정직 성실 존중 책임 HUNTSMAN 비즈니스행동지침

정직 성실 존중 책임 HUNTSMAN 비즈니스행동지침

더나은세상을위하여 우리의가치 Huntsman( 당사 ) 에서는우리의존재와우리의업무에대한열정이모든비즈니스노력에서경쟁우위를제공합니다. 정직, 성실, 존중, 책임이라는가치를지키려는노력이전세계직원을하나로묶어주며동료, 고객및우리가거래하는모든사람과의관계에서높은윤리적표준을고취합니다. 우리모두는회사의가치를지원하여날마다계속해서올바른결정을내릴수있도록해야합니다. 정직성실존중책임 우리는모든의사소통상황에서정확하고정직하게행동합니다. 우리는모든행동에서최고수준의성실한자세로임합니다. 우리는우리와관계되는모든사람을존중하고배려합니다. 우리는우리의약속을지키기위해개개인이책임을다합니다. 2

CEO 가드리는글 Peter R. Huntsman 회장겸 CEO Huntsman 직원여러분께, 현재우리회사는 1 만명이넘는직원이전세계 80 여 개국가의수만명의고객과회사에제품을공급하고있습니다. Huntsman이거둔성공과호평, 명성은우리직원들의성실과정직, 헌신적인노력덕분입니다. 우리의명성과가치를보호하지못한다면지속적인성장은불가능합니다. 우리모두계속해서정직, 성실, 존중, 책임이라는우리의가치에충실하게행동해야할것입니다. 다음페이지에는 Huntsman의비즈니스행동지침이제시되어있습니다. 이지침에는법적으로옳은것뿐아니라윤리적으로옳은일에대해설명되어있습니다. 이지침은개개인의현명한판단및올바르게업무를수행하려는노력과함께계속해서최고의윤리수준과명성을유지해줄것입니다. 올바른행동방법이무엇인지확실하지않은경우이지침에제시된보고리소스에알려조언을구해야합니다. 3

내용 우리의가치 2 CEO가드리는글 3 비즈니스행동지침 조언요청 6 공동의책임 7 전세계적용 7 관리자및감독관의책임 7 조언요청및비밀보고 문제점보고및지원요청 8 보복불허 9 이러한지침위반의결과 9 회사를위한우리의가치준수 물리적재산존중 10 지적재산존중 10 회사의정보기술시스템사용 14 소셜미디어 / 네트워킹 15 언론, 애널리스트, 주주의조사 15 4

정직성실존중책임 직원과지역사회를위한우리의가치준수 작업장에서의예의 16 괴롭힘없는일터 17 안전과보안이철저한시설 18 환경 20 사회적책임 20 공평한고용 20 개인정보보호 21 정치활동및기부 22 고객과비즈니스관계자를위한우리의가치준수 고객과벤더사이의교류 24 반독점및공정경쟁 25 투자자를위한우리의가치준수 이해상충 28 부패방지 32 해외무역규정준수 34 내부자거래 36 장부및기록 38 비즈니스행동지침의면제조항 39 5

비즈니스행동지침 비즈니스행동지침 이지침은우리가일상업무에서윤리적이고합법적인결정을내리는데도움을주기위해마련된것입니다. 조언요청 올바른행동방침이확실하지않거나어떤행동이나결정이윤리적또는합법적인지궁금한경우에는다음을고려해야합니다. 지침, 회사정책과절차및내업무영역에적용되는모든법률을준수하고있는가? 이결정을내리기전에어떤종류의안내가필요한가? 나의행동으로인해회사에부정적인결과가미칠가능성은없는가? 내가제안하거나수행한행동에대해회사에서알고있어야할사람이있는가? 내행동이대중에공개되기를원하는가? 가족과친구들은내행동에자부심을느낄까? 그래도어떻게해야할지확실하지않으면이지침의 조언요청및비밀보고 섹션에제시된리소스에연락하여조언을구해야합니다. 이지침이나정책, 절차또는법률위반가능성이있는상황이발생할경우이를즉시보고해야합니다. 보고를통해법률또는윤리상부당행위의발생을예방할수있고기존상황의악화를방지하며미래의위법행위를예방할수있습니다. 우리는선의로보고한직원에대해이를이유로불이익을주지않습니다. 이지침전체에이러한주제에대해자세히설명된회사정책이언급되어있습니다. 이정책및기타중요한정책은회사의윤리및규정준수인트라넷사이트에서찾아볼수있습니다. 6

공동의책임 Huntsman 의명성은우리회사를대표하는모든사람의행동을바탕으로얻은것입니다. 다음개개인들모두는우리회사의높은윤리기준을지켜야합니다. 임원과이사를포함한동료직원 공급업체 벤더 대리인 컨설턴트 계약업체 합작투자사 고객 기타비즈니스파트너 전세계적용 이지침은근무지역에관계없이적용됩니다. 법률이복잡하고변경될수있으며또한국가마다다를수있지만우리는모든법률을항시준수해야합니다. 모두가법률의모든부분을다알고있어야하는것은아니지만우리모두는자신의특정지역과직무기능에적용되는이지침과정책, 절차및법률에대해알고이해하며이를준수할책임이있습니다. 관리자및감독관의책임 관리자와감독관은직원들에게회사의가치를홍보해야합니다. 관리자와감독관은다음과같이해야합니다. 이러한지침과윤리적인행동의중요성을부하직원에게전달합니다. 부하직원과다른직원들이편안하게질문하고문제를제기할수있는긍정적인환경을조성합니다. 이지침이나법률을위반할수있는상황은없는지주의를기울입니다. 비윤리적이거나회사의평판을해칠가능성이있는상황이발견되면담당자에게즉시통지합니다. 선의로문제점을보고하는사람의비밀을보장하고이들이불이익을당하지않도록보호합니다. 7

조언요청및비밀보고 조언요청및비밀보고 문제점보고및지원요청 경우에따라서는어떻게해야옳은지확실치않을때가있습니다. 도움이필요하거나특정상황에대해궁금한점이있거나문제나우려사항을보고해야하는경우다음리소스에연락해야합니다. 해당직속상사 현지인사부담당자 해당시설규정준수책임자 규정준수대변자 윤리및기업규정준수부서 환경보건및안전그룹 (EHS 관련문제의경우 ) 해외무역규정준수그룹 ( 해외무역관련문제의경우 ) 법무부서 내부감사부서 법무자문위원 / 기업규정준수책임자 Speak Up 전화상담서비스 ( 국가별전화번호는인트라넷참조 ) 에연락 ethics@huntsman.com으로이메일전송 Speak Up 전화상담서비스는외부회사직원이담당하며, 다중언어로연중무휴 24 시간이용할수있습니다. 전화상담서비스를통해보고하는경우현지법이허용한다면요청시보고자의신원이비밀로처리되며해당문제점은 Huntsman으로연결되어조사를받게됩니다. 보고자의신원을알면조사에도움이되는경우가많기때문에보고자는이름을말하라는권유를받게됩니다. 비밀은가능한최대한도까지보호되며비밀유지는적절한조사와해결에도움이됩니다. 8

Q 팀원한사람이 Rhona 에게 Speak Up 전화상담서비스에뭔가를보고했다고털어놓았습니다. 그팀원은 Rhona 에게그보고가직속상사와관련된일이라고말했습니다. 그이후로 Rhona 는상사가그팀원을함부로대하는것을보고그보고때문에그런것같다는의심이듭니다. Rhona 는어떻게해야할지몰라괜히끼어들지않는것이상책이라고생각합니다. Rhona 는이문제에대해침묵해야할까요? A 아닙니다. Rhona 는문제점을보고해야합니다. 상사의행동은보복의표시일수있습니다. Rhona 는선의로이러한생각을하게된것이므로규정준수대변자, 윤리및기업규정준수부서, 상담전화서비스또는기타보고리소스에보고해야합니다. Huntsman 은보복을용인하지않으며, 보고는보복발생을예방하거나중단하는데도움이됩니다. 보복불허 위반의심사례를선의로보고하는사람은어떠한경우에도이러한보고를이유로불이익을당하지않습니다. 선의 란알고있는모든정보를제시하며진지하고거짓과누락이없는사실을보고하고있다고생각하는경우를말합니다. 당사는다른사람에대한보복을용인하지않습니다. 이러한지침위반의결과 이러한지침을위반할경우최대관련개인의해고를포함한징계조치등중대한결과를초래할수있습니다. 법률위반시에는관련개인이나회사가민사또는형사처벌을받을수도있습니다. 징계조치는정책, 관행및현지법률에따라적용됩니다. 9

회사를위한우리의가치준수 회사를위한우리의가치준수 Huntsman 의자산에는물리적재산, 지적재산및비밀정보와독점정보가포함됩니다. 우리각자는이러한자산을보호하고이를의도된방식대로합법적인비즈니스용도로만사용할책임이있습니다. 물리적재산존중 우리는회사의물리적자산을보호해야하며이에는시설, 도구및장비, 차량, 컴퓨터, 사무용품, 통신장비및자금이포함됩니다. 이러한자원은합법적인비즈니스용도로만사용해야합니다. 우리자산을손실, 낭비, 파괴, 유용의위험에빠뜨리는행위나다른방식으로회사재산을부당하게취급하는일은피해야합니다. 유용이란어떤것을부정하거나부당한방식으로개인용도에사용하는행위를말합니다. Q Joe 는 Huntsman 의회사출장및경비카드로아내에게줄개인적인선물을사야겠다고결정합니다. 이비용은신용카드회사에자신이직접지불할것이므로괜찮으리라고생각합니다. 이것은올바른판단일까요? A 아닙니다. Joe 가해당품목비용을직접지불할작정이라고해도무단지출은회사재산유용에해당됩니다. 자세한내용은출장정책을참조하십시오. 지적재산존중 IP( 지적재산 ) 는우리회사의가장중요한자산중하나입니다. 다음사항이포함됩니다. 특허 상표 저작권 영업비밀 기타모든독점정보 우리모두는이러한자산을수립하고보호하며유지관리하기위해적절한조치를취해야합니다. 또한다른사람의유효한지적재산권도존중해야합니다. 10

Huntsman 의발명및지적재산 우리사업과관련하여직원이개발한모든발명및기타 IP 를찾아내소유하고보호하는것이중요합니다. 회사근무시간에또는회사비용으로개발된모든것이이에해당됩니다. 법률및직원과회사간의동의에따라 Huntsman 은이러한모든 IP 를소유합니다. IP 를개발하는경우다음과같이해야합니다. 이러한 IP 는법무부서의 IP 담당변호사에게즉시공개합니다. 특허또는 IP 관련법에따른기타보호조치를마련할권리를포함하여이러한 IP 를 Huntsman 에게양도합니다. 우리는또한현재개발중인새로운제품과서비스도보호해야합니다. 이는곧적절한비밀보장또는비공개계약없이는개발중인제품이나서비스를공개할수없다는의미입니다. 특허를신청했거나특허신청을하지않기로결정을내리기전에는다음과같은행동을피해야합니다. 허가를받지않은사람에게개발중인제품이나서비스를판매하겠다고제안하는일 개발중인제품이나서비스를판매하는일 개발중인제품이나서비스를공개적으로사용하는일 당사의이름, 로고및상표는그특징이유지되도록적절히사용하고상업적또는비즈니스거래에서변경또는오용되지않도록보호해야하며, 특징유지는보호를위한필수조건입니다. 어떤방식으로든비즈니스또는상업적용도로회사의로고나상표를변경하는경우사전에글로벌커뮤니케이션공유서비스팀담당자의조언을구해야합니다. 제 3 자가당사의이름, 로고또는기타상표를상업적으로무단사용하는경우이를법무부서의 IP 담당변호사에게알려야합니다. 새로운상표를도입하는경우사전에법무부서의승인을받아야합니다. 회사 IP 를유용또는위반한것으로의심되는사례는법무부서의 IP 담당변호사에게보고해야합니다. 유용또는침해와관련하여 Huntsman IP 담당변호사의승인없이회사를대표해발언하거나비난하는일은피해야합니다. 제 3 자의지적재산 우리는 Huntsman 사업을수행하는다른업체의유효한 IP 권리를존중해야합니다. 다른업체의 IP 를무단사용하거나유용할경우직원개인과회사가민사및형사처벌을받을수있습니다. 허가를받지않은경우라면회사를위해사용할목적으로제 3 자의저작권보호자료를복사 ( 또는이에근거하여다른작업물을생성 ) 해서는안됩니다. 인터넷에서또는저작권고지없이이용할수있는자료라는이유만으로는이자료에대한사용허가를받은것이라고할수없습니다. 다음상황에서는 Huntsman IP 담당변호사에게문의하십시오. 제 3 자의 IP 권리에대해궁금한점이있을경우 제 3 자가 IP 권한침해가발생했다고주장하는경우 Huntsman IP 담당변호사의승인없이는이러한주장에대응하지말아야합니다. 11

회사를위한우리의가치준수 Huntsman 의독점정보 당사의독점정보는기밀정보라고도하며영업비밀및기타공개되지않은비즈니스관련정보가이에해당됩니다. 독점정보는반드시기술관련내용이아닐수도있으며다음사항이해당될수있습니다. 프로세스및제품정보 제조계획및기능 고객명단 비즈니스계획및결과 입찰정보 미공개가격정보 신제품계획 내부보고서, 정책및절차 당사의사업목표달성에도움이되고적절히작성된기밀또는비공개계약이체결된경우에한해 Huntsman 의독점정보를제 3 자에게공개할수있습니다. 공개할경우비공개계약조건에대해정확히알고이를준수해야하며공개대상정보를기록해두는것이중요합니다. 그외에도독점정보와관련하여다음의무를준수해야합니다. 독점정보는 Huntsman 사업을지원하는경우에한해사용합니다. 독점정보는사업상알아야할필요가있는직원에게만허용되도록접근을제한합니다. 독점정보는안전한방법으로만전송합니다. 남이엿들을수있는장소에서는독점정보에대해말하지않습니다. 공항터미널, 기차, 식당, 엘리베이터, 리셉션및로비구역, 회사휴게실및기타위치가이에해당될수있습니다. 회사의독점정보가들어있는노트북, 전사사본, 메모리드라이브, PC 하드디스크, 종이기록을보안하고보호하기위한조치를취합니다. 다른사람이당사의독점정보를부당하게확보하려고시도하는경우 Huntsman IP 담당변호사에게보고합니다. 독점정보에관한모든물리적및전자식자료는 Huntsman 의소유이므로회사비즈니스를수행하는경우에만사용해야합니다. 이러한의무및기타의무는고용기간중은물론고용이종료된후에도적용됩니다. 요청을받거나회사이직시에는모든독점정보를반환해야합니다. 12

Q Ann 은새로채용된영업사원입니다. 전에일하던회사는 Huntsman 의경쟁사입니다. Ann 의상사는 Ann 이전직장에서연락하던고객명단을적어달라고말하지만이것은공개된정보가아닙니다. Ann 은상사에게이정보를제공해야할까요? A 아닙니다. 전직장에속한비밀정보를공개하는것은비윤리적인행위이며법에위반될수도있습니다. Ann 은이러한요청을즉시보고해야합니다. 제 3 자의독점정보 우리는고객을비롯한다른당사자의독점정보를받을수있습니다. 다른당사자의독점정보도우리것과같은방식으로주의하여취급해야하며다음과같이해야합니다. 다른당사자의독점정보수신과관련하여체결된기밀또는비공개계약조건에대해잘알고있어야하며이를준수합니다. 당사에공개된독점정보를기록해둡니다. 다른당사자의독점정보를당사의독점정보와구별합니다. 부당한수단을써서제 3 자의독점정보를얻어서는안됩니다. 또한명백히허가된경우가아니라면이전고용주나다른제 3 자에게서얻은독점정보를사용해서는안됩니다. 13

회사를위한우리의가치준수 회사의정보기술시스템사용 우리는회사의네트워크및컴퓨터시스템을윤리적이며합법적으로사용해야할책임이있습니다. 회사장비나시스템을사용하여위법행위를하거나악의적, 외설적, 폭력적또는위협적으로비춰질수있거나직원, 고객또는공급업체를헐뜯거나희롱또는괴롭힘에해당될수있는내용물을만들고보관하거나보내서는안됩니다. 이러한행위의예로는고의적으로누군가의평판을해치려는의도가있는불쾌한언급또는인종, 성별, 장애, 종교또는법률, 본지침또는회사정책으로보호되는기타상황을근거로적대적인근무환경을만드는언급이해당될수있습니다. 이메일, 인스턴트메시지, 게시물, 문자메시지를작성할때는 Huntsman 의모든문서에적용되는것과같은주의를기울여야합니다. 개인적이든업무와관련된것이든전자메시지는오래보관되며복구가능한기록이라는사실을기억하십시오. 과장이나욕설및기타맥락없이일부만언급될수있는표현은피하십시오. 바이러스를들여오거나회사의 IT( 정보기술 ) 보안을위반하는사례등손실이나손해로이어질수있는컴퓨터사용은피해야합니다. 우리는불쾌하고불법적이며비즈니스와무관한사이트또는컴퓨터시스템의보안이나운영에해로운것으로간주되는모든사이트를차단해야할수도있습니다. Huntsman 은직원의사전승인이나동의없이모르는사이에회사의리소스, 자산, 건물또는전자장치를법률이허용하는한도내에서조사하거나감시해야할수도있습니다. 우리는회사컴퓨터시스템상의소프트웨어를윤리적이며책임있는자세로사용해야합니다. 회사자산에서사용되는모든소프트웨어는글로벌 IT 의자산관리기능의승인을받아야합니다. 특히 Microsoft Office 라이선스에따르면 Huntsman 에사용허가된소프트웨어를가정용으로복사할수없도록되어있습니다. 이섹션과관련된자세한내용을보려면컴퓨터, 이메일및인터넷사용정책을참조하십시오. 14

소셜미디어 / 네트워킹 인터넷이다양한소셜미디어 (Facebook, LinkedIn, MySpace, Google+, Twitter 등 ), 블로그및마이크로블로그가제공하는독특한비즈니스기회를제공하는것은사실이나소셜미디어를사용할때는다음과같이해야합니다. 인터넷이공개된공간임을인식합니다. 동료직원, 벤더및고객의정보를포함한독점정보를보호합니다. 모든유형의소셜미디어를포함한개인적인커뮤니케이션에서 Huntsman 을대표해말하는듯한인상을주지않습니다. 우리자신은 Huntsman 직원으로서게시하지않을콘텐츠를가족이나친구들이온라인이나소셜네트워킹사이트에게시하는일이없도록해야합니다. 회사대변인으로서 Huntsman 이나회사제품에대한정보를게시할때는사전에글로벌커뮤니케이션공유서비스팀담당자의승인을받습니다. 커뮤니케이션내용이적절한지확실하지않으면글로벌커뮤니케이션공유서비스팀담당자의안내를구합니다. 이섹션과관련된자세한내용을보려면소셜미디어네트워크에대한당사의정책, 절차및표준을참조하십시오. 언론, 애널리스트, 주주의조사 회사의정보가정확하고일관성있게, 법률에따라공개되도록하려면 Huntsman 을대표하여회사의공식정보를전달하는일은회사의대변인에게일임해야합니다. 우리회사및비즈니스관련소식에대한공식정보를구하는모든언론이나기타일반적인요청은글로벌커뮤니케이션담당부사장에게회부해야합니다. 잘못된인용문이나맥락없이제시되는의견은특정상황에서해당의견을제시한관계자개인및 / 또는회사에심각한결과를야기할수있습니다. 특히문제가되는것은다음그룹 ( 아래제시 ) 에소속된사람이 Huntsman 투자자, 과거또는미래의이익또는실적정보와관련된공식적인비즈니스정보를요청하는경우입니다. 이러한모든요청은투자자관계담당부사장에게회부해야합니다. 투자자 증권애널리스트 평가기관 언론인 Huntsman 주식이나채무증권주주 기타주요공공연락처 공무원이나변호사가비즈니스관련정보를요청할경우법무부서로회부해야합니다. 이섹션과관련된자세한내용을보려면증권정책및공정공시제도 (Reg FD) 표준을참조하십시오. 15

직원과지역사회를위한우리의가치준수 직원과지역사회를위한우리의가치준수 Huntsman 은전세계의인권보호를지원하고존중하며우리의영향권내에서개인의권리를보장하기위해노력합니다. 이러한노력을뒷받침하기위해우리는당사를대신하여일하는사람들에게합리적인노동시간과공정한임금을제공하며강제노동, 인신매매또는아동착취와관련된사실을알게되는경우이들과거래하지않습니다. Huntsman 직원은권리및의무에대해적절한관심을기울여다른사람들을공평하고일관된자세로대우함으로써이러한노력을입증해야합니다. Q Monica의상사는최근팀미팅을매주금요일정오로옮기겠다고발표했습니다. Monica는매일정오에예배를드려야한다고설명합니다. 상사는 개인의종교적신념 때문에회의에참석할수없다면긍정적인성과평가를받지못할수도있다고말합니다. Monica는이러한상사의말에화가났습니다. 그녀는어떻게해야할까요? 작업장에서의예의 모든사람을존중하는자세는우리모두에게적용되는회사의가치입니다. 우리는우리가사업을수행하는지역사회의다양성을반영하는환경을조성하기위해노력합니다. 우리는직무관련능력을바탕으로모든고용결정을내려야하며다음사항에좌우되어서는안됩니다. 인종 피부색 종교 성별 연령 장애 출신국 성적성향 기타우리가사업을운영하는국가에서보호되는상태 A 불법적인차별에해당하는지여부와관계없이상사의말은 Monica 를불쾌하게만듭니다. Monica 는상사의말을현지인사부담당자나터놓고말할수있는다른관리자에게즉시보고해야합니다. 16

Q 같은부서동료직원인 David 는계속해서제업무에꼭필요한정보를제공해주지않으며저를우스개별명으로부르고다른직원에게제가자격이부족하다고폄하하는말을합니다. David 의행동때문에상처를받지만 David 의성을돋우거나더큰어려움에휘말리고싶지않습니다. 이상황을어떻게처리해야할까요? A 위협이나협박은여러형태로나타날수있습니다. David 의행동은불법여부를떠나서상대를비하하고신뢰를약화시키는행동이므로용서될수없습니다. 선의로보고할경우이를이유로불이익을당하지않는다는사실을기억하십시오. David 의행동은상사또는이지침의 조언요청및비밀보고 섹션에제시된리소스로즉시보고해야합니다. 괴롭힘없는일터 괴롭힘없는업무환경을조성하려면상호존중이필요합니다. 다른사람에게적대감을보이는불쾌한모든행위가괴롭힘이될수있습니다. 괴롭힘은위협적이거나적대적인업무환경을만들려는목적이있거나그러한효과를낼수있습니다. 성적괴롭힘에는원치않는성적의도가분명한말이나그림, 몸짓또는접근이해당될수있습니다. 성적괴롭힘에는성적호의를요구하는일도포함될수있습니다. 그외의괴롭힘에는고정관념, 모욕, 욕, 농담, 불쾌한언어또는어떤특징을이유로한사람을왕따시키는기타모든행동이포함될수있습니다. 긍정적인업무환경을마련하기위해서는언제나모든사람을공정하고예의바른말과행동으로대해야합니다. 차별이나괴롭힘이발생했다고생각되면이지침의 조언요청및비밀보고 섹션에제시된리소스로그상황을즉시보고해야합니다. 이섹션과관련된자세한내용을보려면괴롭힘및보복을비롯한차별방지정책을참조하십시오. 17

직원과지역사회를위한우리의가치준수 안전과보안이철저한시설 Huntsman 은최고수준의건강, 안전, 보안및환경보호 (EHS) 를위해노력합니다. 우리각자는자신과주변에대한위험을피하기위해해당되는모든 EHS 기준, 관행, 프로세스및절차는물론관련법률과규정을준수함으로써이러한높은수준을충족해야할책임이있습니다. 환경, 보건및안전 당사는환경, 보건및안전보호 (EHS) 부문에서뛰어난성과를거두기위해최선을다합니다. 사고나부상또는환경피해가없는회사라는목표를향해끊임없는개선노력을기울일것입니다. 환경보건및안전에는다음사항이해당됩니다. 제품 EHS( 원자재, 중간재및배합판매제품의연구개발, 제조, 사용, 운송및유통및제품단종관리 ) 프로세스안전 ( 위험을통제하고재난사고를피하기위한화학제품제조프로세스설계, 운영, 취급및유지관리 ) 환경프로그램 ( 규정및성능준수 ) 직장보건및안전 산업위생 시설안전및사이트보호 제품 EHS 와관련된우리의의무는다음과같습니다. 물질및제품등록 위험내용통지 위험물품운송규정준수및위험과리스크평가 제품책임주의 ( 제품수명주기전체의환경, 보건및안전위험을파악, 관리및최소화하는일 ) 당사비즈니스에적용되는국가및지역의모든규칙과규정을준수해야합니다. 이러한법률을위반할경우직원개인이나당사에벌금이나형사처벌이가해질수있습니다. 우리는또한우리자신이나다른사람을위험에빠뜨리거나, 제품의제조, 수입또는판매와관련된허가또는능력손실을야기할수있는사고를피하기위해노력해야합니다. 규제조치나환경허가가필요한지확실하지않으면현지 EHS 관리자의조언을구해야합니다. 환경보건또는안전위협이염려되거나보안위반사례가발견된경우현지 EHS 관리자또는이지침의 조언요청및비밀보고 섹션에제시된자원으로연락해야합니다. 18

물질오용 우리는정신적으로나신체적으로업무를수행할수있는상태에서정시에업무를시작해야합니다. 이는곧기타안전하게업무를수행할성능이나능력을저해할수있는약물, 알코올또는기타물질의영향하에서는업무를시작하지않는다는의미입니다. 근무시간중이나회사업무처리중직원이불법적인약물, 도구또는통제물질을소지, 사용, 판매, 구입또는유통하는일은금지되어있습니다. 적절히처방된의약품이라도업무를완수하고안전하게작업할수있는능력을저해할수있음을알아두십시오. 이사항은회사구내에있는모든사람에게항시적용됩니다. 작업장의폭력 안전한작업환경을제공하기위한노력의일환으로우리는폭력을행사또는위협하거나이를용인해서는안되며, 사이트정책에명시적으로허용되지않은한회사구내에위험한무기를가지고올수없습니다. 농담으로보이는경우라도위협적인행동은감독관, 상사또는현지인사부담당자에게즉시보고해야합니다. 당장에라도위험이발생할수있는상황이라면건물또는플랜트보안담당또는현지당국에연락해야합니다. 19

직원과지역사회를위한우리의가치준수 환경 우리는회사업무를수행하는과정에서환경청지기가되어야합니다. 이는곧관련환경법률과규정은물론회사에마련된모든절차를준수한다는것을의미합니다. 우리는최대한효율적인방식을추구하는한편자연보호를위해노력해야합니다. 업무방식을더욱혁신적이며환경친화적으로만들기위한방안이있으면현지 EHS 관리자에게제안해주십시오. 이섹션과관련된자세한내용을보려면 EHS 보호절차를참조하십시오. 사회적책임 우리는지역사회주민의삶을변화시킬책임이있다고생각합니다. 우리는암연구, 교육프로그램, 글로벌지원및노숙, 가정폭력예방등을포함한다양한사회활동을지원하고있습니다. 우리는개인의참여를권장하고지역사회일원을돕는일에앞장섭니다. 지원방법에대한자세한내용은 www.huntsman.com 에서지속가능성섹션중사회적책임을참조하십시오 공평한고용 UN 글로벌컴팩트 (UN Global Compact) 회원인 Huntsman 은사업을운영하는모든지역에서그표준에따라운영하기위해노력합니다. 이러한표준에는인권, 노동방식, 환경보호및부패방지영역이포함됩니다. Huntsman 은전세계지역사회를위한노력의일환으로개인의인권을존중합니다. 이러한노력을뒷받침하기위해우리는당사를대신하여일하는사람들에게합리적인노동시간과공정한임금을제공합니다. 하청업체, 비즈니스관계자또는공급업체가강제노동, 인신매매또는아동착취와관련된사실을알게되는경우이들과거래하지않습니다. 거래당사자가이러한관행에관련되어있다고의심되면현지인사부담당자에게즉시보고해야합니다. 20

개인정보보호 우리는동료직원, 고객및우리와거래하는다른사람들의개인정보를보호할책임이있습니다. 우리는사업을운영하는많은국가의다양한개인정보보호법을준수함으로써이러한책임을완수합니다. 직원이나사업과관련하여수집해야하는비밀개인정보또는개인확인가능정보에는일부다음사항이해당됩니다. 과거실적및교육배경 개인주소또는전화번호 생년월일 운전면허증번호 은행연결정보 정부발행신분증번호 연락정보 혼인상태 건강상태또는병력 업무의일환으로비밀개인정보를수집또는사용하는경우당사는그정보를세심하게보호합니다. 비밀개인정보를취급할때는다음과같이해야합니다. 업무책임을완수하기위해필요한경우에한해사용합니다. 사업상알아야할필요가있는경우에만공유합니다. 업무를완수하고기록보관요건을충족하기위해필요한동안만유지관리합니다. 개인정보를유지관리한다는것은업무의일환으로유지관리되는비밀개인정보의경우비밀번호나암호화방식으로보안해야함을의미합니다. 업무상정보를이용할필요가없는사람들이이러한개인정보를볼수없게하려면물리적인액세스통제방식도갖춰야합니다. Huntsman 이비밀개인정보를사용하거나보안하는방법에대해궁금한점은해당지역의인사부담당자에게문의하거나회사의개인정보보호정책을참조하십시오. Q John 은상사가동료직원의성과검토파일사본을무심코복사기위에놓고가는것을보게됩니다. John 은이개인정보가보호되지않은상태로있다는것을깨달았습니다. 그는어떻게해야할까요? A 우리는동료직원의개인정보를보호할책임이있습니다. 동료직원에대한비밀개인정보는공개되거나보호되지않은상태로놓아두거나사무실밖에두어서는안됩니다. John 은이파일을즉시상사에게가져다주어야합니다. 이런일이다시일어나면 John 은이문제점에대해인사부담당관리자에게말해야합니다. 21

직원과지역사회를위한우리의가치준수 정치활동및기부 우리모두는정치체제에대해각자고유의신념을자유롭게가지고, 개인적으로참여하며관련법률한도내에서정치적기부를할수있습니다. Huntsman 은정치과정에서합법적인개인참여를권장하지만법률에따르면정치운동및선거와관련하여기업의자원과시설사용은제한되어있습니다. 어떤수준이든후보또는선거운동명목하에당사의자원이나시설을사용하거나또는회사근무시간에활동하려면법무부서의사전승인을받아야합니다. 정치기부금에는복잡한규칙과규정이적용되므로 Huntsman 의승인이나지지가필요할수있는개인적인참여는피해야합니다. 승인을받은제한적인상황에서 Huntsman 은 PAC( 정치행동위원회 ) 를수립하고회사자금을사용하여 PAC 를관리하는등합법적이며법무부서의승인을받은특정유형의정치자금모금이나기타정치활동을위해자체시설을사용할수있습니다. 회사장비또는자원의예를들면다음과같습니다. 근무시간 자금 회사이름이적힌편지지 용품 회사의직원, 고객, 공급업체에대한이메일목록 ( listserv ) 및기타연락처정보등컴퓨터시스템 전화시스템 시설또는자산 복사기 팩스기 22

Q 우리부서는 Huntsman 이제조하는유형의제품사용을권장하는법률을후원한한후보의재선을지원하려고합니다. 이후보를위한선거운동은 Huntsman 사업성장에도움이될수있으니지원계획을진행해도될까요? A 아닙니다. 진행해서는안됩니다. 회사근무시간을이용한활동을포함하여당사의자원이나시설을사용하려면법무부서의사전검토및승인을받아야합니다. 로비활동 로비활동이란정부공무원, 주로국회의원이나규제기관담당자가내리는결정에영향을미치려는시도를말합니다. 로비활동에는다음과같은다양한형태가해당될수있습니다. 국회의원, 규제기관담당자또는행정부의관료및직원과의연락 공무원과의통신 정부의정책성명서를위한관련연구또는기타발표자료준비등입법또는행정활동에영향을미치기위한노력 공무원에게선물이나향응제공 회사의지명대표로서또는회사의견해로여겨질수있는방식으로개인의관점을밝히는일 로비활동관련법은복잡하고지역에따라다르기때문에공무원과교류하는회사관계자는모든부패방지및로비활동관련법과로비활동공개요건을정확히알고준수해야합니다. 이러한활동에대해궁금한점이있으면조치를취하기전에법무부서와의논하여우리상황에맞게공개및기타규정이적용되는지판단해야합니다. 23

고객과비즈니스관계자를위한우리의가치준수 고객과비즈니스관계자를위한우리의가치준수 Huntsman 직원은고객및비즈니스관계를공정하며우리의가치와일치하는방식으로개발해야합니다. 우리는전세계의모든사업운영지역에서경쟁법률및규정을빠짐없이준수해야합니다. 고객과벤더사이의교류 우리는높은윤리수준을유지하기위해다음과같이해야합니다. Huntsman 과그제품및서비스에대해사실만을말합니다. 사실이라고알고있거나뒷받침할적절한정보가있는제품과서비스에대해서만주장합니다. Q Huntsman 의영업부서에서일하는 Mariangela 는개인성과보너스를받을수있도록자신의분기목표를달성하기위해힘쓰고있습니다. 잠재고객과대화하는가운데협상이힘들어집니다. 거래성사를위해 Mariangela 는제안된작업이아주빠른기간내에완료될수있다고제안합니다. 실제로가능한지는 Mariangela 도확신할수없습니다. Mariangela 는계약서에조기마감이반드시필요하다는내용이없으므로작업이조기에완료되지않더라도고객이개의치않으리라고생각하며자신의행동을합리화합니다. 이렇게해도괜찮을까요? A Huntsman 이실제로달성할수있는조건을설정하는것은정직과성실이라는당사의가치와일치하므로 Mariangela 는약속을지킬수있는지확실하지않은경우상사와상의해야합니다. 원하는성과목표또는견적을달성하기위해당사의윤리적표준을위반하는일은없어야합니다. 24

반독점및공정경쟁 적극적으로나서서경쟁해야마땅하지만한편으로우리는윤리적으로행동해야하며당사의글로벌사업전체에적용되는모든경쟁관련법률을준수해야합니다. 공정경쟁법은국가에따라 반독점법 이라고도하는것으로모든기업에공평한경쟁조건을제공하기위해마련된것입니다. 이를위해기업들은공개적이고공평한경쟁을권장하고거래를제한하는계약이나관행은모두금지합니다. 공정경쟁및반독점법률은재화및서비스시장이공정경쟁방식으로운영되도록보장합니다. 이를통해고객은공급업체들간의공개경쟁을통한혜택을누릴수있고벤더는구매자들간의경쟁을통한혜택을누릴수있습니다. Huntsman 은당사비즈니스를원하는벤더들사이의공개경쟁을통해혜택을볼수있습니다. 경쟁정보와관련하여시장과고객에대해이해하는것도중요하지만다음사항을잊지말아야합니다. 공개된출처를통해서만경쟁사에대한정보를수집할수있으며정보의출처를기록해두어야합니다. 많은상황에서대리인, 컨설턴트또는기타비즈니스관계자들은당사를대신하여비공개정보를수집할수없습니다. 경쟁사의기밀또는독점정보가우연히수신된경우에는돌려주거나폐기해야하며이런일이일어나면법무부서에알려야합니다. 사기또는부정확한말로경쟁기회를제한하려고해서는안됩니다. 경쟁사의정보를빼내려는목적으로직원을채용해서는절대안됩니다. 경쟁에대한모든서면통신물은주의깊게작성하여, 잘못해석되거나앞뒤맥락없이전달될수있는허위진술이나추론또는결론을피해야합니다. 비즈니스영역에따라이쪽에서는고객인회사가다른쪽에서는경쟁사가될수도있습니다. Huntsman 유통업체를경쟁사로취급해야하는경우도있습니다. 25

고객과비즈니스관계자를위한우리의가치준수 공정경쟁법또한시장에서힘을가진위치에있는회사가혁신과경쟁을억누를수없도록제한하고있습니다. 지배적이며경쟁에해로운것으로간주될수있는행위를피하기위해서는다음과같은일을피해야합니다. 경쟁사를시장에서몰아내려는의도로제품을저가로판매하는행위 특정제품구입시반드시추가품목을구입하도록조건을다는행위 고객의제품구입거래시우리제품구입을전제조건으로내세우는일 이러한행위가언제나불법인것은아니지만복잡한법적분석이따르게됩니다. 이러한조치를취하거나거래와관련된활동에경쟁사와함께참여하게되는경우사전에법무부서의조언을구해야합니다. 또한문제가되는기밀정보가수신되는경우에도법무부서의조언을요청해야합니다. Q Manish 는 Huntsman 을대표하여무역전시회에참석합니다. 그는그곳에서일단의경쟁사담당자들과식사를하게됩니다. 점심식사도중경쟁사담당자한사람이지나가는말로자사가입찰전략을조정하고있다고말하자사람들이모두현재시장에서겪는어려움에대해말하기시작합니다. Manish 는이런대화에끼여서는안된다는것을알고있지만계속남아서듣기로합니다. 이것은잘한결정입니까? A 우선 Manish 는경쟁사담당자들과함께점심식사를해서는안됩니다. 그러나어떠한상황에서든이러한대화가제기되는경우 Manish 는경쟁사와입찰전략을논의하는대화에는끼어들지말아야합니다. Manish 는대화를중단하고양해를구한후식탁을떠났어야합니다. 또한이일을상사와법무부서에즉시보고해야합니다. 26

경쟁사와의접촉 경쟁사와경쟁을제한하는계약을체결하는것처럼보이는일조차도피해야합니다. 여기서계약이반드시서명날인한문서계약을의미하는것이아님을알아두십시오. 양당사자간의비공식이해와같이간단한것도불법적인계약으로간주될수있습니다. 마찬가지로경쟁사와의조율 ( 또는조율처럼보이는경우 ) 도같은결과를낳을수있으며해당관계자개인은물론회사까지공정경쟁법을심각하게위반하는처지가될수있습니다. 이러한법률위반은관련개인에게벌금및구금이포함될수있는심각한결과를초래합니다. 경쟁사와의사를교환해야만하는경우에는해당구역에적용되는반독점및공정경쟁법정책및절차를참조하여그지침을따라야합니다. 경쟁사와의사를교환하는경우적어도다음주제에대해서는언급하지말아야합니다. 비공개, 독점또는경쟁과관련하여민감한정보 ( 특정노동법에따라허용된경우를제외하고직원, 독립계약업체또는벤더와관련하여임금, 복리후생또는수수료에대한조건을조율하는일등 ) 지역, 고객또는제품분할 고객또는공급업체와가격조정 고객에게특정가격부과 고객에게특정수량공급 공급업체에게특정가격지불 비슷한할인율이나판매조건제공 특정고객, 공급업체또는벤더와거래하지않기로합의 전략적계획또는생산, 용량또는투입원가 특히산업또는무역협회회의에서경쟁사와대화하는경우 ( 우연히마주친경우라도 ) 주의해야합니다. 경쟁과관련하여민감한주제가포함된대화는즉시중단하고법무부서에이를보고하십시오. 당사는산업또는무역협회에참여하게되는경우사전에부문부사장의허가를받도록되어있습니다. 이러한정책에대한자세한내용은해당지역에적용되는반독점및공정경쟁법정책및절차를참조하여그지침을따라야합니다. 27

투자자를위한우리의가치준수 투자자를위한우리의가치준수 Huntsman 직원은 Huntsman 직원이라는역할을부당하게이용하여자신의개인적인이익을얻을수있는개인적인행동이나상황을피해야합니다. 경쟁우위를점하거나사업목표를달성하기위해우리의윤리적표준을어겨서는안됩니다. 이해상충 이해상충은개인의이해가회사에대한충성도또는객관적비즈니스결정능력을방해할때발생합니다. 이러한상충으로인해 Huntsman 을대리하는업무도효과적으로수행하지못할수있습니다. 여러분이나배우자, 다른직계가족또는가까운친지가다음과같은 Huntsman 관련회사와개인적또는재정상의이해관계가있는경우이해상충이발생할수있습니다. 공급업체 잠재공급업체 고객사 잠재고객사 경쟁사 회사의고용인으로서얻은회사의독점정보나기타비즈니스관련정보를개인적인이해와회사의이해가상충되는방식으로사용해서는안됩니다. 입찰제안이나공급업체선정과관련하여이해상충이발생하는경우우리의위치를사용하여입찰과정이나협상에어떤방식으로든영향을미치는일이없도록해야합니다. 상충가능성이있는경우상사또는시설규정준수책임자에게즉시통지해야하며해당과정에관여하지말아야합니다. 이해상충상황은해결될수있는경우가많기때문에상충가능성이있을경우상사와의논해야합니다. 이섹션과관련된자세한내용을보려면당사의이해상충정책및절차를참조하십시오. 28

외부비즈니스합작투자및재무관련이해 다른비즈니스에투자또는참여하는경우잠재적인이해상충이발생하거나우리의결정이정실에좌우되는것처럼비춰질수있습니다. 회사를위한최상의이익이되도록객관적인결정을내리는데방해가될수있는개인적인투자와외부비즈니스합작투자는피해야합니다. 이는곧다음과같은일을피해야한다는의미입니다. Huntsman 과경쟁하거나유사한제품이나서비스를공급, 제조또는판매하는사업에참여하는일 일반대중또는 Huntsman 관계자가일반적으로이용할수있는것과는다른조건으로공급업체나고객사와개인적인거래를체결하는일 Huntsman 과거래하는회사의임원, 총괄 / 관리파트너또는이사로사전서면승인없이재직하는일 국가증권거래소에상장되지않았거나장외거래시장에서거래되지않는고객사, 공급업체또는경쟁사에회사의이해상충정책및절차에명시된한도를넘어서서투자하는일 담당한직무수행능력에방해가되는비즈니스합작회사에참여하는일 외부고용 현지법률과고용계약에어긋나지않는다면 Huntsman 에서의직무와관련이없는외부고용이나활동에참여할수있습니다. 자신의직무책임을객관적이며효과적으로적시에이행할수있는능력에방해가될수있는외부고용은피해야합니다. 고객사또는공급업체와의선물수수 회사의사업이익은선물이나향응에좌우되지않고상업적기준에따라결정을내릴때극대화됩니다. 우리자신이나상대방이공정하며편견이없는방식으로최상의사업판단을내릴수있는능력에방해가되거나방해되는것처럼보일수있는것은무엇이든주지도받지도말아야합니다. 때때로분명한비즈니스목적이있고그가치와횟수가상황에비추어지나치지않다는가정하에선물이나향응을주고받을수는있습니다. 주어진상황에서지나칠수있다는기준을결정할때는자신의현명한판단력에의존하고회사의이해상충정책을따라야합니다. 선물이나향응이라는명목으로현금이나현금대용물을주거나받아서는안됩니다. 29

투자자를위한우리의가치준수 과도하거나지나친것으로간주될수있는선물은다음과같습니다. 값비싼식사 비즈니스와관련이없는재화또는서비스 주식또는채권 실제비즈니스목적이없는여행 값비싼와인이나술 향응또는스포츠경기의고가입장권 비즈니스용도가아닌레지던스, 별장또는기타숙박시설이용 소매가격이나보통의관례적인시장가격을지불하지않아도되는유가물 선물이나향응제안을받아도되는지확실하지않으면이를수락하기전에상사, 이사또는시설규정준수책임자의조언을구하고승인을받아야합니다. 지나치게비싼여행제안을받을경우사전에상사또는시설규정준수책임자의승인을받아야합니다. 과도하거나승인되지않은선물이나향응을제안받을경우회사정책때문에선물을받을수없다고설명하며정중히거절해야합니다. 과도하거나지나친것으로간주될수있는선물을고객사, 공급업체또는기타공무원이아닌사람에게제공하는경우사전에상사, 이사또는시설규정준수책임자에게확인해야합니다. Q 한벤더가 Greg 에게고가의스포츠경기 1 층입장권을 2 장줍니다. 이벤더는자신이그경기에갈수없는상황이므로대가로원하는것은아무것도없다고설명합니다. Greg 은이입장권을받아야할까요? 현금대용물에는다음이해당됩니다. 현금주식또는채권대출일반대중은이용할수없는쿠폰이나할인기프트카드 상품권 A 이입장권의가치는당사의이해상충정책에정해진한도를초과할수있으므로 Greg 은상사, 이사또는시설규정준수책임자의조언과승인을받은후에이입장권을받아야합니다. 30

Q 어느날 Sonya 는상사가친구에게자신의새스마트폰이아내가준선물이라고말하는것을듣게됩니다. Sonya 는그스마트폰이실제로는계약업체가준선물임을알고있습니다. Sonya 는이기기가고가이며회사의이해상충정책의한도를초과하는것이므로이일이 Huntsman 의선물수수정책에위배될수있다는생각을하게됩니다. Sonya 는어떻게해야할까요? A 이일은상사에게영향을미칠수있거나상사의객관적인비즈니스판단에영향을미치는것처럼보일수있기때문에받아서는안되는선물이될수있습니다. Sonya 는이문제를이지침의 조언요청및비밀보고 섹션에제시된리소스로즉시보고해야합니다. 공무원에대한선물제공 이선물과향응에대한표준지침은공무원과일하거나일할기회를찾는경우에는적용되지않습니다. 어떤조치또는결정에영향을미치거나회사를위해부당한이득을얻을목적으로직접또는중개인을통해간접적으로공무원을접대하거나공무원에게선물을주는일은뇌물로간주될수있습니다. 윤리및규정준수부서나법무부서의사전승인없이는공무원에게어떤규모의호의나선물도제공해서는안되며향응을제공하거나여행경비를지불해서도안됩니다. 이내용은미국및기타국가에모두적용됩니다. 아울러 Huntsman 을대신해업무를수행하는모든사람에게도적용됩니다. Q 이섹션과관련된자세한내용을보려면당사의부패방지정책및절차를참조하십시오. 한벤더가 Marco 에게전액선납된무역전시회관람여행을제안합니다. 전시회참석은 Marco 의업무에도도움이됩니다. Marco 는이제안을수락해야할까요? A Marco 는여행경비지급제안을수락하기에앞서상사와시설규정준수책임자의승인을받아야합니다. 여행은 Huntsman 의사업진행에도움이되고부당한목적으로제안되지않는경우에한해승인될수있습니다. 31

투자자를위한우리의가치준수 부패방지 Huntsman 은뇌물수수나부패행위를용납하지않습니다. 비즈니스를수주하거나유지하고서비스를확보하거나당사의비즈니스에유리하도록누군가에게영향력을행사할의도로제공되는 ( 또는제공되는것처럼보이는 ) 어떠한선물이나사례금또는현금도제공해서는안됩니다. 뇌물및리베이트 공무원을포함한누구에게든뇌물이나리베이트를제공하는것은많은국가에서부패방지법에위배되는심각한사안입니다. 부패행위 ( 뇌물이나리베이트를제공하거나제공하는것처럼보이는일등 ) 는비록해당국가밖에서일어나는경우라도그국가의부패방지법에위배될수있습니다. 부패방지법 ( 예 : 미국, 영국, 중국의부패방지법 ) 에따라개인과회사가형사처벌을받을수있습니다. 이러한이유때문에어디에있든어디서사업을수행하든모든뇌물이나리베이트는엄격히금지됩니다. 누군가가뇌물이나리베이트로간주될수있는행위를범한것으로의심되는경우에는해당사안을즉시보고해야합니다. 뇌물 은다른사람에게영향력을행사하려는의도로유가물을제공하는행위입니다. 다른사람이나제 3 자가뇌물을제공하게만든다면스스로뇌물을제공하는것과같은것입니다. 리베이트 는회사로지불된대금의일부를영향력을행사할목적으로그사람에게다시돌려주는행위입니다. 공무원 은넓은의미로정의되며정부, 공공기관또는정부소유기업의직원및공직의후보자가이에해당됩니다. 국가에따라서는공무원인지여부를가리기가명확하지않은경우도있습니다. 공무원이라고할수있는사람에게금품을지급하게되는경우 ( 부패방지법면제대상으로간주할수있는경우라도 ) 윤리및규정준수부서또는법무부서의사전승인을받아야합니다. 회사를대표해일하는사업관계자 ( 대리인이나컨설턴트등 ) 가저지르는부패행위에대해서는회사에서모르고있었던경우에도관계없이 Huntsman 이책임을지게될수있습니다. 이러한이유때문에우리는외부비즈니스관계자의부패행위방지의지를확인하기위해가능한모든노력을기울여야합니다. 32

급행료 급행료또는촉진료지급이합법적이거나흔한관례로간주될수있는지역이라도이를지급하기로동의해서는안됩니다. 급행료 또는 윤활성금품 은보통공무원에게지급되는소액의현금으로, 회사가법적으로받을권한이있는허가를내주거나경찰의보호를제공하거나서비스를신속히제공하는등의일상적인정부서비스를신속히받기위해제공되는것입니다. 급행료는공무원에게지급되는돈이므로많은국가에서뇌물로간주됩니다. 당사는어느곳에서사업을수행하든관계없이현지에서용인되는관습이라해도모든종류의급행료지급을금지합니다. 공무원과의교류가허용되는수준인지판단하기위해서는윤리및규정준수부서나법무부서의안내를받아야합니다. 이섹션과관련된자세한내용을보려면당사의부패방지정책, 절차및지침문서를참조하십시오. Q Huntsman 의미국영업소에서근무하는 Amy 는아시아정부기관과거래하는경우가많습니다. Amy 가이들공무원중한명에게제안서를제출하자해당공무원은미화 800 달러를보내면 Huntsman 의제안서를신속히처리해주겠다는의사를타진합니다. Amy 는어떻게해야할까요? A Amy 는법무부서로부터이것이공식적인급행료라는확인을받거나윤리및규정준수부서또는법무부서의적절한승인을받기전에는이러한금액을지급해서는안됩니다. 공무원에게부적절한금품을지급할경우심각한부패방지법위반에해당될수있으며당사는물론관련된모든개인이형사처벌을받을수있습니다. 33

투자자를위한우리의가치준수 해외무역규정준수 수입 / 수출 국가보안및해외정책목적으로인해많은국가에서수입및수출통제요건을규정하고해외금융및교역내용을규제하고있습니다. 제품과서비스를전세계에공급하는당사는글로벌비즈니스활동에적용되는해외및국내규칙과규정을빠짐없이준수해야합니다. 수출 은제품, 서비스, 기술또는정보가해외거주자에게배송되는경우를말합니다. 세계어느곳에거주하든관계없이외국인에게기술, 기술정보또는소프트웨어가제공되는경우도수출에해당됩니다. 제품, 서비스, 기술또는정보를수출하기에앞서전달국가와수신자의자격여부를확인해야합니다. 또한규정된모든라이선스와허가를받아야하며정해진관세나세금을지불해야합니다. 해외또는외부생산지에서구입한물품을다른나라로반입하는수입업무에도다양한법률과규정이적용됩니다. 수입업무를위해서는해당국가에반입되는수입품에대한관세나세금을지불해야하며특정서류를제출해야합니다. 제품배송외에도당사운영의다양한측면에거래통제법이적용됩니다. 국경을넘어정보와기술을교환하는경우 ( 교육, 이메일, 웹액세스등 ) 거래통제를받을수있습니다. 일부국가 ( 미국등 ) 는자국내외국인에대한기술정보공개업무를통제하므로기술이전과관련된모든거래규정준수법률에대해알고철저히준수해야합니다. 거래규제가적용되는지확실하지않은경우해외무역규정준수그룹에자문을구해야합니다. 이섹션과관련된자세한내용을보려면해외무역규정준수정책을참조하십시오. Q 조달전문가인 Bernhard 는내일인도로갑자기출장을떠나게되었습니다. 노트북을가지고가야하는데그안에대량의 Huntsman 프로그램설계가들어있어수출라이선스를받아야한다는사실을깨닫습니다. 떠나기전에라이선스를신청하기만하면라이선스를받지못한상태라도출국할수있습니까? A 아닙니다. Bernhard 는수출에해당되는기술을소지하고출국하기에앞서필요한모든허가를받아야합니다. 수출거래통제규정은노트북과제품매뉴얼등 Huntsman 직원이해외출장중들고갈수있는대부분의제품, 소프트웨어또는기술에적용됩니다. 수출라이선스를받아야하는지확실하지않은경우 Bernhard 는해외무역규정준수그룹의조언을구해야합니다. 34

제재조치및불매운동 자국에서사업을운영하는회사에대해불매운동을강요하는국가도있습니다. 해외에서사업을수행하는당사는부당한불매운동요건이있는지주의를기울여야하며이러한요청이있는경우빠짐없이해외무역규정준수그룹에보고하고자문을구해야합니다. 불매운동 이란한사람, 그룹또는국가가다른특정사람이나국가와의사업거래를거부하는경우를말합니다. 국가 ( 또는국가와관련된기업 ) 가거래와관련된입찰초청서, 구매주문서, 계약서, 청구서, 선적서류, 설문지, 신용장에서또는구두로불매운동을요청할수있습니다. 부당한불매운동에는특정국가또는그시민또는해당불매운동대상국가와거래하는특정회사와의사업을거부하도록요청하는경우가해당될수있습니다. 불매운동요청을무시해서도안되지만무조건따라서도안됩니다. 어떤방식으로든불매운동에참여요청을받거나불매운동대상국가에서의사업활동에대한정보를제공하고불매운동조건이포함된신용장을시행하거나원산지제외증명서를발급해달라는요청을받는경우즉시해외무역규정준수그룹에보고해야합니다. 35

투자자를위한우리의가치준수 내부자거래 중대한비공개정보를이용하여증권 ( 주식, 채권, 옵션등 ) 매수, 매도또는거래를위한개인적인투자결정을내릴수없습니다. 또한우리회사의업무또는지위를통해얻은정보를바탕으로다른회사주식을매수또는매도할수없습니다. 이러한행위는내부자거래로간주되며그결과관계자개인이형사처벌을받을수있으며회사에도심각한결과를초래할수있습니다. 합리적인투자자가어떤정보가관련된회사의주식에대해매수, 보유, 매도여부를결정할때중요한것으로간주할수있는정보라면 중대한 정보에해당합니다. 어떤정보를공개한이후한차례완전한거래가지나기전까지해당정보는비공개또는미공개정보로간주됩니다. 내부자거래금지에는중대한비공개정보를사용하여투자결정을권하거나다른사람에게해당정보를제공하여그들의투자결정에참고하도록하는일이포함됩니다. 내부정보의예를들면다음과같습니다. 미래의이익또는손실예측 곧시행될예정이거나제안된인수또는합병소식 상당한자산매각소식 회사증권과관련된자금조달또는기타이벤트 경영진변경 중요한신제품또는발견 진행중이거나제기될가능성이있는소송 36

당사에는권한을위임받은회사대변인을통해비공개정보를공개하도록구체적인절차가마련되어있기때문에누군가가회사의비공개정보를묻거나요청할경우투자자관계담당부사장에게회부해야합니다. 공매도란매도시매도자에게증권이없는상태에서이루어지거나증권이있는경우에도매도후 20 일이후에전달되는증권매도방식을말합니다. 공매도는시장이급격히위축되거나주식의가치가떨어질것으로예상될때흔히이루어집니다. Huntsman 주식의공매도는본질적으로투기성이큽니다. 당사주식공매도에관여하는관계자는내부정보를통해이익을얻으려는것처럼보이게되며그러한시도가없다하더라도마찬가지입니다. 이러한이유로인해 Huntsman 증권의공매도에는관여하지말아야합니다. 어떤정보를내부정보로간주해야하는지정확하지않다면법무부서에문의해야합니다. 이섹션과관련된자세한내용을보려면내부자거래정책을참조하십시오 Q Hans 는아들이대학에입학할때가되면 Huntsman 주식을팔계획이었습니다. Hans 는자신의업무를통해 Huntsman 이한대형회사인수건을비밀협상중임을알게되었습니다. Hans 는 Huntsman 주식을팔아도될까요? A 아닙니다. 인수소식이중대한정보임을감안하면 Hans 는이거래가공개된후적절한시간을기다려주식을팔아야합니다. 중대한비공개정보를가지고있는동안자신의주식을거래할경우내부자거래라는의심을살수있으며이로인해형사처벌을받을수있습니다. 37

투자자를위한우리의가치준수 장부및기록 우리가작성하는모든기록과입력하는모든데이터를포함한모든커뮤니케이션에서정직하고성실한자세로임해야합니다. 비즈니스기록의정확성 우리모두는회사가유지관리하는정보의정확성에기여합니다. 모든기록 ( 개인의시간, 비용보고서, 청구서, 재무항목, 복리후생청구및안전기록등 ) 은정확하고누락이없어야합니다. 회사의내부통제시스템과모든장부기록요건을준수하고, 모든재무거래는정확히적시에보고하며, 필요한문서를통해뒷받침되어야합니다. 다음과같은일에는절대관여하지말아야합니다. 회사자금은닉 회사거래의성격을다르게표시하는일 ( 자금의내역을입증하는문서에기술된것과다른목적으로자금을사용하는등 ) 비공개또는미기록자금계정생성 불법가능성이있는일임을알면서방치하는경우 회계또는감사문제에대해의심스러운경우에는내부통제및내부감사부문부사장에게우려사항을알려야합니다. Q 저는부서의파일적합성행사의일환으로일부문서를폐기하고자합니다. 어떻게해야할까요? A 먼저해당문서가기록보관요건대상이나법적문제와관련된법적보존대상문서인지확인해야합니다. 어느하나가적용되는경우해당기록은기록보관일정에명시된기간동안또는법적보존명령이해제될때까지 ( 더긴쪽 ) 보관해야합니다. 적용되는제한이없어폐기해야하는기록이라도비밀정보가담겨있는경우에는파쇄용이라고분명히표시된보안수집용기에넣어파쇄후폐기해야합니다. 문서관리및기록보관 회사의문서관리절차를준수하여당사의비즈니스결정을뒷받침할적절한정보가유지관리되도록해야합니다. 회사의기록보관일정및문서관리프로그램에는기록보관필수기간및폐기가능상황이규정되어있습니다. 단기간용사본이나편의상만든사본은정기적으로폐기할수있으나기록보관일정에지정된기간이끝나기전에회사기록을폐기하는일은피해야합니다. 이섹션에대한자세한내용은문서관리프로그램을참조하거나현지기록코디네이터에게문의하십시오. 38

감사, 정부조사, 수사또는법적분쟁 회사시설을조사하거나회사활동을검토할수있는정부규제기관이나조사관에게협조해야합니다. 예상되거나계류중인소송, 조사또는감사에필요할수있는모든기록을즉시보존또는 보관 하도록노력해야합니다. 이는곧조사, 소송, 감사또는검토를방해하기위해문서나기록을폐기, 은닉또는수정해서는절대안된다는의미이며이렇게할경우관계자개인과회사에심각한결과를초래할수있습니다. 법적보존대상기록인지확실하지않으면법무부서에문의해야합니다. 회사의독점정보또는제 3 자에게서받은기타비즈니스관련정보에대한소환또는서면요청이있는경우회사를대신하여대응하거나대응약속을하기전에법무부서에통지해야합니다. 비즈니스행동지침의면제조항 비즈니스행동지침은 Huntsman 의모든직원, 임원및이사에게똑같이적용됩니다. 따라서이지침의면제조항은극히제한된상황에서만해당됩니다. 임원이나이사에대한면제조항은이사회의사전승인을받아야하며특정상황에서는주주에게신속히공개해야합니다. 부여된면제조항을관련법률및규정에정해진방식으로보고합니다. Huntsman 비즈니스행동지침에이름을올릴수있도록동의해주신다음직원여러분께감사드립니다. Atif Ashraf Dave Burge Antonio Capozza Ouafaa Chawki Feixia Chen Roy Conn Roberto Dalziel Judie Dembicki Nathalie Detain Alessandro Di Carlo Sheila Dubs Stefan Emmenecker Vicky Fan Sharmarke Abdirizak Farah Connie Gee Alessia Giamminelli Aurelien Graffouillère Paul Holmes Ishak Ibrahim Fabio Invernizzi Anthony Jewett Tony Jones Raymond Kaiser Violet Kong Inka Korteweg Laura Lahesmaa Melanie Libsig Yun-Shan Lui Heidi Era-Malik Francois Ernest Mongory Sivaraman Muthukumaran Francesca Navini Monica Parson Eric Peng Sara Perkins Pascal Peron Dan Plutto Katherine Piasecki Matt Pogue Lisa Raets Michael Ritchie Stephanie Rouderies Kathy Sellstrom Toon Severi Trent Shidaker Lihle Sibiya Mark Simon Mansur Sirin Danny Steegen Helen Sun Mihara Tennakoon Thomas Theobald Sebastien Trombini Paolo Vidal Maira Vilcane Nick Webster Felicia Zamarripa 39

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