m 자격상세 연번 채용분야 ( 직급 ) 채용인원 1 행정 2 사서 3 전산 4 공업시설 ( 통신 ) 지원자격및우대조건 지원자격 : 별도제한없음 우대조건 : 컴퓨터활용능력등 IT 관련자격증소지자 지원자격 : 준사서이상소지자 우대조건 : 제2외국어능통자또는국내외대학의학부,

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기열 장
5 years ago
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1 서울대학교직원채용 ( 장애인 ) 공고 서울대학교직원채용 ( 장애인 ) 을다음과같이공고합니다 서울대학교총장 채용인원 채용인원 : 명 직렬직류직급채용인원 행정행정 사서사서 전산전산 8급 공업시설통신 보건환경수의 합계 시험과목 - 필기시험 ( 인성검사 + 서술형 ) - 1 차면접 ( 영어인터뷰포함 ) - 2 차면접 - 필기시험 ( 인성검사 + 서술형 ) - 1 차면접 - 2 차면접 - 필기시험 ( 인성검사 ) - 1 차면접 - 2 차면접 비고 지원자격 m 공통자격 : 장애인복지법 제 2 조에따른장애인및 국가유공자등예우및지원에 관한법률시행령 제 14 조제 3 항에따른상이등급기준에해당하는자 m 응시연령 : 만 18 세이상 ( 이전출생자 ) m 학 력 : 제한없음 m 비고 : 선발전형결과각직렬 ( 직류 ) 별로적합자가없을경우해당직렬 ( 직류 ) 은선발하지않을수있음 - 1 -

2 m 자격상세 연번 채용분야 ( 직급 ) 채용인원 1 행정 2 사서 3 전산 4 공업시설 ( 통신 ) 지원자격및우대조건 지원자격 : 별도제한없음 우대조건 : 컴퓨터활용능력등 IT 관련자격증소지자 지원자격 : 준사서이상소지자 우대조건 : 제2외국어능통자또는국내외대학의학부, 대학원에서문헌정보학 정보학이외에인문학 사회과학 자연과학 공학등을전공 ( 복수전공 ) 한자, 한자능력관련자격증소지자, 한문학과졸업자, 한문교육기관교육과정이수자 지원자격 : 사무자동화산업기사, 멀티미디어콘텐츠제작전문가, 전자계산기제어산업기사, 정보통신산업기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사이상자격증중 1개이상소지자 우대조건 : 정보관리기술사, 정보통신기술사, 컴퓨터시스템응용기술사소지자, 인공지능 (AI) 또는컴퓨터그래픽디자인관련학위소지자 지원자격 : 전자산업기사, 정보통신산업기사, 통신선로산업기사, 사무자동화산업기사, 전파전자통신산업기사, 무선설비산업기사, 방송통신산업기사, 정보처리산업기사이상자격증중 1개이상소지자또는언론 방송 매체학관련학사학위이상소지자 우대조건 : 영상제작 촬영 편집관련업무 2년이상경력자, 교육용콘텐츠제작경험자, 국가 지방자치단체 공공기관또는대학에서이러닝관련분야종사자 공통사항 < 우대조건 > TEPS 697점, TOEIC 850점, TOEFL 99점, TEPS-S 62점, TOEIC-S 150점, OPIc IM3 이상중택1 5 보건환경 ( 수의 ) 지원자격 : 수의사면허증소지자 ( 면접시험최종일현재유효해야함 ) 채용분야직무내용 연번직렬직류주요업무 ( 예시 ) 1 행정행정대학행정업무전반 2 사서사서사서업무, 학술연구자료관리 운영, 학술연구지원서비스등 3 전산전산 정보화기획, 정보인프라 ( 서버, 네트워크, 보안등 ) 운영 관리, 정보서비스설계및개발, 빅데이터관리등 4 공업시설통신교육용콘텐츠기획 촬영 편집 제작, 영상장비운영 관리등 5 보건환경수의실험동물관리, 동물실험기술지원, 생명공학분야업무전반등 - 2 -

3 응시원서접수 m 접수기간 : ( 화 ) 10:00 ~ ( 금 ) 18:00까지 m 접수방법 : 온라인응시원서접수, 인터넷으로만접수 - URL : 서울대학교직원채용홈페이지 ( - 해당채용분야를선택하여접수 - 우편, 접수불가 - 접수마감일에는지원자가집중될수있으니미리접수요망 마감일 18:00시이후에는입력중이라도지원불가 - 응시원서에허위사실을기재한경우에는합격을취소 - 응시원서작성시사전에관련증빙서류를구비ㆍ확인하여오류입력으로인한합격자취소등의불이익이없도록유의바람 - 모든증빙서류는최종합격자에한하여원본제출 ( 허위사실발견시합격취소 ) m 서류제출주의사항 - 모든증빙자료는최근 6개월이내에발급한것에한하며, 영어이외의외국어로기재된증빙자료 ( 학력, 경력증명서, 연구실적등 ) 의경우반드시공증받은한글번역본을첨부할것 - 관련분야경력은최종시험 ( 면접 ) 예정일을기준으로하며, 경력증명서에는근무기간, 직위 ( 직급 ), 부서명, 담당업무 ( 상세기재 ) 를정확히기재하고발급확인자서명및연락처가포함되어야함 ( 불명확할경우불인정될수있음에유의 ) - 졸업예정자는졸업예정증명서로제출가능하나, 응시자격요건에서해당학위취득을전제로하고있는직렬 ( 직류 ) 은최종합격후 3개월이내에해당학위소지자임을증명하는서류를제출하지못하는경우합격을취소함 - 공인영어 ( 제2외국어포함 ) 성적증명서는공고일기준 2년이내에국내에서실시된시험성적에한하여인정 - 지원자격 ( 또는우대조건 ) 중전공학과의명칭이일치하지아니하는경우에는동일계통의학과임을증명하는서류를첨부하여야하며, 서류의내용에 우리대학 ( 원 ) 의 학과는공고문에게재된 학과 ( 전공 ) 와동일계통의학과 ( 전공 ) 임을증명함 이라는내용이포함되어야함 - 3 -

4 선발방법 선발절차 서류전형 인성검사 필기시험 서술형문제 1 차면접 ( 특정직렬 영어인터뷰실시 ) 2 차면접 영어인터뷰실시직렬 : 행정, 사서, 전산 보건환경 ( 수의 ) 직렬은필기시험중인성검사만실시 ( 서술형시험제외 ) 평가내용 m 서류전형 : 발전가능성및소양, 어학능력, 경력, 자기소개및직무수행실적등종합평가 m 인성검사 - 출제유형 : 조직적합성및핵심가치등평가 - 시험방법 : 지필식 - 시험시간 : 30분내외 m 서술형문제 - 대상직렬 : 행정, 사서, 전산 출제유형 : 사회문제등에관한서술형문제출제 시험방법 : 지필식 시험시간 : 120분내외 - 대상직렬 : 공업시설 ( 통신 ) 출제유형 : 전공 ( 물리학개론 ) 서술형문제출제 시험방법 : 지필식 시험시간 : 120분내외 과락 ( 만점의 40% 미만 ) 이있을경우불합격처리 - 4 -

5 가산특전 m 가산특전대상자는관계법령에의해취업우대 취업지원대상자여부와가점비율은본인이사전에직접국가보훈처및지방보훈청등에확인하여야함구분가산비율비고 취업지원대상자만점의 10% 또는 5% 대상자는취업지원대상자증명서를원서접수시첨부하여야함 채용일정 내용 예정일정 채용공고 ( 목 ) ~ ( 금 ) 원서접수 ( 화 ) ~ ( 금 ) 서류전형합격자및시험대상자발표 ( 금 ) 필기시험 ( 인성검사포함 ) ( 토 ) 필기시험합격자발표 ( 수 ) 면접시험 (1차) ( 금 ) 1차면접합격자발표 ( 수 ) 면접시험 (2차) ( 금 ) 최종합격자발표 ( 수 ) 주요일정은사정상변경될수있으며, 변경시별도공지 ( 서울대학교홈페이지 ) - 5 -

6 임용사항등 채용후수습기간 : 6개월 임용제외 m 서울대학교직원인사규정 제13조의결격사유에해당되거나, 제45조 ( 정년 ) 에해당하는자, 부패방지및국민권익위원회의설치와운영에관한법률 제82조제1항에따른비위면직자등의취업제한적용을받는자, 공무원임용시험령 등관계법령에의하여응시자격이정지된자는응시할수없음 직원인사규정 제13조 ( 결격사유 ) - 피성년후견인또는피한정후견인 개정된민법시행 ( ) 에따라기존금치산자또는한정치산자도 까지는결격사유에해당 - 파산선고를받고복권되지아니한사람 - 금고이상의실형을선고받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 5년이지나지아니한사람 - 금고이상의형을선고받고그집행유예기간이끝난날부터 2년이지나지아니한사람 - 금고이상의형의선고유예를받은경우에그선고유예기간중에있는사람 - 법원의판결또는다른법률에따라자격이상실되거나정지된사람 - 본교내외를불문하고징계로해임 ( 이에상당하는처분을포함한다 ) 이상의처분을받은때부터 5년이지나지아니한사람 - 형법 제355조및제356조, 제303조또는 성폭력범죄의처벌등에관한특례법 제10조에규정된죄를범한사람으로서 300만원이상의벌금형을선고받고그형이확정된후 2년이지나지아니한사람 직원인사규정 제45조 ( 정년 ) - 직원의정년은만 60세로한다. - 직원으로서정년에이른날이 1월부터 6월사이에있으면 6월 30일에, 7월부터 12월사이에있으면 12월 31일에각각당연히퇴직한다. 부패방지및국민권익위원회의설치와운영에관한법률 제82조 ( 비위면직자등의취업제한 ) - 비위면직자등은다음각호의어느하나에해당하는자를말한다ㆍ공직자가재직중직무와관련된부패행위로당연퇴직, 파면또는해임된자ㆍ공직자였던자가재직중직무와관련된부패행위로벌금 300만원이상의형의선고를받은자 - 비위면직자등은당연퇴직, 파면, 해임된경우에는퇴직일, 벌금 300만원이상의형의선고를받은경우에는그집행이종료 ( 종료된것으로보는경우를포함한다 ) 되거나집행을받지아니하기로확정된날부터 5년동안다음각호의취업제한기관에취업할수없다 국가공무원법 제33조 ( 결격사유 ) 준용 - 징계로파면처분을받은때부터 5년이지나지아니한자 - 징계로해임처분을받은때부터 3년이지나지아니한자 - 6 -

7 m 채용신체검사결과불합격판정을받은자 m 제출된서류에기재된사항이사실과다르거나거짓으로작성된경우 m 개인적인사유로임용에응하지아니한경우 기타사항 m 응시자는자격요건등이적합한지를정확히확인한후응시 m 최종합격자는임용과동시에전일근무가가능하여야함 m 최종합격자는선발인원범위내에서선발하되최종합격자의부적격사유가발생하거나임용포기등으로결원이발생할경우최종평가점수순위에따라추가합격자를선발할수있으며적격자가없을경우선발하지않을수있음 m 채용과정에서응시자의오류입력ㆍ누락등으로인한불이익에대한책임은전적으로응시자에게있음 m 최종합격자로확정되어임용된이후에도추후응시자격제한및임용결격자로확인될경우에는합격을취소할수있음 m 본채용계획은학교사정에의하여변경될수있으며, 변경된사항은재공고후시행할예정 m 기타문의사항은서울대학교인사교육과 ( ~ 8) 로문의및지원서등록사이트 FAQ 참조바람 - 7 -

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<3135303731335FB1B8B8AEB3F3BCF6BBEAB9B0B0F8BBE75FB0F8B0EDB9AE2E687770> 구리농수산물공사 공고 제 호 구리농수산물공사 일반직 6급 공고 구리농수산물공사 일반직 급 직원을 다음과 같이 공개모집을 하오니 많은 응모 바랍니다 1. 채용분야 등 가 채용예정직급 일반직 정규직 나 채용예정인원 급 구 분 합 계 지역인재우선채용 일반행정 건축 소방 일반행정 선발예정인원 2. 응시자격 가 공통사항 구분 응시자격 비고 성별 학력 및 병역 경력요건