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- 은우 전
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1 사회보험통합방안연구
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4 , 1964, 1975, 1977, 1988, 1995., 4..,
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77 74 360, 22,. 75, ).. () ) ,900,000..
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79 76, Class1, 1A, 2, 3, 4. Class 1 Class 3 66() < 2-14>. 66 Class %., % ( ) %.. Class ( (83 ) )....
80 /2000 Class 1 Class1A Class1B Class 2 Class ,770 7,530 3,770 ( ) ( ) Class 1 Class 2 Class 4 7, % % () 83 ( ) % ( ) () () ,770 Class 3 7,530 Class 2 Class ,530 6%, 26,000 26,000 6% ( ) 1) Social Security Tax. (contracted-out), contracted-out salary related(cosr) contracted-out money purchase(comp).. UK Inland Revenue, National Insurance Contributions for Employee, National Insurance Contributionaeries CA01, 1999 ; Social Security Programs Throughout the World, Social Security Administration, USA, 1998.
81 Class 3. Class 3, Class 2,, Class 2 Class 4. Class 2 3,770 7, Class 2 Class 4 7,530 7,530 Class 2, Class 4. Class 4 7,530 6%., 26,000 26,000 6%. Class 4 Class 2 3,770 Class ) (earnings)., 25).
82 79.., ( 98,400 ( 85,200 ), 73,800 ( 63,900 ), 144,000 ),..,. ( 610, 520 ). ( 2 )
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101 98,,,.. (1963) (1995) (1961), (1963), (1962), (1962), (1963), (1963), (1973), (1973), (1977), (1995)..,,
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106 103 - < 3-1>,,,,,, 4. ( 1 4),,, ( 1).,,. < 3-2> ( ) 4..,,
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109 106., , (universality).., (adequacy) (efficiency).,,,., (national solidarity)..,,.,,
110 107,. 4 < 3-3>.. ( )., 5,,. 5),., , 5).
111 , 800m 3. 5() 5 ( ) ( ) () () (2 ) (3 ) (1 ) (3 ) (3 ) (1 ) (80 ) () () 4., 5,.
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115 112..., () 11.7%, 3,000 6, ,,. (kein Betriebskapital) (keine Beschft) (keine Werbung)
116 113, (nur Auftraggelba),......,,. < 3-4>.
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127 124., ( ).. ()(), ( ). (real-time) , ,,.
128 125 [ 3-1]. (,,,, )., 1
129 126 ()., , , (2 ). 7) 7) 2000,
130 127,. (Lohnsteuerkarte).,,,, ,,,, , (Brutto),,. 67 ( ) 3,,, %.
131 128,, , , ( ), , Euro.. 3,000, 2.2,.,,,,..,,,,,,,,
132 (25)(29). ( ) (Arbeitgeber).. (),,.. van Gruiter Gruiter, van,. ( ),,, Kontrollmeldung() X. Sofortmeldung() X. X. (22) (23).. X. (24). ) (Anmeldung), :
133 130..,. (19) (20) (11). ),,,, :,. ) (Arbeitgeber) FELEG X...
134 (Firmenzahler) ArV 2 AnV 3 ArV 4 AnV (Bundesanstalt für Arbeit).. Arbeitnehmer, ( 2),. 000 ; 287 ; 368 ; 225 ; , ( ),,,,,,,,,,.
135 132 3 () AOK, BKK, IKK, EK, LKK, See-KK, BKN,, ( ),. - /
136 () 0100 () 0200 () 0300 () 0400 () 0500 () (LFZG) U1 (LFZG) U2 DM/ / - ( ) ,,,,.,,
137 134..,,. < 3-12>,....,. < 3-13>.,.
138 135 1) 2) 70 / 70 / 10,, 1),. 3 11(1/4), 5 15 (2/4), 8 15 (3/4), (4/4). 2),. 10.,....
139 136...,
140 137., 1.. () < 3-14>.,.
141 ,..,.,.,,
142 139., 1... < 3-15>.,. 1,
143 140,.. 9%..,.., 4 1 1( 4)
144 141..,., ,. 6.5%, 20.3%, 13%, 1.7%.. 8).,. 2%. 8)..
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146 143 1.,,,..,....,...
147 144.. < 3-15>., ( ) 1) : : ( ) ( ) 1) 3() ( ) () :,, : : 1).
148 ,..,,. 1...
149 146...,.,.. 9)., 1.,, 1. 9).,.,..
150 147.,,.,.,,,,,... ( ) 1 3 1,.,,. 4.
151 148 (universiality) ,.. 4. < 3-3>..
152 ()., 4. 3, 1 1, 1, 1., 1,....
153 ,,, 4. 10), < 3-17>. 10)....
154 151 [ 3-1]...,,. - ( ) () ,,
155 152.,.,,.
156 153.,.,, 4.. 4,.
157 154., 4.,.,,,.. 4,.,.,,.
158 , ,. 1964,,.,, < 4-1>., 20 30%, 40 60%.
159 (A+B) n/40 1),, - - : % 330 (, 65, ) 70% - : 50% - :, (2590),, 1) A(): B(): n 2, 70%,,,. 50%,.
160 157 4.,, ,,., ,.
161 ;60 (,, 55) 10 ;55 ; 10 ; 6065 ( 5565 ) 1020 ;60 (,, 55) (,, 4055) % % % % 5090%() % % ( ) ; 1 5%. ( ) , 80, 60% , 50, 60% ;, +,, ; +, 4
162 / (65,,, ); 4570% 80% 1) 2, 1 2) 3) 50 1) 2 1 2). 3) /100.,,,. 70%, 2.
163 160 (3 ) ( 3 ) ; ; % 329(190.1%) 138(737.8%) 1,012(4)55(14) 47%( 1) 1 5% ( 67%) 1, ; 13 ; ( ) ( 1 4 ),. 50%, ). 1)
164 161.,. ; 50% 1 6 (3.5/, ; 70%) 2 ; ; ; 1/2 ; ; 50Km ; 50,,,,, 60 70% 60 70% 1/2 5/ + 43,150348,790 ( ) ; 70% ; (3/); 3 (100/ ) ( 1%) 70100% 1/22/3 6,
165 162 4,,,.,.,,,,.,. < 4-6>. < 4-6>,,..,
166 163..., 2 1 ( 93 1)
167 ,.,..,, , ,, 1 ( 365 )
168 165 ( 49 2) ( 93 2),.,..,.....,..
169 166,,.. 50%,.,.,.. (, ) (, ).. 4..
170 (life stage),. < 4-7>.
171 168,..,,.,., < 4-8>.
172 169,.. < 4-9>. (maternity benefit), (sickness benefit). (family allwance) (housing benefit).,, 1) 1),..
173 %, 5. 2). 4,.. 2) 2, 3, 3..
174 171. (1).., (2). 4 (3).,. 4., ,
175 172,,,.., 5., 100%, 50% 3)., 4),. 2 3) 1,470,121, 635,310. 4) 12, (),.
176 173,., 50%..,,,,..
177 174,., 1 3, 4, 1 7, %, 50%., 100%.,.,
178 175.., 2, ( ) < 4-10>. 43,, 43., 43 4 (
179 ).., (2 ) 40, 50, 60% ( 365 ) 4767% 1) + 1,300 2) 4 3) 43, 4) (1,300 - ) :1) 10, ) 4. 3), 4, 4. 4), 1,300.
180 ,.,.,..
181 178,, 1 ( 365 ) ( 49 2) ( 93 2)..,,.....
182 179.,.,,..., ().. 15,
183 180.,,., 110,.,,..., 7 4,
184 181, 1 2, , 3 45, 3 7, 3 6, ( <> ) 14., 7 12., 9 4., , 13 2.,,. ().,. (6) (4)
185 182,.,.,,. (), ( ), ( ) 5). 3..,,. 5)
186 183., ,,.....
187 184. one-stop.,. 4.., 4, 4.,,,.,.,..,
188 185.,...,,. one-stop,.....
189 ,.,.,..,..,
190 (national minimum)..,.,,.,,,.
191 188,. 2.,...,,.,.,.. (maternity benefit), (sickness benefit), (family allwance) (housing benefit)
192 189.,......,,,.,
193
194 191 -, 100%, 50%. -,,. - 2,. - 6,. -,. -.
195 192 - (14), (4) (6). -,,. : ,.,.,. -,. -, 1 3, 4, 1 7, ,.
196 ) 4) ) ) 40 3) 1 4 2) 1 6) 3 9) 10) 7) 2 5) 3 1 6) 3 1
197 194-14, 4, ,. -, () - (1) (2) (2) - (1) - (1)
198 (1) - (1) - (2) - (2) (1) - (2) (3) (1) - (3)
199 (6) - (5) - (5) - (4) - (5) - (4) - (5) (3) - (4) - (4)
200 (4) (5) - (4) - (4) - (6) (6) (6) (6) (7) - (7) - (5) - (7)
201 (5) (6) (6) - 40 (6) - 40 (7) - 1 (7) - 1 (9) - 1 (9) - 1 (10)
202 (9) - (10) 4. - (8) (7) (8) - (7) (8) (7) - 2 (8) - 3 (8) (9)
203 (7) - (9) (2) (3) (5) (7) (9) (11) 0.6 (7)
204 (8) 0.06 (9) 0.1 (10) 0.6 (13) 0.6 (9), (9), (13) (11) (12) (9) (11) (12) (11) (13) (14) (9) (9) (10) 40 (11) 1 (11) (12) 1
205 202 (14) 14 (10) 10 (11) 7 (12) 5 (13) 3 (14) 5 (8) (8) 3 (10) 3 1 (10) 3 1 (12) 1 (13) (8) 3 1 (10) 3 1 (12) 2 (9) 2 (10) 2 3 (10) (11) 2 (11) (12)
206 203 (13) (13) (13) (13) (14) (14) (14) 5 (8) 2 (9) (9) 4 (10) 2 (11) 2 3 (12) 4 (12) 1 2 (13) 2 3 (13) 1 2 (14) (10) (11)
207 204 (7) (9),,, (12) (12) (8) (7) (12) (12) (14) (14) (14) (7) (9) (12) (14) -. -,. -
208 ,. -, ,.
209 206-1,
210 207-3, 4, ; 4 1 ; ; 4 3 ; 5 1 ; ; 5 8 ; 1 7 ; 3 1 ; ; 3 2 ; 3 1 ; ; 3 12 ;
211 ; 6 4 ; ; 4 2 ; ; ;
212 ,
213 , 8, 9, ; ; ; 3 7 ; 3 8 ; 3 10 ;
214 ,,,
215 , *:,., ( ).
216 , 1 ( ). - 11, 12, 13, 14.
217 214,...,,. ( ) ( ),
218 215.,, (145), 5
219 216,,,,,.,,,,..,,,,, , ,., % (, 1998)., , ( ),
220 217,,,,,,,. - (10) (9) (15) (14) ] - 1,435 (145) - 4,804 (1) (10) - (9) (8) (10) 6 ; 46 ( 9 ) - 1,858 - (46) - (116) 1) - (20) 2) (6 ; 46 ) 1) ) 40, , 4, 1998, 9, ;.
221 218, (15), (15),,. (30 ), 3.,.,,. < 5-3>,..,.,
222 219..., * *,, 3, ( ),, ( ),,,,,, :,
223 220.,,. 4.,,,,.
224 221,... < 5-5> 5,, 5., , 18 6, () () ,368 16,234, ,368 5,044,200-11,190, ,301 44,661, ,655 16,240,859 9,646 4,905,242 23,515, ,748 5,844, ,667 7,568,357,,.
225 222,.., 5,,. 5 ( ),.,,,. (),,.,,
226 223. 4,,..,,,,.,.,, 2 1 ( 93 1)., 1 ( 365 ) ( 49 2), 55 65
227 224 ( 93 2).. 50%,,., 14 4.,, 1 3, 4, 1 7, 8 14.,.,.,..,
228 225.,,,,..,, 1)., (20) 2) (20 ) (60 ),.,,, 1),. 2)
229 226,., 1, 70, 70., 1, 10., 10,.,.....,,
230 227.,..,.., 5..,...
231 228.,,,...
232 229,.,..,...,. 5,....
233 230..,.,.,.,.,,.,,
234 231. 2:2.,
235 232,,.,,..,., 5. 2:2, ,,.,,..,,.
236 233. () 4.,,,.,,,,,,..
237 234,,,,. (DSS),.,. DSS,.,.,.,...,,,,..,.
238 235,.,,,, 4,.
239 236,,, one-stop..,. 4., 4.,,. (Jobseeker's Allowance) (DfEE) (Jobcentre),..,,
240 ,... 2:2 (1). 2 : 2, (2) 4 (3).,.
241 238,.,. 4.., one-stop.,..., 3). 3) 6
242 . 239
243 240 (National Insurance), (Department of Social Security),. (Benefit Office). (Jobseeker s allowance), , (Department for Education and Employment), (Jobcentre).. (Department of Health) (National Health Service). 5,,. (Benefit Agency)BA. 20,, 59,000 15,000. (Contribution Agency)(NI)
244 241, NI 6, , (Inland Revenue),. (ITSA),., (Child Support Agency),.. (War Pension Agency)...
245 242, 1998 New Deal, (CA) (Inland Revenue)., CA. 50,000, 8,000,.,.,.,,,, 5, (Department of Health), 4 (Department of Labor and Social Affairs)..,,
246 243,, () (Insurance Carrier).. 4,,, 4....,,.,.
247 244., ,,,,,,,,,,, ,, 307. (),,.,,. 478, 347
248 245.,,,.,, , , 4.,,,,,.,,.
249 246. (Medicare), (Medicaid), (). (Department of Health and Human Services) (Social Security Administration). 10 6, 1,300 (Social Security Office). (Medicare), HMO(Health Maintenance Organization), Blue Cross/Blue Shields..,... 28,.
250 247..,. (Treasury) (IRS) (SSA) - IRS - SS Trust Fund SSA - SS - ID - - SSA ( SSA) - - (ID ) - IRS - - IRS : (Trust Fund Governing Board) : SSA/IRS : SSA/IRS (Memorandum of Understanding) : ( : ) * IRS ; SSA(Social Security Admin.) (Executive Branch).
251 248. (Treasury Dept.), (IRS), (SSA).,..,,,. (Tax Collection Agency). (,, ),,,..,, (National Social Insurance Board), ,.,,,,,,,. 40,
252 249,. (Labour Market Board),. (, ).. (Social Insurance Charge) (), ( ) (security).,.. (National Tax Board) 131 (Local Tax Offices) ( ),., ID, 1.
253 250,.,., (National pension Fund, ),,. 4.,,. ( ) ( )..,,..
254 251,...,.,,.,.,,,,...,,,,,.
255 252,, (, ), (, ).,,.,.,.,., (CA).,. (Treasury Dept.) (IRS), (SSA),,,.,,, 4.
256 ,., 4.,,.,. 4.,,,,. (),
257 254 ( ).,.,,.,.,.,.,,.,.,. 4,,,.
258 255 4)..,.,,, (),,.,, 4..,. 4,,,. 4)
259 256, 5).. (),. [ 5-4].,. 5) (DfEE) (Jobcentre),.
260 257,..,,,...,.
261 258 (National Insurance) (Department of Social SecurityDSS),. (Jobseeker's allowance) (Department for Education and Employment), (Department of Health) (National Health Service).,.
262 259..,, (Department of Education and Employment) New Deal,, (CA) (Inland Revenue), (Active Modern Service).,,. (DSS) (DfEE), (DH)., (Headquater) 5 (executive agency).,, 5,,.
263 260 DSS. (Headquaters Management Board),.,,,,, DSS,,,,,,, DSS.,.
264 261 (NIRS) 6,000,. 7,700, ,500 ( ) 490., ,,..,. (income support).,.,.,.
265 262,. (Income Support) ,.,. New Deal (Employment Service Agency), (Jobcentre). DSS DfEE,
266 , 120, 1,159, 34, DSS. (Tax Office). 16 ( 60, 65) (National Insurance Contributions), () ( ). 6 (class). class class,,. 16, (LEL Lower Earnings Limits).,,,,,,
267 264,. class 1. (8.4% 10%). ( %),. class / , 500 2, %. class 1 (tax office) class 1.,. class 1A.,. class 1B. class 2 16 class 2.,, NHS,,
268 265,,. class 4 Class 2. class 4. class 2 (Inland Revenue National Insurance Contribution Office) class 4., class 1 class 2, class 3. class,, (LEL) 2%, 2%.. (SERPS) 10%, (contracted-out employment) 8.4%. 1997/ /2000 <
269 >., 1999/ , % 1.8. Class 1() (Standard Rate) (Limits) 1) / /2000 LEL 62 2% % % 5% 7% 10% LEL ( 66) 10% ( 8.4%) 66( 286) 2) 500( 2,167) 83 ( 12.2 % COSR 3) 9.2%, COMR 11. 6%) 1),. 2), 1999/ ) 2 SERPS. Contracted-Out Salary Related(COSR) Contracted-Out Money Purchase(COMP). K. Puttick, Welfare Benefits 1997/98 (BirminghamCLT Professional Publishing, 1997), Appendix 2 ;,,,,, 1998, 26 ; UK Inland Revenue, National Insurance Contributions for Employee, National Insurance Contributiona Series CA01,
270 / %, < 6-2> ,, 1999/ ( 66)., 3, 5, 7, 10%, SERPS 12.2%, Contracted-Out Salary Related(COSR) 9.2%, Contracted-Out Money Related(COMR) 11.6%. ( 83), 500., 1999/ % % 3% 5% 7% 10% % 10% K. Puttick, Welfare Benefits 1997/98 (BirminghamCLT Professional Publishing, 1997), Appendix 2 ;,, 26.
271 , 83 SERPS % COSR % class 2 class 4 class 2,. class 4, class / /2000 Class 2( ) , ,770 Class 3() Class 4( ) 6.0% 7,010 24, % 7,530 26,000 K. Puttick, Welfare Benefits 1997/98 (BirminghamCLT Professional Publishing, 1997), Appendix 2 ; UK Inland Revenue, National Insurance Contributions for Employee, National Insurance Contributiona Series CA01, 1999.
272 269.,,.,. 16 ( 65, 60) (1999/ ), (National Insurance Contribution). (Incapacity Benefit), (Contributionbased Jobseeker s Allowance), (State Retirement Pension), (Maternity Allowance), (Widow s Pension).,,. (Statutory Sick Pay), (Disability Living Allowance), (Child benefit), (Guardian s Allowance), (Statutory Maternity Pay), (Industrial Injuries Scheme Benefits), (Invalid Care Allowance), (Severe Disablement Allowance), (Attendance Allowance)..
273 (contribution - based benefit) (universial benefit) (means tested benefit) -,,, - - -(Incapacity Benefit) - (Contribution-based Jobseeker s Allowance) -(State Retirement Pesion) -(Maternity Allowance) - (Widow's Pension) -(Statutory Sick Pay) - (Disability Living Allowance) -(Child Benefit) -(Guidian s Allowance) - (Statutory Maternity Pay) - (Industrial Injuries Scheme Benefits) - (Invalid Care Allowance) -(Severe Disablement Allowance) - (Attendance Allowance) -(Income Support) - (Income-based Allowance) -(Social Fund) (Community Care Grants) (Maternity Grants) (Funeral Grants) (Cold weather Grants) (Budgeting Loans) (Crisis Loans) -(Family Credit) -(Earning Top-Up) - (Child Support Maintenance) - (Disability Working Allowance) -(Housing Benefit) - (Council Tax Benefit) -(Education Benefit)
274 271 ( resource),., (income support) 8,000 (Housing Benefit) 16,000.,, < 6-4>.. - (Retirement Pension ; RP) - (Widow s Pension ) - (Attendance Allowance ; AA) 16 ( 65, 60),. 65, () 2() class 1 class 1 2 SERPS(State Earning Related Pension Scheme) (Occupational pension) (Personal pension)
275 272. class 2 class 4. (66.75) 90% ()( 44, 49) 25% , , %., (tax-free lump sum payment) (Widow s Payment) 1, (Widow Mother s Allowance). 65 6
276 273,., NI - (JSA Contribution-based) - (JSA Income-based) - (Back to Work Bonus) - (Child Maintenance Bonus), (Jobcentre) (Jobseeker s Agreement). (JSA Contribution-based) (JSA Income-based)
277 274 ( ) () 1617() , 1 18, ,000,,. NI - (Incapacity Benefit ; IB) - (Statutory Sick Pay ; SSP) - (Severe Disablement Allowance; SDA) - (Disability Living Allowance ; DLA) - (Invalid Care Allowance ; ICA) - (Disability Working Allowance)
278 275.,, 4 28 (lower rate, 50.35), (higher rate, 59.55). 52, 1 (66.75). 60, 28, , 8.90, 4.45,.
279 (care component) (mobility component) , 35.40, 14.05, 37.00, , 5/ ,000 3,00016,000.,. NI - (Industrial Injuries Disablement Benefit)
280 %, (Exceptionally Severe Disablement Allowance). NI - (Maternity Allowance) - (Statutory Maternity Pay ; SMA) - - (Guardian s Allowance) - - (Family credit) - (Education Benefit) - (Earning Top-Up) , , , 8
281 , 1617.,, , 17.10, (For people on low income) - (Income Support) 16,,, 60,, ,000,,, premiums, - Family Credit, 16,, - (Housing Benefit) - (Council Tax Benefit) - (The Social Fund) - 16,000,,,,, 5, Family Credit 1
282 279 (For unemployed Jopseekers) (For Women Expecting Babies) (For people Bringing up Children) - (Jopseeker s Allowance) - (Back-to-work Bonus) - New Deal - (Statutory Maternity Pay) - (Maternity Allowance) - (Maternity Payment), , 24,, 18, 6 90%, , , , Family Credit,, 500 (60 1,000 ) - - ( C h i l d Benefit) - (Guidian s Allowance) ( 17.10), , 11.35
283 280 (For people Bringing up Children) (For sick, injuried or disabled people) - (Child Support Maintenance) 1,, Family Credit, ,000 - (War Widow s pension) - (Statutory Sick Pay) - (Incapacity Benefit) - (Severe Disablement Allowance) - (Attendance Allowance) - (Disability Living Allowance) - (Disability Working Allowance) - (Invalid Care Allowance) %, 6 ( ) ( ) 16 16,,
284 281 (For sick, injuried or disabled people) (For people reaching state pension age) (Help when someone dies) - (Industrial Injuries Disablement Benefit) - (Reduced Earnings Allowance) - ( S t a t e Retirement Pension) - (Over 80 Pension) - (Funeral Payment) - (Widows Payment) - (Widows Pension), (retirement Allowance) 16 ( 65, 60) (39.95) , Family Credit,,, 60 1,000 45,. UK Benefit Agency, Which BenefitA Guide to Social Security and Help with Bealth Costs, 1997 ; UK Benefit Agency, A Guide to BenefitA Concise Guide to Benefits and Pensions, 1999.
285 282., Jobcentre New Deal. New Deal 1824, ( Pathfinder areas) New Deal. New Deal ,. New Deal. New Deal Welfare to Work. New Deal,. New Deal (ES),,, (Career Services). New Deal, New Deal., (CA) (Inland Revenue) (Joint Working Program).
286 283
287 284,., (Active Modern Service)., Welfare to Work, One stop service,,,,,.,,., (), (), (), ( ),,
288 285, (, ).,,.,, (,,,,,,,,,, ). ( ),,, ,,.,,, (, ).
289 ,,,, , 20, 640, 57, (13) (13), (2), (2) ,.,., (184)..,,,.,,. 1)1),, 1),,,, 1998,
290 287. ( 75% )...,,.,,. 3,. () ( )., 2).,,,, ( ),. 2),,,, 1999.
291 288,,,.. (, )., 50%,... 2,..., 3).
292 289,.,,., ( %)., 2 ( ) 4). ( %).,,, (, 18 ), ( ), ( ), (, 28 ),, 3),, (, ). 4),
293 290. ( 2/3, 13),,. 5)5) ( 2) 75%. 92%, 8%..,, ( ),,,, 8, %, 13.90%,. 5),
294 291
295 292
296 293.. (), (), (, 7 80% ), (, 3 ), (, ). 6). 1 ( ) 7) , ( 3 ) (). ( ) ,. ( ),. 6), 92-93, 1994, ),, 158.
297 294 (,, ). 6.5% ( 2) 8),, 9). 50%., 11, 184,., 6,, ( ), 10).,,,,,,,,,. 8),, ),,,,, 1998, ),
298 295 80% 11).., 1,. 1908, 1935 (,, ).,, (Supplemental Security Income ; SSI), (OASDI), (Medicare),,.,. 11),, 13.
299 296.,, (Medicaid),, , 1,300. 6,,,.,, (SSI). 2,,. (Medicare), HMO(Health Maintenance Organization), Blue Cross/Blue Shields..,.
300 297,,..., 28,...,..,..,,.
301 298.,,, , (Treasury) (IRS) (SSA) IRS SS Trust Fund SSA SS ID SSA ( SSA) (ID) IRS IRS (Trust Fund Governing Board) SSA/IRS : SSA/IRS (Memorandum of Understanding) : ( : ) : IRS ; SSA(Social Security Admin.) (Executive Branch) Stanford G. Ross, Common Issues of Social Security and Taxation Systems, Interactions of Social Security and Tax System, ISSA, 1997, p. 17
302 299...,.,, ( %),,.,. ID,,,,,.., , 65.
303 %. 50% %, %. 82.5%, 150% ,0002,964..,... ( )..
304 301 50% , % 2 20% %.,. (Treasury Dept.), (IRS), (SSA).,,.
305 302
306 )12) (, ) (, ),.,, ),,, 1998.
307 304, 4.., ,,,,,,,,,,, ,, ( 307). (),,.,.,,.
308 , 347.,,.,,.,,.,,,,.,....
309 ,,,,,. 1...,,,.,...
310 307.,,.. 700, 3,000,.,,,,,,.,, ,,., ,, 20 60, (
311 308 ) 25. ( ) ,,,.,.,,, 5,,,., 4 60%,,,,.,, 5.,,. 1 6, %.,,,,, 6,.
312 309 ().,,,,.,,,,,..,,,,.,,.
313 310
314 311 (,, ),,,.. ().,,..,, (National Social Insurance Board), ,. 40,,. (Labour Market Board),.
315 312 (, ).. (25) ( 360),, () (National Social Insurance Board : RFV),,.,.,,,,,,,. (RFV) [ 6-7].
316 313 5(,,,, IT ),,,,,,,, Committee Executive office DG/DDG 1, reference prices, charge limitation,, (: ) 2,,,,,.,,,, legal unit court unit 2. legal unit,,, court unit, RFV IT,,.,, (Executive office) (country) (25) ( 360 ).,,,,,.
317 314 (Social Insurance Charge) () %, 19.9%, 22.7% (1996 1%) ( %) 13). < 6-9>, 33.06%, 1%. 3.95%. ( %) Smedmark & Svenstrom, The Swedish Contributions Collection System, ISSA, European Series No. 25, Interaction of Social Security and Tax System, 1997, p ) Smedmark & Svenstrom, The Swedish Contributions Collection System, ISSA, European Series No. 25, Interaction of Social Security and Tax System, 1997, p.110.
318 315., (salary; ) ( %) ( ) (security).,.. (Tax Authorities, 24) (131) ( ). (Population registration).... ID, 1.
319 316,.,. (National pension Fund, ),,.. ( ), 6590%( 3 65%, %, 90%), % 360 (360 ).,,.,., ( ,700) 96%, 157%. 1665, 2 1,
320 %, 25%, %,.,,,,. (ATP) ,,, , 5 300, (Cash Labour Market Assistance).
321 318
322 319 ( ) (National Insurance Scheme) (Employee Insurance Scheme).,, (minimum level benefit). (Social insurance bank),.,,., (National Insurance) (Employee Insurance) - -,,
323 320. (income related benefit), (National Institute of Social Insurance).,,, GNP 15%(100 Bln), (GNP 7%, 50 Bln).. (Billion) () , ,000 2,100, , , , GDP EU ,.
324 ,.,. (Private Insurance), (Self Insurance) (National Health). (Social Protection for Disablement): WAO, WAZ, Wajong (Employee Insurance) (Sickness PayZW) - 52 (Disablement BenefitWAO) - 5 (Social Provision) Wajong (Disablement Assistance for Handicapped Young Person) WAZ (Self-Employed Persons Disablement Benefit)., 1967 (work-related) (non-work related) (Disablment Benefit)
325 322 (Sickness Pay).,., (income replacement).. 52, 5., (health care insurance),., (treating physicians),., (too generous),.,.,, (Re-Activation) (sick leave, absence),,
326 323.,,., Re-Integration Act().,. (Ministry of Social Affairs and Employment).., (Ministry of Social Affairs and Employment)., (Social Insurance Bank),. (National Institure of Social Insurance : LISV), (Social Insurance Agencies). 5,. (Ministry of Health),.
327 324 (Tax Authorities), (Social Insurance Agencies).. ( ),. Minister State Secretary Secretary-General and 3 Directors-General Policy Director Supervision Director Facet Director Logistics Director Misc. (Policy Director),,,,.,,. LISV (social insurance agencies)..
328 325 MSA & E LISV CTSV (SIA) (GAK-Nethrlands 5) (SIA) LISV. SIA,,,. (return- to-work) SIA, 5. Cadans, GUO, SFB USZO GAK, Netherlands ( ) LISV SIA,.
329 326 (maximum taxable income) (taxes on salaries) Dfl. 47,184., Dfl. 80,600, 1.70%(1998 ).,. Dfl. 29,000 Dfl. 84,000.,. (AOW) (ANW) (AWBZ) (AKW)* () (WAZ) : (Child Benefit)., LISV.,.. 5%
330 327 (WAO) (WaO) (ZFW) (WW) * : 6.8%.. Dfl. 10,00025,000, Dfl. 10,000( ). Dfl. 35,000. ( Dfl. 34 Billion).,. (Benefits based on Minimum Wage) (Benefits based on Wage)., ( 70%)., 2%,
331 % (Supplementary AOW), 65.. (death grant). Lone Parents ( ) ( ) (<65) ( ) (<65) Dfl ( 70% ) Dfl ( 90% ) Dfl. 1, Dfl. 2, Dfl. 1, Dfl Dfl Dfl Dfl Dfl ( ), 18 45% , 16( 18, 21) (Orphan's Benefit).
332 329. (Dfl. 1,173.54).,. Dfl. 1, Dfl Dfl Dfl Dfl. 2, Dfl Dfl Dfl Dfl Dfl Dfl. 1, Dfl (compulsory or private health insurance) 366. ( Dfl. 3,215), Dfl. 2101,105 (flat rate).,. 18,.
333 Dfl Dfl Dfl Dfl Dfl Dfl Dfl Dfl Dfl Dfl Dfl Dfl Dfl Dfl Dfl Dfl Dfl Dfl Dfl Dfl Dfl Dfl Dfl Dfl Dfl Dfl Dfl Dfl Dfl Dfl Dfl Dfl Dfl Dfl Dfl Dfl , 06 Dfl , 612 Dfl , 1218 Dfl , ,,. 5,
334 % (National Health). (a) (), (b). 2 (Follow-Up Benefit). 15 (W)(=Dfl ( ) (w) 1525% 2535% 3545% 4555% 5565% 6580% 80% () 14% 21% 28% 35% 42% 50.75% 70%
335 332 2% 65. Dfl. 62,200., 1.20%, 5.60% ( Dfl. 52,983) %, 20% (= 1 Dfl. 200/). (UI1) (UI2). (UI1) %
336 333 (=Dfl ) 70%.. 2 (WW Follow-up Benefit), 70%.. 1(52) 70%, 70%, % 16., CWI(Center for Work and Income). CWI, One-Stop Service. CWI,, CWI (2), (2 ), (), (). CWI.
337 334 (One-Stop Service to the Client) (Better and quicker Reintegration) (More efficiency and Effectiveness) PES (Public Employment Service) - CWI (Work, Income) Municaipal Authorities -, Social Security Agencies~ (GAK, GUO, Cadans...) -.,,.,.,,,.
338 335.., CWI,,.
339 336, (),, 1993,,,.,,, 1999, 5, 15., 1995, 1996.,, 1995, 1996., 92-93, 1994.,, 1998., ILO ,, 1991.,, 1999., 4, 27, 1998, ,,, 1996.,,, 1995.,, 1998.,, 1997.,, 1996.,, 1997.
340 337,, 1998.,,, 1994.,, 1997., 4, 1998, 9.,, 1999.,, ,, 1995.,,, 1998, 9.,,, 1998, 10.,,, 1998.,,, 1999.,, 1996, 95 (), 1996., 95 ( ), 1996., 95, 1996., 4,, 1998, 12, 2.,,,, 1998.,,,, 1999.,,, 1998.,,,, 2, 1995.,,, 1998.,,
341 338, 1996.,,, 1996.,,, 1996.,, 1996.,,, 1998., , 1999, 1.,, 1998., , 1999, 3.,., , 1999, 7.,, 1999.,,, 1990.,,, Friedlander, W., Introduction to Social Welfare, Prentice-Hall, 1980 Puttick, K, Welfare Benefits 1997/98, BirminghamCLT Professional Publishing, Smedmark & Svenstrom, The Swedish Contributions Collection System, Interactions of Social Security and Tax System, ISSA, 1997 Social Security Administration, Social Security Programs Throughout the World, USA, 1998 Stanford G. Ross, Common Issues of Social Security and Taxation Systems, Interactions of Social Security and Tax System, ISSA, 1997 UK Benefit Agency, A Guide to BenefitA Concise Guide to Benefits and Pensions, 1999., Business Plan , 1999., Which BenefitA Guide to Social Security and Help with Health
342 339 Costs, UK DfEE, A New Contract for WelfareThe Gateway To Work, 1998, 10., Design of New Deal Pilots, 1999., Design of the New Deal for Year Olds, 1999., New Deal for Long-term Unemployed People Aged 24 Plus, UK DSS, A Guide to BenefitA Concise Guide to Benefits and Pensions, 1999., A Guide To Working In Dss Headquarters, 1999., Social Security Departmental ReportThe Government's Expenditure Plans, 1998/1999., Social Security Statistics 1994, LondonHMSO, UK Inland Revenue, Leaflet CA 01, National Insurance Contributions for Employees, 1999, Annual Report & Accounts , 1998, 7., Business Plan , 1998., Leaflet CA 02, Self-employed People with Small Earnings, 1999., Leaflet CA53, Information about National Insurance Contributions, 1999, 3., Leaflet CWL1, Starting Your Own Business?, 1999., Leaflet CWL2, National Insurance Contributions for Self-employed People. Class 2 and Class 4, 1999., Leaflet IR121, Income Tax and Pensioners, 1999., Leaflet IR56, Employed or self-employed?, 1999, 2. Kil-Sang Yoo Manfred Ziemek ed.(1993), Unemployment Insurance Systems in Selected Countries, KLI. DSS) DfEE) RFV)
343 () (02) Fax : (02) () ()(02) ISBN
<3136365FB4EBB1B8BDC320BAB8B0C7BAB9C1F6C5EBB0E8BFACBAB820B9DFB0A320BFACB1B85FBEF6B1E2BAB92E687770>
연구보고서 2007 DAEGU-GYEONGBUK DEVELOPMENT INSTITUTE 대구시 보건복지통계연보 발간 연구 엄 기 복 대구경북연구원 차 례 차 례 요 약 ⅰ~ⅴ 제1장 서 론 3 1.연구의 목적 및 범위 3 가. 연구배경 3 나. 연구의 목적 4 2. 연구방법 및 내용 4 가. 연구방법 4 나. 연구내용 5 제2장 보건복지통계관리현황 9 1.
<C1B6BBE7BFACB1B820323030342D303428B1E8BEF0BEC62920303128B8F1C2F7292E687770>
조사연구 2004-05 장애인 공무원 직무특성과 고용실태 연구 연구자 : 김언아 (고용개발원 선임연구원) 머 리 말 장애인 공직임용 확대 사업은 2004년 2월 5일 청와대에서 개최된 제 37차 국 정과제회의 결과 여성, 지방대 출신의 공직 임용 확대와 더불어, 참여정부에서 중점 적으로 추진하고자 하는 국정개혁의 일부라고 할 수 있다. 그동안 노동부와 공단에
연합학술대회(국민연금윤석명1008)ff.hwp
국민연금 재정안정화방안 : 재정추계 및 시사점 도출 중심으로 1) 윤석명 2) 신화연 3) (한국보건사회연구원) 1. 연구의 배경 및 목적 2. 국민연금 재정분석 개요 3. 100세 시대를 고려한 국민연금 재정평가 4. 2011년 통계청 인구추계를 반영한 국민연금 재정평가 5. 요약 및 정책제언 참고문헌 [부록 1] 2006년 통계청 인구추계의 인구가정을 반영한
13.11 ①초점
11 2013 Health and Welfare Policy Forum 2 3 4 The Roles and Fiscal Responsibility on Social Security between the Central and Local Governments in Korea 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 Structure
< e-business 전략 계획 이슈와 사례 >
2004 6 LG < >,,, i , 25~292008, 5 25~29 2009 10 1990,, 20 10,, ii < > < > 1 1 1 2 2 5 1 6 2 8 3 9 4 11 13 1 13 2 14 3 16 4 19 19 1 19 2 20 3 23 4 25 5 27 < > 29 < > 7 17
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碩 士 學 位 論 文 健 康 保 險 財 政 安 定 化 方 案 A Scheme for Financial Security of National Health Insurance 公 州 大 學 校 經 營 行 政 大 學 院 行 政 學 專 攻 李 淳 業 2003 年 2 月 석 사 학 위 논 문 健 康 保 險 財 政 安 定 化 方 案 A Scheme for Financial
Vol.259 C O N T E N T S M O N T H L Y P U B L I C F I N A N C E F O R U M
2018.01 Vol.259 C O N T E N T S 02 06 28 61 69 99 104 120 M O N T H L Y P U B L I C F I N A N C E F O R U M 2 2018.1 3 4 2018.1 1) 2) 6 2018.1 3) 4) 7 5) 6) 7) 8) 8 2018.1 9 10 2018.1 11 2003.08 2005.08
13.12 ①초점
12 2013 Health and Welfare Policy Forum 2 3 4 5 Income Distribution of the Elderly and Desirable Income Support Directions 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 A Poverty Solution of Low-lncome Elderly Women
제12호 / 2015 ISSN : 2005-2308 권두언 기획주제 - 노인 사회활동 활성화 12 2 0 1 5 1. 고령사회 정책의 글로벌 동향 연구 l 강철희 외 2. 한국노인인력개발원의 노인 일자리 창출을 위한 CSV 전략 접목에 관한 고찰 l 구혜경 자유주제 3. 초고령사회와 노인복지서비스 l 강은나 4. Healthcare Services 개발을 위한
06-구인회
29(2), 2009, 126-150 Health and Social Welfare Review,,,. (contributory benefit programs)...,..,., :, 2008). * :, (inhoeku@snu.ac.kr) 126 20. 1987 2 2007 642, 20 3. 1990 2008 563,210. 2008 429,850. 1995
<30382EC0CCBDC2B1E62E687770>
고령자 고용안정 및 고용촉진을 위한 노동법정책의 개편방안 연구 * A Study on Reorganization Plan of Labor Law System and Policy for the Aging Employment Security and Promotion 이 승 길 ** (Lee, Seung-Gil) < 차 례 > Ⅰ. 문제의 제기 Ⅱ. 고령자의 현황
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선택적 복리후생제도 1999. 3. 유 규 창 (가톨릭대 의료행정대학원 교수) 조 규 성 (한국 IBM 인사담당이사) 目 次 I. 머리말 1 II. 選 擇 的 福 利 厚 生 制 度 5 1. 선택적 복리후생제도의 등장 원인 5 2. 선택적 복리후생제도의 효과 8 Ⅲ. 選 擇 的 福 利 厚 生 制 度 의 設 計 12 1. 선택적 복리후생제도의 종류의 선택 12
<3036C0CCBCB1BFEC2E687770>
일반논문 고령화 시대에 대비한 공무원정년제도의 유연화에 대한 임금피크제(pay-peak system)의 영향분석 * 1) 현재 공무원 정년은 6급 이하 57세, 5급 이상 60세로 구분되어 있으나, 직급에 따른 상이한 정 년적용에 대한 인권침해소지를 지적하고 이를 60세로 동일화하고자 하는 움직임이 있는 상황 이다. 한편, 고령사회 1) 로 급격히 진입하고
<BFACB1B85F323031332D333528C0CCC3B6BCB1295FC3D6C1BEC8AEC1A45FC0CEBCE2BFEB28313430323131292E687770>
연구보고서 2013-35 친서민정책으로서의 사회서비스 일자리 확충 전략 Ⅲ : 사회서비스 산업-제3섹터-고용창출 연계모델 이철선 박세경 권소일 책임연구자 이철선 한국보건사회연구원 연구위원 주요저서 협동조합 실태조사 및 기본계획 수립을 위한 기초연구 한국보건사회연구원, 2013(공저) 협동조합기본법 관련 현황조사 연구 한국보건사회연구원, 2012(공저) 공동연구진
한국의 성장과 사회통합을 위한 틀 서문 2 한국에게 사회통합이 최우선 과제인 이유는? 3 첫째, 지속 가능한 성장은 사회통합을 달성하는 데 필수이다. 3 사회화 (go social) 정책도 그만큼 중요하다. 5 사회지출 증대 6 증가하는 사회지출의 재원을 마련할 방법은
한국의 성장과 사회통합을 위한 틀 (Framework) 211년 6월 한국의 성장과 사회통합을 위한 틀 서문 2 한국에게 사회통합이 최우선 과제인 이유는? 3 첫째, 지속 가능한 성장은 사회통합을 달성하는 데 필수이다. 3 사회화 (go social) 정책도 그만큼 중요하다. 5 사회지출 증대 6 증가하는 사회지출의 재원을 마련할 방법은? 7 고용 1 한국의
2018.05 Vol.263 C O N T E N T S 02 06 27 61 68 71 74 78 82 89 99 148 153 155 159 M O N T H L Y P U B L I C F I N A N C E F O R U M 2 2018.5 3 4 2018.5 * 6 2018.5 1) 2) 3) 7 4) 8 2018.5 5) 6) 7) 9 8) 9)
인적자원개발정책 협력망 <차 례> I. 문제 제기 II. 우리나라 고령화의 특징과 문제점 1. 고령화의 특징 (1) 우리나라 인구 10명중 1명이 노인 (2) 농어촌 지역의 초고령사회화 (3) 노인인구의 유년인구 추월(2016년) (4) 생산가능인구 7.3명이 노인 1
인적자원정책협력망 정례토론 제1주제 고령화사회의 고령자 인적자원관리 발표자: 유성기(한국인사관리학회 부회장) 인적자원개발정책 협력망 I. 문제 제기 II. 우리나라 고령화의 특징과 문제점 1. 고령화의 특징 (1) 우리나라 인구 10명중 1명이 노인 (2) 농어촌 지역의 초고령사회화 (3) 노인인구의 유년인구 추월(2016년) (4) 생산가능인구
歯4차학술대회원고(황수경이상호).PDF
1) 2).. 1-4.,,,, k?,,,. -, 4.... (norm alization ) (social inclusion ),..,. 1990.. 2000 145 100 3.1% 1, 1* *** 4. ( ). 3) 133 15 64, 56. 47.8% 71.6% 28.4%. 4.1% 7 ( 1). 4) < 1> 1 2 (2000) 47.8 71.6 28.4
레이아웃 1
i g d e d mod, t d e d e d mod, t e,0 e, n s,0 e,n e,0 Division of Workers' Compensation (2009). Iowa workers' compensation manual. Gamber, E. N. & Sorensen, R. L. (1994). Are net discount rates stationary?:
노인의학200303.PDF
Assisted Living 9,, ( ) ( ) 1. 6) 2. 5. 3. 1) 4. 2) 1) 6. : 2) 1) 3) 2) 4) 3) 5) 4) (1998) 21 2025 80 73.,. 1980..?,,.,.,, 130 ,,.,.,,,. (managed care),,,.,.,,,.,,,,.,.,,,,,.,..,. 131 1. 2010 - -,,,,,...,
Understanding Childhood Immunisation Booklet - Korean
An Australian, State and Territory Governments Initiative 예 방 접 종 Understanding Childhood i MMUNiSATi ON Commonwealth of Australia 2005 ISBN 0 642 82783 4 본 출판물은 저작권을 가집니다. 저작권법 1968에 의거하여 사용이 허용되는 경우를
취업지원(0222)_인쇄용.hwp
머 리 말 2007년 장애인 등에 대한 특수교육법 에 장애학생 고등교육 관련 조항이 제정된 이후, 2011년 장애인 고등교육 발전 방안 과 2013년 제4차 특수교육 발전 5개년 계획( 13~ 17) 에서 장애학생 고등교육에 관한 법규와 정책이 강화되고, 그 구체적 시행을 위한 실질적 방안에 대한 연구가 요구되고 있습니다. 특히, 고등교육의 궁극적 성과는 졸업
산은매거진13
www.kdb.co.kr 2010. 01_January Vol. 01 2009. 12. 21 16-3 02)787-4000 02)701-6373 04 08 10 12 18 22 24 26 2 Pension Guardian Pension Guardian 3 Expert Column 4 Pension Guardian ( ) ( ) ( ) 1-4 2,646,122
<303220BDC9C6F7C1F6BFF25FC0CFC0DAB8AEC0A7B1E2C7D8B9FDC0BBC3A3C0DA283130305FB1E2C1B6B0ADBFACB1B3C3BC292E687770>
한국고용정보원 일자리방송 동아일보 2009년 3월 5일 (목) 14:00~17:00 서울지방노동청 컨벤션 룸(서울시 중구 장교동) 진행순서 13:30 ~ 14:00 장내 정리 및 등록 14:00 ~ 14:20 개회 및 인사말 (정인수 한국고용정보원 원장, 박병윤 일자리방송 회장) 14:20 ~ 15:30 사회 : 김광두(서강대 교수) 기조강연 위기를 기회로
노동시장구조(14_05_13)_최종.hwp_Oj56tZD7S0zQC9sEROzd
2014. 5. 13(화) 조 사 자 료 동경사무소 일본 노동시장의 주요 구조변화 및 정책과제 일본은 1990년대 이후 고령화 저출산 현상이 심화되고 있는 데다 90년 대 후반부터 디플레이션 상황에 빠지면서 노동시장 구조가 크게 변화 1 생산가능인구는 1997년을 정점으로 줄어들어 2013년에는 8천만명을 하회(1990년 대비 -8.0%) 취업자수도 감소세를
사회동향1-최종
Korean Social Trends 28 28 28 Korean Social Trends 28 CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS 2 3 28 Korean Social Trends 28 Population Household & Family Education Labor Income
정책 토론회 지방선거, Living Wage 생활임금을 보장하라 2014 5.14 수 10:00 국회 의원회관 제2세미나실 좌장 김경협 발제 권순원 김준영 토론 황선자 나지현 이창근 최재혁 정길채 석명옥 새정치민주연합 국회의원 참여연대 노동사회위원회 부위원장, 숙명여대 교수 한국노총 전략기획본부장 한국노총중앙연구원 선임연구원 전국여성노동조합 위원장 민주노총
사회동향1-2장
Korean Social Trends 2010 2010 CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS Population 4 _ 5 70 60 50 40 30 20 10 0-10 1910 1920 1930 1940 1950 1960 1970 1980 1990 2000 2010 6 _ 50.2
안전-09재출력
Korea Occupational Safety & Health Agency www.kosha.or.kr vol 229. 2008. September 9 Korea Occupational Safety & Health Agency 2008 09 WORK & PEOPLE 16 18 22 18 24 02 05 06 Special Report 06 24 28 13
<B0ADB9AE5F33B1C75F30315FC0CEBCE232C2F728B9DAC1D6BEF0295F303133305FB3AAB4AEC5EBB0E85FB0B3BCB1B9E6BEC85FC3D6C1BEBAB8B0EDBCAD28C3D6C1BE295FC3D6C1BE283230313230333237292E687770>
나눔통계 개선방안 1 나눔통계 개선방안 박주언 이희길 제1절 서 론 1. 연구배경 및 목적 최근 우리 사회에서 균등한 기회보장과 공정한 경쟁으로 대변되는 공정사회 수립이 중요한 국정과제로 제시되었다. 이에 따라 공정사회를 실현하기 위한 수단으로서 나 눔 (philanthropy)에 대한 사회적 관심이 급속히 증가하고 있다. 나눔 은 자신이 가진 가치 있는 자원을
WHO 의새로운국제장애분류 (ICF) 에대한이해와기능적장애개념의필요성 ( 황수경 ) ꌙ 127 노동정책연구 제 4 권제 2 호 pp.127~148 c 한국노동연구원 WHO 의새로운국제장애분류 (ICF) 에대한이해와기능적장애개념의필요성황수경 *, (disabi
WHO 의새로운국제장애분류 (ICF) 에대한이해와기능적장애개념의필요성 ( 황수경 ) ꌙ 127 노동정책연구 2004. 제 4 권제 2 호 pp.127~148 c 한국노동연구원 WHO 의새로운국제장애분류 (ICF) 에대한이해와기능적장애개념의필요성황수경 *, (disability)..,,. (WHO) 2001 ICF. ICF,.,.,,. (disability)
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1, 3 1. 3 2. 5 3. 6 4. 7 2 11 1. 11 2. 16 3. 25 4. 27 5. 42 3 45 1. 45 2. 50 3. 59 4 63 1. 63 2. 66 3. 74 4. 86 5. 120 5 139 1. 139 2. 143 3. 171 4. 199 5. 206 6. 215 6 237 1. 238 2. 246 255 2 < 2-1> 22
Microsoft PowerPoint - Freebairn, John_ppt
Tax Mix Change John Freebairn Outline General idea of a tax mix change Some detailed policy options Importance of casting assessment in the context of a small open economy Economic effects of a tax mix
0121사회동향1장
Korean Social Trends 2009 2009 2009 Korean Social Trends 2009 CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS 2 3 Population 6 _ 7 70 60 50 40 30 20 10 0-10 1910 1920 1930 1940 1950 1960
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정책자료 2015-4 기초보장 현장 모니터링 - 현장 전문가와 실무자 포럼 김미곤 유진영 책임연구자 김미곤 한국보건사회연구원 선임연구위원 주요저서 2014년 보건복지정책 수요조사 및 분석 보건복지부 한국보건사회연구원, 2014(공저) 긴급복지지원제도 사업성과 평가 및 제도개편 방안 연구 보건복지부 한국보건사회연구원, 2014(공저) 공동연구진 유진영 한국보건사회연구원
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. Clancy CM et al Evidence based decision making:global evidence local decision Health affairs Clancy CM et al, Evidence-based decision making:global evidence, local decision. Health affairs. 2005;24:151
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1 1.1 4 1.2? 1.3, 1.4 1 20 05 8 24 75 1 8 25 9 8 28 175 5 8 29 1 200 800 1 W 1 http://www brookings edu/fp/projects/homeland/katrina-timeline pdf CNN Hurricane Katrina http:// www cnn com/specials/2005/katrina/
인구정책의 현황과 과제 (4) 수 있다. 과거 서구에서 전염병, 기근, 전쟁 등으로 인하여 대량으로 사망자가 발생하였던 시기 직후 에 사망을 조절하는 정책도 인구조정정책의 중요 한 영역을 차지하였으나 최근 보건의료발달 등에 따라 평균수명이 지속적으로 증가하고 있는 상황
인구정책의 현황과 과제 Population Policy and Its Challenges 이삼식 한국보건사회연구원 선임연구위원 정부는 2005년 1.08 충격 직후인 2006년부터 출산율 회복을 위하여 10여년간 정책적 노력을 기울여 왔다. 지난 10년의 대책이 아직 초보적인 수준에 그치고 있어 출산율의 본격적인 회복을 기대하기는 곤란하나, 그 노력은 결코
0121사회동향1장
11-1240245-000014-10 http://sri.kostat.go.kr 2009 Korean Social Trends 2009 Korean Social Trends 2009 2009 이 면은 빈 공간입니다. 2009 Korean Social Trends 2009 CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS
미리보는 216 년 미국 대선 (1) 극과 극 조연주 (2-768-7598) 급진적 보수, 급진적 진보 공약이 대중의 지지률 얻어 극과 극으로 치닫는 216 년 미국 대선 216년에는 미국 대선 이벤트에 주목해야 된다. 이는 미국 대선이 흔들리는 세계 경제를 바로 잡아
미리보는 216 년 미국 대선 (1) - 극과 극 Korea Strategy 215. 1. 22 216년에는 미국 대선 이벤트에 주목해야 된다! 이번 미국 대선의 특징은 비정치권 출신의 후보자들이 극과 극 공약을 제시하면서 미국 정치의 판도를 바꾸려고 하고 있다. 이에 따라 누가 대통령이 될 것인가에 따 라 미국 경제 향방이 극명하게 갈릴 것으로 판단된다.
[자료집]노사정위_토론회_150917.hwp
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순 서 사 회 - 조 동 근 (명지대 경제학과 교수) 부분 발제 - 박 기 성 (성신여대 경제학과 교수) - 김 대 호 (사회디자인연구소 소장) 토 론 - 김 인 영 (한림대 정치행정학과 교수) - 박 동 운 (단국대 명예교수) - 조 영 길 (변호사) 질의 응답 폐 회 목 차 발제문 노동개혁, 무엇을 어떻게 할 것인가...7 - 박 기 성 (성신여대 경제학과
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Principal Consultant Corporate Management Team ( Oracle HRMS ) Agenda 1. Oracle Overview 2. HR Transformation 3. Oracle HRMS Initiatives 4. Oracle HRMS Model 5. Oracle HRMS System 6. Business Benefit 7.
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수시과제 2015-13 경기도 지역별 여성일자리 정책 추진 전략 연구책임자 : 최 윤 선 (본원선임연구위원) : 남 승 연 (본원연구위원) 연 구 지 원 : 이 상 아 (본원위촉연구원) 연 구 기 간 : 2015. 9 ~12 2015 발 간 사 여성 일자리는 사회 내 여성과 남성간의 차이를 좁히고 개개인의 삶을 윤택하게 만드는 중요 한 부분입니다. 이에 정부는
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정책보고서 2013-73 국민기초생활보장제도의 맞춤형 급여체계 개편방안 마련을 위한 연구 A Study of Customized Benefit System for New Public Assistance Policy 노대명 이현주 강신욱 김문길 신현웅 신화연 황덕순 홍경준 손병돈 장덕호 임완섭 이주미 책임연구자 노대명 한국보건사회연구원 연구위원 주요저서 근로빈곤층을
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김진주 김수연. 초등학생대상장애이해교육에활용된동화에나타난장애인관분석. 특수교육, 2013, 제12권, 제2호, 135-160... 20.,,. 4.,,.,..... 주제어 : 장애이해교육, 동화, 장애인관 1. ( 1 ) Incheon Munhak Elementary School ( )(, E-mail: sooyoun@ginue.ac.kr) Dept. of
사회동향1-2장
Korean Social Trends 2010 2010 이 면은 빈 공간입니다. 이 면은 빈 공간입니다. CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS 이 면은 빈 공간입니다. 이 면은 빈 공간입니다. Population 4 _ 5 70 60 50 40 30 20 10 0-10 1910 1920
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연구보고서 2014-22-5 동아시아 국가의 다문화가족 현황 및 정책 비교연구 변수정 조성호 이상림 서희정 정준호 이윤석 책임연구자 변수정 한국보건사회연구원 부연구위원 주요저서 저출산 고령사회 대응 국민 인식 및 욕구 모니터링 시스템 운영 한국보건사회연구원, 2013(공저) 공동연구진 조성호 한국보건사회연구원 부연구위원 이상림 한국보건사회연구원 부연구위원 서희정
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ECO 2002-10 2002. 8 5, .. Tel : 3771-0496, Fax : 3771-0110, E-mail : css@fki.or.kr < > 1 5 17. 19. 5 (2002. 5. 23) 22. (2002. 7. 22) 25 5 27. 29. 31. 36. 42 5 45. 47. 51. 52. 53 5 55. 57. 63. 65 . 71.
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체육과학연구, 2008, 제19권, 제4호, 136~145. Korean Journal of Sport Science 2008, Vol. 19, No. 4, 136~145. 국가대표 은퇴선수의 진로지원 방안 이용식(체육과학연구원) 본 연구의 목적은 국가대표 은퇴선수의 진로현황과 진로의식을 파악하여 국가대표 은퇴선수의 진로를 개발하고 정부의 정책적 지원방안을
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산별교섭에 대한 평가 및 만족도의 영향요인 분석(이주희) ꌙ 87 노 동 정 책 연 구 2005. 제5권 제2호 pp. 87118 c 한 국 노 동 연 구 원 산별교섭에 대한 평가 및 만족도의 영향요인 분석: 보건의료노조의 사례 이주희 * 2004,,,.. 1990. : 2005 4 7, :4 7, :6 10 * (jlee@ewha.ac.kr) 88 ꌙ 노동정책연구
사회동향-내지간지수정
Korean Social Trends 2013 http://sri.kostat.go.kr 2013 Korean Social Trends 2013 Population 01 02 03 04 2 15 24 31 Family & Household 01 02 03 38 48 52 Health 01 02 03 04 62 73 79 87 Education 01 02
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2009년 의료관리학 실습 서울대학교 의과대학 의료관리학교실 1. 의료관리학 실습 개요 1 2. 우리나라 의료제도의 현황과 문제점 - 건강보험 3 3. 세계의 의료제도 가. 영국의 의료제도 19 나. 미국의 의료제도 31 다. 독일의 의료제도 47 라. 대만의 의료제도 59 4. 의료정책 패널토론 67 1. 의료관리학 실습 개요. (1) 일반 목표
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Ⅰ. 특집 고령화시대 출산정책 현황과 평가 오승연 연구위원 1. 검토 배경 1990년대 이후 선진국들 사이에서 출산율이 1인당 GDP 및 인간개발지수(Human Development Index, HDI) 1) 등과 양의 상관관계를 보이고 있음(참고). 과거에 출산율은 경제발전 수준이 높아짐에 따라 감소하였고, 지금도 소득 수준이 낮 은 국가들 사이에서는
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노사개혁 - 미래를위한선택 한국노동연구원 . :.,? 1. 30 2. 3. 4. ILO OECD., 1. 2. 3. 4.., 1. 2. 3. 4. 5. 6..,. : 1. : 2. : 10 3. : 4. : :. (1996.4.24. ). (1996.7.9. ). (1996.7.11. ). 3 (1997.3.10.).. (1997.6.17. ) . 21,,.,
Abstract Musculoskeletal Symptoms and Related Factors for Nurses and Radiological Technologists Wearing a Lead Apron for Radiation Pro t e c t i o n Jung-Im Yoo, Jung-Wan Koo 1 ) Angio Unit, Team of Radiology,
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연 구 보 고 서 2 0 1 2-0 5 의료사고 피해구제 및 의료분쟁 조정 등에 관한 법률 공포에 따른 의료배상공제조합 추진 관련 연구 2012. 4. 이 보고서는 대한의사협회 의료정책연구소에서 주관하는 연구사업에 의해 수행된 것이며, 이 보고서에 수록된 내용은 연구자 개인적인 의견이며 대한의사협회의 공식견해가 아님을 밝혀둡니다. 제 출 문 대한의사협회 정책연구소
제 출 문 국방부 장관 귀하 본 보고서를 국방부 군인연금과에서 당연구원에 의뢰한 군인연금기금 체 계적 관리방안 연구용역의 최종보고서로 제출합니다. 2009. 4 (주)한국채권연구원 대표이사 오 규 철
군인연금기금 체계적 관리방안 연구 2009. 04 (최종보고서) 제 출 문 국방부 장관 귀하 본 보고서를 국방부 군인연금과에서 당연구원에 의뢰한 군인연금기금 체 계적 관리방안 연구용역의 최종보고서로 제출합니다. 2009. 4 (주)한국채권연구원 대표이사 오 규 철 목 차 제1장 서론 1 1. 연구의 목적 1 2. 연구의 방법 및 내용 2 제2장 현황분석 (AS-IS
<443A5CB1E8BFF8BAD05C32303035B3E2B0E6C1A6C6F7C4BFBDBA5C323031325C323031323033322E2E2E>
2012. 3. 20. (제373호) 개화하는 정부 앱(App), 만발( 滿 發 )의 조건 목차 FOCUS 1 1. 개화하는 정부 앱 2.M-Gov1위수성을위한앱3 大 과제 1 앱 만족도 제고 2 정보취약계층의 접근성 강화 3비용구조효율화 3. 만발( 滿 發 )의 조건 3C 주간 금융지표 15 경제일지 16 경제통계 19 작 성: 이승환 수석연구원 (sh9574.lee@samsung.com)
Vol.257 C O N T E N T S M O N T H L Y P U B L I C F I N A N C E F O R U M
2017.11 Vol.257 C O N T E N T S 02 06 38 52 69 82 141 146 154 M O N T H L Y P U B L I C F I N A N C E F O R U M 2 2017.11 3 4 2017.11 6 2017.11 1) 7 2) 22.7 19.7 87 193.2 160.6 83 22.2 18.4 83 189.6 156.2
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연구책임 이 성 태 (한국문화관광연구원 책임연구원) 연구보조 김 수 아 (서울시립대학교 조경학 석사) 서 문 우리나라는 국토에 매장되어 있는 천연자원은 물론 축적기술의 부족으 로 인하여 근로자의 근면과 성실을 통한 노동집약적 압축 성장을 추진한 역사가 있습니다. 보다 발전된 미래 청사진의 실현을 위해서 국민 모두가 쉬지 않고 일한 결과, 대한민국은 자동차
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4분과: 전월세시장 II(상허연구관 415호) 토 론 : 박미선 박사(국토연구원),이재순 박사(한국부동산연구원), 이상영 교수(명지대학교), 진미윤 박사(LH토지주택연구원) 발 표 ㆍ공가 실태 및 활용에 대한 연구 / 박은숙 남원석 ㆍ준공공임대주택의 투자여건과 정책과제 / 장경석 ㆍ전세의 역사와 의미 / 김진유 ㆍ한국 가계금융 공급채널로서 전세제도 실증분석
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연구 09-24 물 없는 생활환경 인증제도 비용효과 분석에 관한 연구 2009. 12 한국인개발원 제1장 서 론 1.1 연구의 배경 및 필요성 1 1.2 연구목적 3 1.3 연구방법 3 제2장 물 없는 환경에 대한 주요 개념 2.1 무 디자인의 개념 5 2.2 물 없는 생활환경 인증제 6 2.2.1 인증종류 7 2.2.2 인증대상 7 2.2.3 인증기관 7
20, 41..,..,.,.,....,.,, (relevant).,.,..??.,
, 41 (2007 12 ) * 1) *** ***,. IMF..,,,.,,,,.. I.. 1999 (,.),,. 2010 *. ** *** 19 20, 41..,..,.,.,....,.,, (relevant).,.,..??., 21.....,. II. 1967 G. G. Muller International Accounting. 1960. 1970... 1966,,,.
하나금융그룹 행복디자인 대표전화 하나은행 행복디자인센터 퇴직연금부 (02) 2002-1147 (02) 3788-5454 외환은행 퇴직연금실 (02) 729-0806 하나대투증권 연금사업부 (02) 3771-7173 하나생명 행복금융프라자 (02) 3709-7252
07 2014년 No.07 은퇴설계를 위한 하나 저소득 취약계층 노후소득보장체계 분석과 시사점 시니어 세대의 취업 현황과 개선 과제 하나금융그룹 행복디자인 대표전화 하나은행 행복디자인센터 퇴직연금부 (02) 2002-1147 (02) 3788-5454 외환은행 퇴직연금실 (02) 729-0806 하나대투증권 연금사업부 (02) 3771-7173 하나생명 행복금융프라자
Journal of Educational Innovation Research 2017, Vol. 27, No. 4, pp DOI: * A Study on Teache
Journal of Educational Innovation Research 2017, Vol. 27, No. 4, pp.149-171 DOI: http://dx.doi.org/10.21024/pnuedi.27.4.201712.149 * A Study on Teachers and Parents Perceptions on the Introduction of Innovational
3 4 5 6 7 8 9 21 22 22 23 24 24 27 28 30 30 31 32 33 34 38 39 40 40 42 10 44 46 48 48 50 51 51 53 57 58 58 60 65 67 67 68 71 11 73 74 74 75 77 80 80 83 84 86 89 90 90 91 94 94 94 98 98 101 103 103 12 104
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일본 기혼여성의 취업 및 취업형태 결정요인 성 혜 영 (국민연금연구원) 본 연구의 목적은 일본 기혼여성의 취업실태를 고찰하고 취업 여부에 영향을 미치는 요인과 상시 또는 파트타임과 같은 취업형태를 결정하는 요인을 일본 내 전국 수준의 조사 데이터를 활용해 실증적으로 검토해 보는데 있다. 일본 기혼여성취업의 특징은 파트타임 취업 비율이 특히 높다는 것이며 이에
인구고령화 여건에서의 효율적인 재정운용방향
2010 년도연구용역보고서 인구고령화여건에서의효율적인재정운용방향 - 외국사례분석과시사점 - - 2010. 11. - 이연구는국회예산정책처의연구용역사업으로수행된것으로서, 보고서의내용은연구용역사업을수행한연구자의개인의견이며, 국회예산정책처의공식견해가아님을알려드립니다. 연구책임자 고려대학교이만우 목차 요약 Ⅰ. 서 Ⅱ. 인구고령화현황 1. 2. OECD Ⅲ. 복지지출동향
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Disability & Employment 55 Disability & Employment 56 57 Disability & Employment 58 59 Disability & Employment 60 61 Disability & Employment 62 63 Disability & Employment 64 65 Disability & Employment
2018.04Vol.262 C O N T E N T S 02 06 24 44 48 52 57 60 63 68 120 125 130 M O N T H L Y P U B L I C F I N A N C E F O R U M 2 2018.4 3 4 2018.4 * 1) 6 2018.4 7 8 2018.4 9 10 2018.4 11 12 2018.4 13 14 2018.4
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제조 중소기업의 고용창출 성과 및 과제 조덕희 양현봉 우리 경제에서 일자리 창출은 가장 중요한 정책과제입니다. 근래 들어 우리 사회에서 점차 심각성을 더해 가고 있는 청년 실업 문제에 대처하고, 사회적 소득 양극화 문제에 대응하기 위해서도 일자리 창 출은 무엇보다도 중요한 정책과제일 것입니다. 고용창출에서는 중소기업의 역할이 대기업보다 크다는 것이 일반적
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미래지향 고령친화 주거디자인을 위한 예비노인층의 라이프스타일 특성 Characteristics of Lifestyle of the Pre-Elderly for Future Elderly-friendly Housing Design 류 혜 지 청운대학교 인테리어디자인학과 교수 Ryu hye-ji Dept. of Interior Design, Chungwoon University
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가. 미국 투자법 개요 외국인 투자 지원제도 ㅇ 미국의 외국인 투자 유치활동은 연방정부보다 주정부에서 활발히 이루어지고 있다. ㅇ 미국의 각 주 정부는 해당 주의 경제개발, 고용창출 등을 위해 토지 무상제공, 각종 세액공제 또는 감면, 보조금 지원 등 다양한 투자유인을 제공하고 있다. ㅇ 투자지원 제도 내용은 주별로 상이하기 때문에 자세한 내용은 Select
vol 26
군가산점제도 재도입 추진의 전개와 주요 이슈 안상수 한국여성정책연구원 연구위원 일본군 성노예(위안부)제 문제의 쟁점과 과제 강정숙 이화여대 이화사학연구소 가사 노동자의 노동권 보장 윤지영 공익변호사그룹공감 변호사 지난 2012년 7월 24일 국회 국방위원회에서 국 방부와 병무청 관계자가 군가산점제 재도입을 추 진하겠다고 하고 답변함으로써 해마다 반복되는 군가산점제도와
Contents Part 1 Part 2 Academic 한국체육학회지.hwp
, 40 4 3, 2001, 40, 4, pp.3-19 The Korean Journal of Physical Education, 2001, Vol.40, No.4, pp.3-19 ( ) 1980 2000,,, 4 3, 91 2, 1980,,,, 1 5, 90 1 GNP 1 95 1 5 5 IMF 5 3 IMF 5 4, IMF 8, IMF IMF 4 3 LG,,
규제개혁논의및주요국사례 재정지출분석센터
규제개혁논의및주요국사례 2014. 4. 재정지출분석센터 목 차 I. 규제정책의의미와필요성 1 II. 성공적규제정책을위한프레임워크 5 III. 기타 13 Ⅳ. 한국의규제관리 23 - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - 참고 규제영향평가영국사례 - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - regulatory governance means the overall
DBPIA-NURIMEDIA
The e-business Studies Volume 17, Number 6, December, 30, 2016:275~289 Received: 2016/12/02, Accepted: 2016/12/22 Revised: 2016/12/20, Published: 2016/12/30 [ABSTRACT] SNS is used in various fields. Although
2.BFL_63호 정준혁
* Private Equity Fund( PEF ) (Limited Partner, LP ) (General Partner, GP ), GP. GP (portfolio company), GP LP. GP LP,, LP LP., GP LP. PEF, PEF, PEF, (buyout) LPA. ( ) PEF ( PEF ), PEF limited partnership
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2001. 12 ,.,..,..,.,..,. ..,.,,...,. 200112 . :,.,.,,... 1) 65 ( 19854.7%199917.0%). 199965 3. 1) 19602.9%20007.1%203019.3%. ii (1990 25.8%200044.9%). ( 19700.4 19992.5), (15199011.9% 199925.9%).,. 46%O
장애인통계-0110-최종.hwp
작성기준일 : 2013년 12월 19일 문 의 처 : 한국장애인고용공단 고용개발원 조사통계부 Tel:031-728-7108 Fax:031-728-7143 머 리말 우리나라 등록장애인 수는 2012년 12월 말 현재 251만 1천명으로, 2000년 12월 말 95만 8천명에서 약 162% 증가하였습니다. 장애인 인구가 이처럼 급격히 증가함에 따 라 장애인 정책에
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7 2010 Health and Welfare Policy Forum 2 3 >>>> Multicultural Families in Korea: Their Socioeconomic Characteristics in a Policy Perspective 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 Findings from the Marriage
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CRM 2000. 8. KAIST CRM CRM CRM CRM :,, KAIST : 50%-60%, 20% 60%-80%. AMR Research 10.. CRM. 5. Harvard Business review 60%, 13%. Michaelson & Associates KAIST CRM? ( ),,, -,,, CRM needs,,, dynamically
.,,, - 4, 5.,.,..,.. / /, LG OLED,,.,,.. / /,.,.,...,...
PHI Issue 2013-05 2013-05 국민안전과규제완화, 양립불가능한정책지향을비판한다. People's Health Institute Public Policy Institute for People .,,, - 4, 5.,.,..,.. / /, LG OLED,,.,,.. / /,.,.,...,... (policing) (human security).,.,.,,.,..
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정책연구 13-24 소비자관련 공공데이터 제공 활성화 방안 연구 지광석 곽윤영 1 머 리 말 최근, 공공데이터의 개방이 국민맞춤형 정부3.0 시대를 달성하기 위한 핵심수단으로 떠오르면서 국내에서도 올해 정부3.0 추진계획이 수립 되고 공공데이터의 제공 및 이용 활성화에 관한 법률 이 제정되는 등 제도적 기반이 마련되었습니다. 정부가 보유 관리하는 데이터 중에는
레이아웃 1
Disability & Employment 11. 8. 제1권 제호(통권 7호) pp.97~118 중증장애인직업재활지원사업수행시설의 효율성비교* 양숙미 남서울대학교 사회복지학과 부교수 전동일 가톨릭대학교 박사과정 요 약 본 연구는 직업재활시설의 중증장애인 직업재활지원사업에 대한 효율성을 평가하여 효 율적인 운영방안을 제시하는데 목적이 있다. 본 연구를 위해
<C7F6BEC8BAB8B0EDBCAD3936C8A328BBE7C8B8C5EBC7D520C1A4C3A5B0FAC1A62033C8A3292E687770>
현안보고서 Vol. 96 -사회통합 정책과제 시리즈 Ⅲ- 건강보험 보장성의 쟁점과 과제 - 건강보험하나로 논의 등을 중심으로 - 김주경(보건복지여성팀 입법조사관) 2010. 10. 25. 요 약 국민건강보험공단 진료비 본인부담 실태조사 에 의하면 우리나라 건강보 험의 보장성 수준은 2008년 기준 건강보험 급여율은 62.2%이며, OECD
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2016 지역사회 통합건강증진사업 안내 - 지역사회 중심 금연지원 서비스 - 2016. 3. 주요변경사항 5 1부 국가 금연정책 추진 및 현황 Ⅰ. 국가 금연정책 개요 1. 금연정책의 배경 및 필요성 11 2. 세계 금연정책 동향 20 3. 우리나라 금연정책 추진경과 24 4. 2016년도 금연정책 추진방향 31 Ⅱ. 국가 금연사업 현황 1. 흡연자 금연지원서비스
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150 151 alternative investment 1) 2) 152 NPE platform invention capital 3) 153 sale and license back 4) 154 5) 6) 7) 155 social welfare 8) 156 GDP 9) 10) 157 Patent Box Griffith EUROSTAT 11) OTC M&A 12)
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(What Does Your Husband Do for a Living?) 43 44 (Today s Military Wife) 45 46 (Today s Military Wife) 47 48 (Today s Military Wife) 49 50 (Today s Military Wife) 51 52 (Today s Military Wife) 53 54 (Today
BSC Discussion 1
Copyright 2006 by Human Consulting Group INC. All Rights Reserved. No Part of This Publication May Be Reproduced, Stored in a Retrieval System, or Transmitted in Any Form or by Any Means Electronic, Mechanical,
1 2009 11. 2012 60% 2013 TV TV. TV,.,,.,,,...,. 2.,. 2012 12 3 1 9 1 13 1 13 2 16 1. 16 2. 17 2 19 1 19 1. 19 2. 22 3. 25 4. 28 2 31 1. 31 2. 35 3. 37 3 38 1 38 2 45 4 4 51 1 51 2 53 1. : (FGI) 53 2. :
숭실브로슈어 표지 [Converted]
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Korea Soongsil Cyber University (Dynamic Soongsil) 05 06 07 08 09 Dept. of Broadcasting & Creative Writing Dept. of Practical English Dept. of Chinese Language and Culture Dept. of Social Welfare Dept.
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Ph.D, FRM, ick_chan_joo@lycos.co.kr IBK Economic Research Institute 1 1. 2. : ( ) ( ) 3. : 4. 5. & ( ) 6. 7. GDP :, 8. 1., 2004 10,222,000 bpd(barrel / day). 13.1%..,. OPEC 25 2,058,000 bpd, 20%, OPEC.,.,
서론 34 2
34 2 Journal of the Korean Society of Health Information and Health Statistics Volume 34, Number 2, 2009, pp. 165 176 165 진은희 A Study on Health related Action Rates of Dietary Guidelines and Pattern of
<443A5CB1E8BFC144425CBAB8B0EDBCAD5CB4EBC7D0C7F5BDC5B0FAB0E6C0EFB7C228C3D6C1BE295F30353131322E2E2E>
연구보고서 2006. 1. 5. 대학혁신과 경쟁력 - 목 차 - Executive Summary 요약 Ⅰ. 문제제기...1 Ⅱ. 연구의 접근방법...9 Ⅲ. 시장환경 분석과 대학의 전략유형...16 Ⅳ. 사례대학 분석...29 Ⅴ. 성공모델의 도출...61 Ⅵ. 결론 및 시사점...150 참고문헌...158 작성 : 류지성 수석연구원(3780-8122) js123.ryu@samsung.com
2017.09 Vol.255 C O N T E N T S 02 06 26 58 63 78 99 104 116 120 122 M O N T H L Y P U B L I C F I N A N C E F O R U M 2 2017.9 3 4 2017.9 6 2017.9 7 8 2017.9 13 0 13 1,007 3 1,004 (100.0) (0.0) (100.0)
F1-1(수정).ppt
, thcho@kisaorkr IPAK (Information Protection Assessment Kit) IAM (INFOSEC Assessment Methodology) 4 VAF (Vulnerability Assessment Framework) 5 OCTAVE (Operationally Critical Threat, Asset, and Vulnerability
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국문요약....,,... 2,,. 3.,. 4. 5. Abstract Demographic change is greatly accelerating owing to the increasingly low birth rate and aging population in Korea. In particular, the increase in the number of elderly
2040 2010 6 11 - - - - - - 03 - -,,, - 08 8 15 < > - - -,, - / 04 2040 100,, -, 05 - -- - - KOREA 2040, 06 - - - - - - - 69(2010) 88(2040) - 2.56 2.10, 65 7.6% 14.2% 18% 15%, 65 16% 25% - -,, 56.7(2010)