2018 ASSESTA 심리검사 / 자격교육 바른해석안내서
ASSESTA www.assesta.com 어세스타는인간의생각과마음을연구하는심리평가및서비스기관입니다. 사명인어세스타 (ASSESTA) 는 ASSESsment( 검증된심리평가 ), Training( 전문가자격교육 ), Application( 올바른활용 ) 을조합하여만들었습니다. 우리는올바른심리평가 / 교육 / 활용을통해개인, 조직, 사회의성장을돕고자합니다. HISTORY 자세히보려면 www.assesta.com 을확인하세요. 2010 ~ 현재 SLT 스마트러닝학습검사출시예정힉교심리검사 4개교육런칭예정 2017 대한민국인적자원개발대상수상 ( 교육기관부문 ) 한국생산성본부부설한국사회능력개발원과업무협력협약체결면접코칭과정런칭 TKI 갈등관리전문가자격교육런칭 CATi 어린이및청소년성격유형검사런칭 Strong 직업흥미검사Ⅱ, GST 가드너진로강점검사출시 MBTI 다국어검사사이트오픈어세스타홈페이지 (www.assesta.com) 리뉴얼오픈바른해석캠페인실시학교심리검사프로세스혁신 ( 교사 / 학생용해석동영상제작 ) KLAT 콜브학습유형검사, SPQ 사회성 / 인성검사출시 MBTI Form M, Q 개발 CPI 인성검사, Strong 진로탐색검사Ⅱ 출시광주 / 부산 / 대구센터오픈 2000 ~ 2009 어세스타로사명변경 FIRO-B, AMI, Guilford 검사개발대전센터오픈한국 Strong 및자격교육보급 Valtera Asia Pacific 설립, 평가센터개발및보급온라인심리검사센터 (www.career4u.net) 오픈 1972 ~ 1999 한국 SHL 설립한국 MBTI 도구및자격교육보급 CPP 社한국파트너계약 KPTI 설립 MISSION 올바른심리평가 / 교육 / 활용을통한개인, 조직, 사회의성장 Better People Better Organization Better Society 1 2018 ASSESTA
Assessment 심리검사및심리평가 > MBTI 성격유형검사 > Strong 직업흥미검사 > FIRO-B 대인관계검사 > CPI 인성검사 > TKI 갈등관리유형검사 > Assessment Center > Development Center > NCS 직업기초능력 직무수행능력평가 > AC-EXS 평가센터모의과제 > Guilford 직무능력검사 > CBI-Smart 역량기반인터뷰 > 역량모델링카드 Training 자격교육 > 글로벌 MBTI 전문가자격교육 > MBTI 적용프로그램 [ 리더십, 조직개발, 코칭 ] > Strong 진로상담전문가자격교육 > FIRO-B 대인관계검사전문가자격교육 > CPI 인성검사전문가자격교육 > TKI 갈등관리전문가자격교육 Application 적용프로그램 > 면접전문가과정 > 면접코칭과정 > 역량모델링과정 > AC 역량평가전문가과정 > 라이프코칭아카데미 [ 코칭심리플러스, 사회성 / 인성, 진로, 학습 ] 심리검사 / 자격교육바른해석안내서 2
GLOBAL PARTNERSHIP CPP 社 www.cpp.com CPP(Consulting Psychologist Press) 社는 1955년스탠포드대학심리학과교수와버클리대학의심리학과교수에의해설립되었습니다. MBTI, FIRO-B, Strong, CPI, TKI 등의심리평가도구를보급하며 Certification 발급, 온라인평가시스템운영등의서비스를제공합니다. A&DC 社 www.adc.uk.com 산업및조직심리학자 Nigel Povah에의해설립된 A&DC 社는전세계 20개국이상에서파트너를통해 AC-EXS (Simulation Exercise), CBI- Smart, In Basket Collection 등역량평가및개발의우수한도구들을제공하고있습니다. LEARNING CENTERS 교육센터 ( 본사 ) 시영등포구국회대로 68 길 11, 삼보호정빌딩 5, 6 층 ( 여의도동 ) TEL. 02)787-1400 광주교육센터 광주시서구상무중앙로 103, 휴먼빌딩 402 호 ( 치평동 ) TEL. 062)252-8000 대전교육센터 대전시서구둔산로 8, 밀레니엄프라자 4 층 401 호 ( 둔산동 ) TEL. 042)484-6346, 7346 부산교육센터 부산시동구중앙대로 192, 교직원공제회부산회관 301 호 ( 초량동 ) TEL. 051)928-0944, 0945 대구교육센터 대구시수성구달구벌대로 2288, 하이게인빌딩 3 층 ( 수성동 ) TEL. 053)753-0944~0946 3 2018 ASSESTA
교육공간 & 휴식공간 꾸준히업그레이드하고있는어세스타의대표교육공간, 어세스타룸 마음이행복한곳으로초대합니다. 심행초카페 공개교육은물론다수기업 / 기관의역량평가시에도활용하고있습니다. 어세스타룸의주요기능과시설 > 수용인원최대 60명의넉넉한공간 > 얼굴의점까지보이는고화질녹화 > 무선마이크, 접이식테이블, 안락한회전의자 > 모든자리에서강의를잘볼수있도록설치한 3개의스크린 > 사계절쾌적한개별냉 난방시설 밥은어디서먹지? 라는걱정은잊으셔도됩니다. 어세스타에는한번가면또가고싶은심행초 ( 心幸招 ) 카페가있어모든교육생이함께식사를즐길수있답니다. 교육생분들께도시락을제공해드리니함께담소도나누고, 인맥도쌓으면서편안하고즐거운시간만들어보세요. 좋은음악, 아늑한조명, 맛있는커피가준비되어있으니꼭들러주세요! 다과 교육받으러오면이상하게배가고픈, 인체의신비. 차린다과는마음껏드셔도좋습니다. 리셉션 필요한것, 궁금한것이있을때리셉션을찾아주세요. 관련도서 교육을받으러오셨다면어세스타도서를 10% 할인가에구매할수있습니다. 심리검사 / 자격교육바른해석안내서 4
왜바른해석안내서인가요? 심리검사는결과보다해석이중요합니다. 초 중 고등학생부터대학생, 직장인까지누구나한번쯤은심리검사를받아봅니다. 하지만검사를통해자기내면의무언가를발견하거나, 그결과가내적성장의발판이되었다는사람을찾아보기힘듭니다. 검사를받았다는것자체가어렴풋한사람들도많이있지요. 정기건강검진을받는것이좋다고합니다. 왜일까요? 내몸에이상이있는지정기적으로확인하여적절한시기에치료를받을수있기때문입니다. 즉, 검진은목적이아니라수단일뿐입니다. 마음의건강검진, 바로심리검사입니다. 심리검사의 1차목적은 자기이해 인데심리검사를받은후결과프로파일만받아서는내담자가내용을정확히이해하기어렵고, 강점과약점을어떻게활용해야하는지난감하기만합니다. 비전문가의단편적인해석은자칫위험하기까지하므로, 검사를한전문가로부터해석을받는것이중요합니다. 전문가역시심리검사를하고해석을해주지않는다면의사가진찰만하고환자를치료하지않은것과같습니다. 자신을더잘이해하기위한심리검사라면전문적인해석이무엇보다중요합니다. 바른해석캠페인을시작했습니다. 2014년 바르게해석할의무, 바르게해석받을권리 를슬로건으로한바른해석캠페인을시작했습니다. Strong 직업흥미검사 (1927년) 를시작으로심리검사가지금까지지속성장할수있었던것은심리검사의가치즉 올바른해석 의중요성을공유했기때문입니다. 그러나언젠가부터이를간과한채습관처럼검사만실시하는현장이안타까워해석의중요성을알리는캠페인을시작하게됐습니다. 심리검사의가치는올바른해석에있으며, 이것은선택이아닌필수이기때문입니다. 바른해석안내서, 심리검사의올바른사용을지향합니다. 이안내서는어세스타가제공할다양한검사와교육, 프로그램을소개하고있습니다. 심리검사는자격교육을수료한전문가가올바른해석을해주는것이가장중요하기에 바른해석안내서 라이름붙였습니다. 개인, 학교, 조직등어느곳에서든검사를사용하기위해선바르게해석할수있는전문가자격교육을받아야합니다. 자신과타인을이해하는도구로써심리검사를올바르게사용할때개인, 조직나아가사회가성장할수있고, 그것이어세스타가바른해석캠페인을실시하고바른해석안내서를만든이유입니다. 바른해석안내서 를통해자신에게필요한검사와그것을제대로해석할전문가가되기위한자격교육, 나아가타인의변화를도와줄수있는 여러프로그램을천천히살펴보시기바랍니다. 5 2018 ASSESTA
심리검사, 올바른해석이중요합니다. 학교에서 학교에서심리검사몇번받아봤는데별로기억에남는게없어요. 그냥수업안하고시간때워서좋다고생각했어요. 끝나고결과를받았는데, 성적표같고어려워서다시안봤던것같아요. 회사에서 제성격이어떤가궁금해서검사를받아본적이있는데, 큰도움은못받았어요. 검사지뒤에요약된해석이있길래그거한번읽어보고 아그렇구나 이러고넘어갔거든요. 누가좀자세히설명해줬으면좋겠다고생각했어요. 검사결과를제대로해석해주지않으면, 누구도결과를기억하지못합니다. 결과적으로 ESTJ( 사업가 ) 형이나오셨군요. ESTJ 유형은주변에서냉철하다는소리를많이듣지만 16가지유형중에가장일을잘하는유형이에요! 개인적으로굉장히부러워하는유형입니다. 사업가형이라고? 사업을하라는건가? 우리팀에만 ESTJ 유형이네명인데, 다잘할것같진않은데 검사결과를해석할때전문가의선입견이들어가지않도록조심해야합니다. 심리검사 / 자격교육바른해석안내서 6
언제어디서나스낵처럼즐기는동영상 어세스타유튜브채널 www.youtube.com/assestashare 쉽고재미있는동영상! 유익한정보는 먼저공유하세요 ~ 어세스타유튜브채널에서아래정보를확인하세요. > 어세스타의심리검사소개영상 > 어세스타의새로운소식 > MBTI 16가지유형별인터뷰영상 > NCS 채용면접정보 > 심리검사바른해석캠페인 > 초 중 고심리검사해석동영상 어세스타 QR 코드를스캔하거나유튜브검색창에 [ 어세스타 ] 를검색해보세요. 심리검사와관련된다양한동영상을보실수있습니다. 어세스타를구독해서업데이트영상을바로확인하세요! 7 2018 ASSESTA
심리검사와자격교육 MBTI 9 Strong CPI 12 15 TKI 17 FIRO-B 19 어세스타는 2018 년모든교육에서교재와점심을제공합니다. 본안내서뒷부분에검사자료및도서, 교구등전체상품목록이있습니다.
심리검사 _MBTI MBTI MBTI 는칼융 (Carl G. Jung) 의심리유형론을근거로캐서린브릭스 (Katharine C. Briggs) 와이사벨마이어스 (Isabel B. Myers) 가개발한성격유형검사입니다. 자신의타고난네가지심리적선호경향 ( 에너지의방향, 정보수집, 의사결정, 생활양식 ) 을바탕으로개인의성격유형과성격특성을탐색할수있습니다. 자신과타인에대한이해를높일수있어개인의성장뿐아니라상담, 교육, 조직등삶의다양한영역에서도효과적으로사용합니다. 2013년부터는 Form G, Form K의업그레이드버전인 Form M, Form Q를온라인및오프라인으로보급하고있습니다. MBTI 대표상품 [ 바른해석세트 ] MBTI Form M 자가채점용 + 16가지성격유형의특성 ( 도서 ) 자격기준 글로벌 MBTI 전문가 / MBTI 보수 판매단위 1~9부 10~99부 100부이상 정가 10,000 9,500 9,000 MBTI Form M 자가채점용 자격기준 글로벌 MBTI 전문가 / MBTI 보수 판매단위 1~9부 10~99부 100부이상 정가 5,800 5,300 4,800 MBTI Form Q 한국형프로파일보고서 ( 온라인 ) 자격기준 글로벌 MBTI 전문가 / MBTI 중급 판매단위 1~9부 10~99부 100부이상 정가 13,000 12,000 11,000 9 2018 ASSESTA
MBTI 를바르게해석하려면? 글로벌 MBTI 전문가자격교육 글로벌 MBTI 전문가자격교육은 MBTI 원출판권소유사인미국 CPP 社의자격과정과동일하게글로벌로표준화된커리큘럼으로실시 하는교육이며, 기업 / 기관등의조직에서 MBTI 를활용하실분들에게도움이되는내용으로구성되어있습니다. 교육특징 > 미국 CPP 社에서개발하여전세계적으로동일하게진행되는 MBTI Certification Program입니다. > 커리큘럼및교재, 배부자료가글로벌과동일하며, MBTI Form M, Q로교육받게됩니다. > CPP 社의동일프로그램교육비용이미국에서는 USD 1,795로책정되어있으나, 한국에서는 100만원으로책정하였습니다. > 신입직원교육이나리더십, 갈등관리, 팀빌딩등에 MBTI 를활용하실때조직관점에서적용할수있는 Tip을제공해드립니다. > 본교육수료후소정의절차를거쳐조직내에서 MBTI 전문코치로서역할을수행할수있습니다. > 사전학습을통해 MBTI 를전혀모르는사람과기존 MBTI 교육수료자간수준의평준화가가능하여교육대상조건을충족하면누구나교육에참여할수있습니다. > 본교육수료후 MBTI 한국판검사지뿐아니라영문 (UK, US), 중문, 일문검사지등단계적으로다양한언어로번역된 MBTI 온라인검사지 (Form M, Q) 를구매할수있습니다. > 교육인원 15명이상을충족하는경우조직고유의문화, 인재상, 전략및환경을반영한맞춤형교육 (In-house Training) 이가능합니다. 교육내용 > 팀에서의 MBTI 활용 > 유형에근거한본인의스타일이해및수정 1 일차 > 기업 / 기관업무현장에근거한 MBTI 주요척도및선호지표이해 > 기업 / 기관의구성원으로보는 16 가지유형이해 > MBTI Form M 검사실시 > 특질 (trait) 과유형 (type) 차이 2 일차 > MBTI 구성원리, 신뢰도, 타당도 > 기업 / 기관내 MBTI 활용에관해자주묻는질문과답변 > 해당기업 / 기관내의면담장면에서활용할수있는 90 분개인해석모델실습 > 유형을통한팀분석, 팀문제해결모델검토 3 일차 > 유형이스트레스반응에미치는영향 > 기본적인코칭의이해 > MBTI 성격유형과리더십개발 > 팀프로파일결과제시후팀분석과개발포인트선정연습 4 일차 > 6 명의리더프로파일케이스분석및피드백실습 > 해당기업 / 기관에서 MBTI 를활용한다양한레벨 ( 개인, 팀, 혹은전사적차원 ) 의개발계획수립 교육개요 대상및신청자격 > 기업 / 정부 / 공공기관의관리자 > 인사 교육담당자, 사내강사등 도서및자료 5종내외, 온라인사전검사 2종, 자가채점용검사 2부포함 동일조직에서 2인이상등록시 10% 할인 정원 교육비 교육일 30명 100만원 4일 심리검사 / 자격교육바른해석안내서 10
MBTI 를제대로활용하려면? MBTI 적용프로그램 MBTI 적용프로그램은기업 / 기관의조직내리더십, 조직개발, 코칭등주요이슈를해결하는데있어 MBTI 성격유형정보를효과적으로활 용하는방안을안내하고실습하는교육으로한국 MBTI 연구소의적용과정과동일하게수료인정을받을수있습니다. MBTI 와리더십 리더십과성격유형의관계를이해하여리더십을효과적으로발휘하는방법을습득함으로써개인과조직의성장을도모하는내용으로구성되어있습니다. 교육내용 > 리더십및 MBTI 의네가지기질이해 > 기질별리더십스타일및구성원이보는리더의특징이해 > MBTI 를활용한리더십프로그램개발및기업 / 기관내활용사례확인 MBTI 와조직개발 팀빌딩, 팀분석과같은조직개발의다양한방법과성격유형과의관계를깊이있게이해하여조직의효과적인목표달성을도모하는내용으로구성되어있습니다. 교육내용 > 16가지성격유형및 4분할조합을통한팀분석 > 팀빌딩과정에적용할수있는그룹활동실습 > MBTI 를활용한조직개발프로그램개발및기업 / 기관내활용사례확인 MBTI 와코칭 코치와코칭대상자의성격유형정보를활용하여, 효과적인상호작용과이를통해개인의행동변화와성장및목표달성을촉진할수있도록구성되어있습니다. 교육내용 > 성격유형별코칭상호작용 > 성격유형별코칭스킬의활용 > 성격유형별코칭모델의활용 교육개요 대상및신청자격 > 글로벌 MBTI 전문가교육수료자 > MBTI 보수과정수료자중 >> 기업 / 정부 / 공공기관의관리자, 인사 교육담당자 >> 상담및교육기관종사자 >> 개인의효과적인행동변화와성장을촉진하고자하는전문가 정원 교육비 교육일 40명 각 13만원 각 1일 11 2018 ASSESTA
심리검사 _Strong Strong Strong 은 1927년미국의직업심리학자 Edward K. Strong, Ph.D. 에의해처음으로개발된흥미검사로, 관련이론의발달에맞춰몇차례개정작업을진행하였으며직업세계의변화를지속적으로검사에반영하고있습니다. Strong 검사는다양한분야의흥미를친숙한문항으로구성하여개인의흥미정도또는흥미유무를측정합니다. 척도별점수 (GOT, BIS, PSS) 를통해개인이흥미를느끼는활동, 잘맞는업무유형및환경, 함께일하길선호하는사람의유형등에관한정보를확인할수있습니다. 개인이자신의흥미유형을파악하고흥미유형과직업세계가어떤관련이있는지알게되므로적합한진로및직업을탐색하고결정하는데도움이됩니다. Strong 대표상품 Strong 직업흥미검사 Ⅱ 검사지 & 프로파일 ( 고등 / 일반 ) 자격기준 Strong 중급 판매단위 1~9부 10~99부 100부이상 정가 8,500 6,500 5,500 Strong 진로탐색검사 Ⅱ( 중등 / 고등 ) 자격기준 구분 판매단위 정가 검사지 1SET (5 부 ) 20,000 Strong 초급 답안지 & 프로파일 1~9부 4,300 10~99부 3,300 100부이상 2,800 Strong 진로발달검사 ( 초등 ) 자격기준 구분 판매단위 정가 검사지 1SET (5 부 ) 20,000 Strong 초급 답안지 & 프로파일 1~9부 4,300 10~99부 3,300 100부이상 2,800 심리검사 / 자격교육바른해석안내서 12
Strong 을바르게해석하려면? Strong 진로상담전문가자격교육 Strong 진로상담전문가자격교육은진로지도및직업상담영역에서오랫동안유용성이입증된 SII(Strong Interest Inventory ) 를원저작권소유기관인미국 CPP 社의승인아래 Strong 진로발달검사, Strong 진로탐색검사Ⅱ, Strong 직업흥미검사Ⅱ로표준화하여진로및직업상담영역에서사용할수있도록자격을부여하는교육입니다. 본교육은진로지도, 진로탐색및선택, 직업전환, 경력개발등의다양한영역에서진로프로그램이나워크숍을이끌어갈수있는전문가양성을목적으로하며, 청소년진로및취업지도를담당하는선생님이나일반인의직업상담및경력개발을담당하는인사관리자, 대학 ( 원 ) 생등에게직업심리학과관련된전문이론및실제활용사례등을제공합니다. 교육특징 > 초급 중급 심화 적용 전문가과정으로구성되어있습니다. ( 심화과정은 MBTI 보수수료자이상만신청할수있습니다.) > 중급교육수료자는심화 적용또는적용 심화의순서로교육받을수있습니다. > 초급교육수료시 Strong 진로발달검사와 Strong 진로탐색검사Ⅱ 사용자격을, 중급교육수료시 Strong 직업흥미검사Ⅱ 사용자격을드립니다. > 일반상담, 교육장면, 기업및조직등다양한장면에적용할수있습니다. 교육내용 > Strong & Career 초급 1 일차 2 일차 > Strong의이해와개발 > Strong 직업흥미검사Ⅱ GOT, BIS, PSS 척도설명 > 진로관련이론 > 진로발달검사프로파일구성및해석 / Case Study > 진로탐색검사Ⅱ 프로파일구성및해석 / Case Study 중급 1 일차 2 일차 > 직업심리와흥미 > Strong 직업흥미검사 Ⅱ 프로파일구성 > Strong 직업흥미검사 Ⅱ GOT, BIS, PSS 척도이해및실습 > Strong 직업흥미검사 Ⅱ 코드조합 > 직업과코드 / 코드와여가 > Strong 프로파일해석절차 > Case Study 1 일차 > Strong + MBTI 이해 > MBTI 기능별직무만족및직업선택 > Strong GOT & MBTI 상관 심화 2 일차 > Strong BIS & MBTI 상관 > Strong PSS & MBTI 상관 > 나의프로파일분석 > Strong + MBTI 해석실습 > Case 소개 / 진로발달상담 4단계모델 13 2018 ASSESTA
Strong 을바르게해석하려면? 청소년 (1 일 ) > 청소년기특성및진로발달영역이해 > 청소년개인상담사례실습및발표 > 청소년커리어프로그램구성안내및실습 > 대학생의진로발달단계특성과발달과제 대학생 (1 일 ) > 진로결정유형과상담전략 > 대학프로그램실제 & 운영 > 대학생진로문제유형별 Case 분석실습 적용 > 직무만족과흥미 성인 (1 일 ) > Strong 흥미검사의조직활용방안 > 직무만족도향상을위한 Strong 직업흥미검사활용방안 > Strong 직업흥미검사를활용한성인커리어상담실습 > 자녀의커리어과정에서부모역할이해 부모 (1 일 ) > 부모커리어코칭프로그램운영 > 부모 - 자녀커리어상담사례 > 부모 - 자녀커리어문제별 Case 소개 전문가 1 일차 2 일차 > Strong 상담 Case 그룹작업 (MBTI + Strong) > 직업과가치 ( 가치카드활용프로그램 ) > 진로문제유형별 Case Study > 프로그램개발실습Ⅰ: 개발기획및구성요소 > 프로그램개발실습Ⅱ: 회기별구체화 교육개요 대상및신청자격 > 진로지도및상담관련현직교사 > 석사학위이상소지자로진로및직업상담영역종사자 > 학사학위이상소지자로상담및취업, 인사관련영역 2년종사자 심화과정의경우 MBTI 보수과정이상의수료자격이요구됩니다. 정원 40~60명 교육비 초급 19 만원 / 중급 22 만원 / 심화 23 만원 / 적용 13 만원 / 전문가 27 만원 교육일초급 / 중급 / 심화 / 전문가각 2일, 적용각 1일 심리검사 / 자격교육바른해석안내서 14
심리검사 _CPI CPI CPI (California Psychological Inventory) 는 1956년 Harrison G. gough 박사에의해개발된개인의성격특성을포괄적으로측정하는검사입니다. 현재까지 1,700여개이상의논문을통해타당도검증과활용방안이연구되었으며, MMPI와더불어전세계에서가장널리사용하는검사이기도합니다. CPI 는 30개의다양한척도를통해개인적인혹은업무장면에서의성격과동기, 사고방식에대해현실적이고풍부한해석을제공합니다. 또한, 개인이자신의강점과개발이필요한부분을세부적으로이해하는데유용하게활용할수있습니다. CPI 대표상품 CPI 인성검사프로파일보고서 ( 온라인 ) 자격기준 CPI 기본 판매단위 1~9부 10~99부 100부이상 정가 9,000 8,000 7,500 CPI 인성검사전문해석보고서 ( 온라인 ) 자격기준 CPI 기본 판매단위 1~9부 10~99부 100부이상 정가 32,000 27,000 24,000 유튜브에서어세스타를구독하고, CPI 동영상을확인해보세요! CPI 434, 숨은인재를정확하게찾아내는인성검사 유튜브 CPI 동영상바로가기 QR 15 2018 ASSESTA
CPI 를바르게해석하려면? CPI 인성검사전문가자격교육 CPI 인성검사전문가자격교육은풍부한해석체계를보유한 CPI 검사도구를제대로이해하고, 이를코칭및상담장면과기업및조직장면에효과적으로적용하는전문가를양성하는교육입니다. 최근 인성 에대한중요성이어느때보다강조되면서학교에서는학생의인성함양을위한교육을필수로제공하고있으며, 기업의인력선발과정에서는지원자의인성수준을검증하는것이필수관문이되었습니다. CPI 자격교육기본과정을통해대인관계성향, 동기, 사고방식과관련된개인의성격특성이해와개인의강점및개발점을파악하여리더십개발및코칭도구로활용할수있습니다. CPI 자격교육기본과정 교육특징 > 일상생활혹은업무장면에있어서자신의강점과개발이필요한부분에대해세부적으로이해할수있습니다. > CPI 결과를적용하여개인이나조직의리더십역량을어떻게향상시킬수있는지습득할수있습니다. > Customizing 사례제공을통해 CPI 를기업의역량과매칭하여활용할수있는방법을알수있습니다. > 강의, 액티비티, 사례공유, 해석실습등다양한학습기회를통해검사결과에대한해석능력을향상할수있습니다. > 조직장면뿐아니라, 코칭질문을활용한 CPI 개인해석등코칭및상담영역에서도활용하는방법을알수있습니다. > 교육수료시 CPI 인성검사사용자격을드립니다. 교육내용 > 성격의이해 1 일차 > 벡터척도의이해 > Folk 척도의이해 > 업무지향척도의이해 > 척도조합 2 일차 > 프로파일해석 > 사례해석실습 > CPI 적용 ( 기업 / 코칭및상담 ) 교육개요 대상및신청자격 > 기업 / 기관인사 채용 교육담당자, 관리자 > 코칭분야종사자, 리더십및커리어컨설턴트 > 상담및교육기관종사자 동일조직에서 2 인이상등록시 10% 할인 정원 교육비 교육일 35명 32만원 2일 심리검사 / 자격교육바른해석안내서 16
심리검사 _TKI TKI TKI (Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument) 는 Kenneth W.Thomas, Ph. D. 와 Ralph H.Kilmann, Ph. D. 가개발한갈등관리유형검사 로, 개인의갈등유형을측정합니다. 경쟁, 수용, 회피, 타협, 협력의 5가지갈등관리모드 (MODE) 를통해자신과타인의갈등유형을파악할수있습니다. 효과적으로갈등관리 MODE를적용함으로써갈등상황을해결하기위한역량을개발하고갈등상황을관리하는데도움을줍니다. TKI 대표상품 TKI 갈등관리유형검사지 & 프로파일 ( 자가채점용 ) 자격기준 TKI 전문가 판매단위 1~9부 10~99부 100부이상 정가 8,000 7,000 6,000 Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument TKI 갈등관리유형검사프로파일보고서 TKI 갈등관리유형검사프로파일보고서 ( 온라인 ) 자격기준 판매단위 정가 1~9 부 8,000 이름성별생년월일 TKI 전문가 10~99 부 7,000 검사일 100 부이상 6,000 17 2018 ASSESTA
갈등도관리가필요하다는것, 알고계신가요? TKI 갈등관리전문가자격교육 피하는사람, 받아들이는사람, 타협하는사람... TKI 갈등관리전문가자격교육은 TKI(Thomas-Kilmann Instrument) 갈등관리유형검사를통해갈등상황에적합한행동유형을파악하여조직, 학교, 일상생활에서효과적으로갈등을관리할수있는역량개발전문가양성교육입니다. 누구나살면서갈등을겪을수있지만갈등을관리하는방법은저마다다릅니다. 검증된검사도구 (TKI ) 를활용하여, 대면한갈등상황에적합한갈등관리유형 ( 경쟁 / 수용 / 회피 / 타협 / 협력 ) 을이해하고, 개인의유형 ( 행동 ) 을갈등상황에적합하게활용하여갈등을보다생산적으로관리할방법을공유합니다. 우리는매일갈등에직면하고, 갈등을해결하기위해노력합니다. 갈등에대한정확한이해를바탕으로갈등상황별실습을통해팀빌딩, 갈등관리, 리더십, 상담등다양한장면에서활용할수있습니다. 교육특징 > TKI 갈등관리유형검사를통해갈등상황에서자신이주로대처하는갈등관리유형을알수있습니다. > 다양한사례연구를통해갈등상황에적합한갈등관리유형을쉽고빠르게파악할수있습니다. > 갈등관리에필요한역량을개발하여, 갈등예방과갈등상황에서효과적이고적합한해결방안을찾을수있습니다. > 갈등해결을위한절차및방법을습득하여업무와실생활에적용할수있습니다. > 교육수료시 TKI 갈등관리유형검사도구및매뉴얼구매와사용자격을드립니다. 교육내용 > 갈등관리의개념과이해 1 일차 > TKI 갈등관리유형검사이해 > 갈등관리유형의이해 > 갈등상황별적합모드실습 > 갈등관리프로세스와모드별스킬 2 일차 > 상황별갈등관리이해와실습 > 갈등관리역량강화를위한자기개발계획 > TKI 교육정리와활용안 교육개요 대상및신청자격 > 기업 / 기관인사 교육담당자, 사내강사, 관리자 > 인사 / 조직 / 경영분야컨설턴트 > 상담및교육기관종사자 > 전문코치, 경력개발종사자등갈등관리에관심이있으신분 검사매뉴얼, 검사지포함 동일조직에서 2인이상등록시 10% 할인 정원 교육비 교육일 40명 32만원 2일 심리검사 / 자격교육바른해석안내서 18
심리검사 _FIRO-B FIRO-B FIRO-B (Fundamental Interpersonal Relations Orientation-Behavior ) 는 William Schutz, Ph.D. 의 3차원대인관계이론에근거하여개발된검사로, 대인관계욕구및행동을측정합니다. FIRO-B 검사를통해조직내에서대인관계를형성하는데영향을미치는소속, 통제, 정서에대한개인의근본적인욕구수준을점검할수있습니다. 개개인이사람들과의관계에서기본욕구를어떻게표출하고기대하는지를확인해조직내조화로운대인관계를형성하는데도움을줍니다. FIRO-B 대표상품 FIRO-B 검사지 & 프로파일 ( 자가채점용 ) 자격기준 FIRO-B 기본 판매단위 1~9부 10~99부 100부이상 정가 9,000 8,000 7,000 FIRO-B 자기보고용온라인보고서 자격기준 FIRO-B 기본 판매단위 1~9부 10~99부 100부이상 정가 9,000 8,000 7,000 유튜브에서어세스타를구독하고, FIRO-B 동영상을확인해보세요! FIRO-B 대인관계검사 유튜브 FIRO-B 동영상바로가기 QR 19 2018 ASSESTA
대인관계전문가가되려면? FIRO-B 대인관계전문가자격교육 FIRO-B 대인관계전문가자격교육은 FIRO-B 를올바르게이해하여조직에효과적으로적용할수있는전문가를양성하는교육입니다. 대인관계는모든사람에게필수적이면서삶의질에도큰영향을미치는중요한요소이며, 특히최근조직내에서가장빈번하게발생하는문제중하나입니다. FIRO-B 대인관계검사를통해짧은시간안에조직구성원들의대인관계문제를파악하여해결방안을모색할수있으며, 1:1 관계뿐아니라팀빌딩, 갈등관리, 리더십, 경력개발등다양한장면에서활용할수있습니다. FIRO-B 기본과정 교육특징 > 검사의기본척도인 3가지욕구차원과 2가지행동차원에대해학습할수있습니다. > 검사결과해석및특이프로파일의해석실습을통해해석능력을향상시킬수있습니다. > 상호조화성분석과관계분석이론을토대로조직내구성원간의대인관계문제파악및해결방안을수립할수있습니다. > 교육수료시 FIRO-B 대인관계검사사용자격을드립니다. 교육내용 > FIRO-B 의이론적배경및검사특징 1 일차 > 검사의해석 : 욕구총합척도 > 검사의해석 : 3개의욕구 ( 소속, 통제, 정서 ) > 검사의해석 : 2 개의행동 ( 표출, 기대 ) > 6 개개별욕구이해 > 욕구별점수조합 2 일차 > 개인해석실습 > 관계분석기초이론및실습 > FIRO-B 의적용 교육개요 대상및신청자격 > 대인관계이슈가있는조직의 HR 담당자, 관리자, 사내강사 > 대인관계, 갈등, 리더십, 팀빌딩등의컨설팅을수행하는인사 / 조직 / 경영분야컨설턴트 > 가족, 친구, 조직구성원등과대인관계로스트레스받는사람 검사매뉴얼, 검사지, 프로파일 3세트, 온라인검사실시포함 동일조직에서 2인이상등록시 10% 할인 정원 교육비 교육일 35명 32만원 2일 심리검사 / 자격교육바른해석안내서 20
FIRO-B 를제대로활용하려면? FIRO-B 심화과정 교육특징 > 리더십과조직문화, 그리고팀워크에서 FIRO-B 를적용할수있는방법을제시합니다. > FIRO-B 를활용한그룹활동실습을통해교육이수후현장에서바로적용할수있습니다. > FIRO-B 점수에따른리더십유형을학습하고, 각유형의장 단점을파악합니다. > 구성원들의 FIRO-B 점수를분석하여팀워크증진을위한방법들을탐색합니다. > 다양한장면에서축적된사례를바탕으로 FIRO-B 점수에대한행동특징정보를풍부하게제공합니다. 교육내용 > 리더십에서의 FIRO-B 활용 > 팀에서의 FIRO-B 활용실습 > 조직장면에서의대인관계욕구해석 > 사례분석 교육개요 대상및신청자격 > FIRO-B 기본과정수료자 ( 과제통과완료 ) FIRO-B 활용가이드교재, 조직에서의 FIRO-B 활용도서증정 동일조직에서 2 인이상등록시 10% 할인 정원 교육비 교육일 35명 18만원 1일 21 2018 ASSESTA
적용프로그램 심리검사를사용하지않거나, 사용하더라도그비중이낮으며 현장에바로적용할수있는프로그램입니다. 면접전문가과정 23 면접코칭과정 24 역량모델링과정 25 AC 역량평가전문가과정 26 라이프코칭아카데미 27 어세스타는 2018 년모든교육에서교재와점심을제공합니다.
면접스킬향상이필요하다면! 면접전문가과정 면접방법, 지금이최선입니까? 올바른채용 선발은조직의성과창출과지속성장을위한필수조건입니다. 조직의경쟁력은적합한인력의확보여부가핵심이며, 이를위한채용 선발과정에서의면접이무엇보다중요합니다. 면접관양성과정에서는인재선발을위한 Interview Skill을구조화하여지원자의내면적속성을객관적으로파악하고, 실제면접장면에적용할수있는방법론을구체적으로제공합니다. 최적의인재를선별해내는면접역량을갖춘면접관이되어보세요. 교육특징 > 면접질문, 면접평가, 행동면접, 역량면접등다양한실습을통해면접관의면접기술을향상시킵니다. > 심리학기반의 Global Standard 면접도구및사용방법을익히게됩니다. > 면접실습피드백을통해면접관의역량을강화하고현업적용성을높일수있습니다. > 본교육수료후 NCS는물론, 자사에적합한면접과채용 선발프로세스를구축할수있습니다. 교육내용 > 면접의개념및면접관의오류 > 전통적인면접의한계점과면접의개선방향 > 구조화된면접과면접관훈련의중요성 > 면접관에게필요한역량과면접스킬 : 질문 & 평가스킬 > 면접실습을통한면접관의역량향상 > 자사적용아이디어개발 교육개요 대상및신청자격 > 기업 / 공공기관 / 대학의입학사정관 ( 임원, 관리자, 면접관등 ) > 각조직의인사 / 채용 / 교육담당자 > 채용이나면접을직접실시하는중소기업대표또는임원 동일조직에서 2인이상등록시 10% 할인 정원 교육비 교육일 35명 18만원 1일 23 2018 ASSESTA
면접준비아직도막막하신가요? 면접코칭과정 면접, 어떻게준비해야할까요? 면접은채용의최종관문인만큼지원자에게그어느단계보다철저하고체계적인준비가요구됩니다. 하지만기업역시최적의인재를선발하기위해더욱다양한면접기법과절차를활용하고있습니다. 면접코칭과정에서는채용면접전형에서자신이가지고있는잠재력을효과적으로발휘할수있는구체적인방법을제시합니다. 실제기업에서평가하는요소와방법을제시해지원자가효과적으로면접을대비할수있는적합한방법과노하우를익힐수있습니다. 면접코칭과정을통해역량있는지원자를만들어내는전문가가되어보세요. 교육특징 > 발표면접, 토론면접, 집단면접등다양한면접방법의운영방법과핵심평가요소등실제기업에서사용하는면접전형의정확한정보를습득할수있습니다. > 면접실습피드백을통해지원자에게필요한역량과이를개발하는방법을제공합니다. > 지원자가취업관문을통과하는데필요한역량개발방법과자신의역량을효과적으로표현할방법등실제면접코칭장면에서활용할수있는노하우를제공합니다. 교육내용 > 채용시장의변화 > NCS 기반면접의이해 1 일차 > 면접코칭의개념및코칭프로세스 > STAR 기법의이해및적용 >> 서류전형코칭 2 일차 > 면접의이해 > 면접유형별코칭및피드백실습 >> 개별면접피드백실습 ( 트리오모델의활용 ) >> 발표면접피드백실습 >> 토론면접피드백실습 교육개요 대상및신청자격 > 채용 / 면접컨설턴트 > 취업준비생을지도하는교사또는강사등 동일조직에서 2 인이상등록시 10% 할인 정원 교육비 교육일 35명 32만원 2일 심리검사 / 자격교육바른해석안내서 24
우리조직의역량모델찾고계신가요? 역량모델링과정 역량중심의인적자원관리, 우리조직에필요한역량을정의하는것부터... 역량은높은성과를창출하는고성과자들로부터일관되게관찰되는행동특성으로지식, 기술, 태도, 가치등의상호작용에의해성공적인결과를이끌어내는행동입니다. 이러한역량을기반으로구성원들을효과적으로관리하고육성하기위해고성과자의성과창출요인이무엇인지정의하고기준을마련하는것이역량모델링이며이는직무중심, 역량기반의 HR 체계를구축 개선 운영하기위한기초가됩니다. 역량모델링이잘되어있는조직과그렇지않은조직, 둘중어느조직이지속해서성장할수있을까요? 어세스타역량모델링과정은표준화된역량카드를통해쉽고빠르게직무정보를수집하고, 역량모델을개발할수있는방법을제시합니다. 하루만에익히는역량모델링, 우리조직의역량모델을만들어보세요. 교육특징 > 역량의개념과역량모델링방법을이해하여조직에적용할수있습니다. > 표준화된역량카드를활용하여조직에적합한역량모델을쉽고빠르게개발할수있습니다. > 조직에서역량모델결과를활용할수있는다양한방법을습득할수있습니다. 교육내용 > 역량및역량모델에대한이해 > 역량모델링방법에대한이해와실습 > 역량카드를활용한역량모델링실습 > 조직에서의역량모델활용방법 교육개요 대상및신청자격 > 기업 / 기관인사 교육담당자 > 역량모델을개발하고자하는조직 ( 중견 중소기업 ) 의담당자 > 역량모델개발에관심있는분 동일조직에서 2인이상등록시 10% 할인 정원 교육비 교육일 35명 18만원 1일 25 2018 ASSESTA
평가센터제대로운영하고있나요? AC 역량평가전문가과정 역량평가 10 년노하우를공유합니다. 평가센터 (Assessment Center) 는개인의미래성과를예측하는방법으로평가대상자가보유하고있는역량수준을평가, 진단, 개발하기위해사용하는과학적인방법론입니다. 평가센터의핵심성공요인은역량을정확하게평가할수있는평가자라고할수있습니다. 훈련되지않은비전문적인평가자는평가의신뢰도와타당도, 그리고평가대상자의수용성을떨어뜨리기때문입니다. AC 역량평가전문가과정에서는세계적으로많은글로벌기업에의해검증된시뮬레이션과제를활용하여실질적인역량평가경험과노하우를공유합니다. 이미도입하여활용하고있더라도프로세스를정비할필요를느끼고있다면충분히가치있는기회가될것입니다. 교육특징 > 본교육수료후조직내에서자체적으로평가센터를운영할수있습니다. > 글로벌시뮬레이션과제인 AC-EXS 를활용하여검증된평가센터를경험하고활용할수있습니다. > 다양한평가기법실습을통해평가자의역량을향상할수있습니다. > 교육수료후소정의검증을거쳐어세스타의전문평가자로활동할수있는기회를제공합니다. 교육내용 > 역량의이해 > 역량평가센터의이해 1 일차 > 역량평가과제와역량의매칭 > 평가센터실습 Ⅰ >> Group Discussion 기법을통한평가실습 > 평가센터실습 Ⅱ >> In-Basket 기법을통한평가실습 2 일차 > 평가센터실습 Ⅲ >> Role-Play 기법을통한평가실습 > 평가센터의적용과활용방법 교육개요 대상및신청자격 > 기업 / 기관인사 교육담당자 > 전 현직고위공무원, 기업임원출신, HR 컨설팅종사자 > 평가센터전문평가자활동에관심있는분 동일조직에서 2 인이상등록시 10% 할인 정원 교육비 교육일 30명 60만원 2일 심리검사 / 자격교육바른해석안내서 26
전문적인코칭지식이필요할때! 라이프코칭아카데미 주도적이고긍정적인삶을살도록도와주는라이프코치 라이프코칭아카데미는사회성 / 인성, 진로, 학습영역에서개인의긍정적변화능력을강화해행동, 인지및정서변화를끌어낼수있는코치 를양성하는교육입니다. 본교육을수료한코치는심리학을기반으로한전문적인코칭지식을토대로코치자신및피코치자가인생에대해주도적이고긍정적인태도를갖고, 자기효능감 (self-efficiency) 을향상할수있도록도울수있습니다. 교육특징 > 라이프코칭아카데미는심리학기반의라이프코칭교육입니다. > 3개영역 ( 사회성 / 인성코칭전문가, 진로코칭전문가, 학습코칭전문가 ) 중관심분야를선택하여전문가교육을수강할수있습니다. > 코칭을처음접하는경우코칭심리플러스과정을통해어세스타코칭모델인 3D 6Steps를활용한코칭의핵심기본원리와스킬을먼저수강하기를권장합니다. >> 코칭심리플러스과정 : 개인의강점을발견하고개발하는데필요한코칭의핵심기본원리와스킬을학습하고실습을통해코칭기본역량을개발할수있습니다. >> 사회성 / 인성코칭과정 : 사회성의의미와사회성 / 인성코칭의필요성을이해하고, 연령대별사회성주요발달과제에따라학생들의사회성향상을도울방법을습득할수있습니다. >> 진로코칭과정 : 진로코치로서학생들이자신의연령대에맞는진로목표를성취를할수있도록동기부여하고적합한진로및직업분야를결정하기위한진로의사결정프로세스를습득할수있습니다. >> 학습코칭과정 : 학습코칭의필요성을인식하고학생들이긍정적인태도와현실적인방법을통해자신이주도적으로설정한학습목표를성취해나갈수있도록도울방법을습득할수있습니다. 교육내용 행동변화를위한코칭심리플러스과정 ( 구, 코칭일반 ) 1 일차 2 일차 > 코칭의정의및역사 > 코칭의개념및철학 > 코칭대화 vs 일반대화 > 관계형성 / 관찰 / 경청 / 질문 / 피드백 > 코칭모델 ( 어세스타코칭모델 3D 6Steps) > 기본코칭스킬실습 > Action Plan 사회성 / 인성코칭기본 1 일차 2 일차 > 사회성 / 인성의의미 > 사회성 / 인성코칭의필요성 > 사회성 / 인성발달관련요소 > 코칭환경 > 자기이해 - 긍정적자기이해 > 자기조절 - 정서를통한자기조절 > 관계향상 - 게임매체를활용한코칭 > 사회성 / 인성코칭실습 27 2018 ASSESTA
전문적인코칭지식이필요할때! 진로코칭기본 1 일차 2 일차 > 진로코칭의이해 > 진로및직업심리의이해 > Understanding : 자기이해를돕는코칭 / 코칭실습 > Searching : 진로정보탐색을돕는코칭 > Building : 목표설정을돕는코칭 > Achieving : 실행과성취를돕는코칭 > 커리어 ( 진로 ) 코칭실습 학습코칭기본 1 일차 2 일차 > 학습코칭의이해 > 학습관련이론 > 학습동기의구성요소 > 학습동기향상을위한코칭 > 학습전략수립을위한코칭 > 학습환경관리를위한코칭 > 학습목표및계획수립을위한코칭 > 피드백전략수립및학습코칭실습 교육개요 대상및신청자격 > 상담 / 교육 / 청소년분야종사자 > 자녀또는학생의긍정적변화를이끌고자하는부모나교사 > 코칭전문가를희망하시는분 > 심리학기반의코칭에관심있는분 > 자신은물론타인의자기효능감 (self-efficiency) 을높일수있도록돕고싶은분 > 자신은물론타인의긍정적변화능력을강화해 행동, 인지및정서변화를이끌수있도록돕고싶은분 동일조직에서 2 인이상등록시 10% 할인 정원 교육비 교육일 40명 각 28만원 각 2일 심리검사 / 자격교육바른해석안내서 28
NEW 새로운교육을소개합니다. 초 / 중 / 고등학교현장에서사용하는검사, 아이들에게제대로해석해주고계신가요? 검사에대한자세한설명은 school.assesta.com 에서확인하세요! SPQ 사회성 / 인성검사교육 새학기가되면익숙했던환경이바뀌면서복통이나두통을호소하고, 불면증을보이는등 새학기증후군 을겪는아이들이있습니다. SPQ 사회성 / 인성검사는아동 청소년의성격및사회성관련특성을파악하여학교와가정에서상담및생활지도에활용할수있는검사입니다. 본교육은신학기적응에어려움을겪는학생을파악하는데도움이되어드립니다. 교육특징 > 학생의현재심리상태및정서적, 행동적문제를파악하여내 / 외적어려움을극복하도록도움을줄수있습니다. > 학생의문제행동가능성만보는것이아니라적응적, 긍정적자원을함께고려함으로써개개인의강점을파악할수있습니다. > 게임을활용한사회성 / 인성교육프로그램을이해하고활용할수있습니다. 교육내용 > SPQ 사회성 / 인성검사개발배경및특징이해 > 사회성 / 인성, 발달단계이해 > SPQ 검사의구성과척도의이해 > 사회성 / 인성교육프로그램소개 > 사례소개및프로파일해석실습 > 학교, 학원, 가정등다양한장면에적용할수있습니다. 교육개요 대상및신청자격 > 자녀 ( 초등 ~ 고등 ) 또는학생의심리상태를이해하여공동체안에서조화를 이룰수있는성숙한개인으로성장하도록돕고자하는부모및교사 > 교육 / 상담분야종사자 교재및점심제공 교원연수과정으로본교육을신청하시는경우, 일부교육비가지원되오니해당센터에문의주시기바랍니다. 정원 교육비 교육일 40명 정가 11만원 2018년 1월 9일 ( 화 ) 09:30~17:30 (7시간) KLAT 콜브학습유형검사교육 긴시간열심히공부한 A 학생보다쉬엄쉬엄공부한듯한 B 학생의성적이높을때 A 보다 B 의머리가좋은가보다 라고생각하기쉽죠? 그런데지금부터는공부하는방법이잘못되었을지도모른다는의심을해봐야합니다. 사람마다성격이다르듯각자의학습능력과학습유형에맞는효과적인학습방법이있기때문입니다. 본교육은학생의학습능력과학습유형에맞게지도하는방법을공유해드립니다. 교육특징 > 생각하는힘 ( 인지 ) 과생각하는스타일 ( 비인지 ) 을모두파악하여학습자의특성을이해하고, 학습능력을향상시킬수있는방법을공유합니다. > 학생들의학습유형에따른적절한교수학습방법을제공함으로써학생들에게개별화된학습상담이가능하며, 교육지도의효율성을증진시킬수있습니다. > 교육장면, 학습상담, 자녀학습지도등다양한장면에적용할수있습니다. 교육내용 > KLAT 콜브학습유형검사의개발배경및특징이해 > 길포드의지능구조모형및콜브의경험학습이론의이해 > KLAT 콜브학습유형검사의구성과척도의이해 > 인지능력과학습유형에따른특징및학습법소개 > 사례소개및프로파일해석실습 교육개요대상및신청자격 > 자녀 ( 초등 ~ 고등 ) 또는학생의학습능력향상을돕고자하는부모및교사 > 교육 / 상담 / 청소년 / 학습분야종사자 > 학습자의학습능력향상을돕고자하는분 교재및점심제공 교원연수과정으로본교육을신청하시는경우, 일부교육비가지원되오니해당센터에문의주시기바랍니다. 정원 교육비 교육일 40명 정가 11만원 2018년 1월 25일 ( 목 ) 09:30~17:30 (7시간) 29 2018 ASSESTA
검사의가치는실제로아이들에게도움을주고변화를끌어낼때만들어집니다. 검사에대한자세한설명은 school.assesta.com 에서확인하세요! GST 가드너진로강점검사교육 노래를잘부르는것보다수학문제를잘풀면지능이더높을까요? 과거에는 IQ 라는하나의점수로만학생의성적이나성공여부를예측해왔지만, 요즘은언어와논리수학지능만이아닌다양한능력과개성을요구하고있습니다. GST 가드너진로강점검사는학생의진로강점지능을발견하고이를조합하여적합한진로와직업을탐색하도록도와주는검사로, 교육에서는검사결과를제대로해석하고이에맞게지도하는방법을공유해드립니다. 교육특징 > 학생의진로강점지능을활용하여약점지능을개발하는데도움을줄수있습니다. > 진로강점지능조합에대한이해를높여학생들이구체적으로진로를탐색할수있도록도울수있습니다. > 학생이자신의가치를이해하고, 긍정적인자아상을가졌는지여부를 교육내용 > GST 가드너진로강점검사의개발배경및특징이해 > 하워드가드너다중지능이론의이해 > GST 가드너진로강점검사의구성과척도의이해 > GST 가드너진로강점검사를통한진로탐색방법소개 > 사례소개및프로파일해석실습 확인하여이에따른지도법을학습할수있습니다. 교육개요대상및신청자격 > 자녀 ( 초등 중등 ) 또는학생의진로강점지능을파악하여진로선택을 돕고자하는부모및교사 > ( 초등 중등대상 ) 교육 / 상담 / 진로지도관련분야종사자 교재및점심제공 교원연수과정으로본교육을신청하시는경우, 일부교육비가지원되오니해당센터에문의주시기바랍니다. 정원 교육비 교육일 40명 정가 11만원 2018년 7월 18일 ( 수 ) 09:30~17:30 (7시간) SLT 스마트러닝학습검사교육 공부를잘하고싶은마음은있는데막상책상앞에앉으면막막하다는학생들의이야기많이들으셨죠? 혹은머리는좋은데공부를안한다는이야기, 듣거나해본적있을겁니다. 공부를잘하기위해서는학생의학습역량을확인하는것이가장먼저입니다. 본교육은자기주도학습에꼭필요한학습역량과주요영역별상호작용패턴을정확하게파악하는방법을공유하여학생들의학업성취향상에도움이되어드립니다. 교육특징 > 학습의주요영역인동기, 행동, 인지의 3가지영역에대한학생들의종합적인학습역량평가결과를정확하게이해할수있습니다. > 자기주도학습역량에대한문제중심의접근이아니라솔루션중심의접근을통해학생들의학습역량향상을도울수있습니다. > 자기주도학습을위해꼭필요한주요학습역량에있어학생의강점역량과 교육내용 > SLT 스마트러닝학습검사의개발배경및특징이해 > 자기조절학습이론의이해 > SLT 스마트러닝학습검사의구성과척도이해 > 학생의학습영역별상호작용에따른특징및지도방안 > 사례소개및프로파일해석실습 우선개발이필요한핵심학습역량을파악할수있습니다. > 교육장면, 학습상담, 자녀학습지도등다양한장면에적용할수있습니다. 교육개요대상및신청자격 > 자녀 ( 초등 ~ 고등 ) 또는학생의자기주도학습역량의향상을돕고자하는부모및교사 > 교육 / 상담 / 청소년 / 학습분야종사자 > 학습자의학습역량향상을돕고자하는분 교재및점심제공 교원연수과정으로본교육을신청하시는경우, 일부교육비가지원되오니해당센터에문의주시기바랍니다. 정원 교육비 교육일 40명 정가 11만원 2018년 8월 9일 ( 목 ) 09:30~17:30 (7시간) 심리검사 / 자격교육바른해석안내서 30
MBTI 관련어세스타추천도서 자기이해 자기이해 리더십 < 서로다른천부적재능들 > Isabel Briggs Myers, Peter B. Myers 저김정택, 심혜숙역 이사벨마이어스가어머니캐서린브릭스부터아들피터마이어스까지삼대에걸쳐완성한책입니다. 저자들이수년에걸쳐자연스럽게접해온다양한유형들과그들의역동을전달하며, 사람들의다양한성격과그차이를설명할수있는합리적인이유를발견할수있도록도와줍니다. < 나의모습나의얼굴 Ⅱ> David Keirsey 저김정택, 심혜숙역 Keirsey 는성격의차이에대해지속적으로연구하여네가지기질이론을확립하였으며사람들을서로구별하는성격의요소를밝혔습니다. 이러한연구결과를바탕으로책의내용을구성하였으며, 이전판에비해상당부분개정되고확장되어보다이해하기쉽고서로긴밀히연관된내용을담고있습니다. < 성격유형과리더십 > Roger Pearman 저김명준, 백연정역 성격유형에따른리더십스타일에근거하여개인적, 직업적발전과조직의성장을돕는내용으로구성되어있습니다. 변화보다는향상에초점을두어, 성격유형별기본적마음의습관, 전형적의사소통패턴, 동기부여요인, 효과적행동및간과하기쉬운점등리더십의다양한측면들을소개합니다. 학습 / 진로학습 / 진로학습 / 진로 < 효과적교수효과적학습 > Alice M. Fairhurst, Lisa L. Fairhurst 저심혜숙역 성격의역동성에근거한교수스타일과학습스타일을설명함으로써, 이시대에필요한심리학적통찰을제공합니다. 다양한학생들의성격적욕구를다루고있는포괄적인교수법을제시하여교사, 학부모, 상담자, 교육행정가, 그리고교육문제에관심을갖고있는모든사람들에게매우귀중한도움을줍니다. < 성격유형과학습스타일 > Gordon Lawrence 저이정희외역 교육현장에서초, 중, 고등학생은물론대학생과성인에게성격유형의이해를통해학습의효율성을높이는데도움이되고자연구, 관찰한결과를바탕으로구성되었습니다. 성격유형에따라개인의학습방법이다르며선호하는학습스타일및제기하는질문들이다르다는것을알려주고있습니다. < 성격유형과진로발달 > Donna Dunning 저 한국 MBTI 연구소역 성격유형이론을적용하여내담자의진로선택을돕고, 관련전문성을증대시키고자하는진로 / 인력개발분야전문가를위한도서입니다. 내담자의성격유형에맞춰진로발달을설정하고유형발달을촉진하는방안, 상담자의성격유형에따른강점과개선필요영역등의내용으로구성되어있습니다. 31 2018 ASSESTA
더많은도서정보는어세스타온라인심리검사센터 (www.career4u.net) 자료구매 페이지에서확인하실수있으며, 우측 QR 코드를통해스마트폰으로해당페이지에바로접속하실수있습니다. 대인관계대인관계대인관계 < 성격유형과커뮤니케이션 > Donna Dunning 저 한국 MBTI 연구소역 다른사람들과의원활한의사소통에도움을주기위해선호지표에따른의사소통방식과강점, 주기능에따른의사소통을위한조언등효과적인의사소통기술및전략을제시합니다. 또한 16 가지성격유형각각의의사소통특징, 효과적인의사소통을위한구체적인조언등을간결하게소개하고있습니다. < 성격유형과코칭 > Sandra Krebs Hirsh, Jane A. G. Kise 저김명준, 김은주역 코치가자신의강점을파악하고, 자신과성격유형이다른클라이언트를코칭할때적절하게개입할수있도록코칭을위한제안을하고있습니다. 16 가지성격유형각각의일반적인강점뿐만아니라조직에기여하는방법, 스트레스를받는상황및반응하는태도, 스트레스에대처하기위한대안을제시합니다. <MBTI 와갈등관리 > Sondra VanSant 저 한국 MBTI 연구소역 일상생활에서참조할만한실제적이고깊이있는갈등관리내용을전달합니다. 개인, 부부, 가족, 직장내갈등해소를위한상담과갈등상황에심리유형을적용시키는워크숍을실시해온저자가갈등상황에서의유형차이, 갈등을효과적으로다루는방법에대해수집한자료를바탕으로구성한책입니다. 조직개발양육양육 < 조직의변화와유형 > Nancy J. Barger, Linda K. Kirby 저 한국 MBTI 연구소역 성격유형에대한폭넓은이해를제공하며, 유형이론개념을개인적혹은전문적영역에통합되도록도와주고, 직업환경선호성이해, 스트레스관리, 갈등해소, 경력개발, 효과적인팀의향상등심리유형과관련된응용을탐색하는데도움을줍니다. < 성격유형과자녀양육태도 > Janet Penley, Stephens 저심혜숙, 곽미자역 원저자들이지도했던워크숍에참여한어머니들의경험을토대로성격유형과자녀양육의특성에대해연구한내용이담겨져있으며, 자녀양육에임하는모든부모들에게자신과자녀들을이해하는데도움을줄수있는안내서입니다. < 열여섯빛깔아이들 > 이동갑, 정경연, 김영란, 박정묘저 네분의 NF 초등학교선생님들께서 20 여년간초등학생을가르치고, 교육하면서경험한것을토대로각유형별아이들의특성, MBTI 성격유형에서보는성격에대한정보, 실제아이들의사례, 아이들의학습양식과아이들을교육하는데필요한교수양식, 부모의양육방식에대한내용을담고있습니다. 심리검사 / 자격교육바른해석안내서 32
글로벌 MBTI 전문가자격교육수료자를위한 GCP 온라인플랫폼안내 (gcp.career4u.net) GCP 온라인플랫폼은어세스타글로벌 MBTI 전문가자격교육 (MBTI Global Certification Program) 수료자전용페이지로, 다양한언어 ( 한 국어, 영어, 중국어, 일본어 ) 로된온라인 MBTI 검사를구매하고내담자의검사결과정보를관리할수있습니다. 글로벌 MBTI 전문가자격교육을수료하신분들은별도의회원가입절차없이어세스타온라인심리검사센터 (www.career4u.net) 와동일한아이디 & 비밀번호로로그인할수있습니다. CPP 社에서제공하는것과동일한결과보고서를구매할수있고, 샘플보고서확인이가능합니다. < 보고서종류및가격 > 보고서명 구매부수별단가 ( 원 ) 1~9부 10~99부 100부이상 MBTI Form M Profile 16,000 15,000 14,000 MBTI Form M Interpretive Report 20,000 19,000 18,000 MBTI Form Q Profile 24,000 23,000 22,000 MBTI Form Q Interpretive Report 28,000 27,000 26,000 한국어, 영어, 중국어 ( 번체, 간체 ), 일본어보고서가격동일 GCP 온라인플랫폼전용검사실시페이지에서는내담자의편의에따라 영어 혹은 한국어 로검사를실시하실수있습니다. 33 2018 ASSESTA
심리검사를활용한워크숍안내 조직과학교장면에서어세스타의심리검사를활용한워크숍을진행하고있습니다. 워크숍주제별사용가능한심리검사를소개해드리니, 역량개발및성장에활용해보시기바랍니다. 대상 워크숍주제 심리검사 (1 종 /2 종 ) 워크숍비용 3 시간 (Basic) 5 시간 (Advanced) 의사소통 / 갈등 / 리더십 / 팀빌딩 / 조직개발 MBTI 커리어 / 경력개발 ( 전직 / 퇴직 ) Strong 대인관계 / 팀빌딩 / 리더십 FIRO-B - 90 만원 150 만원 대인관계 / 갈등 TKI 인성 / 역량 CPI 조직 의사소통 / 갈등 MBTI TKI 리더십 MBTI FIRO-B 팀빌딩 / 조직개발 MBTI FIRO-B - 150 만원 커리어 / 경력개발 ( 전직 / 퇴직 ) MBTI Strong 역량개발 MBTI CPI 진로설계 / 진로상담 MBTI Strong 대학 대인관계 MBTI FIRO-B 30 만원 50 만원 인성 MBTI CPI > 워크숍시간, 강사비용 (VAT 별도 ) 은조정가능 > 검사비용은별도 심리검사 / 자격교육바른해석안내서 34
오프라인검사자료 - MBTI 자격기준품명코드판매단위가격 [ 바른해석세트 ] MBTI Form M 자가채점용 + 16 가지성격유형의특성 ( 도서 ) MMASI1 1~9부 10~99부 100부이상 10,000 9,500 9,000 1~9 부 5,800 MBTI Form M 자가채점용 MMAS-1 10~99 부 5,300 100 부이상 4,800 1~9 부 5,800 글로벌 MBTI 전문가 MBTI 보수 MBTI Form M 한국형고등학생용검사지 & 프로파일 ( 자가채점용 ) MBTI Form M 한국형학교단체용검사지 ( 자동채점용 ) MMYS MMS 10~99부 100부이상 1set(5부 ) 5,300 4,800 20,000 MBTI Form M 한국형학교단체용대여검사지 ( 자동채점용 ) MMSR 50 부이상 800/ 부당 MBTI Form M 한국형학교단체용답안지 & 프로파일 ( 자동채점용 ) MBTI Form M 글로벌검사지 & 프로파일 & 도서 ( 아래해당도서중택 1) ( 자가채점용 ) 해당도서 : 성격유형안내 / 성격유형과조직 / 조직의변화와유형 / 성격유형과리더십 / 성격유형과코칭 / 성격유형과커뮤니케이션 대학생용 MOPA 고등학생용 MOPY MAMP 1~9부 10~99부 100부이상 1~9부 10~99부 100부이상 4,800 4,500 4,000 15,000 14,000 13,000 MBTI GS 검사지 ( 자가채점용 ) GS 1set(5 부 ) 20,000 MBTI GS 대여검사지 ( 자가채점용 ) GSR 50 부이상 800/ 부당 1~9 부 6,300 MBTI GS 답안지 & 프로파일 ( 자가채점용 ) A1P1 10~99 부 5,800 MBTI 보수 MBTI GA 검사지 ( 자동채점용 ) GA 100부이상 1set(5부 ) 5,300 20,000 MBTI GA 대여검사지 ( 자동채점용 ) GAR 50 부이상 800/ 부당 1~9 부 6,300 MBTI GA 답안지 & 프로파일 ( 자동채점용 ) A2P2 10~99 부 5,800 100 부이상 5,300 MMTIC 검사지 ( 자가 / 자동겸용 ) MQ 1set(5 부 ) 20,000 MMTIC 대여검사지 ( 자가 / 자동겸용 ) MQR 50 부이상 800/ 부당 MMTIC MMTIC 답안지 & 프로파일 ( 자가채점용 ) MA1MP1 1set(10 부 ) 28,000 MMTIC 채점판 ( 자가채점용 ) MT1 1set 22,000 MMTIC 답안지 & 프로파일 ( 자동채점용 ) MA1MP2 1set(10 부 ) 28,000 CATi 검사지 ( 자가 / 자동겸용 ) CQ 1set(5 부 ) 20,000 CATi 대여검사지 ( 자가 / 자동겸용 ) CQR 50 부이상 1,000/ 부당 CATi CATi 답안지 & 프로파일 ( 자가채점용 ) CA1CP1 1set(10 부 ) 40,000 CATi 채점판 ( 자가채점용 ) CT1 1set 20,000 CATi 답안지 & 프로파일 ( 자동채점용 ) CA1CP2 1set(10 부 ) 40,000 35 2018 ASSESTA
오프라인검사자료 - Strong, FIRO-B, TKI 자격기준품명코드판매단위가격 Strong 진로발달검사검사지 ( 초등 ) S3MA 1set(5 부 ) 20,000 Strong 진로발달검사대여검사지 ( 초등 ) S3MAR 50 부이상 800/ 부당 1~9 부 4,300 Strong 진로발달검사답안지 & 프로파일 ( 초등 ) SA3+SP3 10~99 부 3,300 100 부이상 2,800 Strong 진로탐색검사 Ⅱ 검사지 ( 중등 ) S1MA-2 1set(5 부 ) 20,000 Strong 진로탐색검사 Ⅱ 대여검사지 ( 중등 ) S1MAR-2 50 부이상 800/ 부당 Strong 진로탐색검사 Ⅱ 검사지 ( 고등 ) S1HA-2 1set(5 부 ) 20,000 Strong 진로탐색검사 Ⅱ 대여검사지 ( 고등 ) S1HAR-2 50 부이상 800/ 부당 Strong 초급 1~9 부 4,300 Strong 진로탐색검사 Ⅱ 답안지 & 프로파일 SA2-2+SP2-2 10~99 부 3,300 100 부이상 2,800 Strong 진로탐색검사검사지 ( 중등 ) S1MA 1set(5 부 ) 20,000 Strong 진로탐색검사대여검사지 ( 중등 ) S1MAR 50 부이상 800/ 부당 Strong 진로탐색검사검사지 ( 고등 ) S1HA 1set(5 부 ) 20,000 Strong 진로탐색검사대여검사지 ( 고등 ) S1HAR 50 부이상 800/ 부당 1~9 부 4,300 Strong 진로탐색검사답안지 & 프로파일 SA2+SP2 10~99 부 3,300 100 부이상 2,800 1~9 부 8,500 Strong 직업흥미검사 Ⅱ 검사지 & 프로파일 ( 고등 / 일반 ) S2Q-2 10~99 부 6,500 Strong 중급 100부이상 1~9부 5,500 8,500 Strong 직업흥미검사검사지 & 프로파일 S2Q 10~99 부 6,500 100 부이상 5,500 1~9 부 9,000 FIRO-B 기본 FIRO-B 검사지 & 프로파일 ( 자가채점용 ) FB_SP 10~99 부 8,000 100 부이상 7,000 1~9 부 8,000 TKI TKI 검사지 & 프로파일 ( 자가채점용 ) TKI_TEST 10~99 부 7,000 100 부이상 6,000 심리검사 / 자격교육바른해석안내서 36
온라인검사자료 자격기준품명 코드 1~9 부 10~99 부 100 부이상 글로벌 MBTI 전문가 MBTI 보수 MBTI Form M 한국형일반용프로파일보고서 MBTI Form M 글로벌조직용프로파일보고서 MBTI Form M 글로벌일반용프로파일보고서 MMPAO MMGPO MMGPA 5,800 8,500 8,500 5,300 8,000 8,000 4,800 7,500 7,500 글로벌 MBTI 전문가 MBTI 중급 MBTI Form Q 한국형프로파일보고서 MBTI Form Q 한국형전문해석보고서 MBTI Form Q 글로벌프로파일보고서 MQPOO MQNOO MQGPO 13,000 19,000 13,000 12,000 18,000 12,000 11,000 17,000 11,000 MBTI Form M Profile( 한중일영 ) MMPAG 16,000 15,000 14,000 글로벌 MBTI 전문가 MBTI Form M Interpretive Report( 중영 ) MBTI Form Q Profile( 영 ) MMNAG MQPAG 20,000 24,000 19,000 23,000 18,000 22,000 MBTI Form Q Interpretive Report( 한중일영 ) MQNAG 28,000 27,000 26,000 MBTI CATi CATi 어린이및청소년성격유형검사프로파일보고서 CTPYO 5,000 4,500 4,000 Strong 진로발달검사프로파일보고서 S3PEO 4,300 3,300 2,800 Strong 진로탐색검사 Ⅱ 프로파일보고서 ( 중등 ) S1PMO-2 4,300 3,300 2,800 Strong 진로탐색검사 Ⅱ 전문해석보고서 ( 중등 ) S1NMO-2 11,500 9,000 7,000 Strong 진로탐색검사 Ⅱ 프로파일보고서 ( 고등 ) S1PHO-2 4,300 3,300 2,800 Strong 초급 Strong 진로탐색검사 Ⅱ 전문해석보고서 ( 고등 ) S1NHO-2 11,500 9,000 7,000 Strong 진로탐색검사프로파일보고서 ( 중등 ) S1PMO 4,300 3,300 2,800 Strong 진로탐색검사전문해석보고서 ( 중등 ) S1NMO 11,500 9,000 7,000 Strong 진로탐색검사프로파일보고서 ( 고등 ) S1PHO 4,300 3,300 2,800 Strong 진로탐색검사전문해석보고서 ( 고등 ) S1NHO 11,500 9,000 7,000 Strong 직업흥미검사 Ⅱ 프로파일보고서 ( 고등 / 일반 ) S2POO-2 8,500 6,500 5,500 Strong 중급 Strong 직업흥미검사Ⅱ 전문해석보고서 ( 고등 / 일반 ) Strong 직업흥미검사프로파일보고서 S2NOO-2 S2POO 17,000 8,500 14,000 6,500 12,000 5,500 Strong 직업흥미검사전문해석보고서 S2NOO 17,000 14,000 12,000 FIRO-B 기본 FIRO-B 자기보고용온라인보고서 FBPO 9,000 8,000 7,000 CPI 기본 CPI 인성검사프로파일보고서 CPI 인성검사전문해석보고서 CPI_P2 CPI_N1 9,000 32,000 8,000 27,000 7,500 24,000 TKI TKI 갈등관리유형검사프로파일보고서 TKIPO 8,000 7,000 6,000 > 프로파일보고서로검사실시후전문해석보고서를추가로구매하는경우 ( 단위 : 원 /1 부당 ) MBTI Form Q 전문해석보고서 8,500 Strong 진로탐색검사, 진로탐색검사Ⅱ 전문해석보고서 9,000 Strong 직업흥미검사Ⅰ,Ⅱ 전문해석보고서 10,500 CPI 인성검사전문해석보고서 25,000 37 2018 ASSESTA
도서 / 교구 자격기준 글로벌 MBTI 전문가 MBTI 보수 글로벌 MBTI 전문가 MBTI 중급 무관 MBTI Form M 매뉴얼 성격유형과조직 성격유형안내하기 성격유형안내 MBTI Form Q 매뉴얼 MBTI Step II 결과이해 MBTI 일반강사성장프로그램지도자안내서 MBTI CATi Strong 초급 Strong 중급 Strong 심화 Strong 진로검사매뉴얼 Strong 진로검사활용가이드 MMTIC 안내서 품명코드가격 CATi 어린이및청소년성격유형검사매뉴얼 Strong 직업흥미검사 Ⅱ 매뉴얼 Strong 워크북 (1~9 부 ) Strong 워크북 (10~99 부 ) Strong 워크북 (100 부이상 ) Strong &MBTI 심화활용가이드 Strong 전문가 Strong 커리어전문가안내서2 FIRO-B 기본 FIRO-B 검사매뉴얼 성격유형과우리의삶 (CD) 16 가지성격유형도표 유형카드 MBTI 상징이미지 _ 화첩집 MBTI 상징이미지 _ 엽서 RC 게임 Strong 가치카드 (1set) Strong 가치카드 (5set) Strong 청소년가치카드 (1set) Strong 청소년가치카드 (5set) 마음나눔마블 ( 초등용 ) 짱짱맨짱짱걸마블 ( 중등용 ) 우리두리마블 ( 고등용 ) 16 가지성격유형의특성 간편유형해석집 ( 유형별 ) 나의모습나의얼굴 MBTI 적용상담사례집 I MBTI 와나의가족이해 MMTIC 과어린이및청소년의이해 MBTI 질문과응답 성격유형과삶의양식 성격유형과자녀양육태도 성격유형과진로탐색 MAM B7 B30 B31 MQM MQW BIN CM1 S1M S1BIN1 S2M-2 S1B1 S3BIN1 S4BIN2 FB_M CD DOPYO CARD PICTURE POST RC SV_CARD 8,000 SV_CARD2 37,000 marble_e marble_m marble_h MM1 I1 I2 B1 B2 B3 B4 B5 B6 B8 B9 40,000 13,000 16,000 13,000 25,000 13,000 18,000 5,500 15,000 20,000 30,000 5,500 4,300 3,800 25,000 45,000 10,000 12,000 8,500 700 16,000 7,500 18,000 8,000 37,000 80,000 80,000 80,000 4,300 6,000 1,700 13,000 8,500 12,000 8,500 5,100 15,000 10,000 12,000 자격기준 무관 무관 ( 타출판사 ) 품 명 코드 가격 심리유형의역동과발달 B10 11,000 성격유형과영성 B11 성격유형과학습스타일 B12 성격유형과네가지영성 B13 서로다른천부적재능들 B14 일, 놀이그리고성격유형 B15 성격유형과열등기능 B16 MBTI 데이터뱅크 B17 조직의변화와유형 B18 성격유형과리더십 B19 성격유형으로풀어본남성의심리 B20 효과적교수효과적학습 B21 MBTI 와갈등관리 B22 자녀를위한커리어코칭 B23 성격유형과코칭 B24 성격유형과커뮤니케이션 B25 성격유형찾아가기 B26 성격유형과 CEO 리더십개발 B27 열여섯빛깔아이들 B28 사례를통해본삶속의유형 B29 나의모습나의얼굴Ⅱ B32 MBTI 와자기성장 B33 융의심리유형론열등기능과감정기능 B34 성격유형과진로발달 B35 성장하는아이들 B36 성격유형과중년기심리 NEW B37 역량평가평가센터 ( 일반 ) NEW AC-1 역량평가평가센터 ( 양장본 ) NEW AC-2 분석심리학 SB1 그림자 SB3 회상, 꿈그리고사상 SB4 아니마와아니무스 SB5 정신요법의기본문제 SB8 꿈에나타난개성화과정의상징 SB9 원형과무의식 SB10 자기와자기실현 SB11 인격과전이 SB12 인간과문화 SB13 연금술에서본구원의관념 SB14 남편성격만알아도행복해진다 SB15 인간관계의기술 SB17 12,000 12,000 18,000 19,000 11,000 13,000 22,000 13,000 12,000 13,000 19,000 13,000 13,000 13,000 13,000 8,500 13,000 13,000 15,000 22,000 12,000 12,000 15,000 13,000 20,000 24,000 29,000 30,000 15,000 28,000 17,000 25,000 23,000 25,000 17,000 25,000 25,000 25,000 13,000 12,000 * 타출판사도서가격은출판사사정에의해고지없이변경될수있습니다. 심리검사 / 자격교육바른해석안내서 38
상품구매방법및혜택 어세스타의심리검사및도서는온라인심리검사 www.career4u.net( 자료구매 ) 에서주문하실수있습니다. 검사자료는자격확인을위해회원가입이반드시필요하며, 도서나기타자격이무관한자료는회원가입없이도구매가가능합니다.! 회원가입시자격정보연동을위해휴대폰번호, 이메일주소를반드시 한국 MBTI 연구소 에등록하신정보와동일하게해주세요! 1 회 150 만원이상구매시서비스 > 검사지 + 도서 : 구매금액의 10% 내에서해당검사, 도서선택 > 도서 : 구매금액의 10% 내에서도서선택 논문을위한검사자료구매시혜택 어세스타는심리학과관련된연구를지원하고있습니다. 논문작성을위해자료를구매하는경우아래프로세스에준하여할인혜택을드립니다. > 구매자격을충족해야합니다.( 해당검사자격교육수료 ) > 논문목적의자료는어세스타고객지원센터로전화주문하시고, 반드시 논문을위한자료구매 임을명시해야합니다. > 기관이나단체에서구매할수없으며개인구매만가능합니다. > 계산서등기타증빙서류는발급해드리지않습니다. > 구매자료를전액선결제한후완성된논문집 2권을어세스타로보내주시면확인절차를거쳐환불처리해드립니다. > 본인이름의 석 박사학위및학회발표연구논문 또는 심리유형학회관련논문 중한가지에해당되어야합니다. > 1회 150만원이상구매고객대상의서비스등별도의혜택을드리지않습니다. 아래기준에의해전액환불또는부분환불을해드립니다. 구분 전액환불 부분환불 검사지형태 대여검사지 답안지 & 프로파일 ( 오프라인 ) + 프로파일보고서 ( 온라인 ) 해당검사 MBTI Form G, Form M Strong 진로발달검사, 진로탐색검사 MBTI Form M, Form Q MBTI Form G Strong 진로발달검사, 진로탐색검사, 직업흥미검사 FIRO-B 환불범위 구매금액의전액 표집인원의 40% ( 구매단가 X 표집인원 X 0.4) 비고 파본 / 분실시권당 1,800 원청구 - 39 2018 ASSESTA
교환 / 환불정책 항목 정책 검사 / 답안지 상품수령일로부터 30 일이내 도서 > 교환불가능 ( 단, 상품불량 / 오배송 / 파손의경우상품수령일로부터 7 일이내교환가능 ) > 환불 : 상품수령일로부터 7 일이내 오프라인상품 교환 / 환불조건 > 상품을개봉또는사용한경우교환 / 반품불가능 ( 할인및서비스품목이함께제공된경우혜택도함께반품 ) > 단기간에열람이가능한상품은교환및환불불가능 (CD, 카드, 엽서, 화첩집, 일부도서등 ) > 대여검사지교환 / 환불불가능 ( 사용여부관계없음 ) > 기관내전문가부재로검사사용이불가능한경우상품금액의 20% ( 수수료및관리비용 ) 차감후환불가능 ( 단, 검사 / 답안지는최근개정판구매건만가능 ) > 단순변심, 착오주문으로인한반품및교환시배송비용은고객부담 온라인상품 예치금 교환 / 환불조건 > 교환 : 구매일로부터 30 일이내 > 환불 : 예치금적립일로부터 14 일이내 > 부분환불 : 사용하고남은예치금에대한부분환불가능 (14 일이내 ) 기관내전문가부재로검사사용이불가능한경우상품금액의 20% ( 수수료및관리비용 ) 차감후환불 온 오프라인교환 교환 / 환불방법 검사구매후 30 일이내교환가능 ( 배송비용발생시고객부담 ) 자료구매주문 / 배송조회페이지에서 [ 교환접수 ] / [ 환불접수 ] 신청, 고객지원센터 02)787-1400 접수 검사지대여및답안지전산처리안내 검사지대여 검사지대여는 50부이상, 대여기간은최대 30일입니다. 30일이후에는추가비용이청구됩니다. > 대여기간연체및연장비용 : 1개월단위, 1부당 800원 ~1,000원 > 파본또는분실에따른추가비용 : 1부당 1,800원 ~2,000원 ( 검사별비용확인 / 대여검사지반환배송비용고객부담 ) 자동채점용답안지전산처리안내 어세스타정보처리센터주소 : 시강서구양천로 551-24 ( 가양동 ) 한화비즈메트로 2차 B동 1002호어세스타정보처리센터 ( 우 ) 07532 전화 : 02)6957-1304 > 자동채점용 (OMR) 답안지전산처리는수령후약 7~10일소요됩니다. ( 토, 일, 공휴일제외 ) > 대량으로처리되는단체검사의경우전산처리에소요되는시간이연장되오니, 빠른처리를원하시는경우어세스타정보처리센터에서일정을확인하시기바랍니다. 심리검사 / 자격교육바른해석안내서 40
교육일정 MBTI 전문가자격교육및적용프로그램 글로벌 MBTI 전문가자격교육 [ 적용 ] MBTI 와리더십 차수 교육일 요일 장소 차수 교육일 요일 장소 1 3.27~28 / 4.3~4 화, 수 1 2 2.7 5.29 수화 2 11.6~7 / 11.13~14 화, 수 3 4 8.4 11.29 토목 대구 [ 적용 ] MBTI 와조직개발 [ 적용 ] MBTI 와코칭 차수 교육일 요일 장소 차수 교육일 요일 장소 1 3.13 화 1 4.10 화 2 6.30 토 광주 2 7.15 일 3 9.4 화 3 9.1 토 부산 4 12.12 수 4 10.6 토 Strong 진로상담전문가자격교육 Strong 초급 Strong 중급 Strong 적용 차수 교육일 요일 장소 차수 교육일 요일 장소 차수 교육일 요일 장소 1 2 3 4 5 1.12~13 1.26~27 2.23~24 3.16~17 4.20~21 금, 토금, 토금, 토금, 토금, 토 1 2 3 4 2.2~3 3.23~24 5.11~12 6.22~23 금, 토금, 토금, 토금, 토 대학생청소년 3.18 6.27 일수 6 7 8 9 10 11 5.18~19 6.8~9 6.15~16 7.4~5 7.20~21 8.2~3 금, 토금, 토금, 토수, 목금, 토목, 금 대구 5 7.27~28 6 8.24~25 7 10.26~27 8 11.23~24 Strong 심화 금, 토금, 토금, 토금, 토 대전 부모 8.21 성인 11.25 Strong 전문가 화일 12 13 14 15 16 8.17~18 9.14~15 10.12~13 11.9~10 12.14~15 금, 토금, 토금, 토금, 토금, 토 광주대전 차수 1 2 3 교육일 3.30~31 8.31~9.1 11.2~3 요일금, 토금, 토금, 토 장소 차수 1 2 교육일 7.13~14 12.21~22 요일금, 토금, 토 장소 41 2018 ASSESTA
FIRO-B 대인관계전문가자격교육 FIRO-B 기본 FIRO-B 심화 차수 교육일 요일 장소 차수 교육일 요일 장소 1 2 1.19~20 2.9~10 금, 토금, 토 광주 1 6.21 목 3 5.15~16 화, 수 4 5 9.7~8 12.7~8 금, 토금, 토 2 11.17 토 CPI 인성검사전문가자격교육 TKI 갈등관리전문가자격교육 면접전문가과정 차수 교육일 요일 장소 차수 교육일 요일 장소 차수 교육일 요일 장소 1 2 1.30~31 4.11~12 화, 수수, 목 1 3.9~10 금, 토 1 2.27 화 3 6.29~30 금, 토 2 6.19~20 화, 수 2 8.29 수 4 5 8.10~11 11.20~21 금, 토화, 수 대전 3 9.28~29 금, 토 3 9.20 목 면접코칭과정 역량모델링과정 AC 역량평가전문가과정 차수 교육일 요일 장소 차수 교육일 요일 장소 차수 교육일 요일 장소 1 4.17~18 화, 수 1 6.28 목 1 4.26~27 목, 금 2 8.22~23 수, 목 2 10.30 화 2 9.18~19 화, 수 라이프코칭아카데미 행동변화를위한코칭심리플러스과정 진로코칭기본 차수 교육일 요일 장소 차수 교육일 요일 장소 1 3.2~3 금, 토 1 4.13~14 금, 토 2 8.17~18 금, 토 2 8.10~11 금, 토 사회성 / 인성코칭기본 학습코칭기본 차수 교육일 요일 장소 차수 교육일 요일 장소 1 6.1~2 금, 토 1 11.30~12.1 금, 토 심리검사 / 자격교육바른해석안내서 42
심리검사 / 자격교육바른해석안내서 시영등포구국회대로 68 길 11, 삼보호정빌딩 5, 6 층 ( 여의도동 ) TEL. 02)787-1400 + www.assesta.com + www.career4u.net