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4. 장애인체육회또는가맹단체에서폭력행위를한선수또는지도자중에서 3년미만의자격정지를받고징계기간만료된날로부터 3년이경과되지아니한자단, 3년이상의자격정지를받은자는영구결격 5. 장애인체육회또는가맹단체에서성추행, 성희롱등성과관련된범죄행위를한선수또는지도자중자격정지를받고징계기간이만료


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4. 채용 자격 요건 가. 연령제한 : 만 20세 이상 나. 지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당되지 아니한 자 (적용기준일 : 당해 면접시험일) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을

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한국게임전문미디어협회회칙 제 1 장총칙 제 1 조 ( 명칭 ) 이협회의명칭은 ' 한국게임전문미디어협회 ' 라한다. 제 2 조 ( 목적 ) 이협회는한국게임산업의올바른성장과건전한게임문화확산에기여하는 것을목적으로한다. 더불어게임전문미디어위상과경쟁력을제고하고관련종사자들의 권익

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제2항. 당연직인위원장은연구부회장이, 부위원장은학술부회장과편집위원장이맡는다. 위원은편집위원과해당연구윤리심사에적합한학회내외인사로한다. 위원장은위원회를대표하며, 위원회구성및활동이필요한경우부위원장과상의하여위원회를구성한다. 제3항. 위원장은위원회의제반업무를처리하기위해편집위원을

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약관

HANDONG G L O B A L UNIVERSITY 한 동 대 학 교 학 년 도 재외국민과외국인전형계획 재외국민 전형 1학기(3월 입학)만 선발 전교육과정 이수 재외국민 및 외국인 전형 1학기(3월 입학), 2학기(9월 입학) 선발 북한이탈주민 전형

강의계획서 (Sylabus) 2013 학년도 2 학기 * 강의과목 교과목명 (CourseName) 한국문화를찾아서 INSEARCHOFKOREANCULTURE 언어 (Language) 영어 과목번호 - 분반 (CourseNo.-Class) 수강대상

2. 강의방법 (CourseResources) 세미나 Seminar 발표 Presentation 질의응답 Q&A 초청강의 Special Lecture 현장답사 Field Trip 유인물활용 Handouts Audio/Video/TV Team Teaching 토의 / 토

1. 기초심사 : 채용후보자의전공과모집대상전공분야와의일치여부등의심사 2. 전공심사 : 기초심사를통과한채용후보자의전공에대한학문적우수성및교육능력등의심사 3. 면접심사 : 전공심사를통과한채용후보자에대한인성등의심사 4 제3항의채용심사를위한심사위원은모집대상분야와관련이있는대학소속

저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할

3 수혜자의추천규정은다음을사항을준수하도록한다. 1. 전학기의소정교과목학점을전부취득한자 2. 전학기의학업성적이평점 3.5이상인자 3. 품행이단정하고학교생활이모범인자 4. 모교총장의추천을받은자 5. 본회이사회의승인을받은자 제 2 장재산과회계 제 6 조 ( 재산의구분 ) 1

I (34 ) 1. (10 ) 1-1. (2 ) 1-2. (1 ) 1-3. (2 ) 1-4. (2 ) 1-5. (1 ) 1-6. (2 ) 2. (8 ) 2-1. (3 ) 2-2. (5 ) 3. (3 ) 3-1. (1 ) 3-2. (2 ) 4. (6 ) 4-1. (2 )

분야직위 / 직급인원직무내용및응시자격 / 우대사항 문화행정사원 /5 급 7 직무분야 - 문화기획및행정 (0 명 ) - 예산ㆍ회계등경영관리 (0 명 ) 응시자격 -자격및경력제한없음 채용분야직무설명서별첨 지역인재우선선발 : 채용인원의 30% 이내 2 근무조건 m 근무 :

2. 상시정기 주기적으로품목이교체또는지속되는 OV 판매용와인류는제외 제 5 조 ( 위원회구성 ) 구성하며, 간사는호텔지원팀장 ( 마케팅기획팀장 ) 으로한다. 단, 긴 급한경우위원장이간사를지명할수있다. 단, 제4조 5항의심의시마케팅기획팀장이간사, 호텔지원팀장이위원으로구성

를말한다. 이하같다 ) 시행은제4조에서정하는초과근무명령권자가필요하다고인정되는경우사전신청및승인절차에따라시행한다. 다만출장, 현장업무등으로사후신청이불가피한경우신청자는그사유를명시하여야하며, 승인권자는사실관계를확인후승인여부를결정한다. < 개정 > 2 제1항의

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* 주 ) ( 일반전형 ) 의수능성적은백분위의합 (3 과목, 300 점만점 ) 을반영한것임 조선해양과 항공기계과 자동차과 일반고등졸업자 특성화고등졸업자 특기자 ( 영어 ) 5 5

( 제 20-1 호 ) '15 ( 제 20-2 호 ) ''16 '15 년국제개발협력자체평가결과 ( 안 ) 16 년국제개발협력통합평가계획 ( 안 ) 자체평가결과반영계획이행점검결과 ( 제 20-3 호 ) 자체평가결과 국제개발협력평가소위원회

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조교 임용 규정


공고번호 충북 호 재 충북테크노파크원장초빙공고 지역산업기술의거점기관인 재 충북테크노파크에서는차세대성장산업을 육성시켜미래의충북경제를선도하고지역경제를활성화하기위한유능하고역량있는원장을다음과같이초빙합니다 재단법인충북테크노파크이사장 자격요건가 공통사항 1 국가공무원법제 조및지방

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비전임교원인사규정 개정기록표 번호개정일자개정자 서명 번호개정일자개정자 서명

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Transcription:

제 개정연혁 990년 월 일개정 2004년 9월 7일개정 2009년 6월 25일개정 200년 3월 30일개정 20년 4월 일개정 204년 8월 28일개정 205년 월 2일개정 207년 5월 25 일개정( 서면결의) 207년 7월 7일개정 207년 2월 26일개정 제장총칙 제 조 ( 목적) 본규정은심판위원회의구성및운용, 심판의교육과양성, 배정및관리등심판운용에관한제 반사항을규정하는데그목적이있다. 제2 조 ( 적용범위) 본규정은심판위원회및심판과관련된모든자에게적용된다. 제2장 심판위원회의구성및운용 제3 조 ( 구성및임기) 협회는정관제49조및제52조를근거로하여 FIFA 정관에따라심판위원회 ( 이하 위원회 라한다) 를조직하고, 산하연맹등의기타단체는심판위원회를조직할수없으며, ( 단, 시도협회는협회의승인하에신인심판육성을위하여위원회를운영할수있다.) 그구성은 다음각호와같다. 심판위원회구성 위원회는다음의위원으로구성한다.

위원장 : 인 부위원장 : 2인 위원 : 위원장, 부위원장포함 5인이내 위원회위원구성시다음각호를준수해야한다. ) 동일대학출신자및재직자가재적위원수의 20% 를초과할수없다. 2) 회장의친족( 민법제777 조에따른친족을말한다) 은위원이될수없다. 3) 협회에등록된팀의지도자는심판위원, 심판이사또는심판평가관을겸임할수없다. 4) FIFA 에의거하여시도협회또는연맹에소속된관계자( 전무이사, 사무국장, 경기/ 심판이사등주요관계자) 는위촉할수없다. 시도협회심판위원회구성 시도협회심판위원회( 이하 시도위원회 ) 는다음의위원으로구성한다. 총원 : 위원장포함 5인이내 위원장 : 인 위원 : 배정, 교육담당포함 4인이내 시도위원회의업무 신규심판교육업무 배정업무 다. 시도위원회위원구성시다음각호를준수해야한다. ) 배정, 교육담당은반드시 급심판은퇴자를선임한다. 2) 본항 의각호를준수하여야한다 3) 본항 3. 의각호에해당하는자는시도위원회위원으로선임될수없다. 3. 심판위원자격기준 다음각호에해당하는자는심판위원으로선임될수있다. ) 프로심판및국제심판또는 급 5 년이상경력자( 은퇴심판) 로서활동한자 2) 심판강사( 현, 심판제외) 로활동하는자 3) 축구및심판발전을위해기여및종사하는전문인을선임할수있다. 다음각호에해당하는자는심판위원으로선임될수없다. ) 2) 3) 금치산자또는한정치산자는불가 파산선고를받은자로서복권되지아니한자는불가 협회징계및금고이상의형을선고받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로 확정된날로부터 3년이경과되지않은자는불가 제4 조 ( 기능) 협회정관제52 조에의거하여심판의배정, 평가, 교육에대한기능을가지며, 주로다음의기능을 55

수행한다. 심판과심판평가관의배정및경기수행능력평가 협회에서편성한경기나토너먼트, 또는배정이요청될때심판배정 3. 국제심판추천자를선정 4. 통일된경기규칙과표준심판법시행 5. 심판강사나심판평가관운영평가 제5 조 ( 위원장의직무) 본위원회를대표한다. 2 본위원회회의를소집및주재한다. 3 심판위원회의구성에대한추천권을갖는다. 제6 조 ( 부위원장의직무) 위원장을보좌하며위원장유고시그업무를대행한다. 제7 조 ( 회의) 본위원회회의는위원장이소집하고, 그의장이된다. 2 본위원회회의는재적위원과반수출석과출석위원과반수찬성으로의결한다. 단, 가부동수 인경우에는의장이결정한다. 제8 조 ( 소위원회의구성) 본위원회는심판업무를효율적으로운영하기위하여다음각호의소위원회를둘수있다. 3. 관리 배정소위원회 직무 : 각종대회의심판배정 인원 : 본위원회위원약간인 교육소위원회 직무 : 양성교육, 보수교육등심판교육에필요한내용과계획수립 인원 : 본위원회위원또는전임강사로구성된약간인 평가소위원회 직무 : 심판 / 평가관 / 강사에대한평가, 분석, 관련보고서검토및배정정지등의활동 인원 : 본위원회위원약간인 2 소위원회간위원겸직은지양한다. 제3장심판의구분및교육 제9 조 ( 심판의정의) 심판은협회가시행하는자격증코스에서자격을취득한자를말한다. 2

제0 조 ( 심판의구분) 심판은협회에서정한기준에따라다음각호로구분된다. 단, 국제심판은 급심판중에서본 위원회의추천에따라국제축구연맹(FIFA) 으로부터승인을득한자로한다. 5 급심판 4 급심판 3. 3 급심판 4. 2 급심판 5. 급심판 6. 7. 8. 2 국제심판 풋살심판 비치사커심판 심판은경기중역할에따라다음각호로구분되며그직능은경기규칙5( 주심), 6( 주심외심 판) 및관련세칙에의한다. 주심 (Referee) 부심 (Assistant Referees) 3. 대기심 (Fourth Official) 4. 추가부심(Additional assistant referees) 5. 예비부심(Reserve Assistant Referee) 3 심판의구분및자격부여에대한사항은별지 로규정한다. 제 조 ( 심판의관장경기) 심판의자격증등급에따라관장할수있는경기는다음각호와같다. 5 급심판 : 2 종대회주, 부심 4 급심판 : 초등부및클럽경기의주, 부심 3 급심판 : 중등부경기의주, 부심, 고등부경기의부심 3. 2 급심판 : 고등부경기의주, 부심, 대학부경기의부심 4. 급심판 : 각급일반부경기의주, 부심및위임받은국제경기 5. 국제심판 : 국제경기의주, 부심및국내경기의주, 부심 2 상위급심판은하위급경기의주, 부심을할수있다. 제2 조 ( 심판교육및자격부여) 협회는심판의교육및자격부여에대한모든권한을갖는다. 2 협회는필요시시도협회및연맹이자체교육을시행할수있도록승인할수있다. 제3 조 (5 급심판교육및자격부여) 5 급심판자격을취득하고자하는자는다음각호를모두충족하여야한다. 응시자격 나이 : 만 5세이상의남녀 3

시력 : 교정시력좌우 0 이상 교육진행 가. 교육내용 : 이론, 체력, 실기 교육기간 : 3 일( 주말또는연속3 일) 다. 세부내용 : 위가, 나항목을기준으로별도계획에따름 3. 자격평가 : 이론, 체력측정( 별지 2) 및실기 4. 자격부여 : 이론및실기평가에서각각 60% 이상의점수를취득하고, 체력측정에합격한자 제4 조 ( 심판교육) 협회는심판자질향상을위하여교육을실시하고, 연간교육에관한사항은본위원회가결정한 다. 제5 조 ( 심판강사의구분, 직무및임기) 심판의교육을위하여심판강사를두며, 심판강사는협회에서정한기준에따라다음각호로 구분된다. 전임강사 급강사 3. 2 급강사 4. 3 급강사 5. 6. 체력강사 초빙강사 2 심판강사는다음각호의직무를수행한다. 전임강사 심판강사의선발, 교육, 관리및배정 연간교육계획및구성 다. 교육정책및방향연구 급강사 각급심판교육주강사 각담당분야별연구 3. 2 급강사 시도협회보수교육주강사 신인심판선발교육의주강사 다. 각급심판교육보조강사역할 4. 3 급강사 4

5. 6. 3 신인심판선발교육의보조강사역할 시도협회보수교육보조강사역할 체력강사 신인체력강사교육 협회가주관하는심판교육의체력교육 다. 각급심판체력측정주관 초빙강사 협회및시도협회가주관하는교육의특정과목교육 심판의전문성, 인성등에필요한교육 심판강사의임기는 년이며, 3 년연속강사활동을하지않는자는자격이자동소멸된다. 제6 조 ( 심판강사의자격요건및승인) 심판강사의자격요건은다음각호와같다. 전임강사 : 아래요건중하나이상을충족하고, 협회가승인하여계약한자 FIFA 또는 AFC 심판강사로최근 년이내강사로서활동경력이인정된자 급강사로서 4년이상활동한자 급강사 : 아래요건을모두충족하고본위원회의심의후협회가승인한자 신인심판선발교육주강사 4회이상활동한자 각급심판교육보조강사 4회이상활동한자 다. 국제/ 프로심판으로활동경력이있는자 3. 2 급강사 : 아래요건을충족하고본위원회의심의후협회가승인한자 3급강사로서보조강사로 5회이상활동한자 4. 3 급강사 : 아래요건을모두충족하고본위원회의심의후협회가승인한자 급심판으로 0년이상활동한자 시도협회및협회의추천을받은자 5. 체력강사 : 신인체력강사는아래요건을충족하고본위원회의심의후협회가승인한자 체력관련학사이상학위소유자또는 급심판으로 5년이상활동한자 나이 : 55세이하인자 6. 초빙강사 : 전임강사가추천하고본위원회가승인한자로서, 연간교육계획에의거하여교육 별필요교육발생시선임하여운영한다. 제4장심판의운영등 제7 조 ( 심판의등록) 5

자격을취득한심판이라할지라도활동을위해서는협회에등록을필하여야한다. 2 등록을하고자하는자는매년협회가정기적으로실시하는체력측정( 별지 2) 에통과하고, 협회 가정한급수별등록비를납부하여야한다. 단, 체력측정의경우심판자격취득, 기타연수등의 과정에서실시일로부터 3 등록심판은매년자격을갱신하기위해연 6 주이내협회가인정하는체력측정에합격한자는예외로한다. 4 등록양식, 절차등등록에대한세칙은별도로정한다. 회이상협회가실시하는교육을이수하여야한다. 5 해외에서자격을취득한자는해당국가협회의관련서류를제출할경우협회심판위원회의심 의를거쳐국내심판자격이부여된다. 6 최근 년이상등록을하지않은자는협회에서시행하는미등록심판교육을이수하여야한다. 제8 조 ( 심판의배정) 각급리그, 전국대회및기타대회의심판배정은심판운영부서의자동화배정프로그램또는본 위원회의추천및위임을받아배정하며협회가최종결정한다. 제9 조 ( 심판의권한) 경기중경기규칙의해석및적용에대한최종적인판정권을갖는다. 제20 조 ( 심판의의무) 심판은판정에대한신뢰와공정성을높이기위하여다음각호의의무를준수한다. 3. 4. 심판으로서의권위와품위및도덕성을유지할의무 경기중긴급상황발생시안전을최우선으로대처해야할의무 경기중발생한사고에대해경기종료후별도의사건보고서를제출할의무 경기전후판정과관련된일체의언론인터뷰를하지않을의무 5. 경기와관련된승부조작, 금품수수및부정청탁과관련된접촉이있을시반드시보고할의무 제2 조 ( 심판자격의결격사유및활동제한) 3. 다음각호의 에해당하는자는심판, 심판위원, 심판평가관, 심판강사가될수없다. 한국어의사소통이불가능한자 금치산자또는한정치산자 파산선고를받은자로서복권되지아니한자 4. 금고이상의형을선고받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된날로부터 3 년이경과되지않은자 2 협회등록팀지도자는등록기간동안심판활동을할수없다. 제22 조 ( 심판등의상벌) 본위원회는심판, 심판평가관, 심판강사, 기타심판관련활동에종사하는자에대해다음각호 6

에따라포상및징계건의를심의하며심판배정을금지할수있다. 포상건의대상 : 공로가크고타의모범이된자 징계건의 : 경기조작, 심판매수, 금전비리, 성희롱, 기타협회규정을현저히위반한사항 3. 징계심의 : 위 2호의징계사항외심판에대한모든징계사항 4. 징계기준 : 협회징계규정에준하여결정한다. 제23조 ( 심판의자격소멸) 자격소멸이라함은징계등에의한자격의박탈, 또는개인적인유고등으로심판의자격이영 구소멸되는것을말하며, 자격의소멸은협회가결정한다. 2 심판자격을취득한자로 5 년연속하여심판등록을하지않은자는심판자격이자동소멸된다. 제24 조 (4 급심판승급) 아래각항목을모두충족한자에게 5 급심판으로당해연도심판등록한자 4 급심판응시자격을부여한다. 최근 2년이내총 30 회이상( 주심 0 회포함) 의경기에주, 부심으로활동한자 세부사항별지 참고 3. 신체검사에서적격판정을받은자 ( 심전도검사필수) 4. 협회가실시하는교육을매년 회이상이수한자 2 4급심판자격은위 항의응시자격을충족한자중에서 4급심판승급심사를통과한자에게부여한 다. 3 당해연도 개월이상출전정지이상의징계처분을받은자는승급심사에지원할수없다. 4 4급심판승급심사기준은별지 3 과같다. 제25 조 (3 급심판승급) 아래각항목을모두충족한자에게 4 급심판으로당해연도심판등록한자 3 급심판응시자격을부여한다. 최근 2년이내총 25 회이상( 주심 3 회포함) 의경기에주, 부심으로활동한자 세부사항별지 참고 3. 신체검사에서적격판정을받은자 ( 심전도검사필수) 4. 협회가실시하는교육을매년 회이상이수한자 2 3급심판자격은위 항의응시자격을충족한자중에서 3급심판승급심사를통과한자에게 부여한다. 3 당해연도 개월이상출전정지이상의징계처분을받은자는승급심사에지원할수없다. 4 3급심판승급심사기준은별지 3 과같다. 제26 조 (2 급심판승급) 7

아래각항목을모두충족한자에게 3급심판으로최근 2년연속등록한자 2 급심판응시자격을부여한다. 3급심판중최근 2년간중등부경기의주, 부심또는고등부부심으로 20회 ( 주심 5 회포함) 이상 활동한자 세부사항별지 참고 3. 신체검사에서적격판정을받은자( 심전도검사필수) 4. 협회가실시하는교육을매년 회이상이수한자 2 2급심판자격증은위 항의응시자격을충족한자중에서 2급심판승급심사를통과한자에게 부여한다. 3 당해연도 개월이상출전정지이상의징계처분을받은자는승급심사에지원할수없다. 4 2급심판승급심사기준은별지3 과같다. 제27 조 ( 급심판승급) 아래각항목을모두충족한자에게 2급심판으로최근 2년연속등록한자 급심판응시자격을부여한다. 2급심판중최근 2년간고등부이상의경기에서주부심으로, 30회 ( 주심 5 회포함) 이상활동한자 세부사항별지 참고 3. 신체검사에서적격판정을받은자 ( 심전도검사필수) 4. 협회가실시하는교육을매년 회이상이수한자 2 급심판자격증은위 항의응시자격을충족한자중에서 급심판승급심사를통과한자에게 부여한다. 3 당해연도 개월이상출전정지이상의징계처분을받은자는승급심사에지원할수없다. 4 급심판승급심사기준은별지3 과같다. 제28 조 ( 특례승급심사대상) 심판자격을취득함에있어이전급승급( 자격취득) 시상위 0% 대상자는 년간승급에필요한경 기수의 50% 이상충족할경우승급심사에응시할수있다. 제29 조 ( 국제심판자격부여및활동) 국제심판으로추천받고자하는자는다음각호에따른항목을모두충족해야한다. 응시자격 최상위리그에서활동한심판으로서당해연도 FIFA의국제심판선발기준에적합한자 해외여행에결격사유가없는자 평가과목 : 실기평가, 영어시험및체력측정 3. 평가진행 : 당해연도본위원회에서승인한국제심판전형에준하여진행 8

2 위 항의요건을충족한자에대해심판위원회의심의를거쳐협회가 FIFA 에추천한다. 3 위 2항에의해추천된자에대해 FIFA가당해연도국제심판으로승인할경우국제심판으로활동할수있다. 4 위 3항에의하여국제심판으로배정되었다하더라도결격사유가있다고인정될경우협회심판위원회의결의에의해국제경기배정을취소할수있다. 제29 조 ( 심판평가관의운용) 본위원회는다음각호에따라심판평가관을운용한다. 목적 : 심판활동에대한평가및관리 3. 4. 자격요건 나이 : 만 63세이하인자 급심판으로 5년이상활동한경력이있는자 직무 경기와관련된심판의심판수행능력평가및평가보고서제출 심판관련사고발생시사건에대한서면보고서제출 다. 대회기간중배정된심판에대한건전한관리 심판평가관의평가항목 심판판정의정확성과일관성 심판의체력, 위치및움직임 다. 기술지역의관리 라. 선수교체절차 마. 주심, 부심및대기심의상호협력 바. 기타판정및경기운영의공정성 5. 심판평가보고서는경기후, 즉시제출함을원칙으로한다. 제3 조 ( 심판감독관의운영) 본위원회는 2 종전국대회에한해다음각호에따라심판감독관을운영할수있다. 목적 : 2종전국대회심판활동에대한관리 자격요건 : 만65세이하인자 대한축구협회 207년까지 2종 급으로등록된자중현역심판에서은퇴하여각시도협회의 추천을받아별도의교육을이수한자 3. 직무 대회기간중배정된심판에대한건전한관리및운영 심판관련사고발생시사건에대한서면보고서제출 4. 심판감독관보고서는경기후즉시제출함을원칙으로한다. 9

2 당해연도심판평가관은심판감독관으로배정받을수있다. 제32 조 ( 회원단체심판이사자격기준) 심판분야에전문성을가진은퇴심판( 급) 을선임하며, 아래각호에해당하는자는선임할수없다. 금치산자또는한정치산자 파산선고를받은자로서복권되지아니한자 3. 협회징계및금고이상의형을선고받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된 날로부터 4. 3년이경과되지않은자 협회등록팀의지도자 제33 조 ( 심판의수당) 심판의수당은본위원회건의할수있으며, 협회이사회가결정한다. 제34 조 ( 심판의보호) 심판은심판활동수행시아래의사항을포함한경기장내, 외에서발생가능한사고로부터보호 를받는다. 경기장도착시간부터출발시간까지어떠한신체적, 정신적공격으로부터의보호 경기단체또는, 대회주최기관이제기한징계및징계해제심사소청의대상이되었을경우, 정당한절차에따라발언및소명할권리 제35 조 ( 상업적권리) 공식심판복을활용한스폰서광고행위및상업적행위는 결정한다. FIFA 규정을준수하며, 협회가최종 2 기타협회등록심판의이미지또는영상등을활용하여협회의승인없이상업적목적으로사 용할수없다. 부 칙 규정의채택과효력 () 본규정은 2004년 9월 7 일개최된대한축구협회이사회에서채택되었다. (2) 본규정은이사회의결을거친날로부터효력이발생한다. 규정에서다루지않은사항 본규정에서다루지않은사항이나불가항력적인사항의경우는협회이사회에서이를정한다. 0

부칙 (200. 3. 30.) 제 조( 승인) 본규정은 200년 3월 30 일개최된협회이사회에서승인되었다. 제2 조( 시행) 본규정은 200년 3월 30 일부터시행한다. 제3 조( 조항의해석) 본규정에서다루지않은사항이나해석상불분명한사항은협회이사회에서결정한다. 부칙 (20 4. ) 제 조( 시행일) 본규정중개정된사항은이사회의승인을받은날로부터시행한다. 부칙 (204. 8. 28.) 제 조( 시행일) 본규정중개정된사항은이사회의승인을받아 205년 월 일부터시행한다. 부칙 (205. ) 제 조( 시행일) 본규정중개정된사항은이사회에서승인받은날로부터시행한다. 단, 제3 조, 제30조는 206년 월 일부터시행한다. 부칙 (207. 5. 25.) 제 조( 시행일) 본규정중개정된사항은 207년 5월 25 일부터시행한다. 제 조( 시행일) 부칙(207. 7. 7. 개정) 본규정중개정된사항은이사회에서승인받은날로부터시행한다. 단, 제3조 항은 월 일부터시행한다. 208년

제 조( 시행일) 부칙(207. 26. 개정) 본규정중개정된사항은 207년 2월 26 일부터시행한다. 2

별지 심판의구분및자격부여 구분 관장경기 응시자격 자격취득절차및요건 자격발급기관 교육내용 : 이론, 체력, 실기 5급 2종대회가. 나이 : 만 5세이상의대한민국국적을가진남녀 교육기간 : 3일주, 부심 시력 : 교정시력 0 이상다. 평가 : 이론평가, 체력측정( 별지2), 실기평가 대한축구협회 라. 자격부여 : 이론및실기 60% 이상취득체력측정통과 4급 5급심판으로 년이상연속으로활동한자 최근 2년이내총 30 회이상주, 부심활동자초등부리그및 30회중 0회이상의주심경기포함 평가 : 서류심사, 체력측정( 별지2) 클럽경기의주, 지역대회의경우증빙서류제출 자격부여 : 이론 60% 이상취득, 체력측정통과부심다. 협회지정병원신체검사에적격판정을받은자 대한축구협회 라. 보수교육( 연 회) 이수자 3급 4급심판으로 년이상연속으로활동한자 최근 2년이내총 25 회이상주, 부심활동자중등부경기의 25회중 3회이상의주심경기포함 평가 : 서류심사, 체력측정( 별지2) 주, 부심, 고등부 지역대회의경우증빙서류제출 자격부여 : 이론 60% 이상취득, 체력측정통과경기부심다. 협회지정병원신체검사에적격판정을받은자 대한축구협회 라. 보수교육( 연 회) 이수자 2급 3급심판으로 2년이상연속으로활동한자나. 최근 2 년간중등부주, 부심또는고등부부심으로 20회이상활동자대학부부심및 20회중 5회이상의주심경기포함 평가 : 서류심사, 체력측정( 별지2) 고등부경기의 ( 중등리그 3 회, 전국대회 2 회) 자격부여 : 이론 70% 이상취득, 체력측정통과주, 부심 지역대회의경우증빙서류제출 대한축구협회 다. 협회지정병원신체검사에적격판정을받은자 라. 보수교육( 연 회) 이수자 급 2급심판으로 2년이상연속으로활동한자 최근 2년간고등부이상경기 30회이상대학부및 평가 : 서류심사, 체력측정( 별지2), 실전평가주, 부심활동자각급일반부 자격부여 : 이론 70% 이상취득, 체력측정통과 30회중 5회이상의주심경기포함경기의실전평가평점 8.0 이상취득 ( 고등리그 3 회, 전국대회 2 회) 주, 부심다. 협회지정병원신체검사에적격판정을받은자 대한축구협회 라. 보수교육( 연 회) 이수자 국제 국제경기및 당해연도 FIFA 국제심판선발기준에적합한자 평가 : 서류심사, 영어평가, 체력측정( 별지2) 대한축구협회추천국내경기의주, 해외여행에결격사유가없는자 자격부여 : 평가합격자중 FIFA에서승인된자 FIFA 승인부심 상위급심판은하위급심판의관장경기에배정할수있으며, 응시자격은모든요건을충족하여야한다. 3급이상응시자격에서언급하는전국대회는 종경기에한하며, 심판평가관이배정되어평가된경기에한함 남자심판의여자중등부/ 고등부경기배정은포함되지않음, 단, 여자 급승급시남자중등부경기배정기록은승급경기로인정 3

별지 체력측정합격기준표 국제심판체력측정기준표 구분 스프린트테스트 (40mX6 회) 휴식 인터벌테스트 (75mX25m) 주심 남여 6.0( 초) 5x8( 초) 6~8분 6.4( 초) 7x20( 초) 구분 CODA테스트 휴식 스프린트테스트 (30mX5 회) 휴식 인터벌테스트 (75mX25m) 부심 남여 0( 초) 초 2~4 분 4.7( 초) ( ) 5. 초 5x20( 초) 6~8분 ( ) 7x22( 초) 각급수별체력측정기준표 구분 스프린트 인터벌테스트 (75mX25m) 급수 성별 (40mX6 회) Laps( 회) 기준 0(40) 2 6.4s 5sX20s 3 남 7(28) 4 5(20) 5 6.8s 3(2) 7sX22s 0(40) 2 6.8s 7sX22s 3 여 7(28) 4 5(20) 5 7.2s 3(2) 9sX24s 스프린트테스트 유의사항 시간초과 회시경고, 2회시탈락 인터벌테스트 시간초과 회시경고, 2회시탈락 부정출발 회시경고, 2회시탈락 시간초과 회 + 부정출발 회시 ( 또는부정출발 회 + 시간초과 회시) 탈락 4

별지3. 각급수별승급시험심사기준표 구분 4급승급 3급승급 2급승급 급승급비고 중, 고등부리그 고등부리그 승급대상경기 2종대회의성인경기 초등부리그외모든경기 중, 고등부전국대회 ( 왕중왕전포함) 고등부전국대회( 왕중왕전포함) 지역중, 고등부( 학원팀) 대회 U 리그권역리그( 왕중왕전포함) 심판배정경기수 심판배정경기수 심판배정경기수 심판배정경기수 심사기준 포상유무 징계유무 포상유무 징계유무 포상유무 징계유무 포상유무 징계유무 보수교육 ( 연 회) 이수 보수교육 ( 연 회) 이수 보수교육 ( 연 회) 이수 보수교육 ( 연 회) 이수 내용경기규칙이론, 비디오평가등 이론평가 심사기준 60 점이상(00 점만점) 70 점이상(00 점만점) 70 점이상(00 점만점) 실전평가 내용 협회가지정한대회에서 심판수행능력평가( 주, 부심각 3 회) 심사기준평점 8.0 이상 (0 점만점) 체력측정별지 체력측정기준을통과한자에한하여합격 급승급실전평가의경우대회상황에따라배정경기수가변경될수있음 지역대회배정의경우증빙서류를필히첨부하여야함 5

별지4. 심판승급지원서양식 심판승급지원서 지원자정보 소속협회 現급수성명생년월일연락처 배정횟수에대기심배정은제외前, 급수배정횟수성별승급연도 심판배정횟수 0 회 지역개최대회의경우증빙서류필참 구분대회명기간( 일시) 장소배정횟수포지션 2 3 4 5 6 7 8 9 0 보수교육체력측정이수현황 / 전년도/ 당해연도에시행한행사만기재 구분활동여부지원가능여부비고 전년도 0 당해연도 0 구분행사명일시장소지원가능여부 소속심판이사소견 (200 자내외) 전년도 0 당해연도 0 제출일 : 소속심판이사 : 6