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1 ONE STOP SOLUTION 휴넷온라인법정필수교육과정제안서 Proposal Copyright 2018 by HUNET. Co. Ltd. ALL RIGHTS RESERVED. No part of this publication may be reproduced, stored in a retrieval system, or transmitted in any form or by any means elect ronic, mechanical, photocopying, 1recording, or otherwise without the permission of HUNET

2 휴넷온라인법정필수교육과정제안서 I N D E X Ⅰ. 제안배경 03 Ⅱ. 특 장점 (One Stop Solution) 07 Ⅲ. 상세과정내용 13 Appendix. 휴넷소개 47

3 휴넷온라인법정필수교육과정표준제안서 Ⅰ. 제안배경 1. 법정필수교육이란? 2. 어떤기관을선택해야할까? 3. 행복한성공파트너휴넷

4 1. 법정필수교육이란? 고용인 5 인이상사업장의연간필수교육 성희롱예방교육 근로자가성평등한근로환경에서일할수있는여건을조성하기위해직장내성희롱예방교육을실시하여야합니다. 법정필수교육 국가에서지정하는법적으로이수해야하는의무교육으로 1 년에최소한번전직원대상으로이수해야함 개인정보보호교육 산업안전보건교육 4 장애인인식개선교육 퇴직연금제도교육 ( 남녀고용평등법제 13 조 ) ( 개인정보보호법제 28 조 ) ( 산업안전보건법제 31 조 ) ( 장애인복지법제 25 조 ) ( 근로자퇴직급여보장법제 32 조 ) 개인정보처리자는개인정보의적정한취급을보장하기위하여개인정보취급자에게정기적으로필요한교육을실시하여야합니다. 정기적인보건과안전을위한교육을고용노동부령에따라서분기별로실시하여야합니다. 개정된 장애인고용촉진및직업재활법개정법률안 은사업주에게장애인인식개선교육실시를의무화하고있습니다. 퇴직연금제도를설정한모든사업장에서는연간 1 회이상교육을실시하여야합니다. - 최소한시간이상 - - 최소한시간이상 - - 매분기 3~6 시간이상 - - 최소한시간이상 - - 최소한시간이상 - 교육의무미준수시, 과태료부과 교육의무미준수시, 과태료부과 교육의무미준수시, 과태료부과 교육의무미준수시, 과태료부과 교육의무미준수시, 과태료부과 500 만원이하최대 5 억원이하 500 만원이하 300 만원이하 1,000 만원이하

5 2. 어떤기관을선택해야할까? 주의! 과장, 허위, 불법교육기관을선별해야합니다. 과태료부과강조당연! ( 과장광고 ) 고용노동부지정인가기관강조당연! ( 과장광고 ) 증빙자료직접발급케어당연! ( 과장광고 ) 쉽게이수할수있도록수료대행제안불법! ( 허위광고 ) 100% 무료강조 불필요한학습시간포함 or 보험가입등구매유도 법정필수교육은고용노동부에서인가받은기관에서하는것이당연합니다. 현재인가받은기관은매우많으며그중에서개업과폐업을반복하는기관이약 30% 입니다. ( 폐업의이유는대부분불법운영벌점 ) 기관선택에있어신뢰성의확보는매우중요합니다. 똑똑한기관선택의기준 신뢰성의확보! 교육대상자와법정최소기준에맞추어진혁신적인시간구성! 실용적인교육을통한수료율강화! * 성희롱예방교육, 개인정보보호교육, 장애인인식개선교육, 직연금제도교육 : 연 1회최소한시간이상 / 산업안전보건교육 : 매분기 3~6시간이상 5

6 3. 행복한성공파트너휴넷 자리이타 ( 自利利他 ) 휴넷의경영철학 : 고객의성공이우리의성공을이끈다. 기관안정성 No.1 지속성장 No.1 HR 전문역량 No.1 고객의선택 No.1 6

7 휴넷온라인법정필수교육과정표준제안서 Ⅱ. One Stop Solution 1. One Stop 컨텐츠 2. One Stop 운영 3. One Stop 시스템 4. One Stop 서비스

8 법정교육 One Stop Solution One Stop 컨텐츠 모든법정교육완비최신고품질과정모듈화교육가능 법정교육 One Stop Solution One Stop 운영 맞춤형독려체계교육이력관리 365 일학습문의응대관리 ( 고객행복센터운영 ) One Stop 시스템 기업전용사이버연수원제공편리한모바일교육시스템안정성 One Stop 서비스 크로스확대과정영어과정제공퇴직연금제도교육무료제공 법정필수교육! 휴넷이한번에해결해드리겠습니다. 8

9 1. One Stop 컨텐츠 모든법정교육완비최신고품질과정모듈화교육가능 모든법정교육완비로통합교육운영이가능하며이를기반으로기업별, 산업별필요법정교육에대한크로스환급가능 [ 휴넷법정교육완비 ] 휴넷의에듀테크연구소를통해고품질의최신과정을지속적으로제공하며각과정별다양한최신사례를통해학습자들의높은만족도제고 모듈화가잘되어있는휴넷의법정교육은고객사에꼭필요한법정교육만선택하여과정을생성할수있으며, 전체필수교육한개과정으로조합운영가능 < 과정 1> < 과정 2> < 과정 3> < 과정 4> [ 최신컨텐츠의자체개발 ] 우리회사만의필수법정교육생성 9

10 2. One Stop 운영 맞춤형독려체계교육이력관리고객행복센터운영 (BIG DATA 기반학습독려 ) 학습시간분석을통한맞춤독려 학습자진도현황에따라맞춤형학습독려 법정필수교육에대한이수현황을실시간으로확인할수있도록운영서비스를제공하여교육이수율증가및관리의효율화제고 365 일학습문의응대 업계유일! 전문상담사정규직운영 진정한고객감동실천기업 정보공유시스템 / CTI 로실시간완벽응대 휴넷 학습독려채널다변화 HUNET IN-HOUSE 고객행복센터 [ ] 10

11 3. One Stop 시스템 전용사이버연수원편리한모바일교육시스템안정성 구성원의효과적인학습활동과교육행정과관련된일련의프로세스를통합적으로지원하는고객전용사이버연수원제공 통합교육시스템과연계된전용모바일어플리케이션제공! 휴대성과접근성이높은모바일기기에서온라인 PC와동일한학습가능 ( 법령상산업안전보건교육제외 ) 안정적인시스템운영을위하여업계최고 수준의시스템장비를보유하고이를 통해서안정적인교육서비스제공 11

12 4. One Stop 서비스 크로스확대과정 영어과정제공 퇴직연금제도교육무료제공 법정필수교육과정을한번에수강할수있도록통합교육과정서비스제공법정필수교육과정에더해 전사원이알아야될공통교육 과정도제공가능 외국인근로자를위한영어버전의법정교육이일부제공가능하며지속적인개발, 완비를통한글로벌기업의법정교육편의성제공예정 퇴직연금가입사업장은 퇴직연금제도교육을의무로실시해야함 BUT, 비환급! 성희롱예방교육영어버전진행가능 ( 최신과정들도지속업데이트중 ) 장애인인식개선교육영어버전진행가능 그외다른과정들지속개발중 휴넷에서 4 대법정교육을 실시하는고객에게 퇴직연금제도교육무료제공! 12

13 휴넷온라인법정필수교육과정표준제안서 Ⅲ. 상세과정내용 1. 크로스확대과정 2. 성희롱예방교육 3. 개인정보보호교육 4. 산업안전보건교육 5. 장애인인식개선교육 6. 퇴직연금제도교육

14 휴넷온라인법정필수교육과정제안서상세과정내용 1. 크로스확대과정

15 - 크로스확대과정 - 휴넷은법정필수교육과정을한번에수강할수있도록통합교육과정서비스를제공하고있습니다. 고객사에요구에맞게조합과정, 강의분량조절가능 법정필수교육과정에더해 전사원이알아야될공통교육 과정도제공가능 HUNET LINE - UP 1) [ 법정교육 - 함께만드는조직문화 ] 성희롱예방및정보보안 [ 일반기업 ] 환급 2) [ 법정의무교육 ] 성희롱예방 + 정보보안 [ 일반기업 ] 3) [ 법정의무교육 ] 4 대폭력예방 + 정보보안 [ 공공기관 ] 4) [ 법정의무교육 ] 성희롱예방 + 장애인인식개선 + 정보보안 [ 일반기업 ] 5) [ 법정의무교육 ] 성희롱예방 + 장애인인식개선 + 정보보안 + 퇴직연금 [ 일반기업 ] 비환급 6) [ 법정의무교육 ] 4 대폭력예방 + 장애인인식개선 [ 공공기관 ] 7) [ 법정의무교육 ] 4 대폭력예방 + 장애인인식개선 + 정보보안 [ 공공기관 ] 8) [ 법정의무교육 ] 4 대폭력예방 + 장애인인식개선 + 정보보안 + 퇴직연금 [ 공공기관 ]

16 1) [ 법정교육 - 함께만드는조직문화 ] 성희롱예방및정보보안 환급 70,000 원 건강한조직을만들기위한기업필수과정, 성희롱예방및정보보안 10 시간 성희롱예방 1 건강한조직의시작, 성희롱바로알기 2 함께만드는조직, 성희롱제대로대처하기 3 개인정보의개념과개인정보보호법제정배경 성희롱발생으로인한이해관계자들의피해를살펴봄으로써직장내성희롱예방의중요성을알수있습니다. 성희롱발생시대처방법과구제절차를숙지함으로써 2 차피해를최소화할수있습니다. 조직내정보보안과일상생활속의개인정보보호의중요성에대해이해함으로써정보보호를위한노력을실천할수있습니다. 조직내모든임직원이정보보안의중요성을인식함은물론사고발생전 후에예방및대처방법을알고실천할수있습니다. 4 진화하는개인정보보호법 5 사내개인정보보호를위한사전 사후처리및 CCTV 운영방법 6 웹사이트보안정보보안 7 개인정보탈취수법의종류와예방법 8 주민등록번호대체수단과주민등록번호변경제도 9 개인정보유출예방을위한기본 심화 STEP 10 Q&A로보는개인정보보호 신원선강사박용석교수 조직내전임직원 개인정보처리자및개인정보취급자 16 現직장남녀연구소수석연구원 現한국기업개발교육원수석강사 現한국교육서비스센터파트너강사 [ 강의이력 ] 근로복지공단, 한국수자원공사, 서울시환경연구원, 한국가스안전공사, 한화생명, 현대중공업, 현대백화점, 현대모비스외다수 [ 학력 ] New York University (Poly) 컴퓨터학 ( 박사 ) New York University (Poly) 컴퓨터학 ( 석사 ) 서강대학교컴퓨터학과 ( 학사 ) 現세종사이버대학교정보보호학과주임교수 現한국 IT 서비스학회이사 前삼성전자연구소연구원

17 2) [ 법정의무교육 ] 성희롱예방 + 정보보안 환급 70,000 원 건강한조직을만들기위한기업필수과정, 성희롱예방및정보보안 8 시간 매년직장내성희롱예방을위한교육이실시되지만반복되고있는성희롱사건! 이제는성희롱예방교육도달라져야합니다. 성희롱예방편교육과정은강화된법령을충실히담았을뿐만아니라, 성인식개선 에초점을맞추어강의를진행했습니다. 보다근본적인접근을통해조직내성희롱예방에함께하실수있습니다. 정보보안교육과정을통해국내 외최신정보보안사례와동향, 정보보호를위한지침을확인할수있습니다. 성희롱예방 정보보안 1 직장내성희롱의의미와유형 2 성희롱편견깨기와 2차피해방지 3 사생활침해의원인과예방노력 4 정보보안활동변화를위한원칙과수행요소 5 개인정보보호의기본개념과최신동향 6 최근개인정보보호침해동향과대처방안 7 판례를통해배우는개인정보침해및대처방안 8 개인정보보호예방및대처를위한기본지침 박예희노무사 임홍철강사 직장내성희롱예방으로건강한조직문화를함께만들어가고자하는모든임직원 잘못된성인식을바로잡고, 성희롱예방에함께동참할모든임직원 조직내전임직원 現 ) 선율노무법인서울지사대표노무사 양성평등교육진흥원성희롱예방교육위촉강사 여성가족부워킹맘대디고충상담위원 現 ) 안랩 Master PM ISMS/ ISO 7001/ PCI-DSS/ PIPL / PIMS/ PIA 등보안컨설팅수행 SI 사업 PM 17

18 3) [ 법정의무교육 ] 4 대폭력예방 + 정보보안 환급 70,000 원 잘못된성인식을바로잡고건강한사회를만들어가는기반을다짐과동시에개인정보보호를위한다양한시각과지침을확인할수있는과정 8 시간 1 직장내성희롱의의미와유형 2 성희롱편견깨기와 2 차피해방지 조직및가정내에서발생하는성희롱 성매매 성폭력 가정폭력은잘못된 성인식 에기반합니다. 따라서우리가무심코말하고행동하는것들의기저에는어떤잘못된통념이있는지알고개선해나가는것이필요합니다. 성희롱 성매매 성폭력 가정폭력사건발생시대처및해결을위한법적절차를충분히인지할수있고, 나아가잘못된통념을인지하고개선해나갈수있습니다. 국내 외최신정보보안사례와동향, 정보보호를위한지침을확인할수있습니다. 이를통해정보보호의방향성이해는물론소중한개인정보유출을사전에방지할수있습니다. 4 대폭력예방을통해밝고건강한조직문화를함께만들어가고자하는모든공공기관임직원 4 대폭력예방및사후대처방안을충분히인지하고각자의노력을기울이고자하는모든공공기관임직원 조직내전임직원 개인정보처리자및개인정보취급자 박예희노무사 김재희변호사 4 대폭력예방 정보보안 3 성매매제대로들여다보기 4 성매매의과거와현재그리고미래 5 성폭력의개념과유형및법제 6 성폭력실태와대처방안 7 개인정보보호의기본개념과최신동향 8 최근개인정보침해동향과대처방안 現 ) 선율노무법인서울지사대표노무사 양성평등교육진흥원성희롱예방교육위촉강사 여성가족부워킹맘대디고충상담위원 現 ) 김재희법률사무소대표변호사 양성평등교육진흥원성폭력 & 가정폭력예방교육위촉강사 한국여성의견화전문위원 박미정강사 임홍철강사 現 ) 경찰청진술분석전문가 양성평등교육진흥원성매매예방교육위촉강사 성폭력전문상담원 ( 여성가족부 ) 가정폭력전문상담원 ( 여성가족부 ) 現 ) 안랩 Master PM ISMS/ ISO 7001/ PCI-DSS/ PIPL / PIMS/ PIA 등보안컨설팅수행 SI 사업 PM 18

19 4) [ 법정의무교육 ] 성희롱예방 + 장애인인식개선 + 정보보안 비환급 직장내성인식개선을통한건강한조직의구성을장려하고장애인에대한올바른이해를바탕으로편견과인식을개선함과동시에개인정보보호를위한다양한시각과지침을확인할수있는과정 6 시간 매년직장내성희롱예방을위한교육이실시되지만반복되고있는성희롱사건! 이제는성희롱예방교육도달라져야합니다. 강화된법령을충실히담았을뿐만아니라, 성인식개선 에초점을맞추어보다근본적인접근을통해조직내성희롱예방에함께하실수있습니다. 해마다장애인의출현이높아지고있으며장애인에대한편견과오해가발생하고있어장애인인식개선교육이젠선택이아닌필수교육이되었습니다. 정보보안교육과정을통해국내 외최신정보보안사례와동향, 정보보호를위한지침을확인할수있습니다. 성희롱예방 장애인인식개선 정보보안 1 직장내성희롱의의미와유형 2 성희롱편견깨기와 2 차피해방지 3 장애인에대한올바른이해와인식개선하기 4 장애인차별금지법및관련법령의이해와활용 5 개인정보보호의기본개념과최신동향 6 최근개인정보침해동향과대처방안 박예희노무사박마루강사임홍철강사 직장내성희롱예방으로건강한조직문화를함께만들어가고자하는모든임직원 잘못된성인식을바로잡고, 성희롱예방에함께동참할모든임직원 장애인인식개선을통해더불어행복한직장을만들고자하는기업의임직원 조직내전임직원 現 ) 선율노무법인서울지사대표노무사 양성평등교육진흥원성희롱예방교육위촉강사 여성가족부워킹맘대디고충상담위원 現 ) 한국장애인문화협회중앙회이사 現 ) 공익의무방송복지 TV 사장 前 ) 서울특별시의회의원 前 ) KBS TV 사랑의가족 MC, EBS TV 희망풍경 MC 現 ) 안랩 Master PM ISMS/ ISO 7001/ PCI-DSS/ PIPL / PIMS/ PIA 등보안컨설팅수행 SI 사업 PM 19

20 5) [ 법정의무교육 ] 성희롱예방 + 장애인인식개선 + 정보보안 + 퇴직연금 비환급 단한번의과정을통해법정의무교육인성희롱예방, 장애인인식개선, 정보보안그리고퇴직연금에이르기까지필수적인교육을함께학습할수있는과정 8 시간 성희롱예방 1 직장내성희롱의의미와유형 2 성희롱편견깨기와 2 차피해방지 성희롱예방편교육과정은강화된법령을충실히담았을뿐만아니라, 성인식개선 에초점을맞추어강의를진행했습니다. 보다근본적인접근을통해조직내성희롱예방에함께하실수있습니다. 해마다장애인의출현이높아지고있으며장애인에대한편견과오해가발생하고있어장애인인식개선교육이젠선택이아닌필수교육이되었습니다. 정보보안교육과정을통해국내 외최신정보보안사례와동향, 정보보호를위한지침을확인할수있습니다. 노후에대한불안감이커지고있는만큼퇴직연금을통한노후자금마련의필요성도커지고있습니다. 직장내성희롱예방으로건강한조직문화를함께만들어가고자하는모든임직원 장애인인식개선을통해더불어행복한직장을만들고자하는기업의임직원 조직내전임직원 근로자퇴직급여보장법 32 조에의거해퇴직연금제도를도입한가입자 박예희노무사 임홍철강사 장애인인식개선 정보보안 퇴직연금 3 장애인에대한올바른이해와인식개선하기 4 장애인차별금지법및관련법령의이해와활용 5 개인정보보호의기본개념과최신동향 6 최근개인정보침해동향과대처방안 7 퇴직연금의이해 8 퇴직연금의운영및지급 現 ) 선율노무법인서울지사대표노무사 양성평등교육진흥원성희롱예방교육위촉강사 여성가족부워킹맘대디고충상담위원 現 ) 안랩 Master PM ISMS/ ISO 7001/ PCI- DSS/ PIPL / PIMS/ PIA 등보안컨설팅수행 SI 사업 PM 박마루강사 박정연대표 現 ) 한국장애인문화협회중앙회이사 現 ) 공익의무방송복지 TV 사장 前 ) 서울특별시의회의원 前 ) KBS TV 사랑의가족 MC, EBS TV 희망풍경 MC 現 ) 노무법인마로대표이사 現 ) 한국생산성본부지도교수 ( 노동법 ) 前 ) 한국전력공사기획처 20

21 6) [ 법정의무교육 ] 4 대폭력예방 + 장애인인식개선 비환급 잘못된성인식을바로잡고건강한사회를만들어가는기반을다짐과동시에장애인에대한올바른이해를바탕으로장애에대한편견과인식을개선할수있는과정 10 시간 조직및가정내에서발생하는성희롱 성매매 성폭력 가정폭력은잘못된 성인식 에기반합니다. 따라서우리가무심코말하고행동하는것들의기저에는어떤잘못된통념이있는지알고개선해나가는것이필요합니다. 해마다장애인의출현이높아지고있으며장애인에대한편견과오해가발생하고있어장애인인식개선교육이젠선택이아닌필수교육이되었습니다. 성희롱 성매매 성폭력 가정폭력사건발생시대처및해결을위한법적절차를충분히인지하고개선해나갈수있고장애인에대한올바른이해를바탕으로장애에대한편견과인식을개선할수있습니다. 4 대폭력예방을통해밝고건강한조직문화를함께만들어가고자하는모든공공기관임직원 4 대폭력예방및사후대처방안을충분히인지하고각자의노력을기울이고자하는모든공공기관임직원 장애인인식개선을통해더불어행복한직장을만들고자하는기업의임직원 장애인인식개선으로밝고건강한조직문화를조성하고자하는공공기관임직원 21 박예희노무사 김재희변호사 4 대폭력예방 장애인인식개선 1 직장내성희롱의의미와유형 2 성희롱편견깨기와 2 차피해방지 3 성매매제대로들여다보기 4 성매매의과거와현재그리고미래 5 성폭력의개념과유형및법제 6 성폭력실태와대처방안 7 가정폭력의개념과유형및법제 8 가정폭력실태와대처방안 9 장애인에대한올바른이해와인식개선하기 10 장애인차별금지법및관련법령의이해와활용 現 ) 선율노무법인서울지사대표노무사 양성평등교육진흥원성희롱예방교육위촉강사 여성가족부워킹맘대디고충상담위원 現 ) 김재희법률사무소대표변호사 양성평등교육진흥원성폭력 & 가정폭력예방교육위촉강사 한국여성의견화전문위원 박미정강사 박마루강사 現 ) 경찰청진술분석전문가 양성평등교육진흥원성매매예방교육위촉강사 성폭력전문상담원 ( 여성가족부 ) 가정폭력전문상담원 ( 여성가족부 ) 現 ) 한국장애인문화협회중앙회이사 現 ) 공익의무방송복지 TV 사장 前 ) 서울특별시의회의원 前 ) KBS TV 사랑의가족 MC, EBS TV 희망풍경 MC

22 7) [ 법정의무교육 ] 4 대폭력예방 + 장애인인식개선 + 정보보안 비환급 잘못된성인식을바로잡고건강한사회를만들어가는기반을다짐과동시에장애인에대한올바른이해를바탕으로편견과인식을개선하고개인정보보호를위한다양한시각과지침을확인하는과정 조직및가정내에서발생하는성희롱 성매매 성폭력 가정폭력은잘못된 성인식 에기반합니다. 따라서우리가무심코말하고행동하는것들의기저에는어떤잘못된통념이있는지알고개선해나가는것이필요합니다. 해마다장애인의출현이높아지고있으며장애인에대한편견과오해가발생하고있어장애인인식개선교육이젠선택이아닌필수교육이되었습니다. 기술발달로누구나쉽게원하는정보에접근할수있는환경이되기도했지만반대로나의개인정보가쉽게노출될수도있는환경으로변화했습니다. 즉기술환경의발전으로개인정보보호및정보보안의중요성도더욱이커지고있는상황입니다. 4 대폭력예방을통해밝고건강한조직문화를함께만들어가고자하는모든공공기관임직원 4 대폭력예방및사후대처방안을충분히인지하고각자의노력을기울이고자하는모든공공기관임직원 장애인인식개선을통해더불어행복한직장을만들고자하는기업의임직원 개인정보처리자및개인정보취급자 4 대폭력예방 1 2 직장내성희롱의의미와유형성희롱편견깨기와 2차피해방지 3 성매매제대로들여다보기 4 5 성매매의과거와현재그리고미래성폭력의개념과유형및법제 6 성폭력실태와대처방안 7 가정폭력의개념과유형및법제 8 가정폭력실태와대처방안 장애인인식개선 정보보안 박예희노무사박미정강사김재희변호사 박마루강사 現 ) 선율노무법인서울지사대표노무사 양성평등교육진흥원성희롱예방교육위촉강사 여성가족부워킹맘대디고충상담위원 現 ) 한국장애인문화협회중앙회이사 現 ) 공익의무방송복지 TV 사장 前 ) 서울특별시의회의원 前 ) KBS TV 사랑의가족 MC, EBS TV 희망풍경 MC 임홍철강사 現 ) 경찰청진술분석전문가 양성평등교육진흥원성매매예방교육위촉강사 성폭력전문상담원 ( 여성가족부 ) 가정폭력전문상담원 ( 여성가족부 ) 現 ) 안랩 Master PM ISMS/ ISO 7001/ PCI-DSS/ PIPL / PIMS/ PIA 등보안컨설팅수행 SI 사업 PM 시간 장애인에대한올바른이해와인식개선하기장애인차별금지법및관련법령의이해와활용개인정보보호의기본개념과최신동향최근개인정보침해동향과대처방안 現 ) 김재희법률사무소대표변호사 양성평등교육진흥원성폭력 & 가정폭력예방교육위촉강사 한국여성의견화전문위원 22

23 8) [ 법정의무교육 ] 4 대폭력예방 + 장애인인식개선 + 정보보안 + 퇴직연금 비환급 법정의무교육인 4 대폭력예방, 장애인인식개선, 정보보안그리고퇴직연금에이르기까지필수적인강의를편리하면서도핵심을심도있게학습할수있는과정 조직및가정내에서발생하는성희롱 성매매 성폭력 가정폭력은잘못된 성인식 에기반합니다. 따라서우리가무심코말하고행동하는것들의기저에는어떤잘못된통념이있는지알고개선해나가는것이필요합니다. 장애인에대한잘못된인식과편견으로발생하는차별로인해사회통합이저하되고있습니다. 국내 외최신정보보안사례와동향, 정보보호를위한지침을확인할수있습니다. 이를통해정보보호의방향성이해는물론소중한개인정보유출을사전에방지할수있습니다. 퇴직연금의단계적전면의무화를앞두고도여전히관련제도에대한이해가부족한실정입니다. 4 대폭력예방을통해밝고건강한조직문화를함께만들어가고자하는모든공공기관임직원 장애인인식개선을통해더불어행복한직장을만들고자하는기업의임직원 개인정보처리자및개인정보취급자 근로자퇴직급여보장법 32 조에의거해퇴직연금제도를도입한가입자 4 대폭력예방 1 2 직장내성희롱의의미와유형성희롱편견깨기와 2차피해방지 3 성매매제대로들여다보기 4 5 성매매의과거와현재그리고미래성폭력의개념과유형및법제 6 성폭력실태와대처방안 7 가정폭력의개념과유형및법제 8 가정폭력실태와대처방안 장애인인식개선 정보보안 퇴직연금 시간 장애인에대한올바른이해와인식개선하기 장애인차별금지법및관련법령의이해와활용 개인정보보호의기본개념과최신동향 최근개인정보침해동향과대처방안 13 퇴직연금의이해 14 퇴직연금운영및지급 박예희노무사박미정강사김재희변호사 박마루강사 現 ) 선율노무법인서울지사대표노무사 양성평등교육진흥원성희롱예방교육위촉강사 여성가족부워킹맘대디고충상담위원 現 ) 한국장애인문화협회중앙회이사 現 ) 공익의무방송복지 TV 사장 前 ) 서울특별시의회의원 前 ) KBS TV 사랑의가족 MC, EBS TV 희망풍경 MC 임홍철강사 現 ) 경찰청진술분석전문가 양성평등교육진흥원성매매예방교육위촉강사 성폭력전문상담원 ( 여성가족부 ) 가정폭력전문상담원 ( 여성가족부 ) 現 ) 안랩 Master PM ISMS/ ISO 7001/ PCI-DSS/ PIPL / PIMS/ PIA 등보안컨설팅수행 SI 사업 PM 現 ) 김재희법률사무소대표변호사 양성평등교육진흥원성폭력 & 가정폭력예방교육위촉강사 한국여성의견화전문위원 박정연대표 現 ) 노무법인마로대표이사 現 ) 한국생산성본부지도교수 ( 노동법 ) 前 ) 한국전력공사기획처 23

24 휴넷온라인법정필수교육과정제안서상세과정내용 2. 성희롱 / 성매매 / 성폭력 / 가정폭력예방교육

25 - 성희롱 / 성매매 / 성폭력 / 가정폭력예방교육 - 남녀고용평등법제 13 조 1 사업주는직장내성희롱을예방하고근로자가안전한근로환경에서일할수있는여건을조성하기위하여직장내성희롱의예방을위한교육을매년실시하여야한다. 2 사업주및근로자는제 1 항에따른성희롱예방교육을받아야한다. 3 사업주는성희롱예방교육의내용을근로자가자유롭게열람할수있는장소에항상게시하거나갖추어두어근로자에게널리알려야한다. 사업주및모든근로자대상 / 연 1 회 60 분이상 / 과태료 500 만원이하 HUNET LINE - UP 1) [ 법정의무교육 ] 성희롱예방편 2시간 2) [ 법정의무교육 ] 4대폭력예방편 8시간 3) [ 함께만드는조직문화 ] 성희롱예방편 2시간 4) [ 법정교육 - 함께만드는조직문화 ] 성희롱-성매매-성폭력-가정폭력예방편 8시간 5) [ 행복한회사만들기 ] 성희롱예방편 2시간 6) [ 유쾌한일터를만드는공감 Talk] 성희롱예방편 2시간 7) [ 건전한일터와밝은사회만들기 ] 가정폭력예방편 2시간 8) [ 건전한일터와밝은사회만들기 ] 성매매예방편 2시간 9) [ 건전한일터와밝은사회만들기 ] 성폭력예방편 2시간 10) [ 건전한일터와밝은사회만들기 ] 성희롱-성매매-성폭력-가정폭력예방편 8시간 11) [ 건전한일터와밝은사회만들기 ] 자살예방편 2시간 12) [ 건전한일터와밝은사회만들기 ] 성희롱예방편 2시간 13) 성희롱없는건강한일터만들기 4시간

26 1) [ 법정의무교육 ] 성희롱예방편 비환급 20,000 원 법정필수교육과정, 성희롱예방교육! 직장내성희롱예방을위해강화된법령을이해하고, 성인식개선을통해건강한조직을만들어보세요! 2 차시 1 직장내성희롱의의미와유형 2 성희롱편견깨기와 2 차피해방지 성희롱의개념, 유형에대한인지및사후대처방안을이해함으로써당사자및이해관계자들은성희롱사건의사전예방, 사후대처에만전을기할수있습니다. 성희롱발생시대처방법과구제절차를숙지함으로써 2 차피해를최소화할수있습니다. 직장내성희롱예방을위해개개인이노력해야할부분에대해이해하고, 건강한조직문화를함께만들어나갈수있습니다. 박예희노무사 직장내성희롱예방으로건강한조직문화를함께만들어가고자하는모든임직원 성희롱예방을통해건강한조직문화를조성하고자하는공공기관임직원 現 ) 선율노무법인서울지사대표노무사 양성평등교육진흥원성희롱예방교육위촉강사 여성가족부워킹맘대디고충상담위원 서울시, 청소년근로조건, 인력개발센터등강의다수 한국노총서울지역본부법률지원센터자문노무사 잘못된성인식을바로잡고, 성희롱예방에함께동참할모든임직원 26

27 2) [ 법정의무교육 ] 4 대폭력예방편 환급 50,000 원 잘못된성인식을바로잡고건강한사회를만들어가는기반이되는강의! 2018 년성희롱 성매매 성폭력 가정폭력통합예방교육 8 차시 성희롱예방 1 직장내성희롱의의미와유형 2 성희롱제대로대처하기 성폭력예방 1 무엇을성폭력이라할까 2 성폭력대처방안 성희롱 성매매 성폭력 가정폭력이무엇인지명확히인지함으로써잘못된행위를바로잡고, 건강한조직사회를만드는데동참할수있습니다. 성희롱 성매매 성폭력 가정폭력사건발생시올바른대처방안, 법적처벌및구제절차를숙지함으로써 2 차피해를최소화할수있습니다. 성매매예방 1 성매매제대로들여다보기 2 성매매의과거와현재그리고미래 가정폭력예방 1 가정폭력의개념과법률 2 가정폭력예방및대처방법 성희롱 성매매 성폭력 가정폭력사건과관련구체적인행동방침을숙지하고실천함으로써건강한조직문화를조성해나갈수있습니다. 박예희노무사박미정강사김재희변호사 성희롱 성매매 성폭력 가정폭력예방을통해밝고건강한조직문화를함께만들어가고자하는모든공공기관임직원 성희롱 성매매 성폭력 가정폭력예방및사후대처방안을충분히인지하고각자의노력을기울이고자하는모든공공기관임직원 現 ) 선율노무법인서울지사대표노무사 양성평등교육진흥원성희롱예방교육위촉강사 여성가족부워킹맘대디고충상담위원 現 ) 경찰청진술분석전문가 양성평등교육진흥원성매매예방교육위촉강사 성폭력전문상담원 ( 여성가족부 ) 가정폭력전문상담원 ( 여성가족부 ) 現 ) 김재희법률사무소대표변호사 양성평등교육진흥원성폭력 & 가정폭력예방교육위촉강사 한국여성의전화전문위원 27

28 3) [ 함께만드는조직문화 ] 성희롱예방편 비환급 20,000 원 건강한조직을만들기위한기업필수과정, 성희롱예방교육! 2 시간 1 직장내성희롱의의미와유형 2 함께만드는조직, 성희롱제대로대처하기 직장내성희롱의개념과유형에대한정확한인식부족으로갈등이빈번히발생하고있습니다. 따라서성희롱에대해제대로이해하고당사자및이해관계자들이사전예방및사후대처를위해최선을다해야합니다. 이번과정을통해 ' 직장내성희롱 ' 에대해올바르게인식하고건강한조직문화를함께만들어가기위한개인및조직의역할에대해살펴보시길바랍니다. 직장내성희롱예방으로밝고건강한조직문화를함께만들어가고자하는임직원 성희롱예방을통해건강한조직문화를조성하고자하는공공기관임직원 신원선강사 現직장남녀연구소수석연구원 現한국기업개발교육원수석강사 現한국교육서비스센터파트너강사 [ 강의이력 ] 근로복지공단, 한국수자원공사, 서울시환경연구원, 한국가스안전공사, 한화생명, 현대중공업, 현대백화점, 현대모비스외다수 28

29 4) [ 함께만드는조직문화 ] 성희롱 성매매 성폭력 가정폭력예방편 환급 80,000 원 건강한조직을만들기위한기업의필수과정, 성희롱 성매매 성폭력 가정폭력통합예방교육! 8 시간 성희롱 성매매 성폭력 가정폭력의정확한개념을인지하고잘못된통념을바로잡음으로써건강한개인및즐거운일터를만들수있습니다. 성희롱 성매매 성폭력 가정폭력사건발생시의올바른대처방법과법적처벌및구제절차를숙지함으로써조직내사건발생을사전에예방하고 2 차피해를최소화할수있습니다. 성희롱 성매매 성폭력 가정폭력의사건에대한구체적행동방침을숙지하고이를조직에서실천함으로써건강한조직문화를조성해갈수있습니다. Module 1 성희롱예방으로만드는건강한조직 Module 2 성매매예방으로만드는건전한조직 Module 3 성폭력예방으로만드는행복한조직 Module 4 가정폭력예방으로만드는건전한조직 신원선강사 1 건강한조직의시작, 성희롱바로알기 2 함께만드는조직, 성희롱대처하기 1 성매매바로알기 2 성매매근절, 다함께노력하기 1 무엇을성폭력이라고할까? 2 성폭력, 제대로대처하기 1 아내폭력, 바로알고예방하기 2 아동학대 노인학대바로알고예방하기양지유대표 조직내성희롱 성매매 성폭력 가정폭력예방으로밝고건강한조직문화를함께만들어가고자하는임직원전체 성희롱 성매매 성폭력 가정폭력예방을통해건강한조직문화를조성하고자하는공공기관임직원전체 29 現직장남녀연구소수석연구원 現한국기업개발교육원수석강사 現한국교육서비스센터파트너강사 [ 강의이력 ] 근로복지공단, 한국수자원공사, 서울시환경연구원, 한국가스안전공사, 한화생명, 현대중공업, 현대백화점, 현대모비스외다수 The 행복교육연구소대표 중앙경찰학교외래교수 한국노벨상지원재단양성평등교육위원장 한국서비스리더협회장 행복재능나눔협동조합전무이사

30 5) [ 행복한회사만들기 ] 성희롱예방편 비환급 20,000 원 당신은직장내성희롱에대해얼마나잘알고계신가요? 혹시무심코누군가에게상처를준적은없으신가요? 2 시간 2016 년성희롱예방교육 1 성희롱의모든것 2 성희롱, 정면돌파하기 법정교육에서꼭필요한내용들 ( 성희롱에대한이해, 성희롱관련법령, 피해자고충상담및구제절차등 ) 을충실히다루었습니다. 다양한사례를통해 ' 성희롱 ' 에대한인식을바로잡고, 성희롱재발방지를위한동료, 조직의역할을쉽고재미있게체득할수있습니다. 조직내임직원이모두공유할수있는 < 성희롱예방행동수칙 > 을습득하여실생활에의적극적인실천을촉구합니다. 성희롱발생시대처방법과구제절차를이해및숙지함으로써밝고건강한조직문화를형성해나갈수있습니다. 이지영강사 성희롱예방으로밝고건강한일터를만들고싶은기업내임직원 성희롱예방을통해건전한조직문화를조성하고자하는공공기관임직원 現 ( 주 ) 리드엠비컬리지셩희롱예방교육강사자격증보유 現한국성희롱예방센터강사양성교수 現한국기업교육개발원수석강사 現한국응급처치교육센터전문강사 現전국민안전공동체운동본부전문강사 現교육서비스센터선임강사 現아바서비스커리어센터강사 前더브아나운서아카데미강사 前에이플러스스피치파트너강사 前스마일스피치파트너강사 30

31 6) [ 유쾌한일터를만드는공감 Talk] 성희롱예방편 비환급 20,000 원 유쾌한일터를만드는첫걸음 성희롱예방교육 ', 아직이신가요? 함께어우러져일할수있는환경만들기의필수교육과정을소개합니다. 2 시간 1 성희롱의모든것 2 성희롱, 정면돌파하기 성희롱예방교육을통해개인의인격이존중되고함께어우러져일할수있는유쾌한일터를조성할수있습니다. 사례를통해애매모호한성희롱판단기준을명확히제공하여보다활기차게일함으로써밝고건강한직장문화를형성할수있습니다. 성희롱예방과관련된법령을이해하고이를통해성희롱발생시대처방안과예방법을습득할수있습니다. 유혜영강사 성희롱예방을통해유쾌한일터를만들고자하는기업의임직원 성희롱예방으로밝고건강한문화를조성하고자하는공공기관임직원 現경기지방경찰서현장주임강사 경찰청성희롱예방및성매매예방전문강사 [ 이력 ] 대한민국명강사 ( 호 ) 경찰교육원, 경찰대학성희롱예방교육강사 한국전력공사, 우체국, 병무청, 경기박물관외다수출강 31

32 7) [ 건전한일터와밝은사회만들기 ] 가정폭력예방편 비환급 20,000 원 밝고건강한일터문화조성을위한기업필수과정, 가정폭력예방교육! 2 시간 1 가정폭력의실태및개념 2 가정폭력의원인과대처방법 다양한사례와구체적조사자료를통해가정폭력의유형과심각성을정확하게인지하고비판적인시각을기를수있습니다. 가정폭력의악영향을파악하고개인적조직적차원에서가정폭력예방의중요성에대해인식을제고할수있습니다. 가정폭력발생시법적대응절차를정확히이해하고동료및구성원을도울수있는방법을조직내에서실천할수있습니다. 김하영강사 가정폭력예방의필요성및실천방법을알아야하는공공기관및기업임직원 [ 학력 ] 경기대학교경제학과 한양대학교교육대학원교육공학전공 現공감소통연구소대표강사 現 ( 주 ) 위드프랜드대표 現 Dale Carnegie Trainer MBTI 전문강사 Christopher Leadership Trainer Super Camp Facilitator NLP 프랙티셔너 32

33 8) [ 건전한일터와밝은사회만들기 ] 성매매예방편 비환급 20,000 원 밝고건강한일터문화조성을위한기업필수과정, 성매매예방교육! 2 시간 1 성매매의개념과실태 2 성매매의구조와예방을위한노력 성매매의개념을올바로알고성매매를묵인하는사회및조직문화에대한비판적인인식을기를수있습니다. 사례를통해성매매구매행위적발시적용되는법적처벌규정을명확하게이해하고성매매에대한구성원들의경각심을높일수있습니다. 성매매예방을위한마음가짐및구체적행동지침을익히고사회와조직내에서이를실천할수있습니다. 김하영강사 성매매예방의중요성에대해반드시알아야하는공공기관및조직의임직원 [ 학력 ] 경기대학교경제학과 한양대학교교육대학원교육공학전공 現공감소통연구소대표강사 現 ( 주 ) 위드프랜드대표 現 Dale Carnegie Trainer MBTI 전문강사 Christopher Leadership Trainer Super Camp Facilitator NLP 프랙티셔너 33

34 9) [ 건전한일터와밝은사회만들기 ] 성폭력예방편 비환급 20,000 원 밝고건강한일터문화조성을위한기업필수과정, 성폭력예방교육! 2 시간 1 성폭력의실태및개념 2 성폭력의원인과대처방법 다양한사례를통해성폭력의유형과악영향에대해서정확히이해할수있습니다. 성폭력이일어나는구체적이고근본적인원인을파악하고이를예방할수있는방법을구성원간공유할수있습니다. 성폭력발생시대처방안을체득하고동료및구성원의피해를최소화할수있는방법을실천할수있습니다. 김하영강사 성폭력예방의중요성에대해반드시숙지해야하는공공기관및기업임직원 [ 학력 ] 경기대학교경제학과 한양대학교교육대학원교육공학전공 現공감소통연구소대표강사 現 ( 주 ) 위드프랜드대표 現 Dale Carnegie Trainer MBTI 전문강사 Christopher Leadership Trainer Super Camp Facilitator NLP 프랙티셔너 34

35 10) [ 건전한일터와밝은사회만들기 ] 성희롱 - 성매매 - 성폭력 - 가정폭력예방편 비환급 50,000 원 밝고건강한일터문화조성을위한기업필수과정, 성희롱성매매성폭력가정폭력예방교육! 8 시간 성희롱성매매성폭력가정폭력의정확한개념을인지하고잘못된통념을바로잡음으로써건강한개인및즐거운일터를만들수있습니다. 성희롱성매매성폭력가정폭력각각의사례및유형을퀴즈, 삽화등다양한방법으로살펴봄으로써쉽게이해하고올바른의식을형성할수있습니다. 성희롱성매매성폭력가정폭력의법적처벌절차및구제절차를알고사회및조직현장에서구체적예방및대응방법을실천할수있습니다. 성희롱성매매성폭력가정폭력예방으로밝고건강한일터를만들고싶은기업내임직원 이혜미강사 성희롱예방성매매예방성폭력예방가정폭력예방 1 직장내성희롱의개념과유형 2 직장내성희롱대처방법과사례 1 성매매의개념과실태 2 성매매의구조와예방을위한노력 1 성폭력의실태및개념 2 성폭력의원인과대처방법 1 가정폭력의실태및개념 2 가정폭력의원인과대처방법 자살예방전문강사 안양나눔여성회성희롱예방교육강사 성매매성폭력가정폭력전문강사 안양나눔여성회성희롱예방교육강사 TBS 교통방송리포터 MBC everyone 세상에하나뿐인강의강사패널 한국인삼공사영업및교육 [ 강의이력 ] 한국전력공사 ( 태백지사 / 철원지사 ), 국농어촌공사 ( 화안사업단 ), 태백국유림관리소, 한국정보기술연구원, 보훈재활체육센터, 테스, ( 주 ) 페이레터, 유영제약, ( 주 ) 이스트한상사, ( 주 ) 책이랑, ( 주 ) 스마텔외다수 35

36 11) [ 건전한일터와밝은사회만들기 ] 자살예방편 비환급 20,000 원 밝고건강한일터문화조성을위한기업필수과정, 자살예방교육! 2 시간 1 자살에대한올바른이해 2 연령별자살징후와자살위기대응방안 실제이슈및조사자료를토대로자살에대한잘못된인식을개선하고구성원들의경각심을높일수있습니다. 다양한가상사례를통해자살의원인및징후와구체적인예방법을익히고현장에서실천할수있습니다. 사회및조직내자살위기상황발생시구체적인대처방안과지원기관을습득하고실제도움을줄수있습니다. 자살예방으로밝고건강한일터를만들고싶은기업내임직원 이혜미강사 자살예방전문강사 안양나눔여성회성희롱예방교육강사 성매매성폭력가정폭력전문강사 안양나눔여성회성희롱예방교육강사 TBS 교통방송리포터 MBC everyone 세상에하나뿐인강의강사패널 한국인삼공사영업및교육 [ 강의이력 ] 한국전력공사 ( 태백지사 / 철원지사 ), 국농어촌공사 ( 화안사업단 ), 태백국유림관리소, 한국정보기술연구원, 보훈재활체육센터, 테스, ( 주 ) 페이레터, 유영제약, ( 주 ) 이스트한상사, ( 주 ) 책이랑, ( 주 ) 스마텔외다수 36

37 12) [ 건전한일터와밝은사회만들기 ] 성희롱예방편 비환급 15,000 원 유쾌한일터를만드는첫걸음 성희롱예방교육 ', 아직이신가요? 함께어우러져일할수있는환경만들기의필수교육과정을소개합니다! 2 시간 1 존중하는일터의시작, 성희롱예방바로알기 2 모두가행복한일터, 사례로배우는성희롱대처방법 성희롱예방교육을통해개인의인격이존중되고함께어우러져일할수있는유쾌한일터를조성할수있습니다. 사례를통해애매모호한성희롱판단기준을명확히제공하여보다활기차게일함으로써밝고건강한직장문화를형성할수있습니다. 성희롱예방과관련된법령을이해하고이를통해성희롱발생시대처방안과예방법을습득할수있습니다. 성희롱예방을통해유쾌한일터를만들고자하는기업의임직원 성희롱예방으로밝고건강한문화를조성하고자하는공공기관임직원 이혜미강사 자살예방전문강사 안양나눔여성회성희롱예방교육강사 성매매성폭력가정폭력전문강사 안양나눔여성회성희롱예방교육강사 TBS 교통방송리포터 MBC everyone 세상에하나뿐인강의강사패널 한국인삼공사영업및교육 [ 강의이력 ] 한국전력공사 ( 태백지사 / 철원지사 ), 국농어촌공사 ( 화안사업단 ), 태백국유림관리소, 한국정보기술연구원, 보훈재활체육센터, 테스, ( 주 ) 페이레터, 유영제약, ( 주 ) 이스트한상사, ( 주 ) 책이랑, ( 주 ) 스마텔외다수 37

38 13) 성희롱없는건강한일터만들기 비환급 20,000 원 밝고건강한일터문화조성을위한기업필수과정, 성희롱예방교육! 4 시간 1 성희롱의개념과성립기준 2 성희롱의판단기준 성희롱의관련법률을바로알고, 설명할수있습니다. 3 사례분석을통해배우는성희롱대처방안 4 성희롱예방지침및구제절차 성희롱의유형및판단기준을습득하여성희롱없는즐거운일터를조성할수있습니다. 성희롱의다양한사례를통해 성의식 을제고하고, 서로신뢰하는인간관계를맺음으로써건전한직장문화를형성할수있습니다. 김하영강사 성희롱예방으로밝고건강한일터를만들고싶은기업내임직원 [ 학력 ] 경기대학교경제학과 한양대학교교육대학원교육공학전공 現공감소통연구소대표강사 現 ( 주 ) 위드프랜드대표 現 Dale Carnegie Trainer MBTI 전문강사 Christopher Leadership Trainer Super Camp Facilitator NLP 프랙티셔너 38

39 휴넷온라인법정필수교육과정제안서상세과정내용 3. 개인정보보호교육

40 - 개인정보보호교육 - 개인정보보호법제 28 조 1 개인정보처리자는개인정보를처리함에있어서개인정보가안전하게관리될수있도록임직원, 파견근로자, 시간제근로자등개인정보처리자의지휘 감독을받아개인정보를처리하는자 ( 이하 개인정보취급자 라한다 ) 에대하여적절한관리 감독을행하여야한다. 2 개인정보처리자는개인정보의적정한취급을보장하기위하여개인정보취급자에게정기적으로필요한교육을실시하여야한다. 전직원대상 / 연 1 회이상 / 과태료최대 5 억원이하 HUNET LINE - UP 1) [ 법정교육 ] 정보보안및개인정보보호편 2시간 2) [ 함께만드는조직문화 ] 정보보안및개인정보보호 8시간 3) [ 행복한회사만들기 ] 정보보안및개인정보보호편 8시간 4) [ 유쾌한일터를만드는공감 Talk] 정보보안및개인정보보호편 8시간 5) [ 위기탈출넘버원 ] 정보보안및개인정보보호 8시간 6) 정보보안및개인정보보호생활화 8시간 7) 정보보안및개인정보보호생활화 _ 공공기관용 9시간 8) 정보보안및개인정보보호생활화 _ 정보통신서비스기업용 9시간 9) [ 법정의무교육 ] 정보보안및개인정보보호편 8시간 10) [ 법정필수교육 ] 정보보안및개인정보보호편 4시간

41 1) [ 법정교육 ] 정보보안및개인정보보호편 비환급 20,000 원 개인정보보호를위한다양한시각과지침을확인할수있는과정! 2018 년정보보안및개인정보보호편 2 차시 1 개인정보보호의기본개념과최신동향 2 최근개인정보침해동향과대처방안 개인정보보호와관련된최신이슈들을살펴봄으로써개인정보보호가왜중요하고, 새로운변화에어떻게대응해야할지이해할수있습니다. 조직내정보보안과일상생활속의개인정보보호의중요성에대해이해함으로써정보보호를위한노력을실천할수있습니다. 조직내모든임직원이정보보안의중요성을인식함은물론사고발생전 후에예방및대처방법을알고실천할수있습니다. 임홍철강사 조직내전임직원 개인정보처리자및개인정보취급자 개인정보보호관리자 現 ) 안랩 Master PM ( 공공 / 금융 / 기업대상보안컨설팅수행 ) ISMS/ ISO 27001/ PCI-DSS/ PIPL/ PIMS/ PIA 등보안컨설팅수행 SI 사업 PM ( 웹개발공통모듈개발, DB Design, SQL Tuning, 개발업무 ) 41

42 2) [ 함께만드는조직문화 ] 정보보안및개인정보보호 환급 50,000 원 건강한조직을만들기위한기업필수과정, 정보보안및개인정보보호편 8 시간 1 개인정보의개념과개인정보보호법제정배경 2 진화하는개인정보보호법 조직내정보보안과일상생활속의개인정보보호의중요성에대해이해함으로써정보보호를위한노력을실천할수있습니다. 조직내모든임직원이정보보안의중요성을인식함은물론사고발생전 후에예방및대처방법을알고실천할수있습니다. 고객, 본인, 동료등의개인정보보호의중요성을이해하고개인정보보호를위한노력을생활화할수있습니다. 3 사내개인정보보호를위한사전 사후처리및 CCTV 운영방법 4 웹사이트보안 5 개인정보탈취수법의종류와예방법 6 주민등록번호대체수단과주민등록번호변경제도 7 개인정보유출예방을위한기본 심화 STEP 8 Q&A로보는개인정보보호 박용석교수 조직내전임직원 개인정보처리자및개인정보취급자 개인정보보호관리자 [ 학력 ] New York University (Poly) 컴퓨터학 ( 박사 ) New York University (Poly) 컴퓨터학 ( 석사 ) 서강대학교컴퓨터학과 ( 학사 ) 現세종사이버대학교정보보호학과주임교수 現한국 IT 서비스학회이사 前삼성전자연구소연구원 前미국 AT&T (Bell) Labs 연구소연구원 42

43 3) [ 행복한회사만들기 ] 정보보안및개인정보보호편 비환급 50,000 원 스스로지키는나의정보, 함께만드는행복한회사. 우리함께시작해봅시다! 8 시간 정보유출과관련한다양한사례를제공함으로써정보보안에대한인식을바로잡고, 정보유출사고에대한안보의식을기를수있게합니다. 개인정보보호를위한사업자수칙, 개인정보수집서식개선방안등현업에서꼭필요한정보보안방안과예방책등을제공하여학습의완성도를높였습니다. 내정보안전하게지키기 1 개인정보보호최신트렌드 2 개인정보보호개관 3 개인정보의수집 이용, 제3자제공 4 민감정보와고유식별정보의처리및위탁과영업양도 5 안전성확보조치와정보주체의권리 6 영상정보처리기기의설치 운영및영상정보의처리 7 일상생활과개인정보보호수칙 8 스마트시대의사이버보안 개인정보와관련하여실생활에서유의해야할상황들과관련법령및행동방침을제공함으로써, 일상생활및직장에서정보보안이생활화될수있도록합니다. 최경환강사 조직내전임직원 개인정보처리자및개인정보취급자 개인정보보호관리자 [ 학력 ] 성균관대학교법과대학법학과학사 성균관대학교법과대학법학과석사 성균관대학교법과대학법학과박사 한국인터넷진흥원개인정보보호본부개인정보정책단개인정보정책팀 한국지적재산권법제연구원선임연구원 43

44 4) [ 유쾌한일터를만드는공감 Talk] 정보보안및개인정보보호편 비환급 50,000 원 당신의개인정보는안전합니까? 크고작은정보유출사고로불안한시대에안전한정보보안과개인정보보호를위한필수교육과정 8 시간 1 어디까지생각해봤니? 개인정보! 일상생활과회사에서보안을생활화하여개인의정보를철저하게보호하고관리할수있습니다. 진화하고있는최신의개인정보유출사례를통해경각심을갖고정보보안을위한실천방법을숙지하여업무현장에서활용할수있습니다. 개정된정보보호관련법을이해하고이를통해최근정보보호동향을파악할수있습니다. 개인정보와개인정보보호법 개인정보위반사례와대응방안 2 개인정보관련법, 어렵다고피하지말자 3 사내개인정보유출예방! 이제선택이아닌필수! 4 누구보다앞서나가는홈페이지관리의달인 5 보이스피싱은오늘도진화중! 개인정보유출사례 6 주민번호는잊어라! 우리에겐대체인증수단이있잖아? 7 한번유출된정보는주워담을수없다. 내것챙기는꿀 TIP 8 Q&A 로보는개인정보보호 노효윤강사 조직내전임직원 개인정보처리자및개인정보취급자 개인정보보호관리자 現안다미로교육컨설팅전임강사 개인정보보호종합지원포털 ( 행정자치부 _ 구 ) 안전행정부 ) 개인정보교육이수 - 개인정보보호사 (PIP) 자격증취득 44

45 5) [ 위기탈출넘버원 ] 정보보안및개인정보보호 비환급 50,000 원 개인정보유출을통한피해사례증가로인한정보화시대의위기! 안전한정보보안과개인정보보호를위한필수교육과정! 8 시간 1 개인정보보호의원칙 2 개인정보의수집및이용 정보보안및개인정보보호에대한보안의식향상과더불어정보보안생활화를통해정보를철저하게보호 관리할수있습니다. 정보보안을위한실천방법을숙지하고, 업무현장에서이를준수할수있습니다. 최근정보보호동향을알고, 이를실천할수있습니다. 3 정보보호의원칙 4 안전한인터넷사용 5 개인정보의위탁및제공 6 개인정보의처리제한 7 개인정보의안전한관리 8 최근정보보호동향 조직내전임직원 개인정보처리자및개인정보취급자 개인정보보호관리자 조희준이사 [ 학력 ] 고려대학교감사행정학석사 고려대학교일반대학원박사과정 現 IT 컨설팅 / 감리법인 씨에이에스컨설팅이사 강원대학교외래교수, 한양대학교대학원겸임교수 서울디지털대학교초빙교수, 세종사이버대학교외래교수 행정안전부개인정보보호전문강사 사이버범죄예방교화전문강사 ISACA 한국정보시스템감사통제협회임원 (ISC)2 한국정보시스템정보보호협회임원 한국사이버포렌식전문가협회임원 정보시스템감리원, GISM 심사원, KISMS 심사원, PIMS 심사원 45

46 6) 정보보안및개인정보보호생활화 비환급 20,000 원 조직의생존과직결되는중요한자산인 정보! 안전한정보보안과개인정보보호를위한필수교육과정! 8 시간 1 지식정보화시대가갖는정보보호의의미 정보보안및개인정보보호에대한대상범위를법령체계에준거해서정확히알수있습니다. 개인정보보호에대한보안의식향상과더불어정보보안생활화를통해정보를철저하게보호 관리를할수있습니다. 정보보안을위한실천방법을숙지하고, 업무현장에서이를준수할수있습니다. 지식정보화시대의정보보안 지식정보화시대의개인정보보호 2 정보보호의 3 요소 : 기밀성, 무결성, 가용성 3 정보보호와개인정보의관계및의의 4 정보보호관리체계와개인정보보호관리체계의정의 5 정보보호관리체계 (ISMS) 인증 6 정보보호관리체계 (ISMS) 인증기준과심사 7 개인정보보호관리체계 (PIMS) 인증 8 개인정보보호관리체계 (PIMS) 인증기준과심사 조직내전임직원 개인정보처리자및개인정보취급자 개인정보보호관리자 조희준이사 [ 학력 ] 고려대학교감사행정학석사 고려대학교일반대학원박사과정 現 IT 컨설팅 / 감리법인 씨에이에스컨설팅이사 강원대학교외래교수, 한양대학교대학원겸임교수 서울디지털대학교초빙교수, 세종사이버대학교외래교수 행정안전부개인정보보호전문강사 사이버범죄예방교화전문강사 ISACA 한국정보시스템감사통제협회임원 (ISC)2 한국정보시스템정보보호협회임원 한국사이버포렌식전문가협회임원 정보시스템감리원, GISM 심사원, KISMS 심사원, PIMS 심사원 46

47 7) 정보보안및개인정보보호생활화 _ 공공기관용 비환급 20,000 원 개인정보보호에대한보안의식향상과더불어정보보안생활화를통해정보를철저하게보호 관리하기위한과정 9 시간 정보보안및개인정보보호에대한대상범위를법령체계에준거해서정확히알수있습니다. 개인정보보호에대한보안의식향상과더불어정보보안생활화를통해정보를철저하게보호 관리를할수있습니다. 정보보안을위한실천방법을숙지하고, 업무현장에서이를준수할수있습니다. 지식정보화시대의정보보안 지식정보화시대의개인정보보호 1 지식정보화시대가갖는정보보호의의미 2 정보보호의 3요소 : 기밀성, 무결성, 가용성 3 정보보호와개인정보의관계및의의 4 정보보호관리체계와개인정보보호관리체계의정의 5 정보보호관리체계 (ISMS) 인증 6 정보보호관리체계 (ISMS) 인증기준과심사 7 개인정보보호관리체계 (PIMS) 인증 8 개인정보보호관리체계 (PIMS) 인증기준과심사 9 개인정보보호법과법에따른규정 : 개인정보영향평가 (PIA) 공공기관내구성원 개인정보처리자및개인정보취급자 조희준이사 [ 학력 ] 고려대학교감사행정학석사 고려대학교일반대학원박사과정 現 IT 컨설팅 / 감리법인 씨에이에스컨설팅이사 강원대학교외래교수, 한양대학교대학원겸임교수 서울디지털대학교초빙교수, 세종사이버대학교외래교수 행정안전부개인정보보호전문강사 사이버범죄예방교화전문강사 ISACA 한국정보시스템감사통제협회임원 (ISC)2 한국정보시스템정보보호협회임원 한국사이버포렌식전문가협회임원 정보시스템감리원, GISM 심사원, KISMS 심사원, PIMS 심사원 47

48 8) 정보보안및개인정보보호생활화 _ 정보통신서비스기업용 비환급 20,000 원 개인정보보호에대한보안의식향상과더불어정보보안생활화를통해정보를철저하게보호 관리하기위한과정 9 시간 정보보안및개인정보보호에대한대상범위를법령체계에준거해서정확히알수있습니다. 개인정보보호에대한보안의식향상과더불어정보보안생활화를통해정보를철저하게보호 관리를할수있습니다. 정보보안을위한실천방법을숙지하고, 업무현장에서이를준수할수있습니다. 지식정보화시대의정보보안 지식정보화시대의개인정보보호 1 지식정보화시대가갖는정보보호의의미 2 정보보호의 3요소 : 기밀성, 무결성, 가용성 3 정보보호와개인정보의관계및의의 4 정보보호관리체계와개인정보보호관리체계의정의 5 정보보호관리체계 (ISMS) 인증 6 정보보호관리체계 (ISMS) 인증기준과심사 7 개인정보보호관리체계 (PIMS) 인증 8 개인정보보호관리체계 (PIMS) 인증기준과심사 9 정보통신망법과법에따른규정 : ISMS 인증제도 정보통신서비스기업내구성원 개인정보처리자및개인정보취급자 조희준이사 [ 학력 ] 고려대학교감사행정학석사 고려대학교일반대학원박사과정 現 IT 컨설팅 / 감리법인 씨에이에스컨설팅이사 강원대학교외래교수, 한양대학교대학원겸임교수 서울디지털대학교초빙교수, 세종사이버대학교외래교수 행정안전부개인정보보호전문강사 사이버범죄예방교화전문강사 ISACA 한국정보시스템감사통제협회임원 (ISC)2 한국정보시스템정보보호협회임원 한국사이버포렌식전문가협회임원 정보시스템감리원, GISM 심사원, KISMS 심사원, PIMS 심사원 48

49 9) [ 법정의무교육 ] 정보보안및개인정보보호편 환급 50,000 원 개인정보보호를위한다양한시각과지침을확인할수있는과정! 2018 년정보보안및개인정보보호편 8 차시 1 보안위협의변화바로알기 2 스마트시대의보안위협 개인정보보호와관련된최신이슈들을살펴봄으로써개인정보보호가왜중요하고, 새로운변화에어떻게대응해야할지이해할수있습니다. 조직내정보보안과일상생활속의개인정보보호의중요성에대해이해함으로써정보보호를위한노력을실천할수있습니다. 조직내모든임직원이정보보안의중요성을인식함은물론사고발생전 후에예방및대처방법을알고실천할수있습니다. 3 사생활침해의원인과예방노력 4 정보보안활동변화를위한원칙과수행요소 5 개인정보보호의기본개념과최신동향 6 최근개인정보침해동향과대처방안 7 판례를통해배우는개인정보침해및대처방안 8 개인정보보호및대처를위한기본지침 임홍철강사 조직내전임직원 개인정보처리자및개인정보취급자 개인정보보호관리자 現 ) 안랩 Master PM ( 공공 / 금융 / 기업대상보안컨설팅수행 ) ISMS/ ISO 27001/ PCI-DSS/ PIPL/ PIMS/ PIA 등보안컨설팅수행 SI 사업 PM ( 웹개발공통모듈개발, DB Design, SQL Tuning, 개발업무 ) 49

50 10) [ 법정필수교육 ] 정보보안및개인정보보호편 비환급 30,000 원 개인정보보호를위한다양한시각과지침을확인할수있는과정! 2018 년정보보안및개인정보보호편 4 차시 1 개인정보보호의기본개념과최신동향 2 최근개인정보침해동향과대처방안 개인정보보호와관련된최신이슈들을살펴봄으로써개인정보보호가왜중요하고, 새로운변화에어떻게대응해야할지이해할수있습니다. 3 판례를통해배우는개인정보침해및대처방안 4 개인정보보호및대처를위한기본지침 조직내정보보안과일상생활속의개인정보보호의중요성에대해이해함으로써정보보호를위한노력을실천할수있습니다. 조직내모든임직원이정보보안의중요성을인식함은물론사고발생전 후에예방및대처방법을알고실천할수있습니다. 임홍철강사 조직내전임직원 개인정보처리자및개인정보취급자 개인정보보호관리자 現 ) 안랩 Master PM ( 공공 / 금융 / 기업대상보안컨설팅수행 ) ISMS/ ISO 27001/ PCI-DSS/ PIPL/ PIMS/ PIA 등보안컨설팅수행 SI 사업 PM ( 웹개발공통모듈개발, DB Design, SQL Tuning, 개발업무 ) 50

51 휴넷온라인법정필수교육과정제안서상세과정내용 4. 산업안전보건교육

52 - 산업안전보건교육 - 산업안전보건법제 31 조 1 사업주는해당사업장의근로자에대하여고용노동부령으로정하는바에따라정기적으로안전 보건에관한교육을하여야한다 2 사업주는근로자를채용 ( 건설일용근로자를채용하는경우는제외한다 ) 할때와작업내용을변경할때에는그근로자에대하여고용노동부령으로정하는바에따라해당업무와관계되는안전 보건에관한교육을하여야한다. 3 사업주는유해하거나위험한작업에근로자를사용할때에는고용노동부령으로정하는바에따라그업무와관계되는안전 보건에관한특별교육을하여야한다. 모든근로자 (5 인이상사업장 ) / 매분기 3~6 시간이상 / 과태료 500 만원이하 HUNET LINE - UP 1) 산업안전보건교육 [ 사무및판매근로자 ] ( 분기별교육 ) 각 4 시간 2) 산업안전보건교육 [ 현장직근로자 ] ( 분기별교육 ) 각 6 시간 3) 산업안전보건교육 [ 관리감독자 ] 16 시간 4) 산업안전보건교육 [ 채용및작업내용변경시 ] 8 시간 산업안전보건교육은고용노동부에서 2018 년 3 월모바일교육실시에대한금지권고가있기때문에향후정책변경시까지모바일교육은실시하지않을예정입니다.

53 1. 산업안전보건교육 [ 사무및판매근로자 ] ( 분기별교육 ) 비환급 각 20,000 원 SMART 시대, 현업에서바로적용가능한산업안전보건교육을습득할수있는과정 귀찮은서류작업없이산업안전보건법에명시된법정필수교육을각대상자에맞게이수할수있습니다. 산업안전및사고예방의필요성과중요성을인식하고, 현업에서바로적용가능한사항들을습득할수있습니다. 다양한사례와해결방법을바탕으로현업근로자들에게경각심을일으키고사고를사전에예방할수있도록돕습니다. 짧고핵심적인강의구성으로현업에서바로학습하고적용할수있습니다. 산업안전보건법제 31 조및시행규칙제 33 조에의한법정교육 대상자로 5 인이상사업장에근로하는사무직종사근로자 사무직외판매업무에직접종사하는근로자 [ 사무및판매근로자 ] Ⅰ-1 분기 1 산업안전및산업안전보건법개요 (1) 2 산업안전및산업안전보건법개요 (2) 3 사례로배우는산업안전 4 계절별건강관리및재해발생예방 박정연대표 [ 사무및판매근로자 ] Ⅰ-2 분기 1 스트레스관리 2 근골격계질환예방 3 뇌심혈관계질환예방 4 화재예방및발생시행동요령 [ 학력 ] 중앙대학교법학과 한양대학교경영전문대학원조직인사전공 산업안전보건교육원위험성평가전문가양성과정수료 現 ) 노무법인마로대표이사 現 ) 한국생산성본부지도교수 ( 노동법 ) 前 ) 한국전력공사기획처 [ 사무및판매근로자 ] Ⅱ-3 분기 1 전기위험성과전기안전 2 작업장정리정돈 3 응급상황처치요령 4 안전운전및식품안전 김명환대표 [ 사무및판매근로자 ] Ⅱ-4 분기 1 감정노동과산업안전 2 음주 흡연으로부터건강지켜내기 3 산업재해보상보험법제도의이해 4 산업재해보상보험법상보험급여 노무법인이산대표이사 각 4 시간 [ 학력 ] 경북대학교법학과 서울과학기술대학교안전방재석사 / 안전공학박사 ( 재학중 ) 53

54 2. 산업안전보건교육 [ 현장직근로자 ] ( 분기별교육 ) 비환급 각 30,000 원 SMART 시대, 현업에서바로적용가능한산업안전보건교육을습득할수있는과정 각 6 시간 귀찮은서류작업없이산업안전보건법에명시된법정필수교육을각대상자에맞게이수할수있습니다. 산업안전및사고예방의필요성과중요성을인식하고, 현업에서바로적용가능한사항들을습득할수있습니다. 다양한사례와해결방법을바탕으로현업근로자들에게경각심을일으키고사고를사전에예방할수있도록돕습니다. [ 현장직근로자 ] Ⅰ 1분기 1 산업안전및산업안전보건법개요 (1) 2 산업안전및산업안전보건법개요 (2) 3 사례로배우는산업안전 4 계절별건강관리및재해발생예방 5 스트레스관리 6 근골격계질환예방 [ 현장직근로자 ] Ⅰ 2분기 1 뇌심혈관계질환예방 2 음주 흡연으로부터건강지켜내기 3 화재예방및발생시행동요령 4 안전보건표지, 보호구종류와사용법 5 전기위험성과전기안전 6 MSDS와 GHS [ 현장직근로자 ] Ⅱ 3분기 1 표준안전작업방법 2 위험성평가의이해 3 위험성평가의운영과절차 4 작업환경별재해예방 5 비정상작업의안전 6 사업장 3대다발재해와예방대책 [ 현장직근로자 ] Ⅱ 4분기 1 작업장정리정돈 2 응급상황처치요령 3 안전운전및식품안전 4 감정노동과산업안전 5 산업재해보상보험법제도의이해 6 산업재해보상보험법상보험급여 산업안전보건법제 31 조및시행규칙제 33 조에의한법정교육대상자로 5 인이상사업장에근로하는사무 / 판매직외모든근로자 박정연대표 現 ) 노무법인마로대표이사 現 ) 한국생산성본부지도교수 ( 노동법 ) 前 ) 한국전력공사기획처 김명환대표 노무법인이산대표이사 54

55 3. 산업안전보건교육 [ 관리감독자 ] 환급 90,000 원 SMART 시대, 현업에서바로적용가능한산업안전보건교육을습득할수있는과정 16 시간 귀찮은서류작업없이산업안전보건법에명시된법정필수교육을각대상자에맞게이수할수있습니다. 산업안전및사고예방의필요성과중요성을인식하고, 현업에서바로적용가능한사항들을습득할수있습니다. 다양한사례와해결방법을바탕으로현업근로자들에게경각심을일으키고사고를사전에예방할수있도록돕습니다. 1 산업안전및산업안전보건법개요 (1) 2 산업안전및산업안전보건법개요 (2) 3 관리감독자의역할과임무 4 스트레스관리 5 안전보건표지, 보호구종류와사용법 6 화재예방및발생시행동요령 7 전기위험성과전기안전 8 표준안전작업방법 9 위험성평가의이해 10 위험성평가의운영과절차 11 작업환경별재해예방 12 비정상작업의안전 13 사업장 3대다발재해와예방대책 14 응급상황처치요령 15 산업재해보상보험법제도의이해 16 산업재해보상보험법상보험급여 산업안전보건법제 31 조에따라산업안전보건교육이필요한관리감독자 기업내안전보건관계자 박정연대표 [ 학력 ] 중앙대학교법학과 한양대학교경영전문대학원조직인사전공 산업안전보건교육원위험성평가전문가양성과정수료 김명환대표 [ 학력 ] 경북대학교법학과 서울과학기술대학교안전방재석사 / 안전공학박사 ( 재학중 ) 위험성평가를실시하여야하는현장작업자 現 ) 노무법인마로대표이사 現 ) 한국생산성본부지도교수 ( 노동법 ) 前 ) 한국전력공사기획처 노무법인이산대표이사 55

56 4. 산업안전보건교육 [ 채용및작업내용변경시 ] 환급 50,000 원 SMART 시대, 현업에서바로적용가능한산업안전보건교육을습득할수있는과정 8 시간 1 산업안전및산업안전보건법개요 2 뇌심혈관계질환예방 귀찮은서류작업없이산업안전보건법에명시된법정필수교육을각대상자에맞게이수할수있습니다. 산업안전및사고예방의필요성과중요성을인식하고, 현업에서바로적용가능한사항들을습득할수있습니다. 다양한사례와해결방법을바탕으로현업근로자들에게경각심을일으키고사고를사전에예방할수있도록돕습니다. 3 안전보건표지, 보호구종류와사용법 4 화학물취급자의안전보건관리와 MSDS 5 사업장 3대다발재해와예방대책 6 작업장정리정돈 7 응급상황처치요령 8 음주 흡연으로부터건강지켜내기 짧고핵심적인강의구성으로현업에서바로학습하고적용할수있습니다. 산업안전보건법제 31 조및시행규칙제 33 조에의한법정교육대상자로 5 인이상사업장에신규채용되거나작업내용을변경하는근로자 박정연대표 [ 학력 ] 중앙대학교법학과 한양대학교경영전문대학원조직인사전공 산업안전보건교육원위험성평가전문가양성과정수료 김명환대표 [ 학력 ] 경북대학교법학과 서울과학기술대학교안전방재석사 / 안전공학박사 ( 재학중 ) 現 ) 노무법인마로대표이사 現 ) 한국생산성본부지도교수 ( 노동법 ) 前 ) 한국전력공사기획처 노무법인이산대표이사 56

57 휴넷온라인법정필수교육과정제안서상세과정내용 5. 장애인인식개선교육

58 - 장애인인식개선교육 - 장애인복지법제 25 조 1 사업주는장애인에대한직장내편견을제거함으로써장애인근로자의안정적인근무여건을조성하고장애인근로자채용이확대될수있도록장애인인식개선교육을실시하여야한다. 2 사업주및근로자는제 1 항에따른장애인인식개선교육을받아야한다. 모든근로자 / 연 1 회이상 / 과태료 300 만원이하 HUNET LINE - UP 1) [ 법정의무교육 ] 장애인인식개선교육 2 차시

59 1) [ 법정의무교육 ] 장애인인식개선교육 비환급 20,000 원 장애인에대한올바른이해를바탕으로장애에대한편견과인식을개선할수있는과정 2 차시 장애인의삶과사회적인식 장애인에대한인식과시선장애인의삶장애유형에대한이해 장애인의삶과사회적인식을습득하여이를장애인을만났을때에티켓을실천할수있습니다. 장애인들을바라보는선입견, 편견, 고정관념들을개선하고더불어행복한조직 ( 사회 ) 를문화를조성할수있습니다. 장애인차별금지법과장애유형별에티켓 차이와차별및우리나라장애인고용상차별장애인과의올바른소통을위한장애유형별에티켓장애인체험활동 잘못인식되어지고있는장애및장애인에대해올바르게이해하고그들을바라보는인식을개선할수있습니다. 허정미원장 장애인인식개선을통해더불어행복한직장을만들고자하는기업의임직원 장애인인식개선으로밝고건강한조직문화를조성하고자하는공공기관임직원 엠스피치교육원대표 / 인천강사교육원원장 인권교육지도사민간자격발급기관원장 ( 한국컨설팅개발원 ) 다수의관공소 ( 인천광역시, 울진보건소등 ) 장애인인식개선교육강의 인천아바서비스커리어센터원장 동국대학교평생교육원교수 ( 사 ) 한겨레웅변문화교류협회인천본부부회장 / ( 주 ) 예스북이사 [ 저서 ] 평생명강사 ( 삶과생각과행동이일치하는사람들 ) 59

60 휴넷온라인법정필수교육과정제안서상세과정내용 6. 퇴직연금제도교육

61 - 퇴직연금제도교육 - 근로자퇴직급여보장법제 32 조 2 퇴직연금제도 ( 개인형퇴직연금제도는제외한다 ) 를설정한사용자는매년 1 회이상가입자에게해당사업의퇴직연금제도운영상황등대통령령으로정하는사항에관한교육을하여야한다. 이경우사용자는퇴직연금사업자에게그교육의실시를위탁할수있다. 퇴직연금제도에가입된기업 / 연 1 회이상 / 과태료 1,000 만원이하 HUNET LINE - UP 1) [ 행복한회사만들기 ] 퇴직연금편 ( 도입예정사업자용 ) 2 시간 2) [ 행복한회사만들기 ] 퇴직연금편 ( 기도입사업자용 ) 2 시간 3) [ 법정의무교육 ] 퇴직연금편 ( 기도입사업자용 ) 2 차시

62 1) [ 행복한회사만들기 ] 퇴직연금편 ( 도입예정사업자용 ) 비환급 20,000 원 퇴직연금도입의무화! 직장내퇴직연금제도의안정적정착을위한필수교육과정 2 시간 1 퇴직연금제도의이해 2 퇴직연금의구체적이해 퇴직급여제도와관련된용어에대해알고퇴직연금제도의종류와특징에대해인지할수있습니다. 퇴직연금의도입에따른절차를이해하고절차에따른활동을설명할수있습니다. 퇴직연금에대한기초적인이해가필요하신분 퇴직연금제도를도입하는사업장에근무하시는분 박효은노무사 [ 학력 ] 중앙대학교법학과졸업 한양대학교경영전문대학원조직인사전공 노무법인마로대표이사 한국생산성본부지도교수 ( 노동법 ) 한국전력공사근무 [ 저서 ] 그들은왜중소기업으로갔을까 ( 공인노무사회刊 ) 직장생활백서 ( 근간 ) 알기쉽게풀어쓴인사노무실무가이드 ( 근간 ) 62

63 2) [ 행복한회사만들기 ] 퇴직연금편 ( 기도입사업자용 ) 비환급 20,000 원 퇴직연금제도의구체적이해는물론실제운용에필요한내용까지학습하는과정 2 시간 1 퇴직급여제도의이해 2 퇴직연금제도의도입과절차 퇴직연금제도와관련된기본지식을학습함으로써제도유형별특성에대해면밀히파악할수있습니다. 퇴직연금제도운용에필요한실질적인내용전달을통해퇴직연금을효과적으로운용할수있습니다. 퇴직연금제도에대한기초적인이해가필요하신분 퇴직연금제도를도입한사업장에서근무하지만관련이해가부족하신분 박효은노무사 [ 학력 ] 중앙대학교법학과졸업 한양대학교경영전문대학원조직인사전공 노무법인마로대표이사 한국생산성본부지도교수 ( 노동법 ) 한국전력공사근무 [ 저서 ] 그들은왜중소기업으로갔을까 ( 공인노무사회刊 ) 직장생활백서 ( 근간 ) 알기쉽게풀어쓴인사노무실무가이드 ( 근간 ) 63

64 3) [ 법정의무교육 ] 퇴직연금편 ( 기도입사업자용 ) 비환급 20,000 원 퇴직연금가입자라면 1 년에꼭한번씩해야하는퇴직연금교육! 나에게맞는퇴직연금도찾고세테크도할수있는 1 석 2 조의과정 2 차시 1 퇴직급여제도의이해 2 퇴직연금의운영및지급 퇴직연금제도도입의필요성을이해하고관련기본지식을학습함으로써제도유형별특성에대해면밀히파악할수있습니다. 퇴직연금의유형별특성에대한이해를바탕으로학습자스스로에게가장적합한유형을알수있습니다. 근로자퇴직급여보장법 32 조에의거해퇴직연금제도를도입한가입자 퇴직연금제도에대한기초적인이해가필요하신분 박효은노무사 [ 학력 ] 중앙대학교법학과졸업 한양대학교경영전문대학원조직인사전공 노무법인마로대표이사 한국생산성본부지도교수 ( 노동법 ) 한국전력공사근무 [ 저서 ] 그들은왜중소기업으로갔을까 ( 공인노무사회刊 ) 직장생활백서 ( 근간 ) 알기쉽게풀어쓴인사노무실무가이드 ( 근간 ) 64

65 휴넷온라인법정필수교육과정표준제안서 Appendix. 휴넷소개 1. 주요연혁 2. 주요사업영역

66 1. 주요연혁 휴넷은창업이래지난 19 년간우리의미션과비전을달성하기위한끊임없는노력을통하여기업교육시장의선두기업으로성장하였습니다. 대표자 주요연혁 해당부문종사기간 66

67 2. 주요사업영역 휴넷은국내최고의 HRD 전문기관으로서 HRD Total Solution 을제공하는것은물론평생교육사업, 중국교육사업, 교육플랫폼사업, 행복한경영대학등다양한학습영역의서비스를제공하고있습니다. HRD 평생교육 중국교육 교육플랫폼 행복한경영대학 온 / 오프라인기업교육 학점은행및민간자격 교육한류의완성 교육의플랫폼화 교육을통한 CSV 기업교육니즈분석, 전사 사이버평생교육원을통해학위 교육한류의완성을위해 누구나교수가되고학생이 중소기업 CEO 를위한무료 교육체계수립, HRD 컨설팅등 및자격증취득분야의독보적 중국 MBA 과정, 직무스킬과정, 되는 1 인대학, 고급퇴직 CEO 리더십양성과정 행복한 HRD 모든영역에대한서비스 위치를차지하고있는 중국진출한국기업대상교육등 인력을중소기업에매칭시켜 경영대학 운영 학점은행제우수기관 글로벌사업의지속적확대 주는탤런트뱅크사업진행 67

68 - END OF DOCUMENT - Copyright 2018 by HUNET. Co. Ltd. ALL RIGHTS RESERVED. No part of this publication may be reproduced, stored in a retrieval system, or transmitted in any form or by any means electronic, mechanical, photocopying, recording, or otherwise without the permission of HUNET 68