고려대학교경영대학경영전문대학원 유엔글로벌콤팩트참여보고서 Korea University Business School UN Global Compact Communication on Engagement (COE) 2015.9.1 2017. 12.31
지지성명 안녕하십니까? 고려대학교경영대학 ( 원 ) 장권수영입니다. 황성신문은 1905 년 2 월 22 일자신문에 이나라최초의고등교육기관인보성전문이생기니기대하시라 라며보성전문학교의설립을알렸습니다. 고종황제는 널리인간성을계발하고실현시킨다 라는뜻으로보성 ( 普成 ) 이라는교명을친히내렸습니다. 이는풍전등화의위기에서교육으로나라를구하겠다는이용익선생의교육구국 ( 敎育救國 ) 이념과도맥을같이합니다. 고려대학교의전신인보성전문학교는이재학과와법률학과로 1905 년에출범하였으며, 이재학과는오늘의경영대학으로발전하여한국대학역사상최초로경영학교육을도입한것입니다. 고려대학교의 111 년역사를함께해온유일한단과대학, 바로경영대학입니다. 우리경영대학의 111 년역사는 혁신의역사 입니다. 1937 년 경영경제학 과목국내최초개설, 1955 년국내최초 경영학과 설립, 1963 년에는경영대학원을국내최초설립등우리나라에서구근대경영학교육을도입한선구자가바로경영대학입니다. 그뿐만아니라 경영본관 LG- POSCO 경영관 현대자동차경영관등세계적인수준의단과대학건물을건립하며대학건축사에도큰획을그었습니다. 이제고려대학교경영대학은대한민국을넘어, 세계적인경쟁력을갖춘비즈니스스쿨로거듭나고있습니다. 2005 년에는미국 경영교육인증인 AACSB 를국내최초로취득했으며, 2007 년에는유럽경영교육인증인 EQUIS 를최초로획득했습니다. AACSB 와 EQUIS 양대인증에서 2010 년에국내최초로 5 년재인증을받은데이어, 2015 년에도 5 년인증을연장하는쾌거를거뒀습니다. 또한, CEMS Global Alliance 정회원자격을획득하며세계적인위상도재확인했습니다. CEMS Global Alliance 는한나라에서최고로인정받은 1 개비즈니스스쿨만가입할수있는명문비즈니스스쿨연합으로 영국런던정치경제대학교 중국칭화대학교 일본게이오대학교 싱가포르국립대학교등각나라최고의비즈니스스쿨들이정회원으로가입돼있습니다. 가장최근에는 2016 년 10 월영국 Times Higher Education(THE) 이발표하는 THE World University Rankings 2016-2017 by Subject 에서 경영경제 (Business & Economics) 부문세계 76 위, 국내 1 위에올라국내에서유일 100 위권을기록했습니다. 경영대학의비전은 World-class Knowledge Hub in Business 입니다. 이는경영대학이경영지식을선도하는세계적인허브가되겠다는미래의모습을그린것입니다. 이러한비전아래, 2030 년까지전세계 30 위권의경영대학으로성장하고자하는구체적인목표를세웠습니다. 이를달성하기위해지속적으로우수한교수를확보하고, 전공분야별로전문화전략을수립하고, 연구와강의에대한균형있는지원체제를구축하며, 학부와대학원의교육체계를고도화하는등의과제들을이루도록노력하고있습니다. 경영대학은설립이래변화와혁신을추구하며, 불가능해보였던많은것을이루어내는저력을스스로확인했습니다. 이때문에 저는경영대학이설정한비전을구현할역량이충분하다고굳게믿습니다. 경영대학의사명을달성하고비전을구현하기위해학생, 교직원, 교우들이적극적으로단합하고참여할수있도록노력하겠습니다. 지난 111 년동안고려대학교경영대학을아끼고사랑해주신많은분들께감사드리며 세계 30 위권의비즈니스스쿨 이라는 목표를향해나아갈고려대학교경영대학의대장정에지속적인관심과뜨거운성원을부탁드립니다. 나아가, 유엔글로벌콤팩트의 10 대원칙을적극지지하고성실히이행함으로써사회적책임을가지고국제사회전반에확산시켜나가도록최선을다하겠습니다. 제 23 대고려대학교경영대학 ( 원 ) 장
경영대학개요 (Overview) Vision Business for Society - Inspiring Next Leaders 2030 년까지 Global Top30 수준의존경받는 Business School 달성 KUBS 4 대추진전략
대외평가 2017 년 2018 세계 100 대 Executive MBA 순위 세계 20 위, 국내 1 위 - 영국파이낸셜타임즈 (Financial Times) 발표 THE 세계경영대학학과별랭킹 2017-2018, 경영경제부분세계 68 위, 아시아 10 위, 국내 1 위 - 영국 Times Higher Education(THE) 발표 2018 베스트글로벌대학랭킹, 경제경영부문세계 98 위, 아시아 10 위, 국내 1 위 - U.S. News and World Report 발표 2017 QS 세계대학학과별랭킹 Business & Management 부문세계 45 위, Accounting & Finance 부문세계 47 위 - 영국 QS(Quacquarelli Symonds) 발표 Journal of World Business 세계연구성과분석국내 1 위, 아시아 10 위, 세계 143 위 - Journal of World Business 발표 UTD 세계경영대학연구성과랭킹세계 120 위, 국내 1 위 - 미국 UTD(University of Texas at Dallas) 발표 2017 KUBS 세계경영학연구랭킹세계 71 위, 국내 1 위 - 고려대경영대학경영학연구분석센터 발표 2017 200 대기업인사담당자전국경영대학평가 10 년연속 1 위 - 한경비즈니스발표 2017 200 대기업인사담당자전국 MBA 평가 5 년연속 1 위 - 한경비즈니스발표 2017 제 52 회공인회계사 (CPA) 최종합격자 97 명배출, 2 년연속국내최다배출고려대경영, 사립대중 500 대기업 CEO 최다배출 - CEO 스코어발표사회맞춤형산학협력선도대학육성사업 (LINC+) 선정 (2017~2021) 교육부주관경영대학자체스타트업연구원개원 1 주년 2016 년 영국파이낸셜타임즈 (Financial Times) 세계 100 대 Executive MBA 순위 세계 24 위, 국내 1 위 UTD(University of Texas at Dallas) 랭킹세계 102 위, 국내 1 위 THE 세계경영대학학과별랭킹 2016-2017, 경영경제부분세계 76 위, 국내 1 위 - 영국 Times Higher Education(THE) 발표 2017 베스트글로벌대학랭킹, 경제경영부문세계 97 위, 아시아 8 위, 국내 1 위 - US News and World Report 발표
2016 QS 세계대학학과별랭킹 - Accounting & Finance 부문세계 100 위권, Business & Management 부문세계 100 위권 2016 KUBS 세계경영학연구랭킹세계 74 위, 국내 1 위 - 고려대경영대학경영학연구분석센터 발표 한경비즈니스 200 대기업인사담당자전국경영대학평가 9 년연속 1 위한경비즈니스 200 대기업인사담당자전국 MBA 평가 4 년연속 1 위중앙일보인문사회계열학과평가, 경영학부문최상급제 51 회공인회계사 (CPA) 합격자 118 명배출압도적 1 위경영대학자체스타트업연구원개원 - 일진창업지원센터및앙트프러너십에듀케이션센터 신설 2015 년 세계경영대학연구평가 (UTD 랭킹 ) 세계 91 위, 국내압도적 1 위 경영대학 110 주년행사 - 경영대학역사관 KUBS STORY 및 월오브아너 (Wall of Honor) 개관 세계명문비즈니스연합 CEMS Global Alliance 정회원가입 국내유일 2 연속 EQUIS( 유럽경영교육인증 ) 5 년재인증획득 영국파이낸셜타임즈 (Financial Times) Executive MBA 랭킹세계 27 위, 국내 1 위 한경비즈니스 200 대기업인사담당자전국경영대학평가 8 년연속국내 1 위 한경비즈니스 200 대기업인사담당자경영전문대학원평가 3 년연속 1 위 경영대학경력개발센터 2015 국가브랜드대상 경력개발부문 3 년연속수상 2015 대학최고위과정평가 선호도조사최고경영자과정 (AMP) 부문사립대 1 위
유엔글로벌콤팩트 10 대원칙 (The Ten Principles) 고려대학교경영대학은 2008 년 11 월 19 일 UN Global Compact 에가입하여 10 대원칙을준수하고 있습니다. 1) 인권 Human Rights 원칙 1: 기업은국제적으로선언된인권보호를지지하고존중해야한다. 원칙 2: 기업은인권침해에연루되지않도록적극노력한다. 2) 노동규칙 Labor Standards 원칙 3. 기업은결사의자유와단체교섭권의실질적인인정을지지하고, 원칙 4. 모든형태의강제노동을배제하며, 원칙 5. 아동노동을효율적으로철폐하고, 원칙 6. 고용및업무에서차별을철폐한다. 3) 환경 Environment 원칙 7: 기업은환경문제에대한예방적접근을지지하고, 원칙 8: 환경적책임을증진하는조치를수행하며, 원칙 9. 환경친화적기술의개발과확산을촉진한다. 4) 반부패 Anti-Corruption 원칙 10. 기업은부당취득및뇌물을포함하는모든형태의부패에반대한다.
1) 인권 Human Rights 원칙 1: 기업은국제적으로선언된인권보호를지지하고존중해야한다. 원칙 2: 기업은인권침해에연루되지않도록적극노력한다. 경영대비전 고려대학교경영대학은 Business for Society - Inspiring Next Leaders 라는비전아래사회적 책임을다하는리더양성에중점을두고교육에매진하고있습니다. 양성평등교육의무화 ( 학생대상 ) 고려대학교학생들은매학기온라인양성평등교육을의무적으로시행해야합니다. KUBS Ladies 고려대학교경영대학은 2014 년 7 월 28 일경영본관내에경영대학여학생및여성교직원을위한 KUBS Ladies Lounge 를오픈하여운영하고있습니다. 노출된공간에서휴식을취하기어려운여학생들을위한별도의휴식공간으로침대및침구 12 개와테이블등이마련되어학생증혹은교직원증을통해서만출입이가능합니다. 인권및성평등교육의무화 ( 교직원대상 ) 고려대학교경영대학은교직원을대상으로블랙보드 ( 온라인 ) 을통한인권및성평등교육을의무화하여안내하고있으며, 성평등관련안내자료를구비하여교직원들의이해를제고하고있습니다. 자기계발및교육비지원업무능력계발을위해직원들에게매월 10 만원의강의수강료를지원하고있으며, 기타직무능력향상을위한각종교육비를지원하고있습니다. 뿐만아니라, 교직원들의건강관리를위해교내피트니스센터를마련했습니다. KUBS Dream Scholarship 경영대학은등록금이외에생활비까지지원하는 KUBS Dream Scholarship 을운영하고있습니다. 시행 4 년차를맞은 KUBS Dream Scholarship 은국가장학금으로등록금은해결했지만, 어려운가정형편때문에학업에어려움을겪고있는학생들을지원하기위해여러경영대학교우및기부자들의정성으로마련되었습니다. 현재까지수혜학생은총 149 명입니다.
경제적어려움으로학업을지속하기힘든재학생들은학사지원부장학담당직원과의상담및 가계상황증빙서류제출등의절차를거쳐선발됩니다. 지원금액은신청학생의상황에따라차등 지급됩니다. KUBS International Lounge 운영고려대학교경영대학은 2016 년 9 월경영본관내에외국인학생들을위한 KUBS International Lounge 를신설하여운영하고있습니다. 정보수집및공유가상대적으로어려운외국인학생들을위한각종정보들을공유하는동시에한국인학생들에게는글로벌네트워크를증대시킬수있는장소로이용하고있습니다.
KUBS TNT 프로그램운영고려대학교경영대학은 2014 학년도 2 학기부터전공수업에어려움을겪는학생들을위한 KUBS TNT(Tutor & Tutee) 프로그램 을시행하고있습니다. TNT 프로그램은언어적장벽으로힘들어하는외국인학생은물론, 성적경고를받은내국인학생들이전공수업에서도움을받을수있도록지원하는프로그램입니다. 특히어려운가정형편으로학비와생활비를마련하기위해외부에서고등학생대상으로과외활동을하던학생들에게교내에서후배들에게전공과목을가르치며장학금을받을수있는기회를제공합니다. KUBS Futurum 개최고려대학교경영대학은 2017 년부터미래에관한포럼인 KUBS Futurum 을아래와같이주기적으로개최하고있습니다. KUBS Futurum 은한국사회와경제가맞이할미래이슈를발굴해함께고민하고, 혜안을제시하는것이목표입니다. (1) 렉처시리즈 (Lecture Series) 매년 5 월경영대학에서열리는렉처시리즈에서는세계저명인사를초청해미래에대한인사이트를공유합니다. 미래사회변화의흐름을진단하고, 변화가가져올미래를논의해보자는취지입니다. UCLA 교수인데니스홍을초청해 5 월 22 일특별강연을개최했습니다.
(2) 아시아트라이래터럴세미나 (Asia Trilateral Seminar) 매년 8 월에열리는아시아트라이래터럴세미나는중국북경대학교, 일본히토츠바시대학교와공동으로개최합니다. 우리나라와경제적으로밀접한관계에있는중국, 일본과함께제 4 차산업혁명에따른미래사회를전망하고선제적으로대응하기위한전략을모색하기위해기획했습니다. 올해는 한 중 일기업들의저성장시대대응전략 을주제로세미나를진행했습니다. (3) 경영 경제아웃룩 (Business and Economic Outlook) 매년 12 월에는고려대학교경영대학과경제학과가공동으로 경영 경제아웃룩 을진행합니다. 이번포럼은 <2018 경제전망과경영환경진단 > 을주제로국내외거시경제여건을예측하고각산업별기업들의경영환경을분석해보는세션들이진행되었습니다. 한국중견기업연합회장을비롯해다양한기업인, 학자등약 100 여명이참석했습니다.
2) 노동규칙 Labor Standards 원칙 3: 기업은결사의자유와단체교섭권의실질적인인정을지지하고, 원칙 4: 모든형태의강제노동을배제하며, 원칙 5: 아동노동을효율적으로철폐하고, 원칙 6: 고용및업무에서차별을철폐한다. 고려대학교노동조합가입자율성 고려대학교는전직원이노동조합에자율적으로가입할수있는기회를보장하고있습니다. 주 5 일근무제고려대학교경영대학은고려대학교본교방침에따라주 5 일제근무를시행하고있으며, 평일근무시간은오전 9 시부터오후 5 시 30 분까지입니다. 또한, 하계및동계방학중업무에따라단축근무를실시하고있습니다. 직원공개경쟁채용고려대학교경영대학은자체직원선발시고려대학교직원채용지원시스템 (https://gms.korea.ac.kr:8051/recruit/index_staff.jsp) 을활용하며심층면접을통하여직원을공개경쟁채용하고있습니다. International Affairs Committee 운영고려대학교경영대학은자체적으로국적및인종에의한차별을철폐하도록노력을기울이고있습니다. International Affairs Committee 는외국인교원및학생들의불편사항과건의사항을취합하고그에대한해결을통해교내에서인종, 언어, 종교등으로인한갈등을해소하는동시에인권과기본적자유에대한존중과준수를증진하려고합니다. 더불어, 언어에의한업무상불이익을방지하기위해경영대학에서는자체적으로모든공지사항및회의자료를영어로번역하여제공하고있으며국 / 영문홈페이지를운영하고있습니다. 탄력근무시간및육아휴직제도가사나육아기타개인사정에의해근무시간조정이필요한경우, 부서장승인을통해업무시간을조정할수있도록하는탄력근무시간제도를운영하고있으며, 정부방침에따라 1 년 ~1 년 6 개월의육아휴직제도를운영하고있습니다.
교직원어린이집개원고려대학교는교직원보육환경개선과복지향상을위해 2016 년 9 월 1 일안암캠퍼스어린이집을개원하였습니다. 본교가정교육과교원을고문교수로두어보육프로그램개발, 부모교육및교사교육, 보육관련자료, 보육교직원채용, 안전 위생등에대한자문을시행하고있습니다. 국가수준의표준보육과정과누리과정을근간으로, 고려대학교생활과학연구소에서개발한 KU 유아정서발달지원프로그램 을접목시켜대학이보유한교육적자산을프로그램구성에적극활용하였습니다. 보육프로그램보완및시설확충등을거쳐전반적인운영에있어서의안정화가이루어짐에따라현재는대학원생자녀에게까지이용대상을넓혔습니다.
3) 환경 Environment 원칙 7: 기업은환경문제에대한예방적접근을지지하고, 원칙 8: 환경적책임을증진하는조치를수행하며, 원칙 9: 환경친화적기술의개발과확산을촉진한다. 그린캠퍼스사업추진고려대학교는기후변화문제에있어서다른단체에비해더욱더큰사회적책임감을가지고적극적인모습으로대처해야함을인지하고있으며, 에너지사용량에대한점검을통해에너지낭비를막고학생과학교가함께기후변화대응을위한기본교육을실시하고, 화석연료사용으로인한온실가스감축을위해전략및방안을제시하기위해노력하고있습니다. 그린캠퍼스관련대표특화사업수행실적 (1) 신뢰성수요반응제도참여 (2) 순환자원거래소운영 (3) 그린캠퍼스포럼 (4) 그린캠퍼스이벤트 (5) 교내외단체및기업체연계활동 KU 그림캠퍼스홍보대사운영그린캠퍼스실천운동을지속적으로추진하기위해학교만이아닌소비주체인학생및교직원들의노력이필요한상황이라판단됨에따라고려대학교에서는학생-학교사이의소통기구로서의견조율및그린캠퍼스활동을진행할홍보대사를선정및운영하고있습니다. 단순한교내에너지감사업무뿐만아니라그린캠퍼스관련전반적인활진행을모색하고스스로의참여를통한환경변화및능력증진을권장하고있습니다. 대표적인에너지감시활동은아래와같습니다. (1) 각건물별, 호실별개별에어컨현황조사 (2) 빈강의실전등과냉 / 난방기끄기 (3) 에너지사용실태점검및기록 (4) 현황분석및해결방안제안
자동화시스템을통한에너지절감고려대학교경영대학은고려대학교그린캠퍼스운동에적극동참하여에너지절감에노력하고있습니다. 최첨단시설을자랑하는 LG-POSCO 경영관, 현대자동차경영관, 경영본관에서냉 난방을중앙컨트롤하여에너지낭비를줄이고, 모든화장실에동작감지센서를장착하여전기및물사용량을최소화하고있습니다.
4) 반부패 Anti-Corruption 원칙 10: 기업은부당취득및뇌물등을포함하는모든형태의부패에반대한다. 자체뇌물수취법률에대한온라인교육의무화사회전반적으로부정청탁및뇌물수수에대한법률이강화되고, 이에대한인식도제고가강조되고있습니다. 특히대학교육의성적조정, 출석인정등부정부패방지를하고자고려대학교경영대학은본부지침에따라교직원들에게부정청탁에대한온라인법률교육을의무화하였으며, 고려대학교상근법률전문가에게예방차원으로자문을구할수있도록안내하고있습니다. 연구윤리교육대학교육기관에서연구윤리는바람직한연구인력양성을위한필수적인요소입니다. 연구에서날조, 표절등의행위는지적재산권을침해하는부패행위이고연구의질적향상을방해하는요인이지만, 현재정보통신기술의발전및정보공유력의확대로연구과정에서의도치않게침해하기쉬운영역입니다. 고려대학교경영대학에서는연구윤리에대한이해를제고하고보다바람직한연구수행을유도하며의도치않은부정행위를예방하고자대학원생을위한연구윤리특강을매학기시행하고있습니다. 재학생은매학기연구윤리특강을수강해야합니다. 특강을통해서보다책임있는연구문화를조성하고, 연구과정에서인지하고실천해야하는윤리에대하여숙고할수있는가치있는시간을제공합니다.
금융윤리교과목제공고려대학교 Finance MBA 는재학생들에게다년간금융윤리를교과목으로개설하여제공하고있습니다. 금융윤리는윤리학을다루고자하는것이아니라금융시장에종사하는전문가들이윤리적관심사항들을파악하고윤리적갈등을효과적으로해결하기위한방법론을다룹니다. 글로벌자본시장의대표적인전문가집단인 CFA Institute 의회원과응시생들이의무적으로준수해야하는 CFA 윤리강령 과 전문가행위기준 을모범기준으로활용합니다.