한국가스안전공사신입 ( 채용형청년인턴 ) 및경력채용공고 공사는국가직무능력표준 (NCS) 에기반한채용형청년 * 인턴채용과 경력사항에기반한경력직채용을다음처럼진행함을알려드립니다. 1 채용분야및응시자격 5 급신입 (12 개분야, 113 명 ) 채용분야근무지인원 ( 명 ) 필수

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희아 소봉
5 years ago
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1 한국가스안전공사신입 ( 채용형청년인턴 ) 및경력채용공고 공사는국가직무능력표준 (NCS) 에기반한채용형청년 * 인턴채용과 경력사항에기반한경력직채용을다음처럼진행함을알려드립니다. 1 채용분야및응시자격 5 급신입 (12 개분야, 113 명 ) 채용분야근무지인원 ( 명 ) 필수응시자격경영지원전국 3 ( 행정 / 법 ) 경영지원 전국 2 ( 경영 / 회계 ) 경영지원 ( 장애 ) 전국 2 정보시스템음성 3 ( 화학공학 ) ( 기계공학 ) ( 안전공학 ) ( 장애 ) ( 보훈 ) ( 이전지역 ) ( 전기 / 전자 ) ( 토목 ) 전국 30 전국 25 전국 5 전국 5 전국 3 전국 26 전국 7 전국 2 장애인복지법 에따른등록장애인또는 국가유공자등예우및지원에관한법 에따른상이등급기준에해당하는자 정보처리기사자격증보유자 가스시설 제품업무수행가능자 * 가스시설 제품업무수행가능자 * 장애인복지법 에따른등록장애인또는 국가유공자등예우및지원에관한법률 에따른상이등급기준에해당하는자 가스시설 제품업무수행가능자 * 국가유공자등예우및지원에관한법률 에따른취업지원대상에해당하는자 가스시설 제품업무수행가능자 * 최종학력 ( 대학원제외 ) 충청북도소재졸업 ( 예정 ) 자 전기기사또는전기공사기사자격증보유자 토목기사자격증보유자

2 7 급신입 (2 개분야, 5 명 ) 채용분야근무지인원 ( 명 ) 필수응시자격 사무지원 ( 이전지역 ) 충북 2 실증시험실무영월 3 충북지역인문, 상경계고등학교졸업자 ( 최종학력 ) 안내 ( 비서 ) 업무병행가능자 고등학교졸업자 ( 최종학력 ) 가스기능사또는산업기사자격증이상보유자 5 급경력 (2 개분야 2 명 ) 채용분야근무지인원 ( 명 ) 필수응시자격 콜센터운영관리 음성제천 1 콜센터업무 5 년이상, 관리자급업무경력보유자 소비자전문상담사자격증보유자 내진성능확인음성 1 구조물정밀안전진단경력자 ( 건설기술인협회증명서 ) 건축구조기술사또는토목구조기술사자격증보유자 7 급경력 (2 개분야 2 명 ) 해당분야는반일제 (9~14 시 ) 근로예정 채용분야근무지인원 ( 명 ) 필수응시자격 사무지원천안 1 사무지원경기광주 1 어학최소지원기준 (5 급신입직해당 ) 수납 회계관련업무 2 년이상종사자 ( 어학 ) 시험별해당기준점수이상성적보유자 구분 TOEIC TEPS TOEFL 토익스피킹 OPIc JPT JLPT 新 HSK 기준 ( 점 ) ( 뉴텝스 280) IM1 650 N2 4 급 기타응시자격 구분 병역 기타 내용 병역대상자로서병역기피사실이없는자 현역군인의경우최종합격자발표일이전에전역이가능한자 공사인사규정제 20 조의결격사유에해당하지않는자 근무예정지가지정된경우, 그지역에서 5 년이상근무가능자 ` 일부터교육입소및근무가능자 지원서허위사실기재적발시합격취소및향후 5 년입사지원제한

3 2 전형별평가방법및채용일정 ( 채용전형 ) 신입 / 경력및직급 / 직무별채용전형실시 전형단계 서류전형 필기전형 인성검사 1 차면접 2 차면접 평가대상 신입 평가방법 ( 정량평가 ) 교육 40%, 자격 40%, 경력 20% (30 배수 ) ( 정성평가 ) 직무역량 40%, 조직이해 20%, 문제해결 20%, 자기개발 20% (10 배수 ) 선발인원 10 배수 경력서류심사 ( 자격 40%, 경력 40%, 자기소개서 20%) 3 배수 5 급신입 7 급신입 ( 직업기초 ) NCS 기반평가 (50%) ( 직무수행 ) 행정 / 법, 경영 / 회계, 컴공, 화공, 기공, 안전공학, 전기 / 전자, 토목중택 1 (50%) 직업기초능력평가 (NCS) 만실시 경력필기전형없음 ( 서류전형에서 3 배수선발 ) 3 배수 공통 ( 인성검사 ) 적격 / 부적격판정 ( 적격자만선발대상에포함 ) 적 / 부 공통 ( 평가내용 ) 직무이해도, 지식등평가 ( 직무수행 ) ( 면접방법 ) 다대다질의응답진행 ( 그룹당약 30 분 ) 공통 ( 평가내용 ) 대인관계, 문제해결, 의사소통등 ( 직업기초 ) ( 면접방법 ) 다대다토론 인성면접진행 ( 그룹당약 60 분 ) 1.5 배수 1 배수 ( 채용일정 ) ` 일부입사 ( 신입직은인턴쉽약 2 개월진행예정 ) 추진내용추진일정비고 채용공고및서류접수 5.3~5.19 공고기간중접수기간별도지정 서류전형 5.21~26 합격자발표 5.27 일예정 필기전형 ( 서울 ) 6.1 합격자발표 6.5 일예정 인성검사 ( 온라인 ) 6.8 별도실시홈페이지안내예정 1 차면접 ( 직무수행 ) 6.11~13 합격자발표 6.14 일예정 2 차면접 ( 직업기초 ) 6.19~20 최종합격자발표 6.25

4 3 전형별우대사항 우대사항우대내용 ( 가점등 ) 서류필기면접 장애 ( 대상 ) 장애인복지법시행령제 2 조또는국가유공자등예우및지원에관한법률시행령제 14 조제 3 항에해당하는자 ( 기준 ) 적용전형별만점의 10% 적용적용적용 취업지원대상 ( 보훈 ) ( 대상 ) 국가유공자등예우및지원에관한법률제 29 조및제 31 조에해당하는자 ( 기준 ) 적용전형별만점의 5% 또는 10% 적용적용적용 우대자격 한국가스안전공사업무경력 (` 일이후경력 ) 기준표에따른채용분야별인정자격보유자 - 동일종목의경우최상위자격만인정 - 최대 2 개의높은등급자격까지인정 - 채용분야별필수자격은인정자격에서제외 구분 기술사 기능장 기사 산업기사 기능사 5급 만점의 1% 만점의 0.5% 7급 만점의 1% 만점의 0.5% ( 청년인턴 ) 공사청년인턴경험자 5개월이상 3개월이상 1개월이상 전형면제 만점의 5% 만점의 3% ( 일반 ) 공사직접고용업무종사자 ( 파견포함 ) 1년 6개월이상 1년이상 6개월이상 만점의 5% 만점의 3% 만점의 1% - - 적용 * 적용 - - 지역인재 대학원을제외한최종학교졸업 ( 예정 ) 자 비수도권인재 이전지역인재 ( 충북 ) 만점의 2% 만점의 3% 적용 - - 한국사능력검정시험 ( 국사편찬위 ) 양성평등채용 한국사능력검정시험일정등급이상보유자 고급 (1~2급) 중급 (3~4급) 만점의 1% 만점의 0.5% 분야별 ( 선발인원 5 명이상분야 ) 합격자중한성 ( 性 ) 의비율이 20% 미만이면하한 ( 합격선 -3 점 ) 이상인해당성의응시자중미달된인원을고득점순으로추가합격처리 ( 인원수계산시소수점이하올림 ) 적용 - - 적용적용 - 공통사항 장애, 취업지원대상가점을제외하고전형별 5 점을초과할수없음

5 4 접수방법 ( 공고기간 ) ( 금 ) ~ ( 일 ) 18:00 ( 접수기간 ) 용역대행업체선정후협의를통해접수기간공고예정 ( 접수처 ) 한국가스안전공사채용홈페이지온라인접수 본인확인을위한추가사항입력안내 1 목적 : 필기전형시본인확인용 2 대상 : 서류심사합격자 3 입력사항 : 주민등록상생년월일, 본인증명사진 4 입력방법 : 채용홈페이지서류전형합격자발표화면에서입력 5 입력기간 : 서류전형합격자발표시점 ~ ' ( 목 ) 13:00 상기기한까지입력을완료하지않은지원자는필기전형응시포기로간주함 블라인드채용관련유의사항 1 자기소개서작성시학교명 특정단체 ( 기업 ) 명이드러나지않도록유의 2 지원서작성시인적사항 ( 출신학교, 가족관계등 ) 관련내용일체기재금지 입사지원서에기재한성명, 연락처, 외국어성적등의정보및서류전형합격자발표화면에서등록한생년월일등은면접전형시블라인드처리됨 제출서류안내 (1 차면접전형시제출 ) 제출서류대상서류활용목적 주민등록초본전원병역미필여부및청년인턴자격여부확인 어학시험성적표 5 급신입어학성적기준통과여부확인 최종학교 ( 대학원제외 ) 졸업 ( 예정 ) 증명서한국사능력검정시험성적표 경력증명서 5/7 급신입이전지역인재, 비수도권인재, 고졸인재확인 해당자우대자격사항확인 해당자 성적증명서, 수료증등해당자교육이수사항확인 경력증명서, 재직증명서, 수료증중 1 개 자격증증빙서류해당자필수자격, 우대자격사항확인 취업지원대상증명서해당자보훈, 상이등급확인 장애인증명서해당자장애등급확인

6 5 기타사항 최종합격자고용조건 (5 급대졸수준대우, 7 급고졸수준대우 ) - ( 신입 ) 약 2 개월의입사교육 인턴쉽진행후평가결과반영한 정규직전환 (1,845,150 원 / 월보수지급, 세전, 4 대보험, 중식비포함 ) - ( 경력 ) ` 일부정규직발령 ( 해당직무 5 년이상근무필수 ) 합격취소및예비자대체 - ( 합격취소 ) 기간에상관없이아래의사유발생시합격취소 1 결격사유조회및신체검사결과결격사유 * 발생또는신체검사부적격시 2 지원서기재내용확인결과허위사실기재및제출서류위변조사실적발시 3 청탁등부정행위로인해합격된사실이확인될경우 - ( 예비자대체 ) 대체사유발생시예비순위대로추가합격 (0.5 배수 ) 1 최종합격자등록기한까지미등록또는등록포기시 2 합격취소사유발생시 3 합격자등록또는입사이후대체기간중입사포기, 중도퇴사등발생시 4 인턴기간중평가결과가극히저조하여인사위원회에서정규직전환제외시 평가결과이의신청기간안내 - 각전형별합격자발표후만 2 일이내신청된건에한하여검토 - 필기전형 OMR 답안지의모든작성오류는본인에게책임이있음 요건을충족하는지원자가없는경우해당분야미채용가능 지원서작성시착오 누락기재로인한불이익은지원자책임 기재내용및제출서류가허위, 증빙서위변조, 결격사유에해당시 합격취소및향후 5 년간입사지원을제한할수있음 청탁등부정행위 ( 본인이인지하지못한경우, 타공공기관에서의 행위포함 ) 로인해합격된사실이확인될경우당해합격취소

7 지원자가제출한서류는 채용절차의공정화에관한법률 에의거, 지원자의반환청구분에한해청구일로부터 14일이내반환 - ( 청구기간 ) 합격자발표후 14일이내 - ( 청구방법 ) 합격자발표시스템을이용해채용서류 * 반환청구신청 - ( 자료파쇄 ) 청구기간이후지원자가제출한서류는모두파쇄 이전지역인재관련유의사항안내 - 이전지역인재채용목표제운영지침의적용대상기준확인 ( 별첨3) 모집전형별중복지원은불가 ( 문의처 ) 한국가스안전공사인사부 043) ( 또는 1192, 1194) [ 별첨 1] 채용분야별우대자격기준표 [ 별첨 2] 공사인사규정제 20 조 ( 결격사유 ) [ 별첨 3] 이전지역인재적용대상기준. 끝.

8 [ 별첨 1] 채용분야별우대자격기준표 분야기술사기능장기사산업기사기능사 경영지원사무지원 변호사, 공인회계사변리사, 공인노무사세무사, 감정평가사 AICPA CIA( 공인내부감사사 ) 손해사정사 ( 재물 ) 경영지도사공인중개사전산회계운용사 1 급세무회계 1 급전산세무 1 급 주택관리사보전산회계운용사 2급전산회계운용사 3급세무회계2급세무회계3급전산세무2급재경관리사 정보시스템 정보관리기술사컴퓨터시스템응용기술사 전자계산기조직응용기사정보보안기사전자계산기기사 정보처리산업기사사무자동화산업기사정보보안산업기사 내진성능확인실증시험실무 기계안전기술사화공안전기술사가스기술사화공기술사기계기술사공조냉동기계기술사건설기계기술사용접기술사산업기계설비기술사금속재료기술사표면처리기술사비파괴검사기술사건설안전기술사전기안전기술사소방기술사 가스기능장 ISO 선임심사원위험물기능장에너지관리기능장용접기능장배관기능장 NBBI API510 금속재료기능장표면처리기능장비파괴레벨 Ⅲ NACECP4 가스기사 ISO 심사원산업안전기사화재감식평가기사 CFEI 화공기사화학분석기사에너지관리기사일반기계기사공조냉동기계기사건설기계설비기사기계설계기사용접기사 CWI 금속재료기사방사선비파괴검사기사초음파비파괴검사기사자기비파괴검사기사와전류비파괴검사기사침투비파괴검사기사누설비파괴검사기사 NACECP3 건설안전기사소방설비기사 ( 전기분야 ) 소방설비기사 ( 기계분야 ) 가스산업기사산업안전산업기사화재감식평가산업기사위험물산업기사에너지관리산업기사공조냉동기계산업기사건설기계설비산업기사용접산업기사배관산업기사기계설계산업기사컴퓨터응용가공산업기사금속재료산업기사표면처리산업기사방사선비파괴산업기사초음파비파괴검사산업기사자기비파괴검사산업기사침투비파괴검사산업기사 NACECP2 건설안전산업기사소방설비산업기사 ( 전기분야 ) 소방설비산업기사 ( 기계분야 ) 가스기능사

9 [ 별첨 2] 공사인사규정제 20 조 ( 결격사유 ) 1 다음각호의 1에해당하는자는직원에임용될수없다. 1. 금치산자또는한정치산자 2. 파산자로서복권되지아니한자 3. 금고이상의형을받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 5년을경과하지아니한자 4. 금고이상의형을받고집행유예의기간이완료된날로부터 2년을경과하지아니한자 5. 금고이상의형의선고유예를받은경우에그선고유예기간중에있는자 6. 법원의판결또는다른법률에의하여자격이상실또는정지된자 7. 징계에의하여파면의처분을받은때로부터 5년을경과하지아니한자 8. 징계에의하여해임의처분을받은때로부터 3년을경과하지아니한자 9. 채용신체검사불합격자로판정된자 10. 부패방지및국민권익위원회의설치와운영에관한법률 제82조에따른비위면직자등의취업제한에해당하는자 2 전항에불구하고교통사고로인하여금고이상의형을받고집행유예된경우의결격여부는인사위원회심의를거쳐결정한다. 3 제1항의제7호및제8호의징계처분은우리공사및타기관모두해당된다. 4 신규채용후제1항각호의사항이발견되거나, 채용관련비위사항이확인되는경우에는직권면직처분하고, 향후 5년간공사채용시응시를제한한다.

10 [ 별첨 3] 이전지역인재적용대상기준 ( 국토부예규, 이전지역인재채용목표제운영지침참조 ) 가. 이전지역인재의개념 공공기관이이전한지역의광역시 도, 특별자치시, 특별자치도에소재한 지방대학및고등학교 ( 이하 이전지역학교 라함 ) 를최종적으로졸업하였거 나, 졸업예정인사람 나. 이전지역학교 공공기관이이전한지역의광역시 도, 특별자치시, 특별자치도에소재한소정의 학교로하며, 세부기준은다음과같음 1 고등교육법 제 2 조각호에따른학교를말하며, 이전지역에소재하는대학, 산업대학, 교육대학, 전문대학, 원격대학 ( 사이버대학은제외 ), 기술대학, 각종학교 2 특별법으로설치된다음학교는졸업후임용이보장되고일정기간 복무의무를지며국고에서학비를부담하므로소재지에관계없이제외 가 경찰대학설치법 에의한경찰대학 ( 경기 ) 나 사관학교설치법 에의한육 해 공군사관학교 ( 서울 경남 충북 ) 다 국군간호사관학교설치법 에의한국군간호사관학교 ( 대전 ) 라 육군 3 사관학교설치법 에의한육군제 3 사관학교 ( 경북 ) 3 고등교육법 제 24 조상의 " 분교 " 인경우는분교의소재지를기준으로함 4 국립대학법인울산과학기술대학교설립 운영에관한법률 에따른 울산과학기술대학교및 광주과학기술원법 에따른광주과학기술원 5 초 중등교육법 제 2 조제 3 호에따른고등학교 고등기술학교

11 다. 이전지역인재이전지역학교를졸업하였거나졸업예정인사람으로다음과같음 1 다음의이전지역대학졸업 ( 예정 ) 자가 고등교육법 상의이전지역에소재하는소정의학교와과학기술대학을졸업한경우나한국방송통신대학교의경우이전지역에소재한소정의학교에서전기간을수강하고졸업한경우 2 이전지역인재기준에포함되지않는아래학교를최종적으로졸업하거나졸업예정인사람또는열거된학력을보유한사람은해당학력을제외한최종학력이이전지역학교일경우가 고등교육법, 특별법등교육관계법령에규정된대학원나 고등교육법 에규정된사이버대학다 평생교육법 에규정된평생교육기관라 독학에의한학위취득에관한법률 제6조에의한독학학위취득자마 학점인정등에관한법률 제9조에의한학위취득자 3 학교소재지가변경된경우가수도권소재학교및수도권을제외한지역소재학교가이전지역으로이전한경우, 이전하는시점이전졸업자는이전지역인재에서제외나지방소재학교가수도권으로이전하였거나이전지역밖으로이전한경우, 이전하는시점이후입학자는수도권또는이전지역밖의학교를졸업하거나졸업예정인것으로보아이전지역인재에서제외

< 2018 년한국관광공사신입사원모집 > 한국관광의미래를이끌어갈도전적이고창의적인인재를모십니다. 1. 한국관광진흥직 명 5 급정직원 소정의수습기간후평가를거쳐수습해제 ( ) : (800 ), (650 ), New (355 ), ibt

< 2018 년한국관광공사신입사원모집 > 한국관광의미래를이끌어갈도전적이고창의적인인재를모십니다. 1. 한국관광진흥직 2. 33 명 5 급정직원 소정의수습기간후평가를거쳐수습해제 12 33 (2018.12.10) : (800 ), (650 ), New (355 ), ibt (91 ) ( 1) : JPT(800), JLPT(N1) ( 1) : 新 HSK 5, 6 180