의료기관평가인증원채용공고 호 년제 회직원채용공고 의료기관평가인증원 은의료기관인증제도및의료기관을대상으로실시하는각종평가업무를통합 수행하여의료의질과환자안전수준을제고함으로써국민건강의유지증진에기여하기위해설립된기관으로함께근무할진취적이고유능한인재를다음과같이모집하오니많은

Similar documents
2019 년체험형청년인턴공개모집 코레일유통 은국토교통부산하기타공공기관으로철도를기반으로유통 광고를전문적으로운영하고있는한국철도공사 ( 코레일 ) 계열사입니다. 소중한꿈을실현하고자하는자질과능력을겸비한참신하고유능한체험형청년인턴을아래와같이공개모집하오니많은응모바랍니다

< FB1B8B8AEB3F3BCF6BBEAB9B0B0F8BBE75FB0F8B0EDB9AE2E687770>

Ⅰ 일반직경력직원 1. 모집분야및인원 ~ 2. 수행직무주요내용 NEXT Energy, With KOGAS - 1 -

분야직위 / 직급인원직무내용및응시자격 / 우대사항 문화행정사원 /5 급 7 직무분야 - 문화기획및행정 (0 명 ) - 예산ㆍ회계등경영관리 (0 명 ) 응시자격 -자격및경력제한없음 채용분야직무설명서별첨 지역인재우선선발 : 채용인원의 30% 이내 2 근무조건 m 근무 :

성매매방지 중앙지원센터 ( 성매매 피해청소년 팀원 ( 정보화 ) 팀원 ( 행정 회계 ) 팀원 ( 기획 운영 ) 1 명 ㅇ법무지원업무 ( 법률지원및상담 ) 1 명ㅇ정보화업무 ㅇ국내변호사자격증소지자 ㅇ아래요건중 1 개이상해당하는자 홈페이지또는전산관련자격증소지자 홈페이지또는

2018년 10월 12일식품의약품안전처장

자격요건 성매매방지중앙지원센터팀원성폭력방지본부팀장성폭력방지본부팀원 ( 육아휴직대체인력 ) 가정폭력방지본부팀원가정폭력방지본부 ( 여성긴급전화 1366 중앙센터 ) 상담원가정폭력방지본부 ( 여성긴급전화 1366 중앙센터 ) 현장상담원 ㅇ아래요건중 1개이상해당하는자 ( 전문

고양도시관리공사공고제 호 고양도시관리공사신입직원공개채용공고 고양도시관리공사에서자신의능력과창의력을힘껏발휘할수있는참신하고 패기있는유능한인재를모집하고자다음과같이공고합니다. 2017년 02월 22일 고양도시관리공사사장 1. 모집분야및인원 구분 직렬/ 직급 예정인원


[ 별지제3 호서식] ( 앞쪽) 2016년제2 차 ( 정기ㆍ임시) 노사협의회회의록 회의일시 ( 월) 10:00 ~ 11:30 회의장소본관 11층제2회의실 안건 1 임금피크대상자의명예퇴직허용및정년잔여기간산정기준변경 ㅇ임금피크제대상자근로조건악화및건강상

2017

4 전형일정 1 1 차전형 ( 서류 ) 전형일자 : ( 수 ) (5 배수선발, 배점 60 점 ) 합격자발표 : ( 수 ) 예정 발표방법 : 합격자개별통보 ( 유선및 ) 2 2 차전형 ( 면접 ) 전형일자 : 20

120330(00)(1~4).indd

2 근무조건및보수 가. 근무시간 : 주 40시간 (1일 8시간, 주 5일근무 ) 나. 보수 ( 기본급 + 수당 ): 재단보수및수당규정에의함다. 보험 : 4대보험가입라. 근무장소 : 제주문화예술재단 3 응시자격요건 가. 남자의경우병역필또는면제자나. 해외여행에결격사유가없는

[2016년조사대상 (19곳)] 대림산업, 대한항공, 동부화재해상, ( 주 ) 두산, 롯데쇼핑, 부영주택, 삼성전자, CJ제일제당, 아시아나항공, LS니꼬동제련, LG이노텍, OCI, 이마트, GS칼텍스, KT, 포스코, 한화생명보험, 현대자동차, SK이노베이션 [ 표

Regulation on Approval of Consumer Chemical Products subject to Safety Check without promulgated Safety Standard.hwp

세종도시교통공사공고제 호세종도시교통공사 2018 년제 3 회직원채용시험공고 세종도시교통공사직원채용시험계획을다음과같이공고하오니전문지식과경력을갖춘유능한인재들의많은응시바랍니다. 1. 채용분야및인원 2018 년 11 월 12 일세종도시교통공사사장 ~ 2. 응시

금고이상의형을받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 년을경과하지아니한자 금고이상의형의집행유예를받고그유예기간중에있는자 법률에의하여공민권이정지또는박탈된자 병역을기피한자또는불명예제대자 징계에의하여파면되거나 공직자가재직중직무와관련된부패행위로당연퇴직 해임된경우에는 년 징

< 2018 년한국관광공사신입사원모집 > 한국관광의미래를이끌어갈도전적이고창의적인인재를모십니다. 1. 한국관광진흥직 명 5 급정직원 소정의수습기간후평가를거쳐수습해제 ( ) : (800 ), (650 ), New (355 ), ibt

성남시건강가정지원센터직원공개채용재공고 건강가정기본법에근거하여성남시민과그가정의건강성증진을목표로건강가정지원사업을운영하는성남시건강가정지원센터에서는함께일할유능한직원을다음과같이모집합니다 년 월 일 성남시건강가정지원센터장 채용예정분야및인원 분야직책인원예정직무채용기간 건강가정지원센

장애인전형 - 2 -

직군직급직위분야인원주요업무 행정 5 급대리 보안운영 1 회계 재무 2 전산 2 토목 2 건축 2 기계 1 전기 1 - 공사사업장보안기획 보안조직구성및보안조직인프라관리등공사보안업무전반 - 결산회계처리 재무관리및경영수지분석등회계 재무관련업무전반 - ERP 시스템모듈개발 운

< D312EB0F8B0EDB9AE28BCF6C1A4BEC8292E687770>

2. 근거법령 국가공무원법 법률제호 공무원임용시험령 대통령령제호 별정직공무원인사규정 대통령령제호 별정직공무원인사규칙 인사혁신처예규 공무원임용시험및실무수습업무처리지침 인사혁신처예규 - 2 -

2 모집분야및응시자격 신입직원 ( 경영관리직 ) 근무지모집분야자격요건업무내용 본사 ( 완주 ) 인사노무 재무회계 인사노무업무유경력자우대 재무회계업무유경력자우대 인사노무업무 재무회계업무 부산울산 경영관리 16 명 대구경북 인천 대전충남 학력및연령제한없음 학력및연령제한없음

구분직급직렬기본자격 (1) 공통자격 (2) 신입 일반 8 급 행정 ( 일반행정 ) 기술 ( 전기, 기계 ) 공고전일기준만 18 세 34 세이하인자 신입 전문마급 기계 ( 보일러 ) 신입 ( 취업지원대상자, 무기계약 고객안내 장애인 ) 공고전일기준만18 세 34세이하인자

년도경상북도지방공무원제 1 회공개경쟁임용시험 - 필기시험합격자및면접시험시행계획공고 ( ) 필기시험합격자 : 491 명 ( 명단붙임 ) 2 필기시험합격자등록및유의사항. : ( ) ~ 7. 6( ) 3 등

구분 시험종류 기준성적 TOEFL IBT69 TOEIC 600점 영어 TOEIC-S 110점 TEPS 482점 OPIc IM1 일본어 JPT 600점 중국어 新 HSK 4급 210점 BCT 600점 1) 제 78 조 ( 기록물관리전문요원의자격과배치 ) 1 법제 41 조


결격요건 공단인사규정제 조에해당하는사람 금치산자및한정치산자 파산선고를받은자로복권되지아니한자 금고이상의형을받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 년을경과하지아니한자 금고이상의형의집행유예를받고그유예기간중에있는자 법률에의하여공민권이정지또는박탈된자 병역을기피한자또는불명

어린이집영상정보처리기기 설치 운영가이드라인 보건복지부 - 1 -

1 1 [ ] ( ) 30 1 ( ) 31 1 ( ),. 2 [ ]. 1., ( ). 2.,,,,,,,,,,, ( 訂正 ),,,,, ( 破棄 ), ( 集合物 ). 5., /38

2019 학년도교육대학원 신입생모집요강 부산대학교교육대학원

표준공고문(우체국택배원).hwp

개인정보수집 제공동의서작성가이드라인 업무처리에필요한개인정보파악 처리하고자하는업무에꼭필요한최소한의개인정보는어떤것들이있는지파악합니다 고유식별정보나민감정보는일반개인정보와구분하여처리하여야하므로처리하고자하는개인정보중에고유식별정보나민감정보가있는지확인해야합니다 개인정보의보유기간확인

m 자격상세 연번 채용분야 ( 직급 ) 채용인원 1 행정 2 사서 3 전산 4 공업시설 ( 통신 ) 지원자격및우대조건 지원자격 : 별도제한없음 우대조건 : 컴퓨터활용능력등 IT 관련자격증소지자 지원자격 : 준사서이상소지자 우대조건 : 제2외국어능통자또는국내외대학의학부,

111118_경기도용인시_공고문.hwp

2015

2018 년도 2 차 NCS 기반신규직원공개채용공고 도로교통안전의중심 선진교통문화의리더 라는비전을가지고교통안전 통합인프라구축 생명존중국민의식제고 사회적책임경영실천을통해 도로교통사고로부터국민이안전하고행복한세상구축에이바지하고있는 도로교통공단 에서국가직무능력표준 중심의블라인

세종충남대학교병원 (2019 년완공예정 ) 개원과관련하여인사발령에의해세종으로근무지가변경될수있음 * 모집인원은응시인원이미달되거나적임자가없을시예정인원보다적거나선발하지않을수있음 * 구체적인직무정보는채용센터에첨부된직무설명서를참고하시기바랍니다. 나. 응시결격사유등 해당시험의최종

4. 채용 자격 요건 가. 연령제한 : 만 20세 이상 나. 지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당되지 아니한 자 (적용기준일 : 당해 면접시험일) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을


3. 응시자격 가. 공통사항 구분자격내용 연령 18 세이상 60 세미만 ( 출생자 ) 병역지역근무조건 병역필또는면제자 현역의경우단계별시험이가능하고면접시험일전일까지전역 ( 소집해제 ) 예정자 1 번과 2 번의요건중하나를충족하는자,

[ 나이스평가정보 ( 주 ) 귀중 ] 나이스평가정보 ( 주 )( 이하 회사 ) 는 SK텔레콤 ( 주 ) 의업무를대행하여휴대폰본인확인서비스를제공함에있어고객으로부터개인정보를수집하고이용하기위해 정보통신망이용촉진및정보보호에관한법률 에따라서다음과같이본인의동의를받습니다. 1. 개

2015 학년도 수시모집요강 ( 세종캠퍼스 )

보수규정 제 1 장총 칙

금고이상의형을받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 년을경과하지아니한자 금고이상의형의집행유예를받고그유예기간중에있는자 법률에의하여공민권이정지또는박탈된자 병역을기피한자또는불명예제대자 징계에의하여파면되거나 공직자가재직중직무와관련된부패행위로당연퇴직 해임된경우에는 년 징

경인지방통계청공고제 호 2019 년 1 차경인지방통계청대체인력뱅크인력풀 ( 한시임기제공무원 9 호 ) 모집공고 경인지방통계청에서는대체인력뱅크인력풀모집을다음과같이실시하고자하오니유능한인재의많은지원을바랍니다 2019 년 2 월 1 일경인지방통계청장 1. 대체인

개인정보처리방침_성동청소년수련관.hwp

사업결과보고(2010년 5월 14일)

(공고문 ).hwp

3 삭제요구 4 처리정지요구 2. 제 3 조 1 항에따른권리행사는회사에대해개인정보보호법시행규칙별지제 8 호서식에 따라서면, 전자우편, 모사전송 (FAX) 등을통하여하실수있으며회사는이에대해지체없이 조치합니다. 3. 정보주체가심각한개인정보의오류등에대한정정또는삭제를요구한경우

나. 세부전공및담당예정업무

한국국토정보공사신입사원채용공고 국민에게신뢰받는최고의국토정보전문기관 LX 한국국토정보공사에서 변화와도전을함께할인재를모집합니다. 1. 채용분야및지원자격 분야별채용인원 분야별주요업무내용은직무설명서참조 2018 하반기신입사원채용공고문.hwp

약관


m (-6933, `12.5.2) ( ),,,,.,. 2 2 ( ) 1 2 (( 高 ) M10 110) 2,280, H, H.. - (, ) H, H, H. - ( 引拔 ), H,. (-6933, `12.5.2) ( ),. 3 (2,280), (, ) ( 共

국방부공고제 호 2018 년도국방부주관일반군무원채용시험시행계획공고 채용예정인원 [ 장애인구분모집 ] [ 장애인구분모집 ] [ 장애인구분모집 ] [ 장애인구분모집 ] [ 장애인구분모집 ]

경기도인사위원회공고제 호 2017 년도제 4 회경기도지방공무원공개경쟁임용시험시행계획공고 년도제 회경기도지방공무원공개경쟁임용시험 급 시행계획을다음과같이공고합니다 년 월 일 경기도인사위원회위원장 1 선발예정인원 시험명직급직렬직류선발예정인원 임용예정기관별선발예정인원 단위 명

2. 응시자격가. 공통자격 국가공무원법 제 33조 ( 결격사유 ) 에해당되지않는자 재외동포재단인사규정제18조 ( 채용결격사유 ) 에해당되지않는자 병역필또는면제된자로서해외여행에결격사유가없는자 상기조항에위배되는자의고용은사후적발시채용을취소할수있음 성별, 연령, 학력제한없음.

< 장애인일자리사업참여신청제한대상 > 1 국민건강보험직장가입자 ( 피부양자는제외 ) ( 단, 신청당시직장가입자중근로종료일 ( 근로계약서기준 ) 이장애인일자리사업시작전일경우신청가능 ) 2 사업자등록증이있는자 ( 단, 아래의경우증명서제출자에한해신청가능 ) - 소득이없는사업

2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 창원대학교 [ 사무국재정과 ]

2. 전형일정 구분전형일정방법 입사지원서접수 ( 목) 채용홈페이지이용온라인접수 필기시험장소공고 ( 화) 채용홈페이지공고 필기시험 ( 토) 해당고사장 필기시험합격자발표 인성검사 면접장소및개인별면접시간안

2 응시자격 ( 적용기준일 : 시험공고일현재 ) 가. 거주지 성별 : 제한없음 ( 다만, 남자의경우병역을필하였거나면제된사람 ) 나. 연령 가, 나, 다급 : 20 세이상 / 라, 마급 : 18 세이상 다. 응시결격사유 : 지방공무원법 제 31 조 ( 결격사유 ) 에해당

Çʸ§-¾÷¹«Æí¶÷.hwp.hwp

산하조직 관리내규_ _이경호.hwp

2005수시2모집요강

나. 응시연령 : 18 세이상인자 ( 이전출생자, 청원경찰법시행령제 3 조 ) 단, 남자의경우는군복무를필하였거나면제된자에한함 다. 학력 경력 : 제한없음 라. 지역제한 : 시험공고일현재주민등록상주소지가울산광역시에 등재되어있는자로교대근무가가능한자 마.

기안문

1. 제5조 고용자격 기준의 제한 규정에 해당되지 아니하는 자 2. 신원조회 결과 적합한 자로 판명된 자 2기간제근로자의 고용은 예산이 성립된 범위 내에서 제4조에 따라 각 분 야에서 고용할 수 있으며, 최종합격자 결정 시 임용취소, 결격사유, 임용 포기 등을 감안하여

중요문서 개인정보처리방침 제정 : 최근개정 : 제1조 ( 목적 ) 신한아이타스 ( 이하 회사 라한다 ) 는개인정보보호법제30조에따라정보주체의개인정보를보호하고이와관련한고충을신속하고원활하게처리할수있도록하기위하여다음과같이개인정보처리방침

사무직 상경계열, 전기전자, 컴퓨터 수원 제조혁신 산업공학 수원, 세종, 부산 안전환경직 전기전자 부산 연구개발직 컴퓨터 (S/W) 수원 기술직 기계, 전기전자 수원 표면실장기술 (SMT) 기계, 전기전자, 반도체 수원 - 2

1. 기초심사 : 채용후보자의전공과모집대상전공분야와의일치여부등의심사 2. 전공심사 : 기초심사를통과한채용후보자의전공에대한학문적우수성및교육능력등의심사 3. 면접심사 : 전공심사를통과한채용후보자에대한인성등의심사 4 제3항의채용심사를위한심사위원은모집대상분야와관련이있는대학소속

평택시체육회회장선거관리규정 제정 제 1 장총칙 제1조 ( 목적 ) 제2조 ( 적용범위 ) 제3조 ( 선거관리위원회의설치및운영 ) - 1 -

입학전형일정표 구분일시장소비고 1. 지원서접수 ( 인터넷접수만시행 ) ( 화 ) 10:00 ~ ( 금 ) 17:00 입학홈페이지 - 대학원공지사항 ( 최근 3 개월이내에촬영한사진파일 (

나 자격기준 채용분야자격기준 건설기계 ( 굴삭기 ) 조종사 건설기계관리법 제 26 조에따른건설기계조종사면허 ( 종류 : 굴삭기 ) 를 취득한사람으로서취득한후 1 년이상임용예정직무분야의실무 경력이있는사람 임용예정직무분야 : 건설기계 ( 종목 : 굴삭기 ) 조종 ( 운전

01-02Àå_»ç·ÊÁýb74öÁ¤š

1


< C617720BBF3B4E3BBE7B7CAC1FD20C1A632B1C72E687770>

응시결격사유 적용기준일 당해면접시험최종일 지방공무원법 제 조의결격사유에해당되거나 지방공무원법 제 조 정년 에 해당되는자 지방공무원임용령 제 65 조및 부패방지및국민권익위원회의설치와 운영에관한법률 제 82 조등다른법령에의하여응시자격이정지된자는응시할 수없습니다. 지방공무원

- 1 -

제 2 편채권총론 제1장채권의목적 제2장채권의효력 제3장채권의양도와채무인수 제4장채권의소멸 제5장수인의채권자및채무자

USC HIPAA AUTHORIZATION FOR

교통안전공단직원공개채용공고 사람중심교통안전을선도하는최고의전문기관실현에동참할전문성을갖춘창의적인인재를찾습니다 모집분야및자격요건 경력직

< DC1A6C1D6C1BEC7D5BBE7C8B8BAB9C1F6B0FCBBE7BEF7BAB8B0EDBCADC7A5C1F62E696E6464>

2018 년도하반기신입직원 ( 고졸수준 ) 채용공고 대한민국의행복에너지를창출하는전력공기업한국중부발전 ( 주 ) 와함께세계의중심으로나아갈인재를모십니다. 공고기간 금 월 까지 접수기간 월 월 까지 접수방법 인터넷으로만접수가능 한국중부발전 주 홈페이지 또는채용대행사이트 입사

3. 지원자격 구분 회계 세무 전문통역 영어 국내법무 해외법무 공통 지원자격 NEXT Energy, With KOGAS 자격세부내용 학력 전공제한없음 자격 국내회계사자격증보유자 경력 자격증취득후회계및감사업무경력 년이상인자 학력 전공제한없음 자격 국내세무사자격

2013년 학기 일정

22 법학논고제 63 집 ( )

공무원복지내지82p-2009하

. ( ). 4. ( ) ( ) ( ). 7..( ) (, ). 12.,.( ) 13..( ) 14.

안전확인대상생활화학제품지정및안전 표시기준 제1조 ( 목적 ) 제2조 ( 정의 )

º»ÀÛ¾÷-1

구분 지역본부 응시지역 모집인원 30 대구상주 2 구분 지역본부 응시지역 모집인원 대전본부소계 대구 안동 / 청송 / 영양 6 32 대구 영주 / 봉화 3 33 대구 영천 2 34 대구 울진 / 영덕 2 35 대구 의성 / 군위 2 36 대구 칠곡 / 고령

5. 시험방법 가. 1 차서류전형 1) 심기준 : 제출된서류를통해응시자격 경력등적격여부심 2) 서류전형합격자 : 평가점수부여결과고득점자순 5 배수선발 3) 합격자발표 : 중앙소방학교홈페이지 ( 나. 2 차면접시험 및개별통보 1)

1. 전형일정 모집시기원서접수면접실기합격자발표합격자등록 1 차 2 차 1 차 2 차 면접실시과학과및시기 1) 1,2 차 : 전체학과전체전형 ( 목 ) ~ ( 목 ) ( 수 ) ~ ( 월 )

<C0CEB1C7C0A7C3D6C1BEBAB8B0EDBCAD28BCF6C1A4BABB E687770>

HANDONG G L O B A L UNIVERSITY 한 동 대 학 교 학 년 도 재외국민과외국인전형계획 재외국민 전형 1학기(3월 입학)만 선발 전교육과정 이수 재외국민 및 외국인 전형 1학기(3월 입학), 2학기(9월 입학) 선발 북한이탈주민 전형

보수 월기본급 경력고려 교육원내부규정에따라정함 고용주부담사회보장세및연금은본교육원에서지급 다만개인소득세는보수에포함 응시자격및우대요건 법률적채용결격사유가없는자 공통 대한민국국가공무원법제 조각호의결격사유및동법제 조정년 세 에해당하지않으며공무원임용시험령등관계법령에의하여응시자격

Transcription:

의료기관평가인증원채용공고 2019-4 호 년제 회직원채용공고 의료기관평가인증원 은의료기관인증제도및의료기관을대상으로실시하는각종평가업무를통합 수행하여의료의질과환자안전수준을제고함으로써국민건강의유지증진에기여하기위해설립된기관으로함께근무할진취적이고유능한인재를다음과같이모집하오니많은관심과응모를바랍니다 의료기관평가인증원장 채용분야 채용분야별선발예정인원 총 명 - 1 -

지원자격및우대사항 공통자격요건 인사규정제 조 결격사유 에해당되지않는자 우대사항 대상자별가산점기준참조 - 2 -

대상자별가산점기준 1. 국가유공자및 보훈대상자등 2. 장애인 3. 저소득층 4. 비수도권 지역인재 5. 고졸자 6. 직무관련면허 자격증소지자 7. 공인어학시험 점수소지자 국가유공자등예우및지원에관한법률 및 보훈보상대상자지원에관한법률 등에의한 취업지원대상자 장애인고용촉진및직업재활법 에따른장애인 전형단계별만점의 5%( 직계존속등에해당하는경우 ) 또는 10%( 본인일경우 ) 가산점부여 국가유공및취업지원대상자 증명서 전형단계별만점의 5% 가산점부여장애인 증명서 국민기초생활보장법 제2조제1호및제2호에전형단계별만점의 5% 가산점부여국민기초생활따른수급 ( 권 ) 자본인또는수급자증명서대상가구의구성원 지방대학및지역균형인재육성에관한법률 에의한지방대학의학생또는전형단계별만점의 5% 가산점부여지방대학을졸업한사람. 단, 청년인턴에한하여졸업예정자포함고등학교를최종졸업한사람 ( 대학졸업자제외 ) 단, 행정전형단계별만점의 5% 가산점부여직 6급 ( 을 ) 채용시에한함 연구직 의사, 약사, 간호사 행정직 변호사, 법무사, 세무사, 공인노무사 전형단계별평가점수합계에가산점부여 의사 ( 전문의 ) : 5 점 의사 ( 일반의 ) : 4 점 약사, 간호사 : 3점전형단계별평가점수합계에가산점부여 변호사 : 4 점 대학까지의최종학력졸업증명서 ( 대학원이상제외 ) 고등학교최종학력증명서 관련면허증사본 관련면허증및자격증사본 법무사, 세무사, 공인노무사 : 3점 외부전문기관시험기관에서전형단계별평가점수합계에시행한공인어학능력시험가산점부여점수소지자 * 가산점 : 접수마감일기준 2 년이내응시한결과만인정 성적표 - 3 -

외부전문시험기관에서전형단계별평가점수합계에 8. 한국사능력검정시행한한국사능력검정가산점부여시험성적소지자시험 2급이상소지자 2급이상 : 1점 공통 9. 전산관련능력 시험성적소지자 10. 경력단절여성 11. 청년인턴 전형단계별평가점수합계에가산점부여 인증서 외부전문시험기관에서 컴퓨터활용능력 1급 : 2점시행한컴퓨터활용능력, 컴퓨터활용능력 2급 : 1점자격증또는사무자동화산업기사, 정보 행정직군중전산직무에한함취득 ( 합격 ) 처리기사, 정보보안기사전형단계별평가점수합계에확인서소지자가산점부여 정보처리기사 : 3점 정보보안기사 : 3 점 사무자동화산업기사 : 3점 경력단절여성등의경제활동촉진법 에따른경력서류전형평가점수합계에가산점부여단절기간이연속으로 1년이 1년이상 : 1점상인여성 ( 공고시작일기준 ) 의료기관평가인증원에서연속으로 3 개월이상청년인턴경험자 ( 공고시작일기준 ) 서류전형평가점수합계에가산점부여 6 개월이상 : 2 점 3 개월이상 6 개월미만 : 1 점 고용보험피보험자격이력내역서 청년인턴 경력증명서 12. 의료기관평가 인증원경력자 의료기관평가인증원에서연속으로 6 개월이상기간제근무경력자 ( 공고시작일기준 ) 서류전형평가점수합계에가산점부여 12 개월이상 : 3 점 6 개월이상 12 개월미만 : 2 점 경력증명서, 재직증명서 ~ - 4 -

임용자격기준 인사규정 제 조 채용 무기계약근로자 기간제근로자및단시간근로자관리규칙 제 조 채용자격기준 인턴운영지침제 조 자격요건 - 5 -

근로조건 정규직 연구직 급 행정직 급 갑 보수및복리후생 인증원내부규정에따름 대보험가입 근로조건 주 일 시간 근무등인증원내부규정등에따름 정년만 세 근무장소 서울시영등포구국회대로 길 여의도동 계약직 연구원라급 임용기간 국민안심진료서비스개발모델활용확산연구과제 임용일로부터 의원급호스피스전문기관을위한인증기준개발 임용일로부터 보수및복리후생 인증원내부규정에따름 대보험가입 기본급월 원 제수당등별도 근로조건 주 일 시간 근무등인증원내부규정등에따름 고용관계 연구원라급은기간만료시당연고용관계가소멸되며 정규직 무기계약직 전환등어떠한우대나보장은불가능함 근무장소 서울시영등포구국회대로 길 여의도동 - 6 -

체험형 청년인턴 연수기간 임용일로부터 개월 보수 기본급월 원 급 을 호봉적용 수당발생시별도지급 근로조건 주 일 시간 근무등인증원내부규정등에따름 고용관계 공공기관청년인턴 체험형 은기간만료시당연고용 관계가소멸되며 재계약 계약연장포함 불가및정규직 무기계약직 전환등어떠한우대나보장은불가능함 근무장소 서울시영등포구국회대로 길 여의도동 수행업무 ~ 6 개월 - 7 -

전형일정, 전형절차및방법 전형일정 - 8 -

전형절차 서류전형 ( 정성평가 + 정량평가 ) 면접전형 ( 정성평가 + 정량평가 ) 비위면직자확인등 ( 증빙자료확인등 ) 합격자발표 / 임용 - 9 -

제출서류 ( 블라인드채용, 모든개인정보는마스킹처리 ) * 외국대학졸업자는아포스티유확인서 ( 해당국가현지정부기관에서발급 ) 또는학력인정확인서 ( 주한해당국대사관 ) 중택 1 하여제출, 외국학위신고필증 ( 박사학위소지자 ) - 10 -

채용비리피해자구제방안 허위서류제출 부정청탁등채용비리로인한피해자발생시예비 순번순위에따라구제 기타사항 본직원채용공고는기관의사정에의하여변경될수있으며 변경된사항은홈페이지에공고합니다 시험단계별합격자의경우채용접수홈페이지에서확인할수있으며 공지사항등을통하여통보한후별도의수신확인하지않습니다 접수시기재한연락처등의오기로인하여수신이불가능하거나수신을하지않은경우에대한모든책임은지원자에게있습니다 본직원채용공고는블라인드채용가이드라인을준수하여편견요인에대한개인정보는심사위원에게제공되지않습니다 모든제출서류에는부모 친 인척포함 의사회 경제적지위등을암시하는내용을기재할수없으며 기재할경우불이익이있을수있습니다 지원자는유형별 보훈 장애인 및경쟁직무에복수지원할수없으며 복수지원이확인된지원자는불합격처리됩니다 입사지원서등에기재된내용이허위임이판명될경우또는합격자 발표후라도채용신체검사등부적합한사유가있을경우에는합격및임용을취소할수있습니다 최종합격자가임용을포기및결격사유로인하여결원을보충할필요가있을때를대비하여고득점자순으로예비후보자를채용할수있습니다 예비후보자는채용분야인원이 명이상일경우는최종합격자수의 이내로 명미만일경우는최종합격자수의 이내로합니다 - 11 -

위촉연구원라급및체험형청년인턴최종합격자의임용포기및 중도퇴사등으로인하여결원발생시예비합격자는최종합격자의근로계약기간의잔여기간으로합니다 최종합격자의임용시기는우리원의인력상황에따라다를수있으며 임용시기와절차등은인사담당자가개별통지함 또한 최종합격자의임용시기는최대 개월이내순차적으로할수있습니다 지원서접수결과자격기준을충족하는지원인원이모집인원과 동수이거나미달하는경우해당모집분야에한하여연장공고를실시할수있습니다 재직중영리업무및겸직이금지되므로현재 대보험가입자는 근로시작일전까지직전근무지에서반드시퇴사처리가완료되어야합니다 소정양식으로작성하지않은경우및제출서류가미비할경우에는 접수하지아니하며 접수된서류는 채용절차의공정화에관한법률 에따라처리합니다 서류접수시기재착오및연락불통등으로인한불이익에대한모든책임은일체지원자에게있습니다 제출된서류는 채용절차의공정화에관한법률 제 조에의거채용 여부확정일이후 일이내채용서류 전자서류제외 의반환을청구할수있습니다 - 12 -

분야별적격자가없을경우해당분야의채용절차를진행하지않을수있으며 전형결과적격자가없는경우채용하지않을수있습니다 부패방지및국민권익위원회의설치와운영에관한법률 제 조에 따른비위면직자등의취업제한적용을받는자는채용결격사유에해당합니다 채용관련인사청탁자 비리연루자및부정합격자는부정청탁금지법등관련법령및지침에따라적발즉시합격또는임용이취소됩니다 우리원은직원채용과관련한인사청탁을일체받지않으며 인사청탁시불이익은지원자에게있습니다 우리원은순환근무를운영하고있는기관으로 임용후기관의상황에따라채용분야와다른업무도부여할수있습니다 접수마감시간에는동시접속으로인한시스템장애등으로접수가 어려울수있으며 최종제출완료건에대하여만평가를진행할 예정힙니다 작성중또는임시저장 접수마감시간이후제출건은평가대상에서제외 최종합격자는발표후입사를포기하는경우 반드시임용포기서류를우리원으로제출하여야합니다 기타자세한사항은인사담당자 로문의 평일 하시기바랍니다 우 서울시영등포구국회대로길 여의도동 층의료기관평가인증원 홈페이지

별지제 호서식 개인정보수집 이용 제 자제공동의서 전자시스템을활용하는경우본양식이반영된것으로봄 의료기관평가인증원은지원자께서안심하고지원하실수있도록최선을다하고있습니다. 관계법령에따라 개인정보취급방침에대해아래와같이안내드립니다. 1. 기본개인정보수집 활용 수집하는기본개인정보항목개인정보의수집및이용목적개인정보의보유및이용기간개인정보제공동의거부권리및동의거부따른불이익내용또는제한사항 - 필수정보 : 성명, 주소, 현소속, 연락처 - 선택정보 : 학력, 경력및자격사항, 기타사항 ( 보훈, 장애인등 ) 의료기관평가인증원은지원자의개인정보를다음의목적을위해서만활용되며수집된개인정보는채용전형이외의목적으로는이용되지않습니다. 1. 채용과정에서지원자에대한합격여부결정을위한심사 ( 자격확인, 가점사항등 ) 2. 지원자에게채용관련정보안내 ( 합격자통보등 ) 3. 기타채용과관련된부분지원자의개인정보는채용기간종료후 5일이내폐기됩니다. 지원자께서는상기내용동의를거부할권리가있으며, 동의거부에따라서채용진행에제한이있음을알려드립니다. 개인정보제공자가동의한내용외의다른목적으로활용하지않으며, 제공된개인정보의이용을거부하고자할때에는 개인정보관리책임자를통해열람, 정정, 삭제를요구할수있음 개인정보보호법 등관련법규에의거하여상기본인은위와같이개인정보수집및활용에동의함. 동의함 동의하지않음 2. 민감정보처리동의의료기관평가인증원은정치적견해, 건강, 결혼유무등에관한정보, 그밖에정보주체의사생활을현저히침해할우려가있는개인정보를수집. 처리하지않습니다. 다만채용절차중가산점부여를위해장애여부등에대한사항에대해수집 처리하며채용전형이외의목적으로는이용되지않습니다. 개인정보보호법 등관련법규에의거하여상기본인은위와같이민감정보처리에동의함. 동의함 동의하지않음 3. 고유식별정보처리동의의료기관평가인증원은개인을고유하게구별하기위하여부여된성명을채용전형이외의목적으로처리하지않습니다. 개인정보보호법 등관련법규에의거하여상기본인은위와같이고유식별정보처리에동의함. 동의함 동의하지않음 년월일성명 : ( 인 ) - 14 -

별지제 호서식 채용절차의공정화에관한법률시행규칙 [ 별지제 3 호서식 ] 접수번호 접수일자 청구인성명수험번호 주소 반환장소 ( 주소와다른경우기재 ) 반환청구서류 채용절차의공정화에관한법률 제 11 조및같은법시행령제 2 조및제 4 조에따라위와같 이채용서류의반환을청구합니다. 년월일 의료기관평가인증원귀하 청구인 ( 서명또는인 ) 공지사항 1. 채용절차의공정화에관한법률시행령 제2조제1항에따라신청인이채용서류의반환을요청하면해당사업장은 14일이내에반환요구서류를발송하도록하고있습니다. 2. 채용절차의공정화에관한법률시행령 제2조제2항에따라반환요구서류는특수취급우편물을통해서전달받거나, 사업장으로부터직접전달받을수있습니다. 3. 채용절차의공정화에관한법률 제11조제5항및같은법시행령제5조제2항에따라채용서류의반환에드는비용을청구인이부담할수있습니다. 210mm 297mm[ 일반용지 60g/ m2 ( 재활용품 )]