평가모델 ICT 기업의신입사원채용, 이어야하는이유! 현장 ICT 인재에게꼭필요한역량을진단 평가하는수행형테스트 객관적으로검증된평가모델을통해기업이원하는 ICT 인재를길러낼수있어기업의신입사원에대한재교육과투자비용을확 ~ 줄여드립니다. 은바로실무투입이가능한 준비된 ICT인재 를검증합니다! 첫째, 실무상황의시나리오를바탕으로한통합영역문항출제 TOPCIT은 ICT전공자들이대학에서접하기어려운 ICT과 ICT비즈니스영역, 그리고두영역이결합된통합영역의문항을출제하여탄탄한기본지식뿐만아니라실무현장에서의문제해결력을함께측정합니다. 둘째, 실제업무환경을간접적으로조기체험함으로써업무적응력 UP! TOPCIT은컴퓨터기반테스트 (CBT, Computer-Based Test) 로실제업무환경과유사한시뮬레이션프로그램을이용하여답안을작성합니다. 이때문에응시자들은준비단계에서부터업무환경을간접체험하고학습함으로써실제업무적응력을높여 ICT기업이원하는인재로성장합니다. 평가모델 51.5% 통합영역 26% 비즈니스영역 22.5% 30.5% 소프트웨어개발능력 10.5% 데이터베이스구축및운영능력 10.5% 네트워크와보안이해및활용능력 7.5% I T 비즈니스이해능력 5.5% 테크니컬커뮤니케이션능력 9.5% 프로젝트관리능력 16% 객관식 18% 단답형 30% 서술형 36% 수행형
역량수준 직원들의 ICT역량수준, 궁금하시죠? 은 기술과 비즈니스 영역을 통합적으로 측정하여 실무형 인재선발에 용이합니다. 응시자 개인별 성적분석 서비스 제공 [ 종합성취도 결과 예시 ] * 1,000점 만점 [ 영역별 분석 결과 예시 ] [ 성적변화 분석 결과 예시 ] MOU 체결 기업 대학의 기관 담당자가 접수 응시 결과를 직접 TOPCIT 시스템에서 확인할 수 있는 맞춤형 서비스를 제공합니다. 평가결과에 따른 수준 입문형 도전형 능숙형 문제해결형 수준 1 (0~99 점) 수준 2 (100~399 점) 수준 3 (400~699 점) 수준 4 (700~899 점) 창의융합형 수준 5 (900~1000 점)
교육지원 직원교육은어떻게하고계세요? ICT 직무기초에서심화교육까지이도와드립니다! 매월 500 명이상이수강하는 활용가능합니다. 이러닝콘텐츠는대학생뿐만아니라신입사원의교육자료로 국내 ICT기업신입사원교육의기초과정으로활용 TOPCIT 이러닝콘텐츠는취업을앞둔대학생뿐만아니라 ICT분야사회초년생들의현업실무기초과정으로활용가능합니다. 이미 100여개대학재학생, 100여개 ICT관련기업재직자등총 40,000여명이수강하고있으며대학에서도교육과정으로반영하고있습니다. 이러닝콘텐츠 TOPCIT 기본과정 신입사원교육콘텐츠로추천영역역량과정차시수 TOPCIT 가이드 TOPCIT 인사이드 소프트웨어 TOPCIT 소프트웨어 18차시 비즈니스영역 데이터베이스 TOPCIT 데이터베이스 18차시 네트워크및보안 TOPCIT 네트워크 8차시 TOPCIT 보안 8차시 IT 비즈니스 IT 비즈니스의이해 IT 비즈니스의활용 테크니컬 비즈니스커뮤니케이션기본 커뮤니케이션 테크니컬다큐멘테이션 프로젝트관리 프로젝트관리 6차시 * 활용기업 : 한국 IBM, 동부등 TOPCIT 심화과정 재직자심화교육콘텐츠로추천 영역역량과정차시수 소프트웨어 [ 심화 ] TOPCIT 소프트웨어 10 차시 데이터베이스 [ 심화 ] TOPCIT 데이터베이스 9차시 네트워크및보안 [ 심화 ] TOPCIT 네트워크 4차시 [ 심화 ] TOPCIT 보안 4차시 ICT 글로벌역량강화교육과정 영역 역량 차시수 SW Embedded Software for Life-Critical Applications 20차시 소프트웨어 SoC Advanced System-on-Chip(SOC) Design Methodologies 23차시 Big Data 데이터베이스 Hadoop Based Big Data Processing 20차시 Security 네트워크및보안 Advanced Topics in Computer Security 18차시 TOPCIT 문제풀이동영상제공 TOPCIT 각영역별샘플문제를전문가들이직접풀이하는동영상강의
효과및평가 써보니까우수합니다! 국내 ICT기업관계자들이직접을신입사원선발및부서배치와내부직원역량진단및육성계획에활용해본결과, 만족스럽다는의견을주셨습니다. 산업계 TOPCIT 점수가높을수록인사고과및역량진단등급이높아 TOPCIT으로재직자들의 ICT역량을평가해본결과, 실무경험이많고인사고과및역량진단등급이좋은직원일수록 TOPCIT 점수가높다는상관관계를발견하였습니다. 앞으로 TOPCIT을통해재직자들의 ICT역량수준을공정하고객관적으로평가하고, 그결과를개인의역량강화및인력배치등전략적인사관리자료로활용할계획입니다. - K기업인사담당자 - 내부직원역량평가및개발에활용만점입니다 신입과 2~3년차대상으로 TOPCIT 테스트실시결과, 성적과실제업무수행능력이비례하는것을확인할수있었습니다. 이런결과를바탕으로앞으로 TOPCIT을대학 ( 원 ) 졸업생대상인사채용의지표로활용가능하다고생각합니다. 또한 ICT기업은특히재교육에들어가는유 무형의비용도큰고민인데 TOPCIT이돌파구가되어줄것으로기대합니다 - D 기업인사담당자 - 군정보통신장교의역량개발에탁월합니다 2013년시범테스트부터정기평가까지지속적으로참여해보니 TOPCIT 성적과인재역량의상관관계를체감할수있었습니다. TOPCIT을공군교육에활용하여장기복무자의전문성강화와더불어단기복무자에게복무기간동안역량개발기회를제공해취업및창업활동에연계시킬것입니다. - 공군본부정보화기획실장 - * 공군, 한전 KDN, SK, 신한데이터시스템, 한국특허정보원을비롯하여더많은 ICT 기업에서신입직원의역량을객관적으로평가하기위해 TOPCIT 을활용하고있습니다. 학계 TOPCIT으로 ICT분야우수대학등극을노려봅니다 정부에서는다양한대학사업을진행중입니다. 우수대학인증기준에는 ICT분야도포함되어있는데요, ICT분야인증평가시 ICT 산 학계가함께소통하여만든 TOPCIT 을활용할것으로기대하고있습니다. - S 여대교수 - ICT분야산업계와학계를잇는소통의매개체역할을하네요 ICT기업과대학사이에는 ICT인재에대한입장차이가존재합니다. 기업에서는대졸자들의 ICT역량이떨어진다고이야기하지만실상서로의의견차를좁힐기회가없는것이현실입니다. TOPCIT은산 학계가공동으로참여하여개발한만큼기업의요구를대학에적극적으로전달하여, 대학교육개선에도큰도움을줄것으로기대하고있습니다. - J대학교수 - 학생들이 ICT 현장의실무감각을습득하도록 TOPCIT 이러닝을학점에반영하고있습니다 최근 ICT분야가창조경제의핵심축으로떠오르면서창의융합형인재에대한필요성이더욱커지고있습니다. TOPCIT이 ICT인재의역량을측정하는바로미터로자리잡아학계와기업을잇는가교가될것으로기대합니다. - S사이버대총장 -
참여 및 활용기관 이미 많은 기업과 기관, 그리고 대학들이 과 함께 하고 있습니다! 개발 참여기업 및 기관 TOPCIT은 ICT SW인재육성을 위한 산 학 소통의 장으로서 다수의 산업계 및 교육계 관계자가 개발에 참여하였습니다. 활용기업 및 MOU 체결기관 산업계 교육계 학회 공공기관 글로벌 이 궁금하다면? TOPCIT은 미래창조과학부 주관하에, 정보통신기술진흥센터(IITP), 한국생산성본부(KPC)가 국가 ICT산업의 진흥과 ICT우수인재육성 및 발굴을 위해 개발한 제도입니다. * 문의 : 정재훈 수석 / 정보통신기술진흥센터(IITP) E. cogito@iitp.kr T. 042-612-8477 F. 042-612-8479