개인정보처리방침페이지 : 2 / 7 대성전기공업개인정보처리방침 대성전기공업 ( 주 )( 이하 회사 라한다 ) 는개인정보보호법제 30 조에따라정보주체의개인정보를보 호하고이와관련한고충을신속하고원활하게처리할수있도록하기위하여다음과같이개인정보처 리지침을수립 공개합니다. 제 1 조 ( 개인정보의처리목적 ) 회사는다음의목적을위하여개인정보를처리합니다. 처리하고있는개인정보는다음의목적이외의용도로는이용되지않으며, 이용목적이변경되는경우에는개인정보보호법제 18 조에따라별도의동의를받는등필요한조치를이행할예정입니다. 1. 채용및근로계약의유지회사는신입 경력사원의채용, 등기임원의선임및등기, 근로계약에따른임금지급, 복지제공, 회사의각종시스템운영및업무수행, 근로자상호간및 LS 소속계열회사간의업무효율화등을목적으로개인정보를처리합니다. 2. 거래관계의유지 물품배송, 서비스제공, 계약서 청구서발송, 대금결제 정산, 채권추심등을목적으로개인정보를 처리합니다. 제 2 조 ( 개인정보의처리및보유기간 ) 1 회사는법령에따른개인정보보유 이용기간또는정보주체로부터개인정보를수집시에동의받은개인정보보유 이용기간내에서개인정보를처리 보유합니다. 2 각각의개인정보처리및보유기간은다음과같습니다. 구분보유 이용기간비고 1 채용정보 ( 고유식별정보, 신체정보, ID/Password, 재산적 / 사회적정보등 ) 2 직원정보 ( 직원의이름, 부서, 직위, 직장전화번호등 ) 1) 미채용시 : 미채용결정즉시파기 2) 퇴직시 : - 경력증명관련정보 (3 년 ) - 납세관련정보 (5 년 ) 퇴직시파기. 단, 퇴직시경력증명을목적으로한정보는 3 년간보유. 단, 직원이동의한경우에는영구보관 근로계약기간중임금지급, 계약서에명시된복지제공등근로계약이행을위하여회사는근로자의동의없이직원의개인정보를수집 이용가능직원정보는회사사업을위하여사내직원및거래처등에동의없이수집 이용 제공가능 3. System 접속기록등퇴직후 10 년 ( 민법 ) 4 거래처등록정보 ( 개인사업자 ) 거래종료후 5 년 ( 상법 ) 법인의일반적인재무정보등을제외 한개인정보만을보호의대상으로함
개인정보처리방침페이지 : 3 / 7 제 3 조 ( 개인정보의제 3 자제공 ) 1 회사는정보주체의개인정보를제 1 조 ( 개인정보의처리목적 ) 에서명시한범위내에서만처리하며, 정보주체의동의, 법률의특별한규정등개인정보보호법제 17 조에해당하는경우에만개인정보를제 3 자에게제공합니다. 2 회사는다음과같이개인정보를제 3 자에게제공하고있습니다. No 제공받는자이용목적개인정보항목보유 이용기간 1 LS 및계열회사 계열회사간원활한업무협조및정보공유 2 정부기관및협회 지식재산권출원, 훈포장신청, 신 기술평가, 비자신청, 법원 / 등기서 류, 연말정산등 성명, 직책, 직급, 부서, 전화번호, 이메일주소주민등록번호, 주소 퇴사시 해당정부기관등의 규정에의함 3 은행등금융기관법인카드발급, 임직원보험가입성명, 주민등록번 호, 계좌번호, 주 소, 전화번호 해지및탈퇴시 4 복리후생업체콘도예약이름, 전화번호퇴사시 3 제 2 항의제 3 자제공중회사가정보주체로부터별도의동의가필요한경우는다음과같습니다. No 제공받는자제공받는자의명칭개인정보항목비고 1 LS 및계열회사 LS 및 LS 소속회사성명, 직책, 직급, 부서, 전화번호, 이메일주소 계열편입및계열 제외로수시로변 경될수있음 2 복리후생업체대명콘도이름, 전화번호 제 4 조 ( 개인정보처리의위탁 ) 1 회사는원활한개인정보업무처리를위하여다음과같이개인정보처 리업무를위탁하고있습니다. No 수탁자 업무의내용 비고 1 LS Global 모바일그룹웨어의운영및자료 update 2 LS 미래원 사외교육위탁 사외교육의경우교육대상자가직접정보제공 3 YBM 시사영어사 사내 TOEIC 시험실시 4 공증인가법인 이사회의사록, 주주총회의사록공증등 건별거래업체상이 5 인쇄업체 명함제작 6 신한은행등 월급, 상여지급 지급오류방지 2 회사는위탁계약체결시개인정보보호법제 25 조에따라위탁업무수행목적외개인정보처리금
개인정보처리방침페이지 : 4 / 7 지, 기술적 관리적보호조치, 재위탁제한, 수탁자에대한관리 감독, 손해배상등책임에관한사항을계약서등문서에명시하고, 수탁자가개인정보를안전하게처리하는지를감독하고있습니다. 3 위탁업무의내용이나수탁자가변경될경우에는지체없이본개인정보처리방침을통하여공개하도록하겠습니다. 제 5 조 ( 정보주체의권리 의무및행사방법 ) 1 정보주체는회사에대해언제든지다음각호의개인정보보호관련권리를행사할수있습니다. 1. 개인정보열람요구 2. 오류등이있을경우정정요구 3. 삭제요구 4. 처리정지요구 2 제 1 항에따른권리행사는회사에대해제 9 조및제 10 조에기재된곳으로서면, 전화, 전자우편, 모사전송 (FAX) 등을통하여하실수있으며회사는이에대해지체없이조치하겠습니다. 3 정보주체가개인정보의오류등에대한정정또는삭제를요구한경우에는회사는정정또는삭제를완료할때까지당해개인정보를이용하거나제공하지않습니다. 4 제 1 항에따른권리행사는정보주체의법정대리인이나위임을받은자등대리인을통하여하실수있습니다. 이경우개인정보보호법시행규칙별지제 11 호서식에따른위임장을제출하셔야합니다. 5 정보주체는개인정보보호법등관계법령을위반하여회사가처리하고있는정보주체본인이나타인의개인정보및사생활을침해하여서는아니됩니다. 제 6 조 ( 처리하는개인정보항목 ) 회사는다음의개인정보항목을처리하고있습니다. 구분필수항목선택항목 1 채용목적정보성명, 생년월일, 전화번호, 주소, 성별, 학력, 경력 이메일주소 2 인사정보 ( 채용후 ) 성명, 주민등록번호 ( 외국인등록번호 ), 아이디, 비밀번호, 주소, 전화번호, 성별, 이메일주소, 은행계좌정보, 카드번호, 학력, 경력, 시험, 인터넷접속기록 여권번호 3 제품및용역거래개인사업자의성명, 주민등록번호, 주소, 전화 번호, 이메일주소, 결제계좌정보 제 7 조 ( 개인정보의파기 ) 1 회사는개인정보보유기간의경과, 처리목적달성등개인정보가불필요하게되었을때에는지체없이해당개인정보를파기합니다. 2 정보주체로부터동의받은개인정보보유기간이경과하거나처리목적이달성되었음에도불구하고다
개인정보처리방침페이지 : 5 / 7 른법령에따라개인정보를계속보존하여야하는경우에는, 해당개인정보를별도의데이터베이스 (DB) 로옮기거나보관장소를달리하여보존합니다. 3 개인정보파기의절차및방법은다음과같습니다. 1. 파기절차회사는파기사유가발생한개인정보를선정하고, 회사의개인정보보호책임자의승인을받아개인정보를파기합니다. 2. 파기방법회사는전자적파일형태로기록 저장된개인정보는기록을재생할수없도록로우레밸포멧 (Low Level Format) 등의방법을이용하여파기하며, 종이문서에기록 저장된개인정보는분쇄기로분쇄하거나소각하여파기합니다. 제 8 조 ( 개인정보의안전성확보조치 ) 회사는개인정보의안전성확보를위해다음과같은조치를취하고있습니다. 1. 관리적조치 : 내부관리계획수립 시행, 정기적직원교육등 2. 기술적조치 : 개인정보처리시스템등의접근권한관리, 접근통제시스템설치, 고유식별정보등의암호화, 보안프로그램설치 3. 물리적조치 : 전산실, 자료보관실등의접근통제 제 9 조 ( 개인정보보호책임자 ) 1 회사는개인정보처리에관한업무를총괄해서책임지고, 개인정보처리와관련한정보주체의불만처리및피해구제등을위하여아래와같이개인정보보호책임자를지정하고있습니다. 개인정보보호책임자 개인정보보호담당부서 성명 : 김희백직책 : 인사 노경부문장연락처 : <031-430-9140>, <heebaik@dsec.co.kr>, <031-495-1814> 부서명 : 인재개발팀담당자 : 박정수부장연락처 : <031-430-9141>, <dspjs@dsec.co.kr>, <031-495-1814> 개인정보보호담당부서로연결됩니다. 2 정보주체께서는회사의서비스 ( 또는사업 ) 을이용하시면서발생한모든개인정보보호관련문의, 불만처리, 피해구제등에관한사항을개인정보보호책임자및담당부서로문의하실수있습니다. 회사 는정보주체의문의에대해지체없이답변및처리해드릴것입니다. 제 10 조 ( 개인정보열람청구 ) 정보주체는개인정보보호법제 35 조에따른개인정보의열람청구를아래의부서에할수있습니다. 회사는정보주체의개인정보열람청구가신속하게처리되도록노력하겠습니다.
개인정보처리방침페이지 : 6 / 7 개인정보열람청구접수 처리부서부서명 : 인재개발팀담당자 : 이수용대리연락처 : < 031-430-9143 >, < lsy879@dsec.co.kr >, < 031-495-1814 > 제 11 조 ( 권익침해구제방법 ) 정보주체는아래의기관에대해개인정보침해에대한피해구제, 상담등을문의하실수있습니다. < 아래의기관은회사와는별개의기관으로서, 회사의자체적인개인정보불만처리, 피해구제결과에만 족하지못하시거나보다자세한도움이필요하시면문의하여주시기바랍니다 > 개인정보침해신고센터 ( 한국인터넷진흥원운영 ) - 소관업무 : 개인정보침해사실신고, 상담신청 - 홈페이지 : privacy.kisa.or.kr - 전화 : ( 국번없이 ) 118 - 주소 : (138-950) 서울시송파구중대로 135 한국인터넷진흥원개인정보침해신고센터 개인정보분쟁조정위원회 ( 한국인터넷진흥원운영 ) - 소관업무 : 개인정보분쟁조정신청, 집단분쟁조정 ( 민사적해결 ) - 홈페이지 : privacy.kisa.or.kr - 전화 : ( 국번없이 ) 118 - 주소 : (138-950) 서울시송파구중대로 135 한국인터넷진흥원개인정보침해신고센터 대검찰청사이버범죄수사단 : 02-3480-3573 (www.spo.go.kr) 경찰청사이버테러대응센터 : 1566-0112 (www.netan.go.kr) 제 12 조 ( 영상정보처리기기설치 운영 ) 1 회사는아래와같이영상정보처리기기를설치 운영하고있습니다. 1. 영상정보처리기기설치근거 목적 : 회사의시설안전 화재예방 2. 설치대수, 설치위치, 촬영범위 : 사옥로비 전시실등주요시설물에 00 대설치, 촬영범위는주요시설물의전공간을촬영 3. 관리책임자, 담당부서및영상정보에대한접근권한자 : OOO 팀 OOO 과장
개인정보처리방침페이지 : 7 / 7 4. 영상정보촬영시간, 보관기간, 보관장소, 처리방법 - 촬영시간 : 24 시간촬영 - 보관기간 : 촬영시부터 30 일 - 보관장소및처리방법 : OOO 팀영상정보처리기기통제실에보관 처리 5. 영상정보확인방법및장소 : 관리책임자에요구 (OOO 팀 ) 6. 정보주체의영상정보열람등요구에대한조치 : 개인영상정보열람 존재확인청구서로신청 하여야하며, 정보주체자신이촬영된경우또는명백히정보주체의생명 신체 재산이익을위해 필요한경우에한해열람을허용함 7. 영상정보보호를위한기술적 관리적 물리적조치 : 내부관리계획수립, 접근통제및접근권한 제한, 영상정보의안전한저장 전송기술적용, 처리기록보관및위 변조방지조치, 보관시설마련 및잠금장치설치등 2 제 1 항의목적이외에목적 ( 예 : 근로모니터링등 ) 으로비공개된장소 ( 근무공간등 ) 에영상정보처리 기기를설치 운영하는경우회사는본조의규정은적용되지아니하며, 회사는 근로자참여및협력증 진에관한법률 에따라노사협의후설치 운영할수있습니다. 제 13 조 ( 개인정보처리방침변경 ) 1 이개인정보처리방침은 2012. 4. 1 부터적용됩니다. 2 이개인정보처리방침이법령 정책또는보안기술의변경에따라내용의추가 삭제및수정이있을시 에는변경되는개인정보처리방침을시행하기최소 7 일전회사그룹웨어및홈페이지에변경이유및내용등을공지하도록하겠습니다. 부칙 제 1 조 ( 내부관리계획의시행및공표 ) 1 이계획은대성의대표이사의승인을받은날부터시행한다. 2 개인정보보호책임자는개인정보내부관리계획이승인을받는경우즉시전체직원에게공표한다.