2012년 필수교육 안내 (STEP: Self Teaching & Education Plan)

Size: px
Start display at page:

Download "2012년 필수교육 안내 (STEP: Self Teaching & Education Plan)"

Transcription

1 2015 년 교육제도 STEP 안내 (STEP: Self Teaching & Education Plan) 인재개발팀 1

2 인재개발팀 2

3 [ 코웨이비전체계 ] 경영전신 코웨이인은내가하는일과우리가하는일들이모여 더나은세상을만들어간다는믿음을가지고 한번도가보지않은새로운길을함께, 그리고즐겁게달려갑니다 미션 비전 환경을건강하게, 사람을행복하게 The Lifestyle Design Company 일하는방식 인재상 코웨이인은 착한믿음 을실천하는사람입니다. 자유로움 소통 도전 코웨이인은서로를존중하며자유롭게일합니다. 코웨이인은책임있게행동하며자유롭게일합니다. 코웨이인은전문성을키우며자유롭게일합니다. 코웨이인은예의를지키며존중하는소통을합니다. 코웨이인은말한것을책임지고실천하는소통을합니다. 코웨이인은소통을통해서로의전문성을키웁니다. 코웨이인은서로를존중하며함께성장하는도전을합니다. 코웨이인은고객과사회에대한책임감을갖고도전합니다. 코웨이인은전문가로서세상에없는새로움을향해도전합니다. 존중 책임 전문성 인재개발팀 3

4 Coway STEP 안내 (STEP: Self Teaching & Education Plan) [ 목차 ] Ⅰ. STEP 제도안내 1. STEP 이란? 2. STEP 이수대상 3. STEP 이수결과 Ⅱ STEP 운영안 1. 필수교육운영안 2. 선택교육운영안 Ⅲ. 필수과정세부안내 1. 공통필수과정 2. 부분필수과정 Ⅳ. 선택과정세부안내 1. 선택신청과정 인재개발팀 4

5 Ⅰ. STEP 제도안내 1. STEP 이란? STEP (Self Teaching & Education Plan) 이란, 코웨이식구들의역량계발을위해년단위로 시행되는모든학습활동을말하며, 임직원의직무역량과리더십역량을함양토록하여 개인과조직의발전을달성하고자하는코웨이의교육제도이다. STEP 은필수교육과정과선택과정으로구성되며, 매년지정된필수교육과정을미이수하는 경우승진대상에서제외된다. 2. STEP 이수대상 : 종합일반직 ( 단, 해외법인근무자제외 ) 영업직과생산직은해당관리부서에서별도의교육체계를운영하며이에따름. 당해년도 STEP 제외대상 1. 국외파견등인사발령으로총 6 개월이상국내에머무르지않은경우 2. 육아휴직 ( 출산휴가일수포함 ) 에따라당해년도 6 개월이상업무제외자 STEP 과정별제외대상 1. 이러닝과정제외대상 - 국외파견, 육아휴직 ( 출산휴가일수포함 ) 의이유로해당이러닝과정의이수기회가 2 개월 (60 일 ) 미만이되는경우 2. 집합과정제외대상 - 국외파견, 육아휴직 ( 출산휴가일수포함 ), 기타의사유로해당과정에참석불가한경우 국외파견과육아휴직 ( 출산휴가일수포함 ) 을제외한기타사유 ( 출장, 병가등 ) 로불참시교육불참사유서제출 ( 본부장결재必 ) 후과제수행必 5

6 Ⅰ. STEP 제도안내 3. STEP 이수결과 : 동일직위체류기간동안한해라도 STEP 을미이수할경우, 승진포인트기준을 충족하더라도해당년도승진대상에서제외함. STEP 이수 1. STEP 이수기준 : 당해년도공통필수과정및본인에게해당되는부분필수과정을모두수료하면 STEP을정상적으로이수한것으로인정한다. 2. 필수과정별수료기준 1) 이러닝과정 : 과정별제시된수료기준에따름 2) 오프라인 ( 집합 ) 과정 : 전체과정의 80% 이상참석必, ( 교육과정에따라시험및과제등의추가수료기준이있을수있으며, 이는과정시행시별도안내 ) STEP 미이수 1. STEP 미이수기준 : 사전공지된당해년도공통필수과정및본인에게해당되는부분필수과정을한과정이라도이수하지못하면 STEP 미이수 에해당된다. 2. STEP미이수적용 : 동일직위체류기간동안한해라도 STEP을미이수할경우, 승진포인트기준을채우더라도해당년도승진대상에서제외된다. ( 미이수횟수는동일직위체류기간동안누적되며, 누적횟수만큼승진대상에서제외 ) 예 ) 대리직위근무기간동안 STEP 2 회미이수일경우, 승진포인트기준을채우더라도과장승진대상에서 2 회제외 기타참고사항 년까지기획득한교육가점및감점은현직위체류연한내적용되어승진심사시반영 - 이러닝가점제도는 2014년도부터시행되지않음 6

7 Ⅱ 년 STEP 운영안 년 STEP 필수과정운영안 구분 운영형태 과정명 과정대상 이수기간 온라인 [ 유쾌한일터를만드는공감토크 ] 성희롱예방편 전임직원 5 월 ~11 월 공통필수 온라인전직원정보보안과정 Level 2. 사원 ~ 부장 6 월 ~11 월 오프라인 ( 집합 ) 비욘드코웨이교육 사원 ~ 부장 추후공지 온라인 특허교육 1) 권리분석및침해대응특허교육 2) 지식재산권대상자 4 월 ~11 월 2015 STEP 필수과정 부분필수 오프라인 ( 집합 ) 코웨이리더과정 임원과정임원 4 월 ~9 월 신임임원과정 팀장공통과정 신임팀장과정 역량강화아카데미과정 ( 승진자, 직급 3 년차 ) 신임임원 기존팀장 신임팀장 직위별대상자 대상자별추후공지 4 월 ~9 월 대상자별추후공지 5 월 ~10 월 리더십아카데미과정 ( 승진자, 직급 3 년차 ) 신규입사자과정 공채신입사원입문과정 승진자 직급 3 년차 신규입사자 공채. 인턴십입사자 4 월 ~5 월 추후공지 대상자별추후공지 대상자별추후공지 승진자 리더십과정 ( 집합, 1 박 2 일 ) + 역량강화아카데미과목중 2 개선택수강시수료 각직급 3 년차 리더십과정 ( 신설예정 ) + 역량강화아카데미과목중 2 개선택수강시수료 특허교육대상자 : 환경기술연구소인원중 2013년 7월이후입사자 ( 기술기획, 코어, 환경분석센터제외 ) 1) 월 ~ 월입사자 - 권리분석및침해대응 과정 2) 월 ~ 월입사자 - 지식재산권 과정 7

8 Ⅱ 년 STEP 운영안 년 STEP 선택과정운영안 구분 운영형태 과정명 과정대상 이수기간 온라인모바일 이러닝선택과정 ( 어학, 직무등 ) 전임직원 매월 2015 STEP 선택과정 신청과정 오프라인 오프라인 오프라인 외부위탁직무교육 착한교육 역량강화아카데미 ( 자율선택수강 ) 전임직원 전임직원 전임직원 매월 4~11 월 5~10 월 < 본부맞춤교육과정 > 본부맞춤과정 온오프병행 - 본부성과향상을위한본부단위필요교육과정협의후본부맞춤교육체계수립 본부인원 본부단위개별공지 - 본부단위교육안내및시행 핵심인재과정은추후공지예정 과정신청 - 온라인 / 모바일과정신청은코웨이러닝센터를통해신청 / 확인이가능합니다. 코웨이학습사이트 러닝센터 ( - 과정별세부안내및신청방법은본문서의 9 페이지 ~19 페이지를참조하시기바랍니다. 8

9 Ⅲ. 필수과정세부안내 1. 공통필수과정 : 총 3 과정 ( 성희롱예방과정, 정보보안과정, 비욘드코웨이 ) 1) [ 유쾌한일터를만드는공감토크 ] 성희롱예방편 ( 이러닝 ) 학습목표 : 직장내성희롱에대한올바른이해를통해건강한회사생활을할수있다. 학습내용 1. 성희롱의범주와관련제도이해 2. 직장내성희롱바로알고예방하기 3. 사례로배우는성희롱예방 공통필수 온 / 오프라인병행 전직원 5 월 ~11 월러닝센터민정아과장 (1626) 오프라인교육을실시하고자하는경우사전협의를통해교육실시및이수처리가능 ( 공장등 ) 대상 : 코웨이에근무하는모든임직원 ( 기간제, 파견직포함 ) 신청방법 : 러닝센터 ( 접속하여신청후학습 2) 전직원정보보안과정 Level 2. ( 이러닝 ) 학습목표 : 전임직원이정보보안의중요성과제도를인지하고실천할수있다. 학습내용 1. 정보보안이해및필요성인식 2. 코웨이정보보안제도및시스템안내 공통필수온라인사원 ~ 부장 6 월 ~11 월러닝센터민정아과장 (1626) 대상 : 코웨이내부시스템 ( 인트라넷 ) 에접속가능한모든직원 ( 기간제, 파견직포함 ) 신청방법 : 러닝센터 ( 접속하여신청후학습 9

10 Ⅲ. 필수과정세부안내 1. 공통필수과정 : 총 3 과정 ( 성희롱예방과정, 정보보안과정, 비욘드코웨이과정 ) 3) 비욘드코웨이 ( 오프라인 ) 학습목표 : 코웨이의경영정신과비전체계를이해하고, 내재화할수있다. 학습내용 1. 착한믿음과코웨이비전체계 2. 착한믿음의내재화와실행 공통필수 오프라인사원 ~ 부장추후공지추후공지서대곤차장 (1259) 세부운영지침은과정개발완료후별도공지예정 100

11 Ⅲ. 필수과정세부안내 2. 부분필수과정 교육과정별이수대상자를반드시확인해주십시오. : 총 9 개과정 1) 특허교육 ( 지식재산권, 권리분석및침해대응 ) 학습목표 : 특허와지식재산권에대해올바로이해하고이를업무에적용할수있다. 학습내용 : 1) 지식재산권 - 지식재산권입문 / 직무발명제도 / 특허사례 2) 권리분석및침해대응 연구자를위한특허관리 / 특허침해대응 대상자 : 환경기술연구소인원중 2013 년 7 월이후입사자 ( 기술기획팀, 코어기술그룹, 환경분석센터는대상제외 ) 1) ~ 입사자 권리분석및침해대응 과정 2) ~ 입사자 지식재산권 과정 교육일정 : 4 월 ~11 월 신청방법 : 코웨이특허교육사이트에서신청수강 ( 담당 : 민정아과장 (1626) 111

12 Ⅲ. 필수과정세부안내 2. 부분필수과정 교육과정별이수대상자를반드시확인해주십시오. : 총 9 개과정 2) 임원과정 ( 착한통찰 ) 학습목표 : 본인의리더십이슈확인, 현업목표수행역량향상 학습내용 : 임원 Insight 특강및토의 부분필수오프라인임원 5~9 월추후공지김경자차장 (1014) 과정세부사항별도공지예정 3) 신임임원과정 학습목표 : 코웨이리더로서가져야할공통역량함양, 미래경영자로서의역량강화 학습내용 : 1) 조직관리 / 리더십 2) Vision 3) 마케팅 4) 변화관리 5) 코칭 6) 경영전략 7) 재무 / 회계 8) HR 부분필수 온 / 오프라인병행 신임임원수시추후공지김경자차장 (1014) 신청방법 : 세부일정및대상자추후공지후교육일정확정 122

13 Ⅲ. 필수과정세부안내 2. 부분필수과정 교육과정별이수대상자를반드시확인해주십시오. : 총 9 개과정 4) 팀장과정 ( 착한동행 ) 학습목표 : 코웨이리더로서겪고있는문제에도움이되는가이드와지식전달, 소그룹밀착형코칭을통해현업적용도높임 학습내용 : 사전진단, 그룹코칭 ( 성과관리의단계별코칭소통법 ), 사후진단, 성과공유 부분필수오프라인 과정세부사항별도공지예정 전팀장, 지역장, 공장장, 센터장 4~9 월추후공지김경자차장 (1014) 5) 신임팀장과정 학습목표 : 사람, 조직, 성과관리코칭을통한팀리더로서의역할과책임인식, 현업활용 학습내용 : 1) 동기부여 2) 코칭, 직원육성 3) 커뮤니케이션 4) 구체적목표설정 5) 성과면담및분석 6) 리더커뮤니케이션 7) 성과문제교정 부분필수 온 / 오프라인병행 신임팀장수시추후공지김경자차장 (1014) 신청방법 : 세부일정및대상자추후공지후교육일정확정 133

14 Ⅲ. 필수과정세부안내 2. 부분필수과정 교육과정별이수대상자를반드시확인해주십시오. : 총 9 개과정 6) 역량강화아카데미 ( 승진자, 3 년차필수 ) 학습목표 : 업무시필요한공통역량을향상시키고업무에활용하여성과와연계함. 학습내용 : 업무시공통적으로필요한역량과정개설 ( 마케팅, 기획, 재무등 ) 구분운영형태교육대상교육일정교육장소 부분필수오프라인승진자, 직급 3 년차 5 월 ~10 월추후공지 자율수강오프라인그외직원 5 월 ~10 월추후공지 학습대상 : 직위별 1 년차 (15 년승진자 ), 3 년차직원 ( 사원, 대리, 과장, 차장 ) 필수 * 그외직원의경우는자율적으로선택신청하여수강가능 신청방법 : 러닝센터를통해월별개설과정을개별신청 ( 클래스별인원수제한있음 ) 담당 : 박용진차장 (1019) 144

15 Ⅲ. 필수과정세부안내 2. 부분필수과정 교육과정별이수대상자를반드시확인해주십시오. : 총 9 개과정 7) 승진자과정 ( 직위별 1 년차과정 ) 학습목표 : 변화된직위및역할을인식하고필요역량을함양하여업무를시행할수있다. 학습내용 : 직위별 R&R 분석을통한리더십역량함양을위한직급별컨텐츠상이함 ( 승진자집합과정 + 추후에개강하는역량강화아카데미과정중선택2개필수 ) 구분운영형태교육대상교육일정교육장소부장과정부장1년차 4월 ~5월추후공지차장과정부분차장1년차 4월 ~5월추후공지오프라인과장과정필수과장1년차 4월 ~5월추후공지대리과정대리1년차 4월 ~5월추후공지 신청방법 : 회차별 / 대상자별추후공지예정 승진자의경우승진자과정 + 역량강화아카데미에서 2 개과정을모두수료하셔야승진자과정이수료처리가됩니다. 담당 : 박용진차장 (1019) 155

16 Ⅲ. 필수과정세부안내 2. 부분필수과정 교육과정별이수대상자를반드시확인해주십시오. : 총 9 개과정 8) 신규입사자과정 학습목표 : 코웨이정신, 비전, 미션, 핵심가치의내재화및코웨이바로알기! 학습내용 : 1) 비전, 미션, 핵심가치, 인재상 2) 조직문화이해. 체험 3) 시스템이해 4) 인사, 평가, 규정, 복리후생의이해 5) 직무공통역량교육 부분필수오프라인신규입사자월 1 회추후공지민정아과장 (1626) 신청방법 : 대상자별추후안내후코웨이러닝센터 ( 에서신청 9) 공채신입사원입문과정 ( 인턴십입사자포함 ) 학습목표 : 코웨이에대한올바른이해와공통역량을바탕으로업무수행을할수있다. 학습내용 : 1) 비전, 미션, 핵심가치, 인재상 2) 조직문화이해. 체험 3) 조직구성이해 4) 경영전략알기 5) 공통업무역량교육 6) 현장체험활동 7) 멘토링 부분필수 온오프라인병행 공채신입 / 인턴십입사자 1 월 ~12 월추후공지민정아과장 (1626) 신청방법 : 대상자별추후안내후코웨이러닝센터 ( 신청 166

17 Ⅳ. 선택과정세부안내 1. 선택신청과정 : 전임직원이자유롭게신청하여수강가능한과정 1) 이러닝 / 지식동영상과정 신청방법 : 코웨이러닝센터 ( 접속하여신청및학습 학습목표 : 온라인과모바일학습을통해원하는분야를수강하고지속적인역량계발 학습내용 : 어학, OA, 직무전문, 경영, 비즈니스스킬, 리더십, 인문, 교양등모든내용 교육대상 : 코웨이전임직원 지식동영상이란? 신청절차없이원하는시간에원하는과정을온라인 / 모바일환경에서학습할수있도록만든동영상. 어학 /OA/ 경영 / 직무 / 교양 / 인문등모든내용학습가능 신청기간 개설과정 이러닝과정 매월 17 일 ~24 일 총 850 여개 ( 리더십, 직무, 경영, 어학,OA 등 ) 지식동영상 원하는떄에바로수강가능 ( 신청승인절차없음 ) 총 5,448 개 ( 인문, 어학, 교양등모든컨텐츠 ) 신청가능수매월최대 2 개과정제한없음 미수료시과정미수료시급여공제급여공제없음 모바일연동 모바일 App 을설치하시면지식동영상과이러닝과정을스마트폰에서도수강하실수있습니다. 담당 : 민정아과장 (1626) 177

18 Ⅳ. 선택과정세부안내 1. 선택신청과정 : 전임직원이자유롭게신청하여수강가능한과정 2) 외부위탁직무교육 담당 : 민정아과장 (1626) 외부위탁직무교육? 임직원의직무역량향상을위해외부교육기관에서운영하는 운영규정안내 직무교육의수강을지원하는제도 수강가능교육 비용지원규정 신청기간 수강신청절차 비용처리절차 현재본인업무와직접적연관이있는직무교육 or 세미나, 컨퍼런스 ( 프리젠테이션, 기획력등공통역량과정과해외컨퍼런스지원불가 ) 교육비용지원 : 1 과정최대 120 만원 - 80 만원미만 : 팀장전결 ( 기안작성없음 ) - 80~120 만원 : 본부장결재필요 ( 기안작성 ) -120 만원초과 : 팀 / 본부자체예산처리 ( 전사교육비로처리불가 ) 외부위탁직무교육은교육비지원만을원칙으로하며장거리교육참여로숙박비와교통비가지출될경우출장계획서작성하여숙박 / 교통비처리 ( 총무팀문의 ) 교육전월 17 일 ~25 일. 예 )5 월교육인경우 4 월 25 일전까지신청완료 Step 1. 교육선정 : 직무역량향상에필요교육을선정. 팀장에게구두승인요청 Step 2. 교육신청 : 러닝센터 ( 접속 교육과정안내 / 신청 외부위탁과정 과정개설및수강신청 승인완료후외부교육기관에코웨이로신청 ( 수강신청후자동으로소속팀장에게승인요청메일발송됨 ) [ 사업장등록번호 , 고용보험관리번호 로작성 ] Step 3. 교육수강 : 수강하신과정은반드시수료 ( 과정미수료시교육비급여공제 ) Step 4. 결과보고 : 러닝센터 ( 접속 나의강의실 외부과정결과보고 설문작성및수료증첨부 ( 수료증없는교육 ' 참가확인서 대체, 기관직인필 ) 비용처리 : 교육결과보고승인완료후비용처리진행 1. 비용계정 : 교육훈련비 - 정직원 2. 업무활동 : C1212( 인재개발팀 ) 비욘드코웨이 ( 본부맞춤 ) 3. 결재선 : 1 차 - 팀장,2 차 - 민정아과장 4. 적요 : 00 팀홍길동 6 월외부위탁비용정산 전자전표로처리할경우계산서 / 전표 / 수료증을첨부하여야함 ( 최종결재선에교육담당자지정안될경우비용처리불가, 매월 27 일까지정산 ) 188

19 Ⅳ. 선택과정세부안내 1. 선택신청과정 : 전임직원이자유롭게신청하여수강가능한과정 3) 착한교육 학습목표 : 현업에서고민하는주제에대해관련전문가를초청하여해답을얻을수있다. 학습내용 : 본부 Issue 에대한외부전문가의의견과 Solution 학습 선택과정오프라인전직원 4월 ~12월본사, 연구소외 박기철과장 ( ) 199

2018 년 SW 개발보안교육과정안내 행정안전부와한국인터넷진흥원은행정기관등의정보시스템담당공무원및 개발자를대상으로 SW 개발보안에대한이해증진및전문역량강화를위해아래와 같은교육을실시하오니, 관심있으신분들의많은참여부탁드립니다 년 SW 개발보안일반과정 교육대상 : 전

2018 년 SW 개발보안교육과정안내 행정안전부와한국인터넷진흥원은행정기관등의정보시스템담당공무원및 개발자를대상으로 SW 개발보안에대한이해증진및전문역량강화를위해아래와 같은교육을실시하오니, 관심있으신분들의많은참여부탁드립니다 년 SW 개발보안일반과정 교육대상 : 전 2018 년 SW 개발보안교육과정안내 2018 년 SW 개발보안교육과정안내 행정안전부와한국인터넷진흥원은행정기관등의정보시스템담당공무원및 개발자를대상으로 SW 개발보안에대한이해증진및전문역량강화를위해아래와 같은교육을실시하오니, 관심있으신분들의많은참여부탁드립니다. 2018 년 SW 개발보안일반과정 교육대상 : 전자정부정보화사업담당공무원및개발자 교육기간 년 월 년 월년

More information

목 차 교원양성교육선도사범대학지원사업 ( : ) (%) 1 ㆍ 2 3 4 5,, 1 0.4 0.4 0.4 100 2 : 3 (MDI) 4 / (MPI) 5 (MAI) - - - % 20 20 60 300.0 % 50 55 55.7 101.3-20 20 100.0 6 3H % 60 - - - 7 40 - - - 8 22 22 72 327.3 9-50 55 -

More information

2015 년 SW 개발보안교육과정안내

2015 년 SW 개발보안교육과정안내 2015 년 SW 개발보안교육과정안내 2015 년 SW 개발보안교육과정안내 행정자치부와한국인터넷진흥원은행정기관등의정보시스템담당공무원및 개발자를대상으로 SW 개발보안에대한이해증진및전문역량강화를위해아래와 같은교육을실시하오니, 관심있으신분들의많은참여부탁드립니다. 2015 년 SW 개발보안일반과정 교육대상 : 전자정부정보화사업담당공무원및개발자 교육기간 년 월 년 월

More information

¿©¼ººÎÃÖÁ¾¼öÁ¤(0108).hwp

¿©¼ººÎÃÖÁ¾¼öÁ¤(0108).hwp 어렵다. 1997년우리나라 50대그룹 (586개기업 ) 에근무하는 110,096 명의과장급이상관리 - 1 - - 2 - - 3 - 행정및경영관리자 (02) 중에서경영관리자에해당되는부문이라고할수있다. 경영관리자는더세부적으로는기업고위임원 (021), 생산부서관리자 (022), 기타부서관리자 (023) 등으로세분류할수있다 (< 참고-1> 참조 ). 임원-부장-과장

More information

에스디엘팜플렛-최종.cdr

에스디엘팜플렛-최종.cdr SELF-DIRECTED LEARNING 대불대학교 목포상공회의소 디자인센터 전북케이블TV 공영통신 송웰빙병원 서울 대영/동부교통 광주광역시 남구 송하동 354-1번지 3층 TEL 062 374 0650 FAX 062 383 4118 CRASH COURSE 우편원격교육의 효과를 높이기 위한 오리엔테이션 및 특강 구분 우편원격교육의 효과를 높이기 위한 특강

More information

수련원표지 최종

수련원표지 최종 Korea Youth Work Agency National Youth Center of Korea TEL. 041) 620-7700 FAX. 041) 620-7780 2011. Re-Branding Contents 6 9 35 45 54 7.11 ~ 7.13 7.11 ~ 7.15 7.11 ~ 7.14 7.11 / 7.12 8.22 ~ 8.24 8.22 ~

More information

내재화평가 결과서

내재화평가 결과서 액션러닝을 활용한 SW공학교육 개선 2013. 12 티큐엠에스 목 차 1. 기획의도 2. 프로그램 목표 3. 세부학습 목표 4. 참여 대상의 직무 수준 5. 학습성과 관리 방안 6. 학습절차 7. 교수학습계획 예시 8. 결론 1. 기획의도 기존의 강의와 이론중심교육체계는 학습내용을 소프트웨어개발현장에 적용하고 프로젝트수행 시 발생되는 문제대응능력 향상에는 한계가

More information

19 년도공공부문고용교육참가신청안내 2019 년도공공부문고용교육 참가신청안내 고용노동연수원 노사교육팀

19 년도공공부문고용교육참가신청안내 2019 년도공공부문고용교육 참가신청안내 고용노동연수원 노사교육팀 2019 년도공공부문고용교육 참가신청안내 2019. 1 고용노동연수원 노사교육팀 목 차 Ⅰ 교육목적 Ⅱ 교육개요 Ⅲ 교과목편성 [ 붙임 ] 공공부문고용교육참가신청서 ( 교육담당자 ) 교육프로그램및일정문의 : 노사교육팀박신영선임교육연구원 031-760-7773 홈페이지 ( 회원가입 ) 문의 : 사이버교육팀 031-760-7792~7796 Ⅰ 교육목적 고용업무종사자의직무역량향상을위한전문적이고체계적인맞춤형고용노동

More information

핵 심 교 양 1 학년 2 학년 3 학년합계 문학과예술 역사와철학 사회와이념 선택 교양학점계 학년 2 학년 3 학년합계비고 14 (15) 13 (

핵 심 교 양 1 학년 2 학년 3 학년합계 문학과예술 역사와철학 사회와이념 선택 교양학점계 학년 2 학년 3 학년합계비고 14 (15) 13 ( 1 학년 2 학년 3 학년 합계 6 5 11 5 5 16 문학과예술 핵 심 교 역사와철학 사회와이념 3 3 3 양 3 3 3 3 3 3 선택 4 4 1 1 3 3 6 11 교양학점계 12 12 24 5 1 6 3 3 6 36 ㆍ제 2 외국어이수규정 이수규정 또는 영역에서 과목 학점 이수하고 수량적석과추론 과학적사고와실험 에서 과목 학점 이수해도됨 외국어및고전어

More information

( ) 0 Ⅰ 02 Ⅰ 03 Ⅰ 04 Ⅰ LBR00 05 Ⅰ 06 Ⅰ.0 4 G G G G G G Ⅰ.0 0 G Ⅰ.0 9 J30 LBR ,9 D45 * 과목은 학

( ) 0 Ⅰ 02 Ⅰ 03 Ⅰ 04 Ⅰ LBR00 05 Ⅰ 06 Ⅰ.0 4 G G G G G G Ⅰ.0 0 G Ⅰ.0 9 J30 LBR ,9 D45 * 과목은 학 ( ) 0 Ⅰ 02 Ⅰ 03 Ⅰ 04 Ⅰ LBR00 05 Ⅰ 06 Ⅰ.0 4 G203.0 5 G203.0 6 G203.0 4 G203.0 5 G203.0 6 G203 07 Ⅰ.0 0 G203 08 Ⅰ.0 9 J30 LBR003 0 2 2.0 8,9 D45 * 과목은 학년필수이므로졸업전까지반드시이수해야합니다. * 에대한안내 -(0 반 ) 영어외 : 영어, 일본,

More information

> 국가기술자격검정시행계획 2015. 11. 2016 - 4 - 1. 근거 2. 기본방침 - 1 - 3. 세부시행계획 - 2 - - 3 - - 4 - 4. 검정별시행계획 - 5 - - 6 - - 7 - 기술사 종목별시행회 108 110 108 110 108 110 108 109 110 108 109 110 108 109 110 108

More information

Ⅰ 2018 년도교육계획 1. 총교육인원 : 63 개과정 133 회 8,034 명 연수교육 : 10개과정 16회 1,004 명 직무교육 : 28개과정 69회 4,250 명기본교육 : 3개과정 6회 810명전문교육 : 25개과정 63회 3,440 명 특별교육 : 25개과

Ⅰ 2018 년도교육계획 1. 총교육인원 : 63 개과정 133 회 8,034 명 연수교육 : 10개과정 16회 1,004 명 직무교육 : 28개과정 69회 4,250 명기본교육 : 3개과정 6회 810명전문교육 : 25개과정 63회 3,440 명 특별교육 : 25개과 2018 년 법원공무원교육원교육계획 Educational planning 인성과실력을겸비한활기찬 법원공무원양성! 2017. 11. 법원공무원교육원 Ⅰ 2018 년도교육계획 1. 총교육인원 : 63 개과정 133 회 8,034 명 연수교육 : 10개과정 16회 1,004 명 직무교육 : 28개과정 69회 4,250 명기본교육 : 3개과정 6회 810명전문교육

More information

경상북도와시 군간인사교류활성화방안

경상북도와시 군간인사교류활성화방안 2010-14 경상북도와시 군간인사교류활성화방안 목 차 경상북도와시 군간인사교류활성화방안 요약,,,, 4, 5, 6,,,,, 5 58 1:1 34, 24 ( 13, 11 ) 2010 2017 8 i (5 8 ),.,, 74 (4 3, 5 19, 6 52 ) (4~6 4,901 ) 1.5% 5% ii 제 1 장 연구개요 1 연구배경과목적 2 연구범위와방법

More information

세미나자료 전국초 중 고성교육담당교사워크숍 일시 ( 목 ) 10:00~17:00 장소 : 한국교원대학교교원문화관

세미나자료 전국초 중 고성교육담당교사워크숍 일시 ( 목 ) 10:00~17:00 장소 : 한국교원대학교교원문화관 세미나자료집 전국초 중 고성교육담당교사워크숍 세미나자료 전국초 중 고성교육담당교사워크숍 일시 2007.12.27( 목 ) 10:00~17:00 장소 : 한국교원대학교교원문화관 워크숍일정표 시간주제사회 10:00-10:20 등록 10:20-10:30 개회사축사 : 신인철과장 ( 교육인적자원부폭력대책팀 ) 10:30-11:10 기조강연 : 학교성교육과교사의역할

More information

2013 <D55C><ACBD><C5F0><BC31><C11C>(<CD5C><C885>).pdf

2013 <D55C><ACBD><C5F0><BC31><C11C>(<CD5C><C885>).pdf 2013 ANNUAL REPORT Contents 006 007 007 008 009 Part 1 016 017 018 019 020 021 022 023 024 025 026 027 028 029 030 031 032 033 034 035 036 037 038 039 040 041 042 043 044 Part 2 048 049 050 051 052 053

More information

PowerPoint 프레젠테이션

PowerPoint 프레젠테이션 중소기업임직원육성의 최상의솔루션! 중소기업 무료교육솔루션제안 중소기업임직원육성은달라야합니다! 사업주교육비부담 Zero! 학습자업무공백 Zero! 전용교육연수원 Open! 법정필수, 직무교육, 리더십까지 One Stop! INDEX - 故정주영현대그룹회장 - 2 Ⅰ. 제안배경 모두가어렵지만성공하는기업은늘있습니다 무엇이그차이를만들까요? 바로인재입니다하지만, 중소기업에서인재를육성하는것은어렵습니다

More information

2017 년 SW 개발보안교육과정안내 행정자치부와한국인터넷진흥원은행정기관등의정보시스템담당공무원및개 발자를대상으로 SW 개발보안에대한이해증진및전문역량강화를위해아래와 같은교육을실시하오니, 관심있으신분들의많은참여부탁드립니다 년 SW 개발보안기본과정 o 교육대상 :

2017 년 SW 개발보안교육과정안내 행정자치부와한국인터넷진흥원은행정기관등의정보시스템담당공무원및개 발자를대상으로 SW 개발보안에대한이해증진및전문역량강화를위해아래와 같은교육을실시하오니, 관심있으신분들의많은참여부탁드립니다 년 SW 개발보안기본과정 o 교육대상 : 2017 년 SW 개발보안교육과정안내 2017 년 SW 개발보안교육과정안내 행정자치부와한국인터넷진흥원은행정기관등의정보시스템담당공무원및개 발자를대상으로 SW 개발보안에대한이해증진및전문역량강화를위해아래와 같은교육을실시하오니, 관심있으신분들의많은참여부탁드립니다. 2017 년 SW 개발보안기본과정 o 교육대상 : 전자정부정보화사업담당공무원및개발자 o 교육기간 : 2017년

More information

PowerPoint 프레젠테이션

PowerPoint 프레젠테이션 2018 년 My Vision Planning MVP과정수강신청매뉴얼 과정명칭변경 직급필수교육의명칭이 LG 구성원들이 고객가치창출의꿈 을세우고돌아가는곳을지향한다 는 의미를반영하여 2017 년부터 MVP 과정 으로변경되었습니다. (MVP : My Vision Planning) 기존변경후 ( 18 년부터적용 ) LG Way 부장과정 I급과정 II-1급과정 II-2급과정

More information

한국노인인력개발원 규정집(2015ver11).hwp

한국노인인력개발원 규정집(2015ver11).hwp 유연근무제 운영지침 Ⅳ-10. 유연근무제 운영지침 유연근무제 운영지침 제정 2012.09.03 한국노인인력개발원 제139호 개정 2012.12.31 한국노인인력개발원 제152호 개정 2013.08.01 한국노인인력개발원 제165호 개정 2014.04.09 한국노인인력개발원 제188호 개정 2014.06.27 한국노인인력개발원 제194호 제 1 장 총 칙 제1조(목적)

More information

NCS 기반일학습병행대학표준모델개발 책을펴내며 목차 표목차 그림목차 요약 i ii NCS 기반일학습병행대학표준모델개발 요약 iii iv NCS 기반일학습병행대학표준모델개발 요약 v vi NCS 기반일학습병행대학표준모델개발 요약 vii viii NCS 기반일학습병행대학표준모델개발 요약 ix x NCS 기반일학습병행대학표준모델개발 제 1 장서론

More information

PowerPoint 프레젠테이션

PowerPoint 프레젠테이션 2016 년엑스퍼트컨설팅승격 ( 승진 ) 자과정소개 승격 ( 승진 ) 자과정어떻게할것인가? 교육의초점 : 역할중심 역량및가치중심의교육비중이확대되고있습니다. [1990 년대 ] [2000 년대 ] [2010 년이후 ] 역할중심 (Task) 역량중심 (Competency) 가치기반의행동중심 (Value) 시대변화에따른승격 ( 승진 ) 과정고객요구 엑스퍼트컨설팅

More information

목차 Ⅰ Ⅱ (2013)

목차 Ⅰ Ⅱ (2013) 뿌리산업실태및인력수급현황분석 목차 Ⅰ. 1 1. 1 2. 1 Ⅱ. 3 1. 3. 3. 4. 5. 5. 6. 7. 8 2. 11. 11. 12 3. 17. 17. 19. 21. 23 4. (2013) 25. 25. 27 5. 1 29 Ⅲ. 31 1. (2013) 31. 31. 33 2. (2013) 35. 35. (2014) 37 3. (2013) 39. 39.

More information

PowerPoint 프레젠테이션

PowerPoint 프레젠테이션 209 년 My Vision Planning MVP과정수강신청매뉴얼 과정명칭변경 직급필수교육의명칭이 LG 구성원들이 고객가치창출의꿈 을세우고돌아가는곳을지향한다 는 의미를반영하여 207 년부터 MVP 과정 으로변경되었습니다. (MVP : My Vision Planning) 기존 MVP 부장과정 MVP I급과정 MVP II-급과정 MVP II-2급과정 MVP III급과정

More information

임정연 이영민 1) 주저자, 숙명여자대학교인력개발정책학박사과정, 2) 교신저자, 숙명여자대학교여성 HRD 대학원부교수,

임정연 이영민 1) 주저자, 숙명여자대학교인력개발정책학박사과정,   2) 교신저자, 숙명여자대학교여성 HRD 대학원부교수, 임정연 이영민 1) 주저자, 숙명여자대학교인력개발정책학박사과정, E-mail: jungyon82@naver.com 2) 교신저자, 숙명여자대학교여성 HRD 대학원부교수, E-mail: ymlee@sookmyung.ac.kr 규모 재직근로자대상교육훈련실시 ( 개소,%) 1 인당평균집체훈련시간 1 인당평균집체훈련비용 ( 천원 ) 전체수강료시설비기타비용 전체

More information

2016_2.key

2016_2.key VITAMIN-M MBN ADVERTISEMENTS BUYING GUIDE / MARCH. 2016 VITAMIN-M in March, 2016 Issue #1 5% 2 10 5.2%, 7.1% 2015 12, 3%, (2/10) [ ] [2549 ] 5.2% 1.0% 0.7% 3.0% 2.4% 2.3% 0.4% 0.2% MBN 8 A TV JTBC MBN

More information

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation 실험은최소로! 결과는최대로! 연구실에서바로적용가능한생생한노하우! 연구실험계획법이란최소의실험으로최대의정보를획득하기위해어떻게실험을수행하고, 어떻게데이터를분석하며, 어떠한통계적방법으로데이터를분석할것인가를계획하는것입니다. 따라서국가 R&D 현장에서실험계획법을적용하는것은연구생산성제고에매우중요한사항입니다. 이에통계학기초부터실험계획법활용에이르기까지연구실에서바로적용가능한생생한노하우를접할수있는기회를제공하고자본강좌를개설하였습니다.

More information

교육통합관리시스템사용매뉴얼 2014. 03 교육통합관리 2 Ⅰ 교육통합관리개요 1. 교육통합관리개요 4 2. 교육통합관리대상교육과정 9 Ⅱ 교육통합관리시스템매뉴얼 1. 행정지원시스템 ( 지자체용 ) 13 2. 어린이집지원시스템 ( 어린이집용 ) 27 3. 보육인력국가자격증포털 ( 교육기관용 ) 31 4. 보육인력국가자격증포털 ( 교육대상자용 ) 39 부록.

More information

2009 - i - - ii - - iii - - iv - - v - - vi - - vii - - viii - - ix - - x - - xi - http://www.kedi.re.kr Ⅰ. 학교평가추진개요 3 2009 년도학교평가사업보고서 4 Ⅰ. 학교평가추진개요 5 2009 년도학교평가사업보고서 6 Ⅰ. 학교평가추진개요 7 2009 년도학교평가사업보고서

More information

2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 창원대학교 [ 사무국재정과 ]

2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 창원대학교 [ 사무국재정과 ] 2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 2013. 3.. 창원대학교 [ 사무국재정과 ] Ⅰ. 목적 1 Ⅱ. 기본지침 1 Ⅲ. 일반지침 1 Ⅳ. 과목별지침 5 Ⅴ. 분임기관이행사항 14 Ⅵ. 지출결의서참고사항 16 Ⅶ. 행정사항 18 Ⅷ. 참고자료 19 1. 국립대학 ( 교 ) 비국고회계관리규정 20 2. 창원대학교기성회규약 41 3. 2013학년도기성회회계예산편성지침

More information

È޴ϵåA4±â¼Û

È޴ϵåA4±â¼Û July 2006 Vol. 01 CONTENTS 02 Special Theme 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. Beautiful Huneed People 03 04 Special Destiny Interesting Story 05 06 Huneed News Huneed

More information

PowerPoint 프레젠테이션

PowerPoint 프레젠테이션 일학습병행제참여기업 전담인력양성교육 (4-5 월 ) 안내문 과정소개 교육목적 일학습병행제운영에필요한사업의이해, 행정업무, 체계적현장훈련의전반적운영과평가등에필요한실무역량습득 교육기관 한국기술교육대학교능력개발교육원 ( 한국산업인력공단지정일학습병행제전담인력양성기관 ) 교육대상 일학습병행제참여기업내전담인력 ( 기업현장교사, HRD 담당자각 1 명 ) 교육비 무료한국산업인력공단에서지급

More information

13È£³»Áö-1

13È£³»Áö-1 한국보건산업진흥원 소식지 NEWS VOL.13 2008 09+10 주요환경변화에 따른 경쟁력 약화 예상 제약사의 환경변화인식도 및 경영전략 조사 제약기업의 사업전환에 필요한 법률정보 제7차 EU Framework Programme Health 지원정책 BIO 2008을 통해 본 세계바이오산업 동향 및 전망 식품안전사고 대응 및 예방 방안 게시 시판 판 게 고객과

More information

PowerPoint 프레젠테이션

PowerPoint 프레젠테이션 중소기업스마트러닝무료교육안내 중소기업과함께더큰세상을향하겠습니다 기업의가능성은규모와비례하지않습니다. 세계를움직일대한민국중소기업, 그성장동력에러닝팩토리가에너지가되겠습니다. 개인과조직의성장을돕기위한 Your Best HRD Partner! 실교육비 0 원으로보답하겠습니다. [ 유의사항 ] 본교육은고용보험에가입된사업주근로자를대상으로하며, 고용보험환급교육을기준합니다.

More information

4. 교육신청방법 온라인접수 : 접속 회원가입 온라인등록신청 1 회원가입 2 로그인 3 ( 우측상단) 홈페이지중앙의 4 해당교육과정선택 5 대학교육 카테고리선택후 more 클릭 ( 예시) [ 대] 이공계석박사 과정( 제 차) 수강신청 버튼클릭

4. 교육신청방법 온라인접수 :   접속 회원가입 온라인등록신청 1 회원가입 2 로그인 3 ( 우측상단) 홈페이지중앙의 4 해당교육과정선택 5 대학교육 카테고리선택후 more 클릭 ( 예시) [ 대] 이공계석박사 과정( 제 차) 수강신청 버튼클릭 붙임 2013 년 11 월국가연구개발사업참여( 예정) 이공계석박사연구수행역량강화교육안내문 1. 교육과정별일시및장소 구분교육과정차수교육일시교육장소 기본과정 국가 성과창출 12차 11.13( 수) 12:50~17:55 경북대글로벌플라자 1층경하홀Ⅰ 영어연구논문작성 5차 11. 6( 수) 09:50~17:20 충남대산학연교육연구관대회의실 (315 호) 3층 선택과정

More information

2003report250-12.hwp

2003report250-12.hwp 지상파 방송의 여성인력 현황 및 전문화 방안 연구 한국여성개발원 발간사 Ⅰ....,.,....... .. Ⅱ. :...... Ⅲ.,,. ..,.,.... 9 1 1.. /.,. PD,,,,, / 7.93%. 1%... 5.28% 10.08%. 3.79%(KBS MBC), 2.38 %(KBS MBC) 1%...,. 10. 15. ( ) ( ), ( ) ( )..

More information

PowerPoint 프레젠테이션

PowerPoint 프레젠테이션 2016 년엑스퍼트컨설팅신임팀장과정소개자료 조직에서의핵심직책 신임팀장과정을고민중이십니까? 신임 팀장의 다섯 가지 실패 이유 기존의 팀장에게 만족하지 못하는 이유 역할의 복잡성 증가 44.9% 리더십/통솔력 부족 커뮤니케이션 능력 부족 21.7% 실무능력 부족 20.9% 인재 코칭 능력 부족 13.4% 교양/매너/상식 부족 12.6% - 기존과 달라진 업무 범위,

More information

산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 한국직업자격학회

산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 한국직업자격학회 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 2015. 12 한국직업자격학회 o o o o o 1) SC 내에서 Sub-SC 가존재하는것이아니라 NOS, 자격개발등의개발및운영단위가 Sub-sector 로구분되어있음을의미함. o o o o o o o o o Ⅰ. 서론 1 1. 연구필요성 o o 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구

More information

목 차 2012-5 - 7) - 6 - - 7 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 1 사업명 - 8 - 2 필요성및목적 - 9 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 - 10 - - 11 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 - 12 - - 13 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 2-1 필요성 - 14 - 2-2 목적 3 사업내용총괄 3-1 사업개요 - 15 - 직업교육의메카,

More information

º»ÀÛ¾÷-1

º»ÀÛ¾÷-1 Contents 10 http://www.homeplus.co.kr 11 http://www.homeplus.co.kr 12 http://www.homeplus.co.kr 13 http://www.homeplus.co.kr Interview 14 http://www.homeplus.co.kr Interview 15 http://www.homeplus.co.kr

More information

<C3B3B8AEC1DF5F323031342D3220BCF6B0ADBDC5C3BB20B9D720B0A2C1BE20BEC8B3BB2028C7D7BFECB1E220C7D0BACEBBFD20C7CAB5B62C20C0FCC3BC292E687770>

<C3B3B8AEC1DF5F323031342D3220BCF6B0ADBDC5C3BB20B9D720B0A2C1BE20BEC8B3BB2028C7D7BFECB1E220C7D0BACEBBFD20C7CAB5B62C20C0FCC3BC292E687770> 2014학년도 2학기 수강신청 및 각종 안내 ( 및 기계공학부 : 항우기 학부생 필독 ) < 교과과정 관련 > 1. 2014-2015학년도 주요 교과과정 변경사항 안내 2014-2015학년도 교과과정/교과목체계도 및 대체교과목 - 항우기학부 홈페이지: 1학부소개>교과과정, 또는 2자료실>일반자료실 참조 2013학년도 2014-2015학년도 변경 학년/ 시간

More information

ii iv 1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 2 3 4 5 1 3 6 37 제품군 제품분류 39 제출물관리대장 41 43 45 47 < 접수번호 > 관리번호 평가결과보고서 < 평가대상제품명 > 년월일 < 평가기관명 > 49 제 1 장개요 o 일반적으로다음의사항을포함한다. - 정보보호제품평가인증관련규정 (

More information

1. 경영대학

1. 경영대학 [ 별표 1] 1. 교육과정의영역구성및이수점표 경 영 농 업 생 명 과 동물생명과 과 ( 부 ) 명 경영 회부 ( 경영전공 ) 교 최소전공필수선택 심화점 7 12 1 18 38 18 27 45 0 45 47 단일전공 27 72 20 경영 회부 0 45 47 7 12 1 18 38 21 24 45 ( 회전공 ) 단일전공 27 72 20 경제 무역부 0 45 47

More information

MVP Ⅴ과정_사이버+집합과정 안내문

MVP Ⅴ과정_사이버+집합과정 안내문 My Vision Planning 참가안내문 (사전&집합 과정) MVP(My Vision Planning) 과정에 참가하신 것을 환영합니다. 70년이 넘는 시간 동안, 우리 LG는 구성원들의 열정과 노력을 통해 세계적인 기업으로 자랑스럽게 성장해왔습니다. 그러나, 우리를 둘러싼 경영 환경은 예측 자체가 불가능할 정도로 급변하고 있으며, 저성장기 속에서 경쟁은

More information

저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할

저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할 저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,

More information

발간등록번호 11-1342000-000039-01 - iv - - v - - vi - - vii - - viii - - ix - - x - - i - - ii - - iii - - iv - - v - - vi - - vii - - viii - - ix - - x - - xi - - xii - - xiii - - xiv - - 1 - - 2 - - 3 -

More information

02-출판과-완성

02-출판과-완성 저작권 아카데미 표준 교재 저작권 아카데미 표준 교재 교육홍보 2009-02 출판과 저작권 ISBN 978-89-6120-035-6 94010 ISBN 978-89-6120-033-2 CONTENTS 23 24 25 27 14 14 15 15 15 16 16 17 17 18 18 18 19 20 28 29 30 31 32 33 34 35 36 43 44 45

More information

Layout 1

Layout 1 대대대대대대대대 :Layout 1 2014-07-15 대대 1:40 Page 1 대학의기업연계형장기현장실습 (IPP) 프로그램확산방안연구 연구보고서 2013-04 http://hrd.koreatech.ac.kr 대학의기업연계형장기현장실습 (IPP) 프로그램확산방안연구 오창헌편저 지은이 오창헌 ( 한국기술교육대학교교수 ) 엄기용 ( 한국기술교육대학교부교수 )

More information

유아-주요업무내지(1-3)

유아-주요업무내지(1-3) 3 2014 주요업무계획 2006. 6. 23. 2009. 9. 25. 2010. 2. 1. 2010. 2. 1. 2010. 11. 26. 2011. 2. 28. 2011. 3. 1. 2013. 3. 1. 6 Ⅰ. 일반현황 7 2014 주요업무계획 10 Ⅱ. 주요업무 수립의 기저 11 2014 주요업무계획 12 2014 주요업무계획 14 Ⅲ. 운영의

More information

<28BAD9C0D C0FCB9AEB4EBC7D020B1B3C1F7BFF820BFACBCF620BBE7BEF720B0E8C8B9BEC E687770>

<28BAD9C0D C0FCB9AEB4EBC7D020B1B3C1F7BFF820BFACBCF620BBE7BEF720B0E8C8B9BEC E687770> ( 붙임 1 2015 년전문대학교직원연수과정안내서 (27 개과정 연수과정목차 국제교류담당자직무능력향상과정 [ 주관부서 ] 사업지원부 연수일정 2015 년 6 월 4( 목 ~ 5 일 ( 금 / 1박 2 일 ( 8 이상 상암동소재 30만원 과정목적 주요 국제교류업무담당직원 80명내외 ( 전문대학국제교류업무담당자의직무능력및역량강화 국내외국제교류동향및분석 대학국제교류프로그램,

More information

ÁÖ5Àϱٹ«Á¦Á¶»ç(03).hwp

ÁÖ5Àϱٹ«Á¦Á¶»ç(03).hwp 51 49 47 49.3 44 48.9 56.5 71.7 48.4 84.6 46.1 50 105.8 110 100 90 48.3 70 50 45 1990 1992 1994 1996 1998 2000 30 ( ) ( ) 15.9% 15.3% 16.4% 14.7% 14.5% 11.9% 14.8% 1. 귀사의 현재 토요일

More information

2010 년도지식재산활동실태조사 The Survey on Intellectual Property-Related Activities in Korea 요약편 - 특허청

2010 년도지식재산활동실태조사 The Survey on Intellectual Property-Related Activities in Korea 요약편 - 특허청 2010 년도지식재산활동실태조사 The Survey on Intellectual Property-Related Activities in Korea 2010 - 요약편 - 특허청 . XXXXXXX 창출 연구개발과정에서특허정보활용현황 창출 외부로부터의지식재산도입 보호 예비평가수행현황 보호 산업재산권출원비율 보호 지식재산권관련분쟁과모방피해 2)

More information

- 1.5학점전반8주 : 9월 3일 ( 월 ) ~ 10월 26일 ( 금 ) - 1.5학점후반8주 : 10월 27일 ( 토 ) ~ 12월 21일 ( 금 ) 3 토요일개설교과목및공통과목수업일정과수업시간은 2018학년도 2학기시간표를확인해주시기바랍니다. 수강신청관련주의사항

- 1.5학점전반8주 : 9월 3일 ( 월 ) ~ 10월 26일 ( 금 ) - 1.5학점후반8주 : 10월 27일 ( 토 ) ~ 12월 21일 ( 금 ) 3 토요일개설교과목및공통과목수업일정과수업시간은 2018학년도 2학기시간표를확인해주시기바랍니다. 수강신청관련주의사항 2018-2 학기 Korea MBA 수강신청안내 2018-2 학기 Korea MBA 수강신청 Bidding 안내 수강신청사이트 1 1차 & 2차 Bidding URL주소 : http://sugang.korea.ac.kr/bid 2 일반수강신청 ( 선착순 ) : http://sugang.korea.ac.kr/graduate 3 수강정정 (Drop포함) URL주소

More information

학점배분구조표(표 1-20)

학점배분구조표(표 1-20) 1 학년 2 학년 3 학년합 1 2 1 2 1 2 학문의기초 6 6 12 3 3 15 핵문학과예술 3 3 3 심역사와철학 교 양 자연의이해 3 3 3 선택 3 3 3 3 3 3 6 12 교양학점 12 12 24 3 3 6 3 3 6 36 1 학년 2 학년 3 학년합 1 2 1 2 1 2 학문의기초 3 3 6 6 핵 문학과예술 심 역사와철학 3 3 6 6 교

More information

3 신규채용형주 4일근무제직원의임금및복리후생에관하여는별표1의정함에따른다. 4 신규채용형주 4일근무제직원의승진, 교육, 연차휴가등복무관리에관하여는본규정의정함에따른다. 제 3 장 전환형주 4 일근무제 제 6 조 ( 전환사유및대상 ) 1 전일제직원에대하여다음각호의전환사유가있

3 신규채용형주 4일근무제직원의임금및복리후생에관하여는별표1의정함에따른다. 4 신규채용형주 4일근무제직원의승진, 교육, 연차휴가등복무관리에관하여는본규정의정함에따른다. 제 3 장 전환형주 4 일근무제 제 6 조 ( 전환사유및대상 ) 1 전일제직원에대하여다음각호의전환사유가있 주 4 일근무제관리규정 제정 : 2017. 11. 02. 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은경상북도문화콘텐츠진흥원의주 4 일근무제운영에관한세부사항을규 정함으로써일과가정을조화롭게하고인력활용의효율성제고를목적으로한다. 제 2 조 ( 정의 ) 이규정에서사용하는용어의정의는다음각호와같다. 1. 주4일근무제 란근무시간이주당 32시간 (1일 8시간, 주4일근무

More information

Microsoft PowerPoint - ½ÅÀÔ»ç¿ø ±³À°Ã¼°è ¹× ÇÁ·Î±×·¥

Microsoft PowerPoint - ½ÅÀÔ»ç¿ø ±³À°Ã¼°è ¹× ÇÁ·Î±×·¥ 국내모범기업 5 개사의신입사원교육체계및프로그램 2005 년 10 월 사례 1. CJ Orientation Road-Map 1. CJ Orientation Road-Map 그룹 각사 그룹 CJ 그룹오리엔테이션 현장체험학습 / 지식박람회 각사오리엔테이션 현업 OJT CJ Only One Camp 2. 목표및주요내용 구분 CJ 그룹오리엔테이션 현장체험학습 / 지식박람회

More information

사회복지시설 회계교육.hwp

사회복지시설 회계교육.hwp 제 4 장 [ 사회복지시설담당공무원회계교육 ] 사회복지법인재무회계규칙의이해 서울시복지재단심사팀장정의림 Ⅰ. 사회복지법인및시설회계분야점검사항 Ⅱ. 사회복지법인재무 회계규칙준수사항점검표 Ⅲ. 사회복지법인재무 회계규칙 제 4 장사회복지법인재무회계규칙의이해 Ⅰ. 사회복지법인및시설회계분야점검사항 Seoul Welfare Foundation 127 2010 창의아카데미사회복지시설담당공무원회계교육

More information

2 인구절벽에대비한해외정책및사례연구

2 인구절벽에대비한해외정책및사례연구 제 1 장서론 1 1. 연구의배경및목적 2 인구절벽에대비한해외정책및사례연구 제 1 장서론 3 2. 연구절차및방법 4 인구절벽에대비한해외정책및사례연구 1. 인구절벽현상의의의 제 2 장인구절벽현상의개념적정의, 원인, 문제점 5 2. 인구절벽현상의원인 (1) 합계출산율의감소 6 인구절벽에대비한해외정책및사례연구 제 2 장인구절벽현상의개념적정의, 원인, 문제점 7 (2)

More information

2018년 10월 12일식품의약품안전처장

2018년 10월 12일식품의약품안전처장 2018년 10월 12일식품의약품안전처장 - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18 - - 19 - - 20 - - 21 - - 22 - - 23 - - 24 - - 25 - - 26 - - 27

More information

슬라이드 1

슬라이드 1 Experience the Difference, Cool Learning! 쿨러닝컴퍼니 HRD 집합교육프로그램안내 쿨러닝컴퍼니회사소개 집합교육과정교육체계 집합교육프로그램소개 Experience the Difference, Cool Learning! 회사소개 쿨러닝컴퍼니 CI 비전, 미션, 핵심가치 2 쿨러닝컴퍼니 CI 밤하늘에반짝이는북극성과같이여러분의학습을위한지향점이되겠습니다.

More information

목차 Ⅰ. 기본현황 Ⅱ 년도성과평가및시사점 Ⅲ 년도비전및전략목표 Ⅳ. 전략목표별핵심과제 1. 군정성과확산을통한지역경쟁력강화 2. 지역교육환경개선및평생학습활성화 3. 건전재정및합리적예산운용 4. 청렴한공직문화및앞서가는법무행정구현 5. 참여소통을통한섬

목차 Ⅰ. 기본현황 Ⅱ 년도성과평가및시사점 Ⅲ 년도비전및전략목표 Ⅳ. 전략목표별핵심과제 1. 군정성과확산을통한지역경쟁력강화 2. 지역교육환경개선및평생학습활성화 3. 건전재정및합리적예산운용 4. 청렴한공직문화및앞서가는법무행정구현 5. 참여소통을통한섬 증평군청 / 3185-00-201004 / WORKGROUP / Page 1 목차 Ⅰ. 기본현황 Ⅱ. 2012 년도성과평가및시사점 Ⅲ. 2013 년도비전및전략목표 Ⅳ. 전략목표별핵심과제 1. 군정성과확산을통한지역경쟁력강화 2. 지역교육환경개선및평생학습활성화 3. 건전재정및합리적예산운용 4. 청렴한공직문화및앞서가는법무행정구현 5. 참여소통을통한섬기는군정구현 Ⅴ.

More information

바. 신청방법 : 온라인 접수 - 한국제약바이오협회( 접속 교육 제약마케팅교육(ETC) 회원가입후 로그인 해당교육 신청 교육비 납부 교육신청 완료 사. 교육비납부 : 신한은행 (예금주 : 권진숙) / 장에서

바. 신청방법 : 온라인 접수 - 한국제약바이오협회(  접속 교육 제약마케팅교육(ETC) 회원가입후 로그인 해당교육 신청 교육비 납부 교육신청 완료 사. 교육비납부 : 신한은행 (예금주 : 권진숙) / 장에서 한 국 제 약 바 이 오 협 회 Korea Pharmaceutical and Bio- Pharma Manufacturers Association 우 06666 서울특별시 서초구 효령로 161 / 전화 (02) 6301-2119 / 전송 (02) 인생략 521-1304 / 담당 백수연 과장 문서번호 제약601(교육팀) - 722호(전회원분508호) 시행일자 2017.

More information

학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의시설 설비및교구기준적정성연구 A Study on the Curriculum, Facilities, and Equipment Analysis in Private Academy and It's Developmental Ta

학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의시설 설비및교구기준적정성연구 A Study on the Curriculum, Facilities, and Equipment Analysis in Private Academy and It's Developmental Ta www.sen.go.kr 학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의 시설 설비및교구기준연구 2012. 10. 학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의시설 설비및교구기준적정성연구 A Study on the Curriculum, Facilities, and Equipment Analysis in Private Academy and It's Developmental

More information

hwp

hwp 우체국보험의디자인경영에관한연구. 서론 81 . 디자인경영관련배경 82 83 우정정보 80 (2010 봄) 다양한 의미를 함축하고 있어 여러 분야의 활동을 모두 포용할 수 있는 포괄성을 가지기 때문이 다. 또한 디자인에 대한 인식이 주관적인 심미성의 추구에서 점차 객관성과 합리성의 추구, 시 스템적 전체적 접근에 대한 고려가 이루어졌기 때문이다. 그렇다면 이러한

More information

인재개발원 Ⅰ 사업개요 직원사명과공공가치를기반으로 4차산업혁명시대를선도할인재육성과따뜻한인간관계기반의건강한조직문화조성으로경영성과창출지원 1) 2017 년 ATD, ISPI 분석 2) 지방공공기관건전경영지원종합대책, 지방재정경제실 미션 비전 MISSION ( 공공가치실현과열린혁신지원울위한 ) 시민중심의도시기반서비스를창출하는시설관리전문가양성및건강한조직문화구현 VISON

More information

농업정책보험금융원임직원행동강령 제정 개정 개정 개정 개정 개정 개정 제1장총칙

농업정책보험금융원임직원행동강령 제정 개정 개정 개정 개정 개정 개정 제1장총칙 농업정책보험금융원임직원행동강령 2009.04.01. 제정 2012.09.17. 개정 2013.10.31. 개정 2014.07.16. 개정 2015.11.19. 개정 2016.10.14. 개정 2017.06.13. 개정 제1장총칙 - 407 - - 408 - - 409 - - 410 - - 411 - - 412 - - 413 - - 414 - - 415 - -

More information

저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할

저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할 저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,

More information

- 1 - 목 차 발간목적 . 일반지침 - 1 - 1. 예산집행일반지침 - 3 - - 4 - - 5 - 2. 세출예산의이 전용 - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - 3. 내역변경 ( 조정 ) - 10 - - 11 - 4. 세목조정 - 12 - 5. 예산의이체 - 13 - 6. 세출예산의이월 - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18

More information

Print

Print 회사소개 사업소개 삼양그룹은 1924년 수당 김연수 회장이 산업보국 정신으로 삼양사를 창업한 이래 사업 초기부터 중용을 바탕으로 한 정도경영과 신뢰경영을 통해 꾸준히 내실을 다져왔습니다. 1955년에는 울산 최초의 근대식 공장인 제당공장을 준공하고, 1969년에는 전주에 폴리에스테르섬유공장을 완공하여 우리 국민의 의식주 해결에 크게 기여하였습니다. 이후 화학,

More information

<BBEAC0E7BAB8C7E8C1A6B5B52E687770>

<BBEAC0E7BAB8C7E8C1A6B5B52E687770> 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 요약 ⅰ ⅱ 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 요약 ⅲ ⅳ 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 요약 ⅴ ⅵ 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 제 1 장서론 1 2 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 제 1 장서론 3 4 산재보험제도발전방안에대한연구

More information

강의계획서 (Sylabus) 2013 학년도 2 학기 * 강의과목 교과목명 (CourseName) 한국문화를찾아서 INSEARCHOFKOREANCULTURE 언어 (Language) 영어 과목번호 - 분반 (CourseNo.-Class) 수강대상

강의계획서 (Sylabus) 2013 학년도 2 학기 * 강의과목 교과목명 (CourseName) 한국문화를찾아서 INSEARCHOFKOREANCULTURE 언어 (Language) 영어 과목번호 - 분반 (CourseNo.-Class) 수강대상 강의계획서 (Sylabus) 2013 학년도 2 학기 * 강의과목 교과목명 (CourseName) 한국문화를찾아서 INSEARCHOFKOREANCULTURE 언어 (Language) 영어 과목번호 - 분반 (CourseNo.-Class) 21101412-001 수강대상 (Major) 학점 / 이론 / 실험 (Credits/Theory/Practice) 3/2/1

More information

<C0CEBBE7B9DFB7C92DC3D6C1BE2E687770>

<C0CEBBE7B9DFB7C92DC3D6C1BE2E687770> 수석교사 및 유 초등 교사 인사발령 2016. 3. 1. 부 산 광 역 시 교 육 청 부산광역시서부교육지원청 부산광역시남부교육지원청 부산광역시북부교육지원청 부산광역시동래교육지원청 부산광역시해운대교육지원청 수석교사 및 유 초등 교사 인사발령 내역 부산광역시교육청 전보 신규임용 기타 전출입 수석교사 1 5 3 5 3 17 17 초등교사 324 405 395 380

More information

<BBEAC0E7B1D9B7CEC0DA20BBE7C8B8C0FBC0C0C7C1B7CEB1D7B7A52DC3D6C1BEC6C42E687770>

<BBEAC0E7B1D9B7CEC0DA20BBE7C8B8C0FBC0C0C7C1B7CEB1D7B7A52DC3D6C1BEC6C42E687770> 산재근로자의사회적응프로그램 모델개발및접근방안 요약 ⅰ ⅱ 산재근로자의사회적응프로그램모델개발및접근방안 요약 ⅲ 제 1 장서론 1 2 산재근로자의사회적응프로그램모델개발및접근방안 제 1 장서론 3 4 산재근로자의사회적응프로그램모델개발및접근방안 제 1 장서론 5 6 산재근로자의사회적응프로그램모델개발및접근방안 제 2 장사회적응에관한이론적고찰

More information

2002report hwp

2002report hwp 2002 연구보고서 210-23 가족법상친권 양육권및면접교섭권제도의실효성확보방안연구 한국여성개발원 발간사 연구요약. 연구의목적 . 가족법상친권 양육권및면접교섭권제도의내용 1. 친권에관한검토 2. 양육권에관한검토 3. 면접교섭권에관한검토 4. 관련문제점 . 가족법상친권 양육권 면접교섭권제도의시행현황 1. 공식통계를통해본시행현황 2. 친권 양육권 면접교섭권관련법원실무

More information

신 재생에너지공급의무화 (RPS) 제도 Contents - 목차 - 1. 신에너지및재생에너지개발 이용 보급촉진법령 2. 신 재생에너지공급의무화제도관리및운영지침 3. 공급인증서발급및거래시장운영에관한규칙 신에너지및재생에너지 개발 이용 보급촉진법령 신 재생에너지공급의무화 (RPS) 제도 5 법률시행령시행규칙 신에너지및재생에너지개발 이용 보급촉진법 신에너지및재생에너지개발

More information

지도임자_1204_출판(최종).hwp

지도임자_1204_출판(최종).hwp 2012 년도수요예측재조사보고서 국도 24 호선 ( 지도 ~ 임자 ) 건설사업 2012. 12 요 약 Ⅰ. 수요예측재조사의개요 1. 사업의개요 24(~) 4.99km 2 1975, 2006,, : L=4.99km(B=11.0m, V=60km/h) 3 1,955m( 2 1,920m), 3 : 182,151 ( 100%) : ~ : 2012 2019 (8) :

More information

PowerPoint 프레젠테이션

PowerPoint 프레젠테이션 전자세금계산서서비스 매뉴얼 Last Update : 2015/10/01 1 # 목차 항목을선택하시면해당가이드로바로이동합니다. 번호기능분류이용가이드페이지 # 이용프로세스 3 1 서비스안내 - 이란? 4 2 신청안내 - 서비스신청하기 6 - 공급자등록하기 8 - 공급자수정하기 11 3 공급자관리 - 쇼핑몰관리자페이지연동하기 14 - 전자세금계산서발급요청하기 16

More information

공개토론회자료본자료는 2011 년 6 월 24 일 ( 금 ) 10:00 부터보도해주시기바랍니다. 2011~2015 년국가재정운용계획 - 보건 복지분야 - : 2011. 6. 24( ) 10:00 12:00 : 서울지방조달청별관 3 층 PPS 홀 국가재정운용계획 보건 복지분야작업반 프로그램 토론주제 1 : 11~15 년복지분야재정운용방향 토론주제 2 : 건강보험재정건전성제고방안

More information

감사회보 5월

감사회보 5월 contents 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 동정 및 안내 상장회사감사회 제173차 조찬강연 개최 상장회사감사회 제174차 조찬강연 개최 및 참가 안내 100년 기업을 위한 기업조직의 역 량과 경영리더의 역할의 중요성 등 장수기업의 변화경영을 오랫동안 연구해 온 윤정구 이화여자대학교

More information

PowerPoint 프레젠테이션

PowerPoint 프레젠테이션 Autodesk Software 개인용 ( 학생, 교사 ) 다운로드가이드 진동환 (donghwan.jin@autodesk.com) Manager Autodesk Education Program - Korea Autodesk Education Expert 프로그램 www.autodesk.com/educationexperts 교육전문가프로그램 글로벌한네트워크 /

More information

2016년 희망+프로젝트 운영계획.hwp

2016년 희망+프로젝트 운영계획.hwp 주임 팀장 인재개발원장 경영전략본부장 문서번호 보존기간 인재개발원-708 준영구 결재일자 2016.02.26. 협 조 공개여부 공개 2016년 희망+프로젝트 운영계획 2016. 2 인재개발원 임 금 피 크 제 대 상 등 공 단 직 원 의 행 복 한 미 래 설 계 지 원 프 로 그 램 2016년 희망+프로젝트 운영 계획 평생직업 시대를 맞아 생애설계 필요성이

More information

0904-6부 tta부록

0904-6부 tta부록 1988 6부 Appendix 부록 2008 우리 경제가 이처럼 비약적인 성장을 거듭할 수 있었던 중요한 요소 중, 하나를 꼽으라고 한다면 단연 정보통신기술의 발전을 빼놓을 수 없을 것이다. 현재의 대한민국은 세계 IT시장의 변화를 이끌어가는 명실상부한 경쟁력을 자랑하고 있다. 연표 정보통신표준 제 개정 현황 임원 부서장 표준 제 개정 및 폐지 절차 이사회

More information

µ¿ºÎ°æ¿µÀÚ-6¿ùÈ£ 8È£š

µ¿ºÎ°æ¿µÀÚ-6¿ùÈ£8È£š 2013년 6월호 (통권 제 148호) 경총 국립서울현충원 국립서울현충원 상생의 노사문화정착과 일자리창출로 기업경쟁력 강화 경북동부경영자협회 East Local of Kyongbuk Employer s Association 노동부 및 지역 기관단체 소식 업대표 및 임원이 참석했다. 서비스업종의 단체급식 현장별 위험성 평가 표준모델을 개발해 제공하는

More information

<3220BACEB8F0B4D4B0FA20B9DFB8EDC3BCC7E828C0E5C7F6BFC1292E687770>

<3220BACEB8F0B4D4B0FA20B9DFB8EDC3BCC7E828C0E5C7F6BFC1292E687770> [ 붙임 1] 중학생발명캠프 운영계획 교육과정개요 o 교육목표 - 본과정은중학생을대상으로창의력개발등발명에대한기초이론, 발명프로젝트활동, 교실밖발명체험, 로봇경진대회와견학등을캠프활동과함께실시하여미래의발명가를육성하기위하여마련함 o 교육대상 - 발명에관심있는중학생 o 교육기간및인원 - 교육기간 : 2006. 8. 8( 화 ) ~ 8.11( 금 )[박4일] - 교육인원

More information

행정학석사학위논문 공공기관기관장의전문성이 조직의성과에미치는영향 년 월 서울대학교행정대학원 행정학과행정학전공 유진아

행정학석사학위논문 공공기관기관장의전문성이 조직의성과에미치는영향 년 월 서울대학교행정대학원 행정학과행정학전공 유진아 저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,

More information

1 사무직대졸신입사원, 임원승진까지 22.1 년소요 - 실제승진소요연수와규정상승진소요연수모두소폭상승 한국경영자총협회가전국 219 개기업을대상으로 2014 년승진 승급관리 실태조사 를실시한결과, 사무직대졸신입사원이부장으로승진하기까지실제소요되는연수는평균 17.9년, 임원까

1 사무직대졸신입사원, 임원승진까지 22.1 년소요 - 실제승진소요연수와규정상승진소요연수모두소폭상승 한국경영자총협회가전국 219 개기업을대상으로 2014 년승진 승급관리 실태조사 를실시한결과, 사무직대졸신입사원이부장으로승진하기까지실제소요되는연수는평균 17.9년, 임원까 2014 년승진 승급관리실태조사 결과 2014. 10. 1 사무직대졸신입사원, 임원승진까지 22.1 년소요 - 실제승진소요연수와규정상승진소요연수모두소폭상승 한국경영자총협회가전국 219 개기업을대상으로 2014 년승진 승급관리 실태조사 를실시한결과, 사무직대졸신입사원이부장으로승진하기까지실제소요되는연수는평균 17.9년, 임원까지는평균 22.1년으로나타남. 년조사결과인

More information

<34BFF9C8A320B4DCB8E9B0EDC7D8BBF32E706466>

<34BFF9C8A320B4DCB8E9B0EDC7D8BBF32E706466> ISSN 2288-5854 Print ISSN 2289-0009 online DIGITAL POST KOREA POST MAGAZINE 2016. APRIL VOL. 687 04 DIGITAL POST 2016. 4 AprilVOL. 687 04 08 04 08 10 13 13 14 16 16 28 34 46 22 28 34 38 42 46 50 54 56

More information

공기업정책학석사학위논문 인사운영제도의만족도가팀성과에 미치는영향에관한연구 한국철도공사사례를중심으로 년 월 서울대학교행정대학원 공기업정책학과 이광승

공기업정책학석사학위논문 인사운영제도의만족도가팀성과에 미치는영향에관한연구 한국철도공사사례를중심으로 년 월 서울대학교행정대학원 공기업정책학과 이광승 저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,

More information

디토정보기술 사업 소개서

디토정보기술 사업 소개서 을 ( 를 ) 위한 고용보험환급더존 e 러닝기업교육제안서 2013 년 ( 주 ) 더존이엔에이치평생교육사업부 www.eduzon.co.kr 1 1. 회사소개 2. 교육체계수립 3. 더존e러닝특징 4. 기업교육서비스 5. 더존e러닝실천과제 교육 Reference, 더존 e 러닝대표교육과정첨부 2 1. 회사소개 - 그룹조직도 더존 E&H 는... 국내경영정보관리

More information

디지털교과서정책연구학교연구보고서 스마트교육기반의디지털교과서활용을통한 자기주도학습력신장 교육부요청디지털교과서정책연구학교 분포초등학교

디지털교과서정책연구학교연구보고서 스마트교육기반의디지털교과서활용을통한 자기주도학습력신장 교육부요청디지털교과서정책연구학교 분포초등학교 디지털교과서정책연구학교연구보고서 스마트교육기반의디지털교과서활용을통한 자기주도학습력신장 2014. 10. 교육부요청디지털교과서정책연구학교 분포초등학교 목 차 표목차 그림목차 3 과제 1. 스마트교육기반의디지털교과서활용을위한기반조성 과제 2. 스마트교육기반의디지털교과서활용교수학습모형구안및적용 과제 3. 자기주도학습습관형성을위한다양한스마트교육활동전개

More information

소개 는 국내 산업계 IC 전문 인재양성과 기술 보급을 위한 IC 표준화 및 시험인증 전문 교육기관입니다. IC 글로벌 경쟁력 제고를 위한 핵심인재 양성을 목적으로 교육세나 및 자격시험 서비스를 제공합니다. 교육 훈련비용 일부를 지원하는 직업능력개발훈련과정을 운영합니다

소개 는 국내 산업계 IC 전문 인재양성과 기술 보급을 위한 IC 표준화 및 시험인증 전문 교육기관입니다. IC 글로벌 경쟁력 제고를 위한 핵심인재 양성을 목적으로 교육세나 및 자격시험 서비스를 제공합니다. 교육 훈련비용 일부를 지원하는 직업능력개발훈련과정을 운영합니다 edu.tta.or.kr IC 핵심역량 강화를 위한 탁월한 선택 소개 는 국내 산업계 IC 전문 인재양성과 기술 보급을 위한 IC 표준화 및 시험인증 전문 교육기관입니다. IC 글로벌 경쟁력 제고를 위한 핵심인재 양성을 목적으로 교육세나 및 자격시험 서비스를 제공합니다. 교육 훈련비용 일부를 지원하는 직업능력개발훈련과정을 운영합니다. 연혁 2016 근로자 직업능력

More information

전산학부전공과목이수요건 (2015 학년도이전입학생학사과정용 ) 공통이수요건은반드시따로확인하시기바랍니다. 졸업이수학점 : 총 130 학점이상이수 ( 특이사항 ) 기초선택이수요건 : - 기초선택교과목으로선형대수학개론을반드시포함하여야하며, 복수전공이수자는선형대수학개론을반드시

전산학부전공과목이수요건 (2015 학년도이전입학생학사과정용 ) 공통이수요건은반드시따로확인하시기바랍니다. 졸업이수학점 : 총 130 학점이상이수 ( 특이사항 ) 기초선택이수요건 : - 기초선택교과목으로선형대수학개론을반드시포함하여야하며, 복수전공이수자는선형대수학개론을반드시 (2015 학년도이전입학생학사과정용 ) 졸업이수학점 : 총 130 학점이상이수 ( 특이사항 ) 기초선택이수요건 : - 기초선택교과목으로선형대수학개론을반드시포함하여야하며, 복수전공이수자는선형대수학개론을반드시포함하여 3학점이상이수하여야함. 기초선택이수학점은학번별교과목이수요건참조 전공 : 43학점이상이수 - 전공필수 : 19학점 - 이산구조, 데이타구조, 알고리즘개론,

More information

핵 1 학년 2 학년 3 학년합계 문학과예술 역사와철학 사회와이념 선택 학점계 학년 2 학년 3 학년합계비고 14 (15) 13 (14) 27 (29) 2

핵 1 학년 2 학년 3 학년합계 문학과예술 역사와철학 사회와이념 선택 학점계 학년 2 학년 3 학년합계비고 14 (15) 13 (14) 27 (29) 2 1 학년 2 학년 3 학년 합계 6 5 11 5 5 16 문학과예술 핵 역사와철학 사회와이념 선택 4 4 1 1 3 3 6 11 학점계 12 12 24 5 1 6 3 3 6 36 ㆍ제 2 외국어이수규정 이수규정 또는 영역에서 과목 학점 이수하고 수량적석과추론 과학적사고와실험 에서 과목 학점 이수해도됨 외국어및고전어 중급이상외국어및고전어과목명 핵 1 학년 2

More information

.....hwp

.....hwp 미국노동법제의이해 PRIMER ON AMERICAN LABOR LAW, third edition by William B. Gould IV Copyright 1993 by Massachusetts Institute of Technology All rights reserved. Korean translation copyright 2003 by Korea Labor

More information

KMA MEMBERSHIP SERVICE 2017 KMA MEMBERSHIP SERVICE 2017

KMA MEMBERSHIP SERVICE 2017 KMA MEMBERSHIP SERVICE 2017 KMA MEMBERSHIP SERVICE 2017 KMA MEMBERSHIP SERVICE 2017 KMAMMP 위기의시 지성하기위서 의을 이신 KMA국회 진정신을록 로과지을 대한민국의혁신을이끌어가는 KMA GROUP KMA 한국능률협회 회원서비스 기업를위스로제 경영자교육 의로를위선진로제 글로벌교육 기업를위신기업연행교육연수 (HRD) 인자원개발과개발을위로제

More information

새 문서1

새 문서1 * 본 자료의 무단배포를 금합니다. 해외주재원 인사관리 사례 - R사 (제조) - - Contents - 1. HR Issue 2. 주재원 인사관리 3. 개선과제 슬라이드 수 : 20 (10page) Contents I. Global R사 II. 주재원 인사관리 III. 개선과제 Globalization? Global 경영과 관련된 용어의 개념은 다음과 같음

More information

사업주위탁훈련비용신청가이드라인 Ⅰ 제도변경개요 1. 목적 중소기업의사업주위탁훈련에따른행정부담완화로훈련활성화도모 2. 적용훈련과정및시점 집체훈련과정 통합과정 이후과정인정승인받은과정 상시과정 이후과정인정신청과정 과정인정신청일기준 월이전인정받고과정유효기간이남아있는상시심사과정

사업주위탁훈련비용신청가이드라인 Ⅰ 제도변경개요 1. 목적 중소기업의사업주위탁훈련에따른행정부담완화로훈련활성화도모 2. 적용훈련과정및시점 집체훈련과정 통합과정 이후과정인정승인받은과정 상시과정 이후과정인정신청과정 과정인정신청일기준 월이전인정받고과정유효기간이남아있는상시심사과정 사업주위탁훈련비용신청가이드라인 Ⅰ 제도변경개요 1. 목적 중소기업의사업주위탁훈련에따른행정부담완화로훈련활성화도모 2. 적용훈련과정및시점 집체훈련과정 통합과정 이후과정인정승인받은과정 상시과정 이후과정인정신청과정 과정인정신청일기준 월이전인정받고과정유효기간이남아있는상시심사과정은 기존대로사업주가훈련비지원신청하고 사업주에지급 원격훈련과정 이후실시되는훈련과정 훈련시작일기준

More information

..1,2,3,4-........

..1,2,3,4-........ 2011 Spring Vol.09 Contents 2011 Spring Vol.09 Issue 04 06 09 12 15 16 Story Cafe 18 Special Theme Theme 01 Theme 02 Theme 03 24 26 28 32 36 38 40 41 42 44 48 49 50 Issue 04 05 2011 SPRING NEWS Issue

More information

소아일반영상의학검사에서의 환자선량권고량가이드라인 - 두부, 복부, 골반 -

소아일반영상의학검사에서의 환자선량권고량가이드라인 - 두부, 복부, 골반 - 소아일반영상의학검사에서의환자선량권고량가이드라인 - 두부, 복부, 골반 - 소아일반영상의학검사에서의 환자선량권고량가이드라인 - 두부, 복부, 골반 - Ⅰ. 서언 1 2 Ⅱ. 의료피폭에서의방사선방어 1 1990 ICRP 권고에따른방사선방어의원리 3 2 2007 ICRP 신권고에따른방사선방어의원리 4 3 환자선량권고량 (Diagnostic Reference Level)

More information