2013 년국가인적자원개발컨소시엄및중소기업핵심직무능력향상지원사업교육과정수요조사서 안녕하십니까? 본설문에응하여주신귀사 ( 하 ) 께진심으로감사드립니다. 한국폴리텍 Ⅱ 대학인천캠퍼스는정부의직업능력개발정책에따라설립된국책특수대학으로지역산업체재직근로자의직무능력향상훈련을통해능력개발의기회를제공함으로써기업의경쟁력강화및국가경제발전에기여하고있습니다. 본설문지는 2013 년도지역별중소기업재직근로자직무향상훈련및중소기업핵심직무능력향상훈련계획수립을위한업체별수요조사로귀사 ( 하 ) 의고견을듣고자하는것입니다. 응답해주신설문의결과는 2013 년도향상훈련사업계획이외의다른용도로사용하지않을것을약속드리며, 귀사의교육훈련에대한계획이나생각을성의있게빠짐없이응답하여주시면감사하겠습니다. 한국폴리텍 Ⅱ 대학장 회신처및문의처 - 참여업체편의상팩스 (Fax) 회신우선요망 : 한국폴리텍 Ⅱ 대학산학협력단컨소시엄운영팀 - 032-510-2125~8, Fax : 032-519-6169, 홈페이지 : http://2sandan.kopo.ac.kr 회사명 대표자 성명사업자등록번호 종업원 소재지 담당자 ( 직위 ) 업종 전화 FAX 주생산품 - 1 - 고용보험사업장관리번호 휴대폰 E-mail 직업능력개산보험료액 총인원사무관리직기술직생산 / 기능직기타약명명명명명 해당되는곳에체크 ( ) 해주십시오. Ⅰ. 기초현황조사 1-1. 귀사직원에대한교육훈련시훈련형태는? 1 사업주위탁훈련 ( 노동부지정훈련 ) 2 중소기업컨소시엄훈련 3 중소기업핵심직무능력향상훈련 4 고용유지훈련 5 사업주협약에의한훈련 ( 협약체결 ) 6기타 ( ) 1-2. 귀사교육훈련주요대상자의직무형태는? 1 생산직 2 사무직 3 관리직 4 연구직 5 기타 1-3. 귀사직원이직무능력향상훈련의애로사항은무엇입니까? ( 해당사항모두체크 ) 1 교육비의예산문제 2 생산활동의차질 3 직원의참여의식부족 4 경영층의인식부족 5 수강자의이직현상 6 전문훈련기관의부재 1-4. 직무능력향상훈련을실시할경우희망하는훈련장소는? 1 폴리텍대학 ( 캠퍼스 ) 2 자사의사업장 3 외부훈련장소 4 기타 1-5. 교육훈련은어느때가적당하다고생각하십니까? 1 근무시간내 2 퇴근시간이후 3 주말및휴일 4 기타 1-6. 교육과정은몇시간이적당하다고생각하십니까? 1 1일 8시간 2 2일 16시간 3 5일 20시간 4 10일 40시간이상 1-7. 귀사의직원이직무능력향상훈련을실시한적이있습니까? 1 1회 2 2회이상 3 없다 4 향후참여의사가있음 만원
Ⅱ. 중소기업핵심직무능력향상훈련지원사업수요조사 중소기업핵심직무능력향상지원사업은훈련접근성과훈련의질적측면에서대기업과의격차를해소하고, 경영, 생산기술등기업생산성과직접적관련이있는분야를대상으로현장에즉시적으로적용할수있는중소기업특화훈련과정을제공합니다. 다음은중소기업핵심직무능력향상지원사업교육수요에대한질문입니다. 귀사에맞는답변부탁드립니다. 2-1. 귀사 ( 하 ) 께서알고있는중소기업재직자교육훈련형태는?(* 해당사항모두체크 ) 1 사업주위탁훈련 ( 노동부지정훈련 ) 2 국가인적자원개발컨소시엄훈련 3 중소기업핵심직무능력향상훈련 4 이동훈련 ( 대학과원거리의경우 ) 5 사업주협약에의한훈련 ( 협약체결 ) 6 고용유지훈련 7기타 ( ) 2-2. (1. 항의 ) 중소기업재직자교육훈련형태중참여하고자하는교육훈련형태는? 1 사업주위탁훈련 ( 노동부지정훈련 ) 2 국가인적자원개발컨소시엄훈련 3 중소기업핵심직무능력향상훈련 4 이동훈련 ( 대학과원거리의경우 ) 5 사업주협약에의한훈련 ( 협약체결 ) 6 고용유지훈련 7 기타 ( ) 2-3. 귀사의직원 ( 귀하께서 ) 이직무능력향상훈련참여시가장큰애로사항은무엇입니까? (* 해당사항모두체크 ) 1 교육비의예산문제 2 생산활동의차질 3 직원의참여의식부족 4 경영층의인식부족 5 수강자의이직현상 6 전문훈련기관의부재 7 시설, 장비 (S/W 포함 ) 부실 2-4. 귀사의직원 ( 귀하께서 ) 이핵심직무능력향상교육훈련에참여한적이있습니까? 1 1회 2 2회이상 3 없다 4 향후참여의사가있음 2-5. 2012년핵심직무능력향상교육훈련을실시할경우참여할의사가있으십니까? 1 있다. 2 없다. 3 고려해보겠다.( 추후생각 ) 2-6. 귀사 ( 귀하 ) 의회사근속연수는? 1 1년미만 2 1년이상 3 2년이상 4 3년이상 5 5년이상 7 7년이상 2-7. 귀사 ( 귀하 ) 의교육참여대상자의직급은?( 유사직급에준하여선택 ) 1 사원 2 주임급 3 대리급 4 과정급 5 차장급 6 부장급이상 7 기타 ( ) 2-8. 핵심직무능력향상교육훈련을실시할경우희망하는훈련장소는? 1서울, 인천, 경기 2대전 3대구 4부산 5광주 6울산 7기타 ( ) 2-9. 교육기간및시간은어느때가적당하다고생각하십니까. 1 주간 (2일 16시간 ) 2 주간 (3일 21시간 ) 3 주간 (2일 18시간 ) - 야간 3시간포함 (1박2일숙박과정 / 숙식제공 ) 4 주말 (3일 19시간 ) - 금요일야간 3시간포함토, 일과정 (2박3일숙박과정 / 숙식제공 ) 5 기타 ( ) 2-10. 교육훈련은어느때가적당하다고생각하십니까? 1 근무시간내 ( 주중 ) 2 퇴근시간이후 ( 야간 ) 3 주말및휴일 ( 금요일야간 3시간포함토, 일 ) - 2 -
Ⅱ. 재직근로자교육과정수요조사 ( 귀사의희망교육과정에참여인원표시 ) 구분 교육과정 Auto CAD ( 초, 중, 고급 ) 교육희망시기및예정인원구분교육과정교육희망시기및예정인원 1/4 2/4 3/4 4/4 1/4 2/4 3/4 4/4 PLC 제어 ( 기초, 응용 ) 기계설계 CATIA Master CAM ( 초, 중, 고급 ) Soildworks 및 I-Master Unigraphics ( 초, 중, 고급 ) 전기 전기내선. 외선. 계장공사자동화제어기술응용전기 CAD 전기수배전설비운용 Pro-E 임베디드시스템 (ARM) 설계 기계가공. 조립 순수유압, 전기유압제어 공유압제어응용 정보통신 RFID (USN) 시스템설계 임베디드시스템 (Cortex-M3) 설계 디지털방송제작시스템 순수공압, 전기공압제어 CCNA 네트워크설계 ( 기초, 향상 ) 전산응용금형해석기술 CNC 선반, 머시닝센터 치공구설계와기하공차 네트워크관리보완기술 성형유동해석 (CASE MOLD) 하이브리드자동차시스템 CO2 FCAW 2G Pipe 용접 R P 및역설계 기업정보화네트워크구축 판금. 배관 기계정비 용접 전자 전산응용금형 CAM 가공 ( 사출금형, 프레스금형 ) 산공기조화냉동및건축설비 산업설비 CAD 고압가스설비 보일러시공및취급 건축판금및배관 자동차정비 ( 기관, 새시, 전기 ) 자동차검사 ( 기관, 새시, 전기 ) 자동차경영관리및관리기술 특수용접 (CO2,TIG 등 ) 자동차부품자동화용접 용접품질관리및신뢰성검사 PCB 회로설계실무 디지털제어 Lab View 과정 업 응 용 사무지원 인사노무 생산사무 AVR 시스템제작실무 디지털 CG 디자인 옥외광고디자인 컬러리스트 인터넷정보검색 사무지원 ( 한글, 엑셀, 파워포인트 ) 홈페이지운용관리실무 업무활용문서작성 사무능력활용 경영개선계층별직무교육 계층별사원능력개발과정 노무관리 생산관리 ( 경영전략등 ) 품질관리 ( 경영 ) 현장개선 5S 실무과정 생산성향상실무 (6 시그마 ) 무선설비운용실무품질보증체계인증 (ISO 등 ) 일반센서. 광센서활용 마이컴로봇제어 기타 경영지원계층별훈련 ( 사원직 ) 경영지원계층별훈련 ( 관리직 ) - 3 -
Ⅲ. 다음은핵심직무능력향상훈련교육과정입니다. 3-1. 2013 년도에희망하는교육과정에참여할수있는인원을표시하여주시기바랍니다. 교육훈련과정명 하이브리드자동차생산을위한융합 Spot 용접 ( 생산기술 / 용접분야 ) 교육희망시기및참여인원 1차 2차 3차 4차 5차 6차 7차 8차 9차 10차 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 2 측 Robot 을이용한 Servo Motor 응용 A to Z ( 생산기술 /PLC 분야 ) 금형제조기술기반원가절감활용실무 ( 생산기술 / 원가절감분야 ) 3-2. 다음은 2013년도신규교육과정목록입니다. 참여할수있는교육과정을선택하여주시기바랍니다. 교육훈련과정명 교육희망시기및참여인원 1차 2차 3차 4차 5차 6차 7차 8차 9차 10차 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 프리젠테이션을위한 Inventor Rendering 애니메이션실무 ( 생산기술 /INVENTOR 분야 ) 3ds-MAX 렌더링시뮬레이션특화과정 ( 생산기술 /3D MAX 분야 ) 3 차원도구활용자를위한기계부품설계 NC-DATA 변환 Processing ( 생산기술 /SOLDWORKS 분야 ) 중소기업사출금형설계가공성형공정실무 ( 생산기술 / 사출금형분야 ) 실무현장에바로적용하는 Case by case, Melsec_Q 기반사례중심문제해결 Know How ( 생산기술 /PLC 분야 ) 자동차부품설계를위한 CATIA 실무고급과정 ( 생산기술 /CATIA) 3 차원도구활용자를위한 UG 기계부품설계 NC-DATA 변환 Processing ( 샌상기술 /UG) 자동차부품프레스금형설계성형공정기법 ( 생산기술 / 프레스금형 ) 자동차관련 PCB 기술기반산업전자제어실무 ( 생산기술 / 전자제어 ) - 4 -
Ⅴ. 기술인력채용예정조사 귀사에필요한인력이있다면어떤종류의직종에몇명의인력이필요합니까? 해당되는직종에 체크를해주시고필요한인력을적어주십시오. 만약해당직종이없다면 ( ) 에해당직종을적어주시고필요인력을적어주십시오. 채용예정자훈련, 고용유지훈련도협의가능하오니상담바랍니다. ( ) CNC ( ) CNC ( ) PLC ( ) PLC ( ) ( ) & ( ) Visual Basic ( ) ( ) ( ) C ( ) ( ) ( ) VHDL ( ) ( ) OP Amp ( ) FPGA ( ) ( ) ( ) RFID(USN) CCNA ( ) ( ) CAD P Spice ( ) ( ) ( ), ( ) (TIG,CO2) ( ) ISO 9000 ( ) 6 Sigma ( ) ( ),. - 5 -