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보경 노
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1 휴넷온라인 - 산업안전보건교육과정제안서 - Proposal Copyright 2018 by HUNET. Co. Ltd. ALL RIGHTS RESERVED. No part of this publication may be reproduced, stored in a retrieval system, or transmitted in any form or by any means elect ronic, mechanical, photocopying, 1recording, or otherwise without the permission of HUNET

2 휴넷온라인산업안전보건교육과정제안서 I N D E X Ⅰ. 제안배경 03 Ⅱ. 특 장점 07 Ⅲ. 상세과정내용 14 Appendix. 휴넷소개 19

3 휴넷온라인산업안전보건교육과정표준제안서 Ⅰ. 제안배경 1. 산업안전보건교육이란? 2. 교육대상별시간 3. 미실시시과태료규정

4 1. 산업안전보건교육이란? 산업안전보건법제 31 조 1 사업주는해당사업장의근로자에대하여고용노동부령으로정하는바에따라정기적으로안전 보건에관한교육을하여야한다 2 사업주는근로자를채용 ( 건설일용근로자를채용하는경우는제외한다 ) 할때와작업내용을변경할때에는그근로자에대하여고용노동부령으로정하는바에따라해당업무와관계되는안전 보건에관한교육을하여야한다. 3 사업주는유해하거나위험한작업에근로자를사용할때에는고용노동부령으로정하는바에따라그업무와관계되는안전 보건에관한특별교육을하여야한다. 모든근로자 (5 인이상사업장 ) 매분기 3~6 시간이상 과태료 500 만원이하 4

산업안전및사고예방에관한사항등 사무직종사근로자외의근로자중판매업무에직접종사하는근로자의경우는매분기 3 시간이상 채용시교육 일용제외근로자일용근로자 8 시간이상 1 시간이상 1 산업안전보건법및일반관리에관한사항 2 작업개시전점검에관한사항등 작업내용변경교육 일용제외근로자일용근로자 2

5 2. 교육대상별시간 산업안전보건법제 31 조동법시행규칙 33 조 1 항에의거하여 사업주는근로자에게산업안전보건교육을정기적으로실시해야합니다. * 2016 년 8 월 18 일 5 인이상 50 인미만도매업과숙박및음식점업의무교육확대 ( 교육시간은절반 ) 구분교육대상교육시간교육내용 정기교육 사무직근로자외사무직근로자관리감독자 매분기 6 시간이상매분기 3 시간이상연간 16 시간이상 1 산업안전보건법및일반관리에관한사항 2 산업안전및사고예방에관한사항등 사무직종사근로자외의근로자중판매업무에직접종사하는근로자의경우는매분기 3 시간이상 채용시교육 일용제외근로자일용근로자 8 시간이상 1 시간이상 1 산업안전보건법및일반관리에관한사항 2 작업개시전점검에관한사항등 작업내용변경교육 일용제외근로자일용근로자 2 시간이상 1 시간이상 1 기계기구의위험성과작업순서및동선에관한사항 2 작업개시전점검에관한사항등 특별안전보건교육 일용제외근로자일용직근로자 16 시간이상 2 시간이상 1 공통교육 2 개별내용 ( 유해위험 38 개작업별개별교육 ) 등 관리감독자란? 경영조직에서생산과관련되는업무와그소속직원을직접지휘 감독하는부서의장이나그직위를담당하는자 일용근로자란? 1 일단위의계약으로채용되고당일약정된근로의종료시근로관계가계속유지되지않는자 5

6 3. 미실시시과태료규정 산업안전보건교육의경우미실시시 1 회성과태료로끝나는것이아닌 실시할때까지누적식과태료를부과하기때문에반드시이수해야합니다. 가. 사무직및사무직외근로자에대한정기교육미실시 ( 매분기 1 명당 ) 1 차위반과태료 3 만원 2 차위반과태료 5 만원 3 차위반과태료 10 만원 나. 관리감독자의지위에있는자에대한교육미실시 ( 매분기 1 명당 ) 1 차위반과태료 3 만원 2 차위반과태료 5 만원 3 차위반과태료 10 만원 다. 산업안전보건법제 31 조제 2 항및동법시행령별표 13 채용시및작업내용변경시교육미실시 (1 명당 ) 1 차위반과태료 5 만원 2 차위반과태료 10 만원 3 차위반과태료 15 만원 라. 산업안전보건법제 31 조제 3 항및동법시행령별표 13 특별안전보건교육미실시 (1 명당 ) 1 차위반과태료 5 만원 2 차위반과태료 10 만원 3 차위반과태료 15 만원 마. 산업안전보건법제 32 조제 1 항및동법시행령별표 13 관리책임자등직무교육미이수 1 차위반과태료 5 만원 2 차위반과태료 20 만원 3 차위반과태료 15 만원 6

7 휴넷온라인산업안전보건교육과정표준제안서 Ⅱ. 특 장점 1. 안정적인기관 2. 효율적인온라인 / 모바일교육 3. 부담없는교육비용 4. 체계적인학습 Flow 5. 기타법정교육가능

8 산업안전보건교육, 왜휴넷이랑해야할까요? 모든법령을충족하는안정적기관 PC/ 모바일교육을통한효율성확보 부담없는교육비용 ( 중소기업 0 원 ) 체계적인학습 Flow 기타법정교육가능 자리이타 ( 自利利他 ) 휴넷의경영철학 : 고객의성공이우리의성공을이끈다. 8

9 1. 안정적인기관 안전보건교육위탁기관인증 온라인교육실시기준충족 산업안전보건교육을외부위탁교육으로진행할시안전보건교육위탁기관등록증발급을받은기관에서만교육을실시할수있습니다. 또한, 산업안전보건법상교육일지및양식에대한특별규정이없으므로교육실시여부를서류나전산으로증빙할수있게준비해야하는데휴넷에서는이를위해교육이수후수료증을발급받아보관할수있는서비스를제공해드립니다. 산업안전보건교육규정별표 2 를보면산업안전보건교육인터넷실시시기준을정하고있습니다. 휴넷은해당내용에맞춰본과정을개발하였습니다. 산업안전보건교육의경우근로자안전보건교육강사기준을충족해야합니다. 휴넷은전체내용에대해교재개발및검수, 자문을법령에충족되는강사인최원일총괄 / 정성태강사 / 박동철강사가진행했습니다. 산업안전보건교육을온라인으로진행할시사전에별도승인절차는없습니다. 다만, 산업안전보건법시행령별표 8 의 2 에명시되어있는대로대상별교육내용을준수하여진행하면됩니다. 휴넷의과정은이러한부분에맞추어개발되었습니다. 근로자안전보건교육강사기준충족 대상별교육내용을준수한과정개발 9

10 2. 효율적인온라인 / 모바일교육 효율적인온라인교육 편리한모바일교육 휴넷의산업안전보건교육은온라인 / 모바일로학습이가능합니다. 인원모집, 보안서명등의시간및자원을절약해드립니다. 모바일 First 인밀레니얼세대에게가장적합한스마트러닝에최적화된교육과정으로 PC와모바일에서도동일한학습을제공하고, 학습진도가 100% 연동됩니다. 휴넷의안정적인시스템기반 안정적인시스템운영을위하여업계최고수준의시스템장비를보유하고이를통해서안정적인교육서비스제공 10

11 3. 부담없는교육비용 중소기업실교육비 0 원 고용보험환급시선납 X, 실비무료로교육비부담없는편리한환급대행진행 ( 기업규모에따라전액, 또는일부환급가능 중소기업전액환급가능 ) 11

12 4. 체계적인학습 Flow 본격적인학습에앞서본차시의필요성과중요성을부각시킬수있는산업안전사고사례나문제사례제시 본격적인학습이진행되는프레임으로모바일학습을고려하여 1개강의당 8 분이넘지않도록구성되어있음 해당 교육 내용과 연 관 된 산업안전보건법 법령을 기준으로 미 실시시과태료및처벌 규 정 을 함 께 제 공 해 주 는 프레임으로 구성 해당 교육 내용과 연관된 주제로 현장에서 실행하고 생각해볼 수 있는 간단한 질문 제시 본학습내용을점검할수있는학습내용퀴즈제시 전체학습내용의핵심을요약해제공 본차시에서다룰주요학습내용및학습목표를제시하는프레임 체계적인학습 Flow 12

13 5. 기타법정교육가능 모든법정교육완비! 휴넷은모든법정교육완비로통합교육운영이가능하며이를기반으로기업별, 산업별필요법정교육에대한크로스환급이가능합니다. 13

14 휴넷온라인산업안전보건교육과정표준제안서 Ⅲ. 상세과정내용 1. [ 사무및판매근로자 ] Ⅰ, Ⅱ 2. [ 현장직근로자 ] Ⅰ, Ⅱ 3. [ 관리감독자 ] 4. [ 채용및작업내용변경시 ]

15 1. 산업안전보건교육 [ 사무및판매근로자 ] Ⅰ, Ⅱ 환급 각 50,000 원 SMART 시대, 현업에서바로적용가능한산업안전보건교육을습득할수있는과정 과정소개 귀찮은서류작업없이산업안전보건법에명시된법정필수교육을각대상자에맞게이수할수있습니다. 산업안전및사고예방의필요성과중요성을인식하고, 현업에서바로적용가능한사항들을습득할수있습니다. 다양한사례와해결방법을바탕으로현업근로자들에게경각심을일으키고사고를사전에예방할수있도록돕습니다. 주요학습내용 [ 사무및판매근로자 ] Ⅰ 1 산업안전및산업안전보건법개요 (1) 2 산업안전및산업안전보건법개요 (2) 3 사례로배우는산업안전 4 계절별건강관리및재해발생예방 5 스트레스관리 6 근골격계질환예방 7 뇌심혈관계질환예방 8 화재예방및발생시행동요령 각 8시간 [ 사무및판매근로자 ] Ⅱ 1 전기위험성과전기안전 2 작업장정리정돈 3 응급상황처치요령 4 안전운전및식품안전 5 감정노동과산업안전 6 음주 흡연으로부터건강지켜내기 7 산업재해보상보험법총론 8 산업재해보상보험법상보험급여 짧고핵심적인강의구성으로현업에서스마트폰을활용해바로학습하고적용할수있습니다. 학습대상 산업안전보건법제 31 조및시행규칙제 33 조에의한법정교육 대상자로 5 인이상사업장에근로하는사무직종사근로자 박정연대표 SME 소개 [ 학력 ] 중앙대학교법학과 한양대학교경영전문대학원조직인사전공 산업안전보건교육원위험성평가전문가양성과정수료 김명환대표 [ 학력 ] 경북대학교법학과 서울과학기술대학교안전방재석사 / 안전공학박사 ( 재학중 ) 사무직외판매업무에직접종사하는근로자 [ 경력 ] 現 ) 노무법인마로대표이사 現 ) 한국생산성본부지도교수 ( 노동법 ) 前 ) 한국전력공사기획처 [ 경력 ] 노무법인이산대표이사 15

16 2. 산업안전보건교육 [ 현장직근로자 ] Ⅰ, Ⅱ 환급 각 70,000 원 SMART 시대, 현업에서바로적용가능한산업안전보건교육을습득할수있는과정 주요학습내용 각 12 시간 과정소개 귀찮은서류작업없이산업안전보건법에명시된법정필수교육을각대상자에맞게이수할수있습니다. 산업안전및사고예방의필요성과중요성을인식하고, 현업에서바로적용가능한사항들을습득할수있습니다. 다양한사례와해결방법을바탕으로현업근로자들에게경각심을일으키고사고를사전에예방할수있도록돕습니다. 짧고핵심적인강의구성으로현업에서스마트폰을활용해바로학습하고적용할수있습니다. [ 현장직근로자 ] Ⅰ 1 산업안전및산업안전보건법개요 (1) 2 산업안전및산업안전보건법개요 (2) 3 사례로배우는산업안전 4 계절별건강관리및재해발생예방 5 스트레스관리 6 근골격계질환예방 7 뇌심혈관계질환예방 8 무재해운동 9 화재예방및발생시행동요령 10 안전보건표지, 보호구종류와사용법 11 전기위험성과전기안전 12 MSDS와 GHS SME 소개 [ 현장직근로자 ] Ⅱ 1 위험성평가 2 위험성평가 2 3 작업환경별재해예방 4 비정상작업의안전 5 3대다발재해위험성과안전작업방법 6 작업장정리정돈 7 응급상황처치요령 8 안전운전및식품안전 9 감정노동과산업안전 10 음주 흡연으로부터건강지켜내기 11 산업재해보상보험법총론 12 산업재해보상보험법상보험급여 학습대상 산업안전보건법제 31 조및시행규칙제 33 조에의한법정교육대상자로 5 인이상사업장에근로하는사무 / 판매직외모든근로자 박정연대표 [ 경력 ] 現 ) 노무법인마로대표이사 現 ) 한국생산성본부지도교수 ( 노동법 ) 前 ) 한국전력공사기획처 김명환대표 [ 경력 ] 노무법인이산대표이사 16

17 3. 산업안전보건교육 [ 관리감독자 ] 환급 90,000 원 SMART 시대, 현업에서바로적용가능한산업안전보건교육을습득할수있는과정 주요학습내용 16 시간 과정소개 귀찮은서류작업없이산업안전보건법에명시된법정필수교육을각대상자에맞게이수할수있습니다. 산업안전및사고예방의필요성과중요성을인식하고, 현업에서바로적용가능한사항들을습득할수있습니다. 다양한사례와해결방법을바탕으로현업근로자들에게경각심을일으키고사고를사전에예방할수있도록돕습니다. 1 산업안전및산업안전보건법개요 (1) 2 산업안전및산업안전보건법개요 (2) 3 관리감독자의역할과임무 4 스트레스관리 5 무재해운동 6 화재예방및발생시행동요령 7 전기위험성과전기안전 8 표준안전작업방법 9 위험성평가 10 위험성평가 2 11 작업환경별재해예방 12 비정상작업의안전 13 3대다발재해위험성과안전작업방법 14 응급상황처치요령 15 산업재해보상보험법총론 16 산업재해보상보험법상보험급여 짧고핵심적인강의구성으로현업에서스마트폰을활용해바로학습하고적용할수있습니다. 학습대상 산업안전보건법제 31 조에따라산업안전보건교육이필요한관리감독자 기업내안전보건관계자 박정연대표 SME 소개 [ 학력 ] 중앙대학교법학과 한양대학교경영전문대학원조직인사전공 산업안전보건교육원위험성평가전문가양성과정수료 김명환대표 [ 학력 ] 경북대학교법학과 서울과학기술대학교안전방재석사 / 안전공학박사 ( 재학중 ) 위험성평가를실시하여야하는현장작업자 [ 경력 ] 現 ) 노무법인마로대표이사 現 ) 한국생산성본부지도교수 ( 노동법 ) 前 ) 한국전력공사기획처 [ 경력 ] 노무법인이산대표이사 17

18 4. 산업안전보건교육 [ 채용및작업내용변경시 ] 환급 50,000 원 SMART 시대, 현업에서바로적용가능한산업안전보건교육을습득할수있는과정 주요학습내용 8 시간 1 산업안전및산업안전보건법개요 (1) 2 뇌심혈관계질환예방 과정소개 귀찮은서류작업없이산업안전보건법에명시된법정필수교육을각대상자에맞게이수할수있습니다. 산업안전및사고예방의필요성과중요성을인식하고, 현업에서바로적용가능한사항들을습득할수있습니다. 다양한사례와해결방법을바탕으로현업근로자들에게경각심을일으키고사고를사전에예방할수있도록돕습니다. 3 안전보건표지, 보호구종류와사용법 4 화학물취급자의안전보건관리와 MSDS 5 3대다발재해위험성과안전작업방법 6 작업장정리정돈 7 응급상황처치요령 8 음주 흡연으로부터건강지켜내기 짧고핵심적인강의구성으로현업에서스마트폰을활용해바로학습하고적용할수있습니다. 학습대상 산업안전보건법제 31 조및시행규칙제 33 조에의한법정교육대상자로 5 인이상사업장에신규채용되거나작업내용을변경하는근로자 박정연대표 SME 소개 [ 학력 ] 중앙대학교법학과 한양대학교경영전문대학원조직인사전공 산업안전보건교육원위험성평가전문가양성과정수료 김명환대표 [ 학력 ] 경북대학교법학과 서울과학기술대학교안전방재석사 / 안전공학박사 ( 재학중 ) [ 경력 ] 現 ) 노무법인마로대표이사 現 ) 한국생산성본부지도교수 ( 노동법 ) 前 ) 한국전력공사기획처 [ 경력 ] 노무법인이산대표이사 18

19 휴넷온라인산업안전보건교육과정표준제안서 Appendix. 휴넷소개 1. 주요연혁 2. 재무현황및안정성 3. 주요사업영역 4. 조직도

20 1. 주요연혁 휴넷은창업이래지난 19 년간우리의미션과비전을달성하기위한끊임없는노력을통하여기업교육시장의선두기업으로성장하였습니다. 대표자 주요연혁 해당부문종사기간 20

구 분 2014년 2015년 2016년 총자산 9,171,011,662 12,858,307,721

3,478,816,833 비유동자산 ( 고정자산 ) 7,501,817,431 10,182,018,702

5,183,550,641 비유동부채 ( 고정부채 ) 800,000,000 1,348,000,000

6,531,550,641 17,542 19,695 22,797 27,840 30,144 2018 추정손익

21 2. 재무현황및안정성 휴넷은지난 3 년간연평균성장률 20% 를지속하고있으며다양한사업투자활동을전개하면서도건전한성장과발전을이어가고있습니다. 구 분 2014년 2015년 2016년 총자산 9,171,011,662 12,858,307,721 14,335,170,938 유동자산 1,669,194,231 2,676,289,019 3,478,816,833 비유동자산 ( 고정자산 ) 7,501,817,431 10,182,018,702 10,720,239,327 유동부채 2,190,629,093 3,808,496,274 5,183,550,641 비유동부채 ( 고정부채 ) 800,000,000 1,348,000,000 1,348,000,000 부채총계 2,990,629,093 5,156,496,274 6,531,550,641 17,542 19,695 22,797 27,840 30, 추정손익 500 억! 자본총계 6,180,382,569 7,701,811,447 7,803,620,297 매출액 22,797,071,423 27,839,730,282 30,144,372,603 당기순이익 1,189,481,985 1,641,531, ,622,408 21

22 3. 주요사업영역 휴넷은국내최고의 HRD 전문기관으로서 HRD Total Solution 을제공하는것은물론평생교육사업, 중국교육사업, 교육플랫폼사업, 행복한경영대학등다양한학습영역의서비스를제공하고있습니다. HRD 평생교육 중국교육 교육플랫폼 행복한경영대학 온 / 오프라인기업교육 학점은행및민간자격 교육한류의완성 교육의플랫폼화 교육을통한 CSV 기업교육니즈분석, 전사 사이버평생교육원을통해학위 교육한류의완성을위해 누구나교수가되고학생이 중소기업 CEO 를위한무료 교육체계수립, HRD 컨설팅등 및자격증취득분야의독보적 중국 MBA 과정, 직무스킬과정, 되는 1 인대학, 고급퇴직 CEO 리더십양성과정 행복한 HRD 모든영역에대한서비스 위치를차지하고있는 중국진출한국기업대상교육등 인력을중소기업에매칭시켜 경영대학 운영 학점은행제우수기관 글로벌사업의지속적확대 주는탤런트뱅크사업진행 22

23 4. 조직도 휴넷은고객의행복한성공을돕기위하여고객을가장위에두는역피라미드조직을가지고있으며, 이를뒷받침하는 300 여명의임직원이고객의다양한니즈를충족하기위하여 HRD 모든영역에있어서다양한서비스를제공하고있습니다. 고객행복을최우선으로생각하는역피라미드조직구조 고객 고객행복실 구분인원 ( 명 ) HRD 사업부 에듀테크연구소 IT 사업부 평생학습사업부 HRD 마케팅팀 HRD R&D 팀 HRD 개발팀 평생학습사업부 강소기업교육팀기업교육운영팀기업교육1팀 평생학습 R&D팀에듀테크솔루션팀컨텐츠매니지먼트팀 DBA팀 IT인프라팀 IT전략팀 마케팅전략팀공인중개사팀사회행복팀 기업교육 2 팀 컨텐츠프로젝트팀 디자인팀 학점은행팀 교육서비스팀전략기획팀파트너사업팀플립러닝팀 차세대컨텐츠팀프로덕션팀 New Biz 개발팀탤런트뱅크팀 에듀테크개발팀에듀테크서비스기획팀테크프런티어팀평생학습개발팀앱개발팀 중국사업부 중국사업팀 구분인원 ( 명 ) 행복한경영사무국 스마트러닝연구소 ( 기업부설연구소 ) 대표이사 23

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