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- 슬기 공
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2 본보고서를 항공교통관제사인적요인의안전영향및 안전관리방안연구 - 항공교통관제사의피로및스트레스중심 - ( 계약번호 : ) 의최종보고서로제출합니다 년 5 월 25 일 연세대학교인간행동연구소 심리학과교수손영우 참여연구진 책임연구원 공동연구원 보조연구원 연세대학교심리학과교수 연세대학교인간행동연구소전문연구원 연세대학교인간행동연구소전문연구원연세대학교인지과학연구소전문연구원 연세대학교심리학과박사과정 연세대학교심리학과석사과정 연세대학교심리학과석사과정 연세대학교심리학과석사과정 손영우이경수정은경윤용식이수란박종일박소영차민정
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11 < 그림 1> 항공관련사고의원인 (NTBS, 2010) - 1 -
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13 < 그림 2> ICAO 에서권고하는항공교통관제분야의핵심인적요인 < 그림 4> 주요항공선진국의관제사인적요인연구동향 - 3 -
14 < 그림 5> 과업의세부내용 - 4 -
15 < 그림 6> 과업의흐름과과업수행방법 - 5 -
16 < 그림 7> 과업내용의조사및분석범위 - 6 -
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20 < 그림 8> 피로및스트레스유발요인
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22 < 표 1> 관제사업무요인과스트레스반응
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27 < 표 2> 미국관제사근무시간유형
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31 < 그림 8> 피로및스트레스의영향
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33 < 그림 9> 비행기수에따른심박수의증가
34 < 그림 10> 비행기수에따른피부전기전도성 (skin conductance) 의증가 2) 눈과손의협동감각운동능력을의미한다
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36 < 그림 11> 충돌상황탐지실패횟수에대한피로의영향 < 그림 12> 충돌상황탐지소요시간에대한피로의영향
37 < 표 3> 관제사직무만족도와이직의도에대한피로및스트레스의영향
38 < 그림 13> 피로와스트레스의 1994 년에고혈압이발생한관제사와발생하지않은 관제사의업무부담 ( 비행기수 ) 에따른최대혈압과최소혈압의정도
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41 < 그림 14> 근무교대시간에따른상대적사고위험 < 그림 15> 연속된야근근무에따른상대적사고 위험
42 < 그림 16> 미국, 영국, 뉴질랜드의피로관련관제사고비율
43 < 그림 17> 관제사의개인, 업무, 그리고조직에대한피로및스트레스의영향
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45 < 그림 18> 교대근무에따른수축기혈압, 심박수의수면시간대하강정도 < 표 4> 주간근무와야간근무시의평균동맥압, 수축기, 심박수, 맥압의비교 3) < 그림 18> 은교대근무에따른 A - SBP( 최대혈압 ), B - DBP( 최소혈압 ), C - MAP( 평균동맥압 ), D - HR ( 심장박동수 ) 의수면시간대의하강정도를의미한다
46 < 표 5> 교대근무로인한안전사고의시간대별분포
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48 < 표 6> 교대근무시스템이건강, 수행, 안전에미치는영향
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55 < 그림 19> 해외항공교통관제기관의근무시스템현황과최근변화
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58 < 표 7> 한국과해외항공교통관제근로시간규정비교
59 < 그림 20> 홍콩, 파리, 일본의근무실태 < 표 8> 영국의근무규정
60 < 표 9> 미국의근무규정 < 표 10> 뉴질랜드의근무규정
61 < 표 11> 호주의근무규정
62 < 그림 21> 국내항공교통관제사의근무시간실태 (2011 년 3 월근무편성표기준 )
63 < 그림 22> 국내관제기관별일주일간근무시간비교
64 < 그림 23> 국내와해외항공교통관제사근무시간실태비교
65 < 그림 24> 근무시스템분석요약
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67 < 표 12> 캐나다피로위기관리시스템 (FRMS) 구성내용 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
68 Ÿ Ÿ Ÿ < 그림 25> 피로위기관리시스템 (FRMS) 을위한위험통제모델 ( 캐나다 )
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72 Ÿ Ÿ Ÿ < 그림 26> 일본은항공안전회의와일본승무원연합에서 CISM 사무국운영
73 < 그림 27> DFS 의 CISM 훈련과정
74 < 그림 28> 주요항공선진국들의피로및스트레스관련제도분석
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81 < 그림 29> 설문참여자특성분석
82 < 그림 30> 교대근무의일반적인형태 Ÿ Ÿ à Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
83 < 그림 31> 업무별근무시스템개선필요성차이
84 < 그림 32> 사고및문제발생가능성이높은시간대
85 < 그림 33> 근무시간과피로및스트레스의관계
86 < 그림 34> 사고및위험상황발생의원인
87 < 그림 35> 관제사의피로및스트레스정도
88 < 표 13> 직무스트레스하위요인별측정내용 < 표 14> 관제사의직무스트레스 ( 일반직장인과비교 )
89 < 표 15> 관제사직무스트레스요인상세비교
90 < 그림 36> 물리환경과직무요구에서의스트레스정도비교
91 < 그림 37> 업무별피로및스트레스정도차이비교
92 < 표 16> 피로및스트레스영역순위
93 < 표 17> 각교대근무후평균수면시간과수면의질
94 < 그림 38> 선호하는여가활동 ( 좌 ) 과실제여가활동에투자하는시간 ( 우 )
95 < 표 18> 시스템요구사항
96 < 그림 39> 심층인터뷰및설문조사결과종합
97 < 그림 40> 심층인터뷰및설문조사결과의시사점
98 < 그림 41> 피로및스트레스관리방안의단계적제안
99 < 그림 42> 개인, 팀, 조직차원의교육체계확립
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102 < 표 19> 교육프로그램의강화
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104 < 표 20> 교육프로그램의세부내용
105 < 표 21> 다차원피로척도의총점규준 ( 일반직장인과관제사 ) 규준집단피로점수결과 일반인 73 점이하 하위 25% 이하로피로가그리높지않은상태입니다. 74 점 ~94 점 ( 평균 : 82 점 ) 평균범위이내로일반직장인수준의피로상태입니다. 95점이상상위 25% 이상으로피로가높은상태입니다. 휴식및자기관리가필요합니다. 76점이하하위 5% 이내로피로가별로없는상태입니다. 76 점 ~103 점하위 25% 이하로피로가그리높지않은상태입니다. 관제사 104점 ~128점평균범위이내로관제사들이일반적으로느끼는정도의 ( 평균 : 115점 ) 피로상태입니다. 129점 ~144점상위 25% 이상으로피로가높은상태입니다. 휴식및자기관리가필요합니다. 145 점이상상위 5% 이상으로피로가매우높은상태입니다. 가까운진료기관이나상담소를방문하길권합니다. < 표 22> 다차원피로척도의하위요인규준 ( 관제사 ) 피로하위요인 ( 해당문항 ) 하위요인 점수 결과
106 23 점이하하위 5% 이내로매우낮습니다. 전반적인피로도 (15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22) 24 점 ~36 점하위 25% 이하로낮습니다. 37 점 ~47 점 평균범위이내로관제사들이일반적으로느끼는정도입니다. 48 점 ~55 점상위 25% 이상으로높습니다. 56 점이상상위 5% 이상으로매우높습니다. 일상생활기능장애 (1, 2, 3, 4, 12, 13) 상황적피로 (5, 6, 7, 8, 11) 휴식수면에대한민감성 (9, 10, 14) 20 점이하하위 5% 이내로매우낮습니다. 21 점 ~28 점하위 25% 이하로낮습니다. 29 점 ~35 점 평균범위이내로관제사들이일반적으로느끼는정도입니다. 36 점 ~40 점상위 25% 이상으로높습니다. 41 점이상상위 5% 이상으로매우높습니다. 11 점이하하위 5% 이내로매우낮습니다. 12 점 ~21 점하위 25% 이하로낮습니다. 22 점 ~27 점 평균범위이내로관제사들이일반적으로느끼는정도입니다. 28 점 ~32 점상위 25% 이상으로높습니다. 33 점이상상위 5% 이상으로매우높습니다. 12 점이하하위 5% 이내로매우낮습니다. 13 점 ~14 점하위 25% 이하로낮습니다. 15 점 ~19 점 평균범위이내로관제사들이일반적으로느끼는정도입니다. 20 점상위 25% 이상으로높습니다. 21 점이상상위 5% 이상으로매우높습니다
107 < 표 23> 사회심리적스트레스척도총점규준 ( 일반직장인과관제사 ) 규준집단스트레스점수스트레스수준 일반인 17 점이하 18 점 ~27 점 ( 평균 : 22 점 ) 하위 25% 이하로스트레스가그리높지않은상태입니다 평균범위이내로일반직장인수준의스트레스상태입니다. 28 점이상상위 25% 이상으로스트레스가높은상태입니다. 휴식및자기관리가필요합니다. 11 점이하 하위 5% 이내로스트레스가별로없는상태입니다. 관제사 12 점 ~18 점 19 점 ~28 점 ( 평균 : 23 점 ) 하위 25% 이하로스트레스가그리높지않은상태입니다. 평균범위이내로관제사들이일반적으로느끼는정도의스트레스상태입니다. 29 점 ~37 점상위 25% 이상으로스트레스가높은상태입니다. 휴식및자기관리가필요합니다. 38 점이상상위 5% 이상으로스트레스가매우높은상태입니다. 가까운진료기관이나상담소를방문하길권합니다. < 표 24> 사회심리적스트레스척도의하위요인규준 ( 관제사 ) 스트레스하위요인 ( 해당문항 ) 사회적역할 (8, 9, 10, 11, 12, 14, 17, 18) 우울 (13, 15, 16) 일반적건강 ( 활력도 ) (1, 2, 3, 5, 6) 하위요인 점수 결과 8 점이하하위 25% 이내로낮습니다. 9 점 ~14 점 평균범위이내로관제사들이일반적으로느끼는정도입니다. 13 점이상상위 25% 이상으로높습니다. 1 점이하하위 25% 이내로낮습니다. 2 점 ~3 점 평균범위이내로관제사들이일반적으로느끼는정도입니다. 4 점이상상위 25% 이상으로높습니다. 5점이하 하위 25% 이내로낮습니다. 6점 ~10점 평균범위이내로관제사들이일반적으로느끼는정도입니다. 11 점이상상위 25% 이상으로높습니다
108 수면곤란 (4, 7) 1 점이하하위 25% 이내로낮습니다. 2 점 평균범위이내로관제사들이일반적으로느끼는정도입니다. 3 점이상상위 25% 이상으로높습니다. < 그림 43> 자가진단도구의가이드라인과활용방안
109 < 그림 44> 피로및스트레스의사후관리
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113 < 표 25> 근무시간및근무인원에관한법규개정안 현재 ( 국토해양부고시 호 ) 개정안 제28조 ( 근무시간 ) 항공교통업무제공자는근무자가항공교통업무기관에서중단없이정상적으로업무를처리할수있도록다음각호과같이근무편성표 (Basic Watch Schedules) 를작성하여야한다. 1. 근무자간에중요한사항을전달할수있도록교대근무자간의중복근무시간을지정한다. 2. 근무편성은다음각목의조건을고려하여편성한다. 가. 연속해서 5일을초과하여근무하여서는아니된다. 나. 연속해서근무할수있는시간은근무대기시간등을포함하여 10시간미만으로한다. 다. 최종근무를마친후 8시간이상의휴식시간을보장한다. 3. 제2호에도불구하고항공교통업무제공자는해당기관의근무조건, 환경, 인원및교통량등을고려하여근무편성을적절히변경하여운영할수있다. 제28조 ( 근무시간 ) 항공교통업무제공자는근무자가항공교통업무기관에서중단없이정상적으로업무를처리할수있도록다음각호과같이근무편성표 (Basic Watch Schedules) 를작성하여야한다. 1. 근무자간에중요한사항을전달할수있도록교대근무자간의중복근무시간을지정한다. 2. 근무편성은다음각목의조건을고려하여편성한다. 가. 연속해서 5일을초과하여근무하여서는아니된다. 나. 연속해서근무할수있는시간은근무대기시간등을포함하여 10시간미만으로한다. 다. 최종근무를마친후 8시간이상의휴식시간을보장한다. 라. 부득이하게근무시간이 10시간을초과할경우 1시간이초과할때마다추가휴식시간을보장한다. 마. 근무시간내연속근무는최대 2시간을
114 4. 근무편성표상의항공교통업무시간중근무자가항공교통업무기관내에위치하여교대근무를위하여관제실에서대기하는시간 (Standby Time) 은근무시간에포함한다. 넘기지않아야하며, 이때휴식시간은최소 30분을보장한다. 3. 제2호에도불구하고항공교통업무제공자는본인의동의하에해당기관의근무조건, 환경, 인원및교통량등을고려하여근무편성을적절히변경하여운영할수있다. 4. 근무편성표상의항공교통업무시간중근무자가항공교통업무기관내에위치하여교대근무를위하여관제실에서대기하는시간 (Standby Time) 은근무시간에포함한다. 5. 항공교통업무기관시설별로최소 2명이상의근무자가배치될수있도록근무편성표를작성하여야한다
115 < 표 26> 자체안전조사의실시에관한법규개정안 현재 ( 국토해양부훈령제 532 호 ) 개정안 제11조 ( 자체안전조사의실시 ) 4 해당사건에대한포괄적인조사를위하여다음각호의사실을조사 (Factual Finding) 하여야한 1. 해당시설의관련절차, 훈련, 관리감독상태, 정비 2. 관제업무주변환경및외적요인 3. 관제사조치사항 4. 공역구성및교통흐름, 교통량 5. ACAS 경고발생시조치를포함한조종사가취한조치 6. 비행경로또는지상이동경로 7. 기상 8. 근무석구성, 배정현황및업무협조절차 9. 공항환경가. 활주로마킹, 계류장사용, 시계불량지역나. 활주로형태, 공항혼잡도및노면상태 10. 인적요인 11. 관련장비시스템시간차 12. 복잡성, 교통량대비관제사기량 / 근무석지정 13. 레이더녹화자료 제11조 ( 자체안전조사의실시 ) 4 해당사건에대한포괄적인조사를위하여다음각호의사실을조사 (Factual Finding) 하여야한 1. 해당시설의관련절차, 훈련, 관리감독상태, 정비 2. 관제업무주변환경및외적요인 3. 관제사조치사항 4. 공역구성및교통흐름, 교통량 5. ACAS 경고발생시조치를포함한조종사가취한조치 6. 비행경로또는지상이동경로 7. 기상 8. 근무석구성, 배정현황및업무협조절차 9. 공항환경가. 활주로마킹, 계류장사용, 시계불량지역나. 활주로형태, 공항혼잡도및노면상태 10. 인적요인가. 피로, 스트레스영향여부 ( 개인적, 조직적환경 ) 나. 기타인적요인에영향을주는상황적특성 11. 관련장비시스템시간차 12. 복잡성, 교통량대비관제사기량 / 근무석지정 13. 레이더녹화자료
116 < 표 27> 실무복귀에관한법규개정안 현재 ( 국토해양부훈령제 532 호 ) 개정안 제13조 ( 실무복귀 ) 6 해당관제사에게실무복귀계획에관하여설명하고다음각호에의거기량점검후, 그결과에따라서조치하여야한다. 1. 기량점검의결과가만족스러운경우에는실무에복귀시킨다. 2. 기량점검의결과가만족스럽지아니한경우에해당관제사는업무한정자격재취득을위하여실무복귀계획에의한훈련을실시한다. 제13조 ( 실무복귀 ) 6 해당관제사에게실무복귀계획에관하여설명하고다음각호에의거기량점검후, 그결과에따라서조치하여야한다. 1. 기량점검의결과가만족스러운경우에는실무에복귀시킨다. 2. 기량점검의결과가만족스럽지아니한경우에해당관제사는업무한정자격재취득을위하여실무복귀계획에의한훈련을실시한다. 3. 실무복귀계획진행중, 해당관제사가실무복귀에대한정신적스트레스를호소하면전문가의상담및치료를받은후, 전문가의종합소견을바탕으로실무복귀를결정할수있다
117 < 표 28> 항공안전장애조사에관한법규개정안 현재 ( 국토해양부예규제 160 호 ) 개정안 제9조 ( 방문조사시수집자료 ) 1 방문조사에참여한조사관은다음각호의자료를관제기관방문시에수집하여야한다. 다만, 사안에따라수집자료를달리할수있다. 1. 해당항공기의첫교신 5분전부터마지막교신후 5분후까지공지통신관제녹음및녹취록자료가. 관제시설간전화내용녹음자료나. 동일시간대에관제한타항공기관제교신자료 제9조 ( 방문조사시수집자료 ) 1 방문조사에참여한조사관은다음각호의자료를관제기관방문시에수집하여야한다. 다만, 사안에따라수집자료를달리할수있다. 1. 해당항공기의첫교신 5분전부터마지막교신후 5분후까지공지통신관제녹음및녹취록자료가. 관제시설간전화내용녹음자료나. 동일시간대에관제한타항공기관제교신자료 2. 좌표를포함하여해당항공기의첫교신
118 2. 좌표를포함하여해당항공기의첫교신 5분전부터마지막교신후 5분후까지레이더영상녹화자료사본 3. 경위서 4. 관제업무일지사본 5. 근무위치기록표 (Position log) 사본 6. 해당월근무팀편성표 7. 비행진행기록지 (Strip) 사본 8. 기상자료를포함하여공항정보방송시설 (ATIS) 입력자료 9. 근무경력, 교육훈련평가자료, 한정자격심사결과, 실무기량관찰결과보고서등을포함한관련관제사자료 10. 관제업무운영내규 (SOP) 11. 해당공항또는공역관련항공고시보 (NOTAM) 및비행전정보게시 (PIB) 자료 12. 관제시설, 관제인력현황 13. 그밖에조사분석에필요한자료 2 현장조사에참여한조사관은다음각호의사항을고려하여해당조종사, 관제사, 근무팀장및기타관련관제사를면담하고면담내용을기록하여야한다. 1. 관련조종사및관제사가질문내용을면담전에읽어숙지할수있도록한다. 2. 면담은가능한관련자의근무에지장을주지않는시간에해당관제시설이나항공사등에서실시한다. 제12조 ( 분석내용 ) 1 조사관은안전장애조사시다음각호의사항을종합적으로검토하여야한다. 1. 레이더녹화자료를활용한항공기의예정된진로와실제항적자료에관한사항 2. 관련조종사와관제사의한정자격소유여부등을포함한인적사항 3. 안전장애발생후조치및보고유무를포함한관제사또는조종사조치사항 4. 관련항공기의속도, 선회반경, 상승률및 5분전부터마지막교신후 5분후까지레이더영상녹화자료사본 3. 경위서 4. 관제업무일지사본 5. 근무위치기록표 (Position log) 사본 6. 해당월근무팀편성표 7. 비행진행기록지 (Strip) 사본 8. 기상자료를포함하여공항정보방송시설 (ATIS) 입력자료 9. 근무경력, 교육훈련평가자료, 한정자격심사결과, 실무기량관찰결과보고서등을포함한관련관제사자료 10. 관제업무운영내규 (SOP) 11. 해당공항또는공역관련항공고시보 (NOTAM) 및비행전정보게시 (PIB) 자료 12. 관제시설, 관제인력현황 13. 인적요인 ( 피로및스트레스영향여부및기타인적요인에영향을주는상황적특성 ) 14. 그밖에조사분석에필요한자료 2 현장조사에참여한조사관은다음각호의사항을고려하여해당조종사, 관제사, 근무팀장및기타관련관제사를면담하고면담내용을기록하여야한다. 1. 관련조종사및관제사가질문내용을면담전에읽어숙지할수있도록한다. 2. 면담은가능한관련자의근무에지장을주지않는시간에해당관제시설이나항공사등에서실시한다. 제12조 ( 분석내용 ) 1 조사관은안전장애조사시다음각호의사항을종합적으로검토하여야한다. 1. 레이더녹화자료를활용한항공기의예정된진로와실제항적자료에관한사항 2. 관련조종사와관제사의한정자격소유여부등을포함한인적사항 3. 안전장애발생후조치및보고유무를
119 강하율등을포함한항공기특성정보 5. 안전장애발생당시특보등특이항공기상사항접수현황및조종사에게기상정보제공여부 6. 관련항행안전시설정상작동여부와레이더에도시된맵현황및정확성등을포함한항행안전시설등공항시설정보 7. 최저안전고도경보 (MSAW) 설정고도및근접충돌경보 (STCA) 설정변수와정상작동여부 8. 운영내규에서정한근무석운영, 배정절차및업무협조절차를포함하는해당항공교통업무기관의항공교통관제분야조직및관리정보 9. 유효한항공정보가공역혼잡을야기시키는원인을제공했는지여부및항공종사자가알고있어야하는고시되지않은항공정보유무 10. 공역제한여부와평상시교통량과관제장애사례발생당시교통량분석을통한문제유발여부를포함한공역구성및교통흐름 11. 관제사의휴식정도를포함하는개인적인신체적, 정신적상태와업무능력에미치는개인적인차이, 관제장비배치현황, 소음등환경요인을포함한인적요인 12. 해당시설의관련계기비행절차및관련운영절차의적절성여부 13. 관제사의훈련및관리감독상태 14. 다음각목을포함하는관제업무와관련된공항환경적절성여부가. 활주로마킹, 계류장사용, 시계불량지역 ( 시야차폐, 안개등 ) 나. 활주로형태, 공항혼잡도및노면상태 ( 비, 얼음, 눈 ) 포함한관제사또는조종사조치사항 4. 관련항공기의속도, 선회반경, 상승률및강하율등을포함한항공기특성정보 5. 안전장애발생당시특보등특이항공기상사항접수현황및조종사에게기상정보제공여부 6. 관련항행안전시설정상작동여부와레이더에도시된맵현황및정확성등을포함한항행안전시설등공항시설정보 7. 최저안전고도경보 (MSAW) 설정고도및근접충돌경보 (STCA) 설정변수와정상작동여부 8. 운영내규에서정한근무석운영, 배정절차및업무협조절차를포함하는해당항공교통업무기관의항공교통관제분야조직및관리정보 9. 유효한항공정보가공역혼잡을야기시키는원인을제공했는지여부및항공종사자가알고있어야하는고시되지않은항공정보유무 10. 공역제한여부와평상시교통량과관제장애사례발생당시교통량분석을통한문제유발여부를포함한공역구성및교통흐름 11. 관제사의피로및스트레스정도를포함하는개인적인신체적, 정신적상태와업무능력에미치는개인적인차이, 관제장비배치현황, 소음등환경요인을포함한인적요인 12. 해당시설의관련계기비행절차및관련운영절차의적절성여부 13. 관제사의훈련및관리감독상태 14. 다음각목을포함하는관제업무와관련된공항환경적절성여부가. 활주로마킹, 계류장사용, 시계불량지역 ( 시야차폐, 안개등 ) 나. 활주로형태, 공항혼잡도및노면상태 ( 비, 얼음, 눈 )
120 < 그림 45> 피로및스트레스위기관리시스템구축방안
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123 < 그림 46> 뉴질랜드항공피로보고양식 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
124 < 그림 47> 피로관리에대한책임
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126 < 그림 48> 피로위기관리시스템 (FRMS) 구성개념도
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128 < 표 29> 관제사대상 CISM 운영현황
129 < 그림 49> CISM 의일반적인진행과정 < 그림 50> CISM 의단계
130 < 표 30> CISM 의다양한개입방법
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132 < 표 31> ICISF 에서제공하는훈련과정 Ÿ Ÿ
133 < 그림 51> 인적성검사실시필요성
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136 < 그림 52> 본과업의연구결과요약
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144 참고문헌
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154 < 부록 1> 관제사대상설문문항
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경제통상 내지.PS
CONTENTS I 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 II 38 39 40 41 42 43 III 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 IV 62 63 64 65 66 67 68 69 V
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CONTENTS I 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 II 38 39 40 41 42 43 III 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 IV 62 63 64 65 66 67 68 69 V
우루과이 내지-1
U R U G U A Y U r u g u a y 1. 2 Part I Part II Part III Part IV Part V Part VI Part VII Part VIII 3 U r u g u a y 2. 4 Part I Part II Part III Part IV Part V Part VI Part VII Part VIII 5 U r u g u a
ad-200200004.hwp
탈성매매를 위한 사회복귀지원 프로그램 연구 여 성 부 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구결과 정리 Ⅲ. 여성복지상담소 실태조사 결과 Ⅳ. 선도보호시설의 운영 및 프로그램 현황 조사 결과 Ⅴ. 결론 참고문헌 부 록 표 목 차 그 림 목 차 부 표 목 차 Ⅰ. 서 론 . 서론 1. 연구의 목적 및 필요성 탈성매매를 위한 사회복귀지원 프로그램 연구
세계 비지니스 정보
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[96_RE11]LMOs(......).HWP
![[96_RE11]LMOs(......).HWP](/thumbs/40/20522352.jpg "[96_RE11]LMOs(......).HWP")
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그린홈이용실태및만족도조사
2009 년도연구용역보고서 그린홈이용실태및 만족도설문조사 - 2009. 11. - 이연구는국회예산정책처의연구용역사업으로수행된것으로서, 보고서의내용은연구용역사업을수행한연구자의개인의견이며, 국회예산정책처의공식견해가아님을알려드립니다. 책임연구원 이화여자대학교소비자학과교수정순희 그린홈이용실태및만족도 설문조사 2009. 11. 책임연구원 정순희 ( 이화여자대학교소비자학과교수
i ii iii iv v vi vii viii 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 XXXXXXXX 22 24 25 26 27 28 29 30 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61
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i ii iii iv v vi vii viii ix x xi - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18 - - 19 - - 20 - - 21 - - 22 - - 23 - - 24 - - 25 -
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i iii iv v vi vii viii ix x xi 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64
CONTENTS C U B A I C U B A 8 Part I Part II Part III Part IV Part V Part VI Part VII Part VIII Part IX 9 C U B A 10 Part I Part II Part III Part IV Part V Part VI Part VII Part VIII Part IX 11 C U B
00-1표지
summary _I II_ summary _III 1 1 2 2 5 5 5 8 10 12 13 14 18 24 28 29 29 33 41 45 45 45 45 47 IV_ contents 48 48 48 49 50 51 52 55 60 60 61 62 63 63 64 64 65 65 65 69 69 69 74 76 76 77 78 _V 78 79 79 81
*통신1802_01-도비라및목차1~11
ISSN 25-2693 218. 2 218. 2 214 215 216 217 2.6 2.9 1.5 1.8 1.2 3.1 3.2 1.3 2.1 1.8 2.6 2.5 2.8 2.4.4 1.4.9 1.4 1.5 2.9 2.5 7.3 6.9 6.7 6.8 6.9 6.9 6.8 2.8 14 2.6 13 2.4 12 2.2 2. 11 1.8 1.6 1.4
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방송연구 http://www.kbc.go.kr/ 프로그램 선택은 다단계적인 과정을 거칠 것이라는 가정에서 출발한 본 연 구는 TV시청을 일상 여가행위의 연장선상에 놓고, 여러 다양한 여가행위의 대안으로서 TV시청을 선택하게 되는 과정과, TV를 시청하기로 결정할 경우 프로그램 선택은 어떤 과정을 거쳐서 이루어지는지 밝히고자 했다. 27) 연구 결과, TV시청
표1
i ii Korean System of National Accounts iii iv Korean System of National Accounts v vi Korean System of National Accounts vii viii Korean System of National Accounts 3 4 KOREAN SYSTEM OF NATIONAL ACCOUNTS
israel-내지-1-4
israel-내지-1-4 1904.1.1 12:49 AM 페이지1 mac2 2015. 11 Contents S T A T E O F I S R A E L 8 Part I Part II Part III Part IV Part V Part VI Part VII Part VIII 9 S T A T E O F I S R A E L 10 Part I Part
영암군 관광종합개발계획 제6장 관광(단)지 개발계획 제7장 관광브랜드 강화사업 1. 월출산 기( 氣 )체험촌 조성사업 167 (바둑테마파크 기본 계획 변경) 2. 성기동 관광지 명소화 사업 201 3. 마한문화공원 명소화 사업 219 4. 기찬랜드 명소화 사업 240
목 차 제1장 과업의 개요 1. 과업의 배경 및 목적 3 2. 과업의 성격 5 3. 과업의 범위 6 4. 과업수행체계 7 제2장 지역현황분석 1. 지역 일반현황 분석 11 2. 관광환경 분석 25 3. 이미지조사 분석 45 4. 이해관계자 의견조사 분석 54 제3장 사업환경분석 1. 국내 외 관광여건분석 69 2. 관련계획 및 법규 검토 78 3. 국내 외
ⅰ ⅱ ⅲ ⅳ ⅴ 1 Ⅰ. 서론 2 Ⅰ. 서론 3 4 1) 공공기관미술품구입실태조사 Ⅰ. 서론 5 2) 새예술정책미술은행 (Art Bank) 제도분석 3) 국내외사례조사를통한쟁점과시사점유추 4) 경기도내공공기관의미술품구입정책수립및활용방안을위 한단기및장기전략수립 6 7 Ⅱ. 경기도지역공공기관의미술품구입실태 및현황 1) 실태조사의목적 ž 2) 표본조사기관의범위
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 한국직업자격학회
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 2015. 12 한국직업자격학회 o o o o o 1) SC 내에서 Sub-SC 가존재하는것이아니라 NOS, 자격개발등의개발및운영단위가 Sub-sector 로구분되어있음을의미함. o o o o o o o o o Ⅰ. 서론 1 1. 연구필요성 o o 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구
본연구는교육부특별교부금사업으로서울산광역시교육청으로부터예산이지원된정책연구과제임
학교안전기준현황파악 ᆞ 분석및 개선방안연구 본연구는교육부특별교부금사업으로서울산광역시교육청으로부터예산이지원된정책연구과제임 목 차 학교안전기준현황파악ㆍ분석및개선방안연구 Ⅰ. 서론 / 1 1. 3 2. 4. 4. 6 3. 8 4. 8 Ⅱ. 국내학교안전관리법규현황 / 9 1. 11 2. 34 Ⅲ. 주요국의학교안전관리법규현황 / 49 1. 51 2. 114 3.
2017 년장애인실태조사결과 2018. 4. 보건복지부 한국보건사회연구원 목 차 2017 년도장애인실태조사주요내용 1. 조사개요 1 2. 총괄표 1 3. 주요실태조사결과 5 장애인구및출현율 5 일반특성 8 건강특성 11 사회적특성 18 일상생활및돌봄특성 22 경제적특성 25 복지서비스수요 31 2017 년도장애인실태조사주요내용 조사개요 총괄표 268 273
*통신1604_01-도비라및목차1~12
ISSN 25-2693 216. 4 216. 4 213 214 215 1.5 2.4 2.4.6 3.9 2. 1.4 -.3.9 1.6 2.3 1.6 1.2 1.3 1.4..5 4.6-1.4 1.4-1.1 7.7 7.3 6.9 7. 7. 6.9 6.8 14 13 12 11 1 9 8 7 5 4 3 2 1 i 4 4 3 3 2. 1.5 1. 2.
[2016년조사대상 (19곳)] 대림산업, 대한항공, 동부화재해상, ( 주 ) 두산, 롯데쇼핑, 부영주택, 삼성전자, CJ제일제당, 아시아나항공, LS니꼬동제련, LG이노텍, OCI, 이마트, GS칼텍스, KT, 포스코, 한화생명보험, 현대자동차, SK이노베이션 [ 표
![[2016년조사대상 (19곳)] 대림산업, 대한항공, 동부화재해상, ( 주 ) 두산, 롯데쇼핑, 부영주택, 삼성전자, CJ제일제당, 아시아나항공, LS니꼬동제련, LG이노텍, OCI, 이마트, GS칼텍스, KT, 포스코, 한화생명보험, 현대자동차, SK이노베이션 [ 표](/thumbs/91/104667414.jpg "[2016년조사대상 (19곳)] 대림산업, 대한항공, 동부화재해상, ( 주 ) 두산, 롯데쇼핑, 부영주택, 삼성전자, CJ제일제당, 아시아나항공, LS니꼬동제련, LG이노텍, OCI, 이마트, GS칼텍스, KT, 포스코, 한화생명보험, 현대자동차, SK이노베이션 [ 표")
- 1 - [2016년조사대상 (19곳)] 대림산업, 대한항공, 동부화재해상, ( 주 ) 두산, 롯데쇼핑, 부영주택, 삼성전자, CJ제일제당, 아시아나항공, LS니꼬동제련, LG이노텍, OCI, 이마트, GS칼텍스, KT, 포스코, 한화생명보험, 현대자동차, SK이노베이션 [ 표 1] 입사지원서의학력과출신학교정보기재란유무 - 2 - 회사명 학력기입 고등학교대학석사박사출신학교명
IV-17-2 한국임업진흥원내규집 제 2 장시간제근무 제4조 ( 소정근로시간 ) 1시간제근무시간은주당 20시간또는 30시간 ( 휴게시간제외 ) 이며, 1일 4시간또는 6시간으로정하여근무한다. 2시간제근무형태는업무공백방지및업무의연속성을위해격주제, 격월제는금지한다. 3근무
유연근무제운영지침 제정 2018. 11. 21. 제 1 장총 칙 제1조 ( 목적 ) 이지침은한국임업진흥원 ( 이하 진흥원 이라한다 ) 직원의일 생활균형이가능한근로환경을조성하기위해실시하는유연근무제의운영에필요한사항을정함을목적으로한다. 제2조 ( 정의 ) 1 유연근무제 라함은직원이근무시간을조정하여근무할수있도록하는제도로서다음각호의사항을말한다. 1. 시간제근무 : 소정근로시간이
2014 년도사업계획적정성재검토보고서 차세대바이오그린 21 사업
2014 년도사업계획적정성재검토보고서 차세대바이오그린 21 사업 목차 i 목 차 iv 목차 표목차 목차 v vi 목차 목차 vii 그림목차 viii 목차 요 약 요약 1 요 약 제 1 장사업개요및조사방법 4 차세대바이오그린 21 사업사업계획적정성재검토보고서 : * ( 15 ) 요약 5 : 6 차세대바이오그린 21 사업사업계획적정성재검토보고서 요약 7 8
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유연근무제 운영지침 Ⅳ-10. 유연근무제 운영지침 유연근무제 운영지침 제정 2012.09.03 한국노인인력개발원 제139호 개정 2012.12.31 한국노인인력개발원 제152호 개정 2013.08.01 한국노인인력개발원 제165호 개정 2014.04.09 한국노인인력개발원 제188호 개정 2014.06.27 한국노인인력개발원 제194호 제 1 장 총 칙 제1조(목적)
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Islamic Republic of Iran I I S L A M I C R E P U B L I C O F I R A N 10 Part I 11 I S L A M I C R E P U B L I C O F I R A N 12 Part I 13 I S L A M I C R E P U B L I C O F I R A N 14 II I S L A M I C R
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산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 요약 ⅰ ⅱ 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 요약 ⅲ ⅳ 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 요약 ⅴ ⅵ 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 제 1 장서론 1 2 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 제 1 장서론 3 4 산재보험제도발전방안에대한연구
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재가산재장애인의재활프로그램에관한연구 (Ⅰ) - 산재보험사후관리실태및개선방안 - 한국노동연구원 재가산재장애인의재활프로그램에관한연구 (Ⅰ) i 재가산재장애인의재활프로그램에관한연구 (Ⅰ) ii 재가산재장애인의재활프로그램에관한연구 (Ⅰ) iii 재가산재장애인의재활프로그램에관한연구 (Ⅰ) iv 재가산재장애인의재활프로그램에관한연구 (Ⅰ) v 재가산재장애인의재활프로그램에관한연구
2002report hwp
2002 연구보고서 210-23 가족법상친권 양육권및면접교섭권제도의실효성확보방안연구 한국여성개발원 발간사 연구요약. 연구의목적 . 가족법상친권 양육권및면접교섭권제도의내용 1. 친권에관한검토 2. 양육권에관한검토 3. 면접교섭권에관한검토 4. 관련문제점 . 가족법상친권 양육권 면접교섭권제도의시행현황 1. 공식통계를통해본시행현황 2. 친권 양육권 면접교섭권관련법원실무
통신1310_01-도비라및목차1~9
ISSN 5-693 13. 1 13. 1 3 1 3 1 i .75 1.5.75 1. 1..9.9 7.5 ) 7.5 ) 3. 1.5 1.5 9. ) 1. ) ii 8 6 8 6 - - 3 1 1 11 1 9 8 7 iii 6 5 6 5 3 3 1 8 1 8 1 1 6 6-1 -1 - - iv . 1.5 1.. 1.5 1..5. -.5.5. -.5
여수신북항(1227)-출판보고서-100부.hwp
2012 년도타당성재조사보고서 여수신북항건설사업 2012. 10 요약 요약 1. 사업의개요 가. 추진배경및목적 2012( 1), 2) ) 164 11. -.,,. (2008.10.23, ) 3). 1),,,,,,,. 2),,,,. 3) 2013 7 2012(, ) 11, ( A,B,C,W ).. 나. 사업내용및추진경위 : : : 1,103m, 1,270m,
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* ** *** **** - 47 - - 48 - - 49 - - 50 - - 51 - 구분범주빈도 ( 명 ) 비율 (%) 성별연령장애유형장애정도 남자 92 65.71 여자 48 34.28 3~6세 ( 학령전기 ) 70 50.00 7~10세 ( 학령기 ) 70 50.00 자폐성장애 53 37.85 지적장애 71 50.71 기타 16 11.42 경미한정도 31
경남도립거창대학 5 개년발전전략 GPS 2020( 안 )
경남도립거창대학 5 개년발전전략 GPS 2020( 안 ) 2016. 3 GPS 2020 본과업은대학발전 TASK FORCE 팀에 의하여연구되었습니다. 2016. 3 경남도립거창대학 5 개년발전전략 GPS 2020 Ⅰ 1. 8 2. 8 3. 12 4. 13 5. 14 6. 16 7. 17 Ⅱ 1. 20 2. 21 3. 24 4. 25 Ⅲ 1. 28 2. 29
National Food & Nutrition Statistics 2011: based on 2008~2011 Korea National Health and Nutrition Examination Survey (Ⅱ) i ii iii iv v vi vii viii ix (N=33,745, 단위 : g) (N=33,745, 단위 : g) (N=33,745,
2 0 1 1 4 2011 1 2 Part I. 1-1 1-2 1-3 1-4 1-5 1-6 1-7 1-8 Part II. 2-1 2-2 2-3 2-4 2-5 2-6 2-7 2-8 2-9 2-10 2-11 2-12 2-13 2-14 2-15 2-16 2-17 2-18 2-19 2-20 2-21 2-22 2-23 2-24 2-25 2-26 2-27 2-28
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제 출 문 보건복지부장관 귀 하 이 보고서를 정신질환자의 편견 해소 및 인식 개선을 위한 대상별 인권 교육프로그램 개발 연구의 결과보고서로 제출합니다 주관연구기관명 서울여자간호대학 산학협력단 연 구 책 임 자 김 경 희 연 구 원 김 계 하 문 용 훈 염 형 국 오 영 아 윤 희 상 이 명 수 홍 선 미 연 구 보 조 원 임 주 리 보 조 원 이 난 희 요
세계 비지니스 정보
1.... 1 2. /2005... 3 3.... 6 4.... 8 5. /... 9 6....12 7. /...17 8....23 9. /...26 10....28 11....29 12....30 13. /...31 14....32 15....33 16. /...35 17....39 - i 18....43 19....46 20....51 21....53 22....56
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www.keri.org i ii iii iv v vi vii viii ix x xi xii xiii xiv xv 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 47 48 49 50 51 52 53
일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 유형간중복을제거한비정규직규모는 < 참고 2> 를참조
일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 유형간중복을제거한비정규직규모는 < 참고 2> 를참조 목차 2018 년 8 월근로형태별부가조사결과 ( 요약 ) * 60 세미만비정규직근로자는전년동월대비 9 만명감소, 60 세이상은 12 만 6 천명증가 < 비정규직근로자규모및비중 > < 근로형태별규모 > < 성별규모 > < 연령계층별규모 > < 산업별규모 >
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어렵다. 1997년우리나라 50대그룹 (586개기업 ) 에근무하는 110,096 명의과장급이상관리 - 1 - - 2 - - 3 - 행정및경영관리자 (02) 중에서경영관리자에해당되는부문이라고할수있다. 경영관리자는더세부적으로는기업고위임원 (021), 생산부서관리자 (022), 기타부서관리자 (023) 등으로세분류할수있다 (< 참고-1> 참조 ). 임원-부장-과장
2011년 제 9회 최우수상.hwp
1) 고려대학교교육학과석사과정 (nayoung725@yahoo.co.kr) 2) 고려대학교교육학과박사과정 (seo2jin@hanmail.net) 3) 고려대학교교육학과석사과정 (premier110@hanmail.net) 성별지역계열학업진행여부 총사례수 일주일평균아르바이트시간 ( 시간 ) 남 1510 8.9 여 1457 8.4 동지역 2573 8.5
2 ㆍ 大 韓 政 治 學 會 報 ( 第 20輯 1 號 ) 도에서는 고려 말에 주자학을 받아들인 사대부들을 중심으로 보급되기 시작하였고, 이후 조선시대에 들어와서는 국가적인 정책을 통해 민간에까지 보급되면서 주자 성리학의 심 화에 커다란 역할을 담당하였다. 1) 조선시대
대한정치학회보 20집 1호 2012년 6월: 77~99 세종과 소학( 小 學 ) : 민풍( 民 風 ) 과 사풍( 士 風 ) 의 교화* 1) 박홍규 ㆍ송재혁 고려대학교 요 약 2 기존 소학 에 대한 연구들은 주로 중종( 中 宗 ) 시대 사림( 士 林 ) 과의 연관선상에서 소학 의 의미를 모색하고 있다. 그러나 소학 에 대한 존숭 의식은 이미 조선 전기 관학파들도
학자금지원을위한소득기준 산출방식개선방안연구 한국장학재단이사장귀하 본보고서를 학자금지원을위한소득기준산출방식개선방안연구 의최종 보고서로제출합니다. 2011. 9 주관연구기관 : 한국보건복지정보개발원 연구진 연구책임자 : 홍성대연구위원공동연구원 : 이대영책임연구원추병주연구원구자연위촉연구원 학자금지원을위한소득기준 산출방식개선방안연구 주관연구기관 : 한국보건복지정보개발원
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사회학습망구축방안 ii 요약 요약 i iv 요약 요약 v vi 요약 학교교육체제 정규학교교육의공식교육 평생학습체제 사회학습망체제 평생교육기관의공식, 비공식교육 사회제도를통한공식, 비공식, 무형식학습 요약 v 회사 언론 학습망 기업체 평생교육기관, 단체 도서관박물관 NGO 공공기관대학 사설학원 종교 학습공동체 제도 지역사회 가정 학교교육체제평생학습체제
2009 - i - - ii - - iii - - iv - - v - - vi - - vii - - viii - - ix - - x - - xi - http://www.kedi.re.kr Ⅰ. 학교평가추진개요 3 2009 년도학교평가사업보고서 4 Ⅰ. 학교평가추진개요 5 2009 년도학교평가사업보고서 6 Ⅰ. 학교평가추진개요 7 2009 년도학교평가사업보고서
항행안전정책 및 감독방향
MINISTRAY OF LAND, INFRASTRUCTURE AND TRANSPORT 목차 1 항공안전 현황 2 항행안전감독체계 3 항행안전 정책 세계 최고 항공안전국가 위상 구축 안전 2008년 ICAO 항공안전평가(USOAP) 최고 국제기준 이행률(98.89) 기록, 세계 최고 항공안전국가 위상 구축 대한민국 1위 공항 (인천) 국제공항협회(ACI) 서비스평가(ASQ)
연구보고서 조선산업구조조정과 노동조합의노동시장개입전략 연구보고서 조선산업구조조정과 노동조합의노동시장개입전략 이보고서는금속노조조선분과자문위원회의 7 기 2 년차 (2012 년 10 월 2013 년 9 월 ) 연구사업의일환으로진행된 연구프로젝트결과보고서입니다. 연구과제명 조선산업구조조정과노동조합의노동시장개입전략 연구책임자 홍석범 ( 금속노조노동연구원상임연구위원
- 1 - - 2 - - 3 - 1 1 1. 연구목적 2. 연구필요성 - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - 2-8 - 3 1. 브루셀라증 - 9 - (2006 5 12 ) ( ) (%) : (2007) (2007 112008 1 ) - 10 - 2. 큐열 9. (2009, ) (2007 112008 1 ) - 11 - 3. 장출혈성대장균감염증 - 12
임정연 이영민 1) 주저자, 숙명여자대학교인력개발정책학박사과정, 2) 교신저자, 숙명여자대학교여성 HRD 대학원부교수,
임정연 이영민 1) 주저자, 숙명여자대학교인력개발정책학박사과정, E-mail: jungyon82@naver.com 2) 교신저자, 숙명여자대학교여성 HRD 대학원부교수, E-mail: ymlee@sookmyung.ac.kr 규모 재직근로자대상교육훈련실시 ( 개소,%) 1 인당평균집체훈련시간 1 인당평균집체훈련비용 ( 천원 ) 전체수강료시설비기타비용 전체
행정학박사학위논문 목표모호성과조직행태 - 조직몰입, 직무만족, 공직봉사동기에미치는 영향을중심으로 - 년 월 서울대학교대학원 행정학과행정학전공 송성화
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
목 차 1. 출장개요 03 가. 출장계획 03 나. 출장자별분장 05 다. 방문기관정보 06 라. 면담및견학일정 07 마. 면담자기념품 출장일정 09 가. 요약 09 나. 상세 출장보고 16 가. Vancouver Public Library, Ce
해외선진정보센터벤치마킹출장복명서 목 차 1. 출장개요 03 가. 출장계획 03 나. 출장자별분장 05 다. 방문기관정보 06 라. 면담및견학일정 07 마. 면담자기념품 08 2. 출장일정 09 가. 요약 09 나. 상세 10 3. 출장보고 16 가. Vancouver Public Library, Central 16 나. University of British
근무시간 8시간, 1주 40시간, 특정주근무시간 48시간이내로유지하면서직원스스로자신의출 퇴근시간, 근무시간및근무일을조정하여근무하는것을말한다. 5. 3개월탄력근로제 는근로자대표와의서면합의에따라 3개월이내의단위기간을평균하여 1주근로시간 40시간, 특정한주의근로시간 52시간
유연근무제운영규칙 제정 2013. 12. 16. 개정 2015. 04. 27. 개정 2018. 12. 28. 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이지침은한국콘텐츠진흥원의유연근무제운영에관한세부 사항을규정함을목적으로한다. 제2조 ( 용어의정의 ) 1 유연근무제 는일 가정양립을위해근무시간, 근무일및장소를선택조정하여인력활용의효율성을제고할수있도록하는제도로서그유형은시간제근무,
제조업의근로시간단축과통상임금관련갈등해소방안 조성재 구승환 요약 ⅰ ⅱ 제조업의근로시간단축과통상임금관련갈등해소방안 제 1 장문제제기와연구의접근법 1 2 제조업의근로시간단축과통상임금관련갈등해소방안 제 1 장문제제기와연구의접근법 3 4 제조업의근로시간단축과통상임금관련갈등해소방안 제 1 장문제제기와연구의접근법 5 6 제조업의근로시간단축과통상임금관련갈등해소방안
일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 예 ) 일정수준임금이하또는이상의근로자를기준으로저 ( 최저 ) 임금근로자규모 ( 비중 ) 또는고임금근로자규모 ( 비중 ) 등을산출하는경우
일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 예 ) 일정수준임금이하또는이상의근로자를기준으로저 ( 최저 ) 임금근로자규모 ( 비중 ) 또는고임금근로자규모 ( 비중 ) 등을산출하는경우 목차 2016 년 8 월근로형태별부가조사결과 ( 요약 ) * 60 세미만비정규직근로자는전년동월대비 2 만 2 천명증가, 60 세이상은 15 만 1 천명증가 < 비정규직근로자규모및비중
제 출 문 환경부장관 귀하 본 보고서를 폐기물관리 규제개선 방안연구 에 관한 최종보고서로 제출합니다 연구기관 한국산업폐기물처리공제조합 연구책임자 연 구 원 연구보조원 이 남 웅 황 연 석 은 정 환 백 인 근 성 낙 근 오 형 조 부이사장 상근이사 기술팀장 법률팀장 기
최종보고서 폐기물관리 규제개선방안 연구 ( 업계 건의사항 및 질의사례 중심) 2006. 9 환 경 부 제 출 문 환경부장관 귀하 본 보고서를 폐기물관리 규제개선 방안연구 에 관한 최종보고서로 제출합니다 연구기관 한국산업폐기물처리공제조합 연구책임자 연 구 원 연구보조원 이 남 웅 황 연 석 은 정 환 백 인 근 성 낙 근 오 형 조 부이사장 상근이사 기술팀장
- 89 -
- 89 - - 90 - - 91 - - 92 - - 93 - - 94 - - 95 - - 96 - - 97 - - 98 - - 99 - 있다 장정임 ( 2009). Toylor 와 Betz(1983) 의 진로결정자기효능감 척도 와 및 등이 개발 (career 와 한 진로결정자기효능감 척도 단축형 은 미래계획수립 문제해결과 같은 자신에 대한 이해를 바탕으로
- 459 - 유신익 김동철 - 460 - 위기기간의동안국내공모형주식펀드의수익률, 정보의질, 정보의비대칭성, 업종집중도및스타일간의영향분석 - 461 - 유신익 김동철 - 462 - 위기기간의동안국내공모형주식펀드의수익률, 정보의질, 정보의비대칭성, 업종집중도및스타일간의영향분석 - 463 - 유신익 김동철 - 464 - 위기기간의동안국내공모형주식펀드의수익률, 정보의질,
3. 제정조례안 : 붙임 4. 예산수반사항 : 없음 5. 관계법령발췌서 : 붙임 - 2 -
안양시도로조명시설설치및관리에관한조례안 1. 제정이유 2. 주요내용 - 1 - 3. 제정조례안 : 붙임 4. 예산수반사항 : 없음 5. 관계법령발췌서 : 붙임 - 2 - 안양시도로조명시설설치및관리에관한조례안 - 3 - ➃ - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - 별표 1 도로및교통의종류에따른도로조명등급 ( 제 6 조관련 ),,.,,,,,
폐기물 소각시설 에너지 회수실태 조사 및 모니터링시스템 구축방안 연구.hwp
2009 년도연구용역보고서 폐기물소각시설에너지회수실태조사및 모니터링시스템구축방안연구 - 2009. 12.- 이연구는국회예산정책처의연구용역사업으로수행된것으로서, 보고서의내용은연구용역사업을수행한연구자의개인의견이며, 국회예산정책처의공식견해가아님을알려드립니다. 연구책임자 ( 사 ) 한국폐자원에너지기술협의회회장김석준 제출문 본보고서를귀국회예산정책처의정책연구과제 폐기물소각시설에너지회수실태조사및모니터링시스템구축방안
176 경찰학연구제 12 권제 1 호 ( 통권제 29 호 )
전의경이겪는스트레스요인에관한연구 Study about the stress factors of Military and Auxiliary Police* 정승아 ** Ⅰ. 서론 Ⅱ. 선행연구검토 Ⅲ. 연구방법및절차 Ⅳ. 분석결과 Ⅴ. 결론및제언 Ⅰ. 서론 176 경찰학연구제 12 권제 1 호 ( 통권제 29 호 ) 전의경이겪는스트레스요인에관한연구 177 Ⅱ. 선행연구검토
- i - - ii - - iii - - iv - - v - - vi - - vii - - viii - - ix - - x - - xi - - xii - - xiii - - xiv - - xv - - xvi - - xvii - - xviii - - xix - - xx - - xxi - - xxii - - xxiii - - xxiv - - 3 - - 4 -
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기업내인적자원개발실태와정책과제 - 사례연구를중심으로 - 요약 i ii 기업내인적자원개발실태와정책과제 요약 iii iv 기업내인적자원개발실태와정책과제 요약 v vi 기업내인적자원개발실태와정책과제 요약 vii viii 기업내인적자원개발실태와정책과제 제 1 장서론 1 2 기업내인적자원개발실태와정책과제 제 1 장서론 3 4 기업내인적자원개발실태와정책과제
09 강제근로의 금지 폭행의 금지 공민권 행사의 보장 38 10 중간착취의 금지 41 - 대판 2008.9.25, 2006도7660 [근로기준법위반] (쌍용자동차 취업알선 사례) 11 균등대우의 원칙 43 - 대판 2003.3.14, 2002도3883 [남녀고용평등법위
![09 강제근로의 금지 폭행의 금지 공민권 행사의 보장 38 10 중간착취의 금지 41 - 대판 2008.9.25, 2006도7660 [근로기준법위반] (쌍용자동차 취업알선 사례) 11 균등대우의 원칙 43 - 대판 2003.3.14, 2002도3883 [남녀고용평등법위](/thumbs/40/20564166.jpg "09 강제근로의 금지 폭행의 금지 공민권 행사의 보장 38 10 중간착취의 금지 41 - 대판 2008.9.25, 2006도7660 [근로기준법위반] (쌍용자동차 취업알선 사례) 11 균등대우의 원칙 43 - 대판 2003.3.14, 2002도3883 [남녀고용평등법위")
01 노동법 법원으로서의 노동관행 15 - 대판 2002.4.23, 2000다50701 [퇴직금] (한국전력공사 사례) 02 노동법과 신의성실의 원칙 17 - 대판 1994.9.30, 94다9092 [고용관계존재확인등] (대한조선공사 사례) 03 퇴직금 청구권 사전 포기 약정의 효력 19 - 대판 1998.3.27, 97다49732 [퇴직금] (아시아나 항공
학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의시설 설비및교구기준적정성연구 A Study on the Curriculum, Facilities, and Equipment Analysis in Private Academy and It's Developmental Ta
www.sen.go.kr 학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의 시설 설비및교구기준연구 2012. 10. 학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의시설 설비및교구기준적정성연구 A Study on the Curriculum, Facilities, and Equipment Analysis in Private Academy and It's Developmental
UDI 이슈리포트제 20 호 울산권개발제한구역의효율적관리방안 도시계획연구실정현욱연구원 052) / < 목차 > 요약 1 Ⅰ. 서론 3 Ⅱ. 울산권개발제한구역의현황및문제점 4 Ⅲ. 외국의개발제구역대안적관리사
UDI 이슈리포트제 20 호 울산권개발제한구역의효율적관리방안 2009. 12. 7. 도시계획연구실정현욱연구원 052) 283-7752 / jhw@udi.re.kr < 목차 > 요약 1 Ⅰ. 서론 3 Ⅱ. 울산권개발제한구역의현황및문제점 4 Ⅲ. 외국의개발제구역대안적관리사례 10 Ⅳ. 울산권개발제한구역의효율적관리방안 16 Ⅴ. 결론 21 울산권개발제한구역의효율적관리방안
*통신1510_01-도비라및목차1~12
ISSN 5-693 15. 11 15. 11 1 13 1 15. 1.5..3.1.6 3.9 -.8 -.3.9 1. 1.6.1 1. 1.7 1.6 -.1-1.1 1.3.5-1. 7.7 7.7 7.3 7. 7. 7. 7. 8 6 8 6 i 3 1-1 3 1-1 5 5 3 3 1 1 ii 1 8 5 3.5 3.5 3. 3..5.5.. 1.5 1.5
이슈분석 2000 Vol.1
i ii iii iv 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66
가볍게읽는-내지-1-2
I 01. 10 11 12 02. 13 14 15 03. 16 17 18 04. 19 20 21 05. 22 23 24 06. 25 26 27 07. 28 29 08. 30 31 09. 32 33 10. 34 35 36 11. 37 12. 38 13. 39 14. 40 15. 41 16. 42 43 17. 44 45 18. 46 19. 47 48 20. 49
한눈에-아세안 내지-1
I 12 I 13 14 I 15 16 I 17 18 II 20 II 21 22 II 23 24 II 25 26 II 27 28 II 29 30 II 31 32 II 33 34 II 35 36 III 38 III 39 40 III 41 42 III 43 44 III 45 46 III 47 48 III 49 50 IV 52 IV 53 54 IV 55 56 IV
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저작자표시 - 비영리 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 이차적저작물을작성할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물
저작자표시 - 비영리 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 이차적저작물을작성할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우, 이저작물에적용된이용허락조건을명확하게나타내어야합니다.
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렌트업 RENTUP 서비스사용매뉴얼 I. 기본기능. 메뉴구성. 서비스이용흐름도 3. 시스템접속및로그인 4. 차량대여스케줄및기타현황확인 5. 지점운영현황확인 6. 유비칸차량관제연동 I. 기본기능. 메뉴구성 예약관리 대여관리 차량관리 정산관리 고객. 업체관리 관리자 예약가능차량 실시간대여현황 차량현황 입출금현황 고객관리 사업장관리 예약현황 대여가능차량 차량정보관리
방한외래관광객관광객
01. 방한외래관광객(5월기준) 5월 방한외래관광객 1,492,680명, 전년동기(1,334,212명) 대비 11.9% 증가 (단위 : 명, %) 방한외래관광객 증감률 2010년 8,797,658 12.5 2011년 9,794,796 11.3 2012년 11,140,028 13.7 2013년 12,175,550 9.3 2014년 14,201,516 16.6
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- 1 - - 2 - - - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - 4) 민원담당공무원 대상 설문조사의 결과와 함의 국민신문고가 업무와 통합된 지식경영시스템으로 실제 운영되고 있는지, 국민신문 고의 효율 알 성 제고 등 성과향상에 기여한다고 평가할 수 있는지를 치 메 국민신문고를 접해본 중앙부처 및 지방자 였 조사를 시행하 였 해 진행하 월 다.
( 제 20-1 호 ) '15 ( 제 20-2 호 ) ''16 '15 년국제개발협력자체평가결과 ( 안 ) 16 년국제개발협력통합평가계획 ( 안 ) 자체평가결과반영계획이행점검결과 ( 제 20-3 호 ) 자체평가결과 국제개발협력평가소위원회
( 제 20-1 호 ) '15 ( 제 20-2 호 ) ''16 '15 년국제개발협력자체평가결과 ( 안 ) 16 년국제개발협력통합평가계획 ( 안 ) 자체평가결과반영계획이행점검결과 ( 제 20-3 호 ) 자체평가결과 2016. 2. 16. 국제개발협력평가소위원회 제 20 차 국제개발협력 평가소위원회 회의자료 2 0 1 6 ᆞ 2 ᆞ 16 국제개발협력 평가소위원회
미얀-내지-8차
미얀-내지-8차 2014.10.29 12:44 AM 페이지1 mac2 Contents I The Republic of the Union of Myanmar 12 Part I Part II Part III Part IV Part V Part VI Part VII Part VIII Part IX 13 The Republic of the Union
<BFA1B3CAC1F62C20C8AFB0E62CB0C7BCB320BAD0BEDFC0C720B9CCB7A1C0AFB8C1B1E2BCFABCB1C1A42E687770>
머 리 말 목 차 제1장 서 론 1 제2장 포럼의 진행방법 9 제3장 제1차 토론회 13 제4장 제2차 토론회 45 제5장 제3차 토론회 71 제6장 결 론 81 참고문헌 85 표 목차 제1장 서 론 1. 포럼의 목적 2. 포럼의 내용 및 범위 제2장 포럼의 진행방법 1. 포럼의 진행방법 2. 포럼 참여 전문연구위원 제3장 제 1 차 토론회 1.
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- i - - ii - - iii - - iv - - v - - vi - - vii - - viii - - ix - - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - 1) 상표등록에따른수수료 ( 출원료 + 등록료 ) 도한국이총 267 천원, 미국 376 천원, 일본 740 천원, 독일 434 천원,
NCS 기반일학습병행대학표준모델개발 책을펴내며 목차 표목차 그림목차 요약 i ii NCS 기반일학습병행대학표준모델개발 요약 iii iv NCS 기반일학습병행대학표준모델개발 요약 v vi NCS 기반일학습병행대학표준모델개발 요약 vii viii NCS 기반일학습병행대학표준모델개발 요약 ix x NCS 기반일학습병행대학표준모델개발 제 1 장서론
01.내지완완
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<BAF1C7E0C0E55FB0FCC1A6C5BE5FC0CEC1F55FBAB8B0EDBCADC3D6C1BEBEC82DBCF6C1A42E687770>
발간등록번호 11-1611000-001212-01 비행장관제탑인증제도도입방안연구 - 최종보고서 - 2010. 10 제출문 국토해양부장관귀하 본보고서를 비행장관제탑인증제도도입방안 연구의 최종보고서로제출합니다. 2010 년 10 월 16 일 한국교통연구원 원장황기연 목 차 제1장연구의개요 1 제1절연구의배경 1 1. 항공산업의발전 1 2. 항공교통업무의발달및관련규정의대응추이
CR2006-41.hwp
연구책임자 가나다 순 머 리 말 2006년 12월 한국교육학술정보원 원장 - i - - ii - - iii - 평가 영역 1. 교육계획 2. 수업 3. 인적자원 4. 물적자원 5. 경영과 행정 6. 교육성과 평가 부문 부문 배점 비율(%) 점수(점) 영역 배점 1.1 교육목표 3 15 45점 1.2 교육과정 6 30 (9%) 2.1 수업설계 6 30 2.2
<4D6963726F736F667420576F7264202D20B4EBBFF5203230303520BFB5BEF7BAB8B0EDBCAD2E646F63>
第 46 期 定 期 柱 主 總 會 日 時 : 2006. 5. 26 午 前 11 時 場 所 : 大 熊 本 社 講 堂 株 式 會 社 大 熊 회 순 Ⅰ. 개회선언 Ⅱ. 국민의례 Ⅲ. 출석주주 및 출석주식수 보고 Ⅳ. 의장인사 Ⅴ. 회의의 목적사항 1. 보고사항 감사의 감사보고 영업보고 외부감사인 선임 보고 2. 의결사항 제1호 의안 : 제4기 대차대조표, 손익계산서
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외국인환자유치사업활성화및안전성확보방안행사개요 주최 : 보건복지부 주관 : 한국보건산업진흥원 대상 : 유치기관, 지자체, 외국인환자유치사업관심있는모든분 일정 ( 총 3시간 ) 일시장소대상지역 6.13( 수 ) 14:00 17:00 건양대병원암센터 5 층대강당대전 ( 충청 전라 ) 설명회 ( 4 회 ) 6.14( 목 ) 14:00 17:00 부산국제신문사 4 층중강당부산
Layout 1
대대대대대대대대 :Layout 1 2014-07-15 대대 1:40 Page 1 대학의기업연계형장기현장실습 (IPP) 프로그램확산방안연구 연구보고서 2013-04 http://hrd.koreatech.ac.kr 대학의기업연계형장기현장실습 (IPP) 프로그램확산방안연구 오창헌편저 지은이 오창헌 ( 한국기술교육대학교교수 ) 엄기용 ( 한국기술교육대학교부교수 )
<BBEAC0E7B1D9B7CEC0DA20BBE7C8B8C0FBC0C0C7C1B7CEB1D7B7A52DC3D6C1BEC6C42E687770>
산재근로자의사회적응프로그램 모델개발및접근방안 요약 ⅰ ⅱ 산재근로자의사회적응프로그램모델개발및접근방안 요약 ⅲ 제 1 장서론 1 2 산재근로자의사회적응프로그램모델개발및접근방안 제 1 장서론 3 4 산재근로자의사회적응프로그램모델개발및접근방안 제 1 장서론 5 6 산재근로자의사회적응프로그램모델개발및접근방안 제 2 장사회적응에관한이론적고찰
Issue & News 항공운송업 11 月인천공항데이터분석 이지윤 투자의견 Neutral 시장수익률, 유지 11 월인천공항데이터총평 - 11 월인천공항국제선총수송여객은 YoY +12.6% 증가 / 전체공항국제
Issue & News 항공운송업 11 月인천공항데이터분석 이지윤 769.3429 leejiyun829@daishin.com 투자의견 Neutral 시장수익률, 유지 11 월인천공항데이터총평 - 11 월인천공항국제선총수송여객은 YoY +12.6% 증가 / 전체공항국제선총수송여객은 YoY +14.4% 증가 - 11 월항공화물처리량 YoY -2.1% 감소 - 11
조사보고서 구조화금융관점에서본금융위기 분석및시사점
조사보고서 2009-8 구조화금융관점에서본금융위기 분석및시사점 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 구조화금융의미시적시장구조 2 조사보고서 2009-08 요약 3 Ⅲ. 서브프라임위기의현황과분석 4 조사보고서 2009-08 Ⅳ. 서브프라임위기의원인및특징 요약 5 6 조사보고서 2009-08 Ⅴ. 금융위기의파급경로 Ⅵ. 금융위기극복을위한정책대응 요약 7 8 조사보고서 2009-08
개정차수 (Revision No.) 개정일자 (Revision Data) 원판 차 차 차 차 차 2012.xx.xx 개정기록표 (RECORD OF AME
항공기 국토해양부훈령제 907 호 이훈령은항공법제 15 조에따라항공기의특별감항증명업무수행에필요한구 체적인절차를정하기위하여다음과같이개정합니다. 2012 년 10 월 23 일 국토해양부장관 (Procedures for Special Airworthiness Certificate) OD 15-5 국토해양부 MINISTRY OF LAND, TRANSPORT & MARITIME
2018 학년도수시 1 차모집정원내입시결과 모집단위 입학정원 수업년한 면접및실기고사점수는반영안됨 지원율 최저 수시 1 차 일반전형특별전형 ( 일반고교졸업자 ) 특별전형 ( 특성화고교졸업자 ) 내신등급 내신등급 내신등급 최초 최종 지지원최초최종원 최초 최종 최 최 최 율
2018 학년도수시 1 차모집정원내입시결과 모집단위 입학정원 수업년한 면접및실기고사점수는반영안됨 지원율 최저 수시 1 차 일반전형특별전형 ( 일반고교졸업자 ) 특별전형 ( 특성화고교졸업자 ) 최초 최종 지지원최초최종원 최초 최종 최 최 최 율 최 최 최 최 율 최 최 최 고 저 고 저 고 저 고 저 고 저 유통경영과 105 2 년제 5.0 5.4 2.1 7.7
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영역별 욕구조사 설문지 예시 자료 3 장애인영역 평택시 사회복지시설 욕구조사 실무도움서 _ 201 202 _ 평택복지재단 영역별 욕구조사 설문지 예시 자료 2 3 2 3 평택시 사회복지시설 욕구조사 실무도움서 _ 203 204 _ 평택복지재단 영역별 욕구조사 설문지 예시 자료 2 3 4 평택시 사회복지시설 욕구조사 실무도움서 _ 205 2 3 4 5 6 7
*통신1704_01-도비라및목차1~11
ISSN 2005-2693 2017. 4 통화신용정책보고서 2017. 4 2014 2015 2016 2.4 2.6 1.6 0.8 1.4 3.5 2.1 1.2 2.0 1.8 2.2 1.3 1.7 1.9 0.3 1.2 1.0 1.9 2.2 1.2 1.2 7.3 6.9 6.7 6.7 6.7 6.7 6.8 3.5 3.0 2.5 2.0 1.5 110
출산전후근로및임금동학에관한연구 첫자녀출산과연계된경력단절및복귀를중심으로 I. 서론
출산전후근로및임금동학에관한연구 첫자녀출산과연계된경력단절및복귀를중심으로 I. 서론 II. 선행연구 Ⅲ. 실증분석 ln ln ln ln ln ln ln ln ln ln 경력단절경험 경력단절무경험 표본수 1,079 1,781 근로자수 ( 명 ) 173 223 시간당실질임금 ( 로그시간당 2005 년만원 ) -0.511-0.238 경력기간 ( 년 ) 9.945