스타트업 트렌드 리포트

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래연 전
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2 INDEX A. 조사개요 3 B. 조사결과요약 4 C. 조사결과상세 1. 창업자 2. 대기업재직자 3. 대학교졸업예정자 4. 스타트업재직자

3 A. 조사개요 조사제목스타트업트렌드리포트 2016 조사목적 정보기술 / 지식서비스산업을중심으로, 대한민국스타트업생태계참여자의인식과현실을파악 조사대상 1) 창업자 177 명 - 산업 : 정보기술, 지식서비스 - 대상 : 창업자 / 공동창업자 ( 대표 / 임원 / 부장급이상 ) - 연차 : 창업 1년이내 46명, 1년 ~ 3년이내 51명, 3년이상 80명 2) 대기업재직자 500 명 - 소속 : 10대그룹 ( 삼성, 현대자동차, SK, LG, 롯데, 현대중공업, GS, 한진, 한화, 포스코 ) - 대상 : 사원 ~ 임원 3) 대학교졸업예정취업준비생 200명 4) IT/ 지식서비스스타트업재직자 200명 - 대상 : 대표이사이외의재직자 총 1,077 명 조사기간 2016 년 9 월 22 일 9 월 30 일 3

4 B. 조사결과요약 ( 단위 : 점 ) 진출하고싶은해외국가 (n=55) 위미국동남아시아중국 2 위중국미국동남아시아 (N=177) (N=177) 3 위동남아시아중국미국 (N=177) (N=500, 200) 입주 / 활용초기투자유치 VC 투자유치 10 대그룹재직자대학교졸업예정자 1 위 2 위상생혁신센터 (SKP) 더벤처스한국투자파트너스 1 위 2 위쿠팡토이스미스 3 위 창조경제혁신센터 본엔젤스파트너스 KTB 네트워크 3 위옐로우모바일배달의민족 4

5 B. 조사결과요약 창업자의생각 5

6 조사결과 (1) 창업자 - 규모 : 총 177명 - 산업 : 정보기술, 지식서비스 - 대상 : 창업자 / 공동창업자 ( 대표 / 임원 / 부장급이상 ) - 연차 : 창업 1년이내 46명, 1년 ~ 3년이내 51명, 3년이상 80명

7 C-1. 창업자대상조사결과 생태계분위기는 3 년연속 55 점근처이며초기기업일수록긍정적 전체평균은 54.8점으로연차별로나누어보았을때창업 1년미만구간에서점수가가장높았고 (62.1, Y/Y +1.3) 3년차이상에서가장낮게 (50.6, Y/Y -1.1) 나타났습니다. 3년간의트렌드를보면창업연차가쌓일수록생태계분위기를어렵게느끼고있으며이는여러비즈니스규제, 투자, 사회적분위기등의환경적어려움과경제상황이반영된것으로추정됩니다. 창업 1 년차미만 (N=46) 창업 1 년차 ~3 년차 (N=51) 창업 3 년차이상 (N=80) Q. 최근스타트업생태계전반의분위기를 100 점만점으로평가한다면몇점입니까? 7

8 C-1. 창업자대상조사결과 사회적인식개선이 3 년연속생태계분위기에가장긍정적요인으로작용 전년대비분위기가좋아졌다고응답한비율 (23.3%) 이전년 (31%) 대비 7.7% 감소했으며, 나빠졌다고응답한창업자는 증가 (30.2%, Y/Y 5.2%) 했습니다. 각각의이유는작년과비슷하게나타났습니다. 긍정적으로느낀이유 (n=41) 부정적으로느낀이유 (n=53) 1 위사회적인식개선정부의인위적정책실패 2 위창업기업인역량강화벤쳐캐피탈의미온적인지원 3 위역량있는인재들의유입창업기업인역량미비 Q. 일년전과비교했을때, 최근스타트업생태계전반의분위기가어떻게변화했다고느끼십니까? Q. 긍정 / 부정적으로느낀이유는무엇입니까? 그렇게생각하신이유를최대 2 순위까지선택해주십시오. 8

9 C-1. 창업자대상조사결과 내년에분위기가비슷하거나더좋아질거라는예상이그반대의 2 배 긍정적분위기를예상하는집단 (23.3%, Y/Y -2.7%) 에서는사회적인식이나아지고있다는점, 좋은인재들이생태계로많이유입되고있다는점을주된이유로보고있습니다. 부정적으로전망하는집단 (30.2%, Y/Y +0.8%) 은대기업위주의사회분위기와실질적인지원이이루어지지않고있는정부정책을주된이유로꼽았습니다. 46.6% 82 명 23.9% 42 명 21.6% 38 명 6.3% 11 명 1.7% 3 명 매우부정적 부정적 지금과비슷 긍정적 대단히긍정적 Q. 앞으로일년후, 스타트업생태계전반의분위기가지금과비교했을때어떻게변화할거라생각하십니까? Q. 긍정 / 부정적으로전망하시는이유는무엇입니까? 구체적으로적어주십시오. 9

10 C-1. 창업자대상조사결과 스타트업생태계활성화에있어정부역할에대한평가는 44 점 (Y/Y -5 점 ) 스타트업전반분위기에대한평가와마찬가지로연차가낮을수록정부의역할을긍정적으로평가했으며, 특히창업 1 년 차미만의경우전년대비유일하게긍정적인인식이 (51.3 점, Y/Y +0.9 점 ) 상승했습니다. 반면창업의연차가쌓여갈수 록정부의역할에대한점수가하락하는경향을뚜렷하게보이고있습니다. 창업 1 년차미만 (n=46) 창업 1 년차 ~3 년차 (n=51) 창업 3 년차이상 (n=80) Q. 스타트업생태계활성화에있어서정부가수행하는역할을 100 점만점으로평가한다면몇점을주시겠습니까? Q. 스타트업생태계활성화에있어서정부정책중가장도움이됐던것은무엇이라생각하십니까? 10

11 C-1. 창업자대상조사결과 창업자들은여전히기반자금확보가가장시급하다고느끼고있음 2016년, 창업자들은스타트업생태계발전을위한가장시급한과제로 기반자금확보 / 투자활성화 -> 규제완화 -> 사회적인식개선 을꼽았습니다. 2016년에는사회적인식개선이 Top3에새롭게등장했습니다. 2015(N=204) 2016(N=177) 1 위기반자금확보 / 투자활성화 (56.9%, 116 명 ) 1 위기반자금확보 / 투자활성화 (47.7%, 84 명 ) 2 위규제완화 ( 온라인상거래법령등 ) (31.9%, 65 명 ) 2 위규제완화 ( 온라인상거래법령등 ) (38.6%, 68 명 ) 3 위우수인력확보 (22.1%, 45 명 ) 3 위사회적인식개선 (25%, 44 명 ) Q 현재스타트업생태계발전에있어서가장시급하게개선되어야하는점을두가지만고른다면무엇입니까? 11

12 C-1. 창업자대상조사결과 창업성공의세가지요소는전문지식, 사업기획과제품개발, 그리고자금조달 창업성공에가장필요한요소로전문지식이 3 년연속 1 위를차지하였고그뒤를이어사업기획과제품개발, 자금조달능 력이각각 2, 3 위를기록했습니다. 창업 1 년차미만 (n=45, 1 순위 ) 창업 1-3 년차 (n=51, 1 순위 ) 창업 3 년차이상 (n=80, 1 순위 ) 1 위해당분야의전문지식 (37.8%, 17 명 ) 해당분야의전문지식 (37.3%, 19 명 ) 해당분야의전문지식 (23.8%, 19 명 ) 2위 사업기획및제품개발 사업기획및제품개발 (23.5%, 12명 ) 사업기획및제품개발 (20%, 16명 ) 자금조달능력 3위 (17.8%, 8명 ) 자금조달능력 (13.7% 7명 ) 자금조달능력 (17.5%, 14명 ) Q. 창업에성공하기위한창업기업인의역량중가장중요한것은무엇이라고생각하십니까? 중요하다고생각하는역량을최대 3 순위까지선택해주세요. 12

13 C-1. 창업자대상조사결과 해외진출고려비율이감소한가운데, 중국시장에대한관심은높아짐 작년대비해외시장진출을고려하는비율이감소 (31.3%, Y/Y -12.3%) 한가운데, 그지역에있어서도큰변화가관측됐습니다. 작년에 3위에머물렀던중국이올해 1위 (49.1%) 로상승했고, 동남아시아에대한관심은소폭감소 (25.5%, Y/Y -4.8%) 한것으로나타났습니다. 미국에대한관심은지속적으로줄어들고있습니다. 국내에서의내실을다지는것만으 로많은어려움이있다 아직회사가해외진출을할수있는 15.9% 28 명 13.6% 24 명 39.2% 69 명 25.0% 44 명 6.3% 11 명 진출선호국가 (N=55) 역량이부족하다고느낀다 위미국 중국, 일본외동남아 2 위중국미국 3 위 중국, 일본외동남아 중국 중국 중국, 일본외동남아 미국 전혀 고려하지않음 고려하지않음 모르겠다 진출시도 진출 적극시도 Q. 현재해외시장진출을고려하고있습니까? Q. 고려하고있다면, 어떤지역 / 국가를대상으로생각하고있습니까? 여러지역을고려하고계시다면, 가장중점적으로준비중인지역을한곳선택해주십시오. 13

14 C-1. 창업자대상조사결과 IT/ 지식서비스창업자들이꼽은가장적극적인정부기관은창업진흥원 IT/ 지식서비스스타트업창업자들은스타트업활동지원에가장적극적인정부기관으로창업진흥원을꼽았으며, KOCCA( 한국콘텐츠진흥원 ) 와 SBA( 서울산업진흥원 ) 가그뒤를따르고있습니다. 보조인지도 (2 가지선택 ) (N=177) 비보조인지도 1 위 창업진흥원 ( 중소기업청 ) (78.4%, 139 명 ) 4 위 NIPA( 정보통신산업진흥원 ) (22.7%, 40 명 ) 1 위 창업진흥원 ( 중소기업청 ) (28.8%, 51 명 ) 2 위 KOCCA( 한국콘텐츠진흥원 ) (47.7%, 84 명 ) 5 위 민관합동창조경제추진단 (10.8%, 19 명 ) 2 위 민관합동창조경제추진단 (4.0%, 7 명 ) 3 위 SBA( 서울산업진흥원 ) (25.6%, 46 명 ) 6 위 대통령직속청년위원회 (8.0%, 14 명 ) 3 위 SBA( 서울산업진흥원 ) (1.7%, 3 명 ) Q. 국내에서스타트업활동지원에가장적극적인정부기관은어디라고생각하십니까? 14

15 C-1. 창업자대상조사결과 네이버, 카카오, 삼성이스타트업지원에적극적이라고나타남 IT/ 지식서비스스타트업창업자들은스타트업활동지원에적극적인국내기업으로네이버, 카카오 > 삼성 > SK를꼽았습니다. 보조인지도 (2 가지선택 ) (N=177) 비보조인지도 공동 1 위 네이버, 카카오 (54.5%, 96 명 ) 4 위 5 위 SK (37.5%, 66 명 ) CJ (23.9%, 42 명 ) 1 위 2 위 삼성 (17.6%, 31 명 ) SK (6.8%, 12 명 ) 3 위 삼성 (42.6%, 75 명 ) 6 위 KT (18.8%, 33 명 ) 3 위 네이버 (6.2%, 11 명 ) Q. 국내에서스타트업활동지원에가장적극적인기업은어디라고생각하십니까? 15

16 C-1. 창업자대상조사결과 투자를유치할때에는여전히기업가치와투자금액이제일중요하다고생각 창업연차에따라다소차이는있지만, 창업가들은투자를유치하는벤처캐피탈을선정할때기업의가치와투자받을금액 을기준으로투자사를선정하고있습니다. 다만초기기업일수록투자사의평판을중요시하고 3 년차이상의기업은자금이 외의지원을고려요소중하나로꼽았습니다. 이는상대적으로사업이성장세에있는경우가많기때문으로보여집니다. 창업 1 년차미만 (n=46, 1 순위 ) 창업 1-3 년차 (n=51, 1 순위 ) 창업 3 년차이상 (n=81, 1 순위 ) 1 위 창업기업의가치 (35.6%, 16 명 ) 창업기업의가치 (49.0%, 25 명 ) 창업기업의가치 (36.3%, 29 명 ) 2 위 투자받을금액 (24.4%, 11 명 ) 투자받을금액 (27.5%, 14 명 ) 투자받을금액 (26.3%, 21 명 ) 3 위 투자회사의평판 (17.8%, 8 명 ) 투자회사의평판 (13.7%, 7 명 ) 자금이외의지원 ( 멘토링, 구인등 ) (16.3%, 13 명 ) Q. 투자를유치할때벤처캐피탈선정에있어중요하게고려하는요소는무엇입니까? 중요하다고생각하는순서대로최대 2 가지를골라주십시오 16

17 C-1. 창업자대상조사결과 가장먼저떠오르는창업지원센터는창조경제혁신센터가장입주하고싶은곳은구글캠퍼스서울 비보조인지도 : 창조경제혁신센터 > 디캠프 > 문화창조벤처단지 (Cel) 보조인지도 : 창조경제혁신센터 > 구글캠퍼스서울 > 상생혁신센터 (SK 플래닛 ) 입주 / 활용선호도 : 구글캠퍼스서울 > 상생혁신센터 (SK 플래닛 ) > 창조경제혁신센터 비보조인지도 보조인지도 (N=177) 입주 / 활용선호도 (N=177, 1 순위 ) 1 위 창조경제혁신센터 (4.5%, 8 명 ) 창조경제혁신센터 (55.7%, 98 명 ) 구글캠퍼스서울 (30.7%, 54 명 ) 2 위 디캠프 (2.8%, 5 명 ) 구글캠퍼스서울 (47.7%, 84 명 ) 상생혁신센터 (SK 플래닛 ) (13.1%, 23 명 ) 3 위 문화창조벤처단지 (1.1%, 2 명 ) 상생혁신센터 (SK 플래닛 ) (41.5%, 73 명 ) 창조경제혁신센터 (11.4%, 20 명 ) * 비보조인지도 보기제시없이주관식으로응답 ** 보조인지도 - 객관식보기제시후중복선택 Q. 창업지원센터라고했을때가장먼저떠오르는곳의이름을하나만적어주십시오. Q. 다음중가장입주하고싶은창업지원센터를순서대로 3 가지만골라주십시오. 17

18 C-1. 창업자대상조사결과 가장먼저떠오르는초기투자회사는더벤처스, 투자유치선호도는드림플러스 비보조인지도 : 본엔젤스파트너스 > 프라이머 > 더벤처스 보조인지도 : 더벤처스 > 드림플러스 ( 한화 S&C) > 본엔젤스파트너스 투자유치선호도 : 드림플러스 ( 한화 S&C) > 더벤처스 > 본엔젤스파트너스 비보조인지도 보조인지도 (N=177) 투자유치선호도 (N=177, 1 순위 ) 1 위 본엔젤스파트너스 (7.3%, 13 명 ) 더벤처스 (42.0%, 74 명 ) 드림플러스 ( 한화 S&C) (19.3%, 34 명 ) 2 위 프라이머 (2.8%, 5 명 ) 드림플러스 ( 한화 S&C) (33.0%, 58 명 ) 더벤처스 (16.5%, 29 명 ) 3 위 더벤처스 (1.1%, 2 명 ) 본엔젤스파트너스 (25.6%, 45 명 ) 본엔젤스파트너스 (14.2%, 25 명 ) * 비보조인지도 보기제시없이주관식으로응답 ** 보조인지도 - 객관식보기제시후중복선택 Q. 초기투자회사라고했을때가장먼저떠오르는곳의이름을하나만적어주십시오. Q. 다음중가장투자받고싶은초기투자회사를순서대로 3 가지만골라주십시오. 18

19 C-1. 창업자대상조사결과 가장먼저떠오르는벤처캐피탈과투자유치선호도는소프트뱅크벤처스코리아 비보조인지도 : 소프트뱅크벤처스코리아 > 한국투자파트너스 > KDB 캐피탈 보조인지도 : 소프트뱅크벤처스코리아 > 한국투자파트너스 > KTB 네트워크 투자유치선호도 : 소프트뱅크벤처스코리아 > 한국투자파트너스 > KTB 네트워크 비보조인지도 보조인지도 (N=177) 투자유치선호도 (N=177, 1 순위 ) 1 위 소프트뱅크벤처스코리아 (4.0%, 7 명 ) 소프트뱅크벤처스코리아 (58.5%, 103 명 ) 소프트뱅크벤처스코리아 (33.0%, 58 명 ) 2 위 한국투자파트너스 (1.7%, 3 명 ) 한국투자파트너스 (53.4%, 94 명 ) 한국투자파트너스 (24.4%, 43 명 ) 3 위 KDB 캐피탈 (1.1%, 2 명 ) KTB 네트워크 (31.8%, 56 명 ) KTB 네트워크 (11.4%, 20 명 ) * 비보조인지도 보기제시없이주관식으로응답 ** 보조인지도 - 객관식보기제시후중복선택 Q. 벤처캐피탈이라고했을때가장먼저떠오르는곳의이름을하나만적어주십시오. Q. 다음중가장투자받고싶은벤처캐피탈을순서대로 3 가지만골라주십시오. 19

20 조사결과 (2) 대기업재직자 - 규모 : 총 500명 ( 남성 :250명, 여성 :250명) - 소속 : 10대그룹 ( 삼성, 현대자동차, SK, LG, 롯데, 현대중공업, GS, 한진, 한화, 포스코계열 ) - 대상 : 사원 ~ 임원

21 C-2. 대기업재직자대상조사결과 직접창업에대한고려수준이전년대비긍정적으로변한사람이 40.2% 로나타남 직접창업에대한고려수준이전년대비긍정적으로변한사람 (40.2%) 이부정적으로변한사람 (13.2%) 보다세배가 량높았습니다. 하지만, 창업을고려하는수준이 (39.6%) 작년대비 3.7% 감소했습니다. IT/ 지식서비스창업을고려하는비율 (29.3%, Y/Y 5.3%) 은증가추세를보이고있습니다. 창업을얼마나고려하는가 (N=500) 창업고려수준이지난 1 년동안어떻게변했는가 (N=500) 18.6% 93 명 16.0% 80 명 25.8% 129 명 32.8% 164 명 46.6% 233 명 31.6% 158 명 6.8% 34 명 3.2% 16 명 10.0% 50 명 8.6% 43 명 전혀고려하지않음 고려하지않음 잘모르겠다 강하게고려 매우강하게고려 대단히부정적 부정적 변화없음 긍정적 매우 긍정적 Q. 최근본인이직접창업을고려하는수준이어느정도라고생각하십니까? Q. 방금전응답해주신직접창업을고려하는수준이, 일년전과비교했을때어떻게변했다고느끼십니까? 21

22 C-2. 대기업재직자대상조사결과 창업을고려하는대기업재직자중 29.3% 가 IT/ 지식서비스업을염두 창업을고려하는다수의대기업재직자들은서비스업 ( 음식, 숙박등 ) 창업을고려하고있고, 29.3% 는 IT/ 지식서비스업을고려하고있는것으로나타났습니다. IT/ 지식서비스업중가장관심이많은분야는 IoT, 콘텐츠및미디어 / 소프트웨어개발로나타났습니다. 염두하고있는업종 (n=198) IT/ 지식서비스중염두에두고있는업종 (n=58) 1 위서비스업 ( 음식, 숙박등 ) (44.9%, 89 명 ) 2 위 IT/ 지식서비스업 (29.3%, 58 명 ) 3 위유통업 (11.1%, 22 명 ) 공동 1 위 IoT (Internet of Things) 콘텐츠 / 미디어소프트웨어개발 (27.6%, 16명 ) 4 위제조업 (7.1%, 14 명 ) 4 위 AI, 머신러닝 (22.4%, 13 명 ) 5 위엔터테인먼트 / 미디어 (5.6%, 11 명 ) 5 위 e 커머스 (20.7%, 12 명 ) Q. 만약직접창업을고려하는경우, 염두에두고계신업종은무엇입니까? Q. 대답하신 IT/ 지식서비스업중염두에두고계신업종은무엇입니까? 22

23 C-2. 대기업재직자대상조사결과 대기업재직자의스타트업이직고려 (25.8%) 는감소추세 (Y/Y -7.2%) 올해들어스타트업으로의이직을고려하는대기업재직자의비율 (25.8%) 이고려하지않는사람 (40.8%) 의비율보다 더낮았습니다. 전년대비이직에대해긍정적으로답한사람은 27.8% (Y/Y -5.2%) 였으며, 이는대기업재직자들의인 식을통해스타트업생태계에대한관심이 2015 년에비해다소침체되어있음을추정할수있습니다. 이직을얼마나고려하는가 (N=500) 이직고려수준이지난 1 년동안어떻게변했는가 (N=500) 33.4% 167 명 60.2% 301 명 23.4% 117 명 17.4% 87 명 21.6% 108 명 23.4% 117 명 4.2% 21 명 3.6% 18 명 8.4% 42 명 4.4% 22 명 전혀고려하지않음 고려하지않음 잘모르겠다 강하게고려 매우강하게고려 대단히부정적 부정적 변화없음 긍정적 매우 긍정적 Q. 최근본인이이직을고려하는수준이어느정도라고생각하십니까? Q. 방금전응답해주신직접창업을고려하는수준이, 일년전과비교했을때어떻게변했다고느끼십니까? 23

24 C-2. 대기업재직자대상조사결과 대기업재직자들의긍정적고려이유는 빠른속도 스타트업으로의이직을긍정적으로고려하는집단은빠른성장으로인한성취감 (37.2%) 을가장큰이유로꼽았습니다. 가치있는일을한다는사명감 이많이언급된작년과는달리 스톡옵션등으로인한수익기대감 이높게나타났습니다. 스타트업이직에부정적인이유를살펴보면전년에비해고용안정성불안에대한수치는줄었지만급여등복리후생감소를걱정하는수치가증가했음을알수있습니다. 긍정적고려이유 (n=296, 1 순위 ) 부정적고려이유 (n=204, 1 순위 ) 1 위 2 위 3 위 빠른성장으로인한성취감 (37.2%, 110 명 ) 빠르고유연한의사결정구조 (21.6%, 64 명 ) 스톡옵션등으로인한수익기대감 (18.6%, 55 명 ) 급여등복리후생감소에대한걱정 (44.6%, 91 명 ) 낮은고용안정성에대한불안 (41.7%, 85 명 ) 이끌어줄수있는선배의부족 (3.9%, 8 명 ) Q. 스타트업으로이직을고려하는경우, 그렇게생각하게된 / 주저하게되는가장큰이유를한개만골라주십시오. 24

25 C-2. 대기업재직자대상조사결과 대기업재직자가꼽은대표적인스타트업은쿠팡과배달의민족 스타트업이라고했을때떠오르는기업으로는배달의민족 ( 우아한형제들 )(23명), 쿠팡 (13명), 옐로우모바일 (6명), 토이스미스 (6명), 게임코치 (6명), 다방 (3명) 순서로조사되었습니다. 3년연속으로특정한기업을명시하지못한응답자가전체의 80% 이상에달하는것을보면, 스타트업의사회적인식이아직도낮음을알수있습니다. 배달의민족 ( 우아한형제들 ) 23 명 쿠팡 13 명 옐로우모바일 6 명 토이스미스 6 명 게임코치 6 명 다방 3 명 Q. 스타트업이라고했을때떠오르는기업혹은서비스를한가지만적어주십시오. 25

26 조사결과 (3) 대학교졸업예정자 - 규모 : 총 200 명 ( 남성 :100 명 / 여성 :100 명 ) - 대상 : 대학교 4 학년이상 / 졸업예정자

27 C-3. 대학교졸업예정자대상조사결과 대학교졸업예정자의 23.5% 가창업을긍정적으로고려함 대학교졸업예정자가창업을고려하는수준은올해도대기업재직자 (39.6%) 에비해확연히낮은수치 (23.5%) 를보였습니다. 그리고창업을긍정적으로고려하게된집단 (21%) 이작년대비 7.1% 감소한것으로보아창업에대한인식이다소부정적으로바뀐것을알수있습니다. 창업을얼마나고려하는가 (N=200) 창업고려수준이지난 1 년동안어떻게변했는가 (N=200) 29.5% 59 명 23.0% 46 명 24.0% 48 명 21.5% 43 명 63.0% 126 명 2.0% 4 명 9.5% 19 명 6.5% 13 명 15.5% 31 명 5.5% 11 명 전혀고려하지않음 고려하지않음 잘모르겠다 강하게고려 매우강하게고려 대단히부정적 부정적 변화없음 긍정적 매우 긍정적 Q. 최근본인이직접창업을고려하는수준이어느정도라고생각하십니까? Q. 방금전응답해주신직접창업을고려하는수준이, 일년전과비교했을때어떻게변했다고느끼십니까? 27

28 C-3. 대학교졸업예정자대상조사결과 대학교졸업예정자 31.9% IT/ 지식서비스업창업을고려 IT/ 지식서비스업창업을고려하는비율이 31.9% 로대기업재직자 (29.3%) 보다다소높게나타났으며가장많이고려하고있는업종은서비스업으로동일하게나타났습니다. 관심을두고있는 IT/ 지식서비스업종은대기업재직자와비슷한양상을나타냈습니다. 염두하고있는업종 (n=47) IT/ 지식서비스중염두에두고있는업종 (n=15) 1 위서비스업 ( 음식, 숙박등 ) (42.6%, 20 명 ) 2 위 IT/ 지식서비스업 (31.9%, 15 명 ) 3 위제조업 (8.5%, 4 명 ) 공동 1 위 IoT (Internet of Things) 컨텐츠 / 미디어 소프트웨어개발 (40.0%, 6 명 ) 4 위유통업 (4.3%, 2 명 ) 2 위소셜벤처 (26.7%, 4 명 ) 5 위엔터테인먼트 / 미디어 (4.3%, 2 명 ) 공동 3 위 핀테크헬스케어게임 (20.0%, 3 명 ) Q. 만약직접창업을고려하는경우, 염두에두고계신업종은무엇입니까? Q. 대답하신 IT/ 지식서비스업중염두에두고계신업종은무엇입니까? 28

29 C-3. 대학교졸업예정자대상조사결과 대학교졸업예정자의 49% 가스타트업취업을고려하지않음 대학교졸업예정자중스타트업취업을적극적으로고려하지않는다는응답자 (49%) 가 2015 년 (15.5%) 보다세배가 량높았습니다. 대학교졸업예정자들은스타트업취업을긍정적으로생각하는가장큰이유로빠른성장으로인한성취감 을, 부정적으로고려하는가장큰이유로낮은고용안정성을꼽았습니다. 스타트업취업을얼마나고려하는가 (N=200) 30.5% 61 명 34.5% 69 명 1 위 긍정적고려이유 (n=102) 빠른성장으로인한성취감 (29.4%, 30 명 ) 부정적고려이유 (n=98) 낮은고용안정성에대한불안 (50.0%, 49 명 ) 18.5% 87 명 14.0% 28 명 2 위 빠르고유연한의사결정구조 (27.5%, 28 명 ) 급여등복리후생감소에대한걱정 (29.6%, 29 명 ) 전혀 고려하지않음 고려하지않음 잘모르겠다 강하게고려 2.5% 5 명 매우강하게고려 3 위 가치있는일을한다는사명감 (21.6%, 22 명 ) 이끌어줄수있는선배의부족 (8.2%, 8 명 ) Q. 최근본인이스타트업기업으로취업을고려하는수준이어느정도라고생각하십니까? Q. 방금전응답해주신취업을고려하는수준이, 일년전과비교했을때어떻게변했다고느끼십니까? 29

30 C-3. 대학교졸업예정자대상조사결과 대학교졸업예정자가꼽은대표적인스타트업은쿠팡 스타트업이라고했을때떠오르는기업으로는쿠팡 (8명), 토이스미스 (5명), 배달의민족 (4명), 직방 (3명), 피키캐스트 (3명) 순서로나타났습니다. 작년과마찬가지로특정한기업을응답하지못한응답자가응답자전체의 80% 이상달하는것을보면, 스타트업에대한사회적인식이아직도낮음을알수있습니다. 쿠팡 8 명 토이스미스 5 명 배달의민족 4 명 직방 3 명 피키캐스트 3 명 Q. 스타트업이라고했을때떠오르는기업혹은서비스를한가지만적어주십시오. 30

31 조사결과 (4) 스타트업재직자 - 규모 : 총 200 명 ( 남성 :100 명 / 여성 :100 명 ) - 대상 : 스타트업재직자

32 C-4. 스타트업재직자대상조사결과 스타트업재직자의 41.5% 가스타트업생활에만족 스타트업종사에만족하는비율이 41.5% 로불만족인 15.9% 보다두배이상높게나왔습니다. 여성재직자가남성대비만족도가높은것으로나타났으며, 총경력이 2~5년일경우만족도가가장높게관측되었습니다. 스타트업재직자역시 속도 를만족감을주는큰요인으로꼽았으며, 미래에대한불확실성이가장큰불만족요인으로꼽혔습니다. 스타트업생활에얼마나만족하는가? (N=200) 스타트업재직에가장만족 / 불만족을주는요인 (N=200) 42.6% 86 명 35.1% 71 명 1 위 만족요인 빠르고유연한의사결정구조 (28.2%, 57 명 ) 불만족요인 낮은고용안정성에대한불안 (47.0%, 95 명 ) 4.0% 8 명 11.9% 24 명 매우불만족 불만족 잘 모르겠다 만족 6.4% 13 명 매우만족 2 위 3 위 빠른성장으로인한성취감 (22.8%, 46 명 ) 가치있는일을한다는사명감 (19.8%, 40 명 ) 이끌어줄수있는사람의부족 (42.1%, 85 명 ) 커리어설계의불확실성 (39.6%, 80 명 ) Q. 현재재직중인스타트업생활에얼마나만족하고계십니까? Q. 스타트업재직에가장만족을주는요인은무엇입니까? 32

33 C-4. 스타트업재직자대상조사결과 재직자들이 CEO 에게준평균점수는 10 점만점에 6.4 점 스타트업재직자들에게재직중인회사 CEO에대한점수를매겨달라고한결과평균 6.4으로나타났습니다. 남성들이평균적으로더좋은점수를주었고, 2년차미만의경력자들의평균점수는전체평균점수보다 1점정도낮는 5.8점이나왔습니다. 특히주관식응답을통해서 CEO의리더십을중요하게여기고기성회사들의단점이다시드러날때의불만족이크다는것을관찰할수있었습니다. 지금당장의보이는이익에만급급하고회사돈을개인용도로사용하며월급이보름씩밀리고있다. 리더십의부재. 일자체가좋고보람있다가도그걸사라지게하는마법같은리더십을가지고있다. 독단적인의사결정, 현실감각부족 직원들의이야기를잘들어주고이해를잘해줌. 어려움이생길때결단력있게추진을하는모습 성실하고리더십있으며가치있는회사문화와비전을위해노력 오너마인드가아니라서 Q. 회사의대표이사 (CEO) 에대해서 10 점만점으로점수를매긴다면얼마를주시겠습니까? (1 점 : 자격미달, 10 점 : 탁월함 ) Q. 직전문항의점수를주신이유가무엇입니까? 33

34 C-4. 스타트업재직자대상조사결과 스타트업재직자의 1/3 이본인의직장을지인에게추천 스타트업재직자들의 32.1% 가재직중인곳을지인에게추천하겠다고응답했으며, 17.2% 는추천하지않겠다고답했습니다. 스타트업재직추천을긍정적으로고려하는응답자의비율이여성보다남성이높았습니다. 40.6% 82 명 커리어에크게도움이되지않는것같으며쓸데없는 유연한조직문화및자신의역량발휘가능. 미래발전 기싸움때문에효율적으로일을진행하기가쉽지않다. 그간경력을토대로일을주지않고되는대로일을던 25.7% 52 명 가능성 자유로운근무환경 진다 고용이불안정하다 미래의비즈니스에대한불확실성 " 11.4% 23 명 15.8% 32 명 6.4% 13 명 발전가능성이좋다 전혀 아니다 아니다 잘 모르겠다 그렇다 매우 그렇다 Q. 지금다니는직장을지인에게추천하시겠습니까? Q. 직전문항의점수를주신이유가무엇입니까? 34

35 스타트업트렌드리포트 2014 스타트업트렌드리포트 2015 스타트업트렌드리포트 2016 리포트및관련자료문의

36 V p 의좌측그래프의오류및그에따른요약페이지수정

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PowerPoint 프레젠테이션 본리포트는모바일리서치플랫폼사인오픈서베이와네이버의자금지원으로운영되는비영리기관스타트업얼라이언스에서공동발행합니다. 본리포트발간에서담당한업무범위는다음과같습니다. 오픈서베이 : 프로젝트설계및분석및보고서작성 스타트업얼라이언스 : 설문내용감수및창업자대상설문조사, 최종보고서감수 Part A. 조사개요 3 Part B. 조사결과요약 4 Part C. 조사결과상세 1) 창업자