3. 지원자격 구분 회계 세무 전문통역 영어 국내법무 해외법무 공통 지원자격 NEXT Energy, With KOGAS 자격세부내용 학력 전공제한없음 자격 국내회계사자격증보유자 경력 자격증취득후회계및감사업무경력 년이상인자 학력 전공제한없음 자격 국내세무사자격

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애라 봉
5 years ago
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2018 년한국가스공사하반기채용공고문 ( 일반직경력 (4 5 급 ) 및일반직신입 (6 7 급 )) 한국가스공사는산업통상자원부산하시장형공기업으로대한민국가스산업의새로운가치를창조할우수한인재를모집합니다. 2018년하반기 1차채용 * 은일반직경력직 (4 5급) 및신입직원 (6 7급) 으로모집합니다.

1 2018 년한국가스공사하반기채용공고문 ( 일반직경력 (4 5 급 ) 및일반직신입 (6 7 급 )) 한국가스공사는산업통상자원부산하시장형공기업으로대한민국가스산업의새로운가치를창조할우수한인재를모집합니다. 2018년하반기 1차채용 * 은일반직경력직 (4 5급) 및신입직원 (6 7급) 으로모집합니다. 특히, 공공기관채용비리후속조치 관련채용비리입사자 ( 부정청탁으로입사한자포함 ) 는입사이후에도징계해고또는직권면직처리될예정이므로입사지원서작성시반드시이점을주의하시어지원하시기바랍니다. 또한, 기존의 'NCS기반' 능력중심채용및 공정 하고 정의 로운채용을위하여블라인드채용을보다강화할예정이므로입사지원시채용분야별공고문의세부사항을반드시확인하시기바랍니다. Ⅰ 일반직경력직원 1. 모집분야및인원 단위 명 직렬직급직무세부직무채용인원자격요건 일반직사무 급병 급 급 재무관리 경영지원 마케팅 합계 회계 회계사 세무 세무사 전문통역 영어 통번역대학원 ~ 2. 수행직무주요내용 구분 회계 세무 전문통역 영어 해외법무 해외변호사 국내법무 국내변호사 주요내용 별도및 그룹연결결산업무 회계정책수립및관리 재무제표및내부감사보고서작성등 국세및지방세신고납부업무 조세불복및경정청구 조세부담최소화전략수립 시행등 외국주요인사방문 임원수행출장등각종회의시순차통역 국제기구 주요회사또는외국정부등을대상으로영어로협상 공사업무관련영문자료작성및번역등 해외법무 국내법무 해외소송및법률자문업무 해외업무협상및계약지원 해외법인설립및운영관련법률지원등 기본법령 공사정관및사규제 개정업무 국내소송및법률자문 공정거래대응업무 국내공사업무협상및계약지원 입법대응업무지원등 NEXT Energy, With KOGAS - 1 -

2 3. 지원자격 구분 회계 세무 전문통역 영어 국내법무 해외법무 공통 지원자격 NEXT Energy, With KOGAS 자격세부내용 학력 전공제한없음 자격 국내회계사자격증보유자 경력 자격증취득후회계및감사업무경력 년이상인자 학력 전공제한없음 자격 국내세무사자격증보유자 경력 자격증취득후세무업무경력 년이상인자 학력 영어통번역대학원석사학위이상소지자 경력 석사이상의학위를취득한후관련분야 에서 년이상근무경력또는에너지분야연구실적이있는자 어학수준 동시통역및순차통역이가능하고국제기구또는외국정부등을대상으로복잡미묘한문제에대하여영어로협상할수있는수준 자격 국내변호사자격취득자 경력 자격취득후국내외로펌또는사내변호사경력 년이상 영국 미국 호주 캐나다 홍콩 싱가포르 뉴질랜드등 변호사자격취득후 국내외로펌혹은사내변호사경력 년이상 공사의인사규정제 조의결격사유에해당하지아니한자 첨부 병역필또는면제자및병역법제 조에서정한병역의무불이행사실이없는자 공사의정년에의거만 세미만인자 이후출생자 부패방지및국민권익위원회의설치및운영에관한법률제 조 비위면직자등의취업제한 에따른취업제한대상자는지원제한 타공공기관에부정한방법으로채용된사실이적발되어채용이취소된자는지원제한 채용에관한부당한청탁 압력 재산상의이익을제공받거나또는허위서류를제출하는등부정행위로합격한자는입사이후에도징계해고또는직권면직처리 4. 전형절차 NEXT Energy, With KOGAS 전형단계주요내용평가기준선발배수 원서접수 접수기간 수 수 오전 접수방법 인터넷접수 필수증빙서류 자격증 또는학위증 사본 경력기술서 경력증명서 직무수행계획서 관련서류미제출시자격및경력미인정 지원서마감일기준 개월이내발급증명서만인정 우편및방문접수불가 유의사항 주민등록번호 성별 학력사항등의개인정보가 포함된문서는블라인드후스캔하여업로드 향후면접전형시원본제출또는사본대조예정 전형내용 지원분야별모집분야적합여부심사 심사내용 자격증또는관련경력사항확인지원자격 경력기술서에관련경력내용상세히기술적합여부 평가기준 최소지원자격초과분에대하여 배수서류전형 개월당 점최대 점 선발 모집분야와직무연관성이없는경력은미인정경력점수 인성검사 및 면접전형 합격자발표 금 이후예정 공사홈페이지공지 면접장소및준비물공지 일자 목 장소 서울코엑스 서울시강남구영남대로 전형내용 인성검사 차면접시참고자료로활용 차 직무면접 점 지원분야직무능력평가 차 직업기초면접 점 공사핵심가치기반평가 합격자발표 목 이후 신체검사 신체검사및신원조회신원조회적부 기타 년 월이내입사일협의 상기일정및장소는공사사정에따라변경가능 전형별동점자처리기준 ( 우선순위順 ) 서류전형, 필기전형 : 동점자전원합격처리 면접전형 : 직업기초면접점수 - 경력점수 고득점순 차면접 차면접 합산 고득점순 배수 선발

3 Ⅱ 일반직신입직원 1. 모집인원 지역인재의무채용 비대상 직렬직급직무필기과목채용인원 일반직 사무 급 기술 급 경영지원 마케팅 경영 경영 제주 지역전문러시아어 재무관리회계 설비건설 보전 토목 정보보안전산 설비공정관리 기술지원 화공 지역인재목표 소계 2. 지원자격 구분 일반직 급 사무 기술 일반직 급 기술 지원자격 학력 전공 지역제한없음 단 경영 제주 는제주지역대학졸업자 예정자 한정 제주지역의무근무최소 년이상 입사일자기준 어학 유효영어성적보유자 응시기간 토익텝스토플오픽토스 점이상 점이상 점이상 이상 점이상 러시아어의경우토르플 단계이상인자 학력 최종학력이고등학교졸업자인자 전문대졸이상의학력자지원불가 최종학력이고등학교졸업자임을증명하는서류는기한내필수제출 전형절차참조 전공 제한없음 공사의인사규정제 조의결격사유에해당하지아니한자 첨부 대상 일반직 기술 급설비공정관리 기술지원 기술 급설비운영 운전 기계 전기 기계 전기 소계 합계 공통 지원자격 병역필또는면제자및병역법제 조에서정한병역의무 불이행사실이없는자 공사의정년에의거만 세미만인자 이후출생자 부패방지및국민권익위원회의설치및운영에관한법률제 조 비위면직자등의취업제한 에따른취업제한대상자는지원제한 타공공기관에부정한방법으로채용된사실이적발되어채용이취소된자는지원제한 채용에관한부당한청탁 압력 재산상의이익을제공 받거나또는허위서류를제출하는등부정행위로합격 한자는입사이후에도징계해고또는직권면직처리 NEXT Energy, With KOGAS NEXT Energy, With KOGAS - 5 -

4 NEXT Energy, With KOGAS 전형절차 일반직 6급단계 주요내용 평가기준 모집배수 기간 수 수오전 최종제출완료하여야원서 방법 인터넷으로접수 입사지원한것으로접수 입사지원서작성및우대사항입력등간주함 필기장소선택 대구또는수도권선착순마감 평가내용 지원자격충족여부 유효어학성적 합격자발표 금 이후예정 공사홈페이지 필기장소및제출서류안내등 외국어성적적부 불합격유형 서류전형합격자등록사항 성적허위기재 필기용사진첨부및응시표출력대리응시방지 개인정보오기재등 우대사항해당자는증빙서류업로드 작성방법필히확인 본사이전지역인재졸업예정 증명서 서류적격자장애인등록증및고급자격증사본등 입사지원서적부 전형 서류제출및사진등록기한전원선발 불합격유형 월 까지등록가능 비속어 의미없는 주민등록번호또는생년월일 성별 학교명등의단어반복등 정보는블라인드후스캔하여업로드 입력필수사항및 지원서마감일기준 개월이내발급증명서만인정개인인적사항 기한내미제출시우대사항미인정 오기재등 사진미제출자는수험표출력불가 필기 전형 면접 전형 수습 채용 일자 토 인성검사적부 내용 직업기초능력 직무수행능력 인성검사 사진이부착된수험표및신분증미소지시응시불가 러시아어는직업기초능력 인성검사만실시 합격자발표 목 이후예정 공사홈페이지 면접전형시간및준비물안내등 일자 월 목 하루예정 장소 한국가스공사본사 대구시동구첨단로 내용 직무 면접및직업기초면접 공인신분증및수험표미지참자응시불가 합격자발표 목 이후 공사홈페이지 합격자정보입력 교육안내등 수습기간 월 월 개월 교육연수 월 금 경주예정 제출서류진위확인결과등에따라부정합격시징계해고또는직권면직처리 입사후에도동일하게적용 상기일정및장소는공사사정에따라변경가능 전형별동점자처리기준 ( 우선순위順 ) 필기전형 : 동점자전원합격처리 직업기초능력 점 직무수행능력 점 가점합산고득점순 러시아어의경우직업기초능력 점 고득점순선발 직업기초면접 점 직무 면접 점 가점합산고득점순 신체검사적부 신원조회적부 서류진위여부적부 면접전형 : 보훈 - 장애 - 직업기초면접점수 - 필기총점 - 본사이전지역인재 모집인원의 배수선발 명모집 배수 명모집 배수 명이상 배수 모집인원의 배수선발 일반직 7 급 NEXT Energy, With KOGAS 단계 주요내용 평가기준 모집배수 원서접수 기간 수 수오전 방법 인터넷으로접수 입사지원서작성및우대사항입력등 필기장소선택 대구또는수도권선착순마감 최종제출완료하여야입사지원한것으로간주함 서류 전형 필기 전형 면접 전형 수습 채용 평가내용 지원자격충족여부 최종학력고졸 합격자발표 금 이후예정 공사홈페이지 필기전형장소개별안내등 서류전형합격자등록사항 필기용사진첨부및응시표출력 대리응시방지 최종학력고등학교졸업증명서필히첨부 대학교재학중인자 재학관련증명서 재학 휴학 재적 제적증명서등 고교졸업자 고등학교졸업증명서및대학 전문대포함 학자금대출 장학금신청증명서 한국장학재단에서발급한서류만인정 우대사항해당자는증빙서류업로드 본사이전지역인재졸업증명서 장애인등록증및고급자격증사본등 서류제출및사진등록기한 월 까지등록가능 주민등록번호또는생년월일 성별 학교명등의정보는블라인드후스캔하여업로드 지원서마감일기준 개월이내발급증명서만인정 기한내미제출시우대사항미인정 사진미제출자및지원자격증빙서류미제출자는수험표출력불가 일자 토 내용 직업기초능력 직무수행능력 인성검사 사진이부착된수험표및신분증미소지시응시불가 합격자발표 목 이후예정 공사홈페이지 면접전형시간및준비물안내등 일자 월 목 하루예정 장소 한국가스공사본사대구시동구첨단로 내용 전공면접및직업기초면접 공인신분증및수험표미지참자응시불가 합격자발표 목 이후 공사홈페이지 합격자정보입력 교육안내등 수습기간 월 월 개월 교육연수 월 금 경주예정 제출서류진위확인결과등에따라부정합격시징계해고또는직권면직처리 입사후에도동일하게적용 입사지원서 적부 불합격유형 비속어 의미없는단어반복등 입력필수사항및개인인적사항오기재 지원자격미달등 인성검사 적부 직업기초능력 점 직무수행능력 점 가점합산고득점순 직업기초면접 점 전공 면접 점 가점합산고득점순 신체검사적부 신원조회적부 서류진위여부적부 상기일정및장소는공사사정에따라변경가능 전형별동점자처리기준 ( 우선순위順 ) 필기전형 : 동점자전원합격처리 면접전형 : 보훈 - 장애 - 직업기초면접점수 - 필기총점 - 본사이전지역인재 적격자 전원선발 모집인원의 배수선발 모집인원의 배수선발

5 Ⅲ 우대사항 NEXT Energy, With KOGAS 구분우대내용비고 고급자격증소지자 본사이전 지역인재 취업보호 지원 대상자 장애인등록자 서류전형 어학성적보유무관 면제및 필기전형 직무수행능력 에서만점의 가점부여 전형단계별본사이전지역인재의합격자인원이채용 인원의 미달시합격인원외추가로 까지선발 배수외추가합격처리 적격자에한함 전형단계별만점의 또는 가점부여 전형단계별만점의 가점부여 첨부참조 첨부 참조 첨부 참조 전형단계별 과목별부적격 과락등 해당시적용제외 본사이전지역인재 혁신도시조성및발전에관한특별법 에의거대구광 역시및경상북도소재대학교 대학원이상제외 를졸업하였거나 년 월까 지졸업예정인사람에한함 세부기준첨부참조 Ⅳ 유의사항 채용관련청탁자 비리연루자및부정합격자는 부정청탁금지법 등관련법령에따라처리되며 향후 년간 공공기관채용시험에응시자격이제한됩니다 입사후발견되는경우에도동일하게적용 모집분야별및직급별중복지원은불가합니다 입사지원서작성시직 간접적으로학교명 가족관계 출신지 출신지역등개인 인적사항이입력될경우불이익을받을수있으므로유의하시기바라며 발견될경우면접전형단계에서임의로블라인드처리됩니다 접수마감시간에는동시접속에의한시스템장애로접수가제한될수있으므로 시간여유를두고지원하시기바랍니다 지원서제출후지원서확인을통해서 제출여부및지원서내용을꼭확인하시기바랍니다 마감시간전에지원서 수정및지원서확인이가능하나마감시간이후에는지원서수정및지원서확인이불가하며 수정후최종제출을하여야최종지원된것으로간주 입사지원서작성시기재착오 내용누락으로인한불이익은지원자본인의책임이므로유의하여작성하시기바랍니다 NEXT Energy, With KOGAS 입사지원서작성관련지원자본인의자료를공유하여타인과중복되는사항이 발견되거나또는지원자개인정보관리미흡으로타인과동일한입사지원서발견시부정행위로간주하여불합격처리합니다 취업보호 지원 대상자 장애인등록자의경우관련법령및내부방침에의해가점부여합니다 단 진행단계별 과목별부적격 탈락 해당시적용제외 입사지원시정보입력자에한하여가점인정 향후원본제출시입력자료와대조하여허위사실이발견될경우불합격처리 각전형시신분증 주민등록증 유효기간만료전여권 운전면허증 주민등록발급신청서에한함 및수험표를반드시지참하여야하며 기타신분증 학생증 자격증등 으로는응시가제한됩니다 필기전형안내 직업기초능력 업무수행에필요한의사소통 수리 문제해결등의직업기 초능력을평가하며 특정유형의단일한형태의검사문항이아닌단문형 장 문형 연산형 자료분석형 추론형 분석형등다양한유형의검사문항제시 직무수행능력 직무수행시필요한전공관련지식을평가 인성검사 공사인재상부합여부및가치관등을평가하여필기전형시적 격자를선발하며 직업기초면접전형시자료로활용 필기전형과락기준 ( 배수무관불합격처리 ) - 직업기초능력 4 할미만또는직무수행능력 4 할미만시 - 직업기초능력 + 직무수행능력합산 6 할미만시 * 지역전문 ( 러시아어 ) 는직업기초능력 6 할미만시 면접전형안내 직업기초면접 한국가스공사인재상 인성검사결과및입사지원서기반으로개인별직업을수행하는데필요한기초적인역량을평가 일대다면접 직무 전공 면접 직무 전공 관련제시된주제또는상황에대해응시자개인별일정시간 약 분 동안워드프로세서등을활용하여자료작성후주제발표 일대다면접 면접전형과락기준 ( 배수무관불합격처리 ) - 직업기초면접 4 할미만또는직무 PT 면접 4 할미만시 - 직업기초면접 + 직무 PT 면접합산 6 할미만시 - 경력직의경우 1/2 차면접각 6 할미만시과락처리 공사일반직채용은각전형단계별허들전형적용 면접전형시필기전형결과미반영 단 동점자처리시필기고득점자우대 모집분야별지원자최소배수인원미달시는적격자에한하여차기전형실시

6 Ⅴ 전형결과공개및이의신청절차 결과공개 구분 서류전형 필기전형 면접전형 경력직 급 신입직 급 서류전형순위공개 예비순번부여 불합격사유 개별공개 전형별개별취득점수 필기전형개별순위 합격자커트라인 인성검사부적합자또는전형별과락자는예비순번미부여전형별지원자경쟁률현황은알리오공시를참고 차면접전형 합산점수공개 예비순번부여 차면접전형 합산점수공개 예비순번부여 이의신청절차 방법 전형별불합격자안내페이지에서이의신청가능 신청기한 합격자발표일로부터 익일 까지 Ⅵ 예비합격자운영및채용비리피해자구제방안 Ⅶ 기타 각종증빙서류는관계기관에사실여부확인예정이며 모든지원자는 조회에필요한개인정보제공에동의한것으로간주하며 관련정보는예비합격자운영기간동안관리합니다 면접시제출서류 필기전형합격자에한해별도안내예정 입사지원시본사이전지역인재의지역정보입력은본사이전지역인재확인을위한자료이며 면접전형시블라인드처리됩니다 공사사정에따라전형절차 일정 시험장소등은변경될수있습니다 전형단계별합격자발표및공지사항은공사홈페이지에공고합니다 중복및유사질문이많으므로채용공고를충분히숙지하시고기타의문사항은우리공사홈페이지의채용 를참조하시기바랍니다 문의사항이있을경우아래연락처로문의하시기바랍니다 예비합격자 단계별성적순에따라적격자 전원예비순번부여 운영기간 입사포기자발생시 합격자발표일로부터입사일 까지예비순번순위에따라충원 부정합격자발생시 허위서류제출 부정청탁등채용비리로인한피 해자발생시합격자발표일로부터 년간예비순번순위에따라구제 채용비리피해자구제방안 서류 필기전형 차기동일전형의채용건에대하여피해가발생한단계이후의전형에대하여기회부여 회 서류전형피해자 차기채용시필기기회부여 면접전형 채용비리사실확인시부정으로채용된자퇴출후즉시채용 NEXT Energy, With KOGAS NEXT Energy, With KOGAS

7 첨부 인사규정제 5 조의결격사유 첨부 고급자격증 사무직 변호사 해외변호사포함 세무사 변리사 공인회계사 포함 공인노무사 법무사 기술직 급 해당분야기술사 건축사포함 기능장 변리사 구분기술사기능장 기계 전기 화공 가스 건설기계 공조냉동기계 기계 기계안전 비파괴검사 산업기계설비 소방 소음진동 용접 가스 건축전기설비 산업계측제어 소방 전기안전 전기응용 전자응용 가스 대기관리 수질관리 토양환경 폐기물처리 화공 화공안전 가스 건설기계정비 기계가공 배관 에너지관리 용접 가스 전기 전자기기 가스 위험물 토목 전산 건설안전 측량및 지형공간정보 토목구조 토목시공 토질및기초 토묵품질시험 정보관리 정보통신 컴퓨터시스템응용 배관 통신설비 우대사항적용은기본요건충족시에한함 해당분야지원시필기전형 직무수행능력 에서만점기준 가점부여 NEXT Energy, With KOGAS NEXT Energy, With KOGAS

8 첨부 본사이전지역인재 30% 채용목표제 첨부 사회형평인정기준 대상 채용인원이 명이상인신입직원모집전형에적용 급 최종학력기준 대학원이상제외 본사이전지역소재대학교를 졸업한자또는 년 월까지졸업예정인자 급 최종학력기준본사이전지역소재고등학교를졸업한자 대상 전형단계별채용목표인원 안 전형단계 필기전형 면접전형 단위 명 일반직인원 급일반직 급비율기계전기기계전기 계 합격예정목표 비율 합격예정 목표비율 우대내용 전형단계별합격자목표인원의약 미달시합격인원외추가선발 단 커트라인총점의 미달자는제외 필기합격자커트라인총점 직업기초능력 직무수행능력 가점 점일경우 채용목표인원미달시 점이상부터추가합격대상자로인정 추가합격자선정기준 필기전형 직업기초능력 점 직무수행능력 점 가점합산고득점순 면접전형 직업기초면접 점 직무 면접 점 가점합산고득점순 대상 분야별채용인원 명이상일경우적용 취업보호 지원 대상자 장애인 등록자 구분가점입증서류 국가유공자등예우및지원에관한 법률 및이를준용하는 법률에의한취업지원대상자 장애인복지법 제 조의 규정에의하여등록한장애인 입사지원시해당사항을반드시입력요함 전형단계별 만점의 또는 전형단계별 만점의 취업보호 지원 대상자등록번호 장애인 등록증사본 전형절차에따라관련서류사본을기한내에업로드필수 미제출시우대사항미인정 취업보호 지원 대상자 면접전형시원본제출또는사본대조 장애인등록자 서류전형합격후기한내에사본을스캔하여업로드 단 진행단계별 과목별부적격 과락 해당시적용제외 본사이전지역인재해당자는대구또는경북지역학교졸업 예정 자임을 입사지원시반드시입력 체크 하여야함 NEXT Energy, With KOGAS NEXT Energy, With KOGAS

9 첨부 직무수행능력평가 ( 전공 ) 출제범위 참고 본사이전지역인재우대관련법령 구분 경영 급 출제범위 경영학원론 재무관리 마케팅 조직론 인사론 재무회계 관리회계등 회계 급 회계원리 중급회계 고급회계 원가관리회계 세무회계등 기계 급 전기 급 화공 급 토목 급 전산 급 기계 급 전기 급 재료역학 열역학 유체역학 기계재료 기계공작법 기계요소 및설계 열전달등 전기이론 전력공학 전기기기 전기응용및공사재료 전자 통신 전기설비기술기준 회로이론및제어공학등 화공양론 열전달 반응공학 단위조작 천연가스 화공열역학 유체역학 공정제어 연소공학등 토목시공학 토질및기초 철근및 콘크리트공학 응용역학 측량학등 데이터베이스 소프트웨어공학 테이터통신 프로그래밍언어 포함 운영체제 서버포함 최신전산상식등 재료역학 유체역학 열역학 기계재료 기계요소 기계제작 측정 안전관리 소화 기계제도등 전기이론 전력공학 전기기기 전기응용및공사재료 전자 통신 회로이론등 출제난이도 급 해당전공분야 년제대학졸업자수준또는기사자격시험수준 급 해당전공분야고교졸업자수준또는기능사자격시험수준 혁신도시조성및발전에관한특별법제29조의2( 이전공공기관의지역인재채용등 ) 1 이전공공기관의장은해당기관이이전하는지역 ( 이하이조에서 " 이전지역 " 이라한다 ) 에소재하는지방대학 ( 수도권정비계획법 제2조제1호에따른수도권이아닌지역에있는 고등교육법 제2조각호에따른학교를말한다 ) 또는고등학교 ( 초 중등교육법 제2 조제3호에따른고등학교 고등기술학교를말한다. 이하같다 ) 를졸업하였거나졸업예정인사람을이전공공기관의채용규모, 이전지역의학생수등을고려하여채용비율및기준등대통령령으로정하는바에따라채용하여야한다. 다만, 이전지역에서고등학교를졸업한후다른지역에서 고등교육법 제2조각호에따른학교를졸업하였거나졸업예정인사람은해당이전지역의채용의무대상에서제외한다. < 개정 , > 2 이전지역의범위는이전공공기관의채용규모, 이전지역의학생수등을고려하여국토교통부장관이이전지역을관할하는시 도지사와협의하여대통령령으로정한다. < 신설 > 3 국가와지방자치단체는이전지역인재의취업기회의확대를위하여필요한행정적 재정적지원을할수있다. < 신설 > 4 이전공공기관의장은이전지역인재의취업을촉진하기위한국가와지방자치단체의대책에적극협조하여야한다. < 신설 > 5 국토교통부장관은제1항에따른이전공공기관별채용실적을매년공개하여야한다. < 신설 > [ 본조신설 ] [ 제목개정 ] 혁신도시조성및발전에관한특별법시행령제30조의2( 이전공공기관의지역인재채용 ) 1 이전공공기관의장은법제29조의2 제1항에따른이전지역의채용의무대상이되는사람 ( 이하 " 지역인재 " 라한다 ) 이채용시험의실시단계별로선발예정인원대비별표 1의비율이상이되도록합격시켜야한다. 이경우선발예정인원대비지역인재의합격인원이별표 1의비율에미달하는경우에는해당비율이상이될때까지선발예정인원을초과하여지역인재를합격시켜야한다. < 신설 > NEXT Energy, With KOGAS NEXT Energy, With KOGAS

10 2 이전공공기관의장이 중ᆞ저준위방사성폐기물처분시설의유치지역지원에관한특별법 제14조에따라지역주민을우선하여고용한경우에는제1항에따른지역인재의합격인원에포함하여채용비율을산정할수있다. < 신설 > 3 제1항에도불구하고이전공공기관의장은다음각호의어느하나에해당하는경우에는채용시험에서지역인재를별표 1의비율이상으로합격시키지아니할수있다. < 신설 > 1. 시험실시분야별연채용모집인원이 5명이하인경우 2. 일정기간이상의업무수행경력을응시요건으로하여채용시험을실시하는경우 3. 석사학위이상을취득한사람을대상으로연구직으로직렬을제한하여채용시험을실시하는경우 4. 이전공공기관의본사가아닌지역본부또는지사에서별도로채용을하거나지역본부또는지사에서 5년이상근무하는조건으로채용하는경우. 다만, 지역본부또는지사가이전지역에소재하는경우는제외한다. 5. 지역인재의채용시험결과가이전공공기관의장이미리정하여공고한합격하한선에미달하는경우 6. 채용시험에지원한지원자중지역인재의비율이별표 1의비율이하인경우 4 이전공공기관의장은제3항에도불구하고지역인재채용을확대하기위하여해당이전지역의지역인재를채용하도록노력하여야한다. < 신설 > 5 법제29조의2제2항에따른이전지역의범위는다음각호의구분과같다. < 개정 , > 1. 해당공공기관이이전하는지역이법제31조제1항후단에따른공동혁신도시 ( 이하 " 공동혁신도시 " 라한다 ) 인경우 : 해당혁신도시를공동으로건설한광역시및도 2. 해당공공기관이이전하는지역이대구광역시또는경상북도에속하는경우 : 대구광역시및경상북도 3. 해당공공기관이이전하는지역이제1호또는제2호의지역이아닌경우 : 이전하는지역이속한광역시ᆞ도ᆞ특별자치시또는특별자치도 6 제1항부터제5항까지에서규정한사항외에이전공공기관의지역인재채용에필요한세부사항은국토교통부장관이정하여고시한다. < 신설 > [ 전문개정 ] [ 제목개정 ] 참고 직급별급여수준 직급 ( 호봉 ) 4 급갑 (13) 4 급을 (10) 4 급병 (7) 5 급 (5) 6 급 (3) 7 급 (1) 연봉 ( 만원 ) 5,994 5,488 4,989 4,556 4,055 3,630 직급별급여수준은입사지원을위한참고자료로가공된자료이며, 실제수령액은변경될수있음 승진 승격 소요기간 월기준 구분채용직급승진및승격 3 급승진자격시험 신입직 6 7 급 7 급 (4 년 ) 6 급 (2 년 ) 5 급 (2 년 ) 4 급병 (3 년 ) 4 급을 (3 년 ) 4 급갑 4 급병 2 년후응시자격부여 회계사 / 세무사 4 급병입사후 (3 년 ) 4 급을 (1 년 ) 4 급갑합격으로간주 전문통역 4 급갑 ~ 병 4 급병 (3 년 ) 4 급을 (3 년 ) 4 급갑 변호사 5 급입사후 (2 년 ) 4 급병 이하신입동일 입사 2 년후응시자격부여 승진및승격소요기간은입사지원을위한참고자료로가공된자료이며, 실제절차는변경될수있음 NEXT Energy, With KOGAS NEXT Energy, With KOGAS

Ⅰ 일반직경력직원 1. 모집분야및인원 ~ 2. 수행직무주요내용 NEXT Energy, With KOGAS - 1 -

Ⅰ 일반직경력직원 1. 모집분야및인원 ~ 2. 수행직무주요내용 NEXT Energy, With KOGAS - 1 - 2018 년한국가스공사하반기채용공고문 ( 일반직경력 (4 5 급 ) 및일반직신입 (6 7 급 )) 한국가스공사는산업통상자원부산하시장형공기업으로대한민국 가스산업의새로운가치를창조할우수한인재를모집합니다. 2018년하반기 1차채용 * 은일반직경력직 (4 5급) 및신입직원 (6 7급) 으로모집합니다. 특히, 공공기관채용비리후속조치 관련채용비리입사자 ( 부정청탁으로입사한자포함