Ⅱ 응시자격 구분모집단위응시자격 학력 어학 병역 장애인 기타 대졸수준 / 장애인 석사이상 대졸수준 / 석사이상 장애인 공통 공통 장애인 공통 학력및전공제한없음 이공계열석사학위이상소지자 - 수료자, 2018년 9월이후졸업예정자는지원불가 토익 700점이상또는이와동등한영어성

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지선 돈
5 years ago
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1 2018 년도하반기신입사원채용공고 인간, 환경, 기술의융화로최고의에너지기술을창조하는 Global Leading Energy Solution Partner KEPCO E&C! 한국전력기술의미래를열어갈창의적인글로벌인재를찾습니다. Ⅰ 채용분야및선발인원 : 총 50 명 채용분야대졸수준석사이상 원자력 6 - 장애인 ( 대졸수준 ) 근무지 김천, 대전 기계 13 - 김천 계측 4 - 김천 인간공학 1 - 김천 전기 2 - 김천 토목 2-2 김천 건축 1 - 김천 기술 / 연구 신재생 1 - 김천 화공 1 - 김천 전산 (IT) 3 - 김천, 대전 공정 2 - 김천 열유체 김천, 대전 전산응용설계 대전 지진해일 김천 지진재해 김천 재료 김천 사무 사무 4-1 김천 합계 채용분야별자세한직무이해는직무기술서참고 중복지원은허용되지않음

2 Ⅱ 응시자격 구분모집단위응시자격 학력 어학 병역 장애인 기타 대졸수준 / 장애인 석사이상 대졸수준 / 석사이상 장애인 공통 공통 장애인 공통 학력및전공제한없음 이공계열석사학위이상소지자 - 수료자, 2018년 9월이후졸업예정자는지원불가 토익 700점이상또는이와동등한영어성적소지자 토익 585 점이상또는이와동등한영어성적소지자 외국어성적환산기준 ( 별첨 1) 에명시된성적만인정함 * 어학성적은지원자격확인및서류전형평가요소로만활용하며, 이후전형단계에서는미반영함 입사지원마감일기준최근 2 년이내에응시하여조회확인이가능한국내정기시험에한함 * 국외응시, 조회불가성적, 특별시험성적등은불인정 해외용역, 해외자문, 해외현장근무등에필요한최소한의어학요건 아래조건중하나에해당하는자는어학면제 - 특수자격 ( 변호사, 공인노무사, 공인회계사, 세무사, 변리사, 건축사, 기술사, 박사 ) 해당자 - 기간제근로자정규직전환위원회 심의를통해확정된정규직전환대상직무 (16 개 ) 근로자 - 회사체험형인턴우수인턴선정자 ( 수료기준동일분야지원자에한하여, 인턴수료후 3 년이내 1 회에한함 ) 병역필또는면제자로해외여행에결격사유가없는자 ( 최종합격자발표일이전전역예정자포함 ) 장애인복지법등에의하여등록한장애인 * 장애인별도전형외의다른분야에도비장애인과동일한조건으로지원가능 채용분야별중복지원불가 임용일부터즉시근무가가능한자 회사인사규정제 10 조 ( 결격사유 ) 에해당되지않는자 회사정년 ( 만 60 세 ) 에도달하지아니한자 자격요건미충족자가입사전후로발견된경우합격을취소함

3 Ⅲ 근무조건 신분 경력산정 정규직 ( 입사후 3개월이내수습기간부여 ) * 수습기간중근무성적이양호한경우수습해지및정규직임용 - 수습기간내교육평가및근무평가후근무성적합계 ( 종합점수 ) 60점이상인자수습해지 - 근무성적합계 ( 종합점수 ) 60점미만인자는인사위원회심의를통해정규직임용취소여부결정 대졸수준연봉등급기준 : 원급 6등급 신입사원의경우병역법등에의한의무복무기간및학력에따른수학기간만을경력으로인정함 Ⅳ 전형방법 전형단계 서류전형 필기전형 1 차면접전형 2 차면접전형 교육사항외국어외국어-S 직업기초능력직무전공평가직무논술평가 * 직무역량면접 영어면접 인성면접 신체검사 / 신원조회 임용 ( 수습 3 개월 ) 자격 인성검사 * * 석사이상모집분야경우필기전형시직무논술평가와인성검사만실시

4 채용일정순번 내용 일정 비고 1 채용공고 10.16( 화 ) ~ 10.31( 수 ) 2 입사지원서접수 10.19( 금 ) ~ 10.31( 수 ) 10.31( 수 ) 18시까지 3 서류전형합격자발표 11.06( 화 ) 20배수 4 필기전형 11.11( 일 ) 서울 5 필기전형합격자발표 11.19( 월 ) 5배수 6 경험기술서, 자기소개서등접수 11.19( 월 ) ~ 11.21( 수 ) 7 1차면접전형 11.24( 토 ) ~ 11.25( 일 ) 8 1차면접전형합격자발표 11.28( 수 ) 1.5배수 9 2차면접전형 12.03( 월 ) ~ 12.06( 목 ) 10 최종합격예정자발표 12.12( 수 ) 11 신체검사및신원조회 12.12( 수 ) ~ 12.21( 금 ) 12 최종합격자발표 12.21( 금 ) 13 임용 ( 입사 ) 12.26( 수 ) 수습 3개월 상기일정은회사사정에따라변동될수있으니반드시채용홈페이지를통해 수시로확인요망

5 전형평가 평가항목 : NCS기반으로직무 / 역량기반중심으로평가교육사항외국어외국어-S 자격계 50점 20점 20점 10점 100점 * 외국어의경우해외용역, 해외자문, 해외현장근무등에필요 * 자격의경우회사엔지니어기술자등급관리등을위해필요 세부평가기준 외국어및외국어-S : 외국어성적환산기준 ( 별첨1) 에따라점수부여 자격사항 : 서류전형시채용분야별자격배점 ( 별첨2) 에따라점수부여 교육사항 : 채용분야와관련된교육 ( 학교교육, 직업교육 ) 판단 - 최대 5개항목을작성하여항목별로채용분야와의연관성정도에따라등급별차등평가 서류전형 등급주요내용학교교육직업교육 상 지원분야와상당한관련성이있는교육 4 점 2 점 중 지원분야와관련성이보통수준인교육 2 점 1 점 하 지원분야와관련성이미흡한교육 1 점 0.5 점 - 교육구분및평가방법 교육구분 학교교육 직업교육 주요내용및평가방법 제도화된학교내에서이루어지는고등교육과정 등급점수 x 이수학점 학교교육외외부교육 등급점수 x 외부교육환산점수 ( 교육시간 10 시간당 1 점 ) * 항목당이수학점 / 교육시간 3 학점 /30 시간초과시 3 학점 /30 시간상한 * 성적증명서, 교육수료증 ( 교육시간명시 ) 등증빙가능한교육만인정 서류전형면제 ( 아래조건중하나에해당하는자 ) - 특수자격 ( 변호사, 공인노무사, 공인회계사, 세무사, 변리사, 건축사, 기술사, 박사 ) 해당자 * 박사를제외한특수자격은국내자격만인정함 - 기간제근로자정규직전환위원회 심의를통해확정된정규직전환대상직무 (16개) 근로자 - 회사체험형인턴우수인턴선정자 * 수료기준동일분야지원자에한하여, 인턴수료후 3년이내 1회에한함

6 대졸수준및장애인별도전형 필기전형 구분시험과목배점 인성검사 인성검사적부 직업기초능력평가 기술 / 연구, 사무별 NCS 직무적합도검사 50 점 직무전공평가 기술 / 연구 해당분야전공지식 ( 기사수준 ) 사무 법정 / 상경 / 인문 사회 / 시사상식등 계 50 점 100 점 * 장애인별도전형은대졸수준채용분야중필기전형과목을선택하여응시 석사이상 구분 시험과목 배점 인성검사 인성검사 적부 직무논술평가 해당분야전공관련논술 100점 계 100점 면접전형 구분과목배점직무역량면접 PT, 관찰면접등 100점 1차영어면접 영어관찰면접 100점 2차인성면접 회사인재상등을반영한종합면접 100점 면접전형합격자발표시적용비율 - 1차면접전형 (100 점 ) : 직무역량면접 (80%) + 영어면접 (20%) - 2차면접전형 (100 점 ) : 인성면접 (60%) + 1차면접 (40%) 전형별채용목표제 - 전체채용인원 ( 장애인제외, 47명 ) 을기준으로적용 - 이전지역 ( 대구 / 경북 ) 인재및양성평등, 정규직전환채용목표제각 20% - 전형별합격자중채용목표인원에미달하는경우해당전형취득점수가채용분야별합격선 5점이내의인재를표준점수순으로목표미달인원만큼추가합격처리함 ( 단, 과락자제외 ) - 채용목표제세부사항은당사내부채용목표제추가합격처리기준적용

7 Ⅴ NCS기반지원서접수 접수기간 : 2018년 10월 19일 ( 금 ) ~ 2018년 10월 31일 ( 수 ) 18시 접수방법 : 채용홈페이지를통한인터넷접수 ( 지원마감시간에는지원자의동시접속으로시스템이불안정할수있으니접수기간내미리지원서작성및최종제출을완료하여주시기바랍니다. ( 접수마감시간연장없음 ) Ⅵ 유의사항 채용결과적격자가없는경우선발하지않습니다. 한국전력기술은직원채용과관련하여일체의인사청탁을받지않으며, 인사청탁및부정한방법으로전형에임할경우채용전형을정지또는무효로하고, 임용후에라도합격을무효또는취소할수있습니다. 한국전력기술은블라인드채용을원칙으로하고있으며, 입사지원서상편견이개입될수있는학교명및가족사항등을기재할경우불이익이있을수있습니다. - 학교명, 특정단체명, 생년월일이드러나는메일주소기입금지 ex. kepcoenc@ 학교명.ac.kr 또는 @kepco-enc.com 등금지 - 입사지원서에기재한개인정보는각전형시블라인드처리 - 입사지원서 ( 자기소개서포함 ) 작성시직 간접적으로블라인드채용에위배되는항목작성금지 ex. 신촌에있는여자대학재학시, 관악산자락에있는대학재학시등금지 - 자기소개서 ( 경험기술서포함 ) 작성시인적사항 ( 성명, 나이, 학번등 ) 작성금지 자격요건, 응시분야등의적합여부, 기재사항을반드시확인한후제출하시기바라며, 입사지원서의기재착오, 누락등으로인한불이익은지원자본인의책임이며제출서류가입사지원서기재사항과상이하거나, 허위작성또는증빙서위 변조제출, 시험부정행위자, 허위사실이발견된경우는어느전형단계든당해시험은무효로하며합격을무효또는취소합니다. 입사지원서상증빙자료 ( 어학성적표, 자격증등제출서류 ) 는면접전형시관련원본확인및 2차면접전형합격자에한해제출받을예정이며, 제출관련세부사항은 2차면접전형합격자발표시별도안내예정입니다. 증빙자료제출시어학성적표, 자격증등은유효기간이지나발급이불가능

8 한경우지원서허위작성등으로처리될수있으니, 해당증빙자료를사전에준비하시기바랍니다. 입사지원서나각종증명서의기재내용이사실과다르거나관련규정을위반한자는채용전형을정지또는무효로하며, 임용후에라도합격을무효또는취소할수있습니다. 신체검사및신원조회등에이상이있을경우합격무효또는취소할수있습니다. 부패방지및국민권익위원회설치와운영에관한법률 에따라비위면직자는퇴직일로부터 5년간지원을제한합니다. 학력, 연령및성별에따른차별대우는없습니다. 이번채용은 NCS( 국가직무능력표준 ) 기반의직무능력중심채용으로채용분야별직무기술서를반드시참고해주시기바랍니다. 모집단위, 채용분야별중복지원은불가하며, 중복지원시탈락처리합니다. 입사후에도당사규정상결격사유에해당하는경우에는입사를무효또는취소할수있습니다. 증빙서류제출자에한하여, 채용서류반환절차에따라제출된서류는별도안내되는절차에의하여반환되며, 반환신청이없는경우개인정보보호법에따라파기합니다. 기타문의는채용홈페이지 ( 에문의하시기바랍니다.

9 Ⅶ 결격사유 ( 인사규정제 10 조 ) 한국전력기술인사규정제10조 ( 결격사유 ) 다음각호의 1에해당하는자는직원으로채용할수없다. 1. 피성년후견인또는피한정후견인 2. 파산선고를받고복권되지아니한자 3. 금고이상의실형을선고받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 5년이지나지아니한자 4. 금고이상의형을선고받고그집행유예기간이끝난날로부터 2년이지나지아니한자 5. 금고이상의형의선고유예를받은경우에그선고유예기간중에있는자 6. 징계에의하여해임의처분을받은때로부터 5년이지나지아니한자 7. 법원의판결또는법률에의하여자격이상실또는정지된자 ( 다만관련법령에의거국내체류자격을부여받은외국국적동포는제외함 ) 8. 신체검사결과불합격으로판정된자 9. 제9조의규정에의하여제출된서류에허위사실이발견된자 10. 부패방지및국민권익위원회의설치와운영에관한법률 제82조에따른비위면직자등의취업제한적용을받는자 11. 형법 제303조또는 성폭력범죄의처벌등에관한특례법 제10조에규정된죄를범한자로서 300만원이상의벌금형을선고받고그형이확정된후 2년이지나지아니한자 12. 공공기관에서부정한방법으로채용된사실이적발되어채용이취소된후 5년이지나지아니한자

10 별첨 1 외국어성적환산기준 1. 계산방법 외국어 외국어 -S (TOEIC 점수 /950) x 20, 20 점이상만점 (20 점 ) 처리 (TOEIC-S 또는 OPIc TOEIC 환산점수 /950) x 20, 20 점이상만점 (20 점 ) 처리 * 외국어 : TOEIC에한함 * 외국어-S : TOEIC-S 또는 OPIc에한함 * 외국어의경우해외용역, 해외자문, 해외현장근무등을위해필요 * 외국어성적적용전형 : 서류전형에한함 * 환산기준에명기된성적이외의성적은인정하지않음 2. 청각장애 (2 3 급 ) 응시자적용기준 구분시험구성청각장애응시자환산적용비고 TOEIC 독해 50% + 청해 50% 독해성적 x 200% 청해성적제외 3. 외국어 -S 의 TOEIC 환산점수 TOEIC-S 180 이상 TOEIC OPIc AL IH IM3 IM2 IM1 TOEIC

11 별첨 2 서류전형시채용분야별인정자격증 1. 직무자격 (5 점 ) - 채용분야별 채용분야원자력기계계측인간공학전기토목건축신재생화공전산 (IT) 공정열유체전산응용설계지진해일지진재해재료사무 인정자격증원자력기사, 방사성동위원소취급자일반면허 (RI), 일반기계기사일반기계기사, 기계설계기사, 건설기계설비기사, 금속재료기사, 소방설비기사 ( 기계 ), 에너지관리기사, 공조냉동기계기사, 용접기사전자기사, 전기기사, 정보통신기사, 정보보안기사인간공학기사, 품질경영기사, 산업안전기사전기기사, 전기공사기사, 소방설비기사 ( 전기 ), 전기철도기사토목기사건축기사, 건축설비기사기상기사, 대기환경기사, 조선기사, 해양공학기사화공기사, 산업안전기사정보처리기사, 정보보안기사, 정보통신기사, 전자계산기조직응용기사품질경영기사, 산업안전기사원자력기사, 일반기계기사, 공조냉동기계기사일반기계기사, 기계설계기사, 건설기계설비기사토목기사응용지질기사금속재료기사, 용접기사, 비파괴검사기사정보처리기사, 컴퓨터활용능력 1급 * 상기자격증이외는인정하지않음 * 장애인별도전형의경우필기전형선택과목에따라채용분야별자격점수부여 * 자격의경우엔지니어기술자등급관리등을위해필요

12 2. 한국어또는한국사 (2 점 ) 분야주요내용배점 한국어 한국사 국어능력인증시험 1급, KBS한국어능력시험 1급, 한국실용글쓰기 1급 국어능력인증시험 2급, KBS한국어능력시험 2-급이상, 한국실용글쓰기준2급이상 한국사능력검정시험 1급 한국사능력검정시험 2급 2점 1점 2점 1점 3. 경험 (3 점 ) 채용분야주요내용배점 사무외 사무 한국전력기술기간제근로자로 1년이상근로한자 한국전력기술체험형인턴수료자또는파견인력 ( 업무보조, 외부기술인력 ) 으로 1년이상근로한자 한국전력기술 PES(Power Engineering School) 수료자 한국전력기술기간제근로자로 1년이상근로한자 한국전력기술체험형인턴수료자또는파견인력 ( 업무보조, 외부기술인력 ) 으로 1년이상근로한자 공공기관 * 인턴수료자 3점 2점 1점 3점 2점 1점 * 공공기관의경우 2018 년기획재정부지정공공기관에한함 4. 자격배점계산방법가. 계산방법 : 직무자격 (5점) + 한국어또는한국사 (2점) + 경험 (3점) = 10점나. 동일분야내자격또는경험은가장유리한 1개만적용다. 체험형인턴배점은수료기준동일분야지원자에한하며, 인턴수료후 3년이내 1회에한함

13 별첨 3 채용전형별가산점 1. 사회형평적가산점 ( 서류, 필기, 면접전형에적용 ) 분야주요내용가산점 취업지원 대상자 관련법률에따른취업지원대상자 * 취업지원대상자증명서상기재된가산율에따라부여 5~10 점 장애인 장애인복지법등에의하여등록한장애인 5 점 기초생활수급자 국민기초생활보장법제 2 조 2 호의규정에의한수급자 기초생활수급자증명서또는차상위계층확인서발급대상자 부모명의입증서의경우주민등록상동일세대로되어있는자 5 점 2. 특수자격가산점 ( 필기전형에적용 ) 주요내용 변호사, 공인노무사, 공인회계사, 세무사, 변리사, 건축사, 기술사, 박사 가산점 10 점 * 박사를제외한특수자격은국내자격만인정함 3. 가산점적용기준가. 계산방법 : 사회형평적 + 특수자격가산점나. 가산점은합산하여최대 10점초과불가다. 동일분야내가산점은가장유리한가산점 1개만적용 ( 중복미허용 ) 라. 체험형인턴가산점은수료기준동일분야지원자에한하며, 인턴수료후 3년이내 1회에한함마. 국가유공자법제31조에의거취업지원대상자가산점을받아합격하는사람은합격예정인원의 30% 이내로제한함 ( 인원계산시소수점이하는버림, 단가산점을제외하고도합격선이상인경우에는 30% 상한에서제외 )

14 별첨 4 합격자결정및예비합격자운영 1. 합격자결정기준 합격기준 - 합격점수산출기준 : 표준점수 - 가산점을포함하여분야별전형총점고득점자순으로합격자를결정 - 응시자가해당분야합격예정인원미만일경우부적격기준미해당자전원합격 표준점수산출방법 : 공무원임용시험조정점수산출방법적용 각전형별채용목표제시행 (20%) 인원계산시소수점이하반올림 2. 서류전형 합격예정인원 : 분야별채용인원의 20배수 * 서류전형면제자, 채용목표제적용추가합격자미포함 부적격 ( 과락 ) 기준 : 서류전형원점수및표준점수모두 40% 미만인자 동점자처리기준 - 취업지원대상자 > 장애인 > 기초생활수급자 > 교육 > 외국어 > 자격점수순 - 모든항목동점자가발생할경우동점자전원합격처리 서류전형면제대상자 - 특수자격 ( 변호사, 공인노무사, 공인회계사, 세무사, 변리사, 건축사, 기술사, 박사 ) 해당자 * 박사를제외한특수자격은국내자격만인정함 - 기간제근로자정규직전환위원회 심의를통해확정된정규직전환대상직무 (16개) 근로자 - 회사체험형인턴우수인턴선정자 * 수료기준동일분야지원자에한하여, 인턴수료후 3년이내 1회에한함

15 3. 필기전형 합격예정인원 : 분야별채용인원의 5배수 ( 채용목표제적용추가합격자미포함 ) 부적격 ( 과락 ) 기준 - 인성검사부적격자또는각필기과목별원점수와표준점수모두 40% 미만인자 동점자처리기준 - 취업지원대상자 > 장애인 > 기초생활수급자 > 서류전형합격순위 - 모든항목동점자가발생할경우동점자전원합격처리 4. 면접전형 합격예정인원 - 1차면접 : 분야별채용인원의 1.5배수 ( 채용목표제적용추가합격자미포함 ) - 2차면접 : 분야별채용인원의 1배수 ( 채용목표제적용추가합격자미포함 ) 부적격 ( 과락 ) 기준 : 각면접유형별면접원점수와표준점수모두 40% 미만인자 동점자처리기준 - 1차면접 : 취업지원대상자 > 장애인 > 기초생활수급자 > 직무역량면접 > 영어면접 > 필기전형합격순위 > 서류전형합격순위순 - 2차면접 : 취업지원대상자 > 장애인 > 기초생활수급자 > 인성면접 > 1차면접전형합격순위 > 필기전형합격순위 > 서류전형합격순위순 - 모든항목동점자가발생할경우동점자전원합격처리 5. 예비합격자운영 예비합격자운영기준 - 불참발생시해당전형非합격자로전형별합격기준충족자중에서고득점자순 - 예비합격자수 : 전형단계별합격예정인원의 1배수ㅇ전형별예비합격자결정방법 - 서류전형 서류전형합격자발표시 필기전형응시여부를확인후예비합격자충원 필기전형당일결시자발생시 고사장에현장접수한예비합격자충원 - 필기전형 자기소개서미제출자, 면접불참통보자 합격포기간주후예비합격자충원 면접당일결시자 면접장에현장접수한예비합격자충원 - 면접전형 : 신체검사또는입사일당일까지참석포기등으로발생한결원에대해서해당분야별예비합격자충원 ( 추가신체검사, 신원조회실시 )

구분 시험종류 기준성적 TOEFL IBT69 TOEIC 600점 영어 TOEIC-S 110점 TEPS 482점 OPIc IM1 일본어 JPT 600점 중국어 新 HSK 4급 210점 BCT 600점 1) 제 78 조 ( 기록물관리전문요원의자격과배치 ) 1 법제 41 조

2017 년신입사원 (5 급 ) 채용공고 활기차고행복한농어촌을만드는글로벌공기업! 한국농어촌공사. 우리공사와함께할유능한인재를찾습니다 - 1 - 구분 시험종류 기준성적 TOEFL IBT69 TOEIC 600점 영어 TOEIC-S 110점 TEPS 482점 OPIc IM1 일본어 JPT 600점 중국어 新 HSK 4급 210점 BCT 600점 1) 제 78 조 (