1. NCS 기반채용 과도한스펙쌓기보다능력위주의채용을위해서도입된 NCS 기반의채용은, 산업현장의직무를수행하기위해요구되는지식, 기술, 소양등의내용을국가가산업별수준별로체계화하고그에맞게채용을구조화하였습니다. 에듀스는 NCS에서규정하는채용기준에따라서류, 평가, 면접전채용과정에대해오랜기간연구로충분한정보와이해를바탕으로다양한컨텐츠를제공해드리고있습니다. 특히하반기에진행될공사, 공기업의 NCS기반모의고사등은상반기몇몇시행된기출문제를중심으로, 직업기초능력과직무수행능력을효과적으로대비할수있는툴을제공합니다. 2015년 100여개기업에서 2017년주요모든공사 공기업들은반드시 NCS 기반의채용시스템을도입할것으로예상하고있습니다. 이경우공사 공기업에지원하는지원자수는약 30만명에달할것으로추정됩니다. 또한정부관계부서에서국내주요대기업의채용을 NCS기반으로변경할것으로압박하는상황에서이미일부대기업은 NCS의일부과정을도입하고있습니다. ( 삼성그룹, 롯데그룹, 두산그룹, 현대중공업등 ) 국내주요기업에응시하는인원수는약 40만명이므로실상일반 4년제대학생들은반드시 NCS를학습해야만하는상황입니다. < 출처 : 산업인력공단홈페이지 >
2. EDUCE NCS 모의고사 NCS기반의지원서작성, NCS기반의모의고사, NCS기반의면접등을제공합니다. 특히, 에듀스 NCS 모의고사의경우기존의직무적성검사유형의기출문제를포함하고있으면서 ITCS(Industrial Troubleshooting Case Survey) 를기반으로하고있습니다. 새로운 Cross Sectional Approach 형태의문항구조를보이면서실제산업현장에서일어나는각종문제점과그것을해결하는방법을내용으로다루고있습니다. 이러한문항형태는최근에많은공사 공기업과대기업에서도입하고있습니다. 에듀스 NCS모의고사는총 20개의 Case로구성되어있는데각 Case별로 4개의문제가제시되므로총 80문항의문제를 120분간풀도록되어있습니다. NCS 기반의필기평가 에듀스 NCS모의고사는언어력, 수리력, 추리력등단순기초지능측정에초점을맞춘기존의직무적성검사방식을탈피하여국가적차원에서표준화된지식, 기술, 태도에부합하는인재인지를평가할수있습니다. 기초지능뿐만아니라, 조직에서의대인관계와적응, 근로에대한윤리의식과도덕성등사회초년생들에게공통적으로요구되는직업기초능력을다양한방법으로측정, 평가합니다. 직업기초능력 + 직무수행능력종합대비 NCS 직업기초능력전영역을복합적으로구성한문제를통해종합적사고를동시에평가하도록합니다. 또한그범위를확장하여, 실제산업환경에서실무역량평가를다루는직무수행능력에대한대비가가능하도록전공에기초한깊이있는문항들로함께구성되어, 직업기초능력은물론이거니와직무수행능력까지대비가가능하도록문항들을설계하였습니다. 공사 / 공기업, 대기업까지대비가능 최근들어삼성을비롯한대기업들의채용과정에서도 NCS 에서추구하는방향과일치하는실무역량중심의문항들 이다수출제되고있습니다. 이에본모의고사에서도한전, 수자원공사등기존의공사, 공기업기출문제의유형은 물론이거니와최근대기업직무적성검사에서나타나는 NCS 형문항유형들로구성하였습니다.
3. EDUCE NCS 기반방중집중교육 [ 공사공기업대비 NCS 기반의직업기초능력외주요기업직무적성검사집중교육 ] 일차시간교육내용 7 월 25 일 ( 월 ) 10:00 ~ 12:00 NCS 기반의직무능력평가모의테스트 - NCS 기반의직무능력평가모의테스트 ( 한전기반 ) NCS 집중교육및 모의테스트 7 월 25 일 ( 월 ) 13:00 ~ 17:00 Overview - NCS 란? - NCS 직업기초능력 10가지분석및 Test 개요설명 / 분석 의사소통능력 - 문제유형설명및접근법 - 문서이해능력, 작성능력등세부내용 문제해결능력 - 문제유형설명및접근법 - 사고력, 문제처리능력등세부내용 수리능력 - 문제유형설명및접근법 - 기초연산능력, 기초통계능력, 도표분석능력등세부내용 정보능력 - 문제유형설명및접근법 - 컴퓨터활용능력, 정보처리능력 종합조직능력1( 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리 ) - 문제유형설명및접근법 - 국제감각능력, 조직체제이해능력등세부내용 - 팀워크능력, 리더십능력등세부내용 - 근로윤리, 공동체윤리 종합조직능력2( 자원관리능력, 자기개발능력, 기술능력 ) - 문제유형설명및접근법 - 시간자원관리능력, 예산관리능력등세부내용 - 자아인식능력, 자기관리능력, 경력개발능력 - 기술이해능력, 기술선택능력등세부내용
[2016 년대졸신입및채용형인턴모집공고 ] [2016 년대졸신입및채용형인턴모집공고 ]
[ 별첨 ] NCS 필기평가출제기준
[ 별첨 ] 에듀스 NCS 모의고사실제문항예시
[ 참고 ] NCS 기반의채용예시 <01. NCS 채용공고문및입사지원서가이드 > NCS 기반채용공고문 직무소개 ( 채용 충원이요구되는직무 ) 직무개요세부직무주요업무요구지식 / 기술 NCS 세분류정의능력단위의정의능력단위요소 NCS KSA 직무요건 ( 채용 충원하고자하는대상의특성 ) 요구역량 직업기초능력 직무수행능력 관련자격 NCS 에제시된자격 입사지원서구성요소 NCS 1. 인적사항 성명, 주소, 연락처, 지원분야등을작성 입사지원서평가에는반영하지않음 요구지식 / 기술 2. 교육사항직무지식과관련된학교교육및직업교육을작성함 관련자격 (NCS 규정 ) 3. 자격사항직무와관련된국가공인기술 / 전문 / 민간자격을선택하여작성함 세부직무 ( 능력단위 ) 4. 경력사항조직에소속되어일정한임금을받으면서일했던내용을작성함 5. 경험사항일정한임금없이직무와관련된활동을했던내용을작성함
<02. NCS 기반필기평가측정영역 > 측정능력의사소통능력자원관리능력문제해결능력정보능력조직이해능력수리능력자기개발능력대인관계능력기술능력직업윤리 세부내용문서이해능력, 문서작성능력, 경청능력, 언어구사력, 기초외국어능력시간자원관리능력, 예산관리능력, 물적자원관리능력, 인적자원관리능력사고력, 문제처리능력컴퓨터활용능력, 정보처리능력국제감각능력, 조직체제이해능력, 경영이해능력, 업무이해능력기초연산능력, 기초통계능력, 도표분석능력, 도표작성능력자아인식능력, 자기관리능력, 경력개발능력팀워크능력, 리더십능력, 갈등관리능력, 협상능력, 고객서비스능력기술이해능력, 기술선택능력, 기술적용능력근로윤리, 공동체윤리 직무수행능력 업종대분류에따른직무수행능력 <03. NCS 기반면접평가 > 면접은기본적으로해당기관의비전, 핵심역량, 모집분야별직무역량등을 NCS 내직무수행능력을접목하여출제됩 니다. < 면접평가가이드 > NCS 기반면접 Sheet 평가영역평가면접질문 ( 수행준거 ) 능력단위능력단위요소상중하 심사요소 (KSA) Check Point Positive Evidence Negative Evidence 논리성 추진력