<C6EDC1FD5FB1B9B0A1C1F7B0F8B9ABBFF820C3A4BFEBBDC3C7E820C1BEC7D5BEC8B3BBBCAD5F352E323720B4D9BDC32E687770>

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1 국가공무원채용시험종합안내서 본책자는사이버국가고시센터 ( 자료실에게시되어있습니다. 안전행정부

2 목차 1 장공직을향한꿈, 여기에서시작됩니다 1. 채용시험의정의 2 2. 공무원채용시험실시기관 3 3. 시험정보확인 5 2 장시험공고문을꼼꼼히확인합시다 1. 선발예정인원및시험과목 급과목개편및조정점수제안내 PSAT( 공직적격성평가 ) 란? 영어과목을대체하는영어능력검정시험 한국사과목을대체하는한국사능력검정시험 시험의단계 방법및문제유형 원서접수기간및시험시행일정 국립외교원외교관후보자선발시험 20 3 장공무원이되기위한자격요건 1. 응시결격사유 국적 학력및경력 응시연령 신체조건 응시에필요한자격증 28 4 장다양한사람이함께일하는공직환경이열립니다 1. 지역별구분모집제 장애인구분모집제 저소득층구분모집제 장애인등편의지원내용및신청안내 양성평등채용목표제 지방인재채용목표제 37

3 목차 5 장채용시험가산특전, 필수확인사항입니다 1. 채용시험가산특전 40 6 장공정한룰 (rule)! 누구나지켜야만합니다 1. 응시자준수사항 부정행위자등에대한처리 49 7 장시험시행및채점, 이렇게진행됩니다 1. 응시원서접수 공개경쟁채용시험출제업무절차 공개경쟁채용시험집행업무절차 공개경쟁채용시험채점업무절차 실기시험 ( 체력검사 ) 실시 면접시험운영방식및합격자결정기준 최종합격자발표및성적 통계안내 60 8 장공직을향한첫걸음입니다 1. 채용후보자등록 임용및임용유예 시보임용및신규자교육훈련 64 9 장알아두면유용한자료 1. 대한민국입법 행정 사법부안내 정부조직안내 정부각부처주요기능및소속기관 주요직렬별직무개요 공무원교육훈련제도소개 수험생이자주찾는시험주관기관현황 94

4 1 장 공직을향한꿈, 여기에서시작됩니다

5 2 국가공무원채용시험종합안내서 1 채용시험의정의 공개경쟁채용시험 특별한학력 경력등을요구하지않고국가공무원으로서응시결격사유 ( 국가공무원법 제33조등 ) 가없는이상공무원이되기를원하는지원자들에게동일한기회를부여하여경쟁자중에서상대적으로우수한자를선발하는시험방법 (open competitive examination) 으로매년임용예정직급, 응시자격, 선발예정인원, 시험방법, 시기및장소기타필요한사항을지원자들이알수있도록공고하고있습니다. 경력경쟁채용시험 행정수요가복잡해짐에따라공개경쟁채용시험을실시하기에부적당하거나공개경쟁채용으로확보하기곤란한특수분야의공무원에대하여예외적으로필요인원을확보하기위한시험방법입니다. 경력경쟁채용의요건및시험방법등은 국가공무원법 제28조및 공무원임용령 제16조에규정되어있습니다. 공개경쟁채용시험과경력경쟁채용시험 구분공개경쟁채용시험경력경쟁채용시험 개념 학력 경력을요구하지않고누구나응시가능하고균등한기회보장을중시함 공개경쟁채용시험에의하여충원이곤란한특정분야에대하여관련직위또는직무에적합한우수전문인력및유경험자를채용하는제도 근거 국가공무원법 제 28 조, 31 조, 35 조 공무원임용령 제 2 장제 1 절 공무원임용시험령 제 21~25 조 국가공무원법 제 28 조 공무원임용령 제 2 장제 2 절 공무원임용시험령 제 26~30 조 종류 5 급공개경쟁채용시험 ( 행정, 기술 ), 5 등급외교통상직공무원공개경쟁채용시험, 외교관후보자선발공개경쟁채용시험 7 9 급공개경쟁채용시험 자격증, 학위, 근무경력등 13 가지의자격요건별경력경쟁채용 자격제한 응시하한연령외자격제한없음 ( 일부직렬은특정자격증을응시요건으로지정 / 시험령제 18 조 ) 자격증, 경력, 학위등요건충족필요 시험실시기관 주로안전행정부가실시 - 5 급 (5 급공개경쟁채용시험등 ) - 6 급이하 14 개직렬 중앙선관위, 기상 통계청등 주로각부처장관이실시 민간경력자 5 급일괄채용시험은안전행정부주관으로실시 * 5 급공개경쟁채용시험등 은 5 급공개경쟁채용시험 ( 행정직, 기술직 ) 및 5 등급외무공무원공개경쟁채용시험을칭함

6 1 장공직을향한꿈, 여기에서시작됩니다 3 2 공무원채용시험실시기관 안전행정부가실시하는시험 5( 등 ) 급국가공무원공개경쟁채용시험 구분직렬 ( 류 ) 비고행정직 ( 일반행정 법무행정 재경 국제통상 교육행정 ) 5급행정직이표에서제시된직렬 ( 류 ) 이외의사회복지직 교정직 보호직 검찰직 출입국관리직공개직렬 ( 류 ) 은수요발생시에각부처공업직 ( 일반기계 전기 화공 ) 농업직 ( 일반농업 ) 환경직경쟁에서직접학위, 자격증등응시 ( 일반환경 ) 시설직 ( 일반토목 건축 ) 전산직 ( 전산개발 ) 채용기술직요건을한정하여경력경쟁채용을통신직 ( 통신기술 ) 임업직 ( 산림자원 ) 해양수산직 ( 일반수산 ) 시험하는경우가대부분임기상직 ( 기상 ) 5등급외무공무원공개경쟁채용시험외교통상직 14년부터국립외교원외교관후보자선발시험으로대체국립외교원외교관일반외교, 지역외교, 외교전문 13년신설후보자선발시험 7 급및 9 급국가공무원공개경쟁채용시험 7 9 급공개경쟁채용시험 구분직렬 ( 류 ) 비고 행정직 기술직 행정직 ( 일반행정 선거행정 교육행정 ) 세무직 관세직 통계직 감사직 교정직 보호직 검찰직 마약수사직 출입국관리직 외무영사직 공업직 ( 일반기계 전기 화공 ) 농업 ( 일반농업 ) 임업 ( 산림자원 ) 시설직 ( 도시계획 일반토목 건축 교통시설 도시교통설계 ) 전산직 ( 전산개발 ) 방송통신직 ( 전송기술 ) 기타시험 견습직원 ( 지역인재 7 /9급, 기능인재 9급 ) 선발시험 5급민간경력자일괄채용시험 중증장애인경력경쟁채용시험 각부처장관으로부터의뢰받은경력경쟁채용시험 이표에서제시된직렬 ( 류 ) 이외의직렬 ( 류 ) 은각부처에서수요발생시공개경쟁또는경력경쟁채용으로필요인원을선발하고있음 개별부처에서실시하는시험 안전행정부가실시하는시험을제외한기타의채용시험 공개경쟁채용시험 : 기상청 ( 기상직 ), 통계청 ( 통계직 ) 등 경력경쟁채용시험 : 직렬 직급에상관없이수요발생시수시로시험공고 선발

7 4 국가공무원채용시험종합안내서 참고 공무원채용시험관련법령및담당기관 구분관련법령담당기관 일반직 3~9급연구 지도직 공무원임용령공무원임용시험령 연구직및지도직공무원의임용등에관한규정 안전행정부소속장관 ( 각부처 ) 안전행정부소속장관 ( 각부처 ) 검사 검찰청법사법시험법 법무부 외무공무원 외무공무원법공무원임용시험령 외교부안전행정부 행정부 특정직 경찰공무원 경찰공무원법 경찰청 소방공무원 소방공무원법 소방방재청 교육공무원 교육공무원법 교육부 군인 군인사법 국방부 국가공무원 군무원군무원인사법국방부 국가정보원직원국가정보원직원법국가정보원 경호공무원대통령등의경호에관한법률대통령경호실 기능직 * 월폐지 1~9 급 공무원임용령공무원임용시험령 소속장관 ( 각부처 ) 입법부 일반직 / 기능직 국회인사규칙국회공무원임용시험규정 국회사무처 사법부 일반직 / 기능직법원공무원규칙법원행정처 판사 법원조직법사법시험법 법무부법원행정처 중앙선관위 일반직 / 기능직 선거관리위원회공무원규칙공무원임용시험령 중앙선거관리위원회안전행정부 헌법재판소 일반직 / 기능직헌법재판소공무원규칙헌법재판소 헌법연구관헌법재판소법헌법재판소 지방공무원 지방공무원법지방공무원임용령지방공무원인사규칙 안전행정부지방자치단체 ( 시 도청, 시 도교육청 )

8 1 장공직을향한꿈, 여기에서시작됩니다 5 3 시험정보확인 안전행정부에서실시하는국가공무원공개경쟁채용시험 사이버국가고시센터 ( 연도별국가공무원임용시험계획공고, 시험시간및장소공고등 5 7 9급공개경쟁채용, 경력경쟁채용 전직시험등시험안내 시험계획등공고, 시험과목, 가산대상자격증, 채용통계, 자주찾는질문 응시원서접수, 응시수수료결제, 시험문제및정답공개, 성적확인등기타국가기관에서실시하는채용시험 안전행정부나라일터홈페이지 ( 지방공무원공개경쟁채용시험 자치단체통합인터넷원서접수센터 ( 서울특별시공무원인터넷원서접수센터 ( 각지방자치단체홈페이지

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10 2 장 시험공고문을 꼼꼼히확인합시다

11 8 국가공무원채용시험종합안내서 1 선발예정인원및시험과목 선발예정직렬및인원확정 연도별선발예정직렬및인원은부처별 (5 급공개경쟁채용시험지역별모집의경우는지방자치단체 ) 수요조사결과를토대로, 전년도 12 월말에최종확정 연도별 직렬별선발인원은부처별수요조사결과에따라매년다르므로, 매년 1 월초에공고되는임용시험계획을반드시확인하여야합니다 년국가직공무원 5( 등 ) 급공개경쟁채용시험선발예정인원및시험과목 구분 5 급 행정 직렬 ( 직류 ) 행정직 ( 일반행정 ) 행정직 ( 법무행정 ) 행정직 ( 재경 ) 행정직 ( 국제통상 ) 행정직 ( 교육행정 ) 사회복지직 ( 사회복지 ) 교정직 ( 교정 ) 검찰직 ( 검찰 ) 공업직 ( 일반기계 ) 공업직 ( 전기 ) 선발예정인원 ( 총380 명 ) 전국 : 120명지역구분 : 27명 * 지역별구분모집표참조 제1차필기시험 ( 선택형 ) 언어논리영역자료해석영역상황판단영역영어 ( 영어능력검정시험으로대체 ) 한국사 ( 한국사능력검정시험으로대체 ) 10 명 75 명 19 명 3 명 3 명 3 명 2 명 11 명 13 명 시험과목제2차필기시험 ( 논문형 ) 필수 (4) : 행정법, 행정학, 경제학, 정치학선택 (1) : 민법 ( 친족상속법제외 ), 정보체계론, 조사방법론 ( 통계분석제외 ), 정책학, 국제법, 지방행정론 필수 (4) : 행정법, 민법 ( 친족상속법제외 ), 행정학, 민사소송법선택 (1) : 상법, 노동법, 세법, 사회법, 국제법, 경제학필수 (4) : 경제학, 재정학, 행정법, 행정학선택 (1) : 상법, 회계학, 경영학, 세법, 국제경제학, 통계학필수 (4) : 국제법, 국제경제학, 행정법, 영어선택 (1) : 경제학, 무역학, 재정학, 경영학, 국제정치학, 행정학, 독어, 불어, 러시아어, 중국어, 일어, 스페인어필수 (4) : 교육학, 행정법, 행정학, 경제학선택 (1) : 조사방법론 ( 통계분석제외 ), 재정학, 정책학, 교육철학, 교육심리학, 교육사회학필수 (4) : 사회복지학, 사회학, 행정법, 경제학선택 (1) : 조사방법론 ( 통계분석제외 ), 사회심리학, 사회문제론, 사회법, 사회정책, 행정학필수 (4) : 교정학, 형사소송법, 형법, 행정법선택 (1) : 교육학, 사회학, 심리학필수 (4) : 형법, 형사소송법, 행정법, 교정학선택 (1) : 행정학, 경제학, 노동법, 사회법, 민법 ( 친족상속법제외 ), 회계학, 법의학필수 (3) : 기계공작법, 기계설계, 재료역학선택 (1) : 열역학, 유체역학, 동역학, 자동제어필수 (3) : 전기자기학, 회로이론, 전기기기선택 (1) : 전력계통공학, 전력전자공학, 자동제어, 전자회로, 디지털공학

12 2 장시험공고문을꼼꼼히확인합시다 9 선발예정시험과목직렬구분인원 ( 직류 ) 제1차필기시험제2차필기시험 ( 총380 명 ) ( 선택형 ) ( 논문형 ) 공업직필수 (3) : 화공열역학, 전달현상, 공업화학 9명 ( 화공 ) 선택 (1) : 반응공학, 공정제어설계, 분리공정전국 : 4명필수 (3) : 재배학, 식용작물학, 농업경영학농업직지역구분 : 1명 선택 (1) : 토양학, 작물보호학, 원예학, 농촌사회학, ( 일반농업 ) * 지역별구분모집표참조식품가공학필수 (3) : 조림학, 임업경영학, 산림정책학임업직 2명 선택 (1) : 산림공학, 수목학, 목재가공학, 조경학, ( 산림자원 ) 산림보호학, 임업경제학필수 (3) : 환경화학, 환경계획, 상하수도공학환경직 6명 선택 (1) : 소음진동학, 폐기물처리, 환경미생물학, 5 ( 일반환경 ) 환경영향평가론, 대기오염관리, 수질오염관리급필수 (3) : 기상역학, 일기분석및예보법, 물리기상학기상직 2명 선택 (1) : 기상측기및관측, 미기상학, 기상통계학, ( 기상 ) 기기후학, 전자공학, 수치예보술전국 : 9명필수 (3) : 응용역학, 측량학, 토질역학시설직 지역구분 : 5명 선택 (1) : 재료역학, 구조역학, 철근콘크리트공학, ( 일반토목 ) * 지역별구분모집표참조수리수문학, 도시계획, 유체역학, 도로공학전국 : 7명필수 (3) : 건축계획학, 건축구조학, 구조역학시설직지역구분 : 2명 선택 (1) : 건축시공학, 도시계획, 건축재료, ( 건축 ) * 지역별구분모집표참조철근콘크리트공학필수 (3) : 자료구조론, 데이터베이스론, 운영체제론전산직 6명 선택 (1) : 컴퓨터네트워크, 프로그래밍언어론, ( 전산개발 ) 수치해석필수 (3) : 전기자기학, 통신이론, 전자회로방송통신직 5명 선택 (1) : 회로이론, 디지털공학, 광통신공학, ( 통신기술 ) 위성통신공학, 컴퓨터네트워크필수 (4) : 영어, 국제정치학, 국제법, 경제학 5 외교통상직 32명 선택 (1) : 독어, 불어, 러시아어, 중국어, 일어, 등스페인어, 아랍어급외교통상직 2명 ( 영어능통자 ) 외외교통상직필수 (4) : 러시아어, 국제정치학, 국제법, 경제학 1명 무 ( 러시아어능통자 ) 선택 (1) : 영어 외교통상직필수 (4) : 아랍어, 국제정치학, 국제법, 경제학 1명 ( 아랍어능통자 ) 선택 (1) : 영어 5등급 ( 외무 ) 공개경쟁채용시험은 14년부터국립외교원외교관후보자선발시험으로대체 지역별구분모집표 직렬 ( 직류 ) 행정직 ( 일반행정 ) 시설직 ( 일반토목 ) 시설직 ( 건축 ) 농업직 ( 일반농업 ) 계 서울 부산 대구 인천 광주 대전 울산 경기 강원 충북 세종 충남 전북 전남 경북 경남 제주

13 10 국가공무원채용시험종합안내서 2013 년국가직공무원 7 급공개경쟁채용시험선발예정인원및시험과목 직렬 ( 직류 ) 행정직 ( 일반행정 ) 행정직 ( 선거행정 ) 행정직 ( 교육행정 ) 행정직 ( 회계 ) 세무직 ( 세무 ) 관세직 ( 관세 ) 통계직 ( 통계 ) 감사직 ( 감사 ) 교정직 ( 교정 ) 보호직 ( 보호 ) 검찰직 ( 검찰 ) 출입국관리직 ( 출입국관리 ) 공업직 ( 일반기계 ) 공업직 ( 전기 ) 공업직 ( 화공 ) 농업직 ( 일반농업 ) 임업직 ( 산림자원 ) 시설직 ( 일반토목 ) 시설직 ( 건축 ) 전산직 ( 전산개발 ) 방송통신직 ( 전송기술 ) 외무영사직 ( 외무영사 ) 선발예정인원 ( 총 630 명 ) - 전국 ( 일반 ) : 199명 - 전국 ( 장애인 ) : 17명 - 우정사업본부 ( 전국 : 일반 ) : 15명 - 우정사업본부 ( 전국 : 장애인 ) : 2명 - 전국 ( 일반 ) : 18명 - 전국 ( 장애인 ) : 2명 2 명 10 명 - 일반 : 76 명 - 장애인 : 10 명 - 일반 : 14 명 - 장애인 : 1 명 5 명 - 일반 : 16 명 - 장애인 : 2 명 31 명 5 명 30 명 10 명 - 일반 : 25 명 - 장애인 : 2 명 - 일반 : 19 명 - 장애인 : 1 명 - 일반 : 12 명 - 장애인 : 1 명 - 일반 : 6 명 - 장애인 : 1 명 6 명 - 일반 : 8 명 - 장애인 : 1 명 - 일반 : 11 명 - 장애인 : 1 명 - 일반 : 25 명 - 장애인 : 2 명 - 일반 : 8 명 - 장애인 : 1 명 - 일반 : 32 명 - 장애인 : 3 명 시험과목 ( 선택형필기시험 ) 필수 7 과목 ( 단, 외무영사직 : 필수 6, 선택 1) 국어 ( 한문포함 ), 영어, 한국사, 헌법, 행정법, 행정학, 경제학 국어 ( 한문포함 ), 영어, 한국사, 헌법, 행정법, 행정학, 공직선거법국어 ( 한문포함 ), 영어, 한국사, 헌법, 행정법, 교육학, 행정학국어 ( 한문포함 ), 영어, 한국사, 헌법, 행정법, 회계학, 경제학국어 ( 한문포함 ), 영어, 한국사, 헌법, 세법, 회계학, 경제학국어 ( 한문포함 ), 영어, 한국사, 헌법, 행정법, 관세법, 무역학국어 ( 한문포함 ), 영어, 한국사, 헌법, 행정법, 통계학, 경제학국어 ( 한문포함 ), 영어, 한국사, 헌법, 행정법, 회계학, 경영학국어 ( 한문포함 ), 영어, 한국사, 헌법, 교정학, 형사소송법, 행정법국어 ( 한문포함 ), 영어, 한국사, 헌법, 형사소송법, 심리학, 형사정책국어 ( 한문포함 ), 영어, 한국사, 헌법, 형법, 형사소송법, 행정법국어 ( 한문포함 ), 영어, 한국사, 헌법, 행정법, 국제법, 형사소송법국어 ( 한문포함 ), 영어, 한국사, 물리학개론, 기계공작법, 기계설계, 자동제어국어 ( 한문포함 ), 영어, 한국사, 물리학개론, 전기자기학, 회로이론, 전기기기국어 ( 한문포함 ), 영어, 한국사, 화학개론, 화공열역학, 전달현상, 반응공학국어 ( 한문포함 ), 영어, 한국사, 생물학개론, 재배학, 식용작물학, 토양학국어 ( 한문포함 ), 영어, 한국사, 생물학개론, 조림학, 임업경영학, 조경학국어 ( 한문포함 ), 영어, 한국사, 물리학개론, 응용역학, 수리수문학, 토질역학국어 ( 한문포함 ), 영어, 한국사, 물리학개론, 건축계획학, 건축구조학, 건축시공학국어 ( 한문포함 ), 영어, 한국사, 자료구조론, 데이터베이스론, 소프트웨어공학, 프로그래밍언어론국어 ( 한문포함 ), 영어, 한국사, 물리학개론, 통신이론, 전기자기학, 전자회로필수 (6) : 국어 ( 한문포함 ), 영어, 한국사, 헌법, 국제정치학, 국제법선택 (1) : 독어, 불어, 러시아어, 중국어, 일어, 스페인어

14 2 장시험공고문을꼼꼼히확인합시다 년국가직공무원 9 급공개경쟁채용시험선발예정인원및시험과목 직렬 ( 직류 ) 행정직 ( 일반행정 ) 행정직 ( 선거행정 ) 행정직 ( 교육행정 ) 세무직 ( 세무 ) 관세직 ( 관세 ) 통계직 ( 통계 ) 교정직 ( 교정 ) 보호직 ( 보호 ) 검찰직 ( 검찰 ) 마약수사직 ( 마약수사 ) 선발예정인원 ( 총 2,738 명 ) - 전국 ( 일반 ) : 54 명 - 전국 ( 장애인 ) : 10 명 - 전국 ( 저소득 ) : 7 명 - 지역구분 ( 일반 ) : 198 명 * 지역별구분모집표참조 - 지역구분 ( 장애인 ) : 19 명 * 지역별구분모집표참조 - 우정사업본부 ( 지역 : 일반 ) : 442 명 * 지역별구분모집표참조 - 우정사업본부 ( 지역 : 장애인 ) : 20 명 * 지역별구분모집표참조 - 우정사업본부 ( 전국 : 저소득 ) : 12 명 - 고용노동부 ( 전국 : 일반 ) : 43 명 - 고용노동부 ( 전국 : 장애인 ) : 2 명 - 고용노동부 ( 전국 : 저소득 ) : 5 명 - 고용노동부 ( 지역 : 일반 ) : 145 명 * 지역별구분모집표참조 - 고용노동부 ( 지역 : 장애인 ) : 11 명 * 지역별구분모집표참조 - 전국 ( 일반 ) : 45 명 - 전국 ( 장애인 ) : 4 명 - 전국 ( 저소득 ) : 1 명 - 일반 : 11 명 - 장애인 : 2 명 - 일반 : 572 명 - 장애인 : 38 명 - 저소득 : 15 명 - 일반 : 102 명 - 장애인 : 12 명 - 저소득 : 3 명 - 일반 : 20 명 - 장애인 : 3 명 - 남 : 322 명 - 여 : 15 명 - 저소득 : 8 명 - 남 : 99 명 - 여 : 18 명 - 저소득 : 3 명 - 일반 : 157 명 - 저소득 : 3 명 2 명 시험과목 ( 선택형필기시험 ) 5 과목 ( 필수 3, 선택 2) 필수 (3) : 국어, 영어, 한국사선택 (2) : 행정법총론, 행정학개론, 사회, 과학, 수학 국어, 영어, 한국사, 행정법총론, 공직선거법 필수 (3) : 국어, 영어, 한국사선택 (2) : 교육학개론, 행정법총론, 사회, 과학, 수학, 행정학개론필수 (3) : 국어, 영어, 한국사선택 (2) : 세법개론, 회계학, 사회, 과학, 수학, 행정학개론필수 (3) : 국어, 영어, 한국사선택 (2) : 관세법개론, 회계원리, 사회, 과학, 수학, 행정학개론필수 (3) : 국어, 영어, 한국사선택 (2) : 통계학개론, 경제학개론, 사회, 과학, 수학, 행정학개론필수 (3) : 국어, 영어, 한국사선택 (2) : 교정학개론, 형사소송법개론, 사회, 과학, 수학, 행정학개론필수 (3) : 국어, 영어, 한국사선택 (2) : 형사소송법개론, 사회복지학개론, 사회, 과학, 수학행정학개론필수 (3) : 국어, 영어, 한국사선택 (2) : 형법, 형사소송법, 사회, 과학, 수학, 행정학개론 필수 (3) : 국어, 영어, 한국사선택 (2) : 형법, 형사소송법, 사회, 과학, 수학, 행정학개론

15 12 국가공무원채용시험종합안내서 직렬 ( 직류 ) 출입국관리직 ( 출입국관리 ) 철도공안직 ( 철도공안 ) 공업직 ( 일반기계 ) 공업직 ( 전기 ) 공업직 ( 화공 ) 농업직 ( 일반농업 ) 임업직 ( 산림자원 ) 시설직 ( 일반토목 ) 시설직 ( 건축 ) 전산직 ( 전산개발 ) 방송통신직 ( 전송기술 ) 선발예정인원 ( 총 2,738 명 ) - 일반 : 118 명 - 저소득 : 2 명 - 일반 : 9 명 - 장애인 : 1 명 - 일반 : 9 명 - 장애인 : 1 명 - 일반 : 7 명 - 장애인 : 1 명 10 명 - 일반 : 32 명 - 장애인 : 4 명 - 저소득 : 1 명 - 일반 : 32 명 - 장애인 : 4 명 - 저소득 : 1 명 시험과목 ( 선택형필기시험 ) 5과목 ( 필수3, 선택2) 필수 (3) : 국어, 영어, 한국사선택 (2) : 행정법총론, 국제법개론, 사회, 과학, 수학, 행정학개론 필수 (3) : 국어, 영어, 한국사선택 (2) : 형사소송법개론, 형법총론, 사회, 과학, 수학, 행정학개론 국어, 영어, 한국사, 기계일반, 기계설계 국어, 영어, 한국사, 전기이론, 전기기기 국어, 영어, 한국사, 화학공학일반, 공업화학 국어, 영어, 한국사, 재배학개론, 식용작물 국어, 영어, 한국사, 조림, 임업경영 - 일반 : 19 명 - 장애인 : 2 명국어, 영어, 한국사, 응용역학개론, 토목설계 - 전국 ( 일반 ) : 40 명 - 전국 ( 장애인 ) : 3 명 - 전국 ( 저소득 ) : 1 명 - 일반 : 11 명 - 장애인 : 2 명 5 명국어, 영어, 한국사, 건축계획, 건축구조 국어, 영어, 한국사, 컴퓨터일반, 프로그래밍언어론 국어, 영어, 한국사, 전자공학개론, 무선공학개론 지역별구분모집표 행정직 ( 일반 ) 구분 행정직 ( 우정사업본부 ) 행정직 ( 고용노동부 ) 계 서울 인천 경기 강원 대전 세종 충남 충북 일반 장애인 일반 442 장애인 20 서울 88 서울 4 인천 경기 104 인천 경기 대전 세종 충남 33 대전 세종 충남 2 충북 24 충북 1 광주전남전북대구 경북부산 울산 경남제주 일반 장애인 부산 13 부산 1 부산 울산 20 부산 울산 1 부산 13 부산 1 울산 경남 14 울산 경남 1 4 경남 33 4 경남 1 1 울산 경남 10 울산 경남 1

16 2 장시험공고문을꼼꼼히확인합시다 급과목개편및조정점수제안내 9 급공개경쟁채용시험과목개편 ( 공포, 13 년시험부터적용 ) ( 적용범위 ) 일반행정, 세무, 교정등행정직군전체 ( 선거행정제외 ) < 과목개편예시 > 직류 공통과목 대학수준기존과목 + 추가되는과목 일반행정 국어, 영어, 한국사 행정법총론, 행정학개론 사회, 수학, 과학 세무 국어, 영어, 한국사 세법개론, 회계학 사회, 수학, 과학, 행정학개론 검찰 국어, 영어, 한국사 형법, 형사소송법 사회, 수학, 과학, 행정학개론 추가과목시험범위 영역 세부과목 사회 과학 수학 법과정치, 경제, 사회 문화 물리 Ⅰ, 화학 Ⅰ, 생명과학 Ⅰ, 지구과학 Ⅰ 기초수준 수학 ( 고교 1 학년과정 ), 수학 Ⅰ, 미적분과통계기본포함 조정점수제란? 조정점수 ( 표준점수 ) 는서로다른시험과목을선택한수험생들의성적을동일한척도상에서비교할수있도록조정한점수입니다. 9급공개경쟁채용시험에선택과목이도입됨에따라과목간난이도차이발생시득점하기쉬운과목에수험생이몰리는현상이나수험생의능력보다는어떤과목을선택했는지에따라당락이결정되는문제를해결하기위해조정점수제적용이필요합니다. 조정점수는과목간난이도에따른점수차이를보정하는효과가있습니다. 난이도가높은과목의경우평균이낮으므로, 조정점수가상대적으로올라가고, 난이도가낮은과목은상대적으로내려갑니다. 선택과목이도입된국내시험대부분은 9급공개경쟁채용시험과동일한산식에의해조정점수를산출합니다. 대학수능시험 ( 99년도입 ), 사법시험 ( 08년도입 ), 공인노무사시험 ( 11년도입 )

17 14 국가공무원채용시험종합안내서 조정점수제적용 해당과목 ( 예 : 사회 ) 을선택한응시자전체를대상으로평균과표준편차를구하여조정점수계산식에따라산출합니다. 조정점수 응시자의점수 응시자가선택한과목의평균점 응시자가선택한과목점수의표준편차 ( 과락기준 ) 원점수와조정점수 ( 가산점이부여되지않은점수 ) 어느하나라도만점의 40% 이상일경우 (40점이상 ) 과락을면한것으로인정합니다. ( 예시 ) 사회 : 1 원점수 (35점), 조정점수 (41점) 과락아님 2 원점수 (40점), 조정점수 (37점) 과락아님 ( 가산점부여시기 ) 원점수 ( 가산점이부여되지않은점수 ) 와조정점수 ( 원점수의조정점수 ) 를산출하여과락기준에해당하지않는경우원점수에가산점을합산하여최종조정점수를산출합니다. 원점수채점조정점수산출 원점수가산점부여 원점수또는조정점수 40 점이상인경우 최종조정점수산출 조정점수 ( 원점수 + 가산점 ) 총득점산출 5 과목총득점으로합격여부판정 ( 공통과목 + 선택과목조정점수 )

18 2 장시험공고문을꼼꼼히확인합시다 15 3 PSAT( 공직적격성평가 ) 란? PSAT( 공직적격성평가, Public Service Aptitude Test) 특정과목의전문지식을평가하기보다는공직자로서필요한기본적인소양과자질, 즉논리적 비판적사고능력, 자료의분석및정보추론능력, 판단및의사결정능력등의종합적사고력을평가합니다. 추진경과 연도시험명시험과목비고 2004년외무고시 PSAT + 헌법, 한국사, ( 영어 *) 최초시행 2005 년행정 ( 행정 ) 외무고시 PSAT + 헌법, 한국사, ( 영어 *) 확대도입행정 ( 기술 ) 고시 PSAT + 한국사, ( 영어 *), 직렬별선택 1 과목 2006 년 행정 ( 행정 ) 외무고시 PSAT, 헌법, ( 영어 *) 상황판단 행정 ( 기술 ) 고시 PSAT, ( 영어 *), 직렬별선택1과목 독자출제 2007 년행정 외무고시 PSAT, ( 영어 *) 2012 년 5( 등 ) 급공개경쟁채용시험 PSAT, ( 영어 *), ( 한국사 *) 2013 년외교관후보자선발시험 PSAT, ( 영어 *), ( 한국사 *), ( 제 2 외국어 *) 영어및제 2 외국어과목은민간능력검정시험으로, 한국사과목은한국사능력검정시험으로대체 ( 단, 제 1 차시험총점에는포함되지않습니다.) 2005 년부터견습직원 (7 급지역인재 ) 선발시험에적용 평가영역 구분언어논리영역자료해석영역상황판단영역 주요내용글의이해, 표현, 추론, 비판과논리적사고등의능력검정수치자료의정리와이해, 처리와응용계산, 분석과정보추출등의능력검정상황의이해, 추론및분석, 문제해결, 판단과의사결정등의능력검정 문항수, 시간및배점 영역 문항수 시간 배점 언어논리 40문항 90분 100점 자료해석 40문항 90분 100점 상황판단 40문항 90분 100점

19 16 국가공무원채용시험종합안내서 4 영어과목을대체하는영어능력검정시험 영어능력검정시험기준점수 시험명 TOEFL PBT CBT IBT 5 급공개경쟁채용시험 등급외무공무원공개경쟁채용시험및국립외교원외교관후보자선발시험 (2013년까지) 국립외교원외교관후보자선발시험 (2014년이후 ) TOEIC TEPS G-TELP FLEX 65 (level2) 77 (level2) 88 (level2) 청각장애 (2 3 급 ) 응시자에게적용할영어능력검정시험의종류및기준점수는시험계획공고시고시합니다. 영어능력검정시험성적인정범위 해당 5( 등 ) 급공개경쟁채용시험및국립외교원외교관후보자선발시험의최종시험시행예정일로부터역산하여 2년이되는해의 1월 1일이후실시된시험으로서원서접수마감일까지점수가발표된시험중기준점수이상인경우에한해인정됩니다. 2013년의경우, 이후에실시된시험으로서당해시험응시원서접수마감일까지발표된기준점수이상의성적만인정 외국에서취득한영어능력검정시험의경우 TOEFL과일본에서응시한 TOEIC 및미국에서응시한 G-TELP 시험성적에한해인정 해당시험검정기관의정규 ( 정기 ) 시험성적만을인정하고, 정부기관 민간회사 학교등에서승진 연수 입사 입학 ( 졸업 ) 등의특정목적으로실시하는수시 특별시험등은인정되지않습니다. 정규 ( 정기 ) 시험은일반인 학생등불특정다수인을대상으로엄격한감독절차및연간시험일정에따라매시험당신규출제방식으로실시하는시험으로서공인성적표를발행하는시험을말합니다. 영어능력검정시험성적인정시점 응시원서제출시기준점수를확인할수있어야합니다

20 2 장시험공고문을꼼꼼히확인합시다 17 5 한국사과목을대체하는한국사능력검정시험 한국사능력검정시험의기준점수 ( 등급 ) 시험명검정시험명기준점수 5( 등 ) 급공개경쟁채용시험국립외교원외교관후보자선발시험 한국사능력검정시험 ( 국사편찬위원회주관 ) 2 급이상 한국사능력검정시험성적인정범위 해당 5( 등 ) 급공개경쟁채용시험및국립외교원외교관후보자선발시험최종시험시행예정일로부터역산하여 3년이되는해의 1월 1일이후실시된시험으로서원서접수마감일까지점수가발표된시험중기준점수 ( 등급 ) 이상인경우에한해인정됩니다. 2013년의경우, 이후에실시된시험으로서당해시험응시원서접수마감일까지발표된기준점수이상의성적만인정됩니다. 해당시험검정기관의정규 ( 정기 ) 시험성적만을인정하고, 정부기관 민간회사 학교등에서승진 연수 입사 입학 ( 졸업 ) 등의특정목적으로실시하는수시 특별시험등은인정되지않습니다. 정규 ( 정기 ) 시험은일반인 학생등불특정다수인을대상으로엄격한감독절차및연간시험일정에따라매시험당신규출제방식으로실시하는시험으로서공인성적표를발행하는시험을말합니다. 한국사능력검정시험성적인정시점 응시원서제출시기준점수를확인할수있어야합니다.

21 18 국가공무원채용시험종합안내서 6 시험의단계 방법및문제유형 시험의단계및방법 5 급공개경쟁채용시험 5 등급외무공무원공개경쟁채용시험 1 차시험 선택형필기시험 2 차시험 논문형필기시험 3 차시험 면접시험 7 9 급공개경쟁채용시험 1 2 차시험 ( 병합실시 ) 선택형필기시험 3 차시험 면접시험 교정직 ( 교정직류 ) 및철도공안직 ( 철도공안직류 ) 6 급이하채용시험의경우, 필기시험합격자를대상으로실기시험 ( 체력검사 ) 을실시하고, 실기시험합격자에한하여면접시험실시 문제유형 (2013 년의경우 ) 선택형필기시험 5( 등 ) 급공개경쟁채용시험 (PSAT) : 5지택 1형 / 40문항 (1문항당 2분 15초 ) 6급이하 : 4지택 1형 / 20문항 (1문항당 1분 ) 논문형필기시험 논술형과약술형혼용 과목당 120분내에서문제내용에따라배정 ( 논술형 60분, 약술형 20~30분 ) 시험별시험시간 구분 1 교시 2 교시 3 교시 5( 등 ) 급공개경쟁채용시험 1 차 10:00~11:30 13:30~15:00 16:00~17:30 2 차 10:00~12:00 14:00~16:00-7 급공개경쟁채용시험 10:00~12: 급공개경쟁채용시험 10:00~11:40 - -

22 2 장시험공고문을꼼꼼히확인합시다 19 7 원서접수기간및시험시행일정 원서접수기간 당해연도공개경쟁채용시험원서접수기간은매년초시험계획공고시공고 수험생편의를위하여원서접수시간종료후취소기간 (7 일 ) 부여 접수기간및취소기간중취소자에대해서는응시수수료전액환불 시험일정편성시고려사항 연간시행되는시험종류및시행횟수 : 15 종류 28 여회 ( 월평균 2 회이상 ) 출원예상인원등을고려, 시험준비, 문제출제및채점기간등을적정하게산정 지방공무원채용시험, 공인회계사 사법시험등자격증시험및국가적행사등과가급적중복되지않도록시험일정편성 시험일정확정 수험생들의시험준비편의를위해시험기일 90일전에시험일정을확정하여공고 사이버국가고시센터 ( 등을통해원서접수기간및시험일정사전안내 5 ( 등 ) 급공개경쟁채용시험 2013 년국가직공무원공개경쟁채용시험일정 시험명선발인원원서접수구분 외교관후보자선발시험 7 급공개경쟁채용시험 9 급공개경쟁채용시험 행정 ~1.5 기술 ~1.5 외무 ~ ~ ~2.9 2, ~4.6 시험장소공고일 시험일자 합격자발표 1차 차 ~ 차 ~ 차 차 ~ 차 차 차 ~ 차 차 차 ~ 차 ~ 필기 면접 ~ 필기 면접 ~

23 20 국가공무원채용시험종합안내서 8 국립외교원외교관후보자선발시험 국립외교원선발제도흐름도 일반전형지역전형전문분야전형 외교관후보자선발시험 국립외교원 최종임용 1 차 영어 ( 공인성적 ) 제 2 외국어 ( 민간어학검정시험 ) 공직적격성평가 (PSAT) 한국사 ( 한국사능력검정시험 ) * 전문분야전형은제2외국어시험성적제출생략 10배수이내 입 1 년 수 5 등급 2 차전공평가시험학제간통합논술시험 * 지역및전문분야전형은전공평가시험생략 1.5 배수이내 학 교육 료 외무공무원 3 차인성면접역량면접 * 지역및전문분야전형은전문성면접추가 1. 외교관후보자선발시험개요 다양한우수외교인재충원을위해 1 일반외교 2 지역외교 3 외교전문분야로구분하여선발합니다. 분야별선발비율은외교인력수요에따라매년변동가능하며, 구체적인선발인원은사이버국가고시센터를통해공고 일반외교 지역외교 외교전문 전략적실무능력을갖춘글로벌외교인력 지역정세및해당지역언어에능통한전문인력 * ⅰ) 중동 ⅱ) 아프리카 ⅲ) 중남미 ⅳ) 러시아 CIS ⅴ) 아시아지역등으로구분되며, 지역별외교인력수요를고려하여매년추가 삭제등변경가능 국제통상등외교통상관련특정분야에능통한전문인력 * ⅰ) 군축및다자안보 ⅱ) 에너지, 자원및환경 ⅲ) 국제통상및금융 ⅳ) 개발협력 ⅴ) 국제법등으로구분되며, 전문분야별외교인력수요를고려하여매년추가 삭제등변경가능

24 2 장시험공고문을꼼꼼히확인합시다 21 응시자격 < 공통응시자격 > 대한민국국적소지자 20세이상의연령에해당하는사람 외무공무원법제9조의결격사유에해당되지않고, 외무공무원법제27조정년 (60세) 에해당하지아니한사람 세부내용은응시결격사유 (24p) 부분참조 < 지역외교및외교전문분야경력요건 > 경력요건 관련분야연구 근무경력 7 년이상 관련분야관리자로연구 근무경력 2 년이상 5 급상당이상의공무원으로서관련분야에서근무경력 2 년이상 관련분야박사학위소지자 관련분야석사학위소지후연구 근무경력 2 년이상 단, 지역외교분야중외국어선택과목의성적이경력요건미소지자기준이상일경우, 경력요건을충족하지않아도응시가능 2. 시험과목 한국사 영어 외국어선택과목 1 차시험 공직적격성평가 (PSAT) : 선택형필기시험 공직수행에필요한자질과능력을검정 3 개과목 ( 언어논리, 자료해석, 상황판단영역 ) 각 100 점 검정시험으로대체하는과목 : 한국사 영어 외국어선택과목 한국사능력검정시험 2급 최종시험시행예정일부터역산하여 3년이되는해의 1월 1일이후실시된시험으로원서접수마감일까지점수가발표된시험중기준점수이상인경우에한해인정토플, 토익, 텝스, 지텔프, 플렉스등민간분야어학능력검정시험 구체적인검정시험의종류및연도별기준점수는국가공무원임용시험령 [ 별표3] 참고 최종시험시행예정일부터역산하여 2년이되는해의 1월 1일이후실시된시험으로원서접수마감일까지점수가발표된시험중기준점수이상인경우에한해인정 일반외교 : 독어, 불어, 러시아어, 중국어, 일어, 스페인어중 1과목지역외교 : 불어, 러시아어, 중국어, 일어, 스페인어, 아랍어, 포르투갈어, 말레이-인도네시아어중 1과목 선발지역에따라과목이지정되며, 지역및해당언어는외교부인력수요에따라매년변경가능 구체적인검정시험의종류및연도별기준점수는국가공무원임용시험령 [ 별표3의2] 참고 - 어학능력검정시험이없는외국어는 3차시험 ( 면접 ) 에서평가가능하며, 이경우 2차시험합격자를선발예정인원의 5배수이내에서선발외교전문 : 외국어선택과목생략

25 22 국가공무원채용시험종합안내서 2 차시험 : 논문형필기 학제통합논술시험 (3 개분야공통 ) 국제정치학, 국제법, 경제학 3 과목을통합하여문제를출제 학제통합논술 Ⅰ, 학제통합논술 Ⅱ 각 100 점 전공평가시험 ( 일반외교만해당 ) 국제정치학, 국제법, 경제학 3 과목 과목별각 100 점 3 차시험 : 면접 외교관후보자로서의정신자세, 전문성등직무수행에필요한능력과적격성을종합적으로평가 면접방식및평가요소등세부적인사항은 2차시험합격자발표시공지예정 지역외교분야응시자중공인검정시험이없는외국어 ( 아랍어, 말레이-인도네시아아등 ) 를선택한사람에대해서는독해, 회화, 문장구성능력등해당외국어활용능력전반을 3차 ( 면접 ) 시험에서평가할예정임 3. 국립외교원수료자임용 임용기준 : 국립외교원교육성적순 외교관후보자는국립외교원에입교하여 1 년간의정규과정이수 교육수료시종합성적순으로임용예정인원의범위내에서외무공무원으로임용예정 임용절차 임용희망원제출 국립외교원수료생중외무공무원임용을희망하는사람은외교부장관에게임용희망원제출 채용후보자명부작성 임용희망원을제출한사람가운데, 채용예정인원에해당되는수를외교관후보자선발시험전형별로명부에등재 임용 외교부장관은채용후보자명부에등재된사람을 5 급외무공무원으로임용 ( 시보임용은면제 )

26 3 장 공무원이되기위한자격요건

27 24 국가공무원채용시험종합안내서 1 응시결격사유 근거규정 국가공무원법 제33조 ( 외무공무원은 외무공무원법 제9조제2항, 검찰직 마약수사직공무원은 검찰청법 제50조 ) 의결격사유에해당되거나, 공무원임용시험령 등관계법령에따라응시자격이정지당한자는응시할수없습니다. < 국가공무원법제 33 조 > 금치산자또는한정치산자 개정된민법시행 ( ) 에따라피성년후견인과피한정후견인도결격사유에해당됩니다. 다만, 향후국가공무원법개정내용에따라달라질수도있습니다. 파산선고를받고복권되지아니한자 금고이상의실형을선고받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 5 년이지나지아니한자 금고이상의형을선고받고그집행유예기간이끝난날부터 2 년이지나지아니한자 금고이상의형의선고유예를받은경우에그선고유예기간중에있는자 법원의판결또는다른법률에따라자격이상실되거나정지된자 공무원으로재직기간중직무와관련하여 형법 제 355 조및제 356 조에규정된죄를범한자로서 300 만원이상의벌금형을선고받고그형이확정된후 2 년이지나지아니한자 징계로파면처분을받은때부터 5 년이지나지아니한자 징계로해임처분을받은때부터 3 년이지나지아니한자 < 외무공무원법제 9 조제 2 항 ( 외무공무원 )> 국가공무원법제 33 조각호의 1 에해당하는자 대한민국국적을가지지아니한자 < 검찰청법제 50 조제 3 항 ( 검찰청직원 )> 국가공무원법제 33 조각호의어느하나에해당하는사람 금고이상의형을선고받은사람 응시결격사유해당여부판단 당해시험의최종시험시행예정일 ( 면접시험예정일 ) 기준으로판단 안전행정부시행, 공무원채용시험에서응시결격사유판단은최종합격자발표이후, 실제임용부처에서확인함 check point 기소유예, 구류, 벌금, 과태료, 군복무중영창, 본인이아닌가족등의전과, 신용불량, 세금체납, 의가사제대등은응시결격사유에해당되지않음

28 3 장공무원이되기위한자격요건 25 2 국적 원칙적으로대한민국국적을가져야만공무원으로임용될수있습니다. 국적취득여부판단일 : 최종시험시행예정일 ( 면접시험최종예정일 ) 외국인 국가공무원법 제26조의3, 공무원임용령 제4조, 별정직공무원인사규정 제3조의2, 계약직공무원규정 제4조, 특수경력직공무원인사규칙 제28조등법령에서외국인을공무원으로임용할수있도록규정한경우에한해최소한의범위내에서외국인을공무원으로임용할수있음 복수국적자 국적법에의한복수국적자 ( 대한민국국적과외국국적을함께가진사람 ) 의경우응시가능하나, 복수국적자는국가안보등일부분야의임용이제한될수있음 공무원임용령상복수국적자임용제한가능분야 1. 국가안전보장에관련되는정보 보안및범죄수사에관한분야 2. 대통령, 국무총리등의중요국정수행보좌및경호에관한분야 3. 국익에중대한영향을미치는외교관계 통상교섭 국제협정에관한분야 4. 남북관계에중대한영향을미치는통일및남북대화 교류 협력에관한분야 5. 사회질서유지에중대한영향을미치는검찰 교정 출입국관리에관한분야 6. 군정및군령과그밖에군사및무기체계획득, 방위력개선사업에관한분야 7. 국민안전및국가경제에중대한영향을미치는국민의생명 신체 재산보호, 기업의영업비밀, 국가간이해관계와관련한경제 재정정책등에관한분야 8. 국가의안보및이익에중대한영향을미칠수있는보안시설 지역, 비밀문서 자재등에관한분야 9. 기타업무특성상복수국적자가수행하기에부적합하다고소속장관이인정하는분야 영주권자 외국의영주권을획득한자는원칙적으로인정되나, 주민등록상거주요건을응시자격으로하는시험에는국내거소가신고된재외국민에대하여지역별구분모집응시자격부여 (9급에한함 )

29 26 국가공무원채용시험종합안내서 3 학력및경력 안전행정부시행공개경쟁채용시험은학력이나경력에관계없이누구라도응시할수있으며, 필기및면접시험을통해서당락이결정됩니다. 종래시험요건으로해오던학력제한은 1973 년에폐지되었습니다. 특히, 학력에관하여는 2005 년부터응시원서에학력기재란을삭제하여면접시험위원등다른사람이학력사항을알수없도록하고있습니다. 4 응시연령 시험별응시연령 공무원의채용시험에응시하고자하는자는최종시험시행예정일이속한연도에다음각호의구분에따른응시연령에해당되어야함 일반직채용시험 7 급이상 : 20 세이상 8 급이하 : 18 세이상 ( 교정 보호직은 20 세이상 ) 기능직채용시험 : 18 세이상 응시연령적용기준 응시연령은연도단위 ( 매연도 1 월 1 일부터 12 월 31 일 ) 로적용되므로해당연도이내라면수험생개인의주민등록상출생연월일, 필기시험일등과는관계없음 응시하한연령계산 : 최종시험시행예정일이속한연도가 2013 년인경우, 응시하한연령은 을기준으로계산 (< 예 >20 세이상 : 이전출생자 ) 응시상한연령폐지 2009년도부터시행되는 급공개경쟁채용시험의응시상한연령이폐지됨 ( 공무원임용시험령개정, ) 경찰 ( 경찰청 ), 군무원 ( 국방부 ), 국정원직원등은신체활동, 계급질서등의업무특성을이유로응시상한연령을유지하고있음 응시연령개정내용 개정전 개정후 20세이상 32세이하 5급 20세이상 20 세이상 35 세이하 7 급 20 세이상 18세이상 32세이하 9급 18세이상 단, 공무원임용시험령제15조에따라국가공무원법제74조 ( 정년 ) 및외무공무원법제27조 ( 정년 ) 등다른법령에의하여공무원으로임용될수없는자는임용시험에응시할수없으며, 응시결격사유해당여부는당해시험의최종시험시행예정일을기준으로판단함

30 3 장공무원이되기위한자격요건 27 5 신체조건 신체검사불합격판정기준 원칙적으로공무원채용신체검사규정별표의불합격판정기준에해당되지않아야만공무원으로임용이가능함 공무원채용신체검사주요내용 신체검사주관기관 : 임용권자또는임용제청권자 신체검사실시시기 : 최종시험합격후, 임용전 실시의뢰기관 : 의료법규정에의한종합병원, 병원, 의원 합격여부판정 : 피신체검사자현재의신체상태와응시직종등을 공무원채용신체검사불합격판정기준 과비교 검토하여합격여부판정 채용금지 : 불합격판정을받은자는채용할수없으나, 예외적으로장애인등은당해직무수행에지장이없다고인정되는경우채용할수있음 신체검사불합격판정기준 : 공무원채용신체검사규정별표참조 채용신체검사서의유효기간 : 1 년 공무원채용신체검사는최종합격자발표이후에임용부처에서정하는기한까지검사결과를제출하여야합니다. 단순 B형간염바이러스보균등은채용신체검사의불합격사유에해당되지않으며, 그밖의구체적인내용은안전행정부홈페이지의 행정정보 > 법령정보 에게시된 공무원채용신체검사규정 을참조하시기바람 특수분야신체검사불합격판정기준 교정직과철도공안직공무원채용시적용되던별도의채용신체검사규정은폐지되었으며, 대신 6급이하채용시험의경우필기시험합격자를대상으로체력검사를실시하고, 체력검사합격자에한하여면접시험을실시 체력검사의적용대상 평가종목및평가종목별합격기준등실기시험 ( 체력검사 ) 에관한사항은해당부처 ( 교정직-법무부, 철도공안직-국토교통부 ) 홈페이지참조

31 28 국가공무원채용시험종합안내서 6 응시에필요한자격증 전산직응시에필요한자격증 전산직응시자는다음의자격증중하나를소지하여야응시자격이부여됨 5 급ㆍ 7 급공개경쟁채용시험 9 급공개경쟁채용시험 컴퓨터시스템응용기술사정보통신기술사정보관리기술사전자계산기기사정보통신기사정보처리기사전자계산기조직응용기사 전자계산기제어산업기사정보통신산업기사사무자동화산업기사정보처리산업기사멀티미디어콘텐츠제작전문가 5 급, 7 급응시에필요한자격증은 9 급시험에도인정됨 자격증소지여부판단 당해시험의최종시험시행예정일 ( 면접시험최종예정일 ) 을기준으로판단 응시원서접수시에는응시에필요한자격증이없어도되지만, 면접시험최종일까지자격증을취득하지않으면필기시험에합격을하였더라도최종합격할수없음 증빙서류제출 2010 년부터필기시험 (5( 등 ) 급은제 2 차시험 ) 합격자는합격자발표일에안내하는기간내에사이버국가고시센터 ( 를통해면접등록을해야함 전산직렬합격자는이때자격증상기록된자격번호등을입력하고자격증사본을별도로제출하지는않음. 다만, 필기합격자면접등록마감일까지자격증을미취득한경우등시험실시기관이요청하는경우에는증빙서류 ( 자격증사본, 자격취득확인서등 ) 를제출

32 4 장 다양한사람이함께일하는 공직환경이열립니다

33 30 국가공무원채용시험종합안내서 1 지역별구분모집제 근거 : 국가공무원법 제 37 조, 공무원임용시험령 제 2 조및제 19 조 주요내용 시험실시기관의장은결원보충을원활히하기위하여근무예정지역별 근무예정기관별 거주지별로분리하여시험을실시할수있음 공개경쟁채용시험의경우, 연고지임용그밖의지역적특수성을고려하여일정한지역에서일정한기간동안거주한자로응시자격을제한하여시험을실시할수있음 거주지제한및임용안내 ( 당해연도의공고문을통해거주지제한요건공고 ) 시험단위 5급공개경쟁채용시험중지역구분모집 주요내용 현재 1 주민등록상당해응시지역 ( 시 도 ) 에거주한기간이모두합하여 1 년이상이거나, 2 본인의출신학교가소재한지역 ( 시 도 ) 에서만응시할수있음 중앙공무원교육원의신임관리자과정수료후, 해당지방자치단체의지방행정사무관으로임용 7 9급공개경쟁채용시험중지역구분모집 일포함하여 1 월 1 일전또는후로연속하여 3 개월이상당해지역에주민등록이되어있어야응시할수있음 거주지요건에대한판단은 1 월 1 일을기준으로주민등록기간 (3 개월이상 ) 을확인하는것으로원서접수일이나시험일과는관련이없음 다만, 서울 인천 경기지역은주민등록지와관계없이누구나응시할수있음 해당지역에소재한각중앙행정기관의소속기관에임용 부처별로모집하면서지역을구분하여지원하도록하는경우에는해당부처의지방소속기관에임용 ( 예 : 우정사업본부지역구분모집 ) 9 급우정사업본부행정직의합격자는대부분우체국에서근무 9 급행정직의경우, 부처배정시지역모집응시자에게우선권을부여 본인의출신학교 의인정범위 최종학교가아닌초 중 고교는졸업한학교만인정 최종학교인초 중 고교와대학, 대학원은졸업, 중퇴, 재학, 휴학등인정

34 4 장다양한사람이함께일하는공직환경이열립니다 31 학교의소재지는본교를기준으로판단하되출신 분교, 단과대학 소재지를 기준으로응시자격인정 예시 학교명 분교 소재지 지역구분모집 성균관대학교 인문사회과학캠퍼스서울시종로구서울자연과학캠퍼스경기도수원시경기 연세대학교 신촌캠퍼스서울시서대문구서울원주캠퍼스강원도원주시강원도 전국모집과지역구분모집비교 구분 거주지요건 근무예정지역합격자결정응시지역 전국모집 제한없음 임용예정부처의사정에따라각지역으로발령 응시지역에관계없이응시자전체를대상으로합격자결정 ( 전국이하나의합격선 ) 편리한지역선택 ( 응시지역은주민등록지, 발령지역등과관련없음 ) 지역별구분모집 거주지제한있음 <5 급공개경쟁채용시험 > 구분모집시 도의지방행정사무관으로임용 <7 9 급공개경쟁채용시험 > 구분모집지역내의국가일선기관에임용 구분모집지역별응시자를대상으로합격자결정 ( 합격선이지역별로다름 ) 구분모집지역에서응시 ( 여러개의시도가하나의구분모집단위일경우그중응시를원하는시 도선택 ) 합격자전보제한 ( 공무원임용령제 45 조제 5 항 ) 근무예정지역또는기관을미리정하여실시한공개경쟁채용시험합격자는해당지역또는해당기관임용일로부터 3년이내다른지역또는타기관으로전보금지 다만, 기구개편, 직제또는정원의변경시전보가능

35 32 국가공무원채용시험종합안내서 2 장애인구분모집제 근거 : 공무원임용시험령 제 2 조 주요내용 장애인의공무원임용을촉진하기위하여선발예정인원일부분은장애인만이응시할수있도록분리하여실시할수있습니다. 장애인구분모집적용시험 : 7 급이하공개경쟁채용시험 장애인구분모집선발직렬 : 행정직군 ( 공안분야제외 ) 및기술직군 장애인구분모집비적용직렬 : 교정직, 보호직, 검찰직, 마약수사직, 출입국, 관리직, 철도공안직 장애인구분모집선발인원 : 비적용직렬을제외한총선발인원의 6% 이상 구분모집비율확대 : 2%( 89) 3%( 97) 5%( 00) 6%( 09~) 장애인구분모집응시대상자 : 장애인고용촉진및직업재활법 에따른장애인 장애인복지법시행령 제 2 조의규정에의한장애인에해당하는자 국가유공자등예우및지원에관한법률시행령 제 14 조제 3 항의규정에의한상이등급 (1 급 ~7 급 ) 에해당하는자 응시자격판단및유의사항 응시원서접수마감일까지장애인으로유효하게등록되거나, 상이등급기준에해당되는자로서유효하게등록 결정되어야합니다. 장애인은장애인구분모집직렬 ( 류 ) 외의다른직렬 ( 류 ) 에도비장애인과동일한조건으로응시할수있습니다.

36 4 장다양한사람이함께일하는공직환경이열립니다 33 3 저소득층구분모집제 근거 : 국가공무원법 제 26 조, 공무원임용시험령 제 2 조및제 20 조의 4 적용대상시험 일반직 9 급공개경쟁채용시험 기능직공개경쟁채용시험및경력경쟁채용시험 기능직채용은각부처별로시행하며, 부처별연간채용인원의 1% 이상채용 주요내용 저소득층의공무원임용을촉진하기위하여일반직 9급공개경쟁채용시험및기능직채용시선발예정인원의 1% 이상을저소득층만이응시할수있도록분리하여실시 응시자격 국민기초생활보장법 에따른수급자또는 한부모가족지원법 에따른보호대상자에해당하는기간 ( 이기간의시작은급여또는보호를신청한날로봄 ) 이응시원서접수일또는접수마감일까지계속하여 2년이상인사람 자격이혼합된경우도기간이연속되면가능 응시자격판단및유의사항 계속하여 2년이상인사람 이란수급자또는보호대상자로신청한날로부터원서접수일또는원서접수마감일현재까지수급자또는보호대상자자격을 2년동안계속하여유지하고있는사람을말합니다.( 조건부수급자포함 ) 예 ) 원서접수기간이 ~4.6 까지인시험에서 일원서를제출한경우, 아래두가지경우중하나에해당하여야합니다. 1. 수급 ( 보호 ) 신청일자가 일이전이며, 원서접수일까지계속하여그자격을유지하고있어야합니다. 2. 수급 ( 보호 ) 신청일자가 일이전이며, 원서접수마감일까지계속하여그자격을유지하고있어야합니다. 군복무 ( 현역, 대체복무 ) 로인하여그기간에급여 ( 보호 ) 대상에서제외된경우에도가구주가그기간에계속하여급여 ( 보호 ) 를받고있었다면해당응시자는수급자 ( 보호대상자 ) 자격을계속유지한것으로봅니다. 저소득층증빙서류 ( 수급 ( 보호 ) 기간이명시된수급자및한부모가족증명서 ) 는필기시험합격자발표일에안내하는기간에제출

37 34 국가공무원채용시험종합안내서 4 장애인등편의지원내용및신청안내 적용시험 급공개경쟁채용시험, 국립외교원외교관후보자선발시험 지원대상 장애인복지법 에의한장애인또는 국가유공자등예우및지원에관한법 의상이등급에해당하는장애인으로서, 외부적신체장애로인해시험응시에현실적으로어려움이있는자 시각장애인 ( 망막이상, 녹내장등질환자포함 ) 뇌병변및지체장애인 청각장애인 편의조치를받고자하는수험생은응시원서접수마감일기준, 장애인으로유효하게등록되어있거나상이등급기준에해당하는자로서유효하게등록 결정되어있어야합니다. 기타장애 ( 특수 중복장애, 일시적장애등으로응시에현저한지장이있는자및임신부등 ) 지원절차 편의지원신청 구비서류제출 서류확인및조치여부통보 시험안내및관리 원서접수시신청본인의장애유형에맞는편의지원신청 지정기한내등기로제출의사진단서또는소견서원본 장애유형 특성확인의사진단서등내용확인편의제공여부확정 응시여부확인및안내전담직원배치응시요령등안내 가. 장애인등편의지원신청 신청기간 : 원서접수기간과동일한기간내에신청접수 5( 등 ) 급 2 3 차시험, 7 9 급공개경쟁채용면접시험의경우제 1 차시험합격자발표일에안내하는기간내에별도로편의지원신청 신청방법 : 1 사이버국가고시센터 ( 에접속 2 응시원서등록시, 본인의장애유형에맞는편의지원신청 3 우리부에서유선으로신청내용및특이사항등직접확인

38 4 장다양한사람이함께일하는공직환경이열립니다 35 나. 구비서류제출 ( 해당자만제출 ) 제출기간 : 안전행정부가지정한기한내에제출 제출방법 : 등기우편 ( 제출마감일우체국소인분까지유효 ) 또는방문제출 제출처 : ( ) 서울특별시중구청계천로 8( 무교동 96) 프리미어플레이스빌딩 5 층안전행정부채용관리과 월정부서울청사로이전 ( 예정 ) 구비서류 종합병원전문의가발급한의사진단서또는소견서원본 1부 편의를제공받고자하는수험생은반드시제출기한을엄수하여구비서류를제출해야함 다. 서류확인및제공여부통보 제출서류를토대로장애인편의지원제공기준에따른적합여부를판단 구비서류확인후, 유선상으로제공여부및응시요령등안내 라. 시험안내및관리 시험시행전, 장애인수험생응시여부확인및시험안내 희망자에한해시험장안내및응시요령등설명 시험당일, 중증장애인전담도우미를배치하여안내

39 36 국가공무원채용시험종합안내서 5 양성평등채용목표제 정의 여성또는남성이시험실시단계별로선발예정인원의일정비율이상이될수있도록선발예정인원을초과하여여성또는남성을합격시키는제도 적용대상시험 5( 등 ) 급공개경쟁채용시험, 외교관후보자선발시험, 7 9 급공개경쟁채용시험중선발예정인원이 5 명이상인시험단위 안전행정부가실시하는경력경쟁채용시험에대해서는필요시시험공고에명시하고적용 교정직렬및보호직렬은적용제외 채용목표비율 시험실시단계별합격예정인원의 30%( 검찰직은 20% 적용 ) 선발예정인원이 10 명이상인경우소수점이하반올림하며, 5 명 ~10 명미만인경우소수점이하버림 실시방법 적용요건 : 어느한성 ( 性 ) 의합격자가채용목표비율에미달할경우 합격자결정방법 5( 등 ) 급공개경쟁채용 1 2차시험과락자를제외하고하한성적 ( 합격선 -2점) 이상인해당성의응시자중에서성적순으로목표미달인원만큼추가합격 7 9급공개경쟁채용필기시험과락자를제외하고하한성적 ( 합격선 -3점) 이상인해당성의응시자중에서성적순에의하여목표미달인원만큼추가합격 채용목표인원에미달하는인원만큼해당성 ( 性 ) 의응시자를추가합격시키는것이므로합격선에든다른성 ( 性 ) 의합격자가탈락되는것은아닙니다.

40 4 장다양한사람이함께일하는공직환경이열립니다 37 6 지방인재채용목표제 정의 지방인재의공무원임용기회확대차원에서지방인재가선발예정인원의일정비율이상이될수있도록선발예정인원을초과하여지방인재를합격시키는제도 적용대상시험 5급공무원공개경쟁채용시험과 5등급외무공무원공개경쟁채용시험및외교관후보자선발시험중선발예정인원이 10명이상인시험단위를그대상으로함 단, 지역별구분모집은적용제외 지방인재및지방학교의개념 서울특별시를제외한지역에소재하는소정의대학졸업 ( 예정 ) 자또는서울특별시를제외한지역에소재한소정의학교 ( 이하 지방학교 라함 ) 를최종적으로졸업 ( 예정 ) 중퇴하거나재학 휴학중인자 지방학교는본교소재지를기준으로지방에위치한대학이하의다음학교로함 지방에소재하는대학, 산업대학, 교육대학, 전문대학, 방송 통신대학, 기술대학, 각종학교 한국방송통신대학의지역대학중서울특별시이외의지역에소재한지역대학 고등교육법제 24 조상의분교인경우는분교의소재지를기준으로합니다. 과학기술원 (KAIST) 에설치된과학기술대학 기타특별법에의하여설립된경찰대학및각종사관학교등은제외 지방에소재하는초등학교 공민학교, 중학교 고등공민학교, 고등학교 고등기술학교, 특수학교, 각종학교 외국학교, 외국학교의분교는제외 지방인재의해당여부판단 지방인재해당여부는지방학교를졸업 ( 예정 ) 중퇴한자또는재학 휴학중인자로서학력별로다음과같습니다. 1 지방대학졸업 ( 예정 ) 자 고등교육법 상의지방학교와과학기술대학졸업 ( 예정 ) 자

41 38 국가공무원채용시험종합안내서 한국방송통신대학의경우서울지역대학이외의지역대학에서전기간을수강한졸업 ( 예정 ) 자 졸업예정자는 4 년 ( = 8 학기, 전문대학의경우 2 년 = 4 학기 ) 이상등록하고, 최종학기수강신청학점을포함해서졸업학점에도달된자를말합니다. 2 지방학교중퇴가최종학력인자 3 지방대학재학 휴학자 고등학교졸업후바로지방대학에입학하여재학중이거나휴학중인자 한국방송통신대학의경우, 서울지역대학이외의지역대학에서전기간을수강중인자 서울소재대학졸업또는중퇴후지방대학편 입학자는제외 4 기타 최종학력이초 중등교육이하인경우는최종출신학교가지방소재지인자 학력이없는경우는서울특별시를제외한지역에주민등록이되어있는기간이전체기간의 1/2 을초과하는자 특별법에의하여설치된경찰대학및각종사관학교중퇴자는중퇴한학교를제외한최종출신학교가지방소재지인자 아래에열거된학교를최종적으로졸업 중퇴하거나재학 휴학중인자또는열거된학력의보유자는당해학력을제외한최종학력이지방학교인자 대학원, 사이버대학및 평생교육법 상의평생교육시설 독학학위취득자, 학점인정등에관한법률 에의한학위취득자 검정고시합격자 지방인재의판단시점및검증방법 판단시점 : 응시원서접수마감일 검증대상 : 응시원서상에지방인재로표기한응시자 검증방법 제 1 차시험합격자발표후, 제 2 차시험시행전검증 재학 졸업증명서등지방인재임을입증하기위한증빙서류제출 확인 채용목표인원및추가합격상한 시험실시단위별채용목표인원은시험실시단계별로당초합격예정인원의 20% 임 채용목표인원에미달하더라도지방인재의추가합격은당초합격예정인원의 5% 이내로제한됩니다 ( 단, 1차시험에서는추가합격상한의제한을두지않습니다 ).

42 5 장 채용시험가산특전, 필수확인사항입니다

43 40 국가공무원채용시험종합안내서 1 채용시험가산특전 가산특전대상자및가산점비율 구분가산비율비고 취업지원대상자과목별만점의 10% 또는 5% 자격증소지자 공통적용가산점 ( 전산직제외 ) 직렬별가산점 과목별만점의 0.5%~1% (1 개의자격증만인정 ) 과목별만점의 3~5% (1 개의자격증만인정 ) 취업지원대상자가산점과자격증가점은각각적용 자격증가점은최대 2 개까지인정 취업지원대상자가산특전 가산점적용대상 취업지원대상자 : 독립유공자예우에관한법률 제16조, 국가유공자등예우및지원에관한법률 제29조, 5.18 민주유공자예우에관한법률 제20조, 특수임무수행자지원및단체설립에관한법률 제19조, 고엽제후유의증환자지원등에관한법률 제7조 대상시험및가산방법 대상시험 : 6급이하공무원및기능직공무원채용시험 가산방법 각과목만점의 40% 이상득점한자에한하여필기시험의각과목별득점에각과목별만점의 10% 또는 5% 를가산 국가유공자본인과전몰 순직군경등의유족 10% 가산 국가유공자의가족과국가유공자가사망한경우의유족 5% 가산 다만, 국가유공자등예우및지원에관한법률 제31조제2항에따라점수로환산이불가능한시험 ( 예 : 면접시험 ) 에서는취업지원대상자가산점이적용되지않습니다.

44 5 장채용시험가산특전, 필수확인사항입니다 41 취업지원대상자합격 30% 상한제 취업지원대상자가점을받아합격하는수험생이그채용시험선발예정인원의 30% 를초과할수없으며, 가점에의한선발인원을산정하는경우소수점이하는버림 단, 응시자의수가선발예정인원과같거나그보다적은경우에는그러지아니함 다만, 취업지원대상자가산점을제외하고도합격선이상인수험생은 30% 상한제에서제외 자격증소지자가산특전 공통적용가산점 가산대상 : 국가기술자격법 에따른통신 정보처리및사무관리분야의자격증중시험령별표 10 에규정된자격증소지자 대상시험 : 6 급이하채용시험 ( 필기시험에한하며, 전산직은제외 ) 가산방법 과목별득점에과목별만점의일정비율 (0.5%~1%) 에해당하는점수를가산 과목만점의 40% 이상득점자에한하며, 2개이상의자격증이중복되는경우유리한것 1개만가산 통신 정보처리및사무관리분야자격증가산비율 ( 별표 10) 직무분야채용계급자격증등급별가산비율 통신 정보처리분야 일반직 6 7 급 일반직 8 9 급 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사 1% 사무자동화산업기사정보처리산업기사전자계산기제어산업기사 1% 정보기기운용기능사정보처리기능사 0.5% 0.5% 사무관리 일반직 6 급이하 컴퓨터활용능력 1 급 1% 워드프로세서컴퓨터활용능력 2 급 0.5% 폐지된자격증으로서국가기술자격법령등에의하여그자격이계속인정되는자격증은가산대상자격증으로인정

45 42 국가공무원채용시험종합안내서 직렬별로적용되는가산점 가산대상 : 국가기술자격법 및그밖의법령에의한자격증중시험령별표 12 에규정된자격증소지자 대상시험 : 6 급이하및기능직채용시험 ( 필기시험을과하는경우에한함 ) 가산방법 공무원임용시험령 별표12의직렬별응시자가직렬별해당자격증을소지하고있을경우별표11에서정한점수를가산 과목별득점에과목별만점의일정비율 (3% 또는 5%) 에해당하는점수가산 각과목만점의 40% 이상득점자에한하며, 2개이상의자격증이중복되는경우유리한것 1개만가산 행정직군 다음직렬의응시자가해당자격증을소지하고있을경우, 각과목만점의 40% 이상득점자에대하여필기시험의각과목별득점에각과목별만점의 5% 에해당하는점수를가산 행정직 ( 일반행정 ) : 변호사, 변리사 행정직 ( 교육행정 ) : 변호사 행정직 ( 회계 ) : 공인회계사 세무직 : 변호사, 공인회계사, 세무사 관세직 : 변호사, 공인회계사, 관세사 감사직 : 변호사, 공인회계사, 감정평가사, 세무사 교정직 보호직 : 변호사, 법무사 검찰직 마약수사직 : 변호사, 공인회계사, 법무사 철도공안직 : 변호사, 법무사 통계직 : 사회조사분석사 1 급, 사회조사분석사 2 급 ( 단, 7 급은 3% 가산 ) 기술직군 국가기술자격법령또는기타법령에서정한자격증소지자가당해분야 ( 전산직은제외 ) 에응시할경우, 각과목만점의 40% 이상득점자에대하여필기시험의각과목별득점에각과목별만점의일정비율 ( 아래표에서정한가산비율 ) 에해당하는점수를가산

46 5 장채용시험가산특전, 필수확인사항입니다 43 기술직군및기능직분야의가산비율 ( 별표 11) 6 7급, 기능직기능7급이상 8 9급, 기능직기능8급이상구분기술사, 기능장, 기술사, 기능장, 산업기사기능사기사기사, 산업기사가산비율 5% 3% 5% 3% 국가기술자격법이아닌기타법령에서정한자격증에대한가산비율은시험령별표 12 의기타법령에의한자격증란에서정한가산비율적용 ( 건축사 - 건축직 6 급이하 : 5% / 농산물품질관리사 - 농업직 8 급이하 : 3%) 국가기술자격법등관련법령에서자격증이신설되거나기존자격증의명칭이변경될경우, 공무원임용시험령을통하여직렬별가산대상자격증이변경될수있습니다. 폐지된자격증으로서국가기술자격법령등에의하여그자격이계속인정되는자격증은가산대상자격증으로인정합니다. 가산특전과관련한유의사항 적용기준일 가산특전을받기위해서는취업지원대상및자격증이필기시험시행전일을기준으로유효하여야합니다. 7 급공개경쟁채용시험가산점표기방법 필기시험당일 OMR 답안지가산점표기란에가산특전해당사항을반드시표기하여야하며, 답안지에표기를하지않았을경우가산점이적용되지않습니다. 9 급공개경쟁채용시험가산점표기방법변경및가산점등록안내 2013 년부터 9 급공개경쟁채용시험에서가산특전을받고자하는자는반드시필기시험시행전일까지사이버국가고시센터 ( 에자격증종류및자격번호를입력하여야합니다 (OMR 답안지에는가산점표기란이없음 ). 취업지원대상자의경우는가점비율 (10% 또는 5%) 과보훈번호입력 자격증종류 ( 가점비율 ) 및번호 ( 보훈번호 ) 를잘못입력하여생기는불이익은수험생본인의귀책사유입니다. 가산특전중복인정여부 1 취업지원대상자 ( 고엽제후유의증환자와그가족포함 ) 자격증소지자 2 공통적용가산점 3 직렬별로적용되는가산점 10% 또는 5% 0.5%~1% 3%~5% 분야별로각각 1 개씩인정되므로 에의하여최고 16% 까지인정될수있음

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48 6 장 공정한룰 (rule)! 누구나지켜야만합니다

49 46 국가공무원채용시험종합안내서 1 응시자준수사항 일반적인준수사항 매년우리부에서는 국가공무원공개경쟁채용시험계획공고 및 시험일시및장소공고 그리고시험당일제공해드리는답안지뒷면의 응시자준수사항 ( 답안지작성요령및부정행위등금지 ) 등을통해수험생이반드시준수해야할사항을공지하고있으며, 이를위반하는응시자에게는 공무원임용시험령 제51조에서정한 그시험의무효나취소, 5년간공무원시험응시자격정지 등의불이익처분을하고있습니다. 따라서사이버국가고시센터등에게시된당해시험의공고문및각종공지사항등을반드시확인하시기바랍니다. 시험당일에는지정된시간까지해당시험실의지정된좌석에앉아시험관리관의지시를따라야함 타지역또는타시험장에서는절대로응시할수없음 본인확인을위해응시표와신분증 ( 주민등록증, 여권, 운전면허증중의하나 ) 을소지하여야함 학생증, 자격수첩등은신분증으로인정하지않음 시험시간중휴대폰, 태블릿 PC, 무선호출기, MP3, 이어폰등일체의통신기기및전자계산기, 전자사전등전자기기를소지할수없음 수험생이외에는시험장에출입할수없으며, 외부차량의주차를허용하지않으므로대중교통수단을이용하여야함 시험장내에서는흡연을할수없으며, 시설물이훼손되지않도록주의하여야함 시험시간관리책임은수험생본인에게있음. 시험관리관의시험종료예고시간안내및시험실내비치된시계가있는경우라도시간이정확하지않을수있으므로본인의시계로반드시확인하여야함 계산기등이내장되어있는다기능시계는사용불가

50 6 장공정한룰 (rule)! 누구나지켜야만합니다 47 제 1 차시험 ( 선택형필기시험 ) 시험이시작되면문제책편철이표지의과목순서와맞는지여부, 문제지누락, 인쇄상태및파손여부를반드시확인하여야함 답안은반드시문제책표지의과목순서에맞추어표기하여야함 시험시작후문제책표지에인쇄된책형을확인한다음, 답안지책형란의해당책형 (1개) 에 로표기하여야함 답안은매문항마다반드시하나의답만을골라그숫자에 로표기하여야하며, 일단표기한내용은어떠한경우에도정정할수없음 올바른표기 : / 잘못된표기 : 표기한부분을긁거나수정액또는수정테이프등을사용하는행위는금지 답안지는훼손 오염되거나, 구겨지지않도록주의하여야하며, 특히답안지상단의타이밍마크 ( ) 를절대로훼손해서는안됨 답안지는 OMR 기기로만판독하므로답안지의모든기재및표기사항은 컴퓨터용흑색사인펜 으로만작성하여야함 지정펜을사용하지않거나위의준수사항을위반하여발생하는판독결과상의불이익은응시자의책임임 제 2 차시험 ( 논문형필기시험 ) 답안지는 1부씩만배부되며답안지를받으면먼저표지우측 검인란 의날인여부와인쇄상태를반드시확인하고, 답안지의매수와쪽번호 ( 페이지 ) 가맞는지확인하여야함 초안작성은초안작성용지또는문제지여백만을사용하여야하며 ( 시험시작전작성금지 ), 초안작성용지는답안지에서분리해도무방하나시험종료시반드시답안지와함께제출하여야함 답안지에는통상적인농도와굵기의청색또는흑색필기구를사용하되, 동일답안지에는농도, 굵기, 색상이같은필기구만을계속해서사용해야함 특히, 2008년도부터사본에의한채점을시행함에따라지나치게굵기가가는펜이나농도가흐린펜등의사용으로답안지사본이희미할수있으므로채점시불이익을받지않도록필기구선택시유의

51 48 국가공무원채용시험종합안내서 답안을수정하고자할경우에는수정할부분을두줄로긋고, 그다음부터 ( 또는여백에 ) 다시작성하여야하며, 답안지작성란이외에답안지표지및뒷면여백등에작성된내용에대해서는일절채점되지않음 시험기간중본인이응시하여야할과목에결시한응시자는그시간이후의시험과목에응시할수없음 제 1 차및제 2 차시험공통 문제책이시험실안으로들어가면수험생은시험실에입실할수없으며, 문제책을받더라도시험시작전까지문제내용을보아서는안됨 문제책은공개대상이지만시험시간이종료될때까지는시험실밖으로가지고나갈수없음 시험종료후에는답안지를작성할수없으며, 시험종료후에도계속답안지를작성하는등시험관리관의답안지제출지시에불응할경우에는당해시험이무효또는정지될수있음 시험시간중에는대화를하거나물품을빌릴수없으며, 화장실을출입할수없음 배탈 설사등불가피한경우에는화장실을이용할수있으나, 재입실이불가하며시험종료시까지시험시행본부에서대기하여야함 응시자준수사항이나시험관리관의지시에따르지않는자및부정행위자는당해시험의정지또는무효로하거나합격결정취소처분을받을수있으며, 향후 5년간공무원임용시험의응시자격이정지될수있음 답안기재가끝났더라도시험종료후시험관리관의지시가있을때까지퇴실할수없으며, 사용한모든답안지는반드시제출하여야함

52 6 장공정한룰 (rule)! 누구나지켜야만합니다 49 2 부정행위자등에대한처리 법적근거 국가공무원법 제44조 ( 시험또는임용의방해행위금지 ) 누구든지시험또는임용에관하여고의로이를방해하거나부당한영향을주는행위를하여서는안됨 공무원임용시험령 제 51 조 ( 부정행위자등에대한조치 ) 부정행위및불공정행위의유형구분및유형별불이익처분내용규정 부정행위등금지 공무원임용시험령 제51조제1항제1호 ~6호위반행위 그시험을정지또는무효로하거나합격결정을취소하고, 그처분이있은날부터 5년간이영에따른시험, 그밖에국가공무원임용시험응시자격을정지 다른수험생의답안지를보거나본인의답안지를보여주는행위 대리시험을의뢰하거나대리로시험에응시하는행위 통신기기, 그밖의신호등을이용하여당해시험내용에관하여다른사람과의사소통하는행위 부정한자료를가지고있거나이용하는행위 병역 가점 영어능력시험의성적에관한사항등시험에관한소명서류에허위사실을기재하거나이를위조 변조하여시험결과에부당한영향을주는행위 그밖에부정한수단으로본인또는다른사람의시험결과에영향을미치는행위 공무원임용시험령 제 51 조제 2 항제 1 호 ~4 호위반행위 그시험을정지또는무효로함 시험시작전에시험문제를열람하는행위 시험시작전또는종료후에답안을작성하는행위 허용되지아니한통신기기또는전자계산기기를가지고있는행위 그밖에시험의공정한관리에영향을미치는행위로서시험실시기관의장이시험의정지또는무효처리기준으로정하여공고한행위 - 문제책이시험실안으로들어간후해당시험실에입실하는행위 - 시험시간중응시자상호간에대화를하거나물품을빌리는행위 - 답안지를고의로찢거나심하게훼손하는행위 - 답안지에인적사항등을기재하지않아당해답안지로응시자를확인할수없는경우 - 시험종료후에답안지작성을하거나, 시험관리관의답안지제출지시불응

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54 7 장 시험시행및채점, 이렇게진행됩니다

55 52 국가공무원채용시험종합안내서 1 응시원서접수 응시원서접수사이트 : 사이버국가고시센터 ( 원서접수절차 ❶ 사이버국가고시센터 ( 로그인 원서접수 또는 원서접수등록 클릭 ❷ 신규원서작성 1. 인적사항확인및추가기재사항입력 2. 사진등록 3. 직렬선택 ( 장애인또는저소득층구분모집단위응시자격충족여부확인후직렬선택 ) 4. 지역별구분모집, 응시지역등선택 5. 선택과목선택 ( 일부시험 ) 6. 장애인편의지원, 저소득층응시수수료환불대상여부, 개인정보동의등체크 7. 저장하기 : 등록버튼을누르면정상처리메시지확인후결제창으로연결 ❸ 응시수수료결제 공개경쟁채용시험응시수수료안내 5( 등 ) 급 : 10,000원, 7급 : 7,000원, 9급 : 5,000원 2012년부터저소득층 ( 국민기초생활보장법 에따른수급자또는 한부모가족지원법 에의한보호대상자 ) 의경제적부담을경감하기위해응시수수료면제 원서접수시결제를해야하며, 자격확인후환불처리합니다. 응시수수료이외의소정 (500원이하 ) 의처리비용 ( 휴대폰결제, 카드결제, 계좌이체비용 ) 이소요됩니다.

56 7 장시험시행및채점, 이렇게진행됩니다 53 2 공개경쟁채용시험출제업무절차 준비단계 출제위원위촉 시험문제출제 문제은행 (pool) 구축 출제단계 출제준비 시험위원 ( 선정위원, 재검토요원 ) 위촉 합숙출제및인쇄, 보안계획등수립 국가고시센터시설및장비점검 합숙출제 외부출입불가능상태에서합숙 출제 문제심사 선정 : 선정위원및재검토요원 문제책인쇄 ( 합숙 ) 및수송 문제책인쇄및포장 보안차량으로문제책각지역수송 정답결정 시험시행후문제및정답가안공개 (gosi.kr) 답안에대한이의제기등의견수렴 이의제기검토 정답확정 ( 정답확정회의운영 ) 정답확정회의에는당초출제에참여하지않은전문가들이추가참여

57 54 국가공무원채용시험종합안내서 3 공개경쟁채용시험집행업무절차 국가공무원공개경쟁채용시험집행절차 필기시험준비 원서접수 장애인등편의지원신청검증 확정 시험장확보 시험장 ( 실 ) 별응시자배정 편의지원신청 원서접수시장애유형별편의제공안내내용참조 시험감독관차출 시험일시 장소및응시자준수사항공고 ( 시험전 7 일 ) 문제책수송 시험장준비 ( 시험전일 ) 증빙서류제출 제출서류 : 의사진단서또는의사소견서 * 필요한경우만 제출기간 : 원서접수시지정한기한내 장애인등급조회및증빙서류검토 장애등급 ( 보건복지부 ), 상이등급 ( 국가보훈처 ) 조회 편의지원기준에의거, 제출된증빙서류의형식적 내용적요건검토 시험시행 답안지회수 확인 면접시험 오전 편의제공여부안내 등급조회및증빙서류검토후내부확정 사이버국가고시센터에제공여부 ( 대상, 내용등 ) 안내 오후 5 급 7 급 응시자대기장 평정표작성 사전조사서작성 (20 분 ) 면접시험실 ( 집단토의 ) 토의요지작성 10분 집단토의 90분 발표내용작성장 개인발표자료작성 (30 분 ) 면접시험실 ( 역량면접 ) 개인발표 15 분 개별면접 25 분 응시자대기장발표내용작성장면접시험실 ( 역량면접 ) 평정표작성 사전조사서작성 (20 분 ) 개인발표자료작성 (25 분 ) 개인발표 15 분 개별면접 20 분 9 급 응시자대기장 면접시험장 면접시험실 ( 역량면접 ) 평정표작성 사전조사서작성 (20분) 면접시험실입실전안내 개별면접 25분

58 7 장시험시행및채점, 이렇게진행됩니다 55 4 공개경쟁채용시험채점업무절차 국가직공개경쟁채용시험채점업무진행절차 채점계획수립가산점조회답안지인수 OMR 판독 판독결과확인전산채점합격선결정합격자결정및발표 합격자결정기준 5( 등 ) 급공개경쟁채용시험 ( 공무원임용시험령제 23 조 ) - 제 1 차시험 : 각과목만점의 40% 이상전과목총점의 60% 이상득점한사람중에서점수가높은사람부터선발예정인원의 10 배수범위 - 제 2 차시험 : 각과목만점의 40% 이상득점한사람중에서점수가높은사람부터선발예정인원의 150% 범위 7 9 급공개경쟁채용시험 ( 공무원임용시험령제 25 조 ) - 각과목만점의 40% 이상득점한사람중점수가높은사람부터선발예정인원의 150% 범위 공개경쟁채용시험일정장기화의원인 매년시험규모가확대되는한편, 지역별구분모집, 장애인 저소득층구분모집등시험단위가세분화되어업무량이크게증가 각종법령에서규정한지방인재채용목표제, 양성평등채용목표제및국가유공자합격 30% 상한제등의제도가도입됨에따라합격자결정과정이복잡해짐

59 56 국가공무원채용시험종합안내서 영어성적, 한국사성적, 각종자격증소지, 취업지원대상자여부등을모두관련기관에조회하여확인하여야합니다. 조회기관소요일자격증의종류 한국토익위원회등 15 개기관 30 일 영어및제 2 외국어능력검정시험성적 국사편찬위원회 14 일 한국사능력검정시험성적 한국산업인력공단 14 일 정보처리기사, 사무자동화산업기사등 대한상공회의소 14 일 워드프로세서, 컴퓨터활용능력 1 급등 한국기술자격검정원 14 일 정보기기운용기사, 정보처리기능사등 서울북부보훈지청 10 일 취업지원대상자 시험일정단축을위한우리부의노력 인터넷원서접수의전면실시 : 06년 객관식답안지서식간소화 ( 수험생인적사항인쇄배부 ) : 06년 주관식답안지채점방식변경 ( 답안지원본채점 사본채점 ) : 08년 자격증조회기간단축을위한가산점표기방법변경 : 13 년 ( 이전 : 답안지에표기 현행 : 원서접수시자격증종류및번호입력후사전조회 ) 업무개선을통한시험일정단축 06 년 223 일 13 년 157 일 (66 일단축 ) : 5 급 ( 행정 ) 공개경쟁채용시험기준 앞으로도공개경쟁채용시험의안정성을저해하지않는범위내에서채점절차의세부적인분석을통해합격자발표기간단축을위해노력하겠습니다.

60 7 장시험시행및채점, 이렇게진행됩니다 57 5 실기시험 ( 체력검사 ) 실시 대상직렬 : 교정직, 철도공안직대상시험 : 교정직렬 ( 류 ) 및철도공안직렬 ( 류 ) 6급이하채용시험근거 공무원임용시험령 제3조, 제5조, 제10조및제25조 교정직공무원임용시험의체력검사에관한규칙 ( 법무부령제787호 ) 철도공안직공무원임용시험의체력검사에관한규칙 ( 국토교통부령제1호 ) 실시방법 체력검사의종목및합격기준 교정직철도공안직구분남여남여 20미터 48회이상 24회이상 42회이상 20회이상왕복오래달리기실격 : 남 41회, 여 19회이하 47kg 이상 27kg 이상악력 43.6kg 이상 25.2kg 이상실격 : 남 41.9kg, 여 21.9kg 이하 38회이상 26회이상윗몸일으키기 (60초) 34회이상 23회이상실격 : 남 32회, 여 21회이하 12.29초이내 14.6초이내 10미터 2회왕복달리기 13.6초미만 16.21초미만실격 : 남 13.61초, 여 15.61초이후눈감고외발서기 초이상 8.5초이상 합격기준에미달하는종목이 2종목이상있으면불합격합격기준에미달하는종목이 3개비고 실격기준에해당하는종목이 1종목이상이상인경우불합격있으면불합격 진행절차 : 필기시험합격자발표및면접시험등록 ( 안전행정부 ) 실기시험대상자통보 ( 안전행정부 법무부 / 국토교통부 ) 체력검사공고 실시 합격자발표 ( 법무부 / 국토교통부 ) 면접시험대상자확정 ( 안전행정부 ) 평가종목, 평가종목별합격기준등체력검사실시관련문의처 교정직 : 법무부홈페이지 ( 교정기획과 ( ) 철도공안직 : 국토교통부홈페이지 ( 철도운행관제팀 ( )

61 58 국가공무원채용시험종합안내서 6 면접시험운영방식및합격자결정기준 무자료면접방식도입 시행 (2005 년 ~ ) 2005 년부터응시원서에서학력란을폐지하였습니다. 면접위원의선입견배제를위해응시자의출신학교, 경력, 필기시험성적등을사전에제공하지않으며, 오로지면접시험평가결과에의해서만합격의당락을결정하는면접시험방식을시행하고있습니다. 면접운영방식 (2013 년기준 ) 구분면접위원집단토의 5 급 ( 행정, 기술 ) 3 인 1 조 90 분 5 등급 ( 외무 ) 3 인 1 조 집단토의 90 분외국어토론 40 분 7 급 3 인 1 조 9 급 2 인 1 조 개인면접 ( 개인발표포함 ) 개인발표 15 분개별면접 25 분 개인발표 20 분개별면접 30 분 개인발표 15 분개별면접 20 분 개별면접 25 분 ( 개인발표미실시 ) 자료작성시간 개인발표문 30분사전조사서 20분개인발표문 40분사전조사서 20분개인발표문 25분사전조사서 20분 사전조사서 20 분 면접시험운영방식은연도별로변경이있을수있으므로면접시험전에사이버국가고시센터 ( 를통해공지하는 면접시험응시요령 을참고하시기바랍니다. 면접시험평정요소및평정방법 평정요소 1. 공무원으로서의정신자세 2. 전문지식과그응용능력 3. 의사표현의정확성과논리성 4. 예의 품행및성실성 5. 창의력 의지력및발전가능성 평정방법 : 합격및불합격여부만을결정 당해직무수행에필요한능력및적격성을검정하며평정요소마다각각상 ( 우수 ), 중 ( 보통 ), 하 ( 미흡 ) 로평정 위원의과반수가평정요소 5개항목중 2개항목이상을 하 ( 미흡 ) 로평정하거나, 위원의과반수가어느하나의동일한평정요소에대해 하 ( 미흡 ) 로평정한면접시험응시자는최종불합격처리

62 7 장시험시행및채점, 이렇게진행됩니다 년부터달라지는면접운영방식 (2014 년부터 ) 평정방법 : 우수, 보통, 미흡 등급으로구분 위원의과반수가평정요소 5 개항목모두를 상 으로평정한경우 우수 위원의과반수가평정요소 5개항목중 2개항목이상을 하 로평정하거나, 위원의과반수가어느하나의동일한평정요소에대해 하 로평정한경우 미흡 그외의경우 보통 * 평정요소는동일 합격자결정방법 : 면접시험결과, 판정등급에따라최종합격자결정 ( 우수 ) 필기성적에관계없이 합격 ( 보통 ) 최종선발예정인원에달할때까지필기시험성적순으로합격 ( 미흡 ) 필기성적에관계없이 불합격 임용포기등으로결원이발생할경우면접시험에서 미흡 등급을받지않은자중에서성적순으로추가합격자를선발

63 60 국가공무원채용시험종합안내서 7 최종합격자발표및성적 통계안내 최종합격자명단발표 합격자발표일에합격자명단을사이버국가고시센터 ( 에공고 성적공개시기 5( 등 ) 급공개경쟁채용시험 : 3 회 1 차시험응시자전체성적공개 : 제 1 차시험합격자발표후 2 차시험불합격자성적공개 : 제 2 차시험합격자발표후 2 차시험합격자성적공개 : 최종합격자발표후 7 9 급공개경쟁채용시험 : 2 회 필기시험불합격자성적공개 : 필기시험합격자발표후 필기시험합격자성적공개 : 최종합격자발표후 성적확인방법 사이버국가고시센터 ( > 마이페이지 > 성적확인에서확인 발표후 1 년간확인가능 채용시험각종통계공개 사이버국가고시센터 ( > 자료실 > 시험통계에서확인 직렬별합격인원및합격선, 여성합격현황, 연령분포현황등

64 8 장 공직을향한첫걸음입니다

65 62 국가공무원채용시험종합안내서 1 채용후보자등록 임용및임용유예 채용후보자등록 2005 년이후공개경쟁채용시험의채용후보자등록은인터넷으로실시 사이버국가고시센터 ( 에접속 채용후보자등록 채용후보자등록이란, 공개경쟁채용시험합격자가공무원으로임용될의사가있음을표시하는것으로채용후보자등록을하지않은사람은공무원으로임용될의사가없는것으로간주되어합격효력이상실됩니다. 임용결격사유존부확인 ( 국가공무원법제 33 조, 검찰청법제 50 조, 외무공무원법제 9 조 ) 임용결격사유해당여부확인후, 채용후보자명부등재 공안기관의신원조사, 안전행정부의비위면직조회, 등록기준지읍 면 동의결격사유조회등 5( 등 ) 급공개경쟁채용은안전행정부에서, 7 9 급공개경쟁채용은각임용예정부처에서확인 채용후보자명부작성 ( 국가공무원법제 38 조, 공무원임용령제 12 조, 제 12 조의 2, 제 14 조, 외무공무원법제 11 조 ) 각부처에임용추천하기위해모집단위별로성적순 (5( 등 ) 급의경우, 제 2 차시험성적순 ) 에의해명부를작성하며, 채용후보자명부등재순위는개별적으로통지 채용후보자명부의유효기간 ( 2015 년부터는유효기간이 2 년으로변경될예정 ) 5 급공개경쟁채용시험합격자 : 5 년 6 급이하공개경쟁채용시험합격자 : 2 년 (7 급외무영사직은 3 년 ) check point 병역법상병역의의무를수행하기위하여군에입대하여복무한기간은유효기간계산에서제외됨 ( 의무복무기간 : 현역입대자및전환복무자 ( 의무경찰 전투경찰 ), 상근예비역, 공익근무요원, 전문연구요원, 산업전문요원등의병역법상의무복무기간을말함 ) 다음과같은경우에는채용후보자의자격이상실되어공무원으로임용될수없습니다. 채용후보자가임용추천을받은후해당기관의임용에불응한때 채용후보자로서받아야하는교육훈련에불응하거나 교육수료점수미달및교육중퇴학처분등을받은경우

66 8 장공직을향한첫걸음입니다 63 임용추천, 임용유예 ( 국가공무원법제 39 조, 공무원임용령제 13 조, 제 13 조의 2) 채용후보자의부처배치및임용추천 채용후보자명부등록번호순 ( 개인성적순 ) 및개인희망을반영하여추천부처결정 안전행정부는채용후보자들이선택한부처에해당합격자를임용의뢰 임용 ( 추천 ) 의유예 학업의계속, 6월이상의장기요양을요하는질병이있는경우, 기타부득이하다고인정되는경우 에채용후보자명부유효기간의범위내에서임용추천의유예신청가능 임용 ( 추천 ) 의유예는 1년단위로실시, 임용유예는임용추천된부처에신청 * 5급의경우는모두안전행정부에신청하여야합니다. * 채용후보자가임용 ( 추천 ) 유예를신청하면임용권자등은그사유를심사하여임용유예여부를결정하며, 인력관리상임용유예를허용하지않을수있습니다. 임용 ( 추천 ) 유예의철회및연장 임용 ( 추천 ) 유예사유가종료되거나, 임용 ( 추천 ) 유예기간이만료되기 1 개월전에임용유예철회원및관련증명서를해당기관에제출 임용유예의기간을연장하고자하는경우, 임용유예연장신청서와관련증명서제출 최종합격자가임용을받기전에제출해야하는서류 1 신원진술서 2부 동일한사진 (3cm 4cm ) 3매부착 ( 결격사유조회용 ) 2 가족관계등록서류 5종각1부 ( 신원조사용 ) 가족관계증명서, 기본증명서, 혼인관계증명서, 입양관계증명서, 친양자입양관계증명서 3 가족관계증명서, 기본증명서각1부 ( 인사부서보관용 ) 호적편제사유와신분사유및주민등록번호가뒷번호까지모두기재된것 4 주민등록초본 1통 ( 군미필자는병적증명서 1통추가 ) ( 호봉산정시참고 ) 5 최종학교졸업 ( 재학 휴학 재적 ) 증명서 1통 졸업증서사본이나검정고시합격증사본도가능함 6 경력증명서 1 통 ( 공무원경력또는국 공영기업체근무경력해당자 ) 7 면허증또는자격증사본 1 부 ( 해당자 ) 8 공무원채용신체검사서

67 64 국가공무원채용시험종합안내서 2 시보임용및신규자교육훈련 5( 등 ) 급공개경쟁채용시험 시보임용 ( 수습행정관 수습외무관 ) 시보임용기간 : 1 년 시보임용시기 : 중앙공무원교육원 (5등급외무공무원공개경쟁채용시험의경우외교안보연구원 ) 입교와동시 신규자기본교육과정교육기간 : 5급 ( 행정 기술 ) - 4월 ~11월 5등급 ( 외무공무원 ) - 8월 ~12월 시보임용기간중신분 수습행정관 외무관은시보기간중안전행정부소속 5 급시보공무원으로임용 근무성적또는교육훈련성적이불량한경우, 면직시키거나면직을제청할수있습니다. 시보공무원의행위가징계사유에해당될경우에는정규공무원과동일하게징계처분도가능하며, 징계에의한정직또는감봉처분을받은기간은시보임용기간에산입되지아니합니다. 정규임용예정기관결정 시기 : 중앙공무원교육원신규자기본교육과정수료와동시 부처임용 ( 배정 ) 방법 : 부처별인재선택기준 ( 성적, 업무적합성, 인터뷰 ) 에따른점수와교육성적을합산한순위에의해부처선택우선권부여 7 급및 9 급공개경쟁채용시험 시보임용 시보기간 : 6 월 시보임용기간중의신분 근무성적또는교육훈련성적이불량한경우, 면직조치될수있습니다. 신규채용자교육 원칙적으로임용예정직급에상응하는기본교육훈련과정을이수한후임용됩니다.

68 9 장 알아두면유용한자료

69 66 국가공무원채용시험종합안내서 1 대한민국입법 행정 사법부안내 개요 입법부 ( 국회 ) 정기적으로국민에의하여공선된의원들이입법, 기타중요한정책결정에참여하는회의체국가기관입니다. 행정부 ( 정부 ) 행정사무를담당하는국가기관. 법을구체화하고집행함으로써현실적으로국가목적을실현시키는역할을합니다. 사법부 ( 법원 ) 법을해석하고판단하여적용하는기관. 구체적인법률상의분쟁이있는경우에당사자로부터쟁송의제기를기다려합법성여부를판단하고선언함으로써법질서를유지하는역할을합니다. 삼권분립 삼권분립이란국가권력을입법, 행정, 사법의셋으로나누어, 각각다른기관에분담시킴으로써서로견제하여권력의남용을막는제도입니다. 헌법에입법권은국회에 ( 헌법 40 조 ), 행정권은대통령을수반으로하는정부에 (66 조 4 항 ), 사법권은법관으로구성된법원에 (101 조 ) 에속한다고규정되어있습니다. 기타주요헌법기관 감사원 : 국가의세입 세출결산을검사하고, 행정기관의사무와공무원의직무를감찰하는헌법기관입니다. 헌법재판소 : 법령의합헌성 ( 合憲性 ) 을심판하기위해설치된헌법재판기관입니다. 중앙선거관리위원회 : 선거와국민투표의공정한관리및정당에관한사무를관장하는헌법상의합의제독립기관입니다.

70 9장 알아두면 유용한 자료 67 2 정부 조직 안내 중앙행정기관 부 행정각부는 대통령 및 국무총리의 통할 하에 고유의 국가행정사무를 수행하기 위해 기능별 또는 대상별로 설치한 기관을 말합니다. 행정각부의 장(장관)은 국무위원 중에서 국무총리의 제청으로 대통령이 임명하며, 각부 장관은 소관사무통할권, 소속공무원에 대한 지휘 감독권, 부령제정권, 법률안 또는 대통령령안 국무회의제출권 등의 권한을 가집니다. 또한 정부조직법상 각부 장관은 소속청에 대하여 중요정책 수립에 관하여 그청의 장을 직접 지휘할 수 있도록 하고 있으나, 구체적인 지휘 감독 범위는 훈령 등을 통해 부처별로 구체화되어 있습니다.

71 68 국가공무원채용시험종합안내서 처 처는국무총리소속으로설치하는중앙행정기관으로서여러부에관련되는기능을통할하는참모적업무를수행하는기관입니다. 국가보훈처, 법제처, 식품의약품안전처 3 개처가있으며, 기관장은차관급입니다. 처의장은소관사무통할권과소속공무원에대한지휘 감독권을가집니다. 국무위원이아니기때문에의안제출권이없으므로국무총리에게의안제출을건의할수있고, 국무회의구성원은아니지만국무회의출석 발언권을가집니다. 또한, 소관사무에관하여직접적인법규명령을제정할수없으므로국무총리를통해총리령을제정할수있습니다. 청 청은행정각부의소관사무중업무의독자성이높고집행적인사무를독자적으로관장하기위하여행정각부소속으로설치되는중앙행정기관입니다. 청의장은소관사무통할권과소속공무원에대한지휘 감독권을가지고, 국무회의에직접의안을제출할수없어소속장관에게의안제출을건의하여야하며, 국무회의구성원은아니지만출석 발언권을가집니다. 또한, 소관사무에관하여직접적인법규명령을제청할수없으므로소속장관을통해부령을제청할수있습니다. 기타 헌법이나개별법률에의해설치된중앙행정기관으로서, 감사원, 국가정보원, 방송통신위원회, 공정거래위원회, 금융위원회, 국민권익위원회, 원자력안전위원회등이있습니다. 지방자치단체 지방자치란주민이스스로지역의사무를처리하는과정이라할수있으며여기는일정한지역을단위로자치단체가설립되어지방정부로서의역할을합니다. 우리나라는전국적으로기초자치단체인시 군자치구와광역자치단체인특별시 광역시 도의 2 계층자치구조를가지고있습니다. 광역자치단체 (17 개 ) : 1 특별시 ( 서울 ), 6 광역시 ( 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 울산 ), 1 특별자치시 ( 세종 ), 8 도 ( 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 전남, 경북, 경남 ), 1 특별자치도 ( 제주 ) 기초자치단체 : 시 군 구 227 개

72 9 장알아두면유용한자료 69 자치단체의조직은전국적으로시장 - 의회형을채택, 단체의장과의원은 4 년임기로각기주민이선출하며상호간의견제와균형을이루도록하고있습니다. 의회가의결한조례나의안에대해단체장은재의결요구 ( 거부권 ) 를할수있고, 이에대응한의회의재의결, 그리고이에따른이의는궁국적으로대법원에제소, 판결에의거해결됩니다. 선출직에대한주민소환제나의회의단체장불신임, 그리고단체장의의회해산제도등은인정되지않습니다. 기초의회를제외한지방의원과광역과기초단체장은정당공천이가능합니다. 특별지방행정기관 특별지방행정기관이란특정한중앙행정기관의업무중지역적업무를당해관할구역내에서처리할수있도록해당지역에설치한행정기관을말합니다. 예 : 지방국세청, 세관, 지방경찰청, 지방검찰청, 우체국, 출입국관리사무소, 교도소등 특별지방행정기관은당해중앙행정기관의소속하에설치되며, 대통령령 ( 각부처직제 ) 으로설치할수있습니다. 특별지방행정기관은국가사무를해당지역에서처리한다는측면에서지방자치사무를수행하는지방자치단체와는구별됩니다. 유형 부처별 특별지방행정기관별 기관수 유형 부처별 특별지방행정기관별 기관수 지방국세청 6 지방해양경찰청 4 국세청세무서 111 해경청직할서, 해양경찰서 16 세무행정공안행정세무지서 17 파출소 87 기관기관 관세청세관 47 국토부철도특별사법경찰대 1 세관감시소 5 지방철도특별사법경찰대 29 지방교정청 4 노동행정 고용 지방노동청 6 교도소, 구치소, 지소 50 기관 노동부 지방노동지청 (40) 및출장소 (1) 41 소년원, 소년분류심사원 11 지방우정청 8 보호관찰소, 지소 56 현업행정우체국 1,971 미래부법무부청소년비행예방센터 10 기관우편집중국 24 출입국관리사무소 18 우편물류센터 3 출입국관리출장소 21 지방 ( 유역 ) 환경청 8 공안행정환경부외국인보호소 2 출장소 1 기관위치추적관제센터 2 지방국토관리청 5 검찰청 고등검찰청 5 국도관리사무소 18 기타행정지방검찰청 18 국도관리사무소출장소 10 기관지청 39 국토부홍수통제소 4 지방경찰청 17 지방항공청 2 경찰청 경찰서 250 항공관리사무소 2 지구대, 파출소 1,943 비행점검센터 1

73 70 국가공무원채용시험종합안내서 유형 부처별 특별지방행정기관별 기관수 유형 부처별 특별지방행정기관별 기관수 국토부지방항공출장소 12 산림청지방산림청 5 공정위지방사무소 5 국유림관리소 27 보훈처지방보훈청 5 산업부광산보안사무소 4 보훈지청 19 지방중소기업청 11 조달청지방조달청 11 중기청국립검역소 13 통계청지방통계청 5 검역소지소 10 사무소 49 복지부지방식품의약품안전청 6 기타행정병무청지방병무청 11 기타행정지방병무지청 2 식약처수입식품검사소 7 기관기관 지방기상청 5 지방해양항만청 11 기상대 45 해양사무소 11 기상관측소 5 해양사무소출장소 3 해수부기상청항공기상청 1 건설사무소 2 공항기상대 4 위성항법중앙사무소 1 공항기상실 8 진도항로표지종합사무소 1 부속기관 기상통신소 1 특허청서울사무소 1 ( 중앙 ) 행정기관에부속하여그업무를지원하는기관을말하며시험연구 교육훈련 문화 의료 제조 자문등의기능을수행하는기관들로, 중앙공무원교육원, 국립과학수사연구소, 국립현대미술관등이그예입니다. 특별지방행정기관과부속기관을합하여소속기관이라고정의합니다. 부속기관의유형 시험연구기관 : 국립보건원, 국립과학수사연구원, 국립방재연구소등 교육훈련기관 : 교육원, 연수원, 국립예술종합학교등 문화기관 : 국립중앙극장, 국립현대미술관, 박물관, 유적지관리소등 의료기관 : 경찰병원, 9 개국립병원등 자문기관 : ( 자문 심의 ) 위원회, 심의회등 하부조직 각행정기관의의사결정또는판단을보조하거나보좌하기위해하부조직을두며실 국 과, 본부, 관, 단, 팀등이그예입니다. 하부조직은수행기능의성격에따라의사결정등에직접보조하는보조기관 ( 실 국 과등 ) 과, 행정기관의기능을원활하게수행하도록지원하는기능을수행하는보좌기관 ( 담당관 ) 으로분류되고있습니다.

74 9 장알아두면유용한자료 71 3 정부각부처주요기능및소속기관 감사원 1 주요기능 국가의세입 세출의결산 국가및법률이정한단체의회계검사 행정기관및공무원의직무에관한감찰 2 조직현황 본부 : 재정 경제감사국, 금융 기금감사국, 건설 환경감사국, 공공기관감사국, 전략과제감사단, 사회 문화감사국, 행정 안보감사국, 자치행정감사국, 지방특정감사단, 특별조사국, 감사청구조사국, 감찰정보단, 공공감사운영단, 기획관리실, 감찰관, 공보관, 심의실, 비서실, 행정지원실등 소속기관 : 감사교육원 ( 파주 ), 감사연구원 ( 서울 ), 국민 기업불편신고센터 ( 대전, 부산, 광주 ) 방송통신위원회 1 주요기능 공영방송임원선임 경영감독및수신료조정 지상파방송사업자등인 허가업무 방송통신사업자의금지행위위반시조사 제재 방송통신이용자보호정책수립 시행 개인정보보호정책수립 시행및불법유해정보유통방지 방송광고, 편성및평가정책수립 시행등 2 조직현황 본부 : 기획조정실 ( 운영지원담당관, 기획총괄담당관, 홍보협력담당관 ), 방송정책국, 이용자정책국, 방송기반국등 1 실 3 국 14 과 소속기관 : 없음 원자력안전위원회 1 주요기능 원전건설 운영, 인 허가발급및안전성심 검사수행 방사선이용기관안전규제와생활방사선안전관리

75 72 국가공무원채용시험종합안내서 환경방사능감시와방사능누출시방재대책총괄 핵물질탈취및테러등의위협으로부터원자력시설보호 주변국핵활동탐지및핵물질통제 관리를통해핵비확산체제이행 2 조직현황 본부 : 안전정책국, 방사선방재국등 1 위원장 2 국 9 과 소속기관 : 없음 국가인권위원회 1 주요기능 인권관련법령 제도 정책 관행의조사 연구및개선권고 의견표명 인권침해의유형 판단기준과예방조치등에관현지침제시 권고 국제인권조약가입및조약의이행에관한권고 의견표명 국가기관, 지자체또는구금 보호시설의인권침해조사 구제 법인, 단체또는사인 ( 私人 ) 에의한평등권침해의차별행위조사 구제 국민인권의식향상을위한교육 홍보, 인권상황실태조사 국내인권단체및개인과협력, 국제기구및외국인권기구와의교류 협력 2 조직현황 본부 : 기획조정관, 정책교육국, 조사국등 3 국 2 담당관 10 과 소속기관 : 부산인권사무소, 광주인권사무소, 대구인권사무소 민주평화통일자문회의사무처 1 주요기능 민주적평화통일을위한정책수립및추진에관하여대통령에게건의하고대통령의자문에응함 ( 통일자문회의법제 2 조 ) 통일에관한국내외여론수렴 통일에관한국민적합의도출 통일에관한범민족적의지와역량의결집 그밖에대통령의평화통일정책에관한자문 건의를위하여필요한사항 2 조직현황 본부 : 기획조정관, 통일정책자문국등 소속기관 : 없음

76 9 장알아두면유용한자료 73 국무조정실 국무총리비서실 1 주요기능 국무조정실및국무총리비서실은국무총리가내각을효율적으로통할할수있도록보좌하며, 국무총리의명을받아각부처의정책을조정하거나지원 중앙행정기관에대한지휘 감독, 주요정책및갈등과제조정, 국정과제추진및정부업무평가, 규제개혁, 기타범정부적주요정책과제추진등을수행 2 조직현황 < 국무조정실 : 2 차장 5 실 1 원, 20 국 1 담당관 6 심판관 > 본부 : 국정운영실, 정부업무평가실, 규제조정실, 경제조정실, 사회조정실 소속기관 : 조세심판원 기획단별도운영 : 새만금사업추진기획단, 세종시지원단, 주한미군기지이전지원단 < 국무총리비서실 : 3 실, 8 국 > 본부 : 정무실, 민정실, 공보실 법제처 1 주요기능 정부입법계획의총괄 조정 국무회의에상정되는법률안 조약안및대통령령안의심사 총리령안 부령안 대통령훈령안 국무총리훈령안및각부 처 청의훈령 예규등의심사 행정부내법령의최종유권해석 법령해석심의위원회의운영 의원발의법률안의검토및협의 수요자중심법령정보시스템의구축 유지및관리 규제개혁등을위한법제개선및법령정비업무의총괄 조정등 2 조직현황 본부 : 기획조정관실, 행정법제국, 경제법제국, 사회문화법제국, 법령해석정보국, 법제지원단, 대변인실, 운영지원과등 소속기관 : 없음

77 74 국가공무원채용시험종합안내서 국가보훈처 1 주요기능 독립유공자및국가유공자와그유족에대한각종보상지원등보훈사업 참전유공자 5 18민주유공자에대한지원및예우사업 제대군인 고엽제후유의증환자 특수임무수행자의지원 기념행사개최등보훈선양을통한나라사랑신계승및발전 기타법령이정하는보훈에관한사항 2 조직현황 본부 : 기획조정관실, 보상정책국, 보훈선양국, 복지증진국, 제대군인국등 1 관 4 국 소속기관 : 32 개소속기관 지방청 (5) : 서울 부산 대전 대구 광주지방청 지청 (19) : 서울남부 서울북부 수원 인천 의정부 춘천 강릉 울산 마산 진주 홍성 청주 충주 안동 경주 전주 익산 순천 목포 국립묘지 (7) : 국립대전현충원, 4 19, 3 15, 5 18민주묘지, 이천 영천 임실호국원 보훈심사위원회 ( 서울 ) 식품의약품안전처 1 주요기능 식품 ( 축 수산물포함, 이하동일 ) 의약품 의료기기등에관한안전관리정책수립및집행 식품 의약품등의위해사범수사및사전예방적위해관리활동 식품및의약품등의기준 규격설정및제조 수입에대한안전관리등 건강기능식품, 의약품, 화장품등에대한시판허가및사후관리 의료기기제조 수입등에대한기준설정및품질관리등 2 조직현황 본청 : 기획조정관실, 소비자위해예방국, 식품안전정책국, 식품영양안전국, 의약품안전국, 바이오생약국, 의료기기안전국, 대변인, 위해사범중앙조사단, 감사담당관, 운영지원과등 소속기관 : 식품의약품안전평가원 ( 충북 ), 지방식품의약품안전청 ( 서울, 부산, 인천, 대구, 광주, 대전 )

78 9 장알아두면유용한자료 75 공정거래위원회 1 주요기능 카르텔및불공정거래행위규제, 기업결합심사등을통한시장에서의경쟁촉진 각종경쟁제한적인제도개선등을통한경쟁원리확산 경제력집중억제를위한대규모기업집단시책수립 추진 대 중소기업간공정한거래질서확립및동반성장문화정착 소비자선택권의실질적보장및소비자피해의신속한규제 2 조직현황 본부 : 심판관리관, 기획조정관, 대변인, 경쟁정책국, 시장구조개선정책관, 소비자정책국, 시장감시국, 카르텔조사국, 기업협력국등 5 국 3 관 1 대변인, 23 과 12 담당관 소속기관 : 5 개지방사무소 ( 서울, 부산, 광주, 대전, 대구 ) 금융위원회 1 주요기능 금융정책및금융제도에관한정책의수립 금융기관의감독및관련규정의제 개정 금융기관의설립, 합병, 영업양수 도등과관련된인 허가 증권 선물시장의관리 감독및감시 금융중심지의조성 발전관련정책의수립 2 조직현황 본부 : 대변인실, 행정인사과, 기획조정관, 금융정책국, 금융서비스국, 자본시장국 한시조직 : 공적자금관리위원회사무국 소속기관 : 금융정보분석원 국민권익위원회 1 주요기능 국민과공유 소통하는정부 3.0 구현을위한소통체계확보, 국민의기본적권익보호를위한제도개선, 국제협력으로국제사회에기여 고충민원처리를통한국민들의행정신뢰도확보 부패를예방하고부패행위를효율적으로규제하여청렴한공직및사회풍토를확립 행정심판법에따른중앙행정심판위원회의운영 2 조직현황 본부 : 장관급 1 차관급 3 1 실 4 국 1 대변인 5 관 39 과 ( 서울서대문구미근동 ) 소속기관 : 청렴연수원 ( 충북청주 )

79 76 국가공무원채용시험종합안내서 기획재정부 1 주요기능 경제정책방향의수립과총괄조정 예산편성, 전략적재원배분및성과평가 조세정책및제도의기획 입안 국유재산및국가채무에관한정책의수립 공공기관운영에관한관리 감독 외국환및국제금융에관한정책의총괄 대외협력및남북경제교육협력증진 2 조직현황 본부 : 기획조정실, 예산실, 세제실, 경제정책국, 장기전략국, 정책조정국, 국고국, 재정관리국, 공공정책국, 국제금융정책국, 국제금융협력국, 대외경제국 소속기관 : 복권위사무처 ( 정부세종청사 ) 교육부 1 주요기능 인적자원개발정책, 학교교육 평생교육및학술에관한사무를관장 2 조직현황 본부 : 3 실 ( 기획조정실, 교육정책실, 대학지원실 ), 3 국 ( 지방교육지원국, 평생직업교육국, 교육정보통계국 ), 10 관 ( 대변인, 감사관, 정책기획관, 국제협력관, 학교정책관, 창의 인재정책관, 학생복지안전관, 대학정책관, 대학지원관, 학술장학지원관 ), 49 과 ( 담당관 ) 소속기관 : 대한민국학술원 ( 서울 ), 국사편찬위원회 ( 과천 ), 국립국제교육원 ( 서울 ), 국립특수교육원 ( 아산 ), 교원소청심사위원회 ( 서울 ), 중앙교육연수원 ( 서울 ) 국립학교 : 국립대학 39 개, 대학부설학교 40 개, 특수학교 5 개 외교부 1 주요기능 외교정책의수립 시행 경제외교및국제경제협력외교 국제관계업무에관한조정 조약및그밖의국제협정

80 9 장알아두면유용한자료 77 문화협력, 대외홍보 재외동포정책의수립및재외국민의보호 지원 국제사정조사 분석및이민에관한사무등 2 조직현황 본부 : 장관, 1 2 차관, 한반도평화교섭본부장, 차관보, 1 실 ( 기획조정실 ), 의전장, 다자외교조정관, 경제외교조정관, 대변인, 4 대사 ( 기후변화대사, 재외동포영사대사, 평가담당대사, 국제안보대사 ), 14 국, 2 단, 감사관, 부대변인, 4 기획관, 10 심의관, 1 정보관리관, 1 협력관, 65 과 소속기관 : 국립외교원 재외공관 : 대사관 (113), 총영사관 (43), 대표부 (6) 통일부 1 주요기능 통일및남북대화 교류 협력 인도적지원에관한정책의수립, 북한정세분석, 통일교육 홍보, 그밖에통일에관한사무관장 2 조직현황 본부 : 기획조정실, 통일정책실, 정세분석국, 교류협력국, 남북협력지구지원단, 대변인실, 감사담당관실, 운영지원과등 2 실 2 국 1 단, 23 과 1 팀 소속기관 : 남북회담본부 ( 서울 ), 통일교육원 ( 서울 ), 남북출입사무소 ( 경기파주, 강원고성 ), 북한이탈주민정착지원사무소 ( 경기안성, 강원화천 ), 남북교류협력협의사무소 ( 개성 ) 법무부 1 주요기능 검찰, 행형, 소년의보호와교정, 공증, 송무, 국적, 출입국관리등에관한사무관장 2 조직현황 < 보호관찰 > 본부 : 1 국 5 과, 법무연수원 ( 보호관찰, 소년보호공통 ) 소속기관 : 보호관찰심사위원회 5 개기관 ( 서울, 부산, 대구, 대전, 광주 ) 보호관찰 ( 지 ) 소 56 개소 ( 전국 ), 위치추적관제센터 ( 중앙, 대전 ) 2 개 < 소년보호 > 본부 (26 명 ) : 1 국 5 과, 법무연수원 ( 관찰, 소년공통 ) 소속기관 : 21 개소년보호기관 (10 개소년원, 1 개소년분류심사원, 10 개청소년비행예방센터 ) 1 개치료감호소