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- 동훈 원
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1 Copyright TNF Leaders All Rights Reserved
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5 1 The Power of Performance
6 고객의니즈와고민들을규명하는행위 고객사분석 진단계획수립 진단도구개발 진단실시 결과보고 문제해결의방향을제시, 안내하는행위 고객사분석 컨설팅목표설정 문제해결전략수립 전략실행 결과보고 문제해결의성과를지속적으로유지하는행위 고객사분석 교육생진단 교육과정개발 교육실행 현업적용도진단 # 5
7 자문 Pool 산업 9 개영역에대한연구 산업선택 ( 시니어급 ) 금융유통의료 / 제약제조 / 전자 / 전기 식품자동차 IT/ 게임관광 / 호텔 / 레저 화학 역량 9 개영역에대한연구 인증제 (Lv.) 운영 컨설팅진단리더십조직개발 커뮤니케이션 워크스마트 유통 / 서비스 영업 / 마케팅 공공 / 대학 인재 Pool 실무경험이풍부한글로벌컨설팅펌출신 실행경험이풍부한인사 / 교육담당자출신 실력이검증된내부육성인력 ( 도제식육성 ) # 6
8 1. 동료와의협업 2. 회사와의협업 3. 파트너와의협업 시니어 / 주니어간상호협력관계를통하여시너지를도모합니다 경영진과의원활한소통을통하여상호시너지를도모합니다 전문위원 / 연구위원 / 각종연구기관과협업하여시너지를도모합니다 전문직으로서항상공부하며동료들과지식을나눕니다. # 7
9 2 The Power of Performance
10 1 2 3 리더십조직개발커뮤니케이션 워크스마트영업 / 마케팅유통 / 서비스 공공 / 대학 # 9
11 직무 Process l 직무교육체계컨설팅 / 직무경쟁력평가컨설팅 프로세스혁신컨설팅 / 윤리경영컨설팅 고객의니즈와고민들을규명하는행위 Competence l 경력개발 (CDP) 컨설팅 / 워크스마트컨설팅직무전문가육성컨설팅 Practice l 리스크통제컨설팅 / 매몰비용컨설팅 / CS모니터링컨설팅세일즈,CS 사례집개발컨설팅, 세일즈프로세스컨설팅 문제해결의방향을제시, 안내하는행위 Organizational Competence 종합 HR 전략컨설팅 / 채용고도화컨설팅과정개발컨설팅 / 조직설계및정원산정컨설팅 문제해결의성과를지속적으로유지하는행위 조직 Personal l 미션 / 비젼컨설팅 / 핵심가치내재화컨설팅은퇴자컨설팅 / 핵심인재컨설팅 Organizational l 시너지조직만들기컨설팅 / 조직활성화컨설팅영업조직만들기컨설팅 / 회의문화컨설팅 Positional l 신입사원온보딩전략컨설팅 / 팀장역량강화컨설팅임원역량강화컨설팅 10 #
12 조직역량진단 조직의핵심역량을도출, 조직역량을평가하여조직역량개발액션플랜수립 조직문화진단 조직의현문화를진단함으로써, 성과창출저해요소를도출하고바람직한조직문화의방향성을제시 리더십 최적의 HRD 솔루션 다면평가진단 관리자역량의정확한진단과이에대한효과적인피드백제공 리더십성향진단 과학적인최신리더십진단 Tool 을이용해조직내리더의성향과필요역량을진단분석 세일즈프로세스진단 최신세일즈트렌드와수년간의연구분석결과를바탕으로세일즈프로세스진단 세일즈성향진단 B2C/B 영업사원의진단을통하여부족한 Skill 을제공 11 #
13 리더십 CORE Solution 리더십프로그램 변화주도 C 조직의생존과발전을위한 혁신의필요성, 중요성을인식하고 앞장서서변화를주도합니다. Change Role & Responsibility 역할인식 R 리더로서수행해야할 역할과책임을명확히인식하고 현업에서이를적극수행합니다. O 성과지향조직의비전과목표달성에대한 긍정적공감대형성을유도하고 성과지향적인마인드를고취합니다. Outcome Engagement E 몰입촉진 지속적인성과창출을위해 조직구성원들의자발적인참여와 조직몰입을촉진합니다. 임파워먼트리더십 변화관리리더십 위기관리리더십 퍼실리데이터양성 리더사례연구워크샵 전략적의사결정 변혁적리더십 1:1 & 그룹코칭 퍼포먼스리더십 성과향상팀리더십 현장사원능력개발 성과창출리더십 중견사원능력개발 여직원능력개발 현장리더십 핵심인재교육 신입사원교육 리텐션프로그램 중간관리자리더십 팀장리더십 코칭을통한성과향상 여직원온보딩전략 승진자역량향상교육 셀프리더십 비전캘리그라피 멘토-멘티프로그램 스타팔로워십 멘토링교육 긍정심리강점리더십 KEY Leadership Skill 12 #
14 조직개발 ACT Solution 조직개발프로그램 FINISH! T C Team Synergy 구성원간의활발한협업으로공동체의식을함양합니다. Core Value 조직원이필수적으로갖춰야할비전과핵심가치를내재화합니다. 인터스텔라전략게임오대산산행행동패턴측정시스템인터스텔라전략게임 / 오대산산행 / 행동패턴측정시스템도전! 100 도전초를! 100 잡아라초를잡아라롤러코스터 / 롤러코스터 / 콜럼버스콜럼버스어드벤처어드벤처협업조직문화 / 자기혁신과조직만들기 / 비즈니스시뮬레이션협업조직문화자기혁신과조직만들기비즈니스시뮬레이션고성과팀구축 / 미래설계회의 / 도전! 런닝맨고성과팀 ROBO 구축 Tech / 깐느를미래잡아라설계회의 / Loyalty Tree 도전! 런닝맨립덥 / 비전체계맞추기 / 화양연화프로젝트 ROBO Tech 깐느를잡아라 Loyalty Tree 핵심가치내재화 / 미션! 스태킹 / 창도열팀빌딩립덥리듬팀빌딩 / FUN&RUN 비전체계파워맞추기비전댄스 / Dutch s 화양연화 gold 프로젝트 mine 핵심가치빙고내재화올림픽 / 어울림미션프로그램! 스태킹 / 창의력올림픽창도열팀빌딩보야르챌린지 / GWP 행복한일터만들기리듬팀빌딩 Winning 2gether 파워 / 보난자비전게임댄스 / 동행프로그램 Dutch s gold mine 빙고올림픽시너지체험! Working 어울림 Together 프로그램 / 시너지워크샵창의력등올림픽 START! A Achieving Goals 목표달성을위한의지및실행력을강화합니다 보야르챌린지 GWP 행복한일터만들기 Winning 2gether 보난자게임동행프로그램시너지체험! 시너지워크샵 13 #
15 커뮤니케이션 3 Co Solution 원활한소통의기본이되는성격및커뮤니케이션유형이해 커뮤니케이션프로그램 Connection 관계형성 Comprehension 이해 성격진단 (MBTI) 성격진단 (DISC) 성격진단 (TA) 성격진단 (NLP) 성격진단 ( 에니어그램 ) 글로벌특강 협업커뮤니케이션 갈등관리과정 감성커뮤니케이션 조직커뮤니케이션 상자밖소통 대인관계능력향상 다양한상황에서활용가능한관계형성기술연습 조직내구성원과시너지를발휘할수있는협업소통역량향상 커뮤니케이션스킬향상 People Skill 커뮤니케이션공감커뮤니케이션 전략커뮤니케이션오피스커뮤니케이션리더의소통스킬 14 #
16 워크스마트 3P Solution 워크스마트프로그램 과제및업무목표설정수행계획수립 문제해결에필요한접근방법과기법습득 Process Plan Practice FAST 30 회의혁신프로그램 B2B비즈니스의정석 사업계획수립워크샵 전략수립워크샵 BMG9 Project 창조프로세스 논리적사고력강화과정 기획력강화과정 창의적브레인파워업 창의적문제해결능력향상 시간, 정보관리 비즈니스매너 이미지컨설팅 구매역량강화 스마트워크심화과정 원가 MIND 의사결정 지표관리자양성과정 합리적의사결정 면접관양성교육 사내강사양성과정 프로젝트관리 (PM) 교육 실전에적용하고활용하여현업성과향상에기여 LIVE 프레젠테이션 EASY Report 15 #
17 영업 / 마케팅 EIA Solution 영업 / 마케팅프로그램 Advanced Intermediate Essential 영업 / 마케팅사례및노하우공유 영업 / 마케팅프로세스추진역량향상 기초영업 / 마케팅역량및마인드향상 세일즈프로세스 B2B세일즈 판매스킬향상과정 영업상담력향상 마케팅입문과정 마케팅인사이트스쿨 마케팅기획력향상 고객발굴및유지전략 마케팅 / 브랜드구축실무 수출입마케팅 Nego Master - 고급 리테일컨설턴트양성과정 업셀링교육 프로세일즈맨능력개발 이기는 B2B 프레젠테이션 B2B마케팅전략 감성마케팅 세일즈매니저역량향상 세일즈코칭스킬 아웃바운드영업전략 전략적협상능력강화 브랜드마케팅전략 실전마케팅전략수립과정 신시장발굴마케팅전략 VIP마케팅전략 병원마케팅전략 고객심리활용마케팅전략 16 #
18 유통 / 서비스 SEM Solution 세부영역내실전스킬향상 유통 / 서비스기본역량향상 유통 / 서비스전략기획및수립 Expert Master 유통 / 서비스프로그램 SNS, 블로그마케팅 감성 CS과정 감성서비스 컴플레인처리 불만고객응대과정 CS마인드강화과정 서비스행동화 SC(Store Consultant) 구매역량강화 SP(Store Planner) 특수유통 B2B 협상역량강화 CS메뉴얼작성실무 서비스품질향상 고객관계형성 상생프로젝트 고객만족경영과정 자사 CS문화창조 서비스리더십 서비스코칭 컨텍센터서비스품질향상과정 Set-up 17 #
19 18 #
20 현대로텍 효성중공업 휴비스 타라그룹 퍼시스 한솔제지 19 #
21 3 The Power of Performance
22 법인개요 법인명 설립일 사업장 티엔에프리더스주식회사 1996 년 4 월 11 일 본사 ( 산업전문가그룹 ) : 서울시강남구삼성동 타워 4층본사 ( 역량전문가그룹 ) : 서울시강남구대치동 원동방빌딩 6층강동1교육센터 : 서울시송파구오금동 23-3 장한빌딩 3층강동2교육센터 : 서울시송파구가락동 146-3번지유나빌딩 5층영남교육센터 : 경남창원시마산합포구월남동 5가 층싱가폴사무소 : Centennial Tower Levels , 3 Temasek Avenue, Singapore 베트남사무소 : 8 th Floor, Vietnam Business Center, Ho Tung Mau, Ben Nghe Ward, Dist 1, Ho Che Minh City 사업현황 HRD 종합컨설팅및자문 ( 컨설팅, 진단, 교육서비스제공 ) 임직원임원 5 명, 파트너 12 명, 구성원 52 명 ( 컨설턴트, 연구위원, 전문위원 ) 자본금 주주구성 677,500,000 원 주주 6 인, 감사 1 인, 기관투자 1 개 자문사 2016 년기준 700 개고객사운영 (400 개대기업군 ) 인수합병 2007 년퍼메듀컨설팅 인수 21 #
23 Mission Team l Leading Top 국내선두주자로영향력있는 HRD 문화를구축 Consultant l Advisor 영업이아닌자문능력을겸비한컨설턴트를지향 Asia No1. HRD Consulting Firm 조직구성원으로서회사의비전과일치조화를이룸 고객의성장을통하여장기간협조관계유지 Harmony HTP² Model Teamwork Partnership Profit- Creating 전문직으로서개인주의가아닌동료들과지식을공유하며팀워크를발휘 영리기업으로서수익을창출하고사회, 주주, 동료와이익공유 22 #
24 23 #
25 교통편 l 지하철이용시 9 호선봉은사역 5 번출구 도보 500m 교통편 l 지하철이용시 2 호선, 분당선선릉역 2 번또는 1 번출구 도보 300m 버스이용시강남 07 대치동진선여고앞정류장하차 1100, 1700, 2000, 6000, 8001, 9414 선릉역정류장하차 서울특별시강남구봉은사로 층 ( 삼성동 타워 ) 서울특별시강남구테헤란로 64 길 20 6 층 ( 대치동 원동방빌딩 6 층 ) 24 #
26 Copyright TNF Leaders All Rights Reserved # The Power of Performance
에스디엘팜플렛-최종.cdr
SELF-DIRECTED LEARNING 대불대학교 목포상공회의소 디자인센터 전북케이블TV 공영통신 송웰빙병원 서울 대영/동부교통 광주광역시 남구 송하동 354-1번지 3층 TEL 062 374 0650 FAX 062 383 4118 CRASH COURSE 우편원격교육의 효과를 높이기 위한 오리엔테이션 및 특강 구분 우편원격교육의 효과를 높이기 위한 특강
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c2017 Willsnus 회사명 대표이사 설립일 종업원수 사업내용 2016 년매출액 사업장소재지 전화 / FAX 홈페이지 운영사이트 c2017 Willsnus 3 1999~2005 2006~2010 c2017 Willsnus 4 Willsnus Service Structure Selection Performance Management Pre-Screening
15_3oracle
Principal Consultant Corporate Management Team ( Oracle HRMS ) Agenda 1. Oracle Overview 2. HR Transformation 3. Oracle HRMS Initiatives 4. Oracle HRMS Model 5. Oracle HRMS System 6. Business Benefit 7.
슬라이드 1
O F F I C E M a r k e t R e p o r t R2Korea Real Estate Investment Advisory Inc. 2005. 1 st Quarter www.r2korea.co.kr O F F I C E M a r k e t R e p o r t 2005. 1 st Quarter R2-ORP Model) 8.0 7.0 6.0 (
....2011-......-1202-1..
URL : www.kyoborealco.com OFFICE MARKET REPORT KYOBOREALCO 회사 개요 상 호 교보리얼코 주식회사 대표이사 장덕영 설립일 1979년 11월 15일 자본총계 21억원 (211년 3월 말 기준) 조직 4본부 11팀 1지역관리지부 임직원 682명(211년 12월 말 기준) 업종 부동산투자자문 및 컨설팅, 부동산 자산관리,
First Quarter 2013 Office Market Report COMPANY OVERVIEW
www.syasset.com First Quarter 2013 Office Market Report COMPANY OVERVIEW CONTENTS 02 www.syasset.com 04 07 13 19 24 25 28 29 30 31 32 33 Office 1 2 First Quarter 2013 Office Market Report 3 Office 2 YBD
Æí¶÷4-¼Ö·ç¼Çc03ÖÁ¾š
솔루션 2006 454 2006 455 2006 456 2006 457 2006 458 2006 459 2006 460 솔루션 2006 462 2006 463 2006 464 2006 465 2006 466 솔루션 2006 468 2006 469 2006 470 2006 471 2006 472 2006 473 2006 474 2006 475 2006 476
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6 5 4 per 1,000 3 2 보통이혼율 유배우이혼율 1 0 1970 1975 1980 1985 1990 1995 1999 8 7 6 5 (%) 4 3 2 1 0 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 12 10 8 (%) 6 4 2 0 1995 1996 1997 1998 1999 7 6 5
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2016 년엑스퍼트컨설팅신임팀장과정소개자료 조직에서의핵심직책 신임팀장과정을고민중이십니까? 신임 팀장의 다섯 가지 실패 이유 기존의 팀장에게 만족하지 못하는 이유 역할의 복잡성 증가 44.9% 리더십/통솔력 부족 커뮤니케이션 능력 부족 21.7% 실무능력 부족 20.9% 인재 코칭 능력 부족 13.4% 교양/매너/상식 부족 12.6% - 기존과 달라진 업무 범위,
1 "관계자들은 한 목소리로 율촌을 '한국에서 가장 훌륭하고 신뢰할 수 있는 로펌 중의 하나' 라고 말했다" Chambers Global : The World s Leading Lawyers for Business C O N T E N T S 법무법인 율촌 2 M&A팀
M&A CORPORATE M&A 기업인수 합병 1 "관계자들은 한 목소리로 율촌을 '한국에서 가장 훌륭하고 신뢰할 수 있는 로펌 중의 하나' 라고 말했다" Chambers Global : The World s Leading Lawyers for Business C O N T E N T S 법무법인 율촌 2 M&A팀 소개 4 주요 업무 수행 내역 6 M&A팀
슬라이드 1
Experience the Difference, Cool Learning! 쿨러닝컴퍼니 HRD 집합교육프로그램안내 쿨러닝컴퍼니회사소개 집합교육과정교육체계 집합교육프로그램소개 Experience the Difference, Cool Learning! 회사소개 쿨러닝컴퍼니 CI 비전, 미션, 핵심가치 2 쿨러닝컴퍼니 CI 밤하늘에반짝이는북극성과같이여러분의학습을위한지향점이되겠습니다.
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2012 년 New Paradigm!! GWP(Great Work Place : 훌륭한일터 ) 교육안내장 교육안내 교육비용 : \200,0000(VAT 별도 ) Copyright 2012 by GBC. ALL RIGHTS RESERVED. No part of this publication may be reproduced, stored in a retrieval
Oracle Apps Day_SEM
Senior Consultant Application Sales Consulting Oracle Korea - 1. S = (P + R) x E S= P= R= E= Source : Strategy Execution, By Daniel M. Beall 2001 1. Strategy Formulation Sound Flawed Missed Opportunity
64회 SHRM-수정3
Keynote Speakers JIM COLLINS CONDOLEEZZA RICE TOM BROKAW MALCOLM GLADWELL About SHRM Conference 2011 SHRM Trend Review 2012 SHRM Key Issue Strategic HRM Healthy Organization Culture HRD 2 2012 SHRM HR
Business Prospectus
Introduction of ( 이룸 ) 은 ` 이루다 ( 成 )` 의명사입니다. 고객과함께성공을향해나아가는마음을담았습니다. About About 조직의경쟁력강화는 인적자원 (Human Resource) 의역량강화에서시작됩니다. 지금까지귀사는효과적인인적자원개발을위해 함께의논할상대가있으셨습니까? About Business Domain 은개인과조직의잠재력개발과경쟁력강화를위한
BSC Discussion 1
Copyright 2006 by Human Consulting Group INC. All Rights Reserved. No Part of This Publication May Be Reproduced, Stored in a Retrieval System, or Transmitted in Any Form or by Any Means Electronic, Mechanical,
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세상을위한다양한아이디어 우리는디지털미디어를활용해세상의다양한아이디어를즐겁고행복한소통의고리로만드는디지털마케팅파트너아이포유네트웍스입니다 Overview Organization Business Domain Our Services SOCIAL MARKETING PACKAGE Our Services - Wsandwich Our Services - Mobile app.
FY2005 LIG
FY2005 LIG www.lig.co.kr FY2005 LIG 2005 LIG 7-44 "Profitable Growth" 14.5% 3 3,849 0.6%p 14.8% 3 355 306 7,300 5 3,691 2006 4 CI 2 "Profitable Growth 15.2% 2 1,000 VISION LIG LIG Leading Company 482006331
H_AR_.....29P05..5..17..
GROWING IN THE TIME OF UNCERTAINTY HYNIX 2005 ANNUAL REPORT CONTENTS 03 GROWING HYNIX 15 GROWTH PLATFORMS 32 REPORT OF FINANCIALS HYNIX 2005 ANNUAL REPORT 3 GROWING HYNIX HOW WILL YOU GROW IN AN UNCERTAIN
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ACB/ATS/SPD Air Circuit Breaker / Automatic Transfer Switch / Surge Protective Device Moving Forward into the World 02_03 World Class Brand ACB/ATS/SPD Air Circuit Breaker / Automatic Transfer Switch /
관계자들은 한 목소리로 율촌을 한국에서 가장 훌륭하고 믿을 수 있는 로펌 중의 하나 라고 말했다 Chambers Global : The World s Leading Lawyers for Business CONTENTS 법무법인(유한) 율촌 2 Corporate / M&
M&A Corporate M&A Practice 관계자들은 한 목소리로 율촌을 한국에서 가장 훌륭하고 믿을 수 있는 로펌 중의 하나 라고 말했다 Chambers Global : The World s Leading Lawyers for Business CONTENTS 법무법인(유한) 율촌 2 Corporate / M&A팀 소개 4 주요 업무 수행 내역 6 Corporate
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05/06 2008 CS Specialist Course Customer Satisfaction Specialist Training Cour 2008 2008 2008 CS 2008 CS CS Specialist CS Specialist Specialist Course 2008 CS Specialist Specialist Course Course Course
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기업내인적자원개발실태와정책과제 - 사례연구를중심으로 - 요약 i ii 기업내인적자원개발실태와정책과제 요약 iii iv 기업내인적자원개발실태와정책과제 요약 v vi 기업내인적자원개발실태와정책과제 요약 vii viii 기업내인적자원개발실태와정책과제 제 1 장서론 1 2 기업내인적자원개발실태와정책과제 제 1 장서론 3 4 기업내인적자원개발실태와정책과제
<B7CEC4C3B0C5B9F6B3CDBDBA20B0FCC1A1BFA1BCAD20BABB2E687770>
제 5 회지방발전콜로키움 local development colloquium N 세대의등장과지방행정의대응 - Local Governance 관점에서 - 일시 2010 년 12 월 8 일 ( 수 ) 07:00 ~ 09:00 장소서울프라자호텔메이플홀 (4 층 ) 발제이영범교수 ( 건국대학교정치대학행정학과 ) 주최 UN 거버넌스센터 제 5 회지방발전콜로키움 local
Microsoft PowerPoint - 07_AL포럼_OD&OC사례발표(송부용)1
Action Learning 방식을적용한 LG OD&OC 과정 (LG Organization Development & Organization Culture) 제 3 회대한민국액션러닝심포지엄 2007.11.13 LG 인화원 HR 대학그룹형경화차장 목 차 I. LG 인화원현황 II. III. IV. LG HR 대학개요 LG OD&OC 과정 성공포인트 1/16 Ⅰ.
Making a True Business Solution ANNUAL REPORT 2013 I. I. I I II. II. II II II II II II II II II II II II II II II II II III. III III III III III III III III III III III
첨 부 1. 설문분석 결과 2. 교육과정 프로파일 169
첨부 168 첨 부 1. 설문분석 결과 2. 교육과정 프로파일 169 Ⅰ-1. 설문조사 개요 Ⅰ. 설문분석 결과 병무청 직원들이 생각하는 조직문화, 교육에 대한 인식, 역량 중요도/수행도 조사를 인터넷을 통해 실 시 총 1297명의 응답을 받았음 (95% 신뢰수준에 표본오차는 ±5%). 조사 방법 인터넷 조사 조사 기간 2005년 5월 4일 (목) ~ 5월
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URL : www.kyoborealco.com 서울특별시 성동구 도선동 286번지 교보생명빌딩 Tel. 02 2290 4048 Fax. 02 2290 4099 URL : www.kyoborealco.com ANNUAL MARKET REPORT 2011년 전망 및 2010년 결산 회사 개요 상 호 교보리얼코 주식회사 대표이사 장덕영 설립일 1979년 11월 15일
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어렵다. 1997년우리나라 50대그룹 (586개기업 ) 에근무하는 110,096 명의과장급이상관리 - 1 - - 2 - - 3 - 행정및경영관리자 (02) 중에서경영관리자에해당되는부문이라고할수있다. 경영관리자는더세부적으로는기업고위임원 (021), 생산부서관리자 (022), 기타부서관리자 (023) 등으로세분류할수있다 (< 참고-1> 참조 ). 임원-부장-과장
Microsoft PowerPoint - IT_bizcon_2011_v.2 [호환 모드]
![Microsoft PowerPoint - IT_bizcon_2011_v.2 [호환 모드]](/thumbs/91/104818300.jpg "Microsoft PowerPoint - IT_bizcon_2011_v.2 [호환 모드]")
교육시간 09:30~17:30 (35 시간 /5 일 ) 교육일정 1 차 / 2011-02-21( 월 )~2011-02-25( 금 ) 2 차 / 2011-05-23( 월 )~2011-05-27( 금 ) 교육장소 광화문소재강의장 - 3호선경복궁역바로연결 - 5호선광화문역 1번출구도보로 5분거리 3 차 / 2011-09-26( 월 )~2011-09-30( 금 )
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골든듀를위한 영업사원 Workshop 제안자료 2003 년 03 월 17 일 업무배경 영업사원의내적역량및전문적인마인드를강화하며, 니즈를정확히파악하여충족시켜주기위한 필요성이대두됨 내용 시사점 영업사원들의역량강화를통해조직의성과를창출해야함 회사 고객의만족도를높임으로써시장에서의경쟁력을높여야함 영업사원의니즈를정확히파악한후적절한실행계획을수립할필요가있음 영업사원은내적역량및전문적인
퇴직 ( 예정 ) 자를위한경영컨설턴트양성교육 점점짧아지는정년, 이직의장벽숙련된직무능력으로제 2 의인생을시작하십시오. 관리자의업무경험과지식 수십년간의실무노하우 근로분야의전문지식 필드지식과관리경험이어우러진통찰력 짧아지는정년, 이 전직장벽 퇴임임원평균나이 54.5세 임원재임
퇴직 ( 예정 ) 자를위한 경영컨설턴트양성교육 국내최대교육훈련전문기관 KPC 와함께하는 경영컨설턴트로의새로운시작 퇴직 ( 예정 ) 자를위한경영컨설턴트양성교육 점점짧아지는정년, 이직의장벽숙련된직무능력으로제 2 의인생을시작하십시오. 관리자의업무경험과지식 수십년간의실무노하우 근로분야의전문지식 필드지식과관리경험이어우러진통찰력 짧아지는정년, 이 전직장벽 퇴임임원평균나이
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CONTENTS 06 10 11 14 21 26 32 37 43 47 53 60 임금피크제 소개 1. 임금피크제 개요 2. 임금피크제 유형 3. 임금피크제 도입절차 Ⅰ 1 6 7 3) 임금피크제 도입효과 임금피크제를 도입하면 ① 중고령층의 고용안정성 증대 연공급 임금체계 하에서 연봉과 공헌도의 상관관계 생산성 하락에 맞추어 임금을 조정함으로써 기업은 해고의
02.전체교육과정안내서 (김종혁)
: 010-2414-3329 / jazzmania74@gmail.com 10 / 6 (1,000 ) () MBA ( ) () MBA () () (44 ),,, MBTI,,, ( )( ), ( ), (10) ( ) ( NANUM Consulting ) ( ) ( ), ( ), ( ) ( ) ( ),,,, ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( )
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2011. 3 1987 1990 2005 think-tank R&D 2010 Annual Report 2010 2010 2011 HFG HFG Compliance Officer Dream Society TOP 50 think-tank 2010 Annual Report 2011 3 1 004 2 005 006 007 3 008 009 010 4 5 011 1
카테고리 시리즈 명 SME 컨텐트 에센스 심화 컨텐트 탬플릿 평가 대 분 류 중 분 류 개수 평균 시간 개수 총 시간 개수 총 시간 유 형 개수 유무 경영일반 경영기법 Performance Management를 위한 전략적 성과면담 김정일 20 0:43:09 8 6:3
6. CONTENT LIST 카테고리 시리즈 명 SME 컨텐트 에센스 심화 컨텐트 탬플릿 평가 대 분 류 중 분 류 개수 평균 시간 개수 총 시간 개수 총 시간 유 형 개수 유무 경영일반 경영기법 Performance Management를 위한 전략적 성과면담 김정일 20 0:43:09 8 6:33:59 20 14:22:57 Animation 69 SMART
감사회보 5월
contents 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 동정 및 안내 상장회사감사회 제173차 조찬강연 개최 상장회사감사회 제174차 조찬강연 개최 및 참가 안내 100년 기업을 위한 기업조직의 역 량과 경영리더의 역할의 중요성 등 장수기업의 변화경영을 오랫동안 연구해 온 윤정구 이화여자대학교
2015_학술 프로그램_2_4.21.indd
ISBN 978-89-88471-26-5-93530 2015 한국측량학회 정기학술발표회 KOREAN SOCIETY OF SURVEYING, GEODESY, PHOTOGRAMMETRY AND CARTOGRAPHY 일시 : 2015년 4월 23일(목) ~ 24일(금) 장소 : 경남대학교 한마미래관 주최 : 사단법인 한국측량학회 주관 : 경남대학교 공학대학 공학기술연구원
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2016 국내 100여개 선도기업이 채택한 비즈니스모델링 기법, INSIGHTORS의 비즈니스모델링 공개워크샵 2016년, 보다 새로운 내용으로 선보입니다. 비즈니스모델링 워크샵, 무엇이 다른가? Instructor G Official Master, 100여회 실전 수립 경험 100여개 기업에 대한 비즈니스모델 워크샵 및 컨설팅 경험을 바탕으로 신사업 아이디어
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대대대대대대대대 :Layout 1 2014-07-15 대대 1:40 Page 1 대학의기업연계형장기현장실습 (IPP) 프로그램확산방안연구 연구보고서 2013-04 http://hrd.koreatech.ac.kr 대학의기업연계형장기현장실습 (IPP) 프로그램확산방안연구 오창헌편저 지은이 오창헌 ( 한국기술교육대학교교수 ) 엄기용 ( 한국기술교육대학교부교수 )
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Meet A to Z of Global Leading IT Meet A to Z of Global Leading IT Contents Introduction CEO Message Brand Identity & Vision Core Competence Smart Technology, Service & Smart People Leadership & Love Global
*금안1512-01-도비라및목차1~9
ISSN 1975-667 215. 12 215. 12 6 5 4 3 2 1 6 5 4 3 2 1 3 145 14 135 13 13 143. 14.7 1.4 9.2 1 7 45 4 35 41.4 85 76.9 76.8 3 7 8 75 125 4 4 1 25 8 6 4 2 2 15 1 5 15 15 36 35.3 36 14 13 12 11 14
㈜HPS경영컨설팅
대표컨설턴트정병목 스마트테크놀로지그룹대표이사품질관리기술사 ( 技術士 ) 한국표준협회지도교수한국생산성본부지도교수중소기업연수원지도교수 http://cafe.daum.net/inno-abc (CP) 010-2241-4981 (E-mail) bmchung@daum.net (E-cafe) http://cafe.daum.net/inno-abc (HP) https://cbmchung.wixsite.com/stgroup
. 1, 3,,., ICT(),,.. 2 3,.. Player (, ) IT,. 3,...,.
,. 2004-2011 ENTIER Consulting Inc. All rights reserved. . 1, 3,,., ICT(),,.. 2 3,.. Player (, ) IT,. 3,...,. 엔티어 가 제공하는 서비스 "엔티어컨설팅"에서는 향후 20~30년간의 메가트랜드를 예측하여 미래비즈니스 사 업군을 추출하고, 전세계 히트사업부터 국내 신성장동력 사업군과
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S/4HANA Fiori 기반의 Business Intelligence 및구축사례 Zen consulting Zen consulting 젠컨설팅은 SAP Gold Partner 이자 SAP Education Delivery Partner, 공식유지보수를할수있는 PCoE Partner 로서 SAP 전영역에걸쳐최상의서비스를제공합니다. Partnership with
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wwwnovel21com (c) Copyright Joeun Community All Rights Reserved ,,,,,,,,,,,, 1 2 ( ) ( ),,, ( ) ( ) ( ), ( ) ( ) ( ) " ( ) 3 ( ) " ( ) " ( ) ( ) ( ) " ( ) " ",,, ( ) ", ( ), 4 ( ), " ( ), () ",,,, 5 (
*금안14(10)01-도비라및목차1~12
ISSN 1975-667 21. 1 21. 1 3 1 8 6 2 1 8 6 2 15 1 13 12 11 1 15 12 9 6 3 36 32 28 2 75 85 83 81 79 77 5 1 8 6 1 8 6 1 8 25 2 2 2 6 15 1 2-2 5-5 3 2 3 2 1 1-1 -1-2 -2 6 1 13 12 1 8 6 16 12 2.
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2010년 기업학습 우수사례집 발간사 CONTENTS Section 1 MINI CASE 08 23 46 68 83 89 95 Section 2 103 Section 3 116 Section 4 138 154 Section 5 167 183 MINI CASE 205 SECTION 01 Mini Case Section 01 CONTENTS Section
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September 2013 vol.03 CIO Korea 01 02 Trend article Trend article September 2013 vol.03 C O N T E N T S CIO Korea 03 04 Tech center Tech center CIO Korea 05 06 Tech center CIO Korea 07 08 Tech center CIO
[서비스] 1. 오프닝 네트워킹 파티 (전체 공통) (1/13(월) 밤 9시) FAST TRACK ASIA와 CAMP에 대해 소개하고, 3개 코스의 전체 참가자들의 소개 및 네트워킹을 진행합니다. 2. 패스트트랙아시아 파트너 CEO들과의 네트워킹 파티 (전체 공통) (
![[서비스] 1. 오프닝 네트워킹 파티 (전체 공통) (1/13(월) 밤 9시) FAST TRACK ASIA와 CAMP에 대해 소개하고, 3개 코스의 전체 참가자들의 소개 및 네트워킹을 진행합니다. 2. 패스트트랙아시아 파트너 CEO들과의 네트워킹 파티 (전체 공통) (](/thumbs/40/20510689.jpg "[서비스] 1. 오프닝 네트워킹 파티 (전체 공통) (1/13(월) 밤 9시) FAST TRACK ASIA와 CAMP에 대해 소개하고, 3개 코스의 전체 참가자들의 소개 및 네트워킹을 진행합니다. 2. 패스트트랙아시아 파트너 CEO들과의 네트워킹 파티 (전체 공통) (")
대학생 대상 CAMP 일정표 (6주, 12개 강의 + 6개 서비스) [강의] 1. 사업계획서 작성의 모든 것 (1/14(화) 오전 10시) 사업계획서 작성에 필요한 실무 지식과 유의해야 할 점들을 설명하고, 샘플 사업계획서들을 살펴봅니다. 2. 운명을 함께 할 공동창업자 및 초기 핵심멤버를 구하는데 고려해야 할 점들 (1/16(목) 오전 10시) 공동창업자와
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한국아이비엠주식회사 Your Possible Solution IBM DataWarehouse Appliance Impossible? I'm possible! 04 06 08 14 20 26 What BAO? 44x 3x 5x 05 04 Why DataWarehouse Appliance? Your Choice : Simplicity, Flexibility IBM
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OZ-LMS TM OZ-LMS 2008 OZ-LMS 2006 OZ-LMS Lite Best IT Serviece Provider OZNET KOREA Management Philosophy & Vision Introduction OZNETKOREA IT Mission Core Values KH IT ERP Web Solution IT SW 2000 4 3 508-2
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과학영재의창의적탐구능력배양을위한 R&E 프로그램기획 운영핸드북 Handbook of Annual Planning and Implementing R&E Program for the Talented 2017 과학영재창의연구 (R&E) 지원센터 이핸드북은과학고와과학영재학교의연간 R&E 프로그램기획 운영을효과적으로지원하기위해개발된것으로, 한국과학창의재단지정과학영재창의연구
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( ) 3 6 2-16 4 T e l 0 2-3 14 3-2 8 3 4 F a x 0 2-3 14 2-5 3 15 - /! ' (Loveselling)'!. copyright 2002 by bookcosmos. All right reserved summarized by the permission of Keorum Publishing Co. ( ).. - /
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CEO Management Support Education Mobile COO Marketing Platform Creative CLIENTS COPYRIGHT I4U NETWORKS. INC. ALL RIGHTS RESERVED. 16 PORTFOLIO CJ제일제당 소셜 미디어 채널 (2014 ~ ) 최신 트랜드를 반영한 콘텐츠
내재화평가 결과서
액션러닝을 활용한 SW공학교육 개선 2013. 12 티큐엠에스 목 차 1. 기획의도 2. 프로그램 목표 3. 세부학습 목표 4. 참여 대상의 직무 수준 5. 학습성과 관리 방안 6. 학습절차 7. 교수학습계획 예시 8. 결론 1. 기획의도 기존의 강의와 이론중심교육체계는 학습내용을 소프트웨어개발현장에 적용하고 프로젝트수행 시 발생되는 문제대응능력 향상에는 한계가
2009 한국직업사전 2 0 0 9 한국직업사전 150-836 서울특별시 영등포구 문래공원길 5 Tel : 02 2629 7000 www.keis.or.kr 2009 Contents 00 00 0 1 2 4 7 8 00 00 00 00 00 000 000 000 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 0 19 02 023 0 20 0237
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2014년도 서울시 중소기업 투자유치 역량강화 지원사업 2014. 5. 사업수행기관 : (유)아이플러스센터 Address: 서울시 강남구 역삼동 논현로 507 407호 TEL: 02-3453-5833 FAX: 070-8622-6600 URL: www.ipluscenter.co.kr 1.사업의 목적 사업 목적 1 체계적이고 전문적인 투자유치 지원을 통해 자금조달에
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2016 년엑스퍼트컨설팅승격 ( 승진 ) 자과정소개 승격 ( 승진 ) 자과정어떻게할것인가? 교육의초점 : 역할중심 역량및가치중심의교육비중이확대되고있습니다. [1990 년대 ] [2000 년대 ] [2010 년이후 ] 역할중심 (Task) 역량중심 (Competency) 가치기반의행동중심 (Value) 시대변화에따른승격 ( 승진 ) 과정고객요구 엑스퍼트컨설팅
LAYOUT 설계 컨설팅 제안서
CORE METHODOLOGY TOC (Theory of Constraints) CONTENTS 1. TOC 개요 2. TOC Methodology 3. TOC 추진 Process 1.TOC(Theory of Constraints) 개요 TOC(Theory of Constraints : 제약조건이론 ) 는이스라엘물리학자 E.M. 골드렛박사가생산 Scheduling
<30312E2028C3D6C1BEBAB8B0EDBCAD29BDB4C6DBBCB6C0AF5F E786C7378>
슈퍼섬유 1-No. 20130730 Multi Client Report 슈퍼섬유시장분석및성장전망 (2013) Jul., 2013 화학경제연구원 CHEMICAL MARKET RESEARCH INC. #1204, JnK Digital Tower, 111 Digital 26th, Guro-gu, Seoul 152-050, Korea TEL : +822-6124-6660
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MICE( 테마파티팀빌딩 ) 상품개발 및 리허설 대행업체 선정 공모 주제 00. 0. 제 주 특 별 자 치 도 관 광 협 회 Ⅰ. 제안범위 공모내용 # 각 행사별 컨셉, 진행 시나리오, 행사장 조성 등 제시 행사진행을 위한 물자, 제작, 인력, 안전, 비상계획 등 행사 추진전략 및 프로그램 운영조직, 업무분장 계획 제안서 작성지침 참조 Ⅱ. 리허설 개요( 안)
C O N T E N T S 목 차 요약 / 1 I. 중남미화장품시장현황 / 3 Ⅱ. 주요국별시장정보 / 9 ( 트렌드 유통망 인증 ) 1. 브라질 / 9 2. 멕시코 / 콜롬비아 / 칠레 / 64 Ⅲ. 우리기업진출전략 / 79 # 첨부. 화장품관
Global Market Report 17-023 Global Market Report 중남미주요국화장품시장동향과우리기업진출전략 C O N T E N T S 목 차 요약 / 1 I. 중남미화장품시장현황 / 3 Ⅱ. 주요국별시장정보 / 9 ( 트렌드 유통망 인증 ) 1. 브라질 / 9 2. 멕시코 / 29 3. 콜롬비아 / 46 4. 칠레 / 64 Ⅲ. 우리기업진출전략
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Keynote Speaker,. (Jack Welch) (General Electric: GE) CEO, (JACK: Straight From The Gut) http://www.straightfromthegut.com, (Winning) http://www.jackwelchwinning.com/ Keynote Speaker,. (Steven Levitt)
당신은 CAP 을알고있습니까? 변화의가속화엔진, CAP 특별세미나 CAP (Change Acceleration Process) 의재발견 변화가속화프로그램, CAP의실무적적용방법및초일류기업의성공사례집중조명ㅣ일시 : 2010년 3월 25일 ( 목 ) / 14:00 ~ 17
당신은 CAP 을알고있습니까? CAP (Change Acceleration Process) 의재발견 변화가속화프로그램, CAP의실무적적용방법및초일류기업의성공사례집중조명ㅣ일시 : 2010년 3월 25일 ( 목 ) / 14:00 ~ 17:30 ㅣ장소 : 대한상공회의소 ( 서울시중구남대문로소재 ) 많은시간, 인력, 비용의투자 그럼에도불구하고귀사의혁신이성과를창출하지못하고있다면..
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공학교육학술대회 2016 11.7 ~ 11.8 COEX 다학제및다학년창의 융합형캡스톤디자인을위한연계형비교과교육프로그램구성과운영사례 경남과학기술대학교공학교육혁신센터프로그램운영사례를중심으로 김영탁 * 정선희 * 황미영 * 김창학 * * 경남과학기술대학교공학교육혁신센터 2016 년 11 월 경남과학기술대학교공학교육혁신센터 C ONTENTS 1 캡스톤디자인연계형교육프로그램구성배경및목적
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Corporate Social Responsibility Report 2005 Contents Corporate Social Responsibility Report 2005 Introduction Introduction 5 Introduction 6 Introduction 7 Introduction 8 Introduction 9 Corporate Social
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2012년8월호(33회) 2012.8.2 5:55 PM 페이지4 포시즌아트 4 특집 비눗방울 터널을 통과하며 즐거워하고 있는 유아부 월간 2012년 8월 5일 제33호 다윗처럼 골리앗을 무찌르자~(유아부) 꼬리잡기 놀이로 구원 열차에 탑승한 유치부 믿음의 어린이 만들어 교회학교 영적부흥 일군다 여름성경학교 개최 믿음의 어린이를 만드는데 여름성경학교만 한 것이
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학술대회완성 2007.9.10 11:57 PM 페이지235 사진 4 해미읍성 전경(충남 역사문화원 제공) 남문과 서문 사이에는 문헌기록에 敵臺로 표현 된 鋪樓 2개소가 길이 7.9m~7.7m, 너비 7.5m~7.6m의 규모로 만들어졌다. 성 둘레에 적이 쉽게 접근하지 못하도록 탱자나무를 돌려 심었으므로 탱자성이라는 별칭이 있었다고 한 다. 성문은 동, 서,
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ment Perspective (주)아임굿은 빅데이터 기술력, 반응형웹 제작, 온라인마케팅 노하우를 겸비한 IT 솔루션개발 및 마케팅 전문 기업입니다. 웹 정보를 수집하는 크롟링 시스템과 대량의 데이터를 처리하는 빅데이터 기술을 통해 쉽게 지나칠 수 있는 정보를 좀 더 가치있고 흥미로운 결과물로 변화하여 고객에게 제공하고 있습니다. 또한 최근 관심이 높아지고
*금안 도비라및목차1~17
ISSN 1975-667 216. 6 금융안정보고서 216. 6 6 5 4 3 2 1 6 5 4 3 2 1 3 15 145 14 135 13 13 1 125 4 7 1 1 2 1 5 5 5 2 4 4 4 18 3 3 3 16 2 2 45 4 35 14 12 37.7 36.9.7-1.5 3-1 3 2 1 4 25 2 15 1 5-5
2013 년 Maker's Mark Academy 추석 Program 2013 ~ 2014 년 ACT Test 일정 2013/09/ /10/ /12/ /04/ /6/14 9 월 21 일 ACT 대비추석특강반 ( 이이화 / Jo
2013 년 Maker's Mark Academy 추석 Program 2013 ~ 2014 년 ACT Test 일정 2013/09/21 2013/10/26 2013/12/14 2014/04/12 2014/6/14 9 월 21 일 ACT 대비추석특강반 ( 이이화 / John Kang / Chris / Jeanne Choi / 고봉기 ) A 반 / Reading
국제산업환경동향
환경효율지표 = Product or Service Value Environmental Influence 환경효율지표(기업) = Sales amount Environmental impacts 환경효율지표(제품) = Product s value Environmental impacts Factor X = 신제품의 환경효율지표 기준연도 제품의 환경효율지표 ECOPROFIT
제 31회 전국 고교생 문예백일장 산문 부문 심사평.hwp
제 31회 전국 고교생 문예백일장 산문 부문 심사평 *당선자 : 장원-울산효정고등학교 이예슬 차상-수리고등학교 전하영 차하-안양예술고등학교 이본느 가작-은평고등학교 강보미 가작-고양예술고등학교 강보민 배우고( 知 ), 좋아하고( 好 ), 즐기며( 樂 ) 쌓아가는 삶의 피라미드! 단국대 제 31회 전국고교생 백일장 산문부 심사위원들의 가장 큰 아쉬움은 글제 삼각
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2007년 KPC교육안내 CS 경영, 서비스, 고객센터부문공개교육일정 한국생산성본부 CS 경영센터 교육문의 : 양용훈팀장 Tel : 02-398-4365 e-mail : yhyang@kpc.or.kr 최혜란컨설턴트 Tel : 02-398-4371 e-mail : hrchoi@kpc.or.kr 이수복컨설턴트 Tel : 02-398-4372 e-mail : sbolee@kpc.or.kr
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2013 년교육안내 May 5 월 영업 ( 세일즈 ) 부문교육안내 고객이자신의인생전부를맡기고싶을만큼커다란신뢰를주어라 - 브라이언트레이시 Key Account Management(KAM) 05/09( 목 )~05/10( 금 ) [2 일 /16 시간 ] 영업계약및매출채권관리실무 05/09( 목 )~05/10( 목 ) [2 일 /16 시간 ] 목표관리와영업실행력향상
열거형 교차형 전개형 상승형 외주형 회전형 도해패턴 계층형 구분형 확산형 합류형 대비형 상관형 (C) 2010, BENESO All Rights Reserved 2
c 2010, BENESO All rights reserved 1 열거형 교차형 전개형 상승형 외주형 회전형 도해패턴 계층형 구분형 확산형 합류형 대비형 상관형 (C) 2010, BENESO All Rights Reserved 2 u 열거형 : 대소, 위치등의관계에대해설명 u 교차형 : 중복, 합동, 복합, 공동등의관계에대해설명 설명도, 대소관계도, 제휴관계도,
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Contents 10 http://www.homeplus.co.kr 11 http://www.homeplus.co.kr 12 http://www.homeplus.co.kr 13 http://www.homeplus.co.kr Interview 14 http://www.homeplus.co.kr Interview 15 http://www.homeplus.co.kr
The Journal of Lifelong Education and HRD ARTICLES
평생교육 HRD 연구 목차 조직유형별팔로워십주요역량에관한구성원의인식차이 규범적조직과실리적조직을중심으로 김희봉 송영수 기업규모에따른제조업인적자원개발담당자의역할인식차이 조세형 윤동열 최기성 기업에서직무관련이러닝활성여부와이러닝내용분야에따른 학습자만족도비교분석 나현미 장혜정 정란 기반국제연수프로그램의개발및평가연구 이승진 김영환 배성근 온라인학습공동체에서학습성과와사회적실재감수준에따른
ecorp-프로젝트제안서작성실무(양식3)
(BSC: Balanced ScoreCard) ( ) (Value Chain) (Firm Infrastructure) (Support Activities) (Human Resource Management) (Technology Development) (Primary Activities) (Procurement) (Inbound (Outbound (Marketing
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σ6 Six Sigma, it makes Better & Competitive - - 200138 : KOREA SiGMA MANAGEMENT C G Page 2 Function Method Measurement ( / Input Input : Man / Machine Man Machine Machine Man / Measurement Man Measurement
DBPIA-NURIMEDIA
e- 비즈니스연구 (The e-business Studies) Volume 17, Number 1, February, 28, 2016:pp. 3~30 ISSN 1229-9936 (Print), ISSN 2466-1716 (Online) 원고접수일심사 ( 수정 ) 게재확정일 2016. 01. 08 2016. 01. 09 2016. 02. 25 ABSTRACT
PowerPoint 프레젠테이션
KPC 비즈니스스킬부문 개인과공동체에활력을불어넣는! 자기혁신과조직활성화 ( 창원 ) 교육일정 : 2015 년 6월 17( 수 ) ~ 19( 금 ) 교육시간 : 3일 20시간 접수시간 : 13:45 ~ 14:00 ( 강의장내접수 ) 교육장소 : KPC 창원사무소강의장 ( 경남창원과학기술진흥원 6층 618 호 ) 교육문의 : 비즈니스스킬공개교육팀 * 연간교육일정
Contents 03 Hansung 04 Greetings 06 Prologue 07 About KSCon 08 Ph.D Program 10 Master Program 14 R&D Center 16 Performance 2
Contents 03 Hansung 04 Greetings 06 Prologue 07 About KSCon 08 Ph.D Program 10 Master Program 14 R&D Center 16 Performance 2 K S C o n HANSUNG Knowledge Service & Consulting Education Program 한성대학교의지식서비스
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24 Business 2011 01 19 26 Business 2011 01 19 2011 01 19 Business 27 28 Business 2011 01 19 2011 01 19 Business 29 30 Business 2011 01 19 2011 01 19 Business 31 32 Business 2011 01 19 2011 01 19 Business
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08학년도 교육과정안내 P A R T 0 중국비즈니스 교육목적 대학의 교육목적 탁월한 실용전문인 양성 화합하는 민주시민 양성 연계전공 교육목적 학제적 연계 프로그램을 통하여 교과과정을 운영함으로써 종합적인 사고 능력과 실무능력을 구비한 유능한 인재를 양성 교육목표 대학의 교육목표 연계전공 교육목표 봉사하는 리더십 함양 건강한 육체와 정신함양 중국 사회, 문화
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19,.,. / Copyright 2004 by BookCosmos. All Rights Reserved. Summarized with the Permission from Publisher. ( ).,. 19 / 2005 1 / 384 / 11,000 -, - - - - - - - - -, - - - - - - - S ho rt S umma ry. ' ' '
본연구결과는일의미래와노동시장전략연구에대한고용노동부의학술연구용역사업에의한것임 일의미래와노동시장전략연구 연구기관 / 한국노동연구원 2017. 3. 고용노동부 - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17
수련원표지 최종
Korea Youth Work Agency National Youth Center of Korea TEL. 041) 620-7700 FAX. 041) 620-7780 2011. Re-Branding Contents 6 9 35 45 54 7.11 ~ 7.13 7.11 ~ 7.15 7.11 ~ 7.14 7.11 / 7.12 8.22 ~ 8.24 8.22 ~
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( ).. Copyright 2005 by BookCosmos. All Rights Reserved. Summarized with the Permission from Publisher. ( ).,. ( ) / / 2005 9 / 275 / 9,800 -., -. ARD. Herder, ( ). ( ),.. S ho rt S umma ry 1993 6, 5..
한국외국어대학교 세계와 만나는 가장 빠른 길 한국외대는 진리( 眞 理 ), 평화( 平 和 ), 창조( 創 造 )의 창학 정신을 바탕으로 국가와 세계 발전에 기여할 수 있는 잠재력을 지닌 인재를 선발하고자 노력하고 있습니다. 자주적 탐구인 합리적 사고 폭넓은 지식 정심대
HUFS Where Learners Become Leaders 2016학년도 한국외국어대학교 학생부종합전형 길라잡이 한국외국어대학교 세계와 만나는 가장 빠른 길 한국외대는 진리( 眞 理 ), 평화( 平 和 ), 창조( 創 造 )의 창학 정신을 바탕으로 국가와 세계 발전에 기여할 수 있는 잠재력을 지닌 인재를 선발하고자 노력하고 있습니다. 자주적 탐구인 합리적
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XXXXXXXXXXX 2003-4-16 1 2 2003-4-16 3 4 40,000 35,000 30,000 수입 수출 25,000 20,000 15,000 10,000 5,000-1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 30,000 25,000 수입 수출 20,000 15,000 10,000 5,000-1996 1997 1998 1999