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- 호정 호
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1 ONE STOP SOLUTION 휴넷온라인법정필수교육과정제안서 Proposal Copyright 2018 by HUNET. Co. Ltd. ALL RIGHTS RESERVED. No part of this publication may be reproduced, stored in a retrieval system, or transmitted in any form or by any means elect ronic, mechanical, photocopying, 1recording, or otherwise without the permission of HUNET
2 휴넷온라인법정필수교육과정제안서 I N D E X Ⅰ. 제안배경 03 Ⅱ. 특 장점 (One Stop Solution) 07 프로 Ⅲ. 상세과정내용 13 Appendix. 휴넷소개 47
3 휴넷온라인법정필수교육과정표준제안서 Ⅰ. 제안배경 1. 법정필수교육이란? 2. 어떤기관을선택해야할까? 3. 행복한성공파트너휴넷
4 1. 법정필수교육이란? 법정필수교육 고용인 5 인이상사업장의연간필수교육 국가에서지정하는법적으로이수해야하는의무교육으로 1 년에최소한번전직원대상으로이수해야함 성희롱예방교육 개인정보보호교육 산업안전보건교육 장애인인식개선교육 퇴직연금제도교육 ( 남녀고용평등법제 13 조 ) ( 개인정보보호법제 28 조 ) ( 산업안전보건법제 31 조 ) ( 장애인복지법제 25 조 ) ( 근로자퇴직급여보장법제 32 조 ) 근로자가성평등한근로환경에서일할수있는여건을조성하기위해직장내성희롱예방교육을실시하여야합니다. 교육의무미준수시, 과태료부과 개인정보처리자는개인정보의적정한취급을보장하기위하여개인정보취급자에게정기적으로필요한교육을실시하여야합니다. 교육의무미준수시, 과태료부과 정기적인보건과안전을위한교육을고용노동부령에따라서분기별로실시하여야합니다. 교육의무미준수시, 과태료부과 개정된 장애인고용촉진및직업재활법개정법률안 은사업주에게장애인인식개선교육실시를의무화하고있습니다. 교육의무미준수시, 과태료부과 퇴직연금제도를설정한모든사업장에서는연간 1 회이상교육을실시하여야합니다. 교육의무미준수시, 과태료부과 500 만원이하최대 5 억원이하 500 만원이하 300 만원이하 1,000 만원이하 4
5 2. 어떤기관을선택해야할까? 주의! 과장, 허위, 불법교육기관을선별해야합니다. 과태료부과강조당연! ( 과장광고 ) 고용노동부지정인가기관강조당연! ( 과장광고 ) 100% 무료강조당연! ( 과장광고 ) 증빙자료직접발급케어당연! ( 과장광고 ) 쉽게이수할수있도록관리불법! ( 허위광고 ) 법정필수교육은고용노동부에서인가받은기관에서하는것이당연합니다. 현재인가받은기관은매우많으며그중에서개업과폐업을반복하는기관이약 30% 입니다. ( 폐업의이유는대부분불법운영벌점 ) 기관선택에있어신뢰성의확보는매우중요합니다. 5
6 3. 행복한성공파트너휴넷 자리이타 ( 自利利他 ) 휴넷의경영철학 : 고객의성공이우리의성공을이끈다. 기관안정성 No.1 지속성장 No.1 HR 전문역량 No.1 고객의선택 No.1 6
7 휴넷온라인법정필수교육과정표준제안서 Ⅱ. One Stop Solution 1. One Stop 컨텐츠 2. One Stop 운영 3. One Stop 시스템 4. One Stop 서비스
8 법정교육 One Stop Solution One Stop 컨텐츠 모든법정교육완비최신과정제공모듈화교육가능 법정교육 One Stop Solution One Stop 운영 맞춤형독려체계교육이력관리 365 일학습문의응대관리 ( 고객행복센터운영 ) One Stop 시스템 기업전용사이버연수원제공편리한모바일교육시스템안정성 One Stop 서비스 부담없는환급대행영어과정제공퇴직연금제도교육무료제공 법정필수교육! 휴넷이한번에해결해드리겠습니다. 8
![산업별필요법정교육에대한크로스환급가능 [ 휴넷법정교육완비 ]](/docs-images/91/105628433/images/9-6.jpg)
9 1. One Stop 컨텐츠 모든법정교육완비최신과정제공모듈화교육가능 모든법정교육완비로통합교육운영이가능하며이를기반으로기업별, 산업별필요법정교육에대한크로스환급가능 [ 휴넷법정교육완비 ] 휴넷의에듀테크연구소를통해최신과정을지속적으로제공하며각과정별다양한최신사례를통해학습자들의높은만족도제고 모듈화가잘되어있는휴넷의법정교육은고객사에꼭필요한법정교육만선택하여과정을생성할수있으며, 전체필수교육한개과정으로조합운영가능 < 과정 1> < 과정 2> < 과정 3> < 과정 4> [ 최신컨텐츠의자체개발 ] 우리회사만의필수법정교육생성 9
10 2. One Stop 운영 맞춤형독려체계교육이력관리고객행복센터운영 (BIG DATA 기반학습독려 ) 학습시간분석을통한맞춤독려 학습자진도현황에따라맞춤형학습독려 법정필수교육에대한이수현황을실시간으로확인할수있도록운영서비스를제공하여교육이수율증가및관리의효율화제고 365 일학습문의응대 업계유일! 전문상담사정규직운영 진정한고객감동실천기업 정보공유시스템 / CTI 로실시간완벽응대 휴넷 학습독려채널다변화 HUNET IN-HOUSE 고객행복센터 [ ] 10
11 3. One Stop 시스템 전용사이버연수원편리한모바일교육시스템안정성 구성원의효과적인학습활동과교육행정과관련된일련의프로세스를통합적으로지원하는고객전용사이버연수원제공 통합교육시스템과연계된전용모바일어플리케이션제공! 휴대성과접근성이높은모바일기기에서온라인 PC와동일한학습가능 안정적인시스템운영을위하여업계최고 수준의시스템장비를보유하고이를 통해서안정적인교육서비스제공 11
12 4. One Stop 서비스 부담없는환급대행 ( 중소기업실교육비 0 원 ) 영어과정제공 퇴직연금제도교육무료제공 고용보험환급시선납 X, 실비무료로교육비부담없는편리한환급대행진행 ( 기업규모에따라전액, 또는일부환급가능 중소기업전액환급가능 ) 외국인근로자를위한영어버전의법정교육이일부제공가능하며지속적인개발, 완비를통한글로벌기업의법정교육편의성제공예정 퇴직연금가입사업장은 퇴직연금제도교육을의무로실시해야함 BUT, 비환급! 성희롱예방교육영어버전진행가능 ( 최신과정들도지속업데이트중 ) 장애인인식개선교육영어버전진행가능 그외다른과정들지속개발중 휴넷에서 4 대법정교육을 실시하는고객에게 퇴직연금제도교육무료제공! 12
13 휴넷온라인법정필수교육과정표준제안서 Ⅲ. 상세과정내용 1. 성희롱예방교육 2. 개인정보보호교육 3. 산업안전보건교육 4. 장애인인식개선교육 5. 퇴직연금제도교육 6. 크로스확대과정
14 휴넷온라인법정필수교육과정제안서상세과정내용 1. 성희롱예방교육
15 - 성희롱예방교육 - 남녀고용평등법제 13 조 1 사업주는직장내성희롱을예방하고근로자가안전한근로환경에서일할수있는여건을조성하기위하여직장내성희롱의예방을위한교육을매년실시하여야한다. 2 사업주및근로자는제 1 항에따른성희롱예방교육을받아야한다. 3 사업주는성희롱예방교육의내용을근로자가자유롭게열람할수있는장소에항상게시하거나갖추어두어근로자에게널리알려야한다. 사업주및모든근로자대상 / 연 1 회 60 분이상 / 과태료 500 만원이하 HUNET LINE - UP 1) [ 법정교육 - 함께만드는조직문화 ] 성희롱-성매매-성폭력-가정폭력예방편 2) [ 함께만드는조직문화 ] 성폭력예방편 3) [ 함께만드는조직문화 ] 성매매예방편 4) [ 함께만드는조직문화 ] 가정폭력예방편 5) [ 함께만드는조직문화 ] 성희롱예방편 6) [ 행복한회사만들기 ] 성희롱예방편 7) [ 유쾌한일터를만드는공감 Talk] 성희롱예방편 8) [ 건전한일터와밝은사회만들기 ] 가정폭력예방편 9) [ 건전한일터와밝은사회만들기 ] 성매매예방편 10) [ 건전한일터와밝은사회만들기 ] 성폭력예방편 11) [ 건전한일터와밝은사회만들기 ] 성희롱-성매매-성폭력-가정폭력예방편 12) [ 건전한일터와밝은사회만들기 ] 자살예방편 13) [ 건전한일터와밝은사회만들기 ] 성희롱예방편 14) 성희롱없는건강한일터만들기
![1) [ 함께만드는조직문화 ] 성희롱 성매매 성폭력 가정폭력예방편 환급 70,000 원 건강한조직을만들기위한기업의필수과정, 성희롱 성매매 성폭력](/docs-images/91/105628433/images/16-0.jpg "가정폭력통합예방교육!")
16 1) [ 함께만드는조직문화 ] 성희롱 성매매 성폭력 가정폭력예방편 환급 70,000 원 건강한조직을만들기위한기업의필수과정, 성희롱 성매매 성폭력 가정폭력통합예방교육! 주요학습내용 8 시간 과정소개 성희롱 성매매 성폭력 가정폭력의정확한개념을인지하고잘못된통념을바로잡음으로써건강한개인및즐거운일터를만들수있습니다. 성희롱 성매매 성폭력 가정폭력사건발생시의올바른대처방법과법적처벌및구제절차를숙지함으로써조직내사건발생을사전에예방하고 2 차피해를최소화할수있습니다. 성희롱 성매매 성폭력 가정폭력의사건에대한구체적행동방침을숙지하고이를조직에서실천함으로써건강한조직문화를조성해갈수있습니다. Module 1 성희롱예방으로만드는건강한조직 Module 2 성매매예방으로만드는건전한조직 Module 3 성폭력예방으로만드는행복한조직 Module 4 가정폭력예방으로만드는건전한조직 신원선강사 SME 소개 1 건강한조직의시작, 성희롱바로알기 2 함께만드는조직, 성희롱대처하기 1 성매매바로알기 2 성매매근절, 다함께노력하기 1 무엇을성폭력이라고할까? 2 성폭력, 제대로대처하기 1 아내폭력, 바로알고예방하기 2 아동학대 노인학대바로알고예방하기양지유대표 학습대상 조직내성희롱 성매매 성폭력 가정폭력예방으로밝고건강한조직문화를함께만들어가고자하는임직원전체 성희롱 성매매 성폭력 가정폭력예방을통해건강한조직문화를조성하고자하는공공기관임직원전체 16 現직장남녀연구소수석연구원 現한국기업개발교육원수석강사 現한국교육서비스센터파트너강사 [ 강의이력 ] 근로복지공단, 한국수자원공사, 서울시환경연구원, 한국가스안전공사, 한화생명, 현대중공업, 현대백화점, 현대모비스외다수 The 행복교육연구소대표 중앙경찰학교외래교수 한국노벨상지원재단양성평등교육위원장 한국서비스리더협회장 행복재능나눔협동조합전무이사
![6) [ 행복한회사만들기 ] 성희롱예방편 비환급 20,000 원](/docs-images/91/105628433/images/17-0.jpg "당신은직장내성희롱에대해얼마나잘알고계신가요?")
17 6) [ 행복한회사만들기 ] 성희롱예방편 비환급 20,000 원 당신은직장내성희롱에대해얼마나잘알고계신가요? 혹시무심코누군가에게상처를준적은없으신가요? 주요학습내용 2 시간 2016 년성희롱예방교육 1 성희롱의모든것 2 성희롱, 정면돌파하기 과정소개 법정교육에서꼭필요한내용들 ( 성희롱에대한이해, 성희롱관련법령, 피해자고충상담및구제절차등 ) 을충실히다루었습니다. 다양한사례를통해 ' 성희롱 ' 에대한인식을바로잡고, 성희롱재발방지를위한동료, 조직의역할을쉽고재미있게체득할수있습니다. 조직내임직원이모두공유할수있는 < 성희롱예방행동수칙 > 을습득하여실생활에의적극적인실천을촉구합니다. 성희롱발생시대처방법과구제절차를이해및숙지함으로써밝고건강한조직문화를형성해나갈수있습니다. 이지영강사 SME 소개 학습대상 성희롱예방으로밝고건강한일터를만들고싶은기업내임직원 성희롱예방을통해건전한조직문화를조성하고자하는공공기관임직원 現 ( 주 ) 리드엠비컬리지셩희롱예방교육강사자격증보유 現한국성희롱예방센터강사양성교수 現한국기업교육개발원수석강사 現한국응급처치교육센터전문강사 現전국민안전공동체운동본부전문강사 現교육서비스센터선임강사 現아바서비스커리어센터강사 前더브아나운서아카데미강사 前에이플러스스피치파트너강사 前스마일스피치파트너강사 17
![7) [ 유쾌한일터를만드는공감 Talk] 성희롱예방편 비환급 20,000 원 유쾌한일터를만드는첫걸음 성희롱예방교육 ', 아직이신가요?](/docs-images/91/105628433/images/18-0.jpg "함께어우러져일할수있는환경만들기의필수교육과정을소개합니다.")
18 7) [ 유쾌한일터를만드는공감 Talk] 성희롱예방편 비환급 20,000 원 유쾌한일터를만드는첫걸음 성희롱예방교육 ', 아직이신가요? 함께어우러져일할수있는환경만들기의필수교육과정을소개합니다. 주요학습내용 2 시간 1 성희롱의모든것 2 성희롱, 정면돌파하기 과정소개 성희롱예방교육을통해개인의인격이존중되고함께어우러져일할수있는유쾌한일터를조성할수있습니다. 사례를통해애매모호한성희롱판단기준을명확히제공하여보다활기차게일함으로써밝고건강한직장문화를형성할수있습니다. 성희롱예방과관련된법령을이해하고이를통해성희롱발생시대처방안과예방법을습득할수있습니다. 유혜영강사 SME 소개 학습대상 성희롱예방을통해유쾌한일터를만들고자하는기업의임직원 성희롱예방으로밝고건강한문화를조성하고자하는공공기관임직원 現경기지방경찰서현장주임강사 경찰청성희롱예방및성매매예방전문강사 [ 이력 ] 대한민국명강사 ( 호 ) 경찰교육원, 경찰대학성희롱예방교육강사 한국전력공사, 우체국, 병무청, 경기박물관외다수출강 18
![8) [ 건전한일터와밝은사회만들기 ] 가정폭력예방편 비환급 20,000 원](/docs-images/91/105628433/images/19-0.jpg "밝고건강한일터문화조성을위한기업필수과정, 가정폭력예방교육!")
19 8) [ 건전한일터와밝은사회만들기 ] 가정폭력예방편 비환급 20,000 원 밝고건강한일터문화조성을위한기업필수과정, 가정폭력예방교육! 주요학습내용 2 시간 1 가정폭력의실태및개념 2 가정폭력의원인과대처방법 과정소개 다양한사례와구체적조사자료를통해가정폭력의유형과심각성을정확하게인지하고비판적인시각을기를수있습니다. 가정폭력의악영향을파악하고개인적조직적차원에서가정폭력예방의중요성에대해인식을제고할수있습니다. 가정폭력발생시법적대응절차를정확히이해하고동료및구성원을도울수있는방법을조직내에서실천할수있습니다. 김하영강사 SME 소개 학습대상 가정폭력예방의필요성및실천방법을알아야하는공공기관및기업임직원 [ 학력 ] 경기대학교경제학과 한양대학교교육대학원교육공학전공 現공감소통연구소대표강사 現 ( 주 ) 위드프랜드대표 現 Dale Carnegie Trainer MBTI 전문강사 Christopher Leadership Trainer Super Camp Facilitator NLP 프랙티셔너 19
![9) [ 건전한일터와밝은사회만들기 ] 성매매예방편 비환급 20,000 원](/docs-images/91/105628433/images/20-0.jpg "밝고건강한일터문화조성을위한기업필수과정, 성매매예방교육!")
20 9) [ 건전한일터와밝은사회만들기 ] 성매매예방편 비환급 20,000 원 밝고건강한일터문화조성을위한기업필수과정, 성매매예방교육! 주요학습내용 2 시간 1 성매매의개념과실태 2 성매매의구조와예방을위한노력 과정소개 성매매의개념을올바로알고성매매를묵인하는사회및조직문화에대한비판적인인식을기를수있습니다. 사례를통해성매매구매행위적발시적용되는법적처벌규정을명확하게이해하고성매매에대한구성원들의경각심을높일수있습니다. 성매매예방을위한마음가짐및구체적행동지침을익히고사회와조직내에서이를실천할수있습니다. SME 소개 김하영강사 학습대상 성매매예방의중요성에대해반드시알아야하는공공기관및조직의임직원 [ 학력 ] 경기대학교경제학과 한양대학교교육대학원교육공학전공 現공감소통연구소대표강사 現 ( 주 ) 위드프랜드대표 現 Dale Carnegie Trainer MBTI 전문강사 Christopher Leadership Trainer Super Camp Facilitator NLP 프랙티셔너 20
![10) [ 건전한일터와밝은사회만들기 ] 성폭력예방편 비환급 20,000 원](/docs-images/91/105628433/images/21-0.jpg "밝고건강한일터문화조성을위한기업필수과정, 성폭력예방교육!")
21 10) [ 건전한일터와밝은사회만들기 ] 성폭력예방편 비환급 20,000 원 밝고건강한일터문화조성을위한기업필수과정, 성폭력예방교육! 주요학습내용 2 시간 1 성폭력의실태및개념 2 성폭력의원인과대처방법 과정소개 다양한사례를통해성폭력의유형과악영향에대해서정확히이해할수있습니다. 성폭력이일어나는구체적이고근본적인원인을파악하고이를예방할수있는방법을구성원간공유할수있습니다. 성폭력발생시대처방안을체득하고동료및구성원의피해를최소화할수있는방법을실천할수있습니다. 김하영강사 SME 소개 학습대상 성폭력예방의중요성에대해반드시숙지해야하는공공기관및기업임직원 [ 학력 ] 경기대학교경제학과 한양대학교교육대학원교육공학전공 現공감소통연구소대표강사 現 ( 주 ) 위드프랜드대표 現 Dale Carnegie Trainer MBTI 전문강사 Christopher Leadership Trainer Super Camp Facilitator NLP 프랙티셔너 21
![11) [ 건전한일터와밝은사회만들기 ] 성희롱 - 성매매 - 성폭력 - 가정폭력예방편 비환급 50,000 원 밝고건강한일터문화조성을위한기업필수과정, 성희롱성매매성폭력가정폭력예방교육!](/docs-images/91/105628433/images/22-0.jpg "주요학습내용 8 시간 과정소개 성희롱성매매성폭력가정폭력의정확한개념을인지하고잘못된통념을바로잡음으로써건강한개인및즐거운일터를만들수있습니다.")
22 11) [ 건전한일터와밝은사회만들기 ] 성희롱 - 성매매 - 성폭력 - 가정폭력예방편 비환급 50,000 원 밝고건강한일터문화조성을위한기업필수과정, 성희롱성매매성폭력가정폭력예방교육! 주요학습내용 8 시간 과정소개 성희롱성매매성폭력가정폭력의정확한개념을인지하고잘못된통념을바로잡음으로써건강한개인및즐거운일터를만들수있습니다. 성희롱성매매성폭력가정폭력각각의사례및유형을퀴즈, 삽화등다양한방법으로살펴봄으로써쉽게이해하고올바른의식을형성할수있습니다. 성희롱성매매성폭력가정폭력의법적처벌절차및구제절차를알고사회및조직현장에서구체적예방및대응방법을실천할수있습니다. 학습대상 성희롱성매매성폭력가정폭력예방으로밝고건강한일터를만들고싶은기업내임직원 이혜미강사 성희롱예방성매매예방성폭력예방가정폭력예방 SME 소개 1 직장내성희롱의개념과유형 2 직장내성희롱대처방법과사례 1 성매매의개념과실태 2 성매매의구조와예방을위한노력 1 성폭력의실태및개념 2 성폭력의원인과대처방법 1 가정폭력의실태및개념 2 가정폭력의원인과대처방법 자살예방전문강사 안양나눔여성회성희롱예방교육강사 성매매성폭력가정폭력전문강사 안양나눔여성회성희롱예방교육강사 TBS 교통방송리포터 MBC everyone 세상에하나뿐인강의강사패널 한국인삼공사영업및교육 [ 강의이력 ] 한국전력공사 ( 태백지사 / 철원지사 ), 국농어촌공사 ( 화안사업단 ), 태백국유림관리소, 한국정보기술연구원, 보훈재활체육센터, 테스, ( 주 ) 페이레터, 유영제약, ( 주 ) 이스트한상사, ( 주 ) 책이랑, ( 주 ) 스마텔외다수 22
![12) [ 건전한일터와밝은사회만들기 ] 자살예방편 비환급 20,000 원](/docs-images/91/105628433/images/23-0.jpg "밝고건강한일터문화조성을위한기업필수과정, 자살예방교육!")
![교통방송리포터 MBC everyone 세상에하나뿐인강의강사패널 한국인삼공사영업및교육 [ 강의이력 ]](/docs-images/91/105628433/images/23-4.jpg "한국전력공사 ( 태백지사 / 철원지사 ), 국농어촌공사 ( 화안사업단 ), 태백국유림관리소,")
23 12) [ 건전한일터와밝은사회만들기 ] 자살예방편 비환급 20,000 원 밝고건강한일터문화조성을위한기업필수과정, 자살예방교육! 주요학습내용 2 시간 1 자살에대한올바른이해 2 연령별자살징후와자살위기대응방안 과정소개 실제이슈및조사자료를토대로자살에대한잘못된인식을개선하고구성원들의경각심을높일수있습니다. 다양한가상사례를통해자살의원인및징후와구체적인예방법을익히고현장에서실천할수있습니다. 사회및조직내자살위기상황발생시구체적인대처방안과지원기관을습득하고실제도움을줄수있습니다. 학습대상 자살예방으로밝고건강한일터를만들고싶은기업내임직원 이혜미강사 SME 소개 자살예방전문강사 안양나눔여성회성희롱예방교육강사 성매매성폭력가정폭력전문강사 안양나눔여성회성희롱예방교육강사 TBS 교통방송리포터 MBC everyone 세상에하나뿐인강의강사패널 한국인삼공사영업및교육 [ 강의이력 ] 한국전력공사 ( 태백지사 / 철원지사 ), 국농어촌공사 ( 화안사업단 ), 태백국유림관리소, 한국정보기술연구원, 보훈재활체육센터, 테스, ( 주 ) 페이레터, 유영제약, ( 주 ) 이스트한상사, ( 주 ) 책이랑, ( 주 ) 스마텔외다수 23
![13) [ 건전한일터와밝은사회만들기 ] 성희롱예방편 비환급 15,000 원 유쾌한일터를만드는첫걸음 성희롱예방교육 ', 아직이신가요? 함께어우러져일할수있는환경만들기의필수교육과정을소개합니다!](/docs-images/91/105628433/images/24-1.jpg "주요학습내용 2 시간 1 존중하는일터의시작, 성희롱예방바로알기 2 모두가행복한일터, 사례로배우는성희롱대처방법 과정소개 성희롱예방교육을통해개인의인격이존중되고함께어우러져일할수있는유쾌한일터를조성할수있습니다. 사례를통해애매모호한성희롱판단기준을명확히제공하여보다활기차게일함으로써밝고건강한직장문화를형성할수있습니다.")
24 13) [ 건전한일터와밝은사회만들기 ] 성희롱예방편 비환급 15,000 원 유쾌한일터를만드는첫걸음 성희롱예방교육 ', 아직이신가요? 함께어우러져일할수있는환경만들기의필수교육과정을소개합니다! 주요학습내용 2 시간 1 존중하는일터의시작, 성희롱예방바로알기 2 모두가행복한일터, 사례로배우는성희롱대처방법 과정소개 성희롱예방교육을통해개인의인격이존중되고함께어우러져일할수있는유쾌한일터를조성할수있습니다. 사례를통해애매모호한성희롱판단기준을명확히제공하여보다활기차게일함으로써밝고건강한직장문화를형성할수있습니다. 성희롱예방과관련된법령을이해하고이를통해성희롱발생시대처방안과예방법을습득할수있습니다. 학습대상 성희롱예방을통해유쾌한일터를만들고자하는기업의임직원 성희롱예방으로밝고건강한문화를조성하고자하는공공기관임직원 이혜미강사 SME 소개 자살예방전문강사 안양나눔여성회성희롱예방교육강사 성매매성폭력가정폭력전문강사 안양나눔여성회성희롱예방교육강사 TBS 교통방송리포터 MBC everyone 세상에하나뿐인강의강사패널 한국인삼공사영업및교육 [ 강의이력 ] 한국전력공사 ( 태백지사 / 철원지사 ), 국농어촌공사 ( 화안사업단 ), 태백국유림관리소, 한국정보기술연구원, 보훈재활체육센터, 테스, ( 주 ) 페이레터, 유영제약, ( 주 ) 이스트한상사, ( 주 ) 책이랑, ( 주 ) 스마텔외다수 24
25 14) 성희롱없는건강한일터만들기 비환급 20,000 원 밝고건강한일터문화조성을위한기업필수과정, 성희롱예방교육! 주요학습내용 4 시간 1 성희롱의개념과성립기준 2 성희롱의판단기준 과정소개 성희롱의관련법률을바로알고, 설명할수있습니다. 3 사례분석을통해배우는성희롱대처방안 4 성희롱예방지침및구제절차 성희롱의유형및판단기준을습득하여성희롱없는즐거운일터를조성할수있습니다. 성희롱의다양한사례를통해 성의식 을제고하고, 서로신뢰하는인간관계를맺음으로써건전한직장문화를형성할수있습니다. 김하영강사 SME 소개 학습대상 성희롱예방으로밝고건강한일터를만들고싶은기업내임직원 [ 학력 ] 경기대학교경제학과 한양대학교교육대학원교육공학전공 現공감소통연구소대표강사 現 ( 주 ) 위드프랜드대표 現 Dale Carnegie Trainer MBTI 전문강사 Christopher Leadership Trainer Super Camp Facilitator NLP 프랙티셔너 25
26 휴넷온라인법정필수교육과정제안서상세과정내용 2. 개인정보보호교육
27 - 개인정보보호교육 - 개인정보보호법제 28 조 1 개인정보처리자는개인정보를처리함에있어서개인정보가안전하게관리될수있도록임직원, 파견근로자, 시간제근로자등개인정보처리자의지휘 감독을받아개인정보를처리하는자 ( 이하 개인정보취급자 라한다 ) 에대하여적절한관리 감독을행하여야한다. 2 개인정보처리자는개인정보의적정한취급을보장하기위하여개인정보취급자에게정기적으로필요한교육을실시하여야한다. 전직원대상 / 연 1 회이상 / 과태료최대 5 억원이하 HUNET LINE - UP 1) [ 함께만드는조직문화 ] 정보보안및개인정보보호 2) [ 행복한회사만들기 ] 정보보안및개인정보보호편 3) [ 유쾌한일터를만드는공감 Talk] 정보보안및개인정보보호편 4) [ 위기탈출넘버원 ] 정보보안및개인정보보호 5) 정보보안및개인정보보호생활화 6) 정보보안및개인정보보호생활화 _ 공공기관용 7) 정보보안및개인정보보호생활화 _ 정보통신서비스기업용
![1) [ 함께만드는조직문화 ] 정보보안및개인정보보호 환급 50,000 원 건강한조직을만들기위한기업필수과정, 정보보안및개인정보보호편 주요학습내용 8 시간 1 개인정보의개념과개인정보보호법제정배경 2 진화하는개인정보보호법 과정소개](/docs-images/91/105628433/images/28-0.jpg "조직내정보보안과일상생활속의개인정보보호의중요성에대해이해함으로써정보보호를위한노력을실천할수있습니다. 조직내모든임직원이정보보안의중요성을인식함은물론사고발생전 후에예방및대처방법을알고실천할수있습니다. 고객, 본인, 동료등의개인정보보호의중요성을이해하고개인정보보호를위한노력을생활화할수있습니다.")
28 1) [ 함께만드는조직문화 ] 정보보안및개인정보보호 환급 50,000 원 건강한조직을만들기위한기업필수과정, 정보보안및개인정보보호편 주요학습내용 8 시간 1 개인정보의개념과개인정보보호법제정배경 2 진화하는개인정보보호법 과정소개 조직내정보보안과일상생활속의개인정보보호의중요성에대해이해함으로써정보보호를위한노력을실천할수있습니다. 조직내모든임직원이정보보안의중요성을인식함은물론사고발생전 후에예방및대처방법을알고실천할수있습니다. 고객, 본인, 동료등의개인정보보호의중요성을이해하고개인정보보호를위한노력을생활화할수있습니다. 3 사내개인정보보호를위한사전 사후처리및 CCTV 운영방법 4 웹사이트보안 5 개인정보탈취수법의종류와예방법 6 주민등록번호대체수단과주민등록번호변경제도 7 개인정보유출예방을위한기본 심화 STEP 8 Q&A로보는개인정보보호 박용석교수 SME 소개 학습대상 조직내전임직원 개인정보처리자및개인정보취급자 개인정보보호관리자 [ 학력 ] New York University (Poly) 컴퓨터학 ( 박사 ) New York University (Poly) 컴퓨터학 ( 석사 ) 서강대학교컴퓨터학과 ( 학사 ) 現세종사이버대학교정보보호학과주임교수 現한국 IT 서비스학회이사 前삼성전자연구소연구원 前미국 AT&T (Bell) Labs 연구소연구원 28
![2) [ 행복한회사만들기 ] 정보보안및개인정보보호편 비환급 50,000 원 스스로지키는나의정보,](/docs-images/91/105628433/images/29-0.jpg "함께만드는행복한회사. 우리함께시작해봅시다!")
29 2) [ 행복한회사만들기 ] 정보보안및개인정보보호편 비환급 50,000 원 스스로지키는나의정보, 함께만드는행복한회사. 우리함께시작해봅시다! 주요학습내용 8 시간 과정소개 정보유출과관련한다양한사례를제공함으로써정보보안에대한인식을바로잡고, 정보유출사고에대한안보의식을기를수있게합니다. 개인정보보호를위한사업자수칙, 개인정보수집서식개선방안등현업에서꼭필요한정보보안방안과예방책등을제공하여학습의완성도를높였습니다. 내정보안전하게지키기 1 개인정보보호최신트렌드 2 개인정보보호개관 3 개인정보의수집 이용, 제3자제공 4 민감정보와고유식별정보의처리및위탁과영업양도 5 안전성확보조치와정보주체의권리 6 영상정보처리기기의설치 운영및영상정보의처리 7 일상생활과개인정보보호수칙 8 스마트시대의사이버보안 개인정보와관련하여실생활에서유의해야할상황들과관련법령및행동방침을제공함으로써, 일상생활및직장에서정보보안이생활화될수있도록합니다. 최경환강사 SME 소개 학습대상 조직내전임직원 개인정보처리자및개인정보취급자 개인정보보호관리자 [ 학력 ] 성균관대학교법과대학법학과학사 성균관대학교법과대학법학과석사 성균관대학교법과대학법학과박사 한국인터넷진흥원개인정보보호본부개인정보정책단개인정보정책팀 한국지적재산권법제연구원선임연구원 29
![3) [ 유쾌한일터를만드는공감 Talk] 정보보안및개인정보보호편 비환급 50,000 원](/docs-images/91/105628433/images/30-0.jpg "당신의개인정보는안전합니까?")
30 3) [ 유쾌한일터를만드는공감 Talk] 정보보안및개인정보보호편 비환급 50,000 원 당신의개인정보는안전합니까? 크고작은정보유출사고로불안한시대에안전한정보보안과개인정보보호를위한필수교육과정 주요학습내용 8 시간 1 어디까지생각해봤니? 개인정보! 과정소개 일상생활과회사에서보안을생활화하여개인의정보를철저하게보호하고관리할수있습니다. 진화하고있는최신의개인정보유출사례를통해경각심을갖고정보보안을위한실천방법을숙지하여업무현장에서활용할수있습니다. 개정된정보보호관련법을이해하고이를통해최근정보보호동향을파악할수있습니다. 개인정보와개인정보보호법 개인정보위반사례와대응방안 SME 소개 2 개인정보관련법, 어렵다고피하지말자 3 사내개인정보유출예방! 이제선택이아닌필수! 4 누구보다앞서나가는홈페이지관리의달인 5 보이스피싱은오늘도진화중! 개인정보유출사례 6 주민번호는잊어라! 우리에겐대체인증수단이있잖아? 7 한번유출된정보는주워담을수없다. 내것챙기는꿀 TIP 8 Q&A 로보는개인정보보호 노효윤강사 학습대상 조직내전임직원 개인정보처리자및개인정보취급자 개인정보보호관리자 現안다미로교육컨설팅전임강사 개인정보보호종합지원포털 ( 행정자치부 _ 구 ) 안전행정부 ) 개인정보교육이수 - 개인정보보호사 (PIP) 자격증취득 30
![4) [ 위기탈출넘버원 ] 정보보안및개인정보보호 비환급 50,000 원 개인정보유출을통한피해사례증가로인한정보화시대의위기! 안전한정보보안과개인정보보호를위한필수교육과정!](/docs-images/91/105628433/images/31-2.jpg "주요학습내용 8 시간 1 개인정보보호의원칙 2 개인정보의수집및이용 과정소개 정보보안및개인정보보호에대한보안의식향상과더불어정보보안생활화를통해정보를철저하게보호 관리할수있습니다.")
![개인정보보호관리자 조희준이사 SME 소개 [ 학력 ] 고려대학교감사행정학석사 고려대학교일반대학원박사과정 現 IT 컨설팅 / 감리법인 씨에이에스컨설팅이사 강원대학교외래교수,](/docs-images/91/105628433/images/31-4.jpg "한양대학교대학원겸임교수 서울디지털대학교초빙교수, 세종사이버대학교외래교수 행정안전부개인정보보호전문강사 사이버범죄예방교화전문강사 ISACA 한국정보시스템감사통제협회임원 (ISC)2")
31 4) [ 위기탈출넘버원 ] 정보보안및개인정보보호 비환급 50,000 원 개인정보유출을통한피해사례증가로인한정보화시대의위기! 안전한정보보안과개인정보보호를위한필수교육과정! 주요학습내용 8 시간 1 개인정보보호의원칙 2 개인정보의수집및이용 과정소개 정보보안및개인정보보호에대한보안의식향상과더불어정보보안생활화를통해정보를철저하게보호 관리할수있습니다. 정보보안을위한실천방법을숙지하고, 업무현장에서이를준수할수있습니다. 최근정보보호동향을알고, 이를실천할수있습니다. 3 정보보호의원칙 4 안전한인터넷사용 5 개인정보의위탁및제공 6 개인정보의처리제한 7 개인정보의안전한관리 8 최근정보보호동향 학습대상 조직내전임직원 개인정보처리자및개인정보취급자 개인정보보호관리자 조희준이사 SME 소개 [ 학력 ] 고려대학교감사행정학석사 고려대학교일반대학원박사과정 現 IT 컨설팅 / 감리법인 씨에이에스컨설팅이사 강원대학교외래교수, 한양대학교대학원겸임교수 서울디지털대학교초빙교수, 세종사이버대학교외래교수 행정안전부개인정보보호전문강사 사이버범죄예방교화전문강사 ISACA 한국정보시스템감사통제협회임원 (ISC)2 한국정보시스템정보보호협회임원 한국사이버포렌식전문가협회임원 정보시스템감리원, GISM 심사원, KISMS 심사원, PIMS 심사원 31
32 5) 정보보안및개인정보보호생활화 비환급 20,000 원 조직의생존과직결되는중요한자산인 정보! 안전한정보보안과개인정보보호를위한필수교육과정! 주요학습내용 8 시간 1 지식정보화시대가갖는정보보호의의미 과정소개 정보보안및개인정보보호에대한대상범위를법령체계에준거해서정확히알수있습니다. 개인정보보호에대한보안의식향상과더불어정보보안생활화를통해정보를철저하게보호 관리를할수있습니다. 정보보안을위한실천방법을숙지하고, 업무현장에서이를준수할수있습니다. 지식정보화시대의정보보안 지식정보화시대의개인정보보호 SME 소개 2 정보보호의 3 요소 : 기밀성, 무결성, 가용성 3 정보보호와개인정보의관계및의의 4 정보보호관리체계와개인정보보호관리체계의정의 5 정보보호관리체계 (ISMS) 인증 6 정보보호관리체계 (ISMS) 인증기준과심사 7 개인정보보호관리체계 (PIMS) 인증 8 개인정보보호관리체계 (PIMS) 인증기준과심사 학습대상 조직내전임직원 개인정보처리자및개인정보취급자 개인정보보호관리자 조희준이사 [ 학력 ] 고려대학교감사행정학석사 고려대학교일반대학원박사과정 現 IT 컨설팅 / 감리법인 씨에이에스컨설팅이사 강원대학교외래교수, 한양대학교대학원겸임교수 서울디지털대학교초빙교수, 세종사이버대학교외래교수 행정안전부개인정보보호전문강사 사이버범죄예방교화전문강사 ISACA 한국정보시스템감사통제협회임원 (ISC)2 한국정보시스템정보보호협회임원 한국사이버포렌식전문가협회임원 정보시스템감리원, GISM 심사원, KISMS 심사원, PIMS 심사원 32
33 6) 정보보안및개인정보보호생활화 _ 공공기관용 비환급 20,000 원 개인정보보호에대한보안의식향상과더불어정보보안생활화를통해정보를철저하게보호 관리하기위한과정 주요학습내용 9 시간 과정소개 정보보안및개인정보보호에대한대상범위를법령체계에준거해서정확히알수있습니다. 개인정보보호에대한보안의식향상과더불어정보보안생활화를통해정보를철저하게보호 관리를할수있습니다. 정보보안을위한실천방법을숙지하고, 업무현장에서이를준수할수있습니다. 지식정보화시대의정보보안 지식정보화시대의개인정보보호 1 지식정보화시대가갖는정보보호의의미 2 정보보호의 3요소 : 기밀성, 무결성, 가용성 3 정보보호와개인정보의관계및의의 4 정보보호관리체계와개인정보보호관리체계의정의 5 정보보호관리체계 (ISMS) 인증 6 정보보호관리체계 (ISMS) 인증기준과심사 7 개인정보보호관리체계 (PIMS) 인증 8 개인정보보호관리체계 (PIMS) 인증기준과심사 9 개인정보보호법과법에따른규정 : 개인정보영향평가 (PIA) 학습대상 공공기관내구성원 개인정보처리자및개인정보취급자 조희준이사 SME 소개 [ 학력 ] 고려대학교감사행정학석사 고려대학교일반대학원박사과정 現 IT 컨설팅 / 감리법인 씨에이에스컨설팅이사 강원대학교외래교수, 한양대학교대학원겸임교수 서울디지털대학교초빙교수, 세종사이버대학교외래교수 행정안전부개인정보보호전문강사 사이버범죄예방교화전문강사 ISACA 한국정보시스템감사통제협회임원 (ISC)2 한국정보시스템정보보호협회임원 한국사이버포렌식전문가협회임원 정보시스템감리원, GISM 심사원, KISMS 심사원, PIMS 심사원 33
![정보통신서비스기업내구성원 개인정보처리자및개인정보취급자 조희준이사 SME 소개 [ 학력 ] 고려대학교감사행정학석사 고려대학교일반대학원박사과정 現 IT 컨설팅 / 감리법인 씨에이에스컨설팅이사 강원대학교외래교수, 한양대학교대학원겸임교수](/docs-images/91/105628433/images/34-2.jpg "서울디지털대학교초빙교수, 세종사이버대학교외래교수 행정안전부개인정보보호전문강사 사이버범죄예방교화전문강사 ISACA 한국정보시스템감사통제협회임원 (ISC)2 한국정보시스템정보보호협회임원 한국사이버포렌식전문가협회임원 정보시스템감리원,")
34 7) 정보보안및개인정보보호생활화 _ 정보통신서비스기업용 비환급 20,000 원 개인정보보호에대한보안의식향상과더불어정보보안생활화를통해정보를철저하게보호 관리하기위한과정 주요학습내용 9 시간 과정소개 정보보안및개인정보보호에대한대상범위를법령체계에준거해서정확히알수있습니다. 개인정보보호에대한보안의식향상과더불어정보보안생활화를통해정보를철저하게보호 관리를할수있습니다. 정보보안을위한실천방법을숙지하고, 업무현장에서이를준수할수있습니다. 지식정보화시대의정보보안 지식정보화시대의개인정보보호 1 지식정보화시대가갖는정보보호의의미 2 정보보호의 3요소 : 기밀성, 무결성, 가용성 3 정보보호와개인정보의관계및의의 4 정보보호관리체계와개인정보보호관리체계의정의 5 정보보호관리체계 (ISMS) 인증 6 정보보호관리체계 (ISMS) 인증기준과심사 7 개인정보보호관리체계 (PIMS) 인증 8 개인정보보호관리체계 (PIMS) 인증기준과심사 9 정보통신망법과법에따른규정 : ISMS 인증제도 학습대상 정보통신서비스기업내구성원 개인정보처리자및개인정보취급자 조희준이사 SME 소개 [ 학력 ] 고려대학교감사행정학석사 고려대학교일반대학원박사과정 現 IT 컨설팅 / 감리법인 씨에이에스컨설팅이사 강원대학교외래교수, 한양대학교대학원겸임교수 서울디지털대학교초빙교수, 세종사이버대학교외래교수 행정안전부개인정보보호전문강사 사이버범죄예방교화전문강사 ISACA 한국정보시스템감사통제협회임원 (ISC)2 한국정보시스템정보보호협회임원 한국사이버포렌식전문가협회임원 정보시스템감리원, GISM 심사원, KISMS 심사원, PIMS 심사원 34
35 휴넷온라인법정필수교육과정제안서상세과정내용 3. 산업안전보건교육
36 - 산업안전보건교육 - 산업안전보건법제 31 조 1 사업주는해당사업장의근로자에대하여고용노동부령으로정하는바에따라정기적으로안전 보건에관한교육을하여야한다 2 사업주는근로자를채용 ( 건설일용근로자를채용하는경우는제외한다 ) 할때와작업내용을변경할때에는그근로자에대하여고용노동부령으로정하는바에따라해당업무와관계되는안전 보건에관한교육을하여야한다. 3 사업주는유해하거나위험한작업에근로자를사용할때에는고용노동부령으로정하는바에따라그업무와관계되는안전 보건에관한특별교육을하여야한다. 모든근로자 (5 인이상사업장 ) / 매분기 3~6 시간이상 / 과태료 500 만원이하 HUNET LINE - UP 1) 산업안전보건교육 [ 사무및판매근로자 ] Ⅰ, Ⅱ 2) 산업안전보건교육 [ 현장직근로자 ] Ⅰ, Ⅱ 3) 산업안전보건교육 [ 관리감독자 ] 4) 산업안전보건교육 [ 채용및작업내용변경시 ]
37 1) 산업안전보건교육 [ 사무및판매근로자 ] Ⅰ, Ⅱ 환급 각 50,000 원 SMART 시대, 현업에서바로적용가능한산업안전보건교육을습득할수있는과정 과정소개 귀찮은서류작업없이산업안전보건법에명시된법정필수교육을각대상자에맞게이수할수있습니다. 산업안전및사고예방의필요성과중요성을인식하고, 현업에서바로적용가능한사항들을습득할수있습니다. 다양한사례와해결방법을바탕으로현업근로자들에게경각심을일으키고사고를사전에예방할수있도록돕습니다. 주요학습내용 [ 사무및판매근로자 ] Ⅰ 1 산업안전및산업안전보건법개요 (1) 2 산업안전및산업안전보건법개요 (2) 3 사례로배우는산업안전 4 계절별건강관리및재해발생예방 5 스트레스관리 6 근골격계질환예방 7 뇌심혈관계질환예방 8 화재예방및발생시행동요령 각 8시간 [ 사무및판매근로자 ] Ⅱ 1 전기위험성과전기안전 2 작업장정리정돈 3 응급상황처치요령 4 안전운전및식품안전 5 감정노동과산업안전 6 음주 흡연으로부터건강지켜내기 7 산업재해보상보험법총론 8 산업재해보상보험법상보험급여 짧고핵심적인강의구성으로현업에서스마트폰을활용해바로학습하고적용할수있습니다. 학습대상 산업안전보건법제 31 조및시행규칙제 33 조에의한법정교육 대상자로 5 인이상사업장에근로하는사무직종사근로자 신원선강사 SME 소개 [ 학력 ] 중앙대학교법학과 한양대학교경영전문대학원조직인사전공 산업안전보건교육원위험성평가전문가양성과정수료 김명환대표 [ 학력 ] 경북대학교법학과 서울과학기술대학교안전방재석사 / 안전공학박사 ( 재학중 ) 사무직외판매업무에직접종사하는근로자 現 ) 노무법인마로대표이사 現 ) 한국생산성본부지도교수 ( 노동법 ) 前 ) 한국전력공사기획처 노무법인이산대표이사 37
38 2) 산업안전보건교육 [ 현장직근로자 ] Ⅰ, Ⅱ 환급 각 70,000 원 SMART 시대, 현업에서바로적용가능한산업안전보건교육을습득할수있는과정 주요학습내용 각 12 시간 과정소개 귀찮은서류작업없이산업안전보건법에명시된법정필수교육을각대상자에맞게이수할수있습니다. 산업안전및사고예방의필요성과중요성을인식하고, 현업에서바로적용가능한사항들을습득할수있습니다. 다양한사례와해결방법을바탕으로현업근로자들에게경각심을일으키고사고를사전에예방할수있도록돕습니다. 짧고핵심적인강의구성으로현업에서스마트폰을활용해바로학습하고적용할수있습니다. [ 현장직근로자 ] Ⅰ 1 산업안전및산업안전보건법개요 (1) 2 산업안전및산업안전보건법개요 (2) 3 사례로배우는산업안전 4 계절별건강관리및재해발생예방 5 스트레스관리 6 근골격계질환예방 7 뇌심혈관계질환예방 8 무재해운동 9 화재예방및발생시행동요령 10 안전보건표지, 보호구종류와사용법 11 전기위험성과전기안전 12 MSDS와 GHS SME 소개 [ 현장직근로자 ] Ⅱ 1 위험성평가 2 위험성평가 2 3 작업환경별재해예방 4 비정상작업의안전 5 3대다발재해위험성과안전작업방법 6 작업장정리정돈 7 응급상황처치요령 8 안전운전및식품안전 9 감정노동과산업안전 10 음주 흡연으로부터건강지켜내기 11 산업재해보상보험법총론 12 산업재해보상보험법상보험급여 학습대상 산업안전보건법제 31 조및시행규칙제 33 조에의한법정교육대상자로 5 인이상사업장에근로하는사무 / 판매직외모든근로자 신원선강사 現 ) 노무법인마로대표이사 現 ) 한국생산성본부지도교수 ( 노동법 ) 前 ) 한국전력공사기획처 김명환대표 노무법인이산대표이사 38
39 3) 산업안전보건교육 [ 관리감독자 ] 환급 90,000 원 SMART 시대, 현업에서바로적용가능한산업안전보건교육을습득할수있는과정 주요학습내용 16 시간 과정소개 귀찮은서류작업없이산업안전보건법에명시된법정필수교육을각대상자에맞게이수할수있습니다. 산업안전및사고예방의필요성과중요성을인식하고, 현업에서바로적용가능한사항들을습득할수있습니다. 다양한사례와해결방법을바탕으로현업근로자들에게경각심을일으키고사고를사전에예방할수있도록돕습니다. 1 산업안전및산업안전보건법개요 (1) 2 산업안전및산업안전보건법개요 (2) 3 관리감독자의역할과임무 4 무재해운동 5 화재예방및발생시행동요령 6 안전보건표지, 보호구종류와사용법 7 전기위험성과전기안전 8 MSDS와 GHS 9 표준안전작업방법 10 위험성평가 11 위험성평가 2 12 작업환경별재해예방 13 3대다발재해위험성과안전작업방법 14 응급상황처치요령 15 산업재해보상보험법총론 16 산업재해보상보험법상보험급여 짧고핵심적인강의구성으로현업에서스마트폰을활용해바로학습하고적용할수있습니다. 학습대상 산업안전보건법제 31 조에따라산업안전보건교육이필요한관리감독자 기업내안전보건관계자 신원선강사 SME 소개 [ 학력 ] 중앙대학교법학과 한양대학교경영전문대학원조직인사전공 산업안전보건교육원위험성평가전문가양성과정수료 김명환대표 [ 학력 ] 경북대학교법학과 서울과학기술대학교안전방재석사 / 안전공학박사 ( 재학중 ) 위험성평가를실시하여야하는현장작업자 現 ) 노무법인마로대표이사 現 ) 한국생산성본부지도교수 ( 노동법 ) 前 ) 한국전력공사기획처 노무법인이산대표이사 39
40 3) 산업안전보건교육 [ 채용및작업내용변경시 ] 환급 50,000 원 SMART 시대, 현업에서바로적용가능한산업안전보건교육을습득할수있는과정 주요학습내용 8 시간 1 산업안전및산업안전보건법개요 (1) 2 뇌심혈관계질환예방 과정소개 귀찮은서류작업없이산업안전보건법에명시된법정필수교육을각대상자에맞게이수할수있습니다. 산업안전및사고예방의필요성과중요성을인식하고, 현업에서바로적용가능한사항들을습득할수있습니다. 다양한사례와해결방법을바탕으로현업근로자들에게경각심을일으키고사고를사전에예방할수있도록돕습니다. 3 안전보건표지, 보호구종류와사용법 4 화학물취급자의안전보건관리와 MSDS 5 3대다발재해위험성과안전작업방법 6 작업장정리정돈 7 응급상황처치요령 8 음주 흡연으로부터건강지켜내기 짧고핵심적인강의구성으로현업에서스마트폰을활용해바로학습하고적용할수있습니다. 학습대상 산업안전보건법제 31 조및시행규칙제 33 조에의한법정교육대상자로 5 인이상사업장에신규채용되거나작업내용을변경하는근로자 신원선강사 SME 소개 [ 학력 ] 중앙대학교법학과 한양대학교경영전문대학원조직인사전공 산업안전보건교육원위험성평가전문가양성과정수료 김명환대표 [ 학력 ] 경북대학교법학과 서울과학기술대학교안전방재석사 / 안전공학박사 ( 재학중 ) 現 ) 노무법인마로대표이사 現 ) 한국생산성본부지도교수 ( 노동법 ) 前 ) 한국전력공사기획처 노무법인이산대표이사 40
41 휴넷온라인법정필수교육과정제안서상세과정내용 4. 장애인인식개선교육
42 - 장애인인식개선교육 - 장애인복지법제 25 조 1 사업주는장애인에대한직장내편견을제거함으로써장애인근로자의안정적인근무여건을조성하고장애인근로자채용이확대될수있도록장애인인식개선교육을실시하여야한다. 2 사업주및근로자는제 1 항에따른장애인인식개선교육을받아야한다. 모든근로자 / 연 1 회이상 / 과태료 300 만원이하 HUNET LINE - UP 1) 장애인인식개선교육
43 1) 장애인인식개선교육 비환급 20,000 원 장애인에대한올바른이해를바탕으로장애에대한편견과인식을개선할수있는과정 주요학습내용 2 시간 과정소개 바르게이해하기 장애, 장애인에대한인식개선장애인인권및다양한장애의유형과장애유형별내용장애인차별금지법제정의의의와목적 장애인의삶과사회적인식을습득하여이를장애인을만났을때에티켓을실천할수있습니다. 장애인들을바라보는선입견, 편견, 고정관념들을개선하고더불어행복한조직 ( 사회 ) 를문화를조성할수있습니다. 바르게소통하기 차이와차별및우리나라장애인고용상차별장애인과의올바른소통을위한장애유형별에티켓장애인체험활동 잘못인식되어지고있는장애및장애인에대해올바르게이해하고그들을바라보는인식을개선할수있습니다. SME 소개 허정미원장 학습대상 장애인인식개선을통해더불어행복한직장을만들고자하는기업의임직원 장애인인식개선으로밝고건강한조직문화를조성하고자하는공공기관임직원 엠스피치교육원대표 인천강사교육원원장 인천아바서비스커리어센터원장 동국대학교평생교육원교수 ( 사 ) 한겨레웅변문화교류협회인천본부부회장 ( 주 ) 예스북이사 다수의기업및공공기관장애인인식개선강의 [ 저서 ] 평생명강사 ( 삶과생각과행동이일치하는사람들 ) 43
44 휴넷온라인법정필수교육과정제안서상세과정내용 5. 퇴직연금제도교육
45 - 퇴직연금제도교육 - 근로자퇴직급여보장법제 32 조 2 퇴직연금제도 ( 개인형퇴직연금제도는제외한다 ) 를설정한사용자는매년 1 회이상가입자에게해당사업의퇴직연금제도운영상황등대통령령으로정하는사항에관한교육을하여야한다. 이경우사용자는퇴직연금사업자에게그교육의실시를위탁할수있다. 퇴직연금제도에가입된기업 / 연 1 회이상 / 과태료 1,000 만원이하 HUNET LINE - UP 1) [ 행복한회사만들기 ] 퇴직연금편 ( 도입예정사업자용 ) 2) [ 행복한회사만들기 ] 퇴직연금편 ( 기도입사업자용 )
![1) [ 행복한회사만들기 ] 퇴직연금편 ( 도입예정사업자용 ) 비환급](/docs-images/91/105628433/images/46-0.jpg "20,000 원 퇴직연금도입의무화!")
46 1) [ 행복한회사만들기 ] 퇴직연금편 ( 도입예정사업자용 ) 비환급 20,000 원 퇴직연금도입의무화! 직장내퇴직연금제도의안정적정착을위한필수교육과정 주요학습내용 2 시간 1 퇴직연금제도의이해 2 퇴직연금의구체적이해 과정소개 퇴직급여제도와관련된용어에대해알고퇴직연금제도의종류와특징에대해인지할수있습니다. 퇴직연금의도입에따른절차를이해하고절차에따른활동을설명할수있습니다. 학습대상 퇴직연금에대한기초적인이해가필요하신분 퇴직연금제도를도입하는사업장에근무하시는분 SME 소개 박효은강사 [ 학력 ] 중앙대학교법학과졸업 한양대학교경영전문대학원조직인사전공 노무법인마로대표이사 한국생산성본부지도교수 ( 노동법 ) 한국전력공사근무 [ 저서 ] 그들은왜중소기업으로갔을까 ( 공인노무사회刊 ) 직장생활백서 ( 근간 ) 알기쉽게풀어쓴인사노무실무가이드 ( 근간 ) 46
![2) [ 행복한회사만들기 ] 퇴직연금편 ( 기도입사업자용 ) 비환급](/docs-images/91/105628433/images/47-0.jpg "20,000 원 퇴직연금제도의구체적이해는물론실제운용에필요한내용까지학습하는과정")
47 2) [ 행복한회사만들기 ] 퇴직연금편 ( 기도입사업자용 ) 비환급 20,000 원 퇴직연금제도의구체적이해는물론실제운용에필요한내용까지학습하는과정 주요학습내용 2 시간 1 퇴직급여제도의이해 2 퇴직연금제도의도입과절차 과정소개 퇴직연금제도와관련된기본지식을학습함으로써제도유형별특성에대해면밀히파악할수있습니다. 퇴직연금제도운용에필요한실질적인내용전달을통해퇴직연금을효과적으로운용할수있습니다. 학습대상 퇴직연금제도에대한기초적인이해가필요하신분 퇴직연금제도를도입한사업장에서근무하지만관련이해가부족하신분 SME 소개 박효은강사 [ 학력 ] 중앙대학교법학과졸업 한양대학교경영전문대학원조직인사전공 노무법인마로대표이사 한국생산성본부지도교수 ( 노동법 ) 한국전력공사근무 [ 저서 ] 그들은왜중소기업으로갔을까 ( 공인노무사회刊 ) 직장생활백서 ( 근간 ) 알기쉽게풀어쓴인사노무실무가이드 ( 근간 ) 47
48 휴넷온라인법정필수교육과정제안서상세과정내용 6. 크로스확대과정
![1) [ 법정교육 - 함께만드는조직문화 ] 성희롱예방및정보보안 환급 70,000 원 건강한조직을만들기위한기업필수과정, 성희롱예방및정보보안 주요학습내용 10 시간 성희롱예방 1 건강한조직의시작, 성희롱바로알기 2 함께만드는조직,](/docs-images/91/105628433/images/49-0.jpg "성희롱제대로대처하기 3 개인정보의개념과개인정보보호법제정배경 과정소개 성희롱발생으로인한이해관계자들의피해를살펴봄으로써직장내성희롱예방의중요성을알수있습니다. 성희롱발생시대처방법과구제절차를숙지함으로써 2 차피해를최소화할수있습니다.")
![Q&A로보는개인정보보호 SME 소개 신원선강사박용석교수 학습대상 조직내전임직원 개인정보처리자및개인정보취급자 49 現직장남녀연구소수석연구원 現한국기업개발교육원수석강사 現한국교육서비스센터파트너강사 [ 강의이력 ] 근로복지공단, 한국수자원공사,](/docs-images/91/105628433/images/49-2.jpg "서울시환경연구원, 한국가스안전공사, 한화생명, 현대중공업, 현대백화점, 현대모비스외다수 [ 학력 ] New York University (Poly) 컴퓨터학 ( 박사 ) New York University (Poly) 컴퓨터학 ( 석사 )")
49 1) [ 법정교육 - 함께만드는조직문화 ] 성희롱예방및정보보안 환급 70,000 원 건강한조직을만들기위한기업필수과정, 성희롱예방및정보보안 주요학습내용 10 시간 성희롱예방 1 건강한조직의시작, 성희롱바로알기 2 함께만드는조직, 성희롱제대로대처하기 3 개인정보의개념과개인정보보호법제정배경 과정소개 성희롱발생으로인한이해관계자들의피해를살펴봄으로써직장내성희롱예방의중요성을알수있습니다. 성희롱발생시대처방법과구제절차를숙지함으로써 2 차피해를최소화할수있습니다. 조직내정보보안과일상생활속의개인정보보호의중요성에대해이해함으로써정보보호를위한노력을실천할수있습니다. 조직내모든임직원이정보보안의중요성을인식함은물론사고발생전 후에예방및대처방법을알고실천할수있습니다. 4 진화하는개인정보보호법 5 사내개인정보보호를위한사전 사후처리및 CCTV 운영방법 6 웹사이트보안정보보안 7 개인정보탈취수법의종류와예방법 8 주민등록번호대체수단과주민등록번호변경제도 9 개인정보유출예방을위한기본 심화 STEP 10 Q&A로보는개인정보보호 SME 소개 신원선강사박용석교수 학습대상 조직내전임직원 개인정보처리자및개인정보취급자 49 現직장남녀연구소수석연구원 現한국기업개발교육원수석강사 現한국교육서비스센터파트너강사 [ 강의이력 ] 근로복지공단, 한국수자원공사, 서울시환경연구원, 한국가스안전공사, 한화생명, 현대중공업, 현대백화점, 현대모비스외다수 [ 학력 ] New York University (Poly) 컴퓨터학 ( 박사 ) New York University (Poly) 컴퓨터학 ( 석사 ) 서강대학교컴퓨터학과 ( 학사 ) 現세종사이버대학교정보보호학과주임교수 現한국 IT 서비스학회이사 前삼성전자연구소연구원
50 휴넷온라인법정필수교육과정표준제안서 Appendix. 휴넷소개 1. 주요연혁 2. 재무현황및안정성 3. 주요사업영역 4. 조직도
51 1. 주요연혁 휴넷은창업이래지난 19 년간우리의미션과비전을달성하기위한끊임없는노력을통하여기업교육시장의선두기업으로성장하였습니다. 대표자 주요연혁 해당부문종사기간 51
52 2. 재무현황및안정성 휴넷은지난 3 년간연평균성장률 20% 를지속하고있으며다양한사업투자활동을전개하면서도건전한성장과발전을이어가고있습니다. 구 분 2014년 2015년 2016년 총자산 9,171,011,662 12,858,307,721 14,335,170,938 유동자산 1,669,194,231 2,676,289,019 3,478,816,833 비유동자산 ( 고정자산 ) 7,501,817,431 10,182,018,702 10,720,239,327 유동부채 2,190,629,093 3,808,496,274 5,183,550,641 비유동부채 ( 고정부채 ) 800,000,000 1,348,000,000 1,348,000,000 부채총계 2,990,629,093 5,156,496,274 6,531,550,641 17,542 19,695 22,797 27,840 30, 추정손익 500 억! 자본총계 6,180,382,569 7,701,811,447 7,803,620,297 매출액 22,797,071,423 27,839,730,282 30,144,372,603 당기순이익 1,189,481,985 1,641,531, ,622,408 52
53 3. 주요사업영역 휴넷은국내최고의 HRD 전문기관으로서 HRD Total Solution 을제공하는것은물론평생교육사업, 중국교육사업, 교육플랫폼사업, 행복한경영대학등다양한학습영역의서비스를제공하고있습니다. HRD 평생교육 중국교육 교육플랫폼 행복한경영대학 온 / 오프라인기업교육 학점은행및민간자격 교육한류의완성 교육의플랫폼화 교육을통한 CSV 기업교육니즈분석, 전사 사이버평생교육원을통해학위 교육한류의완성을위해 누구나교수가되고학생이 중소기업 CEO 를위한무료 교육체계수립, HRD 컨설팅등 및자격증취득분야의독보적 중국 MBA 과정, 직무스킬과정, 되는 1 인대학, 고급퇴직 CEO 리더십양성과정 행복한 HRD 모든영역에대한서비스 위치를차지하고있는 중국진출한국기업대상교육등 인력을중소기업에매칭시켜 경영대학 운영 학점은행제우수기관 글로벌사업의지속적확대 주는탤런트뱅크사업진행 53
54 4. 조직도 휴넷은고객의행복한성공을돕기위하여고객을가장위에두는역피라미드조직을가지고있으며, 이를뒷받침하는 300 여명의임직원이고객의다양한니즈를충족하기위하여 HRD 모든영역에있어서다양한서비스를제공하고있습니다. 고객행복을최우선으로생각하는역피라미드조직구조 고객 고객행복실 구분인원 ( 명 ) HRD 사업부 에듀테크연구소 IT 사업부 평생학습사업부 HRD 마케팅팀 HRD R&D 팀 HRD 개발팀 평생학습사업부 강소기업교육팀기업교육운영팀기업교육1팀기업교육2팀 평생학습 R&D팀에듀테크솔루션팀컨텐츠매니지먼트팀컨텐츠프로젝트팀 DBA팀 IT인프라팀 IT전략팀디자인팀 마케팅전략팀공인중개사팀사회행복팀학점은행팀 교육서비스팀전략기획팀파트너사업팀플립러닝팀 차세대컨텐츠팀프로덕션팀 New Biz 개발팀탤런트뱅크팀 에듀테크개발팀에듀테크서비스기획팀테크프런티어팀평생학습개발팀앱개발팀 중국사업부 중국사업팀 구분인원 ( 명 ) 행복한경영사무국 스마트러닝연구소 ( 기업부설연구소 ) 대표이사 54
55 - END OF DOCUMENT - Copyright 2018 by HUNET. Co. Ltd. ALL RIGHTS RESERVED. No part of this publication may be reproduced, stored in a retrieval system, or transmitted in any form or by any means electronic, mechanical, photocopying, recording, or otherwise without the permission of HUNET 55
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Publisher: International Organization for Migration 17, route des Morillons 1211 Geneva 19 Switzerland Tel: +41.22.717 91 11 Fax: +41.22.798 61 50 E-mail: hq@iom.int Internet: http://www.iom.int ISBN 978
<BBEAC0E7BAB8C7E8C1A6B5B52E687770>
산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 요약 ⅰ ⅱ 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 요약 ⅲ ⅳ 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 요약 ⅴ ⅵ 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 제 1 장서론 1 2 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 제 1 장서론 3 4 산재보험제도발전방안에대한연구
피해자식별PDF용 0502
국제이주기구(International IOM 인신매매 방지 교육 지침서 시리즈는 인신매매 피해자 Organization for Migration, IOM) 에 대한 지원 서비스를 향상시키려는 노력의 일환으로 개발 는 전 세계 곳곳에서 인신매매 방지 되었다. IOM의 풍부한 현장 경험을 기반으로 하여 실무자에 활동에 참여하고 있는 비정부기구, 정 게 도움이 될
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양성평등 캠퍼스 문화 조성을 위하여... 고려대학교 양성평등센터 는 2001년 6월에 제정된 성희롱 및 성폭력 예방과 처리에 관한 규정 에 의거하여 같은 해 7월에 설치된 성희롱및성폭력상담소 를 2006년 10월 개칭한 것입니다. 양성평등 센터 로의 개칭은 교내에서 발생하는 성피해에 대한 즉각적인 대응과 상담 제공뿐만 아니라 상호 존중을 바탕으로 한 양성평등
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2014-16 1 39 1: 9-2014,. Copyright 2014 by Lee Jong Je ALL RIGHTS RESERVED. No part of this publication may be reproduced, stored in a retrieval system, or transmitted in any form or by any means- electronic,
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Ⅳ 성은 인간이 태어난 직후부터 시작되어 죽는 순간까지 계속되므로 성과 건강은 불가분의 관계이다. 청소년기에 형성된 성가치관은 평생의 성생활에 영향을 미치며 사회 성문화의 토대가 된다. 그러므로 성과 건강 단원에서는 생명의 소중함과 피임의 중요성을 알아보고, 성매매와 성폭력의 폐해, 인공임신 중절 수술의 부작용 등을 알아봄으로써 학생 스스로 잘못된 성문화를
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할
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행정학석사학위논문 공공기관기관장의전문성이 조직의성과에미치는영향 년 월 서울대학교행정대학원 행정학과행정학전공 유진아
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
본연구결과는일의미래와노동시장전략연구에대한고용노동부의학술연구용역사업에의한것임 일의미래와노동시장전략연구 연구기관 / 한국노동연구원 2017. 3. 고용노동부 - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17
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2010 3 5 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 27 우리가 함께 만들어 나갈 수 있습니다. - 인간의 존업성과 여성인권의 수호 - 성 산업의 구조적 사슬 단절 31 - 성매매 피해여성 적극 보호 - 성매매방지법이 시행됩니다. 32 - 인식부터 바뀌어야 합니다. - 성매매에 대한 처벌
목차 Ⅰ. 기본현황 Ⅱ 년도성과평가및시사점 Ⅲ 년도비전및전략목표 Ⅳ. 전략목표별핵심과제 1. 군정성과확산을통한지역경쟁력강화 2. 지역교육환경개선및평생학습활성화 3. 건전재정및합리적예산운용 4. 청렴한공직문화및앞서가는법무행정구현 5. 참여소통을통한섬
증평군청 / 3185-00-201004 / WORKGROUP / Page 1 목차 Ⅰ. 기본현황 Ⅱ. 2012 년도성과평가및시사점 Ⅲ. 2013 년도비전및전략목표 Ⅳ. 전략목표별핵심과제 1. 군정성과확산을통한지역경쟁력강화 2. 지역교육환경개선및평생학습활성화 3. 건전재정및합리적예산운용 4. 청렴한공직문화및앞서가는법무행정구현 5. 참여소통을통한섬기는군정구현 Ⅴ.
학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의시설 설비및교구기준적정성연구 A Study on the Curriculum, Facilities, and Equipment Analysis in Private Academy and It's Developmental Ta
www.sen.go.kr 학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의 시설 설비및교구기준연구 2012. 10. 학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의시설 설비및교구기준적정성연구 A Study on the Curriculum, Facilities, and Equipment Analysis in Private Academy and It's Developmental
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CONTENTS 06 10 11 14 21 26 32 37 43 47 53 60 임금피크제 소개 1. 임금피크제 개요 2. 임금피크제 유형 3. 임금피크제 도입절차 Ⅰ 1 6 7 3) 임금피크제 도입효과 임금피크제를 도입하면 ① 중고령층의 고용안정성 증대 연공급 임금체계 하에서 연봉과 공헌도의 상관관계 생산성 하락에 맞추어 임금을 조정함으로써 기업은 해고의
2002report220-10.hwp
2002 연구보고서 220-10 대학평생교육원의 운영 방안 한국여성개발원 발 간 사 연구요약 Ⅰ. 연구목적 Ⅱ. 대학평생교육원의 변화 및 외국의 성인지적 접근 Ⅲ. 대학평생교육원의 성 분석틀 Ⅳ. 국내 대학평생교육원 현황 및 프로그램 분석 Ⅴ. 조사결과 Ⅵ. 결론 및 정책 제언 1. 결론 2. 대학평생교육원의 성인지적 운영을 위한 정책 및 전략 목
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2014. 5 Copyright by Korean Local-government Management Institute. ALL RIGHTS RESERVED. No part of this publication may be reproduced, stored in a retrieval system, or transmitted in any form or by any
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세미나자료 전국초 중 고성교육담당교사워크숍 일시 ( 목 ) 10:00~17:00 장소 : 한국교원대학교교원문화관
세미나자료집 전국초 중 고성교육담당교사워크숍 세미나자료 전국초 중 고성교육담당교사워크숍 일시 2007.12.27( 목 ) 10:00~17:00 장소 : 한국교원대학교교원문화관 워크숍일정표 시간주제사회 10:00-10:20 등록 10:20-10:30 개회사축사 : 신인철과장 ( 교육인적자원부폭력대책팀 ) 10:30-11:10 기조강연 : 학교성교육과교사의역할
2016남서울_수시모집요강_단면.pdf
Namseoul Univ. 2016 Global NSU 1. 2. 3. 4. 2012 2013 2014 2015 남서울대학교의 대표적인 국제교류 프로그램인 두 개의 학위를 동시에 취득하는 복수학위제도 복수학위제도는 세계를 무대로 펼쳐져 있습니다. 학생들은 학과별로 마련된 복수학위제도를 통해 남서울대학교에서 2년 또는 3년 교육과정을 이수한 후 세계적인 국제교류
숙련기술인의경제적 사회적지위 분석을위한측정지표개발
2013-06 숙련기술인의경제적 사회적지위 분석을위한측정지표개발 2013. 11 . 2013. 11. : ( ) : (, ) : (, ) ( ( ) ) ( ( ) ) ( ( ) ) : ( ) ( ) ( ) ( ) < > I. 1 1. 1 2. 3 II. 5 1. 5 1.1 5 1.2. 7 1.3. 8 2. 10 III. 20 1. 20 1.1. 20 1.2.
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연구책임자 가나다 순 머 리 말 2006년 12월 한국교육학술정보원 원장 - i - - ii - - iii - 평가 영역 1. 교육계획 2. 수업 3. 인적자원 4. 물적자원 5. 경영과 행정 6. 교육성과 평가 부문 부문 배점 비율(%) 점수(점) 영역 배점 1.1 교육목표 3 15 45점 1.2 교육과정 6 30 (9%) 2.1 수업설계 6 30 2.2
감사회보 5월
contents 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 동정 및 안내 상장회사감사회 제173차 조찬강연 개최 상장회사감사회 제174차 조찬강연 개최 및 참가 안내 100년 기업을 위한 기업조직의 역 량과 경영리더의 역할의 중요성 등 장수기업의 변화경영을 오랫동안 연구해 온 윤정구 이화여자대학교
학술대회준비위원 회장 : 이윤식 ( 인천대 ) 수석부회장 : 송광용 ( 서울교대 ) 부회장 : 박영숙 ( 한국교육개발원 ) 박은혜 ( 이화여대 ) 신현기 ( 단국대 ) 신현석 ( 고려대 ) 이윤경 ( 서원대 ) 이일용 ( 중앙대 ) 정정진 ( 강남대 ) 조동섭 ( 경인
2009 년제 56 차교원교육학술대회 교원성과상여금제도의 진단및개선방향 일시 : 2009 년 12 월 4 일 [ 금 ] 13:00-17:10 장소 : 서울교육대학교전산관 1 층 후원 : 교육과학기술부 한국교원교육학회 학술대회준비위원 회장 : 이윤식 ( 인천대 ) 수석부회장 : 송광용 ( 서울교대 ) 부회장 : 박영숙 ( 한국교육개발원 ) 박은혜 ( 이화여대
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11 1. 2. 3. 4. 제2장 아동복지법의 이해 12 4).,,.,.,.. 1. 법과 아동복지.,.. (Calvert, 1978 1) ( 公 式 的 ).., 4),. 13 (, 1988 314, ). (, 1998 24, ).. (child welfare through the law) (Carrier & Kendal, 1992). 2. 사회복지법의 체계와
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51 49 47 49.3 44 48.9 56.5 71.7 48.4 84.6 46.1 50 105.8 110 100 90 48.3 70 50 45 1990 1992 1994 1996 1998 2000 30 ( ) ( ) 15.9% 15.3% 16.4% 14.7% 14.5% 11.9% 14.8% 1. 귀사의 현재 토요일
행정학박사학위논문 목표모호성과조직행태 - 조직몰입, 직무만족, 공직봉사동기에미치는 영향을중심으로 - 년 월 서울대학교대학원 행정학과행정학전공 송성화
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목차 Ⅰ Ⅱ (2013)
뿌리산업실태및인력수급현황분석 목차 Ⅰ. 1 1. 1 2. 1 Ⅱ. 3 1. 3. 3. 4. 5. 5. 6. 7. 8 2. 11. 11. 12 3. 17. 17. 19. 21. 23 4. (2013) 25. 25. 27 5. 1 29 Ⅲ. 31 1. (2013) 31. 31. 33 2. (2013) 35. 35. (2014) 37 3. (2013) 39. 39.
2011-67 차례 - iii - 표차례 - vii - 그림차례 - xi - 요약 - i - - ii - - iii - 제 1 장서론 대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 1) ( ) 574 208 366 263 103 75.6 77.9 74.3 73.0 77.7 19.3 19.2 19.4 20.5 16.5 3.0 1.0 4.1
BSC Discussion 1
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100.0 90.0 80.0 70.0 60.0 50.0 40.0 30.0 20.0 10.0 0.0 전기,가스,수도업 광업 운송,창고,통신업 기타공공 및 개인서비스업 제조업 금융 및 보험업 부동산업 및 사업서비스업 도소매 및 소비자용품수리업 건설업 음식숙박업 농림어업 비정규직비율 퇴직금지급이행률 100.0 90.0 80.0 70.0 60.0 50.0 40.0
2015 년 SW 개발보안교육과정안내
2015 년 SW 개발보안교육과정안내 2015 년 SW 개발보안교육과정안내 행정자치부와한국인터넷진흥원은행정기관등의정보시스템담당공무원및 개발자를대상으로 SW 개발보안에대한이해증진및전문역량강화를위해아래와 같은교육을실시하오니, 관심있으신분들의많은참여부탁드립니다. 2015 년 SW 개발보안일반과정 교육대상 : 전자정부정보화사업담당공무원및개발자 교육기간 년 월 년 월
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July 2006 Vol. 01 CONTENTS 02 Special Theme 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. Beautiful Huneed People 03 04 Special Destiny Interesting Story 05 06 Huneed News Huneed
2016 학년도대학별논술고사일정 대학명 논술고사시행일 가톨릭대 [ 일반 ] 10 월 11 일 ( 일 ) / [ 의예 ] 11 월 15 일 ( 일 ) 건국대 [ 인문 ] 10 월 9 일 ( 금 ) / [ 자연 ] 10 월 10 일 ( 토 ) 경기대 10 월 18 일 (
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2016 학년도대학별논술고사일정 논술고사시행일 가톨릭대 [ 일반 ] 10 월 11 일 ( 일 ) / [ 의예 ] 11 월 15 일 ( 일 ) 건국대 [ 인문 ] 10 월 9 일 ( 금 ) / [ 자연 ] 10 월 10 일 ( 토 ) 경기대 10 월 18 일 ( 일 ) 경북대 11 월 21 일 ( 토 ) 경희대 [ 자연 1, 인문, 예체능 ] 11 월 14(
자유학기제-뉴스레터(6호).indd
freesem.kedi.re.kr CONTENTS 01 연속기획① : 협업기관에 가다! 예술 체육활동을 동시에 할 수 있는 국민체육진흥공단 에 가다! 02 협업기관을 찾아서 한국문화예술교육진흥원 한국폴리텍대학 03 자유학기제 자율과정 자료집 소개 04 알림 교육부 자유학기제지원센터, 협업기관 소식 꿈과 끼를 키우는 행복교육 자유학기제 Newsletter 알림
2003report250-12.hwp
지상파 방송의 여성인력 현황 및 전문화 방안 연구 한국여성개발원 발간사 Ⅰ....,.,....... .. Ⅱ. :...... Ⅲ.,,. ..,.,.... 9 1 1.. /.,. PD,,,,, / 7.93%. 1%... 5.28% 10.08%. 3.79%(KBS MBC), 2.38 %(KBS MBC) 1%...,. 10. 15. ( ) ( ), ( ) ( )..
마리오와 소닉 리우 올림픽™
마리오와 소닉 리우 올림픽 1 사용하기 전에 준비하기 2 유저 콘텐츠에 대하여 3 인터넷으로 이용 가능한 기능 4 보호자 여러분께 5 amiibo란 시작하기 전에 6 게임 소개 7 게임 시작 방법 8 조작 방법 9 데이터 저장과 삭제 통신으로 더욱 즐기기 10 대전 모드 11 포켓 마라톤 12 기록 기타 13 사용 곡명과 작곡자 소개 14 플레이 정보 송신
사회복지관운영안내 3 목 차 4 사회복지관운영관련업무처리요령안내 Ⅰ. 기본방향 5 6 사회복지관운영관련업무처리요령안내 Ⅱ. 사회복지관운영 7 04 05 06 07 08 370 391 397 407 410 8 사회복지관운영관련업무처리요령안내 Ⅲ. 사회복지관사업 9 10 사회복지관운영관련업무처리요령안내 Ⅲ. 사회복지관사업 11 12 사회복지관운영관련업무처리요령안내
Ⅱ. 강사과정프로그램구성 : 일정, 단계, 형태 Q1. 폭력예방교육강사과정의교육일정은어느정도가적당하다고생각하십니까? 3 개의 안 중에서선택해주세요. 1 1 안 2 2 안 3 3 안 기본과정 (5 일, 40 시간 ) 심화과정 (2 일, 14 시간 ) 보수과정 (2 일,
[ 자료번호 ] A1-2015-0021 [ 자료명 ] 폭력예방교육통합프로그램개발을위한의견조사, 2015 : 강사 통계법 33 조 ( 비밀의보호 ) 에의거본조사에서개인의비밀에속하는사항은엄격히보호됩니다. LIST ID 폭력예방교육통합프로그램개발을위한전문강사의견조사 안녕하십니까? 부산여성가족개발원은양성평등사회를실현하고건강한가정구현에기여함을목적으로설립된전문기관입니다.
02. 서여주 외 2인(최종).hwp
연구문제 1 연구문제 2 연구문제 3 (1) VALS(Values and Life Style) (2) 친환경소비실천태도 (3) 친환경소비실천의도 (4) 친환경소비실천행동 α α α α α α.951 -.107 -.075 -.027 -.016.002.032 -.059.010.030 -.019 -.040.852.927 -.035 -.053 -.162.003 -.002.010
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어렵다. 1997년우리나라 50대그룹 (586개기업 ) 에근무하는 110,096 명의과장급이상관리 - 1 - - 2 - - 3 - 행정및경영관리자 (02) 중에서경영관리자에해당되는부문이라고할수있다. 경영관리자는더세부적으로는기업고위임원 (021), 생산부서관리자 (022), 기타부서관리자 (023) 등으로세분류할수있다 (< 참고-1> 참조 ). 임원-부장-과장
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2002 연구보고서 210-23 가족법상친권 양육권및면접교섭권제도의실효성확보방안연구 한국여성개발원 발간사 연구요약. 연구의목적 . 가족법상친권 양육권및면접교섭권제도의내용 1. 친권에관한검토 2. 양육권에관한검토 3. 면접교섭권에관한검토 4. 관련문제점 . 가족법상친권 양육권 면접교섭권제도의시행현황 1. 공식통계를통해본시행현황 2. 친권 양육권 면접교섭권관련법원실무
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할
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중소기업인력양성사업이 고용에미치는영향분석 고용노동부 16 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석 요약 17 국가기간전략산업직종훈련 소상공인대학창업학교 담당부처 법적근거 사업목적 대상 시작년도 담당부처 법적근거 사업목적 대상 고용노동부인적자원개발과 고용보험법제 조및동법시행령제 조 국가기간 전략산업인력수요부족 증대직종인력양성 세이상의실업자등
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장애인건강관리사업
장애인건강관리사업 2013. 2013 : : ( ) : ( ) ( ) ( ) : ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) 1.. 2.. 제1장. 연구개요 1 제2장. 1세부과제 : 장애인건강상태평가와모니터링 10 - i - 제3장. 2세부과제 : 장애인만성질환위험요인조사연구 117 - ii - 4장.
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2013년 6월호 (통권 제 148호) 경총 국립서울현충원 국립서울현충원 상생의 노사문화정착과 일자리창출로 기업경쟁력 강화 경북동부경영자협회 East Local of Kyongbuk Employer s Association 노동부 및 지역 기관단체 소식 업대표 및 임원이 참석했다. 서비스업종의 단체급식 현장별 위험성 평가 표준모델을 개발해 제공하는
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성매매방지법 제정과정에 영향을 미친 요인에 관한 연구 - 거버넌스 관점과 여성단체의 역할을 중심으로 오 혜 란 * 1) 초 록 주요용어:성매매방지법, 성매매, 여성관련 법률, 여성단체, 여성정책, 입법과정, 젠더, 거버넌스, 젠더 거버넌스, NGO I. 들어가는 말 II. 이론적 배경 여성정책과 거버넌스 거버넌스의 의미 거버넌스의 유형 1) 국가(정부)주도형
[2016년조사대상 (19곳)] 대림산업, 대한항공, 동부화재해상, ( 주 ) 두산, 롯데쇼핑, 부영주택, 삼성전자, CJ제일제당, 아시아나항공, LS니꼬동제련, LG이노텍, OCI, 이마트, GS칼텍스, KT, 포스코, 한화생명보험, 현대자동차, SK이노베이션 [ 표
![[2016년조사대상 (19곳)] 대림산업, 대한항공, 동부화재해상, ( 주 ) 두산, 롯데쇼핑, 부영주택, 삼성전자, CJ제일제당, 아시아나항공, LS니꼬동제련, LG이노텍, OCI, 이마트, GS칼텍스, KT, 포스코, 한화생명보험, 현대자동차, SK이노베이션 [ 표](/thumbs/91/104667414.jpg "[2016년조사대상 (19곳)] 대림산업, 대한항공, 동부화재해상, ( 주 ) 두산, 롯데쇼핑, 부영주택, 삼성전자, CJ제일제당, 아시아나항공, LS니꼬동제련, LG이노텍, OCI, 이마트, GS칼텍스, KT, 포스코, 한화생명보험, 현대자동차, SK이노베이션 [ 표")
- 1 - [2016년조사대상 (19곳)] 대림산업, 대한항공, 동부화재해상, ( 주 ) 두산, 롯데쇼핑, 부영주택, 삼성전자, CJ제일제당, 아시아나항공, LS니꼬동제련, LG이노텍, OCI, 이마트, GS칼텍스, KT, 포스코, 한화생명보험, 현대자동차, SK이노베이션 [ 표 1] 입사지원서의학력과출신학교정보기재란유무 - 2 - 회사명 학력기입 고등학교대학석사박사출신학교명
2015 간호학과 D ept. of N ursing
2015 간호학과 D ept. of N ursing < > Ⅰ., 1. 1 2. 1 3. 2 Ⅱ. 1. 3 2. 3 3. 4 4. 5 5. 5 6. 6 7. 7 (1) 2015 7 (2) 2014 10 (3) 2013 14 8. (2015 ) 18 Ⅲ. 1. 29 2. 30 3. 31 4. 3 4 33 5. 35 6. 4 3+1 36 7. 39 8. 42 9.
임정연 이영민 1) 주저자, 숙명여자대학교인력개발정책학박사과정, 2) 교신저자, 숙명여자대학교여성 HRD 대학원부교수,
임정연 이영민 1) 주저자, 숙명여자대학교인력개발정책학박사과정, E-mail: jungyon82@naver.com 2) 교신저자, 숙명여자대학교여성 HRD 대학원부교수, E-mail: ymlee@sookmyung.ac.kr 규모 재직근로자대상교육훈련실시 ( 개소,%) 1 인당평균집체훈련시간 1 인당평균집체훈련비용 ( 천원 ) 전체수강료시설비기타비용 전체
목 차 2012-5 - 7) - 6 - - 7 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 1 사업명 - 8 - 2 필요성및목적 - 9 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 - 10 - - 11 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 - 12 - - 13 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 2-1 필요성 - 14 - 2-2 목적 3 사업내용총괄 3-1 사업개요 - 15 - 직업교육의메카,
2
1 목차. 2008년도상임감사직무수행실적평가개요 5. 2008 년도상임감사직무수행실적평가결과총평 9. 기관별상임감사직무수행실적평가결과 15 2 2008 년도상임감사직무수행실적평가 ( 준정부기관 ) 3 2008 년도준정부기관상임감사직무수행실적평가개요 / 5 Ⅰ. 2008 년도상임감사직무수행실적평가개요 1. 2008 년도상임감사직무수행실적평가추진경위 6 / 2008
교육과학기술부고시제 호 ( ) ,,,
교육과학기술부고시제 2008-148 호 [ 별책 1] 교육과학기술부고시제 2008-148 호 23 2. 2008 9 11 1. 1. 2. 2. 3. 3. 4. 4. 5. 5. 6. 6. 7. 7. 8. 8. 9. 9. 10. ( ) 10. 11. 11. 12. 12. 13. 13. 14. 14. 15.,,, 1 15. 16. 16. 17., 17. 18. 18.
직장내성희롱예방, 를만드는입니다. Contents 직장내성희롱이란 _ 04 직장내성희롱의판단기준 _ 05 직장내성희롱에대처하는요령 _ 07 직장내성희롱가해자가되지않기위해서는 _ 08 사업주의직장내성희롱예방교육실시의무 _ 09 올바른직장내성희롱예방교육을위한가이드 _ 10
직장내성희롱예방, 를만드는 입니다. 직장내성희롱예방, 를만드는입니다. Contents 직장내성희롱이란 _ 04 직장내성희롱의판단기준 _ 05 직장내성희롱에대처하는요령 _ 07 직장내성희롱가해자가되지않기위해서는 _ 08 사업주의직장내성희롱예방교육실시의무 _ 09 올바른직장내성희롱예방교육을위한가이드 _ 10 직장내성희롱발생시사업주조치사항 _ 11 고객등에의한성희롱방지노력
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비정규근로의 실태와 정책과제 요약 i ii 비정규근로의 실태와 정책과제(II) 요약 iii iv 비정규근로의 실태와 정책과제(II) 요약 v vi 비정규근로의 실태와 정책과제(II) 요약 vii 제1장 서 론 1 2 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ) 제1장 서 론 3 4 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ) 제1장 서 론 5 6 비정규근로의
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은 국민과 경찰이 함께 하는 역사와 체험의 복합 문화공간입니다. 국립경찰박물관은 우리나라 경찰 역사의 귀중한 자료들을 보존하기 위해 만들어 졌습니다. 박물관은 역사의 장, 이해의 장, 체험의 장, 환영 환송의 장 등 다섯 개의 전시실로 되어 있어 경찰의 역사뿐만 아니라 경찰의 업무를 체험해 볼 수 있는 공간으로 구성되어 있습니다. 멀고 어렵게만 느껴지던 경찰의
273-308 제4장
4 PROSECUTION SERVICE 274 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 273-308 제4장 2012.8.21 11:57 AM 페이지287 제3절 아세안 프로젝트 수행 마약퇴치 캠페인 - 2011. 10. 5. 라오스 비엔티엔 소재 라오플라자 호텔에서 LCDC 부위원장 등 양국 마약관계 관 30여명이 참석한
2018 년 SW 개발보안교육과정안내 행정안전부와한국인터넷진흥원은행정기관등의정보시스템담당공무원및 개발자를대상으로 SW 개발보안에대한이해증진및전문역량강화를위해아래와 같은교육을실시하오니, 관심있으신분들의많은참여부탁드립니다 년 SW 개발보안일반과정 교육대상 : 전
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일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 유형간중복을제거한비정규직규모는 < 참고 2> 를참조
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위탁연구 기능경기시스템선진화방안
위탁연구 2016-4 기능경기시스템선진화방안 제출문 한국산업인력공단이사장귀하 이보고서를한국산업인력공단위탁연구과제 기능 경기시스템선진화방안 의최종보고서로제출합니 다. 2016. 6 한국고용노사관계학회 회장조준모 연구진연구책임자 : 고혜원 ( 한국직업능력개발원선임연구위원 ) 참여연구자 : 김봄이 ( 한국직업능력개발원부연구위원 ) 연구보조원 : 전희선 차례 i
내지(교사용) 4-6부
Chapter5 140 141 142 143 144 145 146 147 148 01 02 03 04 05 06 07 08 149 활 / 동 / 지 2 01 즐겨 찾는 사이트와 찾는 이유는? 사이트: 이유: 02 아래는 어느 외국계 사이트의 회원가입 화면이다. 국내의 일반적인 회원가입보다 절차가 간소하거나 기입하지 않아도 되는 개인정보 항목이 있다면 무엇인지
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LimBest 임베스트 정보보안 취업반 정보보안 취업이란 무엇인가? 정보관리기술사 임호진 www.boanteam.com 1/36 임호진 기술사 1. 나의 스펙. 정보통신 학사/석사/박사 수료, 경영학 학사. 정보관리기술사, 수석감리원, ISMS/PIMS/PIPL 심사. 정보보안기사, 정보보안산업기사, PMP, ITIL, 정보처리기사, 증권 투자상담사, OCP,
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법학박사학위논문 실손의료보험연구 2018 년 8 월 서울대학교대학원 법과대학보험법전공 박성민
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신임교원을 위한 교수법 특강 무엇을 어떻게 가르칠 것인가? 폐강을 피하는 몇가지 팁! 조 승 모 영남대학교 경제금융학부 2018년 2월 22일 Copyright 2018 Cho, Seung Mo 1. 폐강의추억 출처 : 와이유키키 (http://yukiki.net) 1. 폐강의추억 출처 : 영남대학교포털시스템 (http://portal.yu.ac.kr) 2.
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- 2 - 결혼생활 유지에 중대한 지장을 초래하는 정신질환 병력과 최근 10년간 금고 이상의 범죄경력을 포함하고, 신상정보(상대방 언어 번역본 포함)의 내용을 보존토록 하는 등 현행법의 운영상 나타나는 일부 미비점을 개선 보완함으로써 국제결혼중개업체의 건전한 영업을 유
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1) 고려대학교교육학과석사과정 (nayoung725@yahoo.co.kr) 2) 고려대학교교육학과박사과정 (seo2jin@hanmail.net) 3) 고려대학교교육학과석사과정 (premier110@hanmail.net) 성별지역계열학업진행여부 총사례수 일주일평균아르바이트시간 ( 시간 ) 남 1510 8.9 여 1457 8.4 동지역 2573 8.5
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Autodesk Software 개인용 ( 학생, 교사 ) 다운로드가이드 진동환 (donghwan.jin@autodesk.com) Manager Autodesk Education Program - Korea Autodesk Education Expert 프로그램 www.autodesk.com/educationexperts 교육전문가프로그램 글로벌한네트워크 /
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이슈페이퍼 2014-13 지방자치단체비정규직실태와개선과제 - 2012~2013 년무기계약전환및임금실태를중심으로 - 2014 년 5 월 김종진 ( 한국노동사회연구소연구위원 ) 서울시마포구백범로 169-9, 502( 공덕동 257-3 국민서관빌딩 502 호 ) 전화 : 02-393-1457 팩스 : 02-393-4449 www.klsi.org www.facebook.com/klsiedit
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2013 년 Maker's Mark Academy 추석 Program 2013 ~ 2014 년 ACT Test 일정 2013/09/21 2013/10/26 2013/12/14 2014/04/12 2014/6/14 9 월 21 일 ACT 대비추석특강반 ( 이이화 / John Kang / Chris / Jeanne Choi / 고봉기 ) A 반 / Reading
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중국진출한국기업의노사관계및인적자원관리 요약 ⅰ ⅱ 중국진출한국기업의노사관계및인적자원관리 요약 ⅲ ⅳ 중국진출한국기업의노사관계및인적자원관리 요약 ⅴ 제 1 장서론 1 2 중국진출한국기업의노사관계및인적자원관리 제 1 장서론 3 4 중국진출한국기업의노사관계및인적자원관리 제 2 장중국진출한국기업의인사노무관련현황 5 6 중국진출한국기업의노사관계및인적자원관리
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CONTENTS 학교폭력 사안처리 가이드북 학교폭력 이해 정도 자가 점검하기 나는 학교폭력을 어느 정도 이해하는가 학교폭력예방및대책에관한법률 에서 말한 폭력 개념과 학교폭력에 관련된 법률적 개념을 이해해보자. 나는 학교폭력 유형을 어느 정도 알고 있는가 학교 및 청소년 관련 기관에서 일반적으로 많이 사용하는 학교폭력 유형구분을 교사가
복지백서내지001~016화보L265턁
Photo S tory 사진으로 보는 서울의 사회복지 1950년대 아동복지시설 연합 체육대회 (창경원) 3 1950년 삼성농아원 초창기 구화교육 (이진주 선생) 1928년 용정부녀자합동급식소 (명진보육원 전신) 1920년대 초기 태화유치원 교육 1930년대 무산아동운동장 (태화여자관 전경) 1936년 경성양로원 (1927년 설립, 1954년 현재의 청운양로원으로
내지2도작업
2007. 12 CONTENTS 퇴직연금제도 도입 운영 매뉴얼 고령화 사회와 퇴직연금제도 Ⅰ. 사회 경제적 환경의 변화 Ⅱ. 기존 퇴직금제도의 문제점 Ⅲ. 퇴직연금제도의 도입 필요성 Ⅱ. 기존 퇴직금제도의 문제점 그렇다면 과연 기존의 퇴직금 제도가 노후의 핵심적인 수입원으로서의 역할을 다하고 있는지 살펴보기로 하자 3 퇴직금의 수급권 보장 미흡 퇴직금이
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79.6 79.8 72.9 71.9 39.9 41.0 37.6 39.1 광공업 공공서비스업 민간서비스업 농림어업건설업 소속업체기준 일하는곳기준 53.0 52.5 자료:경제활동인구조사부가조사 남자 여자 24.8 23.5 28.7 23.8 10.9 12.7 10.4 9.7 3.1 4.1 비정규직 임시근로 장기임시근로 계약근로 시간제근로 특수고용형태 325 308
<4D6963726F736F667420576F7264202D205B46696E616C5DB0B3C0CEC1A4BAB8C3B3B8AEB9E6C4A75FC1F7BFF8BFEB5F323031362E30332E3239>
피델리티자산운용 개인정보처리방침(채용/인사) 제정: 2013.09.01 개정: 2016.02.01 개정: 2016.03.29 1. 총칙 본 방침은 예비, 현재 및 과거 직원들(이하 "직원들")의 개인정보를 보호하고 불법적인 정보 의 유출로 인하여 발생되는 직원들의 피해를 방지하기 위하여 피델리티자산운용 (이하 "회 사")이 취하고 있는 개인정보의 처리(수집,
2008 년도정보화담당공무원워크숍 ~ 경기도교육청
2008 년도정보화담당공무원워크숍 2008. 8. 28 ~ 8. 29 경기도교육청 차 례 Ⅰ. 08년도정보화담당공무원워크숍 5 Ⅱ. 인사말씀및특강 11 Ⅲ. 웹 2.0과교육 2.0 15 Ⅳ. 효율적자산운용전략 19 Ⅴ. 08년도교육정보화사업현황및 09년도사업추진방향 39 Ⅵ. 경기교육발전을위한초 중등교육의이해 87 Ⅶ. 애니어그램성격유형분석을통한행복한직장만들기
암호내지2010.1.8
Contents 분류 안내서 해설서 해당팀명 발간년월 대상 수준 인터넷 진흥 인터넷 이용 활성화 정보보호 시스템 관리 한국인터넷진흥원(KISA) 안내서 해설서 시리즈 DNS 설정 안내서 시스템관리팀
저작자표시 - 비영리 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 이차적저작물을작성할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물
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영역별 욕구조사 설문지 예시 자료 3 장애인영역 평택시 사회복지시설 욕구조사 실무도움서 _ 201 202 _ 평택복지재단 영역별 욕구조사 설문지 예시 자료 2 3 2 3 평택시 사회복지시설 욕구조사 실무도움서 _ 203 204 _ 평택복지재단 영역별 욕구조사 설문지 예시 자료 2 3 4 평택시 사회복지시설 욕구조사 실무도움서 _ 205 2 3 4 5 6 7
발간사 당당한 선택, 행복한 육아! 변화가 문화를 만듭니다 용하다가, 육아가 끝나면 전일제로 복귀합니다. 육아를 위한 전일제-휴직-시간 선택제-전일제 사이클을 하나의 시스템으로 만들어 가고 있습니다. 그러나 아직도 현장에서는 동료들의 업무 부담이 늘어날까, 내 자리가
대한민국의 꽃보다 아빠 를 응원합니다 일과 육아, 두 마리 토끼를 잡기까지 당당한 선택 행복한 육아 지금 시작하세요 2016 지 금 시 작 하 세 요 2016 당당한 선택 행복한 육아 지금 시작하세요 당당한 선택, 행복한 육아! 변화가 문화를 만듭니다 보통 남자의 육아휴직 이야기 육아의 기쁨도 일의 행복도 놓치지 않을 거예요 세상에서 아빠가 제일 좋아! 발간사
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서울시립성동청소년수련관 개인정보 처리방침 서울시립성동청소년수련관은 개인정보 보호법 제30조에 따라 정보주체의 개인정 보를 보호하고 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리지침을 수립 공개합니다. 제1조(개인정보의 처리목적) 1 서울시립성동청소년수련관은 다음의 목적을 위하여 개인정보를 처리합니다. 처리하고
전력기술인 7월 내지일
www.keea.or.kr 07 2014 Vol. 383 CONTENTS JULY 2014 02 04 08 18 20 22 24 28 32 36 38 40 42 46 48 49 58 57 65 2 Electric Engineers JULY 3 4 Electric Engineers JULY 5 6 Electric Engineers JULY 7 8 Electric
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충청북도교육청고시제 2018-20 호 발간등록번호충북 2018-204 충청북도교육과정각론 - 초등학교 - 충청북도교육청고시제 2018-20 호 충청북도의교과교육및창의적체험활동 1. 목표 2. 교과역량 3. 내용체계및성취기준 4. 교수 ᆞ 학습및평가의방향 차 례 Ⅰ. 교과 1 Ⅱ. 창의적체험활동 111 Ⅰ 교과 Ⅰ. 교과 바른생활 바른생활 3 충청북도교육과정각론
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경남도립거창대학 5 개년발전전략 GPS 2020( 안 ) 2016. 3 GPS 2020 본과업은대학발전 TASK FORCE 팀에 의하여연구되었습니다. 2016. 3 경남도립거창대학 5 개년발전전략 GPS 2020 Ⅰ 1. 8 2. 8 3. 12 4. 13 5. 14 6. 16 7. 17 Ⅱ 1. 20 2. 21 3. 24 4. 25 Ⅲ 1. 28 2. 29
수시전형입시결과 학년도수시전형방법 전형유형전형명모집인원전형방법 일반학생전형 A 400 지역인재전형 A 148 학생부교과 100% 학생부교과 학생부종합 일반학생전형B 303 1단계 : 학생부교과 100% 2단계 : 1단계 80%+ 면접 20% 지역인재전형B
2 0 1 6 학년도건양대학교입시결과 2016 학년도모집단위현황 단과대학모집단위단과대학모집단위 의과대학 의학과 창의융합대학 창의융합대학 간호대학 간호학과 초등특수교육과 작업치료학과 중등특수교육과 병원경영학과사회복지학과재활복지안경광학과유아교육과교육대학임상병리학과아동보육학과의과학대학방사선학과심리상담치료학과 의료공과대학 치위생학과 물리치료학과응급구조학과의공학부의료IT공학과의료공간디자인학과제약생명공학과의료신소재학과