2019ë–— ì€œ2ì°¨ íŁœêµ�ë¡œë´⁄ì‡°ìŠ–ì§—íš¥ìł’ ì‰€ê·œì§†ìł’ ì±—ìı©ê³µê³€ë¬¸.hwp

Size: px

Start display at page:

Download "2019ë–— ì€œ2ì°¨ íŁœêµ�ë¡œë´⁄ì‡°ìŠ–ì§—íš¥ìł’ ì‰€ê·œì§†ìł’ ì±—ìı©ê³µê³€ë¬¸.hwp"

혜교 돈
5 years ago
Views:

1 2019년제2차한국로봇산업진흥원신규직원채용공고 < 직무능력표준(NCS) 기반블라인드채용> 지능형로봇개발및보급촉진법 에따라설립된산업통상자원부산하 한국로봇산업진흥원 에서는로봇산업진흥을담당할참신하고유능한인재를다음과같이모시고자합니다. 우리원은블라인드제도및국가직무능력표준 (NCS) 에기반하여직무현장에필요한수행능력을평가하여적합한인재를선발하고있습니다. 1. 채용분야및인원 채용형태채용직급채용분야인원응시자격 일반직 책임급전자기적합성장비운영 1명경력 9년이상 선임급전자기적합성장비운영 1명경력 3년이상 무기계약직선임급수출지원 1명 사업계약직 선임급 연구과제지원 ( 근로기간 : ~ ) 1 명 무관 합계 4명 * 경력산정시석사졸업의경우 2 년, 박사졸업의경우 3년을가산함 * 사업계약직은정규직전환불가( 단, 급여및복리후생등은정규직( 일반직) 과동등함 ) * 채용후 3개월간의수습기간을두고평가를거쳐근무성적이불량하거나업무를감당하기에 부적당하다고인정될때는임용을취소할수있음 ( 수습기간에도급여조건등은동일적용 ) 2. 공통응시자격 구분 학력및전공 경력 - 제한없음 - 채용분야별최소경력연수필요 주요내용 연령 - 진흥원의정년에의거만 60세미만인자 외국어 병역 기타 - 제한없음( 채용분야별가산점있음) - 군필또는면제자 ( 현역의경우최종합격자발표일이전에전역가능한자) - 우리원인사규정제6 조결격사유가없는자( 붙임1. 참조) - 19년 11월부터근무가가능한자 - 경력 연령 자격등시점 : 공고마감일( 접수마감일) 기준 - 1 -

2 3. 전형절차 일반직및무기계약직 전형절차전형대상전형방법합격기준 서류심사 모든지원자 정량평가및우대사항평가 경험/ 경력기술서및자기소개서평가 고득점자순 ( 채용예정인원의 20 배수) 필기평가 서류심사합격자 인 적성검사적격 직업기초능력평가 51점이상고득점자순 ( 채용예정인원의 3 배수) 면접시험필기평가합격자블라인드면접및구조화역량면접 평균 80점이상중고득점자순으로선정 신체검사 신원조회 면접시험합격자 공무원채용신체검사규정준용 경찰청의뢰 사업계약직 전형절차전형대상전형방법합격기준 서류심사 모든지원자 정량평가및우대사항평가 경험/ 경력기술서및자기소개서평가 고득점자순 ( 채용예정인원의 3 배수) 면접시험서류심사합격자블라인드면접및구조화역량면접 평균 80점이상중고득점자순으로선정 신체검사 신원조회 면접전형합격자 공무원채용신체검사규정준용 경찰청의뢰 * 전형별독자적인평가점수에따라해당전형의합격여부를결정함 ( 단, 평가의점수를참고자료로활용할수있음 ) * 서류심사및필기평가시동점자가발생한경우 : 모두합격자로선발 * 면접시험시동점자가발생한경우 : 취업지원대상자우선선발 앞선 - 2 -

3 4. 우대사항 ㅇ공통우대사항적용대상 - 장애인 : 장애인고용촉진및직업재활에관한법률 의거 장애인등록이되어있는자 - 취업지원대상자 : 국가유공자등예우및지원에관한법률 제31조의채용시험가점대상자 - 비수도권지역인재 : 최종출신( 예정) 학교( 대학원제외) 가수도 권( 서울 인천 경기) 을제외한국내지역에소재한자 ( 붙임2. 참 조 ) < 전형별가산점> 구분서류필기면접 장애인배점의 5% 배점의 5% 배점의 5% 취업지원대상자 법률상요건에따라배점의 5% 또는 10% 법률상요건에따라배점의 5% 또는 10% 법률상요건에따라배점의 5% 또는 10% 비수도권지역인재배점의 2% - - ㅇ자격 : 해당사항없음 ㅇ어학 : 직무기술서상명시된채용분야( 전자기적합성장비운영 ) 에한해 어학우수자가산점부여 < 어학가산점 > 구분 TOEIC SPEAKING OPIC 3점 2점 1점 Level 8 이상 Level 7 Level 6 AL 이상 IH IM3 * 어학점수가복수일경우가장높은가산점하나만인정 - 3 -

4 ㅇ참고사항 : 우대사항항목별( 장애인, 취업지원대상자, 지역인재, 자격, 어 학 ) 가장높은가산점을합산하되최대 정 10% 을넘지않는범위에서인 - 전형단계별 시험별부적격( 합격기준미달) 해당시적용제외 - 단, 장애와취업지원대상자가점이중복시 10% 초과가능 5. 제출서류 ㅇ제출일 : 면접당일 ㅇ제출서류인정일기준 : 채용공고마감일 < 대상자별제출서류> 제출대상자 제출서류 기본증명서, 신원진술서각 1부 모든면접전형대상자 최종학교졸업( 예정) 증명서 1부 대학원을제외한최종학교성적증명서 1부 해당자 장애인 취업지원대상자 입사지원시기입한경력관련증명서 1부 공인영어성적표원본 1부 장애인증빙서류 1부 취업지원대상자증빙서류 1부 6. 서류심사 정량평가( 총 20 점) ㅇ ( 평가대상) 일반직 무기계약직 사업계약직지원자 ㅇ ( 대학교이상졸업자) 최종출신학교또는졸업예정인학교의이 수성적평균에따라점수를차등부여 ( 대학원제외) - 4 -

5 배점 S (20 점) A (18 점) B (16 점) C (14 점) D (12 점) 대학교졸업자 ( 전문학사포함) 기준고등학교 4.0 만점 4.3 만점 4.5만점 점환산 (100 분위) 졸업자기준 ( 내신등급) 4% 이내 (1 등급) 11% 4.1% (2 등급) 23% 11.1% (3 등급) 40% 23.1% (4 등급) 40.1% (5 등급이하) * 100 점환산점수의소수점이하는절사 ㅇ ( 고졸자) 3학년전과목중학기별로 7개과목씩선택하여해당 과목의등급에단위수를곱하고그합을총단위수로나누어 산출된등급붙임 ( 3. 등급산출예시참조) * 등급으로평가되지않는과목은제외 ㅇ ( 검정고시) 필수과목 6개와선택 1 개( 총 7 개과목) 의각점수에 해당하는환산등급평균치붙임 ( 3. 등급산출예시참조) [ 검정고시성적의등급환산기준] 과목점수 산출등급 이상 1등급 ~ 등급 ~ 등급 ~ 등급 ~ 등급 ~ 등급 ~ 등급 ~ 등급 이하 9등급 - 5 -

6 - ( 증빙서류) 필기합격자에한해성적증명서징구예정 정성평가( 총 80 점) ㅇ일반직 무기계약직 사업계약직 구분평가기준배점평가대상 경력/ 경험기술서직무에대한이해도및관련성과등 35 자기소개서 공헌, 배려, 헌신에대한이해도 45 전분야 7. 필기평가 과목출제분야배점 인 적성검사인 적성을구성하는주요영역 - 직업기초능력평가 8. 면접시험 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력 100 과목평가분야배점 블라인드면접및구조화역량면접 인재상, 직무, 리더쉽, 일반소양, 기타사항 채용일정 절차일정비고 채용공고 지원서접수 서류합격자발표 필기평가 필기합격자발표 면접시험 최종합격자발표 ( 금) ~ ( 금) 회사홈페이지 ( ( 목) 오후 2시 채용사이트 (kiria.kr) ~ ( 금) 오후 4시 ( 금) 채용사이트및 통보 ( 토) 시간및장소별도공지 ( 목) 채용사이트및 통보 ( 목) 시간및장소별도공지 ( 월) 채용사이트및 통보 - 6 -

7 * 진흥원사정으로인하여전형일자가변경될수있음 10. 근무지 ㅇ대구광역시북구노원로 75, 77( 노원동 3 가) 11. 예비합격자운영및채용비리피해자구제방안 ㅇ예비합격자운영방안 - 각단계별성적순에따라적격자 * 전원예비순번부여 * 단계별과락자, 인성검사부적격자, 전형별불참자, 서류미제출자등 제외 - 입사포기자발생시합격자발표일로부터입사일까지예비순번 순위에따라충원 ㅇ채용비리피해자구제방안 - 7 -

8 채용비리피해자 : 부정행위로인하여다음채용단계응시기회제약을받은자 1 피해자특정여부판단및시험기회부여 ( 피해자특정가능시) 해당직접피해자에게피해발생단계바로다음채용단계재응시기회부여 * 예 : 면접결과합격대상자로포함되었으나, 점수조작등으로최종탈락한경우 - 최종면접단계피해 해당피해자즉시채용 - 필기단계피해 해당피해자면접응시기회부여 - 서류단계피해 해당피해자필기응시기회부여 ( 피해자특정불가시) 피해자그룹으로특정이가능한피해자그룹을대상으로부정행위발생단계부터제한경쟁채용실시 * 예 : 부정채용사실자체는확인되었으나, 응시자개인별피해여부에대한직접적인과관계확인이곤란하여구체적인피해자특정이곤란한경우 - 최종면접단계피해 피해자그룹면접재실시 - 필기단계피해 피해자그룹필기시험재실시 - 서류단계피해 피해자그룹서류시험재실시 * 단계별피해자구분이어려운경우서류시험재실시 2 부정합격자확정 퇴출전이라도우선시행 3 채용비리피해자시험기회부여시기 ( 진행중인채용전형에참여가능시) 즉각적인참여기회부여 ( 진행중인채용전형에참여불가능시 ) 새로시행되는가장빠른채용과정에참여기회부여 12. 기타사항 ㅇ부정한청탁( 본인인지하지못한경우포함) 으로채용된사실이발견 되는경우채용을취소하고, 그처분이있는날로부터 5년간진흥원 채용의응시자격을제한 ㅇ비위면직자등이공공기관에재취업하는경우채용과정에서해당 여부를검증하여채용을취소할수있음 ㅇ블라인드채용상공정성문제를제기할수있는사항( 학교명, 성별, 개인인적사항등) 이표시될경우평가에불이익이발생할수있음 - 8 -

9 ㅇ제출서류를허위작성, 증명서위변조 제출, 서류미제출및시험부정행위, 신원조사신체검사 등으로등채용결격사유가발생한경우합격을취소함 ㅇ채용직무별중복지원은불가능함 ㅇ입사지원서마감일에는접속자가급증할것으로예상되오니마감일이전에 접수하시기바라며, 마감시간이후제출한지원서는자동불합격처리됨 ㅇ필기및면접전형시신분증( 주민등록증, 운전면허증또는여권) 을지 참하여야하며, 미지참시응시가불가능함 ㅇ전형결과해당분야에적격자가없을경우최종합격자가없을수있음 ㅇ전형별불합격자는채용사이트에서이의신청가능( 발표일로부터 24시간이내 ) ㅇ급여및복리후생은우리진흥원내규에의함 ㅇ입사지원시제출및기재하지아니한경력은입사후경력및급여 산정시불인정됨 ㅇ최종합격예정자( 또는최종합격자) 가일신상의사유로입사를포기한 경우이메일을활용해입사포기확인서를징구하고입사포기의사를 확인하오니참고해주시기바람 ㅇ 채용절차의공정화에관한법률 에따라채용과정에서제출한서류에 대하여채용확정일로부터 30일이내반환을요청할수있음 ㅇ채용과관련하여본공고에서특별히정한내용이외에는진흥원내규에의함 ㅇ한국로봇산업진흥원소개는홈페이지 ( 를참조하시기 바라며, 기타문의사항은 ( ) 으로문의하시기바람 - 9 -

10 한국로봇산업진흥원장

11 [ 붙임 1] 인사규정제6 조( 결격사유) 제6 조( 결격사유) 다음각호의 1 에해당하는자는직원으로임용할수없다. 1. 피성년후견인또는피한정후견인 2. 파산자로서복권되지아니한자 3. 금고이상의형을받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정 된후 2년을경과하지아니한자 4. 금고이상의형을받고그집행유예의기간이완료된날로부터 2년을경과 하지아니한자 5. 금고이상의형의선고유예를받은경우에그선고유예기간중에있는자 6. 법원의판결또는다른법률에의하여자격이상실또는정지된자 7. 징계에의하여면직의처분을받은때로부터 2 년을경과하지아니한자 8. 징계에의하여해임의처분을받은때로부터 2년을경과하지아니한자 9. 병역법제76조제1항의규정에의한병역의무불이행자 10. 부패방지및국민권익위원회의설치와운영에관한법률 제82조및 제83 조에따라공직자로서재직중직무와관련된부패행위로당연퇴직, 파면, 또는해임된자로서퇴직일로부터벌금 300만원이상의형을선고받 은경우그집행이종료( 종료된것으로보는경우포함) 되거나집행을받 지아니하기로확정된날로부터 5년이지나지아니한자 11. 전호의적용을받는자를제외하고재직기간중직무와관련하여 형 법 제335조및제356조에규정된죄를범한자로서 300만원이상의벌금 형을선고받고그형이확정된후 2년이지나지아니한자 12. 인사청탁등채용관련부정행위로인해합격된사실이확인된자로 5년 이지나지아니한자

12 [ 붙임 2] 비수도권지역인재세부기준 대학까지의최종학력( 대학원이상제외) 을기준으로서울/ 경기/ 인천지역을제외한 비수도권지방학교를졸업( 예정) 중퇴한자또는재학 휴학중인자 2 개이상대학졸업의경우, 응시자가제출한증빙자료를기준으로판단 비수도권지방학교의범위 가. 지방대학에포함되는대학 (1) 본교가서울 경기 인천을제외한지역에소재하는 고등교육법 상의 대학, 산업 대학, 교육대학, 전문대학, 기술대학, 각종학교 (2) 고등교육법제24 조상의분교로서서울 경기 인천을제외한지역에소재하는대 학 - 해당교 : 연세대학교원주캠퍼스, 동국대학교경주캠퍼스, 건국대학교, 충주 캠퍼스, 고려대학교세종캠퍼스 ( 2017 년도대학알리미공시기준) (3) 한국방송통신대학교의지역대학중서울 경기 인천이외의지역에소재한지역대 학 (4) 한국과학기술원법제14조제3항에의해설치된과학기술대학 나. 지방대학에포함되지않는대학 (1) 본교가서울 경기 인천에소재하는대학및한국방송통신대학교서울 경기 인천 지역대학 (2) 경찰대학및각종사관학교 (3) 사이버대학, 디지털대학등 평생교육법 상의평생교육시설 (4) 외국대학및외국대학의국내분교 그외의지방인재에해당하는경우 (1) 최종학력이고졸이하인경우에는최종학교소재지가비수도권인경우 (2) 경찰대학및각종사관학교중퇴자로서경찰대학 사관학교를제외한최종출신 학교가비수도권지역인경우 (3) 대학원및사이버 디지털대학등의평생교육시설을제외한최종출신학교가 비수도권지역인경우또는독학사, 학점인정에의한학위취득자, 검정고시 합격자로서당해학력을제외한최종출신학교가비수도권지역인경우

13 [ 붙임 3] 등급산출예시 [ 고졸자등급산출예시] 과목명 3학년1학기 3학년 2학기 1등급 2단위수과목명 1등급 2단위수 1등급 2단위수 1) 문학 I 1 4 문학 Ⅱ = 8 확률통계 2 3 이산수학 = 8 영어회화 1 3 영어회화 = 15 한국지리 3 4 한국지리 = 16 화학 Ⅰ 4 4 화학 Ⅱ = 20 한국근현대사 3 4 윤리와사상 = 16 문법 2 2 문법 = 6 * 1) 의총합( 각학기 1과 2의곱한총합) 을총단위수( 각학기 2의총합) 로나누 어산출된등급을평가기준으로함 * 예시의경우 : 89( 각학기 1과 2의곱한총합) 45( 각학기 2의총합) = 1.98 등급 * 단, A~E등급과 1~9 등급이함께기재되어있는경우, 1~9등급기준으로산출 [ 검정고시등급산출예시] 과목명점수산출등급 ( 필수) 국어 96 1 ( 필수) 영어 92 2 ( 필수) 수학 90 3 ( 필수) 과학 ( 필수) 사회 96 1 ( 필수) 한국사 88 3 ( 선택) 음악 평균 * 각과목별점수의환산기준에따른산출등급평균치를평가기준으로함 * 예시의경우 : 1.71등급

14 * 소수점셋째자리에서반올림

<3135303731335FB1B8B8AEB3F3BCF6BBEAB9B0B0F8BBE75FB0F8B0EDB9AE2E687770>

<3135303731335FB1B8B8AEB3F3BCF6BBEAB9B0B0F8BBE75FB0F8B0EDB9AE2E687770> 구리농수산물공사 공고 제 호 구리농수산물공사 일반직 6급 공고 구리농수산물공사 일반직 급 직원을 다음과 같이 공개모집을 하오니 많은 응모 바랍니다 1. 채용분야 등 가 채용예정직급 일반직 정규직 나 채용예정인원 급 구 분 합 계 지역인재우선채용 일반행정 건축 소방 일반행정 선발예정인원 2. 응시자격 가 공통사항 구분 응시자격 비고 성별 학력 및 병역 경력요건