전문대학평가인증을위한 수원여자대학교자체평가보고서 본보고서는 2013학년도전문대학평가인증기준에따라정확하게작성되었으며, 보고서에는사실과다른내용이나고의적인오류가포함되지않았음을확인합니다. 제출일 : 2013 년 7 월 31 일 수원여자대학교총장정기언 ( 직인 )

2013 년수원여자대학교자체평가결과보고서 2013. 07. 31. 수원여자대학교

전문대학평가인증을위한 수원여자대학교자체평가보고서 본보고서는 2013학년도전문대학평가인증기준에따라정확하게작성되었으며, 보고서에는사실과다른내용이나고의적인오류가포함되지않았음을확인합니다. 제출일 : 2013 년 7 월 31 일 수원여자대학교총장정기언 ( 직인 )

전문대학평가인증을위한 수원여자대학교자체평가보고서 - 작성자 - 구분 ( 직책 ) 자체평가 위원 소속직위담당기준 위원장이광용영어과교수총괄 위원 유지선 비서경영과 부교수 기준 1, 2 위원 김정 치위생과 부교수 기준 7, 8, 9 위원 오수민 간호과 조교수 기준 5, 6 위원 임승규 사회복지과 조교수 기준 3, 4 실무위원 유경재 산학협력팀 팀장 기준 1, 3 실무위원 양형섭 교무입시지원팀 팀장 기준 2, 5 실무위원 백세인 교수학습지원팀 팀장 기준 2 실무위원 정병숙 학생취업지원팀 팀장 기준 4 실무위원 김철우 인제학술정보관 팀장 기준 6, 9 실무위원 정승우 총무팀 팀장 기준 7, 8 실무위원 정세균 평생교육원 과장 기준 2 실무위원 김경호 평생교육원 과장 기준 2 실무위원 이민호 학생취업지원팀 과장 기준 3 실무위원 이진환 자산관리팀 과장 기준 8

머리말 수원여자대학교는지난 년성실 박애 봉사의교육이념에입각하여국민건강증진을위한국가적요구에부응한간호인력양성을사명으로설립되었습니다 개교당시에는 여간호학생만의작은대학이었으나 현재에이르러서는 개학부 개학과에 천여학생이재학하고 만여동문을배출한중견대학으로성장하였습니다 또한 질적인측면에있어서도지난 년간대학발전을위해부단히노력한결과 국가와사회가요구하는전문인력을양성하는최고수준의여성대학으로서의위상을확립하게되었습니다 우리대학이지향하는목표는 년개교 주년기념식에서공표한 사회공헌대학 비전속에잘나타나있습니다 이비전은학생과교직원모두가한마음으로교육 문화 봉사등다양한영역에걸쳐사회적책무를성실히이행해온우리대학이향후보다선구적인자세로대학경영과교육발전을선도하겠다는의지를표상하고있습니다 그간우리대학은여러영역에서앞서가는대학으로서의면모를보여왔습니다 우선 정보화분야에서는전문대학최초로전자결재시스템및가상교육시스템 전사적자원관리시스템 시스템등을도입 운영하는한편 인증을받은바있습니다 학사제도및교수학습방법에있어서도전문대학최초로학사제도개선및혁신시범대학으로선정되었을뿐만아니라 전문대학교수학습연구대회에서 회연속대상수상 우수교수학습센터로선정되는등의성과를거두었습니다 또한 교육부주관전문대학특성화및교육역량강화사업최우수대학 맞춤형취업약정제학과운영최우수대학 학교기업운영최우수대학 교육기부대학 회연속 기관으로선정되는등국가와사회로부터인정받는우수대학으로서의입지를확고히해왔습니다 그러나최근의학내사정으로인해우리대학은많은어려움을겪었으며 이러한상황속에서그간추구해왔던수월적교육품질유지및제고노력이지체되었던측면이있습니다 이제우리는금번기관평가인증자체평가를통해우리가처한상황을되돌아보고 재도약을다짐하는계기로삼고자합니다 최고의여성대학으로서의위상을회복하기위해우리대학은행정및재정체제를재정비하고 교육품질을극대화하기위해최선의노력을경주해나가겠습니다 이를위해총장을포함한대학당국은최대한의지원을아끼지않을것입니다 감사합니다 년 월 수원여자대학교총장정기언

목차 제 Ⅰ 장서론 1 제 Ⅱ 장대학소개 9 제 Ⅲ 장기준별평가결과 1. 대학의사명과교육목표 19 2. 교육 53 3. 산학협력 157 4. 학생 203 5. 교원 245 6. 도서관및정보자원 277 7. 경영및재정 289 8. 교육시설및자원 347 9. 대학의책무와교육개선 377 제 Ⅳ 장종합및논의 405 부록 : 입증자료목록 - i -

< 표차례 > < 표 I-1> 추진조직업무분장 3 < 표 I-2> 고등직업교육평가인증원 평가요소 4 < 표 I-3> 기관평가인증추진경과 7 < 표 II-1> 7대추진전략및핵심과제 10 < 표 II-2> 대학의주요연혁 11 < 표 II-3> 대학주요보직자현황 13 < 표 II-4> 교원수및교원확보율 13 < 표 II-5> 직원수 14 < 표 II-6> 정규과정재학생현황 14 < 표 II-7> 기타과정재학생현황 15 < 표 Ⅲ-1.1.2-1> 대학의인재상과연계한학과별교육목표 ( 인재상 ) 및사명설정현황 26 < 표 Ⅲ-1.1.2-2> 학과별 3개년달성지표 28 < 표 Ⅲ-1.1.2-3> 2012 년부서별핵심추진사업현황 29 < 표 Ⅲ-1.1.2-4> 2013 년부서별핵심추진사업현황 31 < 표 Ⅲ-1.1.2-5> 2011 년자체평가에대한 2012 년평가개선환류실적 36 < 표 Ⅲ-1.1.2-6> 2012 년정량지표자체평가개선환류실적 36 < 표 Ⅲ-1.1.2-7> 2012 년행정부서사업완료에따른개선계획 ( 중장기발전계획관련사업 ) 38 < 표 Ⅲ-1.2.2-1> 2010 년기준중장기발전계획추진과제별현황 47 < 표 Ⅲ-1.2.2-2> 2011 년중장기발전계획추진과제별현황 48 < 표 Ⅲ-1.2.2-3> 2013 년중장기발전계획추진개선환류내용 49 < 표 Ⅲ-2.1.1-1> 수원여자대학교육운영정책의내용 54 < 표 Ⅲ-2.1.1-2> 학과별교육목표와대학교육목표간의연계성입증사례 56 < 표 Ⅲ-2.1.1-3> 최근 3년간전공별교육과정개편실적 57 < 표 Ⅲ-2.1.2-1> 교육과정심의위원회위원회명단 60 < 표 Ⅲ-2.1.2-2> 교육과정개편방식 61 < 표 Ⅲ-2.1.2-3> 최근 3년간전공별교육과정개편실적 62 < 표 Ⅲ-2.1.2-4> 졸업생 / 재학생대학교과과정만족도조사항목 62 < 표 Ⅲ-2.1.2-5> 교육과정개발지원실적 63 < 표 Ⅲ-2.1.3-1> 학사제도의시행및참여실적현황 66 < 표 Ⅲ-2.1.3-2> 학사제도평가및개선현황 68 < 표 Ⅲ-2.1.4-1> 2012 년전공별교육과정실습교과목편성비율 70 < 표 Ⅲ-2.1.4-2> 현장직무능력표준화기반교육과정개발절차및방법 74 < 표 Ⅲ-2.1.5-1> 학사학위전공심화과정의인가요건충족여부 ( 자체평가결과 ) 79 < 표 Ⅲ-2.1.5-2> 학사학위전공심화과정의인재양성목표및전문학사프로그램과의연계성및차별성 80 < 표 Ⅲ-2.1.5-3> 설문조사및자체평가를통한학과별평가환류실적 82 - ii -

< 표 Ⅲ-2.1.5-4> 2012 년전공심화과정운영을위한재정지원현황 83 < 표 Ⅲ-2.1.6-1> 대학교양교육과정운영의특징 86 < 표 Ⅲ-2.1.6-2> 정책과제를통해도출된수원여대교양교과예시 86 < 표 Ⅲ-2.1.6-3> 대학교양교과개설및운영현황 87 < 표 Ⅲ-2.1.6-4> 대학의교육목표관련교양교과개설현황 89 < 표 Ⅲ-2.2.1-1> 강좌당학생수 92 < 표 Ⅲ-2.2.1-2> 교수학습지원센터개요 94 < 표 Ⅲ-2.2.1-3> 교수학습지원센터업무분장 94 < 표 Ⅲ-2.2.1-4> HRD 위원회명단 95 < 표 Ⅲ-2.2.1-5> 교수학습지원프로그램운영실적 96 < 표 Ⅲ-2.2.1-6> 2012, 2013 강의평가결과 98 < 표 Ⅲ-2.2.1-7> 사회실무학부성과평가산정강의평가반영사례 99 < 표 Ⅲ-2.2.1-8> 교수학습프로그램개선환류사례 101 < 표 Ⅲ-2.2.2-1> 직업기초및기초학습능력프로그램운영현황 104 < 표 Ⅲ-2.3.1-1> 홈페이지의공개규정내용 110 < 표 Ⅲ-2.3.1-2> 보안심사위원회 ( 개인정보보호위원회 ) 명단 112 < 표 Ⅲ-2.3.2-1> 학생선발및입학관련위원회개설현황 115 < 표 Ⅲ-2.3.2-2> 장애인및외국인입학생현황 116 < 표 Ⅲ-2.3.3-1> 성적분포현황 118 < 표 Ⅲ-2.3.3-2> 2012, 2013 년성적이의신청에대한조치현황 120 < 표 Ⅲ-2.4.1-1> 졸업생의취업률현황 122 < 표 Ⅲ-2.4.1-2> 2013 년 6월기준학과별취업현황 123 < 표 Ⅲ-2.4.1-3> 2012, 2013 취업지원프로그램운영결과 124 < 표 Ⅲ-2.4.1-4> 2012, 2013 학과취업지원프로그램운영결과 125 < 표 Ⅲ-2.4.1-5> 2013 취업률개선방안 126 < 표 Ⅲ-2.4.2-1> 수원여자대학만족도조사대상및주요내용 129 < 표 Ⅲ-2.4.2-2> 2012 재학생만족도조사결과 130 < 표 Ⅲ-2.4.2-3> 2012 졸업생만족도조사결과 131 < 표 Ⅲ-2.4.2-4> 만족도조사에따른학과의의견및개선안사례 ( 비서과 ) 132 < 표 Ⅲ-2.4.2-5> 재학생복지서비스만족도조사결과에따른부서개선실적및계획 133 < 표 Ⅲ-2.4.2-6> 교원업적평가평가지표 134 < 표 Ⅲ-2.4.2-7> 재학생, 졸업생만족도조사문항 136 < 표 Ⅲ-2.4.3-1> 신입생충원현황 138 < 표 Ⅲ-2.4.3-2> 2012 년홍보활동 139 < 표 Ⅲ-2.4.3-3> 신입생충원률향상을위한다양한입학제도도입사례 140 < 표 Ⅲ-2.5.1-1> 평생교육원인적구성및업무내용 146 < 표 Ⅲ-2.5.1-2> 위원회명단 146 < 표 Ⅲ-2.5.1-3> 2012 년평생교육프로그램별전임교원의개발및운영 / 평가참여실적 148 - iii -

< 표 Ⅲ-2.5.2-1> 2012 년학점인정프로그램운영실적 150 < 표 Ⅲ-2.5.2-2> 2012 년위탁평생교육프로그램운영실적 153 < 표 Ⅲ-2.5.2-3> 2012 년일반평생교육프로그램운영실적 153 < 표 Ⅲ-3.1.1-1> 산학협력전담직원현황 157 < 표 Ⅲ-3.1.1-2> 산학협력전담인력배치현황 158 < 표 Ⅲ-3.1.1-3> 산학협력위원회및산학협력촉진위원회구성현황 160 < 표 Ⅲ-3.1.1-4> 2012 년산학협력활동사업시행내용 160 < 표 Ⅲ-3.1.1-5> 2012 년산학협력활동사업집행실적 161 < 표 Ⅲ-3.1.1-6> 2013 년산학협력업무사업계획및주요내용 162 < 표 Ⅲ-3.1.1-7> 2013 년산학협력업무시행계획및상반기실적 163 < 표 Ⅲ-3.1.2-1> 2012 년산학협력수익률 165 < 표 Ⅲ-3.1.2-2> 산학협력활성화관련규정 166 < 표 Ⅲ-3.1.2-3> 2012 년해외글로벌현장실습참여실적 168 < 표 Ⅲ-3.1.2-4> 2012~2013 년겸임교원현황 168 < 표 Ⅲ-3.1.2-5> 2012 년교원산업체연수현황 168 < 표 Ⅲ-3.1.2-6> 2012 년학생산업체현장실습현황 169 < 표 Ⅲ-3.1.2-7> 2012 년산학협력단부설센터및학교기업현장실습운영실적 170 < 표 Ⅲ-3.1.2-8> 2012 년산업체장학금지원유치실적 170 < 표 Ⅲ-3.1.2-9> 2013 년해외현장실습교육실적 171 < 표 Ⅲ-3.1.2-10> 산업체인사초청특강 171 < 표 Ⅲ-3.1.2-11> 2012 년창업동아리운영실적 172 < 표 Ⅲ-3.1.2-12> 2012 년창업아이템경진대회운영실적 172 < 표 Ⅲ-3.1.2-13> 2012~2013 년지자체수탁사업을통한일자리창출현황 173 < 표 Ⅲ-3.1.2-14> 2012~2013 년창업보육센터입주기업현황 173 < 표 Ⅲ-3.2.1-1> 취업지원전담인력배치현황 177 < 표 Ⅲ-3.2.1-2> 2012 년전체예산대비취업지원활동비집행실적 178 < 표 Ⅲ-3.2.1-3> 2012 년취업지원활동비집행실적 179 < 표 Ⅲ-3.2.1-4> 2013 년전체예산대비취업지원활동비편성 179 < 표 Ⅲ-3.2.1-5> 2013 년취업지원주요추진프로그램 179 < 표 Ⅲ-3.2.1-6> 학과별취업지원주요추진프로그램 180 < 표 Ⅲ-3.2.2-1> 2012 년주요취업지원사업 183 < 표 Ⅲ-3.2.2-2> 2013 년주요취업지원사업계획 184 < 표 Ⅲ-3.2.2-3> 산업변화및학생요구도반영내용 184 < 표 Ⅲ-3.2.2-4> 2012 년취업지원프로그램운영실적및평가 185 < 표 Ⅲ-3.2.2-5> 2013 년취업지원프로그램운영계획 187 < 표 Ⅲ-3.2.2-6> 2013 년취업지원프로그램진행상황중간평가 189 < 표 Ⅲ-3.2.2-7> 평가결과및개선내용 190 < 표 Ⅲ-3.3.1-2> 2012 년현장실습현황표 193 - iv -

< 표 Ⅲ-3.3.1-3> 2012 년현장실습재정지원실적 194 < 표 Ⅲ-3.3.1-4> 2012 년현장실습재정지원실적 196 < 표 Ⅲ-3.3.1-5> 2013 년현장실습재정지원계획 197 < 표 Ⅲ-3.3.2-1> 현장실습산업체만족도조사현황 200 < 표 Ⅲ-3.3.2-2> 2012 년현장실습교수및학생만족도조사현황 201 < 표 Ⅲ-3.3.2-3> 대학의현장실습개선조치계획 201 < 표 Ⅲ-4.1.1-1> 학생지원조직인력업무및자격사항 204 < 표 Ⅲ-4.1.2-1> 2012 년학생지원서비스운영실적 207 < 표 Ⅲ-4.1.2-2> 2013 년학생지원서비스계획및운영현황 207 < 표 Ⅲ-4.1.2-3> 복지만족도설문조사실시현황 209 < 표 Ⅲ-4.1.2-4> 복지만족도설문조사결과개선계획 209 < 표 Ⅲ-4.2.1-1> 학생의역할과책무관련규정 213 < 표 Ⅲ-4.2.1-2> 학생자치기구지원시설 215 < 표 Ⅲ-4.2.1-3> 학생자치기구에대한재정적지원실적 215 < 표 Ⅲ-4.2.1-4> 동아리에대한재정적지원실적 226 < 표 Ⅲ-4.2.2-1> 리더십교육시행결과 228 < 표 Ⅲ-4.2.2-2> 전공자원봉사공모전참여및지원실적 229 < 표 Ⅲ-4.2.2-3> 해외봉사프로그램운영실적 220 < 표 Ⅲ-4.2.3-1> 방송국및학보사지원시설 222 < 표 Ⅲ-4.2.3-2> 방송국및학보사공로장학금지급실적 222 < 표 Ⅲ-4.3.1-1> 종합상담체계 226 < 표 Ⅲ-4.3.1-2> 업무분장현황 226 < 표 Ⅲ-4.3.1-3> 직원의상담분야자격취득현황 228 < 표 Ⅲ-4.3.1-4> 캠퍼스별상담인력배치현황 228 < 표 Ⅲ-4.3.1-5> 상담프로그램운영실적 229 < 표 Ⅲ-4.3.2-1> 관련규정제정현황 232 < 표 Ⅲ-4.3.2-2> 장애학생지원담당자직무교육참가현황 232 < 표 Ⅲ-4.3.2-3> 장애및다문화가정학생현황 233 < 표 Ⅲ-4.3.2-4> 장애인편의시설설치현황 233 < 표 Ⅲ-4.3.2-5> 장애 다문화가족학생장학금지급현황 234 < 표 Ⅲ-4.3.3-1> 학생복지업무담당부서현황 236 < 표 Ⅲ-4.3.3-2> 학생복지시설현황 237 < 표 Ⅲ-4.3.3-3> 의견수렴실시현황 238 < 표 Ⅲ-4.3.3-4> 만족도조사결과 238 < 표 Ⅲ-4.3.3-5> 장학제도현황 239 < 표 Ⅲ-4.3.3-6> 마일리지및 S_HRD 장학제도운영현황 240 < 표 Ⅲ-4.3.3-7> 학과별교외장학금유치실적및대학의지원현황 240 < 표 Ⅲ-4.3.3-8> 교외장학금지급현황 241 - v -

< 표 Ⅲ-5.1.1-1> 2013 년대학직급별교원현황 (2013.04.01 기준 ) 246 < 표 Ⅲ-5.1.1-2> 교원신규임용현황 247 < 표 Ⅲ-5.1.1-3> 재임용및해임현황 248 < 표 Ⅲ-5.1.1-4> 승진현황 249 < 표 Ⅲ-5.1.1-5> 신규임용교원평가기준및배점 250 < 표 Ⅲ-5.1.1-6> 2013 년교원인사위원회명단 251 < 표 Ⅲ-5.1.2-1> 2012, 2013 년전임교원확보율 253 < 표 Ⅲ-5.1.3-1> 2012 년자율적성과지표구성표 ( 예시 : 식품과학부학부 / 학과 ) 257 < 표 Ⅲ-5.1.3-2> 교수업적평가기준 258 < 표 Ⅲ-5.1.4-1> 간호보건학부외래교수위촉기준 260 < 표 Ⅲ-5.1.4-2> 초빙 / 겸임교원평가기준 261 < 표 Ⅲ-5.1.4-3> 비전임교원 ( 시간강사, 겸임 ) 위촉현황 262 < 표 Ⅲ-5.2.1-1> 단기교원연수프로그램운영실적 265 < 표 Ⅲ-5.2.2-1> 교원직급별연봉현황표 267 < 표 Ⅲ-5.2.2-2> 교원복지지원내용및실적 268 < 표 Ⅲ-5.3.1-1> 전임교원의주당수업시간 270 < 표 Ⅲ-5.3.1-2> 교원의주당수업시간관련규정및강사료지급기준 271 < 표 Ⅲ-5.3.1-3> 강의계획서, 실습지시서관련규정 272 < 표 Ⅲ-5.3.2-1> 전임교원의연구실적 273 < 표 Ⅲ-5.3.3-1> 전임교원의연구개발지원실적 274 < 표 Ⅲ-6.1.2-1> 인제학술정보관예산지원현황및실적 (3개년 ) 279 < 표 Ⅲ-6.1.2-2> 학생 1인당도서구입비현황 (3개년 ) 279 < 표 Ⅲ-6.2.1-1> 인제학술정보관연차별사업계획 (3개년 ) 281 < 표 Ⅲ-6.2.1-2> 인제학술정보관연차별사업계획대비집행현황 (3개년 ) 282 < 표 Ⅲ-6.2.2-1> 인제학술정보관만족도조사결과현황 (3개년 ) 284 < 표 Ⅲ-6.2.2-2> 2012 년도인제학술정보관사업자체평가 285 < 표 Ⅲ-7.1.1-1> 구성원의권한, 책임, 역할 290 < 표 Ⅲ-7.1.1-2> ISO 9001:2008 주요심사내용 291 < 표 Ⅲ-7.1.2-1> 2012 년전임총장의대학운영비전제시 293 < 표 Ⅲ-7.1.2-2> 2012 년대학운영의구체적인비전공유를위한재정투자계획 293 < 표 Ⅲ-7.1.2-3> 2012 년대학핵심성과지표 296 < 표 Ⅲ-7.1.3-1> 대학의의사결정을위한회의체 299 < 표 Ⅲ-7.1.3-2> 대학의의사결정을위한주요위원회 300 < 표 Ⅲ-7.1.3-3> 구성원의의견수렴에따른반영실적 300 < 표 Ⅲ-7.2.1-1> 직원수대비재학생수 303 < 표 Ⅲ-7.2.1-2> 2013 년정규직및계약직직원현황 303 < 표 Ⅲ-7.2.2-1> 직원인사관련규정의주요내용 305 < 표 Ⅲ-7.2.2-2> 직원인사규정의제정및검토 306 - vi -

< 표 Ⅲ-7.2.3-1> 직원의급여현황 308 < 표 Ⅲ-7.2.3-2> 직원의복리및직무역량개발관련규정 309 < 표 Ⅲ-7.2.3-3> 정규직원직무교육지원실적 310 < 표 Ⅲ-7.2.3-4> 행정직원 ( 조교포함 ) 내부직무교육지원실적 311 < 표 Ⅲ-7.3.1-1> 수입측면의재정운영계획 314 < 표 Ⅲ-7.3.1-2> 지출측면의재정운영계획 315 < 표 Ⅲ-7.3.1-3> 대학의교육목표와연계된주요재정운영계획 316 < 표 Ⅲ-7.3.2-1> 2013 년교육목표달성을위한주요학과및부서사업 319 < 표 Ⅲ-7.3.2-2> 2012 년과 2013 년예산편성절차 321 < 표 Ⅲ-7.3.2-3> 적립금현황 321 < 표 Ⅲ-7.3.2-4> 추가경정예산편성절차 323 < 표 Ⅲ-7.3.2-5> 2012 년및 2013 년추경예산일정및내용 324 < 표 Ⅲ-7.3.2-6> 등록금책정의기본방향 325 < 표 Ⅲ-7.3.2-7> 등록금책정고려요소 (2013 년도등록금책정 ) 325 < 표 Ⅲ-7.3.2-8> 등록금책정절차 326 < 표 Ⅲ-7.3.2-9> 당기잉여금비율산출표 Ⅰ 326 < 표 Ⅲ-7.3.2-10> 당기잉여금비율산출표 Ⅱ 327 < 표 Ⅲ-7.3.3-1> 2012 년교육재원현황 330 < 표 Ⅲ-7.3.3-2> 법인전입금현황 331 < 표 Ⅲ-7.3.3-3> 기부금현황 331 < 표 Ⅲ-7.3.3-4> 수익용기본재산수익금현황 331 < 표 Ⅲ-7.4.1-1> 2012 회계연도교육비환원률산출내역 ( 개선된산식 I 적용 ) 333 < 표 Ⅲ-7.4.1-2> 2012 회계연도교육비환원률산출내역 ( 이전산식 II 적용 ) 334 < 표 Ⅲ-7.4.1-3> 이월금현황 335 < 표 Ⅲ-7.4.2-1> 장학금지급금액및대상인원 336 < 표 Ⅲ-7.4.2-2> 등록금대비교내장학금지급률 336 < 표 Ⅲ-7.4.2-3> 2012 학년도장학금의종류와교육목표와의연계성 337 < 표 Ⅲ-7.4.4-1> 독립채산제운영의개선을통한자율적재정운영계획수립 342 < 표 Ⅲ-7.4.4-2> 평가결과의개선실적 343 < 표 Ⅲ-8.1.1-1> 기자재및비품에대한예산배정 348 < 표 Ⅲ-8.1.1-2> 교육시설확보및유지에대한예산배정 349 < 표 Ⅲ-8.1.1-3> 2012 년도물적자원확보를위한세부집행률현황 350 < 표 Ⅲ-8.1.1-4> 기자재및비품예산배정대비시행결과 350 < 표 Ⅲ-8.1.1-5> 교육시설확보및유지계획대비시행현황 351 < 표 Ⅲ-8.1.2-1> 물적자원확보와지원계획및시행에따른평가결과개선계획 356 < 표 Ⅲ-8.2.1-1> 2012 년도와 2013 년도교사확보율 358 < 표 Ⅲ-8.2.2-1> 교육시설관리에관한관련매뉴얼 361 < 표 Ⅲ-8.2.2-2> 2012 년교육시설개선실적 362 - vii -

< 표 Ⅲ-8.2.2-3> 2013 년교육시설개선실적및계획 362 < 표 Ⅲ-8.2.3-1> 교육시설설치에관계된규정 364 < 표 Ⅲ-8.2.3-2> 장애인편의시설현황 365 < 표 Ⅲ-8.2.3-3> 학생복지시설현황 365 < 표 Ⅲ-8.2.3-4> 학생편의시설개선현황 366 < 표 Ⅲ-8.2.3-5> 보건실및상담실배치현황 367 < 표 Ⅲ-8.3.1-1> 학과별실험실습비 2012 년집행액및 2013 년예산액 369 < 표 Ⅲ-8.3.1-2> 인제캠퍼스기자재보유현황 370 < 표 Ⅲ-8.3.1-3> 해란캠퍼스기자재보유현황 370 < 표 Ⅲ-8.3.2-1> 2012 년실험실습기자재개선실적 373 < 표 Ⅲ-8.3.2-2> 2012 년실험실습기자재유지및보수실적 374 < 표 Ⅲ-9.1.2-1> 사회봉사단업무분장표 381 < 표 Ⅲ-9.1.2-2> 2012 년사회봉사단주요사업성과평가결과표 381 < 표 Ⅲ-9.1.2-3> 2013 년사회봉사단주요사업계획표 383 < 표 Ⅲ-9.1.2-4> 2012 년사회봉사과목수강신청자 385 < 표 Ⅲ-9.1.2-5> 2012 년사회봉사활동운영실적 386 < 표 Ⅲ-9.1.2-6> 2012 년 1촌-1 교 농촌지원봉사운영실적 386 < 표 Ⅲ-9.1.2-7> 2012 년농촌청소년대상교육기부봉사운영실적 386 < 표 Ⅲ-9.1.2-8> 2012 년저소득취약계층아동대상 함께웃는어린이대학 운영실적 387 < 표 Ⅲ-9.1.2-9> 2012 년전공자원봉사공모전운영실적 387 < 표 Ⅲ-9.1.2-10> 2012 년사랑의이동세탁봉사운영실적 389 < 표 Ⅲ-9.1.2-11> 2012 년교육청연계진로체험프로그램운영실적 390 < 표 Ⅲ-9.1.2-12> 연차별사회봉사재정지원현황 391 < 표 Ⅲ-9.2.1-1> 주기별자체평가주요검토사항 394 < 표 Ⅲ-9.2.1-2> 주기별자체평가개선사항 395 < 표 Ⅲ-9.2.1-3> 2012 년정량지표중심자체평가결과및개선방안요약 395 < 표 Ⅲ-9.2.2-1> 기관평가인증기준충족판단평가요소 400 - viii -

< 그림차례 > [ 그림 I-1] 기관평가인증자체평가구조 2 [ 그림 I-2] 기관평가인증추진체계 2 [ 그림 I-3] 기관평가인증추진절차 6 [ 그림 I-4] 기관평가인증추진일정 6 [ 그림 II-1] 교육이념 9 [ 그림 II-2] 대학조직도 12 [ 그림 Ⅲ-1.1.2-1] 대학의교육인재상 25 [ 그림 Ⅲ-1.1.2-2] 교육목표달성을협력추진체계 33 [ 그림 Ⅲ-1.1.2-3] 목표달성을위한평가체계 33 [ 그림 Ⅲ-1.1.2-4] 평가절차 34 [ 그림 Ⅲ-1.1.2-5] 교원평가체제 35 [ 그림 Ⅲ-1.2.2-1] 중장기발전계획실천평가체제 46 [ 그림 Ⅲ-2.1.1-1] 수원여자대학교육과정수립절차및체계 55 [ 그림 Ⅲ-2.1.2-1] 수원여자대학교교육과정수립체계 59 [ 그림 Ⅲ-2.1.4-1] 능력단위요소별지식, 기술, 태도및평가준거에따른지식, 기술 75 [ 그림 Ⅲ-2.1.5-1] 학사학위전공심화과정설치 / 운영부문자체평가및개선환류절차 81 [ 그림 Ⅲ-2.1.6-1] 교양과목관련담당업무분장및운영체계 85 [ 그림 Ⅲ-2.2.1-1] 강의평가절차및환류 97 [ 그림 Ⅲ-2.2.1-2] 교수학습지원계획수립및시행절차 100 [ 그림 Ⅲ-2.2.2-1] 교수학습지원센터학생학습지원부분운영안 103 [ 그림 Ⅲ-2.2.2-2] 학기별대학기초학습능력프로그램계획안 104 [ 그림 Ⅲ-2.3.1-1] 대학규정집홈페이지탑재 109 [ 그림 Ⅲ-2.3.1-2] 학생인트라넷화면중수강신청화면 110 [ 그림 Ⅲ-2.3.1-3] 학칙제 개정절차 111 [ 그림 Ⅲ-2.3.2-1] 학생입학정책수립및입시진행절차 115 [ 그림 Ⅲ-2.3.3-1] 성적이의신청및정정절차 119 [ 그림 Ⅲ-2.4.2-1] 교육만족도조사및분석, 개선체계 129 [ 그림 Ⅲ-2.4.2-2] 교육만족도의학부 학과 부서성과지표적용비율 135 [ 그림 Ⅲ-2.5.1-1] 평생교육원조직현황 145 [ 그림 Ⅲ-3.1.1-1] 산학협력업무조직도 159 [ 그림 Ⅲ-3.1.1-2] 산학협력운영체계 159 [ 그림 Ⅲ-3.2.1-1] 학생취업지원조직도 176 [ 그림 Ⅲ-3.2.2-1] 취업지원계획수립및운영절차 182 - ix -

[ 그림 Ⅲ-3.3.1-1] 현장실습관리체계도 195 [ 그림 Ⅲ-4.1.1-1] 학생지원조직도 203 [ 그림 Ⅲ-4.2.1-1] 학생자치기구조직도 214 [ 그림 Ⅲ-4.2.3-1] 학보사및방송국조직도 221 [ 그림 Ⅲ-4.3.1-1] 학생생활상담연구소업무조직도 229 [ 그림 Ⅲ-4.3.1-2] 학생상담프로그램개선체계 230 [ 그림 Ⅲ-5.1.1-1] 교원신규임용절차 247 [ 그림 Ⅲ-5.1.1-2] 교원재임용절차 248 [ 그림 Ⅲ-5.1.1-3] 교원승진임용절차 249 [ 그림 Ⅲ-5.1.4-1] 외래교수인력관리시스템 261 [ 그림 Ⅲ-6.1.1-1] 인제학술정보관조직도및업무분장 277 [ 그림 Ⅲ-7.1.1-1] 대학의조직도 290 [ 그림 Ⅲ-7.1.2-1] 개인별제안관리제도및포상관련사이트 295 [ 그림 Ⅲ-7.1.2-2] 다양한커뮤니티활동을통한의견수렴 295 [ 그림 Ⅲ-7.1.2-3] 특성화및중장기발전계획수립절차 297 [ 그림 Ⅲ-7.3.2-1] 예산공개대학메인홈페이지공시화면 322 [ 그림 Ⅲ-7.3.2-2] 추가경정예산의대학메인홈페이지공시화면 324 [ 그림 Ⅲ-7.4.3-1] 감사결과관련대학홈페이지공개화면 341 [ 그림 Ⅲ-8.1.1-1] 학과의물적자원예산확보및유지를위한예산확보절차 348 [ 그림 Ⅲ-8.1.1-2] 물적자원확보를위한의견수렴절차 352 [ 그림 Ⅲ-8.3.1-1] 기자재및재료의구매절차 370 [ 그림 Ⅲ-8.3.2-1] 기자재및재료의관리 유지절차 372 [ 그림 Ⅲ-9.1.1-1] 대학의예산및결산공개 378 [ 그림 Ⅲ-9.1.2-1] 사회봉사단조직도 380 [ 그림 Ⅲ-9.2.1-1] 자체평가추진절차 393 [ 그림 Ⅲ-9.2.1-2] 평가지표선정과정및절차 393 [ 그림 Ⅲ-9.2.1-3] 대학자체평가결과홈페이지공유 396 [ 그림 Ⅲ-9.2.2-1] 자체평가평가지표별평가절차 402 [ 그림 Ⅲ-9.2.2-2] 교육품질개선추진체계 402 - x -

I. 서론

I. 서론 1. 자체평가의목적 1) 자체평가의시행배경 고등교육법 제 11조의 2( 신설 2007.10.17) 과 교육관련기관의정보공개에관한특례법 제정 (2007.5.25) 에따라대학은경쟁력강화와교육질관리에대한책무성강화를위해정부로부터인정받은 고등직업교육평가인증원 의평가및인증을받도록제도화되어있음. 우리대학은 기관평가인증 신청을통해학교운영전반에대하여점검을받고그질을 보장받기위하여 고등직업교육평가인증원 이제시한각기준들에근거하여자체평가를 시행함. 2) 자체평가의목적 대학의사명과교육목표를달성하기위하여 고등직업교육평가인증원 에서제시한세부평가기준에의거, 자체평가를통해지속적으로교육의질을점검하고, 개선해나감으로써대학의경쟁력을강화하고자함. 대학의사명과교육목표달성점검및진단 자체평가결과의환류및개선점검 대학교육의질과수준의수월성유지를위한교육운영진단및개선방안도출 대학의사명및교육목표와대학발전계획추진의긴밀한연계체제구축 고등직업교육평가인증원이시행하는 2013 전문대학기관평가인증 을위한자료로활용 - 1 -

[ 그림 I-1] 기관평가인증자체평가구조 2. 자체평가의추진체계 1) 조직구성 기관평가인증을위한자체평가의효율적 체계적추진을위하여 자체평가총괄협의체 자체평가위원회 행정지원 TFTeam 자체평가결과검토위원 을구성하였으며, 산학 협력총괄본부가전담부서의역할을수행함. [ 그림 I-2] 기관평가인증추진체계 - 2 -

2) 기관평가인증추진조직및역할 자체평가총괄협의체 기관평가인증추진관련자체평가의조정및관리, 자체평가결과에대한심의를위해각조직의전체를대상으로협의체를구성하였으며, 본협의체는 3개부서본부장, 자체평가위원회, 자체평가행정지원 TFTeam으로구성됨. 자체평가위원회 자체평가수행상의문제점을해결하고, 관련제규정정비, 프로세스표준화, 평가결과분석및평가보고서를작성하며, 자체평가의객관성, 공정성및신뢰성이확보될수있도록위원을구성함. 자체평가행정지원 TFTeam 자체평가위원회의평가지원을위해자체평가의실적자료작성, 입증및비치자료 준비등평가인증실무를담당하며, 각단위부서의팀장과선임직원으로구성됨 < 표 I-1> 추진조직업무분장 조직명산학협력총괄본부 ( 산학협력팀 ) 자체평가총괄협의체자체평가위원회행정지원 TFTeam 자체평가결과검토위원 역할자체평가기획, 평가실무책임, 평가실무총괄자체평가의조정및관리, 자체평가심의관련제규정정비, 프로세스표준화, 평가결과분석, 평가보고서작성실적자료작성, 입증및비치자료준비, 평가인증실무자체평가보고서결과검토및결과보고서신뢰성확보 3. 자체평가의내용 자체평가의내용은 고등직업교육평가인증원 에서제시한 9개기준, 27개세부기준, 72개평가요소로구성 정성평가 50개, 정량적정성평가 22개평가 필수평가요소는정량적정성평가방법적용 - 3 -

< 표 I-2> 고등직업교육평가인증원 평가요소 기준세부기준평가요소 기준 1 대학의사명과발전계획 기준 2 교육 기준 3 산학협력 기준 4 학생 기준 5 교원 기준 6 도서관및정보자원 1.1 사명과교육목표 1.2 특성화및발전계획 2.1 교육과정 2.2 교수 학습 2.3 학사관리 2.4 교육성과 2.5 평생교육 3.1 산학협력교육활동 3.2 취업지원활동 3.3 현장실습 4.1 학생지원체제 4.2 학생활동지원 4.3 학생복지지원 5.1 교원의선발과평가 5.2 교원의역량계발및복지 5.3 교원의교육및연구 6.1 도서관및정보자원지원체제 6.2 도서관및정보자원서비스개선 1.1.1 대학의사명 1.1.2 대학의교육목표 1.2.1 특성화및발전계획의수립 1.2.2 특성화및발전계획의평가 2.1.1 교육과정과교육목표 2.1.2 직업교육과정개발및운영 2.1.3 학사제도개선 2.1.4 현장중심전공교육 2.1.5 전공심화교육적절성 2.1.6 직업기초교양교육 2.2.1 교수 학습지원 2.2.2 직업기초및기초학습능력향상지원 2.3.1 학사관리규정 2.3.2 학생선발절차및방법 2.3.3 성적평가의신뢰성 2.4.1 졸업생취업 ( 률 ) 2.4.2 교육만족도 2.4.3 신입생충원 ( 률 ) 2.4.4 재학생충원 ( 률 ) 2.5.1 평생교육지원조직 2.5.2 평생교육프로그램운영관리 3.1.1 산학협력활동지원체제 3.1.2 산학협력성과와개선 3.2.1 취업지원체제 3.2.2 취업지원프로그램의계획과평가 3.3.1 현장실습교육지원체제 3.3.2 현장실습교육프로그램평가및개선 4.1.1 학생지원조직운영 4.1.2 학생지원서비스계획및평가 4.2.1 학생회및동아리활동지원 4.2.2 교과외학생활동지원 4.2.3 언론활동의보장 4.3.1 학생상담 4.3.2 장애학생및다문화가족학생지원 4.3.3 복지지원 5.1.1 교원임명절차와방법의공정성과투명성 5.1.2 교원의확보 5.1.3 교원평가 5.1.4 비전임교원의적합성 5.2.1 교원역량계발정책 5.2.2 교원의급여및복지 5.3.1 교육활동 5.3.2 교원연구실적 5.3.3 연구 개발지원 6.1.1 전담인력의전문성 6.1.2 도서관과정보자원에대한재정지원 6.2.1 도서관과정보자원서비스계획및운영 6.2.2 도서관과정보자원서비스평가및개선 - 4 -

기준세부기준평가요소 기준 7 경영및재정 기준 8 교육시설및자원 기준 9 대학의책무와교육개선 7.1 리더십과행정관리 7.2 직원 7.3 재정계획 7.4 재정운영의합리성과투명성 8.1 물적자원계획 8.2 교육및복지시설 8.3 실험실습기자재및재료 9.1 대학의책무 9.2 교육개선 7.1.1 대학의조직과운영 7.1.2 리더십 7.1.3 대학의의사결정과정 7.2.1 직원규모의적정성 7.2.2 인사제도의합리성 7.2.3 직원의급여 복지및역량계발 7.3.1 재정운영계획수립 7.3.2 예산계획의합리성 7.3.3 재정자원의다양성 7.4.1 교육비의환원 7.4.2 장학금 7.4.3 감사제도 7.4.4 재정운영의평가및개선 8.1.1 물적자원예산및시행 8.1.2 물적자원계획및개선 8.2.1 교사시설의확보 8.2.2 교육시설의관리 유지및개선 8.2.3 학생복지시설 8.3.1 실험실습기자재및재료의지원 8.3.2 실험실습기자재및재료의관리 9.1.1 대학의윤리적책무 9.1.2 대학의사회적책무 9.2.1 자체평가 9.2.2 지속적교육품질유지 개선 9 개 27 개 72 개 4. 자체평가의방법 1) 평가범위 2012년 ( 평가인증신청전년도 ) 3월 1일부터 2013년 7월 31일까지의대학의현황, 활동내용, 실적을바탕으로평가요소별로평가실시 현황의비교, 분석이필요한경우최근 2~3년간현황자료로정량적정성평가실시 평가결과의최신성을담보하기위해가급적최근의실적을대상으로분석 2) 평가방법 대학의사명과교육목표를근거로기준및평가요소, 현황및상황을분석하고, 이를바탕으로충족여부를판단하는방식으로자체평가실시 인증원이제시한기준, 세부기준별로대학에서판단한충족여부를객관적으로입증하기위해구체적인근거자료를제시하였음. - 5 -

5. 자체평가의절차 1) 추진절차 2) 추진일정 [ 그림 I-3] 기관평가인증추진절차 [ 그림 I-4] 기관평가인증추진일정 - 6 -

3) 추진경과 < 표 I-3> 기관평가인증추진경과 일자주요사항세부내용 2012.08~09 자체평가위원회 4차 ~ 6차회의 기관평가인증준비체제구축 2012.10.08 자체평가위원회 7차회의 기준별추가사항및수정사항점검 2012.10.22 자체평가위원회 8차회의 기관평가인증관련설문항목점검 2012.10.29 자체평가위원회 9 차회의항목별정량지표값점검 2012.11.05 자체평가위원회 10 차회의규정개정항목점검 2012.11.26 자체평가위원회 11 차회의행정부서요청사항공유 2012.12.10 자체평가위원회 12 차회의대학자체평가성과지표수정 2012.12.27 자체평가위원회 13 차회의모의테스트진행 2013.01.31 자체평가위원회 14 차회의규정개정필요사항검토 2013.03.01 자체평가위원회구성 2013.03.15 자체평가위원회 1 차회의기관평가인증기준별점검 2013.03.20 ~ 03.22 2013 년전문대학기관평가인증대학인증담당자교육참가 2013.03.28 자체평가위원회 2 차회의기관평가인증기준별점검 2013.04.02 자체평가위원회 3 차회의기관평가인증기준별점검 2013.04.18 자체평가위원회 4차회의 기관평가인증기준별점검 2013.04.22 자체평가위원회 5차회의 기관평가인증기준별점검 ( 품질관리회의체연석회의 ) 2013.04~06 자체평가실시 자체평가실시및보고서작성 ( 입증자료확인 ) 2013.04.29 자체평가위원회 6 차회의기관평가인증기준별점검 2013.05.06 자체평가위원회 7 차회의기관평가인증기준별점검 2013.05.13 자체평가위원회 8 차회의기관평가인증기준별점검 2013.05.20 자체평가위원회 9 차회의기관평가인증기준별점검 2013.05.24 자체평가총괄협의체실무협의 3 본부장, 자체평가위원회위원 2013.05.30 전문대학기관평가인증심사대학컨설팅참가 자체평가위원회위원및담당부서팀장 2013.06.05 자체평가위원회 10 차회의기관평가인증기준별점검 2013.06.12 자체평가위원회 11차회의 기관평가인증기준별점검 2013.06.21 기관평가인증행정지원 TFT 구성및운영 2013.06.26 자체평가총괄협의체실무협의 총장, 3본부장, 자체평가위원회위원 2013.07.02 자체평가총괄협의체실무협의 3 본부장, 자체평가위원회위원 2013.07.09 자체평가총괄협의체실무협의 총장, 3본부장, 자체평가위원회위원 2013.07.10 기관평가인증관련자체평가검토위원위촉및결과보고서검토 2013.07.25 자체평가결과보고 2013.07.31 대학자체평가보고서제출 - 7 -

II. 대학소개

II. 대학소개 1. 설립이념 1) 교육이념및교육목표 교육이념 : 성실 박애 봉사 [ 그림 II-1] 교육이념 교육목적 우리대학은성실 박애 봉사의교육이념에입각하여국가와사회에봉사하고성실하며인류애가충만하고각분야에관한전문적인지식과자질을갖춘여성전문인력을양성함을목적으로한다. 교육목표우리대학은대학의사회공헌과평생직업교육을실천하기위하여, 성실 박애 봉사정신을갖춘사회공헌인재양성, 산업환경변화에부응하는전문지식과실무능력을갖춘능동적인전문여성인력양성, 국제적감각과교양을지닌창의적인글로벌여성인력을양성하는것을목표로한다. 2) 대학경영의기본원칙 자율과책임경영 미래성장엔진기반경영 인화와봉사경영 글로벌가치주도교육경영 스피드경영 - 9 -

3) 비전및사명 비전 사회공헌대학 Vision 2015 : 국가직업교육을선도하는여성명품대학구현 사명우리대학은성실 박애 봉사정신을바탕으로여성의자아실현과대학의사회기여를실천하기위하여나눔과사랑을실천하는사회공헌여성인력, 국내외사회문화및산업변화에능동적으로대응하는창의적인여성인력, 사회및산업현장이요구하는실무지식과기술을갖춘전문여성인력을양성하는것을사명으로삼는다. 4) 추진전략및핵심과제 < 표 II-1> 7 대추진전략및핵심과제 추진전략 사회공헌대학으로서의브랜드가치제고 경영시스템의혁신을통한잠재성장가능성제고 양질의입학자원확보및대학이미지제고 직업세계변화에능동적으로대응하는인적자원개발체계구축 전문직업인양성을위한취업지원시스템구축 산학협력중심대학체계구축 핵심과제 사회공헌선도대학으로서의역할수행 사회공헌활동의체계화 사회공헌분야시상제도제정 행정효율화체계구축 혁신적평가시스템구축 업적평가기반인사관리및보상시스템 자율경영을통한경쟁력제고 인적자원개발우수기관으로서의위상강화체계구축 캠퍼스공간확충및재디자인 다양한입학자원확보를위한기반구축 학자금지원방안확대및활성화 입학자원및재학생관리체계구축 효율적인정보제공체계구축을통한대학홍보전략수립 자기주도형학사운영기반구축 학부 학과전공교육표준화체계구축 학습역량강화지원체계구축 순환형평생교육체계구축 교수학습센터의역할강화 교원의역량강화 취업역량강화를위한인프라구축 취업률제고를위한산업체와의유기적협력관계구축 성과분석기반취업지원시스템구축 산 관 학교류체계강화 산업체연계관리체계강화 교육및창업수익사업확대 - 10 -

직업교육의질적제고를위한국제교류프로그램운영 다양한국제교류프로그램개발및운영 국제화거점선진화를위한 GHC(Global Hub College) 육성 2. 연혁 < 표 II-2> 대학의주요연혁 시기 연혁내용 1969. 1. 수원간호고등기술학교설립인가 1972. 12. 수원간호전문학교개편 ( 초대학장이병직박사 ) 1979. 1. 수원간호전문대학개편인가 ( 초대학장이병직박사 ) 1982. 10. 학교법인수원인제학원초대이사장이병직박사취임 1985. 10. 수원간호전문대학위치변경인가 ( 문교부장관 ) 1990. 12. 학교법인수원인제학원제2대이사장최희규박사취임 1998. 5. 수원여자전문대학 에서 수원여자대학 으로교명변경 2001. 3. 수원여자대학해란캠퍼스완공 2002. 1. 전문대학최초교육서비스분야 ISO 9001 품질인증취득 2002. 12. 중국절강이공대학과 2+2 공동학위과정체결 2004. 3. 수원여자대학산학협력단법인설립 2004. 7. 수원시영통종합사회복지관수탁운영 2005. 5. 수원여자대학식품분석연구센터개소 2005. 5. 수원여자대학식품분석연구센터식품위생검사기관인증 2006. 9. 학장직속기구사회봉사단신설 2006. 9. 법인수탁운영수원시장애인종합복지관개관 2006. 11. 수원여자대학아동교육종합정보센터 아이웰센터 개원 2006. 11. 대한민국정부인증 인적자원개발우수기관 (Best HRD) 선정 2007. 1. 법인수탁운영수원시니어클럽개관 2009. 3. 창작공연예술연구소 개소 2009. 3. 수원인제학원수탁운영시설 시립영통어린이집 개원 2009. 5. 학교기업 아이웰교육문화센터 출범 2009. 5. 패션디자인연구소 개소 2009. 6. The Company of Korea 2009 사회공헌부문대상수상 2009. 10. 교육과학기술부인증 인적자원개발우수기관 (Best HRD) 재선정 2010. 6. The Company of Korea 2010 사회공헌부문대상수상 2011. 6. 2011 한국소비자신뢰기업대상 사회공헌부분대상수상 2011. 10. 교육기부기관인증 ( 교육과학기술부 ) 2011. 12. 수원여자대학 을 수원여자대학교 로교명변경 2012. 02. 고용노동부지원청년직장체험운영기관선정 2012. 02. 교육과학기술부대학주도방과후학교사회적기업선정 - 11 -

2012. 03. 여성가족부지원여대생커리어개발사업지원대학선정 2012. 06. 2012 한국소비자신뢰기업대상 4 년연속수상 2013. 05. 제 17 대정기언총장취임 3. 행정조직및기구표 [ 그림 II-2] 대학조직도 - 12 -

수원여자대학교는인제 해란캠퍼스에정규과정 34개학과, 산업체위탁교육과정 3개학과, 학사학위전공심화과정 4개학과, 행정부서로 3개본부 ( 교학총괄 행정총괄 산학협력총괄 ), 총장직속기구로사회봉사단, 부속부설기관으로인제학술정보관, 평생교육원, 보육교사교육원, 학보사 방송국, 부속유치원, 학교기업등으로편제되어있음 4. 주요보직자 행정본부 < 표 II-3> 대학주요보직자현황 학부 (2013.07.01 기준 ) 소속직위이름소속직위이름 총장정기언 교학총괄본부 본부장 박응수 간호보건학부 학부장 김선숙 행정총괄본부 본부장 최철웅 식품과학부 학부장 김선숙 산학협력총괄본부 본부장 박정근 사회실무학부 학부장 엄태식 인제학술정보관 관장 김봉인 예술학부 학부장 윤혜경 평생교육원 원장 김영헌 보육교사교육원 원장 박복희 학보사 / 방송국 주간 강현응 교무입시지원센터 센터장 이상훈 학생취업지원센터 센터장 손경환 교수학습지원센터 센터장 서금택 창업보육센터 센터장 김기호 식품분석연구센터 센터장 남진식 아이웰센터 센터장 엄태식 사회봉사단 단장 박복희 사회봉사단 부단장 임승규 5. 교직원현황 1) 교원현황 < 표 II-4> 교원수및교원확보율 (2013.04.01 기준 ) 계열 교원수합계전임교원전체교원전임교원겸임교원초빙교원확보율확보율 자연과학 57 24 1 82 54.8 78.8 인문사회 29 16-45 67.4 104.7 공학 5 1-6 62.5 75.0 예체능 27 10-37 51.9 71.2 합계 118 51 1 170 57.0 82.1-13 -

2) 직원현황 < 표 II-5> 직원수 (2013.04.01 기준 ) 일반직기술직기능직계약직합계 34 3 1 20 58 6. 학생현황 1) 재학생현황 ( 정규과정 ) < 표 II-6> 정규과정재학생현황 (2013.04.01 기준 ) 계열학과명편제정원입학정원수업연한 자연과학계열 인문사회계열 미용예술과 간호과 600 200 3 치위생과 480 160 3 보건행정과 80 40 2 물리치료과 90 30 3 피부미용전공 44 44 2 헤어미용전공 43 43 2 메이크업미용전공 44 44 2 미용예술과 131 0 2 식품영양과 240 80 3 식품조리과 160 80 2 제과제빵과 80 40 2 외식산업과 80 40 2 소계 (9 개학과 ) 2,072 801 비서과 80 0 2 비서경영과 80 80 2 유아교육과 192 64 3 아동보육과 120 80 2 사회복지과 120 0 2 사회복지과 아동복지전공 40 40 3 복지상담전공 40 40 3 영어과 비즈니스영어전공 80 40 2 아동영어지도전공 80 40 2 경영과 40 0 2 세무회계정보과 80 0 2 세무비즈니스과 세무회계전공 40 40 2 중국비즈니스전공 40 40 2 경찰행정과 40 0 2 소계 (10 개학과 ) 1,072 464-14 -

공학계열 예체능계열 디지털미디어과 40 0 2 e-비즈니스과 40 0 2 모바일미디어과 80 80 2 소계 (3 개학과 ) 160 80 웹디자인과 40 0 2 패션디자인과 160 80 3 시각디자인과 120 40 3 아동미술과 80 40 2 멀티미디어디자인과 80 40 2 연기영상과 120 40 3 아동무용지도자과 40 0 2 음악과 160 80 2 대중음악과 80 40 2 아동체육과 40 0 2 비주얼콘텐츠디자인과 40 40 2 레저스포츠과 해양관광레저산업전공 40 40 2 스포츠청소년지도전공 40 40 2 소계 (12 개학과 ) 1,040 480 합계 34 개학과 4,344 1,825 2) 재학생현황 ( 기타과정 ) < 표 II-7> 기타과정재학생현황 (2013.04.01 기준 ) 구분학과모집정원수업연한 사회복지과 40 2 사회복지과 ( 복지상담전공 ) 40 3 산업체위탁교육 제과제빵과 30 2 미용예술과 31 2 소계 (3 개학과 ) 141 - 간호학과 20 1 학사학위전공심화과정 유아교육학과 30 1 사회복지학과 30 2 미용예술학과 21 2 소계 (4 개학과 ) 101 - 합계 7 개학과 242 - - 15 -

7. 대학의특징 1) 사회공헌활동연혁 1969 년의료인력이부족하던시기에성실 박애 봉사정신을갖춘간호인력을양성하여 사회공헌을시작한대학 2000 년지역사회대상문화예술공헌사업으로대학메세나 (mecenat) 활동을처음시작한 대학 성남시산성동복지회관, 정신장애인사회복귀시설고운누리, 기배노인보건센터, 유치원, 경기도내 6 개어린이집, 아이웰아동문화교육센터를직접경영하여지역사회발전에기여 하고있는대학 2006년총장직속기구로설치한사회봉사단, 자발적으로조직된교직원봉사회, 각학과전공동아리가협력하여왕성한사회봉사활동을실천하고있는대학 대학자체이동세탁차량을활용하여매주독거어르신을대상으로 사랑의이동세탁봉사 시행 매월농촌지역취약계층주민을대상으로다양한봉사활동시행 ( 효관광, 김장 연탄나눔, 이미용, 가사지원등 ) 매월농촌지역청소년을대상으로전공별진로체험봉사프로그램시행 매방학중에저소득가정어린이를대상으로학습능력과인성발달을위한 어린이대학 프로그램시행 매년교육청과연계하여지역중고생을대상으로직업체험프로그램시행 학생들의인성함양과전공실무역량강화를위해대학자체 전공자원봉사공모전 을매년 개최하여지원하고, 사회봉사장학제도를운영하고있는대학 교육부로부터인증받은방과후사회적기업 수원여대에듀케어 를통해지역내초 중 학생및농산어촌청소년들에게전문적인학습 특기적성교육서비스를제공하여사교육비 경감과교육격차해소에기여하는대학 적극적이고지속적인사회공헌활동이누적된결과로한국소비자브랜드위원회가주관하는 한국소비자신뢰기업대상 을 4 년연속으로수상한대학 - 16 -

2) 학교특장점 사회가인정하는사회공헌대학 The Company of Korea 2009, 2010, 2011, 2012 사회공헌부문 4년연속대상수상 교육기부대학인증 교육부대학주도방과후학교사회적기업선정 인적자원개발우수기관 인적자원개발우수기관 (Best HRD) 공공부문전문대학최초인증, 3회연속재인증 교육부인증우수교수학습센터 전문대학최초 ISO 9001:2008 교육행정서비스분야인증취득 현장실무능력강화프로그램운영대학 실습학기제등국내외산업체기반현장실습프로그램운영 교내특성화된학교기업및연구소, 협력산업체에서의현장실습기회제공 식품분석연구센터 ( 최우수학교기업선정 ), 아이웰센터 ( 아동교육문화센터 ), 패션디자인실용화센터, 창작공연예술연구소, 인간성장발달교육센터, 더웰아카데미연구소, IT 융합개발연구소, 관광레저발전연구소등 재학생창업활동지원 취업역량지원장학제도우수대학 마일리지장학금 ( 취업기초, 사회봉사, 리더십, 전공심화역량항목마일리지누적 ) 경진대회입상자장학금 ( 전국규모경진대회상위 3위권이내입상자 ) 해외어학연수프로그램지원 해외문화체험프로그램지원 재학생들의국제화감각습득기회제공및애교심고취, 미션수행을통한문제해결능력향상 Global Leadership Program 운영 단계별이수에따른어학능력향상, 최종수료시장학금및장학마일리지부여 - 17 -

Ⅲ. 기준별평가결과

기준 1. 대학의사명과발전계획

기준 1. 대학의사명과발전계획 세부기준 1.1 사명과교육목표 [ 기준 ] 대학은고등단계직업교육기관으로서대학의특성및교육방향을분명하게규정하는사명을공표하고, 시대적요구와사회에대한책임과역할을반영한교육목표를설정한다. 또한교육목표는대학이양성하고자하는구체적인인재상을포함하며, 전구성원에의해도출 공유되고, 평가시스템을활용하여정기적으로검토 개선한다. 1.1.1 대학의사명 대학의특성및교육방향을명확하고구체적으로규정하고있다 현황및상황 1.1.1.1 대학은설립목적과연관성이있는실현가능한사명과비전을갖추고있는가? 우리대학은설립목적과연관성이있는실현가능한사명과비전을갖추고있음 대학의설립이념 성실 박애 봉사 대학의설립목적 설립당시의목적국민대다수가의료혜택을받지못하던시절 지역사회주민들의건강한보건생활을위한의료인력을양성하여사회에기여하고자하는의지에서설립 년이후 캠퍼스이전을계기로산업변화에부응하여여성인력수요가높은산업분야인력양성에대학경영의목표를둠 교육법제128 조 2항에규정된 전문대학은국가사회발전에필요한중견직업인의양성을목적으로한다 는법정신을반영하여운영함. - 19 -

대한민국교육의근본이념에입각하여시대및사회변화에부응하고다양한직업및사회분야에서성실ㆍ박애ㆍ봉사정신을바탕으로한사회적가치를계승ㆍ실천ㆍ발전시키는사업을통해, 국가및사회가요구하는산업전문인력을양성하고, 지역사회발전에이바지함을목적으로한다. ( 법인정관제1조 ) 대학의사명과비전 사명우리대학은성실 박애 봉사정신을바탕으로한여성의자아실현과대학의사회기여를실천하기위하여나눔과사랑을실천하는사회공헌여성인력, 국내외사회문화및산업변화에능동적으로대응하는창의적인여성인력, 사회및산업현장이요구하는실무지식과기술을갖춘전문여성인력을양성하는것을사명으로삼는다. 비전 국가직업교육을선도하는여성명품대학구현 설립목적과사명의연계성 설립목적 사명 시대및사회변화에부응 Ÿ 대학의사회기여실천 다양한직업및사회분야에서성실 박애 봉사정신을바탕으로한사회적가치를 계승 실천 발전시키는사업을통해, Ÿ 성실 박애 봉사정신을바탕으로한여성의자아 실현과대학의사회기여를실천 Ÿ 나눔과사랑을실천하는사회공헌여성인력양성 국가및사회가요구하는산업전문인력을 양성하고, Ÿ 국내외사회문화및산업변화에능동적으로대응하는창의적인여성인력양성 Ÿ 사회및산업현장이요구하는실무지식과기술을갖춘전문여성인력양성 지역사회발전에이바지함을목적으로한다. Ÿ 나눔과사랑을실천하는사회공헌여성인력양성 [ 입증자료 : III-1.1.1-1 법인정관제 1 조, III-1.1.1-2 학칙, III-1.1.1-3 2015 중장기발전계획, III-1.1.1-4 대학홈페이지 www.swc.ac.kr] 1.1.1.2 대학의설립목적 사명 비전등은고등단계직업교육기관으로서의대학의특성과교육 - 20 -

방향을분명히규정하고있는가? 대학의설립목적 사명 비전은대학의특성과교육방향을명확히규정하고있음 고등직업교육기관으로서의대학의사명과비전의연계성 고등직업교육기관으로서의특성과방향 국가및사회가요구하는 전문산업인력양성 교육기관으로서의 사회적책무수행 평생학습기회제공 / 계속학습능력및직업능력향상 대학의사명과비전과의연계성 사명 비전 국내외사회문화및산업변화에능동적으로대응하는창의적인여성인력양성 사회및산업현장이요구하는실무지식과기술을갖춘전문여성인력양성 국가 직업 교육을선도 사회공헌표방 성실 박애 봉사정신을바탕으로한여성의자아실현과대학의사회기여를실천 나눔과사랑을실천하는사회공헌여성인력양성 여성의자아실현지원 하는여성명품대학구현 중장기발전계획에제시된대학의교육방향 고등직업교육기관으로서의특성과방향국가및사회가요구하는전문산업인력양성교육기관으로서의사회적책무수행평생학습기회제공계속학습능력및직업능력향상 대학의교육방향 여성특화분야학과의개설운영 사회문화및산업변화에능동적으로대응하는창의적인여성인력 사회및산업현장이요구하는실무지식과기술을갖춘전문여성인력양성 사회공헌표방 여성의자아실현지원 아동교육및사회복지시설운영 다양한분야에서의평생교육프로그램개설운영 학점은행제, 시간등록제등평생학습제도도입, 운영 계약학과, 산업체위탁교육등운영 직업기초능력및기초학습능력향상교육강화 전공심화과정개설운영 대학의사명과비전등은구성원에게공표되어인지하고있는가 우리대학은대학의사명과비전을공유하기위하여비전및사명공포식 홈페이지게시 - 21 -

및행정및학부사무실비치등을통하여전구성원이공유하여인지하고있음 대학중장기발전계획수립시사명및비전설정병행 중장기발전계획목표및사업의견수렴과정에서사명논의병행 비전및사명선포식을통한공유 년 월 일 사명재설정 대학의사명표현에대한평가후재설정 년 월 년 월 논의 각행정부서및학부사무실에비치 액자 대학홈페이지 학보등에게재 신입생오리엔테이션교육에반영 사업추진시대학의교육목표및성과에기반한기획추진 [ 입증자료 : III-1.1.1-5 2012~2013 대학발전위원회회의록 (2012년 3차회의록 ), III-1.1.1-6 2020 중장기발전계획, III-1.1.1-7 학과배포신입생오리엔테이션파워포인트자료 ( 기안문포함 )] 2) 분석결과와입증자료목록 분석결과 우리대학은성실 박애 봉사정신을바탕으로국가및사회가요구하는산업전문인력을양성하고, 지역사회발전에이바지하기위한사명과비전을갖추고있음. 대학의설립목적 사명 비전등은고등단계직업교육기관으로서의대학의특성과교육방향을명확히규정하고있음. 대학의사명과비전등은전구성원이인지할수있도록각종교내매체를적극활용하여공유하고있음. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 1.1.1 정보공시 비치자료 Ⅲ-1.1.1 1- 가학교규칙 Ⅲ-1.1.1-1 법인정관 Ⅲ-1.1.1-2 학칙 총무 총무 Ⅲ-1.1.1-3 2015 중장기발전계획산학 ( 기획 ) Ⅲ-1.1.1-4 대학홈페이지 www.swc.ac.kr Ⅲ-1.1.1-5 2012~2013 대학발전위원회회의록산학 ( 기획 ) Ⅲ-1.1.1-6 2020 중장기발전계획 산학 ( 기획 ) Ⅲ-1.1.1-7 학과배포신입생오리엔테이션파워포인트자료 교수학습 - 22 -

3) 충족여부판단 충족보완미충족 O 1.1.2 대학의교육목표대학의교육목표는대학의사명과연관된것으로구체적인인재상을정의하고있으며, 구성원들의의견을반영 도출한다. 또한합당한평가시스템을구축하여정기적으로검토 개선하고, 대학의전구성원이공유하며대외적으로공표하고있다. 현황및상황 대학은사명 미션 과비전달성을위한교육목표를수립하고있는가 대학의교육목표 대학이추구하는인재상 우리대학은대학의사회공헌과평생직업교육을실천하기위하여 성실 박애 봉사정신을갖춘사회공헌인재양성 산업환경변화에부응하는전문지식과실무능력을갖춘능동적인전문여성인력양성 국제적감각과교양을지닌창의적인글로벌여성인력을양성하는것을목표로한다 대학의사명과의연계성 사명및비전에적합한교육목표설정 사명교육목표비전 우리대학은성실 박애 봉사정신을바탕으로한여성의자아실현과대학의사회기여를실천하기위하여나눔과사랑을실천하는사회공헌여성인력을양성국내 외사회문화및산업변화에능동적으로대응하는창의적인여성 Ÿ 성실 박애 봉사정신을갖춘사회공헌인재양성 Ÿ 산업환경변화에부응하는전문지식과실무능력을갖춘능동적전문여성인력양성, 국제적감각과교양을지닌창의적글로벌여성인력을양성 Ÿ 산업환경변화에부응하는전문지식과실무능력을갖춘능동적인전 국가직업교육을 선도하는여성 명품대학구현 - 23 -

인력, 사회및산업현장이요구하 는실무지식과기술을갖춘전문여 성인력을양성 문여성인력양성 대학의교육목표수립및변경시대학구성원의의견을반영하는가 교육목표설정 평가 변경과정 2003년중장기발전계획 (2003~2008) 수립당시교육목표설정 <2003년수립교육목표 > 성실 박애 봉사정신의구현 창의적이고능동적인실무전문여성인재육성 복합적사고와안목을지닌창조적여성인력양성 비전, 목표등에대한의견수렴을거쳤으나, 문서보존기한경과로목표수립당시의견수렴관련해당입증자료없음. 학제간융합적사고력이강조되는지식기반사회인재양성개념반영 2009년 1월에발표한중장기발전계획에서는글로벌시대의도래에따른인재양성개념을도입하여교육목표를다음과같이변경 <2009년수립교육목표 > 성실 박애 봉사정신의구현 창의적이고능동적인실무전문여성인재육성 국제적감각과교양을지닌세계인육성 복합적사고와안목을지닌창조적여성인력양성 2009년 12월중장기발전계획전면수정발표 ( 중장기발전계획비전 2015) 2009년 2월신임총장취임으로총장경영방침에따라수정작업착수 2009년선포한사회공헌대학비전을교육목표에반영 사회공헌대학으로서의위상반영 < 교육목표 > ( 학칙에반영된사항임 ) 우리대학은대학의사회공헌과평생직업교육을실천하기위하여, 성실 박애 봉사정신을갖춘사회공헌인재양성, 산업환경변화에부응하는전문지식과실무능력을갖춘능동적인전문여성인력양성, 국제적감각과교양을지닌창의적인글로벌여성인력을양성하는것을목표로한다. 2013년중장기발전계획및특성화계획전면재수립진행 - 24 -

그동안학내사정에의해중장기발전실천에대한중간점검및평가가제대로이루어지지못함 년 월신입총장취임에맞추어중장기발전진행점검후전면재수정하기로결정함 현재 중장기발전계획수립과함께학생및교직원들의의견수렴과정을거쳐교육목표를재수립중임 [ 입증자료 : III-1.1.1-5 2012~2013 대학발전위원회회의록 (2012년 3차회의록참조 ), III-1.1.1-3 2015 중장기발전계획, III-1.1.2-1 2008 중장기발전계획교육자료, III-1.1.2-2 2014 중장기발전계획 (2009년 2월발표자료 ] 대학의교육목표는대학이양성하고자하는인재상을분명히담아내고있는가 대학이양성하고자하는인재상 교육목표 인재상 우리대학은대학의사회공헌과평생직업교육을실천하기위하여, 성실 박애 봉사정신을갖춘사회공헌인재양성, 산업환경변화에부응하는전문지식과실무능력을갖춘능동적인전문여성인력양성, 국제적감각과교양을지닌창의적인글로벌여성인력을양성하는것을목표로한다. 사회에기여하고자하는인성을갖춘봉사하는인재전문지식과실무능력, 능동적태도를지닌전문여성인재국제감각과교양, 창의성을지닌글로벌여성인재 그림 대학의교육인재상 1.1.2.4 대학의교육목표실현을위한세부전략과목표들은하부조직 ( 학과및부서 ) 의업무수행전략및목표와긴밀히연계되어있는가? 교육목표달성을위하여학과별교육목표수립및목표달성을위한전략수립연계 학과별교육목표수립 대학의교육목표와연계하여학과별사명, 교육목표, 비전을설정하게하고, 교육 - 25 -

목표달성을위한사업계획을수립추진하게하고있음. [ 입증자료 : III-1.1.2-3 2013 학과별발전계획서 ] < 표 III-1.1.2-1> 대학의인재상과연계한학과별교육목표 ( 인재상 ) 및사명설정현황 학과교육목표 ( 인재상 ) 사명 간호과치위생과보건행정과물리치료과식품영양과식품조리과제과제빵과외식산업과 성실 박애 봉사정신을바탕으로간호전문 지식과기술을갖춘국제적수준의전문 간호인력양성 창조적혁신과도전정신으로자기주도적 구강전문여성인력양성 의료정보시대에핵심적인역할을수행할 수있는의료관리전문요원을양성하여 100% 의면허및자격증취득과 100% 의 취업추구 전문적인의료기술과환자를사랑하는 인성을겸비하고, 국민의건강과복지증진 에기여하는전문여성물리치료사양성 식품과영양에관한전문적이론과실무 능력이우수하고, 산업체가요구하는직 업적인성이투철하며, 전공관련다양 한면허와자격을갖춘멀티식품영양 및안전전문인력양성 식품과조리에관련된이론지식과실무 능력을갖추고산업체요구에능동적으 로대처하는조리여성전문인력양성 제과업계를이끌어나갈수있는제과제 빵이론, 전문지식과실기능력, 인성을 겸비한인재를양성서비스지향의전문지식과기술, 창의력 과도전정신을갖춘외식업체관리및 경영전문가양성 교양과과학적지식에근거한실무능력을겸비하여다양한간호상황에서대상자의건강요구에부응하는간호전문직으로서인류애와나눔의정신을실천하고인류공영에기여할수있는참간호인을양성한다. 구강보건전문인으로서의기본의식과소양을갖추고창의력과비판력을길러학문의발전에이바지하며, 박애와봉사정신으로환자를사랑하고아끼며봉사하고헌신한다. 국민에게더나은보건의료서비스를제공한다. 전문적인의료기술과환자를사랑하는인성을겸비한전문여성물리치료사양성을통해대학발전및국민의건강과복지증진에기여함을사명으로한다. 학생들로하여금인간의 well-being 을이끌어갈건강서비스산업분야의전문가로서의자질을함양할수있도록한다. 학생들에게조리현장의적응능력을함양하고미래의여성전문조리인의꿈이실현되는것을사명으로한다. 제과업계를이끌어갈수있는전문지식과실기능력, 인성을겸비한인재를양성한다. 급속히변화하고있는세계의식문화와함께호흡할수있는전문지식과기술, 창의력을갖춘인재육성및국내외식 - 26 -

산업의경쟁력강화에기여한다. 성실 박애 봉사의건학정신에부합되는올바른인성을갖춘유아교사, 창의적이심성을갖춘유아교사를양성하고, 글로유아고실무능력이뛰어난유아교사, 미래지벌시대에속한유아들의전인적성장을교육과향적이고도전적인유아교사, 사회에봉도와줄도전적이고창의적인실무능력이사하는유아교사양성뛰어난전문유아교사를양성한다. 아동중심철학을바탕으로보육에아동보육현장에서양질의보육서비스를제공헌신하는보육교사로서의전문적역량과보육과한다. 인성을겸비한아동보육전문인력양성 21세기문화예술시대에문화예술교육을미술교육기반아동보육전문이론과실아동활성화하고공유하는문화예술전문가로기능력을겸비한아동미술교육전문가미술과서국민의문화적삶의질향상과문화양성역량강화에이바지한다. 레저스포츠과 레저스포츠산업분야의시설관리, 행정관리, 법적인업무, 예산및인사관리등레저스포츠시설행정관리자및지도자양성 일반대중으로하여금청소년스포츠와해양스포츠활동의가치를경험하게하고삶의질을향상시킬수있도록도와주는주체인레저스포츠지도자를양성한다. 사회복지가치와지식, 기술을겸비한급속한사회환경변화에대응하여현장이사회역량있는사회복지사와, 복지상담및아요구하는임상실무역량을갖춘경쟁력복지과동복지영역별전문성과현장적응력을있는사회복지사를양성한다. 갖춘실무인력양성 영어과 학생들에게현장실무영어활용에대한학생진로에맞춘비즈니스와아동교육자신감을함양하고, 자기주도적이고창의특화영어교육및실무교육을통해외국어적인학습활동과진로설계를지원함으로써, 능력과실무능력을겸비한영어전문인력미래의꿈을성취하기위한 springboard 양성가되어준다. 비서및사무요원으로서의직무수행에사회와기업의지도자및관리자를보좌할비서필요한언어, 전산, 문서작성능력을갖춘수있는능력을배양하고, 인성을함양경영과인재양성하여사회및경제발전에기여한다. 세무회계정보과 실무능력의창의적인학습활동지원으로현장적응능력을갖춘세무회계전문인양성및현장실무능력을갖춘실무에강한실용적중국비즈니스전문가양성 기업에서요구하는회계정보와세무회계정보를생산 제공할수있는전문회계인을양성하여사회에공헌하며, 실무에강한중국비즈니스전문가를양성한다. 경찰행정과 다양한법률지식및무예를갖춘우수한여성경찰및경호보안인력양성 우수한여성경찰및경호보안인력을양성한다. 지식기반유망산업인 e-비즈니스분야의 스마트비즈니스산업에능동적으로대여성진출기회를확대하고, 급변하는기 e-비즈처할수있는정보기술과비즈니스를접술및경영환경에능동적으로대응할수니스과목한실무인재양성있는정보기술과비즈니스를접목한인 력을양성한다. 비쥬얼차세대산업혁명을주도할디자인과콘글로벌디자인을위한국제적트랜드인력콘텐츠텐츠의창의적디자이너로서사회구성원양성디자인과의핵심인력으로기여한다. 시각 마케팅지향적사고와창의적인안목을 현장중심실무교육을통해시각디자인 - 27 -

디자인과멀티미디어디자인과패션디자인과연기영상과미용예술과음악과대중음악과 지닌시각디자이너육성산업체수요에맞춘밝고, 긍정적이고, 적극적이며, 창의적인전문디자이너양성문제해결능력과국제매너를겸비한창의적인패션디자이너양성공연및영상예술현장의전문여성인력으로실무와예술혼을겸비한창의적인인력양성최고의실력과직업정신을갖춘현장맞춤형피부미용인양성올바른교육관과기술적전문성을지닌아동음악전문교사와창의력을지닌탁월한전문예술인양성높은예술적소양과다양한음악실력을갖추어글로벌음악산업현장에서, 세계문화의다양성과트렌드를수용할수있는여성음악인양성 관련업체에자신있게취업할수있는디자인실무교육을실시한다. 즐거운학교생활, 신나는학생활동, 꿈을이루는수업환경을제공한다. 국가미래패션산업을주도할글로벌패션인재를양성한다. 공연예술분야의 Only One 인재양성을사명으로한다. 자기주도적이며잠재적역량을갖춘우수한피부미용직업인을배출하는중추적역할을담당한다. 예술의기술적전문성을습득하고아동음악교사와전문예술인으로서활동할수있는출발의도약대가되어준다. 예술적문화사업에기여하고국내뿐아니라글로벌음악산업현장에서종사할수있는전문여성예술인의발판이된다. 학과별목표달성추진전략수립추진 목표달성을위한중장기발전, 자체평가, 기관평가인증, 대학핵심성과지표연계학과별 부서별사업목표설정및관리체제구축 대학핵심성과지표 ( 취업률, 재학생충원률, 신입생충원률, 산학협력수익률, 학생교육만족도, 학사관리 ) 설정및이에부응한학과자율성과지표관리 (2011년 11월발표 ) 체제구축 학과별운영계획및우수학생유치계획관리 < 표 Ⅲ-1.1.2-2> 학과별 3 개년달성지표 학과명 신입생충원률 주요관리지표 재학생충원률강의평가학생만족도취업률 (%) 간호과 100 - - 3.6 67 치위생과 100 - - 81.71% 보건행정과 100 중도탈락률전년대비 30% 감소 - 학과만족도 10위권진입 1인취득 5자격증 물리치료과 100 97 4.35 3.9 79 식품영양과 100 93.5 대학평균값 - 57 식품조리과 100 96-3.9 58 비고 - 28 -

제과제빵과 100 95-3.77 70 유아교육과 100 - - 3.5 75 아동보육과 100 - - 3.7 80 아동체육과 97 95 4.1 3.8 70 사회복지과 100 - - 3.7 60 영어과 100 95-3.6 35 비서과 100 96-3.7 78 경영과 100-4.33 3.9 70.5 세무회계정보 100 90% 이상 - - 80 경찰행정과 100 94 4.1 3.78 13 디지털미디어 100 95 3.7 3.5 65 e-비즈니스과 100 93 4 3.4 55 웹디자인과 100 90 4.2 3.6 55 시각디자인과 100 95 4 3.5 60 멀티미디어디자인과 100 95 4 3.8 60 미용예술과 100 97-3.3 33 음악과 100 92-4.15 10 대중음악과 100 95-3.8 30 [ 입증자료 : III-1.1.2-4 2012 학과별운영계획서, III-1.1.2-5 2012 학과별우수학생유치계획서 ] 교육목표달성을위한부서별목표전략수립연계 대학교육목표관리지표및중장기발전계획과연계한부서별핵심사업목표설정관리 평가 표 년부서별핵심추진사업현황부서사업명중장기발전계획과의연관성 산학협력팀 산학협력사업지원제도개선및업무활성화를통한산학협력수익률제고 글로벌산학협력네트워크기반구축사업 - 호주 일본취업연수프로그램 산 - 학연계교수, 학생의일 - 경험중심취업기반프로그램운영 [6-1-1] 산 관 학연계체계협력사업수행확대 [7-1] 다양한국제교류프로그램개발및운영 [4-3 2] 학생역량지원제도활성화 학생창업활동지원사업 [6-3-2] 재학생들의창업그룹육성 - 29 -

행정팀 교무입시지원팀 학생취업지원팀 교수학습지원팀 인제학술정보관 평생교육원 효율적지출관리를위한업무프로세스개선 전문대학교사양성기관평가인증대비사업추진 자격학기제도입 신교원인사관리제도의안정적정착화를위한관리시스템구축 입학자원확보및대학경쟁력강화를위한수요자맞춤형홍보전략구축 입학사정관제운영을통한차별화된입시전략구축 S_HR1 특별장학금운영을통한장학금지원제도의점진적개선 직무 ( 직종 ) 맞춤형취업교육실시 취업정보조회시스템의효과적운영을통한정보제공 정부지원사업운영 ( 직장체험 / 여대생커리어개발 ) English Course for International Campus Construction(Global Leadership Program) 직업능력인증을위한학습이력관리제도 인제학술정보관과지역사회연계를통한작은도서관운영서비스사업 지자체및중앙정부위탁평생교육프로그램운영 학점은행제학습자만족도제고를위한학생복지지원장치강화사업 학습자모집확대를위한지원장치마련과홍보활동다양화 2012 년학습과목평가인정신규과목및재평가과목신청과과목개설수확대 [2-1-3] 대학및학과정책수립을위한통계분석및지원 [2-2] 혁신적평가시스템구축 [4-11] 열린학사제도운영 [2-3-1] 승진및승급에관한기본원칙수립 [3-5] 효율적인홍보체제구축을통한대학홍보전략수립 [3-1] 다양한입학자원확보를위한기반구축 [3-2-2] 맞춤형장학제도구축 [4-3-2] 학생역량지원제도활성화 [4-3-3] 취업역량강화프로그램운영 [5-1-4] 취업관련전산망의효과적운영 [6-1-1] 산 관 학연계체계협력사업수행확대 [4-3-2] 학생역량지원제도활성화 [2-5-3] 역량강화를위한교육지원체계의지속적업그레이드 [4-3-3] 취업역량강화프로그램운영 [1-2] 사회공헌활동의체계화 [4-8] 순환형평생교육체제구축 : 정부및지자체지원교육프로그램영역확대 [4-8] 순환형평생교육체제구축 : 평생교육원운영의활성화 [4-8] 순환형평생교육체제구축 : 평생교육원운영의활성화 [4-8] 순환형평생교육체제구축 : 평생교육원운영의활성화 - 30 -

평생교육원자체개설평생교육프로그램운영 2012 년수원시평생교육대학사업운영 [4-8] 순환형평생교육체제구축 : 수요자욕구에기반한교육프로그램개발 [4-8] 순환형평생교육체제구축 : 정부및지자체지원교육프로그램영역확대 < 표 III-1.1.2-4> 2013 년부서별핵심추진사업현황 부서사업명중장기발전계획과의연관성 2014 년도강사제도의안정적정착을위한학내기반마련 [3-1] 다양한입학자원확보를위한기반구축 교무입시 지원팀 교수학습 지원팀 학생취업 지원팀 교원양성기관인증평가 우수입학자원유치를위한입시분석 SWC 긍정이미지제고및교육소비자중심단계별홍보체제구축 입학사정관운영을통한차별화된입시전략구축 강의역량향상을위한교수법특강 온라인강의활성화를위한고품질 e- 러닝컨텐츠개발 엘리트취업아카데미교육과정운영 취업처네트웤구축및중점관리업체선정관리 정부지원사업운영 ( 직장체험 / 여대생커리어개발 ) S_HRD 특별장학금운영을통한체제정비및정착 대학브랜드가치및재학생만족도제고를위한학생복지서비스체제보완 총무팀프로세스개선을통한업무효율화 자산 관리팀 해란캠퍼스수중촬영스튜디오건립 인제 해란캠퍼스교내건축물석면지도작성 [3-1] 다양한입학자원확보를위한기반구축 [3-1] 다양한입학자원확보를위한기반구축 [3-5] 효율적인홍보체제구축을통한대학홍보전략수립 [3-1] 다양한입학자원확보를위한기반구축 [4-6] 교원의역량강화 [4-5] 교수학습센터의역할강화 [4-3-3] 취업역량강화프로그램운영 [5-2-4] 산학협력업체와의유기적협력방안마련 [5-2-5] 중점관리산업체선정및관리 [6-1-1] 산 관 학연계체계협력사업수행확대 [3-2-2] 맞춤형장학제도구축 [4-3-2] 학생역량지원제도활성화 [1-1-1] 대학구성원들의자발적봉사참여문화정착 [1-2-2] 학내전구성원의참여에기반한특성화된사회공헌프로그램운영 [2-1-1] 행정효율화체제구축 ( 시스템통합을통한효율성제고 ) [2-6-1] 교내외공간의효율적활용방안모색및적용 [6-3-4] 학교기업의교육및수익사업확대 [2-6-3] 캠퍼스혁신추진 산학학생창업활동지원사업 [6-3-2] 재학생들의창업그룹육성 - 31 -

협력팀 국제 협력팀 산-학연계교수및학생의현장실무경험프로그램운영 Global Leadership Program Vocational Education Training Program (VETP) 직업교육국제화프로그램 해외취업연수프로그램 해외산업체네트워크구축 해외문화체험프로그램 (OCEP: Overseas Cultural Experience Program) 국제방문교환학생프로그램 (VSP: Visiting Students Program) [4-3-2] 학생역량지원제도활성화 [4-3-2] 학생역량지원제도활성화 [4-3-2] 학생역량지원제도활성화 [7-1-7] 해외인턴십, 국제적산학협동의확대시행 [7-1-7] 해외인턴십, 국제적산학협동의확대시행 [7-1-6] 학과특성에맞는해외기관및대학자체개발지원프로그램개발 [7-1-6] 학과특성에맞는해외기관및대학자체개발지원프로그램개발 2013 년학습과목평가인정신청 [4-4-2] 학점은행제모집확대와활성화 2013 년수원평생교육대학사업운영 [4-4-2] 학점은행제모집확대와활성화 평생 교육원 학점은행제교강사조직화와학생복지지원사업강화 학습자모집확대를위한지원장치마련과홍보활동다양화 지자체및중앙정부위탁평생교육프로그램운영 일반평생교육프로그램운영확대 [4-4-2] 학점은행제모집확대와활성화 [4-4-2] 학점은행제모집확대와활성화 [4.8] 순환형평생교육체제구축 [4-8] 순환형평생교육체제구축 [ 입증자료 : III-1.1.2-6 2012 행정부서별핵심과제시행계획관련자료, III-1.1.2-7 2013 행정부서별핵심과제시행계획관련자료 ] 대학은교육목표달성을위한정책추진및협력체계를갖추어운영하는가 협력조직별역할 조직역할비고 산학협력총괄본부대학발전위원회자체평가위원회교원업적평가위원회 대학교육목표달성을위한대학평가업무및관련위원회활동지원, 행정부서및학부간다면평가등대학발전계획수립대학의교육및경영활동평가, 교육만족도평가, 평가체제구축등교원별교육및연구활동평가 2012.3. 기획 업무이관 - 32 -

직원업적평가 중장기추진점검위원회 학과및부서 부서사업평가, 직원업적평가 중장기발전점검평가 교육목표달성을위한사업목표수립및시행 학생취업지원센터 학생서비스평가및개선 교육목표달성을위한협력추진체제 그림 교육목표달성을협력추진체계 [ 입증자료 : III-1.1.2-8 2012~2013 위원회현황표 ] 1.1.2.6 대학의교육목표달성을측정할수있는적합한평가체제를구축하고있는가? 또한그결과를분석, 검토, 개선하고있는가? 목표달성측정을위한평가체제 자체평가 성과급연계한성과평가실시 : 중장기발전, 학과특성화, 업적평가등연계 중장기발전실천점검평가실시 ( 기준 1.2에서기술 ) 교육만족도서비스평가 - 33 -

그림 목표달성을위한평가체계 대학자체평가 대학교육목표달성과연계한정량목표달성평가및관리 중장기발전목표, 정보공시, 대학교육목표와연계 평가주기 2011년까지는 2년주기평가 2012년도부터 1년주기정량평가실시를총한정량지표관리 2013년도부터기관평가인증기준에의한자체평가시행 - 정량지표및시스템관리지표로통합 [ 입증자료 : III-1.1.2-9 2011 자체평가보고서, III-1.1.2-10 2012 자체평가보고및공유자료 ] 성과평가 학과교육운영및행정부서사업성과평가 대학필수성과지표 ( 대학공통핵심성과지표 ) + 학과별자율지표로평가 필수성과지표 - 취업률, 재학생충원률, 산학협력수익률, 학생교육만족도등 목표달성평가결과를성과급에반영 - 34 -

그림 평가절차 성과평가체제 부서및직원평가체제 - 주요 3개영역 : 대학핵심성과기여영역, 사업성과영역, 행정서비스영역 - 주요 3개영역에대한성과측정결과를평가에반영, 각영역은팀단위평가결과로성과측정 학부평가체제 - 주요 3개영역 : 대학핵심성과영역, 사업성과영역, 행정서비스영역 - 대학핵심성과영역에대한학과성과결과의평균값 ( /n) 을학부성과평가결과로적용 학과평가체제 - 주요 2개영역 : 대학핵심성과영역, 사업성과영역 - 주요 2개영역에대한성과측정결과를평가에반영 교원평가체제 - 개인업적평가 + 학과평가 - 35 -

그림 교원평가체제 [ 입증자료 : III-1.1.2-11 2011 성과평가관리제도및평가시행기안문및결과보고자료, III-1.1.2-12 2012 평가시행기안문및결과보고자료 ] 평가개선활동 2011년자체평가결과의환류 자체평가결과보고및구성원대상발표 (2012년 2월전체교수회의시발표 ) 이후자체평가를기관평가인증기준에의거한평가를실시할것이나정량지표값의지속적관리를위해매년정량지표를평가하기로함. < 표 Ⅲ-1.1.2-5> 2011 년자체평가에대한 2012 년평가개선환류실적 문제점내용개선조치 평가주기부적절 평가지표의부적절 평가저조부분에대한대책 2년주기평가는연간교육목표달성여부관리가어려움. 정량지표중심평가이면서달성도중심의평가는기준점이애매함 교육의품질보장및개선을위한평가체제미흡 1 주기대비대학경영부분에서중장기발전계획실행도, 행정직원 1 인당교육 연간단위평가로전환 정량적목표관리중심의지표평가와교육의품질보장및개선을위한평가체제병행 기관평가인증기준에의한자체평가실시 학내사정및중장기발전계획의공유저조로신규수립예정 - 36 -

훈련비, 교육환경투자실적, 기부금조성실적미흡 지역사회기여도영역에서사회봉사및프로그램운영실적저조 현장중심교육과정표준화실적미흡 직원들의교육훈련참여독려로개선 사회봉사프로그램활성화로성과제고도모 2012년정량지표중심자체평가결과의환류 2012년도말에 2011년도정량지표실적에대한자체평가를시작하였으나학내사정에기인하여보고및개선환류과정이늦어짐. 자체평가결과자체개선방안을마련하여 2013년하반기및 2014년계획에반영하기로함. < 표 Ⅲ-1.1.2-6> 2012년정량지표자체평가개선환류실적 문제점내용개선조치 전임교원 1 인당 교육훈련비 Ÿ ( 평가등급 A C) 2011 년대비 2012 년교원대상워크숍이 12 회에서 7 회로감소한바, 이는위탁교육감소에의한경비절감및교원의교육참여의지부족에기인한것임. Ÿ 개인의맞춤형교육실시가중요하므로개인별참여독려를진행중임. 장학금지급비율산업체경력전임교원확보율외부기관재정지원유치금액산학협력체결실적기초학습능력향상프로그램운영실적현장실무교육참여학생비율국제교류 Ÿ ( 평가등급 A E) 교육역량강화사업지원배제대학으로인한감소 Ÿ ( 평가등급 B C) Ÿ ( 평가등급 A E) 교육역량강화사업지원배제로인한재정지원감소 Ÿ ( 평가등급 E E) 학내사정에의한산학협력활동감소 Ÿ ( 평가등급 A E) 기초학습능력향상프로그램범위에는외국어 (GLT 등 ) 향상교육, 글쓰기교육, 튜터링등이포함되어있다고정의되어있음에도해당값에튜터링참여학생수만으로지표값산정 Ÿ ( 평가등급 A E) 교육역량강화사업미진행으로관련실적저조 Ÿ 교비장학금지급률향상을위해증액편성함. Ÿ 학과에산학협력중점교원선발확대및신규임용시산업체경력우대요건강화반영함. Ÿ 배제원인을파악하여대처중이며, 기타지자체및부처지원사업신청을독려중임. Ÿ 산업체방문여비인상등산학협력체결활성화를독려하기로함. Ÿ 2013 년도부터는정의에포함된 GLP 프로그램운영내역은물론, 학습법워크숍, 학습지원프로그램내역을포함하여재산정하는방안을검토하겠음. Ÿ 2013 년도에는교비예산을증액확보하여현장실무교육의확대가예상됨. Ÿ ( 평가등급 A E) 프로그램개설건수와 Ÿ 2013 년도에는국제교류부서개편및 - 37 -

프로그램운영실적교육환경투자실적기부금조성실적 실제교류기관수는전년도대비증가하였으나, 프로그램참여학생수가전년대비 64.28% 하락 Ÿ ( 평가등급 E E) 2012 년도는대학내구성원간의문제와조직개편, 원활한업무처리미흡등으로환경개선공사에대한투자가부족했고, 민원발생시업무처리만진행 Ÿ ( 평가등급 E E) 2011 년회계결산자료를근거로한것으로저조 다양한국제교류프로그램개발과발굴을통해많은학생들이참여할수있도록개선할예정임. Ÿ 교육환경개선실적이전년대비상승할수만은없으므로학생대비일정금액이상을유지하도록유도하는것이바람직한바, 지표를개선할계획임. Ÿ 2013 년하반기부터는학과의예산배정에따른공사부분에대해서일괄접수와심의를거쳐진행하도록규정개선을진행할예정임. Ÿ 2012 년도의경우 3% 증가하여 2012 년도결과자체평가시에는 A 등급으로상승할것임. [ 입증자료 : Ⅲ-1.1.2-10 2012 자체평가보고및공유자료 ( 개선환류자료포함 )] 행정부서사업성과평가 (2012년) 의환류 매년대학교육목표및학과 ( 부 ) 교육목표달성에대한중간점검및최종평가를통해익년도운영계획수립에반영 교육목표달성을위한행정부서의지원사업목표달성에대한중감점검및최종평가를통해익년도운영계획수립에반영 매년부서및학부별추진사업을설정하여발표하는공유체제를갖추고있음. - 행정부서및학부별교육목표달성을위한 5개내외의지원사업및추진사업도출 - 사업별달성목표, 추진전략및내용, 학교지원사항, 평가전략등을수립 < 표 III-1.1.2-7> 2012년행정부서사업완료에따른개선계획 ( 중장기발전계획관련사업 ) 사업명문제점개선조치 입학자원확보및대학경쟁력강화를위한수요자맞춤형홍보전략구축 S_HRD 특별장학금운영을통한장학금지원제도의점진적개선 구조조정지연으로인한학과홍보부족 홍보기록물의부재로체계적인홍보미흡 성과평가에따른장학금예산배분을계획하였으나학과별개별지표의기준과적용시점 언론사교육기자간담회등을진행 전문포토그래퍼운영을통한대학홍보사진재정비 수험생의라이프스타일을고려한단계별홍보를진행 성과평가에따른장학금배분계획을 1 년유보하고학과별장학금개별지표및 - 38 -

Global Leadership Program 직업능력인증을위한학습이력관리제도 산학협력사업지원제도개선및업무활성화를통한산학협력수익률제고 의불명확으로성과미흡 GLP 최종이수자특전인국내영어캠프및해외어학연수신청자격부여폐지로참여동기감소및학생참여도하락 시행못함 교육역량강화재정지원사업미수주 공통지표정비후진행 GLP 참여학생에대한특전혜택및우대조건강화 학과실습활동과의중복여부확인철저 학습이력관리제설계연구진행 직업능력인증제의전산화시스템구축 학내사정에의한것이기는하나타부처지원사업적극신청 외부사업수주자에대한인센티브지급 산 - 학연계교수, 학생의일 - 경험중심취업기반프로그램운영 참여도부족 인턴십월연수비용이실제생활환경에비해적게책정된부분이있어연수비용인상개선방안강구 학생창업활동지원사업 창업활동미흡 창업동아리예산지원증액 졸업생창업현황조사진행 - 창업아이템경진대회시제품판매방안모색 [ 입증자료 : III-1.1.2-11 2011 성과평가관리제도및평가시행기안문및결과보고자료, III-1.1.2-12 2012 성과평가시행기안문및결과보고자료, III-1.1.2-13 2012 다면평가시행공문및결과보고기안문 ] 1.1.2.7 교육목표는대학전구성원에게공표되며대외적으로공표되고있는가? 대학은매체를적극적으로활용하여적극적으로공표하고있음. 중장기발전계획발표를통한공유 학과별부서별중점사업계획수립및평가시교육목표와연계한사업검토요구 홈페이지공개 학생오리엔테이션시학과별발표내용자료에포함공유 각종대학홍보자료에공개 학과교육과정개발시반영하도록함 [ 입증자료 : Ⅲ-1.1.1-7 학과배포신입생오리엔테이션파워포인트자료, Ⅲ-1.1.2-14 대학홍보자료 ] - 39 -

2) 분석결과와입증자료목록 분석결과 본대학은대학의특성및교육방향을명확히구체적으로규정하고있음. 대학은구체적인인재상을교육목표로제시하고있으며, 구성원들의의견을반영하고있음. 목표달성을위한합당한평가체제를구축하여정기적으로검토하는체계를갖추고있으나 2012년도의경우학내사정에의해평가검토시기일정을맞추지못함. 그러나, 오래전부터평가체제를구축하여운영한경험이있고, 2013년도평가는시행하여검토결과를환류시켰으며, 향후지속적으로검토수정 보완할것임. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 정보공시 Ⅲ-1.1.2 1- 가학교규칙 Ⅲ-1.1.2-1 2008 중장기발전계획교육자료 산학 ( 기획 ) Ⅲ-1.1.2-2 2014 중장기발전계획 (2009년 2월발표자료 ) 산학 ( 기획 ) Ⅲ-1.1.2-3 2013 학과별발전계획서 산학 ( 기획 ) Ⅲ-1.1.2-4 2012 학과별발전계획서 산학 ( 기획 ) Ⅲ-1.1.2-5 2012 학과별우수학생유치계획서 교무입시 1.1.2 비치자료 Ⅲ-1.1.2-6 2012 행정부서별핵심과제시행계획관련자료 산학 ( 기획 ) Ⅲ-1.1.2-7 2013 행정부서별핵심과제시행계획관련자료 산학 ( 기획 ) Ⅲ-1.1.2-8 2012~2013 위원회현황표 산학 ( 기획 ) Ⅲ-1.1.2-9 2011 자체평가보고서 산학 ( 기획 ) Ⅲ-1.1.2-10 2012 자체평가보고및공유자료 산학 ( 기획 ) Ⅲ-1.1.2-11 2011 성과평가관리제도및평가관련자료 산학 ( 기획 ) Ⅲ-1.1.2-12 2012 성과평가시행기안문및결과보고자료 산학 ( 기획 ) Ⅲ-1.1.2-13 2012 다면평가시행공문및결과보고관련자료 산학 ( 기획 ) Ⅲ-1.1.2-14 대학홍보자료 교무입시 - 40 -

3) 충족여부판단 충족보완미충족 O 우수 / 개선부분 ( 세부기준 1.1) 우수부분 대학교육목표달성을위한조직및개인별평가체제가전문화되어있음 개선부분 학내사정에기인한것이기는하지만대학의교육목표달성을위한사업추진과평가및평가결과의환류시점에시차가있으므로개선하여야할것임 학과및행정부서에서는평가를통한개선환류에있어서평가결과에맞는적절한개선계획이도출되었는지철저히확인하고검토하는과정이필요함 계획및평가체제는갖추어져있으나평가종류가너무세분화되어있어평가체제를일원화하는작업이필요함 사회공헌대학이라는공동의인식은잘공유되고있으나교육목표및사명등에대한구성원의인식이부족한부분이있어이를개선할필요가있음 세부기준 1.2 특성화및발전계획 [ 기준 ] 대학은대학의사명과교육목표에부합하고구성원의요구분석에근거하여실현가능한특성화및장단기발전계획을수립 추진하면서지속적으로대학의발전을도모하고경쟁력을강화한다. 또한대학은이를주기적으로평가하고그결과를교육및대학운영전반에반영한다. 1.2.1. 특성화및발전계획의수립 대학의특성화및장단기발전계획은대학의사명과교육목표에부합하고, 대학 구성원의요구분석등에근거하고있으며실현이가능하다. - 41 -

1) 현황및상황 1.2.1.1 대학은대학의비전과교육목표달성을위한특성화및장단기발전계획을수립하여실행하고있는가? 대학의비전과교육목표달성을위한특성화및장단기발전계획을수립하여실행하고있음. 대학중장기발전계획수립및시행경과 2003년중장기발전계획 (2003-2008) 수립 2008년후속중장기발전계획수립시작 2009년 1월 2013 중장기발전계획수립발표 2009년 12월전면수정한 2015 중장기발전계획발표 2009년 2월신임총장취임과동시에수정작업시행 사회공헌대학비전선포식 (2009년 3월 26일 ) 2010년 11월중장기발전계획중간점검후수정발표 2011년중장기발전계획중간점검시행 2012년중장기발전계획수정논의진행 사명, 교육목표, 비전에대한재검토진행 중장기발전계획투자계획보완 학내사정에의해중장기발전계획추진및점검시행논의가진척안됨. 2013년중장기발전계획및특성화계획전면재수립진행 학내사정에의해중장기발전실천에대한중간점검및평가가미흡하였음. 년 월신임총장취임에따라중장기발전진행상황점검후전면재수정하기로결정함 [ 입증자료 : III-1.1.2-1 2008 중장기발전계획교육자료, III-1.1.2-2 2015 중장기발전계획및관련자료, III-1.2.1-1 2015 중장기발전계획중감점검관련기안문및회의록 ] 1.2.1.2 대학의특성화및장단기발전계획은대학구성원및산업체등의요구분석에근거 하고있는가? 대학의중장기발전계획은대학구성원및산업체등의요구분석에근거하고있음. - 42 -

대학특성화및장단기발전계획수립절차 일반적으로 5 년단위로계획수립 : 대학특성화와중장기발전연계하여수립 계획수립절차 TFT 구성 대학현황및외부환경변화 ( 정책, 산업변화등 ) - 문헌, 설문, 회의등 교육목표및비전설정의견수렴 공청회 목표달성을위한추진전략및사업계획수립 목표및비전설정공유 수정보완 교무위원회심의및총장승인 대학평의회심의 학과별, 부서별 사업반영 공표및교육활동 이사회승인 [ 그림 III-1.2.1-1] 특성화및중장기발전계획수립절차 구성원및산업체요구반영및공유 구성원대상설문조사및면담실시 대학교육서비스현황파악을위한재학생및졸업생대상교육만족도조사 교육목표, 비전, 사명설정을위한학생및교직원대상면담및의견수렴실시 산업체요구반영 산업환경의변화및취업동향문헌분석반영 산업체만족도조사결과반영 구성원대상공청회실시 교육목표, 비전, 사명설정에따른공유 세부사업수립을위한의견수렴 발전계획초안에대한공청회실시 발전계획확정후공유학습교육실시 학과및부서사업, 교육과정개발등의기본지침으로활용 신입생및신규교원오리엔테이션시안내 [ 입증자료 : III-1.2.1-2 재학생 졸업생대상교육만족도조사관련자료, III-1.2.1-3 중장기발전계획관련자료 ] - 43 -

1.2.1.3 대학의특성화및장단기발전계획은대학평의원회심의를거쳐이사회의승인을 받았는가? 이전중장기발전계획에대한평의회및이사회심의가없었음. 2013년 5월중장기발전계획중간점검평가시기존중장기발전계획폐기및신규수립계획에대하여대학평의원회및이사회심의승인을받음. 대학평의원회심의일자 : 2013년 7월 13일 이사회승인시기 : 2013년 8월예정 학내사정에의하여이사회승인일시가늦어짐. [ 입증자료 : III-1.2.1-4 대학평의회회의록 ] 1.2.1.4 대학의특성화및발전계획추진전략은구체적이고실현가능성이있으며, 재정투자계획을포함하여수립하고있는가? 중장기발전계획 2015 대학중장기발전비전 - 국가직업교육을선도하는여성명품대학구현 추진전략및투자계획 - 44 -

추진전략 핵심과제 투자계획 ( 백만원 ) 2011 2012 2013 2014 2015 사회공헌선도대학으로서의역할수행사회공헌대학으로서 사회공헌활동의체계화의브랜드가치제고 사회공헌분야시상제도제정 경영시스템의혁신을통한잠재성장가능성제고 행정효율화체계구축 혁신적평가시스템구축 업적평가기반인사관리및보상시스템구축 자율경영을통한경쟁력제고 인적자원개발우수기관으로서의위상강화체계구축 캠퍼스공간확충및재디자인 499 167 205 224 244 2,226 32 510 546 595 양질의입학자원확보및유지 다양한입학자원확보를위한기반구축 학자금지원방안확대및활성화 입학자원및재학생관리체계구축 효율적인정보제공체계구축을통한대학홍보전략수립 718 1,159 1,142 1,141 1,244 직업세계변화에능동적으로대응하는인적자원개발체계구축 전문직업인양성을위한취업지원시스템구축 산학협동중심대학체계구축 직업교육의질적제고를위한국제교류프로그램운영 자기주도형학사운영기반구축 학부 학과전공교육표준화체계구축 학습역량강화지원체계구축 순환형평생교육체계구축 교수학습지원센터의역할강화 교원의역량강화 취업역량강화를위한인프라구축 취업률제고를위한산업체와의유기적협력관계구축 성과분석기반취업지원시스템구축 산 관 학교류체계강화 산업체연계관리체계강화 교육및창업수익사업확대 다양한국제교류프로그램개발및운영 국제화거점선진화를위한 GHC(Global Hub College) 육성 1.447 680 664 724 790 197 30 75 65 71 52 79 51 56 61-420 628 684 746 [ 입증자료 : III-1.1.1-3 2015 중장기발전계획, III-1.2.1-3 2020 중장기발전계획관련자료 ] 1.2.1.5 대학구성원들은대학의특성화및장단기발전계획을인지하고있는가? 구성원공유 학과및부서연간사업계획수립의근거자료로활용 홈페이지공지 사무실비치 대학의사명, 교육목표, 중장기발전비전, 중장기발전주요전략액자비치 - 45 -

신입생오리엔테이션및진로지도시간에교육 2) 분석결과와입증자료목록 분석결과 대학은설정된비전과교육목표달성을위한특성화및장단기발전계획을수립하여실행하고있음. 대학의특성화및장단기발전계획은대학구성원및산업체등의요구분석에근거하고있음. 이전대학의특성화및장단기발전계획은대학평의원회심의를거쳐이사회의승인을득하지않았으나, 중간점검후폐기및신규수립심의를거침. 이사회승인은학내사정으로인하여다소지연됨. 대학의특성화및발전계획추진전략은구체적이고실현가능성이있으며, 재정투자계획을포함하여수립하고있음. 대학의특성화및장단기발전계획은대학의사명과교육목표에부합하며, 대학구성원의요구분석에근거하고있고, 대학구성원간에공유되고있음. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 정보공시 Ⅲ-1.2.1 10- 가학교발전계획및특성화계획 Ⅲ-1.2.1-1 2015 중장기발전계획중간점검관련기안문및회의록 산학 ( 기획 ) 1.2.1 비치자료 Ⅲ-1.2.1-2 재학생 졸업생대상교육만족도조사관련자료 산학 ( 기획 ) Ⅲ-1.2.1-3 2020 중장기발전계획관련자료산학 ( 기획 ) 3) 충족여부판단 Ⅲ-1.2.1-4 대학평의회회의록 Ⅲ-1.2.1-5 이사회회의록 총무 총무 충족보완미충족 O - 46 -

1.2.2. 특성화및발전계획의평가 대학은특성화및장단기발전계획에대한평가시스템을구축하고, 주기적인 평가를통하여그결과를교육및대학운영전반에반영하고있다. 1) 현황및상황 1.2.2.1 대학은특성화및장단기발전계획추진에따른각부서별수행내용에대한평가체제를갖추고있는가? 특성화및중장기발전계획평가체제 특성화사업은별도내용없이중장기발전계획내에포함하여시행중 중장기발전계획추진점검위원회구성하여점검평가 부서별사업의경우산업단위시행성과평가를실시하여부서별연간사업성과평가 중장기발전세부추진과제별주관부서와협력부서로분류하여긴밀한협력체제구축 중장기발전계획평가체제 발전계획수행성과평가는학과별 부서별연간중점사업에반영하여학과및부서평가시평가하는체제를구축하여운영 그림 중장기발전계획실천평가체제 실천계획대비진행률및추진상황평가를실시하고있으며, 환경변화에따른장단기발전계획의재검토진행중 전략사업별관련부서배정을통한실천점검체제운영 세부추진전략별주관부서는장단기발전계획을참조하여매년현황을점검 1.2.2.2 대학의특성화및장단기발전계획의달성수준이명시되어있고계획수립추진 - 47 -

및달성상황을주기적으로평가하고있는가? 중장기발전계획의달성수준의명시 수원여자대학중장기발전계획은사업별정량목표중심의목표가아니라실현하고자하는성과중심의정성적목표로설정하였음. 발전계획추진사업을반영한학과별, 부서별사업에서각각달성하고자하는목표를정하고이에대한평가지표를설정하여달성여부를평가하는체제를갖추고있음. 따라서중장기발전계획추진점검은정량목표중심의달성평가여부가아니라사업추진여부점검이일차적이며, 사업의성공여부는사업별로정한목표성과의달성여부로판단하게됨. 중장기발전계획추진점검현황 점검주체 : 중장기발전추진점검위원회 구성 : 기존에는총장및본부장, 일부평교수로구성하였으나 2013년도에는보직교수중심으로위촉 ( 총장, 본부장, 행정부서센터장등총 7명 ) 점검주기 : 연 1회하반기실시 2010년점검결과 < 표 III-1.2.2-1> 2010년기준중장기발전계획추진과제별현황 연번 추진과제 추진부서수 진행률대비건수 0% 20% 40% 60% 80% 100 % 진행률 (%) 1 사회공헌대학으로서의브랜드가치제고 19 10 4 3 2 0 0 16.84 2 경영시스템의혁신과지속적구조조정을통한잠재성장가능성제고 64 30 21 5 1 6 1 19.69 3 양질의입학자원확보및대학이미지제고 19 3 14 1 1 0 0 20.00 4 직업세계변화에능동적으로대응하는인적자원개발체제구축 65 28 9 20 4 0 4 24.92 5 전문직업인양성을위한취업경력개발체제구축 26 11 9 2 3 0 1 20.77 6 산학협동중심대학체제구축 20 6 4 6 3 0 1 30.00 7 직업교육의질적제고를위한국제교류프로그램운영 18 0 15 3 0 0 0 23.33 8 평가인증체제구축을통한직업교육품질제고 8 0 8 0 0 0 0 20.00 합계 239 88 84 40 14 6 7 22.18-48 -

2011 년점검결과 < 표 III-1.2.2-2> 2011 년중장기발전계획추진과제별현황 연번 추진과제명 추진부서수 진행률대비건수 0% 20% 40% 60% 80% 100% 진행률 (%) 1 사회공헌대학으로서의브랜드가치제고 3 3 1 0 0 6 2 58.33 2 경영시스템의혁신과지속적인구조조정을통한잠재성장가능성제고 5 4 7 14 2 4 2 40.61 3 양질의입학자원확보및대학이미지제고 2 2 2 4 4 1 0 40.00 4 5 직업세계변화에능동적으로대응하는인적자원개발체제구축 전문직업인양성을위한취업경력개발체제구축 6 2 2 6 7 6 4 58.52 2 4 2 2 1 5 0 41.43 6 산학협동중심대학체제구축 1 2 1 0 0 3 1 51.43 7 직업교육의질적제고를위한국제교류프로그램운영 1 0 0 5 4 1 0 52.00 합계 20 17 15 31 18 26 9 48.28 2012년학내사정으로점검하지못함. 2013년점검 점검회의시기 : 2013년 5월 27일시행 기존추진현황을점검하고, 기존발전계획을폐기하여신규수립하기로결정함. 이에대한사항을평의회및이사회동의를받기로함. < 표 III-1.2.2-3> 2013 년중장기발전계획추진개선환류내용 점검내용평가결과개선점 중장기발전계획추진경과점검 중장기발전계획의잦은변경문제 2012 년부터중간점검이제대로이루어지지않아실질적평가가어려움. 학과및부서사업계획수립시중장기발전계획추진전략에맞춘세부사업을반영하도록하고 중장기발전계획실천을위한점검평가체제정비필요 - 49 -

중장기발전추진달성목표 목표달성을위한부서별추진과제현황 중장기발전계획내용의타당성 재정투자계획 평가체제 중장기발전계획의공유 평의회및이사회승인 있으나학내사정에의하여전체적인진행상황점검이제대로이루어지지못하였음. 대학의사명, 교육목표등에대한범대학차원에서의긴밀한논의부족 2012년사명과교육목표, 비전등에대한재논의요청이있어논의를진행하여가안을만들어학생오리엔테이션시공유 중장기발전목표및세부추진과제별목표등이구체적인정량목표로제시되어있지않고, 사업추진여부에목표를둔부분은이해할수있으나사업추진성과점검에어려움이예상됨. 중장기발전계획목표달성을위해추진전략별로부서에서추진해야할중점과제들을할당하고있고주관부서와협조부서를명기하고있음. 2010년에사업과제를수정하고재분류하였으나여전히사업의구체성이부족함. 사업별로구체적인수행방법이나달성수준, 평가지표등이제시되지않아실제해당부서에서사업계획을수립할때마다평가지표를고민해야하는부담이있음. 일부사업의경우실현가능성이없고, 전혀실천되지않은사안도있음. 초기시업계획이재정투자계획을반영하지않아 2011년투자계획을보완하였으나, 세부사업별구체적인투자계획을제시하지못하여보완이필요함. 중장기발전계획실천및목표달성을위한평가방향및지표가제시되지않아별도의평가체제를구축하여진행하고있음. 중장기발전계획뿐만아니라대학교육목표달성을위해전반적인평가체제구축을위한사업이중장기발전과제로제시되어야함. 장기간어려운학내사정으로인해중장기발전계획실천에대한의지가약화되고, 내용에대한인지도도저하된상태임. 학내사정에의하여중장기발전에대한대외적인홍보역시부진한실정임. 해당과정을거치지못하였음. 현재기존의발전계획을부치는것은한계가있음. 중장기발전계획에따른구체적인목표와달성수준의제시가필요함. 변화된학내외상황을고려하여실질적으로실현가능한사업수행을위해사업계획을보다구체적으로수립하는작업이필요함. 보다구체적인재정투자계획과, 이를실현하기위한이사회승인이필요함. 전체대학차원에서의평가체제정비필요 현재대학이당면한문제를해결하고구성원들의의지를결집하기위해공식적인절차에의거하여구성원모두가참여하는발전계획을신규수립하는것이필요함. 기존발전계획을폐기하고신규수립할것을권고함. [ 입증자료 : III-1.2.1-1 2015 중장기발전계획중간점검관련기안문및회의록 (2010 2011 2013 년자료 ), - 50 -

III-1.1.2-6 2012 행정부서별핵심과제시행계획관련자료, III-1.1.2-7 2013 행정부서별핵심과제 시행계획관련자료, III-1.1.2-11 2011 성과평가관리제도및평가관련자료, III-1.1.2-12 2012 성과평가시행기안문및결과보고자료 ] 1.2.2.3 평가결과를교육및대학운영전반에반영하고있는가? 평가결과의활용 점검결과를각부서및학과가공유하고, 사업계획수립시반영하도록함. 2013년점검결과구성원들의역량을새로결집시키고미래를향한새출발을위하여신규발전계획을수립하기로함. 중장기발전계획실행평가는차기부서및학과핵심사업에반영하도록하고, 성과평가관리및성과급지급에활용함. 2) 분석결과와입증자료목록 분석결과 수원여자대학교의대학특성화전략및장단기발전계획은현실적이고구체적으로이루어졌으며, 대학내각부서에세부적인실행계획으로설정되어있음. 대학은특성화및장단기발전계획추진에따른각부서별수행내용에대한평가체제를갖추고있음. 대학의특성화및장단기발전계획의달성수준이명시되어있고계획수립추진및달성상황을주기적으로평가하고있음. 평가결과를각부서및학과가공유하고, 사업계획수립시반영하도록하여교육및대학운영전반에반영하고있음. 각부서의실행계획은주기적으로평가되고있으며그에따른개선활동을수반하고있음. 입증자료 - 51 -

평가요소구분자료보관부서비고 정보공시 Ⅲ-1.2.2 10- 가학교발전계획및특성화계획 1.2.2 비치자료 Ⅲ-1.2.2-1 2020 중장기발전계획산학 ( 기획 ) Ⅲ-1.2.2-1 2015 중장기발전계획중간점검관련기안문및회의록 산학 ( 기획 ) Ⅲ-1.1.2-6 2012 행정부서별핵심과제시행계획관련자료산학 ( 기획 ) Ⅲ-1.1.2-7 2013 행정부서별핵심과제시행계획관련자료산학 ( 기획 ) Ⅲ-1.1.2-11 2011 성과평가관리제도및평가관련자료산학 ( 기획 ) Ⅲ-1.1.2-12 2012 성과평가시행기안문및결과보고자료산학 ( 기획 ) 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O 우수 / 개선부분 ( 세부기준 1.2) 우수부분 중장기발전계획수립의중요성을모두가인지하고있으며 학내외변화에맞추어중장기발전계획을수립하고 이에근거하여교육목표를달성하고자하는경영진의노력이인정됨 개선부분 중장기발전계획을수립하여실천하고있으나 중장기발전계획의변경이잦고 제정투자계획등이치밀하지못함 학내사정에기인한준비및점검소홀이라고는하나 이는중장기발전계획에대한구성원들의의지와경영진및이사진들의공감대가형성되지않았음을반증함 향후발전계획수립시에는개선이필요함 중장기발전계획실행도평가시분석결과와개선환류내용을구성원전체가공유하고개선하는실행체제를보다적극적으로추진할필요가있음 대학특성화에대한일관된정책과의지가미흡하여이에대한개선이필요함 학내사정에의하여 2012년도평가및개선환류작업이원활하지못하였음. 학내사정에흔들리지않는시스템구축이필요함. 중장기발전계획평가및수립이늦어져신속히수립하여실천하여야할필요가있음 - 52 -

기준 2. 교육

기준 2. 교육 세부기준 2.1 교육과정 [ 기준 ] 대학은대학의사명과교육목표를달성함과동시에고등직업교육기관으로서산업체가요구하는인재를양성하기위하여, 학생이전문직업인으로서의전문지식과기술을습득하고, 글로벌민주시민으로서의인성과교양을함양할수있도록전공교육과교양교육을적절하게배분한수요자중심의다양한교육과정을개발하고운영한다. 또한학생에게학습의선택권과계속교육기회제공등교육과정의효과적인운영을촉진하기위한다양한학사제도를개발 적용한다. 2.1.1 교육과정과교육목표 교육과정은대학의사명과교육목표와일관성을가지며대학이설정한인재양 성목표를달성하기위한교육과정정책을수립 운영하고있다. 1) 현황및상황 2.1.1.1 인재양성을위한대학의교육과정수립및운영정책 ( 지침 ) 을갖추고있는가? 대학의인재양성목표및사명을바탕으로 1) 학칙및학사내규, 2) 교육운영정책, 3) 교육과정편성지침에서명확하게교육과정수립에대해명시하고있으며, 중요한교육운영정책은대학평의회의자문을거치며, 학과주도로개발된교육과정은교육과정심의위원회의심의를거쳐확정되어운영되고있음. [ 입증자료 : III-2.1.1-1 학칙 8장, III-2.1.1-2 학사내규 (4장 18조 ), III-2.1.1-3 교육운영정책, III-2.1.1-4 교육과정편성지침, III-2.1.1-5 대학평의회회의록 ( 교육과정자문내용참조 ), III-2.1.1-6 교육과정심의위원회규정 ] 학칙 ( 제 8 장 ) 에서는전반적인교과과정의구분과개설원칙을규정하고학사내규 (4 장 18 조 ) 에서는학과의교육과정을교육과정심의위원회의심의를거쳐총장의승인을받도록 정의하고있음. 교육운영정책은대학교육과정의수립목적, 학제및학위, 전공의개설및폐지, 교육 - 53 -

과정개발의지원, 개선주기, 재정적지원, 그리고교육과정의운영에이르는다양한지침을하나의정책으로반영하여교무위원회및대학평의회심의를거쳐의결하여시행하고있음. [ 입증자료 : III-2.1.1-7 교무위원회회의록 ( 교육운영정책심의참조 ), III-2.1.1-5 대학평의회 5월 31일자회의록 ] < 표 Ⅲ-2.1.1-1> 수원여자대학교육운영정책의내용 1. 교육운영정책수립목적 2. 대학의설립목적, 사명, 교육목표 3. 학제및학위 4. 학생모집및등록 5. 전공의개설및폐지 6. 교육과정개발지원 7. 교육과정운영 8. 전공교육운영 9. 교양교육 10. 수업운영 11. 평가 12. 학사관리 13. 교수학습지원 14. 학생지원 15. 학생상벌사항 16. 산학협력및취업지원활동 17. 교육경비의징수 18. 학위수여 19. 정보보호및지원체제 20. 교육운영정책의변경 교육과정편성지침은관련법령및학칙, 그리고 교육운영정책 에입각하여실제로교육과정을편성하는구체적인지침을규정하고있으며, 이자료는학과에서교육과정을개발할때와교육과정심의위원회에서교과과정을심의할때지침으로활용되어적절한교과과정을개발할수있도록하고있음. 2.1.1.2. 대학의교육과정수립및운영정책은대학의사명및교육목표에부합하는가? 대학의교육운영정책은제1항에서대학의교육목표달성과학위수준에적합한교육의질유지, 그리고교육의질개선을위하여필요한대학의교육전반에관한조항을규정하고있으며, 제2항에서는대학의설립목적과사명, 교육목표를정의하고있음. [ 입증자료 : III-2.1.1-3 교육운영정책 ] 우리대학은 대학의사회공헌과고등직업교육을실천하기위하여, 성실 박애 봉사정신을 갖춘사회공헌인재, 산업환경변화에부응하는전문지식과실무능력을갖춘능동적인 전문여성인재, 국제적감각과교양을지닌창의적인글로벌여성인재를양성한다 라는 - 54 -

교육목표를반영하여학과별로사회공헌인재, 전문여성인재, 그리고글로벌여성인재양성을위해노력하고있음. 이는교육과정개발단계에서논의되고수립되어전반적인학과의교육운영정책에영향을미치고있음. [ 입증자료 : III-2.1.1-8 교육과정개발시교육목표포함기안문 ] [ 그림 Ⅲ-2.1.1-1] 수원여자대학교육과정수립절차및체계 구체적으로인재양성목표와의연계성은교과과정수립 개발단계에서교육과정심의위원회심의를통해논의되면이과정에서학과의교과과정이학교및학과의인재상과부합하는지를논의하여교과과정을수립하도록독려함. [ 입증자료 : III-2.1.1-9 교육과정심의위원회 8차회의록 ] 학과의교육목표는 2012 년도총 11 개학과에서교과과정개발을통해대학의사명및 교육목표에부합한학과의교육목표로수정보완함. [ 입증자료 : III-2.1.1-10 2012 현장직무능력표준화교육과정개발보고서 ] - 55 -

< 표 Ⅲ-2.1.1-2> 학과별교육목표와대학교육목표간의연계성입증사례 간호과 대학의인재양성목표와학과목표와의연계성 대학교육목표 산업환경변화에부응하는전문지식과실무능력을갖춘능동적인전문여성인재 국제적감각과교양을지닌창의적인글로벌여성인재 성실 박애 봉사정신을갖춘사회공헌인재 학과교육목표 1. 통합적존재로서의인간이해를기초로한전인간호실천능력을갖는다. 2. 과학적, 전문적간호지식과기술을통합적으로적용한다. 3. 보건의료인과의효율적인의사소통을통해상호이해및협동한다. 4. 창의적이고비판적인사고를간호과정에적용한다. 5. 간호전문직의리더십을함양한다. 6. 실증적간호실무발전을위한간호연구의필요성과절차를이해한다. 1. 창의적이고비판적인사고를간호과정에적용한다. 2. 세계적인간호전문인으로서의국제적감각과역량을갖는다. 1. 통합적존재로서의인간이해를기초로한전인간호실천능력을갖는다. 2. 성실 박애 봉사정신을바탕으로한전문직직업관과윤리의식을갖는다. 연계성 능동적인전문여성인재와자신감, 리더십함양교육의연계 국제적감각과교양을갖춘인재와창의적비판적사고를위한적용의연계 사회공헌인재와전문직직업관과윤리의식교육의연계 2.1.1.3 대학의교육과정수립및운영정책은학과별 ( 프로그램 ) 교육운영에적용되고있는가? 대학은사명과교육목표에근거하여대학의인재양성목표를달성하고자수요자중심의다양한교육과정을운영하기위하여 교육운영정책 제6항교육과정개발지원에근거하여교육과정을편성및개정하고있으며, 구체적인편성은학과별로 교육과정편성지침 에따라이루어지고있음. [ 그림 Ⅲ-2.1.1-1] 에서확인하는바와같이, 대학의교육목표및교육운영정책을바탕으로 전공은현장맞춤형실무중심교과를기초로운영하고, 교양은대학의교육목표실현을 위한기초과목을바탕으로학과자율운영을원칙으로하고있음. - 56 -

교육과정의개선주기는 교육운영정책 에의하여 3-4 년마다정기적으로재편할것을 권고하고있으며, 이에따라최근 29 개전공에서아래의표와같이교과과정제 개정 이이루어지고있음. [ 입증자료 : III-2.1.1-3 교육운영정책, III-2.1.1-4 교육과정편성지침, III-2.1.1-11 교육과정편성표제출기안, III-2.1.1-10 2012 현장직무능력표준화교육과정개발보고서 ] < 표 Ⅲ-2.1.1-3> 최근 3 년간전공별교육과정개편실적 개발연도학과학과수 2010 학년도 2011 학년도 2012 학년도 간호과, 치위생과, 식품영양과, 식품조리과, 제과제빵과, 외식산업과, 아동체육과, 사회복지과, 영어과 ( 비즈니스영어전공, 아동영어지도전공 ), 시각디자인과 경영과, 세무회계정보과, 디지털미디어과, e- 비즈니스과, 경찰행정과 보건행정과, 물리치료과, 유아교육과, 아동보육과, 아동미술과, 비서경영과, 패션디자인과, 비주얼콘텐츠디자인과, 미용예술과, 음악과, 대중음악과 10 5 11 2013 학년도 멀티미디어디자인과, 모바일미디어과, 세무비즈니스과중국비즈니스전공 3 합계 29 2) 분석결과와입증자료 분석결과 우리대학은교육과정수립및운영정책 ( 학칙, 학사내규, 교육운영정책및교육과정편성지침 ) 을갖추고있으며이에의거하여교육과정을개발하고, 관련정책은교무위원회및평의회등의심의및자문을거쳐시행되고있음. 학과의교육과정개발결과는교육과정심의위원회를통해심의되며, 이를통해대학의인재상과의연계, 적절한개발절차등을검증받고있음. 2012년도 11개학과, 2013년도에는 3개학과가현장직무능력표준화교과과정개발과정을통해학과의교과과정을개발완료 진행하고있음. 현장직무능력표준과교과과정개발과정에서는학과의교육목표와대학교육목표간의연계를의무화하여진행하고있음. - 57 -

입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 정보공시 Ⅲ-2.1.1 2- 가교육과정편성및평가기준 Ⅲ-2.1.1-1 학칙 교무입시 교무입시 Ⅲ-2.1.1-2 학사내규교무입시 4 장 Ⅲ-2.1.1-3 교육운영정책 교무입시 2.1.1 Ⅲ-2.1.1-4 교육과정편성지침 Ⅲ-2.1.1-5 대학평의회회의록 교무입시 Ⅲ-2.1.1-6 교육과정심의위원회규정교무입시비치자료 Ⅲ-2.1.1-7 교무위원회회의록교무입시교육운영정책심의 Ⅲ-2.1.1-8 교육과정개발시교육목표포함기안문 총무 교수학습 교육과정자문 Ⅲ-2.1.1-9 교육과정심의위원회회의록교무입시 8 차 Ⅲ-2.1.1-10 2012 현장직무능력표준화교육과정개발보고서 Ⅲ-2.1.1-11 교육과정편성표제출기안 ( 교육과정편성지침첨부본 ) 교수학습 교무입시 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O - 58 -

2.1.2 직업교육과정개발및운영대학의교육과정은산업체및학생의요구를반영하여정해진절차에따라개발및운영되며, 교육과정위원회와같은심의기구를설치하여교육과정을주기적으로평가하여개선하고있다. 1) 현황및상황 2.1.2.1 학과의교육과정개발은산업체및학생의요구를반영하는절차를갖추어이루어지고있는가? 우리대학의교육과정의개발은 교육운영정책 에의거하여개발하도록되어있으며, 구체적으로는직무분석을기초로한현장직무능력표준과교과과정개발절차에의함. 현장직무능력표준화기반교육과정개발절차에의하면졸업생, 산업체요구도를분석하여교과과정이개발되며, 개발된교과과정은외부산업체인사의평가검증에의해확정되고있음. [ 그림 Ⅲ-2.1.2-1] 수원여자대학교교육과정수립체계 - 59 -

관련규정 교육운영정책 제6항 ( 교육과정개발지원 ) 에는이해당사자 ( 국가, 산업체및재학생, 졸업생 ) 의의견수렴을반영하도록명시하고있으며, 교육과정의개발에산업체인사가참여하도록규정하고있음. [ 입증자료 : III-2.1.2-1 교육과정편람표, III-2.1.2-2 교육운영정책 6항, III-2.1.2-11 2012 현장직무능력표준화교육과정개발보고서 ( 보건행정과 p.24), III-2.1.2-5 교육과정심의위원회회의록 ( 13.5.6.), III-2.1.2-6 산업체인사의교육과정평가관련자료 ] 2.1.2.2 교육과정개발위원회, 교육과정심의위원회등과같은기구의활동이정상적으로 이루어지고있는가? 우리대학의교육운영정책은대학평의회의심의를거쳐결정된교육운영정책을바탕으로기본계획이수립되며, 교육과정심의위원회는학사내규제 18조의규정에따라각학과에서제출된교육과정의심사및평가, 교과과정의편성및개편심의, 교과과정관련정책수립등의업무를수행하고있음. [ 입증자료 : III-2.1.2-3 교육과정심의위원회운영규정, III-2.1.2-8 학사내규 18조 ] 우리대학의전반적인교육운영정책의방향과교과과정편성지침에대한확인및논의는 교무회의를거쳐평의회에서이루어짐. [ 입증자료 : III-2.1.2-7 대학평의회회의록 (2013.5.31.), III-2.1.2-13 교무위원회회의록 ] 교육과정심의위원회운영 구성및운영운영은총장이위촉하는 7인이내의위원으로구성하며교육과정주무부서의직원을간사로함. 2012년기준연 9차례회의를통해교육과정과관련된심의업무를수행하고있음. < 표 Ⅲ-2.1.2-1> 교육과정심의위원회위원회명단연도위원장당연직위원 2012 년우인애교무입시 장미화, 양혜련, 황재호, 고혜정, 최재영, 조성연 2013년변영신지원센터장양혜련, 윤지원, 이상은, 최재영, 황윤경 - 60 -

위원회의주업무 교육과정심의위원회위원회운영규정에의하면다음과같은업무를수행하도록함. 제5조 ( 기능 ) 위원회는시대적교육환경에부합하는교육과정개발및관리운영을주임무로하고다음각호의사항을심의한다. 1. 교육과정 ( 교양, 전공 ) 의효율적운영을위한정책수립에관한사항 2. 교육과정 ( 교양, 전공 ) 편성및개편에관한사항 3. 교과목 ( 교양, 전공 ) 의학점및강의시간수에관한사항 4. 교양교육과정의개정및특성화방향설정에관한사항 5. 기타본위원회에관련된주요사항 [ 입증자료 : III-2.1.2-3 교육과정심의위원회운영규정, III-2.1.2-4 2012~2013 위원회현황표 ] 2.1.2.3 학과교육과정은주기적인평가를통해개선되고있는가? 학과의교육과정개선은매년위원회를통한보완및개정, 매 3-4년주기로재편하는방식으로이루어지고있음. 매년 9월에제출된학과의교육과정표는교과과정심의위원회에서보완및개정심의를하고, 전공개편이있거나 3-4년주기가되면학과의발의에의해전면개편에대한행정지원을받아이루어짐. 최근 3년간총 29개전공에대한교육과정개발지원이이루어졌으며, 개발과정에서산업체인사평가, 재학생, 졸업생에대한교과과정만족도조사를거쳐개발된교육과정을교육과정심의위원회의최종심의에의해주기적으로개선하고있음. [ 입증자료 : III-2.1.2-12 교육과정심의위원회회의록 (5.6일자교육과정개발보고서심의관련자료 )] < 표 Ⅲ-2.1.2-2> 교육과정개편방식 개편방식 평가주기 방식 일부개정 연 1회 교육과정심의위원회심의 전면개편 3-4년 1회 현장직무능력표준화방식교육과정개발 교육과정개선근거 교육운영정책제 6항에는교육과정개발지원정책과교육과정심의위원회운영을통한평가, 그리고 3-4년주기의교육과정재편권고사항등이명기됨. [ 입증자료 : III-2.1.2-2 교육운영정책 6항 ] - 61 -

교육과정개정결과 다음과같이최근 4 년간대다수의전공에서교과과정제 개정을한바있음. < 표 Ⅲ-2.1.2-3> 최근 3 년간전공별교육과정개편실적 개발년도학과학과수 2010 학년도 2011 학년도 2012 학년도 2013 학년도 간호과, 치위생과, 식품영양과, 식품조리과, 제과제빵과, 외식산업과, 아동체육과, 사회복지과, 영어과 ( 비즈니스영어전공, 아동영어지도전공 ), 시각디자인과 경영과, 세무회계정보과, 디지털미디어과, e- 비즈니스과, 경찰행정과 보건행정과, 물리치료과, 유아교육과, 아동보육과, 아동미술과, 비서경영과, 패션디자인과, 비주얼콘텐츠디자인과, 미용예술과, 음악과, 대중음악과 멀티미디어디자인과, 모바일미디어과, 세무비즈니스과중국비즈니스전공 10 5 11 3 합계 29 교육과정의개선피드백은산업체인사의교과과정평가에의해이루어지며, 구체적으로는인력양성목표, 산업체요구교과목반영여부, 실습교과목의비율, 달성요구지식및기술, 성취기준, 평가방법등에대해이루어짐. [ 입증자료 : III-2.1.2-6 산업체인사의교육과정평가관련자료 ] 대학은연 1 회 11 월, 재학생및졸업생을대상으로만족도조사를실시하고있으며이 중아래와같은항목으로 교과과정 에대한만족도및요구사항 ( 주관식 ) 을조사하여 분석함. < 표 Ⅲ-2.1.2-4> 졸업생 / 재학생대학교과과정만족도조사항목 대상번호 만족도항목 졸업 생 대상 1 2 학과의커리큘럼 ( 교과과정 ) 은산업체현장에서필요한지식및기술습득에필요한교과목을두루갖추고있었다. 재학시학습한전공교육은나의진로선택및현장업무에필요한지식과기술을적절히제공하였다. 3 재학중이루어진실습교육은현장업무적응에도움이되었다. - 62 -

4 재학중학습한교양교육은사회생활및직장생활에도움이되었다. 5 재학중대학이제공한진로지도및취업지원프로그램은나의진로선택및취업에도움이되었다. 1 대학및학과에서운영하고있는교양교과목에대하여어느정도만족하십니까? 재학 생 대상 2 전공이론교과목은학과성격및교육목표에비추어어느정도만족하십니까? 3 4 대학및학과에서제공하고있는실험실습과목및현장실습과목에대하여어느정도만족하십니까? 대학및학과에서운영하고있는교육프로그램중, 정규교과목이외에대학및학과에서제공하는특별교육 ( 자격취득, 부전공, 자격인증등 ) 프로그램에대하여어느정도만족하십니까? [ 입증자료 : Ⅲ-2.1.2-9 재학생 졸업생교육만족도조사관련자료 ] 2.1.2.4 대학은교육과정의지속적인개선을위해충분한지원을하고있는가? 우리대학은 교육운영정책 6 항에의거매 3-4 년주기로교육과정을지속적으로검토 및개선하기위하여다음과같이교육과정개발을지원하고있음. < 표 Ⅲ-2.1.2-5> 교육과정개발지원실적 ( 단위 : 원 ) 구분 학과 교육과정개발비 학과별지원금 (a) 전문가심사비 산업체인사평가비 지원금액합계 교육과정개발교육비 (b) 총액 (a+b) 비고 보건행정과 3,500,000 600,000 400,000 4,500,000 물리치료과 3,500,000 600,000 400,000 4,500,000 유아교육과 3,497,200 600,000 400,000 4,497,200 아동보육과 3,500,000 600,000 400,000 4,500,000 아동미술과 3,496,400 600,000 400,000 4,496,400 2012 비서경영과 3,500,000 600,000 400,000 4,500,000 비주얼콘텐츠디자인과 3,412,210 600,000 400,000 4,412,210 1,493,880 50,807,410 집행완료 패션디자인과 3,499,670 600,000 400,000 4,499,670 미용예술과 3,332,700 600,000 600,000 4,532,700 음악과 3,475,350 600,000 400,000 4,475,350 대중음악과 3,400,000 600,000 400,000 4,400,000 소계 38,113,530 6,600,000 4,600,000 49,313,530 1,493,880 50,807,410-63 -

2013 멀티미디어디자인과 3,500,000 600,000 400,000 4,500,000 모바일미디어과 3,500,000 600,000 400,000 4,500,000 세무비즈니스과중국비즈니스전공 3,500,000 600,000 400,000 4,500,000 13,500,000 소계 10,500,000 1,800,000 1,200,000 13,500,000 13,500,000 총계 48,613,530 8,400,000 5,800,000 62,813,530 1,493,880 64,307,410 집행 예정 [ 입증자료 : Ⅲ-2.1.2-10 교육과정개발예산집행관련자료 ] 2) 분석결과와입증자료 분석결과 교육과정은산업체및학생의요구를반영하여정해진절차에따라개발및운영되고있음. 교육과정개발위원회및교육과정심의위원회활동이정기적으로이루어지고있음. 대학은각전공이산업환경변화에신속히대응할수있도록교육과정의개발, 지속적인평가와개선을위해충분한지원을하고있음. 교육과정개발관련규정이나지침, 그리고교육과정은산업환경변화에대응하여지속적으로검토 개선되고있음. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 정보공시 Ⅲ-2.1.2 2- 가교육과정편성및평가기준 교무입시 Ⅲ-2.1.2 11- 타산업체연계교육과정개설현황 - 해당무 Ⅲ-2.1.2-1 교육과정편람표 교무입시 Ⅲ-2.1.2-2 교육운영정책교무입시 6 항 2.1.2 비치자료 Ⅲ-2.1.2-3 교육과정심의위원회운영규정 Ⅲ-2.1.2-4 2012~2013 위원회현황표 Ⅲ-2.1.2-5 교육과정심의위원회회의록 교무입시교무입시교무입시 Ⅲ-2.1.2-6 산업체인사의교육과정평가관련자료 교수학습 Ⅲ-2.1.2-7 대학평의회회의록총무 5.31 Ⅲ-2.1.2-8 학사내규교무입시 18 조 - 64 -

Ⅲ-2.1.2-9 재학생 졸업생교육만족도조사관련자료 Ⅲ-2.1.2-10 교육과정개발예산집행관련자료 Ⅲ-2.1.2-11 2012 현장직무능력표준화교육과정개발보고서 Ⅲ-2.1.2-12 교육과정심의위원회회의록 ( 교육과정개발보고서심의관련자료 ) Ⅲ-2.1.2-13 교무위원회회의록 산학 ( 기획 ) 교수학습 교수학습 보건행정 p24 교수학습 2013. 5.6. 교무입시 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O - 65 -

2.1.3 학사제도개선대학은대학의교육목표및학생의학습목표달성을위하여다양한형태의탄력적이고효율적인학사제도를도입 운영하고있으며, 주기적으로이를평가하여개선하고있다. 1) 현황및상황 2.1.3.1 교육목표및학생의학습목표달성을위한다양한형태의학사제도를도입하여개선하고있는가? 우리대학은대학의교육목표및학생의학습목표달성을위해다음과같이부전공자격제, 자격기반교육과정, 계약학과, 현장실습학기제등을도입하여시행하고있음. 또한교육운영정책제 7항에서 학사제도의지속적개선 을다음과같이규정하고있음. 교육과정의운영 학사제도의지속적개선 ) 대학은학생에게학습의선택권과계속교육기회제공등교육과정의효과적인운영을촉진하기위한다양한학사제도를개발적용한다 이경우반드시관련제도를학칙에명시하고별도의운영세칙을마련하여시행한다 [ 입증자료 : Ⅲ-2.1.3-1 교육운영정책, Ⅲ-2.1.3-2 학사제도관련규정및지침 ] 우리대학은자체개발한학사제도인부전공자격제, 자격기반교육과정등다양한학 사제도를개발및운영하고있음. < 표 Ⅲ-2.1.3-1> 학사제도의시행및참여실적현황 제도명 제도내용 학칙반영 (, X) 참여학과명 참여실적 2012 참여인원 시행기간 ( 도입시기 ) 보건행정과 21 미용예술과 192 부전공자격제 전공의범용성을높이기위해전공관련산업체수요가높은직무전공추가이수하는제도 제 32 조의 4 경영과 31 비서과 99 식품영양과 70 외식산업과 6 2004~ 현재 식품조리과 12 제과제빵과 36-66 -

자격기반교육과정 계약학과 학기별자격취득연계교과목을운영하여학위와자격을일치시킨교육과정운영산업체재직자대상학위과정취업연계고교졸업자학위과정 제 32 조의 3 제 50 조의 2 산업체위탁반산업체위탁학위과정 제24조 현장실습학기제 학점은행제 학사학위전공심화과정 계절학기 전과제도 2 학년 2 학기를현장실습학기로운영 학점별등록및취득에의한학위취득과정 전문대졸업후 1 년산업체재직자를대상으로한일반학사학위과정 졸업학점미취득자대상학점취득기회제공 전공부적응학생들의전과허용 제 12 조 제 54 조 제 5 조 제 12 조 제 27 조 미용예술과 103 2008~ 현재 물리치료과 - 2009~2011 유아교육과 118 2009~ 현재 패션디자인과 115 2009~ 현재 뷰티테라피과 - 2006~2011 제과제빵과 - 2007~2009 화장품기술과 - 2005~2006 실버산업과 - 2006~2007 제과제빵과 20 2012~ 현재 미용예술과 16 1999~ 현재 아동미술과 - 2002~2010 사회복지과 33 1998~ 현재 제과제빵과 42 2006~ 현재 식품조리과 76 2006~ 현재 외식산업과 33 2006~ 현재 경영정보과 2 2012~ 현재 패션디자인과 4 2012~ 현재 음악과 2 2006~ 현재 간호과 1 2006~2010 아동보육과 5 2003~ 현재 미용예술과 2 2001~ 현재 사회복지과 2 2003~ 현재 아동미술과 1 2005~ 현재 사회복지과 25 2009~ 현재 미용예술과 9 2008~ 현재 유아교육과 18 2008~ 현재 간호과 20 2009~ 현재 전학과 284 상시 전학과 ( 간호보건및유아교육제외 ) 1 상시 [ 입증자료 : Ⅲ-2.1.3-2 학사제도관련규정및지침, Ⅲ-2.1.3-8 학사제도운영증빙자료 ] 2.1.3.2 학사제도의효과성에대한주기적인평가를통해제도의개선노력을기울이고있 는가? 연 1 회 11 월, 졸업생을대상으로학사제도운영에대한만족도및프로그램의필요도 조사를실시하여그결과를바탕으로부서에서해당내용에대한평가를하여개선안을 도출하고이를학사제도개선에반영하여시행하고있음. - 67 -

< 표 Ⅲ-2.1.3-2> 학사제도평가및개선현황 조사시기 학사제도평가항목 필요도만족도 조사결과및요구사항 환류내용 부전공자격제도 3.55 3.11 취업연계효용성이높은과정개설유도 자격과정의효용성제고를위해실습과목증가권고 전과제도 3.28 2.98 전과제도가능여부홍보부족 매해 11 월 계절학기 3.54 3.15 선택의폭이좁음 실습학기제 3.89 3.52 실습업체의다양화가필요 취업과의연계필요 개설과목의다양화요구 ( 자격취득교과목개설 ) 수강기회및다양한자격취득기회를제공하기위해다학기제로전환하는방법모색중 학생실습지원비지원방안마련 타교육기관과의연계교육운영 3.58 3.09 제도의실시사실에대한공지가필요 홍보방안마련 산업체위탁교육 3.44 3.17 산업체위탁교육의활발화가필요 계약학과 ( 산업체협약학과포함 ) 3.27 3.11 학기별자격기반교육과정운영 3.76 3.42 과정개설이후의교육과정변경절차마련 [ 입증자료 : Ⅲ-2.1.3-4 학사제도개선방안관련자료 ] 2) 분석결과와입증자료 분석결과 대학은대학의교육목표및학생의학습목표달성을위하여다양하고효율적인학사제도를도입 운영하고있음. 특히부전공자격제도, 학기별자격기반교육과정과부전공과정은교육협의회선정수원여대자체개발학사제도프로그램으로다양한학과에서이미정착되어있음. 학사제도에대한평가는부서자체평가, 만족도평가로이루어지며, 만족도평가결과를분석하여부서에서개선계획을도출하여반영하고있음. - 68 -

입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 2.1.3 정보공시 Ⅲ-2.1.3 2-가교육과정편성및평가기준 Ⅲ-2.1.3-1 교육운영정책 Ⅲ-2.1.3-2 학사제도관련규정및지침비치자료 Ⅲ-2.1.3-3 학사제도운영증빙자료 Ⅲ-2.1.3-4 학사제도개선방안관련자료 교무입시교무입시교무입시교무입시교무입시 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O - 69 -

2.1.4 현장중심전공교육전공교육과정은학생이달성해야할교육목표 ( 기술 지식영역및수준 ) 를구체적으로제시하고, 실습및이론교과목의편성 과목별학습목표 교육운영및평가방법등을교육목표에맞게유기적이고일관성있게연계시켜운영하고있다. 1) 현황및상황 2.1.4.1 현장중심전공교육을위한실습과목시수비율은적절한가? 우리대학의실습과목시수비율은 교육과정편성지침 에의거하여학과별특성 및교육목표에맞추어편성되고, 실습과목시수비율은 < 표 Ⅲ-2.1.4-1> 과같이적절하 게조정하고있음. 2012 학년도전공별교육과정의이론실습비율은 39.8% 로약 40% 로나타났으며, 이는 인문사회계열학과 ( 경영, 비서, 유아교육, 아동보육등 ) 와국시시행학과 ( 식품영양과, 간 호과등 ) 가많기때문으로판단됨. < 표 Ⅲ-2.1.4-1> 2012 년전공별교육과정실습교과목편성비율 학과 / 전공 학과인재양성목표 실습과목시수 (A) 교과목 이론과목시수 (B) 실습시수비율 (A/A+B) *100 간호과 통합적존재로서의인간이해를기초로한전인간호실천능력을갖는다. 과학적, 전문적간호지식과기술을통합적으로적용한다. 65 75 46.4 간호학과 보건의료인과의효율적인의사소통을통해상호이해및협동한다. 창의적이고비판적인사고를간호과정에적용한다. 성실, 박애, 봉사정신을바탕으로한전문직직업관과윤리의식을갖는다. 간호전문직의리더십을함양한다. 0 15 0 실증적간호실무발전을위한간호연구의필요성과절차를이해한다. 세계적인간호전문인으로서의국제적감각과역량을갖는다. 물리치료과 봉사활동및소양교육을통한인성을겸비한전문직업인양성 학과내실화및경쟁력강화를통한기업형실무인재양성 46.7 88 34.7 창의적인업무능력을갖춘글로벌전문물리치료사양성 보건행정과 의료정보시대에핵심적인역할을수행할수있는의료관리전문요원을양성 의료관광시대를대비한국제감각을지닌전문인력양성 인성교육을통해평등한의료서비스를제공할수있는전문인력양성 23.3 68 25.5 비고 - 70 -

치위생과 멀티미디어디자인과 시각디자인과 웹디자인과 패션디자인과 경영과 경찰행정과 디지털미디어과 비서과 사회복지과 사회복지과 ( 산업체위탁과정 ) 구강보건관리전문가로서의포괄적인치위생실무수행및다양한직무와역할을수행할수있는역량을배양한다. 치위생활동의직무능력과전문성을높이고글로벌시대의변화에적합한의사소통능력과문제해결력을높인다. 인도주의적가치관과생명존중사상을배양하고희생적인봉사정신과사명감을고취시켜치위생전문직의발전을위해기여하며지역사회발전및봉사에헌신한다. 산업체에서요구하는밝고, 긍정적이고, 적극적이며, 창의적인전문디자이너를양성한다. 다양하고수준높은포트폴리오를갖춰현장실무에서바로적응할수있는인재를양성한다. 팀워크활동을통해남을배려하고리더쉽을갖춘인재를양성한다. 이론과실무를겸비한능동적인시각디자이너양성 국제적감각과교양을갖춘시각디자이너육성 마케팅지향적사고와창의적인안목을지닌시각디자이너육성 컴퓨터디자인능력과여성특유의섬세함을갖춘디자이너육성 타인을배려하고책임감이강한전문직업인으로서의여성인재양성 현장중심형창의적디자인리더양성 글로벌디자인을위한국제적트랜드인력양성 산학중심의실무능력우수인력양성 사회가치일원으로서의융합형디자이너양성 산업체에서요구하는실무능력뿐만아니라창의적사고가가능한인재를육성한다. 미래진로계획에대하여스스로문제해결이가능한인재를양성한다. 글로벌패션감각과인성, 그리고국제매너를겸비한여성인재를육성한다. 서비스중심의사회에서기업과개인에게서비스는중요한전략적가치를가지며, 기업의부가가치를극대화시킬수있는업무영역으로서비스경영지원분야의인재를양성 무역업무전반즉, 무역규범, 계약, 운송, 결제, 통관및무역영어등의지식과실무지식을겸비하여국제무역업무를수행할수있는무역사무원양성 기업의총무사무원, 회계사무원, 경리사무원으로종사하는것을목적으로여성전문사무원양성 형사사법및행정기관에종사할전문적인재양성 실질적인교육이가능하도록현직전문경찰관초빙교육을실시하여경찰행정조직과작용에대한기초지식과이론을체계적으로이해 경찰청 112 지령센터, 과학수사센터, 특공대, 어린이교통학교등의방문프로그램운영을통하여현장감각을익혀전문경찰행정능력을습득하게함으로써경찰행정분야의지도자적인재양성 IT 융합기술생태계형성및발전속도에발맞춰스마트모바일컴퓨팅환경에적응할수있는자신감을함양한다. 차세대 New IT 융합산업에부응할수있는실무형스마트모바일콘텐츠제작전문인력을양성한다. 스마트빅뱅의정보화사회에서요구하는실습위주의특성화학습을통한 SW 개발능력을배양함으로써다양한 SW 재능기부와현장적응력이높은여성전문기술인력을양성한다. 비서및사무요원으로서의직무수행에필요한언어, 전산, 문서작성능력을가진인재를양성한다. 대학인으로서갖추어야할기본적인인성을갖는인재를양성한다. 고객만족및대인관계기술을습득하여변화하는사회에적응할수있는능력을가진인재를양성한다. 사회복지가치와지식, 기술을겸비한역량있는사회복지사를배출한다. 복지상담및아동복지영역별전문성과현장적응력을갖춘실무인력을양성한다. 개인별상시지도를통해학생들이예비사회인으로서의자신감과주도성, 기본소양을함양하도록한다. 68 78 46.6 50 25 66.7 43 70 38.1 50 27 64.9 56 39 58.9 12.7 72 15 8 67 10.7 60.1 34 63.9 21.3 65 24.7 26.3 71 27 23.3 70 25 사회복지학과 22.7 45 33.5-71 -

세무회계 영어과비즈니스영어전공 영어과아동영어지도전공 e- 비즈니스과 식품영양과 식품조리과 외식산업과 제과제빵과 아동무용지도자과 아동미술과 아동보육과 산학협력강화로현장실무수행에요구되는우수한세무회계전문인을양성한다. 실무능력의창의적인학습활동지원으로현장적응능력을갖춘세무회계전문인을양성한다. 자아실현을위한진로설계를지원함으로써안정적인사회진출을유도한다. 글로벌현장실무수행에필요한도구로서의영어활용에대한학생의자신감을함양한다. 학생진로에맞춘비즈니스와아동교육특화영어교육및실무교육을통해외국어능력과실무능력을겸비한영어전문인력을양성한다. 자기주도적이고창의적인학습활동과능력을배양함으로써다양한분야에서의현장적응력을갖춘글로벌인재를양성한다. 비즈니스기획및마케팅능력배양 정보시스템개발및운영능력배양 비즈니스콘텐츠제작능력배양 비즈니스정보처리실무능력배양 식품 영양 안전 급식분야의전문지식함양을통해다양한면허 / 자격을갖춘다기능전문인력을양성한다. 자기주도적이고창의적인학습역량을배양함으로써현장적응력을갖춘실무중심인재를양성한다. 올바른직업관과인성교육강화로사회공헌인재를양성한다. 식품의특성, 영양적가치및조리과정에서나타나는물리, 화학적변화를예측하고활용할수있는교육을실시하여이에맞는인재를양성한다. 기초조리실무능력및고급조리실무능력을향상시켜음식문화의창조자로서의자질과능력을갖춘여성조리전문인력을양성한다. 산업체의요구에능동적으로대처하는조리여성전문인력을양성한다. 현장에서필요한인재가되도록교육한다. 국제무대에진출할수있는외식전문인을양성한다. 전공나눔을통하여지역사회의봉사문화확산에기여한다. 바른인성을갖춘명품제과인력양성 1인 5자격증취득을통한다기능인력양성 전공취업률이높은현장전문인력양성 24.7 64 27.8 43 40 51.8 47 32 59.5 38.3 43 47.1 73.3 90 44.9 56 45 55.4 60 44 57.7 72 38 65.5 폐과예정 46.7 52 47.3 미술을중심으로한문화예술전문가를양성한다. 미술교육자로서의투철한직업의식을배양한다. 창의적인예술가로서의자질과능력을갖춘다. 영유아에대한감성지능을지닌창의적보육전문가를양성한다. 보육에헌신하는보육교사로서의전문적역량과인성을겸비한아동보육전문인력을양성한다. 인간존중에기초한교육을통해보육현장을선도하는봉사인을기른다. 폐과예정 글로벌시대에적합한창의적이고실무능력이뛰어난유아교사를양성한다. 올바른인성과전공능력을갖춘전문유아교사를양성한다. 성실 박애 봉사정신을갖준사회에공헌하는유아교사를양성한다. 49.7 36 58 18.7 72 20.6 아동체육과폐과예정 37.7 66 36.4 유아교육과 글로벌시대에적합한창의적이고실무능력이뛰어난유아교사를양성한다. 43.7 97 31.1 유아교육학과 올바른인성과전공능력을갖춘전문유아교사를양성한다. 성실 박애 봉사정신을갖준사회에공헌하는유아교사를양성한다. 4 16 20 대중음악과 지식정보화사회에부합하는다양한실기기능을겸비한음악전문인력을양성한다. 세계음악의다양성과새로운추세를수용함으로써변화하는음악시장에서현장적응력을갖춘글로벌인재를양성한다. 생활속의음악인으로서지역사회및인류문화발전에기여하는전문음악인을양성한다. 42 32 56.8-72 -

미용예술과 미용예술학과 연기영상과 음악과 졸업과동시에피부미용산업현장즉시투입가능맞춤형인재양성 국제적표준화된실무능력을구비한글로벌인재양성 지속적인자기계발능력을갖춘자기주도적, 리더형인재양성 인성과사회공헌정신을구현하는직업정신이투철한인재양성 취업률상승을위한현장실습교육강화 학과만족도제고를위한연기자교육중심으로의교육과정구조화 재학생중도탈락률최소화 사회적기업 방과후학교 ( 연극놀이 ) 운영의활성화 연극심리치료사과정을통한자격증취득기반형성 올바른교육관과기술적전문성을지닌아동음악전문교사양성 창의력을지닌탁월한전문예술인양성 사회봉사를실천하는생활음악인양성 45.7 47 49.3 54.7 39 58.4 50.7 42 54.7 19 15 55.9 24 10 70.6 53 62 46.1 [ 입증자료 : Ⅲ-2.1.4-2 교육과정편성지침, Ⅲ-2.1.4-3 학과별교육과정표 ] 피부미용전공헤어미용전공메이크업미용전공피부미용전공헤어 & 메이크업 38 41 48.1 피아노 46 33 58.2 관현악 44 35 55.7 성악 42 37 53.2 작곡 평균 40.3 49.7 44.8 2.1.4.2 현장중심교육을위한실습및이론과목이적절하게편성될수있도록하고있는가? 우리대학의 교육운영정책 제8항에서는전공교과의편성및운영원칙에서 대학은전공교육과정에산업체의요구수준에맞춘실기및이론교과목을적절하게배분하여편성하도록하며 실기및이론교과목의편성과목별학습목표교육운영및평가방법등을교육목표에맞게유기적이고일관성있게연계시켜운영하도록한다 고규정하고있음 교육과정편성지침 에서는제 2 항교육과정편성원칙에서다음과같이이론과실기의 비율에대한기준을제시하고있으며, 이를기준으로학과의재량에따라탄력적으로 운영하고있음. 다. 이론과실기의비율계열의특성에따라다음의기준에준하여설정한다. 단, 학과의특성에따라교육과정심의위원회의논의를거쳐변경할수있다. 1 공업계열 50% 이상 2 인문사회계열 20% 이상 3 자연과학계열 30% 이상 4 예체능계열 50% 이상 [ 입증자료 : Ⅲ-2.1.4-1 교육운영정책, Ⅲ-2.1.4-2 교육과정편성지침 ] - 73 -

2.1.4.3 교과과정은학생이달성해야할교육목표 ( 기술 지식영역및수준 ) 를분명히제시하고 있는가? 우리대학교육과정개발은현장직무능력표준화방식에의거하여작성되고있으며, 기본적인절차에따라직무분석을바탕으로핵심능력에따라능력단위요소를도출하고, 능력단위별로다음과같이지식과기술을제시하고, 구체적인모듈의운영과평가에도필요한지식및기술을제시하도록되어있음. [ 입증자료 : Ⅲ-2.1.4-6 2012 현장직무능력표준화교육과정개발보고서 ] < 표 Ⅲ-2.1.4-2> 현장직무능력표준화기반교육과정개발절차및방법 구분내용방법참여대상 직업분석 전공의인력양성분야및교육목표설정 고용실태 산업구조등노동시장동향분석 전공의인력양성분야를설정하고이에따른교육목표를설정 관련문헌및현장조사교원 직업분석에의한결과교원 직무능력모형개발핵심능력및직무능력단위추출전문가의워크숍 능력별지식 기능 도구의추출 성취기준작성 평가기준작성 자격구조및직업기초능력작성 초안검토및확정 교육과정도출 모듈별 작성 교안작성 능력별지식 기능 도구추출및분류전문가의워크숍 직무능력요소별로지식 기능 도구에대한성취기준구성 성취기준에대한평가기준을지식 기능으로구분하여제시 국가자격체계 를기초로자격구조를제시하고 직업기초능력을직무능력단위형태로제시 표준의내용 형식요건 개발절차등이정당한지에대한검토및표준확정 능력단위요소에근거한교과목도출 핵심능력중심의모듈별학습내용및성취기준등작성 교과목별교안작성 전문가의워크숍 산업체인사작성 전문가의워크숍 산업체인사의견수렴 교원 졸업생 산업체인사 산업체인사 교원 산업체인사 교원 산업체인사 산업체인사 교원 산업체인사 교원 산업체인사 교원 교원 학과목별담당교원 2012 년도아동미술과교육과정개발보고서사례에서보는바와같이, 2012 년이후개발된 모든학과의교육과정은아래의양식처럼능력단위별지식과기술을명확히제시하고있음. - 74 -

[ 그림 Ⅲ-2.1.4-1] 능력단위요소별지식, 기술, 태도및평가준거에따른지식, 기술 2.1.4.4 교과목별학습목표 교육운영및평가방법등은교육과정운영목표에맞게유기 적이고통일성있게연계되어운영되고있는가? 대학에서개발완료된교육과정은학과별로교과과정의모든교과목을교안으로작성하여첨부함 ( 비서경영과자료참조 ). 교안작성시교과목의학습목표, 개요, 추천교수학습방법, 선행학습과이수시간이명시되어있으며, 주차별학습목표 ( 성취기준 ) 와주요내용이서술되어있음. [ 입증자료 : Ⅲ-2.1.4-4 2012 현장직무능력표준화교육과정개발보고서 ( 비서경영과 pp.331 참조 )] 학과에서는개발된교안을바탕으로다음과같은강의계획서를작성하여인터넷상에게시하고있으며, 교안에더하여구체적인성적산출기준과주차별과제등을상세히기록하고있음. 또한강의계획서조회사이트 http://www.swc.ac.kr/intranet/su/su_gh/sugh_stf _r01.jsp 를개방하여학생들이언제어디서나교안을열람할수있도록조치함. - 75 -

[ 그림 Ⅲ-2.1.4-2] 강의계획서예시 ( 아동미술과 ) [ 입증자료 : Ⅲ-2.1.4-5 강의계획서사이트시연 ] 2) 분석결과와입증자료 분석결과 우리대학은 교육운영정책 과 교육과정편성지침 에의거하여계열별로이론과실습비율의지침을정하되학과의교육여건을감안하여탄력적으로운영하고있음. 우리대학의교과과정개발은현장직무능력표준화교육과정개발방식에의거하여, 학과가목표로하는직무에서필요한능력을기르기위한현장기반교과과정으로작성되므로실습교과의비중이적절하게운영되고있음. 모든교과과정은학과에서추구하는직무에필요한능력을함양하기위하여능력단위별로지식과기술영역으로구분하여제시하고, 이에따라교육과정을개발하고있음. - 76 -

입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 2.1.4 정보공시 Ⅲ-2.1.4 2- 가교육과정편성및평가기준 Ⅲ-2.1.4-1 교육운영정책 Ⅲ-2.1.4-2 교육과정편성지침 비치자료 Ⅲ-2.1.4-3 대학교육과정편람 ( 학과별교육과정표 ) Ⅲ-2.1.4-4 2012 현장직무능력표준화교육과정개발보고서 Ⅲ-2.1.4-5 강의계획서사이트시연 교무입시 총무 총무 교무입시 교무입시비경과 p.331 교무입시 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O - 77 -

2.1.5 전공심화교육 대학이학사학위전공심화과정을운영하는경우심화교육의질과수준을보장 하기위하여교육내용과성과를지속적으로평가하여개선하고지원하고있다. 1) 현황및상황 2.1.5.1 학사학위전공심화과정설치와운영에관한법령및인가요건을준수하고있으며 내부규정과지침을갖추어시행하고있는가? 우리대학은학사학위전공심화과정설치와운영에관한법률및인가요건을대학의학칙에규정하고, 이에의거하여 2008학년도부터현재까지 4개학과에서전공심화과정을운영하고있음. 학칙제5조학사학위전공심화과정설치규정 학칙제9조학사학위전공심화과정수업연한 학칙제52조의 2 ( 학사학위전공심화과정에대한학위수여 ) 1 고등교육법제50조의 2 및동법시행령제58 조의 2에의거전문대학졸업자의산업현장실무지식및기술중심의심화교육을위하여교육부의승인후학사학위전공심화과정을설치운영할수있다.< 개정 2010.12.1> < 개정 2013.3.1> 2 학사학위전공심화과정의주요사항을심의 의결하기위하여학사학위전공심화과정운영위원회를설치 운영한다. 3 학사학위전공심화과정운영위원회의운영에대한사항은따로정한다. < 신설 2008.3.1> < 개정 2010.12.1> 우리대학은현재 전공심화과정운영규정 과 전공심화과정운영위원회규정 을제정하여시행중임. 신입생선발은입학사정위원회를거쳐확정되며, 전공심화과정운영학과별 과과정편성위원회 운영및규정에따른자체평가보고서를발간하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-2.1.5-1 학칙5조, 9조, 52-2조, Ⅲ-2.1.5-2 학사학위전공심화과정운영위원회회의록 ( 전 )2012-0950) Ⅲ-2.1.5-3 학사학위전공심화과정운영규정, Ⅲ-2.1.5-4 학사학위전공심화과정운영위원회규정 ] - 78 -

전공심화인가요건충족여부 (2013 년도자체평가보고서요약 ) < 표 Ⅲ-2.1.5-1> 학사학위전공심화과정의인가요건충족여부 ( 자체평가결과 ) 항목 인가기준 내용 우리대학현황 모집정원 교원 확보율 (2013.4.1 기준 ) 학교전체 모집단위 전문학사학위과정모집정원의 20% 이하 전문학사학위과정입학정원의 100% 미만 학교전체전임교원확보율 : 50% 모집단위 교사확보율 (2012.4.1 기준 ) 60% 전체 ( 전임, 겸임, 초빙 ) 100% 학사학위전공심화과정 모집단위명 입학정원 수업연한 전문학사학위과정명 모집단위명 입학정원 수업연한 간호학과 20 1 간호과 ( 주 ) 200 3 유아교육학과 30 1 유아교육과 ( 주 ) 32 3 유아교육과 ( 야 ) 32 3 사회복지학과 30 2 사회복지과 ( 주 ) 120 2 미용예술학과 21 2 미용예술과 ( 주 ) 131 2 정원계 101 대학전체입학정원 ( 입학정원의 20%) 전임교원확보율 : 57.0%( 당해년도 4 월 1 일기준 ) 1,905 (381) 모집단위명전체교원확보율전임교원확보율 간호학과 103.3% 70.0% 유아교육학과 100.0% 62.5% 사회복지학과 100.0% 63.6% 미용예술학과 100.0% 62.5% 100% 111.4% 교육과정 140 학점 ( 전문학사학위이수학점포함 - 120 학점인정 ) 이상 전공심화과정운영위원회 전공심화과정 교육과정편성위원회 자체평가 위원회위원구성중산업체외부인사 50% 이상 위원회위원구성중산업체외부인사 50% 이상 내부 6 인, 외부 6 인 모집단위명 내부위원 외부위원 비율 간호학과 7 7 50% 유아교육학과 2 4 67% 사회복지학과 5 5 50% 미용예술학과 6 9 60% 2013. 4.30. 보고완료 [ 입증자료 : Ⅲ-2.1.5-5 전공심화과정자체평가관련자료 ( 전공심화운영각학과별 교과과정편성위원회회의록참조 ), Ⅲ-2.1.5-7 2012~2013 전공심화과정모집결과 ] - 79 -

2.1.5.2 전공심화과정의교육목표및내용은학습내용과수준에있어서전문학사프로 그램과의연계성및차별성을분명하게보여주고있는가? 학사학위전공심화과정의인재양성목표및전문학사프로그램과의연계성및차별성은 다음과같음. < 표 Ⅲ-2.1.5-2> 학사학위전공심화과정의인재양성목표및전문학사프로그램과의연계성및차별성 전공심화과정 간호학과 유아교육학과 사회복지학과 인재양성목표 교육목표 다양한간호현장에서간호전문인으로서의역할을확장한다. 학습내용 글로벌한의료환경에유연하게적용할수있는국제적인의료인으로서의자질과감각을배양할수있도록한다. 간호현상을이해하고, 간호연구를수행한다. 바람직한대인관계및치료적의사소통기술을적용한다. 간호발전과인류공영에기여할수있는유능한 효과적이고간호전문인을양성한다. 아동의행동이해와문제해결을위한현장중심의실무능력향상을위한교육과정강화교육현장의변화를수용하고다양한학습자의요구를반영한수요자의창의적인교수학습능력향상을위한교육과정구성 사회복지의급속한환경변화에대응하여현장이요구하는임상기술및연구조사역량을갖춘경쟁력있는사회복지사양성 체계적인셀프리더십과대인관계리더십능력배양한다. 새로운보건의료환경에성공적으로대처하기위해서는상급수준의전문간호를이해하고실천방안을모색한다. 아동상담이론과실제 - 놀이치료 - 음악치료 사회와문화 유아교육최근동향세미나 유아교육현장연구방법 복지실천현장에서유용한전문기술습득을위한임상실무관련교과목집중편성 복지현장에서요구되는조사 연구기술습득을위한교과목군편성 복지실천현장의사례관리서비스확대에대응한사례관리관련교과목군편성 전문학사과정과의연계성 다양한교양지식과전공지식에근거한간호술을통합적으로실무에적용한다. 대상자의간호상황에따른핵심기본간호술을선택하여실행한다. 언어적, 비언어적상호작용을통한치료적의사소통술을적용한다. 건강문제해결을위한전문분야간협력관계를설명한다. - 중략 - 봉사정신을바탕으로실무에임한다. 직업자격 ( 유치원 2 급정교사자격 ) 과학사학위 ( 문학사 ) 취득과의연계즉, workto-school, school-to-work 활성화를통한교육과정운영 교사의학력과질적인직무능력요구증대에따른세부적이고심도있는교육과정운영으로산업체가요구하는맞춤인력양성을위한산학학습공동체운영모델구축 사회복지사및특수보육등의자격취득교과목과관련된연계교과목편성 현장적응력강화를위한임상지식 기술습득을위한심화교과목연계편성 전문학사과정과의차별점 다양한상황에서의대상자의건강요구에부응하는간호를실천하는것에서간호전문인으로간호역할을확장하고, 간호발전에기여할수있는전문직에기여할수있도록연구와세계적수준의간호를실천할수있는교육과정을편성함. 전문학사과정에서배운이론과실제를통합하여현장에있는유아들의문제해결을위한실무능력향상 유아교육현장의프로그램을이해하고최근동향에따른새로운프로그램을연구하여개발하는능력향상 사회복지사자격취득자의세부전문분야별지식과실무기술함양을위한심화교육교과목편성 복지및상담현장의전문가요구를반영하여국제공인 NLP practitioner 자격취득과정편성 사회서비스바우처제도와사례관리서비스확대등의복지현장변화를 - 80 -

미용예술학과 계속적인직업교육기회를제공하여실무와연계된직업심화교육으로이론과실무능력을갖춘기술전문인력을양성 사회복지및상담분야전문가에대한현장요구에부응한전문자격취득과정편성 현장경험이내재된론과목, 실습과목의심화학습 직업및현장중심이슈주제프로젝트를선정하여프로젝트형중심학습 직업세계에서나타날수있는의문과문제를테마로한학습으로문제해결능력중심학습 전문학사과정에서의학습내용들을실무교육내용으로편성된학사학위전공심화과정에서는 ( 퍼스널컬러진단, 메이크업디자인, 뷰티이미지론, 뷰티비지니스, 서비스매니저, 아로마테라피, 아율베딕등 ) 의다양하고직접적인심화학습으로연계 뷰티산업의실제사례연구를통한전문미용인으로서자질능력의재확립과실무능력을겸비한여성전문인력양성으로의연계 반영한임상심화교과목편성 현장실무강화 전공능력향상 트랜드가반영된뷰티직무강화 현장즉시투입실무 미용산업현장이요구하는인력수준의질적수준고도화 기능위주의기술자에서현장응용능력을갖춘맞춤형인력양성 미용시장의환경변화에따른새로운직종과직무세분화에따른인력양성 [ 입증자료 : Ⅲ-2.1.5-6 전공심화과정운영학과전문학사과정 vs. 전공심화과정교육과정표출력본, Ⅲ-2.1.5-10 전문학사 & 전공심화과정연계성차별성학과제출자료 ] 2.1.5.3 전공심화교육의질과수준을보장하기위하여교육내용과성과를지속적으로평가 하여개선하고있는가? 자체평가는매년 4월에모집단위별로작성되어담당부서에서취합하고있음. 학사학위전공심화과정자체평가항목은아래와같이구성되어있으며, 기본전공심화과정운영결과보고에더하여강의평가및만족도조사를실시하여각모집단위별로만족도조사결과에따른분석내용을차년도계획에반영하고있음. [ 그림 Ⅲ-2.1.5-1] 학사학위전공심화과정설치 / 운영부문자체평가및개선환류절차 [ 입증자료 : Ⅲ-2.1.5-5 전공심화과정자체평가입증자료 (2012, 2013 학사학위전공심화과정자체평가보고서 )] - 81 -

자체평가실시내용은아래와같으며, 수요조사, 만족도조사및자체평가총평을통해모집단위별로개선방안에대한위원회논의후차년도운영개선안에반영하고있음. 설치운영부문자체평가항목 모집정원및운영현황 : 당해연도기준충족여부평가 교원확보율및교사확보율 : 당해연도기준충족여부평가 관련위원회설치및운영현황 : 당해연도위원회설치및전년도운영실적 신입생지원및등록현황 : 당해연도신입생등록및재학생현황 재학생관리 : 재학률및관리방안 교육성과 : 졸업생취업실적및재학시만족도조사결과반영실적 수요자만족도현황자체평가 : 전년도재학생만족도설문조사결과검토 < 표 Ⅲ-2.1.5-3> 설문조사및자체평가를통한학과별평가환류실적 모집단위명 간호학과 유아교육학과 사회복지학과 미용예술학과 교육환경부분 만족도결과환류실적 - 복지환경개선을위한지속적인협조요청함. - 학사지원서비스및학교복지시설지원에대한지속적인요청하여매점시간을연장하고컴누리실이용이가능하도록개선함. 교육운영부분 - 전담지도교수제를운영하여전반적인학습, 진로, 생활의지도체제운영 - 학교적응및소속감증진을위한간담회및상담운영 - 강의평가결과교수자에게환류및관련정책수립에반영 전체적인교육과정의교육내용이만족스러우며교수진의역량이만족스러움. 야간반학생들이교내편의시설사용에시간적제한이있어불편함을느낌. 도서관에구비되어있는책이오래되어참고문헌으로사용하기에어려움. 상대적으로만족도수준이낮았던교육환경영역의개선을위해강의실책걸상전면교체, 빔프로젝트등교육기자재의교체및신규구매등을시행하였으며, 스쿨버스배차등학생복지를강화하였음. 그밖에화장실청결도향상등의요구에부응하고자관련부서에협조를요청하여지속적인개선을도모하고있음. 교수와학생들간의교류활성화를위한개별 집단상담, 워크샵및리더십트레이닝등학과프로그램에대한학생들의만족도가높음. 학생들은우리대학의전공심화과정에입학한것에대체로만족하고있으며, 주위에진학을권유하겠다고함. 전반적으로학생들의만족도는높은편이라고판단되지만, 향후에도면밀한욕구수렴을통해지속적인개선을도모하고자함. 운영위원회를통한교과목만족도를높이기위한회의실시및개선노력 실무에필요한스킬에대한지도계획산업체와협의후반영계획 현장실습매뉴얼에대한내용위원회와논의 향후, 산업체실무에필요한프로그램개발계획 실습실청결을위한철저한관리 학교생활만족도를위해설문결과반영을위한노력 - 82 -

우리대학은전공심화과정운영을위해다음과같은행 재정적지원을하고있음. 행 재정지원내역 교무입시지원팀에서전공심화과정운영및자체평가를위한행정적지원 전공심화과정운영위원회및교육과정편성위원회구성및운영 학생 1인당수업료의 30% 를장학금으로지급 ( 모집요강참조 ) 수원여대출신의재입학일경우매학기 50만원의장학금별도지급 전공심화과정반대표에게공로장학금지급 전공심화과정강사료를일반강사료보다약 17% 높게책정하여지급 [ 입증자료 : Ⅲ-2.1.5-8 2012~2013 전공심화과정모집요강 ] 장학금 입학금감면 전공심화강의료 < 표 Ⅲ-2.1.5-4> 2012 년전공심화과정운영을위한재정지원현황 지출항목지급총액 ( 원 ) 전공심화과정장학금 전공심화공로장학금 간호학과 유아교육학과 사회복지학과 미용예술학과 수혜자 ( 명 ) 학기 학기 학기 학기 년 학기 학기 학기 학기 학기 학기 학기 학기 공로장학금 동문가족장학금 재입학장학금 공로장학금 동문가족장학금 재입학장학금 일반학생대비입학금감면 - 수업료의 비고 ( 단위 : 원 ) 공로장학금정액 원 명미만 정액 원 명미만 동문장학금정액 만원 재입학장학금정액 만원 일반과정입학금 전공심화입학금 강의료는겸임교원 시간강사만집계함 학기 겸임 명 시간강사 명 학기 겸임 명 시간강사 명 합계 277,780,800 [ 입증자료 : Ⅲ-2.1.5-9 전공심화과정학생장학금지급관련기안자료 ] - 83 -

2) 분석결과와입증자료 분석결과 우리대학의학사학위전공심화과정은간호학과, 사회복지학과, 유아교육학과, 미용예술학과등 4개학과에서운영되고있으며, 모든학과는관련법령및학칙을준수하여운영하고있음. 학사학위전공심화과정운영규정과학사학위전공심화과정운영위원회규정을제정하여준수하고있음. 효율적인학사학위전공심화과정운영을적절한행 재정적지원이이루어지고있으며, 모집단위에서는자체평가보고서를통해운영을위한계획, 실행, 평가, 환류시스템을운용하고있음. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 Ⅲ-2.1-5 2-가교육과정편성및평가기준정보공시 Ⅲ-2.1-5 4-아학사학위전공심화과정학생현황 교무입시 교무입시 Ⅲ-2.1.5-1 학칙총무 5 조, 9 조, 52-2 조 Ⅲ-2.1.5-2 학사학위전공심화과정운영위원회회의록교무입시 ( 전 )2012-0950 Ⅲ-2.1.5-3 학사학위전공심화과정운영규정 총무 Ⅲ-2.1.5-4 전공심화과정운영위원회규정 총무 2.1.5 비치자료 Ⅲ-2.1.5-5 2012~2013 전공심화과정자체평가관련자료 Ⅲ-2.1.5-6 전공심화과정운영학과전문학사과정 vs 전공심화과정교육과정표출력본 교무입시 교무입시 Ⅲ-2.1.5-7 2012~2013 전공심화과정모집결과 Ⅲ-2.1.5-8 2012~2013 전공심화과정모집요강 Ⅲ-2.1.5-9 전공심화과정학생장학금지급관련기안자료 Ⅲ-2.1.5-10 전문학사 & 전공심화과정연계성 차별성학과제출자료 교무입시교무입시학생취업교무입시 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O - 84 -

2.1.6 직업기초교양교육 대학은대학의사명과교육목표에부합하고전문직업인으로서의인성과교양 함양에부합하는교양교육정책과운영체계를갖추어운영하고있다. 1) 현황및상황 2.1.6.1 대학은전문직업인으로서의인성과교양을함양하기위하여대학의사명과교육목표에부합하는교양교육운영정책과운영체계를갖추고있는가? 대학의교양교육정책및운영은 교육운영정책 제 9항에교양교육의운영목적, 범위, 교양교과개발및심의, 교양교과의선택, 교양교과의편성비율, 교양교과의운영기간으로나누어정의되어있으며, 이러한원칙에따라교수학습지원센터는과년도운영에대한결과분석및전문강사양성을, 교육과정심의위원회에서는관련내용을심의하고, 교무입시지원팀에서는교과목을개설하고운영 관리하는역할을하고있음. < 교육운영정책 9 항교양교과 > 9.1 ( 교양교육운영목적 ) 대학은대학의사명과교육목표에부합하고전문직업인으로서의인성과교양함양에부합하는교양교육운영체제를갖추어적절한교양교육을제공한다. 9.2 ( 교양교육의범위 ) 교양교육의범위는순수학문, 인성, 직업기초, 기초학습, 취업등학생의인성및일반지식함양이나취업역량을함양할수있는다양한영역의주제를다룰수있다. 9.3 ( 교양교과개발및심의 ) 교양교과개발및개설은교육과정심의위원회심의를거치도록한다. 9.4 ( 교양교과의선택 ) 대학은학생들이다양한교양교육을자율적으로수강할수있도록교양교과개설시간을다양하게배정하고자유선택권을부여하도록한다. 9.5 ( 교양교과의편성비율 ) 전공교육에의편중을막기위하여교양교육은최소졸업학점의 10% 이상수강하도록하며, 학과별졸업요건전공학점비율을침해하지않는범위까지수강할수있도록한다. 9.6 ( 교양교과의운영기간 ) 교양교과목은과목성격에따른교육목표달성을위하여단기집중교육으로시행하거나, 다학기에걸쳐시간표를펼쳐개설할수있으며, 최종수업이마무리되는학기에학점을부여한다. [ 그림 Ⅲ-2.1.6-1] 교양과목관련담당업무분장및운영체계 [ 입증자료 : Ⅲ-2.1.6-2 교육운영정책 9 항, Ⅲ-2.1.6-6 2012~2013 교육과정심의위원회회의록 ] - 85 -

우리대학의교양교육운영목적은대학의사명과교육목표에부합하고전문직업인으로서의인성과교양함양에부합하는교양교육운영체제를갖추어적절한교양교육을제공하는것으로규정함 년도정책과제로수행된 수원여대교양과목개발및운영 과제에서다음과같은원칙을제시하여학과에서자율선택하는것으로함 표 Ⅲ-2.1.6-1> 대학교양교육과정운영의특징 교양교과구분 전공특성에맞는자율교양교과 대학정책교양교과 정부권장교양교과 특징 학과및학생수요조사를통해도출된과목으로직업기초및기초학습능력을배양하기위해개설됨. 대학의비전인사회봉사인력양성을위한사회봉사및 7Habit 과정 교원양성기관교육과정운영시교육부권고사항 ( 독서교육역량강화, 성교육강화, 인권관련교육강화, 다문화이해교육강화, 기초학력지도과정확대등 ) 입증자료 Ⅲ-2.1.6-3 2013 신입생교육과정편성계획보고및 학과별신입생교육과정제출요청건 이에적합한교과과정을학과에서자체적으로선정하고있으며, 그범위는순수학문, 인성, 직업기초, 기초학습, 취업등학생의인성및일반지식함양이나취업역량을함양할수있는다양한영역의주제를포함하며, 졸업이수최소학점의 10%~20% 이내편성 (2년제: 8~16학점, 3년제 : 12~24학점 ) 하도록규정함. 입증자료 Ⅲ-2.1.6-1 학칙 32조 ] < 표 Ⅲ-2.1.6-2> 정책과제를통해도출된수원여대교양교과예시 특성 대학특성화과목 필수교양 구분 관련분야 기초직업학습능력관련 영역과목명학점 봉사와리더십함양사회봉사 ( 개별운영 )/7Habit 과정 ( 개별운영 ) 2 어학능력 영어 실용영어회화초급 / 실용영어회화중급 / TOEIC( 또는 TOEFL)* 일본어일본어회화초급 / 일본어회화중급 2 중국어중국어회화초급 / 중국어회화중급 2 2-86 -

계열기초 핵심교양 기초학습능력관련 직업기초능력관련 컴퓨터활용능력전산 전산기초 / 전산중급 / 엑셀과파워포인트워드프로세서 / 컴퓨터활용능력자격과정 MOS 자격과정 ( 학과별선택가능 ) 간호보건학부, 식품과학부 독서와과학적글쓰기 2 사회실무학부, 아동교육학부, 예술학부, 디자인학부 독서와창의적글쓰기 2 인성및예절 인성과직장예절 / 화법과직장예절 / 생활예절과다도 2 인문교양 기초한자 ( 또는한자능력검정과정 ) 심리학의이해 / 문학의이해 2 자기관리및개발능력 대인관계능력 정보화기술능력조직이해능력 의사소통능력 자기이해, 자기관리능력과진로탐색 커뮤니케이션의이해 / 프레젠테이션기법보건의사소통 * 독서와자기계발 / 진로설계와자기관리 *** 2 건강관리여성과건강 / 건강과체형관리 2 감성훈련 여가관리 인간관계 영화속세상읽기 / 미술의이해와감상뮤지컬의이해와감상 ( 대강의 - 해란강당 ) 사진촬영과감상 ( 대강의 80 명 ) 디자인과문화 ( 대강의 80 명 ) 건강과골프 / 건강과웰빙댄스세계민속무용 / 건강과스키 (2 학기방학중개설 ) 건강과운동 **/ 레크리에이션과마술지도 **** 인간관계심리학 고객서비스능력고객서비스실무 컴퓨터활용능력 경영이해능력 국제감각 문서. 보고서작성및관리음악 ICT 활용지도자과정 **** 경영학개론 글로벌매너와에티켓 2 2 2 2 2 2 2 입증자료 Ⅲ-2.1.6-5 2009 수원여자대학교양과목개발및운영정책과제결과보고서 ] 대학교양교과목개설및운영현황 < 표 Ⅲ-2.1.6-3> 대학교양교과개설및운영현황 학과 간호과 운영교양과목 인간관계심리학 / 실용영어회화초급 / 우리말과글쓰기 / 교양전산 ( 전산기초 )/ 생활예절 / 윤리와철학 / 건강과운동 / 실무영어 / 해외실무영어 */ 사회봉사 교양과목운영총학점 19 비고 치위생과 교양전산 / 교양영어 / 진로지도 / 진로설계 / 메이크업 / 보건의사소통론 / 실용영어 / 전산실무 / 사회봉사 16-87 -

보건행정과 진로설계와자기관리 / 영어 / 인성과 / 직장예절 / 건강과스키 8 물리치료과 실용영어회화초급 / 실용엉어회화중급 / 사회봉사 / 커뮤니케이션의이해 / 프레젠테이션기법 / 진로설계와자기관리 / 14 건강과체형관리 식품영양과 생활영어 / 엑셀과파워포인트 / 영화속세상읽기 / 댄스스포츠 / 이미지메이킹 / 커피학개론 / 사회봉사 14 식품조리과 제과제빵과 외식산업과 유아교육과 생활영어 / 엑셀과파워포인트 / 화법과직장예절 / 일본어회화 / 생활예절과다도 / 영화속세상읽기 / 인간관계론 / 프레젠테이션기법 / 글로벌매너와에티켓 / 사회봉사생활영어 / 엑셀과파워포인트 / 일본어회화 / 화법과직장예절 / 영화속세상읽기 / 생활예절과다도 / 제과제빵실무영어 / 사회봉사생활영어 / 엑셀과파워포인트 / 화법과직장예절 / 일본어회화 / 영화속세상읽기 / 생활예절과다도 / 인간관계론 / 글로벌매너와에티켓 / 프레젠테이션기법 / 레크레이션 / 사회봉사 실용영어회화초급 / 실용영어회화중급 / 엑셀과파워포인트 / 인성과직장예절 / 인형극한국사 아동미술과기초컴퓨터활용 / 건강과체형관리 / 미술의이해와감상 / 사회봉사 8 아동보육과 레저스포츠 / 엑셀과파워포인트 / 국악의이해 / 셀프리더쉽 / 사회봉사 10 레저스포츠과스포츠청소년지도전공 교육무용 / 엑셀과파워포인트 / 실무영어 Ⅰ/ 실무영어 Ⅱ 8 레저스포츠과해양관광레저산업전공 사회복지과아동복지전공 사회복지과복지상담전공 사회복지과복지상담전공 ( 산업체위탁교육과정 ) 영어과아동영어지도전공 영어과비즈니스영어전공 세무비즈니스과세무회계전공 세무비즈니스과중국비즈니스전공 모바일미디어과 비서경영과 시각디자인과 교육무용 / 엑셀과파워포인트 / 실무영어 Ⅰ/ 실무영어 Ⅱ 8 교양전산 / 성공하는대학생활 / 심리학개론 / 실무영어 / 치료레크리에이션 / 사회복지현장이해 / 사회봉사 교양전산 / 성공하는대학생활 / 심리학개론 / 실무영어 / 사회복지현장이해 / 치료레크리에이션 / 사회봉사 인터넷활용 / 인간관계심리학 / 심리학개론 / 치료레크레이션 / 실무영어 / 사회봉사 진로설계및자기계발 / 컴퓨터활용 I, II/ 화법과이미지메이킹 / 프레젠테이션기법 / 사회봉사 진로설계및자기계발 / 컴퓨터활용 I, II/ 화법과이미지메이킹 / 프레젠테이션기법 / 사회봉사 진로설계및자기관리 / 기초한자 / 인간관계심리학 / 화법과직장예절 / 건강과스키 / 영화속세상읽기 / 사회봉사 상용한자연습 Ⅰ/ 스프레드시트 / 상용한자연습 Ⅱ/ 화법과이미지메이킹 / 영화로보는중국 / 사회봉사 실무영어 / 인생및진로설계 / 전공진로지도 / 포트폴리오제작 / 메이크업 교양영어 / 진로설계및자기관리 / 인간행동심리학 / 독서와자기계발 / 패션코디네이션 / 사회봉사 진로지도 / 디자인과예술 / 영어 / 디자인마케팅 / 컴퓨터활용 / 이미지메이킹 비주얼콘텐츠디자인과영어회화 I/ 패션과이미지메이킹 / 골프 / 영어회화 II 8 10 10 12 12 14 14 12 12 12 13 12 10 12 12-88 -

멀티미디어디자인과 패션디자인과 연기영상과 사진촬영과감상 / 아이콘디자인 / 미술감상 / 컴퓨터활용 / 이미지메이킹 워드프로세서와파워포인트 / 엑셀과프리젠테이션 / 영어회화초급 / 중국어회화초급 / 영어회화중급 / 중국어회화중급 / 영화속세상읽기 / 진로설계와자기관리 I, II/ 사회봉사 영화속의세상읽기 / 마임기초 / 마임심화 / 분장 / 보컬기초 / 보컬심화 10 17 12 미용예술과메이크업미용전공미용예술과피부미용전공미용예술과헤어미용전공 음악과 대중음악과 중국어 Ⅰ/ 엑셀과파워포인트 / 중국어회화중급 / 사회봉사 8 미용영어 / 중국어 Ⅰ/ 엑셀과파워포인트 / 중국어회화중급 / 사회봉사미용영어 / 중국어 Ⅰ/ 엑셀과파워포인트 / 중국어회화중급 / 사회봉사인간관계심리학 / 레크레이션지도 / 실용영어회화초급 / 세계민속무용 / 진로설계와자기관리 / 음악산업 / 댄스스포츠 / 멀티미디어와음악 / 사회봉사 한국음악의이해 / 대중음악비평 / 실용영어회화초급 / 진로설계와자기관리 / 세계민속무용 / 음악산업댄스스포츠 / 요가다이어트 / 사회봉사 간호학과상급실무회화 / 인간관계와리더십 (7habits) 6 유아교육학과사회와문화 3 미용예술학과영어 / 뷰티서비스 / 웰빙과건강 / 실용중국어 8 사회복지학과사회복지와사회과학 / 심리학 / 조직리더십 / 여성학 12 8 8 10 10 입증자료 Ⅲ-2.1.6-4 대학교양과목운영현황 ( 통합관리시스템참조 )] 2.1.6.2 대학의교양교육정책과개설교과목은대학의사명과교육목표에부합하는가? 정책과제를통해제시된우리대학교양과목은대학의사명과교육목표에부합하도록도출이되었으며, 사명에부합하되직업기초및기초학습능력을함양할수있는과목으로교양과목 POOL을제시함. 이를기반으로학과에서자율선택된교양과목은교육과정심의위원회의교육과정심의를통해대학혹은학과의비전, 교육목표와부합하는지주기적으로점검되고있음. 입증자료 Ⅲ-2.1.6-6 2012~2013 교육과정심의위원회회의록 ] 다음은 2012 년도에개설된교과목과대학의교육목표와의연계성을나타낸것으로, 전문직업인으로서의인성과교양을함양하는교양교육과정의정책목표와대학의교 육목표에부합하는과목으로개설되고있음. - 89 -

< 표 Ⅲ-2.1.6-4> 대학의교육목표관련교양교과개설현황 구분교육목표관련교양교과 대학교육 성실 박애 봉사정신을갖춘사회공헌인재양성 산업환경변화에부응하는전문지식과실무능력을갖춘능동적인전문여성인재양성 국제적감각과교양을지닌창의적인글로벌여성인재를양성 사회봉사, 자원봉사의이해, 인간관계론, 인간관계심리학등 진로설계및자기관리, 성공하는대학생활, 인성과직장예절, 의사소통론, 직업탐색, 화법과직장예절, 취업과진로지도등 실용영어, TOEIC, 일본어회화, 중국어, 실무영어, 중국어회화, 실용영어회화, 기초한자, 생활영어등 개설과목수 37 29 42 교양교육 전문직업인으로서의인성과교양함양에부합하는교양교육 컴퓨터관련과목 ( 엑셀, 프리젠테이션, 컴퓨터활용 ), 인문학, 디자인과문화등 103 합계 211 2) 분석결과와입증자료 분석결과 대학은교양교육정책과그운영체계를갖추기위해 교육운영정책 에의거하여교육과정심의위원회의심의를거쳐대학의사명과교육목표에부합하는교과목을개설, 운영하고있음. 2009년에이루어진 수원여자대학교양과목개발및운영 에대한정책과제수행후대학의교양교육과정체제가구축되었으며이과제를통해제안된교과를바탕으로학과에서자율선택하는방식으로교양과정이선정됨. 대학의교양교육에대한수요조사는재학생및졸업생을대상으로하는교육과정만족도조사를통해수행되며, 이결과는부서를통해학과로전달되어학과에서교양교과목을제안함. 제안된교양교과목은교육과정심의위원회의심의를거쳐대학및학과교육목표와의부합성을점검받은후최종교양교과로확정됨. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 2.1.6 정보공시 Ⅲ-2.1.6 2- 가교육과정편성및평가기준총무 - 90 -

Ⅲ-2.1.6-1 학칙총무 32 조 Ⅲ-2.1.6-2 교육운영정책총무 9 항 비치자료 Ⅲ-2.1.6-3 2013 신입생교육과정편성계획보고및학과별신입생교육과정제출요청건 Ⅲ-2.1.6-4 대학교양과목운영현황 ( 통합관리시스템 ) 교무입시교무입시 교양지침 Ⅲ-2.1.6-5 2009 수원여자대학교양과목개발및운영정책과제결과보고서 산학 Ⅲ-2.1.6-6 2012~2013 교육과정심의위원회회의록 교무입시 3) 충족여부판단 충족보완미충족 우수 / 개선부분 ( 세부기준 2.1) 우수부분 본교의교육과정은명확한대학의비전및교육목표에기반한 교육운영정책 과 교과과정편성지침 에의거, 현장직무능력표준화기반교육과정개발방식으로개발되고있으며이에대한행정부서의행 재정적지원이원활하게이루어지고있음. 2010년도이후 29개전공이상기방식으로교육과정을개발한바, 우수사례라고할수있음. 전공심화교육분야에서는매년정해진절차에따라자체평가를수행하며, 이를통해인가요건의충족여부및프로그램평가, 평가결과에대한부서및학과의환류사항을정리하여보고하고있음. 대학에서는전공심화과정운영을위해다양한행 재정적지원을다하고있으므로우수하다고판단됨. 개선부분 해당없음. - 91 -

세부기준 2.2 교수 학습 [ 기준 ] 대학은대학의사명과교육목표, 학생의학습목표달성을촉진하고, 학생의학습능력과교수의교수역량을향상시키기위하여교수 학습활동에충분한행 재정적지원을한다. 이를위해대학은교수 학습지원조직을구성하고, 교수 학습지원계획을수립 시행하며, 교수 학습지원프로그램을지속적으로평가하고개선함으로써교육및학습의질과수준을향상시킨다. 2.2.1 교수 학습지원대학은학생의학습능력및교수의교수역량강화를위해충분한행 재정적인지원과강의평가를통해수요자의요구를반영한교수 학습지원계획을수립 시행 평가함으로써지속적으로대학의교수 학습역량을개선하고있다. 1) 현황및상황 2.2.1.1 전공강좌당학생수는교과목교육목표달성에적합한가? 전공강좌당학생수는 < 표 Ⅲ-2.2.1-1> 과같이 2012 학년도 1 학기 32.2 명, 2 학기 30.6 명, 2013 학년도 30.4 명으로교과목교육목표달성에적합하도록운영하고있음 (33.1 명이하 ). < 표 Ⅲ-2.2.1-1> 강좌당학생수 학년도 / 학기 총개설강좌수 (A) 전공교과 총수강학생수 (B) 강좌당학생수 (B/A) 총개설강좌수 (A) 교양교과 총수강학생수 (B) 강좌당학생수 (B/A) 2012-1 998 32,516 32.2 174 6,481 37.3 2012-2 970 29,681 30.6 134 4,378 32.7 2013-1 1,059 32,189 30.4 150 6,506 43.4 합계 3,027 94,386 458 17,365 평균 - - 31.2 - - 37.9 [ 입증자료 : Ⅲ-2.2.1-1 2012~2013 강의시간표, Ⅲ-2.2.1-2 2012~2013 개설강좌현황 ] - 92 -

2.2.1.2 대학은강좌당학생수편성및운영에관한적절한정책을갖추어운영하고있는가? 우리대학은학사내규에의거하여 40명기준을원칙을하되, 학과자율예산제도를통해학과의교육목표에달성에필요한경우강좌의분반개설을가능하도록함. 강좌당학생수규정 ( 학사내규제 4장 23조 ) 과목당기본학생수 40명기준을원칙으로하되학과와수업의특성상대단위합반이가능함을명기 개폐강의원칙 ( 학사내규제 2장 ) 교양과목 30명, 전공과목 15명이하의경우폐강을원칙으로하며, 과목특성상개설이불가피한경우총장의허가를득하여개설가능 프로젝트과목 (20명단위분반수업 ) 개설 ( 교육과정편성지침 ) 교육과정편성지침에따라실습및프로젝트수행성격이짙은과목의경우 20명단위분반개설가능 ( 이전에는전공당 2년제 8학점제한이있었으나현재는학과자율예산제도에의해자율적인개설가능 ) [ 입증자료 : Ⅲ-2.2.1-5 학과교육과정표, Ⅲ-2.2.1-6 학사내규 (4장 23조, 15조 ), Ⅲ-2.2.1-7 교육과정편성지침, Ⅲ-2.2.1-3 2012~2013 수강확인원, Ⅲ-2.2.1-4 2012~2013 출석부 ] 2.2.1.3 대학은교수 학습능력향상을위한인적지원, 행 재정적지원을하고있는가? 수원여대 교육운영정책 13항 ( 교수학습의지원 ) 에서는교수의강의역량개발지원, 학생의학습능력향상지원, 프로그램의지속적평가와개선, 그리고이에대한행 재정적지원을규정하고있으며, 이를바탕으로독립된교수학습지원센터를운영하여학생과교원의역량개발에충분한노력을하고있음. 교수학습지원센터의행정조직구성은다음과같이교육학전공센터장을중심으로전담직원 2인, 총 3인으로구성됨. 수원여자대학의교수학습지원센터 ( 구인재개발센터에서 2009년개칭 ) 는 2006년도부터 2009년과 2012년에 Best HRD 인증을 3차에거쳐받았으며, 교육과학기술부주최 2010년도 교수학습지원센터운영우수대학 (2010 2013) 으로지정되어현재까지대학의교수학습능력향상을위해지원하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-2.2.1-24 Best HRD 입증자료, Ⅲ-2.2.1-25 교수학습지원센터운영우수대학입증자료 ] - 93 -

< 표 Ⅲ-2.2.1-2> 교수학습지원센터개요 센터명 교수학습지원센터 설립년월일 2009.03.01 센터장 서금택 전공 교육학 발령일 2012.03.01 인적구성 성명 직급 업무역할 전담직원 백세인 팀장 학생학습지원 전담직원 이효섭 주임 교수지원 교수학습지원센터의구체적인업무분장은다음과같음. < 표 Ⅲ-2.2.1-3> 교수학습지원센터업무분장 업무대분류중분류담당자 기획및연구 백세인이효섭 교수법특강 이효섭 교직원학습조직운영 이효섭 교육품질향상 외부위탁교육지원 이효섭 강의촬영및컨설팅 이효섭 강의우수사례발굴을통한교수법향상지원 이효섭 7 habits 과정내부강사양성 이효섭 일반연수비지원 이효섭 명사초청특강 이효섭 우수강의교원선정및시상 이효섭 교육과정표준화 백세인 교육품질향상 표준교안매뉴얼관리 백세인 강의평가 백세인 프리젠테이션역량강화특강 이효섭 신임교원연수 이효섭 학습가이드발간 백세인 튜터링시스템운영 백세인 기초학습능력진단 백세인 학습자클리닉 학생학습상담유형검사백세인신입생오리엔테이션프로그램백세인 재학생대상 7 habits 과정운영 이효섭 학생대상워크숍 백세인 재학생대상공모전시행 백세인 연구개발지원 원격교육시스템컨텐츠개발이효섭교수연구모형개발이효섭 원격교육시스템컨텐츠운영백세인매체운영 [ 블랜디드이러닝 / 대학공개강의 KOCW/ 사이버보조교재 ] 보털사이트운영및관리백세인 영상스튜디오운영및관리 백세인 교육훈련 행정직원교육훈련 ( 직원, 조교, 보직교원 ) 백세인이효섭 - 94 -

우리대학교수학습지원센터는 교수학습센터운영규정 을바탕으로운영되고있으며, 규정에따라다음의업무를수행하고있음. 또한센터의운영은대학의 HRD 위원회의심의를거쳐이루어지고있으며, HRD위원회는학내관련전공교수및외부전문가를위촉하여운영되고있음. 업무내용 ( 교수학습센터운영규정 ) 1. 학교중장기교직원교육훈련계획에관한사항 2. 교수 학습모형방법연구개발관련업무 3. e- 러닝콘텐츠제작및개발관련업무 4. 온라인강의운영플랫폼운영및온라인강의지원 5. 영상스튜디오실시설운영및관리 6. 기초학습능력진단및향상프로그램운영 7. 전공기초학습능력향상튜터링운영 8. 리더십향상프로그램 9. 강의우수사례집발간 10. 강의촬영및컨설팅지원 11. 행정직원 ( 직원, 조교, 보직교원 ) 교육훈련계획수립및지원 HRD 위원회구성 < 표 Ⅲ-2.2.1-4> HRD 위원회명단 연도위원장당연직위원 2012 년총장센터장양혜련, 행정총괄본부장, 차성현 ( 한국교육개발원 ) 2013 년총장센터장행정총괄본부장, 양혜련, 유지선, 차성현 ( 한국교육개발원 ) [ 입증자료 : Ⅲ-2.2.1-8 교육운영정책, Ⅲ-2.2.1-9 대학조직도, Ⅲ-2.2.1-10 교수학습센터운영규정, Ⅲ-2.2.1-26 2012~2013 대학위원회현황표, Ⅲ-2.2.1-12 교수학습지원센터업무분장표, Ⅲ-2.2.1-11 HRD 위원회규정 ] 교원의교수학습능력향상을위한행 재정적지원실적 행정적지원 교원의교수학습능력향상을위한다양한프로그램개설및진행 전문 HRD 위원회를통한프로그램자문 교원의직무훈련및교수연수지원 재정적지원 2012, 2013년도사업지원현황 - 95 -

< 표 Ⅲ-2.2.1-5> 교수학습지원프로그램운영실적 구분사업명운영기간집행 ( 단위 : 원 ) 교수법 학습법 2012 2013 2012 2013 나는교수다 (Who am I) 교수학습워크숍 1차 (4/23), 2차 (10/15), 3차 (10/26) 4,219,000 교직원대상특강 1차 (9/18), 2차 (9/25) 3차 (10/23), 4차 (11/12) 1,342,590 교원강의수기모집 2012.10.23~12.12 50,000 우수강의사례공모및우수강의사례집발간 2012.10.19~12.01 2,105,930 교원일반연수지원 2012.03.01~2013.02.28 14,880,000 1차 (3/25), 2차 (4/8) 교수법특강 3차 (5/10), 4차 (6/3) 16,209,520 자격과정 (4/22~23, 4/24~25) 교직원대상특강 2013.05.27 2,267,000 교수법외부위탁교육 연중수시 (6건) 9,360,000 1차 06.18~06.20 재학생 7habits 2차 06.25~06.27 7,665,150 과정 3차 12.17~12.20 4차 12.26~12.28 8,467,590 튜터링프로그램운영 1차 04.09~06.08 41,506,380 2차 09.10~11.30 14,761,915 신입생및재학생 신입생 03.19~03.26 - 기초학습능력진단 재학생 04.02~04.09 - 진로탐색집단상담프로그램 재학생 10.24~12.12 70.520 우수강의사례공모및재학생우수강의사례집발간 10.19~12.14 공모전우수리포트공모전및우수리포트사례집발간 10.19~12.14 4,278,730 진로지도 / 설계교과목 2012-1 16개학과 29개강좌개설운영 ( 자기계발능력관련 ) 2012-2 5개학과 10개강좌개설 - 학습워크숍 (1차) 나의학습유형알아보고학습법찾기 2013.4.3 723,690 학습워크숍 (2차) 기말고사! 어떻게준비할까? 2013.5.8 1,141,490 재학생 7 habits 과정 1차 2013. 06. 26.~ 06. 28. 4,256,250 글로벌카네기리더십교육훈련 1기 2013. 06. 24.~ 06. 26. 8,873,630 학과적응집단상담프로그램 재학생 4.11~6.6 559,690 Whynot 프로그램 재학생 2013. 4.15 ~ 6.31 12,439,600 튜터링프로그램운영 2013-1 3.18~6.7 33,096,820 진로지도 / 설계과목운영 ( 자기계발능력관련 ) 2013-1 16개학과 24개강좌개설 - 합계 188,205,046 [ 입증자료 : Ⅲ-2.2.1-13 2012~2013 교수학습지원센터사업계획서, Ⅲ-2.2.1-14 교원의교수 학습지원프로그램운영관련자료, Ⅲ-2.2.1-15 2012~2013 재학생대상학습법관련프로그램운영관련자료 ] - 96 -

2.2.1.4 강의평가를실시하여교수개개인의교수능력향상을위한정책및프로그램을 지원하고있는가? 강의평가는매학기 14주차에서 15주차에사이에이루어지며, 임상, 현장실습교과목을포함한모든개설교과에대해서학생인트라넷에입력하는방식으로실시됨. 일정응답률이상만을교원업적평가에반영하는방식으로응답률을독려하여보다정확한평가가이루어지도록노력하고있으며, 이결과자료는통계처리및분석되어개인에게통보되어그결과를 1) 업적평가, 2) 교수역량지원프로그램지원대상선정, 그리고 3) 성과평가를위한학과 / 학부자율평가지표 ( 성과급산정근거 ) 등의근거로활용하고있음. [ 그림 Ⅲ-2.2.1-1] 강의평가절차및환류 [ 입증자료 : Ⅲ-2.2.1-16 2012~2013 강의평가결과기안, Ⅲ-2.2.1-23 성과평가시행기안문및결과보고자료 ( 학부 / 과 )] 강의평가실시현황 ( 강의평가결과분석자료참조 ) 평가항목 1. [ 강의계획서 ] 교수는개강시학습목표와강의진행, 평가등에대하여설명을해주었습니까? 2. [ 강의계획서 ] 교수는강의계획서대로강의를진행하였습니까? 3. [ 강의준비 ] 교수는강의를성실하게준비하였습니까? 4. [ 강의교재활용성 ] 수업에활용된교재나유인물등의자료는강의를이해하는데도움이되었습니까? 5. [ 강의수준 ] 교수의강의는이해하기쉽고전달이잘되었습니까? 6. [ 교수학습방법 ] 교수는학생의학습에관심을가지고학생의참여를유도하기위해노력하였습니까? 7. [ 학생활동, 퀴즈, 과제 ] 학생활동, 퀴즈, 과제등은학습내용의이해에도움이되었습니까? 8. [ 활동평가 ] 학생활동, 퀴즈, 과제등에대한피드백은제대로이루어졌습니까? 9. [ 학습성과 ] 이수업은강의계획서에제시된학습목표달성에도움이되었습니까? 10. [ 수업의유용성 ] 이교과목은나의능력 ( 전공능력또는실무능력또는교양 ) 등의향상에도움이되었습니까? - 97 -

2012년도 2학기기준총 1,155강좌대상, 교원총 3,911명대상실시 강의평가결과환류방식 강의평가결과를개인업적및학과평가에반영 외래교수재위촉시강의평가결과 3.2점이하재위촉제외권고 겸임. 초빙교수 : 재임용및재위촉시결과반영 전임 : 교원업적평가등에관련규정에의거결과반영및교수역량지원프로그램개발및프로그램대상자선정시참고 [ 입증자료 : Ⅲ-2.2.1-18 강의평가결과에따른위촉제한교수관련기안자료 ] < 표 Ⅲ-2.2.1-6> 2012, 2013 강의평가결과 구분 대상인원 참여인원 미참여인원 응답률 (%) 평균 직급별평균전임겸임외래 2012-1 43,517 38,867 4,650 89.27 4.11 4.20 4.11 4.04 2012-2 38,171 35,382 2,789 92.34 4.14 4.21 4.11 4.06 2013-1 42,954 40,513 2,441 94.20 4.14 4.26 4.12 4.05 [ 입증자료 : Ⅲ-2.2.1-16 2012~2013 강의평가결과기안 ] 강의평가를통한교수개개인의능력향상도모 승진, 업적평가반영 교내강사양성프로그램대상선발시강의평가결과반영 성과급지급과연동된성과평가를위한학과 / 학부자율평가지표등의근거로활용하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-2.2.1-17 2012~2013 강의평가결과통보자료, Ⅲ-2.2.1-19 교내 7habit 강사양성관련평가표, Ⅲ-2.2.1-23 성과평가시행기안문및결과보고자료 ( 학부 / 과 )] - 98 -

< 표 Ⅲ-2.2.1-7> 사회실무학부성과평가산정강의평가반영사례 학과평가자피평가자지표명가중치 사회실무학부공통 학부장 학과장 일반교원 경영과학과장일반교원 디지털미디어과학과장일반교원 비서과학과장일반교원 사회복지과학과장일반교원 세무회계정보과학과장일반교원 e- 비즈니스과학과장일반교원 학과만족도 30 학과강의평가 30 개인업적평가 20 기여도및협조도 20 소계 100 개인업적평가 30 강의평가 30 기여도및협조도 ( 학과 ) 20 기여도및협조도 ( 학부 ) 20 소계 100 강의평가 40 학과발전기여도 60 소계 100 학과발전기여도 20 학과발전협조도 30 학과강의평가 20 중도탈락예방 30 소계 100 개인업적평가 30 강의평가 30 학과행사주최및참여도 40 소계 100 개인업적평가 30 강의평가 40 학과발전기여도 30 소계 100 강의평가 60 면담횟수 40 소계 100 학과사업참여도 40 학과업무협조도 40 학생지도실적 20 소계 100-99 -

2.2.1.5 대학수요자의의견을반영한교수학습지원계획을수립하여시행, 평가, 개선을 하고있는가? 우리대학교수 학습지원의활동평가및환류시스템은다음과같음. 학생과교원을대상으로프로그램에대한수요조사 ( 관련기안문참조 ) 를통해부서사업에포함된각종프로그램의세부내역을결정하고이에따라선정된프로그램을진행하며, 각프로그램에대한내용및강사의만족도를조사 분석하고, 최종적으로는사업의결과를부서평가에반영하며다면평가를통해평가받은결과 ( 수요자의의견 ) 를반영한차년도계획을수립하는형태로진행됨. [ 그림 Ⅲ-2.2.1-2] 교수학습지원계획수립및시행절차 교수학습지원센터의운영을심의하는 HRD 위원회에서는규정에따라다음과같은기 능을수행하며교수학습프로그램에대한평가및개선에대한심의를진행함. <HRD 위원회운영규정제 5 조 > 학교중장기교직원교육훈련계획에관한사항 연간, 신분별, 직급별교직원교육훈련계획에관한사항 학교교육훈련예산편성에관한사항 교직원교육훈련평가에관한사항 학교교육훈련정책결정에관한사항 교직원학습조직계획수립및주제심의 교직원학습조직결과평가 학교내부강사양성에관한사항 기타교수학습지원업무운영과관련된전반적인사항 교수학습지원업무와관련된규정및지침에관한사항 기타본위원회와관련된주요사항 - 100 -

교수학습지원센터운영프로그램평가에따른개선실적 < 표 Ⅲ-2.2.1-8> 교수학습프로그램개선환류사례 사업명프로그램만족도결과분석에따른개선사항 2012 2013 나는교수다 (Who am I) 교수학습워크숍 교직원대상특강 교수법특강 1 차 (4.49 점 ) 2 차 (3.00 점 ) 3 차 (4.31 점 ) 1차 (4.40점) 2차 (4.58점) 3차 (3.80점) 4차 (4.72점) 1차 (4.63점) 2차 (4.26점) 3차 (3.96점) 4차 (3.10점) 자격과정 (3.68점) 다과지원확대특강후교수참고자료지원 교수법에한정되지않은다양한분야및주제에대한강좌개설요청에따라 2013 년인문학특강개설 교직원대상특강 1 학기 (4.42 점 ) - - 신임교원연수 1 학기 (4.96 점 ) - [ 입증자료 : Ⅲ-2.2.1-13 2012~2013 교수학습지원센터사업계획서, Ⅲ-2.2.1-20 교수학습프로그램설계시수요조사근거자료 ( 교수학습지원팀 ( 전 )-013-039), Ⅲ-2.2.1-11 HRD 위원회규정, Ⅲ-2.2.1-23 2012~2013 HRD 위원회회의록, Ⅲ-2.2.1-21 교수학습지원활동평가및환류관련기안자료 ] 2) 분석결과와입증자료 분석결과 강좌당학생수는 2012-1 32.2명, 2012-2 30.6명, 2013-1 30.4명으로인증원의기준 33.1명기준을충족하고있음. 대학은교수의교수학습역량강화및학생의학습능력향상을위해행 재정적지원을하고있음. 다만 2012년도의우리대학의특수한상황상기존에운영되던다양한프로그램들중일부가진행되지못하여실적이다소낮은편임. 대학은지속적인강의평가실시를통해교원의교수학습능력을고무하고있으며, 강의평가결과는규정에따라전임및외래강사에게다양한방식으로적용되고있음. 교수학습지원센터는수요자의요구를반영한프로그램을기획하여실행하고, 이를부서평가및다면평가등의형태로평가받고있으며, 이를차년도계획에반영하는방식으로개선을도모하고있음. - 101 -

입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 2.2.1 정보공시없음. Ⅲ-2.2.1-1 2012~2013 강의시간표교무입시통합정보 Ⅲ-2.2.1-2 2012~2013 개설강좌현황 Ⅲ-2.2.1-3 2012~2013 수강확인원 Ⅲ-2.2.1-4 2012~2013 출석부 교무입시 교무입시 교무입시 Ⅲ-2.2.1-5 학과교육과정표교무 Ⅲ-2.2.1-6 학사내규총무 4장 23조 15조 Ⅲ-2.2.1-7 교육과정편성지침총무 Ⅲ-2.2.1-8 교육운영정책 총무 Ⅲ-2.2.1-9 대학조직도산학 ( 기획 ) Ⅲ-2.2.1-10 교수학습센터운영규정 Ⅲ-2.2.1-11 HRD 위원회규정 Ⅲ-2.2.1-12 교수학습지원센터업무분장표 총무 총무 교수학습 Ⅲ-2.2.1-13 2012~2013 교수학습지원센터사업계획서 교수학습 Ⅲ-2.2.1-14 교원의교수 학습지원프로그램운영관련교수학습비치자료자료 Ⅲ-2.2.2-15 2012~2013 재학생대상학습법관련프로그램교수학습 운영관련자료 학생취업 Ⅲ-2.2.1-16 2012~2013 강의평가결과기안 교수학습 Ⅲ-2.2.1-17 2012~2013 강의평가결과통보자료 교수학습 Ⅲ-2.2.1-18 강의평가결과에따른위촉제한교수관련기안자료 교수학습 Ⅲ-2.2.1-19 교내 7habit 강사양성관련평가표 교수학습 Ⅲ-2.2.1-20 교수학습프로그램설계시수요조사근거교수학습자료 ( 학생 / 교원 ) Ⅲ-2.2.1-21 교수학습지원활동평가및환류관련기안자료 교수학습 Ⅲ-2.2.1-22 2012~2013 HRD 위원회회의록 교수학습 Ⅲ-2.2.1-23 성과평가시행기안문및결과보고자료산학 ( 기획 ) Ⅲ-2.2.1-24 Best HRD 입증자료 Ⅲ-2.2.1-25 교수학습지원센터운영우수대학입증자료 교수학습 교수학습 Ⅲ-2.2.1-26 2012~2013 대학위원회현황표산학 ( 기획 ) 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O - 102 -

2.2.2 직업기초및기초학습능력향상지원 대학은학생의직업기초능력과기초학습능력을향상시키기위한프로그램을체 계적으로지원하고, 지속적인성과분석을통하여프로그램을개선하고있다. 1) 현황및상황 2.2.2.1 대학은학생의직업기초학습능력및기초학습능력을향상시키기위한프로그램을 체계적으로지원하고있는가? 우리대학교수학습지원센터에서는대학의교육운영정책에서제시한대학의교양교과범위인순수학문 인성 직업기초 기초학습 취업등의분야에대해다양한프로그램을제공하고있으며 다음과같이생애주기를반영한학생학습지원프로그램을통해재학생의직업기초및기초학습능력을향상하기위해노력하고있음 ( 교수학습지원센터학생학습지원부문운영안참조 ). [ 그림 Ⅲ-2.2.2-1] 교수학습지원센터학생학습지원부분운영안 [ 입증자료 : III-2.2.2-1 교육운영정책 9 항, III-2.2.2-2 교수학습지원센터학생학습지원부문운영안 ] 직업기초학습능력및기초학습능력을향상하기위한구체적인학년및학기별프로그 램은아래와같으며, 프로그램간연계성을확보하고방학기간을통해서는특별단기과 정을수강할수있도록계획하여진행하고있음. - 103 -

[ 그림 Ⅲ-2.2.2-2] 학기별대학기초학습능력프로그램계획안 직업기초및기초학습능력을향상하기위한해당부서에서제공하는프로그램운영현황 및만족도는다음과같음. < 표 Ⅲ-2.2.2-1> 직업기초및기초학습능력프로그램운영현황 ( 단위 : 원 ) 연도프로그램명운영기간 2012 재학생 7habits 과정 튜터링프로그램운영 참여인원 ( 명 ) 결과 ( 만족도 ) 1 차 6.18 ~ 6.20 27 4.31 2 차 6.25 ~ 6.27 18 4.31 3 차 12.17 ~ 12.20 27 4.36 4 차 12.26 ~ 12.28 23 4.59 소요예산 7,665,150 8,467,590 1 차 4.9 ~ 6.8 273 4.67 41,506,380 2 차 9.10 ~ 11.30 215 4.71 14,761,915 신입생및재학생기초학습능력진단 신입생 3.19 ~ 3.26 1,615 48.5 - 재학생 4.2 ~ 4.9 870 45.2 - - 104 -

진로탐색집단상담프로그램 재학생 10.24 ~ 12.12 3-70,520 2013 진로지도 / 설계교과목운영 ( 자기계발능력관련 ) 2012-1 2012-2 학습워크숍 (1차) 나의학습유형알아보고학습법찾기학습워크숍 (2차) 기말고사! 어떻게준비할까? 재학생 7 habits 과정 글로벌카네기리더십교육훈련학과적응집단상담프로그램 1 차 1 기 16 개학과 29 개강좌개설 5 개학과 10 개강좌개설 1,063 369 4.09 4.24 ( 강의만족도 ) - 2013.4.3 52 4.50 723,690 2013.5.8 31 4.39 1,141,490 2013. 06. 26. ~ 06. 28. 2013. 06. 24. ~ 06. 26. 20 4.79 4,256,250 23 4.53 8,873,630 재학생 4.11~6.6 11-559,690 Whynot 프로그램재학생 2013. 4.15 ~ 6.31 45 ( 누적 254) 4.07 12,439,600 튜터링프로그램운영 2013-1 3.18~6.7 291 4.51 33,096,820 진로지도 / 설계과목운영 ( 자기계발능력관련 ) 2013-1 16 개학과 24 개강좌개설 983 4.17 - 합계 133,562,725 [ 입증자료 : III-2.2.2-3 2012~2013 재학생대상교수학습지원센터교육프로그램운영관련자료, III-2.2.2-4 2012-2013 교수학습지원센터사업계획서, III-2.2.2-5 2012-2013 학생취업지원팀사업계획서 ] 2.2.2.2 대학은직업기초및기초학습능력향상지원프로그램의성과및효과를지속 적으로평가하며개선하고있는가? 직업기초및기초학습능력향상프로그램의성과평가및개선은다음과같이단위사 업별로조사된만족도및학생요구분석을통해이루어지고있으며, 조사된결과는 부서에서차년도혹은다음사업에반영하는방식으로이루어짐. - 105 -

< 표 Ⅲ-2.2.2-6> 직업기초및기초학습능력향상지원프로그램의평가및개선환류실적 프로그램명 2012 재학생 7habits 과정 튜터링프로그램운영 신입생 재학생기초학습능력진단 *( 평가점수 ) 진로탐색집단상담프로그램 학습워크숍 (1 차 ) 나의학습유형알아보고학습법찾기 학습워크숍 (2 차 ) 기말고사! 어떻게준비할까? 2013 재학생 7habits 과정 결과 ( 만족도 ) 4.31 4.31 4.36 4.59 4.67 4.71 48.47 45.24-4.50 4.39 4.79 참여자요구사항 이런과정이나프로그램이활성화되면좋겠음. 학습공간이부족하다는의견많음. on-line으로진행되는진단프로그램의전산미비로진단자체가원활하게진행되지못한부분에대한불만접수됨. 적극적인프로그램홍보가필요하다. 마일리지를부여해참여도를높이면좋겠다. 수료증을발급받고싶다. 상담실을잘찾을수있도록했으면좋겠다. 학습유형에따른학습법을제시해주는부분이부족하였다는의견있었음. 단기에학습효과를높일수있는학습법스킬 ( 암기법, 노트필기법, 단시간시험범위정리방법등 ) 에대해주제선정해줄것을요구함. 카네기과정도듣고싶은데학년별제한이없으면좋겠음. 시간이너무짧음. 글로벌카네기리더십교육훈련 4.53 합숙으로진행되었으면좋겠음. 학과적응집단상담프로그램 - 마일리지를부여를통해참여도를높이면좋겠음. 집단상담을마친후수료증을발급해줬으면좋겠음. 상담실이너무눈에안띈다. 상담실표지판을눈에띄게만들었으면좋겠다. 개선환류실적 ( 예정포함 ) 프로그램활성화를위해추가로 7 habits 내부강사양성 (3 명 ) 진행중이며, 다양한프로그램제공을위해 2013 년하계방학에카네기리더십과정도추가개설하였음 담당부서에서관리하는별도강의실이없는관계로, 지정된학습공간을제공하는데는어려움이있음. 학생회관 4 층세미나실사용에대해안내함. 동시간대접속자수가많음으로인해발생되는오류로, 오류발생시마다전산유지보수팀에서즉시처리를하여진단은마무리되었으나, 전산유지보수팀에도대책마련을요청하였음 SMS 발송및부서에서자체적으로뉴스레터를발간하여프로그램홍보 2013년마일리지장학금기준수립시반영 프로그램에참여한학생들에게수료증발급예정 학생생활연구상담소리모델링및확장을통해부서팻말부착하고운영활성화 유형에따른세부상담을원하는학생의경우학생생활상담연구소에방문하여세부진단을해볼것을안내하였으며향후동일주제로워크숍을운영할경우에는학습법제시부분보완이필수적이며, 이부분이미진할경우에는학생생활상담연구소에일임하여학생별로상담과진단을수행하는것이효과적일것이라사료되어향후주제및강사선정시반영예정임. 향후주제선정시반영예정임 1 차워크숍시시설문결과에음료외에다과제공요구가있어금번에도넛과커피를제공함. 이에대한학생들의반응이좋아향후다과비용산정시인당다과비를 3 천원산정예정임 향후과정운영부터는학년제한폐지혹은학년별개설추진 ( 예정 ) 합숙의경우, 비용상승문제로검토가필요하나교육효과성을극대화시킬수있는장점이있으므로향후과정운영시검토예정 집단프로그램수료시마일리지부여및상담쿠폰을제작하여도장을열번찍으면소정의선물 ( 틴트, 리갈노트등 ) 을주어동기부여를높이고자함. 그러나프로그램진행중제작하여홍보에활용하지못하였고차후에는 CM13070346 프로그램전홍보하여참여도를높일수있도록할예정임. 프로그램에모든회기출석한학생에게수료증을제작하여발급해주어성취감을느낄수있도록할예정임. - 106 -

Whynot 프로그램 4.07 프로그램참여홍보를좀더적극적으로했으면좋겠다. 특강시간이너무길어집중하기어려움. 프로그램참가자에대한특별한혜택 현직인사담당자만남 간식지급요청 상담실리모델링및홍보로학생및교직원들의이용도가높아지고있고매월 1 회 [ 학보사 ] 와상담소에서자체발행하는 [ 뉴스레터 ] 로상담소현황과홍보중임. 차후에는리플렛과홍보물품등을제작하여학생및교직원들에게상담소 ( 기능, 역할등 ) 를알리는데노력할것임. 공강을이용하여과단위로심리검사의뢰및실시, 상담 ( 개인, 집단 ) 이이루어졌고상담소홍보에힘쓰고있음. 차후에는과대표, 교직원, 담당교수님께도움요청하여학생들의내 / 외적성장에도움되도록상담소 ( 기능, 역할등 ) 를알리는데꾸준히노력할계획임. 120 분에서 90 분특강으로수정 ( 예정 ) 취업추천우선권부여 ( 예정 ) 취업특강시초빙강사로컨설턴트뿐만아니라현직인사담당자초빙 ( 예정 ) 간식추가지급예산확보 ( 예정 ) [ 입증자료 : III-2.2.2-3 2012~2013 재학생대상교수학습지원센터교육프로그램운영관련자료, III-2.2.2-6 학생생활상담연구소프로그램개선환류실적자료 ] 2) 분석결과와입증자료 분석결과 우리대학교수학습지원센터는학생들의생애주기를반영한학생학습지원프로그램을기본으로하여직업기초학습능력과기초학습능력을향상시키기위해다양한프로그램을제공하고있음. 기초학습능력을지원하는튜터링프로그램은지속적인대학의지원으로정착단계에있으며경진대회를통해교원과학생의참여를독려함. 직업기초및기초학습능력향상프로그램의성과평가및개선은단위사업별로조사된만족도및학생요구분석을통해이루어지고있으며, 조사된결과는부서에서차년도혹은다음사업에반영하는방식으로이루어지고있음. 입증자료평가요소 구분 자료 보관부서비고 정보공시없음. Ⅲ-2.2.2-1 교육운영정책 총무 9항 2.2.2 비치자료 Ⅲ-2.2.2-2 교수학습지원센터학생학습지원부문운영안교수학습 Ⅲ-2.2.2-3 2012~2013 재학생대상교수학습지원센터교육프로그램운영관련자료 Ⅲ-2.2.2-3-1 재학생 7habits 과정 교수학습 - 107 -

Ⅲ-2.2.2-3-2 튜터링프로그램운영 Ⅲ-2.2.2-3-3 신입생및재학생기초학습능력진단 Ⅲ-2.2.2-3-4 진로탐색집단상담프로그램 Ⅲ-2.2.2-3-5 진로지도 / 설계교과목 ( 자기계발능력관련 ) Ⅲ-2.2.2-3-6 학습법찾기 / 기말준비 Ⅲ-2.2.2-3-7 학생적응집단상담프로그램 Ⅲ-2.2.2-3-8 Whynot 프로그램 Ⅲ-2.2.2-4 2012~2013 교수학습지원센터사업계획서 Ⅲ-2.2.2-5 2012~2013 학생취업지원팀사업계획서 Ⅲ-2.2.2-6 학생생활상담연구소프로그램개선환류실적자료 교수학습교수학습학생취업교무입시교수학습학생취업학생취업 교수학습 학생취업 학생취업 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O 우수 / 개선부분 ( 세부기준 2.2) 우수부분 대학의교수학습지원체제는교육과학기술부주관 교수학습지원센터운영우수대학 (2010~2013)' 으로선정되었고, 3회연속 Best HRD로인중받는성과를거두는등대학구성원의교수학습능력과기초학습능력, 직업기초능력관련프로그램을다양하고효과적으로제공하고있음. 개선부분 해당사항없음. - 108 -

세부기준 2.3 학사관리 [ 기준 ] 대학은대학의사명과교육목표달성을위해질높은수준의교육을운영할수있도록엄정한학사관리규정이나지침을제정 적용하여대내적으로는학생의정당한학습권을보장하고, 대외적으로는졸업생의지식및기술수준을보증한다. 또한모든학사관리기록을안전하고체계적으로보관함으로써학생의정보보호는물론정보요구에신속하게대응할수있는체제를갖춘다. 2.3.1 학사관리규정대학은학생의교육목표달성을위하여교육과정의개정 폐지및학생의학적변동등재학중에발생하는모든상황에서의학점인정, 성적평가, 학위수여, 학생정보보호등학사전반에대한학사관리규정을갖추어공지하고안내하고있다. 1) 현황및상황 2.3.1.1 대학은학사관리관련제반규정 ( 교육과정의개정및폐지, 학생의학적등재학 중에발생하는모든상황에서의학점인정, 성적평가, 편입, 전과학위수여 ) 이있으며, 이를공지하여안내하고있는가? 우리대학은학사관리관련제반규정을구비하고있으며이를모든구성원이항상 열람할수있도록홈페이지를통해개방하고있음. [ 그림 Ⅲ-2.3.1-1] 대학규정집홈페이지탑재 - 109 -

홈페이지의주공개내용 < 표 Ⅲ-2.3.1-1> 홈페이지의공개규정내용 학칙 구분 학사내규 내용 직제, 수업연한, 수업일수, 입학, 수업, 편입학등, 학적, 성적, 졸업, 평생교육, 학생활동, 편입, 학위수여등 등록및수강신청, 출석, 교육과정및수업, 시험및학점, 학사경고, 휴학및복학, 자퇴 / 제적 / 재입학 / 편입학 / 전과, 계절수업및실습학기, 졸업등 기타학사관련규정의공지 신입생가이드책자에학사관련내용 ( 수업운영, 수강신청, 출석의무및출석인정, 성적평가, 졸업, 학적변동, 학습지원등 ) 요약소개 학생용인트라넷홈페이지게시판을통해수강신청, 수강신청결과, 강의평가, 성적확인등이상시확인가능 [ 그림 Ⅲ-2.3.1-2] 학생인트라넷화면중수강신청화면 [ 입증자료 : III-2.3.1-4 2013 신입생가이드, 학생인트라넷로그인화면 ] 2.3.1.2 학사관리관련규정의제정및개폐는정해진절차에따라이루어지고관련이해 당사자들에게충분히공지되고안내되는가? 학칙의제 개정절차는학칙 16 장에규정되어있으며, 다음의절차를통해제 개정이 이루어짐 ( 학칙개정검토의견수렴기안참조 ). - 110 -

[ 그림 Ⅲ-2.3.1-3] 학칙제 개정절차 제반학칙의공표는교무위원회의및대학평의원회심의를마친후, 관계서류를첨부하여총장의승인을얻어공표하되, 학사운영, 학생의신분변동, 학내기구의설치및운영등에관한사항중대통령령이정하는중요한사항을개정한때에는 14일이내에교육부장관에게보고하며, 이는홈페이지의규정집에수정되어게재됨. [ 입증자료 : III-2.3.1-5 학칙제정 / 개정관련기안자료 ( 제 개정공지기안, 의견수렴기안, 교무위원회심의결과, 학칙개 제정평의회회의록 ), III-2.3.1-2 학칙 16장, III-2.3.1-3 학사내규, III-2.3.1-6 대학규정집홈페이지게시자료 ( 정보공시 1-가 )] 2.3.1.3 개개인의학사정보보호와개인의정보요청에따른신속한대응이가능하도록 학사관련기록은안전하게관리, 보관되고있는가? 대학의학사정보와개인정보보호를위해 정보보안및개인정보보호규정 을제정하여시행하고있음 ( 정보보안규정참조 ). 이를통해학내전산망의내외부무단사용및정보의불법유출, 파괴, 변경등을막고안정된시스템을제공함. [ 입증자료 : III-2.3.1-7 정보보안및개인정보보호규정 ] 교육운영정책제 19 항정보보호및지원체계에서는학사기록의관리에대하여다 음과같이규정하고있음. 학사기록의관리 대학은학생자신의학사관련정보요구및대학학사운영에대한공공의정보요구에신속히대응할수있도록모든학사관리기록을안전하고체계적으로보관하고관리하여야한다 학사정보서비스 대학은학생이선택한과정에서의학위를취득할수있도록필요한정보를적시에제공하고안내함으로써학생이불이익을받는일이없도록한다 개인정보보호 대학은학생및구성원의개인정보를보호하기위한정보보호체체를구축하고정기적으로보안교육을실시한다 [ 입증자료 : III-2.3.1-1 교육운영정책제 19 항 ] - 111 -

보안조직으로서정보보호총괄책임자를두고전담부서및조직을운영하며, 정보보안심사위원회 ( 개인정보보호위원회 ) 를구성하여관련된내용을심의하고있음. 2011년 9월에는개인정보보호규정을추가하여대학내개인정보의망실, 유출등을방지하는데노력을기함. 이외에품질관리매뉴얼및절차서에따라학생정보자료운영절차서, 학적관리절차서, 학사관리개정매뉴얼, 학생정보자료관리매뉴얼등이운영됨. < 표 Ⅲ-2.3.1-2> 보안심사위원회 ( 개인정보보호위원회 ) 명단 구분연도위원장위원 보안심사 2012 산학협력총괄본부장 교학총괄본부장, 행정총괄본부장, 염미령, 석윤영, 임승규 위원회 2013 산학협력총괄본부장 교학총괄본부장, 행정총괄본부장, 석윤영, 오영배, 황세웅 [ 입증자료 : III-2.3.1-9 대학위원회현황 ] 개인정보및학사 DB의보안을위해개인정보보호장비및 Web 방화벽등을활용하여다음과같은체계로데이터를백업및저장하고있으며백업은 Full Backup은매주화요일오전 1시, 증분백업은매일오전 1시에이루어짐. 학생의학적자료는학내 DB(Oracle, Ms-SQL) 를통해관리보관하고있으며, 영구보관처리됨. [ 그림 Ⅲ-2.3.1-1] 학사정보보안개념도 [ 입증자료 : III-2.3.1-8 품질관리매뉴얼및절차서, III-2.3.1-7 정보보안및개인정보보호규정 ] - 112 -

2) 분석결과와입증자료 분석결과 우리대학은학생의교육목표달성을위한학사관련각종규정 ( 교육과정의개정및폐지, 학생의학적등재학중에발생하는모든상황에서의학점인정, 성적평가, 편입, 전과학위수여 ) 을학칙관리규정에따라공지하고안내하고있음. 우리대학은정보보호관련규정과품질관리매뉴얼및절차서를제정하여학사정보및개인정보를관리하는지침을만들어이에따라데이터를관리하고있음. 학사정보는주기적으로백업되고있으며학사정보는관련규정에따라영구보관되고있음. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 2.3.1 정보공시 비치자료 Ⅲ-2.3.1 1-가학교규칙 Ⅲ-2.3.1 1-나학교규칙외학사운영에관한각종규정 총무 Ⅲ-2.3.1-1 교육운영정책총무 19 항 Ⅲ-2.3.1-2 학칙총무 16 장 Ⅲ-2.3.1-3 학사내규 Ⅲ-2.3.1-4 2013 신입생가이드 Ⅲ-2.3.1-5 학칙제정 / 개정관련기안자료 총무 학생취업 교무입시 Ⅲ-2.3.1-6 대학규정집홈페이지게시자료교무입시시연 Ⅲ-2.3.1-7 정보보안및개인정보보호규정 총무 Ⅲ-2.3.1-8 품질관리매뉴얼및절차서 ( 학사정보관리 ) 산학 ( 기획 ) Ⅲ-2.3.1-9 대학위원회현황 ( 개인정보보호위원회 ) 산학 ( 기획 ) 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O - 113 -

2.3.2 학생선발절차및방법대학은학생의입학자격등에관하여대학의사명과교육목표에부합하는입학정책을수립하여발표하고, 이에따라학생을모집하며, 모든모집과정을공정하고투명하게관리 평가하고있다. 1) 현황및상황 2.3.2.1 대학의사명과교육목표에부합하는학생선발정책을수립하여발표하고학생 모집과정이공정하고투명하게관리 평가되고있는가? 우리대학은대학의신입생입학업무와관련하여대학의사명과교육목표에부합하는입학및학생선발정책을수립하여발표하고공정한학생선발과정을관리하기위하여각종위원회와규정을두어학생모집과정을관리 평가하고있으며교학총괄본부내에교무입시지원팀을독립부서로설치하여행정적지원을하고있음. 효율적인학생선발과정의운영을위하여, 입학전형관리위원회, 대학입학전형공정관리위원회, 입학사정관위원회를, 관련규정으로는대학입학전형공정관리위원회규정, 입학전형관리위원회규정및입학사정관운영위원회운영규정등을바탕으로다음과같이입학업무를수행하도록규정하고있음 대학입학전형공정관리위원회규정제 1조에서는학칙에의거하여수원여자대학교의학생모집및선발에관한제반처리사항을감시하며, 대학의사명과교육목표에부합하는학생선발이이루어지는가를점검하고, 보다공정한입학전형관리에만전을기하기위한업무전반에걸친사항을심의하는대학입학전형공정관리위원회의구성과소집및심의에관한사항을규정함을그목적으로하여대학의사명에맞는입시정책을수립하고시행함. [ 입증자료 : Ⅲ-2.3.2-1 학칙, Ⅲ-2.3.2-2 입시관련규정 ( 입학전형공정관리위원회규정, 입학전형관리위원회규정및입학사정관운영위원회운영규정 ), Ⅲ-2.3.2-6 입시결과보고관련자료, Ⅲ-2.3.2-12 학교홈페이지모집요강 ( 시연 )] - 114 -

학생입학정책수립및입시진행절차 매학년도교육부장관이정하는전문대학입학전형기본계획의범위내에서입학전형관리위원회가정하는방법에의하여실시하며입학전형관리위원회는입학제도의개발및입학전형관리에있어주요사항을계획, 심의하기위하여설치됨. 대학은모집전최근입학정책시행결과를분석하고학과의의견을수렴하여기본정책을수립하여발표하고이에따라입학업무를수행함. [ 그림 Ⅲ-2.3.2-1] 학생입학정책수립및입시진행절차 [ 입증자료 : Ⅲ-2.3.2-7 입학전형계획수립을위한입시분석자료수요조사기안, Ⅲ-2.3.2-8 입학정책수립관련학과의견수렴근거기안, Ⅲ-2.3.2-5 입시관련시행기안자료 ] 입학전형의공정한관리를위하여대학입학전형공정관리위원회설치운영하여전 과정을관리, 평가, 감독하고있음. < 표 Ⅲ-2.3.2-1> 학생선발및입학관련위원회개설현황 구분연도위원장위원 입학전형관리위원회 대학입학전형공정관리위원회 입학사정관운영위원회 2012 총장 2013 총장 교학총괄본부장, 산학협력총괄본부장, 행정총괄본부장, 간호학부장, 식품과학부장, 아동교육학부장, 사회실무학부장, 예술학부장, 디자인학부장 교학총관본부장, 산학협력총관본부장, 행정총괄본부장, 간호학부장, 사회실무학부장, 예술학부장 2012 최영숙오영배, 김광자, 하재열, 문영숙 2013 김정혜김광자, 문영숙, 안경일, 이석순, 차문수 2012 2013 교학총괄본부장교학총괄본부장 교무입시지원센터장, 장미화, 변진원, 임승규, 임재연, 강소영 교무입시지원센터장, 입학사정관운영학과장, 임재연 [ 입증자료 : Ⅲ-2.3.2-4 2012-2013 대학위원회현황, Ⅲ-2.3.2-3 2012-2013 입시관련위원회회의록 ] - 115 -

입시및학생선발의효율화를위한입시분석을통한행정지원우리대학은 2012년 학과별우수입학자원및지원율향상을위한입시자원분석 정책과제를통해최근 5년간의입학자원을분석하고학과별우수자원에대한분석및홍보방안에대한분석을통해학과에서보다효과적인입시정책을수립할수있도록지원하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-2.3.2-9 우수입학자원분석결과보고자료 ] 2.3.2.2 학업능력이아닌신체적, 정신적, 인종적차이에따른특정학생에대한입학차별 정책은없는가? 우리대학은대학교육목표및모집요강 ( 입학정책 ) 에의거하여재외국민, 농어촌, 전문대 이상졸업자, 만학도, 산업체재직자등다양한계층및연령층의입학기회허용하고 있음 ( 학칙제 1 장참조 ). 이에따라현재다음과같은장애및외국인학생이입학함. < 표 Ⅲ-2.3.2-2> 장애인및외국인입학생현황 구분연도입학생수내용 장애입학생 외국인입학생 2012 2 2013 3 미용예술과이 ( 지체장애3급 ) 디지털미디어과이 ( 지체장애 4급 ) 영어과전 ( 지체장애 3급 ) 음악과김 ( 지적장애 3급 ) 사회복지학과장 ( 시각장애 6급 ) 2012 1 미용예술과박 ( 몽골 ) 2013 0 [ 입증자료 : Ⅲ-2.3.2-1 학칙, Ⅲ-2.3.2-11 장애인, 외국인입학생현황, Ⅲ-2.3.2-10 학생모집결과보고서 ] 2) 분석결과와입증자료 분석결과 우리대학은학생의선발에관하여학칙및규정에따라대학의사명과교육목표에부합하는학생선발정책을수립하여관리하는체계를갖추고있음. 학생모집과정의절차와방법은관련위원회활동으로통하여공정 투명하게관리하고있으며이는모집요강, 위원회회의록, 학과의견수렴과정, 입시결과분석자료등을통해나타남. - 116 -

학생선발과정에서일체의신체적, 정식적, 인종적차이에대한차별이없으며이에 따라 2012 년, 2013 년도입시를통해총 5 인의장애학생과 1 인의외국인학생이입학 함. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 2.3.2 정보공시 Ⅲ-2.3.2 3- 가대학입학 ( 편입학 ) 전형시행계획 Ⅲ-2.3.2 3- 나모집요강 ( 편입학포함 ) Ⅲ-2.3.2-1 학칙 Ⅲ-2.3.2-2 입시관련규정 Ⅲ-2.3.2-3 2012~2013 입시관련위원회회의록 Ⅲ-2.3.2-4 2012~2013 대학위원회현황 ( 입시관련 ) Ⅲ-2.3.2-5 입시관련시행기안자료 ( 수시, 정시 ) Ⅲ-2.3.2-6 입시결과보고관련자료비치자료 Ⅲ-2.3.2-7 입학전형계획수립을위한입시분석자료수요조사기안 Ⅲ-2.3.2-8 입학정책수립관련학과의견수렴근거기안 Ⅲ-2.3.2-9 우수입학자원분석결과보고자료 Ⅲ-2.3.2-10 학생모집결과보고서 Ⅲ-2.3.2-11 장애인 / 외국인입학생현황 Ⅲ-2.3.2-12 학교홈페이지모집요강 ( 시연 ) 교무입시총무총무교무입시교무입시교무입시교무입시교무입시교무입시교무입시교무입시학생취업교무입시 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O - 117 -

2.3.3 성적평가의신뢰성강좌별학생의성적분포는학생의성취도평가에대한신뢰를제공할수있으며, 학생의성적평가에대한이의제기및처리는정해진절차에따라용이하고공정하게이루어지고있다. 1) 현황및상황 2.3.3.1 학점관리지침이마련되어과도한학점이부과되지않도록하여성적의신뢰성을제공하고있는가? 성적분포비율은다음의표에서보듯 2012학년 1학기의 A학점분포비율이 30.6%, 2학기 30.9% 로, 기준요건인 50% 를충분히충족하고있음. < 표 Ⅲ-2.3.3-1> 성적분포현황 성적 A 학점 B 학점 C 학점 D 학점 F 학점 학기 이수 인정 학생수 학생수 비율 (%) 학생수 비율 (%) 학생수 비율 (%) 학생수 비율 (%) 학생수 비율 (%) 전공 32,460 9,574 29.5 12,627 38.9 7,328 22.6 1,994 6.14 937 2.9 2012-1 교양 5,871 1,882 32.1 2,078 35.4 1,374 23.4 340 5.79 197 3.4 교직 1,740 792 45.5 651 37.4 194 11.2 53 3.05 50 2.9 소계 40,071 12,248 30.6 15,356 38.3 8,896 22.2 2,387 5.96 1,184 3.0 전공 29,769 8,965 30.1 11,370 38.2 6,852 23.0 1,899 6.38 683 2.3 2012-2 교양 4,144 1,353 32.7 1,534 37.0 944 22.8 209 5.04 104 2.5 교직 1,106 489 44.2 421 38.1 105 9.5 65 5.88 26 2.4 소계 35,019 10,807 30.9 13,325 38.1 7,901 22.6 2,173 6.21 813 2.3 전공 32,532 10,503 32.3 12,303 37.8 7,379 22.7 1,679 5.16 668 2.1 2013-1 교양 6,192 2,003 32.4 2,221 35.9 1,492 24.1 306 4.94 170 2.8 교직 1,668 702 42.1 609 36.5 260 15.6 79 4.74 18 1.1 소계 40,392 13,208 32.7 15,133 37.5 9,131 22.6 2,064 5.11 856 2.1 [ 입증자료 : Ⅲ-2.3.3-5 과목별성적분포표, Ⅲ-2.3.3-6 학과별성적평가분포표 ] 2.3.3.2 공정하고객관적인성적평가를위한성적분포및평가규정이나지침이마련되어 성적분포의신뢰도를보여줄수있는가? - 118 -

우리대학의성적평가지침은학사내규제 5장을바탕으로 2010학년 1학기부터상대평가실시하여 2011년도 2학기부터는총장결재시행기안을통해 A학점을 30% 이내로권장하고있으며 A학점과 B학점의합이 70% 를넘지않도록제한함. [ 입증자료 : Ⅲ-2.3.3-1 학사내규제5장, Ⅲ-2.3.3-2 성적처리안내관련자료, Ⅲ-2.3.3-7 교원인트라넷성적입력화면 ] 단, 임상실습 ( 현장실습 ), 졸업작품전등, 학과의특성이나학과목의특성에따라상대평가제외를요구할경우관련기안및결재를득한후절대평가를할수있음. 교직, 보육교사, 임상실습등교원자격증취득에 B학점이상이요구되는경우도관련위원회의심의를거쳐상대평가제외과목으로지정할수있음. [ 입증자료 : Ⅲ-2.3.3-3 상대 절대평가성적지침관련자료 ] 2.3.3.3 대학은학생에게성적평가에대한이의를제기할수있는적절한기회를제공하고 있고, 이의제기시정해진절차를준수하고있는가? 우리대학은학칙에서규정한평가의원칙 ( 제 9 장 ) 을바탕으로시험및평가의형태와 장애학생에대한배려원칙을규정하고, 질병등부득이한경우총장의결재를득하여 재시험을볼수있도록규정하고있음. 평가의기준은강의계획서 ( 교수학습계획서 ) 양식에공지된기준에의하여평가 ( 학사내규제 22조 ) 하여야하며, 학사내규 32조에는 담당교수가제출한성적을정정하고자할경우에는성적정정원, 담당교수가작성한사유서및증빙서류를첨부하여, 담당부서에제출하고총장의승인을받아야한다 라고규정되어있으며, 관련자료는부서에서문서로관리함. 이에다음과같은절차로학생의성적정정이이루어짐. [ 그림 Ⅲ-2.3.3-1] 성적이의신청및정정절차 [ 입증자료 : Ⅲ-2.3.3-1 학사내규제 32 장 ] - 119 -

< 표 Ⅲ-2.3.3-2> 2012, 2013 년성적이의신청에대한조치현황 구분처리결과정정사유개선사항 2012-1 성적이의신청 : 227 건성적정정건수 : 227 건 출석부표기오류 :2 건 입력오류 : 100 건 계산오류 : 96 건 출석오류 : 22 건 상대평가비율오류 : 2 건 성적재산정 : 1 건 기타 : 4 건 2012-2 2013-1 성적이의신청 : 258 건성적정정건수 : 258 건 성적이의신청 : 152 건성적정정건수 : 152 건 출석부표기오류 : 8 건 입력오류 : 165 건 계산오류 : 22 건 출석오류 : 32 건 상대평가비율오류 : 13 건 성적재산정 : 18 건 입력오류 : 41 건 출석부기재오류 : 8 건 출석성적오류 : 5 건 시험성적오류 : 21 건 과제성적오류 : 19 건 실습성적오류 : 13 건 기타평가오류 : 5 건 출석미달성적부여오류 :19 건 기타오류 : 21 건 성적엑셀업로드가능하도록시스템지원 ( 대량의성적입력시엑셀로입력하여업로드가능하도록지원함 ) 성적배분분포자동산출하여성적배분비율오류최소화 [ 입증자료 : Ⅲ-2.3.3-1 학사내규 32 조, Ⅲ-2.3.3-4 성적평가에대한이의제기및처리관련자료 ] 2) 분석결과와입증자료 분석결과 성적평가는총장결재기안문 ( 지침 ) 에따라 A학점의비율은 30% 이하로, A, B학점합산 70% 이하로관리되고있음. 일부교직과목, 졸업과제전, Pass/Fail 과목등의예외과목은기안및결재를통해별도로인정함. 전체중 A학점의비율이 30% 내외로기준을충족하고있음. 학생의성적관련이의신청은관련규정에의해공지되고실행되어학생들의성적평가에대한이의신청은정해진절차를준수하고있음. - 120 -

입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 정보공시 Ⅲ-2.3.3 2- 나성적평가결과 ( 성적평가분포 ) 교무입시 Ⅲ-2.3.3-1 학사내규총무제 5 장 Ⅲ-2.3.3-2 성적처리안내관련자료 Ⅲ-2.3.3-3 상대 절대평가성적지침관련자료 교무입시 교무입시 2.3.3 비치자료 Ⅲ-2.3.3-1 학사내규총무제 32 조 Ⅲ-2.3.3-4 성적평가에대한이의제기및처리관련자료 교무입시 Ⅲ-2.3.3-5 과목별성적분포표 Ⅲ-2.3.3-6 학과별성적평가분포표 Ⅲ-2.3.3-7 교원인트라넷성적입력화면 ( 시연 ) 교무입시 교무입시 교무입시 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O 우수 / 개선부분 ( 세부기준 2.3) 우수부분 대학은성적평가의신뢰성을보장하기위하여 A학점을 30% 이내로권장하여 A, B학점의합이 70% 를넘지않도록제한함으로써약 30% 내외의 A학점비율을유지하고있음. 개선부분 해당없음. - 121 -

세부기준 2.4 교육성과 [ 기준 ] 대학은질적으로높은수준의교육과정, 교수 학습, 그리고학사관리를통하여 졸업생의취업, 교육만족도, 신입생충원, 재학생충원등을적정수준이상으로유지 하여야하고, 해당요소들의성과개선을위하여지속적으로노력한다. 2.4.1 졸업생취업 대학은적정수준이상의졸업생취업률을유지하고있으며, 그성과개선을 위하여지속적으로노력하고있다. 1) 현황및상황 2.4.1.1 다음의졸업생건강보험 DB연계취업률은충족되는가? 졸업생취업률은 2012년 6월기준 52.0% 로충족기준을다소하회하였으나, 12월통계치는 60.8% 로기준치인 55.6% 를충족함. 2013년 6월통계치도 54.1% 로다소부진한실정이나, 보건계열의특성상 6월에는대기발령상황이많은데기인한것으로서이들이상당수발령받는 12월조사시에는 60% 를상회할것으로예상됨. < 표 Ⅲ-2.4.1-1> 졸업생의취업률현황 기준일취업률비고 2012 년 6 월기준 52.0% - 2012 년 12 월기준 60.8% - 2013 년 6 월기준 54.1% * 예체능분리시예체능계열 : 35.0%, 비예체능계열 58.4% [ 입증자료 : Ⅲ-2.4.1-1 2012~2013 취업률보고자료 ] 2013 년학과별취업현황 (2013 년 6 월공시자료기준 ) - 122 -

학과명 < 표 Ⅲ-2.4.1-2> 2013 년 6 월기준학과별취업현황 졸업자수 (A) 진학자수 (B) 취업대상자수 (C=A-B) 취업자수 ( 건강보험가입자 )(D) 미취업자수 (E=C-D) 2013 년 6 월취업률 (%) 간호과 246 5 241 154 87 63.9 간호과 ( 전공심화 ) 21 21 18 3 85.7 치위생과 ( 주간 ) 98 4 94 57 37 60.6 치위생과 ( 야간 ) 85 1 84 54 30 64.3 보건행정과 43 3 40 21 19 52.5 물리치료과 44 1 43 36 7 83.7 소계 537 14 523 340 183 65.0 식품영양과 76 1 75 38 37 50.7 식품조리과 76 2 74 38 36 51.4 제과제빵과 43 43 32 11 74.4 외식산업과 33 33 9 24 27.3 소계 228 3 225 117 108 52.0 경영과 31 4 27 17 10 63.0 경찰행정과 38 3 35 3 32 8.6 디지털미디어과 36 1 35 14 21 40.0 비서과 81 81 53 28 65.4 사회복지과 101 5 96 66 30 68.8 사회복지과산업체위탁 40 6 34 27 7 79.4 사회복지학과 13 13 10 3 76.9 세무회계정보과 71 71 47 24 66.2 영어과 65 9 56 10 46 17.9 e-비즈니스과 40 2 38 14 24 36.8 소계 516 30 486 261 225 53.7 유아교육과 ( 주간 ) 31 1 30 22 8 73.3 유아교육과 ( 야간 ) 33 33 29 4 87.9 유아교육학과 ( 전공심화 ) 18 1 17 12 5 70.6 아동무용지도자과 36 5 31 11 20 35.5 아동미술과 37 1 36 18 18 50.0 아동보육과 42 42 35 7 83.3 아동체육과 34 34 24 10 70.6 소계 231 8 223 151 72 67.7 웹디자인과 36 36 17 19 47.2 멀티미디어디자인과 30 3 27 11 16 40.7 패션디자인과 69 1 68 17 51 25.0 그래픽디자인과 1 1 1 0 100.0 시각디자인과 4 4 4 0.0 광고디자인과 7 7 4 3 57.1 소계 147 4 143 50 93 35.0 미용예술과 132 12 120 44 76 36.7 미용예술과 ( 전공심화 ) 9 1 8 7 1 87.5 음악과 63 8 55 8 47 14.5 대중음악과 31 31 6 25 19.4 연기영상과 4 4 0 4 0.0 소계 239 21 218 65 153 29.8 합계 1,898 80 1,818 984 834 54.1-123 -

2.4.1.1 대학은적정수준이상의졸업생취업률을유지하고그성과개선을위하여지속 적으로노력하고있는가? 우리대학은현재학생취업지원팀을두고아래와같이외부취업지원사업비의확보, 자체프로그램의개발및실행, 정기적인취업률조사및학과의취업률개선사업지원등의업무를수행하고있음. 또한다양한취업률제고프로그램을기획, 운영하고있으며성과의개선을위해다양한노력을하고있음. 또한최근하락한취업률의제고를위하여대학단위의취업활성화종합대책을마련하여성과개선을위해노력하고있음. 학교행정부서단위프로그램운영결과 < 표 Ⅲ-2.4.1-3> 2012, 2013 취업지원프로그램운영결과 ( 단위 : 원 ) 연도 사업명 시행일 참여인원결과 ( 참여율 ) ( 만족도 ) 소요예산 취업역량및인성함양을위한특강 1차 :2012.5.17 2차 :2012.9.20 3차 :2012.10.18 20-30대여성을위한찾아가는서비스특강 참가인원 : 188명 여성비전센터지원 국제공인자격증 MOS) 취득반운영 2012.10.22-11.2 신청인원 - 워드 : 145명 - Excel: 185명 취득률94.5% 응시 : 195명합격 : 189명 5,670,000 직무맞춤형 1회시행 2012.6.28-6.29 취업캠프 참석인원 :51명 4.2 10,000,000 모의입사전형 2012.5.7-5.18 참가인원 :124명 4.26 경진대회 3,344,000 2012 서류클리닉 2012년 9월 인원 : 148명 3.78 1,738,000 교육인원 :60명 수료인원 : 49명 여대생커리어개발프로그램 2012.4.18-6.20 수료율 : 81.3% 10,000,000 4.15 교육내용 ( 여성가족부지원 ) - 젠더강화훈련 (4주) - 개인별커리어개발 (5주) 2013 청년직장체험 2012.6-2013.2 취업포트폴리오경진대회 whynot 프로그램국제공인자격증 (MOS) 취득반운영직무맞춤형취업캠프 2012.11-12 1 학기시행인원 : 31 명 2 학기시행예정인원 : 20 명 총 55 명지원 11 명수상 미시행 ( 노동부사이트에직접입력 ) 27,356,000 ( 고용노동부지원 ) 미시행 3,996,400 2013.05-06 254 명 4.0 3,206,000 2013.05 198 명 자격증취득률 94..8% 5,520,000 2013.06 45 명 4.2 15,000,000-124 -

모의입사전형경진대회 2013.05 155 명미시행 1,311,000 서류클리닉 2013.05 155 명 취업가이드제작배부 2013.05 인 적성검사 2013.06 직장체험사전교육 저학년용진로가이드 2,500부제작배부 고학년용취업가이드 2,000부제작배부 교수지도가이드 200부제작배부 64명검사완료 검사자료개인별배부 2학기개인면담실시예정 미시행 ( 개인별상담실시 ) 1,750,000 15,000,000 64 명 704,000 2013.06.21-22 32 명 32 명 1,331,000 53명교직원진로지도사교육 2013.4.22-4.23 59명지로지도사자격취득 여대생커리어개발프로그램 2013.04-07 60 명 청년직장체험 2013.06- 현재 32 명 52명수료만족도 4.27 완료후고용노동부직접조사 10,500,000 15,000,000 ( 여성가족부지원 ) 23,250,000 ( 고용노동부지원 ) 합계 154,676,400 [ 입증자료 : Ⅲ-2.4.1-3 취업률제고프로그램운영관련자료 ] 학과단위프로그램운영 < 표 Ⅲ-2.4.1-4> 2012, 2013 학과취업지원프로그램운영결과 ( 단위 : 원 ) 구분 학기 학과명 참여인원 집행예산 2012-1 학기 경찰행정과외 4개과 460 1,181,500 취업특강 2012-2 학기 경영과외 7개과 707 27,175,660 2013-1 학기 경영과외 4개과 499 1,885,750 2012-1 학기 비서과외 3개과 302 1,185,270 전공특강 2012-2 학기 경영과외 8개과 976 48,492,380 2013-1 학기 유아교육과외 3개과 275 5,866,960 2012-1 학기 유아교육과외 2개과 144 12,610,430 자격과정 2012-2 학기 치위생과 40 1,597,000 2013-1 학기 유아교육과 46 3,955,040 2012-1 학기 물리치료과외 3개과 428 973,000 산업체인사특강 2012-2 학기 경찰행정과과외 7개과 680 4,629,720 2013-1 학기 디지털미디어과외 9개과 721 1,962,100 모의면접 2012-1 학기 비서과외 1개과 111 1,090,430-125 -

2012-2 학기 간호과외 8개과 537 6,934,030 2013-1 학기 비서과외 2개과 163 2,601,460 취업캠프 2012-2 학기 식품영양과 140 20,205,550 합 계 142,346,280 [ 입증자료 : Ⅲ-2.4.1-4 2012~2013 학과취업지원프로그램취합자료 ] 대학에서는취업률의획기적향상을위해취업활성화종합대책을작성중이며, 이를 위해다음과같은개선방안을마련하여추진하고있음. < 표 Ⅲ-2.4.1-5> 2013 취업률개선방안 2013 년도 12 월목표취업률 62% 달성을위한대책 ( 안 ) 행정단위내용비고 취업추천및교육지원체제개선 취업지원지도교수그룹위촉운영 학생취업업체데이터구축및지속적교류관계망구축교내상시취업정보조회시스템구축 산업체경력교원선발 현장연구학기제 산학일체형교육과정개발지원 창업및해외취업지원프로그램강화 교육이력관리제도입을통한학생경력개발및취업지원 취업희망자인력풀구축 ( 취업희망서접수, 부서및학과 ) 대상자별, 직종별맞춤형교육계획수립실행 취업의뢰시신속추천체제구축 상담교원그룹구성하여이력서및자기소개서작성, 면접준비, 취업정보등학생상담지원 상담교원의경우활동성과에따라다양한지원혜택마련 ( 지도교수에대한지원 / 평가지표개발 ) 학과에도확대운영요청 홍보웹매거진발송 100인이상직원보유우수중소기업발굴네트웤구축 기존취업업체에대한관리네트웤구축 취업정보지원시스템구매설치 ( 구매승인요청 ) SMS 정보알리미서비스도입 ( 구매또는개발도입 ) 교원선발시산업체경력 3년이상필수화혹은우대 산업체경력을연구실적으로인정하는방안. 최근 4년이내 2년경력당 100% 인정 수업시수 6시간이내 교내의무근로사항면제 산업체연수및연구결과보고서제출 ( 활동성과발표 ) 산업체요구수준에맞춘교육과정개발및관리 실습및실무위주교육강화 현장실습교육및지도경비지원 창업지원프로그램강화 예체능계의경우개인과외교습소등록독려 어학연수및해외현장실습교육지원강화 직업기초능력및리더십교육강화 학생의모든교육경력을성적증명서와함께발부 학생들의자기개발동기부여 - 126 -

교원업적평가및지원방식변경 스마트폰활용을통한취업정보제공진로개발프로그램을학점과연계한교육과정개편 목표관리형평가포상제마련 취업지원 OneStop Service 제공및인프라구축 취업의질에다른업적평가차등반영 - 취업자에대해동일점수부여하는것을변경 - 우수기업취업자에대하여많은점수부여 교원이열심히한활동에대한보상으로해당교수명의장학금으로지원 - 산학협력상 / 교육상 / 봉사상 / 연구상등 ( 연말포상 ) 채용속보및취업정보를어플리케이션형태로개발하여학생들에게실시간제공 학기별진로관련과목의차별적개설을통한학생들의직업의식강화및학과의취업관련노력집중 취업률상위 5 개학과포상 전년대비취업률상승학과포상 학과별목표취업률달성학과포상 산학협력업체취업실적평가포상등 취업 / 진로지도 / 경력에관한온라인 ONE-STOP 서비스지원시스템으로개편 디지털게시판설치를통한발빠른채용속보제공 중장기발전계획에따른학과별발전계획서수립시취업률제고방안삽입 월예정 학과별취업관리시스템구축 우수취업학과사례발표회 학과단위 [ 입증자료 : Ⅲ-2.4.1-2 2013 수원여자대학교취업활성화종합대책, Ⅲ-2.4.1-3 2012~2013 취업률제고프로그램운영관련자료 ] 성과개선을위하여 수원여자대학교취업활성화종합대책 을수립하고, 학과발전계획서작성을통해학과별로지표현황 ( 취업률등 ) 을분석하여이에따른목표치및운영계획안을작성하여관리하고있음. 또한학과별산학협력위원회를활성화하여학과의산업체와의연계고리를만들어장기적으로취업을개선하는방안을수립중임. [ 입증자료 : Ⅲ-2.4.1-2 수원여자대학교취업활성화종합대책 ] 2) 분석결과와입증자료 분석결과 2012년도건강보험 DB 연계취업률이 2012년 6월기준이 52.0% 로충족기준에미흡하나, 12월기준은 60.8% 로기준을충족함, 그러나 2013년도 6월기준이 54.1% 로나타나개선계획을수립하여진행함. - 127 -

우리대학은졸업생취업률을유지하고그성과개선을위하여다양한프로그램을지속적으로지원하고있으며, 교원업적평가와학과발전계획서작성등을통해취업률향상을위해지속적으로노력하고있음. 현재대학의취업률을대학차원의취업활성화종합대책을마련하여다양한활성화방안및계획을수립하고있으므로향후에취업률은제고될것으로예상됨. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 정보공시 Ⅲ-2.4.1 5- 다졸업생의취업현황 ( 건강보험 DB 연계취업률 ) 학생취업 Ⅲ-2.4.1-1 2012~2013 취업률보고자료 학생취업 2.4.1 비치자료 Ⅲ-2.4.1-2 2013 수원여자대학교취업활성화종합대책 학생취업 Ⅲ-2.4.1-3 2012~2013 취업률제고프로그램운영관련자료 학생취업 Ⅲ-2.4.1-4 2012~2013 학과취업지원프로그램취합자료 학생취업 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O - 128 -

2.4.2 교육만족도 대학은주기적으로재학생및졸업생의교육만족도를평가하고, 교육만족도 제고를위해노력하고있다. 1) 현황및상황 2.4.2.1 교육만족도평가, 분석및개선이이루어지고있는가? 우리대학은 2008년도이후자체평가지표로서구성원만족도를조사하고있으며, 주기적으로재학생및졸업생의만족도를평가하고산업체를대상으로현장실습교육에대한만족도를, 그리고행정부서를대상으로교내구성원의만족도를조사하는다면평가만족도평가를실시함. 조사된만족도는부서혹은용역과제로만족도조사분석을실시하고, 결과에따라부서혹은학과에만족도결과를통보하고개선계획을받아차년도사업계획, 성과평가, 교원업적평가에반영하는방식으로환류및개선이이루어짐. 특히 2013년도에는새롭게수립될 2020 중장기발전계획에그분석내용이반영될예정임. [ 그림 Ⅲ-2.4.2-1] 교육만족도조사및분석, 개선체계 [ 입증자료 : Ⅲ-2.4.2-1 2012 재학생 졸업생교육만족도조사관련자료 ( 학과별졸업생, 재학생만족도개선계획서 ), Ⅲ-2.4.2-10 교무위원회회의록 ] - 129 -

대학의 2012 년도만족도조사실적및종류 < 표 Ⅲ-2.4.2-1> 수원여자대학만족도조사대상및주요내용 시기구분평가대상및내용 2012. 11 월재학생만족도 2012. 11 월졸업생만족도 2012. 11 월 재학생복지서비스만족도 2012. 11 월현장실습만족도 2012. 1월 2013. 1월 다면평가 재학생대상교육서비스, 교과과정, 교수, 학과운영등에대한만족도를연 1 회조사 졸업생대상교과과정, 교육전반및교수, 행정에대한전반적인만족도를연 1 회조사 복지서비스 ( 스쿨버스, 식당, 매점, 잡카페, 증명발급, 기타서비스 ) 를중심으로연 1 회조사 산업체를대상으로수원여대의현장실습교육및산학협력만족도를연 1 회조사 대학구성원의행정부서운영에대한만족도조사 [ 입증자료 : Ⅲ-2.4.2-1~5 2012 재학생 졸업생교육만족도, 현장실습만족도, 다면평가, 복지서비스만족도조사관련자료및만족도설문지출력자료 ] 2012년재학생만족도조사결과 재학생만족도 (5점척도 ) 의경우 2008년이후해마다실시되고있으며, 2012년도결과는 3.31점 ( 백분위 66.1점 ) 으로다소낮은편임. 항목중에서는교수에대한만족도가 73.6점으로가장높으며, 학생편의시설에대한만족도가가장낮은 59점을기록함. 학내사정으로인해만족도의결과는떨어지고있으나 2013년신임총장취임이후다각적인노력을통해대내외만족도제고를위해노력중임. < 표 Ⅲ-2.4.2-2> 2012 재학생만족도조사결과 구분 대상인원 응답인원 응답율 재학생만족도평균 교육서비스만족도평균 교수만족도 교과과정만족도 학과운영만족도 교육기반시설만족도 학사관리및학생서비스만족도 학생편의시설만족도 현장실습교육만족도 장학제도및기타만족도 평점 3.31 3.49 3.68 3.51 3.32 3.19 3.41 2.95 3.34 3.20 4575 3253 71.10 백분위 66.1 69.7 73.6 70.1 66.5 63.8 68.7 59.0 66.9 63.9 3.63 3.67 3.58 3.33 3.31 2008 2009 2010 2011 2012 * 교육서비스항목은교수수준만족도, 교과과정만족도, 학과운영만족도로구성됨. - 130 -

2012 년졸업생만족도조사결과는전체적으로는 70 점내외로나타나고있으며, 교수진에 대한만족도가 79.8 점으로가장높고교육및사회공헌활동에대한만족도가 64.8 점으로 가장낮게나타남. 전공과실습교육에대한만족도가높은반면교양교육에대한만족 도가상대적으로낮게나타남. 학과명 < 표 Ⅲ-2.4.2-3> 2012 졸업생만족도조사결과 교과과정 전공교육 실습교육 교양교육 졸업생만족도 ( 문항별평균 ) 진로지도취업지원프로그램 자율활동 교수진 기자재행정적교육및와민원사회공헌환경활동 졸업생 만족도결과 전체평균 ( 계 ) 3.65 3.69 3.81 3.25 3.36 3.31 3.99 3.42 3.72 3.24 3.54 백분율환산값 73 73.8 76.2 65 67.2 66.2 79.8 68.4 74.4 64.8 70.8 간호과 3.50 3.50 3.70 2.70 3.20 2.63 3.90 2.50 3.22 2.60 3.14 치위생과 3.88 3.88 4.00 2.63 2.88 3.50 4.25 3.63 4.25 3.29 3.62 보건행정과 3.29 3.29 3.57 2.71 3.57 2.60 3.71 2.00 3.20 2.71 3.07 물리치료과 4.00 4.11 4.00 3.33 3.67 3.20 4.00 4.11 4.14 3.67 3.82 식품영양과 4.00 3.82 4.09 2.82 3.27 2.57 3.91 3.18 4.43 3.00 3.51 식품조리과 3.54 3.85 3.69 3.54 4.15 3.80 4.15 3.58 4.60 3.38 3.83 제과제빵과 3.80 4.00 4.40 3.20 3.40 3.33 4.80 4.40 3.50 3.20 3.80 외식산업과 4.33 4.44 4.78 3.67 4.22 4.22 4.44 4.11 4.38 4.56 4.32 아동미술과 3.40 4.20 4.20 3.40 3.80 4.60 4.40 3.20 4.00 4.60 3.98 아동체육과 3.67 3.56 4.11 3.33 2.89 2.83 3.67 2.89 3.00 2.78 3.27 유아교육과 3.90 3.90 4.20 3.60 3.30 4.17 4.10 3.90 4.29 3.90 3.93 아동보육과 4.00 4.25 5.00 3.75 4.00 3.50 4.00 3.00 3.75 3.75 3.90 아동무용지도자과 3.50 3.90 4.10 3.78 3.40 3.40 3.80 3.60 3.50 3.30 3.63 영어과 3.20 3.30 3.60 3.40 3.10 4.33 4.20 3.40 4.25 3.90 3.67 사회복지과 3.50 3.44 4.06 2.69 3.06 3.75 4.19 3.19 3.40 3.38 3.47 비서과 4.18 4.09 3.45 4.09 3.55 4.00 4.36 3.27 3.70 2.45 3.72 세무회계정보과 3.38 3.25 3.63 3.00 3.00 2.50 3.63 2.63 3.29 2.63 3.09 경영과 3.50 4.00 4.00 3.00 3.75 3.50 4.25 4.00 3.75 3.25 3.70 경찰행정과 4.00 3.88 3.50 3.63 3.50 2.33 4.25 3.63 3.40 3.00 3.51 디지털미디어과 3.33 2.83 3.00 3.00 4.00 3.33 3.83 4.17 4.00 3.33 3.48 e- 비즈니스과 3.50 3.50 3.17 3.17 3.00 2.20 3.50 3.50 3.33 2.67 3.15 웹디자인과 3.22 3.22 3.61 2.89 3.11 3.15 3.56 3.44 3.43 2.94 3.26 시각디자인과 3.00 2.88 3.00 2.75 2.38 3.00 3.25 3.50 2.67 2.25 2.87 멀티미디어디자인과 3.50 3.75 3.50 3.50 3.38 3.00 3.75 3.75 3.14 2.75 3.40 패션디자인과 3.83 3.50 3.67 3.50 3.17 3.80 4.17 3.50 4.20 3.83 3.72 연기영상과 3.68 3.27 3.14 3.23 3.05 2.75 3.77 2.91 3.19 2.82 3.18 대중음악과 3.90 4.00 3.90 3.50 3.00 2.33 4.00 3.90 4.00 3.10 3.56 음악과 4.13 4.38 4.13 4.25 4.25 4.40 4.63 4.75 4.63 3.88 4.34 미용예술과 3.21 2.93 3.21 2.14 2.36 3.14 3.14 1.64 3.25 3.07 2.81 [ 입증자료 : Ⅲ-2.4.2-1 2012 재학생 졸업생교육만족도조사관련자료 ] - 131 -

만족도결과분석에따라모든학과는다음과같은방식으로개선방안을수립하여만 족도조사결과에대한대책을수립하고개선방안을마련하고있음. 또한조사 분석된 요구사항은현재진행중인대학의중장기발전계획수립에반영되어환류될예정임. < 표 Ⅲ-2.4.2-4> 만족도조사에따른학과의의견및개선안사례 ( 비서과 ) 재학생만족도평가항목중교육서비스만족도에대한학과의종합의견 비서과는학교관련교육시설, 학생서비스, 편의시설, 장학제도등에대해낮은만족도를나타내었으나교수수준이나교과과정운영, 학과운영에서는평균이상의만족도가나타남. 학과자체적인노력에의해개선될수있는부분에대해서는계속방안을강구하여노력할예정이며, 위에서언급된만족도가낮은항목에대해서는행정부서와협조하여개선토록할예정임. 항목 재학생만족도평가항목중교육서비스만족도제고를위한개선실행안 개선실행안 2013년비서전공자교수충원으로전공강의의만교수족도가높아질것으로기대되며겸임교수및외래수준강사들에대한학과자체특강으로만족도를높일만족도예정임. 산업체와졸업생의요구를반영한 2014년신입교과생을대상 ( 구 )NCS 교과과정이개발되었고이에과정따른운영으로교과과정만족도가높아질것으로만족도기대됨. 학과운영만족도 지도교수별면담을학년에따른특성을고려해 1 학년은학교적응및개인문제점에대한면담및특강을실시하고, 2학년은취업대비특강및면담으로구분하여지도할예정임. SNS서비스를이용한학생의요구에대한빠른대응으로만족도를높일계획임. 입학초기나학기초에학과운영의이해도를높이기위해학과운영에포함된사항들을공지하고설명하여만족도를높일계획임. 교수별전공동아리를통한면대면면담을통하여학과에대한자긍심을높이고애교심을고취하도록함. 2 년째실시하고있는 1 학년학과적응캠프와 2 학년취업대비캠프의효과를향상하여학생들의욕구를파악하고이에대응하는학과운영체제를정비할예정임. 졸업생만족도제고를위한개선실행안 항목 졸업생만족도 학사제도만족도 핵심자질만족도 개선실행안 실습교육은주로컴퓨터, 사무실습등을위한공간이필요한상태이며, 이에따라실습실환경개선에대한요구가많다고판단되어 2013 년도예산에실습실정비를반영한상황임. 다만실습실개선사업을학과주도로해야하는과도기적상황에서학교의지침이보다구체적으로마련되는대로실습실을개선할예정임. 예절실습은강의계획을검토하여직장생활에꼭필요한필수예절교육으로개선토록할예정임. 비서과에해당하는항목은부전공과계절학기의두항목으로, 부전공운영은이번부전공운영학기부터개편된교과과정으로운영될예정이므로만족도에개선이있으리라고사료됨. 계절학기운영은학과보다는해당부서에서의운영에따른만족도를평가한것이므로, 다양한과목의개설이요구됨. 비서과졸업생들에게만족도가낮은항목은수리능력과창의력으로, 수리능력만족도개선을위해회계과목을재검토하여학생수준에적합한교과목운영으로만족도를개선할예정이며, 창의력은단시간에교과에의해향상되는자질이아니므로교강사협의를통해담당과목안에서창의력을향상할수있는과제나질의를통해향상하는방안을고려하겠음. [ 입증자료 : Ⅲ-2.4.2-6 만족도분석결과에따른개선및환류관련자료, Ⅲ-2.4.2-9 만족도조사결과에따른개선방안취합및중장기발전계획위원회전달기안 ] - 132 -

만족도조사결과에따른부서개선실적및계획은다음과같이진행중임 < 표 Ⅲ-2.4.2-5> 재학생복지서비스만족도조사결과에따른부서개선실적및계획 구분주요구사항개선실적및계획 스쿨버스 식당 매점 잡카페 제증명 기타 Ÿ 운전기사의불친절에대한부분은이번학기처음시행한 KS 포상운전기사불친절제도를통해기사님의자존감을높여향후친절서비스제공을기대하고자하며, 스쿨버스불만사항에대해서는용역업체관리자를통해시정및개선을요구하겠음 Ÿ 배차간격단축은한정된차량으로개선이어려운사항이나, 안전밸배차간격단축트착용의무화및승차정원제시행과관련하여용역업체에서도추가배차의불가피함을피력한바, 차후협의를통해해소하도록하겠음. 다만, 추가운행에대한비용발생을감안해야할것으로사료됨. 안전운행준수 Ÿ 안전운행건의도지속적으로요구되는것으로, 용역업체관리자를통해시정을요구하겠음 Ÿ 다양한메뉴는특히, 해란학생들에게서요구되는의견으로식수인다양한메뉴구성원의제한으로인제식당과는다른메뉴구성이학생들에게불만요인으로나타난것으로파악됨. 이는학생들이이해가필요한상황이며향후식당운영위원회를통해해란식당의별도지원여부에대음식맛제고해논의가필요함 Ÿ 운영시간연장에대해서는업체와협의를통해조정가능여부를파운영시간연장악하겠으며, 다만, 인제스낵코너의석식주문가능시간조정 (16:30 16:00) 에대해서는즉각적으로조치할수있도록요청하겠음 Ÿ 상품의다양성제고에대한불만은다소감소되었으나, 여전히매상품의다양성제고점에서해결되어야할가장주요한사항으로파악됨. 업체에서는학생들의선호도를파악하여적절한상품구비가필요할것으로사가격인하료됨 Ÿ 가격인하부분에대해서도업체와협의를통해학생들의요구를업운영시간연장체관리자에게전달하여개선가능여부를확인하고, 요청하도록하겠음신속한고장수리 Ÿ 해란관잡카페는내부환경및 PC 노후문제가심각하게제기되고있으므로, 차년도예산편성을통해 PC 교체계획등을수립하도록컴퓨터수량부족하겠음 Ÿ 청소상태불량에대해서는청소용역업체를통해정기적인청소관청소상태불량리가진행될수있도록요청하겠음 Ÿ 해란제증명은상주하는관리자의부재로고장시즉각적인대응이어려움에따라불만요인으로파악되고있으나, 이번학년도의경우자동발급기오류해란보건관리실직원을통해용지걸림등단순고장에대해서는즉시해결될수있도록조치하고있음 Ÿ 화장실리모델링이이루어지지않은미림관 3,4층과해란관에대한불만은지속적으로제기되고있으며, 관련부서에서차년도사업계복지시설확충획수립시참조할수있도록전달하겠음 Ÿ 대학의물리적 ( 화장실, 강의실 ) 환경개선에대한사항은정책적인논의가필요한사항으로판단되며, 그외용역업체및관련부서간협의를통해개선이가능한사안에대해서는학생들의만족도를제고할수있는방안을모색하여적용하도록하겠음화장실환경개선 Ÿ 복지서비스이용여부에대한사전질의를통해서비스이용유경험자만설문에응답할수있도록설문방식을변경함에따라응답결과에허수가줄어들었을것으로파악됨 Ÿ 스쿨버스, 식당, 매점의조사결과 ( 객관식, 주관식 ) 는해당업체에전달하여자체적으로개선계획을수립하여대학에회신하고, 실제서강의실환경개선비스개선에적용할수있도록요청하겠음 Ÿ 이번조사결과는학보게재를통해학생들을포함한대학구성원들과공유할수있도록학보사에전달하겠음 [ 입증자료 : Ⅲ-2.4.2-4 2012 복지서비스만족도조사관련자료 ] - 133 -

2.4.2.2 대학은주기적으로재학생및졸업생의교육만족도제고를위해노력하고있는가? 우리대학의교육만족도조사는연 1 회 11 월전후항상실시되며, 조사된결과는교 원업적평가및성과평가등의평가시스템에주기적으로반영되어교육만족도제고에 기여하고있음. 교원업적평가에서는교원개인의업적평가영역중핵심영역으로학과의만족도를 반영하고있으며, 개인의영역에비해학과평가영역에비중을두어지표를제고하 기위한교원들의책임을독려하고있음. < 표 Ⅲ-2.4.2-6> 교원업적평가평가지표 비율 (%) 구분배점항목최대배점 60 40 학과평가영역 개인평가영역 핵심영역 700 학과발전영역 - 교육영역 400 봉사영역 200 연구영역 250 400 산관학영역 250 취업률 300 학생유지율 200 입학지원률 100 학과만족도 50 학과전체강의평가 50 역량 대학전략사업 - 강화사업 학과경쟁력강화사업 - 교수개인별강의평가 150 동아리지도 100 기타수업운영 50 교육관련수상 100 학과장 100 위원회, 연구소및위탁기관활동 70 대내외봉사및홍보, 언론활동 100 학술논문 120 저서 120 학술대회발표 100 특허 100 대내외보고서 150 재정적기여 100 산학협력활동 50 창업및중소기업애로기술지도 100 학부 / 학과 / 부서성과평가는다음의그림과같은항목관리되고있으며, 모든부서 및학과의평가영역에대학핵심성과기여영역으로만족도를반영하고있음. 이러 한자료는교원및직원의성과급산정의기초자료로활용됨. - 134 -

[ 그림 Ⅲ-2.4.2-2] 교육만족도의학부 학과 부서성과지표적용비율 [ 입증자료 : Ⅲ-2.4.2-8 업적평가시행관련기안자료, Ⅲ-2.4.2-7 성과평가시행기안문및결과보고자료 ] 2.4.2.3 만족도조사방법및평가내용은객관적이고합리적이며타당한가? 재학생만족도는 2010년까지진행되었던 NCSI( 국가고객만족도 ) 를근간으로대부분의조사분야를유지하여대체재설계된것으로, 2012년도에시행된설문의경우자체평가위원회에서기존의설문지및타대학사례를참조하여학생과졸업생, 산업체의욕구를파악할수있는다음의항목으로설정됨. - 135 -

< 표 Ⅲ-2.4.2-7> 재학생, 졸업생만족도조사문항 재학생만족도문항교육서비스교수만족도교과과정학과운영교육기반시설 졸업생만족도문항교육과정운영만족도부전공자격제도전과제도 ( 학과를옮기는제도 ) 계절학기학사제도실습학기제만족도타교육기관과의연계교육운영산업체위탁교육계약학과 ( 산업체협약학과포함 ) 학기별자격기반교육과정운영 학사관리및학생서비스학생편의시설현장실습교육장학제도및기타 직무수행핵심자질중요도만족도 외국어능력컴퓨터활용능력수리능력대인관계및의사소통능력창의력기획능력발표능력연구능력 [ 입증자료 : Ⅲ-2.4.2-5 만족도설문지출력자료 ] 2) 분석결과와입증자료 분석결과 우리대학은재학생및졸업생의교육만족도를주기적으로조사하여평가하고, 전교직원에그결과를공지하여교육운영에반영함으로써교육만족도제고에지속적인노력을하고있음. 우리대학은학생들의교육만족도개선을위해교원업적평가및학과, 학부, 행정실의성과평가에반영함으로써학과와부서차원에서지속적인노력을하고있음. 우리대학의만족도조사방법및평가내용은과년도와연속성을유지하되개선하는방식으로운영되며, 객관전이고합리적으로선정되어타당성을확보하고있음. 만족도결과는하향추세이지만 2009년도 NCSI 조사를시작으로 4대만족도조사를자체평가지표로조사하며결과를분석, 평가, 환류하고있으므로요건을충족한다고판단함. - 136 -

입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 정보공시없음. Ⅲ-2.4.2-1 2012 재학생 졸업생교육만족도조사관련자료 산학 ( 기획 ) Ⅲ-2.4.2-2 2012 현장실습만족도조사관련자료산학 ( 기획 ) Ⅲ-2.4.2-3 2012 다면평가시행관련자료산학 ( 기획 ) Ⅲ-2.4.2-4 2012 복지서비스만족도조사관련자료 학생취업 2.4.2 비치자료 Ⅲ-2.4.2-5 만족도설문지출력자료산학 ( 기획 ) Ⅲ-2.4.2-6 만족도분석결과에따른개선및환류관련자료 산학 ( 기획 ) Ⅲ-2.4.2-7 성과평가시행기안문및결과보고자료산학 ( 기획 ) Ⅲ-2.4.2-8 업적평가시행관련기안자료산학 ( 기회 ) Ⅲ-2.4.2-9 만족도조사결과에따른개선방안취합및중장기발전계획위원회전달기안 Ⅲ-2.4.2-10 교무위원회회의록 산학 ( 기획 ) 교무입시 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O - 137 -

2.4.3 신입생충원 [ 필수 ] 대학은적정수준이상의신입생충원률을유지하고있으며, 그성과개선을 위하여지속적으로노력하고있다. 1) 현황및상황 2.4.3.1 대학은적정수준이상의신입생충원률을유지하고있으며, 그성과개선을위하여지속적으로노력하는가? 우리대학은고등교육환경의변화와학령인구감소에대처하고대학경쟁력을강화하기위하여우수한입학자원을유치하기위해지속적으로노력한결과, 현재 100% 의충원률을유지하고있으므로평가기준인 91.0% 를크게상회하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-2.4.3 4-다정보공시신입생충원현황참조 ] 신입생충원현황 (2013 년 4 월 1 일자 ) < 표 Ⅲ-2.4.3-1> 신입생충원현황학과 ( 모집단위 ) 구분모집인원입학인원 간호과 (3년제) 주간 200 200 대중음악과 주간 40 40 레저스포츠과스포츠청소년지도전공 주간 40 40 레저스포츠과해양관광레저산업전공 주간 40 40 멀티미디어디자인과 주간 40 40 모바일미디어과 주간 80 80 물리치료과 (3년제) 주간 30 30 미용예술과메이크업미용전공 주간 44 44 미용예술과피부미용전공 주간 44 44 미용예술과헤어미용전공 주간 43 43 보건행정과 주간 40 40 비서경영과 주간 80 80 비쥬얼콘텐츠디자인과 주간 40 40 사회복지과복지상담전공 주간 40 40 사회복지과아동복지전공 주간 40 40 세무비즈니스과세무회계전공 주간 40 40 세무비즈니스과중국비즈니스전공 주간 40 40 시각디자인과 (3년제) 주간 40 40-138 -

식품영양과 (3년제) 주간 80 80 식품조리과 주간 80 80 아동미술과 주간 40 40 아동보육과 주간 80 80 연기영상과 (3년제) 주간 40 40 영어과비즈니스영어전공 주간 40 40 영어과아동영어지도전공 주간 40 40 외식산업과 주간 40 40 유아교육과 (3년제) 주간 32 32 야간 32 32 음악과 주간 80 80 제과제빵과 주간 40 40 치위생과 (3년제) 주간 80 80 야간 80 80 패션디자인과 (3년제) 주간 80 80 합계 1,825 1,825(100%) 신입생충원률제고를위하여대학은입시홍보활동을강화하고입학사정관제도와같은 새로운전형을개발하여적용하는등다양한노력을하고있음. 입학전형의다양화추진 입학사정관제실시 학과별입학전형자율화영역확대 입시홍보활동강화 < 표 Ⅲ-2.4.3-2> 2012 년홍보활동 구분홍보내용내용 오프라인광고 언론홍보및행사 정시모집신문광고진행 6개대학연합신문광고수원CGV 와이드칼라광고고교시간표제작지원 CGV극장스크린광고고교축제지원물품제작배포 잡지광고게재 Ÿ 정시모집동아일보 9 단 21 광고진행 (2 회 ) Ÿ 수시 1, 2 차, 정시모집연합신문광고진행 ( 조선, 동아, 중앙 ) Ÿ 수원역 CGV극장내와이드칼라광고진행 Ÿ 집중고교대상고등학교시간표제작 (8 개고교 88 개학급제작지원 ) Ÿ 4개월 9개 CGV(38개관 ) 스크린광고확대시행 Ÿ 집중고교대상축제지원물품제작지원 (8 개고교, 현수막, 팜플렛, 포스터제작지원 ) Ÿ 미용전문잡지이투스교육, 무료광고게재 노컷뉴스기사 Ÿ 연간계약 3 월영상기사 ( 실무위주수업강화내용게재 ) 언론홍보기사화 한국소비자의신뢰기업대상 Ÿ 기획기사, 대학소식등보도자료작성배부총 129 건기사게재 Ÿ 4 년연속한국소비자의신뢰기업대상수상 ( 매일경제신문, 인터넷등에기사노출 ) - 139 -

온라인홍보 전문대학입시박람회참가 고교영화관람지원 교육기부박람회행사참가 SNS 홍보 수시 / 정시합격자대상홍보온라인광고시행 온라인이벤트진행 Ÿ 전국전문대학입시박람회참가 (2,500 여명의수험생상담및입시요강 4,000 부배포 ) Ÿ 집중고교대상영화관람지원 Ÿ 2012년 18개고교, 총 6,198명참여 Ÿ 학교홍보동영상및 CF 상영 / 모집요강, 기념품배부 Ÿ 2012 대한민국교육기부박람회참가 Ÿ 2012.03.16.~03.18/ 일산킨텍스제2전시장 Ÿ 교육기부기관지정에따른활동홍보의일환으로참가 Ÿ 2011진로체험프로그램학과중제과제빵과, 디지털미디어과의프로그램을운영함. Ÿ 블로그 / 싸이타운 / 트위터 / 페이스북 / 미투데이 5개채널관리및진행 Ÿ 10월 ~2월총1,506건의컨텐츠개발및게시 Ÿ 2012년온라인홍보의주력사항은수원여대부정연관검색어관리에주력함. Ÿ 합격자등록률제고를위한문자메세지발송강화 ( 합격자대상기프티콘발송 2,061명 ) Ÿ 온라인입시원서사이트진학어플라이닷컴하단및목록배너광고시행 (1월3일 ~2월28일까지 ) Ÿ 타운홈피이벤트 : 내부구성원온라인참여도향상이벤트 (156명참가 ) Ÿ 온라인홍보활동강화재학생 SNS가입이벤트진행 (10일간 1,000명의재학생참가 ) Ÿ 지원자및합격자대상이벤트진행 (1월29일 ~2월6일 )(450여명참가 ) < 표 Ⅲ-2.4.3-3> 신입생충원률향상을위한다양한입학제도도입사례 구분 세부내용 자기진로에대한뚜렷한목표의식과계획을갖고있으며, 이를열정적으로추진할적극성을갖춘인재 전공분야를이수할기초수학능력과전공에대한높은이해도와관심, 입학사정관제도적성을겸비한인재 자신의재능을사회에기꺼이공헌할수있는봉사정신, 희생정신을가진재능기부형인재 2013년도신입생입학사정관제도선발현황 학과 구분모집인원특징 간호과 ( 주간 ) 5 치위생과 ( 주간 ) 2 ( 야간 ) 2 물리치료과 ( 주간 ) 2 유아교육과 ( 주간 ) 2 아동보육과 ( 주간 ) 4 아동미술과 ( 주간 ) 2 집단면접에서적성평가진행 식품영양과 ( 주간 ) 2 제과제빵과 ( 주간 ) 4 사회복지과 ( 주간 ) 영어과 ( 주간 ) 아동복지전공 3 복지상담전공 2 아동영어지도전공 4 비즈니스영어전공 4 [ 입증자료 : Ⅲ-2.4.3-1 2013 입시홍보활동관련기안자료, Ⅲ-2.4.3-2 2013 입학사정관제선발결과자료 ] - 140 -

학과별우수학생유치계획서작성및정책과제 학과별우수입학자원및지원율향상을위한입시자원분석 을통해최근 5년간의입학자원을분석하고학과별우수자원및홍보방안에대한분석을통해학과에서보다효과적인입시정책을수립할수있도록지원하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-2.4.3-3 우수입학자원분석결과보고, Ⅲ-2.4.3-4 2012 우수학생유치계획서 ] 2) 분석결과와입증자료 분석결과 신입생충원률은 100% 로, 충족요건인 91.0% 를충분히상회함. 입시홍보활동을강화하고, 입학사정관제등의다양한입시전형을도입하고, 우수입학자원유치및지원률향상을위한입시자원분석과제등을수행함으로써지속적으로현재의충원률을유지하기위해노력하고있음. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 정보공시 Ⅲ-2.4.3 4- 다신입생충원현황교무입시 Ⅲ-2.4.3-1 2013 입시홍보활동관련기안자료 교무입시 비치자료 Ⅲ-2.4.3-2 2013 입학사정관제선발결과자료 교무입시 Ⅲ-2.4.3-3 우수입학자원분석결과보고 교무입시 Ⅲ-2.4.3-4 2012 우수학생유치계획서 교무입시 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O - 141 -

2.4.4 재학생충원 [ 필수 ] 대학은적정수준이상의재학생충원률을유지하고있으며, 그성과개선을 위하여지속적으로노력하고있다. 1) 현황및상황 2.4.4.1 대학은적정수준이상의재학생충원률을유지하고있으며재학생충원률제고를 위해노력하는가? 우리대학의재학생충원률은 2012년도 95.4%, 2013년도 92.2% 로상대적으로높은편이며, 평가요건을충족하고있음. 재학생의충원률은학과의 4대관리지표의하나로학과의발전계획서등을통해학과차원에서도목표치를가지고관리되고있으며, 교원업적평가, 학부 학과 부서성과평가의지표로도활용되고있음. 또한학과구조조정의지표로관리되어편제정원조정, 또는학과개 폐에영향을줌으로써재학생충원률을제고함 ( 충족 82% 이상 ). < 표 Ⅲ-2.4.4-1> 학생충원현황 기준년도 편제정원 (A) 재학생수 계 (B) 재학생충원률 (%) (B/A) 100 2013년 (4월 1일자기준 ) 4,344 4,090 94.2% 2012년 (4월 1일자기준 ) 4,344 4,144 95.4% [ 입증자료 : 정보공시 4-라 ] 교육만족도와마찬가지로충원률은대학구성원의성과평가지표및교원의업적평가 지표로관리됨으로써충원률제고에노력을기울이고있음 (< 표 Ⅲ-2.4.2-6>, [ 그림 Ⅲ -2.4.2-2] 참조 ). 대학은학과의구조조정평가지표로다음과같이충원률을활용함으로써대학구성원 들의충원률에대한관심을높이고, 이를통해학과의성과관리지표로활용함. - 142 -

제 8 조 ( 구조조정대상학과의분류기준 ) 위 7 조 1 항에해당하는구조조정대상학과는다음의기준을고려하여결정한다. < 개정 2010.04.01> 1 입학등록률 : 최근 3 년간입학편제정원기준등록률 2 회이상 100% 미만인경우 2 취업률 : 최근 3 년간졸업생기준건강보험 DB 에나타난취업률이연속으로대학평균보다하위에속하면서, 위원회에서정책적으로정한수도권대학 (5~10 개대학 ) 의 3 개년평균보다이하인학과. 단, 대학평균이하이면 1 차선정경고대상이되며, 건강보험 DB 취업률자료가공개되기전에는정보공시제입력통계자료를활용한다. 3 강의평가 : 최근 3 년간 4 학기이상강의평가점수가 5 점척도 3.8 이하인경우 4 학과만족도 : 최근 3 년간학과만족도점수가 3 년연속 5 점척도 3.6 이하인경우 5 충원률 : 최근 3 년간 2 회이상편제정원대비정원내재학생비율이 93% 이하인학과 ( 정기고등교육통계보고자료기준 ) 6 타학과와의교과과정유사성으로인해학과고유의특성을드러내지못하는학과 [ 입증자료 : Ⅲ-2.4.4-1 학과구조조정에관한규정, Ⅲ-2.4.4-2 성과평가시행기안문및결과보고자료, Ⅲ-2.4.4-3 교원업적평가시행관련기안자료 ] 2) 분석결과와입증자료 분석결과 우리대학의재학생충원률은현재 94.2% 로충족기준 82.0% 를충분히상회함. 충원률을지속적으로유지하기위하여대학의 4대관리지표및구조조정지표로활용하고학생상담을강화하는등지속적인개선노력을기울이고있음. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 정보공시 Ⅲ-2.4.4 4- 라학생충원현황 Ⅲ-2.4.4 4- 마재적학생현황 교무입시 교무입시 2.4.4. Ⅲ-2.4.4-1 학과구조조정에관한규정 총무 비치자료 Ⅲ-2.4.4-2 성과평가시행기안문및결과보고자료산학 ( 기획 ) Ⅲ-2.4.4-3 교원업적평가시행관련기안자료산학 ( 기회 ) 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O - 143 -

우수 / 개선부분 ( 세부기준 2.4) 우수부분 재학생충원률을제고하기위해다양한노력을하고있으며, 현재 94.2% 수준의충원률을유지하고있음. 충원률은교원평가및학과구조조정의근거지표로활용되며관리되고있음. 개선부분 ( 개선안 ) 2012년도 12월기준취업률이 60.8% 이나 2013년도 6월기준이 54.1% 로충족기준인 55.6% 에미치지못함. 최근대학의학내사태로인해대학의취업률이상당히떨어진결과임. 대학에서는본부차원의취업활성화종합대책을마련하여행정적인지원방안을마련하고있으며, 9월새로운중장기발전계획이수립되면대학특성화와학과의개편이예정된바, 차후에는학과단위의대응책을수립하여적용할예정임. 현재추진되고있는취업률개선안은다음과같음 ( 요약 ). 2013년도 12월목표취업률 62% 달성을위한대책 ( 안 ) 행정단위취업추천및교육지원체제개선취업지원지도교수그룹위촉운영학생취업업체데이터구축및지속적교류관계망구축교내상시취업정보조회시스템구축산업체경력교원선발현장연구학기제산학일체형교육과정개발지원창업및해외취업지원프로그램강화교육이력관리제도입을통한학생경력개발및취업지원교원업적평가및지원방식변경스마트폰활용을통한취업정보제공진로개발프로그램을학점과연계한교육과정개편목표관리형평가포상제마련취업지원 제공및인프라구축 중장기발전계획에따른학과별발전계획서수립시취업률제고방안논의 월예정 학과별취업관리시스템구축취업우수학과사례발표회학과단위 - 144 -

기준 2.5 평생교육 [ 기준 ] 대학은시대적요구에부응하여직적으로높은수준의평생교육프로그램을제공하고, 이를개선하기위해적절한인적 물적자원을제공하며, 주기적으로평가하고개선한다. 또한학점인정프로그램의경우정규학위과정과동일한학사운영기준을적용하여철저하게관리 감독함으로써프로그램과강좌의질을보장하도록노력한다. 2.5.1 평생교육지원조직 대학은평생교육프로그램의학사관리를담당하는전담부서를두고있으며프 로그램개발과평가에관련학과나전공분야전임교수를참여시키고있다. 1) 현황및상황 2.5.1.1 대학은평생교육프로그램의행정을담당하는전담부서또는전담인력을배치하여 지원하고있는가? 평생교육전담조직운영현황 학칙에의거 ( 제 17 장제 83 조 ) 1997 년부터부설평생교육원설치운영 평생교육원조직 [ 그림 III-2.5.1-1] 평생교육원조직현황 - 145 -

2.5.1.2 전담부서나인력의역할과책임을명확하게규정하여적용하고있는가? 업무분장및자격증현황 < 표 III-2.5.1-1> 평생교육원인적구성및업무내용 담당자명직위고용형태업무내용자격증 김영헌원장교원평생교육원총괄운영 김현주부원장정규직프로그램운영및학사관리총괄평생교육사 급 김경호과장정규직 프로그램개발 운영 관리 학점불인정곽형란과장정규직프로그램개발 운영 관리프로그램 윤영애팀원비정규직학사행정평생교육사 급 평가인정 학사관리정세균과장정규직학점인정학습설계및학습상담프로그램양진숙팀원비정규직학사행정및학습상담평생교육사 급학점인정프로그램학사행정및학습상담김미숙팀원비정규직수원평생교육대학사업보조인력평생교육사 급 [ 입증자료 : III-2.5.1-1 사무분장규정, III-2.5.1-7 평생교육사자격증 ] 평생교육원운영위원회구성및역할 위원회명칭 : 평생교육원운영위원회 ( 평생교육원특별과정운영위원회, 평생교육원비학위전공심화과정운영위원회겸함 ) 위원회구성 : 위원장 1인 ( 평생교육원장 ), 위원 6인으로구성 ( 전임교원 ) < 표 III-2.5.1-2> 위원회명단 구분 소속 성명 위원장 웹디자인과 김영헌 영어과 정상훈 간호과 서인순 위원 사회복지과이은희패션디자인과이민경 세무회계정보과 채병완 미용예술과 김용선 - 146 -

위원회역할 평생교육원사업계획심의및사업실적평가 평생교육원운영에관한주요사항심의 학점은행제, 특별교육과정등프로그램개설과운영, 평가심의 학점인정특별과정, 비학위전공심화과정운영관련사항심의 시간제등록생모집및선발심의 평생교육원운영규정및관련규정심의 [ 입증자료 : III-2.5.1-2 평생교육원운영위원회및운영관련규정, III-2.5.1-6 2012~2013 대학위원회현황표 ] 2.5.1.3 평생교육프로그램의개발, 평가, 교육등에관련학과나전공분야의전임교수를 참여시키고있는가? 평생교육원프로그램개발 운영 평가절차및방법 ( 전임참여 ) 프로그램개발절차 개설필요교육프로그램조사및선정 - 교육프로그램운영성과및강의평가, 교육만족도평가자료참조 - 교육수요조사및관련기관요구도조사 (* 특별교육특별프로그램수요조사서 / 계절학기수강신청수요조사서참조 ) - 학점인정교육프로그램표준교육과정에따른교육과목선정 - 학점인정교육프로그램학습자별학습설계에따른교육과목선정 프로그램개발 - 관련전공학과전임교수혹은겸임교수개발의뢰 - 프로그램별외부기관및외부전문가학습계획및프로그램개발의뢰 - 평생교육원학점인정프로그램운영교강사평가인정의뢰 프로그램심의및보완 - 평생교육운영위원회 - 국가평생교육진흥원 ( 학점인정프로그램 ) 관련기관제출및승인 프로그램운영 관련전공교수위촉수업운영 외부전문가교수위촉및수업운영 평생교육운영규정및일반학사관리규정에의거관리 - 147 -

학점인정프로그램은국가평생교육진흥원학점은행제학사관리지침에근거하여학사운영및사후관리점검 프로그램평가및개선 수강생대상강의평가및교육만족도평가실시 모집률, 수료율등운영성과평가 강의평가항목중교강사관련사항평가결과피드백및추후강의지속여부반영 [ 입증자료 : III-2.5.1-2 평생교육원운영위원회및운영관련규정, III-2.5.1-3 평생교육프로그램평가및개선환류관련자료 ( 강의평가, 만족도등 ), III-2.5.1-4 프로그램운영성과평가관련자료 ] 평생교육프로그램별전임교원의개발및운영 / 평가참여실적 (2012 년 ) < 표 III-2.5.1-3> 2012 년평생교육프로그램별전임교원의개발및운영 / 평가참여실적 과정유형 학점인정 일반과정 프로그램명 아동가족전공 아동학전공 음악학전공 경영학전공 패션디자인학전공 사회복지전공 미용전공 수원평생교육대학 수원지역저소득층 자녀대상리더십함양 참여형태 과정개발 교과목편성 운영계획 강의계획서작성 학습자평가항목등학습과목운영계획개발 상동 상동 상동 상동 성명 이석순 정혜진 정영희 조성연 안경일 최필규 서인순 윤혜경 차문수 채병완 이상훈 김월순 한경희 김현주 이민경 손경숙 이은희 참여교수 학과 유아교육과 유아교육과 유아교육과 아동보육과 아동보육과 아동미술과 간호과 음악과 음악과 세무비즈니스과 비서경영과 패션디자인과 패션디자인과 패션디자인과 패션디자인과 사회복지과 사회복지과 상동김교숙미용예술과 상동이미선미용예술과 프로그램개발 교육과정세부계획 비고및관련자료 2011~2012 년학점은행제학습과목별평가인정신청서 * 학습과목평가인정신청승인후 4 년간기간유효하며과목개설및운영함. 이경아 사회복지과 년 양혜련 비서경영과 수원평생교육대학 임승규 사회복지과 사업신청서 - 148 -

과정유형 프로그램명 프로그램 참여형태 및내용 참여교수 성명 학과 현영희 식품조리과 남혜원 외식산업과 박정근 세무비즈니스과 비고및관련자료 [ 입증자료 : II-2.5.1-5 프로그램개발관련자료 ] 2) 분석결과와입증자료 분석결과 우리대학은평생교육프로그램의행정을담당하는전담부서인평생교육원을두고전담인력을배치하여지원하고있음 우리대학은직제및사무분장규정, 학칙등에전담부서존재를명시하고그에따른인력의역할과책임을명확하게규정하여적용하고있음 평생교육프로그램의개발 평가 교육등에관련학과나전공분야의전임교수가참여함으로써프로그램의질을보장하고있음 입증자료목록 평가요소구분자료보관부서비고 정보공시없음. III-2.5.1-1 사무분장규정 평생교육원 III-2.5.1-2 평생교육원운영위원회및운영관련규정 평생교육원 비치자료 III-2.5.1-3 평생교육프로그램평가및개선환류관련자료 ( 강의평가, 만족도등 ) III-2.5.1-4 프로그램운영성과평가관련자료 평생교육원평생교육원 III-2.5.1-5 프로그램개발관련자료 평생교육원 III-2.5.1-6 2012~2013 대학위원회현황표산학 ( 기획 ) III-2.5.1-7 평생교육사자격증 평생교육원 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O - 149 -

2.5.2 평생교육프로그램운영관리대학은학점인정평생교육프로그램의경우정규학위과정과동등한교육의질과수준을유지할수있도록엄정한학사운영기준을마련하여적용하며지속적으로평가하여개선하고있다. 1) 현황및상황 2.5.2.1 학점인정평생교육프로그램의경우정규학위과정과동등한교육의질과수준을유지할수있도록엄정한학사운영기준을마련하고있는가? 학사운영관리 학사학위와동일한수준의규정및지침을갖추어관리함. 관련규정이나지침, 즉국가평생교육진흥원학점은행제학사관리지침, 평생교육원운영규정, 평생교육원학점은행제운영규정등을준수함. 매년국가평생교육진흥원에학사운영사후관리결과보고및외부전문가참여점검을통한학사관리를실시함. [ 입증자료 : III-2.5.2-1 국가평생교육진흥원 2012 년학사관리지침, III-2.5.2-2 학점은행제운영규정, III-2.5.2-3 학점은행제 2012 사후관리점검결과보고서 ] 학점인정프로그램운영실적 (2012년) 학점은행제를통한전문학사및학사학위취득학점인정프로그램운영 2012년현재전문학사 4개전공, 학사학위 7개전공, 총 148개학습과목보유 평생교육원평가인정학습과목 104개, 수원여자대학특별과정 44개과목보유 2012년 5개전공 95개교과목개설및운영 < 표 III-2.5.2-1> 2012 년학점인정프로그램운영실적 전공 교육과목 개강일시 수업주수 수강인원 음악학 전공실기Ⅰ 2012.03.05 15주 1 음악학 전공실기Ⅴ 2012.03.05 15주 3 음악학 전공실기Ⅶ 2012.03.05 15주 6 음악학 음악치료 2012.03.02 15주 6 음악학 클래식피아노 Ⅰ 2012.03.07 15주 7 음악학 코디네이트미학 2012.03.08 15주 6 음악학 연주와비평Ⅱ 2012.03.06 15주 7 음악학 전공실기Ⅴ 2012.09.03 15주 1 음악학 전공실기Ⅵ 2012.09.03 15주 2-150 -

음악학 전공실기Ⅷ 2012.09.03 15주 5 음악학 지휘법Ⅰ 2012.09.06 15주 7 사회복지 사회복지현장실습 2012.03.03 15주 13 사회복지 사회복지개론 2012.03.05 15주 11 사회복지 자원봉사론 2012.03.05 15주 20 사회복지 사회복지개론 2012.03.05 15주 22 사회복지 인간행동과사회환경 2012.03.05 15주 29 사회복지 사회복지정책론 2012.03.07 15주 22 사회복지 장애인복지론 2012.03.07 15주 23 사회복지 사회복지실천기술론 2012.03.05 15주 6 아동가족 아동복지론 2012.03.02 15주 23 아동가족 보육실습 2012.03.03 15주 20 아동가족 보육학개론 2012.03.05 15주 23 아동가족 아동발달 2012.03.05 15주 12 아동가족 보육학개론 2012.03.05 15주 22 아동가족 보육과정 2012.03.07 15주 27 아동가족 놀이지도 2012.03.07 15주 9 아동가족 놀이지도 2012.03.07 15주 18 교양 부모교육 2012.03.02 15주 25 교양 미술치료 2012.03.02 15주 23 교양 PC활용 2012.03.02 15주 21 사회복지 사회복지현장실습 2012.09.01 15주 5 사회복지 지역사회복지론 2012.09.03 15주 35 사회복지 정신건강론 2012.09.05 15주 14 사회복지 노인복지론 2012.09.03 15주 15 사회복지 사회복지조사론 2012.09.05 15주 35 아동가족 보육실습 2012.09.01 15주 14 아동가족 아동미술 2012.09.03 15주 11 아동가족 아동발달 2012.09.03 15주 39 아동가족 아동복지론 2012.09.03 15주 22 아동가족 보육학개론 2012.09.05 15주 6 아동가족 아동건강교육 2012.09.05 15주 39 아동가족 아동음악과동작 2012.09.07 15주 37 교양 가족상담및치료 2012.09.07 15주 33 미용전공 건강관리 2012.03.04 15주 29 미용전공 경락미용 2012.03.08 15주 8 미용전공 공중보건학 2012.03.04 15주 16 미용전공 기초드라이실습 2012.03.08 15주 16 미용전공 기초메이크업실습 2012.03.04 15주 14 미용전공 기초피부관리실습 2012.03.04 15주 22 미용전공 모발과학 2012.03.08 15주 30 미용전공 모발및두피관리 2012.03.04 15주 15 미용전공 미용학개론 2012.03.08 15주 30 미용전공 미용학개론 2012.03.04 15주 29 미용전공 소독법과전염병학 2012.03.08 15주 6 미용전공 소독법과전염병학 2012.03.04 15주 23 미용전공 소독법과전염병학 2012.03.02 15주 27 미용전공 소자본창업경영 2012.03.02 15주 26 미용전공 식생활과건강 2012.03.06 15주 8-151 -

미용전공 피부미용학 2012.03.08 15주 29 미용전공 피부미용학 2012.03.04 15주 30 미용전공 화장품학 2012.03.08 15주 16 미용전공 근육학 2012.03.06 15주 14 미용전공 미용과건강 2012.03.08 15주 16 미용전공 미용과건강 2012.03.06 15주 23 미용전공 미용과건강 2012.03.04 15주 9 미용전공 미용문화사 2012.03.04 15주 19 미용전공 인체생리학 2012.03.04 15주 11 미용전공 인체생리학 2012.03.04 15주 7 미용전공 코디네이트미학 2012.03.08 15주 8 미용전공 코디네이트미학 2012.03.04 15주 17 미용전공 코디네이트미학 2012.03.06 15주 37 미용전공 한방미용학 2012.03.06 15주 17 미용전공 미술치료 ( 계절 ) 2012.06.24 8주 17 미용전공 미용색채학 ( 계절 ) 2012.06.24 8주 20 미용전공 건강관리 2012.09.04 15주 26 미용전공 경락미용 2012.09.02 15주 12 미용전공 공중보건학 2012.09.07 15주 17 미용전공 기초드라이실습 2012.09.02 15주 17 미용전공 기초피부관리실습 2012.09.07 15주 17 미용전공 네일케어실습 2012.09.02 15주 27 미용전공 메디칼스킨케어 2012.09.02 15주 17 미용전공 모발과학 2012.09.02 15주 27 미용전공 미용경영학 2012.09.06 15주 13 미용전공 미용림프마사지 2012.09.04 15주 21 미용전공 소자본창업경영 2012.09.02 15주 7 미용전공 식생활과건강 2012.09.02 15주 13 미용전공 식생활과건강 2012.09.06 15주 8 미용전공 아로마테라피 2012.09.06 15주 19 미용전공 화장품학 2012.09.02 15주 28 미용전공 무대분장 2012.09.06 15주 14 미용전공 미용문화사 2012.09.02 15주 24 미용전공 미용문화사 2012.09.06 15주 15 미용전공 의상학 2012.09.06 15주 14 미용전공 인체생리학 2012.09.06 15주 12 미용전공 코디네이트미학 2012.09.02 15주 14 [ 입증자료 : III-2.5.2-4 2012 학점인정프로그램운영관련자료 ( 출석부, 강의계획서등 ), III-2.5.2-10 학점인정평생교육프로그램운영관련규정 ] 학점불인정프로그램운영관리 지역기관과의협약에의한위탁평생교육프로그램운영 프로그램개발및운영방법 프로그램운영제안서제출및심의선정 위탁의뢰기관과의협의를통한프로그램내용및운영확정 [ 입증자료 : III-2.5.2-5 2012 평생교육프로그램위탁협약서 ] - 152 -

< 표 III-2.5.2-2> 2012 년위탁평생교육프로그램운영실적 프로그램명기간수강인원 ( 명 ) 위탁기관 2012 년수원평생교육대학 03.02 ~ 12.31 19 수원시 조경가든대학 1 차 04.07 ~ 07.14 30 조경가든대학 2 차 09.01 ~ 12.08 30 경기농림재단 일반시민대상평생교육프로그램운영 수요조사를통한프로그램개발및홍보 운영후평가를통한과정개선 < 표 III-2.5.2-3> 2012 년일반평생교육프로그램운영실적 프로그램 운영기간 수강인원 비고 커피바리스타자격과정 ( 토 ) 3.24 ~ 09 23 커피핸드드립 & 카페메뉴과정 ( 토 ) 3.31 ~ 6.16 10 커피바리스타자격과정 ( 화 ) 3.27 ~ 5.29 22 커피카페메뉴라떼과정 ( 화 ) 3.27 ~ 5.29 7 보육교사역량강화 -아동미술지도사 5.09 ~ 7.04 20 실버라인댄스과정 3월 ~12월 10 매월운영 발효효소교육과정 ( 주말반 ) 10.14 ~ 12.02 11 커피핸드드립과정 ( 목 ) 12.06 ~ 1.24 4 커피로스팅과정 ( 목 ) 12.08 ~ 2.28 8 커피핸드드립과정 ( 토 ) 12.08 ~ 1.26 7 2.5.2.2 평생교육프로그램을지속적으로평가하고개선하고있는가? 평생교육프로그램평가및개선실적 평가시기, 절차및방법 학점인정프로그램 - 강의종료일기준 2주전교과목별강의평가및교육만족도조사실시 - 연간 2학기기준 2회실시 - 153 -

- 기관홈페이지로그인후온라인평가실시 ( 객관식및주관식구성 ) - 객관식은 5점단위리커트척도에의한평가 [ 입증자료 : III-2.5.2-4 2012 평생교육프로그램평가및개선환류관련자료 ( 강의평가, 만족도등 ), III-2.5.2-5 프로그램운영성과평가관련자료, III-2.5.2-6 평생교육운영위원회회의록 ] 학점불인정프로그램 - 강의종료일수강생대상만족도평가실시 ( 강의평가항목포함 ) - 위탁프로그램의경우사업 ( 프로그램 ) 운영계획서에의한학생모집율, 수료율, 자격증취득률등의성과지표산출및보고 [ 입증자료 : III-2.5.2-7 2012년수원평생교육대학사업결과보고서및정산서 ] 교육품질개선을위한노력 매학기개강전교강사를대상으로오리엔테이션을실시하여출결관리, 학사정보시스템사용법, 학생지도, 정기평가기준및비율, 시험및과제부여방법과기준, 학사관리지침에대하여교육및안내사항전달 강의평가결과에따른교강사변경및우수교강사포상실시 수강생대상 MBTI 및 DISC 성격검사등실시 교강사학생지도및상담정례화 학점인정프로그램학습상담실시 [ 입증자료 : III-2.5.2-8 우수교강사포상실적자료, III-2.5.2-6 평생교육운영위원회회의록, III-2.5.2-9 수강생대상 MBTI 및 DISC 성격검사실적자료 ] 2) 분석결과와입증자료목록제시 분석결과 학점인정평생교육프로그램의경우정규학위과정과동등한교육의질과수준을유지할수있도록국가평생교육진흥원학점은행제학사관리지침, 평생교육원운영규정, 평생교육원학점은행제운영규정등에의거하여운영하고있음. 평생교육프로그램을지속적으로평가 개선하고있음. - 154 -

입증자료목록제시 평가요소구분자료보관부서비고 정보공시없음. III-2.5.2-1 국가평생교육진흥원 2012 년학사관리지침 III-2.5.2-2 학점은행제운영규정 평생교육원 평생교육원 III-2.5.2-3 학점은행제 2012 년사후관리점검결과보고서평생교육원 III-2.5.2-4 2012 학점인정프로그램운영관련자료 평생교육원 2.5.2 비치자료 III-2.5.2-5 2012 평생교육프로그램위탁협약서 III-2.5.2-6 평생교육운영위원회회의록 평생교육원평생교육원 III-2.5.2-7 2012 수원평생교육대학사업결과보고서및정산서 평생교육원 III-2.5.2-8 우수교강사포상실적자료 평생교육원 III-2.5.2-9 수강생대상 MBTI 및 DISC 성격검사실적자료 평생교육원 III-2.5.2-10 학점인정평생교육프로그램운영관련규정 평생교육원 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O 우수 / 개선부분 ( 세부기준 2.5) 우수부분 해당없음. 개선부분 해당없음. - 155 -

기준 3. 산학협력

기준 3. 산학협력 세부기준 3.1 산학협력교육활동 [ 기준 ] 대학은고등단계직업교육기관으로서교원의실무역량강화와학생의현장교육 및취업역량강화를지원하고지역산업및사회에공헌하기위하여학내 외에산학협력 체제를구축 운영하며, 운영성과를주기적으로평가하고개선한다. 3.1.1. 산학협력활동지원체제대학은대학의특성과여건에맞는다양한형태의산학협력활동을개발 지원하기위하여학내 외에산학협력지원체제구축하고연간산학협력계획을수립하여운영하고있다. 1) 현황및상황 3.1.1.1. 산학협력전담직원수가대학및사업규모에비추어적절한가? 산학협력전담직원현황 (2013 년 4 월 1 일기준 ) < 표 III-3.1.1-1> 산학협력전담직원현황 재학생수 (A) 산학협력전담직원수 (B) 산학협력전담직원 1 인당학생수 (A/B) 비고 4,633 명 9 명 ( 산학협력팀 5 명, 창업보육센터 2 명, 학생취업지원팀 2 명 ) 524 명 재학생수 : 주간, 야간, 산업체위탁과정, 학사학위전공심화과정포함. 3.1.1.2 산학협력지원인력의역할과책임은적절한가? 산학협력지원인력의배치, 역할과책임 산학협력인력의역할과책임의근거 - 157 -

제12조 ( 산학협력단 ) 산학협력단은다음사항을관장한다. 1. 산학협력사업및국책사업의통합관리 2. 산학협력사업및국책사업의효율적추진을위한지원및조정 3. 산학협력사업및국책사업의예산집행및회계처리 4. 산학협력계약체결및이행, 지적재산권의취득및관리, 기술이전및사업화촉진등의업무관리 5. 산학협력교육프로그램의운영 6. 교내외연구비지급및관리 7. 부설연구소지원및관리 8. 대학내수익창출부서및기관의지원과관리 9. 기타각호에부수되는사업 인력배치현황 < 표 III-3.1.1-2> 산학협력전담인력배치현황 소속직급성명역할및책임 산학협력총괄본부 창업보육센터 학생취업지원팀 본부장 / 단장박정근산학협력업무총괄관리감독 산학협력팀장유경재산학협력업무총괄 과장 과장 권순봉 장종운 학교기업설립지원, 산학협력단예산외 교육역량강화사업, 학생창업지원사업외 주임김미현산학협력단회계업무외 직원 김지혜 연구지원사업, 교원 학생산업체연수외 센터장김기호창업보육센터업무총괄 과장김경호창업보육센터운영 과장이민호취업지원및상담, 취업통계 주임용환열취업관리및지원 [ 입증자료 : III-3.1.1-1 산학협력업무전담직원업무분장표, III-3.1.1-2 전담직원별담당업무관련자료 ] 3.1.1.3 대학의산학협력지원체제가구축되어있는가? 대학의산학협력체제 본대학에는산학협력활동지원을위한대학조직으로산학협력총괄본부가편제 되어있으며, 산학협력총괄본부산하에산학협력팀, 창업보육센터, 산학협력단부설 - 158 -

7 개연구소 ( 패션디자인실용화센터, 인간성장발달교육센터, 문화교육센터, 창작공연 예술연구소, 관광레저산업연구소, 더웰아카데미연구소, IT 융합개발연구소 ), 2 개학교 기업 ( 식품분석연구센터, 아이웰센터 ) 이설치되어있음. [ 그림 III-3.1.1-1] 산학협력업무조직도 [ 그림 III-3.1.1-2] 산학협력운영체계 - 159 -

산학협력운영위원회구성및운영실적 < 표 III-3.1.1-3> 산학협력위원회및산학협력촉진위원회구성현황 구분주요심의내용구성비고 산학협력위원회 창업보육센터운영에관한건 대학산학협력관련건 창업동아리및경진대회심의등 내부인사와외부인사로구성 2012 년 3 회개최 2013 년 2 회개최 학과별산학협력촉진위원회 학과별산학협력, 교육과정개발등산학협력발전자문 학과교수및외부인사로구성 현재 16 개학과 72 명의내부위원과 163 명의외부산업체인사로구성 [ 입증자료 : III-3.1.1-3 2012~2013 산학협력위원회명단및회의록, 2012 학과별산학협력촉진위원회구성현황표 ] 3.1.1.4 대학은연간산학협력활동지원계획을수립하여시행하고있는가? 2012 년산학협력활동사업시행내용 < 표 III-3.1.1-4> 2012 년산학협력활동사업시행내용 사업명세부사업주요내용 재정지원사업수주외부연구비 / 프로젝트수주위탁운영사업운영 전문대학생해외현장 학습사업 여대생커리어개발프로그램 청년직장체험프로그램 위탁연구용역 노인보건센터수탁운영 전문대학생들에게 해외현장 ' 을경험하게하여 산업체현장적합성과국제경쟁력을갖춘인재로 양성 여대생의커리어개발을강화함으로써청년여성의 중단없는경제활동참여 를지원 전문대생들에게산업체에서의직장체험을통해 산업체현장적합성을갖춘직장인으로양성 외부산업체, 연구기관, 지자체에서연구수주 - 한국정보통신기술협회외부수탁연구과제 - 서울시교육연구정보원연구과제 ( 도서감수 ) 화성시거주노인의건강및질병문제를집중관리 하여기능상태의유지및악화예방 - 화성시기배노인보건센터운영 - 160 -

외부발전기금유치산학협력팀부서사업 육아나눔터위탁운영사업 지역사회서비스사업운영 외부지원발전기금유치 - 일반발전기금및기부금유치 학생창업활동지원사업 산-학연계교수, 학생의일-경험중심취업기반프로그램 글로벌산학협력네트워크기반구축사업 - 호주, 일본취업연수프로그램 산학협력사업지원제도개선및업무활성화를통한산학협력수익률제고 지역주민육아지원및양육부담경감사업 아이웰센터의현장학습체험교육프로그램 발전기금및기부금유치 창업동아리및창업아이템경진대회운영 산-학연계를통한교수및학생의산업체연수및인턴십운영 호주시드니소재산업체 ( 호텔, 치과병원 ) 에서유급취업연수프로그램 산학협력수익률향상및사업지원체계개선 < 표 III-3.1.1-5> 2012 년산학협력활동사업집행실적 구분사업기간주요내용 예산및수주금액 원 집행금액 원 실적 2012 하계방학학생산업체연수 49,500,000 30,630,000 43 명 부서사업 국고지원사업 2012 2 학기학생인턴십프로그램 40,000,000 20,650,000 30 명 2012 하계, 동계방학 2012.03 ~2013.02 2012.04 ~2013.02 2012.03 ~2013.02 2012.03 ~2013.02 교원산업체연수 28,000,000 11,450,000 46 명 학생창업활동지원사업 26,000,000 17,502,890 7 개팀지원 글로벌산학협력네트워크구축사업 산학협력사업지원제도개선및업무활성화를통한산학협력수익률제고사업전문대학생해외현장학습사업 ( 교육과학기술부 ) 여대생커리어사업 ( 여성가족부 ) 청년직장체험프로그램 ( 고용노동부 ) 167,600,000 99,501,710 11 명, 해외산업체와산학협력실적 6 건 0 0-47,4000,000 47,348,400 6 명 10,000,000 10,000,000 49 명 27,356,000 22,898,100 20 명 - 161 -

지자체지원사업 외부연구비외부발전기금 2012.01 ~2012.12 2012.03 ~2013.02 2012.03 ~2013.02 기배노인보건센터 160,000,000 138,048,865 사업운영 육아나눔터사업 70,000,000 68,900,415 사업운영 위탁연구용역 34,700,000-4 건운영 외부발전기금유치 12,450,000 - 합계 1,099,606,000 466,930,380 3 개산업체제공 [ 입증자료 : III-3.1.1-4 2012 산학협력활동지원계획서, III-3.1.1-5 2012 사업시행및결과보고관련자료 ] 2013 년산학협력업무사업계획및주요내용 < 표 III-3.1.1-6> 2013 년산학협력업무사업계획및주요내용 사업명세부사업주요내용 재정지원사업수주외부연구비 프로젝트수주위탁운영사업운영외부발전기금유치산학협력팀부서사업 여대생커리어개발프로그램 학교밖꿈나무안심학교 청년직장체험프로그램 위탁연구용역 노인보건센터수탁운영 지역사회서비스사업운영 외부지원발전기금유치 일반발전기금및기부금유치 학생창업활동지원사업 산 학연계교수 학생의일 경험중심취업기반프로그램 산학협력단회계전문성향상을위한회계실무교육프로그램운영을통해경영마인드제고 여대생의커리어개발을강화함으로써청년여성의 중단없는경제활동참여 를지원 취약계층어린이돌봄서비스사업 전문대생들에게산업체에서의직장체험을통해 산업체현장적합성을갖춘직장인으로양성 외부산업체 연구기관 지자체에서연구수주 농업진흥청국가 사업 화성시거주노인건강및질병문제를집중관리 하여기능상태의유지및악화예방 화성시기배노인보건센터운영 아이웰센터의현장학습체험교육프로그램 발전기금및기부금유치 학기에시행예정 창업동아리및창업아이템경진대회운영 산 학연계를통한교수및학생의산업체연수 및인턴십운영 산학협력단회계전문성향상을위해매뉴얼을 개발하고회계실무교육운영 - 162 -

< 표 III-3.1.1-7> 2013 년산학협력업무시행계획및상반기실적 구분사업기간주요내용 2013 하계 / 동계방학 예산및수주금액 집행금액 원 학생산업체연수 49,500,000 45,240,000 비고 하계방학진행중 2013-2 학기학생인턴십프로그램 40,000,000 0 진행예정 부서사업 2013 하계 / 동계방학 교원산업체연수 28,000,000 15,000,000 하계방학진행중, 동계방학진행예정 2013.03 ~2014.02 학생창업활동지원사업 26,000,000 0 2 학기중진행예정 국고지원사업 2013.03 ~2014.02 여대생커리어사업 ( 여성가족부 ) 청년직장체험프로그램 ( 고용노동부 ) 15,000,000 11,850,000 52 명이수 23,250,000 0 집행예정 지자체지원사업 2013.01 ~2013.12 기배노인보건센터 155,000,000 71,168,406 사업운영중 외부연구비 2013.03 ~2014.02 위탁연구용역 80,000,000 사업운영중 외부발전기금 2013.03 ~2013.02 외부발전기금유치 0 0 2 학기중진행예정 합계 416,750,000 143,258,406 [ 입증자료 : III-3.1.1-6 2013 산학협력활동지원계획서, III-3.1.1-7 2013 사업시행및결과보고관련자료 ] 2) 분석결과와입증자료 분석결과 우리대학은산학협력활동지원조직으로산학협력총괄본부 ( 산학협력단 ) 가편제되어있고, 산하에부설센터와부설연구소가설치되어있으며, 산학협력활동의원활한운영을위하여법인정관, 운영규정, 위원회규정, 부설센터및부설연구소운영규정, 학교기업규정등을제정하여운영하고있음. - 163 -

효과적인산학협력활동을지원하기위해산학협력총괄본부내에산학협력위원회를구성하여운영하고있으며, 학과별산학협력촉진위원회를조직하여산업체와긴밀한연계를도모하고있음. 대학은연간산학협력지원계획을수립하여수행하고있으며, 협력지원체제간유기적인협력을통해수행하고있음. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고정보공시 III-3.1.1 11-타산업체연계교육과정개설현황 III-3.1.1-1 산학협력업무전담직원업무분장표 III-3.1.1-2 전담직원별담당업무관련자료 3.1.1 비치자료 III-3.1.1-3 2012~2013 산학협력위원회명단및회의록, 2012 학과별산학협력촉진위원회구성현황표 III-3.1.1-4 2012 산학협력활동지원계획서 산학협력 III-3.1.1-5 2012 사업시행및결과보고관련자료 III-3.1.1-6 2013 산학협력활동지원계획서 III-3.1.1-7 2013 사업시행및결과보고관련자료 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O - 164 -

3.1.2. 산학협력성과와개선대학은학교기업, 기술개발, 교육시설및기자재공동활용등 1다양한형태의산학협력활동을통하여학생의실무능력향상과지역산업및사회에공헌하고, 2대학의재정수익확대를위한노력을기울이고있으며, 이를 3주기적으로평가하고개선하고있다. 1) 현황및상황 3.1.2.1. 대학산학협력활동이대학재정수익에기여하고있는가? 산학협력총괄본부는정부사업및지자체사업운영을통해지역산업발전에이바지하고있음. 산학협력수익률은 4.77% 로서기준요건인 3.8% 를충족하고있으며, 대학의재정수익확대에기여하고있음. < 표 Ⅲ-3.1.2-1> 2012 년산학협력수익률 ( 단위 : 천원 ) 기준연도 산학협력단운영수익 산학협력수익 (a) 전입및기부금수익 (b) 운영외수익 (c) 교과부 (d) 보조금수익 타부처및지자체 (e) 보조금소계 (f=d+e) 운영수익합계 (g=f+ a+b+c) 등록금수입 (h) 산학협력수익률 (a+b+c +e)/h 100 2012 년결산기준 76,225 12,450 457,898-895,586 895,586 1,442,159 30,182,286 4.77 [ 입증자료 : III-3.1.2-1 2012 산학협력단결산자료, Ⅲ-3.1.2-2 2012~2013 재정지원수주관련실적자료 ] 산학협력수익률제고계획 산학협력단소속연구소의수익사업발굴지원 사업확대지원과산학협력의활성화를위해적극적인홍보및연구활동지원을통한산학협력참여를유도하는한편, 그에따른실적에대해서는교원업적평가에확대반영할예정임. 지자체와연계한바우처사업, 연구용역사업과지원금사업을지속적으로유지하고, 보다적극적으로새로운프로그램을제안하여사업에참여할수있도록함으로써산학협력수익률을안정적으로유지, 향상시키고자함. 산학협력총괄본부에서산업체, 공공기관등외부지원사업에적극참여를추진함. - 165 -

정부부처및지자체의재정지원사업을수행함으로써학생들의실무능력향상을도모하고 있으며, 다수의지역사회내관련산업체와의연계를추진하여산학협력활성화를위한 노력을전개하고있음. 3.1.2.2. 산학협력활성화를위한정책이있는가? 우리대학의산학협력활성화정책 학과별산학협력촉진위원회활동지원 산학협력활동관련실적교원업적평가반영 직무발명보상제도에따른기술개발활성화견지 산학협력활성화수행성과에따른보상 산학협력단정관 : 산학협력단수익창출에기여한자에대하여보상금을지급할수있음을명시 직무발명규정 : 지적재산권의양도, 전용실시권의설정또는통상실시권의허락으로수입이발생하였을경우전체수입의 50% 는본대학으로, 40% 는발명자에게, 10% 는발명자소속학과에지급함을명시 수익관리규정 : 교수, 직원및조교의업무행위시발생되는수익에대해인센티브를보장하여업무행위특히수익사업관련업무를장려하고교직원의권익보장을명시 산학협력활성화수행성과에따른보상의경우, 학교기업부문에서실적이있으나직무발명및수익관리규정을준용하여보상부분을확대할예정임. 산학협력활성화관련규정현황 < 표 Ⅲ-3.1.2-2> 산학협력활성화관련규정 구분 연구비관리규정 내용 연구과제관리, 연구비의집행, 연구결과보고및성과관리, 연구자의의무등에관한사항 직무발명규정 직무발명을보호 장려하고발명자의권익을보장하며지적 재산권의합리적인관리 운영사항 현장실습규정 학생의산업체현장실습운영및관리에관한사항 - 166 -

교수업적평가규정 ( 시행세칙 ) 산학협력시행규정산업체방문의날규정수익관리규정산학협력연구소설치규정산학협력위원회규정학교기업규정산학협력단운영규정 산학협력실적평가시행에관한사항 산학협력실적세부평가기준및방법에관한사항 산학간의연계체제를확립하고산학협력활동을효율적으로추진하기위한산학협력시행에필요한사항 산업체방문을정례화하여산업체와의관계증진및다양한산학협력활동수행, 학생취업률향상, 현장실습처확보, 정보수집등을위한자구노력의일환에관한사항 교수, 조교및직원의업무행위시발생되는수익에대해인센티브를보장함으로써업무행위특히수익사업관련업무를장려하고교직원의권익을보장 국가, 지방자치단체, 정부출연연구기관및산업체등과산학협력연구를활성화하기위해대학교지내에중앙정부, 지방자치단체, 정부출연연구기관및산업체등이운영하는연구소의설치운영에관한사항 본대학과산업체, 정부및지방자치단체, 타연구기관등과유기적인산 학 연 관협동체제를구축하고, 산학협력및현장실습지도에관한제반사항을심의하기위한산학협력위원회의업무수행사항 학생및교원의현장실습교육과연구에활용하고, 산업체등으로의기술이전등을촉진하기위해학생 교원등학교구성원의의견을수렴하여특정학과또는교육과정과연계한물품의제조, 가공, 수선, 판매, 용역의제공등에관한사항 본대학학칙과산학협력단정관규정에따른산학협력단의조직과운영에필요한사항 산학협력단법인정관 산학협력단의일반적운영에관한사항 [ 입증자료 : III-3.1.2-3 규정집 ] 3.1.2.3. 대학의산학협력활동은대학의현장중심교육및지역산업발전에기여하고있는가? 현장중심교육기여도 우수재학생의글로벌현장중심교육에기여 - 167 -

< 표 Ⅲ-3.1.2-3> 2012 년해외글로벌현장실습참여실적 연번 파견구분 ( 재원 ) 파견 국가명 해외현장실습산업체명학과명참여학생 1 국고 미국 2 국고 미국 3 국고 미국 4 국고 캐나다 Newark Beth Israel Medical Center 외 Newark Beth Israel Medical Center 외 Newark Beth Israel Medical Center 외 IDG Sourcing and Consulting Inc. 물리치료 박서영 물리치료 우하정 간호과 전예영 e-비즈니스과 정은영 5 국고캐나다 Massyn Design 디지털미디어과최선아 6 국고미국 Newark Beth Israel Medical Center 외 간호과 이유정 [ 입증자료 : III-3.1.2-4 2012 해외글로벌현장실습관련자료 ] 산업체인사의전공교육참여로학생의현장실무능력향상에기여 < 표 Ⅲ-3.1.2-4> 2012~2013 년겸임교원현황 연도 내용 겸임교원수 ( 명 ) 2012 300 겸임교원현황 2013 296 [ 입증자료 : 2012~2013 정보공시자료 ] 교수의산업체연수를통한현장중심교육활동에기여 < 표 Ⅲ-3.1.2-5> 2012 년교원산업체연수현황 연도교원산업체연수현황예산 ( 원 ) 집행액 ( 원 ) 2012 46 명 28,000,000 11,450,000 [ 입증자료 : III-3.1.2-5 2012 교원산업체연수관련자료 ] - 168 -

학생현장실습을통한현장실무능력제고에기여 학부 간호보건학부 사회실무학부 식품과학부 < 표 Ⅲ-3.1.2-6> 2012 년학생산업체현장실습현황 학과 참여인원 ( 명 ) 현장실습업체수 현장실습업체로의취업생수 산학체결업체 인원 ( 명 ) 취업률업체수체결률 간호과 491 23 41 8% 23 100% 치위생과 369 217 43 12% 94 43% 보건행정과 42 13 0 0% 13 100% 물리치료과 81 20 0 0% 18 90% 소계 983 273 84 9% 148 54% 경영과 32 27 0 0% 0 0% 비서과 73 64 15 21% 0 0% 사회복지과 194 111 1 1% 6 5% 영어과 43 35 2 5% 0 0% 세무회계정보과 72 67 1 1% 0 0% 디지털미디어과 35 32 0 0% 2 6% e- 비즈니스과 39 4 4 10% 2 50% 아동보육과 42 23 2 5% 3 13% 아동무용지도자과 35 29 0 0% 0 0% 아동미술과 37 35 3 8% 0 0% 아동체육과 34 27 0 0% 0 0% 유아교육과 62 145 12 19% 19 13% 소계 698 599 40 6% 32 5% 식품영양과 153 33 9 6% 4 12% 식품조리과 76 38 43 57% 6 16% 제과제빵과 42 24 27 64% 5 21% 외식산업과 33 22 18 55% 3 14% 소계 304 117 97 32% 18 15% 예술학부미용예술과 134 73 12 9% 36 49% 소계 134 73 12 9% 36 49% 합계 2,119 1,062 233 11% 234 22% [ 입증자료 : III-3.1.2-6 2012 현장실습운영관련자료 ] - 169 -

산학협력단부설센터및학교기업운영을통한재학생현장실습처제공 < 표 Ⅲ-3.1.2-7> 2012 년산학협력단부설센터및학교기업현장실습운영실적 구분센터명운영프로그램실습인원 ( 명 ) 매출 ( 원 ) 실습복, 유니폼, 맞춤복개발및제작 패션실용화센터 디자인코칭 특별강의 OKUM 브랜드사업 23 345,563,381 산학협력단부설센터 문화교육센터음악심리사자격과정 - 8,500,000 성장상담교육센터 심리상담사자격과정 미술심리상담사자격과정특수아동교육프로그램실습과정 치료프로그램 - 73,517,312 문제행동바우처서비스 자격시험 학교기업 아이웰센터바우처사업외 - 234,972,240 식품분석센터식품분석사업 64 2,087,411,435 합계 87 2,749,964,366 [ 입증자료 : III-3.1.2-7 2012 부설연구소및학교기업운영관련자료, III-3.1.2-8 2012 교비회계결산자료 ] 산업체장학금유치를통한기여 < 표 Ⅲ-3.1.2-8> 2012 년산업체장학금지원유치실적 산업체명 유치금액 ( 원 ) 비고 JDR시스템즈 3,850,000 e-비즈니스과협약산업체 이케이테크놀로지 6,000,000 산학협력단협약산업체 잉글리쉬엔 2,600,000 영어과협약산업체 합계 12,450,000 [ 입증자료 : III-3.1.2-1 2012 산학협력단결산자료 ] - 170 -

지역산업발전기여도 산업체재직자직무능력제고에기여 지역사회주민대상교육프로그램제공 산업체와의협약사업을통한산업체수익제고 창업지원및보육을통한지역산업발전에기여 지자체정책지원을통한지역산업발전에기여 노인보건센터위탁운영을통한지역인재일자리창출및보건복지서비스제공 교내동아리와지역단체가연계하여사회봉사서비스제공 산업체연계학과및프로그램운영 기업인턴십프로그램운영은실습학기제학과인외식산업과, 식품조리과, 제과제빵과등 3개학과를비롯하여광고영상과, 그래픽디자인과, 미디어커뮤니케이션과, 미용예술과, 아동미술과, 유아교육과, 음악과, 패션디자인과등총 11개학과에서운영하고있음. 각학과는교육과정개발과정에서산업체와함께현장직무능력표준화교육과정개발방식을준용하여현장중심형교육과정을개발, 운영하고있으며정규교육과정에현장실습교과목을개설하여산업체맞춤형교육이될수있도록지원하고있음. 교과외프로그램으로는산업체현장견학및체험, 해외현장실습, 산업체인사초청특강등다양한현장친화적프로그램을운영하고있음. 산학협력팀에서는교원의창업지원프로그램을운영하고있고, 재학생으로구성된학내 8개의창업동아리가구성되어운영중이며, 매년창업아이템경진대회를개최하여학생들의창업역량을강화하고있음. < 표 Ⅲ-3.1.2-9> 2013 년해외현장실습교육실적 학과명실습기관실습내용교육기간인원 ( 명 ) 간호과중국천진중의학대학해부학실습 2013.01.06~13 20 [ 입증자료 : III-3.1.2-9 2012 해부학실습관련자료 ] < 표 Ⅲ-3.1.2-10> 산업체인사초청특강 학기학과산업체강사교육내용인원 ( 명 ) 2012-2 제과제빵과파리바케트조은경 냉동생지를이용한제과제빵실습교육 38-171 -

보건행정과 전체대상 CMK이미지코리아다인커뮤니케이션즈 전체대상우리유통홍선기 멀티미디어디자인과 2013-1 아동미술과 한국광양사 건강보험심평원어린이집 조미경화장과코디 33 안병익창업실무절차 A to Z 52 신상호 20만원으로떠나는세계일주편집디자인관련프리프레스공정 [ 입증자료 : III-3.1.2-10 2012~2013 산업체인사초청특강관련자료 ] 84 40 나경수아동교육교사의역할 38 합계 285 < 표 Ⅲ-3.1.2-11> 2012 년창업동아리운영실적 동아리명학과지도교수설립아이템명 골무패션디자인김월순 2001 친환경소재및패션소품개발 아트에듀아동미술과최필규 2004 아동에니메이션프로그램 베이퀸제과제빵과황윤경 2004 전통식품연구회 식품조리과 신미경, 김현정 우리농산물과기능성소재를이용한제과제빵신제품개발 2004 전통병과연구및현대적레시피개발 S 버블미용예술과이미선 2009 미용관련제품제조개발 틔움그래픽디자인김경희 2010 디자인문구및팬시용품개발 Outreach Professionals 아이포토북 사회복지과이계존 2010 시각디자인과, 멀티미디어과 주영철, 하재열 지역친화적소규모사회복지영리기업창업 2012 인쇄관련디자인문구 [ 입증자료 : III-3.1.2-11 2012 창업동아리관련자료 ] < 표 Ⅲ-3.1.2-12> 2012년창업아이템경진대회운영실적 연번 학과 팀명 아이템명 1 제과제빵과 베이퀸 수제잼선물세트 2 패션디자인과 골무 섬유가공과텍스쳐개발응용패션상품개발 3 패션디자인과 #go 여성캐릭터디자인쇼핑몰 4 시각디자인 틔움 디자인브랜드문구 5 식품조리과 전통식품연구회 건강양갱 6 식품조리과 맛 go! go! 현대인다이어트에너지바 7 미용예술과 s-버블 힐링뜸주머니 [ 입증자료 : III-3.1.2-12 2012 창업아이템경진대회관련자료 ] - 172 -

< 표 Ⅲ-3.1.2-13> 2012~2013 년지자체수탁사업을통한일자리창출현황 연도화성시수탁사업위탁금액 ( 원 ) 일자리창출주요업무 2012 기배노인보건센터 160,000,000 4명화성시 ( 동부 ) 거주노인의만성질환예방및 2013 수탁운영 155,000,000 5명의료재활서비스 [ 입증자료 : III-3.1.2-13 2012~2013 채용관련결재문서및근로계약서류 ] < 표 Ⅲ-3.1.2-14> 2012~2013년창업보육센터입주기업현황 연도 내용 창업보육센터입주기업수 ( 개 ) 2012 13 창업보육센터입주기업현황 2013년 7월 13 [ 입증자료 : III-3.1.2-14 2012~2013 창업보육센터운영관련자료 ] 3.1.2.4. 대학은연간산학협력활동계획에대한운영성과를주기적으로평가하고개선하고있는가? 연간산학협력계획은매년초산학협력팀의부서사업계획수립을통하여수행하고있으며, 산학협력팀에서사업진행결과보고와개선계획을시행함. 구분산-학연계교수 학생의일-경험중심취업기반학생창업활동지원사업글로벌산학협력네트웍기반구축사업 - 호주취업연수프로그램산학협력사업지원제도개선및업무활성화를통한산학협력수익률제고 사업진행결과에따른개선계획 인턴십의경우취업을전제하는사항이므로월연수비용이실제생활환경에비해적게책정된부분이있어연수비용인상검토필요 창업동아리지원예산확대필요 졸업생의창업현황조사필요 창업아이템경진대회시제품판매필요 국내교육시영어회화능력강화필요 호텔및치과병원에서필요한용어의사전이해필요 대학자체해외산업체네트워크구축필요 적극적인정부및지자체사업수주확대 외부사업수주자에대한인센티브지급필요 [ 입증자료 : III-3.1.2-15 2012 산학협력활동운영평가및개선계획관련자료 ] - 173 -

산학협력부서및사업평가결과는차기년도사업계획에반영되며 ( 사업목표치설정의근거자료, 개선보완점의기초자료로반영 ), 부서원의성과평가및승진의기초자료로활용되고있음. 다만, 2012년의경우에는학내사정으로인해분석및평가가이루어지지못하여 2013년 7월에관련문건을산학협력단장전결로기안처리함. 글로벌해외현장실습은사업성과를한국전문대학교육협의회에보고하고, 참여학생에대한취업실태조사를지속적으로실시하고있음. 지자체사업은위탁기관으로부터상반기, 하반기지도점검을통해사업평가및회계점검등을실시하여성과를주기적으로평가함. 2) 분석결과와입증자료 분석결과 우리대학은다양한산업체및협회와산학협정을체결하여활발한산학협력활동을진행하고있으며, 해외산업체에서의글로벌현장실습에도참여하고있음. 교육부및지자체의재정지원사업, 외부기관의사업을수주함으로써재정수입을확대하고, 사업운영을통해확보한수익을장학금또는학생실무능력향상을위한교육프로그램에활용하고있음. 연간산학협력계획은매년정기적으로수립하고있고, 평가결과는차기년도사업계획에반영하고있음. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 III-3.1.2 8- 자산학협력단회계현황 III-3.1.2 8- 차등록금현황 3.1.2 정보공시 비치자료 III-3.1.2 11-타산업체연계교육과정개설현황 III-3.1.2 11-하기술이전수익료및계약실적 III-3.1.2 11-거특허출원및등록실적 III-3.1.2 13-아재정지원사업수혜실적 III-3.1.2-1 2012 산학협력단결산자료 III-3.1.2-2 2012~2013 재정지원수주관련실적자료 III-3.1.2-3 규정집 III-3.1.2-4 2012 해외글로벌현장실습관련자료 산학협력 III-3.1.2-5 2012 교원산업체연수관련자료 - 174 -

III-3.1.2-6 2012 현장실습운영관련자료 III-3.1.2-7 2012 부설센터및학교기업운영관련자료 III-3.1.2-8 2012 교비회계결산자료 III-3.1.2-9 2012 해부학실습관련자료 III-3.1.2-10 2012~2013 산업체인사초청특강관련자료 III-3.1.2-11 2012 창업동아리관련자료 III-3.1.2-12 2012 창업아이템경진대회관련자료 III-3.1.2-13 2012~2013 채용관련결재문서및근로계약서류 III-3.1.2-14 2012~2013 창업보육센터운영관련자료 III-3.1.2-15 2012 산학협력활동운영평가및개선계획관련자료 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O 우수 / 개선부분 ( 세부기준 3.1) 우수부분 산학협력활동에대한안정적지원체제구축으로부설연구소와학교기업이활성화되어있음. 여자대학임에도불구하고산학협력수익률기준을충족하고있고, 다양한산업체및단체와의산학협력활동이활발하게이루어지고있음. 취업지원인력전원이관련전문자격을소지하고있음. 개선부분 2012년산학협력사업에대한평가및환류가 2013년도자체평가과정에서진행되는등시행시점이지연되었는바, 개선이필요함. 부서의학과사업운영에대한자문및지원기능이보다체계적으로수행되어야할것임. - 175 -

세부기준 3.2 취업지원활동 [ 기준 ] 대학은학생의취업활동을촉진하고지원하기위한취업지원체제를갖추어주기 적으로산업환경및학생특성변화에부응하는취업지원계획을수립하고실천한다. 또한취업지원활동과성과를분석 평가하고취업지원활동을지속적으로개선한다. 3.2.1. 취업지원체제 대학은학생의취업활동을촉진하고지원하기위하여취업지원조직을구성하고 충분한재정적지원을하고있다. 1) 현황및상황 3.2.1.1. 취업지원전담인력의배치, 역할과업무분장은적절한가? 취업지원조직의구성 대학은학생의취업활동을지원하기위해교학총괄본부내에학생취업지원센터를설치하고, 산하에학생취업지원팀을운영하고있음. 학생취업지원팀에는진로지도사자격증을소지한취업전담인력 2명을배치하여다양한취업지원프로그램을시행하고있음. 교학총괄본부 본부장 학생취업지원센터 센터장 학생취업지원팀 학생생활상담연구소 팀장 명 팀원 명 소장 명 선임연구원 명 비상주인턴상담원 명 내부지원조직 각학과 산학협력팀 외부지원조직 교수학습지원센터 교육부 국제협력팀 고용노동부 여성가족부 그림 Ⅲ- 학생취업지원조직도 - 176 -

학생취업지원센터운영 전문성을필요로하는취업지원업무담당인력은취업지원관련진로지도사자격취득자와행정경험이풍부한인력으로구성되어있으며, 취업업무담당자는물론본부장 센터장 팀장이모두진로지도사자격을소지하고있음 2013년취업경쟁력강화를위해전체교직원을대상으로진로지도사자격과정을개설하여총 53명이진로지도사자격을취득함으로써취업지도의내실화를도모함. 또한 대학은취업지원전담인력배치외에도학부 ( 과 ) 별로학생들의요구에부합하는취업서비스를제공하기위해취업담당전담조교를배치하고있음. 학생취업상담의경우 년까지는기존학생취업지원팀에상담직원 명을배치하여업무를담당하였으나 년 월부터학생생활상담연구소로조직을확대개편하여소장 명과선임연구원 명 비상주인턴상담원 명의인력으로보강됨으로써다양한취업관련상담프로그램을운영하고있음 < 표 Ⅲ-3.2.1-1> 취업지원전담인력배치현황 연번 직위 급 성명 담당업무 주요업무요약 주요경력 현직부서근무기간 월 일기준 자격사항 본부장박응수 교학총괄본부업무총괄 세무비즈니스과교수 현재 개월 진로지도사 민간자격 센터장손경환학생취업지원센터업무총괄 레저스포츠과교수 현재 년 개월 진로지도사 민간자격 팀장정병숙 학생지도 학생민원및복지시설관리 교무지원팀장 학생취업지원팀장 현재 년 개월 장애학생지원업무관리자직무연수 진로지도사 민간자격 과장이민호 취업지원 취업상담 취업관리 교무지원팀장 취업지원팀장 현재 년 개월 취업담당자연수진로지도사 민간자격 주임용환열 취업지원 취업상담 취업관리 입시지원팀장 현재 개월 진로지도사 민간자격 소장전종희학생생활상담연구소운영총괄 창의와인재연구소소장 현재 개월 심리치료전문가 가족상담전문가 급외다수 - 177 -

연번 직위 급 성명 담당업무 주요업무요약 주요경력 현직부서근무기간 월 일기준 자격사항 선임연구원 김성민학생생활상담연구소회계 홍보 기획 주 더체인지전략기획본부차장 현재 개월 유통관리사 급 선임연구원 송은영학생생활상담연구소상담 교육 연구 주 퓨처북인적성검사개발연구소과장 현재 개월 진로상담전문가 급 학습클리닉중급 인턴상담원 오선미학생생활상담연구소상담 교육 광명시립청소년상담복지센터보조강사 비상주 직업상담사 급 일반강사 인턴상담원 공태웅학생생활상담연구소상담 교육 명지 센터인터넷중독청소년멘토 비상주 초급 인터넷중독예방강사양성과정이수 인턴상담원 허성미학생생활상담연구소상담 교육 화성동부경찰서선도심사위원회전문위원 비상주 중급 [ 입증자료 : Ⅲ-3.2.1-1 학생취업지원팀업무분장표 ] 3.2.1.2. 대학은취업지원활동에대하여충분한재정적지원을하고있는가? 2012 년취업지원부서예산편성현황 < 표 Ⅲ-3.2.1-2> 2012 년전체예산대비취업지원활동비집행실적 ( 단위 : 천원 ) 교비 (A) 국가보조금 (B) 대학전체예산 (C) 전체예산대비취업지원활동비 (A+B)/Cx100 161,400 37,356 60,536,484 0.33-178 -

< 표 Ⅲ-3.2.1-3> 2012 년취업지원활동비집행실적 구분 주요추진프로그램 소요예산 ( 천원 ) 국제공인자격증 (MOS) 취득반운영 5,670 직무맞춤형취업캠프 10,000 교비 모의입사전형경진대회 3,344 서류클리닉 1,738 취업포트폴리오경진대회 3.996 국가지원금 여대생커리어개발프로그램 10,000 ( 여성가족부지원 ) 청년직장체험 27,356 ( 고용노동부지원 ) 기타 취업역량및인성함양을위한특강 여성비전센터지원 ( 총 3회실시 ) 2013 년취업지원부서예산편성현황 교비 (A) < 표 Ⅲ-3.2.1-4> 2013 년전체예산대비취업지원활동비편성 국가보조금 (B) 대학전체예산 (C) ( 단위 : 천원 ) 전체예산대비취업지원활동비 (A+B)/Cx100 200,000 38,250 62,075,629 0.32 < 표 Ⅲ-3.2.1-5> 2013 년취업지원주요추진프로그램 구분주요추진프로그램소요예산 ( 천원 ) 교비 국가지원금 Whynot 프로그램 3,206 국제공인자격증 (MOS) 취득반운영 5,520 직무맞춤형취업캠프 15,000 모의입사전형경진대회 1,311 서류클리닉 1,750 취업가이드제작배부 15,000 인성 적성검사 704 직장체험사전교육 1,331 잡카페컴퓨터교체 13,530 교직원진로지도사교육 10,500 여대생커리어개발프로그램 15,000 ( 여성가족부지원 ) 청년직장체험 23,250 ( 고용노동부지원 ) [ 입증자료 : III-3.2.1-2 2012 취업지원사업계획및집행관련자료 ] - 179 -

학과별취업지원관련예산집행현황 < 표 Ⅲ-3.2.1-6> 학과별취업지원주요추진프로그램 구분 학기 학과명 참여인원 지원예산 ( 원 ) 비고 2012-1학기 경찰행정과외 4개과 460 1,181,500 취업특강 2012-2 학기경영과외 7 개과 707 27,175,660 2013-1 학기경영과외 4 개과 499 1,885,750 2012-1 학기비서과외 3 개과 302 1,185,270 전공특강 2012-2 학기경영과외 8 개과 976 48,492,380 2013-1 학기유아교육과외 3 개과 275 5,866,960 2012-1 학기유아교육과외 2 개과 144 12,610,430 자격과정 2012-2 학기치위생과 40 1,597,000 2013-1 학기유아교육과 46 3,955,040 산업체인사 특강 2012-1 학기물리치료과외 3 개과 428 973,000 2012-2 학기경찰행정과외 7 개과 680 4,629,720 2013-1 학기디지털미디어과외 9 개과 721 1,962,100 2012-1 학기비서과외 1 개과 111 1,090,430 모의면접 2012-2 학기간호과외 8 개과 537 6,934,030 2013-1 학기비서과외 2 개과 163 2,601,460 취업캠프 2012-2 학기식품영양과 140 20,205,550 [ 입증자료 : Ⅲ-3.2.1-3 학과별취업지원실적 ] 2) 분석결과와입증자료 분석결과 대학은진로지도사자격을취득한전담인력을배치하여부서의전문성을확보하였고, 이를통해학생들의취업목표달성을지원하기위한다양한활동을전개하고있음. 교학총괄본부의학생취업지원센터는연간사업계획수립을통해현장실습등다양한취업지원프로그램을운영하고있으며, 이를위해대학은행 재정적인체계적지원을하고있어취업지원체계평가요건을충족하고있음. - 180 -

입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 정보공시없음. 3.2.1 비치자료 Ⅲ-3.2.1-1 학생취업지원팀업무분장표 Ⅲ-3.2.1-2 2012 취업지원사업계획및집행관련자료 학생취업 Ⅲ-3.2.1-3 학과별취업지원실적 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O - 181 -

3.2.2. 취업지원프로그램의계획과평가대학은산업환경변화에부응하는학생취업지원계획을주기적으로수립하여시행하며, 계획과결과에대한평가를통해취업지원활동을지속적으로개선하고있다. 1) 현황및상황 3.2.2.1 대학은산업변화및학생요구를반영하여연간학생취업지원계획을수립하여 실천하고있는가? 취업지원계획수립절차 취업지원계획수립절차 전년도업무결과평가분석 취업연간업무계획수립 취업전략 업무에따른예산편성 취업업무기본계획조정 취업업무기본계획확정 연간업무기본계획 안 보고 연간업무기본계획공고및운영 연간업무결과종합분석및평가 취업환경 내 외부 분석 연간업무운영결과보고 학생취업지원팀학생취업지원팀학생취업지원팀총장학과 전체학생대내외평가 분석총장 그림 취업지원계획수립및운영절차 - 182 -

취업서비스지원계획수립 우리대학은산업변화및학생요구, 여성대학으로서의특성, 직업의변화추세등을종합적으로고려하여연간학생취업지원계획을수립하고있음. 대학은중장기발전계획에입각하여매년부서사업계획을수립하고, 관련위원회로부터사업의효과성등에대한평가및승인과정을거쳐사업을수행하고있음. 또한, 프로그램별학생만족도조사결과를반영하여학생의요구가반영되도록하고있으며, 사업수행이종료된후에는사업결과보고를통해수행성과를평가하고차년도개선계획을수립하고있음. 학생취업지원센터는연간사업계획을수립하여취업능력향상을위해노력하고있으며, 특히직장체험및여대생리더십프로그램등의정부지원사업을수행함으로써학생들의실무능력향상을도모하고있음. 또한, 노동시장변화에따른정보를분석하고, 취업을준비하는학생들이필요로하는것을조사하여적절한정보를제공함으로써취업준비에어려움이없도록다양한지원을하고있음. 취업지원사업계획및실천사항 2012년주요취업지원사업 < 표 Ⅲ-3.2.2-1> 2012년주요취업지원사업구분주요내용세부내용비고 ( 재원 ) 취업지원여대생커리어개발지원사업청년직장체험프로그램 취업지원프로그램 취업역량및인성함양을위한특강 취업캠프 교내양방향취업정보시스템설치 취업특강 진로가이드제작 입사서류컨설팅 모의입사전형경진대회 취업포트폴리오경진대회 대기업대비인 적성검사 자격증취득과정개설 교비 성젠더의식함양 9주과정운영여성가족부 & 취업스킬강화 현장체험 1개월직장체험활동고용노동부 [ 입증자료 : Ⅲ-3.2.2-1 2012 취업지원관련자료 ] - 183 -

년주요취업지원사업계획 < 표 Ⅲ-3.2.2-2> 2013 년주요취업지원사업계획 구분주요내용세부내용비고 ( 재원 ) 취업지원여대생커리어개발지원사업청년직장체험프로그램 취업지원프로그램 Whynot 프로그램 취업캠프 교내양방향취업정보시스템설치 진로가이드제작 입사서류컨설팅 모의입사전형경진대회 취업포트폴리오경진대회 대기업대비인 적성검사 자격증취득과정개설 교비 성젠더의식함양 & 취업스킬강화 10주과정운영여성가족부 현장체험 1개월직장체험활동고용노동부 [ 입증자료 : III-3.2.2-2 2013 취업지원관련자료 ] 산업변화및학생요구반영내용 표 산업변화및학생요구도반영내용 산업변화및요구도 입사지원서중요성인식 - 입사지원서작성을위한클리닉참여희망자증가 취업지원프로그램의체계적지원 반영내용 모의입사전형경진대회실시 2012년입사서류컨설팅프로그램진행 - 입사서류작성법특강 작성 첨삭 피드백 취업포트폴리오경진대회실시 취업지원프로그램의체계적지원요청에따라기존프로그램의통합적운영 (Whynot 프로그램 ) 자격증취득과정의확대요청 2013 년마스터과정으로 1 회추가운영 산업체에서요구하는인재상 변화 산학협동위원회등의산학협동활동을통한산업체의견수렴 학과별취업특강산업체인사초청강연실시 [ 입증자료 : III-3.2.2-3 학생요구반영관련자료 ] - 184 -

3.2.2.2 대학은취업지원계획과결과에대한평가를주기적으로실시하고있는가? 취업지원계획과결과에대한평가시행 취업지원관련업무의평가체계 취업지원업무에대한평가는취업전담부서자체적으로실시하고있으며, 그결과를차기년도사업계획수립시에반영함. 취업지원계획과결과에대한평가실적 취업지원계획과결과에대한평가는취업전담부서자체적으로진행함. 차기년도취업지원계획과결과에대한평가의경우자체평가뿐만아니라, 외부전문기관에평가를의뢰하여실시할계획임. 2012년취업지원프로그램운영실적및평가 < 표 Ⅲ-3.2.2-4> 2012 년취업지원프로그램운영실적및평가 구분사업명지출예산 ( 원 ) 평가내용 취업역량및인성 함양을위한특강 여성비전센터지원 업무내용 : 경기도여성비전센터와협력하여여성인력양성및취업역량제고를위한특강실시 총 3 회에걸쳐 188 명이수강함. 사전에충분한기간동안홍보가필요함. 교비 국제공인자격증 (MOS) 취득반운영 5,670,000 업무내용 : 사무능력향상에필요한 MOS 자격증취득과정운영 총 195 명이신청하여 2 주간교육후자격증시험실시 185 명자격증취득 ( 응시인원대비 94.9%) 사전에시행한학생대상요구조사결과를기반으로과목을개설하였으며, 향후자격증과목및수강반증설이필요함. 사업 직무맞춤형취업캠프 10,000,000 업무내용 : 여대생리더십함양취업캠프시행 여성가족부지원사업인여대생커리어개발지원사업과연계하여 1 회 51 명시행 여성가족부지원사업을대상자맞춤형으로기획하여운영하였으나, 향후본교재학생들의참여확대를통한효과제고가필요함. 모의입사전형경진대회 3,344,000 업무내용 : 사전모의입사전형절차경험 참여인원 : 126 명 취업서류를미리작성해보는기회를통해취업의가능성을미리타진해보고장점발견을통하여자신감을갖고약점을보완하는계기가됨. - 185 -

경진대회후희망취업분야직무분석위주의취업서류첨삭지도를실시하여높은만족도를나타냄. (4.26 / 5.0) 사회실무학부위주의행사로진행되었는바, 향후보다많은학과의참여를유도할필요가있음. 서류클리닉 1,738,000 모의입사전형경진대회참가자및희망자를대상의입사서류클리닉을전문기관에의뢰하여실시함. 참가인원 : 148 명 개인별밀착형상담지도가홍보부족및학생들의자발적참여부족으로만조도가낮게나타남. (3.78 / 5.0) 향후개인밀착형첨삭지도를확대하기위해학과와의협력및적극적홍보가필요함. 취업포트폴리오경진대회 3.996,400 업무내용 : 학생들의취업준비의식고취및취업대비자기표현및자기홍보역량강화를위한포트폴리오경진대회실시 참가인원 : 간호과정다은외 54 명 시행시기가 11 월로서각학과의졸업작품전및기말고사기간과중복되어참여인원저조 사전일정파악을통해학생참여유도필요 국고 지원 사업 여대생커리어개발프로그램 ( 여성가족부지원 ) 10,000,000 여대생커리어개발에필요한젠더의식강화훈련및개인커리어개발프로그램실시 교육기간 : 9 주 ( 매주 2 시간교육 ) 교육인원 : 60 명 수료인원 : 49 명 ( 수료율 : 81.3%) 만족도 : 4.15 / 5.0 학생의견수렴 - 이론강의보다는실습위주의교육희망 - 분반을통한집중교육희망 향후계획 : 학생요구에따른분반및실습위주의교육프로그램으로운영할계획임. 청년직장체험 ( 고용노동부지원 ) 27,356,000 재학기간중전공관련산업체직장체험실시 체험기간 : 1 개월 수료인원 : 51 명수료 시행평가 : 고용노동부현장평가 만족도조사 : 고용노동부자체평가실시 [ 입증자료 : Ⅲ-3.2.2-4 2012 공인국가자격증취득반운영관련자료, Ⅲ-3.2.2-5 2012 직무맞춤형취업캠프관련자료, Ⅲ-3.2.2-6 2012 모의입사전형관련자료, Ⅲ-3.2.2-7 2012 서류클리닉관련자료, Ⅲ-3.2.2-8 2012 취업포트폴리오경진대회관련자료, Ⅲ-3.2.2-9 2012 직장체험관련자료, Ⅲ-3.2.2-10 2012 여대생커리어개발관련자료, Ⅲ-3.2.2-11 2012 취업지원사업평가관련자료 - 186 -

년취업지원프로그램운영계획및진행성과 표 년취업지원프로그램운영계획 연번사업명예산 ( 원 ) 계획내용 직무 ( 직종 ) 맞춤형취업특강 7,500,000 개인별수요조사를통하여학부 ( 과 ) 에서지원되지않거나제공이어려운특강주제를발굴하여부서차원에서특강운영 전공관련해당직무취업특강은학과별자율운영을유도하여지원 학부별자율적특강주제발굴유도및강사지원 강사는학부의복수추천자중적임자선정 강사인력풀을구축하여강사요청시지원 추진시기 : 연중 향후학과의요구가공통적으로큰분야의경우결과분석을통해특강성과가뛰어난강사로구성된인력풀을학과에제공예정 교비 사업 취업역량함양을위한경진대회실시 10,000,000 모의입사전형경진대회 - 실제입사전형의형태를유지하여취업예정자에게모의전형실시 - 1 차서류전형 / 2 차모의면접과정을통해미리경험하게함으로써전형방식을이해하고대비할수있는역량함양 - 실시시기 : 5 월중 - 지원자전원이제출한서류를외부전문기관에의뢰하여서류클리닉실시 취업포트폴리오경진대회 - 날로중요도가더해가는개인포트폴리오작성능력및발표능력함양 - 실시시기 : 11~12 월 ( 졸업작품전과연계 ) 직업기초능력향상을위한자격증취득반운영 18,600,000 사무능력향상에필요한 MOS 자격증취득과정운영 - 취업준비생의컴퓨터활용능력향상및자격증취득기회제공 - 자격증취득을통한취업경쟁력강화 - MOS 과정전과목개설 ( 학생요청기반 ) - 실시시기 : 5 월, 10 월 (2 회 ) 입사서류클리닉 7,500,000 직무맞춤형취업캠프 60,000,000 입사서류클리닉 - 각종경진대회참가자및클리닉희망자를전문기관에의뢰하여입사서류클리닉실시 - 서류클리닉을통해취업경쟁력확보 직무맞춤형취업캠프실시 - 직무별 ( 학부별 ) 취업캠프 (3 회 ) - 여대생커리어취업캠프 (1 회 ) - 187 -

취업정보조회시스템의 효과적운영을통한 정보제공및환경개선 68,000,000 교내양방향취업정보시스템설치 - 학생만족도조사결과에기반한해란캠퍼스불편사항해소 - 학생접근이용이한교내장소에양방향취업정보시스템설치 - 채용정보및뉴스, 공지사항등실시간정보제공 - 1 차년도에 2 대설치후이용자인원및효과분석을통해확대설치여부결정 교내잡카페환경개선 - 해란캠퍼스정보조회용컴퓨터교체 - 잡카페파손가구및의자교체 대기업취업대비 인성 적성검사실시 5,000,000 대기업취업대비인성 적성검사실시 - 일반적성검사및삼성그룹 SSAT 로구분하여연간 2 회진행 - 현재대기업을중심으로채용시장에점차중요한당락변수로활용되는인성 적성검사에대한적응능력향상 취업가이드제작 15,000,000 제작목적 1) 취업에대한인식확립 2) 효과적취업을위해필요한취업전략수립 3) 학과의학생취업지도용도로활용 발간자료집 1) 2013 진로가이드 : 2,500 부 2) 2013 년취업가이드 : 2,000 부 3) 교수상담가이드 : 200 부 제작시기 : 5 월중 국고 지원 사업 청년직장체험 23,250,000 여대생커리어개발사업 30,000,000 ( 보조금 15,000,000 + 교비 15,000,000) 직장체험프로그램운영을통해학과와연계된업종및직종에대한이해로취업에대한자신감강화 시행시기 : 하계 동계방학중 시행기간 : 1 개월 인원 : 50 명 재학중전공능력의습득과병행하여체계적인취업지도를통해졸업후취업연계가이루어질수있도록지원 시행기간 : 2013 년 4 월 ~8 월 대상자 : 본교재학생 (2, 3 학년 ) 인원 : 60 명 - 188 -

2013 년취업지원프로그램진행상황에대한중간평가 < 표 Ⅲ-3.2.2-6> 2013 년취업지원프로그램진행상황중간평가 사업명지출예산 ( 원 ) 평가내용 Whynot Program 12,439,600 목적 : 개별시행되던교내취업교육프로그램을 training course 로묶어시너지효과를낼수있도록통합구성 운영형태 : 취업특강 7 회, 취업서류경진대회, 1:1 취업서류첨삭지도, MOS 자격취득과정, 취업캠프, 취업상담 누적참가인원 : 573 명 만족도 : 4.07 / 5.0 학생의견수렴 - 청취방법 : 프로그램참가자에대한상담및간담회를통해학생의견청취 - 의견내용 : 개별단위로진행되었던과거취업교육프로그램보다일련의과정을흐름에따라단계적으로익히게되어학생만족도가높았음. 또한, Whynot 비등록자도필요한교육을수강할수있었다는점은성공적이었으나, 정규수업과의시간중복및보다실제적인주제를선정하지못한부분은추후개선할부분임. 향후반영계획 - 실제직장생활에서필요하며최근채용 trend 인토론및 presentation skill, teamwork 강화프로그램도입 - 기업의채용 trend 에맞추어실질적인구직역량계발과정보획득이가능할수있는프로그램과이를제대로운영할수있는강사진확보 모의입사서류경진대회및첨삭지도 국제공인자격증 (MOS) 취득반운영 4,372,000 5,520,000 목적 : 취업서류 ( 이력서, 자기소개서 ) 첨삭지도를통하여학생스스로취업의가능성을미리타진해보고장점발견을통해자신감을갖고약점을보완하는기회제공 참가인원 : 155 명 첨삭지도인원 : 21 명 (6 월 30 일기준 ) 목적 : 취업준비를위한국제공인자격증취득기회제공 신청인원 : 198 명 취득인원 : 184 명 ( 취득률 : 94.8%) 직무적성검사 704,000 직장체험 진행중 목적 : 대기업채용전형시대부분인 적성검사및직무적성검사를실시하고비중도높아지는추세인바, 학생들에게인 적성검사및직무적성검사에대한사전경험을통해대기업입사준비기회제공 검사인원 : 64 명검사실시 2 학기개인면담실시예정 목적 : 직장체험프로그램운영을통하여학과와연계된업종및직종에대한이해로취업에대한자신감강화 진행상황 - 직장체험사전교육완료 - 하계방학중 32 명실시중 - 189 -

여대생커리어개발프로그램 30,000,000 목적 : 차세대여성리더로성장하는데필요한자세및마음가짐을체득하고향후여성으로서있을수있는경력단절시기극복을통해지속적으로차세대리더로성장하도록하기위한장기적경력개발계획수립 사업추진기간 : 2013 년 4 월 ~8 월 대상자 : 본교재학생 (2, 3 학년 ) 인원 : 52 명수료 ( 수료율 : 86.7%) 만족도 : 4.27 / 5.0 [ 입증자료 : Ⅲ-3.2.2-12 2013 Whynot 취업특강관련자료, Ⅲ-3.2.2-13 2013 모의입사서류경진대회및첨삭지도관련자료, Ⅲ-3.2.2-14 2013 국가공인자격증취득반운영관련자료, Ⅲ-3.2.2-15 2013 직무적성검사관련자료, Ⅲ-3.2.2-16 2013 직장체험관련자료, Ⅲ-3.2.2-17 2013 여대생커리어개발관련자료 ] 3.2.2.3. 취업지원활동에대한평가결과를환류시켜지속적으로개선해나가고있는가? 취업지원활동에대한평가결과환류 우리대학은연초에전년도취업지원사업실적을평가하고 그결과를차년도목표에반영하고있으며 취업지원프로그램시행시에참여학생들의의견을적극수렴 반영하고있음 취업률향상을위해총장주도하에 취업지원종합대책방안 을수립중인바, 학부및학과의의견을충분히수렴하고, 학과의특성에기반하여학과별대책과관련부서의방안을조율, 종합적인대책방안을마련할계획임. < 표 Ⅲ-3.2.2-7> 평가결과및개선내용 평가결과졸업생에대한취업지원활동미흡학생욕구에부응한취업지원프로그램자체및외부전문기관평가미흡 개선내용 졸업생에대한추수지도강화 - 차기년도취업지원계획수립시반영 학생상담및취업프로그램운영시학생들의의견및건의사항을차기년도취업지원계획수립시에반영 (2013년 Whynot 프로그램개설및운영 ) - 학생요구에맞는자격증취득과정운영 프로그램별자체평가및외부전문기관평가실시 - 190 -

2) 분석결과와입증자료 분석결과 우리대학은산학협력활동을통하여산업변화를파악하고프로그램별학생요구도를조사분석하여취업지원계획수립에반영하여실행하고있음 우리대학은취업지원활동에대한평가결과를차년도취업계획수립에반영하여개선하고있음 이에 우리대학의 취업지원프로그램의계획과평가 평가요소는충족으로판단됨 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 3.2.2 정보공시 Ⅲ-3.2.2 5- 다졸업생의취업현황 비치자료 Ⅲ-3.2.2-1 2012 취업지원관련자료 Ⅲ-3.2.2-2 2013 취업지원관련자료 Ⅲ-3.2.2-3 학생요구반영관련자료 Ⅲ-3.2.2-4 2012 공인국가자격증취득반운영관련자료 Ⅲ-3.2.2-5 2012 직무맞춤형취업캠프관련자료 Ⅲ-3.2.2-6 2012 모의입사전형관련자료 Ⅲ-3.2.2-7 2012 서류클리닉관련자료 Ⅲ-3.2.2-8 2012 취업포트폴리오경진대회관련자료 Ⅲ-3.2.2-9 2012 직장체험관련자료 Ⅲ-3.2.2-10 2012 여대생커리어개발관련자료 Ⅲ-3.2.2-11 2012 취업지원사업평가관련자료 Ⅲ-3.2.2-12 2013 Whynot 취업특강관련자료 Ⅲ-3.2.2-13 2013 모의입사서류경진대회및첨삭지도관련자료 Ⅲ-3.2.2-14 2013 국가공인자격증취득반운영관련자료 Ⅲ-3.2.2-15 2013 직무적성검사관련자료 Ⅲ-3.2.2-16 2013 직장체험관련자료 Ⅲ-3.2.2-17 2013 여대생커리어개발관련자료 학생취업 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O - 191 -

우수 / 개선부분 ( 세부기준 3.2) 우수부분 취업지원인력전원이관련전문자격을소지하고있음 개선부분 취업률제고를위한연간취업지원계획을구체적으로수립하고 이에대한실행 평가 환류체계를강화할필요가있음 - 192 -

세부기준 3.3 현장실습 [ 기준 ] 대학은산업체가요구하는인재양성을위하여산업체현장실습교육을실시하고, 이를통해학생의현장적응력, 글로벌직업역량, 사회공헌역량을함양한다. 또한대학은 현장실습교육프로그램의운영성과를지속적이고주기적으로평가하고개선한다. 3.3.1. 현장실습교육지원체제대학은현장실습교육내실화를위하여교육내용에적합한실습교육장을교내 외에충분히마련하여운영하고있으며, 전담지원체계를갖추고실습관리를위한절차와규정을마련하여실천하고있다. 1) 현황및상황 3.3.1.1. 현장실습교류업체당재학생수는적절한가? 현장실습교류업체당재학생수 2012년에는총 1,062개산업체에서 2,119명의학생들이현장실습과정을이수하였고, 현장실습을통해해당업체로취업한학생수는 233명으로 11% 의취업률을보였으며, 현장실습을운영한산학협력업체는 234개로서 22% 의비율로나타남. 표 년현장실습교류업체당재학생수 총재학생수 (A) 현장실습산업체수 (B) 현장실습교류업체당재학생수 (B/A) 4,718 1,062 4.44 [ 입증자료 : III-3.3.1-1 현장실습산업체현황표 ] - 193 -

학부 간호보건학부 사회실무학부 식품과학부 학과 < 표 > 2012 년현장실습현황표 참여인원 ( 명 ) 현장실습업체수 현장실습업체로의취업생수 산학체결업체 인원 ( 명 ) 취업률업체수체결률 간호과 491 23 41 8% 23 100% 치위생과 369 217 43 12% 94 43% 보건행정과 42 13 0 0% 13 100% 물리치료과 81 20 0 0% 18 90% 소계 983 273 84 9% 148 54% 경영과 32 27 0 0% 0 0% 비서과 73 64 15 21% 0 0% 사회복지과 194 111 1 1% 6 5% 영어과 43 35 2 5% 0 0% 세무회계정보과 72 67 1 1% 0 0% 디지털미디어과 35 32 0 0% 2 6% e- 비즈니스과 39 4 4 10% 2 50% 아동보육과 42 23 2 5% 3 13% 아동무용지도자과 35 29 0 0% 0 0% 아동미술과 37 35 3 8% 0 0% 아동체육과 34 27 0 0% 0 0% 유아교육과 62 145 12 19% 19 13% 소계 698 599 40 6% 32 5% 식품영양과 153 33 9 6% 4 12% 식품조리과 76 38 43 57% 6 16% 제과제빵과 42 24 27 64% 5 21% 외식산업과 33 22 18 55% 3 14% 소계 304 117 97 32% 18 15% 예술학부미용예술과 134 73 12 9% 36 49% 소계 134 73 12 9% 36 49% 합계 2,119 1,062 233 11% 234 22% 본대학은산업체가요구하는인재양성을위하여산업체현장실습교육을실시하고, 현장적응력및심화된전공역량을강화하기위해국내외현장실습교육, 직업체험프로 그램등을실시하고있음. - 194 -

3.3.1.2. 현장실습은정해진규정이나지침에근거하여시행, 관리되고있는가? 우리대학은 현장실습규정 을제정하여이를근거로현장실습교육을운영하고있음. 본규정제1조에는현장실습의목적이다음과같이규정되어있음. 본규정은대학학칙제33조제3항및제35조제1항에의거하여재학생의현장실습을효과적으로지도 운영함을목적으로한다. 본규정에는 산업체선정과실습시기 현장실습에관한준수사항 실습평가 등의사항이명기되어있음. 현장실습운영체계 현장실습운영 현장실습규정및국가자격기준지침 현장실습평가 현장실습기간중의학생실습일지 실습평가서등 현장실습재원 교비 현장실습관리체계 객관적인평가및개선을위하여산업체에대한만족도조사를실시함 절차담당부서추진일정 현장실습계획안수립 전체학과 학기초 현장실습운영계획서제출요청 산학협력팀 학기초 현장실습운영계획서제출 전체학과 학기초 학과별현장실습시행및지도 전체학과 현장실습결과보고 전체학과 실습종료후 현장실습운영현황결과총장보고 산학협력팀 그림 현장실습관리체계도 [ 입증자료 : III-3.3.1-2 현장실습규정, III-3.3.1-3 실습학기제규정, III-3.3.1-4 2012 학과별현장실습일지, III-3.3.1-5 현장실습운영관련자료 ] - 195 -

3.3.1.3. 현장실습교육활동과관련하여행정및재정적지원을충분히하고있는가? 현장실습관련행정적지원 담당부서및직원배정 산학협력총괄본부산학협력팀 -각학부장및학과장- 지도교수연계협력지원 실습지도지원 학과별로 OT를실시하며, 학생현장실습기간중에지도교수가산업체방문지도 현장실습에대한학점인정 현장실습교육활동에대한평가를통해지속적인개선유도 항목내용 기업체현장실습수요파악현장실습운영계획보고현장실습일지제작현장실습지도현장실습평가현장실습운영현황보고 학과별관련산업체를통한수요파악 학과별현장실습운영계획보고 현장실습일지 학과별실습업체순회지도 1차산업체평가 ( 현장실습일지및근무실적평가 ) 2차학과평가 ( 현장실습지도를통한평가 ) 현장실습운영현황보고 현장실습산업체만족도조사결과보고 [ 입증자료 : III-3.3.1-5 현장실습운영관련자료 ] 현장실습에대한재정적지원 2012 년현장실습및현장실습지도에대한재정지원실적은 60,220 천원이었으나 2013 년에는 98,500 천원을지원예산으로편성하여 63.6% 가증액되었음. < 표 > 2012 년현장실습재정지원실적 구분지원내역금액 ( 원 ) 산업체방문여비 6,090,000 2012 학년도 기타현장실습지원비 ( 학생산업체연수프로그램 ) 33,480,000 기타현장실습지원비 ( 인턴십프로그램 ) 20,650,000 합계 60,220,000-196 -

2012 년현장실습재정지원실적및 2013 현장실습재정지원계획 < 표 > 2012 년현장실습재정지원실적 ( 단위 : 천원 ) 구분 계열 / 학과 예산액 집행액 ( 교비 ) 간호과 66,262 66,231 간호보건학부 치위생과 52,000 36,466 물리치료과 9,430 8,184 보건행정과 2,250 1,580 식품영양과 14,440 8,559 식품과학부 식품조리과 2,000 840 외식산업과 2,400 1,741 제과제빵과 3,590 1,866 사회복지과 20,700 17,340 세무회계정보과 11,150 3,724 비서과 4,200 3,834 경영과 400 127 디지털미디어과 4,120 229 사회실무학부 e-비즈니스과 2,480 143 영어과 330 330 아동보육과 3,010 2,100 유아교육과 9,400 6,650 아동체육과 3,887 3,812 아동미술과 3,150 1,850 아동무용지도자과 2,675 2,050 예술학부 미용예술과 11,350 7,638 합계 229,224 175,294 < 표 > 2013 년현장실습재정지원계획 구분지원내역금액 ( 원 ) 산업체방문여비 9,000,000 2013 학년도 기타현장실습지원비 ( 학생산업체연수프로그램 ) 49,500,000 기타현장실습지원비 ( 인턴십프로그램 ) 40,000,000 합계 98,500,000 [ 입증자료 : III-3.3.1-6 2012 교비회계예 결산자료 ( 현장실습관련 ), III-3.3.1-7 2013 교비회계예산자료 ( 현장실습관련 ), III-3.3.1-8 2012 현장실습재정집행관련자료 ] - 197 -

2) 분석결과와입증자료 분석결과 현장실습교육의내실화를위하여산업체현장실습및인턴십프로그램을운영하고있음. 현장실습및현장실습지도의효과적운영을위해산업체방문여비, 현장실습지원비를지원하는등적정한행 재정적지원을하고있음. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고정보공시 Ⅲ-3.3.1 2-가교육과정편성및평가기준 Ⅲ-3.3.1-1 현장실습산업체현황표 Ⅲ-3.3.1-2 현장실습규정 Ⅲ-3.3.1-3 실습학기제규정 3.3.1 비치자료 Ⅲ-3.3.1-4 2012 학과별현장실습일지 Ⅲ-3.3.1-5 2012 현장실습운영관련자료 산학협력 Ⅲ-3.3.1-6 2012 교비회계예 결산자료 ( 현장실습관련 ) Ⅲ-3.3.1-7 2013 교비회계예산자료 ( 현장실습관련 ) Ⅲ-3.3.1-8 2012 현장실습재정집행관련자료 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O - 198 -

3.3.2. 현장실습교육프로그램평가및개선 대학은현장실습교육운영성과에대하여학생및실습산업체의만족도조사를 포함한주기적인평가를실시하고, 그결과를교육개선에활용하고있다. 1) 현황및상황 3.3.2.1. 현장실습교육운영성과평가시학생및실습산업체의만족도조사를포함하고있는가? 현장실습교육운영성과평가 현장실습교육운영에대하여학생 교수 산업체대상평가실시 현장실습교육및산업체평가 학생 학생실습참여평가 교수및산업체 대학현장실습운영평가 교수 산업체 학생 성과평가영역및항목 산업체만족도조사 ) 교육전반에대한만족도 전공교육및실습교육 현장및학내실습포함 외국어교육및정보화교육 컴퓨터활용 조직적응교육 리더십 의사소통 대인관계등 인성교육 태도 가치관 참여의식등 교양교육 교양및기초상식수준 현장실습교육에대한만족도조사내용 대학은학생들의현장실습을적절히지원하고있다 대학은현장실습지와적절히교류하고있다 학생은현장실습교육에적극적으로참여하고있다 교수는현장실습지와적절히교류하고있다 산업체가필요인재를양성하는데어느정도기여하고있다고생각하는가 수원여대와산업체간의산학협력에대한만족도조사내용 산업체와대학간의실질적교류수준 교수와학생의인식 적극성 수준 - 199 -

대학당국의지원수준 산업체의자발적참여도 현장산업체 기관 가본교교육서비스질제고를위하여기여할수있는부분 성과평가영역및항목 교수및학생만족도조사 ) 서술형설문지를통한조사 3.3.2.2. 대학은학생및산업체의만족도조사를포함한성과 ( 운영 ) 평가를주기적으로실시 하고, 그결과를교육개선에활용하고있는가? 2012 년시행실적 2012 년현장실습산업체만족도조사실적 조사기간 < 표 Ⅲ-3.3.2-1> 현장실습산업체만족도조사현황 학과별현장실습종료후만족도조사실시 조사방법 설문지를통한서면조사 조사대상 2012 현장실습진행학과 ( 정규과목편성 ) - 4개학부총 21개학과 간호과, 치위생과, 물리치료과, 보건행정과 식품영양과, 식품조리과, 외식산업과, 제과제빵과 대상학과 경영과, 디지털미디어과, 비서과, 사회복지과, 영어과, 세무회계정보과, e-비즈니스과, 유아교육과, 아동미술과, 아동체육과, 아동무용지도자과, 아동보육과 미용예술과 계열 / 학과 실습업체실습업체수응답업체수설문문항수백분률환산값 간호과 23 6 16 84.6 치위생과 217 78 16 75.8 보건행정과 13 9 16 76.6 물리치료과 20 13 16 84.3 식품영양과 33 11 16 76.9 식품조리과 38 72 16 77.2 제과제빵과 24 30 16 82.4 외식산업과 22 17 16 79.6 아동보육과 23 16 16 81.1 아동미술과 35 23 16 72.9 아동무용지도자과 29 27 16 71.8 유아교육과 145 135 16 79.0 아동체육과 27 22 16 68.2 경영과 27 14 16 59.7 디지털미디어과 32 19 16 69.5-200 -

비서과 64 31 16 69.2 사회복지과 111 80 16 78.6 세무회계정보과 67 22 16 72.9 영어과 35 17 16 72.7 e-비즈니스과 4 1 16 94.3 미용예술과 73 73 16 85.1 합계 3,074 716 336 76.8 2012 년현장실습교수, 학생만족도조사실적 < 표 > 2012 년현장실습교수및학생만족도조사현황 조사기간조사방법조사대상대상학과 학과별현장실습종료후만족도조사실시서술형설문지를통한서면조사 2012년현장실습진행학과 ( 정규과목편성 ) - 4개학부총 21개학과 간호과, 치위생과, 물리치료과, 보건행정과 식품영양과, 식품조리과, 외식산업과, 제과제빵과 경영과, 디지털미디어과, 비서과, 사회복지과, 세무회계정보과, 영어과, e-비즈니스과 유아교육과, 아동미술과, 아동체육과, 아동무용지도자과, 아동보육과 미용예술과 2012년현장실습운영평가관련개선조치 현장실습교육운영에대한학생만족도조사결과를각학과와공유하고, 이에대한개선계획을수립함. < 표 Ⅲ-3.3.2-3> 대학의현장실습개선조치계획 학과의개선계획중대학에요청한사항 산학협력및산업체관리를위한다양한지원방안 학생들의인성교육을위한지원방안 대학의개선조치계획 현장실습시행전직장예절교육프로그램등인성교육프로그램진행및지원 중장기발전계획에산업체취업전담교수운영및산업체방문강화내용을포함하여산업체관리, 지원에대한효과적운영방향검토 산업체실무중심현장적응력표준화교육과정방식의교과과정개발및활용, 수정을주기적으로진행함. [ 입증자료 : III-3.3.2-1 2012 현장실습만족도조사관련자료, III-3.3.2-2 현장실습개선조치관련자료 ] - 201 -

2) 분석결과와입증자료 분석결과 현장실습교육을체계적으로시행하기위하여산업체, 학생, 교수를대상으로체계적인평가를시행하고있으며, 그평가결과를환류하여다음학기현장실습운영계획수립에적절히반영하고있음. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 정보공시없음. 3.3.2 비치자료 Ⅲ-3.3.2-1 2012 현장실습만족도조사관련자료 산학협력 Ⅲ-3.3.2-2 현장실습개선조치관련자료 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O 우수 / 개선부분 ( 세부기준 3.3) 우수부분 해당없음. 개선부분 학과에대한부서의현장실습관련평가및지원기능이미흡함 - 202 -

기준 4. 학생

기준 4. 학생 세부기준 4.1 학생지원체제 [ 기준 ] 대학은대학의사명과교육목표달성을위하여학생서비스지원부서를배치하고, 학생의요구를반영한지원프로그램과서비스를제공하며, 이를지속적으로평가하고 개선한다. 4.1.1. 학생지원조직의운영 대학은학생의학습목표달성과원만한대학생활을지원하기위한조직을구성 하고자질과경험을갖춘인력을배치하고있다. 1) 현황및상황 4.1.1.1. 학생지원조직이구성되어있는가? 학생지원조직의구성 직제규정및사무분장규정에의거하여교학총괄본부에학생취업지원센터와그산하에학생취업지원팀 ( 장애학생지원업무겸직 ), 학생생활상담연구소를두고있으며, 업무분장표에따라취업, 장학, 학자금대출, 학생복지, 보건관리, 학생상담등의업무를담당하고있음. 교학총괄본부 본부장 학생취업지원센터 센터장 학생취업지원팀 학생생활상담연구소 팀장 명 팀원 명 소장 선임연구원 인턴상담원 명 보건관리실 팀원 명 그림 학생지원조직도 - 203 -

학생취업지원센터에서는학생지원서비스와관련하여 인증에따른학생 서비스관리품질매뉴얼및학생서비스절차서 학칙 학생회칙 학생복지위원회규정 등을통해원활한학생지원업무를수행하고있음 [ 입증자료 : III-4.1.1-1 직제규정, III-4.1.1-2 사무분장규정, III-4.1.1-3 부서업무분장표, III-4.1.1-4 학생서비스관리품질매뉴얼, III-4.1.1-5 학생서비스절차서, III-4.1.1-6 학칙, III-4.1.1-7 학생복지위원회규정, III-4.1.1-8 학생복지위원회규정 ] 4.1.1.2. 전문성이필요한서비스의경우, 경험과자질을갖춘인력이배치되어있는가? 학생지원조직의인력배치 전문성을필요로하는상담및보건관리업무를담당하는인력은다양한상담전문자격 간호사면허와양호교사자격을갖추고있으며 취업업무담당자는물론본부장 센터장 팀장이모두진로지도사자격을소지하고있음 < 표 III-4.1.1-1> 학생지원조직인력업무및자격사항 연번 직위 ( 급 ) 성명 담당업무 ( 주요업무요약 ) 주요경력 현직부서근무기간 (7 월 31 일기준 ) 자격사항 1 본부장박응수 교학총괄본부 업무총괄 세무비즈니스과 교수 2013.03.22~ 현재 (4 개월 ) 진로지도사 ( 민간자격 ) 2 센터장손경환학생취업지원센터업무총괄 레저스포츠과 교수 2012.02.20~ 현재 (1 년 5 개월 ) 진로지도사 ( 민간자격 ) 3 팀장정병숙 학생지도 / 학생민원및복지시설관리 교무지원팀장, 학생취업지원팀장 2009.03.01~ 현재 (4년 5개월 ) 장애학생지원업무관리자직무연수, 진로지도사 ( 민간자격 ) 4 과장이민호 취업지원 / 취업상담 / 취업관리 교무지원팀장, 취업지원팀장 2006.03.01~ 현재 (7년 5개월 ) 취업담당자연수, 진로지도사 ( 민간자격 ) 5 주임용환열 취업지원 / 취업상담 / 취업관리 입시지원팀장 2013.03.01~ 현재 (5개월 ) 진로지도사 ( 민간자격 ) 6 팀원김현영교내외장학학자금대출담당 2009.03.01~ 현재 (4 년 5 개월 ) 장학 / 학자금대출 담당자연수 7 팀원김고은 학자금대출제증명발급관리 2012.08.01~ 현재 (1년) 장학 / 학자금대출담당자연수 8 팀원김윤정 인제캠퍼스보건관리 고대안산병원 간호사 2006.10.01~ 현재 (6년 10개월 ) 간호사면허 (86570), 양호교사 (2급) - 204 -

9 팀원김은숙 해란캠퍼스 보건관리 성빈센트병원 간호사 2006.11.05~ 현재 (6 년 9 개월 ) 간호사면허 (64589), 보육교사 ADHD 10 소장전종희학생생활상담연구소운영총괄 창의와인재 연구소소장 2013.03.01~ 현재 (5개월 ) 심리치료전문가, 가족상담전문가 1급 외다수 11 12 선임 연구원 선임 연구원 김성민학생생활상담연구소회계 / 홍보 / 기획 송은영학생생활상담연구소상담 / 교육 / 연구 ( 주 ) 더체인지 전략기획본부 차장 ( 주 ) 퓨처북 인적성검사개발 연구소과장 2013.03.01~ 현재 (5개월 ) 2013.03.01~ 현재 (5개월 ) 유통관리사 2급 Holland 진로상담전문가 2급, MLST학습클리닉중급외 13 인턴 상담원 오선미학생생활상담연구소상담 교육 광명시립청소년상담복지센터보조강사 비상주 직업상담사 급 일반강사 14 인턴상담원 공태웅학생생활상담연구소상담 교육 명지 센터인터넷중독청소년멘토 비상주 초급 인터넷중독예방강사양성과정 15 인턴상담원 허성미학생생활상담연구소상담 교육 화성동부경찰서선도심사위원회전문위원 비상주 중급 [ 입증자료 : III-4.1.1-9 전문인력경력및취득자격자료 ] 2) 분석결과와입증자료 분석결과 우리대학은원활한학생지원정책시행을위하여학칙, 학생회칙, 학생복지위원회규정등을제정하여운영하고있음. 학생지원조직으로학생취업지원센터 ( 학생취업지원팀, 학생생활상담연구소 ) 를운영하고있으며, 취업 장학 대출 복지 상담 보건관리등의직무를담당하는전담인력을배치하고있음. 특히, 취업 상담및보건관리직에는직무관련자격과자질을갖춘전문가를배치하여학생들의학습목표달성과원만한대학생활을지원하기위해노력하고있음. 업무수행을구체적으로명확히하기위해구성원의권한, 책임범위, 역할분담, 전결범위를규정화하여집행하고있음. - 205 -

입증자료 평가요소구분자료보관부서비고정보공시없음. III-4.1.1-1 직제규정 III-4.1.1-2 사무분장규정 III-4.1.1-3 부서업무분장표 4.1.1 비치자료 III-4.1.1-4 학생서비스관리품질매뉴얼 III-4.1.1-5 학생서비스절차서 학생취업 III-4.1.1-6 학칙 III-4.1.1-7 학생회칙 III-4.1.1-8 학생복지위원회규정 III-4.1.1-9 전문인력경력및취득자격자료 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O - 206 -

4.1.2 학생지원서비스계획및평가 대학은학생요구에부합하는서비스를계획 시행하며, 주기적으로평가하고 결과를서비스개선에활용하고있다. 1) 현황및상황 4.1.2.1 대학은매년학생서비스지원계획을수립하여운영하고있는가? 학생서비스지원계획수립 학생취업지원팀에서는매년학생서비스지원계획을수립하고 예산편성에반영하여지원하고있음 대학은매년주요사업에대해서는부서사업계획을통해다양한학생지원프로그램과서비스계획을수립하고 관련위원회로부터사업의효과성등을평가받은후차년도부서사업으로승인받아수행하고있으며 사업종료후에는사업결과보고를통해수행성과를평가하고차년도개선계획을수립함 < 표 III-4.1.2-1> 2012년학생지원서비스운영실적 일정 내용 예산금액 원 집행금액 원 비고 3월 신입생 OT 지원 55,000,000 54,650,000 3월 신입생가이드제작 17,000,000 11,448,500 3월 학교경영자책임 / 학생실습보험가입 19,000,000 11,717,170 4월 해오름제 5,000,000 3,300,000 4월 농촌봉사활동 ( 봄 ) 800,000 0 미진행 5월 체육대회 8,000,000 5,940,000 6월 학생리더해외문화체험연수 45,000,000 34,650,000 7월 농촌봉사활동 ( 여름 ) 800,000 440,000 9월 대동제 ( 축제 ) 45,000,000 46,330,120 10월 농촌봉사활동 ( 가을 ) 800,000 0 미진행 11월 총학생회및동아리연합회선거 1,000,000 0 총학선거연기 2월 학위수여식 6,600,000 4,528,680 합계 204,000,000 173,004,470 집행률 84.8% - 207 -

< 표 III-4.1.2-2> 2013 년학생지원서비스계획및운영현황 일정내용예산금액집행금액비고 월 신입생가이드제작 월 신입생 지원 월 해란잡카페 교체 월 학교경영자책임 학생실습보험가입 월 해오름제 총학생회미구성 월 농촌봉사활동 봄 미진행 월 총학생회선거 월 체육대회 월 학생리더해외문화체험연수 월 해란기숙시설리모델링 진행중 월 농촌봉사활동 여름 월 대동제 축제 월 농촌봉사활동 가을 월 총학생회및동아리연합회선거 월 학위수여식 합계 275,250,000 140,041,150 집행률 50.88% [ 입증자료 : III-4.1.2-1 2012~2013 업무일정계획표, III-4.1.2-2 2012~2013 부서사업계획서, III-4.1.2-3 2012~2013 부서사업결과보고서 ] 4.1.2.2. 서비스지원계획수립시학생의요구를반영하고있는가? 학생의요구사항반영방법 정기적만족도조사를통한반영 학생취업지원팀에서는학생민원절차서및학생복지지원절차서에근거하여매학기재학생을대상으로온라인만족도조사를실시하며, 그결과를통해학생서비스지원계획수립시학생의요구를반영하고있음. 비정기적복지서비스설문평가반영 총학생회및동아리활동지원을위해각단체로부터협조전또는비정기적간담회등을통해학생들의행사진행등각종요구에대해지원하고있음. 대학홈페이지건의사항에대해서는신속한답변과조치를취하고있으며, 특히, 반복적인질의에대해서는홈페이지에 FAQ를구성하여즉각적인정보를제공하고있음. [ 입증자료 : III-4.1.2-4 2012-2 복지서비스만족도조사관련자료, III-4.1.2-5 2013-1 복지서비스만족도조사관련자료, III-4.1.2-6 학생민원절차서, III-4.1.2-7 학생복지지원절차서, III-4.1.2-8 자치기구협조전 ] - 208 -

4.1.2.3. 학생지원서비스에대하여주기적으로평가하고평가결과를서비스개선에활용 하고있는가? 주기적평가 매학기 주차에학생복지서비스 개영역 개항목에대해재학생을대상으로학생 지원서비스에대한온라인만족도조사를실시하고있음 < 표 III-4.1.2-3> 복지만족도설문조사실시현황 학기 설문기간 시행계획 결과보고 비고 2012-1학기 2012.05.21( 월 )~05.29( 화 ) 학내사정으로미시행 2012-2학기 2012.11.19( 월 )~11.26( 월 ) 2013-1학기 2013.05.27( 월 )~06.03( 월 ) 평가결과의환류개선에의활용 평가결과는각각의복지서비스와관련된행정부서및용역업체와의공유및협의를통해서비스개선을위해노력함 또한당해연도에해결이어려운사항은차기년도부서사업계획에반영할수있도록조치하고있음 < 표 III-4.1.2-4> 복지만족도설문조사결과개선계획 주요사항및개선계획 복지서비스관련고객만족도설문조사결과보고의건 결재문서에서발췌 스쿨버스 운영업체관리자에게개선요구완료 운전기사의불친절에대한부분은이번학기처음시행한 포상제도를통해기사의자존감을높여친절서비스개선을도모하고자하며 전반적인스쿨버스불만사항에대해서는용역업체관리자를통해시정및개선을요구하겠음 배차간격단축은한정된차량으로개선이어려운사항이나 안전벨트착용의무화및승차정원제시행과관련하여용역업체에서도추가배차의불가피함을피력한바 차후협의를통해해소하도록하겠음 다만 추가운행에대한비용발생을감안해야할것으로사료됨 총 회증차 안전운행건의도지속적으로요구되는사항으로 용역업체관리자를통해시정을요구하겠음 - 209 -

식당 운영업체관리자에게개선요구완료 다양한메뉴는특히해란캠퍼스학생들에게서요구되는의견으로식수인원의제한으로인제식당과는다른메뉴구성이학생들에게불만요인으로나타난것으로파악됨 이는학생들이이해가필요한상황이며 향후식당운영위원회를통해해란캠퍼스식당의별도지원여부에대해논의가필요함 운영시간연장에대해서는업체와의협의를통해조정가능여부를파악하겠으며 다만인제캠퍼스스넥코너의석식주문가능시간조정 에대해서는즉각적으로조치할수있도록요청하겠음 매점 운영업체관리자에게개선요구완료 상품의다양성제고에대한불만은다소감소되었으나 여전히매점에서해결되어야할가장중요한사항으로파악됨 업체에서는학생들의선호도를파악하여적절한상품구비가필요할것으로사료됨 가격인하부분에대해서도업체와협의를통해학생들의요구를업체관리자에게전달하여개선가능여부를확인하고 요청하도록하겠음 컴누리실 잡카페 해란관잡카페는내부환경및 노후문제가심각하게제기되고있으므로 차년도예산편성을통해 교체계획등을수립하도록하겠음 부서사업및예산편성후 년 월교체완료 청소상태불량에대해서는청소용역업체를통해정기적인청소관리가진행될수있도록요청하겠음 제증명 해란캠퍼스에서의제증명발급은상주관리자의부재로발급기기고장시즉각적인대응이어려움에따라불만요인으로파악되고있으나 이번학년도의경우해란보건관리실직원을통해용지걸림등단순고장에대해서는즉시해결될수있도록조치하고있음 기타사항 화장실리모델링이이루어지지않은미림관 층과해란관에대한불만이지속적으로제기되고있으며 관련부서에서차년도사업계획수립시참조할수있도록전달하겠음 대학의물리적환경 화장실 강의실 개선에대한사항은정책적인논의가필요한사항으로판단되며 그외용역업체및관련부서간협의를통해개선이가능한사안에대해서는학생들의만족도를제고할수있는방안을모색하여적용하도록하겠음 복지서비스이용여부에대한사전질의를통해서비스이용유경험자만설문에응답할수있도록설문방식을변경함에따라응답결과에허수가감소하였을것으로파악됨 스쿨버스 식당 매점에대한조사결과 객관식 주관식 는해당업체에전달하여자체적으로개선계획을수립하여대학에보고하고 실제서비스개선에반영될수있도록요청하겠음 이번조사결과는학보게재를통해학생들을포함한대학구성원들과공유할수있도록학보사에전달하겠음 그밖에도세부적인학생지원서비스에대해서는각프로그램의시행종료후만족도 조사및결과보고를통해평가결과를서비스개선에반영하고있음. [ 입증자료 : III-4.1.2-4 2012-2 복지서비스만족도조사관련자료, III-4.1.2-5 2013-1 복지서비스만족도조사관련자료, III-4.1.2-9 2013 체육대회관련자료, III-4.1.2-10 2012 대동제관련자료 ] - 210 -

2) 분석결과와입증자료 분석결과 학생지원서비스업무를체계적으로수행하기위하여부서사업계획서및연간업무일정표를수립하고있으며, 단위사업별사업계획보고및결과보고를통해학생서비스지원업무를수행하고있음. 학생자치기구와는협조전을통해서비스지원을요청받아처리하고있으며, 필요시상시적인간담회를통해학생지원부서및자치기구와원활히의사소통하면서욕구파악을진행하고있음. 학생복지서비스만족도조사, 세부프로그램별결과보고등주기적인평가를통해학생서비스개선에활용하고있음. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고정보공시없음. III-4.1.2-1 2012~2013 업무일정계획표 III-4.1.2-2 2012~2013 부서사업계획서 III-4.1.2-3 2012~2013 부서사업결과보고서 III-4.1.2-4 2012-2 복지서비스만족도조사관련자료 4.1.2 비치자료 III-4.1.2-5 2013-1 복지서비스만족도조사관련자료 III-4.1.2-6 학생민원절차서 학생취업 III-4.1.2-7 학생복지지원절차서 III-4.1.2-8 자치기구협조전 III-4.1.2-9 2013 체육대회관련자료 III-4.1.2-10 2012 대동제관련자료 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O - 211 -

우수 / 개선부분 ( 세부기준 4.1) 우수부분 정기적인서비스만족도조사와평가 환류를통해서비스의질을높여가는노력이 우수함. 개선부분 해당없음. - 212 -

세부기준 4.2 학생활동지원 [ 기준 ] 대학은학생의지적 인격적발달을함양하기위하여누구나자유롭게참여할 수있는학생의자치활동및언론활동을보장하고, 이에필요한충분한행 재정적인 지원을한다. 4.2.1 학생회및동아리활동지원 대학은학생자치활동에대한대학및학생회의역할과책무를규정하고이에 따라다양한형태의학생회및동아리활동을지원하고있다. 1) 현황및상황 4.2.1.1 학생회및동아리활동에대한대학및학생회의역할과책무가규정되어있는가? 학생회활동지원규정 학칙과학생단체활동운영규정에학생회의역할과책무를규정하고있으며, 기타지원 사항에대하여는별도의세칙으로규정하고있음. < 표 III-4.2.1-1> 학생의역할과책무관련규정 규정명관련조항규정명관련조항 < 제 2 장학생자치회 > 학칙 < 제11장학생활동 > 제56조 ( 학생자치기구 ) 제57조 ( 학생의의무 ) 제58조 ( 학생활동의금지 ) 제59조 ( 학생활동의사전승인 ) 제60조 ( 간행물발행 ) 제61조 ( 학생단체의조직 ) 학생단체 활동 운영규정 제2조 ( 구성 ) 제3조 ( 구성원및자격 ) 제4조 ( 학생자치회의구성 ) < 제3장학생단체 > 제7조 ( 단체의정의및구분 ) 제8조 ( 등록요건 ) 제9조 ( 등록절차 ) 제10조 ( 등록시구비서류 ) 제 11 조 ( 단체승인 ) - 213 -

학생자치기구조직 학생자치기구는총학생회및동아리연합회와그산하에 34개과학생회및 7개의중앙동아리로조직되어있으며, 총학생회및동아리연합회회장단과과학생장들로구성되어각종안건에대한심의및의결권을행사하는중앙운영위원회가조직되어있음. 학생자치기구 중앙운영위원회총학생회동아리연합회 졸업준비위원회체육대회준비위원회대동제준비위원회 과학생회 (34 개 ) 중앙동아리 (7 개 ) 그림 학생자치기구조직도 [ 입증자료 : III-4.1.1-6 학칙, III-4.1.1-7 학생복지위원회규정, III-4.2.1-1 학생단체활동운영규정, III-4.2.1-2 학생회선거규정, III-4.2.1-3 전공동아리운영규정, III-4.2.1-4 창업동아리운영규정 ] 4.2.1.2. 학생회및동아리활동을위해대학은행 재정적지원을적절히하는가? 행정적지원 학생회의자율성을보장하고있으며, 학생지원부서및담당직원배치를통하여학생활동지원 공식적학생활동에대한출석자정원을접수하여관련부서및학과에출석인정협조지원 전공동아리별지도교수배정하여활동지원 학생자치활동에대한시설공간지원 총학생회 동아리연합회 학부 과 학생회실등 - 214 -

< 표 III-4.2.1-2> 학생자치기구지원시설 구분명칭건물명 / 호실비고 학생회 동아리연합회 기타시설 총학생회실과학생회실동아리연합회동아리실기숙시설소강당세미나실 학생회관 호학생회관 호 호학생회관 호학생회관 호 호학생회관 호학생회관 호학생회관 호 호 [ 입증자료 : III-4.2.1-5 학생자치행사지원관련자료, III-4.2.1-6 학생자치공간건물도면 ] 재정적지원 총학생회주최각종행사 신입생새터 체육대회 대동제 농활등 시에학생행사지원비 교비 를편성하여지원 학생자치기구 총학생회 동아리연합회 과학생회학회장및과대표등 의임원학생들에게매학기공로장학금을지급하여학생활동을격려 < 표 III-4.2.1-3> 학생자치기구에대한재정적지원실적 학기구분지원금액 ( 원 ) 비고 공로장학금신입생새터해오름제체육대회학생리더해외문화체험연수농활대동제공로장학금체육대회학생리더해외문화체험연수공로장학금합계 지급예정 - 215 -

동아리연합회는일반 ( 중앙 ) 동아리활동을위해재학생이납부하는학생회비의 20% 를연간운영비로배정받아사용하며, 중앙동아리지도교수에게는학생취업지원팀에학생지도비예산을편성하여지원하고, 학과별전공동아리에대해서는해당학과에서학생지도비예산을별도편성하여각종행사지원및지도비로사용하고있음. 전공동아리활동에대한지원사업으로연 1회전공동아리공모전을실시하여예산을지원함으로써동아리운영의활성화를도모하고있음. < 표 III-4.2.1-4> 동아리에대한재정적지원실적 학기구분지원금액 ( 원 ) 비고 전공동아리일반동아리전공동아리동아리경진대회지원금 전공 동아리경진대회지원금 창업 전공동아리일반동아리 합계 45,210,622 [ 입증자료 : III-4.2.1-7 2012 고등교육통계동아리지원관련자료, III-4.2.1-8 일반동아리지도비지원관련자료, III-4.2.1-9 전공자원봉사공모전시행관련자료 ] 2) 분석결과와입증자료 분석결과 우리대학의학생자치조직으로총학생회, 동아리연합회, 학보사, 방송국, 과학생회가구성되어있으며, 효과적인운영을위하여학생취업지원팀이지원조직으로편제되어있고, 행 재정적지원을통해학생들의활동을격려하고있음. 원활한학생활동지원을위해학칙, 학생회칙, 학생단체활동운영규정, 학생복지위원회규정, 학생회선거규정, 전공동아리운영규정, 창업동아리운영규정등을제정, 시행하고있음. 학생회관에는총학생회실, 동아리연합회실및동아리실이있으며, 학부학생회실, 세미나실, 소강당등을학생활동을위한편의시설로제공하고있음. - 216 -

입증자료 평가요소구분자료보관부서비고정보공시없음. III-4.2.1-1 학생단체활동운영규정 III-4.2.1-2 학생회선거규정 III-4.2.1-3 전공동아리운영규정 4.2.1 비치자료 III-4.2.1-4 창업동아리운영규정 III-4.2.1-5 학생자치행사지원관련자료 학생취업 III-4.2.1-6 학생자치공간건물도면 III-4.2.1-7 2012 고등교육통계동아리지원관련자료 III-4.2.1-8 일반동아리지도비지원관련자료 III-4.2.1-9 전공자원봉사공모전시행관련자료 사회봉사 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O - 217 -

4.2.2 교과외학생활동지원 대학은학생들의인성및교양함양을위한학업이외의다양한프로그램을 개발하여지원하고있다. 1) 현황및상황 4.2.2.1. 인성, 교양함양을위한교과외학생활동에대한프로그램개발, 운영및지원실 적이있는가? 인성함양을위한리더십교육 재학생대상인성함양을위한리더십교육의일환으로 성공하는대학생의 7 가지습관 및 카네기리더십 교육을시행하고있음. < 표 III-4.2.2-1> 리더십교육시행결과 학기기간수료인원 ( 명 ) 소요비용 ( 원 ) 만족도 ( 점 ) 비고 2012-1 6/18~6/20 27 6/25~6/27 18 7,665,150 4.31 7habits 2012-2 2013-1 12/17~12/20 27 4.36 7habits 8,467,590 12/26~12/28 23 4.59 7habits 6/24~6/26 23 8,873,630 4.53 카네기 6/26~6/28 20 4,256,250 4.79 7habits [ 입증자료 : III-4.2.2-1 리더십교육시행관련자료 ] 학생전공봉사활동지원 학과와연계하여전공을활용한전문적봉사활동에대한동기진작을위해 전공봉사공모전 을 2005년이래매년개최하여행 재정적으로지원하고있음. 2012년에는 39개학과동아리에 35,677천원을지원하였으며우수사례집발간을통해봉사문화확산을도모하고있음. - 218 -

< 표 III-4.2.2-2> 전공자원봉사공모전참여및지원실적 구분학과동아리명배정예산 ( 원 ) 사용금액 ( 원 ) 전공 간호과 샤이니 1,200,000 601,020 전공 간호과 예비천사 1,200,000 1,128,385 전공 치위생과 K.O.D.A 1,200,000 1,190,000 전공 치위생과 해담이 1,000,000 333,710 전공 치위생과 해피덴탈 1,000,000 913,760 전공 치위생과 사랑니 1,200,000 943,665 전공 물리치료과 M2M 1,200,000 980,600 전공 물리치료과 효행 1,200,000 596,100 전공 사회복지과 S.L.( 서번트리더 ) 800,000 696,700 전공 사회복지과 거울인형 800,000 800,000 전공 사회복지과 T.R.( 치료레크리에이션 ) 800,000 796,320 전공 사회복지과 사랑나눔 800,000 800,000 전공 디지털미디어과 WOW_DM 800,000 - 전공 유아교육과 놀매마당 1,500,000 1,481,770 전공 유아교육과 고운소리방 1,000,000 988,810 전공 아동미술과 아름다운미술여행 1,200,000 1,200,000 창업 아동미술과 SAE아트에듀 1,200,000 1,200,000 전공 아동체육과 점핑잭 1,000,000 982,130 전공 아동무용지도자과 아동무용연구회 1,000,000 1,000,000 전공 아동보육과 B.H 800,000 463,420 전공 제과제빵과 르네팡스 1,300,000 1,300,000 창업 제과제빵과 베이퀸 1,300,000 1,270,750 전공 외식산업과 E.O. 1,300,000 1,267,070 전공 외식산업과 식공간연구회 1,300,000 1,300,000 창업 식픔조리과 전통동아리 1,300,000 947,570 전공 식픔조리과 맛 go! go! 1,300,000 958,530 전공 식픔영양과 식품영양과 1,200,000 1,200,000 전공 음악과 더피아니스트 900,000 766,700 전공 음악과 비발디앙상블 900,000 899,140 전공 미용예술과 수미회 1,300,000 1,300,000 전공 미용예술과 경락 & 봉사동아리 1,300,000 901,650 전공 미용예술과 치크 & 더네일 1,300,000 697,020 전공 미용예술과 뷰티헤어 1,300,000 1,300,000 전공 미용예술과 아로마테라피 1,300,000 1,281,950 전공 연기영상과 CAP 1,000,000 974,976 전공 패션디자인과 스터디플러스 1,300,000 - 전공 멀티미디어디자인과 멀티미디어디자인 1,000,000 1,000,000 평교 평생교육원 평생사랑나누미 1,000,000 830,350 평교 평생교육원 아이 ( 아름다운이기심 ) 1,000,000 385,000 합계 43,500,000 35,677,096 [ 입증자료 : III-4.2.2-2 전공자원봉사공모전시행관련자료 ] - 219 -

해외봉사활동지원 < 표 III-4.2.2-3> 해외봉사프로그램운영실적 구분기간봉사지역참가인원편성예산 ( 원 ) 비고 2013 하계 2013.07.11( 목 ) ~07.20( 토 ) 중국 길림성 왕청현 재학생 19 명, 교직원 3 명 42,275,000 조선족아동및 어르신대상 전공자원봉사시행 [ 입증자료 : III-4.2.2-3 해외봉사프로그램시행관련자료 ] 2) 분석결과와입증자료 분석결과 학생들의인성및교양함양을지원하기위해리더십교육의일환으로 성공하는대학생의 가지습관 및 카네기리더십 교육등의프로그램을운영하고있음 학생들의자발적봉사활동을고무하고전공을활용한전문봉사활동을활성화하기위하여매년전공봉사공모전을개최하고있으며, 2013학년도부터대학자체의해외봉사프로그램을계획하여운영하고있음. 입증자료 평가요소구분자료명보관부서비고 정보공시없음. 4.2.2 비치자료 III-4.2.2-1 리더십교육시행관련자료 III-4.2.2-2 전공봉사공모전시행관련자료 III-4.2.2-3 해외봉사프로그램시행관련자료 교수학습 사회봉사 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O - 220 -

4.2.3 언론활동의보장 대학은학생언론활동을보장하고, 대학과학생이상호합의한언론활동지원 규정이나지침을마련하여적절한행 재정적지원을하고있다. 1) 현황및상황 4.2.3.1. 학생의언론활동에대한정책이수립되고보장하고있는가? 대학의언론지원정책 우리대학은학칙제 11 장학생활동, 제 56 조 ( 학생자치기구 ) 제 1 항에서학생의언론활동 보장에대해다음과같이규정하고있음. 제56조 ( 학생자치기구 ) 1 대학은학생의자치활동및언론활동을보장하고지도함으로써대학의전통과문화형성을지원하며, 학생이자율성, 창의성, 비판적지성을겸비한민주시민으로성장할수있도록학생자치기구인총학생회, 동아리연합회, 학보사, 방송국등의자치기구설치및활동을승인하고지원한다. ( 학칙제11장제56조 ) 상기학칙에근거하여학보사와방송국이조직되어있으며, 주간교수가지도를담당함. 학보사와방송국의활동과관련하여학보사규정과교육방송국규정을통해언론조직의책무와역할을규정하고있음. [ 입증자료 : III-4.1.1-1 직제규정, III-4.1.1-2 사무분장규정, III-4.1.1-6 학칙, III-4.2.3-1 학보사규정, III-4.2.3-2 교육방송국규정 ] 학보사와방송국조직도 [ 그림 -1] 학보사및방송국조직도 - 221 -

4.2.3.2. 대학언론활동을위한대학의행 재정적지원은적절한가? 대학의행정적지원현황 주간교수배치 활동공간제공 : 학생회관 층 학보사 및인제관 층 방송국 에별도의활동공간을제공하여언론활동을지원하고있음 학보는연간 회발간하고있으며 년 월 일자제 호까지발간되었음 방송국에서는학기중에별도의방송시간표를편성하여 일 차례방송을진행하고있음 < 표 III-4.2.3-1> 방송국및학보사지원시설 구분건물명 / 호실비고 학보사 방송국 학생회관 호 인제캠퍼스인제관 호 해란캠퍼스창업동 호 재학생이납부하는방송비및학보발간비에대하여주간교수승인으로자율적으로 사용하도록함. [ 입증자료 : III-4.2.3-3 학생자치공간건물도면, III-4.2.3-4 학보, III-4.2.3-5 방송시간표 ] 재정적지원현황 방송국및학보사의일원으로활동하는국장 편집장등모든임원학생들에게매학기 공로장학금을지급함 성적기준충족시 < 표 III-4.2.3-2> 방송국및학보사공로장학금지급실적 구분 학기 인원 ( 명 ) 금액 ( 원 ) 2012-1 9 6,663,000 방송국 2012-2 7 6,263,000 2013-1 지급예정 2012-1 7 6,177,500 학보사 2012-2 4 6,155,000 2013-1 지급예정 합계 27 25,258,500 [ 입증자료 : III-4.2.3-6 장학규정 ] - 222 -

4.2.3.3. 대학언론활동지원에대한평가개선이이루어지는가? 평가와개선 학보사및방송국에서는매년 월 월연간계획서수립및운영방안회의를시행하고있으며 연간계획에따라매월학보및방송관련운영회의를시행하고있음 학보사및방송국구성원 기자 국원 을대상으로시행하는만족도조사결과에기반하여개선방안수립및평가회의를시행하고있으며 기자및국원들의언론활동에대한지원의견 대책등을수렴함 언론활동보장을위한학보및방송활동에따른개선사항및애로사항을수시로접수하고있고 사업결과에따른문제점 원인 애로사항등을수집하며 그에따른보완책을수립하고있음 개선및보완점에따른기자 국원들의교육요구및그에따른프로그램도운영하고있음 [ 입증자료 : III-4.2.3-7 학보사 방송국연간계획서, III-4.2.3-8 학보사회의록, III-4.2.3-9 방송국회의록, III-4.2.3-10 학보사 방송국사업결과보고서 ] 2) 분석결과와입증자료 분석결과 학생들의자유로운언론활동을보장하고활성화하기위하여학내에학보사와방송국을운영하고있으며, 학생들의자발적참여의욕을강화하기위해장학금을지원하고있음. 학보사와방송국에는별도의공간을배정하고기자재와비품을구비하여쾌적한환경에서언론활동을할수있도록지원하고있음 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 정보공시없음. III-4.2.3-1 학보사규정 4.2.3 비치자료 III-4.2.3-2 교육방송국규정 III-4.2.1-3 학생자치공간건물도면 학보사 방송국 III-4.2.3-4 학보 - 223 -

III-4.2.3-5 방송시간표 III-4.2.3-6 장학규정 III-4.2.3-7 학보사 방송국연간계획서 III-4.2.3-8 학보사회의록 III-4.2.3-9 방송국회의록 III-4.2.3-10 학보사 방송국사업결과보고서 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O 우수 / 개선부분 ( 세부기준 4.2) 우수부분 학생봉사활동등교과외학생활동에대한지원이원활하게이루어지고있음. 장학금지급, 언론활동에필요한공간과기자재제공으로학생언론활동을체계적으로지원하고있음. 개선부분 해당없음. - 224 -

세부기준 4.3 학생복지지원 [ 기준 ] 대학은학생의대학생활, 학위취득, 진로설계, 경력개발, 전공학습등과관련하여적절하고충분한조언과정보를제공할수있는상담체제를구축하여지속적인상담활동이이루어지도록지원한다. 또한대학은학내모든학생들에게개인의역량과필요에부합하는열린복지정책을수립 시행하여학생의학습동기를촉진하고대학생활의편의를제공한다. 4.3.1 학생상담 대학은학과및대학전체차원에서학습및진로설계, 심리상담활동을통해 학생이안정된대학생활을하도록지원하고있다. 1) 현황및상황 4.3.1.1. 학습및진로를위한학생상담체제가구축되어있는가? 대학상담지원체제 학과, 교수학습센터, 교수학습지원팀, 학생취업지원팀, 종합상담실간유기적협력체제구축운영 학과 - 지도교수를통한학습및취업등진로상담지원 - 특별상담이필요한학생의경우학생상담실로의뢰 - 학습지원이필요한경우교수학습센터프로그램지원 교수학습지원팀 : 학생의학습능력향상지원 학생취업지원팀 : 취업및진로상담지원 대학은교수의진로지도사자격취득을위한행 재정적지원을하고있으며, 학과별로지도교수지정제와종합상담체제를활용하여입학에서졸업까지생활상담및취업진로상담을상시및규칙적으로실시하고있음. - 225 -

학생상담실상담지원체제 3명의전문상담원, 3명의인턴상담원배치 ( 인제및해란캠퍼스배치 ) 상담서비스내용 ( 개인상담및집단프로그램 ) 성격검사 : 청소년유형검사, 성격유형검사등 진로적성검사 : 진로탐색 ( 흥미 ) 검사, 진로적성 ( 능력 ) 검사 학습검사 : 학습전략검사 심리및정서검사 : 다면적인성검사, 문장완성검사, 집 나무 사람검사 (HTP), 가족화검사 지능검사 : 지능검사, 다중지능검사 < 표 III-4.3.1-1> 종합상담체계 단계별항목내용 1 단계신청 2 단계상담 학생 : 학적변동사항 On-line 신청 교수 : 신청내용자동발송및인지 ( 문자및 SMS) 학생 : 개인, 집단, 프로그램참여를통해지속관리 - On-Line, Off-Line 검사및해석 - 문자상담, 사이버상담, 메일상담 - 홈페이지를통해학생생활상담연구소홍보및지속관리 교수 : 학생개인별강점및보완사항정보공유 3 단계완료 학생 : 학적변동신청서를출력하여학과에제출 4 단계통계자료 학사 DB 와연계하여상담자료사유별축적 축적자료통계화 < 표 III-4.3.1-2> 업무분장현황 주요업무 대분류중분류소분류 상담 학생상담 심리검사및해석 (MBTI, MMPI, SCT, MLST, Holland, HTP, KFD) 학생개인상담및집단상담 성희롱고충상담 진로탐색집단프로그램 학교적응집단프로그램 담당자 송은영 ( 정규상담원 ) / 공태웅, 오선미 ( 시간제상담원 ) - 226 -

수업자료 (PPT) 제작 강사매뉴얼제작 ( 인턴상담원 ) 심리검사및연구 (MBTI, MMPI, SCT, MLST, Holland, HTP, KFD) 학생들에게필요한각종정보의수집과제공 상담연구 상담소에필요한각종양식업데이트 학생들을위한독서노트개발 송은영 학생지도및학사정책수립을위한기초자료조사, 연구 교과목개발 ( 수업에필요한 PPT 및매뉴얼작업 ) 상담관련학술지및연구지논문게재 학생사전 사후검사통계및연구 ( 한국가이던스 ) 집단프로그램및특강시강의안, 기자재준비 송은영 / 김성민 인턴사원출결관리 김성민 상담관리 인턴사원업무보고관리 상담일지파일관리 송은영 상담소도서관리 김성민 교육 상담전문가양성을위한교육수련활동 자문위원회구성 전직원전종희 연간프로그램계획수립 운영 상담소운영 선임연구원수퍼비전, 연간상담인력활용계획수립 연간상담교육일정수립 외부협력업체 MOU 진행 전종희 운영위원회회의및각종언론사협력 [ 입증자료 : III-4.3.1-1 학생생활상담연구소규정, III-4.3.1-2 학생생활상담연구소프로그램안내자료 ] 4.3.1.2. 적격성을갖춘상담인력이배치되어운영되고있는가? 상담인력배치현황 2012학년도까지전문상담인력 1인을통해상담실을운영해왔으나, 2013학년도부터는학생생활상담연구소로조직을개편하고, 전문상담인력을포함한상주인력 3명과, 인턴상담원을배치하는등인적 물적확보를통해학생상담체제를체계적으로구축하고있음. - 227 -

< 표 III-4.3.1-3> 직원의상담분야자격취득현황 구분성명자격사항 소장 선임연구원 전종희 송은영 인턴상담원허성미 MBTI 중급 인턴상담원 인턴상담원 공태웅 오선미 ADHD 심리치료전문가가족상담전문가 1 급직업및진로상담커리어전문가요양보호사 1 급 K-WISC Ⅲ( 지능검사 ) 전문가 MMPI 및 JTCI 자격증 MLST 학습클리닉전문가보육교사 1 급 MBTI 일반강사사회복지사 1 급직업재활사 2 급 MBTI 일반강사 ADHD 심리치료전문가 MMPI 자격증 Holland 진로상담전문가 2 급 MLST 학습클리닉전문가자기주도학습능력향상지도자 학습상담전문가초급과정및보수과정 군상담사 2 급 도형상담사 2 급 MBTI 초급 인터넷중독예방강사양성과정 직업상담사 2 급 MBTI 일반강사 사회조사분석사 2 급 [ 입증자료 : III-4.3.1-3 상담인력이력서및자격증사본 ] 캠퍼스별상담인력배치현황 < 표 III-4.3.1-4> 캠퍼스별상담인력배치현황 구분월화수목금비고 인제캠퍼스 전종희 송은영 전종희 오선미 송은영 공태웅 송은영 임경보 전종희 허성미 학생회관 2 층 해란캠퍼스공태웅송은영오선미허성미송은영해란관 2 층 - 228 -

상담프로그램운영실적 학기 심리검사 개인 < 표 III-4.3.1-5> 상담프로그램운영실적 개별상담 특강 집단 심리검사 집단 집단상담 교육 온라인 총이용자수 명 2012-1 학기 4,160 236-1,868 - - 2,264 2012-2 학기 245 227 88-3 177 740 2013-1 학기 (4 월말 ) 248 139 366 366 9 (2 집단 ) 학습전략검사 는약 명에게검사실시완료함 기준 - 1,128 [ 입증자료 : III-4.3.1-4 상담일지등실적자료 ] [ 그림 III-4.3.1-1] 학생생활상담연구소업무조직도 4.3.1.3. 학생상담활동에대하여평가, 분석, 개선을실시하고있는가? 학생상담활동에대한평가, 분석, 개선현황 주기적인상담실운영결과보고를통해진행한단위프로그램및전체사업을평가 하고, 평가결과에따른개선계획을수립하여차년도사업계획에반영하고있음. [ 입증자료 : III-4.3.1-5 상담실운영계획및결과분석관련자료 ] - 229 -

대학에서는학생의안정된대학생활을지원하고자학과별로학습및진로설계, 심리상담활동등종합상담체제를구축 운영하고있고, 통계자료를활용하여학생상담활동에대한분석및평가를하고있으며, 분석및결과를바탕으로상담체제를개선하고있음. [ 그림 Ⅲ-4.3.1-2] 학생상담프로그램개선체계 - 230 -

2) 분석결과와입증자료 분석결과 학생의대학생활 진로설계 경력개발 전공학습등을포함한종합상담체제를구축하여운영하고있으며 전문자격증을갖춘상담전담직원을배치하여각종심리검사와개별 집단상담프로그램을시행하고있음 학생상담실에서는신입생전원을대상으로심리검사를실시하여그결과를학생지도에활용하고있으며, 그외에도진로탐색프로그램, 성희롱고충상담등을연중시행하고있음. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 정보공시없음. III-4.3.1-1 학생생활상담연구소규정 4.3.1 비치자료 III-4.3.1-2 학생생활상담연구소프로그램안내자료 III-4.3.1-3 상담인력이력서및자격증사본 III-4.3.1-4 상담일지등실적자료 학생생활 상담 III-4.3.1-5 상담실운영계획및결과분석관련자료 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O - 231 -

4.3.2 장애학생및다문화가족학생지원대학은장애학생, 다문화가족학생 ( 외국인학생포함 ) 들이대학생활및학습활동에있어차별을받지않도록정책을수립 시행하며, 대학생활에필요한편의시설및관련정보서비스를지원하고있다. 1) 현황및상황 4.3.2.1. 장애학생및다문화가족학생을지원하기위한정책이수립되어있는가? 장애학생및다문화가족학생지원정책 대학에서는대학의장애학생및다문화가족학생을지원하기위한장애학생지원규정및다문화가족학생지원규정을제정하여운영함. 장애학생특별지원위원회가구성되어지원정책을수립하고, 학생취업지원센터에서전담자를지정하여실무를담당하고있음. < 표 III-4.3.2-1> 관련규정제정현황 규정명 제정일자 비고 장애학생지원규정 2011.12.01 장애학생특별지원위원회규정 2011.12.01 위원장 1명, 위원 4명 다문화가정학생지원규정 2013.03.01 [ 입증자료 : III-4.3.2-1 장애학생지원규정, III-4.3.2-2 장애학생특별지원위원회규정, III-4.3.2-3 다문화가정학생지원규정 ] 담당직원의전문성제고연수지원 < 표 III-4.3.2-2> 장애학생지원담당자직무교육참가현황 연도교육일자과정명교육장소 2012.02.21 장애대학생도우미지원사업사업설명회국립특수교육원 2012 2013 2012.03.28 장애대학생취업지원관련사업설명회 국립특수교육원 2012.04.19 장애대학생지원업무관리자연수 국립특수교육원 2013.02.06 장애대학생도우미지원사업사업설명회 성균관대학교 2013.04.26 장애대학생지원업무관리자연수 서강대학교 2013.07.18~19 장애대학생지원업무담당자연수 대전인터시티호텔 - 232 -

4.3.2.2. 대학은장애학생및다문화가족학생 ( 외국인학생포함 ) 의대학생활에필요한편의 시설및정보를적절히제공하고있는가? 장애학생및다문화가족학생현황 < 표 III-4.3.2-3> 장애및다문화가정학생현황 구분 연도 인원 장애유형장애구분장애등급재학인원 3급 2 지체장애 4급 1 6급 1 2012 8 2급 1 시각장애 6급 2 장애청각장애 3급 1 3급 2 지체장애 4급 1 2013 5 지적장애 3급 1 시각장애 6급 1 다문화 2012 미파악 - 2012 1명 - 비고 장애학생편의시설설치 대학에는장애인의접근성과편리성등을고려하여주출입구에경사로가설치되어 있으며 장애인주차구역 장애인전용화장실등이설치되어있음 건물명 주출입구높이차이제거 < 표 III-4.3.2-4> 장애인편의시설설치현황 매개시설내부시설위생시설 장애인주차구역 출입구출입문 복도손잡이 승강기경사로화장실 미림관 인제관 한울관 예지관 학생회관 해란관 창업동 체육관 [ 입증자료 : III-4.3.2-4 장애학생편의시설현황 ] - 233 -

장애학생및다문화가족학생지원정책 대학은 년부터장애학생도우미지원사업을운영하고있으며 이와별도로 급의장애학생에게매학기 만원의희망플러스장학금을지급하고있음 또한 년부터는다문화가족학생에게도사랑플러스장학금을지급하고있음 [ 입증자료 : III-4.3.2-5 기타특별장학금지급관련자료, III-4.3.2-6 장애학생도우미지원사업운영관련자료 ] < 표 III-4.3.2-5> 장애 다문화가족학생장학금지급현황 구분학기인원 ( 명 ) 지원금액 ( 원 ) 비고 희망플러스장학금 2012-1 6 2,700,000 1 명미신청, 1 명장학금초과 2012-2 7 3,300,000 1 명장학금초과 2013-1 4 1,800,000 1 명미신청 장애학생도우미지원사업 ( 교비 ) 2012-1 1 430,500 2012-2 1 430,500 2013-1 0 0 신청자없음 사랑플러스장학금 2013-1 1 500,000 합계 19 8,661,000 대학에서는외국인학생들을위해중국어 영어등 2개국언어버전으로대학홈페이지를운영하고있으며, 국제협력팀에해당국의언어구사능력이가능한직원을배치하여정보지원등각종대학생활지원서비스를지원하고있음. 장애학생및다문화가족학생지원정책을평가 개선하기위해대학에서는장애학생교육복지지원을위한자체평가를실시하고, 장애학생특별지원위원회에서는그평가결과를바탕으로장애학생지원정책을모색하고있음. - 234 -

2) 분석결과와입증자료 분석결과 대학은장애학생및다문화가족학생 외국인학생포함 을효과적으로지원하기위해 장애학생지원규정 장애학생특별지원위원회규정 다문화가족학생지원규정 학생복지위원회규정 등을제정하여운영하고있음 대학은장애인주차구역, 승강기, 경사로, 장애인용화장실등장애학생편의시설과, 장애인및다문화가족학생 ( 외국인학생포함 ) 장학금지원등장애인및다문화가족학생의대학생활에필요한편의시설및정보를적절히제공하고있음. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 정보공시없음. III-4.3.2-1 장애학생지원규정 III-4.3.2-2 장애학생특별지원위원회규정 학생취업 4.3.2 비치자료 III-4.3.2-3 다문화가정학생지원규정 III-4.3.2-4 장애학생편의시설현황 자산관리 III-4.3.2-5 기타특별장학금지급관련자료 III-4.3.2-6 장애학생도우미지원사업운영관련자료 학생취업 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O - 235 -

4.3.3 복지지원대학은학생들에게개인의역량과필요에부합하는다양하고창의적인복지정책을수립 시행하여학생의학습동기를촉진하고대학생활의편의를제공하고있다. 1) 현황및상황 4.3.3.1. 대학은학생들의만족스러운대학생활을위하여다양한복지정책을개발하여시행 하고있는가? 학생복지현황 대학은학생들의만족스러운대학생활을지원하기위하여학생취업지원센터를주무부서로편제하였고 학생복지 장학 상담 취업지원등다양한복지정책을개발하여시행하고있으며 관련부서와유기적협조체제를구축하고있음 < 표 III-4.3.3-1> 학생복지업무담당부서현황복지구분담당부서업무분장 통학버스 자산관리팀업체선정및계약학생취업지원팀배차시간편성 공지 민원접수 처리 만족도조사 개선 교내식당 매점 자산관리팀업체선정및계약학생취업지원팀식단공지 민원접수 처리 만족도조사 개선 기숙시설 자산관리팀시설관리학생취업지원팀운영 민원접수 처리 컴누리실 잡카페 전산유지보수팀시설관리학생취업지원팀운영 민원접수 처리 만족도조사 개선 교내외장학금 학생취업지원팀 장학생선발및지급 장학제도개선 도서관 인제학술정보관 운영 민원접수 만족도조사 개선 체육관 자산관리팀 시설관리 보건관리실 보건관리실 운영 제증명 학생취업지원팀 제증명발급 자동발급기관리 만족도조사 개선 운동장 자산관리팀 시설관리 세미나실 자산관리팀시설관리학생취업지원팀운영 민원접수 처리 [ 입증자료 : III-4.3.3-1 부서업무분장표 ] - 236 -

< 표 III-4.3.3-2> 학생복지시설현황 시설구분시설명시설위치비고 편의시설 휴게시설 체육시설 자치활동지원시설 기타시설 식당매점 / 문구복사실기숙시설자동판매기현금인출기은행출장소자동발급기컴누리실 / 잡카페야외데크실내휴게실운동장체육관헬스시설총학생회실동아리연합회실중앙동아리실학보사방송국세미나실과학생회실소강당보건관리실도서관 WiFi Zone 학생회관, 미림관, 창업동학생회관, 창업동학생회관, 해란관학생회관, 해란관캠퍼스내건물전역학생회관, 미림관, 해란관학생회관학생회관, 해란관학생회관, 한울관, 미림관, 예지관, 해란관캠퍼스전역캠퍼스내건물전역인제및해란캠퍼스해란캠퍼스해란캠퍼스야외및해란관학생회관, 주차동학생회관학생회관학생회관인제관, 창업동학생회관학생회관, 주차동학생회관한울관, 해란관인제관, 해란관캠퍼스전역 2011년 4월부터 2012년 10월까지시행된해란캠퍼스식당건물뒤편의옹벽공사로인해식당운영이어려워짐에따라학생복지 ( 식당운영 ) 위원회의논의결과학생들에게점심식사대용으로도시락업체섭외및구입비용의일부 (1,000원 /1개) 를지원하였음. 상담업무는기존에학생취업지원팀에상담직원 명을배치하고 상담실 개소에서직무를담당해왔으나 년 월부터학생생활상담연구소로조직을개편하고 독립편제하였음 또한 소장 명과선임연구원 명 비상주인턴상담원 명의인력으로확충하여다양한상담프로그램을운영하고있음 - 237 -

학생복지시설개선과관련하여, 2013 년 3 월해란캠퍼스잡카페 PC 교체, 7 월해란캠 퍼스기숙시설리모델링등은 2012 년에학생들의불편사항및민원을사전에파악, 2013 년부서사업계획및예산편성에반영하여완료또는진행중에있음. 4.3.3.2 대학은복지와관련된학생들의의견수렴과정이있는가? 학생의견수렴 대학에서는재학생만족도조사, 복지서비스만족도조사, 총학생회등자치기구간담회, 홈페이지제안및건의사항을통한의견수렴으로학생들의요구를파악하여부서사업등업무계획과개선에반영하고있음. < 표 III-4.3.3-3> 의견수렴실시현황 구분주관부서조사주기비고 재학생만족도조사산학협력팀연 1 회 8 개영역 44 개항목설문조사 졸업생만족도조사산학협력팀연 1 회 3 개영역 20 개항목설문조사 홈페이지 제안 / 건의 복지서비스만족도조사 산학협력팀수시건의사항별소관부서에서답변 학생취업지원팀매학기 13 주차에 5 개영역 24 개항목설문조사 자치기구간담회학생취업지원팀수시 협조전또는비정기적미팅을통해의견수렴 < 표 III-4.3.3-4> 만족도조사결과 조사구분시기조사대상응답자수 ( 명 ) 조사결과 재학생만족도조사 2012 재학생 3,253 3.31 / 5 점 졸업생만족도조사 2012 2012. 2 월졸업생 273 3.54 / 5 점 2012-1 학기 미실시 - 복지서비스만족도조사 2012-2학기전체재학생 1,867 2.57 / 5점 2013-1 학기 2,300 2.47 / 5 점 [ 입증자료 : III-4.3.3-2 재학생만족도조사관련자료, III-4.3.3-3 졸업생만족도조사관련자료, III-4.3.3-4 홈페이지제안및건의사항 ] - 238 -

4.3.3.3. 대학은장학제도를운영하고있는가? 장학제도운영현황 학생들의다양한역량개발 안정적인학교생활지원등을위해장학규정 장학생선발및지급에관한시행세칙에의거하여다양한장학제도를운영하고있음 < 표 III-4.3.3-5> 장학제도현황 장학금명입학성적장학금성적장학금공로장학금 세부내용인제 ( 전체수석 ), 해란 ( 학부수석 ), 입학성적우수과수석, 과차석, 성적우수, 성적향상공로, 특별공로, 학생리더해외문화체험 복지장학금가정형편곤란자 (1 순위, 2 순위, 3 순위 ) 희망플러스장학금특별장학금드리미장학금봉사장학금보훈장학금경력개발지원장학금건강플러스장학금정부 지자체및교외장학재단 장애 1~6등급학생동문가족, 재입학, 산업체위탁, 전공심화일반근로, 국가근로, 장애학생드리미사회봉사, 해외봉사보훈자녀경진대회입상, 마일리지, S-HRD, 해외인턴십등금연, 다이어트국가 I, II, 농촌희망재단, 아산사회복지재단등다수 특히, 자기계발실적에기초한장학금지원을통해학생들의역량강화를위한동기를유발하고, 재학생의다양한학습능력및취업능력제고를통한우수인재양성을위해 2009년부터마일리지장학제도를기획, 시행하고있음. 학과자율장학금예산배정을활용하여전공특성에기초한장학생선발및장학금지급기준을마련하여자기계발기회및역량강화방안을계획하고, 학생들의학습활동및대학생활우수성과에대한보상체계를수립한 S_HRD 장학제도를 2012년도부터시행하고있음. - 239 -

< 표 III-4.3.3-6> 마일리지및 S_HRD 장학제도운영현황 장학금명 연도 수혜인원 ( 명 ) 수혜금액 ( 원 ) 재원 비고 마일리지장학금 2012 601 148,993,300 교비 S_HRD장학금 2012 1,578 591,203,719 교비 중복수혜포함 [ 입증자료 : III-4.3.3-5 장학규정및시행세칙, III-4.3.3-6 마일리지장학금시행관련자료, III-4.3.3-7 S-HRD 특별장학금시행관련자료 ] 4.3.3.4. 학생들의복지지원향상을위한외부장학금유치노력을하고있는가? 대학의외부장학금유치노력 대학및각학과에서는산학협력업체와의협약을통해외부장학금유치를위해노력하고있으며, 특히 2012년부터외부장학금유치실적에대한보상체계로외부장학금유치금액의 50% 이내에서교내장학금을추가지원함으로써외부장학금유치노력을독려하고있음. < 표 III-4.3.3-7> 학과별교외장학금유치실적및대학의지원현황 ( 단위 : 원 ) 학과명 2011 유치및 2012 지원실적 2012 유치및 2013 지원예정 2013 유치및 2014 지원예정 유치지원유치지원예정유치지원예정 간호과 10,020,000 5,010,000 13,799,530 6,899,000 2,000,000 1,000,000 치위생과 3,000,000 1,500,000 3,500,000 1,750,000 3,000,000 1,500,000 세무회계정보과 2,000,000 1,000,000 4,000,000 2,000,000 식품조리과 1,478,000 739,000 2,000,000 1,000,000 제과제빵과 500,000 250,000 0 0 미용예술과 9,500,000 4,750,000 4,500,000 2,250,000 6,000,000 3,000,000 연기영상과 0 0 4,000,000 2,000,000 14,926,502 7,463,000 영어과 0 0 2,600,000 1,300,000 음악과 0 0 3,000,000 1,500,000 합계 26,498,000 13,249,000 37,399,530 18,699,000 25,926,502 12,963,000-240 -

< 표 III-4.3.3-8> 교외장학금지급현황 장학금명 2012-1 2012-2 2013-1 인원 ( 명 ) 장학금액 ( 원 ) 인원 ( 명 ) 장학금액 ( 원 ) 인원 ( 명 ) 장학금액 ( 원 ) 보훈장학금 14 24,956,000 15 23,533500 18 30,596,000 국가 (I) 장학금 1,559 1,355,315,000 1,514 1,263,605,000 2,510 2,880,660,200 국가 (II) 장학금 1,439 675,658,800 2,156 683,855,600 2,293 522,664,900 전문성적우수장학금 8 20,624,000 20 28,598,500 1 2,600,000 하림장학금 2 1,600,000 2 1,600,000 1 1,400,000 중국음식협회장학금 2 1,000,000 2 1,000,000 한원장학금 2 4,374,000 1 2,500,000 옥산장학금 1 2,000,000 1 2,000,000 1 2,000,000 영풍재단장학금 1 1,200,000 1 1,200,000 임현빈장학금 3 4,000,000 2 3,181,265 연영순장학금 1 1,000,000 1 1,000,000 아산재단장학금 2 6,537,000 2 6,537,000 2 6,520,000 성남시청장학금 1 560,500 1 1,577,500 삼송장학금 1 1,650,000 1 1,650,000 KRA장학금 3 4,500,000 4 6,000,000 격암재단장학금 1 1,000,000 1 1,000,000 과천애향장학금 1 2,000,000 강남구청장학금 7 12,935,500 4 6,744,500 5 6,319,000 성빈센트장학금 2 2,000,000 너싱노블장학금 1 500,000 총동문회장학금 8 4,000,000 옷꿈장학금 1 900,000 수원모아치과장학금 1 500,000 1 500,000 호산나치과장학금 1 2,000,000 간호과동문회장학금 4 2,000,000 신용림장학금 5 3,100,000 삼성이플러스장학금 2 1,000,000 2 1,000,000 2 1,000,000 에이알디홀딩장학금 5 5,000,000 정보석장학금 1 2,000,000 1 2,000,000 백운장학금 1 2,500,000 백암장학금 1 3,000,000 1 3,063,000 1 3,000,000 채청수장학금 3 1,500,000 국가근로장학금 50 67,956,000 75 96,573,600 장애학생드리미장학금 1 617,500 1 617,500 이케이테크놀로지장학금 2 2,000,000 4 4,000,000 예지디자인장학금 2 500,000 잉글리쉬앤장학금 10 2,600,000-241 -

지원디자인장학금 1 500,000 경기문화콘텐츠진흥원 1 500,000 현대종합기획장학금 4 500,000 E.B프로덕션장학금 1 500,000 JDR 시스템즈 36 3,850,000 기업은행장학금 1 1,000,000 토니앤가이장학금 3 2,100,000 에버네일장학금 2 800,000 정산재단장학금 1 1,500,000 약손명가장학금 3 3,000,000 7 6,000,000 경기첨단인쇄장학금 2 1,000,000 광진예치과장학금 1 500,000 동방장학금 1 3,155,000 돋울제장학금 4 1,950,000 합계 3,164 2,212,465,300 3,857 2,171,810,965 4,843 3,467,260,100 장학금기탁자에대한기부영수증을발급하여연말정산시에활용하게함으로써기부문화활성화를도모하고있으며, 외부장학금유치실적을교수업적평가에반영하고있음. [ 입증자료 : III-4.3.3-8 교외장학금지급관련자료 ] 2) 분석결과와입증자료 분석결과 대학은학생들에게다양한복지정책을수립, 효과적으로운영하기위하여 장학규정 장학생선발및지급에관한시행세칙 근로장학제도운영규정 학생복지위원회규정 등을제정하여운영하고있음. 대학은학생의역량개발, 안정적인학교생활지원, 평생학습지원등을위한장학금지급규정을마련하여체계적으로운영하고있으며, 마일리지장학금, S_HRD장학금등다양한장학제도를시행하여지급하고있음. 대학은외부장학금유치에대한매칭장학금을제공하는등외부장학금유치를위한노력을기울이고있음. - 242 -

입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 정보공시없음. 4.3.3 비치자료 III-4.3.3-1 부서업무분장표 III-4.3.3-2 재학생만족도조사관련자료 III-4.3.3-3 졸업생만족도조사관련자료 III-4.3.3-4 홈페이지제안및건의사항 III-4.3.3-5 장학규정및시행세칙 III-4.3.3-6 마일리지장학금시행관련자료 III-4.3.3-7 S-HRD 특별장학금시행관련자료 III-4.3.3-8 교외장학금지급관련자료 학생취업 산학협력 학생취업 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O 우수 / 개선부분 ( 세부기준 4.3) 우수부분 캠퍼스별상담전문요원을대폭증원하고상담실을독립부서화함으로써학생상담기능을크게강화하였음. 다양한장학제도를구비하고있고, 대학의재정적지원수준도높은편임. 개선부분 장애학생편의시설이미흡한실정임. 스쿨버스, 식당등의편의서비스에대한지속적인만족도제고노력이요구됨. - 243 -

기준 5. 교원

기준 5. 교원 세부기준 5.1 교원의선발과평가 [ 기준 ] 대학은대학의사명과교육목표달성을위한책무수행을위해자질을갖춘적정수의교원을유지한다. 또한대학은교육의효과성을비롯한교원의다양한책무이행을보장하기위해합리적이고체계적인절차에따라공개적으로교원을선발하며, 주기적으로교원평가를실시한다. 5.1.1 교원임명절차와방법의공정성과투명성 대학은교원의채용, 재임용, 승진, 해임등의임면에관한규정이나지침을 제정하여, 공정하고투명하게시행하고있다. 1) 현황및상황 5.1.1.1 교원의채용, 재임용, 승진, 해임등의임면에관한규정이나지침을보유하고있는가? 우리대학은교원임면에관한규정및지침으로법인정관, 교원인사관리규정, 교원신규임용시행세칙, 교원재임용시행세칙, 교원승진임용시행세칙등을보유하고있으며, 학교홈페이지에규정을게재하여본대학구성원이공유하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-5.1.1-1 법인정관, Ⅲ-5.1.1-2 교원인사관리규정, Ⅲ-5.1.1-4 교원신규임용시행세칙, Ⅲ-5.1.1-5 교원재임용시행세칙, Ⅲ-5.1.1-6 교원승진임용시행세칙 ] 신규임용규정 교원신규임용관련규정및지침으로법인정관제 36 조의 3( 교원의신규채용등 ), 교원인사 관리규정제 3 장교원의신규임용 ( 제 9 조 ~14 조 ), 교원신규임용시행세칙을보유하고있음. 재임용규정 교원재임용관련규정및지침으로법인정관제36조의 4( 재임용 ), 교원인사관리규정제4장재임용 ( 제15조 ~17조 ), 교원재임용시행세칙을보유하고있음. 직급별임용기간 : 교수 6년, 부교수 6년, 조교수 4년 재임용통보 : 임용기간만료 4개월전 (4월말, 10월말 ) 까지해당교원에게서면통보 또한, 재임용탈락교원에게통보후일주일이내에이의신청을할수있는기회를부여하며, 이의신청교원에대한재심과그결과를통보 ( 이의신청후 3주이내 ) 함으로써소명기회를부여하고있음 ( 교원재임용시행세칙제9조 ). - 245 -

승진임용규정 2012년임용 ( 신규, 승진, 재임용 ) 된교원부터적용 교원승진임용관련규정및지침으로교원인사관리규정제5장승진 ( 제18조 ~20조 ), 교원승진임용시행세칙을보유하고있음. 일반승진심사대상요건 : 조교수에서부교수 4년이상, 부교수에서교수 5년이상 특별승진심사대상요건 : 탁월한직무수행및대학발전에기여도가높은교원 임용시기 : 승진임용은매학년도 4월 1일또는 ( 과 ) 10월 1일실시를원칙으로함. 승진임용신청 : 승진예정일 3개월전까지신청서및서류서면제출 해임 교원의해임은교원인사관리규정제25조 ( 교원직위해제및해임 ), 교원인사관리규정제32조 ( 교원징계 ) 에명시하고있으며, 인사관리규정외계약임기만료교원중재임용탈락자를대상으로함. 또한의사에반한휴직, 면직등의금지 ( 교원인사관리규정제26조 ) 의조항을두어정교원은정당한사유없이권고에의하여해직을당하지않도록하고있음. 5.1.1.2. 교원의채용, 재임용, 승진, 해임등의임면시행에서규정이나지침을준수하여시행하고있는가? 2013년 4월 1일기준우리대학전임교원은총 118명으로임면관련규정및세칙을준수하여신규임용, 재임용, 해임에대한교원임면을시행하였음. < 표 Ⅲ-5.1.1-1> 2013 년대학직급별교원현황 (2013.04.01 기준 ) 조교수부교수교수합계 64 명 36 명 18 명 118 명 [ 입증자료 : Ⅲ-5.1.1-7 2013 직급별교원현황자료 ] 교원신규임용 교원신규임용시행세칙제8조 ( 채용절차 ) 에규정되어있는모집공고 (15일간대외공개 ), 접수, 심사 ( 내부및외부인사위촉 ), 선정 ( 인사위원회동의 ), 결과통보 ( 인사위원회동의후이사회승인 ) 등의임용절차를준수하여신규교원을임용함. - 246 -

신규임용절차 [ 그림 Ⅲ-5.1.1-1] 교원신규임용절차 최근 2 년간교원신규임용현황 < 표 Ⅲ-5.1.1-2> 교원신규임용현황 시기학과대상 2012년 1학기 2012년 2학기 2013년 1학기 제과제빵과간호과영어과 ( 아동영어지도전공 ) 식품영양과간호과치위생과디지털미디어과사회복지과간호과레저스포츠과해양관광레저산업전공미용예술과메이크업미용전공미용예술과헤어미용전공물리치료과 안혜령김정숙외 2인임재연차보숙최동원외 5인우희선외 1인김석훈임경옥최혜미외 4인박성수안진정정지선박주현 [ 입증자료 : Ⅲ-5.1.1-8 2012 교원신규임용관련자료, Ⅲ-5.1.1-9 2013 교원신규임용관련자료, Ⅲ-5.1.1-10 2012~2013 교원인사위원회회의록 ] 교원재임용 교원재임용은신규임용후최초재임용심사와일반전임교원재임용심사로구분 하여규정및세칙을준수하여교원재임용을시행함. - 247 -

재임용절차 [ 그림 Ⅲ-5.1.1-2] 교원재임용절차 최근 2 년간교원재임용현황 < 표 Ⅲ-5.1.1-3> 재임용및해임현황 시기현황대상 2012 년 3 월 2012 년 9 월 2013 년 3 월 재임용해임재임용해임재임용해임 아동보육과조성연외 4명간호과한숙원외 3명미용예술과김용선외 5명간호과최나영외 8명보건행정과박종원외 16명간호과여지영외 8명 [ 입증자료 : Ⅲ-5.1.1-11 2012 교원재임용관련자료, Ⅲ-5.1.1-12 2013 교원재임용관련자료, Ⅲ-5.1.1-10 2011~2013 교원인사위원회회의록 ] 교원승진 우리대학은최근 2 년간승진임용절차준수실적이미흡하여이에대한문제점을인 식하여개선노력을하고있으며, 현재 2013 년 10 월승진임용을추진하고있음. - 248 -

승진임용절차 [ 그림 Ⅲ-5.1.1-3] 교원승진임용절차 최근 2 년간교원승진임용현황 < 표 Ⅲ-5.1.1-4> 승진현황 일시구분직급대상 2011.04.01 일반승진 조교수 부교수 부교수 교수 대중음악과이정식외 2 명 시각디자인과최영숙외 7 명 교수 정교수없음. 2012.06.01 특별승진 조교수 부교수 부교수 교수 연기영상과장용휘외 1 명 없음 교수 정교수없음. [ 입증자료 : Ⅲ-5.1.1-13 2012~2013 교원승진관련자료, Ⅲ-5.1.1-10 2011~2013 교원인사위원회회의록 ] 우리대학은교원의정년보장을위하여 2013 년 7 월정년보장교원임용심사위원회규정을 제정하여정년보장교원임용을위한절차를시행할계획임. [ 입증자료 : Ⅲ-5.1.1-3 정년보장교원임용심사위원회규정, Ⅲ-5.1.1-14 2013 위원회현황표 ] - 249 -

5.1.1.3 교원신규채용시학문적, 실무적자질에대한평가를실시하고있는가? 우리대학은교원의신규임용을위하여기초및전공심사 ( 서류심사 ), 면접심사 ( 인성및기본직무역량 ), 시범강의 ( 강의역량평가, 생략가능 ) 를실시하고있으며, 기초및전공심사를위한심사위원은초빙분야관련전임교원 2인이상으로구성하며, 심사위원의 1/3 이상은외부평가자를선정하여평가하고있음. 신임교원채용을위한전공심사평가항목은학력, 경력 ( 교육및산업체 ), 연구실적, 연구 및활동수준, 강의계획서, 임용후활동계획서, 전공의적합성으로서학문적, 실무적 자질에대한평가를실시하고있음. < 표 Ⅲ-5.1.1-5> 신규임용교원평가기준및배점 대분류 경력 (20 점 ) 평가항목학력 (20점) 연구실적 (10점) 연구및활동수준 (10점) 강의계획서 (15점) 임용후활동계획서 (15점) 전공의적합성 (10점) 세부항목 교육경력 (10 점 ) 산업체경력 (10 점 ) [ 입증자료 : Ⅲ-5.1.1-4 교원신규임용시행세칙, Ⅲ-5.1.1-8 2013 교원신규임용관련자료 ] 5.1.1.4 교원인사위원회의구성은공정성, 투명성을보장하기위해적절히구성되었는가? 우리대학은직급별, 성별, 계열별, 보직자및비보직자안배를기준으로교원인사위원회를구성하여위촉하고있음. 우리대학은매년위원회구성전, 전체교원을대상으로위원회위원장및위원에대한공모를시행한후이를반영하여총장이임명하고있음. 2013년교원인사위원회는보직자와비보직자, 직급별, 계열별, 성별안배를바탕으로법인정관제46조에의거교원 10인으로구성하였음. 보직자 (4명) 와비보직자 (6명), 직급별 ( 교수 4명, 부교수 6명 ), 계열별 ( 사회실무학부 4명, 간호보건학부 2명, 식품과학부 1명, 디자인학부 2명, 예술학부 1명 ), 성별 ( 남성 6명, 여성 4명 ). - 250 -

< 표 Ⅲ-5.1.1-6> 2013년교원인사위원회명단 2013학년도교원인사위원회 성명 성별 직급 계열 보직 위원장 박응수 남 교수 사회실무 교학총괄본부장 위원 이석순 여 교수 사회실무 비보직 석윤영 남 부교수 사회실무 비보직 이계존 남 부교수 사회실무 비보직 이명선 여 교수 간호보건 비보직 이사겸 남 부교수 간호보건 비보직 변진원 여 교수 식품과학 비보직 하재열 남 부교수 디자인 학과장 김영헌 남 부교수 디자인 평생교육원장 / 학과장 윤혜경 여 부교수 예술 예술학부학부장 [ 입증자료 : Ⅲ-5.1.1-14 2013 위원회현황표 ] 2) 분석결과와입증자료 분석결과 우리대학은교원인사관리규정, 신규임용시행세칙, 재임용시행세칙, 승진임용시행세칙등교원임면에대한규정및시행세칙을보유하고있으며, 이를준수하여신규채용, 재임용, 해임의교원임면을시행하였음. 우리대학은최근 2년간승진임용절차준수실적이미흡하여이에대한문제점을인식하여개선노력을하고있으며, 현재 2013년 10월승진임용을추진중임. 우리대학은교원의정년보장을위해 2013년 3월정년보장교원임용심사위원회규정을제정하였고, 정년보장교원임용계획을마련하여시행할예정임. 교원신규채용시전공적합성, 산업체경력, 연구실적등을포함한전공심사와면접심사등을시행하여학문적 실무적자질에대한평가를실시하고있음. 교원인사위원회는성별, 계열별, 직급별, 보직안배등을고려하여구성하였음. - 251 -

입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 정보공시없음. 5.1.1 Ⅲ-5.1.1-1 법인정관 Ⅲ-5.1.1-2 교원인사관리규정 Ⅲ-5.1.1-3 정년보장교원임용심사위원회규정 Ⅲ-5.1.1-4 교원신규임용시행세칙 Ⅲ-5.1.1-5 교원재임용시행세칙 Ⅲ-5.1.1-6 교원승진임용시행세칙 Ⅲ-5.1.1-7 2013 직급별교원현황자료비치자료 Ⅲ-5.1.1-8 2012 교원신규임용관련자료 Ⅲ-5.1.1-9 2013 교원신규임용관련자료 Ⅲ-5.1.1-10 2011~2013 교원인사위원회회의록 Ⅲ-5.1.1-11 2012 교원재임용관련자료 Ⅲ-5.1.1-12 2013 교원재임용관련자료 Ⅲ-5.1.1-13 2012~2013 교원승진관련자료 Ⅲ-5.1.1-14 2013 위원회현황표 Ⅲ-5.1.1-15 전체전임교원별해당직급재직년수관련자료 총무총무총무총무총무총무총무총무총무총무총무총무총무총무총무 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O - 252 -

5.1.2 교원의확보 [ 필수 ] 대학의사명과교육목표달성을위해대학은교육프로그램에적합한학문적 실무적자질을갖춘적정한수의교원을채용하고있다. 1) 현황및상황 5.1.2.1 대학은교육프로그램에적합한학문적, 실무적자질을갖춘전임교원을적정수준이상유지하고있는가? 재학생기준우리대학전임교원확보율은 2012년 4월 1일기준 52.2%, 10월 1일기준 54.4% 이며, 2013년 4월 1일기준 53.2% 로평가기준을충족하고있음. < 표 Ⅲ-5.1.2-1> 2012, 2013 년전임교원확보율 ( 단위 : 명 ) 기준 2012. 04.01 2012. 10.01 2013. 04.01 계열 인문사회자연과학 학생현황 (A) 교원법정정원수교원현황교원확보율 (%) 편제정원재학생편제정원기준 (A) 재학생기준 (B) 전임교원수 (C) 편제정원기준 (C/A)*100 재학생기준 (B/A)*100 1,152 1,259 47 51 28 59.6 54.9 2,072 2,381 104 120 57 54.8 47.5 공학 160 152 8 8 4 50.0 50.0 예체능 960 926 48 47 29 60.4 61.7 합계 4,344 4,718 207 226 118 57.0 52.2 인문사회자연과학 1,152 1,223 47 49 27 57.4 55.1 2,072 2,344 104 118 57 54.8 48.3 공학 160 139 8 7 5 62.5 71.4 예체능 960 856 48 43 29 60.4 67.4 합계 4,344 4,562 207 217 118 57.0 54.4 인문사회자연과학 1,072 1,169 43 47 29 67.4 61.7 2,072 2,343 104 118 57 54.8 48.3 공학 160 142 8 8 5 62.5 62.5 예체능 1,040 979 52 49 27 51.9 55.1 합계 4,344 4,633 207 222 118 57.0 53.2 [ 입증자료 : 정보공시자료 6- 다 ( 전임교원확보율 ), Ⅲ-5.1.2-1 2012~2013 고등교육통계현황 ] - 253 -

2) 분석결과와입증자료 분석결과 최근 2 년간우리대학전임교원확보율은 52.2%(2012.04.01 기준 ), 54.4%(2012.10.01 기준 ), 53.2%(2013.04.01 기준 ) 로평가기준을충족함. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 5.1.2 정보공시 Ⅲ-5.1.2 6- 다전임교원확보율 비치자료 Ⅲ-5.1.2-1 2012~2013 고등교육통계현황 교무입시 교무입시 3) 충족여부 충족보완미충족 O - 254 -

5.1.3 교원평가대학은교육의효과성을비롯한교원의다양한책무이행 ( 직업교육활동 : 현장실습지도, 기술지도, 기술개발, 취업지도, 산학협력등 ) 을보장하기위해주기적이고체계적인교원평가를수행하고있다. 1) 현황및상황 5.1.3.1 교원평가에관한규정이나지침을보유하고있는가? ㅅ 우리대학은교원의다양한책무이행을보장하기위한주기적이고체계적인교원평가로교수업적평가와성과평가를시행하고있고, 이를위해교수업적평가에관한규정및시행세칙과성과평가운영규정을보유하고있으며, 내용을홈페이지에게시하여공유하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-5.1.3-1 교수업적평가에관한규정, Ⅲ-5.13-2 교수업적평가시행세칙, Ⅲ-5.1.3-3 성과평가운영규정 ] 교수업적평가에관한규정및시행세칙 교수업적평가는본교전임교수를대상으로학과평가와개인평가영역의활동실적에대해 1월 1일부터 12월 31일까지 1년단위로교원이활동한책무현황에대해평가하도록하고있음. 평가제외전임교원은개시일기준만 62세이상, 재직기간 6개월미만인교원, 학부또는행정업무를수행하는학부장이상보직교원임. 평가는학과평가와개인평가등총 21개항목을평가하도록하고있으며구체적인평가내용은시행세칙에제시하여공지하고있음. 성과평가운영규정 성과평가는본대학에근무하는행정보직교수, 일반교원, 행정직원이주된대상이며, 학부장, 학과장, 일반교원의평가에대한내용은성과평가운영규정제2장학부, 학과성과평가에제시하고있음. 성과평가를시행하기위하여매년학부 학과자율성과지표를작성하여제출하고있으며, 이를근거로학부장은학과장과일반교원을, 학과장은일반교원을평가하고있음 ( 보직자는별도평가 ). 또한자율성과지표작성시교수업적평가결과를반영하도록하고있음. - 255 -

5.1.3.2 교원평가에관한규정이나지침을준수하여시행하고있는가? 우리대학은교수업적평가규정및시행세칙, 성과평가운영규정및성과평가관리제도에의거하여매년교원평가 ( 교수업적평가및성과평가 ) 를시행하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-5.1.3-4 2012 교수업적평가시행기안문및결과보고자료, Ⅲ-5.1.3-5 2012 성과평가시행기안문및결과보고자료 ] 교수업적평가 모든교원의책무에대한업적을공정하게평가하기위해교수업적평가제도시행안내및교수업적평가항목별담당행정부서에서제출서류및절차에대한공지를시행하고있음. 평가결과에대한개인별통보후 1, 2차이의신청접수및심의과정을통해최종평가를시행하여교수개인별결과지를배부하고있음. 교수업적평가시행절차 행정부서 교수 행정실 행정부서 업적평가위원회 행정부서 교수 행정부서 업적평가위원회 행정부서 교수 교수업적평가제도시행안내및업적제출 ( 입력 ) 의뢰 업적입력, 증빙자료제출 증빙자료에따라업적입력및서면제출자료심의 업적보고서접수및업적평가위원회심의자료준비 부서심의결과검토및심의 교수업적결과확인및개인별결과통보 교수업적결과확인후이의신청 이의신청접수및업적평가위원회에제출 이의신청심의및종합적평가 교수업적결과확인및개인별결과통보 당해년도교수업적평가결과확인 [ 그림 Ⅲ-5.1.3-1] 교수업적평가시행절차 - 256 -

성과평가 매년학부 / 학과에서작성한자율성과지표에근거하여학부장은학과장과일반교원을학과장은일반교원을평가하고있으며 ( 보직자는별도평가 ), 성과평가결과를토대로교수별성과급을산정하여지급하고있음. < 표 Ⅲ-5.1.3-1> 2012 년자율적성과지표구성표 ( 예시 : 식품과학부학부 / 학과 ) 평가자피평가자지표명가중치 % 식품영양과학과강의평가 25 학부장 학과장 학과장 일반교원 식품조리과 학과만족도 25 제과제빵과 자격증취득률 25 외식산업과 학부협조도 25 개인강의평가 25 식품영양과 학과만족도 25 취업률 25 국가고시합격률 25 협조도 30 식품조리과 학과발전영역 20 취업률 20 개인업적평가점수 30 개인업적평가점수 40 제과제빵과, 강의평가 30 외식산업과취업률 30 [ 입증자료 : Ⅲ-5.1.3-6 2012 식품과학부학부 / 학과자율적성과지표 ] 교원평가결과활용 승진, 재임용평가기준을교수업적평가기준에포함함으로써매년교수업적평가관리를통해승진및재임용을준비하도록하고있음. 교수업적평가를반영한학부 / 학과자율성과지표를작성후평가를시행하고그결과를반영하여교수별성과급을지급하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-5.1.3-7 교원평가결과활용실적 ] 5.1.3.3 교원평가시직업교육관련활동 ( 실습지도, 취업지도, 기술개발, 산학협력등 ) 이반영되고있는가? 우리대학의교수업적평가기준은학과평가영역 (60%) 과개인평가영역 (40%), 총 21개항목으로세분화하여다양한교원의책무이행을평가하고있음. - 257 -

학과평가영역 ( 핵심영역, 학과발전영역 ) 과, 개인평가영역 ( 교육, 봉사, 연구, 산관학영역 ) 으로구분하여, 취업률, 실습지도및산학협력활동등을평가함으로서직업교육관련활동을교수업적평가에반영하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-5.1.3-2 교수업적평가시행세칙 ] < 표 Ⅲ-5.1.3-2> 교수업적평가기준 비율 (%) 구분항목 취업률 학생유지율 60 학과평가영역 핵심영역 입학지원률 학과만족도 학과전체강의평가 학과발전영역 역량강화사업 대학전략사업학과경쟁력강화사업 교수개인별강의평가 교육영역 동아리지도 기타수업운영 교육관련수상 학과장 봉사영역 위원회, 연구소및위탁기관활동 40 개인평가영역 연구영역 대내외봉사및홍보, 언론활동 학술논문 저서 학술대회발표 특허 대내외보고서 산관학영역 재정적기여 산학협력활동 ( 산학협력체결및관리, 실습지도활동 ) 창업및중소기업애로기술지도 2) 분석결과와입증자료 분석결과 우리대학은교원평가를위한교수업적평가규정및시행세칙을보유하고있으며, 이를준수하여 1년주기로매년교원평가를시행하고있음. 교수업적평가기준에교육영역, 봉사영역, 연구영역, 산학관영역을포함함으로써직업교육관련활동등교원의다양한책무를반영하여평가하고있음. - 258 -

입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 정보공시없음. 5.1.3 Ⅲ-5.1.3-1 교수업적평가에관한규정 Ⅲ-5.1.3-2 교수업적평가시행세칙 Ⅲ-5.1.3-3 성과평가운영규정비치자료 Ⅲ-5.1.3-4 2012 교수업적평가시행기안문및결과보고자료 Ⅲ-5.1.3-5 2012 성과평가시행기안문및결과보고자료 Ⅲ-5.1.3-6 2012 식품과학부학부 / 학과자율적성과지표 Ⅲ-5.1.3-7 교원평가결과활용실적 총무총무총무산학협력산학협력산학협력산학협력 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O - 259 -

5.1.4 비전임교원의적합성 시간강사를비롯한비전임교원은담당교과와관련된학위를소지하거나, 실무 경력이있는자로서, 대학의사명과교육목표달성에적합한자질을갖추고있다. 1) 현황및상황 5.1.4.1 시간강사를비롯한비전임교원의채용시담당교과와학위또는실무경력과의관련성에관한평가기준이있는가? 비전임교원 ( 외래교수, 겸임, 초빙 ) 관련위촉규정 우리대학은비전임교원채용관련규정및지침으로교원인사관리규정, 외래교수위촉규정, 교원신규임용시행세칙 ( 제3장초빙교원, 제4장겸임교원 ) 을보유하고있음. 외래교수위촉규정 : 제1조 ~ 제8조로구성되어있으며, 자격, 위촉및위촉절차, 시수제한등을명시하고있으며, 평가기준은학과별로마련하여시행하고있음. 초빙및겸임교원위촉규정 : 신규임용시행세칙제3장초빙교원, 제4장겸임교원에대한지원자격, 제출서류, 심사방법및기준, 심사위원위촉등이명시되어있음. [ 입증자료 : Ⅲ-5.1.4-1 교원인사관리규정, Ⅲ-5.1.4-2 외래교수위촉규정, Ⅲ-5.1.4-3, 교원신규임용시행세칙 ] 비전임교원 ( 외래교수, 겸임, 초빙 ) 평가기준 외래교수평가는학력, 교육경력, 산업체경력평가요소를포함하여학과별로담당교과와의관련성을평가하여선발하고있음. 초빙및겸임교원심사는기초및전공심사를통하여학력, 교육경력, 산업체경력, 산업체근무경력적합성을평가하고있으며, 면접심사를통하여교원으로서의인성및기본직무역량을평가하여선발하고있음. < 표 Ⅲ-5.1.4-1> 간호보건학부외래교수위촉기준 평가요소 평가 A(5) B(4) C(3) D(2) E(1) 비고 학력 박사 박사과정 / 수료 석사 석사수료 학사 산업체경력 5년이상 4년이상 ~5년미만 3년이상 ~4년미만 2년이상 ~3년미만 2년미만 교육경력 4년이상 3년이상 ~4년미만 2년이상 ~3년미만 1년이상 ~2년미만 1년미만 가산점 1 직전학기강의평가결과점수를가산점으로부여 기출강자 가산점 2 연구원, 조교경력 : 1점 /1년, 최대 5점 신규출강자 가산점 3 외국산업체경력 : 1점 /1년, 최대 5점 신규출강자 신규출강자는가산점 2, 3 중에서택 1-260 -

평가항목대분류세부항목 < 표 Ⅲ-5.1.4-2> 초빙 / 겸임교원평가기준 평가등급및기준 A(5) B(4) C(3) D(2) E(1) 학력학위박사박사수료석사석사수료학사 경력 교육경력 산업체경력 산업체근무경력적합성 3 년이상 5 년이상 5 년이상일치 3 년미만 ~ 2 년이상 5 년미만 ~ 4 년이상 5 년미만 ~ 4 년이상 2 년미만 ~ 1 년이상 4 년미만 ~ 3 년이상 4 년미만 ~ 3 년이상 1 년미만 ~ 6 개월이상 3 년미만 ~ 2 년이상 3 년미만 ~ 2 년이상 재직기간중교육경력은근무경력과중복인정 6 개월미만 2 년미만 ~ 1 년이상 배점방식및환산기준 모집학기의학위취득예정자는학위취득과동일 * 모집전공관련교육경력만인정 * 대학교육경력 100%, 기타교육경력 50% 인정 * 관련전공전임, 겸임, 초빙교원경력기간 100% 인정 * 강사의경우학기당 12 시간기준 100% 인정하며, 시간비율인정 * 초빙분야와의관련경력만인정 * 간호과의경우대학병원 & 3 차진료기관 100%, 일반 3 차진료기관 80%, 2 차이하진료기관 50% 인정 2 년미만 * 일치인경우취득점수의 100%, 유사한경우 70% 인정 5.1.4.2 시간강사를비롯한비전임교원의채용규정이나지침을준수하여시행하고있는가? 우리대학은비전임교원의채용규정및지침을준수하여비전임교원을위촉하였음. 우리대학은외래교수를위촉하기위해학교홈페이지의외래교수인력시스템을통해년중수시로공개모집을하고있으며, 학과별평가기준에의거심사하여선발한결과를토대로매학기총장이위촉하고있음. 겸임및초빙교원은교원신규임용과동일한절차에의해선발하고있음. [ 그림 Ⅲ-5.1.4-1] 외래교수인력관리시스템 - 261 -

비전임교원위촉현황 < 표 Ⅲ-5.1.4-3> 비전임교원 ( 시간강사, 겸임 ) 위촉현황 일시 비전임교원시간강사겸임교원 2012년 1학기 간호과서향희외 315명 비서과유현종외 69명 2012년 2학기 간호과문연순외 271명 간호과김영미외 74명 2013년 1학기 간호과이미정외 336명 아동보육과백혜영외 73명 [ 입증자료 : Ⅲ-5.1.4-4 2012~2013 외래교수위촉관련자료, Ⅲ-5.1.4-5 2012~2013 겸임교수위촉관련자료, Ⅲ-5.1.4-6 2012~2012 교원인사위원회회의록 ] 2) 분석결과와입증자료 분석자료 우리대학은비전임교원 ( 시간강사, 겸임, 초빙 ) 채용을위한규정및지침을보유하고있으며, 이를준수하여채용하고있음. 비전임교원채용시담당교과와학위및실무경력과의관련성에관한기준에의거하여평가를시행하고있음. 비전임교원중시간강사채용을위해학과홈페이지에외래교수인력관리시스템을마련하여활용하고있음. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 정보공시없음. 5.1.4 Ⅲ-5.1.4-1 교원인사관리규정 Ⅲ-5.1.4-2 외래교수위촉규정 Ⅲ-5.1.4-3 교원신규임용시행세칙비치자료 Ⅲ-5.1.4-4 2012~2013 외래교수위촉관련자료 Ⅲ-5.1.4-5 2012~2013 겸임교수위촉관련자료 Ⅲ-5.1.4-6 2012~2013 교원인사위원회회의록 ( 겸임 ) 총무총무총무총무총무총무 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O - 262 -

우수 / 개선부분 ( 세부기준 5.1) 우수부분 교원임면및평가를위한규정및지침이적절히제정되어있음. 개선부분 승진의경우규정에따른절차를충족하지못한사례가있어이에대한개선이 요구됨. - 263 -

세부기준 5.2 교원의역량계발및복지 [ 기준 ] 대학은교원의책무수행과교육프로그램의연속성및안정성을보장하기위해 교원의급여와복지를적정하게제공하며, 교원의재능과역량을계발하기위해충분한 시간적 행정적 재정적지원을한다. 5.2.1 교원역량계발정책대학은대학의사명과교육목표달성을위해교원의재능과역량을계발할수있도록연구년 ( 연구학기 ), 산업체연수학기, 교환교수등과같은다양한프로그램을제공하고있다. 1) 현황및상황 5.2.1.1 교원역량계발을위해 16 주이상의연구년 ( 연구학기 ) 또는산업체연수학기또는 교환교수등에대한규정이나지침을보유하고있는가? 우리대학은전임교원의현장중심교육및연구역량함양을지원하기위해 16 주이상의 연구 ( 수 ) 년제시행규정을 2013 년 7 월제정하여보유하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-5.2.1-1 연구 ( 수 ) 년제시행규정 ] 5.2.1.2 교원역량계발을위해 16 주이상의연구년 ( 연구학기 ), 산업체연수학기, 또는교환 교수등의프로그램을운영하고있는가? 우리대학은연구 ( 수 ) 년제규정에의거하여 2013 학년도연구 ( 수 ) 년제를진행하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-5.1.5-5 연구 ( 수 ) 년제운영관련자료 ] 5.2.1.3 기타전공교육, 직업교육관련단기연수프로그램을운영하고있는가? 우리대학은교원연수관리규정 ( 국내일반연수, 국내산업체연수, 자기개발연수 ) 및지침, 교원해외연수에관한규정, 교수학습센터운영규정 ( 교수 학습관련이론과방법연구, 기초학습능력향상을위한업무지원 ) 에기반하여전공교육과직업교육관련단기연수프로그램을운영하고있음. - 264 -

< 표 Ⅲ-5.2.1-1> 단기교원연수프로그램운영실적 연도프로그램참여교원기간지원금액 ( 원 ) 비고 2012 산업체연수 김지성외 45 명 06.18~08.26, 12.17~2013.02.28 11,450,000 외부 1 학기신임교원연수김정숙외 3 명 03.22 - 내부 대학교육의커뮤니케이션전략및스킬 천의영외 58 명 04.23 1,935,090 내부 2 학기신임교원연수최동원외 9 명 09.10 - 내부 창의성을자극하는강의, 어떻게할까 김은경외 67 명 10.15 1,015,130 내부 PHOTOSHOP CS6( 기초 ) 김봉인외 10 명 09.18 114,323 내부 PREMIERE PRO( 기초 ) 김봉인외 9 명 09.25 103,930 내부 ILLUSTRATOR CS6( 기초 ) 김봉인외 5 명 10.23 63,060 내부 뛰는파워포인트위에나는프레지 (PREZI) 있다 임희수외 11 명 11.12 519,876 내부 책쓰기를통한자기경영김기원외 19 명 11.26 1,268,780 내부 교원일반연수지원김명숙외 66 명 03.01~2013.02.28 14,880,000 외부 1 학기신임교원연수최혜미외 13 명 03.18 417,630 내부 2013 잘가르치는교수마예원외 46 명 03.25 1,639,630 내부 김주대의낯선글쓰기 강의에생명력을불어넣는스토리텔링기법취업경쟁력확보를위한진로지도사자격과정 (1차) 취업경쟁력확보를위한진로지도사자격과정 (2차) 학생과함께하는토의, 토론노하우 정승혜 04.03, 10, 17, 24 100,000 외부 김지성외 39 명 04.08 1,326,630 내부 박희옥외 33명 04.22~23 내부 10,193,000 천의영외 22명 04.24~25 내부 이명선외 19 명 05.10 1,325,130 내부 미술로보는창의력의세계김혜옥외 49 명 05.27 1,416,900 내부 유머교수법김은경외 32 명 06.03 1,725,130 내부 성공하는리더들의 7 가지습관 박정은외 2 명 06.12~14 4,260,000 외부 7habits FT 강사양성과정최재영외 1 명 07.10~13 5,000,000 외부 교원일반연수지원 - 03.01~07.05 3,968,000 외부 [ 입증자료 : Ⅲ-5.1.5-6 2012~2013 단기교원연수프로그램관련자료 ] - 265 -

2) 분석결과와입증자료 분석결과 우리대학은교원역량계발을위한 16주이상의연구 ( 수 ) 년제시행규정을 2013년 7월제정하였으며, 2013학년도연구 ( 수 ) 년제를진행하고있음. 우리대학은교원연수관리규정및시행세칙을마련하여산업체연수를비롯한교원의전공및직업교육관련단기연구프로그램을운영하고있음. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 정보공시없음. 5.2.1 Ⅲ-5.2.1-1 연구 ( 수 ) 년제시행규정 Ⅲ-5.2.1-2 교원연구관리규정및시행세칙 Ⅲ-5.2.1-3 교원해외연수규정및시행세칙비치자료 Ⅲ-5.2.1-4 교수학습센터운영규정 Ⅲ-5.2.1-5 연구 ( 수 ) 년제운영관련자료 Ⅲ-5.2.1-6 2012~2013 단기교원연수프로그램관련자료 총무총무총무총무총무교수학습 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O - 266 -

5.2.2 교원의급여및복지 대학의사명과교육목표달성을위해유능한교원을확보 유지할수있도록비 전임교원을포함한교원의급여와복지는적절하다. 1) 현황및상황 5.2.2.1 유능한교원을확보 / 유지할수있도록교원의급여수준은적절한가? 우리대학등록금대비교원인건비비율은 25.8%(2011 년 ), 25.4%(2012 년 ) 으로평가기준에충족하지못한것으로파악됨. [ 입증자료 : Ⅲ-5.2.2-4 2012~2013 교원의급여현황입증자료, Ⅲ-5.2.2-5 2012 교원개인별연봉현황, Ⅲ-5.2.2-6 비전임교원급여입증자료, Ⅲ-5.2.2-7 2012 자금계산서 ] < 표 Ⅲ-5.2.2-1> 교원직급별연봉현황표 2011 학년도 (2011.03 ~ 2012.02) 2012 학년도 (2012.03 ~ 2013.02) ( 단위 : 천원 ) 구분 교원수 평균 최소 최대 교원수 평균 최소 최대 전임강사 a) 42 32,791 25,000 60,000 41 35,656 25,000 60,000 전임 조교수 a) 26 54,979 39,500 65,000 24 54,756 39,500 65,000 교원 부교수 a) 35 66,953 54,781 79,906 34 66,084 54,781 77,950 교수 a) 19 79,669 72,601 90,000 19 79,061 70,000 90,000 합계 122 25,000 90,000 118 25,000 90,000 전임교원인건비합계 b) 7,564,935,846 원 7,210,906,752 원 교원인건비합계 c) 8,049,939,454 원 7,675,680,644 원 등록금수입 d) 31,232,176,000 원 30,182,286,250 원 등록금수입대비교원인건비비율 e) (c/d) x 100% 25.8% 25.4% 급여의문제점을개선하기위해현재연봉제개선방향수립을위한연봉제 TFT를구성 ( 수원여자대학교연봉제현황파악및발전방향수립을위한 TFT 구성승인의건 ) 하여현황파악및개선안을마련하고자함. [ 입증자료 : Ⅲ-5.2.2-8 연봉제현황파악및발전방향수립을위한 TFT 관련자료 ] 5.2.2.2 교원의복지에관한규정이나지침을보유하고있으며, 이를준수하고있는가? 우리대학은교직원복리후생제도시행지침을보유하여교원의사회보장성보험외복 지를지원하고있음. - 267 -

< 표 Ⅲ-5.2.2-2> 교원복지지원내용및실적 연도복지지원내용수혜대상지원금액 ( 원 ) 교직원단체상해보험가입김기호외 215 명 75,296,788 교직원건강 ( 종합 ) 검진지원 격년실시 (2011 년실시 ) 교직원경조금지원강현숙외 15 명 28,908,754 교직원경조화환지원이희태외 13 명 2,100,000 교직원상조물품지원이민호외 5 명 598,400-2012 장기근속자포상 ( 특별휴가, 상패, 상금 ) 최옥순외 17 명 47,036,000 교직원자기계발비지원김혜옥외 211 명 123,057,660 교직원생일및결혼기념일상품권지원심수정외 285 명 33,940,000 교직원입학선물지원변영신외 13 명 1,400,000 교직원자녀출산선물지원장종운 100,000 교직원학비보조수당지원이민호외 10 명 17,811,520 외부기관표창수여자에대한포상금지급최영숙 1,000,000 교직원단체상해보험가입김기호외 222 명 58,562,010 교직원건강 ( 종합 ) 검진지원 정기언외 257 명 9,950,000 * 1 인 35 만원지원 교직원경조금지원황샘물외 7 명 16,693,370 교직원경조화환지원 - - 교직원상조물품지원표세환외 6 명 710,600 2013 장기근속자포상 ( 특별휴가, 상패, 상금 ) 백희숙외 13 명 23,976,000 교직원자기계발비지원김혜옥외 79 명 26,095,120 교직원생일및결혼기념일상품권지원 박정은외 116명 12,740,000 교직원입학선물지원 유연희외 36명 3,700,000 교직원자녀출산선물지원 - - 교직원학비보조수당지원 변진원외 19명 8,770,060 외부기관표창수여자에대한포상금지급 임승규외 1명 1,700,000 [ 입증자료 : Ⅲ-5.2.2-9 2012~2013 교직원복리후생관리자료 ] - 268 -

2) 분석결과와입증자료 분석결과 우리대학등록금대비교원인건비비율은 25.8%(2011 년 ), 25.4%(2012 년 ) 으로평가기준에충족하지못한것으로파악됨. 이에적절한교원의급여수준을확보하기위해급여개선을위한 TFT를구성하여급여수준개선을위한노력을시도하고있음. 우리대학은사회보장성보험, 교직원종합건강검진, 자기계발지원비, 출산및자녀입학축하금등다양한경조금지급등교원의복지를제공하고있음. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 5.2.2 정보공시없음. Ⅲ-5.2.2-1 교직원보수규정 Ⅲ-5.2.2-2 교직원보수에관한시행세칙 Ⅲ-5.2.2-3 교직원복지지침 Ⅲ-5.2.2-4 2011~2012 교원의급여현황입증자료비치자료 Ⅲ-5.2.2-5 2012 교원개인별연봉현황 Ⅲ-5.2.2-6 비전임교원급여입증자료 Ⅲ-5.2.2-7 2012 자금계산서 Ⅲ-5.2.2-8 연봉제현황파악및발전방향수립을위한 TFT 관련자료 Ⅲ-5.2.2-9 2012~2013 교직원복리후생관리자료 총무총무총무총무총무총무총무총무총무총무 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O 우수 / 개선부분 ( 세부기준 5.2) 우수부분 전공및직업교육관련단기연수프로그램에대한지원이적절히이루어지고있음. 개선부분 교원의급여수준향상및지급기준확립을위한개선이요구됨. - 269 -

세부기준 5.3 교원의교육및연구 [ 기준 ] 대학의교원은대학의사명과교육목표를달성하기위한교육과연구활동을수행한다. 교원은학술연구, 기술개발, 예술창작등을통해효과적인교육활동을지속하기위한전문지식과기술을습득하고발전시키며, 대학은이러한활동을위해충분한행 재정적지원을제공한다. 5.3.1 교육활동 교원은적정한수업시간을담당하고있으며강의계획서, 실험실습지시서등을 개발 활용하며지속적으로개선하고있다. 1) 현황및상황 5.3.1.1 교원의주당수업시간은적절한가? 우리대학전임교원의주당평균수업시간은 2012 년 1 학기 10.7 시간, 2 학기 10.5 시간, 2013 년 1 학기 10.8 시간으로운영하고있음. < 표 Ⅲ-5.3.1-1> 전임교원의주당수업시간 기준전임교원수 ( 명 ) 주당총수업시간수주당평균수업시간 2012 년 1 학기 118 1,267 10.7 2 학기 117 1,230 10.5 평균 117.5 1,248.5 10.6 2013 년 1 학기 114* 1,226.3 10.8 * 2013 년 1 학기 (2013.04.01. 기준 ): 전임교원수 114 명은전임교원총 118 명중병가자 ( 김, 현, 이 ) 및출산휴가자 ( 우 ) 를제외한교원수임. [ 입증자료 : Ⅲ-5.3.1-5 2012~2013 전임교원주당수업시간입증자료 ] 5.3.1.2 교원의주당수업시간에관한규정이나지침을보유하고있는가? 우리대학은학칙제37조 ( 교수시간 ), 학사내규제21조 ( 강의시간배정 ), 교직원복무규정제3장 ( 강의 ), 강사료및초과강의료지급규정등교원의주당수업시간에대한규정이나지침을보유하고있음. 우리대학전임교원의주당책임수업시간은매학기 15주를기준으로주당 12시간이며, 12시간을초과할경우초과강의료를지급하고있음. - 270 -

< 표 Ⅲ-5.3.1-2> 교원의주당수업시간관련규정및강사료지급기준 규정 학칙제 37 조 ( 교수시간 ) 내용 Ÿ 전임교원의책임시간은주당 12시간으로함. 정년보장교원, 보직교원, 위원회위원장은역할수행에따라총장의승인을받아별도로시행함. 교원의교수시간은부설기관및타기관의강의를포함하여 16시간을초과할수없음. 학사내규제21조 ( 강의시간배정 ) 교직원복무규정제3장강의제14조 ( 책임강의시간 ) 제15조 ( 책임시간의공제 ) 제16조 ( 한계강의시간 ) Ÿ 전임교원은주당 12시간을초과할경우초과강의료를지급함. 전임교원및시간강사의강의시간은각각 16시간및 14시간을초과할수없음을원칙으로함. 보직교수는담당업무를고려하여주당수업시간이많을경우총장의승인을거쳐조정할수있음. Ÿ 전임교원의책임강의시간은주당 12시간으로함. 다만, 총장이시간편성에필요하다고인정할시에는 4시간범위내에서초과할수있음. 전임교원은타대학강의를포함하여주당 16시간을초과하지못함. 강사료및초과강의료지급규정 Ÿ 본대학전임교원의주당기본시간은 12시간으로함. 전임교원에제3조 ( 강의기본시간 ) 대한초과강의료계산은주당 12시간을초과하는교원으로서제6조 ( 초과강의료산정 ) 주당 16시간이내에서만초과강의료를지급함. 외래교수강사료제7조 ( 강의료계산 ) 의지급기준은예산에책정된범위안에서총장이정함. [ 입증자료 : Ⅲ-5.3.1-1 학칙, Ⅲ-5.3.1-2 학사내규, Ⅲ-5.3.1-3 교직원복무규정, Ⅲ-5.3.1-4 강사료및초과강의료지급규정 ] 5.3.1.3 강의계획서, 실습지시서 ( 지침서 ) 등이체계적으로관리되고있으며, 학생들에게제공 되고있는가? 우리대학은개강전이론및실습교과목별강의계획서를대학홈페이지인트라넷 (http://www.swc.ac.kr) 에입력하여항시개방함으로서개강전학생들이조회할수있음 은물론인터넷을활용하여수시로참조할수있도록하고있음. 간호과의경우이론및실습교과목별강의계획서 ( 인트라넷 ) 입력, 학과홈페이지에임상 실습지침서게재를통하여학생들에게상시공개하고있음. 또한실습교과목별실습지 침서제작및배부 ( 학과예산 ) 하여매실습시에활용하도록함으로서체계적으로관리 하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-5.3.1-7 교육운영정책, Ⅲ-5.3.1-8 강의계획서, 실습지시서 ( 지침서 ) 학과별 Sample] - 271 -

< 표 Ⅲ-5.3.1-3> 강의계획서, 실습지시서관련규정 규정 학사내규제 22 조 ( 교수학습계획서 ) 교육운영정책 5.8( 강의계획서또는교안 ) 내용 교과목담당교수는교수학습계획서양식에따라당해교과의교육목표, 교수학습방법, 평가방법, 참고문헌, 주별강의계획, 과제, 성적산출기준등을상세히작성해야함. 대학은학생의전공별학습목표달성을지원하기위하여교과목담당교수로하여금교육과정안에편성된교과목에대하여교육목표, 교육내용, 교육수준, 교육운영방법, 평가방법등을구체적이고명확하게제시하는강의계획서 ( 실습의경우실습계획서및실습일지 ) 또는교안을작성하여학생들에게공지할수있도록함. 2) 분석결과와입증자료 분석결과 우리대학의전임교원의주당평균수업시간은 2012 년 1학기 10.7시간, 2학기 10.5시간, 2013학년도 1학기 10.8시간으로운영되고있음. 우리대학은교원의주당책임시수및강사료지급규정과지침을보유하고있으며, 이를준수하고있음. 우리대학은학교홈페이지강의계획서입력및조회시스템을마련하여매학기개강전에교과목별강의계획서를입력 공개하여학생들에게상시열람및출력이가능하게하고있으며, 학과별실습지시서 ( 지침서 ) 를마련하여제공하고있음. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 5.3.1 정보공시없음. Ⅲ-5.3.1-1 학칙 Ⅲ-5.3.1-2 학사내규 Ⅲ-5.3.1-3 교직원복무규정 Ⅲ-5.3.1-4 강사료및초과강의료지급규정비치자료 Ⅲ-5.3.1-5 2012~2013 전임교원주당수업시간입증자료 Ⅲ-5.3.1-6 2013~2013 초과강의료지급실적 Ⅲ-5.3.1-7 교육운영정책 Ⅲ-5.3.1-8 강의계획서, 실습지시서 ( 지침서 ) 학과별 Sample 총무 총무 총무 총무 총무 총무 총무교무입시 / 산학협력 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O - 272 -

5.3.2 교원연구실적 교원은대학의사명과교육목표에부합하며전공분야성격에적합한학술연구 기술개발 예술창작등의활동을하고있다. 1) 현황및상황 5.3.2.1 교원의연구실적은적절한가? 2012 년전임교원 1 인당연구실적은평균 1.3 건으로평가기준을상회하고있음. < 표 Ⅲ-5.3.2-1> 전임교원의연구실적 연도 ( 자료기준일 ) 2012 년 (2012.1.1 ~12.31) 전임교원수 (A) 대학정보공시자료대학입증자료연구논문실적저 역서특허등록 ( 학술지 ) 학술수대회지대학연구예체능보고계열논문합계국내국제저서역서국내국외서실적 (B) 전임교원 1 인당연구실적수 (B/A) 118 65 9 40 0 0 0 6 0 3 24 147 1.25 [ 입증자료 : Ⅲ-5.3.2-2 교원연구실적입증자료 ] 2) 분석결과와입증자료 분석결과 2012 년전임교원 1 인당연구실적은평균 1.25 건으로평가기준을상회하고있음. 입증자료 평가요소 구분 자료 보관부서 비고 Ⅲ-5.3.2 7-가국내외학술지게재논문실적 산학협력 Ⅲ-5.3.2 7-나저 역서실적산학협력정보공시 Ⅲ-5.3.2 11-하기술이전수입료및계약실적산학협력 5.3.2 Ⅲ-5.3.2 11-거특허출원및등록실적 산학협력 Ⅲ-5.3.2-1 연구관리규정및운영지침 총무 비치자료 Ⅲ-5.3.2-2 교원연구실적입증자료 산학협력 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O - 273 -

5.3.3 연구 개발지원 대학은교원의연구개발을촉진하기위하여적절한시간적 행정적 재정적 지원을하며, 연구개발수행성과에대하여적절한보상을하고있다. 1) 현황및상황 5.3.3.1 연구개발촉진을위한시간적 행정적 재정적지원과연구개발수행성과에대한보상이포함된규정이나지침을보유하고있는가? 우리대학은연구개발촉진을위한규정이나지침으로연구관리규정, 연구관리및운영지침 ( 순수과제, 교재개발, 정책과제 ), 교수실험실창업에관한규정, 직무발명규정, 창업보육센터규정, 연구심의위원회규정, 원격교육을위한이러닝컨텐츠지침, 교수모형운영세부지침등을보유하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-5.3.3-1 연구관리규정 Ⅲ-5.3.3-2 연구관리및운영지침, Ⅲ-5.3.3-3 교수실험실창업에관한규정, Ⅲ-5.3.3-4 직무발명규정 Ⅲ-5.3.3-5 창업보육센터규정, Ⅲ-5.3.3-6 연구심의위원회규정, Ⅲ-5.3.3-7 원격교육을위한이러닝컨텐츠지침, Ⅲ-5.3.3-8 교수모형운영세부지침 ] 또한연구개발촉진을위해교수연수를지원하는교수연수관리규정및시행세칙과교 원해외연수규정및시행세칙을보유하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-5.3.3-9 교원연수관리규정및시행세칙, Ⅲ-5.3.3-10 교원해외연수규정및시행세칙 ] 5.3.3.2 연구개발지원실적과연구개발수행성과에대한보상실적이있는가? 우리대학은매년교원을대상으로순수과제 (200 만원 ) 및정책과제 (1,000 만원이하 ) 등, 연구개발지원공모를통하여연구개발지원을시행하고있음. < 표 Ⅲ-5.3.3-1> 전임교원의연구개발지원실적 구분대상교원지원액 ( 원 ) 2012 학년도 2013 학년도 순수과제 김영숙교수외 10명 22,000,000 정책과제 천의영교수외 1명 11,796,600 순수과제 강현응교수외 19명 40,000,000 정책과제 이광용교수외 1명 41,640,000 책임연구원만대상교원으로함 ( 공동연구원제외 ) [ 입증자료 : Ⅲ-5.3.3-11 2012~2013 연구개발지원관련자료 ] - 274 -

연구개발수행성과에대한보상으로교수업적평가및성과평가에그결과를반영하고있음. 특히교수업적평가시개인영역점수 1,000점중연구영역 250점 ( 학술논문, 저서, 학술대회발표, 특허 ), 대내외보고서 100점, 창업및중소기업애로기술지도 100점을반영하고있음. 이는개인영역평가점수의 45% 에해당하는점수로서실질적인보상의근거로활용되고있음. 추후연구개발에대한교원평가반영외실질적인연구개발수행성과에대한보상을 시행하기위해연구심의위원회를기반으로연구개발수행성과보상규정을마련하고시 행계획을추진하고있음. 2) 분석결과와입증자료 분석결과 우리대학은연구개발촉진을위한지원과연구개발수행성과에대한보상이포함된규정이나지침을보유하고있으며, 지속적인연구개발지원및연구수행성과에대한보상을시행하고있음. 또한교원평가를통한성과급외실질적인연구개발수행성과에대한보상을시행하기위해연구심의위원회의평가를기반으로연구개발수행성과보상규정을마련하고시행을추진하고있음. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 5.3.3 정보공시 11-가연구비수혜실적 Ⅲ-5.3.3-1 연구관리규정 Ⅲ-5.3.3-2 연구관리및운영지침 Ⅲ-5.3.3-3 교수실험실창업에관한규정 Ⅲ-5.3.3-4 직무발명규정 Ⅲ-5.3.3-5 창업보육센터규정비치자료 Ⅲ-5.3.3-6 연구심의위원회규정 Ⅲ-5.3.3-7 원격교육을위한이러닝컨텐츠지침 Ⅲ-5.3.3-8 교수모형운영세부지침 Ⅲ-5.3.3-9 교원연수관리규정및시행세칙 Ⅲ-5.3.3-10 교원해외연수규정및시행세칙 Ⅲ-5.3.3-11 2012~2013 연구개발지원관련자료 산학협력총무총무총무총무총무총무총무총무총무총무산학협력 - 275 -

3) 충족여부판단 충족보완미충족 O 우수 / 개선부분 ( 세부기준 5.3) 우수부분 강의계획서및실습지시서에대한관리가이루어지고있으며, 연구개발에대한 지원으로연구실적이적절함. 개선부분 연구수행성과에대한보상정책의개선이요구됨. - 276 -

기준 6. 도서관및정보자원

기준 6. 도서관및정보자원 세부기준 6.1. 도서관및정보자원지원체제 [ 기준 ] 대학은대학이제공하는학위수준에적합하고, 대학의사명과교육목표에부합하는연구와교수 학습을지원하기위하여도서관및다양한정보자원을제공하는조직과체제를갖추고있다. 6.1.1. 전담인력의전문성도서관은대학구성원에게원활한서비스를제공하기위하여적정한수의전문인력을확보하고있다. 1) 현황및상황 6.1.1.1 도서관은대학구성원에게원활한서비스를제공하기위해준사서 ( 전문대학문헌정보과관련졸업자, 도서관법시행령제4조제2항 ) 자격이상을갖춘전문인력을확보하여활용하고있는가? 우리대학인제학술정보관 ( 도서관 ) 전담인력은관장 1인, 팀장을포함한팀원 3인체제로구성되어있으며, 팀원전원이준사서자격이상을갖춘전문인력임. 1급정사서 1인 ( 김대헌 ), 2급정사서 2인 ( 김철우, 노경국 ) [ 입증자료 : III-6.1.1-1 사서자격증사본, III-6.1.1-2 2012 대학도서관통계분석자료집 ] 인제학술정보관전담인력현황및업무분장 [ 그림 III-6.1.1-1] 인제학술정보관조직도및업무분장 - 277 -

2) 분석결과와입증자료 분석결과 우리대학도서관 ( 인제학술정보관 ) 은준사서이상의자격증을보유한 3명의전담인력이근무하고있음. 이는 2012 대학도서관통계분석자료집 ( 교육과학기술부, 한국교육학술정보원, 2012) 의분석결과사립전문대학도서관직원수 ( 비정규직포함 ) 평균 2.9명, 사립전문대학도서관정규직원의사서자격증보유평균 1.5명을상회하는수치임. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 6.1.1 정보공시 없음. 비치자료 III-6.1.1-1 사서자격증사본인제학술 III-6.1.1-2 2012 대학도서관통계분석자료집인제학술 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O 6.1.2. 도서관과정보자원에대한재정지원 대학은도서관과정보자원의안정된운영과서비스제공을위해충분한재정 지원을하고있다. 1) 현황및상황 6.1.2.1 도서관과정보자원의안정된운영과서비스제공을위해충분한재정적지원을하고있는가? 도서관재정지원실적 대학은장서확충, 도서관정보화, 정보서비스제공, 장서관리및장비관리, 도서관홍보및문화행사등도서관과정보자원의안정적운영과서비스제공을위해충분한재정지원을하고있음. - 278 -

< 표 III-6.1.2-1> 인제학술정보관예산지원현황및실적 (3 개년 ) ( 단위 : 원 ) 구분 2011 년실적 2012 년실적 2013 년예산 도서관 238,967,628 186,389,818 255,032,000 학생 1인당자료구입비 우리대학도서관의 2011~2012 년결산및당해연도의예산은인증원제시기준인 25.7천원을상회하고있음. 2012년정보공시기준 자료구입비 는 174,220 천원으로전문대학총 148개대학중 28위, 학생 1인당자료구입비 는 36,900원으로전문대학총 148개대학중 32위로조사됨. 구분 < 표 III-6.1.2-2> 학생 1 인당도서구입비현황 (3 개년 ) ( 단위 : 천원 ) 2011 년 2012 년 2013 년 ( 예산 ) 예산결산예산결산예산결산 재학생수 4,736 명 4,718 명 4,633 명 자료구입비 150,476 141,977 174,220 140,208 180,064 학생 1 인당자료구입비 31.8 30.0 36.9 29.7 38.86 [ 입증자료 : III-6.1.2-1 2011~2012 교비회계예 결산자료, III-6.1.2-2 2013 예산자료 ] 6.1.2.2 기타정보자원 ( 전산 ) 서비스개선및관리를위해적절히재정적지원을하고있는가? 정보자원 ( 전산 ) 서비스부문예산및집행현황 < 표 III-6.1.2-3> 정보자원 ( 전산 ) 서비스부문예산및집행실적 ( 단위 : 천원 ) 구분 2012년 2013년 ( 예산 ) 예산결산예산결산 전산기기 ( 사무용기기 ) 1,005,800 31,100 759,000 소프트웨어 (S/W 개발및구입비 ) 1,021,000 57,369 142,000 집기비품 ( 비품및기계기구부문 ) 11,000 8,053 11,000 교육전산망 ( 전파사용료 ) 70,800 51,748 70,800 전산용역비 529,224 403,200 729,300 합계 2.637.824 551.470 1,712,100 [ 입증자료 : III-6.1.2-1 2011~2012 교비회계예 결산자료, III-6.1.2-2 2013 예산자료 ] - 279 -

2) 분석결과와입증자료 분석결과 우리대학 2012년도서관재정지원실적은총 186,389,818원 (ERP 분석결과 ) 으로, 안정된운영과서비스제공을위해충분한재정적지원이이루어지고있음. 또한, 학생 1인당도서구입비실적은 2011년 30.0천원, 2012년 29.7천원, 2013년 38.9 천원 ( 예산기준 ) 으로인증원제시기준액인 25.7천원을상회하고있으며, 지속적인예산지원및예산증액으로도서구입이충분히지원되고있음. 정보자원 ( 전산 ) 서비스개선및관리를위한재정을충분히지원하고있음. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 정보공시 III-6.1.2 12- 나도서관예산현황인제학술 6.1.2 비치자료 III-6.1.2-1 2011~2012 교비회계예 결산자료 III-6.1.2-2 2013 교비회계예산자료 인제학술 인제학술 / 산학협력 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O 우수 / 개선부분 ( 세부기준 2.1) 우수부분 인제학술정보관전담인력전원이준사서이상의자격을보유하고있음. 도서관및정보자원의안정된운영과서비스제공을위해충분한재정지원이이루어지고있음. 개선부분 해당없음. - 280 -

세부기준 6.2 도서관및정보자원서비스개선 [ 기준 ] 대학은도서관및정보자원의안정된운영과서비스를지원하기위한지원계획을 수립 운영하며, 도서관및정보자원시설과서비스의질, 접근성, 활용도등을주기적 으로평가하고개선한다. 6.2.1. 도서관과정보자원서비스계획및운영 대학은도서관및정보자원의안정된운영과서비스를지원하기위한연차별 지원계획을수립 운영하고있다. 1) 현황및상황 6.2.1.1 도서관및정보자원분야의연차별사업 ( 지원 ) 계획서를갖추고있는가? 우리대학은인제학술정보관은안정된운영과서비스를지원하기위해급변하는지식환경정보에대한다각적예측과적극적대응을통한도서관의발전방향을설정하고이용자만족도제고를위해연차별사업계획을수립하고있음. 도서관과정보자원분야의 3개년연차별사업 ( 지원 ) 계획 2011~2013 년 3개년사업계획을수립하고있으며, 매년주기적으로평가결과를반영하여사업을진행함. 2013년인제학술정보관의사업 4대핵심전략은 도서관서비스경제성평가 마케팅및문화욕구충족 디지털정보자원확장 서비스품질유지및개선 으로각전략별사업을도출하였음. [ 입증자료 : 비치자료 III-6.2.1-1 2011~2013 도서관연차별사업계획서 ] < 표 III-6.2.1-1> 인제학술정보관연차별사업계획 (3 개년 ) ( 단위 : 천원 ) 연도사업명 KPI 사업비 자료구입경제성평가 132,720 다양한매체를활용한디지털정보자원활용환경구축만족도 26,500 2011 인제학술정보관장서구성과자료이용형태분석을통한장서개발정책수립온라인을통한도서관정보자료활용법및이용자교육프로그램개발 장서개발정책을활용한자료구입 비예산성 이용건수 5,500 문화행사만족도 10,400-281 -

장서관리효율화사업자료이관, 만족도 14,450 2012 2013 문화행사만족도 9,900 인제학술정보관정보자료확충사업경제성평가 159,264 인제학술정보관정보자료확충사업에따른도서관경제성평가 경제성평가 165,072 2013 인제학술정보관문화축제만족도 11,250 인제학술정보관디지털정보자원확장및통합접근성제공사업만족도비예산성 서비스품질유지 / 개선을위한프로젝트사업수행도비예산성 6.2.1.2 도서관및정보자원분야의연차별사업 ( 지원 ) 계획서에준하여운영하고있는가? 우리대학인제학술정보관은도서관및정보자원분야의 3 개년연차별사업계획에의거 하여사업을시행하고있음. < 표 III-6.2.1-2> 인제학술정보관연차별사업계획대비집행현황 (3개년) ( 단위 : 천원 ) 연도사업명예산결산자료구입 132,720 125,382 2011 다양한매체를활용한디지털정보자원활용환경구축 26,500 21,625 인제학술정보관장서구성과자료이용형태분석을통한장서개발정책수립온라인을통한도서관정보자료활용법및이용자교육프로그램개발 비예산성 장서평가및장서개발정책보고서 5,500 5,700 문화행사 10,400 6,851 장서관리효율화사업 14,450 12,863 2012 2013 문화행사 9,900 7,747 인제학술정보관정보자료확충사업 159,264 124,260 인제학술정보관정보자료확충사업에따른도서관경제성평가 165,072 2013 인제학술정보관문화축제 11,250 인제학술정보관디지털정보자원확장및통합접근점제공사업 서비스품질유지 / 개선을위한프로젝트 비예산성 비예산성 [ 입증자료 : III-6.2.1-2 2011~2012 도서관연차별사업결과보고서 ] - 282 -

2) 분석결과와입증자료 분석자료 우리대학의인제학술정보관은안정된운영과서비스를지원하기위해 2011~2013 년 3개년사업계획서를수립하여도서관운영의 4대핵심전략을도출하고, 이를면밀하게수행하기위한세부사업계획을수립함. 3개년사업계획에의거하여, 디지털정보자원의 DB 구축, 장서확충, 다양한학술콘텐츠제공, 다양한문화행사등을실시하고있음. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 정보공시없음. 6.2.1 비치자료 III-6.2.1-1 2011~2013 도서관연차별사업계획서 III-6.2.1-2 2011~2012 도서관연차별사업결과보고서 인제학술 인제학술 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O - 283 -

6.2.2. 도서관과정보자원서비스평가및개선 대학은도서관및정보자원서비스의질, 접근성, 활용도등을주기적으로평가 하여개선하고있다. 1) 현황및상황 6.2.2.1 도서관및정보자원시설과서비스의평가및개선에관한규정이나지침을갖추고있는가? 우리대학은도서관과정보자원서비스의평가및개선에관한규정및지침으로인제학술정보관규정 제 조만족도조사 을제정 보유하고있음 제34조 ( 만족도조사 ) 1 학술정보관이용자를대상으로주기적이고지속적인만족도조사를실시한다. 2 만족도조사결과보고서는총장의승인을받은후주요사항에대해서는차년도사업에반영할수있도록한다.< 신설 2013. 5. 1> [ 입증자료 : III-6.2.2-1 인제학술정보관규정 ] 6.2.2.2 도서관및정보자원서비스에대한평가를시행하고있는가? 인제학술정보관은시설, 서비스, 소장자료, 문화행사등도서관과정보자원서비스에대한평가를주기적으로실시하고있음. 도서관이용학생및재학생도서관서비스평가만족도조사 조사시기 : 매년 2학기말 주요조사내용 : 시설및환경, 서비스, 소장자료, 문화행사등 < 표 III-6.2.2-1> 인제학술정보관만족도조사결과현황 (3 개년 ) (5 점척도 ) 연도 평균점수 시설영역 서비스영역 소장자료영역 문화행사영역 2010 3.27점 3.32점 3.28점 3.14점 3.26점 2011 3.26점 3.29점 3.27점 3.17점 3.21점 2012 3.22점 3.23점 3.23점 3.15점 3.16점 [ 입증자료 : 비치자료 III-6.2.2-2 2010~2012 도서관서비스평가만족도조사결과보고서 ] - 284 -

도서관서비스사업자체평가 < 표 III-6.2.2-2> 2012 년도인제학술정보관사업자체평가 사업명성과개선계획및개선반영사항 문화행사 KPI 달성도 - 문화행사만족도조사결과 : 3.65 점 전년도실적 3.21 점보다 0.44 점상승함. - 평가등급 : S 문화행사중문화인물전시는학생들에게다양한주제의독서활동을위해진행되는사업으로향후많은학생들의관심과참여를유도하기위해영상콘텐츠와접목한형태의문화인물전시회를추진하고자함. 학생들의문화적욕구트랜드를반영하여문화인물선정및기획 2013-1 학기 스크린셀러를만나다 라는주제로영화콘텐츠와도서전시회를기획, 4 주간진행함. 인제학술정보관정보자료확충사업 KPI 달성도 - 경제성평가결과 : 43,606,138 원 - 평가등급 : S 년도인제학술정보관만족도조사결과에의하면 평균점수 점 점척도 으로나타났으며 본사업과관련항목인 서비스부문 의 온라인강좌 는 점으로타항목대비낮게평가됨 이에 년도에는온라인강좌의질적제고를위한자료선정및예산증액이필요함 위의결과를바탕으로 년도부터국내유력어학업체인 시사 와연계하여 사이버어학원 을개설 교내구성원에게제공하고있음 풍부한소장자료 최신성 편리성을확보하기위해다양한이벤트와문화행사로인제학술정보관의경제적가치를제고하고자함 자함 6.2.2.3 도서관및정보자원서비스의평가결과분석을바탕으로개선한실적이있는가? 시설, 서비스, 행사및소장자료등도서관및정보자원서비스평가를위하여주이용고객인구성원 학생중심 을대상으로설문조사방식의모니터링을매년실시하고있으며 그결과를토대로향후사업에반영하여이용자불편사항을최소화하기위해노력함 또한 만족도조사결과를기반으로개선계획을수립하여사업을추진하고있음. [ 입증자료 : III-6.2.2-3 도서관서비스평가개선관련증빙자료 ] 인제학술정보관중장기리모델링계획수립 관련항목 : 시설측면의좌석수 (3.07점), 스탠드 (3.05점), 전자정보실 (3.21점) 한정된공간의효율적사용을위해전면적리모델링계획을수립하여연차별실행 현재부족한열람좌석수를최대한확대할수있는방안으로계획수립 2001년개관한전자정보실의경우, 최근의추세에맞추어재구성필요 - 285 -

온라인강좌콘텐츠의질적제고 관련항목 : 온라인강좌 (3.15점) 2013년도부터 YBM 시사사이버어학원서비스를통해온라인강좌콘텐츠의질적제고를통한만족도향상도모 서비스품질담보를위한사업추진 관련항목 : 이용률에따른편차 이용률에따른편차를줄이고자서비스품질관리및유지를위한사업추진 업무분장표재구성, 업무구성도재작성, 업무매뉴얼재작성등서비스품질관리에초점을둔관련업무재정비 기타사업 관련항목 : 좌석발급기 ( 캠퍼스별편차 0.12), 장서의최신성 ( 캠퍼스별편차 0.17점 ) 해란캠퍼스의노후화된좌석발급기교체설치 인제캠퍼스의신착도서서가운영활성화 결과분석을바탕으로한차후년도사업및예산반영내용 온라인강좌콘텐츠질적제고 YBM 시사사이버어학원연간라이센스계약에따른 2013학년도서비스개시 투입예산 : 9,900,000 원 서비스품질유지를위한사업추진 사업명 : 2013 서비스품질유지 / 개선을위한프로젝트 투입예산 : 비예산성사업 사업기간 : 2013.06 ~ 2013.11 기타사업 해란캠퍼스열람실좌석발급기교체 : 2013학년도예산 10,000,000 원반영 ( 예산항목 : 1314 기계기구 - 1002 사무용기기 ) 인제캠퍼스신착도서서가운영활성화 : 비예산성사업으로 2013학년도 3월부터인제캠퍼스신착도서서가지정및운영 - 286 -

2) 분석결과와입증자료 분석결과 도서관서비스의질, 접근성, 활용도부분을측정하기위해매년인제학술정보관의만족도조사를 4개항목 시설면 서비스면 소장자료면 문화행사면 등 21개세부문항으로실시하고있음. 인제학술정보관만족도조사결과를분석하고, 주요내용을사업계획수립에반영, 환류하고있으며, P-D-C-A 과정을통한지속적인품질관리를하고있음. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 정보공시없음. 6.2.2 비치자료 III-6.2.2-1 인제학술정보관규정 III-6.2.2-2 2010~2012 도서관서비스평가만족도조사결과보고서 인제학술 인제학술 III-6.2.2-3 도서관서비스평가개선관련증빙자료 인제학술 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O 우수 / 개선부분 ( 세부기준 6.2) 우수부분 주기적인만족도조사분석을통해개선사항을차기년도예산및사업에반영하여 운영하고있음. 개선부분 해당없음. - 287 -

기준 7. 경영및재정

기준 7. 경영및재정 세부기준 7.1 리더십과행정관리 [ 기준 ] 총장및보직자들은합리적이고민주적인리더십을바탕으로대학발전및교육품질제고를위해적극적인의지를갖고노력하며, 모든의사결정은대학의사명과교육목표달성에부합하도록합리적이고민주적으로이루어진다. 7.1.1 대학의조직과운영대학은사명과교육목표달성을위해필요한조직을구성하고정관, 학칙, 규정등에총장및보직자, 교수, 직원등의권한, 책임범위, 역할분담, 전결규정을구체적이고명확하게정의하고있다. 1) 현황및상황 7.1.1.1 대학은필요한조직을구성하고총장및보직자, 교수, 직원, 학생등의권한체계, 책임범위, 역할분담등을규정한정관, 학칙, 규정등을갖추고있으며, 이를준수하고있는가? 대학은사명과교육목표달성을위해 3개본부의행정조직을구성하여운영하고있으며, 정관, 학칙, 직제규정, 사무분장규정, 위임전결규정, 윤리강령, 학생상벌규정등에서구성원의권한체계, 책임범위, 역할분담에대해명확하게제시하고, 이를준수하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-7.1.1-1 학칙, Ⅲ-7.1.1-2 직제규정, Ⅲ-7.1.1-3 사무분장규정, Ⅲ-7.1.1-4 위임전결규정, Ⅲ-7.1.1-5 수원여자대학교윤리강령, Ⅲ-7.1.1-6 학생상벌규정, Ⅲ-7.1.1-7 위임전결규정관련기안철 ( 재정, 인사등 )] 3개본부 ( 교학총괄, 행정총괄, 산학협력총괄 ) 외에총장직속기구인사회봉사단, 학교기업인식품분석연구센터와아이웰센터등이편제되어있음. 부속부설기관으로인제학술정보관, 평생교육원, 보육교사교육원, 학보사 방송국, 부속유치원등이있음. 우리대학은사명과교육목표를실현하기위하여규정외에부서별직무와관련하여 품질매뉴얼과절차서를개발하여활용하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-7.1.1-8 품질매뉴얼및절차서 ] - 289 -

[ 그림 Ⅲ-7.1.1-1] 대학의조직도 < 표 Ⅲ-7.1.1-1> 구성원의권한, 책임, 역할 구분주요내용비고 정관학칙직제규정사무분장규정위임전결규정윤리강령 제6장교직원 : 교원 ( 임명, 신분보장, 교원인사위원회 ), 교원징계위원회, 사무직원에대해명확하게정의하고있음. 제7장직제 : 제82조와 83조에총장과하부조직에대해명확하게정의하고있음. 제2장직제 : 제6조 7조 8조에역할과임무, 조직에대해명확하게정의되어있음. 제15장교무위원회및제위원회 : 제위원회를통해구성원에게권한및역할을부여하고있음. 학교운영에필요한기본조직을정하여체계적이고능률적인조직체계를갖추고자함. 사무행정의체계정립및행정합리화와효율화를위하여각부서의소관사무를명확하게정의하고있음. 문서결재및업무처리에있어서의위임전결에관한사항을규정함으로써, 직무에대한권한과책임을분명히하고, 사무처리에있어서신속과능률을기하고있음. 수원여대교원과직원으로서의의무와가치관을명문화하고, 스스로나아가야할책무와행동준칙등을마련함. 행정에대한교육 행정서비스분야에대한외부감사실시 [ 입증자료 : Ⅲ-7.1.1-9 2012 ISO 9001:2008 심사관련자료 ] ISO 9001:2008 인증획득을위해외부심사기관으로부터 3 년마다갱신심사및매년 사후심사를진행하여인증유지및서비스개선에노력하고있음. - 290 -

심사팀은면담, 활동의관찰및문서화, 기록검토를통해중요한측면의목표에관점을두고프로세스에기초한심사를수행함. 감사는국제규격의요구사항에관련된적합성을실증적으로점검하고, 시스템의실행및유지를지원하는충분한구조를제공함. 인증기관으로부터 2012년감사에서조직의경영시스템이전반적으로국제규격요구사항에부합되도록수립, 유지되고있다는결과를통보받았음. < 표 Ⅲ-7.1.1-2> ISO 9001:2008 주요심사내용 부서명산학협력팀자산관리팀인제학술정보관교수학습지원팀학생취업지원팀 심사내용 품질시스템운영, 품질문서운영, 품질기록운영, 경영검토주관, 내부품질감사주관, 부적합관리, 시정및예방조치활동주관 시설관리, 환경관리, 구매관리, 공사관리 인제학술정보관시설관리, 인제학술정보관이용지도 교수학습, 학생학습, e-learning 학생취업지원및취업프로그램운영, 학생서비스관리, 고객만족도측정, 학생복지지원, 학생민원관리, 국제협력, 교환학생관리 2012년 ISO 9001:2008 심사 심사일시 : 2013년 2월 28일 ( 목 ), 09:30~17:00 심사기관 : SGS ICS Korea Co., Ltd. 심사위원 : 김태성선임심사위원, 유재중심사위원 심사범위 : ISO 9001:2008 교육행정서비스분야 심사부서 : 산학협력팀, 자산관리팀, 인제학술정보관, 교수학습지원팀, 학생취업지원팀 심사방법 : 현장심사 심사결과 : ISO 9001:2008 품질경영시스템인증유지 (Certification Continued) ( 부적합 : 없음, 긍정적관찰사항 : 4건, 일반관찰및개선기회 : 6건 ) 2) 분석결과와입증자료 분석결과 우리대학은대학의사명과목표를달성하기위하여 3개본부와총장직속기구인사회봉사단, 학교기업인식품분석연구센터와아이웰센터로구성되어있으며, 업무수행을구체적으로명확하게하기위하여구성원의권한, 책임범위, 역할분담, 전결범위를명확하게규정화하여제시하고있음. - 291 -

직무프로세스의표준화를위해종합포털시스템, ERP 등의시스템을가동하고있고, 행정부서의역할, 책임, 업무절차등은관련규정과 ISO 9001:2008 파일에상세히 기록하여준수하고있음. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 Ⅲ-7.1.1 1- 가학교규칙 정보공시 Ⅲ-7.1.1 1- 나학교규칙외학사운영에관한각종규정 Ⅲ-7.1.1 13- 가정관 7.1.1 Ⅲ-7.1.1-1 학칙 Ⅲ-7.1.1-2 직제규정 Ⅲ-7.1.1-3 사무분장규정 Ⅲ-7.1.1-4 위임전결규정 총무총무총무총무 비치자료 Ⅲ-7.1.1-5 수원여자대학교윤리강령 Ⅲ-7.1.1-6 학생상벌규정 총무 총무 Ⅲ-7.1.1-7 위임전결규정관련기안철 ( 재정, 인사등 ) 산학 ( 기획 ) Ⅲ-7.1.1-8 품질매뉴얼및절차서산학 ( 기획 ) Ⅲ-7.1.1-9 2012 ISO 9001:2008 심사관련자료산학 ( 기획 ) 3) 충족여부판단 충족보완미충족 7.1.2 리더십대학의총장은교육환경변화에부응하는대학운영의구체적인비전을제시하고구성원과공유하며교육품질제고를위해적극적인의지를갖고노력하고있다. - 292 -

1) 현황및상황 7.1.2.1 교육환경변화에대응하기위한총장의구체적이고명확한비전제시가있는가? 총장은교육환경변화에대응하기위하여구성원들에게구체적이고명확한비전을제시하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-7.1.2-1 2012 행정부서별핵심과제시행계획관련자료, Ⅲ-7.1.2-3 2012 사회봉사단사업관련자료 ] < 표 Ⅲ-7.1.2-1> 2012 년전임총장의대학운영비전제시 구분교육이념대학의사명 Vision 2015 추진전략 성실 박애 봉사 내용 성실 박애 봉사정신을구현하는사회공헌인재를양성하자 국가직업교육을선도하는여성명품대학구현 사회공헌대학으로서의브랜드가치제고 경영시스템의혁신을통한잠재성장가능성제고 양질의입학자원확보및대학이미지제고 직업세계변화에능동적으로대응하는인적자원개발체제구축 전문직업인양성을위한취업경력개발체제구축 산학협력중심대학체제구축 직업교육의질적제고를위한국제교류프로그램운영 < 표 Ⅲ-7.1.2-2> 2012 년대학운영의구체적인비전공유를위한재정투자계획 ( 단위 : 천원 ) 전략주요추진내용예산 사회공헌대학으로서의브랜드가치제고 경영시스템의혁신을통한잠재성장가능성제고 1. 사회봉사단 1촌-1교농촌지원및교육기부프로그램 전공자원봉사공모전프로그램 저소득취약계층아동지원프로그램 사회봉사교과목운영 교내봉사활성화사업 아동세탁봉사및재가봉사프로그램 교육청연계진로체험프로그램 2. 인제학술정보관 지역사회연계를통한작은도서관운영서비스사업 1. 행정팀 효율적인지출관리를위한업무프로세스개선 2. 교무입시지원팀 전문대학교사양성기관평가인증대비사업추진 신교원인사관리제도의안정적정착화를위한관리시스템구축 7,500 22,500 23,500 2,000 10,000 15,000 21,000 0 100 9,600 2,400-293 -

양질의입학자원확보및대학이미지제고 전문직업인양성을위한취업경력개발체제구축 산학협력중심대학체제구축 직업세계변화에능동적으로대응하는인적자원개발체제구축 직업교육의질적제고를위한국제교류프로그램운영 3. 산학협력팀 기관평가인증을통한대학경쟁력과교육의질관리 4. 교수학습지원센터 직업능력인증을위한학습이력관리제도 Critical thinking 프로그램내부강사양성 1. 교무입시지원팀 입학사정관운영을통한차별화된입시전략구축 입학자원확보및대학경쟁력강화를위한수요자맞춤형홍보전략구축 2. 학생취업지원센터 SHRD 특별장학금운영을통한장학금지원제도의점진적개선 25,800 15,000 4,933,130 10,320 1,033,060 115,000 1. 학생취업지원팀 취업정보시스템의효과적운영을통한정보제공 30,000 1. 산학협력팀 직장체험및여대생커리어개발 2. 산학협력팀 학생창업활동지원사업 1. 교무입시지원팀 직업능력인증을위한학습이력관리제도 직무맞춤형취업교육실시 53,356 26,000 15,000 76,000 2. 산학협력팀 산학연계교수, 학생의일-경험중심취업기반프로그램운영 117,500 3. 학생취업지원팀 취업정보조회시스템의효과적운영을통한정보제공 30,000 1. 교무입시지원팀 English Course for international Campus Construction 17,272 2. 산학협력팀 글로벌산학협력네트웤기반구축사업 167,600 3. 학생취업지원팀 Developing Global Leaders 프로그램 252,000 2013년 5월 1일자신임총장취임사요약 우리대학의특성과역량에적합한 중장기발전계획 2020 을수립하여, 굳은의지를가지고실천해나가고자함. 전인교육의토대위에서직업교육을강화시키기위해차별화되고특성화된교육과정을마련하여, 사회가필요로하는인재를양성하는데역량을집중하고자함. 세계화시대를맞이하여우리대학의대외적역량을지속적으로강화할것임. 대학이인재양성의기능을충실히수행하기위해서는교육 연구활동이더욱활성화되어야하며, 이를지원하는시스템이원활히작동되어야하므로교수와직원들의교육과연구 행정지원서비스가최고수준이될수있도록충분한교육투자를시행할것임. - 294 -

7.1.2.2 총장이제시한비전은대학구성원들의의견수렴과정을거쳐공표, 공유되고있는가? 2012년도에전임총장은구성원간비전공유를위해수시면담체제구축, 총장의비전제시에따른학과별발전계획서및우수입학자원유치방안등을마련하게함. [ 입증자료 : Ⅲ-7.1.2-6 전임총장비전공유자료 ] 총장은그룹웨어, 제안제도, 위원회등을통해대학구성원의의견수렴을실시함. 특히, 의견수렴의주체인위원회구성원선정시에교원들에게선택권을주어반영함. 중장기발전계획을토대로총장은재임기간중중점추진사항을전체교수회의에서공표하고, 그내용을구성원이공유함. [ 그림 Ⅲ-7.1.2-1] 개인별제안관리제도및포상관련사이트 [ 그림 Ⅲ-7.1.2-2] 다양한커뮤니티활동을통한의견수렴 2013 년 5 월 1 일임명된신임총장은학교의 중장기전략 2020 을수립하기위하여구성 원들의의견을수렴하는과정을거쳐 9 월경중장기발전계획을완성할예정임. [ 입증자료 : Ⅲ-7.1.2-8 2013 신임총장의구성원의견수렴자료 ] - 295 -

학과별교수들과의면담회 : 5월 15일 5 월 27일 (8일간, 29개학과 ) 행정부서직원과의면담회 : 5월 30일 학생회및조교간담회 : 5월 28일 부속기관센터장및소장과의면담 : 6월 5일 6월 12일 (5일간) 중장기전략 2020 수립을위한기본계획안을작성하고있음. 중장기발전전략수립을위한 TFT 구성 : 7월 3일 학과별미션및교육목표의견수렴 : 7월 4일 7월 15일 향후공청회, 워크숍, 비전공포식등을추진할예정임 7.1.2.3 제시된비전달성을위한실행노력이있는가? 2012년도에대학은비전에근거한학과별발전계획서를수집하였으며, 이를달성하기위한자율성과지표를도출 수행하여평가하였고, 행정부서는부서별사업수행에대한성과평가를실시함. [ 입증자료 : Ⅲ-7.1.2-2 2012 행정부서별핵심과제시행결과관련자료, Ⅲ-7.1.2-4 2013 사회봉사단사업관련자료, Ⅲ-7.1.2-5 2012 6대성과지표관련자료, Ⅲ-7.1.2-7 2012 성과평가시행관련자료, Ⅲ-7.1.2-9 2012 학과별운영계획서, Ⅲ-7.1.2-10 2012 우수학생유치계획서 ] 총장의대학비전및경영방침은성과측정의기준이되어대학핵심 6 대지표로도출 되었고, 이를근거로학부및학과에서자율형성과지표를선정하여중점관리되었 으며, 이에따른성과에따라성과급을제공함. < 표 Ⅲ-7.1.2-3> 2012 년대학핵심성과지표 구분내용비고 성과지표 1 성과지표 2 성과지표 3 성과지표 4 성과지표 5 성과지표 6 취업률재학생충원율신입생충원율산학협력수익금학생교육만족도학사관리 Ÿ 상대평가대학핵심지표 : 취업률, 재학생충원률, 신입생충원률 Ÿ 절대평가대학핵심지표 : 학생교육만족도, 산학협력수익금, 학사관리 총장의경영방침에의거, 학과별발전계획서와우수학생유치방안을제시하여이를 학과별로실천하였고, 행정부서에서는부서별사업을진행하였음. - 296 -

2013년도에신임총장은학과별발전방안과연계된학부별, 행정부서별사업을승인하여진행하고있음. 향후 9월경 2020 중장기발전계획을완성한후새롭게비전을제시하여대학의성장발전을위한전략을수립하고, 과제별추진계획을설정하여대학교육목표를달성하기위한지속적인노력을경주할계획임. [ 입증자료 : Ⅲ-7.1.2-11 2020 중장기발전계획관련자료 ] TFT 구성 대학현황및외부환경변화 교육목표및비전설정의견수렴 공청회 추진전략및사업계획수립 목표및비전설정공유 수정보완 학과별, 부서별사업반영 교무위원회심의및총장승인 대학평의회심의 공표및교육활동 이사회승인 [ 그림 Ⅲ-7.1.2-3] 특성화및중장기발전계획수립절차 2) 분석결과및입증자료 분석결과 총장은대내외사업추진, 교육품질개선, 비전가치공유및의견수렴등을통하여대학비전을달성하기위하여노력하였으며, 특히동기부여를위해성과급제도, 업적평가개선, 교직원커뮤니티활성화등다양한방면에서의견수렴및비전 가치공유를위해노력하고있음. 우리대학은비전설정을위해중장기발전위원회를구성하여학생, 학과, 산업체및부서의견을토대로중장기발전계획을수립하여운영하였으나, 학내분규로인해구체적인전략에따른재정투자계획대비실행이원활하게진행되지않아 2013년새롭게중장기발전, 특성화계획및대학운영비전수립을추진하여 9월경에완성할예정임. 이미신임총장은교원, 직원, 학생들의의견수렴과정을거쳤으며, 관련 TFT를구성하여중장기발전전략수립을위한과정을진행하고있음. - 297 -

입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 7.1.2 정보공시 비치자료 Ⅲ-7.1.2 10-가학교발전계획및특성화계획 Ⅲ-7.1.2-1 2012 행정부서별핵심과제시행계획관련자료 산학 ( 기획 ) Ⅲ-7.1.2-2 2012 행정부서별핵심과제시행결과관련자료 산학 ( 기획 ) Ⅲ-7.1.2-3 2012 사회봉사단사업관련자료 사회봉사 Ⅲ-7.1.2-4 2013 사회봉사단사업관련자료 사회봉사 Ⅲ-7.1.2-5 2012 6대성과지표관련자료 산학 ( 기획 ) Ⅲ-7.1.2-6 전임총장비전공유자료 교무 ( 홍보 ) Ⅲ-7.1.2-7 2012 성과평가시행관련자료 산학 ( 기획 ) Ⅲ-7.1.2-8 2013 신임총장의구성원의견수렴자료 총무 Ⅲ-7.1.2-9 2012 학과별운영계획서 산학 ( 기획 ) Ⅲ-7.1.2-10 2012 우수학생유치계획서 산학 ( 기획 ) Ⅲ-7.1.2-11 2020 중장기발전계획관련자료 산학 ( 기획 ) 3) 충족여부판단 충족보완미충족 7.1.3 대학의의사결정과정 대학의의사결정과정은구성원들의의사를반영하는공개적이고민주적인절 차에의하여진행되며, 양질의교육환경을만드는데우선순위를두고있다. 1) 현황및상황 7.1.3.1 대학의의사결정과정이합리적이고민주적인절차에의하여진행되고있는가? 우리대학은정관에의사결정의합리적이고민주적절차추진을위한관련내용을가지고있으며이를준수하고있음. 정관제3장제2절에의거대학의중요사항에대하여이사회를개최하여민주적인절차와방법에의하여운영하고있으며, 제30조의 2에의거회의록은대학홈페이지에공개하고있음. - 298 -

정관제3장제31 조의 7에의거대학의발전계획에관한사항, 학칙의제정또는개정에관한사항, 대학헌장의제정또는개정에관한사항, 대학교육과정의운영에관한사항, 학교의예 결산에관한사항, 추천위원회의위원추천에관한사항, 기타교육에관한중요한사항으로서학교의장이부의하는사항에대하여교원, 직원, 학생, 동문으로구성된대학평의회를개최하여운영하고있음. 대학의행정적결정시부서장의의견을반영하고있으며, 대학및교육의주요사항을심의하기위하여각종위원회를구성하고있음. 대학의사결정의민주화 학교의전반적인사항과관련된모든사항은매주월요일총장주재로개최되는교무위원회에서논의한의견을최대한반영하고있음. 2012년도및 2013년도의사결정을위한관련위원회와위원장의선정은교수개인별신청에의한평가에의해선발됨. 행정부서사업결정의민주화 대학의비전과교육목표를달성하기위하여부서장에게전결권을주어최대한의자율권을존중하고있음. 부서사업수행시소관위원회의심의를경유하여이루어지고있음. 학부및학과사업결정의민주화 학과의개별적사안은학과별학과회의를통해결정한후관련부서와협의하여의사를결정하는시스템이며, 특히재료및물품의구입은신속성및정확성이중요한사항이므로학부장에게전결권을부여하고있음. 단, 주요결정사항에있어서는학과및학부의의견을학부장이수렴하여교무위원회에상정하여결정함. [ 입증자료 : Ⅲ-7.1.3-1 대학위원회관련규정, Ⅲ-7.1.3-2 2012 2013 위원회선정절차관련자료 Ⅲ-7.1.3-3 2012 2013 위원회배정현황표 ] < 표 Ⅲ-7.1.3-1> 대학의의사결정을위한회의체구분위원명단비고 기획회의 학부장회의 품질관리회의 총장, 교학총괄본부장, 행정총괄본부장, 산학협력총괄본부장 간호보건학부장, 식품과학부장, 아동교육학부장, 사회실무학부장, 디자인학부장, 예술학부장 교무입시지원팀장, 교수학습지원팀장, 학생취업지원팀장, 총무팀장, 산학협력팀장, 평생교육원선임직원, 인제학술정보과팀장 - 299 -

구분 교무위원회 10 9 교육과정심의 < 표 Ⅲ-7.1.3-2> 대학의의사결정을위한주요위원회 위원수 ( 명 ) 개최실적 ( 회 ) 기능 12년 13년 12년 13년 8 7 학교운영관련기본정책과종합계획수립및학사업무전반에걸친사항심의 차년도교육과정편성기본계획수립및심의 관련규정 2 7 교무위원회 9 10 대학발전 6 9 대학중장기발전계획수립 5 5 연구심의 8 8 교원업적 6 7 중장기점검 7 10 연구소지원및연구과제지원에관한사항심의 교원의업적관리, 평가의기본원칙수립및업적평가에관련된사항심의 대학중장기발전계획의이행여부점검및개선계획도출 18 6 9 1 0 1 교원인사 5 10 대학교원의인사에관한중요사항심의 28 15 대학평의원회 10, 11 11 대학발전계획, 헌장, 학칙제개정, 교육과정운영, 개방이사및감사추천, 기타대학운영에관한중요사항심의, 예결산자문등 교육과정심의위원회 대학위원회관리 연구심의위원회 업적평가위원회 대학위원회관리 대학위원회관리 5 1 대학평의원회 [ 입증자료 : Ⅲ-7.1.3-4 2012 2013 위원회회의록, Ⅲ-7.1.3-5 2012 2013 대학평의원회회의록 ] < 표 Ⅲ-7.1.3-3> 구성원의의견수렴에따른반영실적 구분주요내용반영실적 만족도조사 강의평가 물적자원지원 1. 실시기간 : 2012 년 11 월 26 일 ( 월 )~2 월 7 일 ( 금 ) 2. 시행대상 : 2012-2 학기재학생전체 3. 만족도결과 : 평점 3.31 점 ( 전년대비 0.02 점하락 ) 4. 평가사항 교육서비스항목은교수수준만족도, 교과과정만족도, 학과운영만족도, 교육기반시설만족도, 학사관리및학생서비스만족도, 학생편의시설만족도, 장학제도및기타만족도 1. 실시기간 : 1 학기, 2 학기 2. 대상 : 재학생, 전교과목 1. 유지및보수 : 수시지원체계 ( 그룹웨어 ) 2. 물적자원확보 : 독립채산제에의거학과별예산범위안에서자율성부여 교수업적평가에반영 성과평가에반영 학생복지시설등의만족도평가를통해예산을확보하고학과장등의심의를통해적정성평가및예산집행 교수업적평가반영 기자재선정에활용 외래강사재추천기준점활용 교육시설확보의학과별예산자율성제공 기자재선정의학과별예산자율성제공 [ 입증자료 : Ⅲ-7.1.3-6 2012 2013 재학생 졸업생만족도조사관련자료 ] - 300 -

2) 분석결과및입증자료 분석결과 우리대학은의사결정의합리성과민주적인절차를수행하기위하여민주적의사결정을위한관련규정을가지고있으며구성원들의의견이대학의정책으로우선적으로반영될수있도록시스템을구축하고있음. 대학의의사결정을위한제위원회의구성과위원회관련규정을갖추어운영하고있음. 특히대학평의원회의경우평의원회는 11명의평의원으로구성되어있음 ( 교원대표 2명, 직원대표 2명, 학생대표 1명, 동문대표 1명, 대학발전에도움이될수있는자 5명 ). 양질의교육환경여건을제공하기위하여재학생만족도및강의평가, 그리고교원들의요구도를우선적으로반영하여활용하고있음. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 정보공시없음. Ⅲ-7.1.3-1 대학위원회관련규정 총무 7.1.3 비치자료 Ⅲ-7.1.3-2 2012~2013 위원회선정절차관련자료산학 ( 기획 ) Ⅲ-7.1.3-3 2012~2013 위원회배정현황표산학 ( 기획 ) Ⅲ-7.1.3-4 2012~2013 위원회회의록산학 ( 기획 ) Ⅲ-7.1.3-5 2012~2013 대학평의원회회의록 Ⅲ-7.1.3-6 2012~2013 재학생 졸업생만족도조사관련자료 총무 산학 ( 기획 ) 3) 충족여부판단 충족보완미충족 - 301 -

우수 / 개선부분 ( 세부기준 2.2) 우수부분 ISO 9001:2008 체제에의거하여국제화 표준화된업무절차에따라조직을운영하고있고, 주기적으로평가를받고있음. 대학의제위원회위원장및위원회구성시구성원들에게선택권을부여하고있음. 개선부분 2012년의경우총장의명확한비전제시, 구성원의견수렴, 제시된비전달성을위한실행노력이부족하여, 현재 2020 중장기발전전략을위한의견수렴과정을수행하였으며, 9월경공표및공유과정등을진행하고자함. 기준 7.2 직원 [ 기준 ] 대학은사명과교육목표달성을위해자질을갖춘직원을적정하게고용하고, 공정한인사관리를유지하며, 직원의직무역량계발을지원하고주기적으로평가하고 개선하는체계를갖춘다. 7.2.1 직원규모의적정성 대학은사명과교육목표달성을위하여적정한수의직원을고용하고, 배치하고 있다. 1) 현황및상황 7.2.1.1 직원 1 인당학생수는적절한가? 우리대학은조교를포함하여직원 1 인당학생수는 42.9 명으로직원규모를적정하게 유지하고있음. (2013 년기준 ) [ 입증자료 : Ⅲ-7.2.1-1 2012 2013 직원명부, Ⅲ-7.2.1-2 2012 2013 용역관련자료 ] - 302 -

< 표 Ⅲ-7.2.1-1> 직원수대비재학생수 기준일자재학생수직원수 (A) 조교 (B) 합계 (A+B) ( 단위 : 명 ) 직원 1 인당 ( 조교포함 ) 학생수 2012. 4. 1 4,718 47 50 97 48.6 2013. 4. 1 4,633 56 52 108 42.9 2013년 4월 1일기준 ( 고등교육통계자료 ) 재학생수는 4,633명으로직원 1인당학생수는 82.7명에해당하나조교를포함할경우, 42.9명으로질적기준을충족함. 본대학은현재전산유지및개발은전문회사에아웃소싱하고있으며, 이에따라프로그램개발자 2명, 유지보수전담자 3명등상근전산직원 5명과청소및시설경비용역 47명을포함할경우직원 1인당학생수는 28.9명임. < 표 Ⅲ-7.2.1-2> 2013 년정규직및계약직직원현황 구분 대학본부 부속부설기관 직원수 ( 명 ) 부서명 2012년 2013년 정규직 계약직 정규직 계약직 산학협력총괄본부 7 1 8 3 교학총괄본부 11 5 11 4 행정총괄본부 8 4 10 3 인제학술정보관 3 1 3 평생교육원 3 1 4 연구 ( 상담 ) 소, 봉사단 3 10 소계 32 15 36 20 합계 47 56 2) 분석결과및입증자료 분석결과 우리대학은사명과교육목표달성을위하여정규직원 1인당학생수가 2013년기준으로조교를포함할경우, 전체직원 1인당학생수는 42.9명으로조사되어충족요구수준인 73.1명을상회하고있음. - 303 -

입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 정보공시 Ⅲ-7.2.1 13- 사직원현황 7.2.1 비치자료 Ⅲ-7.2.1-1 2012~2013 직원명부 Ⅲ-7.2.1-2 2012~2013 용역관련자료 총무 총무 3) 충족여부판단 충족보완미충족 7.2.2 인사제도의합리성 대학은직원의채용, 업무분장, 인사평가및보상, 해임등의규정을갖추어 준수하고, 이를주기적으로개선하고있다. 1) 현황및상황 7.2.2.1 대학은직원의채용, 업무분장, 인사평가및보상, 해임등에합리적인인사규정을마련하고준수하고있는가? 우리대학은 학교법인수원인제학원정관제6장제4절 과직원인사규정을통해합리적으로운영하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-7.2.2-1 직원인사규정, Ⅲ-7.2.2-2 직원신규임용시행세칙, Ⅲ-7.2.2-3 교직원고용계약제시행세칙, Ⅲ-7.2.2-4 교직원복무규정, Ⅲ-7.2.2-5 직원인사위원회규정, Ⅲ-7.2.2-6 성과평가운영규정, Ⅲ-7.2.2-7 행정부서팀구성및팀장임용규정 ] - 304 -

< 표 Ⅲ-7.2.2-1> 직원인사관련규정의주요내용 규정명 직원인사규정 직원신규임용시행세칙 교직원고용계약제시행세칙 교직원복무규정 직원인사위원회규정 성과평가운영규정 행정부서팀구성및팀장임용규정 주요내용 인사관리에근본기준을확립하여인사업무처리에적정을기하고능률적인인사관리의기준을규정 직원 ( 임시직포함 ) 의신규임용을위한채용절차에필요한세부사항을규정 직원의고용계약제시행에따른세부내용및방법을규정 교직원복무에관한사항을규정 일반직원의임용등의기타일반직원의인사관리에대한기본계획과인사에관한중요사항을심의 조직및개인의성과향상및목표관리를위해공정하고합리적인성과평가에관한제반사항을규정 대학행정효율을극대화하여구성원들에게질높은행정서비스를제공하기위하여팀운영및팀장임용등에관한사항을규정 대학은직원인사관련규정을준수하고있으며업무분장으로작성됨. [ 입증자료 : Ⅲ-7.2.2-8 2012 2013 직원업무분장표 ] 대학은채용에따른업무분장과매년말성과평가운영규정에의한다면평가를통해직원의업무수행에대한평가를실시하고성과급을지급하고있음. 각단위부서내에서수행되고있는전체업무를대상으로하여업무를대 중 소로분류하여업무를체계적으로분류하고, 업무별담당자를배정하는업무분장표를매년작성 갱신하고있음. 업무분장표작성시단위부서간업무분장조정이필요한사항은사전에해당부서별로상호협의및조정하고있음. 부서간협의후미조정사항이발생할경우, 상위협의체 ( 회의체 ) 를통해조정하며, 업무의특수성을반영하여행정부서에계약직직원및행정조교를배치하고있음. 직원신규채용관련시행실적 [ 입증자료 : Ⅲ-7.2.2-9 2012 2013 신규직원채용관련자료 ] 일반채용 : 신규채용계획수립 채용공고 서류심사 면접심사 면접심사결과보고 인사계약 계약직등의특별채용 : 가능한한관련부서장의의견반영 - 305 -

7.2.2.2 직원인사규정은주기적으로검토하고개선되는가? 정관및인사규정을주기적으로검토하고있으나구성원들의별다른의견제시가없어뚜렷한개정이진행되고있지않음. 그러나, 개선이필요한조항에대해서는정기적으로검토하여개선하고자함. [ 입증자료 : Ⅲ-7.2.2-10 2011 2012 직원성과평가관련자료, Ⅲ-7.2.2-11 직원인사위원회및직원업적평가회의록, Ⅲ-7.2.2-12 규정개정시행관련자료 ] < 표 Ⅲ-7.2.2-2> 직원인사규정의제정및검토 규정명제정및개정일자주요개정내용 직원인사규정 2001.10.01( 개정 ) 직원인사관리기준확립 직원신규임용시행세칙 2005.10.01( 제정 ) 교직원고용계약제시행세칙 2007.03.01( 개정 ) 직원 ( 임시직포함 ) 의신규임용을위한채용절차에필요한세부사항을규정 1. 직원의계약기간은별도로정하는바에따른다. 2. 보수는교직원보수규정이정하는바에따른다. 교직원복무규정 2007.06.01( 개정 ) 주 5 일근무제, 병가, 공가등 직원인사위원회규정 2002.03.01( 개정 ) 성과평가운영규정 2010.03.01( 제정 ) 행정부서팀구성및 팀장임용규정 공정하고합리적인성과평가에관한제반사항규정 2007.01.01( 제정 ) 팀및팀장임용관련사항 2) 분석결과와입증자료 분석결과 우리대학은직원인사규정, 직원신규임용시행세칙을준수하여교직원의채용및해임을시행하고있으며, 개선이필요한조항에대해서는정기적으로검토하여개선하고자하고있음. 직원업무에대한평가는성과평가운영규정에의거하여평가되고, 직원업적위원회의심의를거쳐결정되며, 단체협약이완료될경우단체협약에의거하여관련내용을직원인사위원회를통해규정에적절하게반영하여개선할예정임. - 306 -

입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 정보공시없음. Ⅲ-7.2.2-1 직원인사규정 총무 Ⅲ-7.2.2-2 직원신규임용시행세칙 총무 Ⅲ-7.2.2-3 교직원고용계약제시행세칙 총무 Ⅲ-7.2.2-4 교직원복무규정 총무 Ⅲ-7.2.2-5 직원인사위원회규정 총무 7.2.2 비치자료 Ⅲ-7.2.2-6 성과평가운영규정 Ⅲ-7.2.2-7 행정부서팀구성및팀장임용규정 총무총무 Ⅲ-7.2.2-8 2012~2013 직원업무분장표 총무 Ⅲ-7.2.2-9 2012~2013 신규직원채용관련자료 총무 Ⅲ-7.2.2-10 2011~2012 직원성과평가관련자료산학 ( 기획 ) Ⅲ-7.2.2-11 직원인사위원회및직원업적평가회의록산학 ( 기획 ) Ⅲ-7.2.2-12 규정개정시행관련자료산학 ( 기획 ) 3) 충족여부판단 충족보완미충족 - 307 -

7.2.3 직원의급여 복지및역량개발 대학은직원에게적정한급여및복지를제공하고, 직무역량계발을위한행 재정적지원규정을갖추어준수하며이를주기적으로평가하여개선하고있다. 1) 현황및상황 7.2.3.1 자질을갖춘직원을확보 유지할수있도록직원의급여는적절한가? 2012년도기준으로, 직원에대한보수는학과조교를포함할경우 9.91% 이나용역직원을포함할경우 13.62% 로정성적부분의질적평가기준을충족하는것으로조사됨. [ 입증자료 : Ⅲ-7.2.3-1 2011 결산서, Ⅲ-7.2.3-2 2012 결산서, Ⅲ-7.2.3-3 2012 직원급여입증자료 Ⅲ-7.2.3-4 2012 개인별연봉현황표, Ⅲ-7.2.3-5 2013 개인별연봉현황표 ] < 표 Ⅲ-7.2.3-1> 직원의급여현황 구분 수입대비 % 2012 학년도 (2012. 3 ~ 2013. 2) 인건비 직원 6.33% 1,910,342,474 조교인건비 3.26% 982,858,540 조교법정부담금 0.28% 84,100,268 용역직 (1년이상) 2.98% 899,625,371 인건비합계 12.85% 3,876,926,653 등록금수입 - 30,182,286,250 등록금수입대비인건비비율 12.85% 2012년도의등록금대비직원인건비비율은 6.33% 이나본대학이운영중인학부자율제및독립채산제도를반영하여조교인건비를합산할경우 9.87% 에이름. 또한, 본대학의인적, 물적자원을효율적으로관리하여경쟁력을강화시키기위한통합정보시스템을관리하기위한전산관련업무용역비용및청소 경비용역을포함하여합산할경우에는 12.85% 로조사됨. - 308 -

7.2.3.2 직원의복지및직무역량개발을위한행재정적지원규정을갖추고이를준수하고있는가? 직원의복지및직무역량개발을위한행 재정적지원규정을갖추고있으며이를준수하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-7.2.3-6 교수학습센터운영규정, Ⅲ-7.2.3-7 여비규정, Ⅲ-7.2.3-8 교직원복무규정, Ⅲ-7.2.3-9 성과평가운영규정, Ⅲ-7.2.3-10 포상규정 ] < 표 Ⅲ-7.2.3-2> 직원의복리및직무역량개발관련규정 규정교수학습지원센터규정및지침여비규정포상규정성과평가운영규정교직원복무규정 주요내용직무역량개발을위한관련내용을규정국내출장및여비지급관련규정포상의범위, 포상의종류등을심의하기위한규정조직및개인의성과향상및목표관리를위해공정하고합리적인성과평가에관한제반사항을규정교직원의복무에관한사항을규정 직원의복리후생지원체제 [ 입증자료 : Ⅲ-7.2.3-11 2012 교직원복지제도관련자료, Ⅲ-7.2.3-12 2013 교직원복지제도관련자료 ] 사회보장성보험 ( 건강보험, 사학연금, 한국교직원공제회, 국민연금, 고용보험, 산재보험 ) 교직원단체상해보험 교직원종합건강검진실시 휴가 ( 연차유급휴가, 병가, 공가, 경조휴가, 출산휴가 ) 및경조사지원 ( 경조금및경조휴가제도실시 생일자및결혼기념일축하지원 명절선물비 자기계발지원비 장기근속포상 직원자녀교육비보조 - 309 -

직원의역량개발 [ 입증자료 : Ⅲ-7.2.3-13 직원의직무역량개발을위한행재정적지원관련자료, Ⅲ-7.2.3-14 2012 교내외연수참여현황, Ⅲ-7.2.3-15 2013 교내외연수참여현황 ] 우리대학은교직원의역량개발을위해교수학습센터운영규정및지침을제정하여 운영하고있음. < 표 Ⅲ-7.2.3-3> 정규직원직무교육지원실적 ( 단위 : 원 ) 연도부서신분성명교육명일수참가비 2012 평생교육원교수이석순 2012 년학점은행제교육훈련기관 CEO 연찬회의 1 90,000 학생취업지원팀직원정병숙 장애대학생취업확대사업추진관련협력인프라구축및취업지원강화설명회 1 - 학생취업지원팀직원이민호 2012 년여대생커리어개발지원사업관계자워크숍 1 - 학생취업지원팀직원이민호 2012 년고등교육기관졸업자취업통계조사담당자연수 1 - 교무입시지원센터교수이상훈교원자격업무설명회 3 350,000 학생취업지원팀직원남수현대학성평등교육 2012 년춘계워크숍 1 - 교무입시지원팀직원윤석훈입학관리직무능력향상과정프로그램 3 350,000 교무입시지원팀직원양형섭교원자격검정업무설명회 3 350,000 학생취업지원팀직원정병숙장애대학생지원업무관리자연수 1 - 학생취업지원팀직원이민호 2012 년청년직장체험프로그램담당자워크숍 1 - 인제학술정보관직원노경국 2012 년전국도서관대회 2 120,000 학생취업지원팀교수손경환국제교류부서장협의회임시총회및세미나 2 450,000 평생교육원직원김현주전국대학평생교육원관리자상반기세미나 3 400,000 산학협력팀직원곽형란대학정보공시계획및지침서설명워크숍 1 - 학생취업지원팀직원이민호대학취업률제고를위한세미나 1 - 산학협력팀직원장종운대학정보공시계획및지침서설명워크숍 1 - 산학협력팀직원장종운대학평가인증담당자 (ALO) 교육과정 (Level I) 3 - 산학협력팀직원정승우대학평가인증담당자 (ALO) 교육과정 (Level I) 3 - 교무입시지원팀직원차보영대외협력 / 홍보업무담당자과정 3 330,000 교무입시지원팀직원윤석훈 2012 년수도권전문대학입학전형협의회 3 300,000 행정팀직원이은지나한국어교원양성과정 26 1,300,000 학생취업지원팀직원남수현전국대학교학생생활상담센터협의회하계연차대회 3 250,000 평생교육원교수이석순한국대학평생교육원협의회제 41 차임시총회및원장세미나 2 380,000 학생취업지원팀직원남수현 2012 년대학성희롱고충상담원전문교육 2 88,400 창업보육센터직원권순봉 2012 년 BI 매니저자격증전문교육 5 150,000 학생취업지원팀교수손경환한국국제교육자협회 (KAIE) 2012 추계워크숍및임시총회 1 400,000 평생교육원직원정세균한국대학평생교육원협의회 30 회추계세미나 2 330,000 산학협력팀직원김희주 2012 년전국전문대학산학협력처 - 단관리자협의회세미나 3 400,000 산학협력총괄본부교수송미영 2012 년전국전문대학산학협력처 - 단관리자협의회세미나 3 400,000 행정팀직원기정희사학기관의올바른재정관리를위한 2012 년세미나 3 400,000 평생교육원직원김현주대학평생교육원관리자협의회하반기세미나 3 370,000 산학협력팀직원김희주 2012 년 5 차산학협력단신규직원교육과정 2 100,000 산학협력팀직원정승우 2012 년 5 차산학협력단신규직원교육과정 2 100,000 학생취업지원팀직원김현영 2013 년국가장학사업워크숍 2 - - 310 -

연도부서신분성명교육명일수참가비 2013 교무입시지원팀 직원 당희진 2012년학사학위전공심화과정운영회워크숍 2 - 산학협력팀 직원 장종운 엑셀을활용한대학경쟁력분석실무 3 370,000 산학협력팀 직원 정승우 엑셀을활용한대학경쟁력분석실무 3 370,000 산학협력팀 직원 김고은 ISO9001 내부심사원교육과정 3 360,000 행정팀 직원 김미현 2012년연말정산실무교육 2 260,000 산학협력팀 직원 정승우 ISO9001 내부심사원교육과정 3 360,000 산학협력팀 직원 곽형란 2012년교직원을위한연말정산특강 2 200,000 산학협력팀 직원 유경재 2012년전문대학재정지원사업관리자교육과정 2 200,000 산학협력팀 직원 장종운 2012년전문대학재정지원사업관리자교육과정 2 200,000 학생취업지원팀 직원 정병숙 2012년집단급식소설치운영자위생교육 1 36,000 학생취업지원팀 직원 김현영 2012 년하반기전국대학교장학. 학자금융자워크숍 3 300,000 학생취업지원팀 직원 오은희 2012 년하반기전국대학교장학. 학자금융자워크숍 3 300,000 학생취업지원팀 직원 남수현 2012 년전국대학교학생생활상담센터협의회동계학술대회 3 250,000 교수학습지원센터 교수 서금택 대학교육개발센터협의회제11회동계심포지엄 1 30,000 학생취업지원팀 직원 김윤정 의료인을위한 (Basic Life Support) Provider 교육과정 1 150,000 평생교육원 교수 김영헌 2013 년학점은행제교육훈련기관 CEO 연찬회 1 90,000 평생교육원 직원 김창호 2013 년학점은행제교육훈련기관실무자연수 3 230,000 평생교육원 조교 윤영애 2013 년학점은행제교육훈련기관실무자연수 3 230,000 창업보육센터 직원 김경호 2013년전국창업보육매니저워크숍 3 350,000 교무입시지원팀 직원 윤석훈 전문대학입시차별성확보방안과정 2 300,000 평생교육원 직원 곽형란 2013년경기행복학습마을세미나 2 50,000 평생교육원 직원 황복연 2013년경기행복학습마을세미나 2 50,000 평생교육원 직원 김현주 전국대학평생교육원관리자협의회임원회의 1 50,000 교수학습지원센터 교수 서금택 교수학습센터업무담당자과정 3 350,000 교무입시지원팀 직원 당희진 2013년교무학사관리자협의회정기총회및세미나 2 300,000 합계 154 12,944,400 < 표 Ⅲ-7.2.3-4> 행정직원 ( 조교포함 ) 내부직무교육지원실적 과정명운영기간일수시간 PHOTOSHOP CS6 2012.09.18 1 4 PREMIERE PRO 2012.09.25 1 4 소요금액 ( 원 ) 426,130 신분학과성명비고 직원 산학협력팀 곽형란 조교 예술학부 안미선 조교 예술학부 정서현 조교 예술학부 정혜리 직원 교수학습지원팀 백세인 조교 간호보건학부 조현진 조교 간호보건학부 조이형 조교 간호보건학부 홍진경 조교 아동교육학부 김영신 조교 아동교육학부 오주희 직원 교무입시지원팀 당희진 직원 교무입시지원팀 유연희 직원 산학협력팀 곽형란 조교 예술학부 안미선 조교 예술학부 정혜리 - 311 -

ILLUSTRATOR CS6 뛰는파워포인트위에나는프레지있다 2012.10.23 1 4 136,630 2012.11.12. 1 3 259,938 합계 562,760 직원 교수학습지원팀 백세인 조교 아동교육학부 최윤진 조교 아동교육학부 김벼리 조교 아동교육학부 정윤경 직원 교무입시지원팀 유연희 직원교수학습지원팀백세인 조교간호보건학부조현진 조교간호보건학부조이형 직원교무입시지원팀유연희 직원아이웰센터양명안 직원교무입시지원팀조선미 직원산학협력팀김희주 조교아동미술과오주희 조교아동보육과김벼리 직원교무입시지원팀조선미 직원교수학습지원팀백세인 직원인제학술정보관김철우 직원산학협력팀곽형란 성과평가관리제도 공정하고합리적인교직원대상성과평가관리제도설계를통하여교직원의수용성제고및동기유발을목적으로시행하고있음. 팀중심의성과평가및성과보상지원을지원함. 직원의직무역량은성과평가관리제도를통해연 1회주기적으로평가함. 2) 분석결과와입증자료 분석결과 등록금수입대비전체직원인건비 ( 외부용역인건비포함 ) 비율은대학정보공시기준 2011년도등록금수입대비 13.09%, 2012년도등록금수입대비 13.62% 로서평가항목충족요구수준인 11% 를상회하고있음. 그러나 2012년도용역을제외할경우 9.1% 에해당되므로관련사항에대한개선계획이필요한상황으로판단하여연봉제를위한 TFT를구성하여관련사항에대한연구를진행하고있음. 우리대학은직원의복리후생과관련하여행 재정적지원체제를갖추고있으며특히, 직원들의직무역량개발을위한규정및지침을가지고있어매년직원들의업무역량개발을위해교수학습센터에서주도적으로역량개발을위한투자계획을수립하여대내외적인사업을실시하고있음. - 312 -

입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 정보공시없음. Ⅲ-7.2.3-1 2011 결산서 총무 Ⅲ-7.2.3-2 2012 결산서 총무 Ⅲ-7.2.3-3 2012 직원급여입증자료 총무 Ⅲ-7.2.3-4 2012 개인별연봉현황표 총무 Ⅲ-7.2.3-5 2013 개인별연봉현황표 총무 Ⅲ-7.2.3-6 교수학습센터운영규정및지침 총무 7.2.3 비치자료 Ⅲ-7.2.3-7 여비규정 Ⅲ-7.2.3-8 복무규정 총무총무 Ⅲ-7.2.3-9 성과평가운영규정 총무 Ⅲ-7.2.3-10 포상규정 총무 Ⅲ-7.2.3-11 2012 교직원복지제도관련자료 총무 Ⅲ-7.2.3-12 2013 교직원복지제도관련자료 총무 Ⅲ-7.2.3-13 직원의직무역량개발을위한행 재정적지원관련자료 교수학습 Ⅲ-7.2.3-14 2012 교내외연수참여현황 교수학습 Ⅲ-7.2.3-15 2013 교내외연수참여현황 교수학습 3) 충족여부판단 충족보완미충족 우수 / 개선부분 ( 세부기준 7.2) 우수부분 맞춤형자기계발지원등복지및역량개발에대한대학의지원정책이우수하여 Best HRD 기관으로 3 회연속인증받음. 개선부분 현재진행되고있는성과평가와직원인사평가간의연계성을강화하는노력이필 요함. - 313 -

기준 7.3 재정계획 [ 기준 ] 대학은대학의사명과교육목표에근거한재정운영계획및예산계획을수립하고이에따라필요한재원을안정적으로확보하고있으며, 지속적인재원확충을위해노력한다. 7.3.1 재정운영계획수립 대학은재원의효율적운영을위한장 단기재정운영계획을수립하여야하며, 재정운영계획은대학의사명과교육목표를반영하고있다. 1) 현황및상황 7.3.1.1 대학은재원의효율적운영을위한장단기재정운영계획을수립하고있는가? 대학의중장기발전계획에의거, 대학의사명과교육목표를반영한재정운영계획을수립하여집행하고있음. 향후신임총장의선임으로인해새롭게수립되고있는 2020 중장기발전전략에기반하여연차별예산계획을신규수립하고자함. [ 입증자료 : Ⅲ-7.3.1-2 독립채산제자율예산제도관련지침, Ⅲ-7.3.1-3 2012 대학발전위원회회의록 ] 수입측면 < 표 Ⅲ-7.3.1-1> 수입측면의재정운영계획 ( 단위 : 원 ) 수입계정 연도별예상수입 관항 2013 년 2014 년 2015 년 등록금수입 전입및기부수입 교육부대수입 교육외수입 고정자산매각수입 등록금수입 30,109,848,000 30,049,629,000 29,989,529,000 수강료수입 812,000,000 812,000,000 812,000,000 전입금수입 - - - 기부금수입 358,000,000 355,000,000 355,000,000 국고보조금수입 4,400,000,000 4,500,000,000 4,500,000,000 산단및학교기업전입금 430,000,000 430,000,000 430,000,000 입시수수료수입 400,000,000 400,000,000 400,000,000 증명사용료수입 187,000,000 187,000,000 187,000,000 교육부대수입 - - - 예금이자수입 1,000,000,000 600,000,000 600,000,000 기타교육외수입 90,000,000 90,000,000 90,000,000 유형고정자산매각수입 20,000,000-314 -

지출측면고려사항 인건비및물적자원의경우물가상승률 교육환경개선이력관리를통한교육환경개선비산출 대학의중장기발전계획 대학의성과중심형사업및학과별발전계획 고정자산에대한교체시기 < 표 Ⅲ-7.3.1-2> 지출측면의재정운영계획 ( 단위 : 천원 ) 지출계정연도별지출 관항 2013 년 2014 년 2015 년 보수 교원보수 10,785,066,000 11,000,767,000 11,110,775,000 직원보수 2,067,135,000 2,108,478,000 2,129,562,000 시설관리비 5,001,470,000 4,000,000,000 4,000,000,000 관리운영비 일반관리비 1,500,000,000 1,575,000,000 1,622,250,000 운영비 5,300,000,000 5,565,000,000 5,731,950,000 연구학생경비 연구비 314,712,000 330,447,000 340,361,000 학생경비 12,817,110,000 13,201,623,000 13,465,655,000 입시관리비 400,000,000 400,000,000 400,000,000 교육외비용기타교육외비용 40,000,000 40,000,000 40,000,000 투자와기타자산지출 고정자산매입지출 투자자산지출 91,000,000 95,550,000 100,327,000 기타자산지출 40,000,000 유형고정자산지출 5,520,851,000 5,000,000,000 2,500,000,000 2020 중장기발전계획에따른중장기재정운영계획서수립 대학발전계획상에대학의사명과비전및교육목표달성을위한재정운영계획수립이미진하여 2013년도 7월현재별도 TFT를구축하여작성하고있음. 9월경까지완성하여대학발전계획에따른대학의사명과교육목표를반영한재정운영계획을수립할예정임 ( 항단위의수입측면과지출측면을수립한후관련사항에대해대학평의원회및이사회승인을득할것임 ). - 315 -

7.3.1.2 대학의재정운영계획은대학의사명과교육목표를반영하고있는가? 대학은대학의사명과교육목표를달성하기위하여중장기발전계획추진과제에따른재정운영계획을수립하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-7.3.1-4 2015 중장기발전계획서, Ⅲ-7.3.1-5 2015 중장기발전계획서중간점검관련자료, Ⅲ-7.3.1-4 2012 교비회계결산서, Ⅲ-7.3.1-5 2013 교비회계예산서 ] < 표 Ⅲ-7.3.1-3> 대학의교육목표와연계된주요재정운영계획 교육목표실천과제실천전략 성실 박애 봉사정신을갖춘사회공헌인재양성 산업환경변화에부응하는전문지식과실무능력을갖춘능동적인전문여성인력양성 사회공헌선도대학으로서의역할수행 사회공헌활동의체계화 학습역량강화지원체제구축 순환형평생교육체제구축 교수학습센터의역할강화교원의역량강화취업역량강화를위한인프라구축 취업률제고를위한산업체와의유기적협력관계구축 산 관 학교류체계강화 재정계획 ( 연도 ) ( 단위 : 천원 ) 2012 2013 2014 2015 공동체정신, 도덕적인성및실무능력을겸비한여성인재양성구현 51,000 116,778 127,289 138,744 대학구성원들의자발적봉사참여문화정착 14,500 26,510 28,896 31,497 민 관 산 학관련주체와의전략 적제휴를강화하여사회공헌 26,583 160,598 175,052 190,806 사업의효과성극대화 학내전구성원의참여속에 특성화된사회공헌프로그램운영으로취약계층주민복지향상및 44,583 63,406 69,112 75,332 지역사회복지역량강화에기여 재학생들의현장실습-사회봉사일체형실천적교육지원체계구축 30,333 27,729 30,225 32,945 기초학습능력강화프로그램운영 0 2,756 3,004 3,275 학생역량지원제도활성화 249,772 260,605 284,059 309,624 취업역량강화프로그램운영 91,000 181,935 198,309 216,157 다양한자격취득프로그램운영 0 22,014 23,996 26,155 평생교육운영의활성화 31,900 29,621 32,286 35,192 학점은행제운영확대및활성화 162,700 155,619 169,625 184,891 산업체요구기반위탁프로그램개발및운영 0 11,483 12,516 13,643 정부및지자체지원교육프로그램유치강화 144,240 157,116 171,257 186,670 졸업생보수교육프로그램운영 0 387,585 422,468 460,490 학습자클리닉프로그램구축및운영 0 7,579 8,261 9,004 U-learning 기반구축 0 27,558 30,038 32,742 교원의현장실무능력강화 0 3,2160 3,5050 3,820 교원의교수학습능력강화 0 24,894 27,135 29,577 취업관련전산망의효과적운영 30,000 54,848 59,785 65,165 직업체험프로그램개발및실시 0 36,744 40,051 43,656 산업체맞춤형전공이수제도입 0 13,779 15,019 16,371 현장중심교육확대 0 72 78 85 산학협력업체와의유기적인협력방안마련 0 9,186 10,013 10,914 산 관 학연계체계협력사업수행 확대 : 정부, 지자체, 기업등 53,356 50,153 54,667 59,586 과의협력사업발굴및확대수탁 - 316 -

국제적감각과교양을지닌창의적인글로벌여성인력양성 교육및창업수익사업확대 다양한국제교류프로그램개발및운영 재학생들의창업그룹육성 26,000 32,380 35,294 38,470 지적재산권관리및기술이전활성화 국제적교류의체계적지원을위한인프라구축 해외인턴십, 국제적산학협동의확대시행 0 13,779 15,019 16,371 252,000 460,723 502,188 547,385 167,600 306,418 333,995 364,055 2) 분석결과와입증자료 분석결과 우리대학은장단기발전계획서를수립하여재정운영의효율화를도모하고있으며, 국가직업교육을선도하는여성명품대학 을구현하고자지속적인재원확충노력을진행하고있음. 또한, 독립채산제형자율예산제도를중심으로장단기발전계획서를수립하여재정운영의효율화를도모하고있음. 또한, 2013학년도신임총장의부임에따라 2020 중장기발전계획서와연계하여일부수정된독립채산제개념의도입과장기자금운영예산서를완성하여제시할예정임. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 Ⅲ-7.3.1 8- 라예결산 ( 합산재무제표 ) 현황 7.3.1 정보공시 비치자료 Ⅲ-7.3.1 8-마법인회계예 결산현황 Ⅲ-7.3.1 8-바교비회계예 결산현황 Ⅲ-7.3.1-1 재무회계규정 총무 Ⅲ-7.3.1-2 독립채산제자율예산제도관련지침 산학 ( 기획 ) Ⅲ-7.3.1-3 2012 대학발전위원회회의록 산학 ( 기획 ) Ⅲ-7.3.1-4 2015 중장기발전계획서 산학 ( 기획 ) Ⅲ-7.3.1-5 2015 중장기발전계획서중간점검관련자료 산학 ( 기획 ) Ⅲ-7.3.1-6 2012 교비회계결산서 총무 Ⅲ-7.3.1-7 2013 교비회계예산서 산학 ( 기획 ) - 317 -

3) 충족여부판단 충족보완미충족 7.3.2 예산계획의합리성대학의교육목표달성을위해예산계획을합리적인절차에따라수립하고대학정보공시, 대학홈페이지, 공신력있는언론매체등을통해공시하며, 예산계획의변경시에는신속하게검토하여구성원들에게공표하고있다. 1) 현황및상황 7.3.2.1 해당연도예산계획은해당연도교육목표와구체적으로연관성을가지고있는가? 대학은교육목표를제시하고학과별로구체적방향성을설정하여학과경비및경상비를지출하고있으며, 교육목표와연계한대학의중장기발전계획과비전수립을위해별도예산을확보하여평가를토대로예산을집행하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-7.3.2-1 2013 행정부서별핵심과제시행관련자료, Ⅲ-7.3.2-2 2013 학과성과중심형사업관련자료 ] 학과의교육목표달성을위한특성화사업의경우, 대학발전위원회에서관련사업의평가를통해사업결정 행정부서의교육목표와연계한특성화사업의경우, 학과장이상의교원회의체를통해사업결정 대학의교육목표달성관련중점추진사업에따른예산계획 2013년도의경우, 간호과외 16개학과 45개프로그램 (248,587,910 원 ) 이신청되었으며, 그중 16개학과 37개프로그램 (213,235,510 원 ) 이선정되어사업을진행하고있음. 행정부서의경우사회봉사단의전공자원봉사프로그램등다양한형태의사업이심의를통과하여사업을진행하고있음. - 318 -

< 표 Ⅲ-7.3.2-1> 2013 년교육목표달성을위한주요학과및부서사업 ( 단위 : 원 ) 교육목표주요추진내용예산 ( 원 ) 성실 박애 봉사정신을갖춘사회공헌인재양성 산업환경변화에부응하는전문지식과실무능력을갖춘능동적인전문여성인력양성 1. 학과사업 - 제과제빵과 : 지역사회연계경연대회지원사업 6,000,000 2. 행정부서사업 1촌-1교농촌지원및교육기부프로그램 사랑의이동세탁봉사및재가봉사프로그램 전공자원봉사공모전프로그램 저소득취약계층아동지원프로그램 ( 어린이대학 ) 교육청연계진로체험 ( 교육기부 ) 프로그램 사회봉사교과목운영 해외봉사프로그램운영 교내외봉사활성화사업 1. 학과사업 간호과 : BLS-Provider( 기본인명구조술 ) 자격증취득교육과정, 핵심기본간호능력향상프로그램 대중음악과 : 공연및음향 / 녹음의이해와준비, 대중가요반주법, 오디션대비를위한보컬트레이닝, 대중가요를위한기악테크닉 24,000,000 10,000,000 54,000,000 44,000,000 6,000,000-86,000,000 6,000,000 43,850,00 1,200,000 아동무용지도자과 : 폼아트 & 동화구연프로그램 1,986,000 제과제빵과 : 슈가크래프트, 제과기능사, 제빵기능사, 케익 16,500,000 디자이너, 바리스타프로그램, 제과점매니저양성과정 외식산업과 : 바리스타자격과정, 티소믈리에자격과정 & 17,705,000 라떼아트프로그램, 서비스아카데미캠프 식품영양과 : 양식조리사 & 식품산업기사자격증취득과정 8,320,000 물리치료과 : SET(sling) 자격증, 산업체인사초청모의면접, 8,126,000 병원코디네이터자격증이수과정프로그램 음악과 : 피아노마스터클래스, 전공실기반주법프로그램 5,160,000 보건행정과 : 의무기록사면허증과정 1,500,000 유아교육과 : 동화구연 3급지도자자격과정운영 6,700,000 비주얼콘텐츠디자인과컴퓨터그래픽운용전문가자격 2,300,000 프로그램 식품영양과 : 산업체주문형인력양성프로그램 960,000 디지털미디어과 : 현장밀착형온라인모바일쇼핑몰구축 4,000,000 과정 미용예술과 : 기초헤어실무향상프로그램 & 우수산업체 9,380,000 선정사전취업역량강화프로그램 2. 행정부서사업 교원양성기관인증평가 8,000,000 우수입학자원유치를위한입시분석 4,250,000 SWC 긍정이미지제고및교육소비자중심단계별홍보 1,060,650,000 체제구축 입학사정관운영을통한차별화된입시전략구축 10,100,000 교육과정표준화 (2012년도연속사업 ) 45,088,000 재학생전공및기초학습능력향상사업 108,580,000 강의역량향상을위한교수법특강 24,000,000 온라인강의활성화를위한고품질이러닝컨텐츠개발 27,100,000 엘리트취업아카데미교육과정운영 108,600,000-319 -

교육목표주요추진내용예산 ( 원 ) 국제적감각과교양을지닌창의적인글로벌여성인력양성 취업처네트웤구축및중점관리업체선정관리 13,200,000 정부지원사업운영 ( 직장체험및여대생커리어개발 ) 38,250,000 SHRD 특별장학금운영을통한체제정비및정착 230,000,000 대학브랜드가치및재학생만족도제고를위한학생복지서비스체제보완 79,500,000 재학생및교직원대상건강증진프로그램운영 17,500,000 프로세스개선을통한업무효율화 6,000,000 대학의개인정보및정보보호수준지표개선을통한정보보호수준향상 901,000,000 학생창업활동지원사업 26,000,000 산 - 학연계교수 학생의현장실무경험프로그램운영 117,500,000 1. 학과사업 세무비지니스과 : 중국비즈니스전공중국어어학연수 영어과 : 어학연수프로그램 패션디자인과 : 글로벌패션인재육성프로그램 패션디자인과 : 국가자격증취득프로그램 2. 행정부서사업 Study Abroad Progrm(SAP) 해외어학연수프로그램 Global Leadership Program Vocational Education Training Program(VETP) 직업교육국제화프로그램 해외취업연수프로그램 해외산업체네트워크구축 해외문화체험프로그램 (OCEP, Overseas Cultural Experience Program) 국제방문교환학생프로그램 (VSP, Visiting Students program) 35,950.910 34,370,000 7,025,000 3,000,000 96,000,000 30,856,000 110,000,000 116,700,000 80,000,000 55,000,000 16,000,000 7.3.2.2 대학의예산계획은합리적인절차에따라수립되고있는가? 우리대학은예산관련규정에의거하여합리적으로예산계획을수립하고있으며사학기관재무회계규칙, 사학기관재무회계규칙에대한특례규칙과사립학교법의관련법령을준수하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-7.3.2-3 2013 예산편성지침, Ⅲ-7.3.2-4 예산편성업무절차서, Ⅲ-7.3.2-5 2013 예산편성요구관련자료, Ⅲ-7.3.2-6 2012 계정과목별편성및운용기준, Ⅲ-7.3.2-7 적립금현황및사용목적계획관련자료 ] 대학은사학기관재무회계규칙에따라행정부서및학부 학과의예산요구서를근거로 예산을확정하고대학평의원회의와이사회자문을거쳐예산을편성하고있으며, 수립된대학의예산서는대학정보공시와홈페이지를통해공시하고있음. - 320 -

< 표 Ⅲ-7.3.2-2> 2012 년과 2013 년예산편성절차 연번 1 관련부서 총무팀, 기획팀, 위원회 2 예산주관부서 3 예산주관부서 4 예산주관부서단위부서 5 단위부서 수립절차 등록금심의위원회개최및심의, 2012 년도등록금최종확정학과자율예산제도설명회개최 ( 학부장및학과장대상 ) 예산편성시행 ( 예산편성지침및편성일정공고 ) 예산편성설명회개최 ( 전체행정부서및학과예산실무자 ) 예산요구서입력 ( 시스템 ), 2차추경예산요구서작성및제출 (ERP) 연도 2012 년 2013 년 01.19~01.31 01.29 01.31 서면대체 02.03 01.25 02.6 서면대체 02.3~02.10 01.25~02.06 6 예산주관부서예산요구서검토및예산 ( 안 ) 작성 02.11~02.14 02.07~02.19 비고 7 대학평의원회본예산 ( 안 ) 자문 02.15 02.20 8 이사회 2 차추경예산 ( 안 ), 본예산 ( 안 ) 심의 확정 02.20 02.25 9 이사장 예산서 부속서류공개 ( 홈페이지 ), 예산서 부속서류제출 ( 사학진흥재단 ) 02.21~02.24 02.25 10 예산주관부서예산단위부서예산사용통보 02.25~02.28 02.28 회계연도개시 5 일전 적립금현황및사용목적현황 적립금의적립및사용계획을사전에관할청에보고 기금으로예치하여관리 자금예산서및자금계산서의기금회계의수입및지출에계상하고적립목적에한하여사용 < 표 Ⅲ-7.3.2-3> 적립금현황 ( 단위 : 원 ) 회계별 구분 전기말누계액 (A) 당기인출액 (B) 당기적립액 (C) 당기말누계액 (D=A-B+C) 당기말지율 연구기금 0 0 0 0.00% 건축기금 20,062,131,938 1,939,992,173 22,002,124,111 90.21% 교비회계 장학기금 523,360,700 10,009,339 533,370,039 2.19% 퇴직기금 0 0 0 0.00% 기타기금 1,792,461,556 61,752,155 1,854,213,711 7.60% 소계 22,377,954,194 2,011,753,667 24,389,707,861 100.00% - 321 -

7.3.2.3 예산회계관련규정이있는가? 우리대학은예산회계관련규정을보유하고있으며, 규정과절차에의해예 결산수립과업무처리가이루어질수있도록하고있음. 또한사립학교법및사학기관재무회계규칙에대한특례규칙등의관련법을준수하여재무회계규정을개정시행하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-7.3.2-8 대학재정자문위원회규정, Ⅲ-7.3.2-9 재무회계규정, Ⅲ-7.3.2-10 대학등록금심의위원회규정, Ⅲ-7.3.2-11 회계자금관리절차서 ] 대학재무회계규정 2012 학년도계정과목별편성및운용기준 (2012 년도본예산시행문 ) ISO 9001:2008 회계자금관리절차서 (SQP-504) 7.3.2.4 대학은예산계획수립후, 대학정보공시, 홈페이지, 기타공신력있는매체등을통해공시하고있는가? 우리대학은사립학교법제31조 1항및기타관련법에의거하여예산서를대학정보공시및대학홈페이지에공시하고있음. 공개방식 : 사학진흥재단보고 ( 예산서제출및고등교육재정시스템입력 ) 를통한대학정보공시연계, 대학메인홈페이지공시 ( 예 결산공고메뉴 ) [ 그림 Ⅲ-7.3.2-1] 예산공개대학메인홈페이지 - 322 -

7.3.2.5 대학의예산계획변경시관련법규를준수하며구성원들에게공표하고있는가? 예산계획변경 ( 추가경정예산 ) 시에도법령이정하는방법에의하여대내 외적으로공시하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-7.3.2-12 2012 추경예산관련자료, Ⅲ-7.3.2-13 2013 추경예산관련자료 ] 우리대학의경우, 매년 1 차와 2 차로나누어평균 2 회추경을실시함. < 표 Ⅲ-7.3.2-4> 추가경정예산편성절차 예산편성주관 추경예산편성시행 ( 안 ) 승인총장 추경예산편성지침, 양식배부 추경예산요구서 ( 안 ) 작성 추경예산요구서제출 추경예산 ( 안 ) 검토 / 자금예산서 ( 안 ) 제출 추경예산 ( 안 ) 자문 추경예산 ( 안 ) 심의 사학진흥재단보고 / 자금예산서공개 예산단위부서예산사용통보 산학협력팀예산단위부서예산단위부서산학협력팀대학평의원회법인이사회산학협력팀산학협력팀 - 323 -

< 표 Ⅲ-7.3.2-5> 2012 년및 2013 년추경예산일정및내용 구분주요내용비고 1차 2012년 2차 2013년 1차 시행일 : 2012.08.31 평의원회자문 : 2012.09.21 이사회심의, 의결 : 2012.09.24 공개일 : 2012.09.27 관련문건번호 : 산학협력팀 ( 전 )-2012-0530 추경주요사유 : 전년도자율예산 ( 배정예산 ) 중미사용예산에대해적립지침에의거하여학과에추가로배부된전기이월자금에대한예산편성 시행일 : 2013.01.25 평의원회자문 : 2013.02.20 이사회심의, 의결 : 2013.02.25 공개일 : 2013.02.25 관련문건번호 : 산학협력팀 ( 전 )-2012-1169 추경주요사유 : 국가장학금수입증가및불용예산조정 편성시행일 : 2013-07-03 평의원회자문 : 2013-07-19 이사회심의, 의결 : 일정협의중 관련문건번호 : 산학협력팀 ( 전 )-2013-0379 추경주요내용 : 학과별추가배정전기이월자금및성과중심형사업예산편성 현재진행중 [ 그림 Ⅲ-7.3.2-2] 추가경정예산의대학메인홈페이지공시화면 - 324 -

7.3.2.6 대학등록금산정근거가적정한가? 우리대학은관련법령과절차를준수하여등록금을책정하고있음. 교직원, 학생대표, 동문, 회계전문가등으로구성된등록금심의위원회에서등록금책정의기본방향, 등록금책정요소등을근거로자료를심의하여결정함. [ 입증자료 : Ⅲ-7.3.2-14 등록금심의위원회회의록, Ⅲ-7.3.2-15 대학평의원회회의록, Ⅲ-7.3.2-16 이사회회의록 ] < 표 Ⅲ-7.3.2-6> 등록금책정의기본방향 관점 내용 고객관점 ( 학생, 학부모경제부담 ) 지속성장관점 ( 대학장기발전계획등 ) 사회경제적관점등 ( 물가, 여론등 ) 2009~2011년등록금동결및 2012년인하를통한부담최소화노력 최근의경제적여건을감안하여학부모부담최소화 장학금지급확대 교육및연구기반확충을통한교육환경개선및학생활동활성화 중장기발전계획실행의적극지원을통한대학의중장기비전달성 재학생대상기초교육및진로지도프로그램강화 교육기반시설확충및교육여건개선 최근 3년간등록금수준및증감고려 교육과학기술부등정부정책에부응 최근 3년간물가인상률, 인근대학등록금정책고려 예산절감노력 < 표 Ⅲ-7.3.2-7> 등록금책정고려요소 (2013 년도등록금책정 ) 고려요소 내용 최근 5 년간등록금증감률 최근 5 년간사립전문평균등록금증감률 : 1.37% 인건비증감률강사료등교직원인건비증감요소산출, 적용 기본운영비증감률 복리후생비, 교육훈련비, 일반용역비, 업무추진비, 홍보비등 증감요소산출및적용 주요사업비증감률학부, 행정부서주요사업예산등고려 사회여건고려교육부권장사항, 지침준용 장학금규모장학금확대지급고려 - 325 -

< 표 Ⅲ-7.3.2-8> 등록금책정절차 단계관련부서주체활동내용 등록금책정관련자료수집 등록금책정 ( 안 ) 마련 등록금책정 ( 안 ) 심의 / 의결 등록금책정 ( 안 ) 확정등록금심의위원회회의록공개등록금책정결과보고 등록금책정결과공시 총무팀, 산학협력팀 총무팀, 산학협력팀 등록금심의위원회 기획위원회 총장 총무팀 총무팀 총무팀 예 결산담당자 총무팀장, 산학협력팀장교직원, 학생, 전문가등 9명중 7명참석 총장, 행정 교학 산학협력총괄본부장 총장 등록금담당자 정보공시담당자 2012 년회계별세입내역분석및 2013 년사용가능예산규모추정 최근 3 년간대학등록금변동추이검토 등록학생수추정및예상등록금수입자료작성 과거 3 년간등록금동결및 2012 년등록금인하 (3%) 사항고려 2013 년추경예산을기초로책정 ( 안 ) 마련 1월 25일심의위원회구성완료 1월 29일회의개최 회의결과 : 등록금인하안 (0.24%) 제시 1월 30일등록금심의위원회제시안내부보고및확정 등록금심의위원회심의결과등을토대로등록금 0.24% 인하의결 2013년등록금책정 ( 안 ) 확정및시행공지 (1월 30일 ) 대학홈페이지에회의록공개 (2 월 4 일 ) ( 개최후 10 일이내공개의무 ) 한국장학재단등록금통계시스템 : 책정결과입력및산정근거제출 4월공시 : 대학정보공시간접연계 ( 한국장학재단기입력자료간접연계 ) 8월공시 : 대학정보공시간접연계 ( 전년도결산서를반영하여세입및세출내역추가하여제출 ) < 표 Ⅲ-7.3.2-9> 당기잉여금비율산출표 Ⅰ ( 단위 : 원 ) 교육비환원률 (2012 학년도 ) 102.76% (a) 등록금회계지출 ( 1+ 2+ 3+ 4+ 11200투자와기타자산 91,335,600 지출 ( b ) 등록금회계수 8미사용전기이월자금 18,397,143,632 21311토지매입비 700,000,000 입 91200 투자와기타자산수입 0 ( 8 + 9 + 10+11) 31312건물매입비 0 101300고정자산매각수입 0-326 -

5+ 6+ 7) 41313 구축물매입비 0 112200 고정부채입금 0 51319 건설가계정 1,000,000,000 (c) 5218 등록금회계전입금 1,454,000,000 62200 고정부채상환 0 (d) 감가상각비 ( 교비회계운영계산서지출 4250) 3,377,230,408 7 미사용차기이월자금 19,674,768,117 (e) 5210 등록금회계전입금수입 588,882,116 (f) 5240 등록금회계산학협력단및학교기업전입금 420,433,316 (g) 5300 등록금회계교육부대수입 594,578,113 (h) 5400 등록금회계교육외수입 556,094,401 (A) 당기잉여금 (a-b+c-d-e-f-g-h) -1,014,258,269 (B) 등록금수입 (5110) ( 입학금 + 수업료 ( 단기수강료제외 )) 30,182,286,250 (C) 당기잉여금비율 (A/B) -3.36% < 표 Ⅲ-7.3.2-10> 당기잉여금비율산출표 Ⅱ ( 단위 : 원 ) 교육비환원률 (2012 학년도 ) 103.73% (A) 등록금수입 (5110) ( 입학금 + 수업료 ( 단기수강료제외 )) 30,182,286,250 (B) 직접교육비 (a+b+c-d+e+f) ( 등록금회계기준 ) 유형고정자산매입지출 (1+2+3) (a) 4100 보수 : 12,240,191,946 (b) 4200 관리운영비 : 8,656,887,988 (c) 4300 연구학생경비 : 11,123,611,973 (d) 4330 입시관리비 : 264,570,380 11314 기계기구매입비 535,154,376 21315 집기비품매입비 151,559,300 31317 도서구입비 95,209,562 무형고정자산취득비 ( 산업재산권, 개발비, 소프트웨어등 ) 0 (C) 당기잉여금 (A-B) -2,884,899,275 (D) 당기잉여금비율 (C/A) -9.55% - 327 -

2) 분석결과와입증자료 분석결과 우리대학은사명과교육목표달성을위해중장기발전계획에근거하고, 관련법률및규정에의거하여예산을수립하고있었으나, 학교분규로인해 9월에완성예정인중장기발전계획에의거하여새롭게중장기재정운영계획을수립하여현장실사시제시할예정임. 우리대학은예산편성절차에정해진기간내에예산계획을대학구성원들의의견수렴을통해충분한의견수렴과대학평의원회의자문을거친후이사회의심의의결로확정하는합리적인절차에따라수립하고있고, 그내용을대학정보공시, 대학홈페이지등을통해공시하고있으며, 사회와대학구성원들에게공표하고있음. 예산계획변경시, 합리적인변경절차에따라따르고있으며, 이를대학홈페이지등을통해공시하고있음. 등록금책정은구성원들의의견, 전반적인사회분위기, 대학의재정운영계획을고려하여등록금심의위원회등에서합리적인절차에따라결정하고, 대학은등록금산정근거를공시하고있음. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 7.3.2 정보공시 비치자료 Ⅲ-7.3.2 8의2-가등록금산정근거 Ⅲ-7.3.2 8-라예 결산 ( 합산재무제표 ) 현황 Ⅲ-7.3.2 8-마법인회계예 결산현황 Ⅲ-7.3.2 8-바교비회계예 결산현황 Ⅲ-7.3.2-1 2013 행정부서별핵심과제시행관련자료 산학 ( 기획 ) Ⅲ-7.3.2-2 2013 학과성과중심형사업관련자료 산학 ( 기획 ) Ⅲ-7.3.2-3 2013 예산편성지침 산학 ( 기획 ) Ⅲ-7.3.2-4 예산편성업무절차서 산학 ( 기획 ) Ⅲ-7.3.2-5 2013 예산편성요구관련자료 산학 ( 기획 ) Ⅲ-7.3.2-6 2012 계정과목별편성및운용기준 산학 ( 기획 ) Ⅲ-7.3.2-7 적립금현황및사용목적계획관련자료 총무 Ⅲ-7.3.2-8 대학재정자문위원회규정 총무 Ⅲ-7.3.2-9 재무회계규정 Ⅲ-7.3.2-10 대학등록금심의위원회규정 총무 총무 - 328 -

Ⅲ-7.3.2-11 회계자금관리절차서 총무 Ⅲ-7.3.2-12 2012 추경예산관련자료 산학 ( 기획 ) Ⅲ-7.3.2-13 2013 추경예산관련자료 산학 ( 기획 ) Ⅲ-7.3.2-14 등록금심의위원회회의록 총무 Ⅲ-7.3.2-15 대학평의원회회의록 총무 Ⅲ-7.3.2-16 이사회회의록 총무 3) 충족여부판단 충족보완미충족 7.3.3 재정자원의다양성 대학은재원의안정적확보를위해다양한방법으로재정자원을개발 활용하고 있다. 1) 현황및상황 7.3.3.1 대학이재원의안정적확보를위한노력을하고있는가? 우리대학은등록금수입이외교육시설사용료수입, 기부금, 발전기금, 자금운용등다양한방법으로재정자원을확보하기위해노력하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-7.3.3-1 2012 예결산자료, Ⅲ-7.3.3-2 이사회회의록, Ⅲ-7.3.3-3 발전기금현황 ] 신입생및재학생의등록금수입재원외에도평생교육원특별과정운영, 계절학기운영을통한단기수강료수입확대 지역사회기관및단체에강의실, 강당, 운동장등학교시설을임대한대여료수입 일반기부금, 발전기금확대노력 : 산학협력활성화를통해지역내기업체와의유대관계를강화하여후원및기부금확대방안모색 자금운용을통한정기예금이자수입 : 저금리시대고수익창출상품발굴노력 학교기업및산학협력단산하의수익센터를통한재정확대 : 학교기업발굴을통한고유목적준비금확보방안모색 - 329 -

국고보조금수입확보 : 포뮬러지표관리등을통한재정지원사업선정을위한전 교적차원의노력 법인전입금 : 법인전입금확보확대노력 유형고정자산의감가상각도입, 전자세금계산서시스템도입, 개인형법인카드도입, 법인사업자현금영수증사용등안정적이고다양한재정운영방안을계획하여시행 하고있음. < 표 Ⅲ-7.3.3-1> 2012 년교육재원현황 ( 단위 : 원 ) 구분수입금액 ( 원 ) 비고 등록금수입 30,182,286,250 수강료수입 812,194,140 입학금 1,549,678,000 수업료 28,632,608,250 평생교육원등 621,493,140 계절학기 190,701,000 전입금수입 100,000,000 법정부담전입금 기부금수입 359,810,634 대학발전기금 236,219,104 지정기부금 123,591,530 국고보조금수입 4,196,891,206 교과부지원금 3,970,536,766 원 산학협력단및학교기업전입금수입 420,433,316 산학협력단전입금 12,450,000 학교기업전입금 420,433,316 교육부대수입 594,578,113 교육외수입 556,094,401 입시수수료수입 403,040,000 원증명사용료수입 180,238,113 원기타부대수입 11,300,000 원 예금이자수입 485,663,991 원잡수입 70,430,410 원 7.3.3.2 기부금, 발전기금및수익용기본자산수익금, 법정부당금등법인전입금이있는가? 법인전입금확보를위한다양한노력을다하고있으며, 대학구성원으로부터대학의유지및경영에필요한발전기금을출연받고있음. 수익사업이별도로없는법인의재정적특성상별도의대학운영경비를지원하기가현실적으로어려우나노력하겠다는법인의의지와개선계획을제시함. [ 입증자료 : Ⅲ-7.3.3-2 이사회회의록, Ⅲ-7.3.3-4 법인전입금현황, 7.3.3-5 법인전입금개선계획 ] - 330 -

< 표 Ⅲ-7.3.3-2> 법인전입금현황 ( 단위 : 원 ) 구분법인전입금비고 2012 년 100,000,000 < 표 Ⅲ-7.3.3-3> 기부금현황 ( 단위 : 원 ) 구분 당해연도법인회계교비회계산학협력단전년도당기증감액합계 (A) (B) 회계 (C) 합계 (E) (F=D-E) (D=A+B+C) 일반기부금 236,219,104 236,219,104 285,993,424-49,774,320 지정기부금 123,591,530 12,450,000 136,041,530 77,695,080 58,346,450 연구기부금 0 0 0 합계 359,810,634 12,450,000 372,260,634 352,688,504 8,572,130 7.3.3.3 수익용기본재산수익금 ( 관련제세공과금및법정부담경비제외 ) 의 80% 이상을대학 운영경비로지출하고있는가? 학교법인의 2012 년현재수익용기본재산에서주식투자를통한수익금은 7,488 천원임. < 표 Ⅲ-7.3.3-4> 수익용기본재산수익금현황 ( 단위 : 원 ) 구분 2011 년도 2012 년도 주식배당금수입 7,488,000 7,488,000 2) 분석결과와입증자료 분석결과 우리대학은교육재원의안정적확보를위해법인전입금, 기부금, 발전기금, 대외장학금유치, 기타수강료수입, 외부용역비, 대여및시설사용료, 예금이자수입등의다양한노력을기울이고있음. 향후, 대학의안정적재정확보를위해국고보조금확보노력, 산학의유기적체제구축을통한기부금확대, 학교기업등의수익형센터개설등의노력을통해재정적확보노력을강화하고자함. - 331 -

입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 Ⅲ-7.3.3 8- 사적립금현황 정보공시 Ⅲ-7.3.3 8- 아기부금현황 7.3.3 Ⅲ-7.3.3 13- 바수익용기본재산확보현황 Ⅲ-7.3.3-1 2012 예결산자료 Ⅲ-7.3.3-2 이사회회의록 총무 총무 비치자료 Ⅲ-7.3.3-3 발전기금현황 Ⅲ-7.3.3-4 법인전입금현황 Ⅲ-7.3.3-5 법인전입금개선계획 총무 총무 총무 3) 충족여부판단 충족보완미충족 우수 / 개선부분 ( 세부기준 7.3) 우수부분 해당사항없음. 개선부분 중장기발전전략에따른재정운영계획이학교사정으로인해제대로이루어지지않아 9월말교육목표, 사명과비전을달성하기위한 2020 중장기발전전략을수립하고이에따른재정운영계획을수립하여평의회및이사회승인을받아확정할계획임. 예산관련규정및일정미준수에대한부분은학내사정에기인한것으로 2014년예산수립시재정자문운영위원회를통한심의를진행하는등일정을준수할것임. - 332 -

기준 7.4 재정운영의합리성과투명성 [ 기준 ] 재정운영은대학의사명과교육목표달성에적합한교육환경에서교수 학습에 전념할수있도록합리적인방법으로운영되며, 재정운영의합리성과효과성을위해 지속적으로평가하고개선한다. 7.4.1 교육비의환원 대학은대학의사명과교육목표달성에적합한교육환경을위해재정운영시 적정수준이상의교육비환원율을유지하고있으며, 제고를위해노력하고있다. 1) 현황및상황 7.4.1.1 교육비환원률이충분한가? 2012년교육비환원률을개선된교육비환원률로산출한결과 103.73%, 기존의교육비환원률로산출한결과 102.76% 로나타나교육비환원요구수준 100% 이상을충족하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-7.4.1-2 2011 교비회계결산서, Ⅲ-7.4.1-3 2012 교비회계결산서, Ⅲ-7.4.1-4 2011 산학협력단회계결산서, Ⅲ-7.4.1-5 2012 산학협력단회계결산서, Ⅲ-7.4.1-6 2013 교비회계예산서 ] < 표 Ⅲ-7.4.1-1> 2012 회계연도교육비환원률산출내역 ( 개선된산식 I 적용 ) 기준연도 2012( 결산 ) 2013( 예산 ) 총교육비 (A) 산학협력단 보조사업비 (B) ( 단위 : 원 ) 보수 12,240,191,946 15,295,823,000 관리운영비 8,656,887,988 18,587,490,000 연구학생경비 ( 국가장학금I 유형제외 ) 8,647,775,503 10,531,822,000 입시관리비 ( 제외항목 ) 264,570,380 400,000,000 도서구입비 95,209,562 123,804,000 기계기구매입비 535,154,376 1,704,474,000 산학협력비 58,157,410 108,000,000 일반관리비 439,403,520 504,100,000 학교회계전출금 ( 제외항목 ) 12,450,000 15,000,000 총교육비 (A) 30,395,759,925 46,440,513,000 보조금사업비 911,009,755 1,431,150,000 등록금수입등록금수입총액 (c) 30,994,480,390 32,140,375,000-333 -

(C) 교육비환원률 (D) 단기수강료수입 (c') 812,194,140 951,900,000 등록금수입 (C = c - c') 30,182,286,250 31,188,475,000 교육비환원률 (D) D=(A+B)/(C) 100 103.73% 153.49% < 표 Ⅲ-7.4.1-2> 2012 회계연도교육비환원률산출내역 ( 이전산식 II 적용 ) ( 단위 : 원 ) 기준연도 2012 년 ( 결산 ) 2013 년 ( 예산 ) 직접교육비 (A) 등록금수입 (B) 교육비환원율 (C) 보수 12,240,191,946 15,295,823,000 관리운영비 8,656,887,988 18,587,490,000 연구학생경비 8,647,775,503 10,531,822,000 입시관리비 ( 제외항목 ) 264,570,380 3,000,000,000 교육외비용 25,784,312 40,000,000 산학협력비 58,157,410 108,000,000 보조금사업비 911,009,755 1,431,150,000 일반관리비 439,403,520 504,100,000 운영외비용 36,864,344 33,100,000 직접교육비총액 (A) 31,016,074,778 46,517,269,312 등록금수입총액 (c) 30,994,480,390 32,140,375,000 단기수강료수입 (c') 812,194,140 951,900,000 등록금수입총액 (C=c-c') 30,182,286,250 31,188,475,000 교육비환원율 (D) [C=(A)/(B)*100] 102.76% 149 차기이월금과전기이월금의차액이등록금수입의 15% 미만임. [ 입증자료 : Ⅲ-7.4.1-1 이월금현황 ] 우리대학의 2012학년도이월금수준은교육과정및교육프로그램운영에있어전혀영향을주지않는범위에서이월되고있으며, 이월금현황은등록금수입대비 15% 미만으로서평가요소를충족하고있음. 이월금의사용계획 대학교육환경의개선 신설학과교육환경구축 대학의글로벌화를위한기숙사신축 학생서비스확대지원및산학협력활성화프로그램운영등에활용 - 334 -

< 표 Ⅲ-7.4.1-3> 이월금현황 ( 단위 : 원 ) 구분 등록금수입 (A) 미사용전기이월자금 (B) 미사용차기이월자금 (C) D=C-B D/A(%) 2011 년 31,232,176,000 16,714,093,193 20,235,643,113 3,521,549,920 11.28 2012 년 30,182,286,250 20,235,643,113 21,606,154,526 1,370,511,413 4.54 2) 분석결과와입증자료 분석결과 우리대학의교육비환원률은등록금대비 2012회계년도 103.73% 로요구수준인 100% 이상을충족하고있음. 우리대학의차기이월금과전기이월금차액은등록금수입대비 15% 미만을충족하고있음. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 정보공시 Ⅲ-7.4.2 8- 바교비회계예 결산현황 Ⅲ-7.4.2 8- 차등록금현황 Ⅲ-7.4.1-1 이월금현황 총무 7.4.1 비치자료 Ⅲ-7.4.1-2 2011 교비회계결산서 Ⅲ-7.4.1-3 2012 교비회계결산서 Ⅲ-7.4.1-4 2011 산학협력단회계결산서 총무총무산학협력 Ⅲ-7.4.1-5 2012 산학협력단회계결산서 산학협력 Ⅲ-7.4.1-6 2013 교비회계예산서 총무 3) 충족여부판단 충족보완미충족 - 335 -

7.4.2 장학금대학은대학의사명과교육목표달성에적합한교육환경을위해재정운영시적정수준이상의등록금대비장학금비율을유지하고있으며, 제고를위해노력하고있다. 1) 현황및상황 7.4.2.1 등록금대비장학금비율은적정한가? 2012년장학금지급현황분석결과장학금수혜자는총 9,875명, 교내외장학금지급총액은 4,953,601천원이었으며, 재학생 1인당으로는약 1,049천원이지급되었음. [ 입증자료 : Ⅲ-7.4.2-3 2012 장학금지급관련자료, Ⅲ-7.4.2-4 2013 장학금지급관련자료, Ⅲ-7.4.2-5 2011 2012 교비회계결산서, Ⅲ-7.4.2-6 2013 교비회계예산서 ] 장학금수혜인원은교내장학금 9,709명, 교외장학금 166명, 총장학금중교내장학금은 4,834,935천원, 교외장학금은 118,666천원임. 인증필수평가요소항목인장학금지급률을등록금수입총액 30,182,286 천원과교내장학금총액 4,834,935 천원으로대입하여산출한결과 16.02% 로나타남. 이는필수평가요소의정량적요구수준인 10% 를상회하는우수한결과로조사됨. 연도 재학생 (A) < 표 Ⅲ-7.4.2-1> 장학금지급금액및대상인원 ( 단위 : 명, 천원 ) 교외교내총계재학생 1인당장학금인원금액인원금액인원금액 (B) (C=B/A) 2012 4,718 166 118,666 9,709 4,834,935 9,875 4,953,601 1,049 2013 4,633-216,000-5,497,900-5,713,900 1,233 * 재학생수 : 고등교육통계 2012 년, 2013 년 04.01 기준 < 표 Ⅲ-7.4.2-2> 등록금대비교내장학금지급률 연도등록금수입 ( 천원 ) 장학금 ( 천원 ) 등록금대비장학금지급률 비고 2012 30,182,286 4,834,935 16.02% 결산 2013 31,188,475 5,497,900 17.63% 예산 - 336 -

< 표 Ⅲ-7.4.2-3> 2012 학년도장학금의종류와교육목표와의연계성 ( 단위 : 원 ) 종류교육목표와의연계성지급총액 입학성적장학금 성적장학금 공로장학금 복지장학금 희망플러스장학금 특별장학금 드리미장학금 봉사장학금 인제장학 해란장학 입학성적우수 과수석 과차석 성적우수 성적향상 공로 특별공로 학생리더해외문화체험 1 순위 2 순위 3 순위 희망플러스 동문가족 재입학 일반근로 국가근로 사회봉사 정원내전형입학자중전체수석에게졸업시까지등록금전액 ( 다만, 학과석차 30% 이내유지시 ) 정원내전형입학자중학부수석에게 1년간등록금전액 ( 다만, 학과석차 30% 이내유지시 ) 정원내전형입학자중입학성적우수자에게학과별지정장학금한학기지급직전학기성적기준학과별수석자에게학과별지정장학금직전학기성적기준학과별차석자에게학과별지정장학금직전학기성적기준학과별성적우수자에게학과별지정장학금직전학기학과석차하위 20% 에서상위 20% 로향상시정액 20만원총학생회및동아리연합회임원, 과학생회학회장및과대표, 학보사및방송국원으로활동하면서, 해당학기성적이 3.0 이상인경우직책에따라수업료전액에서정액 200,000원까지지급대학발전에기여한공로가인정되어추천받은학생에게공로정도에따라대학에서정한지정금액 총학생회및동아리연합회회장 / 부회장, 과학생회학회장에게연수지역여행경비전액 국가장학금신청자중소득분위 0분위학생에게해당학기수업료전액에서국가 (I) 유형장학금을차감한금액국가장학금신청자중소득분위 1분위학생에게해당학기수업료 50% 에서국가 (I) 유형장학금을차감한금액국가장학금신청자중소득분위 2~7분위학생에게지정금액 1~6등급의장애학생에게매학기 1~3급 (60만원), 4~6 급 (30만원) 형제자매, 모녀가동시에재학하거나, 졸업생의형제자매, 모녀가입학할경우매학기 40만원본교정규과정졸업자가재입학한경우매학기 50 만원학과의추천을받아교내지정장소에서사무보조등으로근로한자에게 5,000원 (1시간) 지급. 다만, 근무지별로다르게적용할수있으나최저임금이상을지급하여야함한국장학재단국가근로신청자중소득분위에따라가정형편곤란자를우선선발하여교내외지정장소에서전공관련업무로근로한자에게교내 6,000(1 시간 ) 의 20%, 교외 8,000(1시간 ) 의 10% 교비대응 직전학기봉사시간 30시간이상, 성적 3.0 이상자중학부별추천을받아정액 50만원 100,628,500 1,205,459,500 0 209,402,500 0 34,650,000 205,503,500 409,691,000 885,910,800 4,500,000 70,553,000 73,004,400 356,054,700 20,080,400 11,500,000-337 -

보훈장학금 경력개발지원장학금 건강플러스장학금 학비감면장학금 해외봉사 한국대학사회봉사협의회에서해외봉사단원으로신청하여선발된학생에게참가비의 50% 지원 4,300,000 보훈국가유공자의자녀에게등록금의 50% 48,489,500 경진대회입상 마일리지 S_HRD 금연 다이어트 전공심화 산업체위탁외국인유학생 교내기타장학금 정부 지자체 전국규모경진대회에서상위 3 위권이내입상자에게정액 20 만원다만, 단체입상인경우 1 인만신청가능 취업기초, 사회봉사, 리더십, 전공심화등다양한역량항목에대한마일리지취득자에게마일리지취득점수에따라차등지급학과별자율장학금예산을편성하여전공특성에따라기초한장학생선발및장학금지급기준을마련하여학생들의자기계발기회및역량강화방안을계획하고제공금연프로그램에참여하여성공한학생에게정액 20 만원다이어트프로그램에참여하여성공한학생에게정액 20만원전공심화과정에입학한학생에게매학기수업료의 30% 산업체위탁과정에입학한학생에게매학기수업료의 30% 우리대학에재학하고있는외국인유학생에게수업료의 40% 기타교내장학생선발기준에서정한지정금액 ( 해외현장학습, 해외어학연수, 해외문화체험등 ) 3,000,000 148,993,300 591,203,719 8,400,000 3,800,000 160,590,900 173,559,600 5,048,000 100,611,803 보훈국가유공자의자녀에게등록금의 50% 48,489,500 국가 (I) 유형국가 (II) 유형전문대학성적우수 국가근로 장애학생드리미 강남구청 성남시청 과천애향 교외기타장학금 한국장학재단신청자중소득 0~3분위학생에게재단에서정한금액한국장학재단신청자중소득 1~7분위학생에게대학에서정한금액한국장학재단의전문대학성적우수장학생으로선발된학생에게재단에서정한금액한국장학재단국가근로신청자중소득분위에따라가정형편곤란자를우선선발하여교내외지정장소에서전공관련업무로근로한자에게교내 6,000(1 시간 ) 의 80%, 교외 8,000(1시간 ) 의 90% 2,618,920,000 1,359,514,400 49,222,500 164,529,600 장애학생드리미근로학생에게기관에서정한금액 1,235,000 지자체에서정한자체기준에따라선발된학생에게지정금액지자체에서정한자체기준에따라선발된학생에게지정금액지자체에서정한자체기준에따라선발된학생에게지정금액교외기관 ( 개인 ) 에서정한자체기준에따라선발된학생에게지정금액 19,680,000 2,138,000 2,000,000 118,665,530 합계 9,219,329,652-338 -

2) 분석결과와입증자료 분석결과 우리대학의등록금대비교내장학금지급비율은 2012 학년도결산기준으로 16.02% 로충족요구수준인 10% 이상을충족하고있음. 입증자료 평가요소구분자료보관자료비고 정보공시 Ⅲ-7.4.2 8- 차대학정보공시자료등록금현황 Ⅲ-7.4.2 11- 다장학금수혜현황 Ⅲ-7.4.2-1 장학규정산학 ( 기획 ) 7.4.2 비치자료 Ⅲ-7.4.2-2 장학생선발및지급에관한시행세칙 산학 ( 기획 ) Ⅲ-7.4.2-3 2012 장학금지급관련자료 학생취업 Ⅲ-7.4.2-4 2013 장학금지급관련자료 학생취업 Ⅲ-7.4.2-5 2011 2012 교비회계결산서 총무 Ⅲ-7.4.2-6 2013 교비회계예산서산학 ( 기획 ) 3) 충족여부판단 충족보완미충족 - 339 -

7.4.3 감사제도 대학은예산의편성및집행등재정에대한감사제도를수립하여운영하고 있으며그결과를대내 외적으로공개하고있다. 1) 현황및상황 7.4.3.1. 대학은예산편성및집행등재정에대한감사제도를수립하여운영하고있는가? 대학의예산편성및집행등재정운영에대한감사제도를수립하여운영하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-7.4.3-1 내부감사규정, Ⅲ-7.4.3-2 2012 회계 ( 교비, 산학협력단, 법인 ) 감사보고서 ] 법인정관감사관련내용포함 : 관할청에결산서제출시감사전원이서명날인한감사보고서를첨부하고있으며결산을이사회에도보고함. 제18조 : 임원의종류와정수 ( 감사 2인 ) 제19조 : 임원의임기 ( 감사 2년 ) 제21조 : 임원선임의제한 ( 감사 1인공인회계사등 ) 제25조 : 감사의직무 내부감사규정 감사는정기감사와특별감사로구분되며감사방법은현장감사와서면감사가있음. 내부감사결과는대학구성원에게공유하여우수사례는확대되도록, 지적사항은향후개선및예방을유도하고있으며, 외부감사 ( 회계감사 ) 결과는보고서로작성하여보관하지만외부적으로공개하고있지는않음. 외부감사 예 결산감사의객관성과신뢰성을제고하기위해외부법인인태경회계법인을통해매년회계감사실시 7.4.3.2. 대학운영에감사결과를반영하고있으며, 감사결과를대내외적으로공개하고있는가? 우리대학은감사결과의시정사항이발생할경우차기예산운영시반영하고있으며, 2012 년도결산감사시지적사항은없음. 2012 년도대학교비회계결산, 산학협력단회계결산등감사보고서를대학홈페이지를 통해대내외적으로공개함. [ 입증자료 : Ⅲ-7.4.3-3 2012 회계감사공개관련자료 ] - 340 -

[ 그림 Ⅲ-7.4.3-1] 감사결과관련대학홈페이지공개화면 2) 분석결과와입증자료 분석결과 우리대학은사립학교법제19조제4항및사학기관재무회계규칙제41조에의거하여감사제도를수립하고운영하고있음. 우리대학은대학운영에감사결과를반영하고있으며, 감사결과를교육부장관이정하는방법에따라대학홈페이지등에대내외적으로공개하고있음. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 정보공시 Ⅲ-7.4.3 9- 가위반내용및조치결과 7.4.3 비치자료 Ⅲ-7.4.3-1 내부감사규정산학 ( 기획 ) Ⅲ-7.4.3-2 2012 회계 ( 교비, 산학협력단, 법인 ) 감사보고서 총무 Ⅲ-7.4.3-3 2012 회계감사공개관련자료 총무 3) 충족여부판단 충족보완미충족 - 341 -

7.4.4 재정운영의평가및개선 대학은재정운영의합리성과효과성을위해지속적으로평가하여개선하고있다. 1) 현황및상황 7.4.4.1 대학은재정운영의합리성과효과성을달성하기위해지속적으로평가하여개선하는체제를갖추고있는가? 우리대학은재무회계규정에준하여재정을운영하고있으며재정자문위원회, 대학평의원회, 법인이사회에서합리적이고효과적으로재정을운영하고있는지자체평가및내부감사를통해지속적으로평가하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-7.4.4-1 재무회계규정, Ⅲ-7.4.4-2 재정자문위원회규정, Ⅲ-7.4.4-3 대학평의원회규정, Ⅲ-7.4.4-4 대학평의원회회의록, Ⅲ-7.4.4-5 법인이사회회의록 ] 독립채산제운영의장단점분석을통해본대학재정운영의합리성과효과성을달성 하기위해지속적으로노력하고있음. < 표 Ⅲ-7.4.4-1> 독립채산제운영의개선을통한자율적재정운영계획수립 구분 보완실적 자율예산제도단계적확대부문자율예산배정기준및금액산출자율예산제도시행부문 ( 시스템 ) 교육원가산출및비용정보분석 학과미사용예산적립한도도입 학과미사용예산이월절차도입 기자재및집기비품구입예산학과이관 기자재, 공간감가상각비원가요소도입및적용 보직교원배출학과에대한추가예산지원 학과자율예산배정규모확대 ( 배분률상향조정 : 등록금수입의 20%) 학과전임인건비원가요소별도적용및잉여인건비도입 학과운영에필요한최소예산배정기준도입 학과사용공간및본부예산구매기자재감가상각비부과 예산편성제출및요구양식간소화 (upms 통합제출 ) 학부장 ( 학과장 ) 및전체예산담당자설명회개최 ( 총 2 회 ) 전문분야 ( 교육원가 ) 부문에대한내부전문가활용 예산배정기준현실화를위한원가기초자료의복합적활용 ( 전년도결산자료기준, 공간및인건비는현황자료를기준으로적용 ) - 342 -

자율예산사업부문 ( 학과예산 ) 학과자율예산사업계획수립및심의절차도입 학과사업예산수립시대내외주요지표와의연계성고려 ( 예산사업과주요연관지표연관성을표시하도록연계 ) 행정예산사업부문 ( 부서예산 ) 행정부서사업예산과대내외주요지표와의연계성강화 ( 부서사업예산과대내외주요연관지표를반드시설정하고, 각지표별개선기대효과를기재하여최종적으로 KPI 로연계되도록유도 ) 학과단위및재정자문운영위원회를통한평가를통한개선사항도출 [ 입증자료 : Ⅲ-7.4.4-6 재정운영평가관련자료, Ⅲ-7.4.4-7 2012 교비회계자금결산서 ] 2012학년도학과단위재정운영의견수렴 시행 : 현행예산제도관련학부 ( 과 ) 의견수렴및공간사용현황자료요청 주관부서 : 산학협력팀 ( 예산주관부서 ) 시행기간 : 2012.12.07~12.12 대상 : 자율예산제도시행대상전체학부 ( 과 ) 제도개선요구수렴사항 : 예비비계정사용제한관련사항, 등록금일정비율장학금지급관련사항, 교비미사용예산 ( 이월자금 ) 한도관련사항, 법인카드관련사항, 자격증시험응시료및발급비지원폐지관련사항, 학과사업예산연구위원회심의관련사항, 기자재예산심의관련사항, 계정과목별예산편성및운용기준관련사항 2013학년도재정운영개선체계 예산주관부서는전년도예산집행결과보고서를예결산자문위원회에제출하여평가및개선사항을자문받고개선사항을반영하고있음. < 표 Ⅲ-7.4.4-2> 평가결과의개선실적 구분평가내용개선사례일자비고 대학재정운영자문위원회 해란캠퍼스수중촬영스튜디오구축사업지속추진여부자문 2012 회계연도결산자문 사업추진보류결정 ( 현재정여건감안 ) 회계프로그램개선및연차별교육비환원율증감비교 2013.05.24 1 차 2013.05.28 2 차 - 343 -

이월금사용 [ 입증자료 : Ⅲ-7.4.4-8 2013 학과단위이월금처리관련자료 ] 사학기관재무회계규칙에의거당해연도내에불가피한사유로지출하지못하는경비는미사용차기이월자금내역및사용계획명세서를작성하여그사유를명기하고익년도예산에이월계상하여사용하고있으며, 이월금에대해매년 3개년활용계획을받고있음. 2) 분석결과와입증자료 분석결과 우리대학은재정자문위원회, 대학평의원회, 법인이사회등내 외부감사시스템을통해예산의낭비요소를제거하고있으며, 지속적평가와체계화된환류시스템을통해재정운영의책무를다하고있음. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 정보공시없음. Ⅲ-7.4.4-1 재무회계규정 총무 Ⅲ-7.4.4-2 재정자문위원회규정 총무 Ⅲ-7.4.4-3 대학평의원회규정 총무 7.4.4 비치자료 Ⅲ-7.4.4-4 대학평의원회회의록 Ⅲ-7.4.4-5 법인이사회회의록 총무총무 Ⅲ-7.4.4-6 재정운영평가관련자료 총무 Ⅲ-7.4.4-7 2012 교비회계자금결산서 총무 Ⅲ-7.4.4-8 2013 학과별이월금처리관련자료 총무 3) 충족여부판단 충족보완미충족 - 344 -

우수 / 개선부분 ( 세부기준 7.4) 우수부분 학과교육목표달성을지원하기위한학과자율장학금제도를시행하고있음. 학과의외부장학금유치에대한매칭장학금을지원함으로써외부장학금유치를독려하고있음. 개선부분 해당없음. - 345 -

기준 8. 교육시설및자원

기준 8. 교육시설및자원 세부기준 8.1 물적자원계획 [ 기준 ] 대학은대학의사명과교육목표달성을위하여교육시설및기자재를포함한 물적자원계획을수립 시행하고, 지원계획은사용자의의견을반영하여수립하며, 이를 주기적으로평가하고개선한다. 8.1.1. 물적자원예산및시행대학은교육시설및기자재를포함한물적자원의확보와유지를위한예산확보및배정계획을수립 시행하여야하며, 물적자원예산확보및배정계획은교직원, 학생등사용자의의견을반영하고있다. 1) 현황및상황 8.1.1.1 교육시설및기자재를포함한물적자원예산확보와유지를위한예산확보및배정계획서를보유하고있는가? 우리대학은교육시설및기자재를포함한물적자원확보와유지를위하여예산계획서및사업계획서를작성하고심의를통해배정을확정함. [ 입증자료 : Ⅲ-8.1.1-1 물적자원확보와지원계획및시행에대한성과기준관련자료, Ⅲ-8.1.1-2 독립채산제운영관련자료, Ⅲ-8.1.1-3 예산자율집행관련지침, Ⅲ-8.1.1-4 정관, Ⅲ-8.1.1-5 대학평의원회규정, Ⅲ-8.1.1-6 2012 학과기자재심의자료, Ⅲ-8.1.1-7 2013 학과기자재심의자료 ] 학과별독립채산제의개념을도입하고있어학과별로자유롭게물적자원을확보하기위한예산배정및집행을할수있음. 특히학과별이월금처리방안에대해 3개년계획을세워물적자원확보계획을수립하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-8.1.1-8 학과별이월금처리에관한 3개년물적자원확보계획서 ] 학과별로배정된예산의범위내에서학과별교수와학생들의의견수렴을거쳐물적자원에대한예산요구서와사업계획서를작성 에등록함 이를담당부서에서검토하고대학평의원회에제출하여심의를받은후최종적으로이사회의심의 의결을거쳐배정함 자산관리팀은매년부서사업계획서를작성하여행정부서단위의물적자원확보및관리유지를위해노력할뿐만아니라학과의독립채산제예산배분방식을보완하여예산을확보, 학과를지원하는체제를갖추고있음. - 347 -

독립채산제에따른 예산배정 물적자원실행예산서작성 예산확보 등록 이사회승인 대학평의원회심의 예산부서검토 [ 그림 Ⅲ-8.1.1-1] 학과의물적자원예산확보및유지를위한예산확보절차 < 표 Ⅲ-8.1.1-1> 기자재및비품에대한예산배정 단위 천원 연도항목내용예산비고 2012 2013 학과행정부서학과행정부서 실험실습기자재 599,052,000 사무용기기 4,440,000 교육용비품 172,807,000 사무용비품 213,000 소계 776,512,000 실험실습기자재 225,642,000 사무용기기 1,055,140,000 교육용비품 94,800,000 사무용비품 63,300,000 집기비품 12,000,000 sw/ 구입개발비 1,056,000,000 소계 2,506,882,000 합계 3,283,394,000 실험실습기자재 293,140,000 사무용기기 3,868,000 교육용비품 196,144,000 sw/ 구입개발 6,005,000 소계 499,157,000 실험실습기자재 275,251,000 사무용기기 1,243,120,000 교육용비품 115,000,000 사무용비품 60,000,000 집기비품 20,000,000 sw/ 구입개발비 207,000,000 소계 1,920,371,000 합계 2,419,528,000 [ 입증자료 : Ⅲ-8.1.1-9 2012 예 결산자료, Ⅲ-8.1.1-10 2013 예산자료 ] - 348 -

< 표 Ⅲ-8.1.1-2> 교육시설확보및유지에대한예산배정 ( 단위 : 천원 ) 연도구분항목예산비고 2012 2013 학과행정부서학과행정부서 건축물관리비 314,266,000 장비관리비 13,578,000 소계 327,844,000 건축부문 2,220,052,000 전기부문 156,953,000 설비부문 22,000,000 기타건물유지보수비 123,000,000 비품및기계기구부문유지비 93,802,000 기타장비유지비 37,800,000 소계 2,653,607,000 합계 2,981,451,000 건축물관리비 289,305,000 장비관리비 13,080,000 소계 302,385,000 건축부문 5,146,018,000 전기부문 774,500,000 설비부문 109,000,000 기타건물유지보수비 133,000,000 비품및기계기구부문유지비 373,050,000 기타장비유지비 65,800,000 소계 6,601,368,000 합계 6,903,753,000 [ 입증자료 : Ⅲ-8.1.1-9 2012 예 결산자료, Ⅲ-8.1.1-10 2013 예산자료 ] 8.1.1.2 교육시설및기자재를포함한물적자원의확보와유지를위한예산확보및배정계획서에준하여시행하고있는가? 물적자원의확보와유지를위하여예산을확보하고배정계획에따라시행하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-8.1.1-9 2012 예 결산자료, Ⅲ-8.1.1-10 2013 예산자료, Ⅲ-8.1.1-11 2012 물적자원확보를위한학과및자산관리부서예산배정대비시행결과자료, Ⅲ-8.1.1-12 2013 물적자원확보를위한학과및자산관리부서예산배정대비시행결과자료 ] 본대학의 2012 년도물적자원확보를위한집행금액은 2,560,682 천원으로, 이는계획 예산대비 40.8% 를집행한것임. - 349 -

< 표 Ⅲ-8.1.1-3> 2012 년도물적자원확보를위한세부집행률현황 구분 항목 배정금액 예산 ( 원 ) 집행금액 집행률 (%) 비고 건축물관리비 2,836,271,000 1,841,576,875 64.9 물적자원 확보및유지 기계기구 1,884,274,000 535,154,376 28.4 장비관리비 145,180,000 32,391,880 22.3 집기비품 1,399,120,000 151,559,300 10.8 합계 6,264,845,000 2,560,682,431 40.8 학부및행정부서 ( 자산 ) 단위의 2012 년도물적자원확보를위한예산및세부집행률 현황을살펴본바, 학과별실험실습기자재및사무용비품은예산확보및배정계획 서에준하여집행되었음. < 표 Ⅲ-8.1.1-4> 기자재및비품예산배정대비시행결과 ( 단위 : 원 ) 연도구분항목예산결산집행률 (%) 실험실습기자재 599,052,000 416,752,356 69.6 사무용기기 4,440,000 3,300,000 74.3 학과 교육용비품 172,807,000 85,353,700 49.4 사무용비품 213,000 76,600 36.0 소계 776,512,000 505,482,656 65.1 2012 행정 부서 실험실습기자재 225,642,000 49,296,000 21.8 사무용기기 1,055,140,000 65,806,020 6.2 교육용비품 94,800,000 0 0.0 사무용비품 63,300,000 8,760,000 13.8 집기비품 12,000,000 0 0 sw/ 구입개발비 1,056,000,000 57,369,000 5.4 소계 2,506,882,000 181,231,020 7.2 합계 3,283,394,000 686,713,676 21.9 실험실습기자재 293,140,000 53,437,750 18.2 2013 학과 사무용기기 3,868,000 2,970,000 76.8 교육용비품 196,144,000 10,240,200 5.2 sw/ 구입개발 6,005,000 5,000,000 83.3-350 -

소계 499,157,000 71,647,950 14.4 실험실습기자재 275,251,000 191,166,000 83.3 사무용기기 1,243,120,000 140,835,800 11.3 행정 부서 교육용비품 115,000,000 4,770,200 4.1 사무용비품 60,000,000 37,084,240 61.8 집기비품 20,000,000 0 sw/ 구입개발비 207,000,000 19,690,000 9.5 소계 1,920,371,000 393,546,240 20.2 합계 2,419,528,000 465,194,190 19.2 < 표 Ⅲ-8.1.1-5> 교육시설확보및유지계획대비시행현황 ( 단위 : 천원 ) 연도구분항목예산결산집행률 (%) 2012 2013 학과행정부서학과행정부서 건축물관리비 314,266,000 87,177,000 27.7 장비관리비 13,578,000 2,906,500 21.4 소계 327,844,000 90,083,500 27.5 건축-건축부문 2,220,052,000 1,689,750,030 76.1 건축-전기부문 156,953,000 49,038,975 31.2 건축-설비부문 22,000,000 7,265,500 33.0 건축-기타건물유지보수비 123,000,000 8,345,370 6.8 기계기구-비품 기계기구 93,802,000 23,641,680 25.2 기타장비유지비 37,800,000 5,843,700 15.5 소계 2,653,607,000 1,783,885,255 67.2 합계 2,981,451,000 1,873,968,755 62.91 건축물관리비 289,305,000 장비관리비 13,080,000 3,379,200 1.1 소계 302,385,000 3,379,200 1.1 건축부문 5,146,018,000 534,926,100 10.4 전기부문 774,500,000 44,701,610 5.8 설비부문 109,000,000 4,277,900 3.9 기타건물유지보수비 133,000,000 1,046,100 0.8 비품 기계기구부문유지비 373,050,000 4,681,500 1.3 기타장비유지비 65,800,000 2,509,000 3.8 소계 6,601,368,000 592,142,210 9.0 합계 6,903,753,000 595,521,410 8.6-351 -

8.1.1.3 물적자원예산확보및배정계획수립시사용자의의견을반영하고있는가? 물적자원예산확보및배정계획수립시독립채산제예산배분방식에의해예산을배분한후, 학과혹은학부에물적자원예산에대해자율성을부여하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-8.1.1-2 독립채산제운영관련자료, Ⅲ-8.1.1-3 예산자율집행관련지침, Ⅲ-8.1.1-13 학과별 행정부서별물적자원확보를위한예산편성요구서 ] 학과의경우, 교육목표에근거하여물적자원을확보하기위해학생의강의평가, 학생면담및교육시설에대한요구도조사, 교과목에서의효율적활용등의의견수렴을거쳐예산운영계획을수립함. 행정부서의경우, 학생만족도조사등의의견수렴결과에근거하여관련위원회의심의혹은자체평가를거친후자산관리팀등관련부서사업에반영하여시설및환경개선등을위한물적자원예산을확보하여집행하고있음. 학생면담, 강의평가, 학생만족도조사 의견수렴 내용분석 예산확보 물적자원확보 의견제출 추경및 본예산반영 평가 자산관리팀의 구매및공사 위원회심의 [ 그림 Ⅲ-8.1.1-2] 물적자원확보를위한의견수렴절차 2) 분석결과와입증자료 분석결과 우리대학은교육시설및기자재를포함한물적자원확보와유지를위한예산및배정계획서를보유하고있으며, 이계획서를토대로예산을집행하고있음. 내부구성원들의의견수렴과정을거쳐예산을확보, 집행하고있으며, 집행후에는계획대비평가를진행하고있음. 2013년 9월에수립되는 중장기발전계획 2020 에물적자원에대한투자계획이신규수립될것이며, 이러한재정운영계획에따른예산확보및배정에기반하여추경및 2014년도본예산이운용될것임. - 352 -

입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 정보공시 Ⅲ-8.1.1 8- 바교비회계예 결산현황 - Ⅲ-8.1.1-1 물적자원확보와지원계획및시행에대한성과기준관련자료 자산관리 Ⅲ-8.1.1-2 독립채산제운영관련자료산학 ( 기획 ) Ⅲ-8.1.1-3 예산자율집행관련지침산학 ( 기획 ) Ⅲ-8.1.1-4 정관 총무 Ⅲ-8.1.1-5 대학평의원회규정 총무 Ⅲ-8.1.1-6 2012 학과기자재심의자료 교무입시 8.1.1 비치자료 Ⅲ-8.1.1-7 2013 학과기자재심의자료 교무입시 Ⅲ-8.1.1-8 학과별이월금처리에관한 3 개년물적자원확보계획서 산학 ( 기획 ) Ⅲ-8.1.1-9 2012 예 결산자료 총무 Ⅲ-8.1.1-10 2013 예산자료 총무 Ⅲ-8.1.1-11 2012 물적자원확보를위한학과및자산관리부서예산배정대비시행결과자료 자산관리 Ⅲ-8.1.1-12 2013 물적자원확보를위한학과및자산관리부서예산배정대비시행결과자료 자산관리 Ⅲ-8.1.1-13 학과별, 행정부서별물적자원확보를위한예산편성요구서 자산관리 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O - 353 -

8.1.2. 물적자원계획및개선 대학은물적자원확보와지원계획및시행에대한성과를주기적으로평가하여 개선하고있다. 1) 현황및상황 8.1.2.1 물적자원확보와지원계획및시행에대한성과평가및개선에관한규정이나지침을보유하고있는가? 물적자원확보와지원계획및시행에대한규정에의거하여성과평가에따른개선을수행하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-8.1.2-1 실험실습비관리규정, Ⅲ-8.1.2-2 실험실습기자재관리규정, Ⅲ-8.1.2-3 구매계약규정, Ⅲ-8.1.2-4 물품관리규정, Ⅲ-8.1.2-5 검수규정, Ⅲ-8.1.2-6 교육시설위원회규정, Ⅲ-8.1.2-7 시설관리절차서, Ⅲ-8.1.2-8 기자재비품관리절차서, Ⅲ-8.1.2-9 구매관리절차서, Ⅲ-8.1.2-10 공사관리절차서 ] 실험실습비관리규정, 실험실습기자재관리규정, 구매계약규정, 물품관리규정, 검수규정, 교육시설위원회규정을확보하여운영함. 시설관리절차서, 기자재비품관리절차서, 구매관리절차서, 공사관리절차서등의업무절차서가 ISO 파일로정리되어비치되어있음. 물적자원예산확보및실행절차 학생, 학과의요구도및물적자원의노후도를반영한사업계획수립과이에대한심의를통해예산확보가이루어지고있음. 학과별로취합된기자재구매요청서는교육과정심의위원회에서교육과정과의연계성등을판단하여심의를진행하며, 심의결과를근거로자산관리팀에서구매절차를진행함. 시행후에는자산관리팀이정기적으로자체평가를실시함. 교육시설등에대해전담부서인자산관리팀에서취합하여공사규모에따라입찰및수의계약을실시하며공사완료후자체평가를실시함. 8.1.2.2 물적자원확보와지원계획및시행에대한성과평가를실시하고있는가? 2012년교육시설및기자재확보계획대비이행성과평가를실시하였음. [ 입증자료 : Ⅲ-8.1.2-11 2012 물적자원확보의지원계획및시행에대한평가및환류관련자료, Ⅲ-8.1.2-12 2012 2013 공사업체사후평가서 ] - 354 -

우리대학은물적자원을구입하거나실시한학과를대상으로만족도조사를실시하여시행성과및적정성에대한의견을수렴하고, 개선 보완사항을취합하여자체평가를실시하였음. 2013년에는자산관리팀자체적으로배정계획대비시행성과에대한자체평가를시행하였으며, 이에대한개선계획을수립함. 향후관련위원회에서도평가를실시할예정임. 2012년교육기자재구매에대한평가 - 평가일자 : 2013년 7월 8일 - 평가대상 ( 범위 ) : 기자재구매에대한학과별자체평가 (6월 3일 ~6월 11일 ) - 평가방법 : 학과별만족도조사 취합 자체평가 - 주요평가항목 : 구매시기의적절성, 계획대비집행실적, 기자재활용도, 학과요구도반영, 구매업체의적절성등 2012년교육시설설치에대한평가 - 평가일자 : 2013년 7월 9일 - 평가대상 ( 범위 ) : 교육시설설치에대한학과별자체평가 (6월 3일 ~6월 11일 ) - 평가방법 : 학과별만족도조사 취합 자체평가 - 주요평가항목 : 공간의활용도, 공사일정및시기의적정성, 구성원의견수렴및요구반영도, 공사업체의적절성등 8.1.2.3 물적자원확보의지원계획및시행에대한평가결과를바탕으로개선한실적이있는가? 학과및부서별로수렴된의견사항을종합평가하여개선계획을도출하였으며, 이를근거로개선을진행하고있음. 2012년물적자원배정계획에따른시행에대하여 2013년전담부서인자산관리팀에서자체성과평가를실시하였고, 향후에는객관성을담보하기위하여관련위원회를통한평가를실시할예정임. 주요개선사항으로는기자재구매시기를착수학기이전으로보완하였으며, 가능한한교육시설공사는방학기간중에진행하였음. 2012학년도교육시설에대한학과별만족도를조사한결과 (5점척도 ), 간호과 3.82, 유아교육과 4.02, 식품영양과 3.52, 음악과 3.8 등으로나타남. - 355 -

< 표 Ⅲ-8.1.2-1> 물적자원확보와지원계획및시행에따른평가결과개선계획 구분 내용 평가결과 ( 만족도 ) 개선계획 계획대비시행여부 100% 반영 - 공간확보만족도 3.72 학과의활용도 3.86 Ÿ 정형화된형태의공간이아닌학과별로다양한공간확보계획안마련 Ÿ 교육시설및복지시설에대한재정확보를통한지속적공사실시계획 공사일정준수 3.80 Ÿ 구성원에대한공사내용및일정공지 교육시설 기자재 공사투입시기적절성 3.72 학과의의견수렴 3.64 구성원의요구도반영 3.60 공사진행의효율성 3.84 발생민원해결 3.82 하자문제처리 3.84 사후처리 3.82 구매시기의적절성 3.50 계획대비집행실적 3.70 기자재활용도 4.00 학과요구도반영 3.70 구매업체의적절성 3.60 Ÿ 방중실시를기본원칙으로하여공사시기조절 Ÿ 공사전별도의학과의견수렴을위한회의진행 Ÿ 과정평가를통해구성원의요구도반영을위한평가실시 Ÿ 관련학과및행정부서등의정기적의견수렴을통한불만사항처리 Ÿ 공사업체에대한관리체제구축및학과에대한 A/S 관련사항공지 Ÿ 가능한한모든물품의구매시기를필요학기이전에진행 Ÿ 품목별입고시기를고려한입찰방법을택하여기자재입고가지연되지않도록진행 Ÿ 학과와부서의견을적극반영하여진행 Ÿ 일괄구매를지양할수있는방안모색 Ÿ 최저가입찰로인한기자재의질적저하를예방하고자다양한형태의구매절차확립 Ÿ 학생들이직접사용한적이없는기자재구매도있으므로기자재심의시유의 - 교육과정심의위원회평가요소개발요구 Ÿ 구매업체에대한관련학과의의견취합과입찰시정보공유 Ÿ 학과에서요청한구매신청서및사양을토대로기자재구매가이루어지도록노력 Ÿ 철저한검수관리를통한학과및행정부서의불편해소 Ÿ 품목에따른구매방법의다양화방안마련 Ÿ 구매업체의불친절한태도및원활하지못한업무처리에대한업체삼진아웃제운영방안마련 - 356 -

2) 분석결과와입증자료 분석결과 우리대학은물적자원확보와지원계획및시행에대한성과평가및개선에관한규정을보유하고있으며, 규정과절차에따라성과평가를실시하여개선및보완사항을도출하여적용하고있음. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 8.1.2 정보공시없음. Ⅲ-8.1.2-1 실험실습비관리규정 Ⅲ-8.1.2-2 실험실습기자재관리규정 Ⅲ-8.1.2-3 구매계약규정 Ⅲ-8.1.2-4 물품관리규정 Ⅲ-8.1.2-5 검수규정 Ⅲ-8.1.2-6 교육시설위원회규정비치자료 Ⅲ-8.1.2-7 시설관리절차서 Ⅲ-8.1.2-8 기자재비품관리절차서 Ⅲ-8.1.2-9 구매관리절차서 Ⅲ-8.1.2-10 공사관리절차서 Ⅲ-8.1.2-11 2012 물적자원확보의지원계획및시행에대한평가및환류관련자료 Ⅲ-8.1.2-12 2012~2013 공사업체사후평가서 총무총무총무총무총무총무총무총무총무총무자산관리자산관리 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O 우수 / 개선부분 ( 세부기준 8.1) 우수부분 독립채산제운영원칙에따라학과별물적자원확보를위한예산배정에있어자율성을부여하고있음. 개선부분 대학중장기발전계획의투자계획상의발전전략과물적자원확보방안이불일치한부분이있는바, 중장기발전계획 2020 수립과연계하여부서및학과의 3개년물적자원확보계획을재수립할것임. - 357 -

기준 8.2 교육및복지시설 [ 기준 ] 대학은대학의사명과교육목표달성을위하여교육프로그램운영에필요한교육시설을확보하고안전하게관리하며지속적으로개선한다. 또한대학은학생의교내생활편의및건강 복지증진을위한지원시설을운영하고있다. 8.2.1 교사시설의확보 대학은대학의사명과교육목표를달성하기위해학생, 교수, 직원들이효과적 으로학습 연구 업무수행을할수있도록충분한교육시설을구비하고있다. 1) 현황및상황 8.2.1.1 교사확보율은충분한가? 본대학의교사확보율은 2012학년도 111.4%, 2013학년도 113%( 대학의기준면적은 46,743m2 ) 로필수요구조건인 100% 를상회하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-8.2.1-1 교육용재산 ( 건물 ) 보유현황, Ⅲ-8.2.1-2 2012 사학진흥재단보고자료전문대학시설현황집계표 ] < 표 Ⅲ-8.2.1-1> 2012 년도와 2013 년도교사확보율 연도 기준면적 (A) 기본시설 (B) 지원시설 (C) 보유면적 연구시설 (D) 기타시설 교사시설확보율 (%) (B+C+D)/A 100 2012 46,743 47,872 2,194 1,998 5,861 111.38 2013 46,071 47,843 2,194 2,027 15,301 113.00 우리대학은인제캠퍼스 ( 수원 ) 와해란캠퍼스 ( 화성 ) 로캠퍼스가이원화되어있으며, 각캠퍼스의효율적공간활용을위한관련위원회를설치운영하고있음. 교사확보율이비교적부족하다고판단되는인제캠퍼스의경우학교용적률이여유가없어학교건물증축이불가능하므로대학주변토지에대한시장조사를통한신규증축을검토하고있으며향후인제캠퍼스주변토지구입을통해대학의교지확보율을높일예정임. - 358 -

대학공간확충, 공간조정및구조재배치등교육환경개선을위한연차별교육부지확보및건물신축계획을마련하여추진하고자함. 특히, 공간별활용률적정성조사를통해강의실및실습실재배치와활용도가낮은공간을통 폐합하고학교강의실, 실습실, 도서관등시설물의디자인과편의성향상을위한투자를계획하고있엄. 2) 분석결과와입증자료 분석결과 우리대학의 2012학년도교사확보율은 111.4%, 2013학년도교사확보율은 113% 로요구수준 100% 이상을확보하고있음. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 정보공시 Ⅲ-8.2.1 13- 라교사시설확보현황 8.2.1 비치자료 Ⅲ-8.2.1-1 교육용재산 ( 건물 ) 보유현황 Ⅲ-8.2.1-2 2012 사학진흥재단보고자료전문대학시설현황집계표 자산관리 자산관리 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O - 359 -

8.2.2 교육시설의관리 유지및개선 대학은교육프로그램및서비스지원에충분한교육시설을확보하고안전하게 관리하며지속적으로개선하고있다. 1) 현황및상황 8.2.2.1 교육시설의관리, 유지, 개선을위한규정이나지침을보유하고시설을안전하게관리하고있는가? 교육시설의관리, 유지, 개선을위한규정이나지침을보유하고있으며전담부서인자산관리팀을통해지속적인관리를진행하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-8.2.2-1 시설사용에관한규정, Ⅲ-8.2.2-2 방화관리규정, Ⅲ-8.2.2-3 환경시설관리규정, Ⅲ-8.2.2-4 전기안전관리규정, Ⅲ-8.2.2-5 교육시설위원회규정, Ⅲ-8.2.2-6 환경관리절차서, Ⅲ-8.2.2-7 시설보수신청관리절차서, Ⅲ-8.2.2-8 공사관리절차서, Ⅲ-8.2.2-9 기자재비품관리절차서 ] 시설에대한안전관리규정 ( 시설사용에관한규정, 방화규정, 전기안전관리규정등 ), 교육시설위원회규정등을통해교육시설을관리하고있음. 환경관리절차, 시설보수신청관리절차, 공사관리절차및기자재비품관리절차등의관련매뉴얼을작성하여시행하고있음. 교육시설에필요한법적규정에근거하여검사와시설물을정기적으로유지관리하고있음 공사진행및관리 : 국가를당사자로하는계약에의한법률준용 승강기유지관리 : 승강기제조및관리에관한법률규정준용 소방시설유지관리 : 공공기관소방안전관리규정준용 물탱크청소진행 : 수도시설의청소및위생관리등에관한규칙준용 정화조청소및유지관리 : 하수도법규정준용 폐기물처리 : 폐기물관리법준용 교내방역 : 감염병예방법준용 전기시설관리 : 전기사업법준용 - 360 -

< 표 Ⅲ-8.2.2-1> 교육시설관리에관한관련매뉴얼 구분주요내용비고 환경관리절차시설보수신청관리절차공사관리절차기자재비품관리절차 대학내환경전반을관리함에있어서효율적의사결정과신속한 서비스제공이이루어질수있도록하는절차에대한내용 시설관리에대한제반내용을규정하고합리적이고효율적시설물 관리업무의수행을보장하고영선 / 보수업무를합리적으로관리하도 록절차에대한내용 공사에관한기본적사항을정함으로써효율적공사업무의수행 및공사의품질과안전을확보하는절차에대한내용 행정및실습용으로구매한고정성자산인기자재및비품에대해 구매활동이후자산등재, 불용폐기, 반납, 외부반출등자산관리 제반사항에대한내용 교육시설관리에대한전담부서설치및외부전문업체활용 자산관리팀은대학의시설물운영주체로서연간시설물유지관리에필요한예산을확보하여규정에따른관리를정기적으로진행하고있으며, 일부환경시설에대해서는외부전문업체를활용하여관리하고있음. 교육시설의관리와유지는입찰및수의계약을통해최적의업체를선정하기위한절차를거치고있으며, 시설별점검표등을작성하여운영효과를높이기위해노력하고있음. 전산및기타교육시설물의유지보수신청시신속한처리를위해결재절차를간소화하여전자문서상에서간단히신청하고즉시처리할수있도록함으로써효율성을담보하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-8.2.2-10 교육시설관리대장, Ⅲ-8.2.2-13 2012 시설물유지및관리용역관련자료, Ⅲ-8.2.2-14 2013 시설물유지및관리용역관련자료 ] 8.2.2.2 교육시설을개선하기위한실적이있는가? 우리대학은학생들을위한교육목표달성을위해지속적으로교육시설을개선한실적을가지고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-8.2.2-11 2012 교육시설개선관련자료, Ⅲ-8.2.2-12 2013 교육시설개선관련자료 ] - 361 -

< 표 Ⅲ-8.2.2-2> 2012 년교육시설개선실적 ( 단위 : 천원 ) 연도구분주요사업내용예산 2013 학년도세미나실 ( 강의실 ) 환경개선공사 24,000 2012 년 간호보건학부 예술학부 2013 학년도간호과, 유아교육과환경개선전기공사 12,000 2012 학년도 12 월간호과실습실환경개선공사 20,980 음악과개인연습실악취제거공사 4,264 미림관 103 호디퓨져설치공사 2,157 사회실무학부유아교육과세미나실 ( 강의실 ) 환경개선공사 29,000 식품과학부해란캠퍼스실습실출입문교체공사 2,200 자산관리팀 미림관 501 호창호수리 528 한울관 508 호유리창보수 88 한울관 5 층실습실유리보수 330 미림관 513 호램프수리비 550 시설관리 ( 승강기, 청소경비, 오수, 소방, 통신, 정수기, 물탱크청소, 정호조청소, 폐기물처리등 ) 810,217 < 표 Ⅲ-8.2.2-3> 2013 년교육시설개선실적및계획 ( 단위 : 천원 ) 구분주요사업내용진행정도예산 비서경영과미림관 307 호컴퓨터실습실바닥및전기공사하계방중학과 (15,000) 세무비즈니스과예지관 408 호칸막이설치공사하계방중학과 (1,000) 사회복지과미림관 107 호, 108 호강의실리모델링공사하계방중학과 (25,200) 레저스포츠과해란관 509 호강의실공사공사완료자산 (10,800) 아동미술과예지관 1 층 (104-1,2,105 호 ) 실습실공사하계방중학과 (30,003) 미용예술예지관 503 호실습실리모델링공사하계방중학과 (36,800) 음악과해란관 4 층레슨강의실공사하계방중자산 (218,680) 학생생활상담연구소 학생생활상담연구소리모델링공사공사완료자산 (61,900) 평생교육원평생교육원바리스타실습실공사공사완료자산 (38,743) 벤처센타창업보육센터벽체방음공사및벽체신설공사공사완료벤처센터 (74,800) 학생취업지원팀해란기숙시설환경개선공사하계방중학생취업 (40,000) 간호과간호과실습실 강의실교육환경개선공사처리중학과 (91,960) 기타 인제관화장실리모델링공사업체선정검토자산 (372,834) 학생회관외벽리모델링공사공사진행검토자산 (460,720) - 362 -

2) 분석결과와입증자료 분석결과 우리대학은교육시설의유지, 관리, 개선을위한규정을보유하고있으며이를준수하고있으며교육시설이력관리대장을제작하여시설을관리하고있음. 우리대학은교육목표를실천하기위하여학생, 학과, 학부및행정부서의의견을반영하여지속적으로교육시설을개선하고있음. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 정보공시없음. Ⅲ-8.2.2-1 시설사용에관한규정 총무 Ⅲ-8.2.2-2 방화관리규정 총무 Ⅲ-8.2.2-3 환경시설관리규정 총무 Ⅲ-8.2.2-4 전기안전관리규정 총무 Ⅲ-8.2.2-5 교육시설위원회규정 총무 Ⅲ-8.2.2-6 환경관리절차서 총무 8.2.2 비치자료 Ⅲ-8.2.2-7 시설보수신청관리절차서 Ⅲ-8.2.2-8 공사관리절차서 총무총무 Ⅲ-8.2.2-9 기자재비품관리절차서 총무 Ⅲ-8.2.2-10 교육시설관리대장 자산관리 Ⅲ-8.2.2-11 2012 교육시설개선관련자료 자산관리 Ⅲ-8.2.2-12 2013 교육시설개선관련자료 자산관리 Ⅲ-8.2.2-13 2012 시설물유지및관리용역관련자료 자산관리 Ⅲ-8.2.2-14 2013 시설물유지및관리용역관련자료 자산관리 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O - 363 -

8.2.3 학생복지시설 대학은학생의안전과건강등을위한다양한복지시설을갖추고지원하며, 장애학생을포함하여모두가쉽게이용할수있도록편의를제공하고있다. 1) 현황및상황 8.2.3.1 구성원의건강과안전, 장애인의접근성등을고려하여교육시설을설치, 유지하기위한내용이포함된규정이나지침을보유하고있는가? 내부구성원의안전과장애인의접근성등교육시설을설치 유지하기위한규정이나지침을보유하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-8.2.3-1 학칙, Ⅲ-8.2.3-2 시설사용에관한규정, Ⅲ-8.2.3-3 장애학생지원규정, Ⅲ-8.2.3-4 장애학생특별지원위원회규정, Ⅲ-8.2.3-5 방화관리규정, Ⅲ-8.2.3-6 전기안전관리규정, Ⅲ-8.2.3-7 환경시설관리규정 ] < 표 Ⅲ-8.2.3-1> 교육시설설치에관계된규정 구분주요내용비고 시설사용에관한규정 장애학생지원규정, 장애학생특별지원위원회규정 전기안전관리규정 방화관리규정 환경시설관리규정 각종시설물의사용및관리에필요한사항을규정 장애학생을위한교육복지지원에관한사항을규정하고이와관련된활동을지원 교내모든시설의전기안전에필요한사항을규정 방화관리에철저를기하고화재로인한인적 물적피해를예방또는경감하기위하여필요한사항을규정 환경관련시설을적정하게처리하여자연환경과생활환경을청결하게유지하기위한사항을규정 8.2.3.2 장애인의접근성등을고려하여설치한교육시설실적이있는가? 장애인노인임산부등의편의증진보장에관한법률 에의거하여건축규정을준수하고있으며, 장애인편의를위한승강기, 리프트. 화장실보수, 슬로프등의공사를지속적으로진행하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-8.2.3-9 장애학생편의시설관련자료 ] - 364 -

건물명 주출입구높이차이제거 < 표 Ⅲ-8.2.3-2> 장애인편의시설현황 매개시설내부시설위생시설 장애인주차구역 출입구출입문 복도손잡이 승강기경사로화장실 미림관 인제관 한울관 예지관 학생회관 해란관 창업동 체육관 8.2.3.3 보건실, 체육시설, 기타복지시설을갖추고있는가? 우리대학은보건실, 체육시설, 기타복지시설을갖추고있으며특히, 캠퍼스별전문인력을배치하고있고, 다양한보건관리프로그램을개설하여운영하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-8.2.3-10 보건실, 체육시설, 기타학생복지시설현황자료, Ⅲ-8.2.3-12 2012 2013 학생복지시설개선공사관련자료, Ⅲ-8.2.3-13 보건실간호사자격증및상담인력자격증사본 ] 캠퍼스가이원화되어있으나보건실에는간호사자격을갖춘전문인력이상주하고 있으며, 상담실도각각전문가가배치되어관리되어지고있음. < 표 Ⅲ-8.2.3-3> 학생복지시설현황 구분 명칭 위치 비고 식당 학생회관, 미림관, 창업동 매점 / 문구 학생회관, 창업동 복사실 학생회관, 해란관 기숙시설 학생회관, 해란관 편의시설 자동판매기 캠퍼스내건물전역 현금인출기 학생회관, 미림관, 해란관 은행출장소 학생회관 자동발급기 학생회관, 해란관 컴누리실 / 잡카페 학생회관, 한울관, 미림관, 예지관, 해란관 휴게시설 야외데크캠퍼스전역실내휴게실캠퍼스내건물전역 - 365 -

체육시설 자치활동지원시설 기타시설 운동장체육관헬스시설총학생회실동아리연합회실중앙동아리실학보사방송국세미나실과학생회실소강당보건관리실도서관 WiFi Zone 인제및해란캠퍼스해란캠퍼스해란캠퍼스야외및해란관학생회관, 주차동학생회관학생회관학생회관인제관, 창업동학생회관학생회관, 주차동학생회관한울관, 해란관인제관, 해란관캠퍼스전역 < 표 Ⅲ-8.2.3-4> 학생편의시설개선현황 ( 단위 : 천원 ) 연도항목개선내용예산 2012 2013 해란캠퍼스장애인주차장표시판설치 264 편의장애인주차장안내간판시트지교체 275 시설해란캠퍼스잡카페컴퓨터 ( 모니터포함 ) 교체 13,530 보건실 인제캠퍼스인바디체지방측정기구입 6,000 해란캠퍼스화장실타일보수공사 3,883 학생회관매점천장누수수리 55 학생취업센터부분보수공사 5,024.8 저장식온수기구입 ( 학생회관 2층, 인제관 5층여자화장실 ) 550 인제관 1층로비화장실내전기온수기구입 286 해란캠퍼스식당가스배관이전설치 819.5 기타 학생취업지원팀복사기수리 330 해란캠퍼스기계실내온수용급탕순환펌프수리 572 본관동중앙엘리베이터메인로프및쉬브외교체 1,903 해란캠퍼스주차동엘리베이터비상전원장치및인터폰교체 192.5 해란캠퍼스본관동중앙엘리베이터도어콘트롤러 pcb교체 308 웹가속기설치 ( 학교홈페이지속도증대 ) 28,050 자동제세동기 (AED) 구매 7,640 합계 69,682.8 상담실 학생생활상담연구소리모델링공사 77,500 기타 미림관지하샤워실타일보수공사 638 합계 78,138-366 -

< 표 Ⅲ-8.2.3-5> 보건실및상담실배치현황 구분 캠퍼스 요일 월화수목금 장소 상담실 인제 전종희송은영 전종희오선미 송은영공태웅 송은영임경보 전종희허성미 학생회관 2 층 해란공태웅송은영오선미허성미송은영해란관 2 층 보건실 인제 주간김윤정김윤정김윤정김윤정김윤정한울관 1 층 야간장세연장세연장세연장세연장세연한울관 1 층 해란김은숙김은숙김은숙김은숙김은숙해란관 2 층 대학은재학생들의의견수렴을통해복지시설을지속적으로개선하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-8.2.3-8 2012 2013 재학생복지서비스만족도조사관련자료, Ⅲ-8.2.3-11 2012 2013 학생건강증진프로그램운영실적 ] 매년재학생및졸업생대상만족도조사를통해의견을수렴한후행정부서의자체 평가를통해개선을도모하고있으며, 구성원들의건강을위한다양한프로그램을 개발하여운영하고있음. 2) 분석결과와입증자료 분석결과 우리대학은재학생및교직원의안전과건강, 장애학생의접근성등을종합적으로고려하여교육시설을설치하고, 적정한시설유지를위한관련규정을보유하고있으며, 이를명확히준수하고있음. 우리대학은장애인의원활한교육활동을지원하기위하여장애학생편의시설을설치하여제공하고있음. 우리대학은구성원들의건강과편익증진을위하여보건실, 체육시설, 기타복지시설을마련하여적극활용하고있음. - 367 -

입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 정보공시없음. 8.2.3 Ⅲ-8.2.3-1 학칙 Ⅲ-8.2.3-2 시설사용에관한규정 Ⅲ-8.2.3-3 장애학생지원규정 Ⅲ-8.2.3-4 장애학생특별지원위원회규정 Ⅲ-8.2.3-5 방화관리규정 Ⅲ-8.2.3-6 전기안전관리규정비치자료 Ⅲ-8.2.3-7 환경시설관리규정 Ⅲ-8.2.3-8 2012~2013 재학생복지서비스만족도조사관련자료 Ⅲ-8.2.3-9 장애학생편의시설관련자료 Ⅲ-8.2.3-10 보건실, 체육시설, 기타학생복지시설현황자료 Ⅲ-8.2.3-11 2012~2013 학생건강증진프로그램운영실적 Ⅲ-8.2.3-12 2012~2013 학생복지시설개선공사관련자료 Ⅲ-8.2.3-13 보건실간호사자격증및상담인력자격증사본 총무총무총무총무총무총무총무학생취업자산관리자산관리학생취업자산관리학생취업 3) 충족여부판단 O 충족보완미충족 우수 / 개선부분 ( 세부기준 8.2) 우수부분 캠퍼스별로보건실및상담실을운영하고있고, 야간에도전문자격증소지자가상주하고있음. 구성원의건강증진을위한프로그램을개발하여운영하고있으며복지서비스에대한만족도평가를통해구성원의의견을상시적으로반영하고있음. 개선부분 해당없음. - 368 -

세부기준 8.3 실험실습기자재및재료 [ 기준 ] 대학은교육목표달성에필요한실험실습교육운영을위하여질적 양적으로 충분한실험실습기자재및재료를확보하여제공하며, 언제든지활용가능한상태로 관리 유지 개선한다. 8.3.1. 실험실습기자재및재료비지원 대학은교육목표달성을위하여필요한실험실습기자재및재료를준비된 교육과정에맞추어충분히제공하고있다. 1) 현황및상황 8.3.1.1 학생 1인당실험실습비 ( 산단회계포함 ) 가적절한가? 우리대학의실험실습비는재학생대비학과별실험실습비용이충분히지원되고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-8.3.1-1 학생 1인당실험실습비산정근거자료, Ⅲ-8.3.1-2 2011 2012 교비회계결산서, Ⅲ-8.3.1-3 2013 교비회계예산서 ] 우리대학의 2012 년학생 1 인당실험실습비결산액은 2012 년 220,227 원으로기준 요건 (157.1 천원이상 ) 을충족함. 우리대학의 2013 년학생 1 인당실험실습비예산은 275,969 원으로책정되어있음. < 표 Ⅲ-8.3.1-1> 학과별실험실습비 2012 년집행액및 2013 년예산액 연도예산액집행액재학생수 12 13 1,704,517,000 1,194,388,552 학과 1,433,417,000 학과 1,039,029,033 행정 271,100,000 행정 155,359,519 1,606,193,000 326,151,286 학과 1,245,893,000 학과 295,224,516 행정 360,300,000 행정 30,926,770 1 인당 실험실습비 ( 단위 : 원 ) 비고 4,718 220,226 결산 4,633 268,917 본예산 ( 추경미적용 ) 8.3.1.2 실험실습기자재및재료의신청및지원절차에대한규정이나지침을보유하고 있는가? - 369 -

실험실습기자재및재료의신청및지원절차에관한규정을보유하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-8.3.1-4 실험실습비관리규정, Ⅲ-8.3.1-5 실험실습기자재관리규정, Ⅲ-8.3.1-6 구매관리절차서, Ⅲ-8.3.1-7 기자재비품관리절차서 ] 관련규정 ( 실험실습비관리규정, 실험실습기자재관리규정 ) 과절차서 ( 구매관리절차서 및매뉴얼, 기자재비품관리절차서 ) 를제정하여필요한내용을상세히규정하고있음. 학과및부서수요조사 구매및검수 신청서접수 구매, 계약담당업무자의업체선정 신청결과에따른심의 지원계획서작성 [ 그림 Ⅲ-8.3.1-1] 기자재및재료의구매절차 8.3.1.3 질적 양적으로충분한실습기자재를보유하고있는가? 대학의교육목표와사명을달성하는데필요한해당전공교육과정별실험실습용기자재를충분히보유하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-8.3.1-8 실험실습기자재관리대장 ] < 표 Ⅲ-8.3.1-2> 인제캠퍼스기자재보유현황 ( 단위 : 천원 ) 연도 누적기자재확보현황계열점수종수금액공통 26,515 4,290 8,747,019 인문사회 3,259 483 947,652 2012 자연과학 8,074 1,058 3,134,402 공학 341 20 151,789 예체능 4,793 575 1,678,642 합계 42,982 6,426 14,659,504 < 표 Ⅲ-8.3.1-3> 해란캠퍼스기자재보유현황 ( 단위 : 천원 ) 연도 계열 누적기자재확보현황 점수종수금액 2012 공통 9,394 1,869 3,490,629 인문사회 3,259 6 122,844-370 -

자연과학 8,074 776 2,126,461 공학 341 13 75,283 예체능 4,793 742 1,658,586 합계 25,861 3,406 7,473,803 2) 분석결과와입증자료 분석결과 2012년도학생 1인당실험실습비집행액은충족요건인 157.1천원을상회하는 220천원으로, 실험실습교육에필요한예산을충분히확보하여지원하고있음. 우리대학은실험실습기자재및재료신청및지원에대한규정을마련하여절차에따라집행하고있으며, 교육목표를달성하기위해필요한충분한기자재를보유하여활용하고있음. 입증자료 평가요소구분자료보관자료비고 정보공시없음. Ⅲ-8.3.1-1 학생 1 인당실험실습비산정근거자료 산학, 자산 Ⅲ-8.3.1-2 2011 2012 교비회계결산서 총무 Ⅲ-8.3.1-3 2013 교비회계예산서 총무 8.3.1 비치자료 Ⅲ-8.3.1-4 실험실습비관리규정 Ⅲ-8.3.1-5 실험실습기자재관리규정 총무총무 Ⅲ-8.3.1-6 구매관리절차서 총무 Ⅲ-8.3.1-7 기자재비품관리절차서 총무 Ⅲ-8.3.1-8 실험실습기자재관리대장 자산관리 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O - 371 -

8.3.2. 실험실습기자재및재료의관리 대학은실험실습기자재및재료를교수 학습에상시활용가능한상태로유지 되도록관리하고지속적으로개선하고있다. 1) 현황및상황 8.3.2.1 실험실습기자재및재료의관리 유지 개선에대한규정이나지침을보유하고있는가? 실험실습기자재관리규정, 구매계약규정, 물품관리규정, 기자재품질관리절차서를보유하고있으며이를준수하여실험실습기자재및재료를관리 유지 개선하고있음. [ 입증자료 : Ⅲ-8.3.2-1 실험실습기자재관리규정, Ⅲ-8.3.2-2 구매계약규정, Ⅲ-8.3.2-3 물품관리규정, Ⅲ-8.3.2-4 기자재비품관리절차서 ] 보육기자재수리필요 수리신청서작성 검수확인 전문업체수리 전문업체진단및견적 수리품의및결재 [ 그림 Ⅲ-8.3.2-1] 기자재및재료의관리 유지절차 우리대학은매년정규적인서면확인및현장실사를통해자산보유현황을정기적으로파악하고있음. 대학자산관리의효율성과관리의편의성을위하여현재엑셀과스티커를통한관리에서향후바코드방식혹은 RFID 등의방식을활용하여운영할계획임. 서면조사및현장실사를통하여보유현황을파악하고손실된기자재및비품에대해서는손망실보고서를작성하며, 노후된기자재는폐기처리함. [ 입증자료 : Ⅲ-8.3.2-5 실험실습기자재관리대장 ] 8.3.2.2 실험실습기자재및재료는교수 / 학습에상시활용가능하도록관리 ( 유지, 보수, 개선 ) 되고있는가? 우리대학은실험실습기자재의상시활용가능성을높이기위해독립채산제에따라자유롭게예산을배정하여구매를실시하고있으며, 특히실험실습재료의경우학부장에게전결권을주어신속하고정확한물품구입이이루어지게하고있음. - 372 -

[ 입증자료 : Ⅲ-8.3.2-6 2012 실습기자재구입관련자료, Ⅲ-8.3.2-7 2013 실습기자재구입관련자료, Ⅲ-8.3.2-8 2012 학과별재료구입및관리관련자료, Ⅲ-8.3.2-9 2013 학과별재료구입및관리관련자료, Ⅲ-8.3.2-10 2012 실험실습기자재유지및보수관련자료, Ⅲ-8.3.2-11 2013 실험실습기자재유지및보수관련자료 ] < 표 Ⅲ-8.3.2-1> 2012 년실험실습기자재개선실적 ( 단위 : 원 ) 예산부서 개선내용 금액 간호과 간호보건학부간호과성인모형 (NSG ANNE) 외 4품목외 121,089,900 경영과 사회실무학부경영과미림관 308호컴퓨터구매외 22,896,500 대중음악과 해란관 115호녹음실마이크구매의건 1,500,000 멀티미디어디자인과 2012 멀티미디어디자인과실험실습기자재구입외 12,499,956 미용예술과 기계기구 / 실험실습기자재집행의건 ( 삼익미용상사 ) 24,420,000 보건행정과 (S/W)OCS 프로그램 Upgrade 7,315,000 비서과 사회실무학부비서과기계기구구매 17,480,000 사회복지과 사회실무학부사회복지과무선마이크구매외 2,862,000 식품영양과 식품영양과예비탄화구외 4품목입고 13,277,000 식품조리과 2013학년도교육환경개선에따른기자재-소형제병기구입 1,650,000 아동무용 아동무용지도자과체육관B04호작은북구매 5,120,000 아동미술과 아동교육학부아동미술과예지관 306호전자교탁 SET 7,300,000 아동보육과 사회실무학부아동보육과 5단안전뜀틀구매발의의건 3,517,000 아동체육과 아동교육학부아동체육과체육관101 호전자교탁SET 24,350,000 연기영상과 음향 CD PLAYER 검수확인의건 ( 연기영상과 ) 2,481,000 외식산업과 간호보건학부외식산업과 2012-2 기자재입고 4,595,000 유아교육과 2012-2 유아교육과마사지용인형구입외 11,202,500 음악과 [ 예술학부음악과 ] 2012-2학기기자재헤드폰구매외 3,561,000 제과. 제빵과 기자재검수확인서 - 수분활성도, 색채색차계구입외 29,073,000 치위생과 간호보건학부치위생과유니트체어품목입고에따른 92,098,500 e-비즈니스과 사회실무학부 e-비즈니스과강의용무선마이크구매의건 8,464,000 학과소계 416,752,356 행정팀 예술학부미용예술과실험실습기자재구입에따른비용 30,730,000 산학협력팀 관광레저산업연구소기자재구매의건 18,566,000 행정팀소계 49,296,000 합 계 466,048,356-373 -

실험실습기자재의관리및유지, 보수는대부분학과에서담당하고있음. 학과별기자재유지보수관리비를책정하여지출함. 매년학과현장감사시행을통해기자재및재료의관리상태를점검하고있으며, 감사지적사항에관한차년도개선사례발표를통해바람직한관리를유도하고있음. < 표 Ⅲ-8.3.2-2> 2012 년실험실습기자재유지및보수실적 ( 단위 : 원 ) 예산부서 책정유지보수비용 집행실적 금액 간호과 3,350,000 한울관 209호빔프로젝터램프외 3,344,000 경영과 1,920,000 ( 미림관 403호컴퓨터수리 ) 외 294,000 대중음악과 7,420,000 2012-1학기피아노조율정산외 3,118,130 멀티미디어디 700,000 수리요청의건 (VGA카드) 외 689,090 물리치료과 2,745,000 실험실습비 (2차) 신청외 697,800 미용예술과 3,000,000 미용예술과전자교탁컴퓨터수리비집행외 1,906,000 비서과 1,560,000 비서과 - 수리요청서 341,000 사회복지과 4,200,000 미림관 519호컴퓨터파워수리요청의건 1,412,300 세무회계정보과 3,700,000 빔프로젝터수리비지출의건 220,000 시각디자인과 3,900,000 실습장비유지보수비 2차 (2012/03/30) 564,680 식품영양과 3,000,000 식품영양과수리비요청의건 - 전자교탁 242,000 식품조리과 5,000,000 수리요청서 ( 식품조리과 ) - 프로젝터램프교체 2,335,500 아동보육과 1,000,000 2012-1 아동보육과국악의이해장구수리비 912,450 아동체육과 3,560,000 아동체육과프로젝터램프수리정산의건 601,450 연기영상과 2,661,000 연기영상과음향데크및콘설수리점검 1,309,000 영어과 1,000,000 수리요청서 - 미림관 311호빔프로젝트 556,050 외식산업과 3,000,000 외식산업과실습장비유지보수비지출의건 1,615,000 웹디자인과 1,400,000 모니터수리 - 웹디자인과수업용모니터수리 690,000 유아교육과 2,200,000 2012-1 유아교육과기악실기 Ⅰ피아노수리비 470,000 음악과 29,750,000 Sanyo PLC-XU 105K Lamp 정산의건 12,424,300 제과제빵과 3,000,000 제과제빵과실습장비유지보수비지출의건 1,174,800 치위생과 21,388,000 치위생과실험실습비 (5차) 신청내역 7,430,000 패션디자인과 7,200,000 실습장비유지보수비신청서 ( 재봉틀등수리 ) 3,672,000 e-비즈니스과 1,995,000 사회실무학부 e-비즈니스과실험실습비 230,820 보건행정과 1,280,000 - 디지털미디어과 200,000 - 아동미술과 1,700,000 - 경찰행정과 300,000 - 아동무용지도자 1,000,000 - 합계 123,129,000 46,250,370 재료구입에대한사항에대해서는비치자료참조. - 374 -

2) 분석결과와입증자료 분석결과 우리대학은실험실습기자재및지원절차에대한관련규정과절차서를보유하고있으며, 이를준수하고있음. 우리대학은원활한실험실습교육지원을위하여실험실습기자재및재료를교수학습에상시활용가능한상태로유지 관리하고, 지속적인개선을도모하고있음. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 정보공시없음. Ⅲ-8.3.2-1 실험실습기자재관리규정 총무 Ⅲ-8.3.2-2 구매계약규정 총무 Ⅲ-8.3.2-3 물품관리규정 총무 Ⅲ-8.3.2-4 기자재비품관리절차서 총무 Ⅲ-8.3.2-5 실험실습기자재관리대장 자산관리 8.3.2 비치자료 Ⅲ-8.3.2-6 2012 실습기자재구입관련자료 Ⅲ-8.3.2-7 2013 실습기자재구입관련자료 자산관리자산관리 Ⅲ-8.3.2-8 2012 학과별재료구입및관리관련자료 자산, 학과 Ⅲ-8.3.2-9 2013 학과별재료구입및관리관련자료 자산, 학과 Ⅲ-8.3.2-10 2012 실험실습기자재유지및보수관련자료 자산, 학과 Ⅲ-8.3.2-11 2013 실험실습기자재유지및보수관련자료 자산, 학과 Ⅲ-8.3.2-12 2012 2013 실험실습기자재및재료관리자료 자산, 학과 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O - 375 -

우수 / 개선부분 ( 세부기준 8.3) 우수부분 해당전공교육과정별실험실습용기자재를충분히보유하고있음. 재학생대비학과별실험실습비용을충분히지원하고있음. 개선부분 해당없음. - 376 -

기준 9. 대학의책무와교육개선

기준 9. 대학의책무와교육개선 세부기준 9.1 대학의책무 [ 기준 ] 대학은교육활동과외부기관과의관계에있어서적절한윤리기준을설정하고 준수하며, 지역사회를위한봉사활동을통해고등단계직업교육기관으로서의책임과 의무를다한다. 대학의윤리적책무대학은총장을비롯한구성원의직무수행과관련된윤리규정을제정 공표 시행하고있어, 대학내에서는객관성과공정성을유지하며, 밖으로는교육기관으로사회의모범을보이고있다. 1) 현황및상황 9.1.1.1 대학은총장을비롯한구성원의직무수행과관련된윤리규정이구체적으로제정되어있는가? ( 구성원내부관계및외부관계포함 ) 대학윤리강령제정 지역사회내대학의윤리적책무를규정함. 대학교육목표및책무이행을위한총장, 교직원, 학생등구성원의윤리적책무와행동지침을규정함. 직무수행관련윤리규정 교직원복무규정 교직원으로서직무수행과관련된의무, 책임, 윤리등명시 연구윤리규정제정 (2010년) 연구부정행위발생시공정하고체계적인진실성검증과처리관련내용을규정함. 성희롱예방및피해자보호에관한규정 건전한직장문화및윤리형성을위하여학내성희롱을예방하고피해자를보호하기위한내용규정 연 1회대학구성원을대상으로예방교육실시 [ 입증자료 : III-9.1.1-1 수원여자대학교윤리강령, III-9.1.1-2 교직원복무규정, III-9.1.1-3 연구윤리규정, III-9.1.1-4 성희롱예방및피해자보호에관한규정, III-9.1.1-5 성희롱예방교육실적자료 ] - 377 -

9.1.1.2 대학은고등단계직업교육기관으로서행ㆍ재정적으로투명하게경영하여윤리적으로모범을보이고있는가? 행 재정적투명경영 행정투명경영 전결권한의운영을통해권한위임 다양한위원회를통한심의및의결을통해구성원들의참여경영실시 주요의사결정전공청회운영의정착 : 교원승진제도등 자기주도적직무선택제도확대 : 대학위원회공모제도등 재정투명경영 교직원용법인카드도입 전자세금계산서도입 : 우리대학의매출은 100% 전자세금계산서를사용함으로써부가세신고의투명성확보 현금거래시법인사업자현금영수증발행도입 사회적기여 2009년개교 40주년을맞이하여사회공헌대학표방 사회봉사단을총장직속부서로운영하면서구성원모두가자신의재능을이웃과나누는봉사문화정착 지역사회에기술개발지원및다양한교육프로그램제공 (9.1.2 참조 ) 대학의예산및결산공개 다음과같이학교 / 법인 / 산학협력단으로구분하여예 결산자료를공개함. 그림 대학의예산및결산공개 [ 입증자료 : III-9.1.1-6 교비회계예 결산공개자료 ] - 378 -

9.1.1.3 대학은윤리적책임을제대로이행하지못해사회적물의를일으킨사례가있는가? 사회적물의사례 2012 년교육부로부터감사결과이행처분을받은바있으며, 처분사항에따라이행함. 2) 분석결과와입증자료 분석결과 대학은구성원이지켜야할윤리적가치판단과행동규범과관련한규정을제정, 공포하고있으며, 합리적이고투명한의사결정을위해관련제도를수립및시행하고있음. 교육부로부터감사처분을받았으나현실적으로이행할수있는부분은모두이행함. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 정보공시 Ⅲ-9.1.1 9- 가위반내용및조치결과 Ⅲ-9.1.1-1 수원여자대학교윤리강령 총무 Ⅲ-9.1.1-2 교직원복무규정 총무 9.1.1 비치자료 Ⅲ-9.1.1-3 연구윤리규정 Ⅲ-9.1.1-4 성희롱예방및피해자보호에관한규정 총무총무 Ⅲ-9.1.1-5 성희롱예방교육실적자료 학생취업 Ⅲ-9.1.1-6 교비회계예 결산공개자료 총무 충족여부판단 충족보완미충족 O - 379 -

9.1.2 대학의사회적책무 대학은학교특성을고려한사회봉사정책및지원계획을수립 시행함으로써 사회에대한책임을다하고있다. 1) 현황및상황 9.1.2.1 대학은학교특성을고려한사회봉사정책및지원계획을수립하였는가? 대학의사회봉사정책 사회공헌대학으로서의위상강화및봉사활동영역확대 총장직속사회봉사단운영 사회봉사단부서사업계획을통한체계적인봉사계획수립및수행 농촌마을과자매결연을맺어취약계층주민지원등정기적인봉사활동실시 농촌지역중학교와교육기부협약을맺어직업체험프로그램을정기적으로실시 봉사활동실적을교원업적및승진시에반영 교직원봉사회회원 : 44명 ( 교수 39명, 직원 5명 ) 개인별월회비 1~10만원자율납부 조직도 그림 사회봉사단조직도 - 380 -

업무분장구분단장부단장 표 사회봉사단업무분장표 사회봉사단업무전반지도 감독 운영방침및정책결정 운영상의제반문제조정 담당직무 프로그램개발및사업계획수립 유관기관 단체와의연계 협력 사회봉사교과목운영 홍보 정보관리 ( 언론보도, 자료발간등 ) 조교 사업운영실무 사업운영실무사회봉사인증서등증빙서류발급 봉사자관리 ( 모집 배치 행정관리 ) 통계 기록유지등 사회봉사 교과목운영을통한학생자원봉사의식고취 교양선택교과목으로운영하고있으며, 2시간의이론수업수강및 48시간이상의봉사활동수행등총 50시간이상참여자에게 2학점을부여하고있음. 총장직속기구인사회봉사단설치운영, 사회봉사과목운영, 지역사회봉사사업운영, 지역사회복지시설수탁운영등다양한사회봉사정책을수립및지원하고있음. 대학의사회봉사지원계획 사회봉사단은연간사업계획을수립하여시행하고평가및개선하고있음. 2012 년연간사업계획및시행평가실적 < 표 III-9.1.2-2> 2012 년사회봉사단주요사업성과평가결과표 ( 단위 : 원 ) 연번사업명지출평가내용 1 1 촌 -1 교농촌지원봉사 10,803,410 Ÿ 활동내용 : 자매마을인 화성시우정읍 일원에서주민지원봉사를 5 회차시행함. Ÿ 경기도지사의 지역사회발전유공표창 을수상하였음. 향후현지주민및지역내기업, 학교등과의연계강화가요구되며, 교직원들의참여도향상이필요함. - 381 -

2 농촌청소년대상교육기부봉사 7,984,096 Ÿ 활동내용 : 화성시우정읍소재 장안여중 과의교육기부협약체결후직업체험프로그램을 6 일간 18 회차시행함. Ÿ 농촌여중생을대상으로시행한욕구조사결과를기반으로본대학 8 개학과가참여하여운영하였으나향후보다많은학과의참여로체험기회확대제공이필요함. 3 저소득취약계층아동대상 함께웃는어린이대학 31,887,229 Ÿ 활동내용 : 지역내아동복지시설과연계하여취약계층아동을대상으로하계 / 동계방학기간중에학습및인성발달지원프로그램을운영함. Ÿ 거점연계시설과의협의결과를토대로프로그램을대상자맞춤형으로기획하되, 방과후전문사회적기업과의연계하에전문화된프로그램으로운영하였으나향후본교재학생들의참여확대를통한교육기부효과제고가필요함. 4 전공자원봉사공모전 38,724,096 Ÿ 활동내용 : 교내학과동아리를대상으로전공을활용한봉사를통해실무역량및인성강화를목적으로시행하고있음. 2012 년에는 17 개학과및평생교육원소속 37 개동아리가참여함. Ÿ 본사업에대한대학구성원들의인식강화로매년참여동아리수가증가추세에있는바, 학생들의참여동기강화및봉사효과제고를위해지원예산증액이필요함. 5 이동세탁봉사및재가봉사 8,303,580 Ÿ 활동내용 : 2009 년에대학자체예산으로봉사용이동세탁차량을마련하여지역내사회복지시설을거점으로 33 회의세탁및재가방문봉사를시행함. Ÿ 본프로그램은주로평일에시행되고있음에도불구하고평생교육원봉사자들의자발적참여와거점복지시설의적극적인협력에기반하여원활하게시행되고있음. 지역의요구도가높은바, 향후방학기간중에도시행확대가필요함. 6 교육청연계진로체험 ( 교육기부 ) 2,516,130 Ÿ 활동내용 : 지역사회초중등학교중참여를요청한 2 개중학교학생들을대상으로하계방학기간중에직업체험프로그램을 2 일간 7 회차시행함. Ÿ 지역사회청소년대상직업체험프로그램을본대학 4 개학과가운영하였으나향후보다많은학과의참여및홍보강화로시행대상학교확대가필요함. 7 기타 ( 봉사확인서용지제작, 대사협연회비등 ) 1,557,913 - 합계 101,776,454-382 -

2013 년사회봉사활동계획 < 표 III-9.1.2-3> 2013 년사회봉사단주요사업계획표 ( 단위 : 천원 ) 연번사업명예산계획내용 1 1 촌 -1 교농촌지원봉사 17,000 봉사대상 : 자매마을인 화성시우정읍 농촌마을및지역주민 봉사내용 - 농촌마을환경정화및농가지원 - 취약계층주민가사지원및이미용봉사 - 농촌학교벽화봉사 - 수해등천지지변지원봉사 - 독거어르신대상 효관광 - 독거어르신대상김장및연탄지원등 시행횟수 : 5 회 주안점 : 지역내관련기관및단체 ( 주민단체, 기업, 학교등 ) 과의연계강화, 교직원및학생들의참여확대 2 농촌청소년대상교육기부봉사 13,000 봉사대상 : 자매마을인 화성시우정읍 소재장안여자중학교재학생 봉사내용 - 본대학전공별직업체험기회제공 - 참여동아리 : 9 개학과 16 개동아리 시행횟수 : 6 일간 26 회차 주안점 : 본대학참여학과및전공동아리수증가로진로체험의기회확대제공 3 저소득취약계층아동대상 함께웃는어린이대학 44,000 4 전공자원봉사공모전 54,000 봉사대상 : 지역내아동복지시설을이용하는저소득취약계층아동 봉사내용 - 연계기관 : 총 6 개기관 1 하계 : 화성시나래울복합복지타운, 성남 2 마을위스타트 2 동계 : 수원시드림스타트, 수원시위스타트, 화성시나래울복합복지타운, 성남 2 마을위스타트 시행량 : 매방학마다기관별로 15 일간운영 주안점 : 전문강사를배정하되, 본대학재학생을보조인력으로활용하여프로그램의질제고 참여대상 : 본대학학과별전공동아리및평생교육원동아리 ( 지도교수선임필수 ) 참여및지원내용 - 참여동아리수 : 40 개 (16 개학과 ) - 지원금액 : 54,300,000 원 - 383 -

주안점 : 참여동아리의활동효과제고를위해지원예산을증액하였음. 5 이동세탁봉사및재가봉사 10,000 봉사대상 : 지역사회내취약계층주민 봉사내용 - 연계기관 : 총 4 개기관 1 수원서호노인복지관 2 수원우만종합사회복지관 3 화성시나래울복합복지타운 4 성남 2 마을위스타트 시행횟수 : 33 회 주안점 : 지역사회요구도에기반하여방학기간중에도시행할계획임. 6 교육청연계진로체험 ( 교육기부 ) 6,000 봉사대상 : 지역사회내초중등학생 봉사내용 - 본대학전공별직업체험기회제공 - 연계기관 : 총 4 개기관 1 수원영신중학교 2 용인두창초등학교 3 화성기배노인보건센터 4 성남산성동복지회관 - 참여동아리 : 6 개학과 6 개동아리 시행횟수 : 3 일간 11 회차 주안점 : 전년대비참여학과및동아리수를확대하였음. 7 해외봉사프로그램 (2013 년신규사업 ) 86,000 봉사지역 : 중국길림성왕청현 봉사내용 - 조선족어린이대상교육봉사 - 조선족어르신대상요양봉사 - 연계기관 : 중국왕청가나안농군학교 시행기간 : 2013.07.11~20(9 박 10 일 ) 주안점 : 기존의타기관주관해외봉사사업에학생을파견하는수준에서탈피하여자체적으로프로그램을개발, 운영함. 학생소속전공계열별로전문화된교육프로그램을개발하여시행함. 8 기타 2,300 대학사회봉사협의회연회비 협력기관업무협력회의비등 예산총액 232,300 [ 입증자료 : III-9.1.2-1 2012 사회봉사단사업계획서및평가관련자료, III-9.1.2-2 2013 사회봉사단사업계획서, III-9.1.2-3 사회봉사단규정 ] - 384 -

9.1.2.2 대학은다양한사회봉사활동프로그램을지속적으로개발하고있으며전구성원들이 적극참여하고있는가? 사회봉사교과목이수현황 표 년사회봉사과목수강신청자 단위 명 학부학과이수자수소계 ( 명 ) 간호과 72 간호보건학부식품과학부아동교육학부사회실무학부디자인학부예술학부 치위생과 10 보건행정과 1 물리치료과 44 식품영양과 28 식품조리과 5 제과제빵과 11 외식산업과 12 아동미술과 34 아동체육과 2 아동보육과 4 영어과 28 사회복지과 73 비서과 9 세무회계정보과 11 경영과 1 디지털미디어과 4 웹디자인과 3 패션디자인과 4 대중음악과 4 음악과 10 미용예술과 10 합계 380 127 56 40 126 7 24 대학구성원의사회봉사활동참여현황 학생 교직원, 대학 평생교육원등전구성원의자발적봉사참여촉진을통해학내 외봉사문화를확산하고있음 - 385 -

< 표 III-9.1.2-5> 2012년사회봉사활동운영실적 ( 단위 : 명 ) 프로그램명 시간 ( 횟수 ) 참여인원 ( 명 ) 교직원학생 1촌-1교 농촌지원봉사 36(5) 45 222 농촌청소년대상교육기부봉사 24(6) 42 196 저소득취약계층아동대상 함께웃는어린이대학 488(81) 81 - 전공자원봉사공모전 2,028(489) 489 3,385 사랑의이동세탁봉사 172(33) 81 188 교육청연계진로체험프로그램 18(11) 11 64 사회봉사단세부활동현황 1 촌 -1 교 농촌지원봉사 < 표 III-9.1.2-6> 2012 년 1 촌 -1 교 농촌지원봉사운영실적 일자봉사장소내용봉사시간 참여인원 ( 명 ) 교직원 3/24 화성시우정읍석천 1 리농가지원환경정리 6 12 61 5/26 천안독립기념관 독거어르신대상효관광프로그램 재학생 8 3 20 6/23 화성시우정읍화옹방조제방조제환경정화봉사 6 3 20 9/01 화성시송산면농지 11/17 화성시우정읍장안여중 태풍피해농가복구지원긴급봉사사랑의김장및연탄나눔봉사 8 2 47 8 25 74 합계 (5 회시행 ) 36 45 222 2012 년지출예산 : 10,803,410 원 농촌청소년대상교육기부봉사 < 표 III-9.1.2-7> 2012 년농촌청소년대상교육기부봉사운영실적 일자봉사장소운영학과 4/21 5/19 수원여대학과별실습실수원여대학과별실습실 외식산업과, 미용예술과, 패션디자인과식품조리과, 제과제빵과, 미용예술과 봉사시간 참가인원 교직원수원여대장안여중학생 4 6 43 70 4 5 52 65-386 -

6/16 9/15 10/20 11/10 수원여대학과별실습실수원여대학과별실습실수원여대학과별실습실수원여대학과별실습실 외식산업과, 미용예술과, 패션디자인과외식산업과, 제과제빵과, 미용예술과간호과, 치위생과, 물리치료과식품조리과, 제과제빵과, 미용예술과 4 5 31 55 4 4 28 63 4 17 18 27 4 5 24 60 합계 (6 회시행, 8 개학과참여 ) 24 42 196 340 2012 년지출예산 : 7,984,096 원 저소득취약계층아동대상 함께웃는어린이대학 < 표 III-9.1.2-8> 2012 년저소득취약계층아동대상 함께웃는어린이대학 운영실적 구분하계어린이대학동계어린이대학 수원시드림스타트 연계기관 수원시위스타트 성남제 2 마을위스타트 성남제 2 마을위스타트 참여아동수 120 명 78 명 2012 년지출예산 : 31,887,229 원 전공자원봉사공모전 37 개전공동아리를선발하여전공을활용한자원봉사프로그램을운영하고그결 과로사례집을발간하여공유 < 표 III-9.1.2-9> 2012 년전공자원봉사공모전운영실적 ( 단위 : 시간 ) 연번 학과동아리명프로그램명봉사장소 1 간호과샤이니손마사지 2 간호과예비천사 전공능력을활용한신체적정서적건강관리봉사활동 3 치위생과 K.O.D.A 무료치과진료봉사 에원널싱홈 노블시니어스 서울시립영보자애원 화성시서신면백미리노인정 부천외국인근로자센터 율촌리대신농협 봉사인원 봉사횟수 봉사시간 37 6 48 85 10 62 202 19 105-387 -

4 치위생과해담이 장애인을위한치과진료 구로보건소 안성시혜성원 84 34 150 5 치위생과해피덴탈노인의치사업 나눔진료소 90 26 104 6 치위생과사랑니 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 물리치료과 물리치료과사회복지과사회복지과사회복지과사회복지과유아교육과 유아교육과 아동미술과아동미술과아동체육과아동무용지도자과아동보육과제과제빵과제과제빵과 외식산업과 외식산업과 식품조리과 식품조리과 M2M 효행 S.L 거울인형 사랑이가득한구강진료봉사장애아동을위한운동치료및마사지프로그램노인들을위한테이핑및발마사지성인지적장애인을위한학습지도 사이코드라마 영통청명고등학교 봉은사 47 17 80 에벤에셀 151 23 92 영보자애원 30 6 36 수봉재활원 106 11 33 안산건강가정지원센터외 8 곳 42 11 44 T.R 치료레크레이션 계요병원 253 36 108 사랑나눔 장애청소년을위한주말체험교실 연무사회복지관 무봉종합사회복지관 175 17 96 놀매마당인형극 아하유치원외 18 곳 280 20 20 고운소리방 아름다운미술여행아트에듀창업동아리 장애아와유아아동을위한뮤지컬공연소외계층을위한미술치료봉사아름다운세상만들기 안산햇살유치원외 27 곳 우만복지관 산성동복지회관 265 25 30 161 24 71 한아름도서관외 3 곳 160 14 95 점핑잭환경정화활동 강원도홍천강변 35 1 3 아동무용연구회 B.H. 르네팡스 베이퀸 E.O. 식공간연구회 전통식품연구회 맛 go! go! 세계무용의날, 수원화성행궁 러브멘토링 사랑의빵나눔 행복만들기 ( 빵나눔, 사랑나눔 ) 사회복지시설아동먹거리제조체험및별식제공독거어르신반찬만들기 독거어르신반찬만들기 나눔의맛 예술의전당 수원화성행궁 화성시우정읍 아이웰센터 본교제과제빵실습실 본교제과제빵실습실 본교외식산업과실습실 18 3 6 96 42 171 117 9 36 131 10 60 39 3 21 서호노인복지관 77 5 34 본교식품조리과실습실 봉담읍독거어르신가정 봉담읍독거어르신가정 24 2 8 36 2 10-388 -

26 식품영양과 27 음악과 식품영양 피아노연구회및피아니스트 독거어르신밑반찬지원및영양교육 작은음악회 기배노인보건센터 51 5 35 서울아산병원 중앙대학교병원 26 2 5 28 음악과 비발디앙상블 음악을활용한 아이웰센터 36 전공봉사 28 112 29 미용 화성시마을회관수미회사랑의미용실예술과외 2곳 79 6 36 30 미용경락 & 화성시경락봉사예술과봉사동아리 수원보훈요양원 56 11 36 31 미용 부천웅진플레이시티치크 & 더네일메이크업, 네일아트예술과외 7곳 85 10 60 32 미용 상대원 1동복지회관뷰티헤어미용봉사예술과외 2곳 25 7 23 33 미용예술과아로마테라피 DIY 천연화장품 산성동복지회관 20 만들기 9 36 34 연기산성동복지회관 CAP 산성동복지회관 105 영상과봉사활동 7 28 35 멀티멀티미디어이런소식 경기도장애인복지관미디어디자인알고계세요? 외 4곳디자인과 120 12 96 36 37 평생교육원 평생교육원 평생사랑나누미 아이 ( 아름다운이기심 ) 수원시및화성시관내어린이집동화구연재능봉사화성시평생학습박람회홍보부스참여봉사 평동시립어린이집외 9 곳 화성시동탄복합문화센터 36 15 30 5 1 8 합계 ( 총 37 개동아리 ) 132 개기관 3,385 489 2,028 2012 년지출예산 : 31,887,229 원 사랑의이동세탁봉사 주 1회이상, 월 5회독거노인을포함한저소득취약계층주민대상정기순회세탁봉사 < 표 III-9.1.2-10> 2012년사랑의이동세탁봉사운영실적 ( 단위 : 명 ) 연계기관시행횟수봉사시간 교직원 참여인원 봉사자 서호노인복지관 14 70 30 65 우만종합사회복지관 12 60 30 64 기배노인보건센터 4 24 12 43-389 -

산성동복지회관 3 18 9 16 합계 33 172 81 188 2012 년지출예산 : 8,303,580 원 교육청연계진로체험프로그램 표 년교육청연계진로체험프로그램운영실적 연번일자시간시행학과참여학교및인원프로그램내용 멀티미디어 1 23 동영상편집디자인과 07.12 고색 2 09:00~11:00 ( 목 ) 물리치료과중학교 16 근력검사체험 3 식품조리과 43 피자만들기 4 09:30~11:30 멀티미디어 26 5 13:00~15:00 디자인과 26 동영상편집 6 09:30~11:30 40 물리치료과 7 13:00~15:00 40 8 07.18 영신 ( 수 ) 09:30~11:30 중학교제과제빵과 40 9 13:00~15:00 40 근력검사체험 건포도머핀 10 09:30~11:30 식품조리과 40 경단및삼색무리병 11 13:00~15:00 40 오꼬노미야끼 합계 (11 회시행, 4 개학과참여 ) 2 개학교, 374 명참여 2012 년지출예산 : 2,516,130 원 사회공헌기여성과 한국소비자포럼주관 소비자신뢰기업 사회공헌부문에서 4년연속 (2009~2012) 대상수상 경기도지사 지역사회발전유공표창 및국회의원표창수상 (2012. 11월 ) [ 입증자료 : III-9.1.2-4 사회공헌부문대상수상증빙자료 ] - 390 -

9.1.2.3 대학은사회봉사활동을행ㆍ재정적으로적극지원하며실천하고있는가? 행정적지원 총장직속사회봉사단운영 : 단장, 부단장, 조교배치 사회봉사실적을교원업적평가및승진에반영 재정적지원 대학은사회봉사관련하여재정지원을지속적으로투입하고있음. 사회봉사단연차별재정지원실적은 2011년도 72,854,226 원 ( 결산액 ), 2012년도 101,776,454 원 ( 결산액 ), 2013년도 232,300,000원 ( 예산액 ) 으로매년증가하고있음. 학년도 2011 2012 2013 < 표 III-9.1.2-12> 연차별사회봉사재정지원현황 단위 원 사업명 사업비예산 ( 원 ) 결산 ( 원 ) 1촌-1교농촌지원프로그램 13,240,000 11,075,160 이동세탁봉사및재가봉사프로그램 14,000,000 6,254,851 전공자원봉사공모전프로그램 52,750,000 41,587,293 저소득취약계층주민원봉사 ( 비정기적봉사 ) 3,500,000 8,887,922 기타 ( 대학사회봉사협의회연회비등 ) 2,700,000 5,049,000 합계 86,190,000 72,854,226 1촌-1교농촌지원및교육기부프로그램 15,000,000 17,608,696 이동세탁봉사및재가봉사프로그램 15,000,000 8,303,580 전공자원봉사공모전프로그램 45,000,000 38,724,096 저소득취약계층아동지원프로그램 47,000,000 31,887,229 교육청연계진로체험 ( 교육기부 ) 프로그램 21,000,000 2,516,130 사회봉사학과목운영 2,000,000 - 교내외활성화사업 ( 비정기적봉사 ) 10,000,000 1,416,723 기타 ( 대학사회봉사협의회연회비등 ) 2,700,000 1,320,000 합계 157,700,000 101,776,454 1촌-1교농촌지원및교육기부프로그램 24,000,000 사랑의이동세탁봉사및재가봉사프로그램 10,000,000 전공자원봉사공모전프로그램 54,000,000 저소득취약계층아동지원프로그램 ( 어린이대학 ) 44,000,000 교육청연계진로체험 ( 교육기부 ) 프로그램 6,000,000 해외봉사프로그램운영 86,000,000 교내외봉사활성화사업 ( 비정기적봉사 ) 6,000,000 기타 ( 대학사회봉사협의회연회비등 ) 2,000,000 합계 232,000,000-391 -

2) 분석결과와입증자료 분석결과 대학은교육이념및비전을토대로사회봉사정책및지원계획을수립하고있음. 다양한사회봉사활동을지속적으로개발하며, 구성원들이적극적으로참여하고있음. 수원을거점으로매주 1회이동세탁봉사, 화성시우정읍농촌마을과의협약하에정기적인재가방문, 김장나눔, 연탄나눔, 농촌청소년대상직업체험프로그램시행등다양한지역봉사프로그램을실행하고있음. 입증자료 평가요소구분자료보관부서비고 9.1.2 정보공시없음. 비치자료 Ⅲ-9.1.2-1 2012 사회봉사단사업계획서및평가관련자료 Ⅲ-9.1.2-2 2013 사회봉사단사업계획서 Ⅲ-9.1.2-3 사회봉사단규정 Ⅲ-9.1.2-4 사회공헌부문대상수상증빙자료 사회봉사단사회봉사단사회봉사단사회봉사단 충족여부판단 충족보완미충족 O 우수 / 개선부분 ( 세부기준 9.1) 우수부분 사회공헌대학으로서체계적인사회봉사계획을수립하여실천하고있음. 학생과교직원이고루봉사활동에참여하고있으며, 봉사활동이전공역량향상과연계되도록거점기관과협력하는전공봉사프로그램이잘이루어지고있음. 개선부분 학내갈등및감사처분으로인하여교육기관의사회적책무를제대로이행하지못한측면이있으며, 이를신속하게해결하여교육목표달성을위한다각적인노력을기울여야할것으로보임. - 392 -

세부기준 9.2 교육개선 [ 기준 ] 대학은대학의사명과교육목표를달성하고교육품질을개선하기위하여자체 평가를실시하며, 인증기관으로서의우수성을지속적으로유지 개선하기위한노력을 기울인다. 9.2.1 자체평가 대학은학습능력향상평가를포함한자체평가의계획에서시행까지전과정과 평가항목등의적절성을지속적으로평가하고개선하는노력을기울이고있다. 1) 현황및상황 9.2.1.1 대학은자체평가수행실적이있으며, 개선방안을가지고있는가? 자체평가추진체계도 그림 자체평가추진절차 [ 그림 III-9.2.1-2] 평가지표선정과정및절차 - 393 -

자체평가수행실적 2009년자체평가전문대학자체평가시범대학으로선정되어운영함. 2009년자체평가총괄위원회를설치함. 자체평가관련학칙및규정을제정함. (2009년 9월 1일 ) 2010년 2월자체평가보고결과 수원여자대학종합평가체제구축결과보고서 를발간하였으며, 2009년도자체평가결과및대학내평가제도에대한메타평가내용이수록되어있음. 2011년자체평가를실시하고결과보고서를작성, 제출하였으며, 평가결과를홈페이지에탑재하여공유함. 2012년자체평가 2011 년자체평가시매년정량지표중심자체평가실시를통해지표를관리하기로함. 2013년 2월자체평가를위한기초자료를수집하였으며, 2012년선정자체평가정량지표를중심으로추진위원회를통해평가결과분석및개선계획도출등합리적인절차와방법에따라자체평가를추진함. 자체평가개선방안 평가목적의변화 평가목적달성및상황변화에부응하여평가목적을지속적으로검토개선함. < 표 III-9.2.1-1> 주기별자체평가주요검토사항 1 기 (2009 년 ) 2 기 (2011 년 ) 3 기 (2012 년 ~) Ÿ 대학의운영전반에대한자체문제진단및규명 Ÿ 대학경쟁력강화를위한내부의자원배분및교육여건개선방안점검 Ÿ 대학의사회적책무성확보및교육의질적수준과경쟁력강화계기마련 Ÿ 학생과학부모, 기업등교육수요자의 ' 알권리 ' 보장 Ÿ 성과중심대학운영평가 (1 기자체평가이후의성과검토 ) Ÿ 대학의성과제고를위한핵심성공요인관리 Ÿ 대학교육의질과수준의수월성유지를위한진단및개선방안도출 Ÿ 중장기발전계획추진에따른단계적성과관리체제구축 Ÿ 학생과학부모, 기업등교육수요자의 알권리 ' 보장 Ÿ 2012 년 : 대학의성과제고를위한핵심성공요인관리 - 정량지표중심의대학교육성과지표관리에초점 Ÿ 2013 년 : 교육품질보장및지속적개선체제구축 - 정량지표중심의성과관리및품질보장관리체제 평가개선방향 자체평가실시후자체평가의취지에부합하도록지속적으로개선방안을모색하여 적용 - 394 -

< 표 III-9.2.1-2> 주기별자체평가개선사항 1 기 (2009 년 ) 2 기 (2011 년 ) 3 기 (2012 년 ~) Ÿ 교육중심대학으로서의대학특성을살린평가모형개발 Ÿ 정보공시제도및대학발전계획과연계한표준화된평가모형지향 Ÿ 산출요인중심의평가모형지향 Ÿ 자체평가의객관성 타당성 신뢰성확보를위해정량지표비중확대 Ÿ 절대수준의평가와함께개선도를중시하여향상지표를주로적용 Ÿ 평가결과의환류체계구축 Ÿ 1 기자체평가시행과정에서의지표적합성및개선환류 Ÿ 정보공시항목및기관평가인증평가항목과의연계성 Ÿ 대학의교육활동성과제고를위한핵심성공요인반영성 Ÿ 대학경쟁력강화를위한사전관리지표의필요성 Ÿ 2012 년 : 정량지표중심의대학교육성과지표관리에초점 Ÿ 2013 년 : 기관평가인증기준중심의평가시행으로교육품질관리에초점을둔평가로개선 2012 년정량지표중심자체평가결과및개선방안요약 문제점내용개선조치 전임교원 1 인당교육훈련비 장학금지급비율산업체경력전임교원확보율외부기관재정지원유치금액산학협력체결실적 기초학습능력향상프로그램운영실적 현장실무교육참여학생비율 국제교류프로그램운영실적 Ÿ ( 평가등급 A C) 2011년대비 2012년교원대상워크숍이 12회에서 7회로감소한바, 이는위탁교육감소에의한경비절감및교원의교육참여의지부족에기인한것임. Ÿ ( 평가등급 A E) 교육역량강화사업지원배제대학으로인한감소 Ÿ ( 평가등급 B C) Ÿ ( 평가등급 A E) 교육역량강화사업지원배제로인한재정지원감소 Ÿ ( 평가등급 E E) 학내사정에의한산학합력활동감소 Ÿ ( 평가등급 A E) 기초학습능력향상프로그램범위에는외국어 (GLT 등 ) 향상교육, 글쓰기교육, 튜터링등이포함되어있다고정의되어있음에도해당값에튜터링참여학생수만으로지표값산정 Ÿ ( 평가등급 A E) 교육역량강화사업미진행으로관련실적저조 Ÿ ( 평가등급 A E) 프로그램개설건수와실제교류기관수는전년도대비증가하였으나, 프로그램참여학생수가전년대비 64.28% 하락 Ÿ 개인의맞춤형교육실시가중요하므로개인별참여독려를진행중임. Ÿ 교비장학금지급률향상을위해증액편성함. Ÿ 학과에산학협력중점교원선발확대및신규임용시산업체경력우대요건강화반영함. Ÿ 배제원인을파악하여대처중이며, 기타지자체및부처지원사업신청을독려중임. Ÿ 산업체방문여비인상등산학협력체결활성화를독려하기로함. Ÿ 2013 년도부터는정의에포함된 GLP 프로그램운영내역은물론, 학습법워크숍, 학습지원프로그램내역을포함하여재산정하는방안을검토하겠음. Ÿ 2013 년도에는교비예산을증액확보하여현장실무교육의확대가예상됨. Ÿ 2013 년도에는국제교류부서개편및다양한국제교류프로그램개발과발굴을통해많은학생들이참여할수있도록개선할예정임. - 395 -

교육환경투자실적 기부금조성실적 Ÿ ( 평가등급 E E) 2012 년도는대학내구성원간의문제와조직개편, 원활한업무처리미흡등으로환경개선공사에대한투자가부족했고, 민원발생시업무처리만진행 Ÿ ( 평가등급 E E) 2011 년회계결산자료를근거로한것으로저조 Ÿ 교육환경개선실적이전년대비상승할수만은없으므로학생대비일정금액이상을유지하도록유도하는것이바람직한바, 지표를개선할계획임. Ÿ 2013년하반기부터는학과의예산배정에따른공사부분에대해서일괄접수와심의를거쳐진행하도록규정개선을진행할예정임. Ÿ 2012 회계연도의경우 3% 증가하여 2012년도결과자체평가시에는 A등급으로상승할것임. [ 입증자료 : III-9.2.1-1 자체평가규정, III-9.2.1-2 2009 자체평가결과보고서, III-9.2.1-3 2011 자체평가결과보고및공유관련자료, III-9.2.1-4 2012 자체평가결과보고및공유관련자료 ] 9.2.1.2 대학전체의자체평가결과를구성원이공유하며공개하고있는가? 평가결과의공유 대학홈페이지에공시 시범평가결과를홈페이지를활용하여공시함으로써학생 학부모 기업체등관계자들이열람할수있도록공개 대학전체및평가영역, 평가부문별로평가등급과결과를공개 평가결과와본대학의차별화된특징, 장점및개선요구사항을함께공지 2009년 1주기및 2011년 2주기자체평가결과의세부항목별비교및분석공개 [ 그림 III-9.2.1-3] 대학자체평가결과홈페이지공유 - 396 -

자체평가결과에대한발표세미나개최 평가결과보고서배포를통해학내전구성원이자체평가자료공유 평가결과에대한학내발표및환류계획제시 지표성과향상을위한학과및부서별사업계획에의반영유도 대학중장기발전계획과연계된사업점검및추진에활용 차기년도자체평가및자체교육사업의기초자료로활용 자체평가의지속적이고정기적인검토와개선활동수행 [ 입증자료 : III-9.2.1-3 2011 자체평가결과보고및공유관련자료, III-9.2.1-4 2012 자체평가결과보고및공유관련자료, III-9.2.1-5 전체교수대상 2011년자체평가발표기안문및발표자료 ] 2) 분석결과와입증자료 분석결과 대학은평가결과를대학홈페이지에공시하여대학구성원들과관계자들에게공개하여열람할수있도록하고있음. 대학은자체평가체계의점검을통해 2년주기에서자체평가지표의지속성과관리성을높이기위해매년자체평가실시로전환하여운영하고있음. 대학은평가목적성취및상황변화에부응하여평가목적을지속적으로검토개선함. 대학은자체평가실시후지속적으로자체평가의취지에부합하도록개선방안을모색하여적용함. 입증자료평가요소 구분 자료 보관부서 비고 정보공시 Ⅲ-9.2.1 13-자대학평가결과 Ⅲ-9.2.1-1 자체평가규정 산학 ( 기획 ) 9.2.1 비치자료 Ⅲ-9.2.1-2 2009 자체평가결과보고서산학 ( 기획 ) Ⅲ-9.2.1-3 2011 자체평가결과보고및공유관련자료산학 ( 기획 ) Ⅲ-9.2.1-4 2012 자체평가결과보고및공유관련자료산학 ( 기획 ) Ⅲ-9.2.1-5 전체교수대상 2011 년자체평가발표기안문및발표자료 산학 ( 기획 ) 3) 충족여부판단 충족보완미충족 O - 397 -

9.2.2 지속적교육품질유지 개선 대학은인증기관으로서의우수성을유지 개선하기위하여인증의모든기준 항목에근거한교육품질개선활동을지속적으로수행하고있다. 1) 현황및상황 9.2.2.1 교육품질의유지 개선을위한경영시스템 ( 조직, 교육품질관리체계등 ) 이구축, 유지되고있는가? 교육품질개선유지관련대학의노력 ISO 9001:2008 인증획득 최초 2002 년 1 월 20 일 ISO 9001 인증 " 교육행정서비스부문 " 매년사후심사, 3 년주기갱신심사 2011 년 2 월 ISO 9001:2008 갱신심사 2013 년 2 월 ISO 9001:2008 갱신심사 자체평가실시를통한대학의교육성과관리 2013 년부터기관평가인증기준에의한자체평가실시로교육품질관리및지속적 개선체제구축 단위부서사업성과관리및환류 교육목표및중장기발전계획에근거한부서별 학과별핵심과제수행및평가관리 행정부서및학부다면평가결과공유및환류 교육목표달성을위한행정부서와학부간업무협조를위한다면평가실시및결과 공유 만족도평가 연 1 회대학차원에서의교육서비스현황 ( 교육과정, 교육환경, 학생서비스등 ) 파악을 위한만족도평가 졸업생만족도조사 : 교육운영, 학사제도, 핵심자질영역에걸쳐시행 재학생만족도조사 : 교육서비스수준, 교육기반, 학생서비스영역에걸쳐시행 현장실습만족도조사 : 교육전반, 현장실습교육, 산학협력영역에걸쳐시행 [ 입증자료 : III-9.2.2-1 ISO 9001:2008 인증관련철, III-1.1.2-6 2012 행정부서별핵심과제시행계획관련자료, III-1.1.2-7 2013 행정부서별핵심과제시행계획관련자료, III-1.1.2-11 2011 성과평가관리제도및평가관련자료, III-1.1.2-12 2012 성과평가시행기안문및결과보고자료, III-1.1.2-13 2012 다면평가시행공문및결과보고자료, III-1.2.1-2 2012 재학생 졸업생대상교육만족도조사관련자료 ] - 398 -

9.2.2.2 대학은자체평가및외부평가등에서취약점 ( 개선대상 ) 으로거론된사항에대해대학경영진이검토하는가? 자체평가및외부평가결과에대하여기안및회의를통해경영진보고및검토진행 자체평가결과의검토및공유 ISO 인증갱신평가결과의검토및공유 전문대학지속발전지수평가결과검토및공유 ( 경향신문, 지속가능사회를위한경제연구소 (ERISS)) 경영진검토에의한조치사항 1주기 (2009년) 자체평가결과환류에따른검토조치사항 기존지표의적합성검토후 13개지표개선환류 정보공시항목및기관평가인증평가항목과의연계성강화를위해정보공시및기관평가인증에서관리되는특성화계획실행도평가지표삽입 향후추가되는정보공시항목및기관평가인증항목분야내부사전점검지표관리체제구축 2주기 (2011년) 자체평가결과환류에따른검토조치사항 향후기관평가인증기준에의한시스템평가체제로전환하기로함. 시스템평가체제로전환하더라도교육목표달성관련정량지표관리가필요하므로별도의정량지표중심자체평가를병행하기로함. 주요지표향상을위한조치사항 학과별 4대지표 ( 취업률, 재학생충원률, 산학협력수익률, 학생교육만족도등 ) 향상을위한학과별운영계획서작성제출관리 우수입학자원유치방안작성실행유도 취업률제고를위한워크샵개최 (2013. 7. 15) 등 [ 입증자료 : III-9.2.1-3 2011 자체평가결과보고및공유관련자료 ( 보고서 29-31쪽 ), III-9.2.1-4 2012 자체평가결과보고및공유관련자료 ( 환류개선포함 ), III-9.2.2-1 ISO 9001:2008 인증관련철, III-9.2.2-2 기획회의회의록 (2013년 1월 7일자 ), III-1.1.2-4 2012 학과별발전계획서, III-1.1.2-5 2012 학과별우수학생유치계획서 ] - 399 -

9.2.2.3 대학은기관평가평가요소에대한지표값을주기적으로분석, 평가, 관리, 개선하는 체제를갖추고있는가? 2013 년기관평가인증기준에의한자체평가실시로교육품질평가체제로전환 기관평가인증기준에의한정량지표와여기서다루지못하는대학교육및경영목표관리를위한정량지표설정을통하여통합자체평가체제구축 평가인증기준을토대로학과및부서사업계획수립시목표달성측정에부합하는평가지표설정기준제시 정량평가지표와정성평가지표의조합을이룸. 학과및부서사업수립시해당평가지표를핵심으로부가자율평가지표설정할수있게함. 평가체제 평가시기 : 매년 10월경실시 평가대상실적 : 전년도 3월 1일 ~ 해당년도 2월 1일기준 평가주체 : 자체평가위원회 평가지원부서 : 산학협력총괄본부 평가기준 : 기관평가인증기준 기관평가인증기준충족여부측정을위하여설정한자체평가지표활용 < 표 III-9.2.2-1> 기관평가인증기준충족판단평가요소 영역구분 1. 대학경영 2. 교육운영 투입평가지표산출평가지표성과평가지표 발전계획의수립및실행계획대비이행도 ( 목표달성도 ) 대학평가평판도 ( 경쟁률 ) 특성화계획의수립및실행계획대비이행도 ( 목표달성도 ) 특성화학과의지표개선률 평가체제구축평가체제준수개선환류실적 적정직원확보 직원 1 인당학생수 교직원복지지원집행실적만족도 의사결정의합리성 교직원역량개발지원실적 기초학습능력향상프로그램지원실적 직업기초능력향상프로그램지원실적 위원회별정책결정및자문건수 1 인당교육훈련비 참여학생의학습능력향상도 직업기초능력향상도 만족도 취업률 - 400 -

3. 산학협력 4. 학생복지및국제교류 5. 연구및교원 6. 재정 7. 정보지원체제 8. 교육시설및자원 전공역량향상과정운영지원면허 자격증취득비율취업률 / 만족도 학사학위전공심화과정운영지원실적 학사제도개선지원실적 운영건수 입학생충원률재학생등록유지율 만족도 학과당실험실습실지원실적학생 1 인당실험실습비비율학사제도이용자만족도 강좌당평균학생수 평생교육원운영실적 산학협력활동지원 산학공동연구개발지원실적 평생교육프로그램등록생수평생교육운영수익률산학협약체결실적산학관협력사업수행실적학교기업에서의실습실적기술개발실적 개발건수 만족도 산학협력수익실적학교기업수익실적및실습생및산업체만족도외부재정지원유치금액상품화, 특허건수 / 수익률 창업지원창업실적창업유지율 산학협력연구소등지원기술개발건수산학협력수익실적 장학금지원장학금지급률장학수혜자등록유지율 상담지원상담지원실적 ( 인원, 건수등 ) 취업지원실적취업지원프로그램운영건수취업률 해외연수지원해외인턴현장실습참여학생수 국제교류재정지원실적 참여학생수참여학생의어학능력 상담자의재학률학습성취도 참여학생의취업률해외취업률만족도, 취업률외국인학생유치 연구비지원교수 1 인당연구실적교수 1 인당연구실적 현장중심교육과정개발지원 전체교원확보율 산업체경력전임교원확보 산업체연수지원 현장중심교육과정표준화실적 85% 이상 해당교원의확보율 교육만족도 산업체연수실적 ( 인원및금액 ) 산학협력교류실적 재정운영계획의수립및운용교육비환원률 100% 재정확보의개선 재정운영평가계획대비실행도기부금확보 도서관지원학생 1 인당도서구입비자료이용률 정보지원체제개선재정지원재정지원실적만족도 교육시설및교지확보계획수립및시행 교지확보율교사확보율 만족도 교육환경개선노력민원대비이행률만족도 기자재확보및실습실구축지원 멀티미디어강의실비율 기자재및실습실확보지원실적 교육환경만족도 교육환경만족도 - 401 -

9. 대학의책무와교육개선 사회봉사지원실적 대외활동지원 교수 사회봉사실적프로그램운영실적 외부기관자문등수행실적 외부기관의평가, 수상, 인증실적, 대학평판도 평가지표별평가절차는다음과같음. [ 그림 III-9.2.2-1] 자체평가평가지표별평가절차 대학차원에서의교육품질개선추진체계 관리적측면 : 품질관리회의체운영, 학부장회의, 기획회의, 중장기발전점검위원회 평가적측면 : 교수업적평가위원회, 직원업적평가위원회, 자체평가위원회, 대학발전위원회 ( 성과평가 ) 산학협력단 ( 기획부서 ) [ 그림 III-9.2.2-2] 교육품질개선추진체계 [ 입증자료 : III-9.2.2-3 2011 자체평가결과매년정량지표평가설정근거기안문, III-9.2.2-4 2012 기관평가인증기준충족판단평가요소관련기안문 ] - 402 -