO 전략사장, CFO, 인사지원실장, 사업부장, 사업장장 안전환경인프라팀장 삼성SDI는 안전사고의 위험성에 대비하고 안전한 근무환경을 조성하기 위해 전담부서 개 편과 업무 관리범위
38 39 MATERIAL ISSUES SAMSUNG SDI SUSTAINABILITY REPORT 2014 안전한 사업장과 환경 가치 창출 안전환경 경영방침 안전환경보건 관계법령, 국제기준 및 협약을 준수함은 물론 보다 강화 된 내부 기준을 설정하고 법규 누락, 위반사항이 없도록 상시 모니터링 한다. 준법 및 책임 경영 임직원, 고객, 주주, 협력회사, 제휴
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Korea Export Insurance News 0102 2005 News Focus Korea Export Insurance News C O N T E N T S 02 03 04 06 09 10 11 12 14 15 16 19 20 22 23 24 26 02 2005 01+02 _Korea Export Insurance News Korea Export Insurance
2011-67 차례 - iii - 표차례 - vii - 그림차례 - xi - 요약 - i - - ii - - iii - 제 1 장서론 대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 1) ( ) 574 208 366 263 103 75.6 77.9 74.3 73.0 77.7 19.3 19.2 19.4 20.5 16.5 3.0 1.0 4.1
歯4Q01_실적
2002 1 1 2002 LG. 2 Table of Contents I. 2001 4/4 II. 2002 3 2001 4/4 4 4/4 (9.4%) 3/4 5% 4 455. 11.9% 16 6,010. ( : ) ( : ) 44,252 13,979 42,743 16,392 38,560 14,548 40,455 15,921 148,357 48,812 166,010
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Contents 02 04 06 07 08 10 12 13 16 18 22 24 26 27 30 31 32 38 39 40 41 41 46 47 50 53 57 61 64 67 69 71 74 75 76 78 CARBON DISCLOSURE PROJECT CSR Highlights p.23 about this report p.47 p.50 http://snic.kr/49yb
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Contents 02 04 06 07 08 10 12 13 16 18 22 24 26 27 30 31 32 38 39 40 41 41 46 47 50 53 57 61 64 67 69 71 74 75 76 78 CARBON DISCLOSURE PROJECT CSR Highlights p.23 about this report p.47 p.50 http://snic.kr/49yb
교육정책연구 2005-지정-52 공무원 채용시험이 대학교육, 노동시장에 미치는 영향분석 및 공무원 채용제도 개선방안 2005. 12 연구책임자 : 오 호 영 (한국직업능력개발원 부연구위원) 이 정책연구는 2005년도 교육인적자원부 인적자원개발 정책연구비 지원에 의 한
교육정책연구 2005-지정-52 공무원 채용시험이 대학교육, 노동시장에 미치는 영향분석 및 공무원 채용제도 개선방안 연 구 기 관 : 한국직업능력개발원 연구책임자 : 오 호 영 교육인적자원부 교육정책연구 2005-지정-52 공무원 채용시험이 대학교육, 노동시장에 미치는 영향분석 및 공무원 채용제도 개선방안 2005. 12 연구책임자 : 오 호 영 (한국직업능력개발원
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김 가족친화적 정책 수립의 중요성 우리나라의 가족정책은 1960년대 이후에 4대 보험과 기초생활보장, 그리고 아동, 노인, 장애 인, 여성 등에 대한 복지정책들이 수립되어 왔으 나, 가족 전체를 대상으로 하기보다는 가족 내의 특정한 개인을 대상으로 하고, 또 가족이 그 성 원들을 위한 기능을 못할 경우 국가가 개입하는 선가족 후국가 책임의 형태여서 가족 기능에
2.2 한국마사회 한국마사회 95 한국마사회 97 1. 평가결과요약 평가부문 종합경영부문 (35) 주요사업부문 (35) 경영관리부문 (30) 평가지표평가방법점수등급득점 (1) 책임경영구현및공익성제고를위한최고경영진의노력과성과 9등급평가 6 B o 3.750 (2) 이사회 감사기능의활성화노력과성과 9등급평가 4 C o 2.000 (3) 경영혁신노력과성과 9등급평가
歯VPR200407_011.PDF
: I. 1. - (Sustainability) ( ) - -- 60%, 2050 30 -, (trade-off) 1), (trade-off) 2) - (Sustainable Development),, 1 2, :? - (going concern) (Shareholderism), (Stakeholderism),, (Echholderism), < > - (Shareholderism)
GS건설채용브로셔-2011
tel: 82-2-728-1114 fax: 82-2-728-2754 homepage: http://www.gsconst.co.kr Dreamyour Future, Make it with GS E&C CONTENTS 04 HISTORY 06 MESSAGE FROM CEO 08 GS PRIDE 10 VISION 12 NETWORK 14 BUSINESS AREA
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제 출 문 국토교통부 장관(국토교통과학기술진흥원장) 귀하 귀 진흥원과 계약체결한 환경부하 저감형 LCA(Life Cycle Assessment) 기반 설계 및 시공기술 개발 기획 과제를 완료하고 보고 서로 제출합니다. 2014. 04. 25 중앙대학교 산학협력단장 김원용 참여 연구원 주관 연구책임자 - 중앙대학교 김경주 교수 공동 연구책임자 - 권석현 대표이사
스마트폰 애플리케이션 시장 동향 및 전망 그림 1. 스마트폰 플랫폼 빅6 스마트폰들이 출시되기 시작하여 현재는 팜의 웹OS를 탑재한 스마트폰을 제외하고는 모두 국내 시장에도 출 시된 상황이다. 이들 스마트폰 플랫폼이 처해있는 상황 과 애플리케이션 시장에 대해 살펴보자.
SPECIAL THEME 3 스마트폰 전성시대를 논하다 스마트폰 애플리케이션 시장 동향 및 전망 류한석 기술문화연구소 소장 Ⅰ. 스마트폰 플랫폼 간의 치열한 경쟁 현재 국내 이동통신 산업에는 급격한 변화의 바람이 불고 있다. 작년 가을까지만 해도 스마트폰이라는 용어 를 아는 이용자가 많지 않았으나, 이제는 스마트폰을 이용하건 아니건 모든 사람들이 스마트폰을
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724 8 TEL : 02-2040-4300 FAX : 02-2040-4301 http://www.pulmuone.com A N N U A L R E P O R T 2006 CONTENTS 02 PROFILE 04 CEO Message 06 Vision & Strategy 07 Financial Highlights 08 10 2006 12 14 Soy Protein
CR2006-41.hwp
연구책임자 가나다 순 머 리 말 2006년 12월 한국교육학술정보원 원장 - i - - ii - - iii - 평가 영역 1. 교육계획 2. 수업 3. 인적자원 4. 물적자원 5. 경영과 행정 6. 교육성과 평가 부문 부문 배점 비율(%) 점수(점) 영역 배점 1.1 교육목표 3 15 45점 1.2 교육과정 6 30 (9%) 2.1 수업설계 6 30 2.2
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92302 대한무역투자진흥공사 357 92302 대한무역투자진흥공사 92302 대한무역투자진흥공사 359 총괄요약표 리더십 전략 경영 시스템 경영 성과 평가범주지표명평가방법가중치등급 리더십 전략 주요 사업 활동 경영 효율화 주요 사업 성과 고객 성과 경영 효율 성과 (1) 경영진리더십 6등급평가 3 A (2) 지배구조및윤리경영 6등급평가 4 B (3) CS