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진영 낭
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발행인 : 용산구청장편집인 : 홍보담당관서울시용산구녹사평대로 용산구보 150( 이태원동 ) 선 람 기관의장제 1805 호 1805 2016. 5. 3. 구보는공문서의효력을갖습니다. 공고공고제2016-359 호 : 서울특별시용산구감사담당관( 개방형직위) 채용변경공고 3 구보게재를의뢰한각부서에알려드립니다.

1 발행인 : 용산구청장편집인 : 홍보담당관서울시용산구녹사평대로 용산구보 150( 이태원동 ) 선 람 기관의장제 1805 호 구보는공문서의효력을갖습니다. 공고공고제 호 : 서울특별시용산구감사담당관( 개방형직위) 채용변경공고 3 구보게재를의뢰한각부서에알려드립니다. 구보의게재내용은용산구홈페이지 http : // 행정정보 용산구보 ) 에게재 되고있으니참고하시기바랍니다. 구보게재의뢰및편집문의 (02) / 전송: (02) 구보발행일은매주금요일( 필요시수시발행) 이며, 발행일 3일전까지접수 공 람 서울시용산구

3 공 고 서울특별시용산구공고제 호 서울특별시용산구감사담당관 ( 개방형직위 ) 변경공고 채용 서울특별시용산구에서는개방형직위로지정된 모집하오니많은응모바랍니다. 감사담당관 을다음과변경하여공개 2016년 5월 2일 서울특별시용산구인사위원회위원장 변경사항 변경사항기존변경 접수기간 ( 월) ~ 5. 9.( 월) ( 월) ~ ( 화) 변경사유 : ( 금) 임시공휴일지정으로접수기간연장 ( 금) 은응시원서를접수하지않으며, 우편접수는 ( 화) 18:00 까지도착분까지만접수합니다.

4 1. 임용예정직위( 급) 및인원 채용예정직위 채용가능직급채용인원주요업무내용 감사담당관 일반직 (5 급) 또는임기제 (5 호) 1 명 감사에관한종합계획수립및산하기관감사 비위사항의조사및처리에관한사항 공직기강확립및청렴( 반부패 ) 시책관련사항 진정민원등에관한사항 공직자재산등록및공직자윤리위원회운영 환경순찰에관한사항 2. 임용기간 2 년 ( 근무실적이우수한경우총 5 년범위내에서연장가능) 3. 응시자격요건 지방공무원법 제31조및 공공감사에관한법률 제15조의결격사유에해당하지 아니하는자로서다음항목의자격요건중어느하나이상의요건을갖춘경우 응시할수있음

5 자격요건( 공공감사에관한법률제11조및같은법시행령제6 조) 1. 중앙행정기관또는지방자치단체에서감사 수사 법무, 예산 회계, 조사 기획 평가등의업무 ( 이하이조에서 " 감사관련업무" 라한다) 를 3년이상담당한사람으로서 5급이상또는 이에상당하는공무원으로근무한경력이있는사람 2. 판사, 검사, 변호사또는공인회계사로서 3년이상근무한경력이있는사람 3. 고등교육법 제2조제1호부터제5호까지의규정에따른학교에서감사관련업무와직접 관련이있는분야에서조교수이상으로 3년이상재직한경력이있는사람 4. 공공기관또는 자본시장과금융투자업에관한법률 제9조제5항제4호에따른주권상장법 인에서감사관련업무를 임자이상으로근무한경력이있는사람 3년이상담당한사람으로서임용예정직위에상당하는부서의책 5. 공공또는민간연구기관에서감사관련업무를 3년이상담당한사람으로서임용예정직위 에상당하는부서의책임자이상으로근무한경력이있는사람 6. 그밖에해당기관의관장사무에따라기술 보건 세무또는환경등의분야에전문성을 갖춘사람으로서대통령령으로정하는자격을가진사람 1 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인또는 비영리민간단체지원법 의지원을받는 단체에서감사관련업무( 법제11조제1항제1 호에따른감사관련업무를말한다. 이하같다) 를 1 년이상담당한사람으로서다음각목의어느하나에해당하는사람. 다만, 법제11조제1항제2 호에해당하는사람은제외한다. 1) 감사기구의장을임용하려는해당기관의관장사무와관련된 공무원임용시험령 별표7 및별표8에따른 5급경력경쟁채용등의대상자격증과경력기준을갖춘 사람 2) 감사기구의장을임용하려는해당기관의관장사무와관련된자치법규에따른 5급 공무원의 지방공무원법 제27조제2항각호외의부분본문및단서에따른임용 대상자격증과경력기준을갖춘사람 7. 국가기관또는지방자치단체에서감사관련업무를 1년이상담당하고기술ㆍ보건ㆍ세무 또는환경등의업무를 10년이상담당한사람으로서임용할당시 5급이상또는이에 상당하는직급으로재직중인공무원 8. 중앙행정기관외의국가기관에서감사관련업무를 3년이상담당하고 5급이상또는이에 상당하는공무원으로근무한경력이있는사람으로서감사기구의장을임용하려는중앙 행정기관또는지방자치단체의장이해당기관의관장사무에대하여전문성을갖추었다고 인정하는사람

6 응시결격사유 지방공무원법 제31조 1. 피성년후견인또는피한정후견인 2. 파산선고를받고복권되지아니한사람 3. 금고이상의형을선고받고그집행이끝나거나집행을받지아니하기로확정된후 5 년이지나지아니한사람 4. 금고이상의형을선고받고그집행유예기간이끝난날부터 2년이지나지아니한사람 5. 금고이상의형의선고유예를선고받고그선고유예기간중에있는사람 6. 법원의판결또는다른법률에따라자격이상실되거나정지된사람 6의2. 공무원으로재직기간중직무와관련하여 형법 제355 조및제356 조에규정된죄를범한사람으로서 300만원이상의벌금형을선고받고그형이확정된후 2년이지나지아니한사람 7. 징계로파면처분을받은날부터 5년이지나지아니한사람 8. 징계로해임처분을받은날부터 3년이지나지아니한사람 공공감사에관한법률 제15조 1. 감사기구의장을임용하려는중앙행정기관및지방자치단체의주요업무와밀접한관련이 있는법인또는단체의임직원으로근무하다가퇴직한후 2년이지나지아니한사람 2. 정직이상의징계또는문책( 제4 호에따른징계또는문책은제외한다) 을받은날부터 3 년( 파면또는문책에따른퇴직의경우에는 5 년으로한다) 이지나지아니한사람 3. 정직미만의징계또는문책( 제4 호에따른징계또는문책은제외한다) 을받은날부터 2 년이지나지아니한사람 4. 형법 제129조부터제133 조까지, 제355조및제356 조에해당하는행위로징계, 문책 또는벌금이상의형벌을받은사람

7 4. 5. 보수수준 경력직공무원으로임용되는경우 지방공무원보수규정 및 지방공무원수당등에 관한규정 에서정하는바에따라보수및수당지급 일반임기제공무원( 개방형직위) 으로임용되는경우연봉한계액의상 하한액의범위 내에서채용예정자의능력 자격 경력등을고려하여결정 임용신분 민간인의경우채용계약을통해해당직위에임기제공무원으로임용되고, 동안 지방공무원법 에따른공무원으로서신분유지 계약기간 임용당시경력직공무원으로서전보등을통해해당직위에임용이가능한경우에는 경력직공무원으로임용 6. 시험일정 시험구분응시원서접수시험일시합격자발표 서류전형 ( 월) ~ ( 화) 09:00~18:00 / 5일간 ( 목) 예정 면접시험 ( 목) 예정 < 면접일시 장소는서류전형합격자에게별도안내 > 상기시험시행일정은자체사정에의해변경될수있음. 7. 시험방법 1 차시험 : 서류전형 - 당해직무수행에관련된응시자의자격 경력등이소정의기준에적합한지여부를 서면으로심사하여합격결정 응시인원이임용예정인원의 8배수이상인때에는 7배수이상으로서류전형 합격자를제한하여결정할수있음.

8 2 차시험 : 면접시험 적격성심사( 선발) - 1 차시험( 서류전형) 합격자를대상으로선발시험위위원회에서서류심사와개별 면접을통하여적격성심사 - 평가요소 : 전문가적능력, 전략적리더십, 변화관리능력, 조직관리능력, 의사전달 및협상능력 8. 응시원서교부및접수 접수기간 : ( 월) ~ 5. 9.( 월) 평일근무시간내 접수처 : 용산구청총무과 ( 구청본관 9 층) 서울특별시용산구녹사평대로 150( 이태원동) 접수방법 : 직접방문접수 ( 우편및인터넷접수불가) 응시원서 - 용산구홈페이지( > 채용공고) 및 인사혁신처나라일터 ( 대한민국공무원되기(( 등에게시예정 응시원서등각종양식은공고문에첨부된서식을사용하시기바랍니다. 9. 제출서류 응시원서 1부 사진 : 최근 6개월이내에촬영한동일원판의탈모상반신반명함판 응시수수료 10,000원상당의서울특별시용산구수입증지 ( 용산구청민원여권과( 구청본관 2 층) 에서구매) 이력서및자기소개서각 직무수행계획서 주민등록초본 1 부( 사진부착) 1 부( 남자의경우병역사항기재된것) 관련분야경력증명서또는재직증명서 근무기간, 직위, 직급및담당업무를정확히기재( 발급확인자서명및연락처 포함 ) 공무원의경우업무추진실적( 일기준최근 3 년간) 최종학력증명서

9 자격증기준에해당하는자격증사본 자격요건검증을위한동의서 1 부( 해당자에한함) 1 부( 본인자필로작성) 이력서기재내용증빙자료및자격요건을증빙하는공인기관의증빙서류각 1 부. 10. 유의사항 응시희망자는자격요건등에적합한지를신중히판단하여접수하시기바람. 접수된서류는일체반환하지않으며, 제출된서류에기재된내용의착오및 누락, 허위기재등사실과다를경우합격또는임용을취소할수있음. 시험시행결과적격자가없을경우채용하지않을수도있음. 합격자통지후라도신원조사및채용신체검사, 학위검증등을통하여결격사유가 발견될경우합격이취소될수있음 시험일정은 區 사정상변경될수있으며변경시홈페이지에게시예정 경력증명서원본( 근무기관별) 이첨부되지않은이력서의경력은인정하지않음 응시서류상의기재착오및누락이나연락불능등으로인한불이익은일체응시자의 책임으로함 응시원서접수결과응시자가없거나선발시험위원회에서응시자중적격자가없다고 결정한경우재공고실시예정임 기타사항은서울특별시용산구총무과인사팀으로문의하시기바랍니다. ( 문의전화 (02) )

10 응시원서 본인은서울특별시용산구개방형직위감사담당관임용시험에응시하고자원서를제출하며다음사항을서약합니다. 아래기재사항은사실과다름없으며, 만일시험결과에부당한영향을끼칠목적으로허위사실을기재하였을때에는관계법령에의거당해시험응시는정지또는무효가되고향후 5년간응시자격이정지되어도이의를제기하지않겠습니다. 응시번호응시분야감사담당관 2016 년월일성명 ( 인) 서울특별시용산구인사위원회위원장귀하 성명 주소 학력 ( 한글) ( 한자) 주민등록번호 ( 전화) (H.P) ( 주소) 사진 (1) 6개월이내에촬영한상반신사진 (3.5cm x 4.5cm ) 부터까지학교명전공학과학위명 고등학교 자격 면허 취득일자 종별 병역 군별계급복무기간미필사유 주요경력 기간직장명직위담당업무 귀구의개방형직위감사담당관임용시험에응시하고자원서를제출합니다 년월일 응시자 ( 인) 서울특별시용산구인사위원회위원장 귀하 용산구수입증지 (10,000 원 ) 응시표 ( 개방형직위감사담당관임용시험 ) 응시번호응시분야감사담당관 성명 주민등록번호 ( 한글) 2016 년월일 서울특별시용산구인사위원회위원장 ~ 사진 (2) 위와동일사진 (3.5cm x 4.5 cm)

11 응시원서작성요령등 1. 작성요령 가. 응시원서상단부서약사항을읽고성명기재후서명또는날인 나. 사진부착란 ( 상단, 하단) 에반명함판 (3.5 cm 4.5 cm) 크기의동일사진 2장부착 다. 성명은한글과한자를구분하여기재 라. 주민등록번호를기재 마. 주소는반드시주민등록상주소지를정확하게기재 바. 전화번호에자택및휴대전화번호구분하여반드시기재 사. 이메일주소기재 아. 자격면허는자격증 ( 국가공인 ) 취득사항, 포상경력및기타참고사항을기재 자. 경력에는재직사항( 재직기간, 근무처, 직위, 업무명등) 을간략히기재 차. 하단부응시표의성명, 주민등록번호를기재 응시번호는본인이기재하지않음 2. 기타준수사항 가. 제출된서류는일체반환하지않으며, 추후허위사실이발견되는때에는합격또는임용을 취소합니다. 나. 응시서류의기재사항착오및누락, 연락불능등으로인한불이익은응시자의책임입니다. 다. 응시원서는직접방문접수하시기바랍니다.( 우편, 이메일, 팩스및단체접수는받지않음) 라. 자격면허( 자격증취득, 포상경력등) 를기재한경우그객관적사실을증명하는증빙자료 를첨부제출하여야합니다. 마. 경력증명서는관련기관회사 등의근무부서및담당업무가반드시기재되고그객관적사실을 증명하는증빙자료를첨부제출하여야합니다. 바. 수입증지수수료납부는민원여권과에서납부하시기바랍니다. 사. 면접시험, 합격자발표일등시험일정은변경될수있습니다. 아. 면접시험응시자는시험시작시간 30 분전까지신분증 ( 주민등록증, 운전면허증등), 응시표, 필 기도구를지참하시고지정된장소에입장하여시험안내를받으시기바랍니다. (1차서류 전형합격자에한함 ) 자. 응시표를분실한경우는면접시험실시 1일전까지용산구청총무과에서재교부받아야시험에 응시할수있습니다. 중요변경사항등안내는용산구청인터넷홈페이지 ( ) 를통하여알릴 예정이므로최종합격자발표전까지수시로접속하여주시기바랍니다.

12 [ 별지 2] 이력서 사 진 6 개월이내에촬영한탈모상반신사진 (3.5cm 4.5cm) 성 명 주 한 글 생년월일 ( 만 세 ) 한 자 주민등록번호 소 연락처 학 기간학교명전공 ( 학위 ) 학위취득일 력 기간 ( 년월 ) 근무처 ( 부서 ) 직위 ( 급 ) 업무내용 경 력 자격사항 취득년월일자격 면허증시행처 기 타 위의기재한사항은사실과틀림없음을확인합니다 년월일 성명 : ( 인)

13 [ 별지 3] 자기소개서 접수번호 성 명 : ( 한자 :, 영문 : ) 주 소 : 취 미 : 특기 : 종교 : 작성요령 - 위양식에따라자유롭게기술하되성장과정, 가족사항, 좌우명, 군복무, 학교생활 및전공분야등을기재

14 [ 별지 4] 자격요건검증을위한동의서 본인은서울특별시용산구에서시행하는개방형직위 ( 감사담당관 ) 채용시험응시자로서, 용산구에서실시하 는학위, 경력, 자격증또는기타제출자료의진위여부검증을위한확인서발급에동의합니다 년월일 성명 : 생년월일 :... 서명 : 서울특별시용산구인사위원회위원장귀하

15 [ 별지 5] 직무수행계획서 작성요령 - 특별한양식없이담당주요업무내용을참고하여응시자가자유롭게기술하시되, 업무추진목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정, 목표달성을위한조직의운영및관리, 대외기관협력등이포함되도록작성하십시오. - 작성순서는겉표지 ( 작성자성명기재 ), 목차, 본문순으로합니다. - 분량은 A4용지 10 매이내로작성하되위드프로세서를사용하여작성하시기바랍니다. 보고서매장마다쪽번호를부여합니다.

4. 채용 자격 요건 가. 연령제한 : 만 20세 이상 나. 지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당되지 아니한 자 (적용기준일 : 당해 면접시험일) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을

4. 채용 자격 요건 가. 연령제한 : 만 20세 이상 나. 지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당되지 아니한 자 (적용기준일 : 당해 면접시험일) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 안산시 인사위 공고 제2014-19호 2014년 제5회 안산시 지방임기제공무원 채용시험 시행계획 공고 2014년 제5회 안산시 지방임기제공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응시 바랍니다. 2014년 6월 30일 안산시인사위원회위원장 1. 채 용 근 거 가. 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원) 나. 지방공무원 임용령