64회 SHRM-수정3



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Message from GM 현재의 위기를 도전의 기회로! 한 세기를 풍미했던 자동차 왕국의 몰락과, 새로운 시대에 대한 꿈을 전파하던 퇴임 대통령의 타계 등 전혀 예측하지 못했던 소식들과, 북한의 무력도발 위협, 여전히 불안정한 한국 경제 상황 등의 불확실한 환경들이


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288 經, 35 卷 4 그러나 정작 CRM은 사용되는 상황이나 CRM을 보는 관점에 따라 그 의미가 분분 한 것이 실상이다. 예를 들면, 영업을 담당하는 사람들은 CRM을 하나의 영업전략으 로 정의하고 있는 반면, 캠페인 관리를 하는 사람은 CRM을 좀더 개인화되고

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2 원로에게 듣는다 2007년 8월 15일 원로에게 듣는다 원로에게 듣는다 라는 기사를 연재합니 목회자 뿐만 아니라 존경받는 평신도들도 같이 찾아갑니 이번 특집기 사를 통해 최근 일어난 아프칸 피납사태를 통해 다시 한번 생각하는 개신교의 선교자세, 평양대부흥 100주년

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한국교양교육학회/전국대학교양교육협의회/한국교양기초교육원 주최 2015 추계전국학술대회 프로그램 주제 교양교육의 : 당면과제와 전망 일시 : 2015년 11월 20일(금) 14:00~19:00, 21일(토) 09:00~17:00 장소 : 경남대학교 1공학관(공과대학 6층

08년csr3호

1차내지

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WPS Working Paper Series 고성과작업시스템의결정요인에대한연구 : 산업수준의특성을중심으로 1). 65 2,197,., R&D.. (HPWS: high-performance work systems), (adoption of HPWS) (Or

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불황일수록 HR에 요구되는 역할이 커진다. Ⅰ. 불황기에 더 주목받는 HR 최근 미국 發 금융 시스템 붕괴로부터 시작된 글로벌 경기 침체의 여파는 우리나라 경제에 또 다시 짙은 불황의 그림자를 드리우고 있다. IMF 위기를 극복한 지 10여 년 만에 다시금 찾아온 위기

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제 출 문 문화체육관광부 장관 귀하 이 보고서를 한류문화 진흥 방안 연구 의 최종보고서로 제출합니다. 2012년 6월 주 관 기 관 : 성균관대학교 산학협력단 연 구 책 임 자 : 한기형(성균관대 동아시아학술원 교수) 공 동 연 구 원 : 박헌호(고려대 민족문화연구원


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Keynote Speakers JIM COLLINS CONDOLEEZZA RICE TOM BROKAW MALCOLM GLADWELL

About SHRM Conference 2011 SHRM Trend Review 2012 SHRM Key Issue Strategic HRM Healthy Organization Culture HRD 2

2012 SHRM HR Annual Conference & Exposition!! SHRM HR 3

2012 KMAC - SHRM 2012 SHRM Annual Conference 2012 KMAC - SHRM 4

Education Ph.D., University of Michigan, 1977 A.M., University of Michigan, 1973 M.Div., Harvard University, 1971 B.A., cum laude, Western Michigan University, 1968 Recent Publications Executive Coaching Psychoanalytic Approaches to Understanding Organizational Dynamics The Agile Organization The 21st Century Healthcare Leader Dr. Rick Gilkey Option 1. Coca-Cola Option 2. Home Depot Pick One Company to visit Option 3. Delta Airline 5

2012 KMAC-SHRM 1 2 3 4 5 6 7 8 10 6

2012 KMAC-SHRM 1 2 3 4 5 6 7 7

Conference Keynote Speakers JIM COLLINS MALCOLM GLADWELL CONDOLEEZZA RICE TOM BROKAW 8

Success HR Implementation Story 2012 SHRM Conference : Type of unstable environments Voice of Generation Empowering Women The Progress Principle Healthy Organizations Win Shock of Gray Break Your Own Rules The Celebration Factor Resilient Leadership Benefits Strategies Health and Wealth Multiple Compensation Structures Nonqualified Retirement Plans Pay for Performance Culture of Inclusion GOOD to the CORE Driving Innovation Change Anything Strategic Leadership Cultural Economics Strategic Leadership Planning Workplace Privacy Social Media Madness Lawsuits and Liability Labor Relations Employee Benefits Employee Rights 9

Success HR Implementation Story 2012 SHRM Conference : The Global HR Team Effective HR Practices Staging a Coup Global Innovation Idea Squad Go Glocal Achieve Global Talent Leading Transformation Global HR Credentials HR Competency Model Power and Politics in the Organization Executive Presence Creativeship Changing Workforce Performance Pay Programs People Management Succession Management Engaged Leadership Workforce Planning Retention & Profits Zero Tolerance Performance Management 10

전 세계 기업 및 기관 HR 담당자들이 모두 참여하고 싶은 그 곳!! SHRM HR Annual Conference & Exposition 2012 KMAC-SHRM 한국대표단 참가안내 한국대표단 Housing Hotel 참가 안내 연수문의 및 접수처 KMAC-SHRM 컨퍼런스 운영사무국 성 명 전화번호 이메일 진상기 센터장 02-3786-0322 skjin@kmac.co.kr 지원욱 치프 컨설턴트 02-3786-0665 best@kmac.co.kr 최현진 시니어 컨설턴트 02-3786-0327 hyunjin.choi@kmac.co.kr Fax) 02-785-0504 제64회 2012 SHRM HR 컨퍼런스_ 11

SHRM HR Conference