산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 2015. 12 한국직업자격학회
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o o 1) SC 내에서 Sub-SC 가존재하는것이아니라 NOS, 자격개발등의개발및운영단위가 Sub-sector 로구분되어있음을의미함.
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Ⅰ. 서론 1 1. 연구필요성 o o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 2 o o o
Ⅰ. 서론 3 o 2. 연구목적 o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 4 3. 연구절차및방법 o
Ⅱ. 직업능력개발정책변화에따른 ISC 의필요성 5 1. 직업능력개발훈련제도에서 ISC 의필요성 가. 직업능력개발훈련정책의변천과정 o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 6
Ⅱ. 직업능력개발정책변화에따른 ISC 의필요성 7
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 8 o
Ⅱ. 직업능력개발정책변화에따른 ISC 의필요성 9 나. 직업능력개발훈련환경변화에따른 ISC 의필요성 o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 10
Ⅱ. 직업능력개발정책변화에따른 ISC 의필요성 11
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 12 o
Ⅱ. 직업능력개발정책변화에따른 ISC 의필요성 13 o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 14
Ⅱ. 직업능력개발정책변화에따른 ISC 의필요성 15 2. 국가기술자격제도에서 ISC 의필요성 가. 국가기술자격제도의발전과정 o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 16
Ⅱ. 직업능력개발정책변화에따른 ISC 의필요성 17 나. 국가기술자격제도의정책변화 o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 18 o
Ⅱ. 직업능력개발정책변화에따른 ISC 의필요성 19 o o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 20 다. 국가기술자격제도변화에따른 ISC 필요성 o
Ⅱ. 직업능력개발정책변화에따른 ISC 의필요성 21 o o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 22 o o
Ⅱ. 직업능력개발정책변화에따른 ISC 의필요성 23 o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 24
Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 25 1. 산업별인적자원개발협의체 (SC) 사업 가. 사업개요 o o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 26
Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 27 o Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 28 나. 구성현황 o
Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 29
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 30
Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 31
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 32
Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 33 다. 사업내용 o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 34 라. 예산및사업추진방식 o α Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 35 o Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 36
Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 37
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 38 마. 성과및한계
Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 39 2. 국가인적자원개발컨소시엄사업 가. 사업개요 o o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 40
Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 41 o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 42 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 43 나. 사업운영체계 o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 44 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 45
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 46
Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 47
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 48
Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 49
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 50 다. 지원내용 o o
Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 51
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 52 라. 성과및한계
Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 53 3. 지역 산업맞춤형인력양성체계사업 가. 사업개요 o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 54 나. 지역인자위구성방식및현황 o
Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 55 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 56
Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 57 o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 58 o 다. 지역 산업맞춤형인력양성체계 o
Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 59
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 60 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 61 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 62 라. 성과및한계 o o
Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 63 4. 지역노사민정협의회 가. 사업개요 o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 64
Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 65 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 66 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 67
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 68 o o
Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 69 나. 지원대상사업 o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 70 o
Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 71 o o Σ 출처 년예산및기금운용계획사업설명자료 고용노동부 o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 72 o
Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 73 o Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 74 o o
Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 75 o 출처 년예산및기금운용계획사업설명자료 고용노동부 o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 76 o
Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 77 o 출처 년예산및기금운용계획사업설명자료 고용노동부 o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 78 다. 성과와한계 o o
Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 79 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ 5. 시사점 o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 80
Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 81 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 82 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 83 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 85 1. 영국 가. 도입배경 o o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 86 o o
Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 87
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 88 o
Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 89 나. 추진현황 o Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 90 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 91 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 92 o
Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 93 다. 주요기능및역할 o o o o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 94 o 라. 운영체계 o o
Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 95 o o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 96 o
Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 97 o o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 98 마. 시사점 o
Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 99 2. 호주 가. 도입배경 o o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 100 o o
Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 101 o o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 102 나. 추진현황 o Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 103 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 104 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ 다. 주요역할 o o
Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 105 o o o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 106 o 라. 운영방식 o
Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 107 o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 108 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 109 o o o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 110 마. 시사점 o
Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 111 3. 캐나다 가. 도입배경 o o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 112 o o
Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 113 나. 추진현황 o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 114
Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 115 다. 주요역할 o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 116 o 라. 운영방식 o o
Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 117 o o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 118
Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 119 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 120 o o
Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 121 o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 122 o
Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 123 o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 124 o
Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 125 o 마. 최근동향 o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 126 o 바. 시사점 o
Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 127 o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 128 4. 시사점 o Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 129 o Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 130 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 131 o Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
Ⅴ. ISC 운영현황및역할인식 (As-Is) 133 1. ISC 구성현황 가. 산업별인자위구성및운영
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 134 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
Ⅴ. ISC 운영현황및역할인식 (As-Is) 135 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 136 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ 나. 사무국의설치및운영
Ⅴ. ISC 운영현황및역할인식 (As-Is) 137
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 138 다. 산업별인자위구성현황 o
Ⅴ. ISC 운영현황및역할인식 (As-Is) 139
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 140
Ⅴ. ISC 운영현황및역할인식 (As-Is) 141
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 142
Ⅴ. ISC 운영현황및역할인식 (As-Is) 143 2. ISC 핵심기능및역할 o o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 144 o
Ⅴ. ISC 운영현황및역할인식 (As-Is) 145 o o o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 146 o o o
Ⅴ. ISC 운영현황및역할인식 (As-Is) 147 2) 13 개 ISC 사무총장을대상으로설문을의뢰하여 11 곳에서응답한결과를분석한것임. 이하 ISC 역량보유정도, 주로해결해야할사항등의분석결과도동일함.
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 148 o
Ⅴ. ISC 운영현황및역할인식 (As-Is) 149 o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 150 3. ISC 사업추진애로사항 가. 사업초기 (ISC 선정초기 ) o Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
Ⅴ. ISC 운영현황및역할인식 (As-Is) 151 o 나. 사업계획검토회의 (2015.4.30~5.28) o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 152 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
Ⅴ. ISC 운영현황및역할인식 (As-Is) 153 다. ISC 운영및사업추진현황점검회의 ( 정례회의 )(6.11~ 현재 ) o Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 154 라. ISC 사업추진의애로사항 o o
Ⅴ. ISC 운영현황및역할인식 (As-Is) 155
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 156
Ⅵ. 산업별인적자원개발위원회중장기발전방안 (To-be) 157 1. 기본방향 o o o o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 158 o o
Ⅵ. 산업별인적자원개발위원회중장기발전방안 (To-be) 159 o o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 160 2. ISC 조직구성 가. 기본방향 o 나. ISC 구성 o
Ⅵ. 산업별인적자원개발위원회중장기발전방안 (To-be) 161 o 3) SC 내에서 sub-sc 가존재하는것이아니라 NOS, 자격개발등의개발및운영단위가 Sub-sector 로구분되어있음을의미함.
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 162
Ⅵ. 산업별인적자원개발위원회중장기발전방안 (To-be) 163 다. ISC 비전수립 o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 164 라. ISC 조직운영 o
Ⅵ. 산업별인적자원개발위원회중장기발전방안 (To-be) 165 마. ISC 사업수행역량강화 o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 166 바. ISC 협력체계구축 o o
Ⅵ. 산업별인적자원개발위원회중장기발전방안 (To-be) 167 o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 168 o o
Ⅵ. 산업별인적자원개발위원회중장기발전방안 (To-be) 169 3. ISC 기능강화 가. ISC 핵심기능 o o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 170 o Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
Ⅵ. 산업별인적자원개발위원회중장기발전방안 (To-be) 171 o Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 172
Ⅵ. 산업별인적자원개발위원회중장기발전방안 (To-be) 173
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 174 나. ISC 추가기능 o Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
Ⅵ. 산업별인적자원개발위원회중장기발전방안 (To-be) 175 4) 2015 년하반기부터 NCS 기반평가관련교육은한기대에서직업훈련교사를대상으로일부시행되고있음.
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 176 Ä
Ⅵ. 산업별인적자원개발위원회중장기발전방안 (To-be) 177 4. ISC 지원체계 가. 성과평가에따른차등관리 o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 178 o < Ⅵ-4> ISC ( ) 나. ISC 지원체계 o
Ⅵ. 산업별인적자원개발위원회중장기발전방안 (To-be) 179 o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 180
Ⅵ. 산업별인적자원개발위원회중장기발전방안 (To-be) 181 다. 단계적 ISC 육성방안 o
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 182
참고문헌 183
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 184
< 별첨 > ISC 역할및애로사항설문조사 ISC 역할및애로사항에대한인식조사 안녕하십니까? 한국직업자격학회에서는 ISC 중장기발전방안연구를진행하고있습니다. 이에일환으로 ISC역할및애로사항에대한의견을조사하고있습니다. 바쁘시더라도설문조사에협조해주실것을부탁드리며, 설문내용에문의가있으실경우아래의조사기관으로연락을주시면응답해드리겠습니다. 2015년 11월의뢰기관한국산업인력공단조사기관한국직업자격학회, NCS, NCS,, ( ) ( ) - 1 -
, NCS, NCS,, ( ) ( ) - 2 -
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