베트남취업 : 신시장에도전하라 KOTRA 호치민무역관신지훈과장
1. 왜베트남인가? 2. 베트남취업환경 3. 베트남취업유망업종및업종별전략 4. FAQ를통해보는취업준비 Tip
01/ 왜베트남인가? 중국 라오스 수도 : 하노이 베트남 국명 베트남사회주의공화국 (The Socialist Republic of Vietnam) 면적 330.951 Km2 ( 한반도의 1.5 배 ) 남북 1,650 Km, 해안선 3,200Km 태국 기후 인구 남부 : 열대성기후, 우기건기북부 : 아열대성기후, 4계절 9,270 만명 (2016), 낀 (Kinh) 족 : 89% 화교 : 약 100 만명, 재외동포약 350 만명 캄보디아 언어 베트남어문맹률 : 2.9% (15~60 세기준 ) 호치민시 종교 정치체제 불교, 카톨릭, 카오다이교등 사회주의지향의시장경제체제공산당 : 국가 / 사회를영도하는유일세력
01/ 왜베트남인가? [ 참고 ] 베트남을이해하는키워드 孝 효 꽌해 몽고반점 자존심 부모님에대한효, 가족을부양하는누나 인간관계중시 우리와유사한유전자, 생김새 디엔비엔푸전투, 베트남전베중전쟁 하노이보드카 끝장보는음주문화 젓가락 뛰어난손재주 오토바이 신속함, 부지런함, Anywhere, Anytime
01/ 왜베트남인가? 최근베트남경제현황 GDP 성장 6.81%, 최근 10 년간최고치 FDI 359 억달러유치, 전년대비 47.1% 증가 신규창업기업수 126,859 개 ( 전년대비 15.2% 증가 ), 역대최고 한국인관광객수 241 만명 ( 전년대비 56.4% 증가 ), 해외관광객수 2 위 스마트폰, 태블릿사용자수, 총인구의 55% 기업하기좋은나라 82 위 68 위도약 (Doing Business 2018) 베트남증시 (VNINDEX) 984.24 로마무리, 10 년이래최고치 `
01/ 왜베트남인가? 베트남특화산업및부진산업 반도체 / 평판디스플레이일반기계철강제품 무선통신기기자동차자동차부품
01/ 왜베트남인가? 베트남인력산업및특징 양질의젊은노동력이풍부하나숙련된인력부족 - 베트남전체인구중생산가능 (15~60세) 인구가무려 58% 차지 > 실업률 2.3% - IT, 금융, 마케팅등전문분야의숙련인력부족현상 베트남정부에서외국인고용을엄격하게제재 - 베트남정부는현지인위주의채용을촉진하는차원으로외국인고용을억제 - 외국인근로자는반드시베트남노동허가취득 -> 취업비자발급애로사항발생 베트남내한국인고용시장은주로한국투자기업에편중 - 18년현재베트남에는약 4,500여개한국진출기업소재 - 삼성전자복합단지투자관련협력업체진출로인해한인채용확대전망 한인채용수요는제조업분야및물류, 유통, 서비스등으로다양화 - 단순사무보조외전문성필요경력직채용위주로패턴변화
01/ 왜베트남인가? 전반적인현지근로조건 1 일 8 시간, 1 주 48 시간평균근무 초과근무는 1 일 4 시간, 1 개월 30 시간초과금지 연간 10 일 ( 국경일포함 ) 이상의휴가제공 본인또는자녀의결혼, 양친의사망등에유급휴가제공 최저임금월 350 만동 (155 달러수준 ) 현지성격상고급인력또는외국인인력과의급여차가큼 한국인청년취업시 ( 대졸초임 ) 월평균임금은약 2,300 달러수준 현지생활여건비용 1 인주거비약 300~500 달러수준으로적지않게높은편 통신비 1 달약 1 만원수준, 외식비 ( 현지식기준 ) 2~4 천원수준
01/ 왜베트남인가? 선진국대비 베트남취업 의장점 1 2 3 [ 성장 ] 기회가많다생활의 [ 여유 ] 가있다 [ 스펙 ] 스트레스가적다 인턴 - 사원 급부터가아닌 중간관리자 급부터시작! 리더쉽을가진인재로성장할수있는기회! 상대적으로저렴한물가로생활하는데매우여유로움! 또래나회사내동료와불필요한경쟁을하지않음! 기업에서원하는인재상은고스펙보다는적응력과인성! 베트남어가되지않더라도일반적인영어로도업무가능!
Ⅱ. 베트남취업환경
02/ 베트남취업환경및취업시장특성설명 - 경력자, 숙련자인력필요 - 주로본사에서채용한뒤파견 - 현지인최저임금 165$ 수준 * 4 년제대졸자기준 350$ ( 한화 40 만원 ) - 근로조건매칭 X 한국인력채용불필요판단
01 02 03 04 02/ 베트남취업환경및취업시장특성설명 국가별 직종별해외취업전략 국가직종진출여건 한국기업업종별투자현황 틈새공략형 미국 호주캐나다 IT, 경영, 회계 IT 자동차정비 용접, 배관 STEM 분야수요집중 비자쿼터제한 IT 및기능인력 비자취득애로 운송, 물류 2% 건설업 5% 도, 소매및수리업 1% 기타 6% 일본독일 IT, 기계설계 IT 및고급엔지니어 전문인비자취득 교두보형 싱가포르홍콩 금융, 무역 호텔, 조리 전시컨벤션 다국적기업채용수요 경력직선호 부동산 15% 제조업 71% 도전적일자리형 베트남인니중국멕시코 한국진출기업중간관리자 대기업, 협력업체의투자확대한국인수요 주 : 1988.1.1 ~ 2016.6 누적투자자료원 : 베트남외국인투자청 신시장개척형 UAE 카타르사우디쿠웨이트 보건, 의료 건설, 플랜트 고급엔지니어 한국병원, 기업진출 전문직등외국인력 중간관리한국인력채용수요
02/ 베트남취업환경및취업시장특성설명 베트남진출주요한국기업 제조업 유통업 건설업 기타 약 4,500 여개한국기업진출
02/ 베트남취업환경및취업시장특성설명 베트남취업시장특성 인재채용시기 인채채용경로 - 공채가아닌주로상시적채용이대부분 - 공석충원의수시채용이보편화 - 사업규모확대로인한추가인원채용 - 과거, 교민사회내인맥에의한채용이대다수 - K-Move 센터또는 K-Move 스쿨등정부사업확대로인한활용도증가 - 전문인력의경우 HR사, 헤드헌터이용
02/ 베트남취업환경및취업시장특성설명 채용시중요하게여기는능력및인재상 필요능력 낯선환경에적응하고장기근속근무중요시 베트남어또는영어중상급구사실력 동종업계근무경력해외경험 ( 연수 ) 유무 인재상 제조업 S 사 : 책임감이강하고입사후 3 년이상근무가능한끊임없이노력하는인재 유통업 C 사 : 정직, 열정, 창의를바탕으로최초, 최고, 차별화를실천하는인재 물류업 F 사 : 신속하고올바른대처능력, 높은친화력과투철한서비스정신을겸비한인재
02/ 베트남취업환경및취업시장특성설명 베트남내외국인취업자격요건 학사이상의학위소지자 해당분야 3 년이상의경력 베트남정부 노동허가
02/ 베트남취업환경및취업시장특성설명 베트남내외국인취업자격요건 외국인이베트남취업시 노동허가증 (Work Permit) 필수발급 - 발급필수조건 : 1) 학사이상의학위소지자 + 해당분야 3 년이상경력소지자 2) 외국에서전문가로인정받은자 외국에서전문가로인정받은자 에관한정부간의기협의 - 한-베 MOU를통해전문가로인정받은자에한하여노동허가증발급가능 - 발급조건 : 1) 산업인력공단의연수과정수료자또는국가기술자격증소지자 2) 공공기관알선취업성공자
02/ 베트남취업환경및취업시장특성설명 베트남취업후입국절차 6 취업비자 (LD) 신청 발급 주한베트남대사관 4 비자발급인정서발급내용통보 7 입국 나 ( 근로자 ) 5 노동허가증및비자발급인정서송부 3 비자발급인정서신청 발급 출입국관리기관 회사 ( 사용자 ) 1 외국인근로자사용수요신청 승인 2 외국인노동허가증신청 발급 베트남노동청
Ⅲ. 베트남취업유망직종
03/ 베트남취업유망업종및업종별준비전략 베트남내한국인청년취업유망직종
03/ 베트남취업유망업종및업종별준비전략 업종별준비전략 : 생산관리전문가 7,000 개기업이 275 만명의근로자를고용하는 [ 베트남경제의핵심분야 ] 주요기업 요구조건 ( 봉제 ) 세아상역, 한세실업, 한솔베트남등 ( 신발 ) 태광실업, 창신 INC, 화승그룹등 ( 성별 ) 무관하나대체로남성선호 ( 연령 ) 2~30 대사이선호 ( 언어 ) 베트남어가능자우대 ( 경력 ) 대체로무관 ( 필요자격 ) 대체로무관 전략 (Tip) 스펙 < 적응력, 끈기중요시 * 높은급여에비해업무강도
03/ 베트남취업유망업종및업종별준비전략 업종별준비전략 : 생산관리전문가 산업자재제조업취업성공자 K 사원 저이번에재취업해서곧호치민다시들어가요 ~ 와너무잘됐네요! 축하드려요! - 산업자재제조대기업 H 사취업성공자 ( 女, 90년생 ) - 정부인턴프로그램수료 ( 15년베트남첫입성 ) - 사무직에서근무하다가총 2회이직 - 현지직원에서본사정규직으로최종발탁됨 - 연봉 US$ 43,000 수준, 생산관리및영업관리담당
03/ 베트남취업유망업종및업종별준비전략 업종별준비전략 : 영업전문가 물류, 유통시장뿐만아니라소비시장고속성장 [ 베트남경제의 꽃 ] 주요기업 요구조건 ( 유통 ) CJ 그룹, 롯데, 이마트, 아모레퍼시픽등 ( 물류 ) 대한통운, 한진, 대선해운항공등 ( 기타 ) 금융업, 건설업, 제조업, 호텔업포함 ( 성별 ) 무관 ( 연령 ) 2~30 대사이선호 ( 언어 ) 영어가능자우대 ( 경력 ) 대체로무관 ( 필요자격 ) 대체로무관 전략 (Tip) 해외경험, 적극성중요
03/ 베트남취업유망업종및업종별준비전략 업종별준비전략 : 영업전문가 금융업취업성공자 J 대리 채용박람회가좋은기회가되어서덕분에베트남금융리더를꿈꾸게되었습니다! Wow 정말멋지십니다! - 금융업 H 지점취업성공자 ( 男, 89년생 ) - 국내외대베트남어학과전공자 ( 12년베트남첫입성 ) - 한 베채용박람회를통해기업에입사지원 - 비전공자이나금융영업에도전, 한국기업영업담당 - 연봉 US$ 33,000 수준, 현지금융전문가로성장
03/ 베트남취업유망업종및업종별준비전략 구직자에대한전문가의조언 曰 : 유명제조회사의경우신입으로입사가어려운편동종기업경력을쌓은뒤희망기업으로이직하는것도하나의방법 曰 : 각현장을돌아다니면서진행상황을확인할체력, 문제해결능력필요 曰 : 업무강도높은편이나다른직업군에비해초봉이매우높음 曰 : 제품제작과정을체크하며거래처와교신을진행타부서와의협력중요 曰 : 보통영어로업무진행, 언어능력이조금부족하더라도다방면의업무지식을습득하여고객서비스로보완이가능 曰 : 업무특성상바이어영업실적, 매출액등성과에따른보상
Ⅳ. 베트남취업준비 Tip
04/ FAQ 를통해보는취업준비단계별 Tip 구직초기및준비단계 Tip 베트남취업정보는어디서봐야하나요? 베트남구인공고 현지취업행사 취업 Q&A 취업 FAQ 멘토생생조언 < 네이버 : KOTRA 와함께베트남취업! > 필수정보등수록 http://cafe.naver.com/kotrahochiminh
04/ FAQ 를통해보는취업준비단계별 Tip 구직초기및준비단계 Tip 베트남어를구사할수없는경우에도취업할수있나요? 구인하는직무를살펴보고 베트남어 필요여부파악하기 주로제조업생산관리 ( 필수 ) / 국내영업 ( 우대 ) / 해외영업 ( 무관 ) 그렇다면영어능력도취업에도움이되나요? 베트남은외국과의교역량이증가하여글로벌투자가진행중인국가 기업에서인력을채용할때영어실력을기본적으로요구함
04/ FAQ 를통해보는취업준비단계별 Tip 구직초기및준비단계 Tip 베트남이아닌한국에서준비하면불리한가요? 국내에서베트남취업경쟁력기르기 화상면접을활용하는 취업박람회 참가 서울및부산 K-Move 센터에서정보수집 기취업자선배들의 Tip 이있다면? 막연하게생각하고준비를안하면괴리감이큼 외국어공부를하는등역량개발과체계적인준비필수 현지인을존중하는태도와협력하려는자세정말중요
04/ FAQ 를통해보는취업준비단계별 Tip 정착시 Tip : 호치민 K-Move 센터사업이용하기 센터사업 분기별 K-Move 채용상담회센터사업 분기별 K-Move 채용상담회센터사업 취업특강 K-Move 아카데미 센터사업 취업특강 K-Move 아카데미센터사업 한 - 베청년인력채용박람회센터사업 한 - 베청년인력채용박람회
04/ FAQ 를통해보는취업준비단계별 Tip 정착시 Tip : 호치민 K-Move 센터사업이용하기 온라인을통한취업자사후관리 취업카페내애로사항공유가어려운단점을보완 페이스북, 카카오톡등을이용한 1:1 온라인상담 오프라인을통한취업자사후관리 ( 호치민 K-Move 홈커밍데이 ) 취업성공자를대상, 직접대면을통한관리 - 참석자 : K-Move 센터, K-Move 스쿨, 정부인턴수료자, 취업자등
감사합니다 호치민무역관신지훈과장 +84-28-3822-3944 / jeehoon.shin@kotra.or.kr 32