일학습병행제참여기업 전담인력양성교육 (4-5 월 ) 안내문 과정소개 교육목적 일학습병행제운영에필요한사업의이해, 행정업무, 체계적현장훈련의전반적운영과평가등에필요한실무역량습득 교육기관 한국기술교육대학교능력개발교육원 ( 한국산업인력공단지정일학습병행제전담인력양성기관 ) 교육대상 일학습병행제참여기업내전담인력 ( 기업현장교사, HRD 담당자각 1 명 ) 교육비 무료한국산업인력공단에서지급 ( 한기업당기업현장교사 1 명, HRD 담당자 1 명에한함 ) 수료기준 기업현장교사양성교육 - ( 온라인교육 ) 진도율 90% 이상 - ( 교육 ) 온라인교육을이수한자에한하여교육참여가능 * 전체교육시수의 80% 이상 ** 과정평가점수와근태점수합이 100 점만점중 60 점이상 HRD 담당자양성교육 - ( 온라인교육 ) 진도율 90% 이상 - ( 교육 ) 온라인교육을이수한자에한하여교육에참여가능하며, 전체교육시수의 80% 이상이수자
02 일학습병행제참여기업전담인력양성교육 (4-5 월 ) 안내문 교육장소 (* 지역내세부개설장소는변경될수있습니다. ) 서울 바비엥 2 스위트교육센터 ( 서울시중구의주로 1 가 25-10) 대구 뉴대구호텔 ( 대구광역시서구서대구로 45( 내당동 )) 천안 한국기술교육대학교 2 캠퍼스 ( 충남천안시서북구부대동과수원길 18) 경주 한화리조트 ( 경상북도경주시북군동 30-3) 광주 프라도호텔 ( 광주광역시남구백운동 638-1) 부산 아르피나유스호스텔 ( 부산광역시해운대구해운대해변로 35) 신청방법 신청서작성 ( 붙임 1) 홈페이지접속 교육신청및 신청서업로드 신청완료 홈페이지바로가기 (http://hrdi.koreatech.ac.kr/app/app6.asp) 전담인력별로각각회원가입하여신청해주시기바랍니다. 자세한교육신청방법및온라인교육 ( 이러닝학습 ) 방법은붙임 2, 붙임 3 을참고해주시기바랍니다.
03 일학습병행제참여기업전담인력양성교육 (4-5 월 ) 안내문 교육일정 기업현장교사께서는 필수 + 심화 (4 박 5 일 )" 과정또는 필수 (2 박 3 일 ) 과정중한가지를선택하셔서교육을들으실수있습니다. 단, 필수 (2 박 3 일 ) 과정을수료하신분께서는, 심화 (1 박 2 일 ) 과정을추가로수료하셔야기업현장교사자격인증서발급대상이되십니다. 2014 년 필수 (2 박 3 일 ) 과정을수료하신분은, 4 페이지의 심화 (1 박 2 일 ) 과정을신청해주시기바랍니다. 기업현장교사양성교육 ( 필수 + 심화 /4 박 5 일, 필수 /2 박 3 일 ) 교육신청기간교육교육교육기간신청선발회차장소온라인교육교육 정원 ( 명 ) 구분 계 23 회차 4 월 1 차서울 25 필수 4월 2차천안 3.20-4.2 4.6-4.8 25 필수 ~3.18 3.19 4 월 3 차부산 25 필수 4 월 4 차서울 25 필수 + 심화 4월 5차 천안 3.20-4.2 4.6 4.10 25 필수 + 심화 4월 6차 부산 25 필수 + 심화 4월 7차 광주 3.27-4.9 4.13 4.15 25 필수 ~3.25 3.26 4월 8차 서울 25 필수 + 심화 4월 9차 천안 3.27-4.9 4.13 4.17 25 필수 + 심화 4 월 10 차광주 25 필수 + 심화 4 월 11 차경주 4.3-4.16 4.20 4.22 25 필수 ~4.1 4.2 4월 12차 서울 25 필수 + 심화 4월 13차 천안 4.3-4.16 4.20 4.24 25 필수 + 심화 4 월 14 차경주 25 필수 + 심화 5 월 1 차서울 25 필수 ~4.15 4.16 5월 2차천안 4.17-4.30 5.6-5.8 25 필수 5 월 3 차부산 25 필수
04 일학습병행제참여기업전담인력양성교육 (4-5 월 ) 안내문 기업현장교사양성교육 ( 필수 + 심화 /4 박 5 일, 필수 /2 박 3 일 ) 교육신청기간교육교육교육기간신청선발회차장소온라인교육교육 정원 ( 명 ) 구분 계 23 회차 5 월 4 차서울 25 필수 + 심화 ~4.22 4.23 5월 5차천안 4.24-5.7 5.11 5.15 25 필수 + 심화 5 월 6 차부산 25 필수 + 심화 5 월 7 차서울 25 필수 + 심화 ~4.29 4.30 5월 8차천안 5.1-5.14 5.18-5.22 25 필수 + 심화 5 월 9 차광주 25 필수 + 심화 기업현장교사양성교육 ( 심화 /1 박 2 일 ) 교육신청기간 신청 선발 교육 회차 교육장소 교육기간 정원 ( 명 ) 비고 계 10 회차 175 ~3.30 3.31 ~4.6 4.7 4월 1차 서울 25 4.13-4.14 4월 2차 천안 25 4월 3차 서울 25 4.20-4.21 4월 4차 천안 25 월, 화 월, 화 5 월 1 차서울 25 ~4.27 4.28 5월 2차천안 5.11-5.12 25 5 월 3 차부산 25 월, 화 5 월 4 차서울 25 ~5.7 5.8 5월 5차천안 5.18-5.19 25 5 월 6 차광주 25 월, 화
05 일학습병행제참여기업전담인력양성교육 (4-5 월 ) 안내문 HRD 담당자양성교육 ( 필수 /1 일 ) 2014 년에 HRD 담당자양성교육을수료하신기업께서는다시참여하지않으셔도됩니다. 교육신청기간교육교육기간교육회차신청선발장소온라인교육교육 정원 ( 명 ) 계 18 회차 280 4 월 1 차서울 ~3.29 3.30 4월 2차천안 3.31-4.6 4.9( 목 ) 4 월 3 차부산 ~4.5 4.6 4월 4차서울 4.15( 수 ) 4월 5차천안 4.7-4.13 4 월 6 차광주 4.16( 목 ) ~4.8 4.9 4월 7차서울 4.22( 수 ) 4월 8차천안 4.10-4.16 4 월 9 차경주 4.23( 목 ) 5 월 1 차서울 ~4.26 4.27 5월 2차천안 4.28-5.4 5.7( 목 ) 5 월 3 차부산 5 월 4 차서울 ~4.30 5.1 5월 5차천안 5.4-5.11 5.13( 수 ) 5 월 6 차부산 5 월 7 차서울 ~5.6 5.7 5월 8차천안 5.8-5.14 5.20( 수 ) 5 월 9 차광주
06 일학습병행제참여기업전담인력양성교육 (4-5 월 ) 안내문 교육시간표 ( 세부내용은변경될수있습니다.) 기업현장교사양성교육필수 + 심화과정 (4 박 5 일, 온라인 10 시간, 32 시간 ) 구분시간과목명교육내용 이러닝 ( 온라인 ) (1 일차 ) (2 일차 ) (3 일차 ) (4 일차 ) (5 일차 ) 10H 13:00~15:00(2H) 인적자원개발개념및전략 (5H) 일학습병행제이해 (5H) 일학습병행제개요 - 인적자원개발의개념및중요성 - 인적자원개발방법및절차 - 인적자원개발지원사업 - 일학습병행제개념및운영절차 - 일학습병행제프로그램및교재개발 - 일학습병행제프로그램운영 - NCS 개요및정책방향 - 일학습병행제개요및중요성 - 일학습병행제사업진행절차 - 학습근로자모집및선발 - 일학습병행제프로그램인증기준 15:00~16:00(1H) 기업현장교사의역할 - 기업현장교사의역할및중요성 16:00~18:00(2H) 09:00~12:00(3H) 13:00~17:00(4H) 17:00~18:00(1H) 09:00~12:00(3H) 13:00~16:00(3H) 16:00~18:00(2H) 09:00~11:00(2H) 11:00~15:00(3H) 15:00~18:00(3H) 09:00~11:00(2H) 11:00~12:00(1H) 일학습병행제프로그램이해 일학습병행제프로그램계획수립 일학습병행프로그램교과목개발 일학습병행프로그램결과공유 현장훈련 (OJT) 의이해 현장훈련 (OJT) 교재개발 현장훈련 (OJT) 실시및평가 현장실무교수법 Ⅰ 강의교안작성 현장실무교수법 Ⅱ 학습근로자코칭스킬 교육평가 - NCS 기반일학습병행프로그램 - 일학습병행프로그램개발체계 - 일학습병행자격제도 - NCS 를활용한프로그램개발방법이해 - NCS 기반학습근로자의직무명확화 - 프로그램개발절차이해 - 프로그램개발개요작성 - 교육훈련능력단위선정 - 능력단위기반의교과목도출 - 교과목별프로파일작성 - 교과목별평가계획수립 - 교육훈련운영계획및모형작성 - 프로그램개발결과공유및토론 - 현장훈련 (OJT) 의개념및프로세스 - 현장훈련 (OJT) 준비 - 현장훈련 (OJT) 의성공요소 - 현장훈련 (OJT) 모듈 ( 교재 ) 작성 - 교재개발결과공유및토론 - 현장훈련 (OJT) 실시 - 현장훈련 (OJT) 평가설계및절차 - 교수기법의종류와특징 ( 역할연기 ) - 교수방법및매체선정 - 현장교사의 Mind Set - 성공하는강의를위한강사의조건 - 강의구성의기본구조및성공포인트 - 교안작성의기본원칙 - 교안작성실습 - 강의의핵심기법 - 효과적인강의를위한강의전달스킬 - 설득력을높이는강의촉진스킬 - 강의공포를해결하는노하우 - 실전강의실습및피드백 ( 조별활동 ) - 토론및의견공유 - 코칭의개념과이해 - 코칭의성과및프로세스 - 코칭경험공유 ( 사례발표 ) - 코칭화법실습및토론 ( 사례공유 ) - 학습근로자상담 - 교육평가 - 설문지작성
07 일학습병행제참여기업전담인력양성교육 (4-5 월 ) 안내문 기업현장교사양성교육필수과정 (2 박 3 일, 온라인 10 시간, 21 시간 ) 구분시간과목명교육내용 이러닝 ( 온라인 ) 10H 인적자원개발개념및전략 (5H) 일학습병행제이해 (5H) - 인적자원개발의개념및중요성 - 인적자원개발방법및절차 - 인적자원개발지원사업 - 일학습병행제개념및운영절차 -일학습병행제프로그램및교재개발 - 일학습병행제프로그램운영 - NCS 개요및정책방향 - 일학습병행제개요및중요성 10:00~12:00(2H) 일학습병행제개요 -일학습병행제사업진행절차 -학습근로자모집및선발 - 일학습병행제프로그램인증기준 13:00~14:00(1H) 기업현장교사의역할 - 기업현장교사의역할및중요성 (1일차) 14:00~16:00(2H) 일학습병행제 프로그램이해 - NCS 기반일학습병행프로그램 - 일학습병행프로그램개발체계 - 일학습병행자격제도 - NCS를활용한프로그램개발방법이해 - NCS기반학습근로자의직무명확화 16:00~18:00(2H) 일학습병행제 프로그램계획수립 - 프로그램개발절차이해 - 프로그램개발개요작성 - 교육훈련능력단위선정 09:00~10:00(1H) 일학습병행제 프로그램계획수립 - 교육훈련능력단위선정 - 능력단위기반의교과목도출 (2일차) 10:00~14:00(3H) 14:00~15:00(1H) 일학습병행프로그램 교과목개발 일학습병행프로그램결과공유 - 교과목별프로파일작성 - 교과목별평가계획수립 - 교육훈련운영계획및모형작성 - 프로그램개발결과공유및토론 - 현장훈련 (OJT) 의개념및프로세스 15:00~18:00(3H) 현장훈련 (OJT) 의이해 - 현장훈련 (OJT) 준비 - 현장훈련 (OJT) 의성공요소 09:00~12:00(3H) 현장훈련 (OJT) 교재개발 - 현장훈련 (OJT) 모듈 ( 교재 ) 작성 - 교재개발결과공유및토론 (3 일차 ) 13:00~15:00(2H) 현장훈련 (OJT) 실시및평가 - 현장훈련 (OJT) 실시 - 현장훈련 (OJT) 평가설계및절차 15:00~16:00(1H) 교육평가 - 교육평가 - 설문지작성
08 일학습병행제참여기업전담인력양성교육 (4-5 월 ) 안내문 기업현장교사양성교육심화과정 (1 박 2 일, 11 시간 ) 구분시간과목명교육내용 - 교수기법의종류와특징 ( 역할연기 ) (1일차) 13:00~15:00(2H) 15:00~18:00(3H) 현장실무교수법Ⅰ 강의교안작성 - 교수방법및매체선정 - 현장교사의 Mind Set - 성공하는강의를위한강사의조건 - 강의구성의기본구조및성공포인트 - 교안작성의기본원칙 - 교안작성실습 - 강의의핵심기법 - 효과적인강의를위한강의전달스킬 09:00~12:00(3H) 현장실무교수법 Ⅱ - 설득력을높이는강의촉진스킬 - 강의공포를해결하는노하우 - 실전강의실습및피드백 ( 조별활동 ) - 토론및의견공유 (2일차) 13:00~15:00(2H) 학습근로자코칭스킬 - 코칭의개념과이해 - 코칭의성과및프로세스 - 코칭경험공유 ( 사례발표 ) - 코칭화법실습및토론 ( 사례공유 ) 폭언, 폭행, 성희롱등 - 학습근로자상담 15:00~16:00(1H) 교육평가 - 교육평가 - 설문지작성 HRD 담당자양성교육 (1 일, 온라인 5 시간, 7 시간 ) 구분시간과목명교육내용 이러닝 ( 온라인 ) 5H 일학습병행제이해 - 일학습병행제개념및운영절차 - 일학습병행제프로그램및교재개발 - 일학습병행제프로그램운영 - NCS 개요및정책방향 09:30~10:00 등록및오리엔테이션, 사업안내 10:00~11:00(1H) 11:00~12:00(1H) 일학습병행제개요 행정지원절차이해 Ⅰ - 일학습병행제개요및중요성 - 운영절차이해 - 학습근로자모집및선발 - 현장훈련결과평가방법 - 현장훈련인프라구축지원금이해훈련지원금이해 (7H) 12:00~13:00 중식 13:00~14:00(1H) 행정지원절차이해Ⅱ - 예산관리및집행방법 - HRD-Net시스템운영방법 14:00~16:00(2H) 16:00~18:00(2H) 일학습병행프로그램이해전략적 HRD에따른학습근로자의인사노무관리방안 - 전담인력의역할이해 - 국가직무능력표준 (NCS) 의이해 - 일학습병행프로그램이해 - 전략적HRD 에따른학습근로자모집, 선발 - 학습근로자의인사노무관리방안 18:00~ 교육종료및귀가
09 일학습병행제참여기업전담인력양성교육 (4-5 월 ) 안내문 F&A( 자주묻는질문 ) Q. 기업현장교사가여러명일경우에는어떻게하나요? A. 기업현장교사가여러명일경우에도대표로한분만교육에참여하시면됩니다. Q. 대리인이교육신청을해도되나요? A. 신청은꼭전담인력의명의로가입된 ID로하셔야온라인교육이수및수료증발급에문제가없습니다. 부득이한사정으로홈페이지가입이어려우신경우에는담당자연락처로문의해주시기바랍니다. Q. 기업현장교사와 HRD담당자양성교육을한사람이참여할수있나요? A. 아니오. 동일인이기업현장교사와 HRD담당자교육에참여하실수없습니다.. Q. 노트북은꼭필요한가요? A. 기업현장교사의경우노트북을사용하여실습이진행되기때문에, 노트북이필요합니다. Q. 5월이후의일정은없나요? A. 전담인력교육은매월개설이되며, 일정안내도매월진행됩니다. 참여시기는사업진행정도에따라결정되오니, 산업인력공단관할지부지사또는듀얼공동훈련센터와협의하여참여시기를결정해주시기바랍니다. Q. 이러닝사이트로그인이안되요. A. 온라인교육은온라인교육기간에만접속이가능합니다. 교육기간이아닐경우에는로그인이되지않습니다. 신청후이러닝학습시작에대한문자또는안내를받으신후학습을진행해주시면감사하겠습니다. 또한이러닝학습사이트 ( 온라인교육사이트 ) 첫로그인시비밀번호는능력개발교육원홈페이지 ID와동일합니다. ( 예 ) 아이디 = abc, 비밀번호 = abc).
10 일학습병행제참여기업전담인력양성교육 (4-5 월 ) 안내문 문의 ( 문의전자주묻는질문을읽어주세요 ^^) 온라인, 오프라인교육신청및접수전화번호 : 041-521-8183/ 8011/ 8002 메일주소 : ryujh0807@koreatech.ac.kr 온라인교육수강중문의 ( 학습중오류, 진도율에관한사항 ) 담당자 : 최서희 전화번호 : 041-521-8053 붙임파일설명 1. 교육신청서 - 작성후홈페이지접수시업로드 - 능력개발교육원홈페이지공지사항에서도다운로드가능 2. 신청방법 - 자세한신청방법이그림과함께설명되어있습니다. ^^ 3. 온라인교육 ( 이러닝학습 ) 방법 - 최초로그인방법및이러닝학습방법이설명되어있습니다. ^^